Большая пятерка аудиторских компаний – Большая четвёрка (аудит) — Википедия

Содержание

Как большая пятерка превратилась в большую четверку

С рождением и стремительным развитием финансовой отрасли в Европе и США в первой половине XIX века организации начали массово привлекать инвестиции. Появились первые акционерные общества, в которых агентская проблема между акционерами и руководством компаний привела к необходимости третьей стороны.

Чтобы убедиться в правильности предоставляемой менеджментом финансовой отчетности, акционеры начали привлекать независимых аудиторов. Их задачей была проверка и заверение бухгалтерских отчетов о деятельности компании.

В 1844 году в Великобритании ежегодную аудиторскую проверку публичных компаний ввели на законодательном уровне. Профессия аудитора стала ключевой в корпоративном управлении.

Сейчас услуги аудитора может заказать любая организация. Наиболее известными аудиторами являются компании «большой четверки»: «PriceWaterhouseCoopers», «KPMG», «Ernst and Young» и «Deloitte». За столетие своего существования эти гиганты заработали репутацию надежных и высоко профессиональных аудиторов. Поэтому финансовые отчеты, заверенные одной из этих компаний, не вызывают сомнений в безошибочности.

История «большой четверки» начинается с объединения восьми крупнейших аудиторских организаций: «Arthur Young», «Ernst & Whinney», «Deloitte, Haskins & Sells», «Touche Ross», «Price Waterhouse», «Coopers & Lybrand», «KPMG» и «Arthur Andersen» в «большую восьмерку». В 1989 году произошло слияние четырех из них: «Arthur Young» и «Ernst & Whinney» — в «Ernst & Young; «Deloitte, Haskins & Sells» и «Touche Ross» — в «Deloitte & Touche». В результате «больших» осталось лишь шестеро. А в 1998 году, «Price Waterhouse» и «Coopers & Lybrand» стали «PriceWaterhouseCoopers» — тем самым сократив «шестерку» до «пятерки».

Спустя 4 года от «пятерки» осталась знакомая нам «четверка». И причиной этого было отнюдь не слияние. «Большую пятерку» покинула Arthur Andersen. Краха этого гиганта не ожидал никто.

gshtab.ru

Большая четверка: финансовый скандал, о котором все молчат | бизнес

Летом 2015 года, спустя семь лет после финансового кризиса, который для миллионов граждан закончился непрекращающимся экономическим застоем, я посетил новый клуб Number Twenty (Номер Двадцать), открытый бухгалтерской компанией KPMG, в историческом здании на Гросвенор-стрит в Мейфэре. Выражаясь словами старшего партнера и британского председателя KPMG, Саймона Коллинза, это — «местечко в Вест-Энде» для клиентов, чтобы «встретиться, пообщаться и поближе познакомиться». Стоимость 15-летней аренды пятиэтажного здания неизвестна, но они примерно составляет несколько десятков миллионов фунтов. Очевидно, что эти деньги стоило заплатить, чтобы позаботиться о нужных людях.

Внутри здания обитает небольшая армия привлекательных, строго одетых служащих. На первом этаже находятся обеденные залы со шкафами, заполненными изысканными винами. На другом этаже находится коктейль-бар с выходом на террасу на крыше. На стенах можно увидеть нео-поп-арт-портреты людей, стоявших у истоков компании, чьи инициалы образовали аббривеатуру KPMG: Piet Klynveld (

компания начала 20-го века, базировавшаяся в Амстердаме), William Barclay Peat и James Marwick (Викторианские шотландские бухгалтеры) и Reinhard Goerdeler (который пережил немецкий концентрационный лагерь, и основал ведущую бухгалтерскую фирму в своей стране).

Учредители KPMG сделали себе имя, создавая международную профессию, которой было поручено вести бухгалтерский учет бизнеса. Они были первыми аудиторами капитализма, которые разоблачали его недостатки и излишества, и чье появление все приветствовали. Их преемники 21-го века, напротив, считаются сейчас крайне нежелательными. Они позволили ряду американских субстандартных ипотечных компаний стимулировать финансовый кризис, от последствий которого мир не оправился до сих пор.

«Задумываются ли они о собственном высокомерии и расплате за него?» — задавался вопросом один их членов клуба, который привел меня туда. В Номере Двадцать, конечно, присутствовало высокомерие. Формируя мир, в котором они работают, бухгалтеры позаботились о том, чтобы не стать свидетелями собственного падения.

Неудобные вопросы.

По мере того, как мир движется от одного кризиса к другому, его экономика становится более нестабильной и ее основные финансовые рынки неадекватно реформируются. Но за неспособность бухгалтерских компаний удерживать капитализм в рамках платят не бухгалтеры, а миллионы людей, которые теряют работу и средства к существованию. Таков триумф современных бухгалтерских компаний.

Отсутствие здорового добросовестного учета стало критической причиной финансового кризиса в начале XXI века. Аудит компаний с ограниченной ответственностью стал обязательным в Великобритании около ста лет назад. Его предназначением была проверка на так называемую «проблему принципала / агента», присущую корпоративной форме бизнеса. Как однажды заметил Адам Смит, «управляющим чужими деньгами» нельзя верить в том, что они будут управлять чужими деньгами также осмотрительно, как своими собственными.

Когда банкиры конца 20-го века начали играть в азартные игры с огромными денежными накоплениями других людей, хороший бухгалтерский учет стал более важным, чем когда-либо. Но у бухгалтеров теперь появились серьезные коммерческие приоритеты и ограниченная ответственность, которая позволяла меньше бояться последствий финансовых скандалов. Наступил период «небрежности и изобилия», как и предсказывал Адам Смит.

После краха Lehman Brothers в 2008 году, экономика оказалась на коленях. Всем стало очевидно, что аудит Ernst & Young в этом банке был почти бесполезным. Подобные крупные банкротства на другой стороне Атлантики доказали, что финансовый сектор наполнен большим числом мусорных бухгалтерских балансов, которые аудиторы и бухгалтеры представляют инвесторам как золотое дно.

Председатель банка HBOS, возможно, самого сомнительного кредитора Великобритании в тот период, заявил в ответ на последовавшее парламентское расследование:

«Я встречался наедине с двумя основными партнерами-аудиторами — не реже одного раза в год, и во время наших встреч они могли озвучить любые проблемы и неудобные вопросы. Хотя мы вели интересные дискуссии, которые были очень полезны для бизнеса, они никогда не поднимали неудобные вопросы и проблемы».

Биржевая сводка о крахе Lehman Brothers на улицах Нью-Йорка в 2008 году.

Эта неспособность обсуждать неудобные вопросы стала индикатором состояния, в которого достигла отрасль аудита. Последующие расследования показали, что рядовые аудиторы в KPMG действительно сомневались в том, делает ли банк достаточные резервы под возможные убытки.

Но старших партнеров KPMG не беспокоили такие бесполезные вопросы. Компания получала впечатляющий доход от консалтинговых услуг в 45 млн. фунтов, не считая своих комиссионных сборов в размере 56 млн. фунтов в течение примерно семи лет, поэтому проблемы, которые вызывали беспокойство у рядовых консультантов и бухгалтеров, не сильно трогали их начальство.

Полвека назад экономист Дж. К. Гэлбрейт закончил свой исторический труд о Великой депрессии 1929 года, сделав в нем вывод о том, что «бизнесмены» не желают обсуждать то, что «может привести к нарушению упорядоченного ведения бизнеса»

. (В этом, по его мнению, «заключается угроза для капитализма равнозначная по силе коммунизму».) Гэлбрейт почти предсказал, что произойдет с бухгалтерским учетом несколько десятилетий спустя, если он будет контролироваться бизнесменами, а не надзорными органами.

Другой американский писатель того же периода еще более резко выразил вероятную причину того, что бухгалтера игнорируют надвигающуюся опасность. Аптон Синклер писал:

«Трудно заставить человека что-либо замечать и понимать, когда его зарплата зависит от того, что он что-то не замечает и не понимает».

Бухгалтерский картель.

На протяжении веков бухгалтерский учет сам по себе был довольно рудиментарным процессом, позволяющим влиятельным мира сего держать под контролем тех, кто управляет их поместьями. Но со временем эта узкая задача была трансформирована активно развивавшейся торговлей. Этот процесс породил многомиллиардную индустрию и образ жизни, который сильно отличается от имиджа скромного счетовода.

Всего четыре крупные международные фирмы — Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY) и KPMG — аудируют 97% публичных компаний США и все 100 крупнейших корпораций Великобритании, проверяя, что их балансы заслуживают доверия и представляют собой справедливый взгляд на бизнес со стороны инвесторов, клиентов и работников.

Эта четверка компаний — единственные игроки рынка, достаточно крупные, чтобы проверять финансовую отчетность для крупных международных корпораций и, таким образом, эта четверка может эффективно пользоваться статусом картеля. Не то, чтобы они делали что-то явно недопустимое, вроде договорной коррекции цен, — с таким ограниченным количеством основных игроков, в этом нет необходимости.

«Все знают ставки друг друга», — сказал мне с улыбкой один из знакомых бухгалтеров. Нет серьезных конкурентов, чтобы влиять на цены. Более того, поскольку аудиты являются юридически обязательным требованием почти в любой стране, существование этого картеля гарантированно обеспечивает государство.

Несмотря на экономические риски, связанные с вводящим в заблуждение бухгалтерским учетом, бухгалтеры и аудиторы выполняют свои обязанности с относительной безнаказанностью. Крупные фирмы убеждают правительства в том, что судебный процесс против них является экзистенциальной угрозой для экономики.

Непревзойденные преимущества гарантированного рынка с огромным потенциалом роста и строго ограниченными недостатками — это столпы, на которых стоят многомиллиардные компании Большой четверки. Они могут свободно получать прибыль, не опасаясь серьезных последствий своих злоупотреблений, будь то эксплуатация налогового законодательства, предвзятое консультирование или сокрытие финансовых преступлений.

Осознавая свою исключительно удачную позицию и стремясь всеми силами защитить ее, бухгалтеры иногда любят протестовать против суровых условий, в которых им приходится работать.

«Окружающая среда, с которой мы имеем дело сегодня, связана с большими трудностями — будь то глобальная экономика, геополитические проблемы или жесткая конкуренция», — заявил в 2015 году председатель PwC Деннис Налли, когда комментировал самый высокий на тот момент заработок (своей) бухгалтерской фирмы: $35 млрд.

В следующем году эта прибыль стала еще больше — как у PwC, так и у других трех компаний четверки, несмотря на жесткую конкуренцию.

Среди проблем, с которыми столкнулась PwC, по словам Налли, была «принудительная ротация» аудиторов в Европе — новые правила игры, в соответствии с которыми Большая четверка должна обмениваться клиентами каждые 10 лет или около того. Эта мера позволяет создать видимость конкуренции на вершине мировой бухгалтерской иерархии. Некоторые компании проверялись одной и той же фирмой более века: KPMG обслуживал General Electric более 109 лет; PwC вынужден был в 2016 году передать другой конкуренту своего банка Barclays, аудит которого он проводил последние 120 лет.

Саморегулирование и влияние бухгалтерских компаний.

Как профессионалам, бухгалтерам, как правило, доверяют саморегулирование. И это приводит к предсказуемым результатам, — профессионалы относятся сами к себе снисходительно.

Там, где существует определенная степень независимого надзора, например, со стороны регулятора, у бухгалтерских компаний возможности более ограничены. Регулятор был создан в США после скандалов с Enron и WorldCom, в которых ныне не существующая бухгалтерская фирма Arthur Andersen была обвинена в заговоре с клиентами с целью завышения прибыли в финансовой отчетности.

Когда дело доходит до установления критических правил собственного бухгалтерского учета — в отрасли аудита и финансов, компании Большой четверки доминируют в равной степени. Их бывшие сотрудники контролируют международных и национальных разработчиков стандартов. Это гарантирует, что правила игры устроят Большую четверку и их ключевых клиентов.

Длинные руки бухгалтерских компаний дотягиваются до кулуаров правительств. В Великобритании сотрудники Большой четверки консультируют министров и чиновников по всем вопросам, от здравоохранения до ядерной энергетики. Хотя их советы всегда обозначаются как «независимые», они неизменно соответствуют прямым интересам корпоративных клиентов Большой четверки.

И, что неудивительно, большинство рекомендаций консультантов по таким вопросам, как регулирование рынков, влекут за собой еще больший спрос на их услуги в предстоящие годы. Если присмотреться к регулярной ротации старших должностных лиц между правительством и бухгалтерскими компаниями, становится понятно, что Большая четверка стала тем растворителем, который растворяет границу между государственными и частными интересами.

Есть и другие причины, по которым правительства могут покровительствовать Большой четверке. Исчезновение одной из четырех фирм, например, за счет потери лицензий после осуждения по уголовным делам, как это случилось с Arthur Andersen & Co в 2002 году, представляет собой неприемлемую угрозу для аудиторской функции. Таким образом, благодаря таким тесными и взаимозависимым отношениям между правительством и аудиторами, фирмы избегают официального контроля даже в таких низких точках общественного доверия, как последствия финансового кризиса. Больших бухгалтерских компаний слишком мало, чтобы из закрыть.

Крупные бухгалтерские фирмы также избегают должного общественного контроля. Во время крупных скандалов с их непосредственным участием, в СМИ неизменно раскручиваются другие скандалы с более красочными злодеями. Например, когда в ноябре 2017 года разразился скандал с Райским досье, СМИ запестрели заголовками о том, что британский автогонщик Формулы-1 Льюис Хэмилтон избежал уплаты НДС при покупке частного самолета.

Вместе с тем, такой важный факт, что одна из крупнейших в мире бухгалтерских фирм и предполагаемый контролер капитализма, EY, разработала налоговую схему для себя и своих клиентов, в том числе нескольких олигархов, остался в значительной степени незамеченным СМИ.

Более того, занимаясь аудитом и консультированием практически всех сфер бизнеса и государственной службы, четыре крупные фирмы стали лучшими друзьями репортеров из СМИ. На них можно положиться, чтобы объяснить сложные регуляторные и экономические события с точки зрения «независимых» экспертов и получить простые и понятные объяснения по сложным вопросам.

Чтобы процветать в условиях минимальной конкуренции или подотчетности, бухгалтеры постарались стали чрезвычайно удобными для всех. Партнеры Большой четверки оценивают свое время в несколько сотен фунтов в час, но основные деньги делают на продаже услуг своего персонала. В результате они получают доходы на уровне звезд спорта, не имея особого таланта и не подвергаясь никакому личному или предпринимательскому риску.

Доходы, цели и приоритеты бухгалтерских компаний.

В Великобритании прибыль партнеров варьируется от минимального размера в 300 000 фунтов до 5 миллионов фунтов в год. Доходы партнеров в США не обнародованы, поскольку фирмы зарегистрированы в штате Делавэр и не должны публиковать эти данные, но считается, там доходы приблизительно те же. (В 2016 году, когда я спросил старшего партнера в Deloitte, что объясняет такие доходы, он смущенно признался, что это «трудный вопрос»).

Ориентируясь на рост, как и любая транснациональная корпорация, несмотря на свой профессиональный статус, компании Большой четверки продолжают расширяться намного быстрее, чем бизнес-мир, которому они служат. На своих самых старых рынках, в Великобритании и США, фирмы растут более чем в два раза быстрее, чем экономика этих стран. К 2016 году в 150 странах персонал Большая четверка составлял 890 000 человек, и эта цифра превышала численность персонала пяти самых ценных компаний в мире.

Большая четверка в высшей степени преуспела в том, чтобы превращать любое изменение в экономике в возможность зарабатывать больше денег на своих клиентах. В течение последнего десятилетия весь мировой экономический рост этих компаний был обусловлен продажей консультационных услуг.

Консультирование по посткризисному финансовому регулированию более чем компенсировало незначительные потери 2008 года. И KPMG сыграла в этом главную роль. Она больше, чем любая другая фирма, допустила девальвацию субстандартных ипотечных кредитов, которые привели к краху мирового банковского дела. Но, несмотря на это, Европейский центральный банк вскоре доверил ей «важную роль в процессе анализа качества активов» большей части банков, которые теперь нуждались в «стресс-тестировании».

Компании Большой четверки теперь позиционируют себя как поставщики всесторонних «профессиональных услуг», предлагая ответы на все: от соблюдения стандартов и правил до ИТ-систем, слияний и поглощений и корпоративной стратегии. В результате, их исторически основная задача — аудит составляет менее половины их. То есть, сейчас они стали консалтинговыми фирмами, которые проводят аудит, а не наоборот.

Старшие партнеры крупных фирм, осознавая основы, на которых держится их благополучие, тем не менее настаивают на том, что аудит и подтверждение правильности финансовой отчетности остаются их основным бизнесом.

«Я бы отказался от любых консалтинговых отношения, чтобы избавить клиентов от плохого аудита», — заявил британский глава KPMG Саймон Коллинз в 2015 году, — «Наша жизнь зависит от того, проводим ли мы качественный аудит или нет».

Реальность же предполагает иное. С таким количеством неадекватных аудитов, которые находятся на рекордном уровне наряду со стремительным ростом доходов, становится ясно, что на рынке с очень небольшим количеством фирм, низкая эффективность — это не вопрос жизни и смерти.

«Большая четверка» бухгалтерских фирм.

После краха Lehman Brothers 2008 года EY занялся ребрендингом и сменил свой старый девиз «Качество во всем, что мы делаем» (‘Quality in everything we do’) на новый — «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир» (‘Building a better working world’). Тем не менее, свидетельства говорят о том, что мир лучше подходит для консультаций, которые теперь предоставляют большую часть дохода большой четверки.

Выдержка из предложений KPMG в 2017 году подбрасывает такие идеи: «Цена не так важна, как вы думаете»; «Четыре пути для партнерских отношений»; и «Ориентация клиентов». EY добавляет такие идеи, как «Позиционирование сообществ на успех», в то время как PwC может помочь крупным финансам с «самым большим препятствием для банковской деятельности: собственной стратегией».

Все это сотрясание воздуха перед клиентами часто представляет собой не более чем страх упустить клиентов и вселить в них веру, что они не отстают от бизнес-тенденций. Неудивительно, что навязываемое стратегическое мышление эффективно распространяется в другие консалтинговые фирмы и в производственные планы тех стран, в которых они работают.

Коммерческие императивы, стоящие за большими продажами консультационных услуг, четко указаны в собственных целях фирм. Например, первые два ключевых показателя эффективности (KPI) KPMG UK — это «рост выручки» и «улучшение валовой прибыли», за которыми следуют показатели по удовлетворенности персонала и удовлетворенности клиентов. Выявление ложного учета, мошенничества, уклонения от уплаты налогов и рисков для экономики — то есть все то, что общество действительно ожидает от своих бухгалтеров, — все это не является показателем эффективности для этих компаний.

Карьерные устремления сотрудников Большой четверки.

Немногие выпускники, устраивающиеся на работу в Большую четверку, приходят с целью искоренить финансовые нарушения и обеспечить безопасность капитализма. Они мотивированы хорошими перспективами дохода даже в роли умеренных исполнителей, плюс, может быть, смутным интересом к миру бизнеса. Многие видят открывающиеся перспективы, заметив преобладание квалифицированных бухгалтеров на вершине корпоративного мира — почти четверть руководителей крупнейших британских компаний FTSE100 являются дипломированными бухгалтерами.

Когда дело доходит до честности и добросовестности, в этой породе сотрудников нет ничего выдающегося. У них одинаковый диапазон восприимчивости к социальному, психологическому и финансовому давлению, как и у любой другой группы людей.

Наводит на определенные мысли хотя бы то, что, например, старший партнер по аудиту KPMG, пойманный на калифорнийской автостоянке в 2013 году, торговал инсайдерской информацией в обмен на часы Rolex и тысячи долларов наличными. Но такая вопиющая коррупция является исключительным случаем. Реальная проблема заключается в том, что уникальные привилегии и конфликты интересов профессии способствуют менее криминальной, но одинаково агрессивной практике.

Новый квалифицированный бухгалтер в крупной фирме, как правило, сталкивается с тем, что академик Мэтью Гилл назвал «технократизмом» — он применяет стандарты на законных основаниях, но в интересах клиентов, не нарушая правил, но и не выступая за правду и объективность.

Карьерный рост до уровня партнеров требует от сотрудника, прежде всего «подгонки» всех его принципов и устремлений. Демонстрируя серьезные финансовые стимулы, чтобы попасть на вершину иерархии компании, бухгалтерские фирмы в конечном итоге управляются скорее материально, чем этически мотивированными бухгалтерами.

В Великобритании в 2017 году ни один из старших партнеров крупных фирм не строил свою карьеру на том, что должно быть основным бизнесом аудиторских компаний.

Их основная задача, аудит, может показаться скучным, когда есть более притягательные альтернативы, и многие бухгалтеры жаждут чего-то захватывающего, что их традиционная роль не предполагает.

Еще в 1969 году Монти Пайтон очень точно передал это карьерное разочарование в известном скетче с участием Майкла Пэйлина в роли бухгалтера и Джона Клиза в качестве советника по карьере.

«Наши эксперты описывают вас как ужасно скучного, несуразного, робкого, лишенного инициативы, бесхарактерного, легко поддающегося чужому влиянию, не имеющего чувства юмора, занудного собеседника и невообразимо невзрачного и ужасного человека», — говорит Клиз Пэйлину, — «И в то время, как в большинстве профессий все это непреодолимые недостатки, для дипломированного бухгалтера это — положительные качества». Но персонаж Пэйлина, увы, хочет стать укротителем львов.

Страсть бухгалтеров к чему-то более захватывающему наглядно демонстрирует череда громких финансовых скандалов, с такими компаниями, как Carillion, Enron и некоторыми более ранними банковскими скандалами в начале XXI века. Один из бывших бухгалтеров Большой четверки сказал мне, что только одна вещь могла бы улучшить его профессию, — это «снова сделать ее скучной».

Образ бухгалтера из Большой четверки.

Когда-то бухгалтерские компании были аутсайдерами, изучающими коммерческий мир. Сейчас Большая четырка — это инсайдеры, которые все глубже погружаются в него. Все они имитируют знаменитую систему бывших сотрудников консалтинговой компании в области управления McKinsey. Эта система гарантирует, что когда их стажеры и собственные консультанты и бухгалтеры продолжат карьерный рост и окажутся в других компаниях, они будут поддерживать отношения со старой фирмой и принесут ей больше работы и клиентов.

Образ бухгалтера крупной компании больше не является скромным. «Решая задачи надлежащего функционирования глобальных финансовых рынков в роли аудитора или решая проблемы клиентов или общества, мы просим наших профессионалов подумать о том, какое влияние они оказывают на мир бизнеса, благодаря своей работе в Deloitte», — говорят руководители фирмы Deloitte в своем «Отчете от глобальном воздействии».

Осознание глубокого значения их основной аудиторской роли, увы, не способствует тому, чтобы уделять этой задаче особое внимание.

Руководитель EY, Марк Вайнбергер, олицетворяет то, как менеджеры бухгалтерских компаний видят свое место в мире. Он является сопредседателем Российского инвестиционного комитета с премьер-министром России Дмитрием Медведевым; некую подобную роль он выполняет и в Шанхае; он заседал на стратегическом форуме Дональда Трампа, пока тот не был расформирован в 2017 году; и он упивается статусом «Попечителя Глобальной повестки дня» на Всемирном экономическом форуме в Давосе.

Цена всех этих должностей и ролей в коридорах власти — это катастрофический отказ от основной функции — учета. В последующие десятилетия, без радикальной реформы, эта цена станет только выше.

Если предполагаемые аудиторы капитализма упустят новые угрозы, последствия могут быть столь же катастрофическими, как и угроза последнего финансового кризиса. Бухучет — слишком важная задача, чтобы оставить ее на милость сегодняшних бухгалтеров.

fin-accounting.ru

Большие Четыре бухгалтерских фирм — Big Four accounting firms

Big Four ( Deloitte , Ernst & Young (EY), KPMG и PricewaterhouseCoopers (PwC) ) являются четыре крупнейшими сетями профессиональных услуг в мире, предлагая аудит , аудиторские услуги , налогообложение , консультирование по вопросам управления , консультационные, актуарные , корпоративные финансы и правовой Сервисы. Они работают подавляющее большинство проверок для публичных компаний , а также многих частных компаний .

До конца 20-го века, рынок доминировал восемь сетей, но это постепенно снижается из-за слияния и распад одной фирмы 2002, в результате чего четыре сети доминирующих на рынке в начале 21-го века.

В Великобритании в 2011 году сообщалось , что большая четверка аудита 99% компаний в FTSE 100 , и 96% компаний в FTSE 250 Index , с индексом от ведущего средней капитализации листинг компаний. Такая концентрация промышленности вызвала озабоченность и призывает к конкуренции и рынков Authority (CMA) рассмотреть разбивая большую четверку. В октябре 2018 г. C объявила, что начала детальное изучение доминирования Большой четверки в отрасли аудита.

Список

Фирма поступления Сотрудники Доход на
одного работника
Отчетный год Штаб-квартира Источник
Deloitte $ 43,2 млрд 286200 $ 150943 2018 Объединенное Королевство
PwC $ 41,3 млрд 250930 $ 164588 2018 Объединенное Королевство
EY $ 34,8 млрд 260000 $ 133846 2018 Объединенное Королевство
КПМГ $ 29,0 млрд 207050 $ 139870 2018 Нидерланды

Эта группа была когда — то известен как «Большой восьмерки», и был сокращен до «Большой шестерки» , а затем «Большой пятерки» по серии слияний . Большая пятерка стала большой четверки после падения Arthur Andersen в 2002 году, после его участия в скандале с Enron .

Легальная структура

Ни один из четырех крупных фирм , не одна фирма; скорее, они являются сетью профессиональных услуг . Каждый из них является сетью фирм, находящихся в собственности и управляется независимо друг от друга, которые заключили соглашение с другими фирмами — членами в сети для совместного использования общего названия, бренд и стандарты качества. Каждая сеть создала организацию для координации деятельности сети. В одном случае (KPMG), координирующий объект является голландским, и в трех случаях ( Deloitte Touche Tohmatsu, PricewaterhouseCoopers (PwC) и Ernst & Young (EY)) координирующая организация является Великобритания компанией с ограниченной ответственностью . Эти лица сами не выполняют внешние профессиональные услуги и не владеют или контролируют фирмы — члены. Они похожи на юридическую фирму сетей , находящихся в юридической профессии.

Во многих случаях каждый член фирмы практик в одной стране, и построен так, чтобы соответствовать нормативной среде в этой стране. В 2007 году КПМГ объявили о слиянии четырех фирм — членов (в Великобритании, Германии, Швейцарии и Лихтенштейна) , чтобы сформировать единую фирму.

Ernst & Young (EY) также включает в себя отдельные юридические лицо , которые управляют три из четырех областей: в Северной и Южной Америке , EMEIA (Европа, Ближний Восток, Индия и Африка) и Азиатско-Тихоокеанский регион . (Примечание: область Японии не имеет отдельный орган управления областью.) Эти фирмы координируют услуги , выполняемые местными фирмами в соответствующих областях , но не выполняют услуги или держать право собственности на местных лицах.

Слияния и крупные аудиторы

Начиная с 1989 года, слияния и один крупный скандал , связанный с Arthur Andersen сократили число основных профессиональных услуг фирм-от восьми до четырех.

Большая восьмерка

Фирмы были названы Большой восьмерки на протяжении большей части 20 — го века, отражая международное доминирование восьми крупнейших фирм (представленные здесь в алфавитном порядке):

  • Артур Андерсен (до его закрытия в 2002 году для осуждения , связанного с Enron скандала , который позже был отменен Верховным судом США)
  • Touche Ross
  • Coopers и Lybrand (до 1973 Cooper Brothers в Великобритании и Lybrand, Росс Bros., и Монтгомери в Соединенных Штатах)
  • Ernst & Whinney (до 1979 Ernst & Ernst в Соединенных Штатах и Whinney Мюррей в Великобритании)
  • Артур Янг (объединилась с Ernst Young)
  • Deloitte Хэскинс & Sells (до 1978 Хэскинсов & Sells в Соединенных Штатах и Deloitte & Co. в Великобритании)
  • Торф Марвик Митчелл (позже Торф Марвик, то КПМГ)
  • Price Waterhouse

Большая часть Большой восьмерки возник в альянс, образованный между британскими и американскими аудиторскими фирмами в 19 или начале 20 вв. Price Waterhouse была британская фирма, которая открыла офис в США в 1890 году и впоследствии создан отдельный американского партнерства. Фирмы Великобритании и США Торф Марвик Митчелл приняли общее название в 1925 г. Других компаний используются отдельными названиями для отечественного бизнеса, а не не принимать общие имена гораздо позже: Touche Ross в 1960 году, Артур Янг (сначала Артур Янг, McLelland Moores) в 1968 году, Coopers & Lybrand в 1973 году, Deloitte & Хэскинс продает в 1978 году и Ernst & Whinney в 1979 году.

Начальная международная экспансия фирм была вызвана потребностями британских и базирующимися в США многонациональных компаний по всему миру службы. Они расширили за счет формирования партнерских отношений на местном или путем формирования альянсов с местными фирмами.

Arthur Andersen была другая история. Фирма возникла в Соединенных Штатах, а также расширить на международном уровне путем создания своих собственных офисов и на других рынках, в том числе в Соединенном Королевстве.

В 1980-е годы Большой 8, каждый теперь глобальный брендинг, принятый современный маркетинг и быстро росли. Они объединены со многими более мелкими фирмами. Одна из самых больших из этих слияний было в 1987 году, когда Торф Марвик объединены с группой Klynveld Главный Герделер (РД), чтобы стать KPMG Торф Маруик, позже известный просто как KPMG.

Big Six

Конкуренция между этими фирмами активизировались и Big 8 стал Big Six в 1989 году , когда Ernst & Whinney слиты с Артуром Янгом сформировать Ernst & Young (EY) в июне и Deloitte, Хэскинс & Sells слилась с Туш Росс , чтобы сформировать Deloitte & Touche в август.

Смутно, в Соединенном Королевстве местная фирма Deloitte, Хэскинсом & Sells слиты вместо с Coopers & Lybrand. В течение нескольких лет после слияния, объединенная фирма называлась Coopers & Lybrand Deloitte и местная фирма Touche Ross сохранили свое первоначальное название. В середине 1990 — х годов однако, обе британские фирмы изменили свои имена , чтобы они соответствовали их соответствующих международных организаций. С другой стороны, в Австралии местная фирма Touche Ross слиты вместо КПМГ. Именно по этим причинам , что Deloitte & Touche международной организации была известна как DRT International (позже DTT International), чтобы избежать использования имен , которые были бы неоднозначны (а также доказанным) на определенных рынках.

Большая пятерка

Big 6 стал большой пятерки в июле 1998 года , когда Price Waterhouse объединилась с Coopers & Lybrand , чтобы сформировать PricewaterhouseCoopers .

Большие 5 Бухгалтерские Фирмы были:

  • Ernst & Young (EY)
  • Deloitte & Touche
  • Arthur Andersen
  • КПМГ
  • PricewaterhouseCoopers (PwC)

Большой четверки

  • Ernst & Young (EY)
  • Deloitte & Touche
  • КПМГ
  • PricewaterhouseCoopers (PwC)

Enron коллапс и последующее расследование побудило изученности их финансовой отчетности, которая была проверена на Arthur Andersen . Артур Андерсен был в конечном счете обвинен в препятствовании правосудию для измельчения документов , связанных с проверкой в Enron скандал 2001 . В результате осуждения, хотя позже перевернулась, все еще эффективно означало конец для Arthur Andersen. Большая часть стран практики по всему миру были проданы членам , что теперь большая четверка -notably Ernst & Young по всему миру; Deloitte & Touche в Великобритании, Канаде, Испании и Бразилии; и PricewaterhouseCoopers (теперь известный как PwC ) в Китае и Гонконге.

В 2010 году Deloitte с ростом 1,8% был в состоянии бить PricewaterhouseCoopers с ростом 1,5% , чтобы получить первое место и стать крупнейшей фирмой в отрасли. В 2011 году PwC вновь получила первое место с ростом выручки 10%. В 2013 году эти две фирмы по- прежнему претендовать на два места с только $ 200 млн , или разницы доходов 0,5%. Однако Deloitte видел более высокие темпы роста , чем PwC в течение последних нескольких лет ( в основном за счет приобретений) и утилизирован звание самой большой из Большой четверки в финансовом году 2016 году.

Было подсчитано , что большая четверка была примерно 67 — процентной доля на мировом рынке бухгалтерского учета в 2012 году в то время как остальные были разделены между так называемым средним уровнем игроками, в том числе Grant Thornton и BDO .

список Branding

Через год в конце указывает на год образования путем слияния или принятия единой торговой маркой.

  • Артур Андерсен (1913-2002)
  • Ernst & Young (EY) (1989) ( Ernst & Young до 2013)
    • Arthur Young (1906)
    • Ernst & Whinney (EY) (1979)
      • Ernst & Ernst (США) (1903)
      • Whinney, Smith & Whinney (UK) (1849)
  • PricewaterhouseCoopers (PwC) (1998) ( PricewaterhouseCoopers до 2010)
    • Куперз & Лайбранд (1973)
      • Cooper Brothers (UK) (1854)
      • Lybrand, Росс Bros, Монтгомери (США) (1898)
    • Price Waterhouse (США) (1849)
  • Делойт Туш Томацу (1989) ( Deloitte & Touche до 1993)
    • Deloitte Хэскинс & Sells (1978)
      • Deloitte & Co. (Великобритания) (1845)
      • Хэскинс & Sells (США) (1895)
    • Туш Росс (1975)
      • Touche Ross (1960) ( Туш Росс, Бейли и смарт до 1969)
        • Росс (Канада)
        • Джордж А. Туш (Великобритания)
        • Туш, Нивен, Бейли и Смарт (США) (1947)
          • Туш Нивен (1900)
          • Бейли и Смарт (1947)
      • Томац & Co. (Япония) (1968)
  • KPMG (1987) ( КПМГ Торф Марвик до 1995 года)
    • Торф Марвик (1925) (первоначально Торф Марвик Митчелла )
      • William Barclay Торф (Великобритания) (1870)
      • Марвик Mitchell (США) (1897)
      • Эдвин Gurthie (1875-1955)
      • Биверс & Adgie (1849-1967)
    • РД (1979) (официально Klynveld Главная Герделер )
      • Klynveld Kraayenhof (Нидерланды) (1917)
      • McLintock Главная Lafrentz (1964)
        • Thomson McLintock (UK) (1877)
          • Мартин Farlow (1882-1968)
          • Грейс Риланд (1967-1969)
            • Грейс, Darbyshire, и Тодд (1818)
            • CJ Риланд (1910)
        • Главная Lafrentz (США) (c.1880)
      • Deutsche Treuhand-Gesellschaft (Германия) (1890)
    • Армитаж & Нортон (1869-1987)

критика

Уклонение от уплаты налогов

По словам австралийского эксперта налогообложения Джорджа Rozvany, Большая четверка «вдохновители многонациональном уклонения от уплаты налогов и творцы налоговых схем , которые стоят правительств и их налогоплательщики , по оценкам US1 трлн долларов в год». В то же время они советуют правительства по вопросам налоговых реформ , они советуют свои многонациональные клиент , как избежать налогов.

Вопросы политики, касающиеся концентрации промышленности

В результате концентрации производства и индивидуальной фирмы неудачи, вопрос о надежной альтернативной структуре промышленности был повышен. Фактор , ограничивающий рост дополнительных фирм является то , что хотя некоторые из фирм , в следующем ярусе стали весьма существенными, и наладили международные сети, эффективно все очень крупные государственные компании настаивают на наличие «большая четверка» аудит, так что меньше фирмы не имеют возможности расти в верхней части рынка.

Документы , опубликованные в июне 2010 года показывают , что некоторые британские компаний банковские заветам требуются их использовать один из большой четверки. Такой подход от кредитора позволяет фирмы в следующем ярусе из конкурирующих за аудит работу для таких компаний. Ассоциация британских банкиров сказал , что такие положения являются редкими. Текущее обсуждение в Великобритании считает , запрещающим такие положения.

В 2011 году в Великобритании Палата лордов завершила расследование финансового кризиса, и призвал к Управление по добросовестной торговле расследование доминированию Большой четверки. Сообщается , что большая четверка аудита все , кроме одной из компаний, входящих в состав индекса FTSE 100, и 240 компаний в FTSE 250, индекс ведущей средней капитализации листинг компаний.

В Ирландии , директор по корпоративному исполнению, в феврале 2011 года сказал, аудиторы «отчет удивительно несколько видов компания юридических преступлений к нам», с так называемыми «большой четверки» аудиторских фирм отчетности наименее часто в его офис, в только 5pc все отчеты.

Января 2018 Распад Великобритания строительства и услуг компании Carillion поднял дополнительные вопросы по поводу большой четверки, все из которых консультировали компанию до ее ликвидации. На 13 февраля 2018 года, большая четверка была описаны МП и председателем труда и Пенсия Выберите Комитет Франком поле , как «пировать на то , что вскоре станет тушкой» после взимания платы в размере £ 72 млн за Carillion работы в течение многих лет , ведущие к его крах. Окончательный отчет парламентского расследования крушения Carillion, опубликованное 16 мая 2018 года, обвинил бухгалтерские фирмы Big Four работать в качестве «уютного клуба», с KPMG выделил за «соучастие» в заканчивания Carillion в «более фантастический цифры»и внутренний аудитор Deloitte обвинили в неспособности идентифицировать, или игнорировать,„терминальные недостатки“. В докладе рекомендовал правительству направить рынок обязательного аудита в орган по вопросам конкуренции и рынков (CMA), побуждая рассмотрение разбивая большой четверки. В сентябре 2018 года, бизнес — секретарь Грег Кларк объявил , что он просил CMA провести расследование конкуренции в секторе аудита, а 9 октября 2018 года, СМА объявила, что начал детальное исследование.

Картель опасения

В Австралии, руководители четыре крупных фирм , регулярно встречались на обед, парламентский комитет сообщили в 2018. откровения было среди вопросов , которые привели к расследованию по австралийской конкуренции и защите потребителей в возможный сговор в продаже аудита и консалтинговые услуги. Тем не менее, Ernst & Young сообщил , что запрос обеды, которые были проведены один или два раза в год, должны были обсудить тенденции и проблемы корпоративной культуры , такие как включение и разнообразие промышленности.

Глобальные фирмы-члены

Область, край Deloitte PwC Эрнст & Янг КПМГ
Австралия Deloitte Австралия PricewaterhouseCoopers Эрнст & Янг КПМГ
Аргентина Deloitte & Co. SA Pricewaterhouse & Co. SRL Эрнст & Янг КПМГ
Бангладеш NUFHAS PwC Касем & Co., Chartered Accountants Rahman Rahman Huq & Co., Chartered Accountants
Бразилия Deloitte PwC EY КПМГ
Болгария Deloitte PwC EY KMPG
Камбоджа Deloitte PricewaterhouseCoopers (Камбоджа) Ltd. Эрнст энд Янг KMPG
Канада Deloitte PwC EY КПМГ
Хорватия Deloitte PwC Hrvatska EY КПМГ
Китай Deloitte Хуа Юн PricewaterhouseCoopers Zhong Tian Ernst & Young Hua Ming KPMG Hua Zhen
Египет Салех, Barsoum и Абдель Азиз Мансур & Co. Allied для бухгалтерского учета и аудита (Имад Ragheb) Хазем Hassan
Эль Сальвадор DTT Сальвадор, SA DE CV PricewaterhouseCoopers Сальвадор Ernst & Young Сальвадор, SA DE CV KPMG, SA
Финляндия Deloitte & Touche Oy PricewaterhouseCoopers Oy Ernst & Young Oy KPMG Oy Ab
Франция EY ТРАНСАКЦИОННЫЕ УСЛУГИ КПМГ
Гана Deloitte PwC EY КПМГ
Гонконг Deloitte PricewaterhouseCoopers Эрнст & Янг КПМГ
Индия Deloitte PricewaterhouseCoopers EY КПМГ
Индонезия KAP Satrio Bing Eny & Rekan KAP Tanudiredja, Wibisana, Rintis & Rekan KAP Purwantono, Sungkoro & Surja KAP Sidharta Widjaja & Rekan
Ирландия Deloitte PwC EY КПМГ
Израиль Deloitte Brightman Almagor Зоар Kesselman & Kesselman, PwC Израиль Кость, Forer, Gabbay и Kasierer (Ernst & Young Israel) КПМГ Сомех Чайкина
Италия Делойт Туш Томацу PricewaterhouseCoopers Reconta Ernst & Young SpA, Ernst & Young Financial Business Advisors SpA, KPMG SpA, KPMG Advisory SpA, KPMG Fides SpA
Япония Делойт Туш Томацу
Kansa Houjin Томацу
PricewaterhouseCoopers Aarata
Aarata Kansa Houjin

PricewaterhouseCoopers Kyoto

Ernst & Young ShinNihon ООО
ShinNihon Yugen-sekinin Kansa Houjin
KPMG AZSA LLC (ранее KPMG AZSA & Co.)
Azsa Kansa Houjin
Иордания Делойт Туш (МЭ) PwC Эрнст & Янг КПМГ
Казахстан Deloitte PwC EY КПМГ
Кения Deloitte & Touche (EA) PwC Эрнст & Янг КПМГ
Киргизия Deloitte EY КПМГ
Ливан Делойт Туш (МЭ) PwC Эрнст & Янг КПМГ PCC
Малайзия Deloitte PLT PricewaterhouseCoopers Эрнст & Янг КПМГ PLT
Малави Deloitte PriceWaterhouseCooper (ПКО) Эрнст & Янг Недоступен
Мальта Deloitte PwC EY Мальта КПМГ
Мексика Galaz, Ямазаки, Ruiz Urquiza, SC PricewaterhouseCoopers México Mancera SC КПМГ Карденас Dosal, SC
Монголия Deloitte Onch PwC Ernst & Young Монголия КПМГ
Марокко Делойт Туш (МЭ) PwC Эрнст & Янг КПМГ
Новая Зеландия Deloitte PwC EY КПМГ
Нигерия Akintola Williams Deloitte PwC Нигерия Эрнст & Янг КПМГ
Пакистан Deloitte Юсуф Адил AF Ferguson & Co. EY Форд Rhodes KPMG Тасиир Хади & Co.
территории Палестины Делойт Туш (МЭ) PwC Эрнст & Янг никто
Перу DELOITTE & TOUCHE SRL ПРАЙСУОТЕРХАУЗКУПЕРС S.CIVIL DE RL ERNST & YOUNG SRL КПМГ САК
Филиппины Navarro Ампер & Co (ранее Manabat Delgado Ампер & Co.) Isla Lipana & Co. SyCip Горрес Velayo & Co. RG Manabat & Co. (ранее Manabat Sanagustin & Co.)
Польша Deloitte PwC EY КПМГ
Румыния Deloitte Audit SRL, Deloitte Tax SRL, Deloitte Consultanta SRL, Deloitte Evaluare SRL Deloitte Финансовый представитель SRL и Reff & Associates SCA (совместно именуемые «Делойт Румынии») ПрайсвотерхаусКуперс Аудит SRL, PricewaterhouseCoopers Tax Advisors и бухгалтеры SRL, PricewaterhouseCoopers Management Consultants SRL, PricewaterhouseCoopers восстановление бизнеса Услуги IPURL, PricewaterhouseCoopers Servicii SRL Ernst & Young SRL Ernst & Young Support Services SRL KPMG Румыния SRL
Саудовская Аравия Делойт и Туш Бакра Абулхайр & Co ТОО PricewaterhouseCoopers Ernst & Young Саудовская Аравия КПМГ Аль Fozan и партнеры
Сербия Deloitte Doo Beograd PricewaterhouseCoopers д.о.о. Белград Ernst & Young Doo Beograd КПМГ д.о.о. Белград
Словацкая Республика Deloitte Audit SRO PricewaterhouseCoopers Slovensko, SRO Ernst & Young Словакия, SPOL. S RO KPMG Slovensko SPOL. S RO
Южная Африка Deloitte PwC EY КПМГ
Южная Корея Анджин ООО Самиль ООО HANYOUNG ООО Samjong ООО
Шри Ланка SJMS Associates (независимый корреспондент фирмы) PwC Эрнст & Янг КПМГ
Швеция Делойт Туш Томацу Öhrlings PricewaterhouseCoopers Эрнст & Янг КПМГ
Сирия Deloitte (ME) — Насир Тамими дипломированный бухгалтер PricewaterhouseCoopers Абдул Кадер Hussarieh и партнеры Mejanni & Co. Chartered Accountants и Consultants LLC
Таиланд Deloitte & Touche Tohmatsu PricewaterhouseCoopers Эрнст & Янг КПМГ
Тайвань Deloitte PricewaterhouseCoopers Тайвань Эрнст & Янг КПМГ
Турция DRT Bagimsiz Denetim ве SMMAS Basaran Nas Bagimsiz Denetim в SMMM AS Гюней Bağımsız Denetim ве SMMAŞ., Kuzey YMM Denetim A.Ş., Ernst Young Kurumsal Finansman DANISMANLIK A.Ş., БЕЙ SMMAŞ. Акис Bagimsiz Denetim ве SMMAS
Узбекистан Делойт Туш Томацу ASC PricewaterhouseCoopers Ernst & Young LLC ООО КПМГ Аудит
Венесуэла Lara Марамбио & Asociados — Deloitte Пачеко, Apostólico & Asociados — PricewaterhouseCoopers EY Родригес Веласкес & Asociados — KPMG
Уганда Deloitte PwC EY КПМГ
Зимбабве Deloitte PwC EY КПМГ

Смотрите также

Рекомендации

внешняя ссылка

ru.qwertyu.wiki

Большая четверка (аудиторские фирмы) • ru.knowledgr.com

Большая четверка — четыре самых больших международных профессиональных сервисных сети, предлагая аудит, гарантию, налог, консультацию, консультативные, страховые, корпоративные финансы и юридические службы. Они обращаются с подавляющим большинством аудитов для публично проданных компаний, а также многих частных компаний, создавая олигополию в ревизии крупных компаний. Сообщается что аудит Большой четверки 99% компаний в FTSE 100 и 96% компаний в индексе FTSE 250, индексе ведущих компаний списка средних капитализаций. Фирмы Большой четверки показывают ниже с их последними общедоступными данными.

Эта группа была когда-то известна как «Большая Восьмерка» и была уменьшена до «Большой шестерки» и затем «Большой Пятерки» рядом слияний. Большая Пятерка стала Большой четверкой после упадка Артура Андерсена в 2002, после его участия в скандале Enron.

BDO и Грант Торнтон — пятые и шестые по величине фирмы, соответственно.

Юридическая структура

Ни одна из фирм Большой четверки не единственная фирма; скорее они — профессиональные сервисные сети. Каждый — сеть фирм, которыми принадлежавших и управляют независимо, которые вступили в соглашения с другими фирмами-членами в сети, чтобы разделить общее название, бренд и стандарты качества. Каждая сеть установила предприятие, чтобы скоординировать действия сети. В одном случае (KPMG) предприятие координирования швейцарское, и в трех случаях (Deloitte Touche Tohmatsu, Прайсвотерхаус Куперс и Эрнст энд Янг), предприятие координирования — британская компания с ограниченной ответственностью. Те предприятия самостоятельно не выполняют внешние профессиональные услуги, и не владеют или управляют фирмами-членами. Они подобны сетям юридической фирмы, найденным в профессии юриста.

Во многих случаях каждая фирма-член занимается в единственной стране и структурирована, чтобы выполнить регулирующую окружающую среду в той стране. В 2007 KPMG объявил о слиянии четырех фирм-членов (в Соединенном Королевстве, Германии, Швейцарии и Лихтенштейне), чтобы создать единственную фирму.

Эрнст энд Янг также включает отдельные юридические лица, которые управляют тремя из ее четырех областей: Америки, EMEIA (Европа, Ближний Восток, Индия и Африка), и Азиатско-Тихоокеанский регион. (Отметьте: у области Японии нет отдельного управленческого предприятия области). Эти фирмы координируют услуги, выполненные местными фирмами в их соответствующих областях, но не выполняют услуги или держат собственность в местных образованиях.

Числа в этой статье обращаются к объединенным доходам каждой сети фирм. большие 4 в Индии объединились с другими предприятиями

Слияния и крупные аудиторы

С 1989 слияния и один главный скандал, вовлекающий Артура Андерсена, сократили количество крупнейших фирм профессиональных услуг от восемь до четыре.

Большие 8

Фирмы назвали Большими 8 в течение большей части 20-го века, отразив международное господство восьми крупнейших фирм (представленный здесь в алфавитном порядке):

  • Артур Андерсен (пока его закрытие в 2002 для убеждения не имело отношение к скандалу Enron, который был позже опрокинут американским Верховным Судом)
,

Большая часть Большой Восьмерки произошла в союзах, сформированных между британскими и американскими аудиторскими фирмами в 19-х или ранних 20-х веках. Price Waterhouse была британской фирмой, которая открыла американский офис в 1890 и впоследствии установила отдельные американские деловые связи. В 1925 британский и американский Торф фирмы Марвика Митчелла взял общее имя. Другие фирмы использовали отдельные названия внутреннего бизнеса и не брали общие имена до намного позже: Touche Ross в 1960, Артур Янг (в первом Артуре Янге, Маклелланде Муресе) в 1968, Coopers & Lybrand в 1973, Deloitte Haskins & Sells в 1978 и Ernst & Whinney в 1979.

Начальное международное расширение фирм стимулировали потребности британских и американских транснациональных корпораций для международного обслуживания. Они расширились, формируя местные партнерства или формируя союзы с местными фирмами.

У

Артура Андерсена была различная история. Фирма произошла в Соединенных Штатах и расширилась на международном уровне, установив его собственные офисы на других рынках, включая Соединенное Королевство.

В 1980-х Большие 8, каждый теперь с глобальным брендингом, принятым современным маркетингом и выросли быстро. Они слились со многими меньшими фирмами. Один из самых больших из этих слияний был в 1987, когда Торф Marwick слился с группой Klynveld Main Goerdeler (KMG), чтобы стать Торфом KPMG Marwick, позже известный просто как KPMG.

Большие 6

Соревнование среди этих фирм усилилось, и Большие 8 стали Большими 6 в 1989, когда Ernst & Whinney слилась с Артуром Янгом, чтобы создать Эрнст энд Янг в июне и Deloitte, Haskins & Sells, слитую с Touche Ross, чтобы создать Делойт и Туш в августе.

Смутно, в Соединенном Королевстве местная фирма Deloitte, Haskins & Sells слилась вместо этого с Coopers & Lybrand. В течение нескольких лет после слияния слитую фирму назвали Coopers & Lybrand Deloitte, и местная фирма Touche Ross держала свое настоящее имя. В середине 1990-х, однако, обе британских фирмы изменили свои названия, чтобы соответствовать тем из их соответствующих международных организаций. С другой стороны, в Австралии местная фирма Touche Ross слилась вместо этого с KPMG. Это по этим причинам, что международная организация Делойт и Туш, как было известно, как DRT International (позже DTT International), избегала использования имен, которые будут неоднозначны (а также бороться) на определенных рынках.

Большие 5

Большие 6 стали Большими 5 в июле 1998, когда Price Waterhouse слилась с Coopers & Lybrand, чтобы создать Прайсвотерхаус Куперс.

Большая четверка

Крах Enron и следующее расследование вызвали исследование их финансовой отчетности, которая была проверена Артуром Андерсеном. Артур Андерсен был в конечном счете обвинен в воспрепятствовании осуществлению правосудия для того, чтобы раскромсать документы, связанные с аудитом в скандале Enron 2001 года. Получающееся убеждение, так как опрокинуто, все еще эффективно означало конец для Артура Андерсена. Большинство его методов страны во всем мире было продано членам того, что является теперь Большой четверкой — особенно Эрнст энд Янг глобально; Делойт и Туш в Великобритании, Канаде, Испании и Бразилии; и Прайсвотерхаус Куперс (теперь известный как PwC) в Китае и Гонконге.

2002 видел принятие закона Сарбейнса-Оксли в закон, предоставляя строгие правила соблюдения обеим компаниям и их аудиторам.

В 2010 Deloitte с ее ростом на 1,8% смогла победить Прайсвотерхаус Куперс своим ростом на 1,5%, чтобы получить первое место и стать крупнейшей фирмой в промышленности. В 2011 PwC возвратил первое место с 10%-м ростом прибыли. В 2013 эти две фирмы все еще требуют лучших двух пятен с или различием в доходе на 0,5% за только $200 миллионов. Однако Deloitte видела более быстрый рост, чем PwC за последние несколько лет, указывая, что они могут исправить #1 пятно в будущих годах.

  • Артур Андерсен (2001)
  • Развитый от Андерсена, Delany
  • EY (2013)
  • Эрнст энд Янг (1989)
  • Артур Янг (1968)
  • Ernst & Whinney (1979)
  • Винни Мюррей (Великобритания)
  • PwC (2010)
  • Прайсвотерхаус Куперс (1998)
  • Coopers & Lybrand (1973)
  • Братья бондаря (Великобритания)
  • Lybrand, Росс Брос, Монтгомери (США)
  • Делойт и Туш (1989)
  • Deloitte Haskins & Sells (1978)
  • Deloitte & Co. (Великобритания)
  • Touche, Ross, Bailey & Smart
  • Росс, Touche (Канада)
  • Джордж А. Туч (Великобритания)
  • Touche, Niven, Bailey & Smart (США)
  • Tohmatsu & Co. (Япония)
  • KPMG (1987)
  • Торф Марвик Митчелл (1925)
  • Торф Уильяма Барклая (Великобритания)
  • Марвик Митчелл (США)
  • Klynveld главный Goerdeler
  • Klynveld Kraayenhof (Нидерланды)
  • Thomson McLintock (Великобритания)
  • Главный Lafrentz (США)
  • Немецкое коммерческое предприятие Treuhand (Германия)

Год в конце указывает на год формирования посредством слияния или принятия единственного фирменного знака. Год в начале указывает на дату закрытия функционирования или выхода из выдающегося положения.

Вопросы политики относительно промышленной концентрации

В связи с промышленной концентрацией и отдельной устойчивой неудачей, была поднята проблема вероятной альтернативной промышленной структуры. Ограничивающий фактор на росте дополнительных фирм — то, что, хотя некоторые фирмы в следующем ряду стали довольно существенными, и сформировали международные сети, эффективно все очень крупные акционерные общества настаивают на том, чтобы иметь аудит «Большой четверки», таким образом, у меньших фирм нет способа превратиться в северную часть рынка.

Документы, изданные в июне 2010, показывают, что банковские соглашения некоторых британских компаний потребовали, чтобы они использовали одну из Большой четверки. Этот подход от кредитора предотвращает фирмы в следующем ряду от конкуренции за аудиторскую проверку для таких компаний. Британская банковская ассоциация сказала, что такие пункты редки. Текущие обсуждения в Великобритании рассматривают объявление вне закона таких пунктов.

В 2011 британская Палата лордов закончила расследование финансового кризиса и призвала к расследованию Управления добросовестной конкуренции господства Большой четверки. Сообщается, что аудит Большой четверки все кроме одной из компаний, которые составляют FTSE 100 и 240 из компаний в FTSE 250, индексе ведущих компаний списка средних капитализаций.

В Ирландии, директоре Корпоративного Осуществления, в феврале 2011 сказал, аудиторы «сообщают удивительно о немногих типах преступлений закона о компаниях нам», с так называемыми аудиторскими фирмами «Большой четверки», сообщая наименее часто его офису, во всего 5 пк всех отчетов.

Глобальные фирмы-члены

См. также

  • Люксембург пропускает

Внешние ссылки

  • Прайсвотерхаус Куперс
  • G8 И Уклонение от уплаты налогов — Spinwatch, Исключительный на роли Большой четверки в законодательстве

ru.knowledgr.com

Большая четверка (аудиторские фирмы) • ru.knowledgr.com

Большая четверка — четыре самых больших международных профессиональных сервисных сети, предлагая аудит, гарантию, налог, консультацию, консультативные, страховые, корпоративные финансы и юридические службы. Они обращаются с подавляющим большинством аудитов для публично проданных компаний, а также многих частных компаний, создавая олигополию в ревизии крупных компаний. Сообщается что аудит Большой четверки 99% компаний в FTSE 100 и 96% компаний в индексе FTSE 250, индексе ведущих компаний списка средних капитализаций. Фирмы Большой четверки показывают ниже с их последними общедоступными данными.

Эта группа была когда-то известна как «Большая Восьмерка» и была уменьшена до «Большой шестерки» и затем «Большой Пятерки» рядом слияний. Большая Пятерка стала Большой четверкой после упадка Артура Андерсена в 2002, после его участия в скандале Enron.

BDO и Грант Торнтон — пятые и шестые по величине фирмы, соответственно.

Юридическая структура

Ни одна из фирм Большой четверки не единственная фирма; скорее они — профессиональные сервисные сети. Каждый — сеть фирм, которыми принадлежавших и управляют независимо, которые вступили в соглашения с другими фирмами-членами в сети, чтобы разделить общее название, бренд и стандарты качества. Каждая сеть установила предприятие, чтобы скоординировать действия сети. В одном случае (KPMG) предприятие координирования швейцарское, и в трех случаях (Deloitte Touche Tohmatsu, Прайсвотерхаус Куперс и Эрнст энд Янг), предприятие координирования — британская компания с ограниченной ответственностью. Те предприятия самостоятельно не выполняют внешние профессиональные услуги, и не владеют или управляют фирмами-членами. Они подобны сетям юридической фирмы, найденным в профессии юриста.

Во многих случаях каждая фирма-член занимается в единственной стране и структурирована, чтобы выполнить регулирующую окружающую среду в той стране. В 2007 KPMG объявил о слиянии четырех фирм-членов (в Соединенном Королевстве, Германии, Швейцарии и Лихтенштейне), чтобы создать единственную фирму.

Эрнст энд Янг также включает отдельные юридические лица, которые управляют тремя из ее четырех областей: Америки, EMEIA (Европа, Ближний Восток, Индия и Африка), и Азиатско-Тихоокеанский регион. (Отметьте: у области Японии нет отдельного управленческого предприятия области). Эти фирмы координируют услуги, выполненные местными фирмами в их соответствующих областях, но не выполняют услуги или держат собственность в местных образованиях.

Числа в этой статье обращаются к объединенным доходам каждой сети фирм. большие 4 в Индии объединились с другими предприятиями

Слияния и крупные аудиторы

С 1989 слияния и один главный скандал, вовлекающий Артура Андерсена, сократили количество крупнейших фирм профессиональных услуг от восемь до четыре.

Большие 8

Фирмы назвали Большими 8 в течение большей части 20-го века, отразив международное господство восьми крупнейших фирм (представленный здесь в алфавитном порядке):

  • Артур Андерсен (пока его закрытие в 2002 для убеждения не имело отношение к скандалу Enron, который был позже опрокинут американским Верховным Судом)
,

Большая часть Большой Восьмерки произошла в союзах, сформированных между британскими и американскими аудиторскими фирмами в 19-х или ранних 20-х веках. Price Waterhouse была британской фирмой, которая открыла американский офис в 1890 и впоследствии установила отдельные американские деловые связи. В 1925 британский и американский Торф фирмы Марвика Митчелла взял общее имя. Другие фирмы использовали отдельные названия внутреннего бизнеса и не брали общие имена до намного позже: Touche Ross в 1960, Артур Янг (в первом Артуре Янге, Маклелланде Муресе) в 1968, Coopers & Lybrand в 1973, Deloitte Haskins & Sells в 1978 и Ernst & Whinney в 1979.

Начальное международное расширение фирм стимулировали потребности британских и американских транснациональных корпораций для международного обслуживания. Они расширились, формируя местные партнерства или формируя союзы с местными фирмами.

У

Артура Андерсена была различная история. Фирма произошла в Соединенных Штатах и расширилась на международном уровне, установив его собственные офисы на других рынках, включая Соединенное Королевство.

В 1980-х Большие 8, каждый теперь с глобальным брендингом, принятым современным маркетингом и выросли быстро. Они слились со многими меньшими фирмами. Один из самых больших из этих слияний был в 1987, когда Торф Marwick слился с группой Klynveld Main Goerdeler (KMG), чтобы стать Торфом KPMG Marwick, позже известный просто как KPMG.

Большие 6

Соревнование среди этих фирм усилилось, и Большие 8 стали Большими 6 в 1989, когда Ernst & Whinney слилась с Артуром Янгом, чтобы создать Эрнст энд Янг в июне и Deloitte, Haskins & Sells, слитую с Touche Ross, чтобы создать Делойт и Туш в августе.

Смутно, в Соединенном Королевстве местная фирма Deloitte, Haskins & Sells слилась вместо этого с Coopers & Lybrand. В течение нескольких лет после слияния слитую фирму назвали Coopers & Lybrand Deloitte, и местная фирма Touche Ross держала свое настоящее имя. В середине 1990-х, однако, обе британских фирмы изменили свои названия, чтобы соответствовать тем из их соответствующих международных организаций. С другой стороны, в Австралии местная фирма Touche Ross слилась вместо этого с KPMG. Это по этим причинам, что международная организация Делойт и Туш, как было известно, как DRT International (позже DTT International), избегала использования имен, которые будут неоднозначны (а также бороться) на определенных рынках.

Большие 5

Большие 6 стали Большими 5 в июле 1998, когда Price Waterhouse слилась с Coopers & Lybrand, чтобы создать Прайсвотерхаус Куперс.

Большая четверка

Крах Enron и следующее расследование вызвали исследование их финансовой отчетности, которая была проверена Артуром Андерсеном. Артур Андерсен был в конечном счете обвинен в воспрепятствовании осуществлению правосудия для того, чтобы раскромсать документы, связанные с аудитом в скандале Enron 2001 года. Получающееся убеждение, так как опрокинуто, все еще эффективно означало конец для Артура Андерсена. Большинство его методов страны во всем мире было продано членам того, что является теперь Большой четверкой — особенно Эрнст энд Янг глобально; Делойт и Туш в Великобритании, Канаде, Испании и Бразилии; и Прайсвотерхаус Куперс (теперь известный как PwC) в Китае и Гонконге.

2002 видел принятие закона Сарбейнса-Оксли в закон, предоставляя строгие правила соблюдения обеим компаниям и их аудиторам.

В 2010 Deloitte с ее ростом на 1,8% смогла победить Прайсвотерхаус Куперс своим ростом на 1,5%, чтобы получить первое место и стать крупнейшей фирмой в промышленности. В 2011 PwC возвратил первое место с 10%-м ростом прибыли. В 2013 эти две фирмы все еще требуют лучших двух пятен с или различием в доходе на 0,5% за только $200 миллионов. Однако Deloitte видела более быстрый рост, чем PwC за последние несколько лет, указывая, что они могут исправить #1 пятно в будущих годах.

  • Артур Андерсен (2001)
  • Развитый от Андерсена, Delany
  • EY (2013)
  • Эрнст энд Янг (1989)
  • Артур Янг (1968)
  • Ernst & Whinney (1979)
  • Винни Мюррей (Великобритания)
  • PwC (2010)
  • Прайсвотерхаус Куперс (1998)
  • Coopers & Lybrand (1973)
  • Братья бондаря (Великобритания)
  • Lybrand, Росс Брос, Монтгомери (США)
  • Делойт и Туш (1989)
  • Deloitte Haskins & Sells (1978)
  • Deloitte & Co. (Великобритания)
  • Touche, Ross, Bailey & Smart
  • Росс, Touche (Канада)
  • Джордж А. Туч (Великобритания)
  • Touche, Niven, Bailey & Smart (США)
  • Tohmatsu & Co. (Япония)
  • KPMG (1987)
  • Торф Марвик Митчелл (1925)
  • Торф Уильяма Барклая (Великобритания)
  • Марвик Митчелл (США)
  • Klynveld главный Goerdeler
  • Klynveld Kraayenhof (Нидерланды)
  • Thomson McLintock (Великобритания)
  • Главный Lafrentz (США)
  • Немецкое коммерческое предприятие Treuhand (Германия)

Год в конце указывает на год формирования посредством слияния или принятия единственного фирменного знака. Год в начале указывает на дату закрытия функционирования или выхода из выдающегося положения.

Вопросы политики относительно промышленной концентрации

В связи с промышленной концентрацией и отдельной устойчивой неудачей, была поднята проблема вероятной альтернативной промышленной структуры. Ограничивающий фактор на росте дополнительных фирм — то, что, хотя некоторые фирмы в следующем ряду стали довольно существенными, и сформировали международные сети, эффективно все очень крупные акционерные общества настаивают на том, чтобы иметь аудит «Большой четверки», таким образом, у меньших фирм нет способа превратиться в северную часть рынка.

Документы, изданные в июне 2010, показывают, что банковские соглашения некоторых британских компаний потребовали, чтобы они использовали одну из Большой четверки. Этот подход от кредитора предотвращает фирмы в следующем ряду от конкуренции за аудиторскую проверку для таких компаний. Британская банковская ассоциация сказала, что такие пункты редки. Текущие обсуждения в Великобритании рассматривают объявление вне закона таких пунктов.

В 2011 британская Палата лордов закончила расследование финансового кризиса и призвала к расследованию Управления добросовестной конкуренции господства Большой четверки. Сообщается, что аудит Большой четверки все кроме одной из компаний, которые составляют FTSE 100 и 240 из компаний в FTSE 250, индексе ведущих компаний списка средних капитализаций.

В Ирландии, директоре Корпоративного Осуществления, в феврале 2011 сказал, аудиторы «сообщают удивительно о немногих типах преступлений закона о компаниях нам», с так называемыми аудиторскими фирмами «Большой четверки», сообщая наименее часто его офису, во всего 5 пк всех отчетов.

Глобальные фирмы-члены

См. также

  • Люксембург пропускает

Внешние ссылки

  • Прайсвотерхаус Куперс
  • G8 И Уклонение от уплаты налогов — Spinwatch, Исключительный на роли Большой четверки в законодательстве

ru.knowledgr.com

Работа в большой четверке (big4),тестирование / WorldCompanyJob.com

Консалтинговые и аудиторские услуги с каждым годом становятся более востребованными. Многие инвесторы, приступая к разработке разного рода проектов, обращаются к профессионалам. Крупные компании, заинтересованные в успешном ведении бизнеса, пользуются услугами специалистов в области консалтинга. Лидерами консалтинговых и аудиторских услуг не только в России, но также во всем мире являются четыре крупнейшие компании:

  • Ernst & Young — одна из лучших аудиторских компаний в мире и в России в частности. Налогообложение, аудит, сопровождение сделок, консультации по вопросам ведения бизнеса — основные направления деятельности компании;
  • PricewaterhouseCoopers — глобальная сеть компаний, основными сферами работы которых является оказание консультационных и финансовых услуг. PwC профессионально предоставляет услуги крупнейшим мировых компаниям. Являлась официальным партнером Олимпийских игр в Сочи. Российская команда специалистов насчитывает около 2400 человек в Москве и ряде крупнейших российских городов;
  • KPMG — международная сеть компаний, работающая в области аудита, налогообложения, а также консалтинга. Одна из самых крупнейших аудиторско-консалтинговых фирм в РФ;
  • Deloitte (DTTL) — компания, которая предоставляет услуги в сфере консалтинга, финансов, управления рисками, аудита, консультирует по вопросам налогообложения и права. Основные клиенты DTTL — мировые лидеры по поставке товаров и услуг.Эти международные компании объединяет два основных момента:

все они контролируют существенную долю рынка аудиторских и консалтинговых услуг и имеют безупречную репутацию лидеров во всем.

Как попасть в «Большую четверку»?

Ежегодно на работу в «Большую четверку» устраиваются более пяти тысяч выпускников и молодых специалистов. Но компании Big 4 — весьма требовательные работодатели и попасть к ним весьма сложно. Ведь их имя, статус и репутация, формировавшиеся десятилетиями, не просто красивые слова. Корпоративная структура Big four предполагает жесткий отбор и не менее жесткий отсев. Около 80% кандидатов не проходят испытания. Подать заявку на вакансию можно только раз в 6 месяцев. Что предстоит соискателям, желающим занять одну из престижных должностей в компании «Большой четверки»?

Этапы прохождения испытаний в Big4:

1. Составление резюме и заполнение анкеты (исключительно на английском языке) на одном из ресурсов, где размещаются вакансии.

2. Тесты в «Большую четверку», состоящие из нескольких частей:

  • прохождение числового теста. Все компании «Большой четверки» используют числовые тесты, независимо от должности, на которую принимается соискатель. Тест выявляет способности соискателя к анализу числовой информации, а также определяет насколько быстро кандидат принимает решения в условиях ограниченного времени;
  • прохождение абстрактно-логического теста. Логические тесты проводятся с целью определения у соискателя навыков решения комплексных проблем. Чтобы пройти логический тест кандидат должен обладать навыками счета, логического и абстрактного мышления;
  • прохождение вербального теста. Соискателям предлагается решить вербальные тесты, цель которых определить способности кандидата к анализу текстовой информации и его возможности делать выводы;
  • прохождение теста по английскому языку (PwC и EY). Его цель — узнать уровень знаний соискателя в языке, его лексике и грамматике;
  • написание Эссе на английском языке. Вместо теста по английскому в компаниях KPMG и Deloitte предлагается написать Эссе. Чтобы успешно пройти этот этап тестирования, можно использовать пособия по подготовке к Эссе;
  • прохождение теста по бухгалтерскому учету и аудиту, который используется во всех компания «Большой четверки». Тесты по бухучету и аудиту предназначены для определения уровня знаний соискателя в данных предметах. В тесте охватываются все темы: от основы до составления баланса.

3. Прохождение интервью с HR-командой и менеджером компании.

4. Приглашение на работу в результате успешного прохождения тестирования и интервью.

На первый взгляд все кажется достаточно сложным. Однако если вы хотите работать в лучшей финансовой компании, продвигаться по карьерной лестнице, а также иметь зарплату с гарантированным ростом, то придется постараться. К тому же, в Big 4 вас ждет работа над самыми серьезными проектами в коллективе с лучшими профессионалами страны.

С уважением, команда worldcompanyjob

worldcompanyjob.com

«Большая пятерка» проворонила половину банкротств – Газета Коммерсантъ № 120 (2489) от 12.07.2002

11 июля американская аналитическая компания Weiss Ratings опубликовала отчет, из которого следует, что 42% компаний, получивших в 2000 году положительную оценку аудиторов, в течение следующего года обанкротились.


       Эксперты Weiss Ratings проанализировали информацию по 228 крупным компаниям, объявившим себя банкротами в последние полтора года и прошедшим аудиторские проверки меньше чем за год до банкротства. У большинства из этих компаний аудиторами были представители «большой пятерки» — KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte & Touche и Arthur Andersen. По мнению авторов отчета, KPMG проявила наибольшую халатность: 16 из 28 ее клиентов, то есть 57%, обанкротились. Строже всего подходила к клиентам PricewaterhouseCoopers: только 14 из 38 ее клиентов (37%), оказались банкротами.
       Аудиторы, отстаивая свою честь, называют отчет «антинаучным». Представитель Ernst & Young Лоренс Парнелл (Lawrence Parnell) утверждает, что подобный анализ не всегда верен, поскольку аудиторская оценка во всем зависит от «сведений, предоставленных руководством компании». По словам господина Парнелла, в процессе своих исследований аудиторы очень редко заявляют, что компания станет банкротом (неосторожные заявления на этот счет могут привести к резкому падению курса акций компании на бирже). Делается это только в тех случаях, когда аудиторы «очень сомневаются» в том, что компания в следующем году сможет продолжить деятельность. Лоренс Парнелл подчеркнул, что в большинстве случаев руководству компании достаточно предоставить «реалистичный план по устранению существующих проблем», чтобы аудитор одобрил финансовую отчетность. Представитель KPMG Джордж Ледуит (George Ledwith) тоже настаивает на том, что негативная оценка аудитором будущего компании часто обрекает ее на банкротство и поэтому редко «выносится без очень веских оснований».
       Для американской экономики опубликованный отчет означает очередной шаг в борьбе за ужесточение стандартов аудита и корпоративной отчетности. Профессор Нью-Йоркского университета Дуглас Кармайкл (Douglas Carmichael) отмечает, что «большое число аудиторов одобряют финансовые отчеты компаний без заявлений о грядущем банкротстве, за исключением случаев, когда тяжелое положение компании совсем уж очевидно». Господин Кармайкл объясняет это природой «взаимоотношений аудитора и клиента: чем важнее клиент, тем большее давление он оказывает на аудитора».
       ДМИТРИЙ Ъ-СИНИЦЫН
       

www.kommersant.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о