Цель устройства на работу в резюме: Цель в резюме для устройства на работу

Содержание

Цель в резюме для устройства на работу

Качественное резюме значительно повышает шансы кандидата устроиться на работу. На этапе, когда его рассматривает работодатель, оно оказывается более важным, чем фактические достижения соискателя: уровень образования, опыт работы и т. д. Часто бывает так, что достойных кандидатов могут вовсе не рассматривать только из-за того, что у них плохое, неправильно составленное резюме. Для того чтобы правильно составить резюме, нужно знать некоторые правила. В частности — понимать, как правильно описывать цель в резюме, по которой соискатель хочет устроиться на работу.


Цель в резюме — это описание причины, по которой оно создано. Выражаясь конкретнее, цель — это описание того, какую должность соискатель хочет занимать в компании («желаемая должность») или указание основного вида деятельности, которым он желает заниматься. Таким образом, цель может быть сформулирована так: «Устроиться пиар-менеджером в компанию «Вектор»». Если вы используете такой подход, по сути, вы просто указываете желаемую должность. Это самый простой, но не самый эффективный способ указать цель в резюме, так как в итоге оно не выделяется среди других.

Ещё один подход, который является более действенным и удобным, это когда основная цель в резюме указывает на фактические обязанности и должность, которой вы хотите заниматься. Тогда цель выглядит следующим образом: «Заниматься автоматизацией бухгалтерского учёта на должности главного бухгалтера компании». Более конкретная цель, которая сообразуется с требованиями работодателя — это стопроцентное увеличение вероятности того, что на ваше резюме откликнутся. Проблема в том, что такой подход использовать труднее: отсылая резюме разным работодателям, нужно каждый раз детально изучать вакансию и узнавать о специфике компании (как пример — далеко не в каждой организации могут понадобиться автоматические системы бухгалтерского учёта). Тем не менее вероятность трудоустройства растёт.

Некоторые люди рекомендуют указывать в резюме в качестве цели свои личные мотивы. К примеру, они рекомендуют писать о таком: «Хочу увеличить размер заработной платы», или «Желаю трудиться на более престижной должности», или «Собираюсь начать новый этап в карьере».

Личные выгоды — это хорошо, но работодателю и его рекрутеру эта информация совершенно не нужна (возможно — на этапе собеседования, но никак не в резюме). Такие формулировки не несут смысловой нагрузки и отвлекают специалиста по набору персонала от работы — вы попросту рискуете не получить никакого отклика на своё резюме.



При правильном подходе цель работы в резюме заполняется максимально лаконично, ёмко и понятно. Она обязательно должна быть конкретной и сообразующейся с той вакансией, на которую вы откликнулись. Например, соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» в периодическое издание: «Хочу писать информационные статьи для журнала на постоянной основе, работать колумнистом». Такая цель идеально сообразуется с вакансией работодателя, поэтому она отлично подойдёт для резюме. Если же соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» для ТВ-канала, то, возможно, ему понадобиться написать другую цель: «Делать регулярные репортажи о политической ситуации в Москве, интервьюировать депутатов, работать штатным журналистом на канале».
Разница налицо, и она диктуется спецификой организации, в которой будет работать человек: в первом случае речь идёт о газете, во втором — о телевизионном канале.
Такой пример цели в резюме можно привести и для других специальностей. Системный администратор может указать в качестве цели как «Запуск локальной сети на предприятии и её дальнейшее обслуживание», так и «Обслуживание персональных компьютеров и другой техники в организации». Работник службы безопасности может написать «Охрана объектов предприятия», а может — «Охрана конфиденциальной информации на серверах компании и обеспечение работы допускной системы». Маркетолог укажет: «Формирование рекламной стратегии в социальных сетях», или «Консультативная работа с вероятными клиентами компании», или «Управление рекламным бюджетом организации».
Идеальная цель в резюме прописывается исходя из того, для чего организации нужен конкретный специалист
— в рамках одной профессии люди могут заниматься совершенно разными задачами, что обязательно нужно учитывать при отправке резюме в компании.
Чем конкретнее и точнее оно будет написано — тем выше шанс получить приглашение на собеседование. При этом нужно обязательно учитывать, чтобы цель соискателя совпадала с целью опубликования вакансии работодателем.
В идеальном случае под каждую вакансию нужно составлять уникальную цель, которая зависит от требований работодателя. Это самый верный подход из возможных. Тем не менее можно пойти и по более простому пути — просто указывать в цели желаемую должность. Главное помнить, что в таком случае все вакансии, на которые вы откликаетесь, должны быть связаны с определённой специальностью. Не должно быть упоминаний разных профессий в одном резюме.

Главный принцип правильного резюме: чем уникальнее каждое из отправленных вами резюме, тем больше вероятность получения рабочего места.


Ни в коем случае нельзя указывать в одном резюме несколько разных направлений вроде «Маркетолог/дизайнер/журналист» — этим вы только отпугнёте работодателя и заставите его сомневаться в компетентности.
Допускается писать несколько желаемых должностей схожего характера «Писатель/журналист». Если вы подаёте вакансии на должности разного профиля, то составьте несколько разных резюме.

Как уже говорилось ранее, старайтесь избегать таких ситуаций — всегда лучше откликнуться на меньшее количество вакансий, но доработать своё резюме под каждую из них, чем откликнуться сразу на много вакансий и не получить никакого результата. Идеальная цель — отражение требований работодателя. Никогда не пытайтесь сэкономить время и отправить стандартное резюме по многим вакансиям сразу — рекрутеры попросту удалят его и не станут вчитываться в него сразу после того, как увидят бесполезную (в данном случае) для них графу с целью в резюме.


  1. Первая ошибка, которую допускают в резюме — слишком кратко или, наоборот, слишком пространно описывают цель. Нельзя просто написать название вакансии или должности: «Журналист» или «Юрист». Но также и не стоит расписывать ненужные или очевидные факты: «Давать юридические консультации клиентам компании, сопровождать их в суде, составлять иски и документы на должности юриста в компании» — эта информация не несёт никакой смысловой нагрузки для работодателя, и лишь заставляет его потратить время на прочтение.
  2. Вторая ошибка — использование общих фраз или штампов. Не нужно писать, что вы собираетесь «работать на благо организации» или «хотите стать частью команды в динамично-развивающейся компании». Это заезженные фразы, которые отталкивают работодателя. Также не стоит расписывать в этом поле свои качества «Трудолюбивый, стрессоустойчивый» — ведь речь идёт о цели трудоустройства и обязанностях, которые вы будете выполнять на работе, а не о ваших личных качествах.
  3. Ещё одна ошибка — нечёткое указание специализации или игнорирование рангов/уровней профессионализма. Если вы инженер с большим опытом работы и хотите руководить отделом в организации, то обязательно пишите в цели, что хотите стать главным инженером. Если вы программист, то обязательно указывайте, с какими языками вы работаете и какой у вас уровень мастерства (как пример — Middle C# Developer, Junior Java Developer, Senior C++ Developer). Если вы шеф-повар, и устраиваетесь в ресторан, то обязательно напишите об этом — вполне возможно, что в заведение нужен рядовой повар или повар другого ранга/специализации.

Детальнее прочитать про типичные ошибки в резюме вы сможете в нашей другой статье. Тем не менее самая главная ошибка, допускающаяся соискателями — отсутствие желаемой должности в графе «Цель» в резюме. Не нужно усложнять работу сотрудника по набору персонала — сразу указывайте и желаемую должность, и те обязанности, которые вы планируете взять на себя на работе. Это значительно сэкономит время рекрутеру на этапе отбора резюме, а значит, даст вам дополнительные шансы на успешное трудоустройство по вакансии.

Цель в резюме при устройстве на работу. Пример 2021

Резюме — все мы знаем, что это такое. И всем известно, насколько важно обзавестись хорошим резюме… И как легко неудачный его вариант может лишить вас шансов на получение работы мечты.

А еще каждый понимает: он не единственный, кто подает специалистам по подбору персонала продуманное, целенаправленное резюме…

К несчастью для вас, на каждую вакансию в современном мире претендуют сотни, если не тысячи, профессионалов. .. И велики шансы на то, что восхитительных резюме в стопке найдется немало.

Разумеется, есть еще и горы ужасных, которые отправятся в корзину после первого же взгляда на них. Но как гарантированно выделиться среди оставшихся?

Что такое цель в резюме?

Моя цель? Ну, все же просто. Я хочу получить работу. Да… Нельзя с этим не согласиться… Но цель вашего резюме — это нечто большее, чем простое «Эй, наймите меня. Я просто восхитителен».

Цель резюме — это короткое, адресное заявление, точно описывающее направление вашей карьеры и одновременно формирующее у ваших работодателей уверенность: вы — это именно тот человек, которого они ищут.

Ваша цель — это идеально подогнанный под конкретную должность результат тщательных изысканий.

Иначе говоря…

Цель — это не стандартный призыв нанять вас, а очень точный и целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить время на все остальные резюме, если все, что вы ищите, уже здесь, прямо перед вами?»

Это краткое изложение того, где петляла ваша карьера до сего момента, и куда вы хотите отправиться с компанией, в которую подаете документы.

Довольно неординарно, да? Но почему же многие не используют ее в своих резюме? Цель резюме может быть несколько противоречивой. Некоторые думают, что она придает им дилетантский вид… Что верно, если вы неправильно ею воспользуетесь… Но то же самое можно сказать и о любом другом разделе резюме.

По мнению других, от целей стоит полностью отказаться и заменить их более популярным «Кратким изложением резюме».
Прежде чем пойти дальше, нам хотелось бы остановиться на этом.

В каких случаях следует указывать цель в резюме?

  • Вас можно назвать новичком на рынке поиска работы, или у вас мало опыта?
  • Вы переходите из одной сферы в другую?
  • Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ПОЛОЖИТЕЛЬНО ответили на любой из этих вопросов, то цель резюме — это то, что вам необходимо!

Тем, кто кардинально меняет сферу деятельности или находится в самом начале своей карьеры, формулировка целей позволяет рассказать потенциальному работодателю о своих намерениях. .. То есть заполнить пробел, который создает предыдущий опыт работы (или его отсутствие).

Оно того стоит, да?

Представьте, как удивлен будет сотрудник, подбирающий персонал на должность управляющего офисом, если вы пришлете ему резюме с 10-летним стажем в маркетинге.

Если в тексте не будет описания ваших целей, он решит, что бумага попала к нему по ошибке, и просто выбросит ее.
Только рассказ о целях способен помочь тому, кто кардинально меняет сферу деятельности. Он дает понять кадровику: резюме ДЕЙСТВИТЕЛЬНО предназначалось ему. Но это не все. Он помогает объяснить, что вы совершаете переход, и показать: имеющиеся у вас навыки — хотя традиционно и не ассоциирующиеся с должностью, на которую вы претендуете, — на самом деле подходят для новой карьеры.

Если вы нацелены на конкретный вид деятельности или должность, то цель резюме позволяет сделать упор на этой идее. К тому же она ЯВНО указывает работнику отдела HR, что вы не относитесь к обычным «Я хочу работать у вас в компании, потому что она кажется мне классной, и я готов занять любую должность, какую вы мне предложите».

И главная причина для указания целей в резюме: это лучше, чем ничего.

Запомните: ваша цель — привлечь внимание сотрудника кадровой службы и выделиться среди остальных соискателей.
«Хорошо, вы меня убедили. Я внесу этот пункт в свое резюме. Что я должен написать?»

Распространенные ошибки при написании цели в резюме

Есть несколько общих ошибок, допускаемых соискателями во время создания этого раздела, и самая частая среди них — использование одной и той же формулировки для обращения ко всем работодателям.

1) Использование одного описания цели для всех резюме

ПРИМЕР: Получить в указанной сфере перспективную работу, которая позволит мне использовать свои знания, навыки и предыдущий опыт, принося при этом пользу себе и работодателю, а также развиваясь и продвигаясь по карьерной лестнице.

Вам нужно быть идеальным кандидатом, а значит, убедить сотрудника по подбору персонала: вы именно тот, кого он ищет… Если вы не пытаетесь попасть на типовую фабрику в городе с однообразной работой, где все должности у всех нанимателей совершенно идентичны, то даем вам 100-процентную гарантию: ваша формулировка НЕ будет «одноразмерной».

2) Заявление в стиле «Все обо мне»

В эту ловушку попадают многие соискатели, не способные удержаться от использования цели резюме для перечисления всех благ, которые они хотят получить от фирмы.

ПРИМЕР: Привет, я Иван Соискатель, и я действительно хочу работать в компании, где мне будут платить много денег за ничегонеделание. О да, и кабинет хочу, как у начальника. А еще не помешала бы служебная машина. И раз уж мы об этом заговорили, давайте обсудим поощрения, пенсионные выплаты… И правила компании, касающиеся отпусков.

Да, мы утрируем, но нам нужно, чтобы вы, взглянув на это, засмеялись… Потому что даже более умеренный вариант, в котором вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет отброшен кадровиком, ведь он будет столь же возмутителен, как и гротескный пример.

3) Полная неопределенность

Ошибка №3 — неточность. Как уже было сказано, универсального варианта нет. А потому излишняя туманность, используемая в надежде на то, что хоть что-то будет соответствовать ожиданиям сотрудника HR-отдела, отправит ваше резюме прямиком в циркулярный файл. (Если вы не знаете, то циркулярный файл — это мусорная корзина. Звучит более замысловато, но результат один: отсутствие работы).

ПРИМЕР: Ищу постоянную работу на полный день, где я смогу применить свои разнообразные навыки и знания на той должности, куда меня примут.

Ха. Кто это? Прочитав данное предложение, мы узнаем, что у него есть навыки и знания… И больше ничего. О каких навыках идет речь? Он действительно хочет устроиться на работу? И какими выгодными для компании знаниями он обладает? Понимаете, о чем мы? Текст настолько общий, что в эти рамки можно впихнуть буквально все… Резюме безумного библиотекаря!

4) Продолжаем… продолжаем… продолжаем…

Ошибка №4 — излишняя многословность. Это не повесть. Это краткая аннотация, призванная привлечь внимание кадровика и заставить его пригласить вас на интервью… Вот тогда вы сможете обратиться к деталям!

ПРИМЕР: Нет никакого примера. Почему? Текст, который мы собирались здесь поместить, был настолько длинным и глупым, что всякий читатель заскучал бы и отправился изучать другую статью. Просто запомните: все должно быть коротко и ясно, 1—2 предложения. Все остальное — СЛИШКОМ ДЛИННО.

5) Никакой конкретики

Пятая ошибка, пожалуй, самая ужасная… И ее проще всего совершить (не считая ошибки №2 «все обо мне»). Она заключается в создании описания, которое просто заполняет пространство, но не сообщает сотруднику по подбору персонала ничего о том, чем вы ценны для компании. Ее также можно спутать с излишне туманной формулировкой…

ПРИМЕР: Получить в данной сфере должность, на которой я — трудолюбивый и высокообразованный работник — смогу реализовать свои навыки в обмен на стабильную и конкурентоспособную заработную плату.

Поздравляю. Вы образованны и трудолюбивы, и вы хотите зарабатывать. И что? Среди ваших соперников таких 90%. Почему ВЫ являетесь идеальным кандидатом? Что заставит кадровика пригласить ВАС, а не кого-то другого? Понимаете, о чем мы?

И САМОЕ ВАЖНОЕ: Как вы собираетесь удовлетворять нужды компании? Формулируя цели своего резюме, вам нужно всегда стремиться ответить на этот вопрос.

Как эффективно описать цель в резюме?

Итак, как создать ПРАВИЛЬНУЮ цель в резюме?

Все приведенные примеры ошибок сходны в одном: ни один из них не подогнан под искомую вакансию.

Любой сотрудник HR-отдела, увидев в резюме подобные описания цели, немедленно отправит его в корзину для мусора и перейдет к следующему кандидату.

Почему? Эти потенциальные работники могут быть кем угодно, но только не идеальными кандидатами.

Вам нужно не только завладеть вниманием кадровика… Вы должны быть уверены в том, что он, взглянув на ваш текст, воскликнет: «Ух! Наконец-то! Среди всех этих резюме… ВОТ единственное, где соискатель не только знает, что нам нужно… Но и ИДЕАЛЬНО НАМ ПОДХОДИТ! Быстрее! Давайте позвоним ему и договоримся о личной встрече!»

Ладно, дурных примеров достаточно! Знаете, что мне действительно нужно? Мне необходимо понять, как сформулировать цель в резюме так, чтоб меня заметили!

Хорошо. Будь по-вашему… Только обещайте, что станете заполнять раздел «цель резюме» по-нашему! Будьте конкретны с самого начала! Убедитесь, что ваша цель привязана не только к позиции, но и к компании.

Вы отправляете резюме в 5 разных мест? У вас должно быть 5 формулировок цели. В 10 мест? 10 описаний. Претендуете на 200 вакансий? 200 текстов. Уловили суть?

Сконцентрируйтесь на своей пользе для компании… А не на том, что она может дать вам. Сделайте формулировку полноценной… То есть обязательно укажите, какую лепту вы сможете внести.

Сделайте ее краткой и понятной. И откажитесь от устаревших, избитых прилагательных. Цель резюме — замечательное место, куда можно вставить несколько глаголов действия, которые «повысят уровень энергии» текста, сделают его более динамичным и интересным.

Кардинально меняя карьеру, обязательно обратите внимание на то, как можно связать ваш предыдущий опыт с будущими задачами… То же самое актуально и для новичков, и для тех, чей стаж относительно невелик.

Примеры удачного описания целей в резюме

Вот хороший пример для тех, кто находится на стадии смены деятельности.

Опытный и состоявшийся менеджер политических компаний с 10-летним стажем стремится применить свой богатый опыт антикризисного управления, руководства отделом и работы со СМИ на стартовой должности HR-ассистента в компании Google.

Этот пример хорош тем, что он соответствует всем упомянутым выше требованиям. Он конкретен. Нам точно известно, кто этот человек (бывших менеджер кампаний), в какую фирму он подает резюме, почему он выгоден для компании (опыт) и какую пользу ей принесет (в прошлом занимался антикризисным управлением, руководством отделом и взаимодействием со СМИ). И главное, текст краток и информативен.

Всего в нескольких словах этому человеку удалось продемонстрировать, как навыки и опыт, относящиеся, казалось бы, к совершенно иной области, могут быть применены в работе, которую он пытается получить. Восхитительно!

Вот еще один удачный пример цели резюме для человека, меняющего направление карьеры.

Цель: Реализовать свой более чем 5-летний опыт общения с клиентами, навыки публичных выступлений и профессионализм в сфере медицинского обслуживания на должности PR-специалиста компании Google.

И снова лаконично, точно и по делу. Соискатель подчеркнул свое знакомство со сферой здравоохранения и ухитрился привязать свои навыки и опыт к анимации!

Вот простой шаблон описания цели для человека с небольшим стажем или новичка.

Целеустремленный и энергичный инженер-выпускник ищет стартовую должность ассистента менеджера по контролю качества в компании Google.

Неплохо-неплохо. Обращение к компании (Google) и к вакансии (младший менеджер по контролю качества) позволяет специалисту по подбору персонала понять, кто перед ним (недавний выпускник)… И это становится объяснением для столь непримечательного резюме!

Вот еще один пример описания цели для новичка.

Цель резюме: Трудолюбивый менеджер-выпускник, обладающий признанными лидерскими и организаторскими качествами, стремится реализовать свои способности на должности младшего помощника генерального директора Google.

Начинаете улавливать суть? Да? Отлично!

И наконец, как быть обладателю огромного опыта, желающему подогнать свое резюме под конкретную позицию?

Цель резюме: Получить должность онлайн-преподавателя английского как второго языка, где я смогу, используя свои знания, 15-летний опыт преподавания и врожденные лингвистические данные, обеспечивать клиентам высококачественную языковую подготовку.

Класс. Что называется «в яблочко»! Здесь есть все, что должно быть в удачном описании цели резюме! Прямое, адресное, нацеленное на конкретную позицию и краткое!

Подводя итоги

На этом все. Мы рассмотрели, что такое описание целей в резюме, кому оно нужно, и как его правильно составить. Да, некоторые могут заявить, что цель резюме — это неактуально и старомодно. Но при умелом использовании именно этот раздел может определить, где окажутся ваши бумаги: во главе стопки или в циркулярном файле.

17 примеров для различных профессий

Указание цели работы в резюме сравнимо с ключом, с помощью которого открывается возможность найти максимально подходящую работу. Если правильно сформулировать цель своей деятельности, то в таком случае можно рассчитывать на получение деловых предложений, которые заинтересуют соискателя. Графа, где указывается цель в резюме поиска работы, имеет большую важность, и ни в коем случае ее нельзя упускать из виду.

Резюме является одним из самых распространенных и надежных общепринятых способов информирования работодателя о своем умении, имеющихся навыках, обладания определенным опытом. Оно дает возможность работодателю разобраться с обладающим потенциалом соискателя. Грамотное указание целей в подыскании работы могут притянуть внимание работодателя, а это уже неплохой бонус для положительного решения.

Не является секретом, что наличие цели ускоряет решение вопроса трудоустройства. Целенаправленный подход к любому делу является хорошим признаком продуманности и адекватности в поиске благоприятного пути, приводящему к установленной цели. Но когда идти вслепую, то мало будет надежд на хорошие результаты.

Консультируясь и составляя потом резюме, мало кто задается вопросом, какая должна быть указана цель работы в нем. Но бывают случаи, когда соискатель должен ознакомиться с этим вопросом более подробно.

При заполнении документа вполне хватает одной графы о желаемой должности. Документ получается на простом и понятном языке, и хорошо поддается чтению. А дополнительная информация вместе со специфическими пожеланиями к будущей работе лучше подходит для сопроводительного письма.

Но, когда соискатель желает одним махом указать все цели в одном документе, то нужно это делать по возможности лаконично и просто, кратко и по сути. Это нужно для того, чтобы HR-менеджеру не пришлось долго вникать в суть написанного, чтобы ему было все понятно о намерениях соискателя, и он продолжил читать дальше.

  1. Желаю работать в HR-сфере.
  2. Ищу работу в должности бухгалтера.
  3. Нужна работа директором по производственной части в сфере машиностроения.
  4. Могу работать руководителем отдела по продажам бытовой и компьютерной техники.

Указывая конкретные цели, соискатель получает дополнительные очки к своей карме. Работодателями ценятся специалисты с узкой специализацией, в особенности те, которые на все сто им подходят.

Цель работы в компании

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью. Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него профессиональные навыки? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога.

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт. Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

  1. Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
  2. Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства. Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цели в работе: пример

Каждым претендентом на занимаемую должность преследуется определенная цель, которая может отличаться от целей, указанных другими претендентами. Если соискатель имеет богатый профессиональный опыт, то вместо цели может вкратце описать свои карьерные достижения. Для молодых специалистов и начинающих работников в поиске свободного места работы поможет лишь правильная формулировка цели.

Например, что можно написать в резюме в качестве цели для любого вида работы:

  1. Начинающий трудовую деятельность в сфере обслуживания.
    Хочу поступить на работу в сферу обслуживания надежной компании, чтобы воспользоваться своими навыками и умениями, которые получил из опыта предыдущей работы.
  2. Работа редактором.
    Хочу работать редактором газеты с практическим применением своего опыта и навыков.
  3. Пример общей цели для всех соискателей.
    Иду к вам на работу для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате работы в сферах: (перечисление навыков с указанием опыта).
  4. Работа кассиром.
    В данной сфере деятельности имею пятилетний опыт работы, усидчивый, трудолюбивый с незаурядной ответственностью кассир.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

  1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
  2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
  3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
  4. разрабатываю должностные инструкции;
  5. участвую в ликвидации фирм;
  6. могу вести несколько юридических лиц;
  7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке.

Вот пример отражения профессиональных достижений:

  1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
  2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
  3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Нередко бывают случаи, когда соискателю нечего сказать о конкретно намеченной цели. Это говорит о том. Что у него нет целенаправленности и целей вообще, и он не может сориентироваться с вопросом формулировки. Поэтому, чтобы разобраться, какая профессиональная цель должна быть указана в резюме, следует определиться со своими собственными профессиональными интересами. Все, что соискатель сможет выудить из своих намерений, нужно аккуратно выложить в одном предложении. Обычно между ними существует определенная взаимосвязь и общая направленность, входящие в рамки одной и той же профессии.

Ниже приведены примеры определения профессиональных интересов.

Дать ответы на вопросы к себе:

  1. какой перечень профессиональных задач я желаю и смогу решить;
  2. какими методами я при этом буду руководствоваться;
  3. каких результатов я хочу достичь в результате моей трудовой деятельности;
  4. кому поможет моя работа.

Сделать формулировку своей цели при помощи:

  1. владения собственным опытом;
  2. анализами и прогнозами проблем профессиональной деятельности;
  3. представлением ожидаемого результата своего труда, который вас устроит.

Цель в резюме, что написать

Должно быть четкое и лаконичное формулирование цели в резюме. Эту часть раздела необходимо заполнить не более, как двумя-тремя строками.

В разделе указания цели не нужно оперировать общими и размытыми фразами, например: «Хочу получить работу в крупной фирме с высокой оплатой, с дальнейшим профессиональным а карьерным ростом», «Ищу престижную работу с дальнейшим ростом и продвижением» и др.

Несколько примеров целей в резюме:

  1. Ищу место на должность главного бухгалтера в финансовой компании.
  2. Хочу трудоустроиться на должность экономиста (указать желаемый уровень заработка).
  3. Претендую на должность менеджера в банковской сфере.

Описание цели в резюме является важной составляющей, которой сможет заинтересоваться менеджер по подбору кадров. Для повышения шансов получить приглашение на собеседование, необходимо серьезно и ответственно подойти к составлению резюме.

Цель в резюме для студента

При условии, что студенту никогда еще не приходилось работать, практическими навыками он, все же, обладает. Нередко они получают их во время практики — когда студенту приходиться работать на производстве. Даже в процессе короткой практики — это является соприкосновением воочию с профессией, а не с теорией.

Желательно, о прохождении практики упомянуть в резюме: в каком месте она проходила, сколько времени длилась, какие задачи при этом выполнялись, какую ответственность несли и каких результатов достигли. Неплохо было бы ко всему этому представить рекомендации с отзывами людей, с которыми приходилось сотрудничать (от руководства практики).

Например, вы решили себя попробовать в должности менеджера, связанного из закупками товаров, и вы обладаете опытом работы вожатого. Как бы здесь не просматривается прямая связь, но может случалось так, что в процессе работы вожатым в ваши обязанности входило планирование закупок, либо в вашем распоряжении были доступные вам ресурсы, и вы занимались планированием их расходов. В противном случае, вы все равно обладаете определенным опытом работы с людьми. А с этим вопросом связана, практически, любая должность.

Такая работа связана с большой ответственностью, собранностью, способностью быстрого принятия решений… Набор этих качеств универсален, полезен в большинстве случаев, поэтому их наличие в резюме весьма желательно.

Цель в резюме менеджера по продажам

На менеджере по продажам лежит большая ответственность, так как он является лицом компании, ибо у него в руках непосредственная связь с клиентами. Чтобы создать эффективное резюме, сначала необходимо указать перечень своих лидерских качеств, как быстро находите общий язык с клиентами, которые имеют различные вековые категории. Особо следует выделить готовность ездить в командировки, и серьезность отношения к своим обязанностям, а также упомянуть о готовности пожертвования личного времени и сил в достижении поставленных вам задач.

Графу о личных качествах следует заполнить перечнем настолько вы настойчивый и целеустремленный человек в достижении необходимого результата, так как работодателю нужен сотрудник, который желает и стремиться заработать. Ибо менеджерам по продажам, чаще всего, платят процент от их продаж.

Цель в резюме юриста

Главная задача юриста — быть проводником компании в круговерти законности и правовых отношений. Такому специалисту доверяют все и вся. В его обязанности входит не только консультировать, но и непосредственно выполнять поручения работодателя, в которые входит документальное оформление главных моментов права в работе фирмы, а также быть экспертом в работе организации по договорам. Опытным работодателем резюме юриста вычитывается с пристрастием, так как этому специалисту нужно будет быть скрупулезным, требовательным и соблюдать нормы законодательства.

Юристом, как специалистом в области права, вся работа компании подводится к строгому соответствию законодательным правилам. Поэтому юрист должен составлять свое резюме без преувеличений. По этому поводу найти официально закрепленные формы и рекомендации трудновато будет, а вот свод неписанных правил, чтобы составить успешную письменную презентацию, выработан практикой. Работают они по принципам составления деловой документации, с вкраплением отдельных психологических аспектов восприятия работодателями сведений о претендентах на должность.

6 правил + Примеры личных, жизненных и профессиональных целей трудоустройства

Автор Николай Бороздин На чтение 8 мин.

Внимание! К 2030 году более 57 профессий исчезнут, зарплаты во многих сферах упадут. Профессиям будущего с высокой зарплатой учат в онлайне. НАЧНИТЕ БЕСПЛАТНО, это легко.

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: в самом начале резюме указывается претендуемая позиция.

  1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
  2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Целевое написание: должность, навыки и вся ценная информация выносится вверх бланка.

  1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
  2. Упор делается на навыки и достижения соискателя.

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между , жизнью и личностью.

к содержанию ↑

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
  2. Какой результат я хочу получить в итоге?
  3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить .

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

к содержанию ↑

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели – молниеносно притягивать нужных друг другу людей. С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

  1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
  2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
  3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
  4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

к содержанию ↑

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием , путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

  1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
  2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

к содержанию ↑

# Как правильно написать цель в резюме

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Каждый работодатель ценит свое время и пытается быстро найти хорошего специалиста, поэтому нужно указывать свои намерения чётко, чтобы он не придумывал вам работу.

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

к содержанию ↑

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Зам.директора производства…

к содержанию ↑

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

к содержанию ↑

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

к содержанию ↑

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Для достижения результата, вычеркните из резюме все неопределенные фразы (быть полезным, перспективной работой, лучшим специалистом, достойный заработок и подобные) и не отправляйте одинаковую анкету на каждую увиденную вакансию. Для каждой должности – уникальная цель!

к содержанию ↑

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет , возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

  1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
  2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
  3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
  4. Для каждого вакантного места составьте и отправьте на почту фирмы и через портал.
  5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.
к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

Вы уделяете время на тщательную проработку графы?

ДаНет

  • Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
  • Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
  • Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
  • Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
  • Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
  • Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).
к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

  1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
  2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
  3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
  4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
  5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
  6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Как правильно написать цель в резюме — примеры целей

В процессе консультаций и составления резюме, я редко получаю вопрос о том, какую цель указать в резюме. Однако случаются ситуации, когда об этом приходится говорить достаточно подробно. Поэтому в этой заметке я постараюсь осветить данный вопрос системно и в деталях.

Частые ошибки

Прежде чем приводить примеры целей в резюме, я хочу описать некоторые частые ошибки.

Фраза из резюме Комментарии
«Найти интересную работу в HR-сфере» Когда я вижу такую фразу в резюме, я всегда уточняю: «интересную — это какую?». Любой HR-менеджер тоже насторожиться, когда увидит подобную формулировку.

Поэтому не желайте себе [интересной, перспективной, творческой или еще какой-либо] должности. Удаляйте лишние прилагательные.

В данном случае лучше написать: «Найти работу в HR-сфере».

«Получить работу в сфере HR с возможностью профессионального и карьерного роста» Возможность роста (карьерного или профессионального) есть всегда и во всех компаниях. Не пишите банальных вещей, это вызывает лишние вопросы и «расстраивает» менеджера по персоналу.

Что писать в цели резюме, если все-таки хочется сделать акцент на том, что вам хочется расти? В графе «цель» не пишите об этом. Лучше составьте вкусное сопроводительное письмо — эффект от этого будет сильнее.

«Получить хорошую, высокооплачиваемую работу в крупной производственной компании» Неконкретика — зло. Никто за вас не будет додумывать, что вы хотите, умеете и какую работу ищете. Поэтому сначала определитесь с тем, что хотите, а затем напишите это в резюме в графе «цель».

Будьте лаконичны

Лично я считаю, что в резюме достаточно графы «желаемая должность». В таком виде резюме хорошо читается, просто и понятно выглядит. Дополнительную информацию и ваши специфические пожелания к работе можно (и нужно) написать в сопроводительном письме.

Если вы выгрузите резюме с hh.ru, то вы не найдете там графы цели. Там есть графа желаемой должности.

Если же вы все-таки хотите что-то написать в цели резюме, то будьте лаконичнее и проще. Коротко опишите суть. Задача в том, чтобы HR-менеджер быстро прочитал эти слова, понял ваши намерения и продолжил чтение резюме.

Примеры целей в резюме

  • Найти работу в HR-сфере.
  • Получить должность бухгалтера с функциями финансового директора.
  • Найти работу директора по производству (сфера машиностроения).
  • Найти работу руководителя отдела продаж (бытовая или компьютерная техника).

Вы получите +100 очков к вашей карме, если будете писать достаточно конкретно. Работодатели ценят узкую специализацию соискателей и особенно тех, кто подходит именно им.

Также читайте

Цель устройства на работу в резюме примеры 2020 год

Цель трудоустройства в резюме: примеры

При трудоустройстве на новое рабочее место соискатель составляет резюме, в котором описывает свое образование, навыки и семейное положение. Также обязательно необходимо указать цель в поиске работы в резюме, чтобы работодатель понимал, что конкретно вы хотите и чего планируете добиться. В этой статье мы рассмотрим, как правильно прописывать цели, какие они могут быть и что написать в данном разделе, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.

Введение

Перед тем как устраиваться на новое рабочее место, нужно определиться с тем, какая профессия вам интересна и чего вы хотите достичь в итоге. Здесь может быть несколько вариантов развития событий: вы трудоустраиваетесь по своей прямой специальности, вы идете на повышение, поскольку на старом рабочем месте уже добились максимально высокого положения и не можете развиваться дальше, вы решили переквалифицироваться на новую специальность или снизить нагрузку, потому что в связи с возрастом, здоровьем или семейным положением не вытягиваете свои обязанности. Нужно все внимательно обдумать и просчитать, и только после этого приступать к поиску работы и составлению резюме.

Резюме — это краткое описание вашей жизни, образования и навыков. В нем вы указываете свои паспортные данные и информацию о полученном образовании, о предыдущих местах работы, о навыках и пр. В нем же обязательно указывается и цель трудоустройства. Сотрудники отдела кадров говорят, что правильно указанная цель — это огромный плюс. При изучении резюме сотрудники отдела кадров уделяют немного времени перечислению ваших навыков и образованию, поскольку они в основном типичные и перепечатываются в каждом новом резюме: трудолюбивый, ответственный, без вредных привычек и пр. HR нередко смотрит именно на цель трудоустройства, чтобы понять, что человек из себя представляет, какие у него амбиции и видение будущего, есть ли у человека тяга к саморазвитию или он будет просто сидеть на рабочем месте, выполняя свои обязанности. Поэтому уточните следующие моменты перед тем, как составлять резюме:

  1. На какую должность вы хотите попасть, соответствует ли она вашим целям и кем вы хотите стать в будущем.
  2. Подходят ли выбранные вакансии для вас, соответствуют ли они вашему образованию, навыкам, интересам и опыту.
  3. Изучите предложения на сайтах и определитесь, есть ли соответствующие предложения, какой средний уровень оплаты, какие требования выдвигаются к кандидатам и пр.
  4. Получите информацию о той компании, в которой вы собираетесь работать. Уточните, чем она занимается, кто ей руководит, какие о ней отзывы, кто там работает и пр. Узнайте уровень заработной платы и другие нюансы: на собеседовании очень важно, чтобы вы могли обоснованно говорить с работодателем.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Составляем резюме

Итак, вы уже внимательно изучили информацию о том, что это за компания, чем она занимается и на какую должность вы претендуете. Осталось составить резюме так, чтобы его не отправили в мусорку. Шаблон резюме вы можете свободно найти в интернете или сверстать его в программе Word. Вам необходимо вписать в шапке свое ФИО и контактные данные, а затем написать, почему вы хотите прийти в эту компанию. Что писать в резюме в цель? Мы не рекомендуем использовать традиционные фразы: получение работы, повышение зарплаты и пр.

Постарайтесь заглянуть в собственные ценности, в желаемое будущее, в собственные планы. Подумайте, к чему вы стремитесь и что хотите. И после этого напишите кратко свою задачу. Если ничего хорошего и интересного на ум не приходит, то напишите, что целью является получение вакансии. Но лучше расписать в паре-тройке предложений свой опыт и желание получить новые знания, продвинуться вперед, применить свои навыки и опыт. Например, можно написать так: получение должности руководителя представительства компании “Базис” в Воронежской области. Можно расписать немного подробнее: получение должности главы воронежского представительства компании “Базис”, которая поможет применить 10-летний опыт в сфере оптовой торговли и увеличить продажи продукции.

Внимание: не нужно вводить в этот раздел все свои профессиональные навыки и опыт. Выразитесь кратко, а информацию о своих заслугах и умениях опишите ниже.

Некоторые соискатели вообще игнорируют данный пункт. Это серьезная ошибка: сотрудники отдела кадров не рассматривают такие резюме и убирают соискателя из возможных кандидатов на собеседование. Помните, что ваша краткосрочная цель при составлении документа — добиться собеседования, а долгосрочная — получение работы. Поэтому вы должны сначала заинтересовать HR компании, а уже затем специалистов, которые будут проводить собеседование. Используйте следующие рекомендации:

  1. Сначала обдумайте задачу трудоустройства, затем пропишите ее, а затем попробуйте ее максимально сократить и сформулировать максимально точно. Она не должна занимать больше 2–3 предложений, при этом должна быть максимально корректной и точной. Не нужно думать, что работодатель и так поймет, почему вы идете на должность. Вы должны заинтересовать его.
  2. Обязательно указывайте должность так, как она прописана в вакансии. Этим вы покажете, что внимательно изучили условия и рассылаете резюме не просто по списку, а к конкретному работодателю. Если в вакансии написано, что компании необходим главный бухгалтер, то и пишите цель: получение должности главного бухгалтера.

Если компания ищет себе повара, то не нужно направлять резюме с задачей получить должность официанта или менеджера по продажам. Шанс того, что документ заинтересует работодателя, минимальный. Нередко в организации набирают людей на разные вакансии, схожие друг с другом. Например, компания может искать одновременно менеджера по кадрам, менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами. Будет ошибкой прислать резюме с целью получения должности менеджера. Лучше ответить на каждую конкретную вакансию, указав, что вы хотите стать менеджером по продажам, по кадрам и по работе с клиентами.

Как составить резюме на несколько вакансий

Выше мы описали некоторые примеры цели трудоустройства в резюме, но мы рассматривали вариант того, что человек устраивается именно на конкретную должность. Как быть в том случае, если одна компания выдает десяток схожих вакансий или вы рассматриваете варианты из различных компаний? В этом случае сформулировать цель как “замещение вакантной должности” будет не совсем правильным. Также неправильными считаются формулировки следующего типа:

  1. Хочу получить должность на крупном промышленном заводе.
  2. Хочется отработать навыки руководителя или организатора.
  3. Задействовать творческий или научный потенциал, который не удалось раскрыть на прошлой работе.
  4. Хочется повысить свой уровень благосостояния или устроиться на хорошо оплачиваемую должность.
  5. Получить работу в перспективной компании, чтобы проявить свои таланты.

Подобные цели вы можете ставить перед собой, но вот прописывать их в резюме явно не стоит. Во-первых, вы показываете, что ищете вакансию исключительно для себя, то есть вы хотите получать что-то от компании, а не давать ей. Во-вторых, вы не указываете конкретную должность. Представьте себе, что предприятие подало вакансии на 20 должностей, а ей пришло ваше резюме с целью: хочется получить работу в перспективной компании. Отдел кадров не будет разбираться, куда именно вы хотите попасть, и просто отложит ваш документ. Если подаетесь на несколько вакансий, то изменяйте свой шаблон под каждую конкретную.

Ошибки при составлении

Выше мы уже рассмотрели, какую цель указать в резюме, если вы хотите заинтересовать потенциального работодателя. Теперь давайте разберем, какие именно ошибки совершают люди при заполнении документа. Ошибки эти однотипные, и опытный HR-сотрудник сразу понимает, какой человек составлял бумагу и чего от него ожидать. Разберем типичные ошибки соискателей:

Выводы

При подаче отзыва на вакансию необходимо понимать, что универсального способа гарантированно удачно пройти HR и попасть на собеседование не существует. Каждая вакансия индивидуальна и каждый кадровик преследует собственные цели при трудоустройстве. Поэтому обязательно указывайте грамотную цель в резюме при устройстве на работу (примеры мы привели выше). При этом играет роль и то, куда вы подаете свой документ. Если напрямую работодателю, то он составляется по принципам, приведенным в нашей статье. Если вы просто выкладываете информацию о себе, как о сотруднике, то можно обойтись общими сведениями, указав, какая работа и какие направления вас интересует.

Если компания подает несколько вакансий, на которые вы претендуете, то можно указать сразу несколько целей. Например, замещение вакантной должности инженера-строителя, инженера по технике безопасности, инженера по капитальному строительству. При этом HR поймет, что вы можете работать по всем этим направлениям и пригласит на собеседование, чтобы определиться, куда именно вас лучше принять. Но нужно понимать, что нельзя подаваться на должности, которые не соотносятся друг с другом. Например, нельзя откликнуться на вакансию инженера-строителя и системного администратора, поскольку это хоть и технические специальности, но они достаточно не связаны друг с другом.

После того как документ будет составлен, внимательно перечитайте его пару раз и проверьте, нет ли в нем ошибок. Допущенная в слове ошибка может многое сказать о человеке и отвернуть от него сотрудника отдела кадров. Также обратите внимание на свой стиль изложения мыслей, на сжатость информации и способ ее донесения. Ваша основная задача состоит в том, чтобы показать HR? что вы положительный человек, который подходит на имеющуюся вакансию.

Источник: http://101biznesplan.ru/spravochnik-predprinimatelya/rabota-po-najmu/tsel-trudoustrojstva-v-rezyume-primery.html

Цель поиска работы в резюме: правильно выбираем

Что учитываем

Цель составления резюме, это попасть на собеседование, и только правильно составленное резюме может привлечь работодателя. Описание цели в резюме это довольно немаловажный пункт, который надо и продумать, прежде чем написать.

Прежде всего, где планируете работать. Ведь сегодня многие едут работать за границу. В последстии можно даже эмигрировать. Тем более сейчас многие страны Европы набирают сотрудников. И если ваша специальность попадает в перечень профессий Европы, или же США. Тогда есть полный резон попробовать написать и туда. Ведь именно по данным специальностям наиболее простой переезд и есть хорошие программы. Так что цели определяем по стране и уровню работы. Есть специальности, которые резюме особо и не требуют, но это у нас. За границей немного не так. Да и наши работодатели в серьезных фирмах уже думают не так, как раньше.

Написание резюме примерно одинаково, и у нас, и за рубежом. Есть только некоторые моменты, которые надо будет обязательно учесть. Разумеется, все определяет работа и здесь личные цели для резюме надо будет продумать.

Как описываем

При отсутствии цели резюме будет считаться неполноценным. Потенциальные работодатели воспримут вас как человека без определенных целей, что не вызовет доверия к вашей персоне. Сотрудники без каких-либо целей не могут принести пользу серьезной компании.

Какими должны быть личные цели в резюме:

Согласуйте с собой

Указанная цель должна соответствовать тем вашим желаниям, о которых вы действительно размышляете. Соискатель иногда просто не может определиться с тем, чего он хочет добиться, поступая на работу на то или иное предприятие. На постановку целей могут уйти целые годы, а это не скажется положительно на работе организации.

Конкретика

Четко указывайте цель резюме. Здесь не должно быть общих фраз с большим количество ненужной информации. Неправильный пример указанной цели: «Хочу устроиться на высокооплачиваемую работу, которая впоследствии поможет реализовать собственный потенциа

В таком предложении больше говорится не о цели, а о личном желании, мечте, благодаря которой вы хотите достичь успеха, но толком и сами не знаете, как это сделать. Навряд ли такой подход понравится работодателю.

Правильная формулировка целей

Теперь так, надо правильно не просто определить, но еще и сформулировать.

  • Прежде всего, в документе следует указать вакансию или должность, на которую вы претендуете. И название должности не должно вызывать лишних вопросов, например, не просто менеджер, а к примеру «менеджер по работе с персоналом» и т.д. Но тут есть одна деталь, такая цель будет отражать только кратковременные цели соискателя, так как непонятно, чего он хочет добиться после того, как будет трудоустроен на конкретную должность.
  • Чтобы произвести хорошее впечатление, желательно писать долговременные цели, которые связаны непосредственно с профессиональной деятельностью. Вот один из примеров правильной цели: есть желание совершенствовать систему продажи определенного товара или создавать новые канцелярские принадлежности с целью их дальнейшей продажи.
  • Профессиональная цель предполагает получение вами каких-либо новых навыков, но только после окончания учебного заведения по конкретному профилю. Вы должны поведать будущему руководителю о том, как собираетесь применять полученные теоретические знания на практике.
Несколько разных целей

Если вы ставите перед собой несколько абсолютно разных целей, тогда в этом варианте гораздо лучше составить отдельные резюме, причем для каждой в отдельности.

Если вы являетесь хорошим водителем и в то же время долгое время работали продавцом, то не стоит вписывать ваши цели в одну графу, иначе работодатель может прийти в замешательство.

Допускается указывать одну специальность, но при этом обозначить несколько направлений. Для разных специальностей составляется несколько анкет.

Личные цели в резюме не так и сложно написать, здесь вы подумаете и справитесь. Самостоятельно это сделать не так и сложно. Только перед подачей стоит посмотреть фото и видео про фирму, если конечно она крупная и имеет свой сайт. Если нет, тогда стоит о ней побольше узнать, чтобы цели фирмы и ваши не были сильно разные.

Источник: http://www.rabota-viza-rezyme.ru/resume/Tsel-poiska-raboty-v-rezyume-pravilno-vybiraem.htm

Ваши достижения в резюме

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Возможные варианты

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

  • увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
  • сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
  • обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
  • отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
  • разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
  • неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.

Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

  • на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
  • ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
  • организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
  • нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
  • повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

  • повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
  • провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
  • командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
  • создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
  • обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

  • внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
  • обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
  • провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
  • руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
  • организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
  • провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

  • повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
  • введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
  • разработка новых продуктов на должности технолога;
  • введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Размытые фразы в резюме

Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

  • повышение эффективности работы отдела;
  • создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
  • проводил обучение новых сотрудников;
  • качественно выполнял свою работу;
  • за 4 года работы не получил ни одного выговора;
  • обеспечение роста продаж в установленном регионе;
  • ведение учета на закрепленном участке.

Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

Источник: http://rezume2016.ru/razdely/vashi-dostizheniya-v-rezyume/

Цель трудоустройства, профессиональная цель в резюме: примеры

Каждый день нас убеждают в том, что хорошо составленное резюме является ключом к получению престижной и высокооплачиваемой работы. Насколько это верно, какую нужно указывать цель в резюме, пример правильного составления — всё это мы с вами сегодня разберём.

Легенды

Существует множество легенд о том, что нужно писать в резюме. О том, как надо расхваливать себя, описывать весь опыт работы, ставить высокие цели. На самом деле во многих случаях это мало кого волнует. В разных организациях весь процесс приема на работу поставлен на разные рельсы:

  • Например, на крупном заводе вполне может быть отдел по работе с персоналом, но тамошние менеджеры совсем не разбираются в производстве. На ваши навыки они не посмотрят, поскольку все равно не понимают, о чем идет речь. Их, скорее, заинтересует учебное заведение и опыт работы. Ваши самые разносторонние навыки будут оценены разве что через шаблон, который напишет начальник цеха.
  • А вот должность грузчика. Какая может быть цель поиска работы в резюме? Пример: «Как можно меньше работать и больше получать». Понятное дело, что никто не будет оценивать ваше образование и опыт. Зато в подобных коллективах очень высоко ценятся коммуникативные навыки. И чувство юмора станет неплохим подспорьем при получении работы.

Стартуем

Для свежеиспеченных выпускников цель работы практически не играет роли. Если у вас и ваших родителей нету связей, если вы не проходили обучение от лица компании, в которой у вас родственники, то получить престижную и высокооплачиваемую должность вряд ли представится возможным. Без опыта работы вы никому не нужны, какую бы ни писали цель в резюме. Пример:

  • «Свеженький» выпускник подает резюме в небольшую фирму. Там сидят умные люди, понимающие: всё, что нужно вчерашнему студенту, это опыт работы. И сколько бы он ни писал о высокоморальных целях по подъему фирмы по производству зубочисток на международный уровень, ему это не нужно. Главное — получить опыт и переместиться в более тёплое местечко.

Но даже в таких случаях многое зависит от человеческого фактора. Кто-то любит подхалимов, которые будут говорить про будущее компании, а кто-то предпочтет честного студента, который напишет такую цель в резюме. Пример:

  • Соискание должности. в вашей фирме.
  • Получение опыта работы в сфере.

Такая цель в резюме, пример которого мы рассмотрели, открыто скажет вашему работодателю, что вы не намерены надолго задерживаться в фирме. С одной стороны, это плохо, с другой — означает, что он сможет вас обучить работе с их оборудованием/клиентами в том русле, в котором привыкли делать это в данной фирме, а не где-нибудь еще.

Оседаем

Как видите, в зависимости от получаемой должности написание резюме может разниться. Наверняка вы знаете, что специалистов по кадрам, работе с клиентами и прочих людей со схожими специальностями обучают одинаково. Все рассчитывают получить престижную работу, и все рекомендуют составлять грамотное резюме и четко указывать ваши цели. Но данная статья — не о том, насколько востребованы эти профессии, а о том, как хороши рекомендации таких специалистов.

Перед отправкой подобного письма в компанию необходимо уточнить, на чье имя (должность) вы его посылаете, тогда и можно продумывать содержание и цель резюме. Пример:

  • Вы только что или лет 5 назад закончили университет, отсылаете резюме в солидную компьютерную компанию. Расхваливаете всё то, чему вас обучали, какой хороший был курс и сколько опыта вы получили на практике в первые годы. Когда придете на работу, вас отправят не в отдел кадров пускать пыль в глаза, а к главе IT-отдела, и там спросят: «А что вы умеете?»

И никого не будут интересовать ваши цели. На самом деле мало кому вообще вы интересны. Место всего одно, а желающих много. Поэтому главное — польза от потенциального сотрудника.

Карьера

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Единственным надежным вариантом, когда необходимо красиво расписывать ваши цели, является трудоустройство в крупную компанию. Когда соискатель понимает, что это место станет его основной работой до самой пенсии. Конечно, всё, что было описано в пунктах выше, тоже имеет место, но нужно обязательно указать ваши истинные намерения относительно компании. В подобных случаях важно отметить профессиональные цели в резюме. Пример:

  • Соискание должности начальника службы информационной безопасности в филиале компании. Карьерный и профессиональный рост.

В данном случае помните, что нельзя ни в коем случае указывать в качестве цели «получение опыта», «совершенствование навыков» и подобные этим формулировки. Вы устраиваетесь в солидную компанию, и им нужен профессионал, а не только обучающийся новичок. Если хотите, можете указать в разделе «Прочее», что быстро осваиваете новое оборудование и следите за последними разработками в вашей сфере деятельности.

В общем, многое зависит от человеческого фактора, и вам решать, какую указывать цель трудоустройства в резюме. Примеры, которые мы рассмотрели, показывают: чтобы доказать работодателю свою решимость, вы лично должны явиться в компанию и подать резюме. Это покажет вас с положительной стороны. Чего не скажешь о тех, кто просто рассылает свои резюме на все вакансии подряд.

Источник: http://www.syl.ru/article/207233/new_tsel-trudoustroystva-professionalnaya-tsel-v-rezyume-primeryi

Основные профессиональные цели в резюме

Примеры профессиональных целей мы сегодня рассмотрим детально. Ведь профессиональные цели в резюме имеют довольно большое значение в этом документе. И именно по неправильному их определению вас могут не пригласить на собеседование. Ведь резюме приходит много и не всех приглашают для дальнейшего тестирования. Поэтому давайте рассмотрим цели в профессиональной деятельности пример.

Все работодатели желают знать о кандидате больше

Профессиональные цели в резюме пример приводится довольно часто. Но его еще надо и правильно сформулировать. Ведь это крайне важно. Здесь нет мелочей. В резюме надо правильно указать и цели написания. Не менее важны для кандидата не просто цели, но и резюме личные и профессиональные качества, это ключевой момент. Но не всех кандидатов приглашают на собеседование. Кстати, при переводе резюме на английский язык надо применят те же принципы. Это все потребуется, чтобы разместить резюме и на сайтах по поиску работы.

Какие помыслы руководят кандидатом? Возникает вопрос, почему он хочет получить должность именно в нашей фирме? Знаком ли он со специфическими моментами бизнеса? Понимает ли он, какие профессиональные и карьерные перспективы компания сможет ему предложить?

Это все особенно важно если люди отправляют свое резюме не просто в одну компанию, а ищут одновременно и работу за рубежом. Если вы, к примеру, работаете удаленно, тогда у вас есть и вариант устроится для работы за рубежом, сейчас это сделать не сложно. Причем есть масса иммиграционных программ, по которым это становится реальностью. Есть прекрасные вакансии для работников физического труда в Польше, так же привлекает наших соотечественников иммиграционными программами и Германия. А если вы конкретный специалист в любой из отраслей, тогда вполне реально найти работу и в США. И будет глупостью не попробовать отправить резюме и туда.

Это главные моменты, которые беспокоят работодателя при конкурсном отборе кандидатов на должность. В некой мере на эти вопросы способна ответить информация из графы «цель резюме».

  • Графа с информацией о профессиональной цели дает возможность рекрутеру сформировать четкую картину того, что вы хотели бы получить от фирмы и что вы готовы сделать для этого.
  • У каждого профессионального специалиста должна быть конкретная карьерная цель, чтобы он постоянно развивался, стремился к большему, подымая планку своих возможностей. Именно этот признак отличает профессионала своего дела от рядового рабочего.
Профессиональную цель пишем сразу после шапки резюме
  • При публикации резюме в сети, скорее всего вам предложат выбрать профессиональную область деятельности и определенную специальность или же просто написать название должности, на которой вы хотите работать. Здесь также не злоупотребляйте, достаточно будет выбрать две области деятельности или вакансии, которые вас интересуют.
  • Если у соискателя работы очень обширные интересы, работодатели вряд ли им заинтересуются, они отдадут предпочтение специалистам узкого профиля с четко определенной целью в резюме. Как уже упоминалось, именно четкая направленность в конкретной области отличает профессионала от посредственности.

Далее мы еще расскажем, как лучше описывать карьерную цель для прямого поиска работы. Но перед этим запомните самое главное правило подачи цели в резюме:

Одна из наиболее распространенных ошибок заключается в том, что зачастую претендуя на одну вакансию, они описывают в резюме тот опыт и навыки, которые вообще не относятся к данной профессии. Совершенно понятно, что работодатель не сможет адекватно оценить такой документ.

Как четкое описание сделает вас лучшим кандидатом на должность

А все достаточно просто. Нужно учитывать, что работники отдела кадров каждый день просматривают далеко не одну сотню резюме присланных на несколько десятков вакансий. По этой причине все рекрутеры желают, как можно быстрее узнать, стоит ли читать ваше резюме или можно сразу переходить к следующему.

Hr-специалисты желают знать: кто вы такой, что вы хотите получить и какими качествами и знаниями вы обладаете. Он находится в поиске определенных качеств, которые дадут ему возможность сделать вывод: Эта кандидатура интересна.

По каким признакам рекрутер отбирает соискателя

Уважающие себя фирмы тщательно отбирают персонал. Давайте рассмотрим, по каким признакам идет отсеивание. Ведь всех не вызывают не собеседование и это определяет в первую очередь резюме.

  • Качеств, которые напрямую относятся к вакансии, а также к предприятию, которое ищет специалиста. Стоит разобрать этот материал на конкретном примере. К примеру, вас интересует должность помощника бухгалтера.
  • Самое плохое, что может сделать соискатель, это в разделе цель написать: помощник бухгалтера. Ведь это обычная формулировка. И она никак не сможет зацепить рекрутера. Во-первых, это признак неумения писать резюме. А во-вторых, сразу возникает вопрос: «А дальше что? Вы, правда, хотите быть нашим сотрудником?». Просто создается впечатление, что соискателю работу совершенно все равно где работать.
  • Если вы сформулируете «соискание должности помощника бухгалтера», тогда это будет ничем не лучше. Ведь, как и в предыдущем образце, здесь нет профессиональной мотивации и конкретики.
  • Для того чтобы среди пачки посредственных резюме вас заметили необходимо поменять формулировку и усилить ее конкретикой. А сделать это несложно.
  • Нужно узнать профиль работы предприятия. Эта организация работает в сфере обслуживания, производства или же торговли?
  • Многие объявления в своем заголовке содержат информацию о профиле деятельности. К примеру, вам интересна работа в производственной фирме.
  • Значит нужно все оформить так: «Соискание вакансии помощника бухгалтера в компании с производственным профилем деятельности».

Стоит отметить, что при написании цели название вакансии стоит указывать именно такое, какое было определено в объявлении от компании. Это позволит повысить соответствие документа требованиям, предъявляемым к должности и сделает ваше резюме более конкретным.

  • Преимущества такого метода заключаются в том, что так вы показываете, что заинтересованы именно определенной должностью в конкретной компании.
  • А вы заметили, что такая формулировка содержит интригу? К примеру, если таким способом свою цель в резюме описывает выпускник ВУЗа, то рекрутер сразу же задаст себе вопрос: «А почему он хочет работать на должности помощника бухгалтера именно в компании производственного профиля?». Эта интрига разогреет его интерес к соискателю, заставит прочитать резюме полностью и позвонить ему, чтобы разобраться во всем.
  • Люди знакомые с механизмом продаж сразу поймут всю суть такого трюка. Смысл в наличии главного поведенческого принципа – управляет ситуацией тот, кто задает вопросы. А такой метод написания даст вам возможность ненавязчиво задать вопрос рекрутеру, а вследствие завладеть его вниманием и мотивировать к нужным действиям.
  • При использовании данной методики вы даете работодателю понять, что смыслите, с чем имеете или будете иметь дело. А работодатели ценят соискателей, которые имеют конкретную цель и движутся по направлению к ней.

Этот метод очень похож на тот, что был описан выше. Но он имеет отличие, его особенностью является то, что с его помощью можно сделать акцент на профессиональной компетенции еще в начале резюме.

Стоит выбрать одно или два ключевых требования и записать их в описании цели связно с наименованием вакансии.
Несколько легких примеров написания:

  • «Администратор веб-сайта: поддержка, оптимизация и продвижение проектов»;
  • «Решение транспортных проблем на должности менеджера по логистике»;
  • «Проведение и разработка маркетинговых опытов на позиции маркетолога-аналитика».
  • Как мы видим, требованиями в вышеуказанных примерах являются: «поддержка, оптимизация и продвижение проектов», «решение транспортных проблем», «проведение и разработка маркетинговых опытов».
  • Второй способ – это отличный инструмент чтобы самопрезентировать себя в резюме. Также как первый метод он позволяет привнести в резюме некую конкретику и произвести впечатление профессионального специалиста, который на все 100% уверен в себе.
Чего следует избегать

Помните, что при написании резюме необходимо избегать огромных пафосных конструкций как эта:
«Соискание вакансии менеджера продаж в фирме с торговым профилем деятельности для предоставления отличного сервиса клиентам, популяризации торговой марки предприятия на рыке, улучшения уровня прибыли, совершенствование компетенций и профессиональное развитие менеджера по продажам в самой лучшей компании».

В чем же заключаются ошибки написанного образца:

  • Словосочетание «совершенствование и профессиональное развитие» выглядит в виде клятвы в верности при вступлении в коммунистическую партию. Совершенно понятно, что профессионал и так будет стремиться развиваться и совершенствоваться, иначе он не профессионал. А когда такие вещи пишет свежий выпускник, кажется, что он совершенно беспомощен, раз докатился до такого, а это отрицательно сказывается на его имидже.
  • Слова «в самой лучшей компании» являются неприкрытой лестью, которая не может быть свойственна профессионалам своего дела.
  • Словосочетание «предоставление отличного сервиса» — это и так обязательное требование к работнику сферы ориентированной на клиента. Поэтому нелепо обещать такое работодателю (это наравне с обещанием приходить на работу в трезвом состоянии, да еще и вовремя).

После прочтения подобно описанной профессиональной цели любому рекрутеру покажется, что соискатель явно находится не в нашей реальности. Давайте рассмотрим, как можно изменить описанный пример для лучшего его восприятия работодателем.

При таком описании может создаться впечатление, что кандидат не имеет ничего общего с действительностью. Давайте рассмотрим это на конкретных примерах.

Примеры профессиональных целей

Профессиональные цели примеры могут быть довольно разные. Это зависит и о фирмы и от сферы деятельности. Давайте рассмотрим несколько примеров, как правильно изложить, именно чтобы это заинтересовало.

Профессиональные цели в резюме получатся в таком варианте:

«Менеджер по продажам в крупном торговом предприятии: популяризация брендов предприятия на рынке, увеличение объема продаж».

Или цели в профессиональной деятельности пример будет выглядеть так:

«Популяризация брендов крупного торгового предприятия, повышение объема продаж на должности менеджера по продажам».

В двух вариантах у нас вышел текст объемом в две строчки. Увидев его, сразу же возникает мысль, что он может быть написан лишь профессионалом!

Эти два способа написания примеры профессиональных целей вполне универсальны, они подойдут как студентам, так и опытным специалистам. Остается лишь выбрать наиболее уместный из них для конкретной компании или вакансии.

Цели в профессиональной деятельности пример вы вписываете самостоятельно. Никогда не стоит торопиться. Если вы подаете резюме в определенную компанию, а не просто размещаете на сайтах по трудоустройству, тогда стоит зайти на сайт компании и посмотреть фото и видео о ней. Ведь везде существует своя специфика. Самое главное не торопиться и все тщательно взвесить.

Источник: http://www.rabota-viza-rezyme.ru/resume/Osnovnye_professionalnye_celi_v_rezjume.htm

Цель карьеры в резюме определяем правильно

Эффективное резюме невозможно составить без указания ваших целей карьеры. Вы должны указать те цели, которые собираетесь достичь, работая в той или иной компании. Цель резюме соискание должности именно в этом направлении.

Тем более вы вполне можете захотеть и резюме на сайтах по работе, хуже не будет точно, а работу можно будет найти достойную. Только предварительно надо будет перевести его на английский язык и вполне вероятно вы найдете то, чего и не ожидали. Так же не забываем, что надо правильно определить и личные качества, они работодателя тоже интересуют. По крайней мере не меньше чем профессиональные.

Когда просто не приглосят на собеседование

Всем знакомы варианты, когда работодатель просто не приглашает на собеседование. И дело здесь просто в самых простых вещах. Вы не смогли заинтересовать работодателя. Просто резюме имеет стандартные фразы, и они могут просто навредить. Об это гораздо быстрее рассказать на видео.

Обращаем внимание

Цель трудоустройства в резюме надо излагать правильно и довольно осторожно:

  • Расписывая в резюме свои цели, необходимо писать правдиво, не скрывая искренние намерения, в то же время, не преувеличивая свои возможности.
  • Не стоит лить воду, писать множество ненужных слов, указывайте каждую цель четко и конкретно, предоставляя по возможности определенные цифры и факты, подтверждающие возможность достижения поставленных задач.
  • Обязательно надо проверить, что все написано грамотно и правильно, чтобы потенциальный работодатель не мог интерпретировать написанное в анкете по-своему.

Не маловажное значение имеет куда вы подаете резюме, от этого могут зависеть цели. Ведь многие уже не просто его рассылают, а и смотрят на перспективу. Один вопрос ехать просто на сезонные работы и совсем другое дело претендовать на работу по контракту. Тогда и цели будут разные. Ведь и цель вашей карьеры зависит и от места работы. Многие сейчас претендуют и на места в зарубежных компаниях. Ведь если вы будут там работать, значит вполне можно задуматься и об иммиграции, правда для ля начала надо будет определиться со старой для переезда. Ведь если для работы в Польше требуется довольно много не квалифицированных кадров, то для работы в США или в Канаде надо быть высококвалифицированным специалистом.

Если вы делаете резюме и для зарубежных компаний, тогда вполне есть резон посмотреть, какие специалисты пользуются спросом в Германии. Это будет показатель Европы. И так же не лишним посмотреть потребность в специалистах Америки. Ведь подавать стоит туда, где ваша специализация нужна.

Зачем указывать цели в резюме

Давайте рассмотрим, зачем указывать цель своей карьеры в резюме. На первый взгляд все просто, но надо обратить внимание на какую должность вы претендуете. Очень важно, чтобы начальник не подумал, что вы идете работать и хотите его непременно подсидеть. Все должно указывать, что вы стремитесь просто повысить уровень работы компании и увеличить ее прибыль.

  • Вы привлекаете работодателей, которые готовы отдать работу именно тому человеку, чьи цели совпадают с целями компании;
  • У вас появляется возможность выделиться среди остальных претендентов;
  • Вы демонстрируете свой профессионализм в конкретной сфере;
  • В дальнейшем вы будете заниматься именно своим делом и оно будет выполняться лучше всего.
Какие цели можно писать в резюме

Цель написания резюме, это ваша цель в данной работе, давайте определимся, что стоит писать, а чего лучше не упоминать:

  • Прежде всего, это правдивые цели, которые вы желаете достичь, работая на предприятии и выполняя свои непосредственные обязанности. Об этом не стоит забывать, даже когда вы видите перед собой такие поля для заполнения, как «жизненные цели», «личные цели» и т.п. Будьте уверенны в том, что даже эти графы будут рассматриваться руководителями через призму будущей работы, поэтому серьезно отнеситесь к данному вопросу.
  • Частные цели, которые никак не связаны с объектом трудовой деятельности, указывать не стоит. Работодателю не слишком интересно будет узнать, что вы, например, хотите устроиться на работу, чтобы купить личный автомобиль. Более того, это вызовет подозрения и определенные сомнения по поводу вашей кандидатуры, так как все ваши усилия будут направлены не на улучшение дел компании, а на собственное обогащение.
  • Во время собеседования или в том же резюме могут быть заданы различные вопросы относительно целей поиска работы, но все они направлены на то, чтобы определить, насколько вы готовы посвятить себе будущей деятельности в компании. Именно поэтому рекомендуется четко обозначить, что вы стремитесь к достижению лучших результатов в своей работе и готовы сделать все возможное и невозможное, чтобы выполнить эту задачу.
  • Личные цели во многом отличаются от профессиональных намерений человека, при этом можно совмещать те и другие цели. Если вы желаете, чтобы работа способствовала осуществлению ваших личных и профессиональных намерений, подумайте над тем, чтобы занять именно ту должность, которая устроит вас с любой точки зрения.
  • Среди всех профессиональных интересов укажите в резюме те, которые наполнят вашу будущую карьеру особым смыслом. Это поможет постоянно совершенствоваться в своем деле, постоянно достигать новые цели.
  • Не спешите писать какую-либо информацию в графе, до этого внимательно изучите все, что только можно.. Например, в полях с надписями «Цель профессиональной деятельности», «Цель трудоустройства» необходимо указать цели, которые непосредственно связаны с потенциальной работой. Если вы видите перед собой графы «Цель резюме» или «Цель», здесь стоит четко указать ту должность, которую вы хотите занимать в компании.

Всегда пишите данные в соответствующих графах, различая профессиональные цели от личных. Работодатели уделяют этому вопросу особое внимание, пытаясь определить по резюме, насколько вы сами можете различать собственные намерения, и как это скажется на вашей деятельности.

Неправильно указанные цели могут испортить общее представление о претенденте. Человек, который и вовсе не имеет профессиональных навыков, навряд ли будет принять на работу, так как он не представляет особой ценности для любой компании или организации.

Любая цель, написанная вами в резюме, будет внимательно изучена руководством и специалистами по подбору персонала. При этом начальник получает необходимую для себя информацию относительно ваших целей. Далее соискатель может написать множество хороших слов о себе и своих навыках, однако они уже не будут представлять собой какую-либо ценность, так как руководитель заинтересован, в первую очередь, вашими профессиональными целями.

Попытайтесь показать себя таким человеком, который обязательно будет нужен организации, где он хочет работать в будущем.

Выводы

Итак, все цели, которые указываются в резюме, можно разделить на четыре условные группы.

Цель профессиональной деятельности

Сюда можно отнести цели вашего трудоустройства, цели поиска работы или конкретной должности. В этих полях следует указывать цели, которые отражают как личные, так и профессиональные намерения соискателя. Сочетание целей не навредит общему представлению о человеке. В то же время настоятельно рекомендуется особое внимание уделить демонстрации ваших профессиональных намерений. Это поможет быстро найти высокооплачиваемую работу, так как руководители любят людей, стремящихся работать на благо предприятия.

Профессиональные цели

Здесь обозначается информация исключительно о ваших профессиональных намерениях. Желательно четко указать главную профессиональную цель, при необходимости описать ее более подробно. Ни в коем случае нельзя указывать в этой графе личные цели, которые вы преследуете вместе с трудоустройством на конкретную должность. Правильно сформулированные и записанные цели дают много полезной информации для работодателя. Руководитель изначально видит, какие задачи готов выполнять новый сотрудник, и какую пользу он может принести компании.

Личные цели

В этой графе следует правдиво написать цели, которые вы преследуете для личной выгоды. Тем не менее, не следует подробно описывать то, что вы намереваетесь с первой зарплаты купить новый телефон, телевизор, стиральную машину или компьютер.

Даже личные цели желательно связать с профессиональными намерениями. Например, вы всегда совершенствуете свой характер, и работа на данном предприятии позволит улучшить коммуникативные качества. Не пытайтесь обмануть работодателя, так как все тайное однажды становится явным.

Цель резюме

Здесь не стоит расписывать то, какими качествами вы обладаете, насколько вы пунктуальны и ответственны. Название графы четко указывает на то, что здесь вы должны написать наименование должности и рабочего места, которое вас интересует. К примеру, вы готовы работать менеджером по работе с клиентами. В этом поле так и укажите свои намерения. Кроме того, можно упомянуть основные профессиональные или личные интересы, но эта информация должна быть максимально сжатой и понятной.

Дополнительная полезная информация

Что делать, если в предложенном резюме нет соответствующих граф «Личные цели», «Цель резюме» и т.п.?

  • Во-первых, это не повод к тому, чтобы не заполнять анкету.
  • Во-вторых, найдите графу «Профессиональные намерения» или «Профессиональные интересы», впишите как можно больше необходимой информации здесь. Также можно воспользоваться и другими полями для заполнения. Например, «О себе», «Дополнительная информация о себе» — здесь можно просто перечислить конкретные намерения, ожидаемые результаты, интересы, не ища специально для этого отдельную графу. Более того, такой вид резюме больше подходит для многих неопытных соискателей, которые еще не умеют самостоятельно распределять все свои цели.
  • Не бойтесь и не переживайте даже в том случае, если вас попросили указать в резюме свои профессиональные интересы и профессиональные цели в отдельности. Неужели стоит писать об одном и том же? Необязательно! Цель следует сформулировать в одном предложении, четко и конкретно, а профессиональные интересы можно расписать более подробно, в специально отведенном месте.

Цель трудоустройства в резюме пример придумать не так и сложно. Просто для каждой организации он будет разным. На сайте представлены эффективные методики и полезные советы о том, как научиться правильно определять свои профессиональные цели и грамотно указывать их во время собеседования или составления резюме при поиске высокооплачиваемой работы. Все сделать можно самостоятельно, только надо лучше изучить фирму, посмотреть фото или видео на ее сайте, то есть, понять ее как можно лучше.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www. rabota-viza-rezyme.ru/resume/Tsel-karery-v-rezyume-opredelyaem-pravilno.htm

Цель устройства на работу в резюме примеры

Оценка 5 проголосовавших: 1

Ведущий специалист в юридической компании, стаж — 25 лет.

Как грамотно описать профессиональную цель в резюме?

Многие соискатели при составлении резюме задаются вопросом: Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще?

Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели. Ошибочно было бы предполагать, что работодатели не знают для чего к ним присылают резюме и поэтому требуют писать о цели, с которой это делается. Ведь цель размещения резюме в интернете или подачи в кадровое агентство предельно ясна.

До недавнего времени в резюме было принято просто указывать название вакансии на которую вы претендуете. Однако в современном деловом мире мало указать просто название вакансии. Работодатели хотят знать о кандидате гораздо больше.

Что движет кандидатом? Почему он хочет работать именно в нашей компании? Знает ли он специфику бизнеса? Понимает ли, что компания может ему предложить в качестве карьерных и профессиональных перспектив? Это главные вопросы, которыми задается работодатель при отборе кандидатов. Частично на эти вопросы может ответить графа «цель резюме».

Важно помнить, что трудоустройство — это некоторый процесс, который имеет свою конкретную цель. Поэтому правильно было бы говорить не о цели резюме, а о цели трудоустройства как таковом. Раздел «профессиональная цель» дает рекрутеру четкое представление, что вы хотите получить от компании и что вы при этом намерены предоставить взамен.

Каждый профессионал должен иметь четкую карьерную (или профессиональную) цель, постоянно развиваться и стремиться к большему — поднимать планку. Это самый главный признак профессионала, который должен прослеживаться при описании цели.

Цель резюме — это важная часть часть документа и опускать ее ни в коем случае не следует. Грамотное описание цели в резюме способно заставить рекрутера прочитать ваш документ до конца!

Профессиональная цель описывается сразу же после шапки документа.

Для резюме, которые вы отправляете напрямую в кадровые службы работодателей, в качестве цели резюме необходимо указывать только одну конкретную позицию. А если вы рассматриваете несколько позиций — составляйте отдельные резюме под каждую из них.

Что же касается резюме в Интернете, то как правило, при публикации предлагается выбрать область деятельности и конкретную профессию либо просто указать названия вакансии на которую вы претендуете. Здесь тоже не стоит злоупотреблять — достаточно указать 2, максимум 3 области деятельности или позиции, которые вас могут заинтересовать.

Соискатели со слишком обширными интересами для работодателя представляют меньший интерес, чем специалисты более узкой профессиональной направленности, цель резюме у которых четко определена. Как уже говорилось, профессионала от посредственности отличает то, что он знает чего хочет и последовательно совершенствуется в конкретной области.

Далее мы подробно остановимся на том как описать вашу карьерную цель в резюме для прямого поиска. Поэтому прежде всего запомните основное правило описания цели в резюме:

Уровень ваших притязаний должен соответствовать тому, что вы готовы предложить работодателю как специалист.

Самая распространенная ошибка в том, что соискатели претендуют на одну должность, а дальше в резюме описывают навыки и опыт, которые не соответствуют заявленной цели. Естественно ожидать, что такое резюме будет расценено работодателем как неадекватное. Конкретный пример такого резюме подробно разобран здесь.

Как грамотное описание профессиональной цели поможет вам стать лучшим кандидатом?

Все очень просто. Следует учесть, что ежедневно каждый кадровик просматривает не одну сотню резюме на несколько десятков позиций. Поэтому каждый рекрутер как можно быстрее хочет выяснить: стоит ли тратить время на чтение вашего резюме или перейти к следующему.

Hr-специалист хочет знать: кто вы, что вы хотите и какими компетенциями вы обладаете. Он ищет определенные признаки, которые позволят ему сделать вывод: Этот кандидат нам интересен.

Какие конкретно признаки ищет рекрутер? Признаки, которые непосредственно касаются открытой вакансии, а также самой компании в которую требуется специалист. Давайте разберем все на конкретном примере. Допустим вас интересует вакансия «Помощник бухгалтера».

Самое худшее, что вы можете сделать — это в разделе «Цель» просто написать: Помощник бухгалтера. Это стандартная формулировка. Она не зацепит рекрутера по двум причинам. Во-первых, это стереотип слабого резюме. Во-вторых, так и хочется спросить: «И чего дальше? Вы действительно хотите, работать именно у нас?». Создается впечатление, что соискателю «пофигу» где.

Не многим лучше будет часто встречающаяся формулировка: «Соискание должности помощника бухгалтера». Как и в первом примере отсутствует самое главное — мотивировка и конкретика.

Чтобы выделиться среди кучи посредственных резюме эту формулировку необходимо немного изменить, усилив ее конкретикой. Делается это очень просто.

Способ номер один. Необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация?

Многие объявления начинаются заголовком: «В производственно-торговую компанию требуется…» Допустим вас интересует вакансия в производственной компании.

Значит надо писать следующее: «Соискание должности помощника бухгалтера в производственной компании.»

Дополнительно стоит отметить, что название вакансии в описании цели должно слово в слово повторять название вакансии как оно было описано в объявлении. Это повышает соответствие резюме требованиям вакансии (так называемую «релевантность открытой позиции») и вносит больше конкретики в ваше резюме.

Плюс этого способа в том, что вы демонстрируете заинтересованность именно конкретной вакансией и компанией. В приведенном примере можно даже убрать слово «Соискание» — это и так понятно, что отбор производится по конкурсу. И написать еще проще: «Должность помощника бухгалтера в производственной компании».

Кстати, вы заметили, что в этой формулировке есть интрига? Например, если так опишет свою профессиональную цель выпускник, то у рекрутера сразу же возникнет вопрос: «А почему этот соискатель хочет стать помощником бухгалтера именно в производственной компании?» Одно это уже разогреет интерес и заставит прочитать ваше резюме до конца и позвонить вам, чтобы выяснить в чем тут дело.

Кто знаком с техникой продаж сразу поймет суть этого приема. Она основана на главном поведенческом принципе — кто задает вопросы, тот управляет ситуацией. Продемонстрированный способ — это возможность задать вопрос рекрутеру очень ненавязчиво, завладеть его вниманием и мотивировать к действию.

Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело (у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней). Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели.

Способ номер два. Этот способ очень напоминает предыдущий. Однако его особенность в том, что он позволяет акцентировать внимание на ваших профессиональных компетенциях уже в самом начале резюме.

Выберите 1-2 ключевых требования и слово в слово повторите их в описании цели, связав с названием вакансии.

Несколько простых примеров:

  • «разработка и проведение маркетинговых исследований на должности маркетолога-аналитика»
  • «решение транспортных задач на позиции менеджера по логистике»
  • «администратор сайта: оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов»

Как видно из приведенных примеров, требованиями являются: «разработка и проведение маркетинговых исследований», «решение транспортных задач», «оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов».

Второй способ является очень мощным инструментом самопрезентации в резюме. Как и в первом случае, он вносит предельную конкретику в ваше резюме и позволяет произвести впечатление профессионала, который твердо уверен в своих силах.

Единственное, чего следует избегать — это многословных пафосных конструкций вроде этой:

«Соискание должности менеджера по продажам в торговой компании с целью предоставления наилучшего сервиса клиентам, улучшения показателей прибыльности и распространения известности и укрепления торговой марки компании на рынке. Профессиональное развитие и совершенствование компетенций менеджера по продажам в одной из лучших компаний.»

Разберем ошибки приведенного примера:

  • «предоставление наилучшего сервиса» — это не просто само собой разумеющееся требование — это ОБЯЗАННОСТЬ сотрудника, работающего в клиентоориентированной сфере. Поэтому обещать такое просто нелепо (все равно, что обещать вовремя приходить на работу и быть при этом еще и в трезвом состоянии).
  • Слова «Профессиональное развитие и совершенствование…» больше напоминают «торжественную клятву» при вступлении в компартию. Для профессионала — развитие и совершенствование — неотъемлемые качества, при их отсутствии он перестает быть таковым. А когда такое пишет в резюме выпускник — создается впечатление полной «беспомощности» кандидата. Что очень отрицательно сказывается на имидже соискателя.
  • А слова «в одной из лучших компаний…» — это вообще неприкрытая лесть, которая ни одному профессионалу не свойственна.

От подобного описания цели создается впечатление, что соискатель потерял связь с реальностью и летает где-то высоко в облаках… Давайте попробуем улучшить описанный пример, руководствуясь уже известными нам правилами.

Получится примерно следующее: «Менеджер по продажам в крупной торговой компании: повышение объема продаж, продвижение брендов компании на рынке».

Или даже так: «Увеличение объема продаж, продвижение брендов крупной торговой компании на должности менеджера по продажам».

Получилось всего две строчки в каждом варианте — совсем другое дело — сразу видно, что резюме писал профессионал!

Стоит отметить, что оба способа описания профессиональной цели универсальны. Ими может пользоваться как соискатель без опыта, так и профессионал. Выберите для себя тот, который считаете более уместным для конкретной вакансии и компании.

Позже в этом руководстве будет рассмотрен еще один прием связанный с описанием цели, который поможет дополнительно усилить ваше резюме. Он позволит еще больше увеличить соответствие требованиям вакансии. Правда им смогут воспользоваться только соискатели с опытом — молодые специалисты и профессионалы. Увы, для выпускников он будет бесполезен, как раз по причине отсутствия опыта.

Какова цель резюме?

Многие думают, что цель резюме — найти работу. Это не совсем так. Ваше резюме содержит краткое изложение вашего опыта, способностей, навыков, а также достижений. Независимо от того, есть ли у вас бумажная версия или электронная версия, ваше резюме — это инструмент, с помощью которого вы можете продать себя своим потенциальным работодателям. Если ваше резюме составлено правильно, вас ждет собеседование. Если у вас возникли проблемы с тем, чтобы вас рассматривали, возможно, что-то не так с вашим резюме.Однако, если у вас собеседование, но нет работы, проблема, вероятно, заключается в том, как вы себя ведете в таких ситуациях.

Познакомлю вас с вашими потенциальными работодателями:

Ваше резюме позволяет вам сообщить о своем намерении подать заявление о приеме на работу вашему потенциальному работодателю. Независимо от того, сколько часов вы потратите на написание своего резюме, ваши потенциальные работодатели могут взглянуть на него только несколько секунд, прежде чем они решат, давать вам интервью или нет.Следовательно, еще одна цель вашего резюме — познакомить вас с вашими потенциальными работодателями и позволить вам рассказать им о своих самых важных активах.

Расскажите о своей карьере:

Ваше резюме содержит подробную информацию о вашей трудовой жизни. Это включает в себя все рабочие места, которыми вы занимались, а также список навыков, которые вы развили на протяжении своей карьеры и образования. Однако имейте в виду, что ваше резюме — это не ваша биография. В среднем работодателю требуется не более 20 секунд для просмотра всех поступающих резюме и не более 20 минут после выбора резюме.Следовательно, вы должны быть краткими и ясными и выделить весь академический и рабочий опыт, который заставляет работодателя думать, что вы подходите для конкретной работы.

Произведите впечатление на ваших потенциальных работодателей:

Ваше резюме — это не хвастовство, которое вы можете повесить на стену, но оно дает вам возможность продемонстрировать свои соответствующие навыки и достижения и, надеюсь, впечатлит ваших потенциальных работодателей настолько, что они дадут вам интервью.

Убедитесь, что вы составили свое резюме для конкретной работы, подчеркнув свои соответствующие навыки для этой должности, и сделайте акцент на любом предыдущем опыте, который принесет вам пользу в их компании.

Ваши потенциальные работодатели разработают вопросы для собеседования на основе информации из вашего резюме, поэтому убедитесь, что вы не преувеличиваете свою квалификацию и готовы продемонстрировать или развить свои перечисленные навыки.

Продемонстрируйте свои коммуникативные навыки:

Для ваших потенциальных работодателей вы совершенно незнакомы. Глядя на ваше резюме, они получают представление о том, насколько хорошо вы умеете общаться. Это также демонстрирует вашу способность систематизировать информацию и хорошо писать, а также уделять внимание деталям.Вместо того, чтобы использовать одно резюме для всех заявлений о приеме на работу, вам следует адаптировать каждое из них к потребностям работодателя.

Перед тем, как отправить свое резюме, убедитесь, что вы его тщательно вычитали и попросили кого-нибудь еще прочитать его, чтобы убедиться, что оно читается хорошо и нет грамматических ошибок.

Какова цель резюме?

Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, все говорят о вашем резюме при приеме на новую работу. Если вы только начинаете или переходите в новую область, это резюме, резюме, возобновление.Хотя мы слышим, что резюме важны для получения работы — действительно ли это их цель? Если вы приземлились здесь, скорее всего, вы либо пишете свое первое резюме, либо, как и я, остановились на минуту, чтобы подумать: подождите, зачем я это делаю?

Ниже вы узнаете о личной, деловой и истинной цели резюме.

Личная цель: что делают для вас резюме

1. Они рассказывают вашу историю

Ваше резюме позволяет вам написать свой собственный рассказ. Вы можете упоминать свои основные достижения, предыдущий опыт и многое другое.Речь идет о том, чтобы рассказать историю о том, кто вы и что вы сделали. Написание резюме позволяет вам решить, что вам больше всего нравится и что, по вашему мнению, должен увидеть рекрутер.

После карьеры в музыкальной индустрии для Паулы было важно рассказать свою историю при составлении своего резюме для электронной коммерции. На протяжении всего времени она описывала таланты, которые она развила, управляя своим музыкальным лейблом и даже открывая для Леди Гаги в 2009 году. Ее резюме начиналось с вступления, а заканчивалось разделом «Ссылки».С ее первой до последней страницы это была Паула.

2. Они способствуют самопознанию

Перед тем, как писать резюме, принято думать: «Я ничего не сделал, я не повлиял». Если вы сядете и расскажете о своей предыдущей работе или даже о своем опыте в целом, у вас будет время посмотреть, как вы справились. Это особенно актуально при написании вашего первого резюме.

При составлении своего маркетингового резюме Дин увидел, чем он занимался на протяжении всего времени в университете, и заметил, что приобрел гораздо больше навыков, чем то, что он знал.Адаптация волонтерской работы к его роли в маркетинге открыла в себе такие вещи, о которых он никогда раньше не думал.

3. Они действуют как представительства

Вы можете не думать об этом, но ваше резюме представляет вас, когда вас нет. В большинстве случаев у вас не будет возможности лично поговорить с рекрутером во время процесса отбора. Это представление становится особенно важным при приеме на работу вдали от места проживания.

Когда Даниэль писал свое резюме службы поддержки клиентов, было важно, чтобы был соответствующий баланс профессионализма и личности.Как удаленный работник, вы можете с трудом показать свою культуру на расстоянии. Чтобы преодолеть это, Дэниел персонализировал свое резюме, включив в него личное резюме и несколько полезных ссылок, чтобы рекрутеры могли больше узнать о нем.

4. Они дают вам рекомендации для будущих приложений

Не все компании принимают резюме. Некоторые потребуют от вас заполнить стандартное заявление. В таких ситуациях составление резюме — отличный способ дать вам ссылку на то, что вам следует включить.Вместо того, чтобы постоянно переписывать новые приложения и тратить время на размышления о том, как сформулировать вещи и т. Д., Ваше резюме действует как руководство. Это также пригодится для приложений за пределами рабочего мира — волонтерство, стипендии и многое другое.

Например, Миа подготовила свое академическое резюме для обеспечения своих постдокторских исследований в Йоркском университете. Это может быть позже использовано для информации при подаче заявки на исследовательские гранты.

Бизнес-цель: что делают резюме для рекрутера

1.Служит знакомством

Посмотрим правде в глаза — рекрутер не знает, кто вы. Слишком много времени ожидать, что они исследуют то, что вы сделали, без какой-либо формы представления, дающей представление о вашей ценности. В вашем резюме вы узнаете, кто вы есть, какую работу вы проделали и что вы надеетесь сделать для компании.

2. Предоставляет моментальный снимок вашей карьеры.

Рекрутеру не нужна ваша автобиография — он хочет получить обзор того, что вы сделали, что соответствует их потребностям.Для этого отлично подходит одностраничное резюме, но в целом ваше резюме заставляет вас сжать весь свой опыт в удобочитаемом фрагменте, а не в диссертации. Таким образом, ваше резюме повышает эффективность работы рекрутера.

3. Фильтрует неподходящих кандидатов

Хорошо составленное резюме позволяет рекрутерам быстро определять тех, кто не подходит для работы, и отфильтровывать их. Это особенно важно для тех компаний, которые получают тысячи заявок.

4. Позволяет им определять возможности

Работа рекрутера состоит в одном — находить людей, которые улучшат работу компании. Невозможно сделать это без учета имеющихся у вас навыков, предыдущего опыта и талантов. Рекрутеры используют резюме, чтобы определить потенциальные возможности, которые им интересно изучить. Это играет важную роль при приеме на работу кандидатов, но также и при сохранении отставания от людей, с которыми они могут быть заинтересованы в дальнейшем разговоре.

Истинная цель резюме

Цель резюме заключается в пересечении способов его использования рекрутерами и соискателями. Давайте сначала разберемся с мифом: цель резюме — привлечь вас к работе. Это неправда. Людей нанимают не только на основании их резюме. Так какова цель, что такое перекресток? Получение интервью.

Возьмите в качестве примера личную цель — рассказать свою историю и бизнес-цель — выявить возможности. Есть лишь определенная часть вашей истории, которую вы можете уместить в резюме, а работодатель может увидеть лишь определенную часть возможностей на одной-двух страницах.Чтобы действительно удовлетворить эти потребности, требуется дальнейшее обсуждение. Это обсуждение и есть интервью. Получение работы не является линейным; это постановлено. Первый этап начинается с вашего резюме, которое в конечном итоге приводит к собеседованию, которое, надеюсь, приведет вас к получению работы.

Как сделать ваше резюме более целенаправленным: собеседование

Четыре вопроса

Каждое резюме должно отвечать на четыре вопроса рекрутеру. Кто ты? Какой у тебя опыт? Почему вы претендуете на эту должность? И как вы окажете влияние? Продолжайте задавать себе одни и те же вопросы при составлении резюме.Если вы ответили на них кратко и конкретно, ваше резюме должно убедить рекрутера в достаточной степени, чтобы он рассмотрел вас на собеседовании.

Совет: ознакомьтесь с нашей публикацией о том, как провести обзор резюме для стратегий по оптимизации вашего контента и презентации.

Решение проблем

При приеме на работу новых сотрудников компания сталкивается с проблемой, которую, как они надеются, вы сможете решить. Вам будет полезно составить резюме, специально предназначенное для решения этой проблемы.Все дело в том, как вы упаковываете свой опыт и представляете себя. Например, вы можете включить раздел «Глобальное влияние» вместо раздела «Волонтерство». Стеффани сделала это, когда сменила карьеру из здравоохранения на бизнес. Это дало ей преимущество при изменении своей карьеры, поскольку изменило представление о ее волонтерской работе как о простой медицине и, скорее, доказало ее способность создавать волны за пределами одного конкретного контекста.

Повышение интереса

Наличие чего-то уникального в вашем резюме поможет выделить вас из толпы.Интересный раздел, который вы можете использовать в своем резюме, включает эксклюзивную статью от Enhancv — My Time. Раздел «Мое время» представляет собой визуальную круговую диаграмму, которая позволяет вам описать ваш типичный день, неделю или время, которое вы уделяете на протяжении вашей карьеры. Прежде чем получить работу в Verizon Digital Media Services, Марцелл описал свой типичный рабочий день в своем резюме, чтобы показать баланс между работой и личной жизнью и свои самые сильные стороны.

Ответ на описание должности

Ваше резюме должно быть буклетом для ответов на описание должности рекрутера.Использование ключевых слов, упомянутых в описании вакансии, в вашем резюме может помочь пройти через ATS (систему отслеживания кандидатов) и привлечь внимание рекрутера. Например, если «решение проблем» упоминается в качестве ключевой компетенции, вы можете включить решение проблем как одну из своих сильных сторон (просто не лгите). В целом, вам будет выгодно составить свое резюме, максимально приближенное к должностным инструкциям и ценностям компании. Есть и другие варианты, которые могут приблизить вас к компании. Например, Павел выбрал синюю цветовую схему для своего резюме специалиста по данным при подаче заявки на Booking.com, чтобы она соответствовала цветам их компании.

Когда дело доходит до цели возобновления

Резюме выполняют несколько задач. Как мы видели, функциональность резюме отличается от личной точки зрения к точки зрения рекрутера. Лучше сосредоточиться на середине между тем, что резюме делает для вас, и тем, что оно делает для вашего работодателя: собеседование. Признание того факта, что резюме не о том, чтобы найти вам работу, поможет вам составить резюме более эффектно.Зная, что вам нужно давать ровно столько, сколько нужно, определенным и взвешенным образом, вы не будете писать страницы с нерелевантной информацией (которую ненавидят рекрутеры!).

Нервничаете по поводу приближающегося интервью? Посмотрите 15+ советов по собеседованию от людей, которых наняли!

Какова основная цель резюме и заявления при поиске работы?

Теоретически поиск работы кажется простым: соискатель ищет работу, которую он может выполнять, помещает заявки и, в зависимости от должности, может включить резюме или CV. На практике, однако, это гораздо больше, чем просто заполнение некоторых бумаг и их сдача. Хотя заявки и резюме являются важными частями процесса поиска работы, они играют гораздо большую роль, чем просто демонстрация того, что кто-то заинтересован в должности.

Допустим, Тина составляет резюме впервые. Что должен включать ее заголовок? А как насчет ее друга Фрэнка, который заполняет заявку на только что открывшуюся работу — действительно ли имеет значение, правильно ли он отвечает на все вопросы? Подобные вопросы помогают проиллюстрировать основную цель резюме и приложения при поиске работы.Эти документы содержат информацию о заявителе, и это часто выходит далеко за рамки простых слов, которые встречаются на бумаге.

Цель приложения

Когда вы думаете о заявлении о приеме на работу, вы, вероятно, думаете о форме, которая запрашивает у вас основную информацию, такую ​​как ваше имя, адрес и история работы. В зависимости от компании и должности, на которую подана заявка, также может быть несколько разделов, в которых задаются общие вопросы о кандидате и его сильных и слабых сторонах и достижениях.

Многие считают, что это всего лишь формальность; вы подаете заявление о приеме на работу, чтобы показать, что вы хотите получить данную работу. Однако для ряда компаний заявление о приеме на работу играет гораздо более важную роль.

Следование инструкциям в заявлении

Одна из основных целей многих заявлений о приеме на работу — показать, насколько хорошо кандидат может следовать указаниям. Если информация написана не в том месте или необходимые разделы не заполнены, руководство сразу увидит, что кандидат на самом деле не удосужился прочитать инструкции по подаче заявки.

Если кому-то нельзя доверять правильное заполнение заявки, как вы думаете, какова вероятность того, что он получит работу? Хотя плохо заполненная заявка не обязательно убьет шансы соискателя, если у него есть навыки и опыт, которые ищет компания, это будет знак против кандидата, если решение о приеме на работу будет принято им или не менее квалифицированным альтернатива.

Цель резюме

Как и в случае с приложением, многие соискатели рассматривают резюме как некую формальность, которая просто подчеркивает их образование, навыки и опыт. Это определенно важные части резюме, поскольку они показывают потенциальным работодателям, насколько вероятно, что кандидат будет соответствовать их конкретным потребностям.

Однако просмотр резюме также многое расскажет менеджерам по найму о том, на что похож соискатель как на служащий. То, как написано резюме, иногда может влиять на решения о приеме на работу в такой же или большей степени, чем сама информация, содержащаяся в нем.

Общие сведения о макетах резюме

Существует несколько типов макетов резюме, в которых информация о заявителях упорядочивается таким образом, чтобы выделить образование, навыки, опыт работы или другие аспекты их профессиональной жизни, которые они считают сильными.Однако, если используется неправильный тип резюме, акцент может упасть на область, в которой кандидат на самом деле слаб. Степень внимательности при написании резюме многое говорит руководству о том, насколько соискатель гордится своей работой, и необъяснимо Пробелы в трудоустройстве или расхождения между резюме и заявкой могут вызвать серьезные вопросы о честности соискателя.

Что ищут менеджеры по найму

Учитывая, насколько важны приложения и резюме, выходящие за рамки просто предоставляемой информации, как вы должны подходить к этим документам, чтобы максимизировать свои шансы при подаче заявления на новую работу? Вот несколько способов повысить их шансы, воспользовавшись всеми приложениями и резюме ролей, которые играют в поиске работы:

  • Сделайте все, чтобы все выглядело профессионально. Не используйте яркую бумагу или чрезмерные шрифты в резюме и заполняйте заявки разборчиво синей или черной ручкой.
  • Обязательно прочтите все инструкции перед заполнением заявки, чтобы убедиться, что она заполнена правильно. Не оставляйте разделы пустыми, если они специально не указаны как необязательные.
  • Измените свое резюме, чтобы выделить опыт , который наиболее точно соответствует компании, на которую вы претендуете.Если у вас нет подходящего опыта работы, сосредоточьтесь на приобретенных вами навыках, которые также потребуются для новой должности, на которую вы претендуете.
  • Включите сертификаты, классы и любое другое образование или курсовую работу, которые вы сделали в дополнение к программам со степенями или дипломами. Эта информация свидетельствует не только о вашей высокой квалификации, но и дает понять руководству, что вы не боитесь делать дополнительную работу, чтобы улучшить себя и улучшить свои навыки.
  • Включите волонтерскую работу или любую другую работу, которую вы выполняли помимо постоянной работы, особенно если она имела место во время пропусков в вашей истории занятости. Это поможет объяснить эти пробелы и показать, что вы были заняты даже тогда, когда не работали со стандартным работодателем.
  • Убедитесь, что ваша контактная информация верна и что ваш адрес электронной почты выглядит профессионально. Если у вас глупая или непрофессиональная электронная почта, настройте профессионально выглядящий псевдоним на основе вашего имени через своего провайдера электронной почты.

Менеджер по найму, который рассматривает ваше заявление и резюме, будет искать признаки того, что вы подходите для этой работы и что вы будете действовать профессионально, если выберете его. Потратив время на то, чтобы хорошо представить свое резюме и заявку, вы значительно увеличите свои шансы на прием на работу.

Вещи, которые убивают шансы соискателя

Знание того, что помогает вашему резюме и заявлению хорошо выглядеть, полезно при поиске работы, но если вы не будете осторожны, вы можете исправить эти положительные моменты с помощью нескольких основных ошибок.Вот некоторые вещи, которых следует избегать любой ценой, потому что они могут просто убить ваши шансы получить работу:

  • Избегайте соблазна солгать в своем резюме или заявлении. Несмотря на то, что на начальном этапе это может помочь вам выглядеть лучше, это также создает ожидания, которые вы не сможете оправдать, если вас вызовут на собеседование.
  • Не пишите «см. Прикрепленный» и не отвлекайте читателя от других документов, если в приложении специально не указано, что вы можете прикрепить дополнительные листы.Если менеджер по найму просматривает заявки, чтобы увидеть, каким кандидатам они хотят уделить больше внимания, отправка дополнительных листов вполне может стоить вам звонка.
  • Избегайте орфографических и грамматических ошибок в заявлении и резюме. Даже если это распространенные ошибки, из-за них вы будете выглядеть непрофессионально и, скорее всего, навредите вам в глазах лиц, принимающих решения.
  • Не игнорируйте квалификации , которые работодатель перечисляет для работы, если они не указывают, что вы можете заменить эквивалентный опыт.Многие менеджеры по найму просто отбрасывают заявку, которая явно не соответствует их требованиям, даже не просматривая ваше резюме или другие вспомогательные материалы.

Несмотря на то, что некоторые из этих вопросов могут показаться простыми, на некоторые вакансии приходят сотни заявлений и резюме. Даже мелочи, которые предполагают, что вы не хотите прилагать усилий, чтобы поступать правильно, могут дисквалифицировать вас с должности, на которую вы претендуете. Какими бы важными ни были приложения и резюме, всегда стоит потратить время на их правильное заполнение, чтобы дать себе наилучшие шансы получить работу.

Что такое резюме? Значение, определение, цель, использование + советы

Это тот документ, который вы отправляете работодателям, верно?

Подождите … разве это не заявление о приеме на работу? Хм, резюме? Сопроводительное письмо?!

Путаницы много, но мы здесь, чтобы помочь.

Эта статья расскажет вам:

  • Что такое резюме для работы.
  • Почему это так важно.
  • Как должно выглядеть резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вы ищете другой вид документа о приеме на работу? См. Эти руководства:

1

Что такое резюме для приема на работу?

Резюме (также пишется резюме) — это официальный документ, который служит для демонстрации карьерного фона и навыков человека.В большинстве случаев он создается для того, чтобы помочь кандидату найти новую работу. Традиционное резюме состоит из профессионального резюме, истории работы и разделов образования. Он работает как ваш маркетинговый документ о поиске работы.

Резюме, то есть сводка , происходит от французского языка (хотя сами французы называют этот документ резюме).

Какова цель резюме?

Цель резюме — представиться работодателям, представить свою квалификацию и обеспечить собеседование.Цель написания резюме — продемонстрировать ваш опыт, образование и навыки в стандартизированном формате, который будет легко читать рекрутерам.

Теперь, когда вы знаете, что это такое, вот наше руководство по Как создать резюме .

Резюме, безусловно, необходимо. Без этого вы не можете рассчитывать на приглашение на собеседование.

Но обычно оно отправляется вместе с сопроводительным письмом. В чем разница между ними?

Резюме vs.Сопроводительное письмо:

  • Резюме — это краткий обзор вашего опыта работы. Сопроводительное письмо, как следует из названия, показывает ваши навыки и достижения в форме письма.
  • Краткое резюме и ориентир для рекрутера во время собеседования. В сопроводительных письмах более подробно рассказывается о конкретных моментах в карьере.

Если вас интересует, как написать идеальное сопроводительное письмо, ознакомьтесь с нашим руководством: Как написать сопроводительное письмо к резюме

Pro Совет: Если вы сталкивались объявление о работе, в котором запрашивается резюме (или биографическая справка), имейте в виду, что это не то же самое, что резюме.Резюме содержат подробное описание вашей карьеры и обычно используются в академических целях. Проверьте CV и различия в резюме.

2

Ключевые компоненты резюме

Поскольку ваша будущая карьера зависит от качества вашего резюме, важно составлять его правильно.

Итак, сначала дайте своему резюме четкую структуру, чтобы оно с самого начала радовало глаз рекрутера.

Следуйте этим простым советам по форматированию резюме :

Хорошо, отличный шаблон резюме — проверьте.

А теперь давайте узнаем, какой формат резюме поможет вам донести свою уникальность до менеджера по найму.

Какие стандартные форматы резюме?

  • Резюме в обратном хронологическом порядке: классический формат, известный большинству рекрутеров и лучший выбор в большинстве ситуаций. Он подчеркивает ваш недавний или текущий опыт и продвигает ваши самые гордые достижения, уходящие в прошлое.
  • Функциональное резюме: основное внимание уделяется навыкам, а не истории работы.Он идеально подходит для тех, кто сменил карьеру и не нашел работу.
  • Комбинированное резюме: гибрид хронологического и функционального форматов резюме. Начинается с резюме навыков, затем переходит к наиболее важным моментам опыта — наиболее гибкий формат.

Выберите формат, который поможет вам лучше рекламировать себя рекрутеру. Подробнее: Лучший формат резюме на 2021 год.

Вот и все, что касается структурирования резюме.Но без правильного содержимого макет — это просто пустой фрейм.

Итак, давайте посмотрим, каковы ключевые компоненты резюме.

Что включать в резюме:

  • Контактная информация: ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, при необходимости, соответствующие элементы социальных сетей, такие как ваш профиль в LinkedIn. В большинстве случаев не указывайте свой адрес в резюме.
  • Профиль резюме: краткое описание ваших навыков и достижений, которыми вы гордитесь.Он возглавляет ваше резюме и служит биографией вашей работы.
  • Опыт работы: мясо и картошка вашего заявления о приеме на работу. Здесь вы рассказываете историю своей карьеры. Ваши должности, названия компаний, обязанности и годы работы — все это входит в этот раздел.
  • Образование в резюме: название вашей школы, степени, основные / несовершеннолетние и, по желанию, средний академический балл плюс соответствующие курсовые работы.
  • Навыки резюме: связанные с работой навыки, которые могут иметь значение для вашего потенциального работодателя. Согласно статистике, хорошо проработанный раздел ключевых навыков может повысить ваши шансы на получение новой работы на 59%.Включите мягкие и жесткие навыки.

Этих разделов резюме больше, чем нужно. Но вы также можете перечислить другие разделы резюме в зависимости от должности, на которую вы ориентируетесь.

Подумайте о добавлении одного из этих полезных резюме:

Если вы новичок на рынке труда? Сначала укажите свое образование и не забывайте о стажировках, внеклассных мероприятиях и волонтерской работе. Узнайте больше: Образцы первого резюме без опыта работы: руководство + примеры

Не забудьте дважды проверить свое резюме на наличие грамматических ошибок и опечаток.Это всегда большой запрет.

Плюс, пусть это будет коротко и мило. Согласно нашему отчету о кадровой статистике, менеджеры по найму просматривают каждое резюме только около шести секунд. Если ваше резюме похоже на бесконечную историю с поворотами сюжета, оно не будет хорошо продаваться.

Гораздо лучше адаптировать свое резюме к должности, чем перечислять все навыки и обязанности, которые приходят вам в голову. Ориентация вашего резюме на конкретную работу — вот что действительно делает хорошее резюме.

Совет для профессионалов: Глядя на свое резюме, вы видите, что слово «ответственный за» появляется более десяти раз? Избегайте слабых слов и используйте вместо них слова действия для возобновления. Это поможет вашему резюме пройти через программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS), которое используют около 75% менеджеров по найму, согласно опросу Capterra .

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как его улучшить.

Ключевые выводы

Вот краткое изложение того, что вы должны знать перед отправкой своего резюме будущему работодателю:

  • Ваше резюме — это маркетинговый документ. Его используют, чтобы произвести на рекрутера благоприятное впечатление.
  • Рассматривайте свое резюме как краткое изложение вашего опыта работы, образования и навыков.Будьте кратки и перечислите только ключевых побед в карьере. Плюс, будьте актуальны .
  • Сделайте свое резюме эстетичным. Используйте лучшие правила форматирования.
  • Уважайте своего читателя, корректируйте свое резюме и делайте его качественным.

Что вы думаете о приведенном выше определении резюме? Этот краткий обзор отвечает на вопросы вашего резюме? Напишите мне в комментариях!

Цель заявления о приеме на работу

Хорошо составленные заявления о приеме на работу эффективно подбирают соискателей и работодателей, стремящихся заполнить вакансии тщательно отобранными высококвалифицированными людьми.Прошли те времена, когда было достаточно рассылки привлекательного резюме и сопроводительного письма. Большинство заявлений о приеме на работу подаются онлайн и проверяются компьютерами по ключевым словам, прежде чем человек вообще их заметит. Инсайдерская информация может помочь вам понять цель заявления о приеме на работу и выйти на первое место.

Основная цель заявления о приеме на работу

Важность заявления о приеме на работу невозможно переоценить. Для большинства работодателей основной целью приложения является получение проверяемой информации о соискателях, такой как их контактная информация, право на работу в США.С., ученые степени, лицензии, навыки, квалификация, трудовой стаж и список литературы. Заявление о приеме на работу действует как справедливый и последовательный инструмент для отбора , чтобы сузить круг кандидатов до нескольких квалифицированных финалистов, которых можно пригласить на собеседование. Заполнение длинных заявлений о приеме на работу и загрузка подтверждающих документов, таких как сопроводительное письмо и резюме, может показаться утомительным, но тщательный ответ на все вопросы дает возможность объяснить, почему вы идеальный кандидат.

Вторичная цель заявления о приеме на работу

Работодатели ищут красных флажков в заявлениях о приеме на работу, которые могут потребовать дальнейшего изучения. Например, _gaps в занятости_t может быть совершенно понятным или показателем человека, который не может удерживать работу. _Различие между тем, что написано в заявлении о приеме на работу, и тем, что заявлено в загруженном сопроводительном письме или резюме, также может вызывать тревогу, например, завышенные названия или должностные обязанности. Например, работодатели могут вздохнуть и закатить глаза, если в сопроводительном письме указано, что вы опытный специалист по связям с общественностью, а в вашем заявлении о приеме на работу указана только работа в качестве хостес и бармена.

Минные поля заявления о приеме на работу

Еще одна цель заявления о приеме на работу состоит в том, чтобы гарантировать, что всем квалифицированным кандидатам будет предоставлено справедливое вознаграждение . Согласно организации SHRM, заявления о приеме на работу не должны содержать дискриминационных вопросов, которые противоречат федеральным постановлениям Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве или антидискриминационным законам штата. Решения о приеме на работу не могут основываться, например, на семейном положении, сексуальной ориентации, религии, расе, этнической принадлежности, состоянии здоровья или инвалидности.

Заявления о приеме на работу, содержащие дискриминационных вопросов могут помочь работодателю получить легальную горячую воду. Вы можете оставить личные вопросы пустыми, если работодатель запрашивает их без уважительной деловой причины. Например, работодатель может запросить документы о военной службе для утвердительного приема на работу. Однако было бы незаконно спрашивать вернувшегося ветерана армии о любых проблемах с посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР), если других соискателей, ищущих эту категорию работы, не спрашивают о посттравматическом стрессе.

Общие сведения о типах заявлений о приеме на работу

Заявления о приеме на работу могут варьироваться от одностраничной формы , которую вы заполняете в магазине, до углубленной онлайн-заявки , которая проверяет ваши карьерные способности и причины подачи заявления в эту компанию. Подача заявки на временные сезонные должности обычно происходит быстрее и проще, чем на должности штатных сотрудников. Определенные типы заявлений о приеме на работу требуют проверки данных , особенно работы с детьми.В заявлении о приеме на работу также может быть задан вопрос, как бы вы справились с предоставленными гипотетическими ситуациями, чтобы оценить границы, суждение и способность решать проблемы.

Оценка трудовой этики кандидата

Еще одна цель заявления о приеме на работу — оценить трудовую этику и добросовестность кандидата . Работодатели ожидают, что серьезные соискатели будут читать каждый вопрос и тщательно отвечать на вместо того, чтобы бегать по форме. Первоклассные кандидаты исправляют орфографические и грамматические ошибки перед тем, как нажать кнопку отправки.Очевидные ошибки, которые следовало обнаружить, могут вызвать автоматический отказ.

Важность точности заявления о приеме на работу

Хотя может возникнуть соблазн пропустить вопросы или угадать даты, средний балл успеваемости и прошлые данные о заработной плате, такие ошибок и пропусков могут стоить вам работы до или после того, как вас приняли на работу. Еще серьезнее подделка заявления о приеме на работу. Работодатели запрашивают официальные академические справки и могут связываться с предыдущими работодателями, чтобы проверить информацию в заявлении о приеме на работу.Скорее всего, вам потребуется подписать заявление в конце заявки, подтверждающее, что вся предоставленная информация является точной.

Использование ключевых слов в заявках о приеме на работу

Целью заявления о приеме на работу является объективное выявление квалифицированных кандидатов. Ключевые слова, встроенные в объявления о вакансиях, дают представление об образовании, навыках и опыте, которые требуются или предпочитаются. Из-за огромного количества поступающих заявлений крупные корпорации, образовательные учреждения и правительственные учреждения используют программное обеспечение для идентификации квалифицированных кандидатов с помощью идентификации ключевых слов в заявках на вакансии.

Примеры ключевых слов:

  • Внешний опыт продаж
  • Управление в социальных сетях
  • Исключительные коммуникативные навыки
  • Диплом младшего специалиста по бизнесу
  • Два года работы в области графического дизайна Готовы переехать

Приложения, не содержащие ключевых слов, упомянутых в объявлении о вакансии, часто выводятся из работы с помощью программного обеспечения для отслеживания и проверки.По этой причине выберите ключевые слова в объявлении о работе и дословно повторите эти ключевые слова в своем заявлении о приеме на работу, если они относятся к вам. Другими словами, конкретно укажите, что у вас есть необходимый сертификат по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации, упомянутый в объявлении, вместо того, чтобы просто отметить, что вы прошли обучение Красного Креста.

Решение дополнительных вопросов

Еще один способ отсеивания соискателей — использование дополнительных вопросов для сочинения в заявлении о приеме на работу. Например, в дополнительном вопросе к заявлению о приеме на работу вы можете попросить вас описать ваш стиль руководства или приверженность разнообразию .Вы можете произвести благоприятное впечатление, связав свои ответы с целями, ценностями и миссией организации. Используйте эти вопросы в своих интересах, сформулировав, что вы могли бы внести как член команды.

Причины проверки перед приемом на работу

Помимо фактического заявления о приеме на работу, вас могут попросить или потребовать заполнить отдельные формы перед приемом на работу. Дополнительные формы являются частью процесса проверки перед приемом на работу. Некоторые типы заявлений о приеме на работу требуют, чтобы соискатели прошли тест на наркотики , прошли проверку на наличие уголовного прошлого или согласие на проверку кредитоспособности .Проверка перед приемом на работу является обычным явлением для работы в сфере транспорта, общественной безопасности, банковского дела и работы с уязвимыми группами населения.

Заполнение заявлений о приеме на работу

Большинство заявок подаются через Интернет, что начинается с создания учетной записи путем ввода адреса электронной почты и последующего выбора пароля, который вы можете запомнить. Преимущество онлайн-приложений заключается в том, что вы часто можете подавать заявки на несколько должностей в организации и проверять статус своего приложения в процессе приема на работу.

Экономьте время, храня под рукой типовой образец заявления о приеме на работу, в котором, например, указаны даты начала и окончания отложенных заданий. Большинство незавершенных приложений позволяют сохранять ваши ответы и возвращаться позже, если вам нужно просмотреть все свои файлы и выписать квитанции о таких деталях, как начальная и конечная зарплата на предыдущих должностях. Экономьте время, храня под рукой заполненное заявление о приеме на работу, которое содержит подробную информацию о должностях, занимаемых за последние 10 лет.

Пример заявления о приеме на работу

Личные данные:

  • Имя
  • Номер телефона
  • Электронная почта
  • Адрес

Тип желаемой работы:

  • Полный или неполный рабочий день
  • и часы работы

Образование и подготовка:

  • Ученые степени / специальности и школы
  • Лицензии или сертификаты

История работы:

  • Предыдущие работодатели, адреса работодателей и контактная информация указать даты начала и окончания; зарплата; причина ухода.
  • Перечень должностей и выполняемых обязанностей.

Ссылки:

  • Имя, адрес и контактная информация лиц, которые согласились служить справочными материалами.
  • Укажите, является ли ссылка личной или профессиональной.

Заявление о сертификации:

  • Прочтите и подпишите следующее заявление:
  • «Я подтверждаю, что вся информация в этом приложении верна, насколько мне известно.Я понимаю, что ложные утверждения могут привести к отклонению моего заявления или увольнению с работы, если они будут обнаружены после найма ».

Как написать цель резюме убийцы (примеры включены)

Майк Симпсон

Резюме.

Мы все знаем, что это такое.
Мы все знаем, насколько важно иметь хорошее… и насколько плохое может повредить вашей способности получить работу своей мечты.

Мы также знаем, что мы не единственные, кто сдает хорошо составленные, тщательно продуманные резюме менеджерам по найму…

К сожалению для вас, на каждую доступную вакансию в реальном мире претендуют сотни, если не тысячи очень квалифицированных людей … и, скорее всего, в этой стопке гораздо больше, чем несколько действительно потрясающих резюме.

Конечно, есть еще куча плохих, которые даже не сделают первый раз. Но из тех, которые делают… , как сделать так, чтобы ваша выделялась?

Вы всегда можете воспользоваться подходом Elle Woods. Помните фильм «Блондинка в законе », когда наша энергичная и жизнерадостная героиня передает свое резюме своему профессору в надежде получить эту убийственную летнюю стажировку?

Профессор Каллахан: Розовый…

Elle: Ой! И ароматный! Я думаю, это дает кое-что особенное … не так ли?

Мы должны признать, что — это один из способов произвести впечатление на менеджера по найму … однако, за пределами голливудских фантазий, где герой всегда добивается своего (или, в данном случае, стажировки), скорее всего, ваше розовое ароматное резюме будет собирается оказаться либо в корзине, либо на доске объявлений « Wall of Shame » в качестве примера того, что НЕ отправлять менеджеру по найму.

Так что отложите свои блестящие ручки, закройте пахнущие духи и расслабьтесь, потому что мы поможем вам выделиться из толпы… по всем веским причинам.

И обещаю, никакой розовой бумаги.

Вместо этого мы сосредоточимся на вашей цели.

Что такое цель резюме?

«Моя цель? Что ж, это просто. Моя цель — получить работу ».

Абсолютно… мы не можем согласиться с большим согласием… но цель вашего резюме — это гораздо больше, чем просто написать «Эй, наймите меня.Я супер классный.

Итак, какова цель резюме?

Цель резюме — это краткое, целенаправленное заявление, которое четко описывает ваше карьерное направление и одновременно позиционирует вас как человека, который точно соответствует тому, что ищет работодатель. Ваша цель тщательно изучена, и адаптирован для , чтобы соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.

Другими словами … это не общий призыв нанять вас, это очень конкретный, очень целевой способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить свое время на все эти другие резюме, когда то, что вы ищете, подходит здесь перед вами? » Это краткое изложение того, где вы были на данный момент в своей карьере, а также куда вы хотите идти в компании, в которую подаете заявку.

Наши друзья на сайте Indeed.com пошли еще дальше и говорят:

«Хорошо написанное заявление о цели резюме может быть адаптировано для работы, на которую вы претендуете, и повысить ценность вашего резюме, которое отличает его от других кандидатов».

Звучит довольно оригинально, правда? Так почему же они не значатся в резюме у большего числа людей?

Цели резюме могут быть немного противоречивыми. Некоторые люди думают, что они могут выставить вас дилетантским … что, если вы не сделаете это правильно, абсолютно верно … но это можно сказать о любом разделе вашего резюме.

Другие школы мысли считают, что цели следует полностью исключить и заменить более популярным «кратким изложением резюме».

Прежде чем мы продолжим, я хочу остановить вас прямо сейчас.

«Цель резюме» и «Резюме резюме» НЕ взаимозаменяемы.

На самом деле это две очень разные вещи, и их следует путать с , а не с . И не волнуйтесь, мы обещаем, что у нас будет гораздо больше информации о сводных заявлениях в резюме, о том, что они собой представляют и как их использовать … но это еще одна запись в блоге.

На данный момент мы все еще сосредоточены на целях резюме.

О нет, теперь ты меня напугал! Что, если я использую цель резюме, а менеджер по найму смотрит на нее и смеется надо мной? Они собираются выбросить мое резюме… или, что еще хуже, повесить его на стену позора ?

Эй, нервная Нелли! Медленно катитесь по скользким склонам горы. Паника. Никто не будет смеяться над целью вашего резюме, если вы будете следовать нашим мудрым, проверенным временем советам.

Прежде всего, нам нужно выяснить, что вы за соискатель.

Когда следует использовать цель резюме?

Вы относительно новичок на рынке поиска работы или не имеете опыта работы?

Вы меняете отрасли?

Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ответили « ДА » на на любой из из этих вопросов, то цель резюме идеально подходит для вас!

Если вы ответили « NO » на на все из вышеперечисленных вопросов, возможно, вам не нужно иметь цель в своем резюме, и вы можете попробовать альтернативное «Резюме резюме».”

Помните, подробнее об этом позже … но все равно продолжайте читать … эта статья не только хорошо написана, энергична, а иногда и забавна, вы можете просто узнать что-то, что может помочь вам с вашим резюме, независимо от вашего уровня опыта.

Для тех из вас, кто находится в процессе смены карьеры или кто, возможно, только начинает свою карьеру, формулировка цели резюме позволяет вам определить вашу цель перед потенциальным работодателем … то, что ваша история работы (или ее отсутствие) в противном случае не могла бы делать для вас.

Имеет смысл, правда?

Представьте, насколько смутился бы менеджер по найму, если бы он искал кандидатов на должность координатора офиса, а вы прислали резюме с 10-летним опытом работы в маркетинге.

Без объективного заявления менеджер по найму может просто предположить, что ваше резюме было отправлено им случайно, и просто выбросить его.

Объективное заявление о резюме, поданном на смену карьеры, может вам только помочь.

Вы можете не только сообщить менеджеру по найму, что да, ваше резюме IS в нужном месте, но также помочь четко объяснить, что вы делаете переход, и показать, что ваши навыки, хотя и не традиционно связаны с работа, на которую вы сейчас претендуете, действительно соответствует этому новому карьерному пути.

Если вы нацеливаетесь на конкретную работу или должность, заявление о цели резюме может помочь укрепить эту идею, а также гарантировать, что менеджер по найму знает ТОЧНО , что вам нужно… а не просто общее « Я хочу работать на вас». Компания, потому что я думаю, что это будет круто, поэтому я возьму любую вакансию, которая у вас есть.

В целом, и это наиболее важно, самая главная причина поставить цель в своем резюме — это … это лучше, чем ничего не иметь.

Помните, ваша цель — привлечь внимание менеджера по найму и выделиться среди остальных листов в этой стопке.

«Хорошо, вы меня убедили. Я сделаю заявление в своем резюме. Что мне написать? »

Начнем с того, что писать НЕ .

Общие ошибки

Есть несколько типичных ошибок, которые соискатели могут совершить при написании заявления. Первая — это одна и та же цель для каждого заявления о приеме на работу.

1) Использование одной и той же цели для всех заявлений о приеме на работу

ПРИМЕР: Получить работу в выбранной мной области, которая бросит мне вызов и позволит мне использовать свое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, который будет взаимовыгодным как для меня, так и для моего работодателя и позволит мне расти и продвигаться в будущем.

Ваша цель — быть идеальным кандидатом, а это означает, что вы должны быть именно тем, кого ищет менеджер по найму … и если вы не подаете заявление на фабрику по производству форм для печенья в городке с вакансиями, где указаны все вакансии, то же самое, то я гарантирую вам на 100%, что ваше утверждение НЕ будет утверждением «под одну гребенку».

Далее!

2) Сделать все для вас

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, так как они не могут сопротивляться использованию цели, чтобы перечислить все, что они хотят получить от должности.

ПРИМЕР: Привет, я Джо, ищущий работу, и мне действительно нужна работа в компании, где я зарабатываю кучу денег, делая как можно меньше. Да, и угловой офис. Также было бы неплохо служебный автомобиль. Давайте поговорим о льготах, пенсиях … и политике компании в отношении отпусков.

Да, мы переборщили с этим, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись … потому что даже немного смягченный, где вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет так же нелепо для найма менеджер, как тот, которого мы раздули.

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три заключается в расплывчатости. Как мы уже говорили, это не универсальный подход, поэтому, если вы будете двусмысленно в надежде хоть как-то соответствовать тому, что они ищут, ваше резюме будет отправлено прямо в циркулярный файл.(На случай, если вы не знаете, круглый файл — это мусорная корзина. Звучит красивее, но конечный результат тот же … никакой работы.)

ПРИМЕР: Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на должности, на которую меня наняли.

Бла. Кто это? Все, что мы знаем, читая это заявление, — это то, что у них есть навыки и знания … но кроме этого, не более того. Какие навыки у у них есть? Действительно ли они подходят для работы? И какие знания они могут извлечь, чтобы принести пользу компании? Понимаете, что мы имеем в виду? Он настолько универсален, что в него можно поместить буквально все что угодно … это как Resume Mad Libs!

Далее.

4) Продолжается… И продолжается… И продолжается… И продолжается… и зззззззззз….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Это не роман. Это небольшая аннотация, чтобы привлечь их внимание, чтобы они могли пригласить вас на собеседование … а затем вы можете перейти к более подробным сведениям!

ПРИМЕР: Не собираюсь здесь ставить. Почему? Потому что пример, который мы собирались сделать, будет настолько длинным и нелепым, что вам и всем остальным, читающим этот пост, станет скучно и вы перейдете к другой статье.Просто помните, все это коротко и мило. Все, что превышает одно или два предложения, — СЛИШКОМ ДОЛГО. Помни это.

5) Добавление абсолютно нулевого значения

Ошибка номер пять, вероятно, самая худшая… и самая легкая для ее совершения (кроме ошибки номер два, утверждения «все обо мне»). Ошибка номер пять заключается в написании утверждения, которое в основном заполняет пространство, но не сообщает об этом менеджеру по найму. что-нибудь о ценности, которую вы приносите. Это тоже можно спутать со слишком расплывчатым заявлением…

ПРИМЕР: Чтобы получить должность в выбранной мной области, где я смогу использовать свои навыки как трудолюбивый, хорошо образованный сотрудник в обмен на стабильную справедливую зарплату.

Поздравляю. Вы образованы, много работаете и хотите зарабатывать деньги. Ну и что? Таковы 90% людей, против которых вы идете. Почему ВЫ — идеальный кандидат? Что побуждает менеджера по найму привлекать ВАС больше всех? Понимаете, что мы имеем в виду?

И САМОЕ ГЛАВНОЕ:

Как вы собираетесь удовлетворить потребности компании?

При написании цели своего резюме вы всегда должны иметь намерение ответить на этот вопрос.

Как написать эффективное резюме Цель

Так как же написать ХОРОШУЮ цель резюме?

У всех этих плохих примеров есть одна общая черта (помимо того, что они являются основанием для циклического статуса файла) — это то, что ни один из них не адаптирован для позиции, которую вы ищете .

Любые менеджеры по найму, которые рассматривают резюме с целями, подобными тем, которые приведены в наших плохих примерах, немедленно выбросят их в корзину и перейдут к следующему кандидату.

Почему? Потому что, кем бы ни были эти потенциальные сотрудники, они не идеальные кандидаты .

Вам нужно не только привлечь внимание менеджера по найму… вы должны убедиться, что он посмотрел на ваше заявление и сказал: «Уф! Ну наконец то! После всех этих других резюме … ЗДЕСЬ есть то, где кандидат не только знает, что мы ищем … но они ИДЕАЛЬНО ПОДХОДЯТ! Быстро! Давайте поговорим с ними по телефону и встретимся лицом к лицу! »

Ладно, хватит плохих объективных образцов резюме! Вы знаете, что мне действительно нужно? Мне нужно знать, как написать цель для моего резюме, чтобы меня заметили!

Отлично.Мы сделаем это по-вашему … если вы обещаете написать в своем резюме цели , наш путь !

По-настоящему хорошо начать с описания должности, на которую вы претендуете. Почему?

Согласно международному сайту поиска работы Indeed.com, «… когда вы включаете цель, специфичную для данной должности, рекрутер с большей вероятностью копнет глубже и узнает больше о вашем профессиональном опыте».

Так что сделайте все возможное, чтобы извлечь информацию, которая имеет отношение к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, потому что эта информация будет служить основой для вашей цели резюме.

Начните свое заявление с , конкретнее ! Убедитесь, что он адаптирован не только к должности, но и к компании.

Вы претендуете на пять рабочих мест? У вас должно быть пять объективных утверждений. Десять рабочих мест? Десять заявлений. Двести рабочих мест? Двести заявлений. Уловили идею?

Сосредоточьтесь на том, как вы приносите пользу компании … а не на том, как компания может принести вам пользу.

Держите это ценным… то есть… убедитесь, что вы указываете, что вы приносите на стол.

Будьте краткими и милыми, а старые, утомленные прилагательные оставьте дома. Ваша цель резюме — прекрасное место, чтобы начать вставлять некоторые глаголы действия, которые помогут «поднять уровень энергии» вашей цели и сделать ее более динамичной и интересной. Убедитесь, что вы используете правильный формат резюме!

Если вы меняете карьеру, убедитесь, что вы работаете над тем, как ваш прошлый опыт может быть связан с вашими будущими задачами … то же самое касается тех, кто только начинает или относительно неопытен.

Итак, давайте взглянем на несколько примеров ХОРОШИХ целей резюме:

Вот хороший образец для тех, кто находится в середине смены карьеры: Опытный и опытный менеджер по политическим кампаниям с более чем десятилетним опытом, стремящийся использовать обширный опыт в антикризисном управлении, ведомственной организации и массовых коммуникациях в должности помощника по персоналу начального уровня в Pacific 2.1 Technologies.

Это хороший пример, потому что он затрагивает все, что мы обсуждали выше. Это специфично. Мы точно знаем, кто этот человек (бывший руководитель кампании), в какую компанию он обращается (Тихоокеанский регион 2.1), как они приносят пользу компании (опыт) и какую ценность они приносят (опыт управления кризисными ситуациями, ведомственная организация и массовые коммуникации ) и, что самое главное, он краткий и по существу.

Всего в нескольких словах этот человек занялся тем, что может показаться совершенно не связанным с ним делом, и показал, как навыки и опыт, которые он имеет, напрямую влияют на работу, на которую он претендует.Гениально!

Вот еще одна хорошая цель резюме для изменения карьеры:

Цель: использовать мой более чем 5-летний опыт работы с клиентами, навыки публичных выступлений и опыт в сфере здравоохранения в роли по связям с общественностью с помощью образовательной анимации Happy Tree.

Опять же, коротко, мило и по существу. Этот человек рассказывает о своем прошлом в сфере здравоохранения и сумел связать свои навыки и опыт с анимацией!

Для менее опытных или только начинающих людей, вот простой пример:

Целеустремленный и целеустремленный выпускник инженерного факультета ищет должность помощника менеджера по контролю качества начального уровня в Dyna Tech, LLC.

Неплохо, неплохо. Опять же, нацелен на компанию (Dyna Tech, LLC.), А также на должность (менеджер по контролю качества начального уровня) и позволяет менеджеру по найму узнать, кто они такие (недавний выпускник … что помогло бы объяснить, в остальном легкое резюме!)

Вот еще один образец для начинающих:

Цель резюме: Трудолюбивый выпускник по управлению бизнесом с проверенными лидерскими и организаторскими способностями, стремящийся применить свои способности на должности младшего помощника генерального директора в Warbucks Financial.

Вы начинаете видеть здесь закономерность? Да? Хороший!

Наконец, что насчет кого-то с большим опытом, который хочет нацелить свое резюме на определенную должность?

Цель резюме: получить должность ИНСТРУКТОРА ОНЛАЙН ESL на BabelSpeak.com, где я могу применить свое образование, пятнадцатилетний опыт преподавания и родные языковые навыки, а также предоставить клиентам качественный опыт преподавания языка.

Вау. Поговорим о мертвых! Это заявление — все, что должно быть в хорошем заявлении о цели резюме! Прямые, целенаправленные, специально адаптированные к позиции и лаконичные!

Вот подсказка. После того, как вы внимательно изучите примеры, которые мы дали вам выше, вы сможете найти больше объективных примеров резюме от наших друзей на сайте Resume Genius. Сходите туда, чтобы проверить их, но не забудьте использовать все стратегии, которым мы научили вас в этой статье, когда начнете писать свою!

Собираем все вместе

Итак, вот оно.Мы рассмотрели, что такое утверждение цели резюме, кто должен его использовать и как правильно его выполнять.

Хотя некоторые люди могут утверждать, что объективное утверждение для резюме устарело и устарело, если все сделано правильно, это может означать разницу между тем, чтобы оказаться на вершине стопки и оказаться в круглом файле.

Для людей с большим опытом подход к составлению резюме — лучший вариант, но для соискателей, которые меняют карьеру, ориентируются на конкретную работу или чувствуют, что в их резюме не хватает навыков и опыта, которые выделяют их, — объективное заявление это быстрый и простой способ убедиться, что менеджер по найму с первого взгляда знает, кто вы, где вы были и куда планируете двигаться по карьерной лестнице… никакой розовой бумаги или духов!

Удачи!

Пожалуйста, будьте добры и оцените этот пост 🙂

Часто задаваемые вопросы о цели резюме

Какова цель резюме?

Цель резюме — это краткое, целенаправленное заявление, которое четко очерчивает ваше карьерное направление, одновременно позиционируя вас как человека, который точно соответствует тому, что ищет работодатель.

Какова цель хорошего резюме?

Лучшая цель резюме — это краткое и адаптированное к конкретной работе, на которую вы претендуете. Оно должно быть конкретным и подчеркивать, почему вы выделяетесь среди других кандидатов с точки зрения удовлетворения потребностей компании.

Должно ли мое резюме преследовать цель?

Вы относительно новичок на рынке поиска работы или не имеете опыта работы? Вы меняете отрасли? Вы ориентируетесь на конкретную работу или должность? Если ответ «да», то неплохо иметь цель резюме.Если на эти вопросы вы ответили «нет», то вы можете вместо этого использовать резюме резюме.

Как долго должна быть ваша цель?

Цель вашего резюме должна быть краткой и по существу, и конкретно подчеркивать, почему вы идеальный кандидат. Не более двух предложений.

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Что добавить в резюме

Убедитесь, что ваше резюме содержит все, что нужно работодателю, чтобы убедить вас, что вы подходите для этой должности.

Полное резюме включает следующие разделы. Изучите другие основные правила резюме.

Контактная информация

Контактная информация должна быть размещена в верхней части резюме. Его должно быть легко и быстро читать.

  • Имя и адрес
  • Адрес электронной почты. Избегайте использования непрофессиональных адресов электронной почты, таких как banana_buns или hottie4u.
  • Номера телефонов. Не забудьте проверить исходящее сообщение голосовой почты на наличие громкой фоновой музыки, сленга или ненормативной лексики.
  • Включите адрес вашего веб-сайта или онлайн-портфолио.

Образец контактной информации

Элизабет (Лиза) Смит
1443 Minnesota Lane
City, Minnesota 55555

651.123.4567 (домашний) * 612.123.4567 (мобильный)
[email protected]
http :: ⁄www.esmith.com

Объективное заявление

Объективное заявление четко указывает цель вашего резюме. Не в каждом резюме есть это. Используйте его, чтобы сообщить работодателю о вашей конкретной работе или карьерной цели.Адаптируйте свою цель к типу работы, на которую вы претендуете. Если вы решите не включать его в свое резюме, обязательно укажите цель в сопроводительном письме.

Пример : «Для получения сложной должности помощника по административным вопросам в сфере финансовых услуг».

Сводная ведомость

Краткое изложение привлекает внимание работодателя, подчеркивая вашу квалификацию. Он используется вместо объективного утверждения. Работодатель может не читать ваше резюме полностью.Резюме даст им представление о вашем опыте работы, достижениях и навыках. Чтобы быть эффективным, он должен быть очень кратким (4-5 строк текста). Это также должно быть написано для должности, на которую вы претендуете. Используйте ключевые слова и глаголы резюме при составлении сводного отчета.

Пример : «Находчивый планировщик / координатор с обширными знаниями в области управления запасами и онлайновых систем инвентаризации. Признанный руководством за инновации и инициативу во внедрении методов JIT, а также навыки межведомственного взаимодействия и надзора.«

История занятости

Вы можете представить свой опыт работы разными способами. Самый простой способ — это хронологический формат. Перечислите свою текущую или самую последнюю работу и работайте в обратном направлении. Укажите название должности, имя вашего работодателя, город и штат, в которых он находится. Также укажите даты начала и окончания (месяц и год) вашего трудоустройства. Для каждой должности добавьте краткое изложение ваших обязанностей и достижений.


Помощник по административным вопросам (январь 2009 г. — настоящее время)
ABC Financial Services, Миннеаполис, Миннесота

• Поддержка трех менеджеров отделов с текстовым редактором, планированием и хранением.
• Сгенерированные отчеты для суммирования ежемесячной деятельности.

Узнайте о трех типах форматов резюме (хронологическое, функциональное и комбинированное резюме), а также о ключевых словах и глаголах действий.

Образование

Перечислите свои образовательные достижения, начиная с последней или самой высокой степени. Укажите название и местонахождение учебного заведения, вашу степень и область обучения / специализацию.

Прочая информация

Включите соответствующую информацию, относящуюся к работе, на которую вы претендуете.Это может включать членство в организациях, волонтерскую работу, военный опыт, навыки работы с компьютером, награды и хобби. Избегайте упоминания религиозной, политическую или спорную принадлежности, если они непосредственно не относятся к работе, которую Вы хотите.

Не включайте ссылки в свое резюме. Работодатели предполагают, что вы можете им их предоставить. Узнайте, как выбирать ссылки.

Источник: Creative Job Search , Министерство занятости и экономического развития Миннесоты.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *