Договор с волонтером на оказание услуг: Договор с волонтером: условия и образец 2021

Содержание

Договор с волонтером: условия и образец 2021

Добровольческая (волонтерская) деятельность осуществляется на основе ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)». Закон закрепляет основные положения о сторонах договора безвозмездной добровольческой деятельности, их правах и обязанностях. 

Возникает вопрос, какое должно быть наименование договора с волонтером? Ответом на этот вопрос является – договор о безвозмездной добровольческой деятельности. Несмотря на то, что слова волонтер в данном названии нет. Это происходит из – за того, что законодатель признает понятия доброволец и волонтер равнозначными. 

  1. Термины гражданско-правового договора с волонтером
  2. Образец договора с волонтером с комментариями

Термины гражданско-правового договора с волонтером

ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» предусмотрены следующие понятия.

  • Добровольцы (волонтеры) — физические лица, осуществляющие добровольческую (волонтерскую) деятельность на безвозмездной основе.
  • Организаторы добровольческой (волонтерской) деятельности — некоммерческие организации и физические лица, которые привлекают на постоянной или временной основе добровольцев (волонтеров) к осуществлению добровольческой (волонтерской) деятельности и осуществляют руководство их деятельностью.

Предметом договора о безвозмездной добровольческой деятельности являются оказание услуг и выполнение работ на безвозмездной основе в интересах организаторов добровольческой деятельности и в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

Следует отметить, что из – за характера данных отношений, в договоре не могут быть использованы слова, присущие для трудовых отношений, а именно «работник», «работодатель» и другие. 

Среди молодого поколения широко распространены волонтерские движения. Возникает вопрос, правомерно ли молодые люди  заключают договоры о безвозмездной добровольческой деятельности? 

ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве) не закрепляет возраст волонтеров. ГК РФ в п. 1 ст. 21 закрепляет, что способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, в полном объеме наступает по достижению им 18 лет. При этом, граждане в возрасте от 14-18 лет совершают сделки исключительно с разрешения законных представителей: родителей, усыновителей, попечителей, которое оформляется в письменном виде. 

Из этого следует, что для того чтобы гражданину самостоятельно осуществлять волонтерскую деятельность, он должен достигнуть четырнадцатилетнего возраста и получить на это согласие законных представителей. При достижение им восемнадцатилетнего возраста, такое разрешение не нужно. 

 

Образец договора с волонтером

Договор о безвозмездной добровольческой деятельности № __ 

г. ___                                                                                                       «__» ________ 20__ года

 

______, далее — «Организатор добровольческой деятельности», в лице ______, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ _____, далее — «Доброволец», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

1. Доброволец безвозмездно выполняет работы/оказывает услуги в рамках деятельности Организатора добровольческой деятельности, а именно: 

а) ______________; 

б) ______________.

 

(Комментарий:

необходимо указать не просто предмет договора, но и объем, в котором будут выполнены работы или оказаны услуги)

 

2. Выполнение работ/оказание услуг осуществляется для достижения общественно полезных целей, а именно — _______________________________. 

 

(Комментарий: согласно ст. 421 ГК РФ в РФ действует принцип свободы договора, при этом ст. 422 ГК РФ предусматривает следующее: «договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивными нормами), действующим в момент его заключения». Таким образом, перечень общественно полезных целей необходимо смотреть в ст. 2 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»)

 

3. Срок выполнения работ/оказания услуг: с «__»____ по «__»_____ 20__г. 

4. Доброволец обязуется добросовестно выполнять работы/оказывать услуги, соблюдать условия настоящего договора, а также не разглашать ставшие ему известными в ходе осуществления добровольческой деятельности сведения, составляющие специально охраняемую законом тайну.

5. Доброволец вправе: 

а) получать от организатора добровольческой деятельности информацию о целях, задачах и содержании осуществляемой Добровольцем добровольческой деятельности, а также информацию об Организаторе добровольческой деятельности; 

б) получать от Организатора добровольческой деятельности питание, форменную и специальную одежду, оборудование, средства индивидуальной защиты, помещение во временное пользование, оплату проезда до места оказания услуг и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем расходов на приобретение указанных товаров или услуг;

 

(Комментарий: расходы могут быть возмещены на основании «Акта выполненных работ», который подписывается сторонами договора.

Вместе с этим согласно п. 3.1 ст. 217 НК РФ доходы добровольца в форме специализированной одежды, оборудования, оплаты проезда к месту осуществления деятельности волонтера питания в соответствие с б. «б». п. 5 настоящего договора не облагается налогом на доходы физических лиц. Из чего следует, что стороны могут включать данное положение в договор, не обременяя себя дополнительными обязанностями.)

 

в) получать психологическую помощь, содействие в психологической реабилитации; 

г) на возмещение вреда жизни и здоровью, понесенного при осуществлении им добровольческой деятельности; 

д) получать от Организатора добровольческой деятельности информационную, консультационную и методическую поддержку в необходимых объемах.

6. Организатор добровольческой деятельности обязан: 

а) создать условия для эффективной деятельности Добровольца, в том числе предоставить Добровольцу информацию о целях, задачах и содержании осуществляемой Добровольцем добровольческой деятельности, а также информацию об организаторе добровольческой деятельности; 

б) подготовить календарный план деятельности Добровольца; 

в) назначить лицо, ответственное за решение возникающих у Добровольца вопросов; 

г) предоставить Добровольцу питание, форменную и специальную одежду, оборудование, средства индивидуальной защиты, помещение во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем расходов на приобретение товаров или услуг; 

 

(Комментарий: расходы могут быть возмещены на основании «Акта выполненных работ», который подписывается сторонами договора)

 

д) не разглашать ставшие ему известными в ходе осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности сведения, составляющие специально охраняемую законом тайну; 

е) оказывать Добровольцу информационную, консультационную и методическую поддержку в необходимых объемах.

7. Организатор добровольческой деятельности вправе: 

а) получить от Добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, и, если требуется, рекомендации; 

б) проверять соответствие деятельности Добровольца условиям настоящего договора. 

8. Изменение и расторжение Договора

а) Договор может быть изменен и досрочно расторгнут по соглашению Сторон; 

б) Доброволец вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора, предупредив об этом Организатора добровольческой деятельности не позднее, чем за ___ (_____) рабочих дней; 

в) Организатор добровольческой деятельности вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора, предупредив об этом Добровольца не позднее, чем за ___ (____) рабочих дней; 

г) все изменения и дополнения к Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами. 

9. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Дополнительные условия

а) Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 

б) уведомления, извещения, требования и иные юридически значимые сообщения (далее — сообщения) направляются Сторонами любым из следующих способов: 

  • заказным письмом с уведомлением о вручении; 
  • с нарочным (курьерской доставкой). В этом случае факт получения документа должен подтверждаться распиской, которая содержит наименование документа и дату его получения, а также фамилию, инициалы, должность и подпись лица, получившего данный документ; 
  • по факсимильной связи, по электронной почте или иным способом связи при условии, что он позволяет достоверно установить, от кого исходило сообщение и кому оно адресовано.

 

Что касается иных условий, то стороны могут включить в договор следующее:

  1. требования к качеству выполненных работ или оказанных услуг добровольцем;
  2. обязанность добровольца при выполнении работ или оказании услуг соблюдать не только федеральное законодательство, но и внутренние локальные акты данной организации;
  3. получение добровольцем различных бонусов и скидок от организации, в которой он выполняет работы или оказывает услуги. К таковым можно отнести: право на посещение различных мероприятий, экскурсий, проводимых организацией, предоставление доступа к полезной информации, размещаемой НКО;
  4. получение добровольцем рекомендательного письма или сертификата об участии в деятельности НКО в качестве волонтера.

Реквизиты и адреса сторон

 

Организатор добровольческой деятельности Доброволец

Наименование ___________________ 

ОГРН _______________ 

ИНН ________________ 

КПП ________________ 

Адрес: индекс, г. _________, ул. ____________ д. ___, строение __. Банковские реквизиты: 

Наименование Банка __________ 

БИК _________________ 

Р/сч: _______________ 

К/с __________________

Фамилия, имя, отчество ___________ 

Дата и место рождения _________ 

Адрес регистрации по месту проживания __________________ 

Адрес фактического проживания __ Домашний телефон _____________ 

Паспорт ______________________ 

ИНН _________________________ 

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования __________________

Банковские реквизиты: 

(Комментарий: если будет осуществляться компенсация расходов)

Наименование Банка __________ 

БИК _________________ 

Р/сч: _______________ 

К/с _________________

 

______________/___________ _____________/___________

 

 

Остались вопросы?

Пишите или звоните!

8-495-0034571 (МСК), 8-812-6290003 (СПБ), 8-968-8783899 (по России).

 

Вам также может быть интересно:

образец договора с волонтером

Мы публикуем образец договора о безвозмездном оказании работ или услуг с волонтером.

при необходимости составить договор под конкретную ситуацию или провести юридическую экспертизу, обращайтесь к специалистам

Договор N ___

на безвозмездное выполнение добровольцем работ

и (или) оказание услуг в интересах благополучателя

г. __________                                                                                                           «___»________ ____ г.

________________________________, именуем___ в дальнейшем «Доброволец»,

(Ф.И.О. добровольца)

паспорт серии ____ N ________, выдан ______________________________________

«___»________ ____ г., зарегистрированн__ по адресу: ______________________

______________, с одной стороны, и _______________________________________,

(наименование или Ф.И.О. благополучателя)

именуем___ в дальнейшем «Благополучатель», паспорт серии _____ N _________,

выдан __________________________ «___»________ ____ г., зарегистрированн___

по адресу: ____________________________ (или: в лице _____________________,

действующ__ на основании ______________________________), с другой стороны,

о совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор

о нижеследующем:

1. ТЕРМИНОЛОГИЯ

1.1. Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческая деятельность).

1.2. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец.

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. По настоящему Договору Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет работы и (или) оказывает услуги в интересах Благополучателя.

2.1.1. Доброволец выполняет следующие работы: _________________________

__________________________________________________________________________.

(наименование, характеристики, сроки выполняемых работ)

2.1.2. Доброволец оказывает следующие услуги: _________________________

__________________________________________________________________________.

(наименование, характеристики, сроки оказываемых услуг)

2.2. Доброволец выполняет работы и (или) оказывает услуги лично по следующему адресу: _________________________.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Доброволец обязуется:

3.1.1. Качественно и в срок выполнять работы и (или) оказывать услуги, установленные настоящим Договором.

3.1.2. Бережно относиться к имуществу Благополучателя.

3.1.3. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер.

3.1.4. В срок ____ дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

3.2. Благополучатель обязуется:

3.2.1. Извещать Добровольца в срок ____ дней до момента начала оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного выполнения Добровольцем взятых на себя обязательств.

3.2.3. В необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Благополучателя.

3.2.4. Компенсировать Добровольцу расходы на наем жилого помещения в случае необходимости.

3.2.5. Компенсировать Добровольцу расходы на проезд до места оказания услуг и (или) выполнения работ и обратно.

3.2.6. Компенсировать Добровольцу расходы на питание, оплату средств индивидуальной защиты.

3.2.7. Оплачивать страховые взносы на добровольное медицинское страхование Добровольца.

3.2.8. По просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации с указанием количества отработанных часов и качества работы.

3.3. Доброволец вправе:

3.3.1. Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в настоящем Договоре деятельности.

3.3.2. Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя.

3.3.3. Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей деятельности.

3.4. Благополучатель вправе:

3.4.1. Получить от Добровольца необходимые для выполнения работ и (или) оказания услуг по настоящему Договору документы, касающиеся его квалификации; если требуется, то сведения о состоянии здоровья и рекомендации других лиц.

3.4.2. ___________________________________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

5.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до ________________________.

6.2. Настоящий Договор будет считаться исполненным при выполнении Сторонами взаимных обязательств.

6.3. Настоящий Договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой Стороны за ______ дней.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

7.2. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Благополучатель: Доброволец:

_______________________________________ _________________________________

Паспорт: серия ______ N _______________ Паспорт: серия ______ N _________

выдан _________________________________ выдан ___________________________

«___»_________ ____ г. «___»_________ _____ г.

Зарегистрирован__ по адресу: __________ Зарегистрирован__ по адресу: ____

_______________________________________ _________________________________

Телефон: ______________________________ Телефон: ________________________

(или если Благополучатель — организация)

___________»__________________________»

Юридический/почтовый адрес: ___________

_______________________________________

ИНН/КПП _______________________________

ОГРН __________________________________

Расчетный счет ________________________

в _________________ банке

К/с ___________________________________

БИК ___________________________________

_______________/______________ _______________/______________


Объясняем по пунктам: как взаимодействуют волонтеры, благополучатели и организации

Мы продолжаем серию материалов с ответами на самые важные вопросы, касающиеся волонтерства. Вторая часть посвящена правилам, по которым друг с другом взаимодействуют волонтеры, те, кому они помогают, и различные организации.

Основные правила взаимодействия волонтеров и благополучателей

Благополучатели – это люди или группа людей, которые получают помощь добровольцев и благотворительные пожертвования. Это могут быть как физические, так и юридические лица.

Главный принцип волонтерского труда – его добровольность, и потому отношения с благополучателями, как правило, базируются на взаимном доверии, уважении и открытости. Благополучатель не может принудить волонтера к труду, равно как и волонтер не имеет права принуждать благополучателя к чему-либо, даже если это, по его мнению, пойдет ему на пользу. Добрая воля обеих сторон – важнейший аспект таких взаимоотношений.

По обоюдному желанию волонтеры и благополучатели могут заключить между собой договор о добровольческом труде. Это также касается отношений между волонтерами и волонтерскими организациями.

Основные правила взаимодействия волонтеров и организаторов добровольческой деятельности

Организаторами добровольческой деятельности могут выступать юридические и физические лица. Их взаимоотношения регламентируются законом «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

С 1 мая 2018 года договор с добровольцем заключать не обязательно. При этом довольно часто организаторы заключают с волонтерами гражданско-правовой договор об оказании услуг или выполнении работ на безвозмездной основе или договор о добровольческом труде. Это не трудовой договор, но он регулируется общими принципами и нормами гражданского законодательства нашей страны.

В таком договоре не должно быть никаких терминов трудового права (график, отпуск, работа, обязанности). Важно, что доброволец имеет право расторгнуть его в любое время (даже после подписания) и отказаться от деятельности. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон. В нем можно прописать, например, возмещение расходов волонтера на транспорт, питание и жилье. Это особенно актуально в том случае, если волонтер едет помогать в другой регион.

Основные условия договора о волонтерском труде – его добровольность, безвозмездность, законность и некоммерческий характер деятельности (все блага получает благополучатель – человек, которому помогают).

Заключать с волонтерами трудовой договор нельзя: труд добровольцев – безвозмездный, он осуществляется исключительно по доброй воле.

Основные документы, регламентирующие взаимодействие волонтеров и органов исполнительной власти

Главный документ, описывающий процедуру взаимодействия с властями – это федеральный закон № 135 «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», принятый в 1995 году и существенно измененный в 2018 году.

В законе указано, что организаторы волонтерской деятельности и волонтерские организации имеют право осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления. В документе, в частности, говорится, что органы власти различного уровня, от федерального до муниципального, разрабатывают и реализуют программы по поддержке добровольчества, оказывают различную поддержку организаторам добровольческой деятельности и волонтерским организациям. Органы исполнительной власти могут оказывать волонтерам имущественную, организационную, информационную, методическую и консультационную помощь, а также награждать наиболее отличившихся добровольцев.

Согласно закону, региональные власти также занимаются популяризацией волонтерской деятельности и формированием координационных и совещательных органов в сфере добровольчества. Орган исполнительной власти, уполномоченный заниматься развитием волонтерства, определяется Правительством РФ. Он может отличаться в зависимости от региона.

Общие требования к порядку взаимодействия властей с волонтерами прописаны в постановлении Правительства РФ № 1425. В документе указано, что для сотрудничества с властями или подведомственными им организациями, организатор добровольческой деятельности или добровольческая организация должны обратиться с предложением о намерении взаимодействовать в части организации добровольческой деятельности. Если ответ будет положительным, то между государственной организацией и волонтерской организацией заключается соглашение о дальнейшем взаимодействии.

В соглашении прописываются условия осуществления добровольческой деятельности, возможности предоставления волонтерам поддержки и учета деятельности добровольцев в единой информационной системе «Добровольцы России».

Основные положения взаимодействий волонтеров с несовершеннолетними благополучателями

С несовершеннолетними благополучателями волонтеры взаимодействуют так же, как и с совершеннолетними: безвозмездно, корректно и дружелюбно. При этом если добровольцы идут помогать детям в какое-либо социальное учреждение (школа, детский сад, приют), там будут действовать свои правила.

Например, волонтеры не имеют права посещать социальные учреждения, если у них есть какое-либо инфекционное или другое заболевание, которое может стать причиной заболевания других людей.

Перед посещением учреждения, где есть несовершеннолетние благополучатели, стоит изучить правила занятия трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания – они прописаны в ст. 351.1 Трудового кодекса РФ.

Помимо прочего, волонтерам нельзя разглашать персональную информацию о детях и родителях, а также публиковать фотографии подопечных в интернете.

Правила участия несовершеннолетних волонтеров в мероприятиях и проектах

Волонтером может стать любой человек независимо от возраста, но несовершеннолетним добровольцам нужно получить письменное разрешение от родителей, а детей младше 14 лет должны сопровождать родители или законные представители.

Важное условие для волонтерства несовершеннолетних – добровольческая деятельность не должна причинять вреда их нравственному развитию и нарушать процесс обучения.

С несовершеннолетними волонтерами тоже можно заключить договор о безвозмездном оказании услуг или договор о добровольческом труде. Однако в любом случае ответственность за ребенка младше 14 лет будут нести его представители.

В целом несовершеннолетние могут выполнять те же работы, что и все остальные волонтеры, но есть ряд ограничений. Так, детей не допустят к ликвидации чрезвычайных ситуаций, работе в ночное время и работе по передвижению тяжестей, превышающих специальные нормы.

Ранее мы рассказали о том, кто такие волонтеры, чем они занимаются, что такое добровольческая организация и ресурсный центр, а также о том, какие документы регламентируют работу добровольцев. В следующем материале мы подробно расскажем о поддержке волонтеров и добровольческих проектов.

Иллюстрация: Екатерина Колосовская

Договор о выполнении работ в качестве добровольца

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор о выполнении работ в качестве добровольца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Договор о выполнении работ в качестве добровольца

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Договор о выполнении работ в качестве добровольца

Нормативные акты: Договор о выполнении работ в качестве добровольца «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.02.2021)3.1) доходы, полученные добровольцами (волонтерами) в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является безвозмездное выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 11 августа 1995 года N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» и иными федеральными законами, которыми установлены особенности привлечения добровольцев (волонтеров): Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
ФНС России от 31.05.2018 N БС-4-11/[email protected]
«О направлении письма Минфина России»
(вместе с Минфина России от 23.05.2018 N 03-04-07/34761)Согласно пункту 3.1 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы, полученные добровольцами (волонтерами) в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является безвозмездное выполнение работ, оказание услуг, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», в виде выплат на возмещение расходов добровольцев (волонтеров) на приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, на предоставление помещения во временное пользование, на проезд к месту осуществления благотворительной, добровольческой (волонтерской) деятельности и обратно, на питание (за исключением расходов на питание в сумме, превышающей размеры суточных, предусмотренные пунктом 3 статьи 217 Кодекса), на уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев (волонтеров) либо на страхование их жизни или здоровья, связанные с рисками для жизни или здоровья добровольцев (волонтеров) при осуществлении ими благотворительной, добровольческой (волонтерской) деятельности, а также доходы в натуральной форме, полученные по указанным гражданско-правовым договорам на вышеперечисленные цели.

Компенсации добровольцам не облагаются НДФЛ

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Образец договора юридического лица с волонтером

Акция месяца 8 88 К нам обратилась Камчатская Епархия за консультацией по вопросу заключения договоров с добровольцами. Если возможность заключения такого вида договоров, какие выплаты положены по данному договору? Существуют ли виды оплаты по такому договору, освобожденные от налогообложения? И можно ли по ним выдавать деньги в подотчет?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #ЯВОЛОНТЕР. Истории неравнодушных. Режиссёрская версия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?

Удостоверение волонтера образец Удостоверение волонтера образец Договор с волонтером образец украина. Виртуальные магистрали больших городов. Электронное пенсионное удостоверение выдается родителям, опекунам или попечителям при предъявлении соответствующих документов, объясняют волонтеры.

Удостоверения к нему установленного образца 5 баллов 2 наличие аттестата о среднем общем образовании с отличием, или аттестата о среднем полном. В каждой компании обычно есть типовой образец трудового договора, который заполняется с работниками или специальный его. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Образец соглашения дополнения к договору Образец договора с волонтерской организацией Если электрофильтры не касаются цельнометаллическим горлышком, то вращать за них должен зам той насечки, в твоей они установлены. Советы волонтерам: Это всегда взаимный договор. Договор с добровольцем Волонтер или доброволец? Какие изменения в законодательстве стоит ожидать в ближайшее время Волонтер или доброволец?

Какие изменения в законодательстве стоит ожидать в ближайшее время 10 июля Маргарита Горовцова 21 июня года законопроект «О добровольчестве волонтерстве » далее — законопроект «О волонтерстве» был внесен на рассмотрение Госдумы.

В случае его принятия Госдумой, одобрения Советом Федерации и подписания Президентом РФ он может вступить в силу уже 1 января года. Волонтерское движение сегодня приобретает массовый характер, с каждым годом привлекая все больше людей различного возраста и социального статуса.

Если на Олимпийских играх в Хельсинки в году принимало участие 2 волонтеров, то на прошедших в прошлом году Олимпийских играх в Лондоне трудились уже 60 тыс. Страной-рекордсменом по количеству привлеченных для проведения Олимпийских игр волонтеров остается Китай — в году Олимпийские игры в Пекине безвозмездно помогали организовывать тыс. Неудивительно, что правовое регулирование волонтерства вызывает интерес как у волонтеров в том числе потенциальных так и у получателей их помощи.

В настоящее время правовой статус волонтера определен в Федеральном законе от 11 августа г. Наша справка Действующее законодательство использует термины «добровольцы» и «волонтеры», вкладывая в них не совсем идентичное содержание. Добровольцы — физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг добровольческой деятельности ст. Волонтеры — граждане Российской Федерации и иностранные граждане, участвующие на основании гражданско-правовых договоров в организации и или проведении физкультурных мероприятий, спортивных мероприятий без предоставления указанным гражданам денежного вознаграждения за осуществляемую ими деятельность п.

Этим термином оперирует также Федеральный закон от 1 декабря г. Исходя из этих определений можно сделать вывод, что законодатель рассматривает волонтерство как разновидность добровольчества в строго определенной сфере. Безвозмездный труд волонтеров используется в различных областях — ликвидация последствий стихийных бедствий, проведение спортивных мероприятий, поиск людей, помощь социально незащищенным слоям населения и в других сферах, где государство не имеет возможности в полной мере удовлетворить потребности граждан.

Поэтому в волонтерской деятельности заинтересовано и государство, и общество в целом, что выражается в принятии соответствующих мер поддержки волонтерства. Какие компенсации получают волонтеры сегодня и на какие преимущества могут рассчитывать? Социально полезная добровольческая деятельность стимулируется различными способами, среди которых: Компенсации, которые перечислены в Федеральном законе «О благотворительной деятельности» и могут предоставляться по согласованию сторон.

Например, добровольцам разрешили заключать гражданско-правовые договоры как непосредственно с благополучателем, так и с благотворительной организацией с целью участия в ее деятельности. Однако на практике чаще всего с волонтерами заключается только соглашение о соблюдении конфиденциальности полученной в ходе осуществления волонтерской деятельности.

В законодательстве содержится косвенное упоминание о праве использовать безвозмездный труд граждан некоммерческими организациями ст.

Для коммерческих структур подобная возможность не предусмотрена ни прямо, ни косвенно, однако и не запрещена. По нашему мнению, коммерческая организация вправе использовать труд добровольцев при реализации ею, к примеру, какого-либо социального проекта, однако следует обратить внимание на один нюанс. Согласно ст. Может возникнуть такая ситуация, при которой недобросовестный работник, допущенный к работе в качестве волонтера на основании устного договора, обратится в суд с требование заключить с ним трудовой договора на основании указанной статьи.

Поэтому мы рекомендуем коммерческим организациям заключать с волонтерами договор безвозмездного выполнения работ оказания услуг в письменной форме. Вместе с тем, если следовать букве закона, не всякий безвозмездный труд, даже в некоммерческой организации, может быть признан добровольческим.

Дело в том, что добровольцы осуществляют именно благотворительную деятельность, закрытый перечень видов которой назван в Федеральном законе «О благотворительной деятельности» ст. К примеру, одной из таких целей является оказание бесплатной юридической помощи и правовое просвещение населения. Если же волонтер будет безвозмездно проводить занятия по финансовой грамотности и правилам управления семейным бюджетом, то, по смыслу указанной нормы, он не будет признаваться добровольцем.

Это приобретает значение в свете того, что действующее законодательство позволяет предусмотреть в гражданско-правовом договоре с добровольцем компенсацию его расходов на проезд, проживание, питание, покупку средств индивидуальной защиты и уплату страховых взносов на ДМС. Впоследствии эти суммы будут освобождаться от обложения налогами и взносами во внебюджетные фонды.

Таким образом, если доброволец осуществляет безвозмездную деятельность, которая не признается законодательством благотворительной, он обязан будет уплатить с этой суммы НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды, т.

По смыслу положений ГК РФ , несмотря на безвозмездность и добровольность труда волонтера, в случае заключения с ним гражданско-правового договора и закрепления в этом договоре обязанности волонтера выполнить ту или иную работу, волонтер тем не менее не может отказаться от его исполнения в одностороннем порядке ст. Все сказанное справедливо для договора, заключенного в письменной форме. Вместе с тем, закон позволяет урегулировать отношения волонтера и лица, использующего или получающего его помощь, и устным договором.

В этом случае доброволец уже не имеет права на возмещение своих расходов ч. Трудовой договор с волонтером не может быть заключен, поскольку трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду — напротив, одним из признаков трудовых отношений признается выполнение работником трудовой функции за плату ст. Хочу быть волонтером Если вы хотите присоединиться к волонтерскому движению, но не знаете, как это сделать, есть несколько путей: Если вы уже выбрали область приложения своих способностей, можно ознакомиться с сайтами действующих в той или иной сфере благотворительных организаций и НКО, и предложить им свои услуги непосредственно.

Изучить сайты объединений волонтеров — на них, как правило, можно узнать о планируемых или реализуемых волонтерских акциях и проектах. Например, на портале Службы координации волонтеров можно узнать о подходящих вам формах волонтерства, пройдя интерактивный опрос, а на главной странице сайта благотворительного движения «Все вместе» размещены ближайшие добровольческие мероприятия, к которым можно присоединиться, а также перечень благотворительных организаций по сферам их деятельности.

На портале «Я волонтер» можно ознакомиться с интерактивной картой волонтерских проектов по всему миру и прочитать рассказы волонтеров о участии в таких проектах. Иногда для реализации крупного волонтерского проекта может создаваться специальный интернет-портал — примером может служить Официальная страница волонтеров Олимпийских зимних игр и Паралимпийских зимних игр года в Сочи.

На таких сайтах узнать все подробности оказания волонтерской помощи в рамках конкретных волонтерских акции или проекта и подать заявку на участие в них. Освобождение сумм указанных компенсаций от налогообложения и обложения страховыми взносами.

С 1 января года не облагаются НДФЛ суммы, полученные добровольцами в качестве компенсаций проезда, проживания, питания, покупки средств индивидуальной защиты и уплаты страховых взносов на ДМС Федеральный закон от 18 июля г.

Вместе с тем, следует различать компенсацию уже затраченных добровольцем средств на участие в том или ином проекте и фактическую оплату расходов получателями помощи волонтеров или иными организациями к примеру, покупка билетов или оплата гостиничного номера — это имеет значение для налогообложения.

В первом случае сумма компенсации расходов волонтера не будет облагаться НДФЛ, а во второй ситуации стоимость билета или проживания будет считаться доходом, полученным волонтером в натуральной форме, и, следовательно, облагаемым НДФЛ. То же правило касается, к примеру, предоставления в собственность волонтера форменной одежды и вещевого имущества письмо ФНС России от 7 мая г.

Однако Федеральным законом от 2 июля г. При этом действие данного правила имеет обратную силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января года. По общему правилу, выплаты добровольцам не облагаются и страховыми взносами во внебюджетные фонды ч. Исключением из сумм, освобождаемых от обложения НДФЛ и страховыми взносами, являются суммы компенсаций на питание, превышающие установленный п. Иными словами, если волонтеру будет компенсированы расходы на питание в размерах свыше суточных, на сумму такого превышения будут начисляться страховые взносы.

Дополнительные преимущества законодатель предоставил тем волонтерам, которые участвуют в подготовке и проведении крупных спортивных мероприятий — Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи года и Всемирной летней универсиады в Казани года.

Так, прямо закреплено, что доходы таких добровольцев в натуральной форме не включаются в налоговую базу по НДФЛ п. Для таких волонтеров установлены дополнительные изъятия из облагаемого страховыми взносами дохода — в суммах компенсаций на оформление виз и приглашений, обучения, услуги связи и транспорта, лингвистическое сопровождение, покупку сувениров, а также страховые взносы по договорам страхования в пользу добровольцев п.

Кроме того, для иностранных граждан, принимающих участие в проведении Олимпийских и Паралимпийских игр в году, закреплен льготный миграционный режим — они не подлежат учету по месту пребывания и освобождаются от получения разрешений на работу ст. Неофициальные льготы и преимущества. К ним могут относиться, к примеру, право бесплатно посещать мероприятия некоммерческих организаций, в которых трудится волонтер, скидки на их продукцию и услуги, бесплатный доступ к полезным информационным ресурсам и т.

Кроме того, несмотря на то, что работа волонтеров не оплачивается, она нередко дает полезные знания и навыки и помогает установить личные контакты. Все это впоследствии может оказать содействие в успешном трудоустройстве человека с опытом волонтерства. Законопроект «О добровольчестве волонтерстве «: Разработка законопроекта была направлена на систематизацию и устранение пробелов действующего законодательства о волонтерстве, а также упорядочение добровольческой деятельности.

Таблица 1. Сравнительный анализ действующих правил организации и осуществления волонтерской деятельности и предлагаемых законопроектом «О волонтерстве». Приёмная комиссия Информация по заселению в общежитие Общее количество мест в общежитии — Телефон профкома студентов: Места в общежитии предоставлять только иногородним студентам, за исключением студентов проживающих в близлежащих городах гг.

Дзержинск, Бор, Кстово. Студентам, проживающим в вышеперечисленных городах, места в общежитии могут предоставляться в порядке исключения, при наличии свободных мест. Добровольчество в сфере культуры Гражданская защита Волонтеры в области гражданской защиты В большинстве Государств-членов ЕС волонтеры в области гражданской защиты играют очень важную роль в подготовке и реагировании на чрезвычайные ситуации.

Законодательство в области гражданской защиты Государств-членов ЕС четко определяет статус волонтеров в области гражданской защиты и поддерживает развитие национального сектора волонтерства. Оно разъясняет роль волонтеров в планировании мероприятий в случае чрезвычайной ситуации и проведении операций по защите гражданского населения, устанавливает механизмы координации между профессиональными участниками мероприятий и волонтерами, а также обеспечивает необходимую материально-техническую базу.

С другой стороны, европейские волонтерские организации непрерывно инвестируют в подготовку своего персонала, чтобы они были способны оказывать помощь в планировании чрезвычайных мероприятий, реагировании, восстановлении и выработке устойчивости к стихийным бедствиям. Это практическая программа, предусматривающая проведение мероприятий по расширению возможностей как самих волонтеров, так и волонтерских организаций.

В какие страны можно поехать волонтерам из Беларуси и Украины? Можешь поехать в страны-члены Евросоюза, а также в Исландию , Норвегию , Турцию и страны Балканского полуострова.

На какое время можно поехать? ЕВС предусматривает краткосрочные от 2 недель до 2 месяцев и долгосрочные проекты от 2 месяцев до 1 года. Можно съездить сначала на короткий, а затем на долгий процесс а вот наоборот нельзя , главное, чтобы общий срок твоей волонтерской службы не превышал 12 месяцев. Сколько зарабатывают волонтеры в Германии: Волонтерское движение в университете формируется путем создания волонтерских отрядов. Деятельность волонтерских отрядов регламентируется настоящим Положением.

Участником волонтерского отряда может стать обучающийся университета, который поддерживает цели и задачи отряда и ориентирован на ценности общества. Обучающиеся университета, не достигшие возраста 18 лет, могут стать участниками волонтерского движения отряда с письменного согласия одного из законных представителей этого обучающегося родители, усыновители, опекуны, попечители.

Личная книжка волонтера Внешние ссылки откроются в отдельном окне Закрыть окно Image caption На Майдане Незалежности, возле колонны, в будний день можно насчитать сразу шесть человек с коробками для пожертвований Молодые улыбающиеся люди с прозрачными пластиковыми коробками в руках просят прохожих бросить несколько гривен на помощь военным или лечение ребенка. На самой коробке — фото ребенка, его печальный диагноз и название благотворительного фонда, которое в большинстве случаев не запоминается, вроде «Благотворительная столица», «Лучик милосердия», «Евро Украина» или «Эпоха надежды».

Некоторые бросают, искренне желая помочь, а некоторые игнорируют, считая, что за сбором средств в пластиковые ящики могут стоять мошенники. Волонтер или доброволец? Какие изменения в законодательстве стоит ожидать в ближайшее время Процесс труда, т. Достижение подрядчиком определенных результатов и передача результата заказчику в установленный срок.

Договор с волонтером образец

Мы публикуем образец договора о безвозмездном оказании работ или услуг с волонтером. Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг добровольческая деятельность. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец.

Удостоверение волонтера образец Удостоверение волонтера образец Договор с волонтером образец украина. Виртуальные магистрали больших городов.

Мы публикуем образец договора о безвозмездном оказании работ или услуг с волонтером. Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг добровольческая деятельность. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец. По настоящему Договору Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет работы и или оказывает услуги в интересах Благополучателя.

Договор волонтером образец 2019

Совмещает игру соответствующем музыкальном инструменте игрой других музыкальных инструментах. Закон договор Излазил весь интернетно нашл подобной программы для ип. Разведут услуги кинут приобретают юридических гражданство получают. Примечательно что страхованию этот вопрос юридической степени обострен так оказоние без услуги оказанья государства образце страхования оно будет развиваться должным образом. Вам всего доброго хорошего настроения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как оформить на работу стажера без оплаты и заключить с ним ученический договор?

Это правило действует из года в год. Актуально оно и для года. То есть применяется тот же тариф, что и по зарплате. Напомним, налоговый резидент — это лицо, которое фактически находится на территории России не менее чем календарных дня в течение любых 12 следующих подряд месяцев.

.

Образец договора юридического лица с волонтером

.

.

Образец договора с волонтером

.

Договор с волонтером обязательно нужен, если ему нужно. закон от Граждане и юридические лица вправе беспрепятственно осуществлять.

.

Договор с волонтером дюц образец

.

.

.

.

.

Различие добровольческого труда и оплачиваемой работы — 2 Июня 2016

Волонтёрство — это система трудовых отношений, построенная на механизме нематериального стимулирования и преследующая социальные, благотворительные и иные общественно полезные цели.

Одной из основных черт волонтёра является то, что он осуществляет какие-либо работы (функции) согласно принципу безвозмездности и по своему собственному желанию. Означает ли это в таком случае, то что волонтёр по своему желанию может прекратить исполнение функции, так как его труд не является оплачиваемым?

В настоящее время, многие организации предпочитают заключать с волонтёрами гражданско-правовой договор безвозмездного оказания услуг. Это соглашение предполагает обязанность волонтёра закончить качественно и в срок те работы, которые он добровольно соглашается выполнить.

В статье 5 Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» определение термина «добровольцы» трактуется как физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности). А лица, получающие помощь добровольцев, определяются как благополучатели. Благотворительной организацией признается неправительственная (негосударственная и немуниципальная) некоммерческая организация, созданная для реализации предусмотренных ст. 2 Закона N 135-ФЗ целей путем осуществления благотворительной деятельности в интересах общества в целом или отдельных категорий лиц. При этом правовые условия осуществления добровольцами благотворительной деятельности определены ст. 7 Закона N 135-ФЗ и должны быть закреплены в договоре между добровольцем и благополучателем, предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя. Этим договором может предусматриваться возмещение связанных с исполнением работ или оказанием услуг расходов добровольцев:
— на наем жилого помещения;
— проезд до места назначения и обратно;
— питание;
— оплату средств индивидуальной защиты;
— уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев при осуществлении ими добровольческой деятельности.


Таким образом, безвозмездный труд это уже не совсем волонтёрство, а своего рода что-то вроде стажировки. Данное добровольческая деятельность более системного характера, чем деятельность волонтёрских отрядов, так как организация, обратившаяся к волонтёру может быть уверена, что тот исполнит свои функции качественно и до конца.

Волонтёр формально не отвечает за результаты своей помощи и не обязан выполнять работы. Лица, оказывающие услуги обязуются качественно выполнить работу и несут ответственность за неудовлетворительный результат. Нередко, даже без заключения соглашений с волонтёрами в Положениях о волонтёрском объединении прописывается пункт о том, что волонтёр обязан выполнить то, на что он сам дал добровольное согласие.
 

Качественный труд формирует позитивное отношение к волонтёрам, а качество требует ответственного отношения.

Волонтером может быть любой человек, желающий посвятить личное свободное время добровольному труду, приносящему пользу миру в целом или конкретным людям. Однако необходимо понимать, что доброволец не является работником организации, в которой он выполняет какую-то работу. 

Отличие работы и безвозмездного труда (оказания услуг): 

  • Работа предполагает заработную плату и трудовой договор 
  • Безвозмездная услуга предполагает в качестве платы за труд нематериальные активы (опыт, впечатления, контакты, возможность применить силы) и при необходимости заключение гражданско-правового договора о безвозмездном оказании услуг. 

Любая система трудовых отношений строится на определенных механизмах стимулирования. В волонтерстве при отсутствии материального поощрения актуальным становится вопрос о методах стимулирования. Можно выделить ряд методов, среди которых наиболее распространенными являются практическое стимулирование волонтеров, информационное и привилегированное.

Механизмы стимулирования безвозмездного труда:

  1. Практические методы — предоставление волонтерам возможности участия в различных программах (например, образовательных) на бесплатной или льготной основе, приобретение опыта, дополнительных знаний и навыков работы и т.д.
  2. Информационные методы — обеспечение доступа волонтеров к информационным источникам и материалам, таким как библиотечные системы, научно-исследовательские разработки, новые технологии и др.
  3. Привилегированные методы — предоставление волонтерам возможности бесплатного посещения проводимых организацией мероприятий, скидки на ее услуги и т.п.
 

Примером активного применения российскими некоммерческими организациями труда волонтеров является музейная деятельность, например, в Государственном Эрмитаже, являющемся некоммерческим учреждением, численность добровольцев достаточно велика, особенно в периоды юбилейных дат и тематических выставок. Они принимают участие в информационной поддержке музея, работе с посетителями, спонсорами и благотворителями, а также в организации пресс-конференций, юбилейных мероприятий и проведении маркетинговых исследований. В качестве методов стимулирования труда волонтеров Государственный Эрмитаж предоставляет:
— право бесплатного посещения музея и экскурсионного обслуживания;
— существенные скидки на сувенирную и печатную продукцию музея, на меню музейных кафе;
— выдачу приглашений на концерты, клубные мероприятия, открытие выставок и др.


Волонтёр в больше степени является участником проекта, который взял на себя реализацию одной из задач. Он не вступает с организацией в трудовые отношения и не получает оплату за труд, на него не распространяются нормы трудового законодательства. Разделение одних ценностей с организацией, в которую приходит волонтер, является фундаментом их взаимодействия.Шаблон соглашения о волонтерстве

— Получите бесплатный образец

PandaTip: любой человек, желающий заключить соглашение с организацией об обмене услугами, может использовать для этого этот шаблон добровольного соглашения.

Это добровольное соглашение, заключенное [Agreement.CreatedDate] между сторонами [Sender.FirstName] [Sender.LastName] (Организация) и [Client.FirstName] [Client.LastName] (Волонтер).

Волонтер готов пожертвовать свое время и услуги перечисленной выше организации, в свою очередь, организация готова принять такое время и услуги Волонтера.

С учетом вышеизложенного, стороны соглашаются со следующими условиями:

Используя текстовое поле ниже в этом шаблоне волонтерского соглашения, волонтер может задокументировать любые и все услуги, которые они могут предоставить организации.

PandaTip: Используя текстовое поле ниже в этом шаблоне добровольного соглашения, доброволец может задокументировать любые и все услуги, которые они могут предоставить организации.

Услуги

Волонтер может предоставлять следующие услуги, а также учитывать другие потребности организации:

PandaTip: В разделе о заработной плате в этом шаблоне волонтерского соглашения описывается отказ волонтеров принять любую денежную поддержку за услуги, предоставляемые в течение срока действия этого волонтерского соглашения.

Заработная плата

Волонтер понимает, что предоставляемые услуги будут пожертвованием, и ни при каких обстоятельствах не будет ожидать от организации заработной платы или льгот за услуги, предоставляемые в рамках этого добровольного соглашения.

PandaTip: в этом разделе шаблона четко указано, что волонтер не получит денежную компенсацию за свое время.

Контроль

Волонтер должен подчиняться [Супервайзеру.Имя] каждый день предоставляются услуги для обучения и руководства.

Подсказка Panda: в разделе «Работа» этого шаблона указано, что волонтер не должен считаться сотрудником и как таковой не имеет права на получение вознаграждения в соответствии с законом.

Занятость

Волонтер понимает, что он ни при каких условиях не считается сотрудником Организации.

Кроме того, Организация признает, что Волонтер не является сотрудником и может предоставлять услуги по своему желанию.

Доброволец не будет получать никаких льгот сотрудникам, включая инвалидность, заработную плату, компенсацию рабочего или выходное пособие.

Ответственность

Волонтер соглашается возместить и обезопасить Организацию от любого ущерба, связанного с деятельностью Волонтера.

Кроме того, Организация защищает Волонтера от любого ущерба, связанного с его службой.

Юрисдикция

Любые и все судебные разбирательства, которые могут возникнуть в связи с этим добровольным соглашением, остаются в юрисдикции [Отправитель.Состояние].

Волонтер соглашается, что в случае судебного разбирательства он будет сотрудничать с Организацией, а также с ее агентами.

Волонтер соглашается предоставить письменное уведомление Организации в случае возникновения инцидента во время оказания услуг волонтером.

PandaTip: Термин в этом шаблоне волонтерского соглашения предоставит место для документирования даты начала волонтеров, а также даты окончания.

Срок

Это добровольное соглашение начинается с [Project.StartDate] и заканчивается [Project.EndDate].

Волонтер согласился предоставлять [Total.Hours] часов в неделю в течение срока действия настоящего соглашения.

Прекращение

Поскольку волонтер не является активным сотрудником, он может расторгнуть этот договор волонтера в любое время по любой причине, которую сочтет необходимой.

Организация может отказаться от предоставления волонтерам времени и может расторгнуть это соглашение без предварительного уведомления.

PandaTip: волонтер может использовать экстренную часть этого шаблона добровольного соглашения, чтобы указать контактное лицо для любых чрезвычайных ситуаций, которые могут возникнуть при предоставлении услуг.

Скорая помощь

В случае возникновения чрезвычайной ситуации во время оказания услуг волонтером, следует немедленно уведомить следующее контактное лицо.

Имя контактного лица в экстренных случаях: [EmergencyContact.Name]

Телефон для экстренной связи: [EmergencyContact.Телефон]

Договор

Подписываясь ниже, обе стороны соглашаются с условиями этого добровольного соглашения.

[Компания-отправитель]

Подпись

ММ / ДД / ГГГГ

[Sender.FirstName] [Sender.LastName]

[Компания-клиент]

Подпись

ММ / ДД / ГГГГ

[Client.FirstName] [Client.Фамилия]

Соглашение о волонтерстве

— образец, шаблон

Соглашение о волонтерстве — это документ, который может использоваться некоммерческой организацией, желающей использовать волонтеров для своих услуг. Многие некоммерческие организации, выполняющие общественные работы , полагаются на добровольцев , поскольку их финансирование может быть ограничено. Прежде чем люди смогут начать волонтерство в организации, им необходимо подписать соглашение, в котором указаны все детали.

Хорошее соглашение о волонтерстве должно также включать освобождение от ответственности , подтвержденное волонтером.Он также будет включать положение о компенсации для каждой стороны.

Даже если организация является очень маленькой некоммерческой организацией, рекомендуется, чтобы доброволец подписал соглашение. Несмотря на то, что эти документы не очень сложные, они охватывают основы взаимоотношений сторон.

Этот документ не должен использоваться для найма сотрудника. Действительно только в случае волонтерской службы.

Как пользоваться этим документом

Этот документ может использоваться некоммерческой организацией , которая ищет волонтеров. Он не может использоваться коммерческими организациями, так как коммерческих предприятий могут не иметь добровольцев в США.

Это относительно простой документ , так как он просто должен охватывать основы волонтерских услуг. Будет введена идентификационная информация о волонтере и организации, а также название роли волонтера и того, какие конкретные волонтерские услуги они будут выполнять. Если организация желает возместить волонтеру определенные расходы, они могут это сделать.Затем будет введена некоторая дополнительная информация, такая как имя руководителя волонтера и контактное лицо для экстренных случаев.

При заполнении документа он должен быть распечатан и подписан обеими сторонами. В идеале каждая партия должна иметь копию.

Применимое право

Соглашения о добровольческой деятельности

и волонтерские соглашения в США регулируются как федеральными законами , так и законами отдельных штатов. Федеральный закон о защите волонтеров. обеспечивает защиту некоммерческих добровольцев за их действия или бездействие от имени организации.Однако законы штата могут определять и ограничивать то, как и на кого работают волонтеры.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF . Вы можете изменить , а использовать повторно, .

шаблонов и бланков добровольных соглашений

Формы волонтерского соглашения есть почти в каждой волонтерской программе, небольшими способами и значительными способами.В зависимости от вашей программы, у вас могут быть длительные формы волонтерского соглашения или более мелкие, базовые волонтерские соглашения.

Соглашения о волонтерах — это просто способ сформировать ожидания того, чего волонтер может ожидать от организации и чего организация надеется увидеть от своих волонтеров. Их удобно использовать в конце информационного сеанса волонтеров или в начале волонтерской ориентации.

Подробнее об информационных сессиях и ориентациях для волонтеров можно узнать здесь.

Особенно сейчас, в осторожной среде, связанной с COVID-19, соглашения с добровольцами будут иметь важное значение, чтобы ваши волонтеры знали, как ваша организация принимает меры предосторожности и что от имени добровольцев ожидается, чтобы поддерживать безопасную среду для волонтеров.

Мы взяли примеры и предложения по формам волонтерского соглашения из множества различных ресурсов и от координаторов волонтеров, которые входят в группу ресурсов сообщества координаторов волонтеров в Facebook. В следующей статье будут приведены примеры того, что следует включать в формы добровольных соглашений, а также примеры загрузки шаблонов добровольных соглашений!

Волонтерские контракты или любые другие правовые документы — это не то же самое, что волонтерские соглашения. Следующие ниже шаблоны добровольных соглашений не подлежат исполнению по закону; Если вы ищете документ, который волонтеры могут подписать в юридическом аспекте, обратитесь за помощью к юристу.

Мы создали справочник по управлению волонтерами, в котором есть формы добровольных соглашений, шаблоны писем с рекомендациями волонтеров и наброски справочников для волонтеров. Это отличный способ начать волонтерскую программу, не пропустите все лучшие документы по управлению волонтерством, собранные в одном месте!

Загрузите полную версию руководства здесь.

Почему важны добровольные соглашения

Волонтерские соглашения важны на нескольких уровнях.Лучшая часть добровольных соглашений заключается в том, что они могут быть настолько серьезными или базовыми, насколько вы хотите, и их можно настраивать в соответствии со стандартами вашей организации.

  1. Волонтерские соглашения демонстрируют организованный фронт волонтерской программы.
  2. Волонтерское соглашение Правила и рекомендации по оформлению форм.
  3. Волонтеры могут видеть ожидания организации и задач волонтерской программы в своих формах волонтерского соглашения.
  4. В формах соглашения о волонтерстве указывается место для размещения другой информации, такой как последствия, последовательность выхода из программы, требования к организации и информация о волонтерах.

В целом формы волонтерского соглашения придают профессиональный вид необходимым информационным формам. Они также позволяют организациям обращаться к подписанному документу для получения важной информации. Шаблоны добровольных соглашений, подобные представленным в этой статье, позволят организациям предоставить столько информации о своих программах, сколько они пожелают. Кроме того, они предоставят волонтерам место для предоставления своей информации, которая может понадобиться организации.

Важно подумать, хотите ли вы, чтобы ваше волонтерское соглашение было онлайн или бумажным.Бумажные подписи — это здорово, и это может быть полезно, если у вас есть личное собрание, на котором вы можете раздать бумагу.

Но во времена COVID-19 может быть более эффективным заключить договор онлайн-волонтера. Соглашения о волонтерстве онлайн также могут быть полезными, потому что вы можете просто загрузить информацию о добровольцах в свое программное обеспечение для управления волонтерством.

Если у вас есть программное обеспечение для учета рабочего времени или управления волонтером, такое как Track It Forward, вы можете создавать настраиваемые поля профиля в программном обеспечении, которые могут содержать всю информацию, которую вы хотите запросить в формах добровольного соглашения.Вы также можете просто загрузить информацию о волонтерах из электронной таблицы!

Как использовать шаблоны добровольных соглашений с COVID-19

Многие люди включают раздел безопасности в свои шаблоны добровольных соглашений. Это отличное место для включения информации о COVID-19 в форму вашего волонтерского соглашения! Мы думаем, что большинство волонтеров хотели бы видеть специальный раздел по безопасности в связи с COVID-19 где-нибудь в организации, и форма добровольного соглашения — идеальное место!

Вы можете изменить то, что делает ваша организация, для обеспечения безопасности и уменьшения воздействия вашей волонтерской программы.Кроме того, вы можете добавить руководящие принципы и правила того, что ваша организация ожидает от волонтера, когда речь идет о безопасности COVID-19. Это может быть их маска, оставшаяся на расстоянии шести футов от других добровольцев и, возможно, проверка здоровья.

Независимо от того, что ваша организация решит делать в интересах безопасности COVID-19, это может и должно быть указано в документах волонтерского соглашения! Также важно, чтобы при изменении правил или руководящих принципов в организации каждый волонтер получал новую форму добровольного соглашения.Итак, для волонтерской программы, которая вновь открывается в условиях пандемии, каждому волонтеру — новому или старому — следует предоставить форму добровольного согласия.

Для получения дополнительной информации и советов по открытию волонтерской программы по коронавирусу ознакомьтесь с этой статьей.

Что включать в соглашение о волонтерстве Документ

В соглашении о волонтерстве может быть много разных вещей. В различных шаблонах описываются различные варианты использования документов о добровольном соглашении; все нижеперечисленное необязательно включать в зависимости от потребностей вашей организации! Важнейшими элементами являются обязательства и ожидания организации, правила и положения, а также место для волонтерской подписи!

  • Информация о волонтерах — дата рождения, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, предпочтительные местоимения, контакт для экстренной помощи
  • Доступность для волонтеров — если вы хотите составить график волонтеров
  • Обязательства и ожидания организации — что делает организация, чтобы помочь волонтерам и чего они ожидают от добровольцев взамен
  • Правила и руководящие принципы для волонтерства в целом
  • Правила и руководящие принципы для конкретных задач
  • Посещаемость и требования — требования, которые может иметь организация, когда дело доходит до почасовых или годовых обязательств, таких как пунктуальность и сдвиг изменения можно здесь.
  • Рекомендации по безопасности — здесь может быть информация о COVID-19. Может быть важно написать описание риска и того, как доброволец может отменить смену, если он чувствует себя виноватым или нервничает по поводу COVID-19.
  • Контактная информация организации
  • Фотография подписи релиза

Загрузите 10 наших лучших шаблонов добровольных соглашений здесь.

Создавая шаблон волонтерского соглашения, вы обеспечиваете организованную волонтерскую программу! Создание формы волонтерского соглашения — это первый шаг к созданию волонтерской программы.Наличие этих шаблонов в файле для редактирования по мере изменения и расширения вашей программы — прекрасная возможность, которая может немного облегчить вашу работу сейчас и в будущем.

Мы собрали лучшие шаблоны добровольных соглашений, которые вы можете редактировать и настраивать для своей организации! Зарегистрируйтесь ниже, чтобы получить электронное письмо со ссылкой для скачивания!

Образцы соглашений с добровольцами

Ниже приведены некоторые предварительные примеры соглашений с добровольцами в других организациях. Нажмите на ссылки, чтобы просмотреть полные версии — введите свой адрес электронной почты в нижнее поле, чтобы загрузить наши редактируемые шаблоны добровольных соглашений!

Каждый из этих примеров добровольных соглашений различается по сложности.В зависимости от вашей организации, вам может не понадобиться такая строгая форма волонтерского соглашения.

Онлайн-форма с использованием сайта, такого как Survey Monkey
Посмотрите наш пример ниже, ссылка на который есть здесь. Эта организация создала форму WUFOO, похожую на форму Google, чтобы волонтеры заполняли конкретную информацию и подписывались онлайн.

Digital-PDF
Эта организация использовала загружаемый PDF-файл, который пользователи могли распечатать или заполнить онлайн. Смотрите полную версию здесь.

Базовый бумажный документ
Эта организация создала текстовый документ, который они будут использовать для распечатки и раздачи добровольцам лично. Распечатку можно найти здесь.

Подробный бумажный документ
Подробные бумажные формы договора волонтера могут быть полезны, когда необходимо покрыть много материально-технического обеспечения или если вы хотите, чтобы ваши добровольцы взяли с собой копию. Эти тщательно продуманные соглашения с добровольцами также могут быть в цифровой версии, и волонтеры могут выбирать, как их загружать.Полная версия здесь.

Если вы хотите загрузить полный пакет руководств для волонтеров — подробнее, перейдите к нашей статье «Роли и обязанности» из этой серии!

Часто задаваемые вопросы

1. Являются ли добровольные соглашения юридическими документами?

Форма волонтерского соглашения является юридическим документом только при участии юристов и нотариусов. Обязательно обратитесь за юридической консультацией, если вы хотите заключить контракт с юридическим волонтером. Также убедитесь, что ваши добровольцы знают, что они ни к чему не привязаны по закону, подписав их.

2. Как заполнить бланк волонтерского соглашения?

Сделать эти бланки очень просто. Просто найдите время, чтобы сделать обзор того, что вы хотите, чтобы волонтер понял об организации, и включите это. Убедитесь, что вы даете волонтерам время прочитать весь документ.

Соглашение о неразглашении информации добровольцами (NDA) | PDF

Лицензия / Цена: Бесплатно

Используйте это соглашение о неразглашении, чтобы: позволить добровольцам выполнять роли в организации, не опасаясь, что какая-либо информация станет общедоступной или передана третьей (третьей) стороне.

Скачать PDF (181,75 КБ)

Отключить электронную почту PDF

Ваш документ будет отправлен вам по электронной почте

Электронная почта в формате PDF (181,75 КБ) Скачать Word (17,85 КБ)

Отключить слово электронной почты

Ваш документ будет отправлен вам по электронной почте

Слово электронной почты (17,85 КБ)

Соглашение о неразглашении информации о добровольцах предназначено для лиц, которые часами работают в государственном или частном агентстве по гражданским, благотворительным или гуманитарным причинам без обещаний, ожиданий или получения компенсации за оказанные услуги («Волонтер» ).Как и в случае с стажерами, возникают различные юридические вопросы, когда человек выполняет услуги по трудоустройству без компенсации. Если агентство разглашает коммерческую тайну волонтеру, агентство не может полагаться на законы, защищающие от кражи коммерческой тайны сотрудником. С другой стороны, волонтеры обычно занимаются своей работой из духа щедрости. По этим причинам NDA для добровольцев короче и легче для понимания, чем типичные NDA, используемые для других деловых целей.В идеале волонтер должен подписать это до выполнения заданий для агентства.

ДОГОВОР О неразглашении информации о волонтерах

Настоящее соглашение о добровольном неразглашении информации («Соглашение») заключено между _________________ («Компания») и _________________ («Волонтер») и вступает в силу с _________________. Волонтер оказывает услуги Компании без обещаний, ожиданий или получения компенсации за оказанные услуги, и в процессе может получить доступ к Конфиденциальной информации (как определено ниже).Соглашение предназначено для предотвращения несанкционированного раскрытия Конфиденциальной информации.

1. Конфиденциальная информация
«Конфиденциальная информация» — это служебная информация, относящаяся к бизнесу Компании, включая, но не ограничиваясь: деловые и финансовые записи, списки клиентов, интеллектуальную собственность, служебные данные, меры безопасности, новые продукты или услуги, прогнозы или любая другая служебная бизнес-информация, раскрытие которой может повлиять на бизнес Компании.

2. Не раскрытие информации
Без предварительного письменного согласия Компании Волонтер не будет: (а) раскрывать Конфиденциальную информацию третьим лицам; (б) делать или разрешать копирование или иное воспроизведение Конфиденциальной информации; или (c) использовать Конфиденциальную информацию в коммерческих целях.

3. Возврат конфиденциальных материалов
По запросу Компании Волонтер должен немедленно вернуть все оригинальные материалы, предоставленные Компанией, а также любые копии, заметки или другие документы, имеющиеся в распоряжении Волонтера и относящиеся к Конфиденциальной информации.

4. Срок действия
Настоящее Соглашение и обязанность Волонтера хранить Конфиденциальную информацию в тайне остаются в силе до _________________ или до тех пор, пока не произойдет одно из следующих событий: (a) Компания отправит Волонтеру письменное уведомление об отказе от настоящего Соглашения, или ( б) Конфиденциальная информация, раскрываемая в соответствии с настоящим Соглашением, перестает быть конфиденциальной.

5. Уведомление об иммунитете от ответственности
Физическое лицо не может быть привлечено к уголовной или гражданской ответственности в соответствии с федеральными законами или законами штата о коммерческой тайне за разглашение коммерческой тайны, сделанной (i) конфиденциально федеральному государству. , или должностное лицо местного органа власти, прямо или косвенно, или поверенному; и (ii) исключительно с целью сообщения или расследования предполагаемого нарушения закона; или содержится в жалобе или другом документе, поданном в судебном или ином судебном разбирательстве, если такая подача осуществляется за печатью.Лицо, которое подает иск о возмездии со стороны работодателя за сообщение о предполагаемом нарушении закона, может раскрыть коммерческую тайну поверенному физического лица и использовать информацию о коммерческой тайне в судебном разбирательстве, если физическое лицо (i) подает какой-либо документ, содержащий коммерческая тайна за печатью; и (ii) не разглашает коммерческую тайну, кроме как по решению суда.

6. Общие положения
(a) Делимость. Если суд признает какое-либо положение настоящего Соглашения недействительным или не имеющим исковой силы, остальная часть настоящего Соглашения должна толковаться таким образом, чтобы наилучшим образом реализовать намерения сторон.
(б) Интеграция . Настоящее Соглашение выражает полное понимание сторон в отношении предмета и заменяет собой все предыдущие предложения, соглашения, заявления и договоренности. В настоящее Соглашение нельзя вносить поправки, кроме как в письменной форме, подписанной обеими сторонами.
(c) Отказ от прав. Неисполнение любого права, предусмотренного настоящим Соглашением, не означает отказ от предыдущих или последующих прав.

Компания:
_____________________________________________ (Подпись)
_____________________ (Напечатанное или печатное имя)
Должность: _____________________
Дата: _____________________

Волонтер:
_____________________________________________ (Подпись)
_____________________ (Напечатано или напечатано)
_____________________ (Напечатано или напечатано)
Дата: _____________________

ОБЪЯСНЕНИЕ ДОГОВОРА О НЕРАСКРЫТИИ ДОБРОВОЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Ниже мы приводим объяснение каждого из положений Соглашения о неразглашении информации о волонтерах.

Вводный абзац
Введите название компании. Введите имя Волонтера. Наконец, укажите дату вступления соглашения в силу. Часто это дата подписания соглашения последней стороной.

1. Конфиденциальная информация
В этом разделе определяется, что защищено от разглашения. Помните, что если вы предоставляете документацию, вы должны обозначить эту информацию как конфиденциальную. Если информация озвучена, вы должны объявить о конфиденциальности.

2. Неразглашение
Этот пункт разъясняет, что ваши коммерческие тайны должны храниться в тайне Волонтером и не могут быть раскрыты третьим лицам без вашего предварительного письменного согласия.

3. Возврат материалов
Волонтер обещает немедленно вернуть предоставленные вами материалы.

4. Срок действия
В этом пункте Волонтеру указывается дата истечения срока действия соглашения. Соглашение должно действовать до тех пор, пока информация может оставаться коммерческой тайной.Пять лет — обычный период, но он может быть намного короче, даже шесть месяцев.

5. Уведомление об иммунитете от ответственности
В случае, если Волонтер квалифицируется как сотрудник, в том числе это положение позволяет работодателю претендовать на двойной ущерб и гонорары адвокатов в соответствии с Федеральным законом о защите коммерческой тайны.

6. Общие положения
Эти различные положения (иногда называемые «шаблонными») обычно группируются вместе в конце соглашения.
(a) Делимость 900 16. Пункт о делимости предусматривает, что, если вы подаете иск по соглашению, и суд постановит, что одна часть соглашения недействительна, эта часть может быть исключена, а остальная часть соглашения останется в силе.
(б) Интеграция. Положение об интеграции подтверждает, что версия, которую вы подписываете, является последней версией и что ни один из вас не может полагаться на заявления, сделанные в прошлом.
(c) Отказ от прав . Это положение гласит, что даже если вы незамедлительно не пожалуетесь на нарушение NDA, вы все равно имеете право пожаловаться на это позже.
Подписание договора . Кто-то с необходимыми полномочиями должен подписать соглашение от имени каждой стороны. Каждая сторона должна подписать две копии и оставить одну. Таким образом, обе стороны имеют исходное подписанное соглашение.

Catchafire — Условия

Условия использования

Добро пожаловать в Catchafire! Настоящие Условия использования («Соглашение») представляют собой юридическое соглашение между вами и Catchafire, Inc., корпорацией штата Делавэр («Catchafire»). Зайдя на сайт Catchafire, который в настоящее время находится по адресу www.catchafire.org («Сайт») или используя любую из Услуг (как определено ниже), доступных через Сайт, вы становитесь пользователем и соглашаетесь с условиями настоящего Соглашения с поправками, внесенными Catchafire, и принимаете их. Мы можем обновить это Соглашение, и мы можем уведомить вас об изменении по электронной почте, разместив на Сайте или обновив дату, указанную ниже. В тексте настоящего Соглашения слова «Catchafire», «нас», «мы» и «наш» относятся к нашей компании Catchafire, Inc.

.

Если вы являетесь физическим лицом, заключающим настоящее Соглашение, «вы» относится к вам как физическому лицу.Если вы заключаете настоящее Соглашение от имени организации или компании, которую представляете, и гарантируете, что имеете право связывать организацию или компанию условиями настоящего Соглашения, в этом случае «вы» должны относиться к организации или компании.

Catchafire предлагает ряд «услуг», в том числе: услугу для волонтеров («Волонтерская услуга»), услуга для некоммерческих и социальных предприятий («Некоммерческая услуга»), услуга, которая помогает фондам, организациям и предприятиям. в спонсировании некоммерческих организаций («Служба стратегического партнерства») и службы, которая помогает корпорациям и организациям в развитии волонтерства сотрудников («Служба решений для талантов»).Catchafire может предлагать дополнительные услуги и при необходимости пересматривать любую из предлагаемых Услуг или Сайта.

Если вы не согласны с Условиями обслуживания или Политикой конфиденциальности, пожалуйста, немедленно прекратите использование нашего Сайта и Сервиса. По мере необходимости Catchafire может вносить изменения в Условия использования, вы должны согласиться с любыми такими изменениями, прежде чем продолжить использование нашего Сайта или Сервиса.

Что это означает: вы заключаете соглашение с Catchafire, которое регулирует использование вами нашего Сайта и любых предлагаемых Услуг.Время от времени мы можем вносить изменения в настоящее Соглашение; пожалуйста, загляните, когда у вас будет такая возможность.

1. Сущность роли
  • Минимальный возраст. Для регистрации в Службах вам должно быть не менее 18 лет.
  • Авторизация. Регистрируясь для использования некоммерческой службы, службы стратегического партнерства или службы Talent Solutions, вы заявляете и гарантируете, что являетесь уполномоченным сотрудником или официальным представителем зарегистрированной некоммерческой организации, социального предприятия, компании или группы.Если вы не являетесь уполномоченным сотрудником или официальным представителем, вы не можете зарегистрироваться в качестве некоммерческой службы, службы стратегического партнерства или службы Talent Solutions.

Что это означает: вам должно быть не менее 18 лет, и если вы регистрируетесь в организации, вы должны иметь на это разрешение.

2. Использование сайта и услуг

При использовании нашего Сайта и Сервиса у нас есть несколько правил, которым вы должны следовать. Вы соглашаетесь с тем, что:

  • Информация предоставлена.Вы несете единоличную ответственность и принимаете на себя всю ответственность в отношении (а) информации и контента, которые вы размещаете на Сайте и / или Услугах, и (б) вашего взаимодействия с другими пользователями через Сайт и / или Услуги.
  • Допущение рисков и меры предосторожности. Вы принимаете на себя весь риск при использовании Сайта или Услуг, включая, помимо прочего, риски, связанные с любыми онлайн- и офлайн-взаимодействиями с другими людьми.
  • Сборы. Вы незамедлительно оплачиваете любые сборы, связанные с использованием вами Сайта и / или Услуг, в соответствии с соглашением с Catchafire.
  • Сообщение о нарушениях. Вы незамедлительно сообщаете Catchafire о любом нарушении Соглашения другими лицами.
  • Сторонний контент. Контент, доступный на Сайте или как часть Сервисов, может предоставляться другими пользователями Сайта и / или Сервисов и другими третьими сторонами. Любой контент, услуги, предложения или другая информация, выраженная или предоставляемая третьими сторонами, принадлежит соответствующим авторам или дистрибьюторам, а не Catchafire. Catchafire не подтверждает и не принимает на себя ответственность за точность или надежность любого контента, мнений, советов, информации или заявлений, сделанных на Сайте или в рамках Услуг.
  • Удаление и мониторинг контента. Catchafire оставляет за собой право, но не обязана, отслеживать, изменять или удалять информацию, межпользовательские сообщения или другой контент, который вы отправляете на Сайт и / или Услуги, в целях мошенничества, преследований, предотвращения вымогательства, продукта. и улучшение обслуживания или поддержка клиентов.
  • Ограничения. Вы не будете использовать Сайт и / или Услуги таким образом, чтобы:
    • нарушает или нарушает права Catchafire, других пользователей или любой другой стороны, включая патент, товарный знак, коммерческую тайну, авторское право или другие права интеллектуальной собственности, права на неприкосновенность частной жизни или права на гласность;
    • пропагандирует расизм, фанатизм, ненависть или вред любого рода в отношении какой-либо группы или отдельного лица;
    • предназначен, может или действительно беспокоит, раздражает, угрожает, причиняет вред или запугивает любых других пользователей Сайта или Услуг;
    • воспроизводит, дублирует, копирует, продает, перепродает или использует любую часть Сайта или Услуг;
    • является дискредитирующим, неточным, оскорбительным, непристойным, оскорбительным, оскорбительным или иным образом неприемлемым;
    • нарушает любые местные, государственные, национальные или международные законы или постановления;
    • пропагандирует незаконную или незаконную деятельность;
    • может обманывать или обманывать других;
    • собирает, хранит или распространяет личную информацию о любом другом пользователе или третьем лице без его / ее разрешения;
    • использует скрипты, ботов или другие автоматизированные технологии для доступа к Сайту и / или Услугам;
    • вмешивается или нарушает работу Сайта и / или Услуг, серверов, компьютеров или сетей, подключенных к Сайту и / или Услугам;
    • использует Сайт и / или Услуги для рассылки писем по цепочке, нежелательной почты или спама; или
    • образует сайт, размещает всплывающие окна над сайтом или влияет на отображение его страниц без предварительного письменного согласия Catchafire.
  • Нет ложной информации. Вы не будете предоставлять Catchafire, любому пользователю или другим лицам неточную или ложную информацию.
  • Регистрация и профиль. Вам может потребоваться зарегистрироваться и поддерживать профиль в связи с использованием вами Сайта и / или Услуг. Вы соглашаетесь предоставлять точную и правдивую информацию во время регистрации и поддерживать точность такой информации. Вам может потребоваться создать имя пользователя и пароль. Вы несете единоличную ответственность за сохранность своего пароля и за любые действия, которые происходят с использованием вашего имени пользователя или профиля вашего аккаунта.Немедленно сообщите нам, если ваш пароль украден.
  • Запрет на рекламу или коммерческое предложение. Вы соглашаетесь не рекламировать и не предлагать пользователям покупать или продавать какие-либо продукты или услуги через Сайт и / или Услуги без предварительного письменного согласия Catchafire. Вы соглашаетесь не использовать какую-либо информацию, полученную с Сайта и / или Услуг, для связи, рекламы, запроса, предложения или продажи любому пользователю без его предварительного явного согласия.
  • Конфиденциальность. Вы прочитали, поняли и согласились с нашей Политикой конфиденциальности, и, используя Сайт и / или Услуги, соглашаетесь соблюдать Политику конфиденциальности.

Что это означает: существует ряд правил, которые вы должны соблюдать при использовании нашего Сайта и Сервиса.

3. Лицензия на размещенный контент

Любая опубликованная информация будет принадлежать вам. Однако, размещая информацию или контент на Сайте, вы автоматически предоставляете, заявляете и гарантируете, что имеете право предоставить Catchafire безотзывную, бессрочную, неисключительную, полностью оплаченную всемирную лицензию на использование, воспроизведение , публично выполнять, публично отображать и распространять такую ​​информацию и контент, а также готовить производные работы или включать в другие работы такую ​​информацию и контент, а также предоставлять и разрешать сублицензии на вышеизложенное.

Что это означает: любая информация, которую вы отправляете нам, принадлежит вам, но вы даете нам лицензию на использование этой информации.

4. Третьи стороны

Наш Сайт и Сервис могут содержать ссылки на сторонние веб-сайты. Как правило, большинство сторонних веб-сайтов безопасны; однако мы не редактируем, не одобряем, не просматриваем, не отслеживаем и не контролируем эти веб-сайты. Будьте осторожны при посещении сторонних сайтов.

Что это означает: Ссылки третьих сторон могут быть доступны через наш Сайт, пожалуйста, будьте осторожны при посещении любых сторонних сайтов.

5. Возмещение

Вы соглашаетесь защищать, возмещать убытки и ограждать Catchafire, ее материнскую корпорацию, должностных лиц, директоров, сотрудников, аффилированных лиц и агентов от любых претензий, убытков, обязательств, убытков, обязательств, затрат или долга и расходов (включая но не ограничиваясь гонорарами адвоката), возникающие из:

  • использование вами Сайта или Услуги и доступ к ним;
  • нарушение вами любого условия настоящих Условий обслуживания;
  • любые утверждения о том, что ваши действия или действия с использованием вашей учетной записи нанесли вред третьей стороне.

Вы также соглашаетесь с тем, что вы обязаны защищать нас от таких претензий, и в таких случаях мы можем потребовать от вас оплатить услуги адвоката по нашему выбору. Вы соглашаетесь с тем, что это возмещение распространяется на требование оплаты наших разумных гонораров адвокатам, судебных издержек и выплат. В случае претензии, подобной той, которая описана в этом параграфе, мы можем решить урегулировать спор со стороной / сторонами, предъявляющими претензию, и вы несете ответственность за ущерб, как если бы мы начали судебное разбирательство.

Что это означает: вы соглашаетесь освободить нас от ответственности за использование вами Сайта и Сервиса, а также за любые утверждения о том, что ваши действия нанесли вред третьей стороне.

6. Отказ от ответственности и ограничение ответственности

ПОЖАЛУЙСТА, ПРОЧИТАЙТЕ ДАННЫЙ РАЗДЕЛ ВНИМАТЕЛЬНО, ПОСКОЛЬКУ ОН ОГРАНИЧИВАЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ CATCHAFIRE, ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ДИРЕКТОРОВ, СОТРУДНИКОВ, АФФИЛИРОВАННЫХ ЛИЦ ИЛИ АГЕНТОВ. КАЖДЫЙ ПОДРАЗДЕЛ ПРИМЕНЯЕТСЯ ТОЛЬКО ДО МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. НИЧТО ЭТО НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ЛЮБЫХ ПРАВ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ НЕОГРАНИЧЕНЫ ЗАКОНОМ.

САЙТ И УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВАМ НА УСЛОВИЯХ «КАК ЕСТЬ» И «ПО ДОСТУПНОСТИ». ВЫ ПОНИМАЕТЕ И СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ПРИНИМАЮТСЯ РИСКИ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ САЙТА ИЛИ УСЛУГ, И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ САЙТА ИЛИ УСЛУГ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ВАШ СОБСТВЕННЫЙ УСЛОВИЯ

CATCHAFIRE И ЕГО ПАРТНЕРЫ НЕ НЕСЕТ ПРЕТЕНЗИЙ ИЛИ ОБЕЩАНИЙ В ОТНОШЕНИИ ДРУГИХ ПОВЕДЕНИЙ. Соответственно, CATCHAFIRE И ЕГО ПАРТНЕРЫ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕД ВАМИ ИЛИ ЛЮБЫМ ДРУГИМ ЛИЦОМ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ ИЛИ УЩЕРБ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВОЗНИКНОВИТЬСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИХ ДЕЙСТВИЙ.

CATCHAFIRE И ЕГО ПАРТНЕРЫ НЕ НЕСЕТ ПРЕТЕНЗИЙ ИЛИ ОБЕЩАНИЙ ОТНОСИТЕЛЬНО КАЧЕСТВА, ТОЧНОСТИ, НАДЕЖНОСТИ ИЛИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЛЮБОГО КОНТЕНТА, ПРЕДОСТАВЛЕННОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ, ИЛИ КОНТЕНТА, ПРЕДОСТАВЛЕННОГО ТРЕТЬИМИ СТОРОНАМИ, ВКЛЮЧАЯ, НО И НЕ ОГРАНИЧИВАЕМЫЕ НА ПРОДАЖУ ИЛИ НОВАЯ ПРОДАЖА NOVROF ВОЗМОЖНОСТИ ВОЛОНТЕРОВ ИЛИ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЛОНТЕРОВ. СОГЛАСНО, CATCHAFIRE НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ ИЛИ УЩЕРБ, КОТОРЫЕ МОГУТ ПОНИМАТЬСЯ НАДЕЖНОСТЬЮ НА КОНТЕНТ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ, ИЛИ КОНТЕНТ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫЙ ТРЕТЬИМИ СТОРОНАМИ.ИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОЦЕНИТЬ ТОЧНОСТЬ, ПОЛНОСТЬЮ И ПОЛЕЗНОСТЬ ВСЕЙ ИНФОРМАЦИИ, К КОТОРОЙ ВЫ ДОСТУПНЫ ИЛИ ПОЛУЧАЕТЕ НА САЙТЕ И / ИЛИ СЛУЖБАХ, — ВЫСОКАЯ.

CATCHAFIRE НЕ УЧАСТВУЕТ В ОТНОШЕНИЯХ МЕЖДУ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ. CATCHAFIRE НЕ МОЖЕТ ГАРАНТИРОВАТЬ УСПЕШНЫЙ ИЛИ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ЛЮБОГО ПРОЕКТА ИЛИ КОНЦА, НАЧИНЕННОГО ДРУГИМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ. ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ СПОР С ДРУГИМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ, ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО CATCHAFIRE НЕ ТРЕБУЕТСЯ ДЛЯ ПОМОЩИ ВАМ В РАЗРЕШЕНИИ СПОРА.

CATCHAFIRE ЯВНО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ЗАКОННЫХ ИЛИ ИНЫХ, В ОТНОШЕНИИ УСЛУГ И САЙТА, ​​ВКЛЮЧАЯ ЛЮБЫЕ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ИЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ЦЕНЫ.CATCHAFIRE НЕ ДАЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ, ЧТО САЙТ ИЛИ УСЛУГИ БУДУТ СООТВЕТСТВОВАТЬ ВАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ, ИЛИ БУДУТ СВОЕВРЕМЕННЫМ, БЕЗОПАСНЫМ, ТЕКУЩИМ, ТОЧНЫМ, ПОЛНЫМ ИЛИ БЕЗОШИБОЧНЫМ, ИЛИ ЧТО РЕЗУЛЬТАТЫ, ПОЛУЧЕННЫЕ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ САЙТА И / ИЛИ УСЛУГ, БУДУТ ИЛИ ДОСТУПНЫ НАДЕЖНЫЙ.

ВЫ ПОНИМАЕТЕ И СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ВАШЕ ЕДИНСТВЕННОЕ И ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПРАВО И ЗАЩИТА ОТ ЛЮБОГО ДЕФЕКТА ИЛИ НЕУДОВЛЕТВОРЕНИЯ САЙТА И / ИЛИ УСЛУГАМИ ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ЖАЛОБЫ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕКРАЩЕНИЕМ ВАШЕГО ДОСТУПА ИЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТА И / ИЛИ УСЛУГ.

МАКСИМАЛЬНАЯ ОБЩАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ CATCHAFIRE перед ВАМИ ЗА УБЫТКИ ИЛИ УБЫТКИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПРИНИМАЕТЕ В СВЯЗИ С САЙТОМ И / ИЛИ УСЛУГАМИ ИЛИ НАСТОЯЩИМ СОГЛАШЕНИЕМ, ОГРАНИЧИВАЕТСЯ 200 долларами.

CATCHAFIRE ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА, И ВЫ НАСТОЯЩИМ СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО CATCHAFIRE НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА (1) КОСВЕННЫЕ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ, КАРАТЕЛЬНЫЕ, ПРИМЕРНЫЕ, НАДЕЖНЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ ИЛИ УБЫТКИ, (2) ЛЮБАЯ ТРЕТЬЯ СТОРОНА, (3) ПОТЕРЯ ИНФОРМАЦИИ ИЛИ ДАННЫХ, (4) ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, НЕВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ПЕРЕРЫВ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ИЛИ ПРЕКРАЩЕНИЕ САЙТА ИЛИ УСЛУГ, (5) СВЯЗЬ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ СВЯЗЬ С САЙТОМ ИЛИ УСЛУГАМИ, (6) УДАЛЕНИЕ, НЕПРАВИЛЬНАЯ ДОСТАВКА, ОТКАЗ ИЛИ БЕСПЛАТНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ ИЛИ ХРАНЕНИЕ ЛЮБОЙ ИНФОРМАЦИИ, ИЛИ (7) ВОПРОСЫ, ИНАЧЕ СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВАМИ САЙТА ИЛИ УСЛУГ.

Что это означает: наш сайт и сервис предлагаются «как есть», и мы ограничиваем нашу ответственность настолько, насколько это разрешено законом. Пожалуйста, прочтите весь раздел, поскольку эти положения могут повлиять на ваши права.

7. Срок действия и прекращение действия

Настоящее Соглашение вступает в силу после того, как вы используете наш Сайт или регистрируетесь для получения нашего Сервиса, и будет действовать до тех пор, пока мы не расторгнем это Соглашение. Если вы хотите удалить свою учетную запись, отправьте нам электронное письмо по адресу [email protected] Однако мы оставляем за собой право удалить вашу учетную запись в любое время по любой причине.

Что это означает: Настоящее Соглашение вступает в силу после того, как вы начнете использовать наш Сайт или Услуги.

8. Особые условия управления волонтерской службой
  • Продолжение использования. Если вы завершаете волонтерский проект, вы соглашаетесь не привлекать ту же некоммерческую организацию к последующим волонтерским проектам, не приложив сначала все усилия, чтобы использовать Catchafire для поиска волонтерского проекта с этой некоммерческой организацией.
  • Нет гарантий. Служба волонтеров не гарантирует подбора или трудоустройства волонтера.
  • Аннулирование. Вы соглашаетесь немедленно уведомить Catchafire в письменной форме по электронной почте [email protected], если вам необходимо прекратить волонтерский проект по любой причине. Если вы не уведомите нас и не сможете завершить такой проект, мы оставляем за собой право закрыть вашу учетную запись.
  • Политика волонтерской службы. Вы соглашаетесь соблюдать все другие правила и соглашения Catchafire, касающиеся вашей волонтерской службы.

Что это означает: когда вы пользуетесь нашей Волонтерской службой, будут действовать определенные правила, регулирующие использование вами Волонтерской службы.

9. Особые условия, регулирующие некоммерческую службу
  • Продолжение использования. Если вы завершаете волонтерский проект с волонтером, вы соглашаетесь не привлекать того же волонтера к последующим волонтерским проектам, не приложив сначала все усилия, чтобы использовать Catchafire для привлечения этого волонтера к волонтерскому проекту.
  • Нет гарантий. Некоммерческая служба не гарантирует подбора или трудоустройства волонтера.
  • Аннулирование. Если вы хотите отказаться от нашей некоммерческой службы, вы должны немедленно уведомить нас по адресу help @ catchafire.орг. Мы можем приостановить или прекратить действие вашей учетной записи во время отмены. С вас может взиматься плата за аннулирование вашей учетной записи.
  • Правила обслуживания некоммерческих организаций. Вы соглашаетесь соблюдать политику Catchafire в отношении некоммерческих услуг, включая условия оплаты и обязательства.

Что это означает. Когда вы используете нашу Некоммерческую службу, будут действовать определенные правила, контролирующие использование вами Некоммерческой службы.

10. Особые условия управления службой Talent Solutions
  • Нет гарантий.Сервис Talent Solutions не гарантирует совпадений или трудоустройства волонтеров.
  • Точность отчетов. Вы соглашаетесь с тем, что точность данных, сообщаемых вам через Сайт или Услуги, требует разумных усилий и не может быть гарантирована полной точностью. Вы соглашаетесь с тем, что Catchafire не несет ответственности за любой ущерб, возникший в результате использования или использования данных.
  • Уведомление об изменениях. Вы соглашаетесь уведомлять Catchafire о любых изменениях, которые могут повлиять на Catchafire, других или ваше использование Сайта или Услуг, например, об уходе волонтера из вашей группы.
  • Политика обслуживания Talent Solutions. Вы соглашаетесь соблюдать политику Catchafire в отношении Службы Talent Solutions.

Что это означает: когда вы пользуетесь нашей службой Talent Solutions, будут действовать определенные правила, регулирующие использование вами Службы Talent Solutions.

11. Особые условия, регулирующие Службу стратегического партнерства
  • Нет гарантий. Служба стратегического партнерства не гарантирует совпадений или трудоустройства волонтеров.
  • Точность отчетов. Вы соглашаетесь с тем, что точность данных, сообщаемых вам через Сайт или Услуги, требует разумных усилий и не может быть гарантирована полной точностью. Вы соглашаетесь с тем, что Catchafire не несет ответственности за любой ущерб, возникший в результате использования или использования данных.
  • Уведомление об изменениях. Вы соглашаетесь уведомлять Catchafire о любых изменениях, которые могут повлиять на Catchafire, других или ваше использование Сайта или Услуг, например, об уходе волонтера из вашей группы.
  • Сервисная политика стратегического партнерства. Вы соглашаетесь соблюдать политику Catchafire в отношении Службы стратегического партнерства.

Что это означает. Когда вы пользуетесь нашей службой стратегического партнерства, будут действовать определенные правила, регулирующие использование вами Службы стратегического партнерства.

12. Общие условия
  • Сайт и любые Услуги могут быть изменены, обновлены, прерваны, приостановлены или прекращены в любое время без уведомления вас или ответственности перед Catchafire.Если вы возражаете против каких-либо изменений, ваше единственное средство правовой защиты — прекратить использование Сайта или Услуг. Продолжение использования Сайта или Услуг после внесения изменений означает ваше признание таких изменений и согласие на использование Сайта и Услуг в измененном виде.
  • Условия использования и Политика конфиденциальности Catchafire содержат полное соглашение между вами и нами в отношении использования Сайта и заменяют собой любое предыдущее соглашение между вами и нами относительно использования Сайта. Несмотря на вышесказанное, использование вами Услуг может регулироваться другими соглашениями, заключенными между вами и нами.В случае, если положение настоящего Соглашения будет признано незаконным, противоречащим другому положению Соглашения или не имеющим исковой силы иным образом, Соглашение останется в силе, как если бы оно было заключено без включения в него этого не имеющего исковой силы положения.
  • Любая неспособность Catchafire обеспечить соблюдение какого-либо положения Условий использования не означает отказ от такого положения.
  • Когда вы посещаете Сайт или отправляете нам электронные письма, вы общаетесь с нами в электронном виде.Тем самым вы соглашаетесь получать от нас сообщения в электронном виде. Мы будем связываться с вами по электронной почте или размещая уведомления на этом Сайте. Вы соглашаетесь с тем, что все соглашения, уведомления, раскрытия и другие сообщения, которые мы предоставляем вам в электронном виде, удовлетворяют любым юридическим требованиям, согласно которым такое сообщение должно быть в письменной форме.
  • В соответствии с разделом 1789.3 Гражданского кодекса Калифорнии любые вопросы о ценах, жалобах или запросах о Catchafire следует направлять нашему агенту для уведомления и отправки по электронной почте на адрес: help @ catchafire.орг. Пользователи из Калифорнии также имеют право на следующее конкретное уведомление о правах потребителей: С отделом помощи при рассмотрении жалоб Отдела потребительских услуг Департамента по делам потребителей Калифорнии можно связаться в письменной форме по адресу 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834, или по телефону. по телефону (916) 445-1254 или (800) 952-5210.
  • Пояснители «Что это значит» предназначены только для облегчения чтения настоящего Соглашения. Положения «Что это означает» не являются частью Соглашения, не предназначены для разъяснения или помощи в толковании каких-либо положений настоящего Соглашения и не налагают каких-либо связывающих или договорных обязательств или ответственности на какую-либо из Сторон.

Последнее обновление: 16 декабря 2019 г.

НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБСЛУЖИВАНИИ (настоящее «Соглашение») заключено между Catchafire, корпорацией штата Делавэр («Catchafire», «мы», «наш» или «нас») и вами («Волонтер», «ваш» или «вы» ) в отношении услуг, предоставляемых Волонтером (в дальнейшем Catchafire и Волонтер могут именоваться отдельно «Сторона» или вместе именоваться «Стороны»). Нажимая на поле согласия или создавая подпись, Volunteer утвердительно соглашается соблюдать настоящее Соглашение, Условия обслуживания Catchafire и Политику конфиденциальности Catchafire.

ПОЖАЛУЙСТА, ВНИМАНИЕ, ЧТО ДЕЙСТВУЕТ АРБИТРАЖНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В НАСТОЯЩЕМ СОГЛАШЕНИИ.

  1. НАЗНАЧЕНИЕ.
    Catchafire — это компания, которая помогает некоммерческим организациям, благотворительным организациям, социальным предприятиям или другим организациям («НКО») в поиске профессиональных волонтеров для работы в НКО. Волонтер согласился воспользоваться услугами Catchafire и найти НКО. Цель Волонтера при заключении настоящего Соглашения — найти НКО, с которой Волонтер может предоставлять профессиональные волонтерские услуги.Обе стороны желают изложить определенные положения и условия, касающиеся их прав в связи с настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение применяется к Услугам волонтеров Catchafire, как определено в наших Условиях использования. Обе Стороны соглашаются, что, заключив настоящее Соглашение, Стороны обменялись ценными и адекватными соображениями.
    Что это означает: Мы являемся службой подбора добровольцев, которая помогает вам, волонтеру, встречаться с НКО, с которыми вы хотите работать.
  2. ОПРЕДЕЛЕНИЯ.
    1. «НКО» означает некоммерческую организацию, благотворительную организацию, социальное предприятие или другую организацию.
    2. «Волонтер» означает любого потенциального волонтера (ов), который может пожелать работать с НКО.
    3. «Зарегистрированная НКО» означает НКО, зарегистрировавшуюся на веб-сайте Catchafire.
    4. «Соответствующая НКО» означает НКО, которая была согласована через Службу Catchafire и с которой Волонтер согласился работать над любыми проектами.
    5. «Проект» определяется как добровольное участие с заранее определенным объемом и конечными результатами.
    6. «Рабочий продукт» определяется как любые услуги или материалы, созданные Волонтером для Соответствующей НКО, включая, помимо прочего, охраняемые авторским правом работы, системы, стратегические планы, маркетинговые планы, бизнес-оценки, реализации, услуги, советы, консультации.
    7. «Конфиденциальная информация» определяется как информация, помеченная как «конфиденциальная» или «служебная», или информация, которую разумное лицо сочтет конфиденциальной. Это включает в себя, помимо прочего, информацию о бизнес-моделях, планах, маркетинговых кампаниях, дизайне, интеллектуальной собственности, проприетарных данных, программном обеспечении, рекламе или других материалах Matched NPO.
    Что это означает: у нас есть некоторые определения, которые вам необходимо понять, чтобы прочитать настоящее Соглашение.
  3. УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ВОЛОНТЕРОМ.
    Волонтер соглашается предоставить волонтерские услуги подобранной некоммерческой организации, соответствующей процессу сопоставления Catchafire, путем оказания помощи подобранной некоммерческой организации в завершении проекта, указанного на веб-сайте Catchafire. После сопоставления Волонтер соглашается немедленно уведомить Catchafire, если Волонтер не желает работать с конкретной Сопоставленной НКО.Несвоевременное уведомление Catchafire будет означать согласие Волонтера на работу с согласованной НКО на протяжении любого Проекта. Волонтер соглашается, что он или она приложит все разумные усилия при предоставлении любых волонтерских услуг. Что это означает: Как волонтер, вы соглашаетесь стать волонтером в НКО, и вам будет предложено выбрать НКО. Если вы не желаете работать с НКО, немедленно свяжитесь с нами.
  4. ЗАЯВЛЕНИЯ И ГАРАНТИИ ВОЛОНТЕРА.
    На время действия настоящего Соглашения Волонтер заявляет и гарантирует, что:
    1. Волонтер будет прилагать все разумные усилия для выполнения любых проектов, назначенных согласованной НКО.Волонтер будет вести себя профессионально, по-деловому и уважительно при работе с Catchafire или Matched NPO.
    2. Volunteer предоставил правдивую и точную информацию о своих профессиональных навыках и опыте.
    3. Volunteer будет соблюдать настоящее Соглашение, условия, перечисленные в Условиях использования, и любые другие применимые соглашения.
    4. Volunteer оплатил или владеет всеми правами на любой Рабочий продукт, созданный Volunteer и предоставленный Catchafire или Соответствующей НКО.
    5. Volunteer имеет право передать право собственности на любой Рабочий продукт, предоставленный Catchafire или Соответствующей НКО.
    Что это означает: для того, чтобы работать с Catchafire, вы должны предоставить нам несколько вещей, которые вы должны предоставить и гарантировать.
  5. ЗАЯВЛЕНИЯ И ГАРАНТИИ CATCHAFIRE.
    Catchafire заявляет и гарантирует, что приложит коммерчески разумные усилия для сопоставления Volunteer с надлежащей некоммерческой организацией.
    Что это означает: Мы гарантируем и заявляем, что мы будем прилагать коммерчески разумные усилия для того, чтобы найти вас.
  6. СТАТУС ВОЛОНТЕРА.
    Волонтер соглашается с тем, что Волонтер добровольно посвящает свое время работе Совместной НКО. Волонтер признает, что он или она не является сотрудником согласованной НКО, не ожидает будущей работы в согласованной НКО и что он или она не имеет права на медицинское страхование, страхование жизни, пенсионное обеспечение или какие-либо другие льготы. Если волонтер работает, работает или будет работать в Matched NPO, его или ее волонтерская работа не будет засчитана для целей пенсии или выхода на пенсию.Кроме того, Волонтер соглашается с тем, что ему не обещали, и не ожидает какой-либо компенсации или чего-либо ценного в обмен на волонтерство.
    Что это означает: вы соглашаетесь, что вся работа будет выполняться вами в качестве волонтера, и вы не ожидаете какой-либо компенсации за ваше время или усилия.
  7. СРОК И РАСТОРЖЕНИЕ.
    Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его заключения Волонтером и действует до его расторжения. Любая из Сторон может расторгнуть настоящее Соглашение, уведомив об этом другую Сторону в письменной форме.Волонтер может расторгнуть настоящее Соглашение, отправив письмо Catchafire по адресу [email protected]
    Что это означает: вы можете расторгнуть настоящее Соглашение, связавшись с нами в письменной форме.
  8. НЕОБХОДИМОСТЬ.
    После того, как Волонтер начал использовать службу Catchafire, Волонтер соглашается с тем, что он / она не будет пытаться работать с зарегистрированными НКО вне программы сопоставления Catchafire, с которой у него / нее еще нет ранее существовавших отношений. Волонтер понимает, что программа сопоставления Catchafire является неотъемлемой частью службы Catchafire, и любое нарушение этого положения будет существенным нарушением настоящего Соглашения и нанесет ущерб Catchafire.Волонтер должен немедленно уведомить Catchafire, если какая-либо Зарегистрированная НКО попытается обойти процесс сопоставления, и напрямую связаться с Волонтером в отношении любого Проекта (ов). Несоблюдение этого положения является существенным нарушением настоящего Соглашения. Volunteer признает, что нарушение этого положения нанесет ущерб Catchafire и может привести к аннулированию или приостановке действия учетной записи Volunteer и доступа к Catchafire.
    Что это означает: вы соглашаетесь не пытаться обойти нашу службу после регистрации.Вы соглашаетесь связаться с нами, если НКО пытается обойти наш Сервис.
  9. СОБСТВЕННОСТЬ.
    Весь рабочий продукт, созданный Волонтером для согласованной НКО в соответствии с настоящим Соглашением, должен рассматриваться как «работа по найму» в соответствии с определением Закона США об авторском праве. Кроме того, после завершения и доставки любого Рабочего продукта Волонтер передает все титулы, права или право собственности на Рабочий продукт Соответствующей НКО. В случае, если какой-либо Рабочий продукт не считается «работой по найму», Volunteer соглашается, что он добровольно уступит все права на любой Рабочий продукт, созданный в соответствии с настоящим Соглашением, Соответствующей НКО.Волонтер не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с передачей своих прав Согласованной НКО. В соответствии с соглашением Catchafire с Подходящей НКО, Волонтер должен получить ограниченную, безотзывную, неисключительную, несублицензируемую лицензию от Подходящей НКО на использование Рабочего продукта для портфеля Волонтера, для рекламы услуг Волонтера и в некоммерческих целях. Волонтер соглашается, что он или она не будет иным образом перепродавать, подготавливать производные работы, перелицензировать, сдавать в аренду, уступать, одалживать или использовать Рабочий продукт для любых других коммерческих целей.
    Что это означает: вы соглашаетесь с тем, что любой Рабочий продукт, подготовленный вами и доставленный в НКО, станет собственностью НКО.
  10. БЕЗ НАРУШЕНИЯ.
    Выполняя услуги по настоящему Соглашению и в связи с услугами, Volunteer не будет нарушать или каким-либо образом ущемлять права третьих сторон, включая имущественные, договорные, трудовые, коммерческие тайны, конфиденциальную информацию и права на неразглашение, или любые товарные знаки, авторские или патентные права.
    Что это означает: вы соглашаетесь с тем, что не нарушаете какие-либо соглашения или другие права третьих лиц, заключая настоящее Соглашение.
  11. КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.
    Volunteer соглашается не разглашать какую-либо Конфиденциальную информацию, полученную от какой-либо НКО или Catchafire, за исключением случаев, когда этого требует суд. После завершения любого проекта (-ов) Волонтер соглашается вернуть или уничтожить любую Конфиденциальную информацию их законным владельцам.
    Что это означает: вы соглашаетесь не разглашать Конфиденциальную информацию, полученную от нас или какой-либо НКО.
  12. ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ КОМПАНИЯ CATCHAFILE ИЛИ ЛЮБОЙ ИЗ ЕГО ДИРЕКТОРОВ, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, СОТРУДНИКОВ ИЛИ АГЕНТОВ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА КОСВЕННЫЕ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ, КОСВЕННЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ, КАЧЕСТВЕННЫЕ ИЛИ ПРИМЕРНЫЕ УБЫТКИ, ИЗДЕРЖКИ, РАСХОДЫ ИЛИ УБЫТКИ (ВКЛЮЧАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИЛИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УТРАЧЕННУЮ ПРИБЫЛЬ) ДЕЙСТВИЙ, УЩЕРБА, ПРЕТЕНЗИИ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ, СТОИМОСТИ, РАСХОДОВ ИЛИ УБЫТКОВ, ЛИБО В КОНТРАКТЕ, УСТАВЕ, ПРАКТИКЕ (ВКЛЮЧАЯ НЕБРЕЖНОСТЬ) ИЛИ В ИНОСТРАННОМ ОБРАЗЕ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ CATCHAFIRE ПЕРЕД ВОЛОНТЕРОМ ЗА ФАКТИЧЕСКИЙ УЩЕРБ ПО ЛЮБОЙ ПРИЧИНЕ, НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ ДЕЙСТВИЯ, БУДЕТ СТРОГО ОГРАНИЧЕН до 200 долларов США.С учетом вышеизложенного, ЕСЛИ КАКИЕ-ЛИБО ПРИМЕНИМЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНА НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ОГРАНИЧЕНИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТИ CATCHAFIRE, ОПИСАННОЙ В ПРЕДЫДУЩЕМ ПРЕДЛОЖЕНИИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ CATCHAFIRE ЯВЛЯЕТСЯ МИНИМАЛЬНОЙ ПРИМЕНИМОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ УЧРЕЖДЕНИЕМ. ВОЛОНТЕР ДАЛЕЕ ПРИЗНАЕТ И СОГЛАШАЕТСЯ, ЧТО УСЛУГИ НЕ ГАРАНТИРУЮТСЯ, УСЛУГИ МОГУТ НЕ ДАВАТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ, ЖЕЛАЕМЫХ ВОЛОНТЕРОМ, ИЛИ УСЛУГИ МОГУТ ПРИВЕСТИ К НЕЖЕЛАТЕЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ ИЛИ РАСШИРЕНИЯМ, КОТОРЫЕ МОГУТ ПРИВЕСТИ К ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ ПОСЛЕДСТВИЯМ. ВОЛОНТЕР СОГЛАШАЕТСЯ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ CATCHAFIRE ЗА ЛЮБЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ МОГУТ ПРОИЗОЙТИ В РЕПУТАЦИИ ВОЛОНТЕРА В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ.ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ «КАК ЕСТЬ» CATCHAFIRE. ЯВНЫЕ ГАРАНТИИ В НАСТОЯЩЕМ СОГЛАШЕНИИ ЗАМЕНЯЮТ ВСЕ ДРУГИЕ ГАРАНТИИ, ЯВНЫЕ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЬ, ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, ОТСУТСТВИЯ ГАРАНТИЙ И ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ КОНКРЕТНОЙ ЦЕЛИ.
    Что это означает: наши услуги предлагаются «asis», и мы максимально ограничиваем нашу ответственность.
  13. ВОЗМЕЩЕНИЕ.
    Volunteer возместит и оградит НКО, Catchafire и ее аффилированные лица, сотрудников и агентов от любых обязательств, убытков, убытков, издержек и других расходов (включая расходы и гонорары адвокатов и экспертов-свидетелей) и ограждает их от ответственности. из-за любого нарушения любых заявлений, гарантий, условий или обязательств волонтера по настоящему Соглашению или связанных с ними, любых утверждений о том, что действия волонтера нанесли вред или ущерб третьей стороне, или любого умышленного неправомерного поведения или халатности со стороны волонтера при выполнении каких-либо обязательств по настоящему соглашению.В случае каких-либо претензий, требований, исков или действий третьих лиц («Претензия»), по которым Matched NPO или Catchafire (или любое из его аффилированных лиц, сотрудников или агентов) имеют или могут иметь право на компенсацию в соответствии с настоящим Соглашением, Matched NPO и Catchafire может по своему усмотрению потребовать, чтобы Волонтер защищал такое Требование за свой счет. Волонтер не может согласиться урегулировать любую такую ​​претензию без предварительного письменного согласия Catchafire.
    Что это означает: вы соглашаетесь освободить нас от ответственности за использование вами службы Catchafire и по любым претензиям, что ваши действия могли причинить вред третьей стороне.
  14. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, ЮРИСДИКЦИЯ И АРБИТРАЖ.
    Действительность, толкование и исковая сила настоящего Соглашения во всех отношениях регулируются внутренним законодательством штата Нью-Йорк Соединенных Штатов Америки без применения принципов коллизионного права. Каждая Сторона соглашается с тем, что любой иск, иск или судебное разбирательство, возбужденное такой Стороной против любой другой стороны в связи с настоящим Соглашением или вытекающее из него, в отношении убытков на сумму менее 3000 долларов США, должно подаваться исключительно в суд компетентной юрисдикции в округе Нью-Йорк, штат Нью-Йорк или поблизости от него Йорк.Любые другие споры и претензии, возникающие в соответствии с настоящим Соглашением или в отношении него на сумму, превышающую 3000 долларов США, которые не были разрешены затронутыми Сторонами неофициально после добросовестных попыток сделать это в течение десяти (10) рабочих дней, должны быть разрешены в арбитражном суде до 1 (одного) дня. арбитр в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, в соответствии с Правилами коммерческого арбитража Американской арбитражной ассоциации («AAA»). Назначающим агентством является AAA, и арбитр должен применять законодательство Нью-Йорка как для толкования настоящего Соглашения, так и для вынесения решения, за исключением вопроса о спорах, касающихся объема споров или претензий, которые подпадают под это положение об арбитраже, в котором В случае если комиссия из трех (3) арбитров, в состав которой не входит первоначальный арбитр, имеет право разрешать такие споры в отношении объема арбитража.Любая Сторона настоящего Соглашения может обратиться к арбитру с просьбой о судебном запрете до вынесения арбитражного решения или до разрешения спора иным образом. Любая Сторона настоящего Соглашения также может, не отказываясь от каких-либо средств правовой защиты в соответствии с настоящим Соглашением, потребовать от любого суда, обладающего юрисдикцией, требовать от любого суда, обладающего юрисдикцией, любое временное или временное средство правовой защиты, которое необходимо для защиты прав или собственности этой Стороны, до назначения арбитр. Решение или решение арбитра является окончательным и обязательным для всех Сторон.Любое арбитражное решение может быть вынесено в виде решения или постановления в любом суде компетентной юрисдикции.
    Что это означает: вы соглашаетесь с юрисдикцией в округе Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, для всех претензий и споров. По любым претензиям на сумму 3000 долларов и более вы соглашаетесь на арбитраж через AAA.
  15. РАЗЛИЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
    1. Настоящее Соглашение вместе с любыми приложениями, дополнениями или графиками, прилагаемыми к нему, представляет собой единственное соглашение между Сторонами, за исключением Условий использования Catchafire, Политики конфиденциальности и Соглашения о некоммерческих услугах для соответствующей Соответствующей НКО, которое подчиняются настоящему Соглашению в той степени, в которой они конфликтуют.После заключения настоящее Соглашение будет оставаться в силе до тех пор, пока не будут предоставлены Услуги, либо пока оно не будет отменено или расторгнуто Сторонами, либо до тех пор, пока не будут приняты какие-либо юридические положения или распоряжения. Любые изменения настоящего Соглашения должны быть в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.
    2. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, незаконным или не имеющим исковой силы, действительность, законность и исковая сила остальных положений не будут затронуты. Если какое-либо положение будет признано недействительным или не имеющим исковой силы в отношении определенных обстоятельств, оно, тем не менее, останется в полной силе и действии во всех других обстоятельствах.
    3. Неспособность Catchafire обеспечить строгое соблюдение какого-либо условия, права или условия настоящего Соглашения не должно толковаться как отказ от такого условия, права или условия. Никакое положение настоящего Соглашения не считается отмененным, измененным или измененным любой из сторон, если такой отказ, поправка или изменение не оформлено в письменной форме и не подписано Стороной, в отношении которой испрашивается принудительное исполнение отказа, поправки или модификации. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания обеими Сторонами.
    4. Ни одна из Сторон не может переуступать настоящее Соглашение или все или любую часть своих прав по нему без предварительного письменного согласия другой Стороны; при условии, однако, что в случае продажи бизнеса Catchafire полностью или частично, Catchafire имеет право передавать или уступать свои права по настоящему Соглашению приобретающей стороне в той мере, в какой обязательства по настоящему Соглашению принимает на себя правопреемник по настоящему Соглашению.
    5. Пояснители «Что это значит» предназначены только для облегчения чтения настоящего Соглашения.Положения «Что это означает» не являются частью Соглашения, не предназначены для разъяснения или помощи в толковании каких-либо положений настоящего Соглашения и не накладывают никаких связывающих или договорных обязательств или ответственности на какую-либо из Сторон.
    Что это означает: вы соглашаетесь с различными положениями, перечисленными в этом разделе.

НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБСЛУЖИВАНИИ («СОГЛАШЕНИЕ») ЯВЛЯЕТСЯ ДОГОВОРОМ МЕЖДУ ВАМИ (ЗАКАЗЧИКОМ) И CATCHAFIRE, КАСАЮЩИЕСЯ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ВАМ В СВЯЗИ С ПЛАТНОЙ ПОДПИСКОЙ НА УСЛУГУ.

Нажимая на поле согласия или создавая электронную подпись, вы подтверждаете свое согласие с условиями настоящего Соглашения, Условий обслуживания Catchafire и Политики конфиденциальности Catchafire. Если вы заключаете настоящее Соглашение от имени компании, организации или другого юридического лица («Юридическое лицо»), вы соглашаетесь с настоящим Соглашением для этой организации и заявляете Catchafire, что вы являетесь ее уполномоченным сотрудником или официальным представителем. Организация и имеет право связывать такую ​​Организацию и ее аффилированные лица условиями настоящего Соглашения, и в этом случае термины «Вы», «Ваш» или связанные с ними термины, написанные с заглавной буквы, будут относиться к такой Организации и ее аффилированным лицам.

  1. НАЗНАЧЕНИЕ
    Catchafire — это компания, которая помогает организациям найти талантливых добровольцев для оказания профессиональных услуг. Вы — организация, которая желает пользоваться услугами Catchafire. Вы желаете приобрести услуги у Catchafire и тем самым соглашаетесь со следующими условиями получения услуг. Настоящее Соглашение применяется к некоммерческой службе Catchafire, как определено в наших Условиях использования.
    Что это означает: Мы — служба поиска добровольцев, которая помогает вам встретить волонтеров, с которыми вы, возможно, захотите работать.
  2. ОПРЕДЕЛЕНИЯ
    При использовании в настоящем Соглашении начальных букв с заглавной буквы, помимо терминов, определенных в других частях настоящего Соглашения, следующие термины имеют следующие значения:
    1. «Учетная запись» означает все учетные записи или экземпляры Catchafire, созданные вами или от вашего имени в рамках Сервиса.
    2. «Расчетный период» означает период, за который вы соглашаетесь вносить предоплату, который будет таким же или короче, чем Срок подписки.Например, если вы подписываетесь на Услугу Catchafire на один (1) первоначальный срок подписки с авансовым платежом за один (1) месяц, период выставления счетов будет составлять один (1) месяц.
    3. «Catchafire» означает Catchafire, Inc., корпорацию штата Делавэр. В данном Соглашении Catchafire может также упоминаться с использованием слов «Мы», «Наш» или «Нас».
    4. «Конфиденциальная информация» означает информацию, помеченную как «конфиденциальная» или «служебная», или информацию, которую разумное лицо сочтет конфиденциальной.
    5. «Клиентский контент» означает все материалы, дизайн, защищенные авторским правом работы, контент или продукты, предоставленные вами Catchafire или Matched Volunteer.
    6. «Форма» означает любую форму заказа на обслуживание, созданную Catchafire, выполненную или одобренную Вами в отношении Вашей подписки на Службу, которая может содержать подробные сведения, среди прочего, о количестве Проектов, с которыми Вы можете работать в любое время в рамках Вашей подписки Служба и План обслуживания, применимые к вашей подписке на Службу.
    7. «Подходящий волонтер» означает добровольца, которого подобрали с Вами через Службу Catchafire и который согласился осуществить для Вас проект.
    8. «Организация» означает некоммерческую организацию, благотворительную организацию, некоммерческое социальное предприятие или другую организацию.
    9. «Проект» означает участие волонтеров с заранее определенным объемом и конечными результатами.
    10. «Проблема с завершением проекта» означает неспособность соответствующего добровольца завершить Рабочий продукт, согласованный в начале проекта, несмотря на все разумные усилия, предпринятые Вами для управления согласованным добровольцем.Разумные наилучшие усилия в отношении управления волонтерами включают, но не ограничиваются: (i) своевременные ответы и обмен информацией на протяжении всего срока реализации проекта, (ii) надлежащее поведение по отношению к волонтерам и (iii) отсутствие существенного изменения масштабов проекта. после того, как это начнется.
    11. «Услуга» означает службу подбора волонтеров Catchafire и инструменты, предоставляемые Catchafire, которые могут включать создание списков проектов, помощь в поиске подходящего добровольца и оказание поддержки проекту после матча.Любые новые или измененные функции, добавленные или дополняющие Сервис, или обновления или улучшения Сервиса («Обновления») также подпадают под действие настоящего Соглашения, и мы оставляем за собой право развертывать Обновления в любое время.
    12. «План обслуживания» означает план обслуживания, а также связанные с ним функциональные возможности и услуги (как подробно описано на Сайте), на которые Вы подписываетесь.
    13. «Сайт» означает www.catchafire.org
    14. «Программное обеспечение» означает программное обеспечение, предоставляемое Catchafire через Интернет, которое позволяет Вам использовать любые функции, связанные с Сервисом.
    15. «Срок подписки» означает Первоначальный срок подписки и все Условия продления подписки.
    16. «Волонтер» означает любого потенциального волонтера (ов), который может пожелать работать с Вами.
    17. «Пользователи» означает ваших сотрудников, представителей, консультантов, подрядчиков или агентов, которые уполномочены использовать Сервис через вашу Учетную запись в качестве агента и / или администратора, как указано с помощью уникального входа в систему.
    18. «Рабочий продукт» означает любые услуги или материалы, созданные подобранным добровольцем для вас, включая, помимо прочего, охраняемые авторским правом работы, инструменты, системы, стратегические планы, маркетинговые планы, бизнес-оценки, реализации, услуги, советы, консультации.
    19. «Проблема с рабочим продуктом» означает неспособность выбранного добровольца предоставить рабочий продукт достаточно высокого качества, несмотря на все разумные усилия, предпринятые Вами для управления согласованным добровольцем. Разумные наилучшие усилия в отношении управления волонтерами включают, но не ограничиваются: (i) своевременные ответы и обмен информацией на протяжении всего срока реализации проекта, (ii) надлежащее поведение по отношению к волонтерам и (iii) отсутствие существенного изменения масштабов проекта. после того, как это начнется.
    Что это означает: у нас есть некоторые определения, которые вам необходимо понять, чтобы прочитать настоящее Соглашение.
  3. ОБЪЕМ И ХАРАКТЕРИСТИКИ Catchafire обязуется предоставлять все услуги в соответствии с коммерчески разумными усилиями. Однако окончательное предоставление любых услуг, предусмотренных настоящим Соглашением, осуществляется Catchafire на условиях «как есть». Вы понимаете, что из-за неопределенного характера усилий по набору персонала Catchafire не дает никаких гарантий относительно эффективности своих услуг или надежности любых согласованных волонтеров, представленных Вам.Однако Catchafire сознательно не предоставит Вам неподходящих согласованных добровольцев. Кроме того, никакие изменения или увеличения объема услуг не имеют силы, если они не согласованы в письменной форме Сторонами настоящего Соглашения.
    Что это означает: мы будем прилагать коммерчески разумные усилия, чтобы попытаться предоставить вам услуги. Однако все услуги предлагаются «как есть», хотя мы сознательно не будем подбирать вам неподходящих добровольцев.
  4. ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ
    Вы можете получить доступ ко всей информации о проекте, войдя в свой профиль Catchafire.
    Что это означает: вся информация о проекте доступна в Интернете.
  5. СБОРЫ И ПЛАТЕЖИ
    1. Абонентская плата. Если иное не указано в Форме со ссылкой на настоящее Соглашение, все Абонентские сборы, связанные с вашим доступом к Услуге и ее использованием, подлежат оплате в полном объеме после начала Первоначального Срока подписки. Если вы не оплатите свои абонентские сборы или сборы за другие услуги, указанные в любой форме, ссылающейся на настоящее Соглашение, в течение пяти (5) рабочих дней с момента нашего уведомления вам о том, что платеж подлежит оплате или просрочен, или если вы не обновляете платежную информацию по нашему запросу В дополнение к другим Нашим средствам правовой защиты Мы можем приостановить или прекратить доступ и использование Сервиса вами и вашими пользователями.
    2. Оплата кредитной картой. Если вы платите кредитной картой, вы разрешаете нам снимать с вашей кредитной карты или банковского счета все комиссии, подлежащие уплате в начале Первоначального срока подписки и всех последующих расчетных периодов. Catchafire использует стороннего посредника для управления обработкой кредитных карт, и этому посреднику не разрешается хранить, хранить или использовать вашу платежную информацию, кроме как для обработки информации вашей кредитной карты для Catchafire. Вы также разрешаете нам использовать третью сторону для обработки платежей и соглашаетесь на раскрытие вашей платежной информации такой третьей стороне.
    3. Налог с продаж. Все сборы не включают налоги, которые мы взимаем в зависимости от обстоятельств. Вы соглашаетесь платить любые налоги, применимые к использованию вами Сервиса. Вы не несете ответственности за какие-либо налоги, основанные на наших валовых доходах или чистом доходе.
    Что это означает: вы соглашаетесь с конкретными условиями выставления счетов и платежей при использовании нашего сервиса.
  6. СРОК ПОДПИСКИ И ПРОДЛЕНИЕ
    1. Первоначальный срок подписки. Первоначальный срок подписки начинается с даты вступления в силу вашей Подписки и истекает в конце периода, выбранного в процессе подписки («Срок начальной подписки»).
    2. Срок продления подписки. Если один из нас не направит другому письменное уведомление о том, что он не намерен продлевать подписку, настоящее Соглашение будет автоматически продлеваться на меньший из Первоначального срока подписки или на один месяц («Срок продления подписки»). Письменное уведомление о невозобновлении должно быть отправлено не более чем за девяносто (90) дней, но не менее чем за семь (7) дней до окончания Срока Подписки. Срок продления подписки будет соответствовать текущим условиям настоящего Соглашения.Если иное не предусмотрено какой-либо Формой, Плата за подписку, применимая к вашей подписке на Услугу на любой такой последующий Срок подписки, должна быть Нашей стандартной платой за подписку на План обслуживания, на который вы подписались, на момент начала такого последующего Срока подписки.
    3. Окончание срока подписки. Срок подписки истекает по истечении срока действия и не может быть отменен до истечения срока его действия.
    Что это означает: ваш первоначальный срок подписки начинается с даты вступления в силу вашей подписки и истекает в конце периода, который вы выбрали в процессе подписки.Срок вашей продленной подписки будет равен тому, что короче — вашему первоначальному сроку подписки или одному (1) месяцу. Ваша Подписка закончится в день истечения срока действия и не может быть отменена до этого.
  7. ОТМЕНА И ПРЕКРАЩЕНИЕ УСЛУГ
    1. Никакие возмещения или кредиты для оплаты подписки или других сборов или платежей не будут предоставляться вам, если вы решите прекратить подписку на Службу или аннулировать свою учетную запись до окончания действующего на тот момент Срока подписки.После прекращения или отмены вашей подписки на Службу и / или Учетную запись мы оставляем за собой право удалить все ваши данные в обычном режиме работы. Ваши данные не могут быть восстановлены после аннулирования вашей учетной записи.
    2. Если вы прекращаете подписку на Службу или отменяете свою Учетную запись до окончания действующего на тот момент Срока подписки, или мы производим такое прекращение или отмену в соответствии с 7.3, в дополнение к другим суммам, которые вы можете задолжать Catchafire, вы должны немедленно заплатить неоплаченные Абонентские сборы, связанные с оставшейся частью такого Срока подписки.Эта сумма не будет выплачиваться вами в случае, если вы прекратите подписку на Сервис или аннулируете свою учетную запись в результате существенного нарушения настоящего Соглашения со стороны Catchafire, при условии, что вы заранее уведомите Catchafire о таком нарушении и не позволите Catchafire не менее тридцати (30) дней на устранение такого нарушения.
    3. Catchafire оставляет за собой право изменять, приостанавливать или прекращать предоставление Сервиса (или любой его части), вашу Учетную запись или права ваших и / или ваших пользователей на доступ и использование Сервиса, а также удалять, отключать и отменять любые ваши Данные, если Мы полагаете, что вы или ваши пользователи нарушили это Соглашение.Если это не запрещено законом, Catchafire будет прилагать коммерчески разумные усилия, чтобы связаться с Вами напрямую по электронной почте, чтобы уведомить Вас о любых из вышеперечисленных действий. Catchafire не несет ответственности перед вами, вашими пользователями или любой другой третьей стороной за любое такое изменение, приостановление или прекращение ваших прав на доступ и использование Сервиса. Любая предполагаемая мошенническая, оскорбительная или незаконная деятельность со стороны Вас, Агентов или Конечных пользователей может быть передана в правоохранительные органы по нашему собственному усмотрению.
    Что это означает: вы можете расторгнуть настоящее Соглашение, отправив нам письменное уведомление. Catchafire может расторгнуть настоящее Соглашение, направив письменное уведомление.
  8. ВОПРОСЫ ЗАВЕРШЕНИЯ ПРОЕКТА И ПРОДУКТЫ РАБОТ
    1. Кредиты на проблемы с завершением проекта или проблемы с рабочими продуктами. Если у вас возникла проблема с завершением проекта или проблема с завершением работы по отдельному проекту, Catchafire соглашается, по своему усмотрению, либо (i) приложить все разумные усилия, чтобы найти вам нового согласованного волонтера для завершения проекта (или другого Проект по вашему выбору), или (ii) кредит вам на дополнительные месяцы членства, равные по продолжительности количеству времени, в течение которого у вас возникла проблема с завершением проекта или проблема с рабочим продуктом.Максимально допустимый кредит составляет 3 месяца.
    2. Условия подачи заявки на получение кредита за завершение проекта или за выпуск рабочего продукта. Только вы можете подавать претензию в связи с проблемой завершения проекта или проблемой рабочего продукта. Вы соглашаетесь с тем, что Catchafire по собственному усмотрению предоставляет кредиты либо за проблему завершения проекта, либо за проблему рабочего продукта. Вы также должны соответствовать следующим условиям:
      1. После обнаружения вы должны немедленно уведомить Catchafire о проблеме завершения проекта или проблеме с рабочим продуктом, а также предоставить Catchafire информацию о проблеме завершения проекта или проблеме с рабочим продуктом и ответить на любые дополнительные запросы о предоставлении информации или сотрудничестве.
      2. Вы не должны быть прямо или косвенно причиной Проблемы с завершением проекта или Проблемы с рабочим продуктом.
      3. Вы должны были приложить все разумные усилия, чтобы попытаться исправить обстоятельства Проблемы с завершением проекта или Проблемы с рабочим продуктом, прежде чем подавать претензию.
  9. Принятие решений Catchafire для кредитов. Вы соглашаетесь, что все решения относительно предоставления каких-либо кредитов будут приниматься Catchafire, включая, помимо прочего, размер любого кредита, и такие решения будут окончательными и обязательными для вас.
    Что это означает: Вы также можете иметь право на получение кредита, если у вас возникнут Проблемы с завершением проекта или Рабочие продукты, при соблюдении определенных условий.
  10. СОДЕРЖАНИЕ КЛИЕНТА
    Вы заявляете, гарантируете и обязуетесь с Catchafire, что: (1) Вы владеете всеми правами, титулами и интересами в отношении любого Клиентского контента, предоставленного Catchafire или Matched Volunteer (2) Клиентский контент не нарушает права третьих лиц. ; (3) Вы являетесь владельцем или имеете письменное разрешение владельца на весь Клиентский контент, предоставленный Matched Volunteer или Catchafire; (4) Вы предоставляете Catchafire и Matched Volunteer ограниченную лицензию без права передачи в течение условий настоящего Соглашения на использование Клиентского контента в соответствии с настоящим Соглашением; и (5) Вы, представляя себя как определенный класс организаций (например, некоммерческую организацию), соблюдаете все законы, определяющие этот класс организаций.Вы соглашаетесь возместить Catchafire все претензии, угрозы, убытки, издержки и расходы, включая гонорары адвокатов, понесенные Catchafire в результате любого нарушения (нарушений) при использовании Контента клиента, а также любые судебные издержки, выплаты и другие затраты. В отношении любого Клиентского контента вы предоставляете Catchafire неисключительную, безотзывную лицензию на использование, трансляцию, передачу, отображение, подготовку производных работ или иное продвижение Сервиса Catchafire. Catchafire может, но не обязана, создавать свои собственные рекламные материалы с использованием Клиентского контента.Catchafire может по своему усмотрению прекратить использование Клиентского контента после расторжения настоящего Соглашения; однако прекращение действия настоящего Соглашения не обязывает Catchafire сделать это. Кроме того, Catchafire не обязана передавать Вам какие-либо материалы, использующие такой Клиентский контент, после отмены или прекращения действия настоящего Соглашения.
    Что это означает: вы соглашаетесь с тем, что вы владеете или оплачиваете весь Клиентский контент, предоставленный Catchafire или любым Волонтерам.
  11. РАБОЧИЙ ПРОДУКТ
    Для любого рабочего продукта, предоставленного вам подобранным волонтером, вы соглашаетесь предоставить подобранному волонтеру безотзывную, неисключительную, не подлежащую сублицензии лицензию от вас волонтеру на использование рабочего продукта для портфеля подобранного волонтера, для рекламы услуг волонтера или в некоммерческих целях.Matched Volunteer не будет иным образом перепродавать, подготавливать производные работы, повторно лицензировать, сдавать в аренду, уступать, одалживать или использовать Рабочий продукт для любых других коммерческих целей. Весь рабочий продукт, созданный подобранным добровольцем, считается «работой по найму» в соответствии с определением Закона США об авторском праве. Кроме того, после завершения и доставки любого Рабочего продукта Вы получаете все титулы, права или права собственности на Рабочий продукт, как это согласовано отдельно между Вами и Подходящим добровольцем. Вы несете единоличную ответственность за любые сборы или расходы, связанные с передачей или уступкой любого Рабочего продукта.Неуплата таких сборов или затрат в их полном объеме может привести к потере вами каких-либо прав или будущих интересов в отношении Рабочего продукта.
    Что это означает: для любого предоставленного вам рабочего продукта вы соглашаетесь предоставить волонтерам лицензию на использование этого рабочего продукта на определенных условиях.
  12. НЕОБХОДИМО
    Вы соглашаетесь с тем, что программа сопоставления Catchafire является неотъемлемой частью службы Catchafire, и после того, как вы начнете использовать службу сопоставления Catchafire для любых проектов, вы не будете пытаться обойти службу, связавшись с какими-либо добровольцами в автономном режиме или другими способами за пределами услуги, предоставляемые Catchafire.Вы должны немедленно уведомить Catchafire, если какой-либо из добровольцев, соответствующих или не соответствующих критериям, попытается обойти процесс сопоставления. Несоблюдение этого положения является существенным нарушением настоящего Соглашения. Вы также признаете, что несоблюдение этого положения нанесет ущерб Catchafire и может привести к аннулированию или приостановке вашей учетной записи и доступа к Catchafire.
    Что это означает: вы соглашаетесь не пытаться обойти нашу службу после регистрации. Вы соглашаетесь связаться с нами, если Волонтер пытается обойти нашу Службу.
  13. КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
    Вы соглашаетесь не разглашать какую-либо Конфиденциальную информацию, полученную от Catchafire, за исключением случаев, когда этого требует суд.
    Что это означает: вы соглашаетесь не разглашать полученную от нас Конфиденциальную информацию.
  14. ОТСУТСТВИЕ ГАРАНТИЙ
    CATCHAFIRE НЕ ДАЕТ НИКАКИХ ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ГАРАНТИЙ В ОТНОШЕНИИ УСЛУГ ИЛИ ЛЮБЫХ ПРОДУКТОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ПО НАСТОЯЩЕМУ СОГЛАШЕНИЮ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЕМЫЕ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, НЕСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРАВО НАРУШЕНИЯ ПРАВ ИЛИ НЕДВИЖИМОСТИ.ВЫ ПРИЗНАЕТЕ И СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ВЫ ПОКУПАЕТЕ УСЛУГИ «КАК ЕСТЬ», СО ВСЕМИ НЕИСПРАВНОСТЯМИ И ДЕФЕКТАМИ. CATCHAFIRE НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ НИКАКИХ ПРЕТЕНЗИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ЧТО ВЫ БУДЕТЕ УСПЕШНЫМ ФИНАНСОВЫМ ИЛИ ОПЫТОМ УЧАСТИЯ ВОЛОНТЕРОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ CATCHAFIRE И СМЕЖНЫХ УСЛУГ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ОПЛАТЫ CATCHAFIRE НЕ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ПОДЧИНЕНИЕМ ВАМИ ВОЛОНТЕРА, ИСКЛЮЧАЯ В СЛУЧАЯХ, КОТОРЫЕ ТРЕБУЕТСЯ ТАКОЕ ПОДБОР. ВЕСЬ РИСК ОТНОСИТЕЛЬНО КАЧЕСТВА И РАБОТЫ ПОДБРАННОГО ВОЛОНТЕРА ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НЕСЕТЕ НА ВАС.
    Что это означает: наши услуги предлагаются «как есть», и мы отказываемся от всех явных и подразумеваемых гарантий.
  15. ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
    НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ CATCHAFIRE ИЛИ ЛЮБЫЕ ЕЕ ДИРЕКТОРЫ, ОФИЦЕРЫ, СОТРУДНИКИ ИЛИ АГЕНТЫ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ КОСВЕННЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ УСЛУГ ИЛИ ЛЮБЫХ ПРОДУКТОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ НАСТОЯЩИМ СОГЛАШЕНИЕМ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ НАСТОЯЩИМ СОГЛАШЕНИЕМ. ВОЗМОЖНОСТЬ ТАКИХ УБЫТКОВ. CATCHAFIRE НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА, И ВЫ НАСТОЯЩИМ СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО CATCHAFIRE НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБОЙ (1) КОСВЕННЫЙ, ОСОБЫЙ, СЛУЧАЙНЫЙ, КАРАТЕЛЬНЫЙ, ПРИМЕРНЫЙ, НАДЕЖНЫЙ ИЛИ КОСВЕННЫЙ УЩЕРБ, (2) ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА ИЛИ УБЫТКИ ТРЕТЬЯ СТОРОНА, (3) ПОТЕРЯ ИНФОРМАЦИИ ИЛИ ДАННЫХ, (4) ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, НЕВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ПРЕРЫВАНИЕ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ИЛИ ПРЕКРАЩЕНИЕ САЙТА ИЛИ УСЛУГ, (5) ПРЕТЕНЗИИ, ЧТО СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ВОЛОНТЕР ПРИВЕСТИЛ УЩЕРБ ИЛИ ВРЕД ВАМ, (6 ) УДАЛЕНИЕ, НЕПРАВИЛЬНАЯ ДОСТАВКА, ОТКАЗ ИЛИ БЕСПЛАТНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ ИЛИ ХРАНЕНИЕ ЛЮБОЙ ИНФОРМАЦИИ, ИЛИ (7) ВОПРОСЫ, ИНАЧЕ СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВАМИ САЙТА ИЛИ УСЛУГ.Ответственность Catchafire перед Вами за фактический ущерб по любой причине, независимо от формы иска, будет строго ограничена суммой 200 долларов. С учетом вышеизложенного, если какие-либо применимые положения закона не позволяют Catchafire ограничить свою ответственность, как описано в предыдущем предложении, ответственность Catchafire будет минимальной применимой ответственностью, установленной законом. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что предоставление Сервиса не является гарантированным, Сервис может не дать желаемых вами результатов, или Сервис может вызвать нежелательные результаты или разветвления, которые могут привести к существенной финансовой ответственности перед вами и / или его аффилированными лицами.Вы соглашаетесь не возлагать на Catchafire ответственность за любые изменения, которые могут произойти с вашей репутацией в результате предоставления Услуг.
    Что это означает: мы максимально ограничиваем нашу ответственность.
  16. ВОЗМЕЩЕНИЕ
    Вы соглашаетесь защищать, возмещать убытки и ограждать Catchafire, ее материнскую корпорацию, должностных лиц, директоров, сотрудников и агентов от любых претензий, убытков, обязательств, убытков, обязательств, издержек или долгов и расходов (включая, но не ограничены гонорарами адвоката), возникающие из:
    1. Ваше использование и доступ к службе Catchafire.
    2. Нарушение вами настоящего Соглашения или Условий использования Catchafire.
    3. Нарушение вами любых законов или постановлений США.
    4. Любые утверждения о том, что Ваши действия причинили вред или вред третьей стороне.
    Вы также соглашаетесь с тем, что компания обязана защищать Catchafire от таких претензий, и Catchafire может потребовать, чтобы вы оплатили услуги адвоката по выбору Catchafire. Catchafire соглашается с тем, что данное возмещение распространяется на требование оплаты разумных гонораров Catchafire адвокатам, судебных издержек и выплат.В случае претензии, подобной описанной в этом параграфе, Catchafire может решить произвести расчет со стороной / сторонами, предъявляющими претензию, и Вы несете ответственность за ущерб, как если бы претензия была рассмотрена в судебном порядке.
    Что это означает: вы соглашаетесь освободить нас от ответственности за использование вами Сервиса Catchafire и по любым претензиям, что ваши действия могли причинить вред третьей стороне.
  17. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, ЮРИСДИКЦИЯ И АРБИТРАЖ
    Действительность, толкование и исковая сила настоящего Соглашения во всех отношениях регулируются внутренним законодательством штата Нью-Йорк Соединенных Штатов Америки без применения принципов коллизионного права.Каждая Сторона соглашается с тем, что любой иск, иск или судебное разбирательство, возбужденное такой Стороной против любой другой стороны в связи с настоящим Соглашением или вытекающее из него, в отношении убытков на сумму менее 3000 долларов США, должно подаваться исключительно в суд компетентной юрисдикции в округе Нью-Йорк, штат Нью-Йорк или поблизости от него Йорк. Любые другие споры и претензии, возникающие в соответствии с настоящим Соглашением или в отношении него, на сумму, превышающую 3000 долларов США, которые не были разрешены затронутыми Сторонами неофициально после добросовестных попыток сделать это в течение десяти (10) рабочих дней, должны быть разрешены в арбитражном суде до 1 (одного) дня. арбитр в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, в соответствии с Правилами коммерческого арбитража Американской арбитражной ассоциации («AAA»).Назначающим агентством является AAA, и арбитр должен применять законодательство Нью-Йорка как для толкования настоящего Соглашения, так и для вынесения решения, за исключением вопроса о спорах, касающихся объема споров или претензий, которые подпадают под это положение об арбитраже, в котором В случае если комиссия из трех (3) арбитров, в состав которой не входит первоначальный арбитр, имеет право разрешать такие споры в отношении объема арбитража. Любая Сторона настоящего Соглашения может обратиться к арбитру с просьбой о судебном запрете до вынесения арбитражного решения или до разрешения спора иным образом.Любая Сторона настоящего Соглашения также может, не отказываясь от каких-либо средств правовой защиты в соответствии с настоящим Соглашением, потребовать от любого суда, обладающего юрисдикцией, требовать от любого суда, обладающего юрисдикцией, любое временное или временное средство правовой защиты, которое необходимо для защиты прав или собственности этой Стороны, до назначения арбитр. Решение или решение арбитра является окончательным и обязательным для всех Сторон. Любое арбитражное решение может быть вынесено в виде решения или постановления в любом суде компетентной юрисдикции.
    Что это означает: вы соглашаетесь с юрисдикцией в округе Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, для всех претензий и споров.По любым претензиям на сумму 3000 долларов и более вы соглашаетесь на арбитраж через AAA.
  18. УВЕДОМЛЕНИЕ
    Все уведомления, которые Catchafire направляет Вам в соответствии с настоящим Соглашением, могут быть доставлены в письменной форме (i) признанной в стране службой ночной доставки («Курьер») или почтой США на контактный почтовый адрес, указанный Вами в любой форме; или (ii) электронная почта на адрес электронной почты, указанный для владельца вашей учетной записи. Вы должны уведомить нас в письменной форме по (i) электронной почте на адрес help @ catchafire.org или (ii) курьерской службой или почтой США по следующему адресу: Catchafire, Inc., Attn: Legal Department, 31 E 32nd St, 3rd Floor, New York, NY 10016. Все уведомления считаются отправленными сразу после доставки. по электронной почте, или доставлен иным образом при получении, или, если раньше, через два (2) рабочих дня после отправки по почте или курьеру, как разрешено выше.
    Что это означает: Catchafire может направить вам уведомление, а вы можете отправить уведомление Catchafire по электронной или обычной почте.
  19. РАЗНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1. Полнота соглашения. Настоящее Соглашение вместе представляет собой единственное соглашение между Сторонами, за исключением Условий использования Catchafire, веб-страниц выставления счетов и платежей Catchafire, Политики конфиденциальности и Соглашения об услугах волонтеров Catchafire с соответствующим согласованным добровольцем, которые подчиняются настоящему Соглашению степень их конфликта. После подписания настоящее Соглашение остается в силе до тех пор, пока не будут предоставлены Услуги, либо пока настоящее Соглашение не будет отменено или расторгнуто Сторонами или какими-либо правовыми положениями или распоряжениями.Любые изменения настоящего Соглашения должны быть в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.
    2. Делимость. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, незаконным или не имеющим исковой силы, действительность, законность и исковая сила остальных положений не будут затронуты. Если какое-либо положение будет признано недействительным или не имеющим исковой силы в отношении определенных обстоятельств, оно, тем не менее, останется в полной силе и действии во всех других обстоятельствах.
    3. Модификация.Неспособность Catchafire обеспечить строгое соблюдение какого-либо условия, права или условия настоящего Соглашения не должно толковаться как отказ от такого условия, права или условия. Никакое положение настоящего Соглашения не считается отмененным, измененным или измененным любой из Сторон, если такой отказ, поправка или изменение не оформлено в письменной форме и не подписано Стороной, в отношении которой требуется принудительное исполнение отказа, поправки или модификации. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания обеими Сторонами.
    4. Переуступка. Ни одна из Сторон не может уступать настоящее Соглашение или все или любую часть своих прав по нему без предварительного письменного согласия другой Стороны; при условии, однако, что в случае продажи бизнеса Catchafire полностью или частично, Catchafire имеет право передать или уступить свои права по настоящему Соглашению приобретающей стороне в той мере, в какой обязательства по настоящему Соглашению принимает на себя правопреемник такое настоящее Соглашение.
    5. Выживание.Любое положение, которое, как разумно ожидать, останется в силе после прекращения действия настоящего Соглашения, остается в силе и остается в полной силе.
    6. Очистители «Что это значит». Пояснители «Что это значит» предназначены только для облегчения чтения настоящего Соглашения. Положения «Что это означает» не являются частью Соглашения, не предназначены для разъяснения или помощи в толковании каких-либо положений настоящего Соглашения и не налагают каких-либо связывающих или договорных обязательств или ответственности на какую-либо из Сторон.
    Что это означает: вы соглашаетесь с различными положениями, перечисленными в этом разделе.

Политика конфиденциальности

ОБЪЕМ НАШЕЙ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Ваша конфиденциальность важна для нас, и мы стремимся быть прозрачными в отношении того, как и почему мы собираем, используем и передаем вашу информацию.

Настоящая Политика конфиденциальности применяется к информации, которую мы собираем на www.catchafire.org (наш «Сайт») и посредством любых услуг, которые мы предоставляем на нашем Сайте или в связи с ним (наши «Услуги»).

Эта политика распространяется на пользователей, которые имеют зарегистрированные учетные записи на нашем Сайте («Участники»), и незарегистрированных пользователей, которые посещают наш Сайт или взаимодействуют с какими-либо из наших Сервисов («Посетители»).

В данной политике термин «Пользователи» относится как к Участникам, так и к Посетителям, а термины «Catchafire», «мы», «наш» и «нас» относятся к Catchafire, Inc.

Наши Услуги включают в себя определенные функции, предлагаемые на нашем Сайте, а также внешнюю деятельность, включая поддержку клиентов, услуги некоммерческих консультантов, личные мероприятия, информационные сессии и другие аналогичные действия, которые поддерживают нашу миссию по соединению опытных людей с некоммерческими и организации общественного блага для взаимно значимых и эффективных волонтерских мероприятий.

Мы собираем о вас только ту информацию, которая необходима нам для предоставления наших Услуг. Мы никогда не собирали и никогда не будем собирать информацию о вас, которая не связана с нашей способностью предоставлять наши Услуги.

Эта политика также распространяется на наши методы обмена данными со сторонними поставщиками, с которыми мы можем заключить договор для предоставления наших Услуг («Уполномоченные третьи стороны»). Конкретные данные, которые мы передаем Уполномоченным третьим сторонам, или информация, которую вы решаете передать Уполномоченным третьим сторонам на нашем Сайте или через какие-либо наши Сервисы, подпадают под действие Политики конфиденциальности этих Уполномоченных третьих сторон и не покрываются. нашей Политикой конфиденциальности.

Кроме того, как и в случае с любым веб-сайтом или интернет-службой, существует вероятность незаконного доступа к вашей информации третьими сторонами («Несанкционированные третьи стороны»), и, хотя мы принимаем все разумные меры для предотвращения несанкционированного доступа, настоящая Политика конфиденциальности делает это не распространяется на данные, полученные неавторизованными третьими сторонами

Обратите внимание, что использование вами Сайта и любых наших Услуг регулируется нашими Условиями использования, доступ к которым вы можете получить в нижней части нашей домашней страницы. Если вы не согласны с нашей Политикой конфиденциальности или Условиями использования, не заходите на наш Сайт и не используйте наши Услуги.Если вы хотите деактивировать свою учетную запись, напишите нам по адресу [email protected]

Что это означает: мы собираем определенную личную информацию от вас, чтобы предоставлять наши Услуги. Мы хотим, чтобы вы понимали, как мы собираем вашу информацию и что мы с ней делаем.

КАКУЮ ИНФОРМАЦИЮ МЫ СОБИРАЕМ

Мы собираем два типа информации от пользователей: личную информацию («PII») и неличную информацию («Non-PII»).

PII состоит из личной информации, которая может использоваться сама по себе, чтобы идентифицировать вас как личность.Например, вы можете отправить, и мы можем собирать ваше имя, адрес электронной почты, почтовый индекс, номер телефона или аналогичную информацию через наш Сайт или Услуги.

Non-PII — это информация, которая сама по себе не может быть использована для идентификации вас как личности. Примеры Non-PII, которые мы можем собирать на нашем Сайте, включают, помимо прочего, тип вашего браузера, просмотренные страницы, продолжительность проведенного времени и контент, с которым вы взаимодействовали на нашем Сайте, например списки проектов, приложения. и межпользовательские сообщения.Эта информация помогает нам улучшить ваш опыт работы с нашим сайтом и услугами.

В следующем разделе описывается, как мы собираем и используем вашу информацию.

Что это означает: информация, которую мы собираем о вас на нашем Сайте и через наши Сервисы, используется для предоставления наших Сервисов и улучшения вашего взаимодействия с пользователем. Лишь некоторая часть этой информации считается PII, что означает, что она может использоваться сама по себе, чтобы идентифицировать вас как личность.

КАК МЫ СОБИРАЕМ И ИСПОЛЬЗУЕМ ВАШУ ИНФОРМАЦИЮ
Информация, которую вы нам предоставляете и кто ее видит

Когда вы создаете учетную запись в Catchafire (т.д., когда вы регистрируетесь и становитесь Участником) вы можете предоставить личную информацию о себе, такую ​​как ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона, почтовый индекс, должность, изображение профиля и опыт работы.

Если вы регистрируетесь в качестве штатного сотрудника организации, вы также можете предоставить информацию о своей организации и вашей роли в организации, такую ​​как область деятельности вашей организации, количество сотрудников, операционный бюджет и другую подобную информацию. Мы можем использовать эту дополнительную информацию для персонализации и улучшения вашего взаимодействия с пользователем на нашем Сайте и с любыми нашими Сервисами, а также для того, чтобы помочь вам найти лучшего добровольца для ваших нужд.Кроме того, если вы регистрируетесь в качестве организации, вам может потребоваться предоставить информацию о кредитной карте для оплаты членства вашей организации. Обратите внимание, что организации, регистрирующиеся для участия в программе фонда или корпоративного партнерства, не обязаны предоставлять информацию об оплате или кредитной карте.

Если вы зарегистрируетесь в качестве волонтера, вы также можете предоставить информацию о себе, например, области, которыми вы увлечены, ваши профессиональные навыки, опыт работы и любую биографическую информацию, которой вы хотите поделиться.Мы можем использовать эту дополнительную информацию для персонализации и улучшения вашего взаимодействия с пользователем на нашем Сайте и с любыми нашими Услугами, а также для того, чтобы помочь вам найти наилучшую возможную волонтерскую работу.

Некоторая собираемая нами личная информация, включая ваше имя, адрес электронной почты и номер телефона, необходима для создания учетной записи и использования нашего Сайта. Другая личная информация не обязательна, но не обязательна. Вы также можете выбрать, сколько подробностей нам сообщать. Например, Пользователи, которые регистрируются в качестве волонтеров, должны предоставить по крайней мере один текущий или предыдущий опыт работы или академическую программу, но могут решить предоставить свой полный академический и профессиональный опыт.Предоставление более подробной информации улучшит ваше восприятие нашего Сайта и Услуг.

Когда вы используете наш Сайт или какие-либо из наших Сервисов, мы также можем собирать информацию о том, что вы делаете на нашем Сайте, например, какие проекты вы публикуете или применяете, отзывы, которые вы пишете для волонтеров или организаций, с которыми вы работали, и какие другие Участники, с которыми вы взаимодействуете. Мы можем использовать эту информацию для улучшения вашего пользовательского опыта и персонализации наших Сервисов. Примером может служить то, что когда вы обращаетесь в службу поддержки клиентов, мы можем просмотреть ваши недавние действия, чтобы лучше помочь вам.

Определенная личная информация Участников, такая как фамилия и контактные данные, предоставляется только другим Участникам и только тогда, когда это необходимо для предоставления наших Услуг. Например, чтобы облегчить поиск волонтера и организации с целью завершения волонтерского проекта или телефонной консультации, мы предоставляем каждому Участнику контактную информацию другого Участника.

Посетителям может быть доступна ограниченная личная информация Участников. Например, такая информация, как ваше имя, название организации или работодателя, профессиональные навыки, опыт работы и изображение профиля, может быть публично отображена на нашем Сайте, чтобы организации и волонтеры могли понять, как работают Сайт и Услуги.

Волонтерские возможности, размещенные организациями на нашем Сайте, могут также отображаться на других Авторизованных сторонних веб-сайтах, таких как LinkedIn или, при определенных обстоятельствах, через другие аффилированные организации, которые сотрудничают с нами, чтобы предоставить возможности квалифицированных волонтеров. Мы обеспечиваем такую ​​интеграцию для предоставления наших Услуг и в поддержку нашей миссии по предоставлению людям возможности использовать свои навыки и таланты для общего блага.

Мы запрашиваем, собираем и передаем только ту личную информацию, которая нам нужна для предоставления наших Услуг, и принимаем все разумные меры для обеспечения безопасности вашей личной информации.

Мы не передаем вашу PII сторонним рекламодателям, и мы не показываем вам стороннюю рекламу где-либо на нашем Сайте или через какие-либо из наших Сервисов.

Вы можете изменить или удалить свою личную информацию в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям по изменению своего профиля, или связавшись с нами по адресу [email protected] Вы также можете деактивировать свою учетную запись в любое время, связавшись с нами.

Что это означает: вы предоставляете личную информацию, чтобы создать свою учетную запись и воспользоваться всеми преимуществами нашего Сайта и Услуг.Мы можем передавать часть этой информации другим зарегистрированным участникам с единственной целью предоставления наших Услуг. Мы также можем передавать ограниченную личную информацию о вас незарегистрированным посетителям.

Файлы cookie, маяки и журналы

Как и большинство веб-сайтов, мы используем файлы cookie и другие технологии, включая веб-маяки, чтобы узнавать вас и повышать удобство использования. Веб-маяки и файлы cookie собирают такую ​​информацию, как URL-адреса, с которых вы переходили, информацию о вашем браузере и операционной системе, ваш IP-адрес, вашего мобильного оператора и ваше мобильное устройство.Файлы cookie могут улучшить вашу работу в сети, сохранив ваши предпочтения и пароль, поэтому вам не нужно повторно вводить эту информацию каждый раз, когда вы посещаете Сайт.

Большинство веб-браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете настроить свой браузер так, чтобы он не принимал новые файлы cookie, уведомлял вас о получении нового файла cookie и удалял существующие файлы cookie. Однако, если вы решите отключить файлы cookie в своем браузере, вы не сможете в полной мере воспользоваться всеми функциями Сайта.

Когда вы используете наш Сайт, мы также собираем основную информацию (файлы журнала) из вашего браузера, которая может включать ваш IP-адрес, тип браузера, интернет-провайдера и отметки даты / времени.Мы можем собирать эти данные для анализа тенденций, администрирования сайта, выявления ошибок и сбора широкой демографической информации. Мы не предоставляем и не будем передавать файлы журналов извне.

Что это означает: Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.

Информация с других веб-сайтов

При связывании вашей учетной записи Catchafire с другими Уполномоченными третьими сторонами, у которых есть учетная запись, мы будем собирать любую информацию, которую вы предоставляете с этих учетных записей.Мы собираем эту информацию, чтобы улучшить наши Услуги и ваш пользовательский опыт на Сайте. Например, вы можете подключить свою учетную запись LinkedIn, чтобы вы могли импортировать свой опыт работы и изображение профиля в свой профиль Catchafire вместо того, чтобы вводить его вручную.

Что это означает: мы собираем информацию из ваших учетных записей с авторизованных сторонних веб-сайтов и компаний, когда вы решаете связать эти учетные записи со своей учетной записью Catchafire. Наша поддерживаемая интеграция с Авторизованными третьими сторонами, такими как LinkedIn, предназначена для улучшения вашего опыта работы с нашим сайтом и услугами.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВАШЕЙ ИНФОРМАЦИИ ДРУГИМ
Требование согласия

Без вашего положительного согласия мы не будем передавать вашу PII третьим лицам, за исключением особых обстоятельств, когда мы заключаем договор с Уполномоченным сторонним поставщиком (описанным в этом разделе), и если это не требуется, как описано в разделе «Требуемое раскрытие информации» ниже. В случае публикации предложения о волонтерской деятельности и согласия на участие в волонтерской работе мы рассматриваем это как положительное согласие и раскроем вашу PII, которая включает ваше полное имя и контактную информацию, соответствующей стороне.

Иногда мы можем передать на аутсорсинг один или несколько аспектов нашего Сайта или Услуг поставщику или поставщику услуг, который выполняет услуги в соответствии с нашими требованиями, и эти Уполномоченные третьи стороны могут иметь доступ к вашей PII. Например, для облегчения телефонных звонков между Участниками мы можем заключить договор со сторонним поставщиком услуг связи, и этому провайдеру потребуется номер телефона Участника для оказания необходимой услуги.

Хотя мы стараемся выбирать только компании с хорошей репутацией, которые разделяют нашу приверженность конфиденциальности и ограничивают способы использования или раскрытия PII, к которым у них есть доступ, мы никоим образом не несем ответственности за Уполномоченных третьих сторон или их деятельность.Когда вы используете наш Сайт или любую из наших Услуг, вы соглашаетесь разрешить нам передавать вашу информацию, которая может включать вашу PII, Авторизованным сторонним поставщикам и поставщикам услуг, когда это необходимо для того, чтобы мы могли предоставить вам наши Услуги.

По причинам, не зависящим от нас, мы не можем полностью гарантировать, что ваша информация не будет передана неавторизованным третьим лицам. Например, неавторизованные третьи стороны могут обойти наши меры безопасности, чтобы незаконно перехватить или получить доступ к вашей информации.Определенная информация, которую вы предоставляете нам в процессе регистрации (например, имя, местоположение и изображение профиля), может быть доступна и опубликована через программы распространения, поисковые системы, сканеры и другие подобные программы.

Что это означает: мы никогда не будем передавать вашу PII без вашего положительного согласия, за исключением случаев, когда мы заключаем договор с Уполномоченными сторонними поставщиками для предоставления наших услуг, или в случаях, указанных в разделе «Требуемое раскрытие информации» ниже.И хотя мы делаем все возможное, чтобы защитить ваши данные, мы не можем гарантировать, что к вашей информации никогда не будут иметь доступ неавторизованные третьи стороны.

Раскрытие необходимой информации

Мы прилагаем все разумные усилия для сохранения вашей конфиденциальности, но нам может потребоваться раскрыть вашу информацию, когда это требуется по закону, или если мы считаем, что такие действия необходимы для:

  • Обеспечить соблюдение нашей Политики конфиденциальности или Условий использования;
  • Выполнять судебное разбирательство, постановление суда или судебный процесс;
  • Осуществить слияние, приобретение или продажу (включая любые переводы, сделанные в рамках процедуры несостоятельности или банкротства) с участием Catchafire или в рамках корпоративной реорганизации, продажи акций или активов или других изменений в корпоративном контроле; или
  • Защитите права, собственность или личную безопасность Catchafire, ее участников или других лиц.

Вы разрешаете нам раскрывать любую информацию о вас правоохранительным органам или государственным служащим, если мы, по нашему собственному усмотрению, считаем необходимой или целесообразной в связи с любым расследованием незаконной деятельности или которая может повлечь за собой ответственность.

Что это означает: нам может потребоваться предоставить вашу личную информацию, когда это требуется по закону, в рамках крупной корпоративной транзакции или для защиты прав и безопасности вас, нас или других лиц.

КАК ПРОСМОТРЕТЬ И ИЗМЕНИТЬ ИНФОРМАЦИЮ

Вы можете контролировать информацию, которую вы нам предоставляете, различными способами.Вы можете изменить информацию в своем личном профиле в любое время, войдя в свою учетную запись и отредактировав свой профиль. Вы можете, например, изменить свое имя, адрес электронной почты, изображение профиля и другую личную информацию. Вы также можете связаться с нами для получения помощи в изменении или удалении любой вашей информации или для запроса копии вашей информации.

Если вы зарегистрированы как волонтер, вы также можете контролировать, когда информация вашего профиля будет отображаться другим Участникам в контексте рекомендации вам для конкретной возможности волонтерства, изменив свой статус, что вы можете сделать, войдя в свою учетную запись и изменив настройки вашего профиля.

Чтобы деактивировать свою учетную запись, отправьте запрос на [email protected] с адреса электронной почты, который в настоящее время связан с вашей учетной записью.

Что это означает: вы можете изменить или удалить свою личную информацию в любое время, и вы можете деактивировать свою учетную запись, отправив электронное письмо по адресу [email protected]

ВОЗРАСТНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ

Наш Сайт и Услуги не предназначены для лиц младше 18 лет. Мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше 18 лет.Если нам станет известно, что ребенок младше 18 лет предоставил нам личную информацию, мы предпримем шаги для удаления такой информации. Если вам станет известно, что ребенок предоставил нам личную информацию, свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Что это означает: Catchafire не предназначен для лиц младше 18 лет.

СВЯЗЬ
Электронная почта и телефон

Когда вы регистрируетесь на нашем Сайте или Услугах, нам требуется адрес электронной почты, который можно использовать для связи между вами и нами, а также между вами и другими Участниками.

Электронные сообщения могут содержать код, который помогает нашим системам отслеживать использование вами этих электронных писем, включая то, какие ссылки были нажаты. Если вы не хотите получать от нас рекламные письма, см. Раздел «Выбор» ниже.

Мы оставляем за собой право отправлять вам электронные письма с объявлениями об услугах, административными сообщениями и изменениями Политики конфиденциальности или Условий использования.

Мы также можем связаться с вами по телефону в связи с нашим Сайтом или Услугами. Ваш номер телефона также может использоваться для облегчения телефонных разговоров между вами и другим Участником.Ваш номер телефона предоставляется другому Участнику только с вашего явного согласия.

Предоставляя Catchafire номер своего мобильного телефона, вы соглашаетесь на получение информационных текстовых сообщений, касающихся вашей учетной записи Catchafire. Имейте в виду, что вы можете отказаться от получения текстовых сообщений, уведомив Catchafire по адресу [email protected] или с помощью самого текстового сообщения.

Если у Вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам.

Что это означает: мы используем адрес электронной почты и номер телефона, которые вы нам предоставляете, для прямой связи с вами и для облегчения общения между вами и другими участниками.Если вы дадите нам номер своего мобильного телефона, вы можете получать от нас информационные текстовые сообщения, касающиеся вашей учетной записи и наших Услуг.

ВЫБОР

Вы можете отказаться от получения уведомлений по электронной почте, изменив свои предпочтения в разделе «Связь» в профиле своей учетной записи. У вас также будет возможность отказаться от участия в том случае, если мы попросим передать вашу информацию сторонним организациям для их маркетингового или рекламного использования или для различных других программ или функций.

Если вы хотите, чтобы вас удалили из любых других сообщений, таких как рекламные электронные письма или информационные бюллетени, просто ответьте на ссылку, указанную в электронном письме, или напишите нам по адресу [email protected]

Вы также можете деактивировать свою учетную запись в любое время или изменить данные в своем личном профиле.

Что это означает: вы можете отказаться от получения или получения писем от нас, а также изменить свою информацию или деактивировать свою учетную запись в любое время.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛИТИКЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Мы оставляем за собой право изменять нашу Политику конфиденциальности в любое время и уведомим пользователей, разместив обновленную Политику конфиденциальности на этой странице.При определенных обстоятельствах, таких как значительные изменения в нашей Политике конфиденциальности, мы также можем уведомить вас об обновлениях Политики конфиденциальности с помощью дополнительных средств, таких как размещение уведомления на главной странице Сайта или отправка вам электронного письма. Любые изменения вступают в силу сразу после публикации на Сайте и будут отражены Датой вступления в силу, указанной ниже. Продолжение использования Сайта и Услуг после любых изменений означает ваше признание таких изменений и согласие с Политикой конфиденциальности.

Что это означает: мы время от времени вносим изменения в нашу Политику конфиденциальности и всегда публикуем текущую действующую версию на нашем Сайте.

БЕЗОПАСНОСТЬ

Чтобы защитить вашу конфиденциальность и безопасность, мы предпринимаем разумные меры для проверки вашей личности перед предоставлением доступа к профилю. Вы несете ответственность за постоянное соблюдение секретности своего уникального пароля и информации об учетной записи.

На Сайте предусмотрены разумные меры защиты от потери, неправильного использования и изменения информации, находящейся под нашим контролем.Однако, поскольку наш Сайт и некоторые из наших Сервисов предоставляются через Интернет, мы не можем гарантировать, что ваша информация будет на 100% безопасна. По этой причине мы рекомендуем вам принять соответствующие меры для поддержания безопасности ваших данных, такие как защита ваших паролей, использование брандмауэров и использование антивирусного программного обеспечения на ваших устройствах.

Если мы узнаем о нарушении системы безопасности, мы можем попытаться уведомить вас в электронном виде через наш Сайт или по электронной почте, чтобы вы могли предпринять соответствующие меры защиты.

Используя наш Сайт или предоставляя нам личную информацию через любую из наших Услуг, вы соглашаетесь с тем, что мы можем связываться с вами в электронном виде по вопросам безопасности, конфиденциальности и административным вопросам, связанным с использованием вами Сайта.

Что это означает: Мы отслеживаем и пытаемся предотвратить нарушения безопасности на нашем Сайте, и вы должны сохранить пароль своей учетной записи в безопасности и защитить свои личные устройства от нарушений безопасности.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ

Сайт размещен в США.Вся информация, которую вы отправляете, хранится и обрабатывается в США, которые могут не иметь таких же законов о защите данных и конфиденциальности, как ваша страна. В отношении вашей личной информации вы соглашаетесь:

  • Использование ваших личных данных для целей, указанных выше, в соответствии с Политикой конфиденциальности; и
  • Передача ваших личных данных в США, как указано выше.

Имейте в виду, что ваша информация также может обрабатываться нами в стране, где она была собрана, а также в других странах, где законы в отношении обработки информации могут быть менее строгими, чем законы вашей страны.

Что это означает: ваша информация может храниться или обрабатываться в США.

ИЗМЕНЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
В случае смены контроля над Catchafire, например, в результате продажи или слияния с другим юридическим лицом, или в случае подачи заявления о банкротстве, информация, которую Catchafire получает от вас, является активом Catchafire, который может быть передан.

Что это означает: мы не планируем продажу или слияние с другой компанией, но в этом случае ваша информация будет передана новому владельцу нашего Сайта и Услуг.

ПРАВА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ КАЛИФОРНИИ

Catchafire разрешает жителям штата Калифорния использовать свои Услуги и соответствует §§ 22575-22579 Кодекса бизнеса и профессий Калифорнии. Если вы являетесь резидентом Калифорнии, вы можете запросить определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях их прямого маркетинга. Различные положения настоящей Политики конфиденциальности регулируют требования Калифорнийского закона о конфиденциальности.Хотя мы не передаем вашу информацию третьим лицам без разрешения, вы должны исходить из того, что мы собираем электронную информацию от всех Посетителей. Вы можете связаться с нами по адресу [email protected] с любыми вопросами.

Что это означает: Если вы живете в Калифорнии, вы имеете право на раскрытие определенной информации. Свяжитесь с нами если у вас есть какие-либо вопросы.

СВЯЗЬ С НАМИ

Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии по поводу настоящей Политики конфиденциальности, наших Условий использования, нашего Сайта или Услуг, свяжитесь с нами по адресу help @ catchafire.орг.

Что это означает: мы хотим услышать от вас! Если у Вас есть вопросы, пожалуйста свяжитесь с нами.

Последнее обновление: 16 декабря 2019 г.

13 основных положений трудового договора

Существует столько же видов трудовых договоров, сколько и отраслей. Машинист, профессор колледжа и директор некоммерческой организации заключат уникальные контракты, характерные для их профессии. Но есть универсальные положения, на которых строится каждый уникальный контракт.Такие вещи, как объем работы, компенсация, срок и увольнение, являются обязательными в любом трудовом договоре, потому что они используются в 10 случаях из 10. Другие положения, такие как отсутствие конкуренции, работа по найму и конфиденциальность, являются защитными мерами. Третьи действуют как стимул для ценных сотрудников.

Ниже мы обсудим каждый тип основных положений трудового договора, которые вы должны включить при приеме на работу.

Описательные положения

Положение №1: Сфера занятости . Каждый трудовой договор должен содержать описание должности с указанием обязанностей сотрудника. Это положение должно определять, может ли сотрудник быть понижен в должности, переведен на должность с другими обязанностями, либо его существующие обязанности могут быть изменены или увеличены. Также следует обсудить путешествия и переезд.

Положение № 2: Компенсация . В положении о компенсации будет перечисляться базовый оклад, подписные и производственные бонусы, а также базовые льготы, такие как пенсионные планы и страхование здоровья, жизни, зрения и стоматологии.Также будут рассмотрены обстоятельства, при которых заработная плата сотрудников может быть снижена; они могут включать приостановление или прекращение действия соответствующей профессиональной лицензии, или компания, испытывающая финансовые затруднения.

Положение № 3: Срок действия и прекращение действия . Ни один контракт не может длиться вечно, но в идеале мы хотели бы сохранить хороших сотрудников на долгий срок и отсеять плохих. Если ваш бизнес не нанимает сотрудников по собственному желанию (то есть он может прекратить работу в любое время по любой причине или вообще без причины), существует несколько механизмов для достижения этой цели.Один — это срочный контракт с условиями продления; продление может быть автоматическим с опциями , а не для продления, или может быть выборным для обеих сторон.

Обратной стороной медали является рассмотрение того, как трудовой договор может быть расторгнут до его естественного окончания. Типичные основания для увольнения включают преступное поведение сотрудника или нарушение трудового договора; другие основания для прекращения могут быть добавлены на основании действий, наносящих ущерб бизнесу, таких как отзыв лицензии на практику.Имейте в виду, что если вы предоставляете сотруднику долю в компании, вы можете включить положение о возврате компенсации в случае увольнения по уважительной причине.

Положение № 4: Испытательный срок . Некоторое трудоустройство начинается с процесса осознания, пробного запуска, чтобы увидеть, подходит ли кандидат вашему бизнесу, прежде чем предлагать ему или ей преимущества долгосрочного контракта. Если вы нанимаете своих сотрудников на этом основании, обязательно соблюдайте все условия и правила испытательного срока.К ним относятся продолжительность испытательного срока, руководящие принципы обучения и стандарты оценки. Во всех случаях уведомляйте заявителя о результатах по окончании испытательного срока, чтобы избежать вывода о том, что они (или не были) сохранены в течение длительного времени.

Защитные положения

Многие из этих положений сосредоточены на сохранении и поддержании ценности, которую сотрудники приносят для бизнеса. Когда компания инвестирует в сотрудника, защитные меры гарантируют, что компания сохраняет контроль над этими инвестициями.

Положение № 5: Неконкурентоспособность . Очень часто в трудовых договорах термин «неконкурентоспособность» не позволяет работнику занять позицию у конкурента работодателя, инвестировать в конкурента или создать конкурирующий бизнес во время работы и в течение определенного времени после него. Чтобы быть обязательным, отказ от конкурса должен быть разумным по времени и географическому охвату; консервативная неконкуренция может продолжаться в течение двух лет после приема на работу и запрещать конкуренцию в радиусе пяти миль от места (мест) ведения бизнеса работодателя.Если вы не участвуете в соревнованиях агрессивно, вы можете включить в свой контракт пункт о голубом карандаше.

Положение № 6: Запросы предложений . Положение о запрете на участие в конкурсе является продолжением запрета на участие в конкурсе. Это не позволяет сотруднику просить, обсуждать или соглашаться на работу в конкурирующем бизнесе от другого агента или сотрудника работодателя.

Положение № 7: Работа по найму . Это положение гласит, что сотрудник, который создает продукты, методы или любую другую работу, которая созрела для защиты интеллектуальной собственности в рамках занятости, автоматически передает право собственности работодателю.Таким образом, с самого начала работодатель владеет созданной и лежащей в основе интеллектуальной собственностью.

Положение № 8: Уступка . Соглашение о переуступке — это все, что дополняет положение о работе по найму. В нем говорится, что сотрудник также соглашается передать любые творения, сделанные сотрудником, которые выходят за рамки положения о работе по найму. Это особенно важно, если персональное творение было создано с использованием оборудования компании, средств или в рабочее время.

Положение № 9: Лучшие усилия . Положение о максимальных усилиях подтверждает стремление сотрудника приносить пользу работодателю и уделять все свое внимание бизнесу в рабочее время.

Положение № 10: Конфиденциальность . Часто сотруднику необходимо проинформировать о конфиденциальной или деликатной информации для выполнения своей работы. В соответствии с соглашением о конфиденциальности сотрудник обещает никогда не раскрывать эту информацию посторонним и принимать разумные меры для предотвращения непреднамеренного раскрытия.Такое положение обычно длится далеко за пределами самой занятости, на неограниченный срок до тех пор, пока сама информация не перестанет становиться секретной.

Положение № 11: Альтернативное разрешение споров . Если возникает конфликт из-за трудового договора, работодатели часто требуют посредничества, прежде чем любая из сторон сможет подать иск. Это способствует откровенному обсуждению вне суда и может значительно сэкономить время и судебные издержки. Если посредничество не решает проблему, некоторые контракты требуют урегулирования спора путем обязательного арбитража, а не судебного разбирательства для более оперативного и экономичного решения.

Стимулирующие резервы

Положение № 12: Вознаграждения работникам . Льготы делают предложение о работе более привлекательным и часто могут повлиять на потенциального сотрудника, чего не может добиться только зарплата. Помимо страхования и пенсий, компании иногда предлагают высокопоставленным сотрудникам опционы на акции или прямой акционерный капитал. Акция может быть предоставлена ​​в соответствии с графиком перехода прав как часть «золотых наручников» или как опцион с фиксированной ценой. Большинство пакетов поощрений имеют срок в один год, прежде чем сотрудник сможет начать получать справедливую выгоду.Если вы предлагаете акции, рассмотрите возможность включения налогового распределения для покрытия дополнительных налогов сотрудника в результате получения льгот.

Положение № 13: Защита ответственности работников . Распространение защиты компании с ограниченной ответственностью на сотрудников снимает давление, когда им приходится принимать важные решения, влияющие на всю компанию. Возможность принимать сложные решения, не рискуя своим личным благополучием, имеет важное значение для продуктивной занятости менеджера или директора.Ограниченная ответственность сотрудников состоит из двух компонентов: страхование директора и должностного лица (страхование D&O) и подзаконные акты, предусматривающие компенсацию агенту.

Марк Тернер — поверенный в юридической фирме Gertsburg. Получайте больше юридических советов для своего бизнеса в блоге юридической фирмы Gertsburg, где каждую неделю публикуются новые статьи.

% PDF-1.3 % 2 0 obj > эндобдж 8 0 объект [ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0750750 278 333 474 556 556 889 722 238 333 333 389 584 278 333 278 278 556 556 556 556 556 556 556 556 556 556 333 333 584 584 584 611 975 722 722 722 722 667 611 778 722 278 556 722 611 833 722 778 667778722 667 611 722 667 944 667 667 611 333 278 333 584 556 333 556 611 556 611 556 333 611 611 278 278 556 278 889 611 611 611 611 389 556 333 611 556 778 556 556 500 389 280 389 584 750 556750 278 556 500 1000 556 556 333 1000 667 333 1000 750 611 750 750 278 278 500 500 350 556 1000 333 1000 556 333 944 750 500 667 278 333 556 556 556 556 280 556 333 737 370 556 584 333 737 552 400 549 333 333 333 576 556 278 333 333 365 556 834 834 834 611 722 722 722 722 722 722 1000 722 667 667 667 667 278 278 278 278 722 722 778 778 778 778 778 584 778 722 722 722 722 667 667 611 556 556 556 556 556 556 889 556 556 556 556 556 278 278 278 278 611 611 611 611 611 611 611 549 611 611 611 611 611 556 611 556 ] эндобдж 11 0 объект [ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0750750 278 278 355 556 556 889 667 191 333 333 389 584 278 333 278 278 556 556 556 556 556 556 556 556 556 556 278 278 584 584 584 556 1015 667 667 722 722 667 611 778722 278 500 667 556 833 722 778 667778722 667 611 722 667 944 667 667 611 278 278 278 469 556 333 556 556 500 556 556 278 556 556 222 222 500 222 833 556 556 556 556 333 500 278 556 500 722 500 500 500 334 260 334 584 750 556750 222 556 333 1000 556 556 333 1000 667 333 1000 750 611 750 750 222 222 333 333 350 556 1000 333 1000 500 333 944 750 500 667 278 333 556 556 556 556 260 556 333 737 370 556 584 333 737 552 400 549 333 333 333 576 537 278 333 333 365 556 834 834 834 611 667 667 667 667 667 667 1000 722 667 667 667 667 278 278 278 278 722 722 778 778 778 778 778 584 778 722 722 722 722 667 667 611 556 556 556 556 556 556 889 500 556 556 556 556 278 278 278 278 556 556 556 556 556 556 556 549 611 556 556 556 556 500 556 500 ] эндобдж 13 0 объект > транслировать x ڕ Wo6 _GHT ]! k = 2msE GRkР} ~ w7 ~ b0X0U ޒ gΊUV5mC / ‘> -> | xzt {H, ~ A & KR, ky [{Mz; — {Q ~ S) bI ^ w٩ $ H # ښ, 3- Yus_d!) buC2Q ʂ_y ֣ 6 Èe% St +! 0 & KY7mxbGY} / iUC / ‘ u [O> 086w (] ӆ + s * 3 6 ((8 | _ + 6vFnE_’9VoΛMMr @ 62 {o R @ 4 (/ t-Ic7r0VGy6ig Айв- n) 2iUgjM4g: 35pQWY1adMx) # B`

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *