Должностная: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ: ПОНЯТИЕ, РЕКВИЗИТЫ, СОДЕРЖАНИЕ

Содержание

Должностная инструкция печатника | Типография AZ Print

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Печатника ООО «АЗ Принт».

1.2. Печатник назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «АЗ Принт».

1.3. Печатник подчиняется непосредственно руководителю, директору или генеральному директору в случае их отсутствия.

1.4. На должность Печатника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере полиграфического производства не менее одного года.

1.5. Печатник должен знать:

  • основные принципы теории печати и связанных с ней технологических процессов;
  • программное обеспечение, использующееся для осуществления предварительной подготовки к печати и процесса печати;
  • ассортимент, свойства, особенности и колористические свойства используемых в печати бумаг, плёнок, красок, тонера и прочих материалов;
  • особенности конструкции и работы цифровых печатных машин, струйных бытовых принтеров, широкоформатных печатающих и режущих плоттеров;
  • методы замены и/или заправки картриджей, для обеспечения беспрерывной работы используемых устройств;
  • методы устранения застревания бумаги и/или засоров устройств, а также способы замены износившихся узлов и модулей устройств, в т.ч. осуществление мелкого ремонта;
  • правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
  • правила пользования средствами индивидуальной защиты;
  • требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
  • виды брака и способы его предупреждения и устранения;
  • требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте, в том числе системы 5S и системы ноллинга.

1.6. В своей деятельности Печатник руководствуется:

  • локальными нормативными актами ООО «АЗ Принт», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • трудовым договором;
  • приказами (распоряжениями) директора или генерального директора ООО «АЗ Принт»;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Печатника его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «АЗ Принт».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Приладка и печатание изделий и работ на цифровых печатных машинах и струйных бытовых принтерах, оснащенных электронными системами управления и контроля.

2.2. Приладка печать и контурная резка изделий и работ на широкоформатных печатных и режущих плоттерах, оснащенных электронными системами управления и контроля.

2.3. Замена и/или заправка картриджей, замена износившихся узлов печатных устройств, а также мелкий ремонт используемых устройств.

2.4. Калибровка и цветовое профилирование используемых устройств и систем управления.

2.5. Проверка печатных макетов изделий и вёрстка макетов на печатный лист для последующей печати изделий с учётом минимизации производственных издержек и отходов.

2.6. Вёрстка и/или проверка печатных макетов и техзаданий на соответствие техническим требованиям и возможностям используемых печатных устройств, с целью предупреждения возможного производственного брака.

2.7. Приемка и сдача рабочей смены.

2.8. Уборка рабочего места, приспособлений, инструментов, материалов а также содержание их в надлежащем состоянии, в т.ч. по системе 5S и системе ноллинга.

2.9. Ведение установленной технической документации и соблюдение локальных нормативных актов организации.

3. ПРАВА

Печатник имеет право:

3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «АЗ Принт», касающимися деятельности Печатника.

3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «АЗ Принт».

3.6. Получать от работников ООО «АЗ Принт» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Печатник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т.ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «АЗ Принт»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Печатника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «АЗ Принт».

5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Печатника в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «АЗ Принт».

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «АЗ Принт» № 2 от 01.04.2018.

Должностная инструкция заведующего психотерапевтическим отделением (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года


Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.


Примерная форма


__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ

(наименование должности руководителя работодателя)

(подпись)

(Ф.И.О.)

«__» ____ __ г.

м.п.

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Заведующий психотерапевтическим отделением (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «____» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно

____.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.


1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности «Психотерапия», установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»:

— Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия»;

— Подготовка в ординатуре по специальности «Психотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Психотерапия» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности «Психиатрия»;

— Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Работник должен иметь стаж работы по специальности неменее 5 лет.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ


Работник:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью психотерапевтического отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности психотерапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность психотерапевтического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет контроль за работой персонала психотерапевтического отделения.

2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.


2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками психотерапевтического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы психотерапевтического отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

Должностная инструкция флориста — POSiFLORA

Должностная инструкция — это документ, в котором работодатель указывает все обязанности сотрудника:

  • за что отвечает;
  • как и в каком порядке выполняет задачи;
  • какие штрафы его ждут, например за списание цветов;
  • какие поощрения, например бонус за выполнение плана или KPI.

В этой статье мы расскажем, как должностная инструкция помогает бизнесу, и дадим пример обязанностей флориста.

Хотите удаленно контролировать работу сотрудников?

Статистика Посифлоры поможет определить, кому выплатить премию, кто не справляется с работой и когда пора нанимать новых флористов. Оставьте заявку, и мы покажем, как сделать полный отчет по сотрудникам

Попробовать Посифлору

Пример должностной инструкции флориста

Цветочная студия Lacy Bird поделилась с нами чеклистом, в котором прописаны все задачи их флористов. Шаблон «Обязанности флориста Lacy Bird» можно скачать и использовать в своем магазине.

Какую пользу должностная инструкция приносит бизнесу

На первый взгляд кажется, что должностная инструкция — это формальность, но на самом деле она может облегчить работу руководителю и сотруднику.

Ускоряет обучение. Новые сотрудники получают документ, в котором четко прописаны все их обязанности. Например, новички могут не знать, что ежедневно нужно мыть холодильник или менять воду в вазах. Этот пункт стоит добавить в инструкцию, и не придется тратить время на ежедневные напоминания.

Делает отношение прозрачными и честными. Сотрудник понимает, какие поощрения его ждут и какие штрафы. Для него не станет неожиданностью, что за порчу растений из его зарплаты могут вычесть деньги. То же самое с поощрениями — он будет видеть, из чего складывается его месячный заработок, и будет стремиться перевыполнить план.

Определяет зону ответственности. Хорошо, если флорист знает не только свои обязанности, но и обязанности других сотрудников магазина. Например, помощник флориста не должен отвечать за предоставление скидок выше 5% или брать на себя ответственность по замене букета. Эти задачи он должен передать старшему сотруднику. Разделение обязанностей упрощает и ускоряет работу магазина.

Помогает решать конфликтные ситуации. Если сотрудник считает, что в его зону ответственности не входит промывка ваз, в этом случае работодатель может сослаться на должностную инструкцию. Флорист также понимает, что и от него не будут требовать лишней работы: никто не отправит его убираться снаружи магазина или собственноручно доставлять букеты. Инструкция защищает обе стороны от злоупотреблений.

Служит доказательством в суде. В трудовом законодательстве должностную инструкцию относят к локальным нормативным актам. Ее должны соблюдать сотрудник и работодатель, которые подписали документ. В некоторых случаях она может служить как доказательство в суде, например, если сотрудник испортит большую часть цветов и откажется за них заплатить. Нормативный акт должны исполнять обе стороны, если он не противоречит Трудовому кодексу.

Хотите быть в курсе всего, что происходит в магазине?

Посифлора сохраняет все действия с цветами внутри магазина. Вы видите каждый заказ клиента: какие цветы он купил и по какой цене, сколько стеблей осталось на складе. Флористы не смогут продать цветы без вашего ведома. Оставьте заявку, и мы покажем, как работает система управления заказами

Попробовать Посифлору

Как утвердить должностную инструкцию

Должностную инструкцию заполняют в свободной форме. Даже название может отличаться в зависимости от пожеланий владельца: это может быть регламент флориста, должностные обязанности или книга сотрудника.

Желательно, чтобы в документе были прописаны обязанности в понятной форме с глаголом: собирает букеты, меняет воду в вазах, моет холодильник два раза в день. Сотрудник должен открыть такой документ и сразу понять, что от него требуется.

Для подтверждения достаточно поставить в правом верхнем углу титульного листа гриф «Утверждаю», название организации, ФИО директора или сотрудника, который заверяет документ, дату и подпись руководителя. После чего сотрудники могут ознакомиться с документом и поставить свои подписи.

Еще больше статей, чеклистов, шаблонов и инструкций

Полезная рассылка без спама

Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма Администрации Молоковского района

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста отдела культуры

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста (по физической культуре и спорту) отдела культуры, молодежной политики, спорта и туризма

администрации Молоковского района

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Главный специалист по физической культуре и спорту (далее главный специалист) отдела культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Молоковского района (далее — отдел) является муниципальным служащим, замещающим старшую муниципальную должность муниципальной службы Молоковского района, на него распространяются гарантии, права, обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой.
    • Главный специалист отдела назначается и освобождается от должности приказом заведующего отделом
    • В своей деятельности главный специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Министерства культурыи массовых коммуникаций РФ, нормативными документами государственных органов исполнительной власти РФ, Тверской области, Молоковского района, Уставом Молоковского района, решениями Районного Совета депутатов, областного отраслевого органа, Положением об отделе, настоящей должностной инструкцией и заключенным трудовым договором.
    • Главный специалист подчиняется непосредственно заведующему отделом.
    • Главный специалист взаимодействует со специалистами отдела, руководителями подведомственных учреждений, с руководителями и специалистами образовательных учреждений.
  1. ФУНКЦИИ
    • Главный специалист по физической культуре и спорту осуществляет общее руководство всеми направлениями развития физической культуры и спорта в районе в соответствии с законодательством РФ, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений.
    • Основными направлениями главного специалиста являются:
      • совместно с организациями и учреждениями спортивной направленности определение стратегии, цели и задач развития физической культуры и спорта в районе;
      • осуществление разработки, утверждения и внедрения программ по развитию физической культуры и спорта в районе;
      • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
      • содействие деятельности методических объединений в области физической культуры и спорта, координация деятельности общественных организация и объединений.
  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный специалист:

  • обеспечивает качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на него;
  • координирует и анализирует работу всех структур район, работающих в сфере оказания услуг по физической культуре и спорту, тенденции развития;
  • организует работу по созданию и обеспечению условий проведения спортивно-массовых мероприятий в области физической культуры и спорта, в соответствии с действующим законодательством, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами;
  • готовит в установленные сроки статистические и иные отчеты установленного образца в области физической культуры и спорта в вышестоящие органы;
  • участвует в подготовке и проведении семинаров и совещаний проводимых отделом по вопросам физической культуры и спорта;.
  • оказывает содействие в подготовке проектов нормативных актов, приказов, смет расходов проводимых отделом спортивных мероприятий, в рамках своей компетенции;
  • участвует в создании проектов программ по развитию физической культуры и спорта в районе;
  • готовит проекты нормативной базы по созданию системы поддержки массового детского и молодежного спорта и оздоровления по месту жительства;
  • обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;
  • осуществляет контроль за использованием помещений, предназначенных для осуществления основных направлений развития физической культуры и спорта;
  • принимает меры по внедрению предложений от организаций, учреждений и населения, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий развития физической культуры и спорта в районе;
  • организует хранение и использование в процессе работы переданных материально-товарных ценностей;
  • является материально-ответственным лицом и, после издания приказа о приеме его на работу заключает договор о полной материальной ответственности;
  • представляет администрацию района в государственных, муниципальных, общественных и иных органов, организациях и учреждениях, в пределах своей компетенции;
  • поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;
  • другие обязанности в соответствии с трудовым договором.
  1. ПРАВА

Главный специалист имеет право:

  • требовать обеспечения надлежащих условий труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и трудовым договором,
  • вносить предложения заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением данной должностной инструкции;
  • запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, органов исполнительной власти, организаций любых форм собственности и граждан информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
  • запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений отдела и подведомственных отделу учреждений информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
  • знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
  • вести переписку по вопросам, входящим в его компетенцию.
  • давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в его компетенцию.
  • посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий муниципальные предприятия, организации и учреждения;
  • участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение муниципальной или государственной вакантной должности;
  • другие права в соответствии с заключенным трудовым договором;
  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный специалист несет дисциплинарную ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом РФ и заключенным Трудовым договором за:

  • неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
  • нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка отдела; последствия решений, принятых с превышением должностных полномочий;
  • несоблюдение ограничений, установленных Федеральным Законом «Об основах муниципальной службы», для муниципальных служащих.
  1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
    • Главный специалист отдела должен иметь средне профессиональное или высшее образование, квалификацию педагогической, психологической, юридической направленности и (или) квалификацию «менеджер». Требования к стажу работы и стажу муниципальной службы не устанавливаются.
    • Главный специалист должен знать:
      • Конституцию Российской Федерации;
      • Федеральные Законы «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления»;
      • Устав Молоковского района;
      • нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны.
      • другие законодательные акты, необходимые для выполнения настоящей должностной инструкции.

Главный специалист должен уметь работать на персональном компьютере и другой организационной технике.

Настоящая инструкция разработана _______________ _____________________________

(подпись) (Ф.И.О)

«07» декабря 2015 год

С инструкцией ознакомлен __________________ ________________________________

(подпись) (Ф.И.О)

«______» __________________2015 год

Дата создания: 16-08-2019

Обязательна ли должностная инструкция в организации?

Если коротко отвечать на данный вопрос — нет, не обязательна. Ни одна норма закона не обязывает работодателя иметь в наличии такой документ, который называется «должностная инструкция». Это означает, что и за отсутствие такого документа в организации никаких административных (или каких-либо еще) штрафных санкций не последует.

Если же рассматривать этот вопрос не с точки зрения закона, а с точки зрения управленческих решений, должностная инструкция — это неплохой рабочий инструмент, который может быть полезен при решении ряда задач, которые стоят перед всеми без исключения работодателями. Основные задачи, которые позволит решить должностная инструкция:

1) Снижение рисков работодателя при составлении трудового договора. Одним из обязательных условий любого трудового договора является условие о трудовой функции (конкретном виде поручаемой работнику работы). И от того, как эта функция будет прописана в договоре, будет зависеть то, как ее можно изменить (при необходимости). Наилучший вариант решения вопроса — указать кратко вид поручаемой работы в самом трудовом договоре, а всю конкретику должностных обязанностей вынести за пределы трудового договора, оформив должностную инструкцию. В таком случае работодатель будет иметь возможность изменить содержание инструкции в одностороннем порядке (но при условии, что первоначальное условие трудового договора — о виде поручаемой работы — останется неизменным).

2) Привлечение работника к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения им своих должностных обязанностей. Как правило, в должностной инструкции довольно подробно указывается, что именно должен делать работник, занимая ту или иную должность. Если должностная инструкция будет составлена правильно и подробно, у работодателя появляется инструмент воздействия на работника — возможность привлечения его к дисциплинарной ответственности.

3) Описание требований, которые работодатель предъявляет к работнику. По закону работодатель имеет право устанавливать требования к работнику, который занимает (или претендует занять) определенную должность. Это могут быть требования к образованию, опыту, квалификации, отдельным знаниям и умениям и в принципе к тому, что относится к понятию «деловые качества». Для описания таких требований как раз удобно использовать должностную инструкцию. Это позволит систематизировать требования к работникам внутри организации и даст возможность отказать кандидату в случае, если он не будет соответствовать заявленным требованиям.

Подводим итог: должностная инструкция — не обязательный документ, но работодателям его рекомендуется оформлять, так как именно с практической точки зрения он может помочь решить массу задач в части управления персоналом. Форма такого документа также не установлена, поэтому его можно оформить в свободном виде.

Южалин Александр, юрист ООО «Митрофанова и партнеры»

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

Контролировать работу юриста в штате проще, если есть должностная инструкция. Нужно регулярно актуализировать документ – тогда он поможет увеличить эффективность сотрудников. Разбираем, как упростить работу с должностными инструкциями юридического отдела

Задачи юриста в организации

Принято считать, что представлять интересы организации в суде – основная функциональная обязанность юрисконсульта. Но на самом деле, функций у юриста в компании больше:

  • отвечать за документацию, чтобы вся работа компании велась в рамках закона
  • отслеживать и пресекать нарушение законодательства, которое ведет к финансовым потерям
  • выстраивать сотрудничество с поставщиками, заказчиками, органами власти
  • использовать нормы права в интересах компании

Юрист – главный в компании по вопросам законодательства. От его компетенций напрямую зависит работа организации. Тонкости нормативно-правовых актов, изменения в законах, досудебные соглашения – за все эти вопросы должен отвечать юрисконсульт.

Также на юриста возлагается ответственность по подготовке всех юридических документов в организации. Важно это сделать быстро и без ошибок.

Упростите подготовку юридических документов вместе с программой «Юрайт». Узнать подробнее

Должностные обязанности юриста

Служебные обязанности юриста включают в себя конкретный список задач:

  • актуализация правовой базы компании
  • составление договоров и сопровождение сделок
  • работа с внутренним документооборотом
  • визирование документов
  • управление рисками компании на уровне юридической службы
  • оформление лицензий и разрешений
  • составление исков и претензий
  • работа с органами власти
  • консультации сотрудников компании

Но не всегда юрист выполняет все задачи, которые он должен. Отслеживать эффективность работы руководителю отдела помогает должностная инструкция. Для чего юристу нужна должностная инструкция

Должностная инструкция в коммерческих организациях необязательна. На крупных предприятиях, в государственных и муниципальных структурах документ воспринимается как анахронизм. Но должностная инструкция юриста на предприятии – не формальность. Документ нужен по нескольким причинам:

  • это гарантия безопасного сотрудничества – в случае разногласий документ может стать доказательством в суде
  • в инструкции можно обозначить общие положения по работе штатного юриста
  • четко прописать права и обязанности, чтобы не было вопросов от сотрудников по выполнению задач
  • обозначить ответственность в случае ошибок
  • отслеживать выполнение задач, меняя документ в зависимости от потребностей компании

Что включать в должностную инструкцию юриста

Составить должностную инструкцию можно по классической схеме. Обычно структура документа состоит из четырех базовых блоков.

Общие положения:

  1. В первом пункте надо прописать, к какой категории сотрудников относится юрисконсульт.
  2. Затем указать, на каком основании принимают на работу и увольняют сотрудника, а также кто заменяет его во время отпуска или больничного. Заменить сотрудника может специалист, у которого есть аналогичный опыт и тот же уровень профессионального образования.
  3. После этого следует отметить, какие требования есть к образованию, опыту работы, уровню квалификации юрисконсульта и кому он подчиняется.
  4. Следующий пункт – перечисление всех отраслей права и нормативно-правовых актов, которые должен знать юрист.
  5. Также в общих положениях указывают информацию о стандартах заполнения документов, о необходимости соблюдать правила охраны труда и пр.
  6. Список документов, на которые должен опираться юристконсульт в работе.

Обязанности юрисконсульта. Здесь надо максимально подробно расписать обязанности специалиста – выше о них мы писали.

Права юриста. В пункте указывают те правомочия, которые нужны для исполнения обязанностей: представлять интересы компании, запрашивать информацию в других отделах, подписывать документы, отслеживать и предлагать исправления в локальные договоры и акты, принимать решения в рамках полномочий, участвовать в развитии компании и пр.

Ответственность. В пункте прописывают, какие санкции и в каких случаях применяются к юристу. За что юриста можно привлечь к ответственности:

  • за игнорирование обязанностей
  • нарушение дисциплины и правил компании
  • нарушение закона
  • разглашение коммерческой тайны
  • порча имущества

В документе отдельно надо отметить, что за разглашение коммерческой тайны сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности и уволен.

Эти четыре пункта обычно включены в любую должностную инструкцию юриста организации. Но в реальности документ может содержать и другие пункты. Некоторые ООО в деталях прописывают обязанности, права и ответственность юриста, создавая дополнительные разделы.

Как правильно оформлять должностную инструкцию

Сверху надо написать название инструкции, а ниже – должность, имя и должность сотрудника, утвердившего документ, и дата утверждения. Затем идет основная часть.

В заключении подписи оставляет непосредственный начальник и сам юрисконсульт. Специалист должен оставить подпись под документом до начала работы – это гарантирует, что сотрудник познакомился с текстом инструкции и согласен с ним.

Важно регулярно обновлять инструкцию, иначе документ быстро устаревает и становится формальностью. Актуализировать информацию надо: при появлении новых бизнес-процессов, при реструктуризации компании или открытии филиалов. То есть, во всех случаях, когда функционал сотрудника меняется.

Скачать типовую инструкцию для юриста и пример должностной инструкции юрисконсульта можно ниже по ссылке.

Работа с документами требует особой внимательности.

Автоматизируйте процесс подготовки юридических документов с программой «Юрайт». Узнать подробнее

Образец должностной инструкции в программе Юрайт

Скачайте пустой бланк должностной инструкции юриста и заполненный образец должностной инструкции.

Скачать бланк должностной инструкции юриста (docx)

Скачать заполненный образец должностной инструкции юриста (docx)

Пользу должностная инструкция принесет, если не будет пылиться в архиве кадрового отдела или дома у юриста. Идеальный вариант – доступ к быстрому просмотру на ИТ-ресурсах компании. Так, в корпоративный портал на SharePoint или в корпоративную Wiki на базе Confluence можно встроить должностные инструкции юристов, руководителя и регламент работы юридического отдела.

Рис. 1 Должностная инструкция

С помощью ИТ-программ можно оцифровать инструкцию и создать удобные инструменты для управления командой: например, «канбан-доску». Ссылку на нее можно опубликовать на корпоративном портале.

Подобные решения ускоряют адаптацию сотрудников и увеличивают прозрачность процессов в компании. Дополнительно эффективность можно отследить, если расписать KPI сотрудников и сроки выполнения задач.

Рис.2 Доска задач

Но чтобы должностные инструкции были не просто формальностью, нужна автоматизация процессов. Документ – это всего лишь план, а автоматизация – план-факт. Компания в динамике отслеживает любые изменения в штате, например, перераспределение обязанностей или реструктуризацию.

ИТ-решение помогает отследить четыре главных элемента должностной инструкции юриста:

  1. Общие положения. Базовая составляющая инструкции, где представлены справочники и структура системы, а также визуальная схема компании.
  2. Функциональный обязанности – раздел программы с отчетами, списками, задачами.
  3. Права юриста. Раздел предусматривает возможность ограничить уровни доступа сотрудника к программе. Например, запретить согласовывать документы или выполнять чужую задачу.
  4. Ответственность юриста. В разделе можно контролировать сроки выполнения задач и при желании – качество. Есть возможность создать план-факт по задачам и оценивать удовлетворенность, фиксировать инциденты с полной информацией о случившемся.

Программа подготовки должностной инструкции

Инструкция для юриста – это руководство к действию, и важно обеспечить сотруднику быстрый доступ к документу. Упрощает работу с должностными инструкциями юристов программа «Юрайт: Судебно-претензионная работа». Софт дает доступ ко всем локальным актам компании в электронном формате.

Понятный интерфейс и приятный дизайн делают работу с программой простой и удобной. Даже неопытные пользователи ПК могут быстро разобраться с функционалом.

Программа «Юрайт: Судебно-претензионная работа» решает следующие задачи:

  1. Планирование. В софте есть планировщик, куда можно вносить любые события, например, заседания суда, встречи или совещания. Рис.3 Планировщик
  2. Визирование документов. Согласовать можно как внутренние документы компании, так и договоры с партнерами. Рис.4 Согласование договора
  3. Претензионно-исковая работа. В программе можно сохранять любые документы, касающиеся претензий, судов, исполнительных листов. Рис.5 Исходящие претензии
  4. Корпоративно-правовая работа. Например, хранение уставных документов или ведение реестра собственников. Рис.6 Список участников ООО
  5. Консультирование сотрудников. В софте есть встроенный сервис для предоставления консультаций отделам компании по запросу. Рис.7 Электронная почта
  6. Отчетность. Программа может сформировать отчет и отправить руководству. Рис.8 Сформированные отчеты

Весь комплекс задач, которые стоят перед юридическим отделом, можно решить в программе «Юрайт: Судебно-претензионная работа».

Должностная инструкция начальника отдела прикладного программного обеспечения

1.1. Назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления Банка по представлению Начальника Управления.

1.2. Непосредственно подчиняется начальнику Управления.

1.3. В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, Уставом Банка, Положением о регламенте доступа сотрудников к Автоматизированной банковской системе (далее — АБС) и другими внутренними документами Банка.

2.1. Организует, планирует и контролирует деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Банка.

2.2. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела, разрабатывает и пересматривает при необходимости должностные инструкции.

2.3. Обеспечивает администрирование, сопровождение и адаптацию АБС в соответствии с заявками структурных подразделений Банка.

2.4. Обеспечивает автоматизацию различных направлений деятельности Банка в рамках функционала АБС.

2.5. Обеспечивает программно-техническое взаимодействие с разработчиками АБС.

2.6. Координирует работу филиалов Банка по вопросам сопровождения АБС и взаимодействия с Головным офисом.

2.7. Планирует, организует учебный процесс для работников отдела.

2.8. Создает необходимые условия для продуктивного труда, принимает меры к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников.

2.9. Консультирует сотрудников отдела по всем возникающим производственным вопросам и работников смежных подразделений Банка по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.10. Обеспечивает соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.

2.11. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

2.12. Несет ответственность:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

  • за действия или бездействие, ведущие к нарушению интересов Банка, подрыву имиджа Банка как надежного делового партнера, разглашение банковской и коммерческой тайны, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

  • за сохранность закрепленных за ним материальных ценностей.

3.1. Имеет право представлять Банк в других организациях по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Вести переписку со сторонними организациями, предприятиями, учреждениями, клиентами банка.

3.3. Вносит предложения вышестоящему руководителю по подбору и расстановке кадров, по моральному и материальному стимулированию работников, совершенствованию работы отдела и Банка в целом.

3.4. Присутствовать на совещаниях, созываемых руководством Банка.

4.1.Технологию и инструментальные средства, необходимые для сопровождения используемой в Банке АБС.

4.2. Научные разработки по направлению деятельности отдела, деловой этикет, формы и методы работы со средствами массовой информации.

4.3. Должен уметь работать с людьми.

5.1. Должен иметь высшее профессиональное образование.

5.2. Должен иметь стаж не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.

5.3. Должен обладать профессиональными и деловыми качествами, организаторскими способностями.

Определение официального лица компании Merriam-Webster

из · официальных | \ ə-ˈfi-shəl , ō- \ 1 : тот, кто владеет или инвестирует (см. Запись 2, смысл 1) с офисом : государственные служащие Представитель компании ответил на наш запрос.

2 : тот, кто устанавливает правила игры или спорта, особенно в качестве судьи или судьи. футбольный чиновник

1 : офиса, должности или траста или связанных с ним официальные обязанности официальные документы

2 : с офисом : с полномочиями официальный представитель президента

б : предписано или признано разрешенным официальный язык

c : , описанный U.S. Фармакопея или Национальный формуляр Официальный препарат продается под несколькими торговыми наименованиями.

4 : соответствует или характерно для должностного лица выразил официальное приветствие официальные соболезнования

определение официального по The Free Dictionary

Правда, он всего лишь подчиненный чиновник, а иногда любит оценивать и ругать; но почему бы ему не сделать этого — почему бы ему не потакать небольшой брани, когда он чувствует это? »Государственный чиновник, уносящий Купол Капитолия, встретил призрак своего предшественника, который вышел из своей политической могилы, чтобы предупредить его, что Бог видел его. Значительно скандалу семей этого чиновника, и против повторных увещания из официальных самих, люди города сохранялись в использовании пляжа для bathing.An старого джентльмена, одетого в звезде, а другой чиновник, немецких носить крест на шею, подошел к оратору. Таким образом, полностью и полностью занятый сохранением своего места, получением заработной платы и обеспечением своей пенсии, правительственный чиновник подумал обо всем допустимом, что привело к этим результатам. , попрошайничество на улице.«Она продолжает бить детей, и они все плачут». Сыщик прошел по набережной и быстро направился к офису консула, где его сразу допускали к этому чиновнику. В этот момент переправился чиновник, и подошедший Санчо накинул на него черную куртку, испещренную пламенем, и, сняв фуражку, надел ему на голову митра, такая как носящие приговор Священной канцелярии; и прошептал ему на ухо, что он не должен открывать губ, иначе они заткнут ему рот или лишат его жизни.Никто не умел лучше, чем Степан Аркадьич, провести четкую грань между свободой, простотой и официальной жесткостью, необходимой для приятного ведения дел; это длилось недолго и характеризовалось (ибо молчание имеет свой характер) своего рода печаль, переданная ему, возможно, кроткой и заботливой манерой бородатого чиновника. Позже Разумов узнал, что он был начальником отдела в Генеральном секретариате, имея звание гражданской службы, эквивалентное званию полковника в армии.Если бы еще один пороховой участок был обнаружен за полчаса до зажигания матча, никому не было бы права спасать парламент, пока не было бы полдюжины досок, полбушеля минут, несколько мешков официальных меморандумов и семейное хранилище, заполненное грамматической корреспонденцией со стороны Офиса Обращения.

Официальное определение и значение | Словарь английского языка Коллинза

Примеры «чиновник» в предложении

официальный

Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент.Прочитайте больше… Судья матча является официальным лицом, отвечающим за игры и дисциплинарные вопросы.

Солнце (2016)

Некоторые члены совета будут бороться за свою работу.

Times, Sunday Times (2016)

Должностные лица казначейства, как говорят, кристально ясны по этому поводу.

Times, Sunday Times (2016)

И эти руководители говорят чиновникам сказать, что они не видели инцидентов, чтобы затем можно было применить ретроспективные меры.

The Sun (2016)

Один фермер в этом году посетил 46 официальных лиц, чтобы увидеть летучих мышей и деревья.

The Sun (2016)

Ожидается, что официальное объявление об их планах состоится в начале Нового года.

The Sun (2016)

G4S отказался от комментариев до официального объявления.

Times, Sunday Times (2010)

Среди других рекрутов были арбитры и футбольные чиновники.

Солнце (2014)

Наследник престола и его жена имеют официальную резиденцию в столице.

Times, Sunday Times (2010)

Другие были ошеломлены финансовыми отчетами и официальными разбирательствами.

Христианство сегодня (2000)

Подробнее …

Судьи должны выполнять обе эти обязанности.

Times, Sunday Times (2009)

Переговоры между должностными лицами совета и строителями продолжались некоторое время на этой основе.

Бриндли, Тим и Райдин, Ивонн и Стокер, Джерри Переделка Планирование: политика городских изменений в годы Тэтчер (1989)

Должностные лица Казначейства планируют провести в следующем месяце переговоры с департаментами.

Times, Sunday Times (2010)

Также может быть проще переводить должностных лиц между отделами и проектами без формального процесса подачи заявок.

Times, Sunday Times (2012)

Мы говорим о нашей официальной позиции, и это нормально.

Times, Sunday Times (2013)

Они будут привлекать к ответственности высокопоставленных чиновников.

Times, Sunday Times (2010)

Официальное объявление ожидается в ближайшие недели или две.

The Sun (2011)

Но иногда судьи и официальные лица заслуживают критики, и что вы должны сказать?

The Sun (2008)

Правительственные чиновники работают с полицией, чтобы убедиться, что автомобилисты не носят их во время вождения.

Times, Sunday Times (2013)

Американские и британские официальные лица настаивают на том, что средство сдерживания является независимым.

Times, Sunday Times (2016)

Он живет в официальной резиденции, поэтому должен переехать.

Times, Sunday Times (2013)

Доступ к официальному журналу

Официальный журнал Европейского Союза (OJ) является основным источником содержания EUR-Lex.Выходит ежедневно (с понедельника по пятницу регулярно, по субботам, воскресеньям и в праздничные дни только в экстренных случаях) в официальные языки ЕС .

Дополнительная информация Меньше информации

Есть 2 серии:

  • L (закон)
  • C (информация и примечания) .

    Подразделения CA (е.грамм. C019A) под тем же номером, что и серия C, опубликованная в тот же день, содержит призывы к выражению заинтересованности, объявления о вакансиях и т. д. Издания CA могут выходить на одном, нескольких или всех официальных языках.

    А новых подсерии, LI и CI , был введен 1 января 2016 года. Это обеспечивает большую гибкость в случае изменения запланированного содержания Официальный журнал. Впервые он был использован 16 января 2016 года (L011I, C015I).

С 1 января 2015 года изменилась нумерация правовых актов ЕС. Узнайте больше о новый метод нумерации .

Форматы

Этот сайт содержит электронный копии всех официальных журналов, начиная с первого издания.

С 1 июля 2013 года электронное издание OJ (e-OJ) является аутентичным и имеет юридические последствия.Узнать больше о то e-OJ .

У вас все еще есть возможность купить неаутентичную печатную версию Официального журнала в Публикации ЕС интернет сайт.

Структура официального журнала: pdf.

Escape from Tarkov официальная страница

Около

Escape from Tarkov — хардкорная и реалистичная онлайновая ролевая игра / симулятор от первого лица с функциями MMO и прохождением сюжета.

С каждым днем ​​ситуация в Норвинской области становится все более сложной. Непрекращающиеся войны в Таркове вызвали массовую панику; местное население покинуло город, но те, кто остался, стремятся улучшить свое состояние за счет других. Приняв новую реальность, свирепые тарковцы — «Дикие» объединились в хорошо вооруженные банды и начали передел города. В настоящее время Тарков разделен невидимыми границами, контролируемыми разными группами.Жадные до прибыли боевики пойдут на все, чтобы добиться своего, включая убийства мирных жителей и прямую конфронтацию с двумя частными военными компаниями.

Игрокам предстоит испытать жизнь в шкуре одного из наемников, переживших начальную стадию Тарковского конфликта. После выбора одной из сторон — USEC или BEAR — персонаж игрока начинает выходить из города. Тарков заблокирован ООН и российскими военными, цепочки поставок прерваны, связь с оперативным командованием потеряна, и в этих условиях каждый должен сам выбирать, что ему делать и как выбраться из охваченного хаосом мегаполиса.

г. Тарков, Норвинская область. Настоящее время.

События «Побега из Таркова» происходят в вымышленной Особой экономической зоне Норвинского региона, которая стала воротами между Россией и Европой. Однако льготные условия для крупных международных компаний привлекли не только законопослушный бизнес, но и корпорации с сомнительными намерениями. В Таркове, одном из крупнейших городов региона, трансатлантическая корпорация стала эпицентром политического скандала.Шесть месяцев спустя политическое противостояние переросло в вооруженный конфликт с участием миротворцев ООН, внутренних войск МВД и двух частных военных компаний. Границы региона были заблокированы, а те, кто оказался в ловушке этой вспышки локальной войны, были изолированы от внешнего мира.

Противостояние на краю тьмы.

Самыми активными силами в Норвинском районе являются две частные военные компании, нанятые сторонами первоначального конфликта.USEC, нанятый печально известной международной корпорацией Terra Group, активно участвует в вооруженных столкновениях, препятствуя расследованию деятельности Terra Group, проводимому местными властями. Более того, по данным спецслужб, USEC обеспечивает вооруженное прикрытие незаконной работы и исследований иностранных компаний, в то время как BEAR, якобы созданный по прямому приказу правительства России, нанимается властями Норвинской области для обнаружения любых доказательств незаконной деятельности Terra Group. виды деятельности.

Время пришло.
  • Сюжетное прохождение на основе сценария как один из режимов многопользовательской игры. Совершайте набеги на масштабные локации с друзьями или в одиночку.
  • Исследуйте многие уникальные и аутентичные места города Тарков и его пригородов: жилые кварталы, территорию химического завода, военную базу AA, центр города Тарков, частную жилую зону и другие места в погодных условиях в реальном времени и с изменением времени суток.
  • Откройте для себя скрытые места — зарезервированные помещения и склады, закрытые офисы TerraGroup и подземные склады.
  • Найдите полезную информацию и предметы, которые помогут понять, что происходит в городе.
  • Сотрудничайте с бывшими врагами, меняйте приоритеты, чтобы раскрыть тайны и сбежать из Таркова живым.
Испытайте захватывающий боевой опыт.
  • Взгляните на системный модуль HECS — Симулятор боя в опасных средах.
  • Почувствуйте своего персонажа через здоровье и физические характеристики, включая гидратацию, энергию, кровяное давление, кровопотерю, переломы, ушибы, интоксикацию, истощение, тремор и так далее.
  • Свободно управляйте своим персонажем — плавно меняйте скорость, меняйте стойку и переходите, наклоняясь и наклоняясь.
  • Будьте в курсе реальной баллистики и физики попадания снарядов.
  • Приготовьтесь ощутить оружие таким, какое оно есть в реальной жизни.Привыкайте к физическим представлениям о работе оружия — заклинивание, перегрев, износ, перезарядка, прицеливание, заряжание и, конечно же, стрельба.
  • Откройте для себя самую передовую систему модификации оружия. Измените все, что хотите, чтобы расширить тактические возможности вашего оружия.
  • Взаимодействуйте с окружающей средой, чтобы получить ситуационное господство — включите свет, начните тактический вход с помощью системы взаимодействия с дверью.
Остаться в живых и обратить внимание.
  • Если вы умрете, вы потеряете все, что вы взяли и нашли в рейде. Организуйте свои запасные комплекты инвентаря, используйте защищенные контейнеры и страховку.
  • Правильно относитесь к себе, своему снаряжению и оружию. Применяйте разнообразные лекарства, чтобы оставаться в живых и сосредоточиться. Почините доспехи, огнестрельное оружие и холодное оружие. Очистите воду и составьте свой рацион.
  • Управляйте своим инвентарем классическим способом, основанным на слотах. Организуйте и модифицируйте нагрудник, как настоящий профессионал.
  • Используйте специальное оборудование, такое как ПНВ, радиогарнитуры, бронежилеты и каски.
  • Обыщите павших врагов и контейнеры, чтобы получить огромное количество предметов для использования и обмена.
  • Стань опытным — зарабатывай очки и повышай свой уровень. Около 100 уникальных навыков для тренировки по принципу повторяющихся действий.
  • Сотрудничайте с незнакомцами или получите выстрел в спину от друга — здесь нет правил.
Остерегайтесь Scavs.
  • Чем громче твой крик — тем быстрее они раздаются. Приготовьте палец на спусковом крючке.
  • Сразитесь с управляемыми ИИ гражданскими дикарями-мусорщиками (или Дикихом) и играйте за Дикого с заранее установленным случайным снаряжением, оружием и состоянием здоровья.
  • Не нужно беспокоиться о смерти — вы ничего не потеряете от своего главного героя.
  • Выйдите живым, играя в Scav, а затем перенесите его добычу в тайник вашего главного героя.
Влезай и устраивайся.
  • Опыт большого количества небоевых действий.
  • Общайтесь и торгуйте с торговцами NPC, завоевывайте их доверие, чтобы получить особые товары и квесты.
  • Адаптируйтесь к экономике, которая меняется в реальном времени в соответствии с операциями и событиями других игроков, управляемыми ИИ.
  • Продайте свою добычу на тряпичных ярмарках и аукционах.
  • Станьте торговцем с собственным магазином, бегунами и специальными предложениями.
  • Работайте со своим тайником, лечите своего персонажа, ремонтируйте и модифицируйте оружие, исследуйте предметы, общайтесь в чате, чтобы узнавать новости и сплетничать.
  • Создайте собственную боевую группу с уникальными способностями.
Предзаказ

листов чести QuikTrip 500

Райан Блейни обходит доминирующего Ларсона в Атланте и одерживает первую победу в кубковой серии 2021 года

Вы можете назвать Райана Блейни «Спойлером».

Пропустив вперед за восемь кругов, оставшихся в воскресных раундах QuikTrip 500 на автодроме Atlanta Motor Speedway, Блейни прервал превосходное выступление Кайла Ларсона, которому пришлось довольствоваться вторым местом после победы Первые два этапа и лидирующие 269 из 325 кругов.

СВЯЗАННЫЙ: Официальные результаты | Расписание Cup Series

«Черт возьми, у нас весь день была отличная машина для длительного пробега», — сказал Блейни после подъема из своей 12-й команды Team Penske Ford. «Нам потребовалось немного времени, чтобы начать работу. Я был довольно свободен весь день, поэтому мы внесли действительно хорошие изменения, чтобы подтянуть меня там, где мне это было нужно.

«Это выглядело так, будто Кайл ослабел, и я рад, что это сработало в нашу пользу, что в конце была пара длинных пробежек, (которые) позволили нам как бы добраться до цели, и он замедлился из-за некоторого круга трафик.… Приятно заканчивать такую ​​гонку — это было здорово ».

Первая победа Блейни в Атланте и пятая в его карьере увеличила количество победителей различных серий Кубка NASCAR в этом сезоне до шести. Для водителей Ford это была пятая победа подряд на 1,54-мильном треке.

СВЯЗАННЫЙ: Райан Блейни вручает клетчатый флаг молодому фанату в Атланте

В четвертый раз в своей карьере Ларсон прошел первые два этапа гонки и не смог выиграть соревнование.

«Я думаю, что он (Блейни) только что стал намного лучше на этом последнем этапе, и это немного изменило мой ход гонки», — сказал Ларсон, который выигрывал каждый из первых двух этапов более чем на шесть секунд. «Я мог выбраться на такое большое лидерство, и я мог позаботиться о своих вещах и бежать вниз, где это было, возможно, медленнее, но я мог позаботиться о своих шинах.

«Он был быстрым там (в финальном заезде), и я просто хотел сохранить тот разрыв, который у меня был, поэтому мне пришлось бежать в более быстрой части гоночной трассы и просто израсходовать свои вещи.Он был намного лучше меня там в конце бега. Ненавижу лидировать на многих кругах и проигрывать, но у нас была действительно хорошая машина, которую мы привезли на трассу. Наша (№ 5) Hendrick Cars Chevy долгое время была тупо-быстрой. Я не знаю, стало ли нам намного хуже, или ему стало намного лучше ».

Алекс Боуман бежал третьим, за ним следуют товарищи по команде Джо Гиббс Рэйсинг Денни Хэмлин и Кайл Буш. Остин Диллон, Крис Бешер, Уильям Байрон, Мартин Труэкс-младший и Кевин Харвик завершили первую десятку.

На первых двух этапах было всего одно предупреждение за инцидент на трассе.При перезапуске на 113-м круге, после перерыва в конце 1-го этапа, Кайл Буш развернул свои шины впереди группы на внешней полосе, заставив Чейза Эллиотта и Курта Буша проверить позади него.

Курт Буш свернул на среднюю полосу, но нецентральный контакт Toyota Хэмлина отправил Chevrolet №1 в стену поворота 1 и вылетел из гонки.

СВЯЗАННЫЙ: Курт Буш поворачивается после перезапуска стека

«Да, я думаю, что машина № 18 (Кайл Буш) была внешней ведущей машиной», — сказал Курт Буш, который бежал рядом с передней частью поля на протяжении первого этапа.«Обследование № 9 (Эллиотт) тоже. Я проверил. … Это был просто эффект аккордеона, а потом я перескочил на середину. Я такой: «Я здесь»; Я занял позицию. Не то чтобы я перестроил полосы движения и сделал еще один блок.

«Он (Хамлин) не сделал там ничего злого или злого. Это 500 миль, и это дни, когда это больнее всего. Это очень больно, потому что у нас была пятерка лучших, выигравших Monster Energy Chevy ».

Эллиотт, действующий чемпион серии, получил повреждения во время того же перезапуска, но его проблемы не стали окончательными до третьего этапа, когда у него взорвался двигатель, вызвав пятое за день предупреждение.

СВЯЗАННЫЙ: Двигатель Чейза Эллиотта ломается во время пробега в Атланте

«Да, очевидно, что позже мы сломали там двигатель», — сказал Эллиотт. «Во время перезапуска мы получили некоторые повреждения. Кайл (Буш) как бы крутил шины, а потом я толкал его, а Курт (Буш) толкал меня. Мы просто очень сильно сжались друг с другом и в итоге немного поранили нос. Я не знаю, связано ли это с поломкой двигателя или нет ».

Ранние проблемы с шинами испортили день защищающемуся победителю гонки Харвику, который вышел из ямы с плоским левым задом, когда остальная часть поля возобновила свое движение на 32-м круге после предупреждения от соревнований.Ларсон обошел Харвика позже на первом этапе, и чемпион серии 2014 года не смог вернуться на круг до тех пор, пока он не принял финишную прямую из-за пятого предупреждения из-за взорвавшегося двигателя Эллиотта.

Харвик отыгрался и финишировал 10-м, но не смог продвинуться дальше.

СВЯЗАННЫЙ: спущенная шина Кевина Харвика вынудила его спуститься с пит-роуд рано

Следующее событие серии Cup — гонка по грязи Food City Dirt Race, запланированная на следующее воскресенье (15:30 по восточному времени, FOX, PRN, SiriusXM) на Bristol Motor Грязное покрытие автострады.Это первая гонка по грунту для высшего дивизиона NASCAR с 1970 года.

Примечания: Победа Блейни расширила серию побед в Атланте до пяти подряд. … Серия Кубка возвращается на автодром Атланты 11 июля. Впервые с 2010 года трасса провела два ежегодных мероприятия серии. … Осмотр в гараже NASCAR Cup Series не выявил проблем.

Официальный Hazy IPA | Пивоварня Белла

Официальный

В варочном цехе собраны два наших любимых ингредиента; острый американский хмель и восхитительный пшеничный солод.Этот Hazy IPA подвергается двойному сухому охмелению (комбинация хмеля Mosaic, Citra, Azacca, Amarillo и El Dorado), в результате чего появляются сложные персиковые, косточковые и тропические ноты с сухим финалом и сбалансированной горечью. Изысканное пиво для тех, кто любит хмель, и для тех, кто предпочитает пшеничное пиво.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *