Форма собственности пао: Что такое ПАО простыми словами: что за форма организации

Содержание

Что такое ПАО — зачем открывать публичное акционерное общество и в чем отличие ОАО от ПАО

Главная / ЧАстые ВОпросы

5 января 2021

  1. ПАО (ОАО) — это…
  2. Что меняется при смене ОАО на ПАО?
  3. Зачем нужно публичное акционерное общество

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Чуть ранее мы подробно поговорили про то, что такое АО (акционерные общества), зачем они нужны, как устроены, какие у них есть достоинства и недостатки.

Но внутри АО есть деление на НАО (непубличные) и ПАО (публичные) общества. Причем до 2014 года НАО назывались ЗАО (закрытые АО), а ПАО — это было ОАО (открытые АО). Еще не запутались? Нить не потеряли? Отлично.

Сегодня я очень коротко и максимально просто постараюсь рассказать про ПАО (публичные акционерные общества) и то, чем эта форма отличается от существовавшей ранее (ОАО). Надеюсь, что будет интересно.

ПАО (ОАО) — это публичное акционерное общество

Что означает ПАО? Расшифровка понятия — Публичное Акционерное общество (до 2014 года это было ОАО — открытое акционерное общество). Речь идёт о компании, чьи акции (что это такое?) без ограничений размещаются и торгуются на бирже.

Если компания позиционирует себя как Непубличное АО, она не обязана выводить свои акции на рынок, и может перераспределять доли с согласия своих акционеров.

Переименования АО были приняты законодательно в 2014 г. в связи с необходимостью приблизить российские законодательные нормативы к нормам корпоративного права Европы.

Публичность в названии АО подчёркивает его открытость: у ПАО намного больше возможности привлекать инвесторов за счёт предложения им доли в уставном капитале. Число членов ПАО при этом может быть любым: ограничений нет ни в большую, ни в меньшую сторону.

Сегодня в мире бизнеса можно увидеть и обновлённые названия — ПАО и АО (НАО), и те, которые существовали до принятия изменений: ОАО и ЗАО. Согласно новым статьям ГК РФ, все зарегистрированные сегодня организации не обязаны срочно менять свои наименования. Поменяют они в тот момент, когда будут вносить изменения в устав, в рабочем порядке.

Но такие крупные и значимые для Российской экономики организации, как Газпром, Сбербанк, МТС, уже добавили к своему названию аббревиатуру ПАО.

Что меняется, когда компания становится ПАО вместо ОАО?

Изменится способ создания уставного капитала. По-другому придётся работать органам управления. Для рядовых сотрудников видимых изменений не будет, изменится только запись в договоре.

Ничего, кроме наименований документов, не изменится и для тех, кто пользуется услугами компании. Так, если КАМАЗ теперь называется ПАО, эксплуатационные характеристики выпускаемого им грузового транспорта от этого не улучшатся.

Если же рассматривать вопрос с позиций права, различия понятий ПАО от ОАО выражаются в нескольких важных пунктах:

  1. Деятельность Совета Директоров. Для ОАО наличие этого управляющего органа было обязательным, когда число его акционеров оказывалось выше 50. Для ПАО наличие Совета обязательно при любом числе акционеров. Согласно правилам, в этот орган входят не менее 5 человек.

    В отсутствии Совета управляющие функции брало на себя Общее Собрание Акционеров, организовать которое намного сложнее, чем собрать заседание Совета. Тем более что проведение Общего Собрания регламентируется ФЗ о деятельности АО.

  2. Устав организации. В уставе ОАО указывалось, что акционеры имеют преимущественные права на покупку дополнительного выпуска ценных бумаг. ПАО ссылки на особые пункты устава не допускаются, вся его деятельность регламентируется ФЗ (федеральным законодательством).
  3. Раскрытие финансовой информации. ОАО обязаны были полностью раскрывать сведения о своей деятельности. К такой информации относилась бухгалтерская отчётность, отчёты о собраниях, отчёты о деятельности самой компании. Неполное раскрытие предусматривало административную ответственность.

    С ПАО ситуация существенно отличается. Компания может обратиться в Центробанк с заявлением о временном отказе от полного раскрытия информации. Если ЦБ найдёт для этого основания, организация сможет информацию и не раскрывать.

  4. Удостоверение решений Общего Собрания. Для ОАО в этом случае было достаточно только оформленного протокола собрания. Для ПАО стало обязательным удостоверение, без которого все принятые решения не считаются действительными. Удостоверять решения должен регистратор. Это специализированная организация, основной функцией которой служит ведение реестра.

Важно! Те ОАО, которые ещё не сменили наименование, уже сейчас должны придерживаться правовых норм, предусмотренных для ПАО. Если же АО станет непубличным, оно сможет прописать в своём уставе также и нормы регулирования, не предусмотренные в ФЗ.

Зачем создавать ПАО

Создание ПАО диктуется масштабами бизнес-задач.

Если число партнёров по бизнесу растет, и уже превысило 50, а это максимальное для ООО (общества с ограниченной ответственностью) количество участников, или же акции планируется выводить на рынок для привлечения дополнительных инвесторов, где они могут продаваться желающими гражданами.

Тогда создание ПАО оправдано, и грандиозные цели компенсируют сложности его образования.

Что такое ПАО? Прежде всего, это коммерческая организация, созданная, чтобы получать прибыль от деятельности. При этом деятельность может быть любой, разрешённой законами России.

Форма собственности у ПАО может быть разной: государственной, смешанной, частной. Но ключевой особенностью организации является обращение её акций на финансовых рынках.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

ПАО Сбербанк — почему изменилась форма собственности, что изменилось после смены наименования

Сегодня ПАО Сбербанк является крупнейшей банковской организацией страны и основой финансового холдинга, входящего в число самых больших в Европе. Практически по всем более-менее серьезным показателям деятельности кредитная компания занимает 1-е место в России, активно работая не только с физическими лицами, но и корпоративными клиентами. Поэтому не удивительно, что смена названия Сбербанка, которая произошла 4 августа 2015 года, вызвала немало вопросов.

В настоящее время полное наименование банковской организации выглядит следующим образом – Публичное акционерное общество «Сбербанк России», а сокращенное – ПАО «Сбербанк».

Остальные реквизиты, включая ИНН, адрес, телефоны и другие сведения о компании любой желающий может получить, посетив соответствующий раздел официального сайта, находящийся по адресу http://www.sberbank.ru/ru/about/today/requisites.

Следует напомнить, что до 4 августа 2015 года организация носила название ОАО Сбербанк России. Важно отметить, что остальные реквизиты при смене наименования не изменились, поэтому юридическим адресом банка по-прежнему является Москва, ул. Вавилова, 19. Не поменялись также БИК, ИНН, ОГРН и другие банковские реквизиты.

Почему ПАО?

Главной причиной смены названия и формы собственности кредитной организации стало стремление сделать работу банка максимально открытой, увеличив степень контроля со стороны акционеров и государства. К числу главных отличий между ОАО и ПАО можно отнести:

  • устав ПАО не предусматривает каких-либо ограничений по количеству акций, находящихся в распоряжении акционера;
  • ответственность при банкротстве в ПАО распределяется субсидиарно между всеми акционерами, в то время как в ОАО собственники несут ответственность только в рамках имеющейся доли.

Помимо указанных отличий, смена формы собственности привела к усилению аудиторского контроля за деятельностью Сбербанка, а также повысила уровень открытости работы организации, что выражается в следующем:

  • обязанность публиковать состав акционеров ПАО в общедоступных средствах массовой информации;
  • также должны публиковаться регулярные отчеты о работе финансового учреждения за прошедший календарный период;
  • решения Сбербанка оформляются с привлечением нотариальной службы и т.д.

Почему изменилась форма собственности?

Как уже отмечалось выше, основной причиной смен названия и формы собственности стало желание государства, как главного владельца, обеспечить большую открытость деятельности лидера банковской отрасли страны. Кроме того, еще одним немаловажным фактором стали изменения, внесенные в течение нескольких предшествующих лет в Гражданский кодекс РФ.

Именно поэтому рассматриваемое мероприятие стало необходимым.

Структура

Под организационной структурой понимается совокупность подразделений Сбербанка, выполняющих определенные функции, необходимые для управления деятельностью финансового учреждения. При этом к числу органов управления относятся:

  • высший управленческий орган – общее собрание акционеров;
  • Наблюдательный совет компании, состоящий из 17 директоров, причем 11 из них предоставляют Центробанк России, 2 – непосредственно Сбербанк, а 4 являются независимыми;
  • Правление Сбербанка. Этот орган управления насчитывает 23 человека, а возглавляет его Президент и Председатель Правления, которым на данный момент является Греф Г.О.

Структура Сбербанка в региональном разрезе представляет собой совокупность следующих подразделений и элементов:

  • головной офис в Москве;
  • территориальные и региональные банки;
  • отделения кредитной организации;
  • агентства и филиалы, расположенные в населенных пунктах.

Что изменилось после смены наименования на ПАО?

В результате смены формы собственности и названия финансовой организации сотрудниками Сбербанка были произведены следующие действия:

  • замена печати банковского учреждения;
  • внесение изменений в название на официальном сайте банка, вывесках на всех его подразделениях, а также бланках и иных документах;
  • предупреждение клиентов о произошедших изменениях, а также о том, какие реквизиты поменялись, а какие остались прежними;
  • переоформление по желанию клиентов, заключенных с ними ранее договоров, соглашений и контрактов.

В остальном работа Сбербанка с клиентами практически не претерпела каких-либо изменений. Более того, практически все договора, доверенности и другие документы, например, чековые книжки, сохранили юридическую силу, поэтому их замена не требовалась.

Именно поэтому практически все действия, выполнение которых было необходимым следствием замены формы собственности и названия банка, производились сотрудниками компании и никак не затронули клиентов.


Структура акционерного капитала

Вся информация дана по данным из реестра акционеров ПАО «Россети» (без учета данных о клиентах номинальных держателей).

Общее количество счетов, принадлежащих физическим и юридическим лицам, на которых учитываются обыкновенные и привилегированные акции ПАО «Россети» — 282 591.

Количество акций ПАО «Россети», находящихся в государственной собственности

На 31.12.2020 Количество акций, штук Доля от УК, %
обыкновенных привилегированных

Федеральное агентство по управлению государственным имуществом

176 729 514 113

145 523 224

88,04


СПИСОК ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ЛИЦ, НА СЧЕТАХ КОТОРЫХ УЧИТЫВАЕТСЯ СВЫШЕ 5% РАЗМЕЩЕННЫХ АКЦИЙ ПАО «РОССЕТИ»

по состоянию на 31.12.2020

Наименование

Доля от АОИ, %

Доля от УК, %

Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом

88,89

88,04

Небанковская кредитная организация акционерное общество «Национальный расчетный депозитарий»

10,09

10,72

Менеджмент ПАО «Россети» не осведомлен о наличии акционеров (номинальных держателей акций) Компании, владеющих более 5% от размещенных акций, помимо указанных выше.

СВЕДЕНИЯ О ЛИЦАХ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В РЕЕСТРЕ АКЦИОНЕРОВ ПАО «РОССЕТИ»

по состоянию на 31.12.2020 

Наименование

Количество

Доля от АОИ, %

Доля от УК, %

Физические лица

281 545

0,21

0,28

Юридические лица

584

99,79

99,71

в том числе:
Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом

1

88,89

88,04

 Номинальные держатели

9

10,90 11,67

Общая собственность

462

<0,01

<0,01

Сведения о резидентах и нерезидентах в реестре акционеров ПАО «Россети»

по состоянию на 31.12.2020 


Резиденты Нерезиденты
кол-во доля УК, % кол-во доля УК, %

Федеральная собственность

1

88,04

 

Юридические лица

514

11,67

70

<0,01

Физические лица

281 311

0,28

214

<0,01

 


2.1. Миссия и стратегия | Отчет об устойчивом развитии ПАО «Газпром»

Каким образом новая
Дивидендная политика учитывает интересы различных заинтересованных сторон Газпрома и каково ее значение для развития самой Компании?

Новая Дивидендная политика была разработана с целью гармонизации интересов Компании, государства и миноритарных акционеров.

Одной из основных задач проделанной работы было создание справедливой и прозрачной методологии расчета дивидендов, в основу которой легла скорректированная за счет неденежных статей чистая прибыль Группы по МСФО. Благодаря применению этих корректировок дивидендная база более точно отражает денежный поток Группы Газпром.

Каковы текущие и прогнозируемые последствия принятия новой
Дивидендной политики?

Документ ориентирован на повышение доходов акционеров, на рост инвестиционной привлекательности и капитализации Газпрома. Предполагается, что выплаты достигнут 50 % от скорректированной чистой прибыли по МСФО по результатам 2021 года. Во многом благодаря этим нововведениям в 2019 году котировки наших акций выросли на 87 % в долларовом выражении.

Проводились ли консультации с заинтересованными сторонами в процессе определения методологии расчета дивидендов, формирования дивидендной политики в целом? Были ли учтены высказанные ими пожелания или опасения?

В разработке Дивидендной политики принимали участие корпоративные брокеры ПАО «Газпром», которые четко представляли себе ожидания рынка относительно нового документа. Кроме того, в основу Дивидендной политики лег опыт прямого общения руководства Газпрома с представителями инвестиционного сообщества. В процессе работы также проводились консультации с Министерством финансов России.

Каким образом будет осуществляться финансирование выплаты дивидендов?

Одним из приоритетов финансовой политики «Газпрома» остается выплата дивидендов за счет генерации положительного свободного денежного потока. Долговую нагрузку Компании планируется сохранить на комфортном уровне — показатель «Чистый долгЧистый долг с учетом банковских депозитов / EBITDA» от 1 до 2. В то же время допускается возможность краткосрочного локального увеличения долговой нагрузки, в том числе для выплаты дивидендов акционерам.

это государственный банк или коммерческий?

После вступления во власть корректировки в 2014 г. актуальным остался вопрос — Россельхозбанк государственный или коммерческий? Из-за упразднения неких форм владения подобных ОАО, ЗАО и т. д., название любого предприятия решается на собрании. По этой причине вопрос, кому принадлежит Россельхозбанк, по сей день остается  наболевшим.

Действительные формы собственности

С внесением преобразований в Гражданский кодекс Российской Федерации, теперь четко можно определить кто владелец по определению.

На сегодняшний день существует всего две формы собственности:

  1. ПАО – публичное акционерное общество. К их числу причисляют структуры, акции которых находятся в свободном доступе на фондовом рынке.
  2. НАО – непубличные акционерные общества – в этом случае организацией не предусмотрено расположение ценных бумаг, коммерческого значения на рынке.

Форма собственности имеет определение самим предприятием, подобные вопросы решают между собой на заседании правления собственники ценных бумаг и учредители Россельхозбанка России, ими принимается решение по внедрению нового устава компании. После чего бумаги можно подавать в органы, осуществляющие контроль за такими действиями.

В процессе происходит смена печати, переименовываются счета, которые существуют на текущий момент. После передачи бумаг государственное банковское учреждение переименовывается, то есть приходит к новому названию.

Конкретных целей по срокам, за которые необходимо переоформить указанные документы государством, не предусмотрено. Но мешкать в этом вопросе мы не советуем,  в дальнейшем из-за этого могут возникнуть неприятности с контрагентами.

Россельхозбанк относится к государственному банку с господдержкой

Кому принадлежит Россельхозбанк?

Контрольный пакет акций Россельхозбанка на 100% принадлежит государству, их акций нет на рынке. Банком не предусмотрено формы состояния ПАО, она просто исключена.

Россельхозбанк имеет наименование АО, значит должны быть акционеры. Акционерами Россельхозбанка являются:

Правление Россельхозбанка предоставляет список услуг, финансированных РФ в разные способы – это выдача субсидий и обеспечение кредитования МСБ и крупному бизнесу.

Кто есть главный  учредитель – это конечно государственный банк, так как его основной пакет акций не находится в свободном доступе, то эта структура не может иметь название НАО.

Кто управляет РСХБ? Собственники банка

Александр Николаевич Ткачёв

ОАО Россельхозбанк – это государственное учреждение, им в полной мере владеет в лице Росимущества.

Владельцы, как и собственники в этой структуре отсутствуют. Руководство взял на себя министр сельского хозяйства А. Ткачев.

Россельхозбанк не частный и потому хозяин в его правлении не предусмотрен. Все вопросы по деятельности банка разбираются на сборах акционеров, которые устраиваются каждый год.

Контроль и управление за работой исполнительных органов производит Наблюдательный Совет Россельхозбанка, его члены выбираются из числа акционеров и впоследствии руководят банком, во главе стоит председатель правления. Ему предстоит решение целей поставленных акционерами и советом.

Главный бухгалтер выступает своего рода гарантом за ведение текущего бухгалтерского учета и налогообложения. Им предоставляются подтвержденные виды отчетной документации в финансовом учреждении. И находится в непосредственном подчинении Председателя Правления Россельхозбанком.

Является ли государственным банком – да, в полной мере. Россельхозбанк полностью принадлежит государству.

С момента введения Госпрограммы по развитию сельского хозяйства (стартовавшая в 2008 году) объемы по кредитам, выданным ОАО Россельхозбанком, возросли в значительной степени.

Причем часть банка на общем рынке кредитования сезонных полевых работ на 2013 год составила 74% от общей суммы.

По итогам на 2015 год по всей территории РФ размещены 76 филиалов Россельхозбанка.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и получайте интересные новости и обзоры первыми!

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «АЭРОФЛОТ-РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ» — Москва

1. Представительство
443901, Самарская область, г. Самара
2. Представительство
Нижегородская область, г. Нижний Новгород
3. Представительство
Волгоградская область, г. Волгоград
4. Представительство
Самарская область, г. Самара
5. Представительство
республика Башкортостан, г. Уфа
6. Представительство
Алтайский край, г. Барнаул
7. Представительство
Иркутская область, г. Иркутск
8. Представительство
Ставропольский край, г. Минеральные Воды
9. Представительство
Кемеровская область, г. Кемерово
10. Представительство
Краснодарский край, г. Краснодар
11. Представительство
Свердловская область, г. Екатеринбург
12. Представительство
Ханты-Мансийский АО — Югра, г. Нижневартовск
13. Представительство
Челябинская область, г. Челябинск
14. Представительство
Новосибирская область, г. Новосибирск
15. Представительство
Астраханская область, г. Астрахань
16. Представительство
Тюменская область, г. Тюмень
17. Представительство
Краснодарский край, г. Анапа
18. Представительство
Омская область, г. Омск
19. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ДАНИЯ
Г. КОПЕНГАГЕН
20. Представительство
АРАБСКАЯ РЕСПУБЛИКА ЕГИПЕТ (АРЕ)
Г. КАИР
21. Представительство
РЕСПУБЛИКА ХОРВАТИЯ
Г. ЗАГРЕБ
22. Представительство
ШВЕЙЦАРСКАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ
Г. ЖЕНЕВА
23. Представительство
РЕСПУБЛИКА АРМЕНИЯ
Г. ЕРЕВАН
24. Представительство
ФЕДЕРАТИВНАЯ РЕСПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ
Г. ДЮССЕЛЬДОРФ
25. Представительство
ОБЪЕДИНЕННЫЕ АРАБСКИЕ ЭМИРАТЫ
Г. ДУБАЙ
26. Представительство
РЕСПУБЛИКА ИНДИЯ
Г. ДЕЛИ
27. Представительство
КИТАЙСКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА (КНР)
Г. ГОНКОНГ
28. Представительство
ФЕДЕРАТИВНАЯ РЕСПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ
Г. ГАМБУРГ
29. Представительство
РЕСПУБЛИКА КУБА
Г. ГАВАНА
30. Представительство
ИТАЛЬЯНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. ВЕНЕЦИЯ
31. Представительство
АВСТРИЙСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. ВЕНА
32. Представительство
Соединенные Штаты Америки
Г. ВАШИНГТОН
33. Представительство
Польская Республика
Г. ВАРШАВА
34. Представительство
Румыния
Г. БУХАРЕСТ
35. Представительство
Венгрия
Г. БУДАПЕШТ
36. Представительство
Королевство Бельгия
Г. БРЮССЕЛЬ
37. Представительство
КИРГИЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. БИШКЕК
38. Представительство
ФЕДЕРАТИВНАЯ РЕСПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ
Г. БЕРЛИН
39. Представительство
Республика Сербия
Г. БЕЛГРАД
40. Представительство
ЛИВАНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. БЕЙРУТ
41. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ИСПАНИЯ
Г. БАРСЕЛОНА
42. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ТАИЛАНД
Г. БАНГКОК
43. Представительство
Азербайджанская Республика
Г. БАКУ
44. Представительство
ГРЕЧЕСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. АФИНЫ
45. Представительство
ТУРЕЦКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. АНТАЛИЯ
46. Представительство
КОРОЛЕВСТВО НИДЕРЛАНДЫ
Г. АМСТЕРДАМ
47. Представительство
СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ РЕСПУБЛИКА ВЬЕТНАМ
Г. ХАНОЙ
48. Представительство
ФИНЛЯНДСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. ХЕЛЬСИНКИ
49. Представительство
ШВЕЙЦАРСКАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ
Г. ЦЮРИХ
50. Представительство
КИТАЙСКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА (КНР)
Г. ШАНХАЙ
51. Представительство
Республика Белоруссия
Г. МИНСК
52. Представительство
ЯПОНИЯ
Г. ТОКИО
53. Представительство
ФЕДЕРАТИВНАЯ РЕСПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ
Г. ГАННОВЕР
54. Представительство
ФЕДЕРАТИВНАЯ РЕСПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ
Г. ФРАНКФУРТ
55. Представительство
МОНГОЛИЯ
Г. УЛАН-БАТОР
56. Представительство
Исламская Республика Иран
Г. ТЕГЕРАН
57. Представительство
РЕСПУБЛИКА УЗБЕКИСТАН
Г. ТАШКЕНТ
58. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ШВЕЦИЯ
Г. СТОКГОЛЬМ
59. Представительство
ТУРЕЦКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. СТАМБУЛ
60. Представительство
РЕСПУБЛИКА БОЛГАРИЯ
Г. СОФИЯ
61. Представительство
Республика Корея
Г. СЕУЛ
62. Представительство
ИТАЛЬЯНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. РИМ
63. Представительство
ЛАТВИЙСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. РИГА
64. Представительство
Чешская Республика
Г. ПРАГА
65. Представительство
КИТАЙСКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА (КНР)
Г. ПЕКИН
66. Представительство
ФРАНЦУЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. ПАРИЖ
67. Представительство
КОРОЛЕВСТВО НОРВЕГИЯ
Г. ОСЛО
68. Представительство
Соединенные Штаты Америки
Г. НЬЮ-ЙОРК
69. Представительство
ФРАНЦУЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. НИЦЦА
70. Представительство
РЕСПУБЛИКА КИПР
Г. НИКОСИЯ
71. Представительство
ФЕДЕРАТИВНАЯ РЕСПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ
Г. МЮНХЕН
72. Представительство
ИТАЛЬЯНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. МИЛАН
73. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ИСПАНИЯ
Г. МАДРИД
74. Представительство
Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии
Г. ЛОНДОН
75. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ИСПАНИЯ
Г. МАЛАГА
76. Представительство
Соединенные Штаты Америки
Г. ЛОС-АНДЖЕЛЕС
77. Представительство
Ханты-Мансийский АО — Югра, г. Сургут
78. Представительство
Туркменистан
Г. АШХАБАД
79. Представительство
Ростовская область, г. Ростов-На-Дону
80. Представительство
республика Татарстан, г. Казань
81. Представительство
Краснодарский край, г. Сочи
82. Представительство
СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ РЕСПУБЛИКА ВЬЕТНАМ
Г. ХОШИМИН
83. Представительство
КИТАЙСКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА (КНР)
Г. ГУАНЧЖОУ
84. Представительство
ФЕДЕРАТИВНАЯ РЕСПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ
Г. ШТУТГАРТ
85. Представительство
ИТАЛЬЯНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Г. БОЛОНЬЯ
86. Представительство
республика Хакасия, г. Абакан
87. Представительство
Ямало-Ненецкий АО, г. Новый Уренгой
88. Представительство
Оренбургская область, г. Оренбург
89. Представительство
Томская область, г. Томск
90. Представительство
Соединенные Штаты Америки
Г. МАЙАМИ
91. Представительство
Кемеровская область, г. Новокузнецк
92. Представительство
454000, Челябинская область, г. Магнитогорск
93. Представительство
РЕСПУБЛИКА УЗБЕКИСТАН
Г. САМАРКАНД
94. Представительство
ФЕДЕРАТИВНАЯ РЕСПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ
Г. ХАНН
95. Представительство
Архангельская область
96. Представительство
Мурманская область
97. Представительство
Воронежская область, г. Воронеж
98. Представительство
ГОСУДАРСТВО ИЗРАИЛЬ
ГОРОД ТЕЛЬ-АВИВ
99. Представительство
Республика Грузия
ТБИЛИСИ
100. Представительство
Республика Молдова
ГОРОД КИШИНЕВ
101. Представительство
Ставропольский край, г. Ставрополь
102. Представительство
РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН
ГОРОД КАРАГАНДА
103. Представительство
Саратовская область, г. Саратов
104. Представительство
РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН
ГОРОД АЛМАТЫ
105. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ИСПАНИЯ
ГОРОД ВАЛЕНСИЯ
106. Представительство
432000, Ульяновская область, г. Ульяновск
107. Представительство
167000, республика Коми, г. Сыктывкар
108. Представительство
344019, Ростовская область, г. Ростов-На-Дону, пр-т Шолохова, д. 24
109. Представительство
644099, Омская область, г. Омск, ул. Гагарина, д. 14
110. Представительство
630004, Новосибирская область, г. Новосибирск, пр-т Димитрова, д. 4, корп. 1
111. Представительство
295000, республика Крым, г. Симферополь, площадь Аэропорта, д. 11
112. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ТАИЛАНД
ГОРОД ПХУКЕТ
113. Представительство
Белгородская область, г. Белгород
114. Представительство
Ханты-Мансийский АО — Югра, г. Ханты-Мансийск
115. Представительство
ПОРТУГАЛЬСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГОРОД ЛИССАБОН
116. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ИСПАНИЯ
ГОРОД ТЕНЕРИФЕ
117. Представительство
КОРОЛЕВСТВО ИСПАНИЯ
ГОРОД АЛИКАНТЕ
118. Представительство
ЭСТОНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГОРОД ТАЛЛИН
119. Представительство
ФРАНЦУЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГОРОД ЛИОН
120. Представительство
ИТАЛЬЯНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГОРОД НЕАПОЛЬ
121. Представительство
ЛИТОВСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГОРОД ВИЛЬНЮС
122. Представительство
364000, республика Чеченская, г. Грозный
123. Представительство
367950, республика Дагестан, г. Махачкала
124. Представительство
360000, республика Кабардино-Балкарская, г. Нальчик
125. Представительство
386001, республика Ингушетия, г. Магас
126. Представительство
362000, республика Северная Осетия — Алания, г. Владикавказ
127. Представительство
426000, республика Удмуртская, г. Ижевск
128. Представительство
Черногория
ГОРОД ТИВАТ
129. Представительство
423570, республика Татарстан
130. Представительство
430000, республика Мордовия, г. Саранск
131. Представительство
РЕСПУБЛИКА СЛОВЕНИЯ
ГОРОД ЛЮБЛЯНА
132. Представительство
КИРГИЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГОРОД ОШ
133. Представительство
ГРЕЧЕСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГОРОД САЛОНИКИ
134. Представительство
РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН
ГОРОД НУР-СУЛТАН
135. Представительство
136. Представительство
150000, Ярославская область, г. Ярославль

6 Основные типы владения бизнесом

Существуют различные типы владения бизнесом: — 1. Единоличное владение (частное предприятие). 2. Партнерство. 3. Акционерное общество 4. Кооперативная организация (или общества) 5. Государственный сектор 6. Частный сектор.

Тип № 1. Единоличное владение:

Право собственности применительно к промышленному предприятию означает право собственности и владение активами предприятия, право определять политику деятельности, а также право получать и распоряжаться продолжается.

Это называется единоличной собственностью, когда физическое лицо осуществляет и пользуется этими правами в своих собственных интересах. Бизнес, принадлежащий одному человеку, называется единоличной собственностью. Единоличное владение хорошо подходит для тех предприятий, которые требуют небольшого капитала и легко поддаются контролю одному человеку.

Примерами предприятий, управляемых одним владельцем, являются типография, автомастерская, деревообрабатывающий завод, небольшой производственный цех и т. Д., Например, розничная торговля, сфера услуг и небольшие инженерные фирмы.В единоличной собственности одно лицо вносит первоначальные активы для начала бизнеса, поддерживает и контролирует бизнес-операции, извлекает полную выгоду с точки зрения прибыли и несет полную ответственность по всем долгам, связанным с бизнесом.

Преимущества единоличного владения:

1. Легко зарегистрировать, поскольку не требует выполнения каких-либо юридических формальностей.

2. Простота организации.

3. Затраты на открытие бизнеса минимальны.

4.Владелец волен принимать все решения.

5. Этот тип собственности прост, удобен в эксплуатации и чрезвычайно гибок.

6. Владелец получает всю прибыль, таким образом,

7. Существует большая личная мотивация и стимул для достижения успеха.

8. С данной формой собственности связаны минимальные правовые ограничения.

9. Владелец может хранить в секрете информацию об используемом сырье, методе производства и т. Д.

10. Единоличное владение ассоциируется с большой легкостью, с которой можно прекратить бизнес.

Недостатки единоличного владения:

1. Владелец несет ответственность по всем обязательствам и долгам бизнеса.

2. Бизнес может не быть успешным, если владелец ограничен в деньгах, не имеет способностей и необходимого опыта для ведения бизнеса.

3. Из-за относительно нестабильного характера бизнеса сложно привлечь капитал для расширения бизнеса.

4. Если бизнес терпит крах, кредиторы могут забрать личную собственность, а также коммерческую собственность (единственного) владельца для урегулирования своих требований.Это означает, что единоличное владение предполагает неограниченную ответственность за долги и убытки.

5. Возможности для сотрудников в отношении денежных вознаграждений (например, участие в прибыли, бонусы и т. Д.) И продвижения по службе ограничены.

6. Как правило, фирма с единовременным владением имеет ограниченный срок службы, т.е. фирма может прекратить свое существование после смерти владельца. Это причина нестабильности фирмы (см. 3 выше).

Заявки на единоличное владение:

Подходит для единоличного владения:

1.Для розничной торговли, сервисных предприятий и небольших инженерных фирм, которым для начала и работы требуется относительно небольшой капитал.

2. Для тех предприятий, которые не связаны с высокими рисками отказа.

3. Когда о бизнесе может заботиться один человек.

Тип № 2. Партнерство:

Один владелец становится неадекватным по мере роста размера коммерческого предприятия. Он может быть не в состоянии покончить со всеми обязанностями и ответственностью выросшего бизнеса.На этом этапе индивидуальный владелец может пожелать связать с собой больше лиц, которые либо имеют капитал для инвестирования, либо обладают специальными навыками и знаниями, чтобы сделать существующий бизнес еще более прибыльным.

Такое сочетание индивидуальных трейдеров называется Партнерством. Партнерство можно определить как отношения между лицами, которые согласились разделить прибыль от бизнеса, осуществляемого всеми или любым из них, действующим от имени всех.

Лица с общими целями объединяются в качестве партнеров и объединяют свою собственность, способности, навыки, знания и т. Д., с целью получения прибыли. Вкратце, партнерство — это объединение двух или более (до 20) человек, которые действуют как совладельцы бизнеса с целью получения прибыли.

Партнерство основывается на соглашении о партнерстве, которое обычно сводится к письменной форме. Он должен охватывать все области разногласий между партнерами. Он должен определять полномочия, права и обязанности каждого партнера. Следует указать, как прибыль и убытки будут распределяться между партнерами и т. Д.

Виды партнеров:

(i) Активные партнеры, которые принимают активное участие в управлении бизнес-предприятием.

(ii) Спящие партнеры, которые не принимают активного участия в ведении бизнеса. И Активный, и Спящий партнеры несут ответственность по долгам Партнерства.

Общие обязанности партнеров:

Партнеры должны:

(i) быть справедливыми и верными друг другу.

(ii) Предоставление достоверных отчетов и полной информации обо всем, что влияет на любого партнера.

(iii) Сотрудничать и приспосабливаться друг к другу.

(iv) Доверяйте друг другу и лучше понимайте друг друга.

(v) Уважайте взгляды друг друга.

Типы партнерства:

(i) Полное товарищество:

Все, что уже обсуждалось выше, относится к полному товариществу; кроме того, в полном товариществе каждый партнер имеет полные агентские полномочия и может связывать товарищество любым действием, то есть каждый партнер может действовать так, как если бы он был индивидуальным собственником.

Полное товарищество отличается от единоличного владения тем, что действия любого партнера влияют не только на него самого, но и на других партнеров.По мере роста партнерства или смены персонала могут появиться дополнительные партнеры с согласия всех старых партнеров.

Преимущества генерального партнерства:

(i) У фирмы имеется крупный капитал.

(a) Фирма обладает гораздо лучшими талантами, рассудительностью и навыками.

(iii) Полное товарищество легко сформировать и относительно недорого с точки зрения организационных затрат.

(iv) Стимулы к успеху высоки.

(v) У фирмы есть определенный правовой статус.

(vi) Партнеры имеют полный контроль над бизнесом и обладают полными правами на получение всей прибыли.

(vii) Партнерство связывает с ним налоговые преимущества.

(viii) Фирмы-партнеры могут довольно легко занимать деньги в банках.

(ix) При всех убытках их разделяет более одного человека.

Заявки на полное товарищество:

Полное товарищество очень хорошо работает в

юридических фирмах,

Организация розничной торговли,

Медицинские клиники,

Малые инженерные фирмы и т. Д.

Недостатки полного партнерства:

(i) Каждый партнер несет неограниченную ответственность по долгам фирмы,

(ii) Опасность разногласий и недоверия между партнерами,

(iii) Полномочия разделены между партнеры,

(iv) Партнерству не хватает постоянства и стабильности; у него ограниченная жизнь. Партнерство может быть расторгнуто в случае смерти партнера.

(v) Инвесторы и кредиторы не решаются предоставить деньги из-за отсутствия стабильности партнерской фирмы, и

(vi) Все партнеры страдают из-за неправильных шагов, предпринятых одним партнером.

(ii) Партнерство с ограниченной ответственностью:

Тип собственности с ограниченной ответственностью преодолевает два основных недостатка [например, номер (i) и (v), упомянутые выше] полного товарищества. Ограниченное партнерство — это объединение одного или нескольких полных партнеров, которые управляют бизнесом, и одного или нескольких партнеров с ограниченной ответственностью, ответственность которых ограничена капиталом, который они вложили в бизнес.

Партнеры с ограниченной ответственностью делят прибыль, но они не участвуют и не вмешиваются в контроль или управление фирмой.Более того, обязательства партнеров с ограниченной ответственностью ограничены суммой их инвестиций.

Таким образом, те инвесторы и кредиторы, которые раньше не решались вкладывать средства в предприятие, могут сделать это без особого риска. Форма собственности ограниченного партнерства проста и требует меньших затрат, а личный стимул к успеху сохраняется. Недостаток, связанный с ограниченным партнерством, заключается в том, что ограниченный партнер, хотя он и инвестирует в бизнес, не имеет права голоса в управлении.

Тип №3.Акционерное общество:

Акционерное общество преодолевает многие недостатки, связанные с типами промышленной собственности партнерства, такие как:

(i) Трудности с привлечением капитала,

(ii) Легкие нарушения,

(iii ) Отсутствие возможности для централизованного управления и

(iv) Неограниченная ответственность и т. Д.

Акционерное общество — это объединение физических лиц, называемых акционерами, которые объединяются для получения прибыли и соглашаются предоставить капитал, разделенный на акции, которые могут передаваться для ведения конкретного бизнеса.Смерть, неплатежеспособность, инвалидность или безумие акционеров не влияет на акционерное общество. Акционерное общество состоит из более чем двадцати человек для ведения любого бизнеса, кроме банковского.

Эти лица дают название компании, упоминают цель, для которой она создана, и указывают характер и размер капитала (акций), который будет выпущен, и т. Д., И представляют предложение Регистратору компаний. После выдачи регистратором сертификата в связи с этим компания начинает свою деятельность.Органом управления акционерного общества является Совет директоров, избираемый акционерами.

Совет директоров:

(i) разрабатывает политики;

(ii) принимает решения; и

(iii) эффективно управляет компанией.

Ответственность участников (акционеров) акционерного общества ограничивается только тем капиталом, акциями которого они владеют. Финансирование привлекается путем выпуска акций, долговых обязательств, банковских ссуд, ссуд промышленных и финансовых корпораций.

Типы акционерных обществ:

Существуют два типа акционерных обществ:

(a) Частная компания с ограниченной ответственностью:

(i) Капитал собирается у частных партнеров; некоторые из них могут быть активными, в то время как другие спят.

(ii) Частная компания с ограниченной ответственностью ограничивает право передавать акции, избегает публичного приобретения акций или долговых обязательств.

(iii) Количество участников от 2 до 50, не считая сотрудников и бывших сотрудников.

(iv) Компании не нужно подавать такие документы, как согласие директоров, список директоров и т. Д., В Регистратор акционерных обществ.

(v) Компании не нужно получать от Регистратора свидетельство о начале деятельности.

(vi) Компании не нужно распространять балансовый отчет, отчет о прибылях и убытках и т. Д. Среди своих участников; но он должен проводить свое годовое общее собрание и размещать финансовую отчетность на собрании.

(vii) Частная компания должна пройти аудит своей бухгалтерской отчетности.

(viii) Частная компания должна отправить сертификат вместе с годовой отчетностью Регистратору акционерных обществ, в которой говорится, что у нее не более пятидесяти акционеров, за исключением сотрудников и бывших сотрудников.

На самом деле, частное акционерное общество во многом похоже на партнерство и имеет то преимущество, что можно собрать большой капитал, чем в партнерстве.

(b) Публичная компания с ограниченной ответственностью :

(i) В публичной компании с ограниченной ответственностью капитал собирается от общественности путем выпуска акций небольшой номинальной стоимости (рупий.50,20,10).

(ii) Количество акционеров должно быть не менее семи, но их максимальное количество не ограничено.

(iii) Открытая компания с ограниченной ответственностью должна подавать в Реестр акционерных обществ такие документы, как согласие директоров, список директоров, договор директора и т. Д., А также учредительный договор и устав.

(iv) Открытая компания должна опубликовать проспект эмиссии.

(v) Он должен разместить акции в течение 180 дней с даты выпуска проспекта эмиссии.

(vi) Он может начаться только после получения сертификата о начале деятельности.

(vii) Он должен провести уставное собрание и выпустить уставный отчет для всех членов, а также для Регистратора в течение определенного периода.

(viii) Нет ограничений на передачу акций. (быть) Директора компании подлежат ротации.

(x) Аккаунт публичной компании должен ежегодно проверяться зарегистрированными аудиторами.

(xi) Он должен отправлять финансовые отчеты всем членам и Регистратору.

(xii) Общее собрание должно проводиться ежегодно.

(xiii) Управляющий агент получает фиксированный процент от чистой прибыли в качестве вознаграждения.

Преимущества акционерных обществ :

(i) Можно собрать огромную сумму денег.

(ii) Он связывает с ним ограниченную ответственность.

(iii) Акции могут передаваться.

(iv) Жизнь (смерть) акционеров не влияет на жизнь компании.

(v) Возможны услуги специалистов.

(vi) Риск убытков разделен между многими акционерами.

(vii) Компания ассоциирует с этим стабильность, оперативность и гибкость управления.

Недостатки акционерных обществ:

(i) Для создания акционерного общества требуется много юридических формальностей.

(ii) Компания управляется только крупными акционерами.

(iii) Высокооплачиваемые чиновники руководят всеми представлениями; у них не может быть столь же высоких интересов в компании, как у владельцев.

(iv) Люди могут совершать мошенничество с компанией.

(v) Совет директоров и менеджеры, знакомые с финансовым положением компании, могут продавать или покупать акции для получения личной прибыли.

(vi) Трудно сохранять секретность, как в партнерстве.

(vii) В акционерном обществе отсутствует командный дух, с которым работает партнерство.

(viii) Разделенная ответственность.

Заявки акционерных обществ:

(i) сталелитейные заводы,

(ii) заводы по производству удобрений и

(iii) инженерные предприятия и т. Д.

Тип № 4. Кооперативная организация (или общество):

Это форма частной собственности, которая содержит черты крупного партнерства, а также некоторые особенности корпорации. Основная цель кооператива — исключить прибыль и предоставлять товары и услуги членам кооператива по себестоимости.

Члены платят взносы или покупают акции кооператива, а прибыль периодически перераспределяется между ними. Поскольку каждый член имеет только один голос (в отличие от акционерных обществ), это позволяет избежать концентрации контроля в нескольких руках.

В кооперативе есть акционеры, совет директоров и выборные должностные лица, аналогичные корпорации. Также проходят периодические собрания акционеров. Специальные законы регулируют создание кооперативов и налогообложение.

Кооперативная организация — это разновидность добровольной демократической собственности, сформированная некоторыми заинтересованными лицами для получения предметов первой необходимости по ценам ниже рыночных. В основе кооператива лежит принцип сотрудничества и самопомощи.

Формы кооперативных предприятий :

(i) Потребительские кооперативы в розничной торговле и сфере услуг.

(ii) Производственные кооперативы для групповой покупки и продажи таких товаров, как молочные продукты, зерно, фрукты и т. Д.

(iii) Кооперативное сельское хозяйство для увеличения урожая и получения урожая хорошего качества от ферм.

(iv) Кооперативное жилье для строительства и предоставления домов членам ассоциации по относительно более низким ставкам.

(v) Кооперативное кредитное общество для предоставления ссуд нуждающимся лицам.

Преимущества кооперативных предприятий:

(i) Предметы первой необходимости могут быть доступны по более низким ставкам.

(ii) Это демократическая форма собственности.

(iii) Накладные расходы сокращаются, поскольку члены кооператива могут оказывать почетные услуги.

(iv) Он способствует сотрудничеству, взаимопомощи и идее самопомощи.

(v) Исключаются шансы на крупное хранение запасов (накопление запасов) и черный маркетинг.

(vi) Никто не может получить огромную прибыль.

(vii) Обычные люди получают выгоду от кооперативов.

(viii) Денежная помощь может быть получена от государства.

(ix) Необходимые товары можно покупать напрямую у производителей и, следовательно, продавать по более низким ценам.

Недостатки кооперативных предприятий:

(i) Поскольку члены кооператива управляют всем представлением, они могут быть недостаточно компетентными, чтобы добиться успеха.

(ii) Ввиду ограниченного финансирования услуги специалиста не принимаются.

(iii) Между членами может возникнуть конфликт по вопросу разделения ответственности и обладания полномочиями.

(iv) Члены, занимающие должности, могут попытаться воспользоваться личными преимуществами.

(v) Члены, находящиеся на службе, могут быть не в состоянии уделять необходимое внимание и адекватное время надзору за работой кооперативного предприятия.

Тип № 5. Государственный сектор:

Понятие государственного сектора:

Государственное предприятие — это то, что :

(1) принадлежит государству,

(2) Управляется государством, или

(3) В собственности и под управлением государства.

Сектор государственных предприятий широко известен как государственный сектор. Государственные предприятия контролируются и управляются государством либо исключительно, либо совместно с частными предприятиями. Государственные предприятия контролируются и управляются государством для производства и поставки товаров и услуг, необходимых обществу. Окончательный контроль над государственными предприятиями остается за государством, а устаревшие управляют им под девизом службы.

Сфера деятельности охватывает все подразделения, независимо от рисков и ожидаемой прибыли.В государственном секторе нет недостатка в капитале, и расширение бизнеса не составляет труда. Государственный сектор предотвращает концентрацию и несбалансированный рост отраслей.

Государственный сектор подотчетен за свои результаты парламенту и законодательному собранию штата. Государственное предприятие редко бывает таким же эффективным, как частное; потери и неэффективность редко можно свести к минимуму.

Развитие государственного сектора:

Промышленная революция породила множество горьких социальных бедствий.Это также породило частный капитализм. Потребители и рабочие подвергались эксплуатации, поэтому возникла необходимость государственного вмешательства в промышленную сферу. Вмешательство привело к развитию государственного сектора / предприятий. Эволюция государственного сектора в Индии произошла недавно.

До 1947 года практически не существовало государственного сектора, исключая сферу транспорта и связи, то есть железные дороги, почта, телеграф и т. Д. Управлялись центральным правительством с периода до обретения независимости.После обретения независимости центральным правительством и правительствами штатов было создано большое количество государственных предприятий.

Hindustan Shipyard, Hindustan Steels, Hindustan Machine Tools, Bharat Heavy Electricals, Indian Telephone Industries, Indian Airlines, Корпорация страхования жизни — вот несколько примеров государственного сектора.

Задачи государственного сектора:

(1) Обеспечить основные объекты инфраструктуры для роста экономики.

(2) Содействовать быстрому экономическому развитию.

(3) Осуществлять экономическую деятельность, стратегически важную для роста страны, которая, если бы она была предоставлена ​​частной инициативе, исказила бы национальную цель.

(4) Обеспечить сбалансированное региональное развитие и равномерное распределение экономической активности по стране.

(5) Во избежание концентрации экономической власти в руках нескольких человек.

(6) Создавать все более широкие возможности занятости.

(7) Чтобы заработать иностранную валюту для экспорта товаров, недоступных в стране e.ж., нефтяное масло, сложные системы вооружения и т. д.

(8) Забота о благополучии и благополучии населения.

(9) Свести к минимуму эксплуатацию рабочих и потребителей.

Достоинства государственного сектора:

(1) Государственный сектор помогает в росте тех отраслей, которые требуют огромного капитала и которые не могут процветать в частном секторе.

(2) Государственный сектор помогает в реализации экономических планов и позволяет им достичь цели в течение установленного периода, проявляя инициативу в создании отраслей по собственному желанию.

(3) Из-за отсутствия мотивации проекта в государственном секторе потребители получают выгоду от более крупных, лучших и дешевых продуктов.

(4) Государственное предприятие предотвращает концентрацию богатства в руках немногих и прокладывает путь к справедливому распределению богатства между различными слоями общества.

(5) Государственные предприятия стимулируют промышленный рост слаборазвитых регионов страны.

(6) Прибыль, полученная в государственном секторе, может быть использована на общее благосостояние общества.

(7) Государственный сектор предлагает равные возможности трудоустройства для всех; нет никакой дискриминации, как это может быть в частном секторе.

(8) Им легко доступны капитал, сырье, топливо, энергия и транспорт.

Недостатки государственного сектора :

(1) Государственный сектор редко может достичь эффективности частного предприятия; потери и неэффективность редко можно свести к минимуму.

(2) Из-за больших административных расходов государственные предприятия в большинстве своем работают в убыток, что создает дополнительную нагрузку на людей по налогам.

(3) Правительство и политики слишком сильно вмешиваются во внутренние дела государственных предприятий. В результате увеличивается неэффективность.

(4) Задержка в принятии решений — очень распространенное явление на государственных предприятиях.

(5) Некомпетентные люди могут занимать высокие должности.

(6) Рабочие (в отличие от частных предприятий) уклоняются от работы.

Тип № 6. Частный сектор:

Частный сектор обслуживает личные интересы и является негосударственным сектором.Прибыль (а не услуга) — главная цель. Частный сектор — это в основном отрасли производства потребительских товаров, где возможности получения прибыли высоки. Частный сектор не занимается рискованными предприятиями или предприятиями с низкой прибыльностью. Частными предприятиями управляют бизнесмены, капитал собирается с частных партнеров.

Достоинства частного сектора :

(i) Размер полученной прибыли высок.

(ii) Эффективность частного предприятия высока,

(iii) Потери материалов и рабочей силы минимальны.

(iv) Решение принимается очень быстро.

(v) В его внутренние дела нет вмешательства со стороны политиков или правительства.

(vi) Компетентные лица занимают высокие должности.

Недостатки частного сектора :

(i) Имеется мотив эксплуатации, рабочие и потребители могут не получить справедливую сделку.

(ii) Недостаток капитала для расширения бизнеса.

(iii) Частное предпринимательство приводит к концентрации богатства в руках немногих.

(iv) Частные предприятия приводят к несбалансированному росту отраслей.

Глава 6 Формы собственности — Основы бизнеса

Цели обучения

  1. Определите вопросы, которые следует задать при выборе подходящей формы собственности для бизнеса.
  2. Опишите формы индивидуального предпринимательства и партнерства и укажите преимущества и недостатки.
  3. Определите различные типы партнерства и объясните важность соглашения о партнерстве.
  4. Объясните, как создаются корпорации и как они действуют.
  5. Обсудите преимущества и недостатки корпоративной формы собственности.
  6. Изучите особые формы собственности бизнеса, включая компании с ограниченной ответственностью и некоммерческие корпорации.
  7. Дайте определение слияниям и поглощениям и объясните, почему компании заинтересованы в слиянии или приобретении других компаний.

Кто бы мог подумать? Два бывших хиппи с сильными интересами к общественной активности в конечном итоге основали одну из самых известных компаний по производству мороженого в стране — Ben & Jerry’s.Возможно, так и было задумано. Бен Коэн («Бен» из Ben & Jerry’s) всегда увлекался мороженым. В детстве он делал свои собственные смеси, разбивая свое любимое печенье и конфеты в мороженое. Но только в старших классах средней школы он стал официальным «мороженщиком», с удовольствием водя свой грузовик по районам, заполненным детьми, жаждущими купить его мороженое. После школы Бен поступил в колледж, но это было не для него. Он учился в Колгейтском университете полтора года, прежде чем бросил учебу, чтобы вернуться к своей настоящей любви: быть мороженщиком.Он снова поступил в колледж — на этот раз в Скидморе, где изучал гончарное дело и изготовление ювелирных изделий, — но, несмотря на выбор курсов, ему все равно не понравилось.

Рисунок 6.1: Бен Коэн и Джерри Гринфилд в 2010 году

Тем временем Джерри Гринфилд («Джерри» из Ben & Jerry’s) шел по тому же пути. Он специализировался на подготовительной медицине в Оберлинском колледже в надежде однажды стать врачом. Но ему пришлось отказаться от этой цели, когда его не приняли в медицинский институт. Однако положительным моментом является то, что образование в колледже направило его в более прибыльную область: мир изготовления мороженого.Он впервые заглянул в индустрию мороженого, когда работал скупером в студенческом кафетерии в Оберлине. Итак, через четырнадцать лет после того, как они впервые встретились в спортивной команде младших классов средней школы, Бен и Джерри воссоединились и решили заняться мороженым. Они переехали в Берлингтон, штат Вермонт, университетский городок, нуждающийся в кафе-мороженом, и прошли заочный курс по приготовлению мороженого в Пенсильвании за 5 долларов. Получив пятерку — что неудивительно, учитывая, что тесты были открытой книгой — они сделали решительный шаг: со своими сбережениями в размере 8000 долларов и 4000 долларов заемных средств они открыли магазин мороженого на переделанной заправочной станции в г. оживленный угол улицы в Берлингтоне. Следующим важным решением было то, какая форма владения бизнесом лучше для них. В этой главе вы познакомитесь с их вариантами.

Если вы начинаете новый бизнес, вам необходимо решить, какая правовая форма собственности лучше всего подходит для вас и вашего бизнеса. Вы хотите самостоятельно владеть бизнесом и действовать как ИП? Или вы хотите разделить собственность, действуя как партнерство или корпорация? Прежде чем мы обсудим плюсы и минусы этих трех типов собственности, давайте рассмотрим некоторые вопросы, которые вы, вероятно, зададите себе, выбирая подходящую юридическую форму для своего бизнеса.

  1. При создании бизнеса вы хотите минимизировать затраты на начало работы? Вы надеетесь избежать сложных государственных постановлений и требований к отчетности?
  2. Какой контроль вы хотите? Насколько много ответственности за ведение бизнеса вы готовы разделить? А как насчет разделения прибыли?
  3. Хотите избежать специальных налогов?
  4. У вас есть все навыки, необходимые для ведения бизнеса?
  5. Скорее всего, вы будете ладить со своими совладельцами в течение длительного периода времени?
  6. Для вас важно, чтобы бизнес выжил?
  7. Каковы ваши потребности в финансировании и как вы планируете финансировать свою компанию?
  8. Насколько частную ответственность вы готовы принять? Вам неловко брать на себя личную ответственность за действия совладельцев?

Ни одна форма собственности не даст вам всего, чего вы желаете.Вам придется пойти на компромисс. Поскольку каждый вариант имеет как преимущества, так и недостатки, ваша задача — решить, какой из них предлагает наиболее важные для вас функции. В следующих разделах мы сравним три варианта владения (индивидуальное предпринимательство, партнерство, корпорация) по этим восьми параметрам.

Индивидуальное предприятие и его преимущества

В индивидуальном предприятии , как владелец, вы имеете полный контроль над своим бизнесом. Вы принимаете все важные решения и, как правило, несете ответственность за все повседневные дела.В обмен на принятие на себя всей этой ответственности вы получаете весь доход от бизнеса. Полученная прибыль облагается налогом как личный доход, поэтому вам не нужно платить какие-либо специальные федеральные налоги и налоги штата.

Недостатки ИП

Однако для многих индивидуальное предприятие не подходит. Обратной стороной полного контроля является необходимость использовать все таланты, которые могут потребоваться для успеха бизнеса. А когда тебя нет, бизнес распадается.Вы также должны полагаться на свои собственные ресурсы для финансирования: по сути, вы являетесь бизнесом, и любые деньги, взятые в долг, предоставляются вам лично. Что еще более важно, индивидуальный предприниматель несет неограниченную ответственность за любые убытки, понесенные бизнесом. Принцип неограниченной личной ответственности означает, что, если у предприятия возникнет задолженность или случится катастрофа (скажем, предъявлен иск за причинение кому-либо вреда), владелец несет личную ответственность. Как индивидуальный предприниматель, вы подвергаете риску свои личные активы (банковский счет, машину, возможно, даже дом) ради своего бизнеса.Вы можете уменьшить свой риск с помощью страховки, но все же размер вашей ответственности может быть значительным. Учитывая, что Бен и Джерри решили начать свой бизнес по производству мороженого вместе (и, следовательно, бизнес не принадлежал только одному человеку), они не могли создать свою компанию как индивидуальное предприятие.

Партнерство

Партнерство (или полное товарищество) — это бизнес, которым совместно владеют два или более человека. Около 10 процентов предприятий США являются партнерствами , и хотя подавляющее большинство являются небольшими, некоторые из них довольно крупные.Например, четыре большие бухгалтерские фирмы являются партнерствами. Создать партнерство сложнее, чем создать индивидуальное предприятие, но это все еще относительно легко и недорого. Стоимость варьируется в зависимости от размера и сложности. Можно создать простое партнерство без помощи юриста или бухгалтера, хотя обычно рекомендуется получить профессиональную консультацию.

Специалисты

могут помочь вам выявить и решить проблемы, которые впоследствии могут вызвать споры между партнерами.

Партнерское соглашение

Влияние споров можно уменьшить, если партнеры заключили хорошо спланированное соглашение о партнерстве , в котором оговариваются права и обязанности каждого. В соглашении могут быть указаны такие детали, как:

  • Сумма денежных средств и других взносов, вносимых каждым партнером
  • Разделение доходов (или убытков) товарищества
  • Обязанности партнера — кто чем занимается
  • Условия, при которых партнер может продать долю в компании
  • Условия роспуска товарищества
  • Условия разрешения споров

Неограниченная ответственность и партнерство

Основной проблемой партнерства, как и индивидуального предпринимательства, является неограниченная ответственность : в этом случае каждый партнер несет личную ответственность не только за свои собственные действия, но и за действия всех партнеров.Если ваш партнер в архитектурной фирме совершит ошибку, которая приведет к обрушению конструкции, убытки, понесенные вашим бизнесом, повлияют на вас так же сильно, как и на него или нее. И вот действительно плохая новость: если у компании нет денежных средств или других активов для покрытия убытков, вам могут лично предъявить иск о выплате причитающейся суммы. Другими словами, сторона, понесшая убытки из-за ошибки, может подать на вас в суд за ваши личные активы. Многие люди по понятным причинам не хотят вступать в партнерские отношения из-за неограниченной ответственности.Определенные формы бизнеса позволяют собственникам ограничивать свою ответственность. К ним относятся товарищества с ограниченной ответственностью и корпорации .

Товарищество с ограниченной ответственностью

Закон разрешает владельцам бизнеса формировать товарищество с ограниченной ответственностью , которое имеет два типа партнеров: один генеральный партнер, который ведет бизнес и несет ответственность за его обязательства, и любое количество партнеров с ограниченной ответственностью, которые имеют ограниченное участие в бизнесе и чьи убытки ограничены суммой их инвестиций.

Преимущества и недостатки партнерства

Партнерство имеет ряд преимуществ перед ИП. Во-первых, он объединяет разнообразную группу талантливых людей, разделяющих ответственность за ведение бизнеса. Во-вторых, это упрощает финансирование: бизнес может привлекать финансовые ресурсы ряда лиц. Партнеры не только вносят средства в бизнес, но также могут использовать личные ресурсы для получения банковских кредитов. Наконец, преемственность не должна быть проблемой, потому что партнеры могут юридически договориться о сохранении партнерства в случае смерти одного или нескольких партнеров.

Но есть и минусы. Во-первых, как обсуждалось ранее, партнеры несут неограниченную ответственность. Во-вторых, быть партнером означает, что вы должны участвовать в принятии решений, и многим людям эта ситуация не нравится. Неудивительно, что партнеры часто расходятся во мнениях о том, как вести бизнес, и разногласия могут перерасти в угрозу для продолжения бизнеса. В-третьих, партнеры не только делятся идеями, но и делят прибыль. Этот механизм может работать до тех пор, пока все партнеры чувствуют, что их вознаграждают в соответствии с их усилиями и достижениями, но это не всегда так.Хотя некоторые негативно относятся к партнерской форме собственности, она особенно понравилась Бену Коэну и Джерри Гринфилду. Начать свой бизнес по производству мороженого в рамках партнерства было недорого и позволило им объединить свои ограниченные финансовые ресурсы и использовать свои разнообразные навыки и таланты. Как друзья они доверяли друг другу и приветствовали совместное принятие решений и участие в прибылях. Они также не возражали против того, чтобы нести личную ответственность за действия друг друга.

Корпорация

Корпорация (иногда называемая обычной или C-корпорацией) отличается от индивидуального предпринимательства и партнерства, поскольку это юридическое лицо, которое полностью отделено от сторон, владеющих им.Он может заключать обязывающие контракты, покупать и продавать недвижимость, предъявлять иски и привлекаться к ним, нести ответственность за свои действия и облагаться налогом. Как только предприятия достигают значительного размера, выгодно организоваться в корпорацию, чтобы ее владельцы могли ограничить свою ответственность. Таким образом, корпорации, как правило, в среднем намного больше, чем предприятия, использующие другие формы собственности. Как показано на Рисунке 6.2, корпорации составляют 18 процентов всех предприятий США, но приносят почти 82 процента доходов. Большинство крупных известных предприятий — это корпорации, но также и многие более мелкие фирмы, с которыми вы, вероятно, ведете дела.

Рисунок 6.2: Типы предприятий в США

Собственность и акции

Корпорации принадлежат акционерам , которые вкладывают деньги в бизнес, покупая акций . Доля корпорации, которой они владеют, зависит от процента акций, которыми они владеют. Например, если корпорация выпустила 100 акций, а вы владеете 30 акциями, вы владеете 30 процентами компании. Акционеры избирают совет директоров , группу людей (в основном из-за пределов корпорации), которые несут юридическую ответственность за управление корпорацией.Совет директоров наблюдает за основными политиками и решениями, принимаемыми корпорацией, устанавливает цели и привлекает руководство к ответственности за их достижение, а также нанимает и оценивает высшее руководство, обычно называемое генеральным директором (, главный исполнительный директор, ). Совет директоров также утверждает распределение доходов между акционерами в форме денежных выплат, называемых дивидендами.

Преимущества регистрации

Корпоративная форма организации предлагает несколько преимуществ, включая ограниченную ответственность для акционеров, больший доступ к финансовым ресурсам, специализированное управление и непрерывность.

Ограниченная ответственность

Самым важным преимуществом регистрации является ограниченная ответственность , которой подвержены акционеры: они не несут ответственности по обязательствам корпорации и могут потерять не более суммы, которую они лично инвестировали в компанию. Ограниченная ответственность была бы большим плюсом для несчастного человека, чей деловой партнер сжег их химчистку. Если бы они были зарегистрированы, корпорация несла бы ответственность по долгам, возникшим в результате пожара.Если бы у корпорации не было достаточно денег для выплаты долга, отдельные акционеры не были бы обязаны ничего платить. Они потеряли бы все деньги, вложенные в бизнес, но не более того.

Финансовые ресурсы

Incorporation также позволяет предприятиям привлекать средства путем продажи акций. Это большое преимущество, поскольку компания растет и ей требуется больше средств для работы и конкуренции. В зависимости от размера и финансовой устойчивости корпорация также имеет преимущество перед другими формами бизнеса в получении банковских кредитов.Созданная корпорация может занимать свои собственные средства, но когда малому бизнесу требуется заем, банк обычно требует, чтобы он был гарантирован его владельцами.

Специализированный менеджмент

Благодаря своему размеру и способности платить высокие комиссионные и льготы, корпорации обычно могут привлекать более квалифицированных и талантливых сотрудников, чем частные предприятия и партнерства.

Непрерывность и переносимость

Еще одно преимущество включения — непрерывность .Поскольку юридическая жизнь корпорации отличается от жизни ее владельцев, она может (по крайней мере теоретически) существовать вечно.

Передать право собственности на корпорацию легко: акционеры просто продают свои акции другим лицам. Однако некоторые учредители хотят ограничить возможность передачи своих акций и поэтому предпочитают действовать как частные корпорации. Акциями этих корпораций владеют лишь несколько лиц, которым не разрешается продавать их широкой публике.

Компании без таких ограничений на продажу акций называются государственными корпорациями; акции доступны для продажи широкой публике.

Недостатки при регистрации

Подобно индивидуальным предпринимателям и товариществам, корпорации имеют как положительные, так и отрицательные стороны. Например, в индивидуальном предпринимательстве и партнерстве лица, владеющие бизнесом и управляющие им, являются одними и теми же людьми. Однако корпоративные менеджеры не обязательно владеют акциями, и акционеры не обязательно работают на компанию. Эта ситуация может быть неприятной, если цели двух групп значительно различаются.

Менеджеры, например, часто больше заинтересованы в карьерном росте, чем в общей прибыльности компании.Акционеры могут больше заботиться о прибыли, не заботясь о благополучии сотрудников. Эта ситуация известна как проблема агентства , конфликт интересов, присущий отношениям, в которых одна сторона должна действовать в интересах другой. Часто бывает довольно сложно предотвратить появление личных интересов в таких ситуациях.

Еще один недостаток регистрации — тот, который часто мешает малому бизнесу регистрироваться, — это то, что создание корпораций обходится дороже.Когда вы объединяете сборы за регистрацию и лицензирование с гонорарами за бухгалтерский учет и адвокатам, регистрация бизнеса может обойтись вам на сумму от 1000 до 6000 долларов или более в зависимости от размера и масштабов вашего бизнеса. Кроме того, корпорации подлежат регулированию и надзору со стороны государства, что может стать тяжелым бременем для малого бизнеса. Наконец, корпорации подлежат так называемому «двойному налогообложению ». Корпорации облагаются налогом со своих доходов федеральным правительством и правительством штата.Когда эта прибыль распределяется в качестве дивидендов, акционеры платят налоги с этих дивидендов. Таким образом, корпоративная прибыль облагается налогом дважды: корпорация платит налоги в первый раз, а акционеры платят налоги во второй раз.

Через пять лет после открытия своего бизнеса по производству мороженого Бен Коэн и Джерри Гринфилд оценили плюсы и минусы корпоративной формы собственности, и «за» победили. Основным мотивом была необходимость собрать средства для строительства производственного предприятия стоимостью 2 миллиона долларов.Бен и Джерри не только решили перейти от партнерства к корпорации, но также решили продать акции населению (и, таким образом, стать государственной корпорацией). Их продажа акций населению была немного необычной: Бен и Джерри хотели, чтобы община владела компанией, поэтому вместо того, чтобы предлагать акции всем, кто заинтересован в покупке акций, они предлагали акции только жителям Вермонта. Бен считал, что «бизнес несет ответственность за возвращение обществу, от которого он получает свою поддержку. Он хотел, чтобы компания принадлежала тем, кто выстроился в очередь на заправочной станции, чтобы купить шишки. Акции были настолько популярны, что каждая сотая семья Вермонта купила акции компании. В конце концов, по мере того, как компания продолжала расширяться, акции были проданы на национальном уровне.

Исходная версия этой главы содержала контент H5P. Этот контент не поддерживается в клонированных книгах. Вы можете удалить или заменить этот раздел.

Прочие формы владения бизнесом

В дополнение к трем общепринятым формам организации бизнеса — индивидуальному предпринимательству, партнерству и обычным корпорациям — некоторые владельцы бизнеса выбирают другие формы организации для удовлетворения своих конкретных потребностей.Мы рассмотрим два из этих вариантов:

  • Общества с ограниченной ответственностью
  • Некоммерческие корпорации

общества с ограниченной ответственностью

Какую юридическую форму вы бы предпочли, чтобы она обеспечивала привлекательные черты трех распространенных форм организации (корпорация, индивидуальное предпринимательство и партнерство) и избегала непривлекательных черт этих трех организационных форм? Общество с ограниченной ответственностью (LLC) выполняет именно это.Эта форма предоставляет владельцам бизнеса ограниченную ответственность (ключевое преимущество корпораций) и отсутствие «двойного налогообложения» (ключевое преимущество индивидуальных предпринимателей и партнерств). Рассмотрим ООО подробнее.

В 1977 году Вайоминг стал первым штатом, разрешившим предприятиям работать как компании с ограниченной ответственностью. Двадцать лет спустя, в 1997 году, Гавайи стали последним штатом, одобрившим новую организационную форму. С тех пор популярность общества с ограниченной ответственностью возросла.Его быстрый рост был частично вызван изменениями в статутах штата, которые разрешают компании с ограниченной ответственностью иметь только одного члена. Тенденцию к ООО можно увидеть, прочитав названия компаний на бортах грузовиков или на витринах магазинов в вашем городе. Часто можно встретить такие названия, как Jim Evans Tree Care, LLC и For-Cats-Only Veterinary Clinic, LLC. Но LLC не ограничиваются малым бизнесом. Такие компании, как Crayola, Domino’s Pizza, Ritz-Carlton Hotel Company и iSold It (которая помогает людям продавать ненужные им вещи на eBay), работают в форме организации с ограниченной ответственностью.

В компании с ограниченной ответственностью владельцы (называемые членами, а не акционерами) не несут личной ответственности по долгам компании, и ее доходы облагаются налогом только один раз на личном уровне (что устраняет двойное налогообложение).

Мы рекламировали преимущества защиты с ограниченной ответственностью для ООО. Теперь нам необходимо указать на некоторые обстоятельства, при которых участник LLC (или акционер корпорации) может нести личную ответственность по долгам своей компании.Владелец бизнеса может быть привлечен к личной ответственности, если он:

  • Лично гарантирует корпоративный долг или банковский кредит, который компания не может выплатить.
  • Неуплачивает государству налог на трудоустройство.
  • Участвует в мошенничестве или незаконном поведении, которое причиняет вред компании или кому-либо еще.
  • Не рассматривает компанию как отдельное юридическое лицо, например, использует активы компании в личных целях.

Некоммерческие корпорации

Некоммерческая корпорация (иногда называемая некоммерческой) — это организация, созданная не для получения финансовой выгоды, а для общественных целей.Если деятельность организации преследует благотворительные, религиозные, образовательные, научные или литературные цели, она может быть освобождена от уплаты подоходного налога. Кроме того, физические лица и другие организации, которые вносят вклад в некоммерческую корпорацию, могут получить налоговый вычет за эти взносы. Типы групп, которые обычно подают заявку на получение статуса некоммерческой организации, широко варьируются и включают церкви, синагоги, мечети и другие места отправления культа; музеи; университеты; и природоохранные группы.

В США более 1,5 миллиона некоммерческих организаций. Некоторые из них имеют очень хорошее финансирование, например, Фонд Билла и Мелинды Гейтс, у которого есть пожертвования в размере около 40 миллиардов долларов и который с момента своего создания пожертвовал 36,7 миллиардов долларов. Другие признаны на национальном уровне, например United Way, Goodwill Industries, Habitat for Humanity и Красный Крест. Тем не менее, подавляющее большинство не является ни богатым, ни известным, но, тем не менее, вносит значительный вклад в жизнь общества.

Исходная версия этой главы содержала контент H5P. Этот контент не поддерживается в клонированных книгах. Вы можете удалить или заменить этот раздел.

Заголовок гласил: «Разыскиваются: более 2 000 человек в поиске сотрудников Google». Крупнейшая поисковая система в мире объявила о своих планах по внутреннему росту и увеличению штата сотрудников более чем на 2000 человек, причем половина сотрудников была из США, а другая половина — из других стран.Добавленные сотрудники помогут компании выйти на новые рынки и бороться за глобальные таланты в конкурентной индустрии интернет-провайдеров. При правильном выполнении внутренний рост приносит пользу фирме.

Альтернативный подход к росту — слияние или приобретение другой компании. Обоснование роста за счет слияния или поглощения заключается в том, что 1 + 1 = 3: объединенная компания более ценна, чем сумма двух отдельных компаний. Это обоснование привлекательно для компаний, сталкивающихся с давлением конкуренции.Чтобы захватить большую долю рынка и повысить прибыльность, компании захотят повысить рентабельность за счет объединения с другими компаниями.

Слияния и поглощения

Хотя они часто используются как синонимы, термины слияние и поглощение означают несколько разные вещи. Слияние происходит, когда две компании объединяются в новую компанию. Приобретение — это покупка одной компании другой. Примером слияния является слияние в 2013 году компаний US Airways и American Airlines.Объединенная компания, крупнейший авиаперевозчик в мире, летает под названием American Airlines.

Другой пример приобретения — покупка Reebok компанией Adidas за 3,8 миллиарда долларов. Ожидалось, что сделка укрепит присутствие Adidas в Северной Америке и поможет компании конкурировать с конкурирующей компанией Nike. После того, как это приобретение было завершено, Reebok как компания прекратила свое существование, хотя Adidas по-прежнему продает обувь под брендом Reebok.

Мотивы слияний и поглощений

Компании заинтересованы в слиянии или приобретении других компаний по ряду причин, включая следующие.

Дополнительные продукты Gain

Приобретение дополнительных товаров стало мотивацией для приобретения Adidas компании Reebok. Как заявил генеральный директор Adidas Герберт Хайнер во время телефонной конференции: «Это уникальная возможность. Это идеально подходит для обеих компаний, потому что они дополняют друг друга…. Компания Adidas специализируется на спортивных достижениях, предлагая такие продукты, как моторизованные кроссовки, и подписывает контракты с такими суперзвездами, как британский футболист Дэвид Бекхэм.Между тем, Reebok активно способствует объединению спорта и развлечений, предлагая рекламные акции и продукцию Nelly, Jay-Z и 50 Cent. Эта комбинация может быть смертельной для Nike ». Конечно, Nike продолжала процветать, но нельзя винить Хайнера за его оптимизм.

Выход на новые рынки или каналы сбыта

Завоевание новых рынков стало важным фактором в слиянии в 2005 году компаний US Airways и America West. US Airways была крупным игроком на Восточном побережье, Карибском бассейне и в Европе, в то время как America West была сильна на Западе.Ожидалось, что объединение двух перевозчиков создаст авиакомпанию, которая сможет выйти на большее количество рынков, чем любой из перевозчиков в одиночку.

Реализуйте синергию

Покупка Pharmacia Corporation (шведской фармацевтической компании) компанией Pfizer (исследовательская фармацевтическая компания, базирующаяся в Соединенных Штатах) в 2003 году привела к созданию одного из крупнейших в мире производителей лекарств и фармацевтических компаний по размеру выручки на всех основных рынках страны. глобус. Приобретение создало отраслевого гиганта с доходом более 48 миллиардов долларов и бюджетом на исследования и разработки более 7 миллиардов долларов.Ежедневно почти сорок миллионов человек во всем мире получают лекарства Pfizer. Его последующая покупка за 68 миллиардов долларов конкурирующего производителя лекарств Wyeth еще больше увеличила его присутствие на фармацевтическом рынке.

Преследуя эти приобретения, Pfizer, вероятно, выявила множество синергетических эффектов : проще говоря, целое, которое больше, чем сумма его частей. Есть много примеров синергии. Слияние обычно приводит к появлению нескольких избыточных должностей; объединенной компании вряд ли понадобятся два вице-президента по маркетингу, два финансовых директора и так далее.Устранение дублирующих позиций приводит к значительной экономии средств, которая не была бы реализована, если бы две компании не объединились. Предположим, каждая из компаний эксплуатировала заводы на 50% мощности, и в результате слияния одно предприятие могло быть закрыто и продано. Это тоже было бы примером синергии. Компании привносят в объединенное предприятие разные сильные и слабые стороны. Если вновь объединенная компания сможет воспользоваться маркетинговыми возможностями более сильного предприятия и возможностями распределения другого (при условии, что они сильнее), новая компания сможет реализовать синергизм в обеих этих функциях.

Враждебное поглощение

Но что произойдет, если одна компания хочет приобрести другую, но эта компания не хочет, чтобы ее покупали? Результатом может быть враждебное поглощение — акт принятия контроля, которому сопротивляется руководство целевой компании и ее совет директоров. Бен Коэн и Джерри Гринфилд оказались в одной из следующих ситуаций: Unilever — очень крупная голландско-британская компания, владеющая тремя брендами мороженого — хотела купить Ben & Jerry’s вопреки желанию основателей.Большинство акционеров Ben & Jerry встали на сторону Unilever. Они не верили в способность Бена Коэна и Джерри Гринфилда продолжать управлять компанией и были разочарованы тем, что компания ориентирована на социальную миссию. Акционерам понравилось предложение Unilever о покупке их акций Ben & Jerry почти в два раза превышающей текущую рыночную цену, и они хотели зафиксировать свою прибыль. В конце концов, победила Unilever; Ben & Jerry’s была приобретена Unilever в результате враждебного поглощения. Несмотря на опасения, что социальная миссия компании закончится, этого не произошло.Хотя ни Бен Коэн, ни Джерри Гринфилд не участвуют в текущем управлении компанией, они вернулись к своим корням социальной активности и активно участвуют в многочисленных социальных инициативах, спонсируемых компанией.

Исходная версия этой главы содержала контент H5P. Этот контент не поддерживается в клонированных книгах. Вы можете удалить или заменить этот раздел.

Видео главы: Бизнес-структуры

Вот короткое видео, в котором дается простой и понятный обзор ключевых моментов каждой формы собственности.

(материал, защищенный авторским правом)

Акционерное общество — Определение

Назад к : ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И СОБСТВЕННОСТЬ

Акционерное общество Определение

Акционерное общество — это еще один способ обозначения корпорации. Таким образом, эта фраза больше не используется в США. В действительности акционерное общество — это компания любого типа, которая совместно принадлежит инвесторам или акционерам, владеющим ее акциями.В современном мире количество акционерных обществ превышает количество индивидуальных предпринимателей или товариществ, которые не имеют акций. Вот несколько важных моментов, на которые следует обратить внимание об акционерном обществе:

  • Компания, принадлежащая всем акционерам компании, является акционерным обществом.
  • Право собственности зависит от доли принадлежащих им акций компании.
  • Вначале акционеры акционерных обществ несут неограниченную ответственность, поскольку компании не зарегистрированы.
  • В значительной степени современные акционерные общества являются инкорпорированными, следовательно, акционеры несут ограниченную ответственность.

Еще немного о том, что такое акционерное общество

Прибыли и убытки акционерного общества распределяются между его владельцами в соответствии с долей акций компании, которыми они владеют. Типичное акционерное общество — это такое акционерное общество, в котором его акционеры несут неограниченную ответственность по долгам компании. Неограниченная ответственность означает, что если компания имеет серьезную задолженность, личная собственность, принадлежащая акционерам, может быть продана для выплаты долга.Единственным исключением из неограниченной ответственности является учреждение акционерного общества. Акционеры могут продать свои акции или передать их в любое время, это не представляет угрозы для компании. В то время как акционеры публичных акционерных обществ торговали своими акциями на публичных биржах, акционеры частных компаний переходили между сторонами. Акционерное общество впервые возникло в Европе в первые века, оно было развито в 13 веке, но стало заметным в 16 веке. Эта разработка избавила основателей крупных компаний от бремени поиска огромного капитала для открытия своего дела.Используя метод акционерного общества, инвесторы могут финансировать развитие компании в обмен на акции компании. Это, в свою очередь, означает, что они участвуют в собственности компании, следовательно, компания принадлежит не основателю, а всем акционерам. Одной из самых известных первых акционерных компаний была Лондонская компания Virginia Company, которая была образована в 1606 году. После этого в Европе и за ее пределами возникло несколько других акционерных компаний.

Акционерное общество против публичной компании

Акционерное общество присутствует во всех странах мира, как это принято во всем мире, правила этих компаний основаны на законодательных актах, принятых каждой страной.В большинстве стран акционерные общества создаются для минимизации ответственности акционеров компании. Большинство публичных компаний являются акционерными обществами, то есть их акции принадлежат акционерам, которые совместно владеют компанией. В настоящее время акционерное общество также называется публичной компанией или корпорацией.

Справка о

Акционерное общество

Была ли эта статья полезной?

Преимущества и недостатки акционерного общества

Все, что нужно знать о преимуществах и недостатках акционерного общества.Акционерное общество — это объединенное объединение двух или более лиц, имеющих отдельное юридическое лицо с бессрочным существованием и общей печатью.

Его капитал разделен на акции, которые могут свободно передаваться, и владельцы этих акций несут ограниченную ответственность. Это искусственное образование, созданное по закону.

Акционерное общество способно обеспечить неограниченный капитал путем выпуска акций и долговых обязательств, которые могут быть приобретены как классами, так и массами.

Благодаря таким качествам, как ограниченная ответственность и стабильность предприятия, Акционерное общество привлекает инвесторов и хорошие управленческие способности по отношению к компании. Таким образом, акционерное общество находится в лучшем положении для удовлетворения растущих потребностей современного бизнеса.

Некоторые из преимуществ или достоинств акционерного общества: —

1. Большой капитал 2. Ограниченная ответственность 3. Стабильность существования 4. Экономия от масштаба 5. Возможности для расширения 6.Доверие общества 7. Возможность передачи акций 8. Профессиональное управление

9. Налоговые льготы 10. Распределение рисков 11. Социальные льготы 12. Повышение потенциала заимствования 13. Способствует сбережениям и инвестициям 14. Повышенная подотчетность 15. Повышенная адаптивность 16. Синергия капитала и возможностей 17. Использование новейших технологий.

Некоторые недостатки или недостатки акционерного общества: —

1. Сложность формирования 2. Отсутствие секретности 3. Затягивание принятия решения 4.Концентрация экономической власти 5. Отсутствие личного интереса 6. Больше государственных ограничений 7. Недееспособное и недобросовестное управление 8. Неоправданные спекуляции акциями компании 9. Безличная рабочая среда 10. Многочисленные правила

11. Олигархический менеджмент 12. Конфликт интересов 13. Отсутствие мотивации и личного контакта 14. Социальное зло 15. Разделение собственности и управления 16. Мошенническое продвижение и управление 17. Неблагоприятные последствия крупномасштабного развития 18. Отсутствие преемственности 19.Отсутствие секретности и некоторые другие.


Акционерное общество: преимущества и недостатки

Акционерное общество — преимущества и недостатки

Преимущества акционерного общества:

1. Большой капитал. Огромный капитал, необходимый современным предприятиям, был бы невозможен при других формах организаций, таких как единоличное частное владение и даже в партнерстве. Акционерное общество благодаря своей широкой привлекательности для инвесторов всех классов может привлечь адекватные ресурсы капитала, необходимые для крупного предприятия.

2. Ограниченная ответственность. Ответственность акционеров компании ограничивается номинальной стоимостью приобретенных ими акций. Это оказывает стимулирующее влияние на инвестиции. Частная собственность акционера не передается в счет взыскания взносов компании.

3. Стабильность существования — Организация компании как отдельного юридического лица придает ей характер постоянства или непрерывности. Как юридическое лицо, компания существует бессрочно.

4.Экономия от масштаба. Поскольку компания работает в больших масштабах, это приведет к реализации экономии на закупках, управлении, распределении или продаже. В этих странах потребителю будут предлагаться товары по более низкой цене.

5. Возможности для расширения. Поскольку нет ограничений на максимальное количество участников в публичной компании, расширение бизнеса легко осуществляется путем выпуска новых акций и долговых обязательств.

6. Доверие общества. Формирование и работа компаний хорошо регулируются положениями Закона о компаниях.Положения об обязательной публикации некоторых документов, отчетности, отчета директора и т. Д. Вызывают доверие у общественности. Их счета проверяются дипломированным бухгалтером и подлежат публикации. Это создает у общественности уверенность в функционировании компании.

7. Возможность передачи акций. Акционеры публичной компании имеют право передавать принадлежащие им акции другим лицам. Акции большинства акционерных обществ котируются на фондовой бирже и, следовательно, могут быть легко проданы.

8. Профессиональное управление. Руководство компании возлагается на директоров, должным образом избранных акционерами. Обычно директорами избираются опытные люди. Таким образом, имеющиеся навыки используются на благо компании. Таким образом, организация компании подобна мосту между навыками и капиталом.

9. Налоговые льготы — Компания платит меньший налог при более высоком доходе. Это связано с тем, что компания платит налог по фиксированной ставке. Точно так же компания получает некоторые налоговые льготы, если она обосновывается в отсталой области.

10. Риск рассредоточен. В компании много участников. Бизнес-риск делится между несколькими участниками компании. Это стимулирует вложения мелких инвесторов.

Недостатки акционерного общества:

1. Сложность в создании — При создании компании требуется множество юридических формальностей и процедур. Он должен обращаться к большому количеству людей за своим капиталом, и он не может начать бизнес, если он не получил свидетельство о регистрации и свидетельство о начале бизнеса.

2. Отсутствие секретности. Каждый вопрос обсуждается на заседании совета директоров. Протоколы собраний, отчеты о прибылях и убытках фирмы и т. Д. Должны быть опубликованы. В этой ситуации трудно сохранить секретность.

3. Задержка в принятии решений. В организационной форме компании все важные решения принимаются советом директоров и акционерами на общем собрании. Следовательно, процесс принятия решения отнимает много времени. Сам совет директоров часто оказывается во власти бюрократии.

4. Концентрация экономической власти. Корпоративная форма организации дает простор для концентрации экономической власти в нескольких руках. Это дает легкий простор для формирования комбинаций, что приводит к монополии. Крупные акционерные компании имеют тенденцию объединяться в объединения или ассоциации, обладающие монополистической властью, что может нанести ущерб другим фирмам той же линии или потребителям.

5. Отсутствие личной заинтересованности. В организационной форме компании повседневное управление возложено на лиц, получающих зарплату, или руководителей, которые не имеют никакого личного интереса в компании.Это может привести к снижению мотивации сотрудников и снижению эффективности.

6. Дополнительные ограничения со стороны правительства — внутренняя работа компании подлежит законодательным ограничениям в отношении собраний, голосования, аудита и т. Д. Таким образом, создание и управление компанией может оказаться хлопотным и обременительным из-за сложных правовых норм.

7. Неспособный и недобросовестный менеджмент. Недобросовестные люди могут принести обществу экономический крах, продвигая фиктивные компании.Мошеннические промоутеры могут обмануть публику, собирая капитал и злоупотребляя им в личных целях. Неправильное использование имущества, товаров и денег управленческим персоналом может нанести ущерб интересам акционеров и вызвать панику среди инвесторов.

8. Неоправданные спекуляции акциями компании — Незаконные спекуляции стоимостью акций компании, котирующейся на фондовой бирже, наносят ущерб интересам акционеров. Резкие колебания стоимости акций в результате азартных игр на бирже ослабляют доверие инвесторов и могут привести к финансовому кризису.


Акционерное общество — преимущества и недостатки

Преимущества:

(i) Ограниченная ответственность — ответственность акционеров не превышает номинальной стоимости принадлежащих им акций. Они не несут личной ответственности. Это снижает степень риска, который несет инвестор.

(ii) Передача права собственности — Акция публичной компании с ограниченной ответственностью может быть продана на рынке и может быть легко конвертирована в денежные средства, продав их на открытом рынке, i.е., через биржу.

(iii) Бессрочное существование — в отличие от участников, смерть, неплатежеспособность или выход на пенсию участников не влияет на жизнь компании. Член может приходить и уходить, но компания существует вечно. Он прекратит свое существование только при соблюдении определенной процедуры ликвидации.

(iv) Возможности для расширения — Компания имеет большие финансовые ресурсы, и больший капитал может быть привлечен от населения, а также за счет займов от банков и финансовых учреждений.Таким образом, есть большие возможности для расширения. Инвесторы склонны вкладывать средства в акции из-за ограниченной ответственности, передаваемой собственности и возможности получения высокой прибыли в компании.

(v) Профессиональный менеджмент — компания может нанимать специалистов и профессионалов в различных областях бизнеса и позволить себе платить им высокие зарплаты.

Ограничения :

(i) Сложность в создании — по сравнению с другими формами организации создание компании является более сложным, поскольку требует больше времени, усилий, процедур и обширных знаний требований законодательства.

(ii) Отсутствие секретности — Согласно Закону о компаниях, каждая публичная компания должна время от времени предоставлять информацию в офис регистратора компаний. Такая информация также доступна широкой публике. В результате трудно сохранять полную тайну о деятельности компании.

(iii) Безличная рабочая среда. Большой размер компании мешает владельцам и высшему руководству поддерживать личный контакт с сотрудниками, клиентами и кредиторами.

(iv) Многочисленные нормативные акты — Компания подчиняется множеству юридических положений и требований в отношении аспектов, включая аудит, голосование, подачу отчетов и подготовку документов, и от нее требуется получение различных сертификатов от различных агентств, а именно. регистратор, SEBI и т. д. Весь этот процесс отнимает много времени и средств, а также снижает свободу действий.

(v) Задержка в принятии решений — В корпоративной форме принятие решений занимает много времени, потому что все важные решения принимаются либо Советом директоров, либо передаются на общее собрание, из-за чего многие возможности теряются.

(vi) Олигархический менеджмент — в компании контроль сосредоточен в руках нескольких человек, то есть в Совете директоров. Они используют различные способы, чтобы переизбираться на пост директоров год за годом. Не учитываются интересы акционеров.

(vii) Конфликт интересов — между различными заинтересованными сторонами компании может быть конфликт интересов.

Например, сотрудники могут быть заинтересованы в более высоких зарплатах, потребители желают более качественную продукцию по более низким ценам, а акционеры хотят более высокой прибыли в виде дивидендов и увеличения внутренней стоимости своих акций.Эти требования создают проблемы при управлении компанией, поскольку часто становится трудно удовлетворить столь разнообразные интересы.


Акционерное общество — преимущества и недостатки

Достоинства Акционерного общества:

1. Ограниченная ответственность акционеров — Ответственность акционеров ограничена, они охотно вкладывают свои средства в бизнес компании. Принцип ограниченной ответственности побуждает людей вкладывать свои сбережения в компанию.Ограниченная ответственность прошла долгий путь в популяризации организационной формы компании во всем мире.

2. Большие финансовые ресурсы. Разделив свою собственность на акции небольшого номинала, компания может привлечь большой капитал от тысяч физических лиц.

3. Возможности для расширения бизнеса — При наличии средств, опытных администраторов и талантливых менеджеров есть хорошие возможности для расширения бизнеса компании.

4.Возможность передачи акций — участники публичной компании могут свободно передавать свои акции. В отличие от партнерства, согласие других участников на передачу акций не требуется. Следует соблюдать только процедуру, установленную Законом и Уставом Компании.

5. Эффективность управления — Преимущество компании возникает из-за ее большого размера и ресурсов. В крупной компании работают профессионалы в различных функциональных областях управления, которые способствуют эффективности управления.

6. Рассеянный риск — риск убытков в компании распространяется на большое количество участников. Таким образом снижается риск индивидуального инвестора.

7. Стабильность — Фирменная форма организации — обособленное юридическое лицо с бессрочным правопреемством. На его непрерывность не влияет смерть, неплатежеспособность или безумие отдельных членов или даже директоров.

8. Социальные выгоды. С точки зрения общества, компания пользуется доверием общества, предоставляет возможности для инвестиций финансовых учреждений, способствует развитию управленческой профессии и приводит к широкому распространению базы владения бизнесом.

Недостатки Акционерное общество Компания:

1. Сложность создания. Создание компании — длительный процесс, требующий многочисленных юридических формальностей и денежных средств.

2. Чрезмерное регулирование со стороны закона — С момента создания до ликвидации компания строго регулируется законом. Многочисленные юридические формальности, связанные с вопросами, касающимися распределения акций, подачи различных возвратов, документов и т. Д., В случае их пренебрежения, влекут за собой серьезные штрафы для компании.

3. Отсутствие мотивации и личного контакта — поскольку существует разделение собственности и управления, менеджеры компании не склонны проявлять к бизнесу столько личного интереса, как собственник или партнер.

4. Олигархический контроль. Компания принадлежит большому количеству акционеров, но управляется несколькими представителями, которые избираются в Совет директоров. Совет директоров обладает очень широкими полномочиями по управлению. Это орган, принимающий окончательные решения по жизненно важным вопросам бизнеса.Это приводит к концентрации власти в нескольких руках.

5. Конфликт интересов — Всегда существует возможность конфликта интересов различных групп в компании, таких как менеджмент и работники, Правление и акционеры и так далее.

6. Спекуляция. Поскольку акции компании могут свободно передаваться, у людей возникает соблазн спекулировать на цене этих акций. Поэтому безрассудные спекуляции были поощрены образованием акционерных обществ.

7. Отсроченное действие — Компания движется очень медленно после согласования всех различных интересов. Он очень не подходит для тех сфер деятельности, где быстрые и быстрые решения необходимы для успеха. Он также менее эластичен или менее адаптируем по сравнению с собственными фирмами.

8. Отсутствие секретности — акционерная форма коммерческой организации не может легко хранить секреты.

9. Социальные пороки. С социальной точки зрения, компания может нести ответственность за такие пороки, как коррупция в общественной жизни, концентрация богатства в руках немногих, отсутствие промышленного спокойствия и т. Д.


Акционерное общество — преимущества и недостатки

Преимущества акционерного общества :

(1) Огромные финансовые ресурсы:

По сравнению с ИП и товариществом, акционерное общество может аккумулировать огромные средства. Это способствует мобилизации миллионов сбережений на производственные цели. Поскольку его капитал разделен на доли небольшой стоимости, даже обычный инвестор может внести свой вклад в его капитал.В дополнение к этому, легкость реализации корпоративных ценных бумаг еще больше привлекла инвестиции от всех типов инвесторов.

Таким образом, богатые и бедные, предприимчивые и консервативные, осторожные и осторожные люди — все могут принять участие в финансировании крупных промышленных предприятий, требующих огромного капитала.

(2) Эффективное управление:

В случае акционерного общества собственность и управление разделены. Избранный совет директоров может назначить опытного и квалифицированного человека для управления различными функциями бизнеса.

Это способствует эффективности управления, потому что группа экспертов определенно может принимать взвешенные решения и может наилучшим образом направлять дела компании. Высокая эффективность в управлении и контроле над отраслями, которая возможна только в компании, полезна для всей страны.

(3) Ограниченная ответственность:

Ответственность акционера компании ограничивается номинальной стоимостью принадлежащей ему акции. В случае частично оплаченной доли от него могут потребовать уплаты только неоплаченной стоимости доли.Таким образом, акционеру заранее известен максимальный размер риска, который может возникнуть.

Поскольку личное имущество акционера не может быть прикреплено к долгам компании, это дает ему дополнительное удовлетворение при инвестировании в компанию. Таким образом, преимущество ограниченной ответственности побуждает многих инвесторов вкладывать средства в акции акционерных обществ.

(4) Возможность передачи доли:

Акционеры публичной компании могут передавать свою долю по своему усмотрению.Фондовая биржа предоставляет готовый рынок для покупки и продажи акций. Возможность продажи акций обеспечивает ликвидность для инвестиций инвестора и стабильность компании. Это помогает компании задействовать больше ресурсов.

(5) Распространение риска:

В бизнесе индивидуального предпринимателя и партнерской фирмы риск несут одно или несколько человек. Неопределенность будущего мешает им начинать новое предприятие из-за страха перед риском. С другой стороны, в случае компании бремя риска ложится на большое количество акционеров.Это также привлекает многих инвесторов. Богатые чувствуют себя в безопасности, а бедные не обременены чрезмерным бременем. Более того, компании могут безбоязненно браться за новое предприятие.

(6) Стабильность:

По сравнению с другими формами организации, компания более стабильна, ее «члены могут приходить, а члены могут уходить, но компания существует вечно».

Таким образом, жизнь компании не зависит от определенных лиц и продолжает существовать независимо от смерти, несостоятельности или безумия ее членов, включая директоров; любая смена владельцев или директора не влияет на выживание.Стабильность бизнес-организации важна не только для ее владельцев, но и для ее сотрудников, потребителей и общества в целом.

(7) Общественное доверие:

Создание, работа и даже ликвидация компании хорошо регулируются положениями Закона о компаниях. Обязательная публикация некоторых документов, отчетности, отчета директора и т. Д., Но акционерное общество вызывает доверие общества. Кроме того, постоянный надзор и регулирование компании со стороны правительства посредством различных законодательных актов дополнительно укрепляет общественное доверие.

(8) Объем расширения:

Компания имеет потенциал построить огромную империю за счет расширения своей коммерческой деятельности. Это стало возможным благодаря наличию у компании большого количества финансовых ресурсов и квалифицированного менеджмента. У компании появляется возможность организовать крупномасштабную производственную деятельность и, таким образом, получить эффект масштаба. Эффект масштаба помогает снизить производственные затраты и, таким образом, повысить прибыльность и обеспечить прочную финансовую основу для роста.

(9) Социальные пособия:

Корпоративная форма организации является эффективным средством мобилизации разбросанных сбережений сообщества и их инвестирования для различных коммерческих целей. Он обеспечивает рабочие места для многих людей, поставляет товары и услуги потребителям, поддерживает несколько социальных проектов и приносит большой доход правительству.

(10) Нижнее налоговое обязательство:

Компания, в отличие от индивидуального предпринимательства и партнерства, снизила налоговую нагрузку при более высоких уровнях дохода.Это так, потому что оно как отдельное юридическое лицо платит подоходный налог по фиксированной ставке, установленной Законом о финансах из года в год; с другой стороны, фирма индивидуального предпринимателя и партнерская фирма платят налог по более высокой ставке или с более высоким уровнем дохода. Кроме того, акционерные общества пользуются несколькими налоговыми льготами, что приводит к значительному сокращению фактической налоговой базы.

Недостатки акционерного общества :

(1) Сложное построение:

В отличие от индивидуального предпринимательства и партнерства, акционерное общество создать непросто.Он должен пройти множество формальностей как при формировании, так и в процессе эксплуатации. Это создает трудности и требует затрат. В случае публичной компании с ограниченной ответственностью должны быть выполнены дополнительные формальности для привлечения капитала и получения свидетельства о начале деятельности. Таким образом, утомительные формальности и высокие затраты, связанные с процессом создания, препятствуют созданию новых компаний.

(2) Чрезмерное государственное регулирование:

Деятельность акционерного общества регулируется государством гораздо более тщательно, чем деятельность индивидуального предпринимателя и товарищества.Юридических формальностей и ограничений так много, что они мешают бесперебойной работе компании. Чрезмерные правила принимаются с целью защиты интересов акционеров и общественности; но на практике они создают препятствия для их нормальной и эффективной работы.

(3) Разделение собственности и управления:

В случае индивидуального предпринимательства и товарищества собственники и менеджеры являются одними и теми же лицами. С другой стороны, в случае акционерного общества все собственники не принимают участия в его управлении, и между собственниками и менеджментом существует фактический разрыв.Он управляется профессиональными менеджерами, назначаемыми советом директоров, которые не имеют большой доли в компании.

Нет прямой связи между усилиями и наградами. Прибыль принадлежит акционерам; а Совету директоров дается только комиссия. Руководство не проявляет личной заинтересованности в работе компании, как в случае бизнеса индивидуального предпринимателя и партнерской фирмы.

(4) Олигархическое управление:

Теоретически управление акционерным обществом носит демократический характер, но на практике это яркий пример экономической олигархии в управлении компанией.В большинстве случаев владельцы компании лишены власти контроля, и внутреннее кольцо акционеров манипулирует правом голоса, чтобы иметь свою власть над компанией.

Год за годом одной и той же группе акционеров удается избрать ее в совет директоров и пытаться использовать большинство. Таким образом, это не способствует интересам акционеров в целом.

(5) Безрассудная спекуляция акциями:

В целях обеспечения ликвидности акции публичных компаний с ограниченной ответственностью котируются на фондовой бирже.Цены на акции зависят от экономических и неэкономических факторов. На практике спекулянты пытаются колебать цены акций в зависимости от их пригодности.

Эти искусственные колебания цен на акции пагубно сказываются на компаниях, и вера людей может быть потеряна. Иногда даже директора компании занимаются спекуляцией акциями компании в спекулятивных целях и для личной выгоды.

(6) Конфликт интересов:

В отличие от бизнеса индивидуального предпринимателя и партнерской фирмы, акционерное общество должно согласовывать конфликтующие интересы различных групп, связанных с ним.Акционерам нужны более высокие дивиденды; сотрудники требуют повышения заработной платы; покупатели ожидают лучшего качества товаров по более низкой цене, а правительство требует более высоких налогов.

Чем крупнее компания, тем серьезнее конфликт. Удовлетворить столь разноплановые интересы действительно сложно. В индивидуальной собственности почти нет места для такого конфликта, а в партнерстве такой конфликт может в конечном итоге положить конец бизнесу; но в компании он продолжает вызывать нездоровое соперничество, напряженность и волнения.

(7) Задержка в принятии решения:

По сравнению с индивидуальным предпринимательством и партнерством, процесс принятия решения занимает больше времени в случае акционерного общества; потому что ни один человек не может принять политическое решение. Все важные решения принимаются либо Советом директоров, либо общим собранием акционеров.

Созыв заседаний Совета или акционеров требует много времени. Становится трудно быстро принимать решения и действовать оперативно; следовательно, возможность получения прибыли может быть потеряна из-за задержки в принятии решений.

(8) Мошенническое продвижение и управление:

Невинные инвесторы могут быть обмануты недобросовестными учредителями и директорами посредством различных нечестных действий. Недобросовестные промоутеры могут обмануть публику, предложив ей привлекательный проспект. Они могут ассоциировать громкие имена и таким образом дать радужную картину будущего компании; невиновный и невежественный инвестор может оказаться в ловушке.

При управлении компаниями директора, должностные лица и другой административный персонал могут пытаться получить личную выгоду за счет членов.Нецелевое использование средств и собственности компании в личных интересах может нанести вред интересам акционеров и вызвать панику среди инвесторов. В законе о компаниях предусмотрены методы проверки таких мошеннических действий; но их оказалось недостаточно, чтобы полностью их проверить.

(9) Отсутствие секретности:

Открытая компания с ограниченной ответственностью должна распространять свои счета и годовые отчеты среди акционеров и держать открытыми некоторые из своих бухгалтерских книг для всеобщего ознакомления. Это ведет к отсутствию секретности.В управлении компаниями задействовано много людей; поэтому становится трудно сохранять коммерческую тайну. В случае возникновения проблем индивидуального предпринимательства и партнерства такая секретность возможна, потому что несколько человек участвуют в управлении.

(10) Минусы с социальной точки зрения:

С социальной точки зрения организационная форма компании считается нежелательной по следующим причинам:

(a) Акционерные общества, как правило, образуют объединения, осуществляющие монополистические полномочия в отношении потребителей их продукции и мелких производителей по одной и той же линии;

(b) Компания стремится сосредоточить экономическую власть в нескольких руках;

(c) Компания поощряет безрассудную спекуляцию своими акциями на фондовой бирже.Из-за этого цены на ее акции искусственно колеблются, что идет вразрез с интересами компании и препятствует новым инвестициям в компании.

(d) Компания делает возможным олигархическое управление своими делами. Олигархия вредна для большинства акционеров.

Заключение:

На основании преимуществ и недостатков акционерного общества, рассмотренных выше, можно сделать вывод, что преимущества организационной формы компании перевешивают ее недостатки.

Большинство вышеперечисленных отрицательных моментов проистекает, в основном, из слабостей людей, которым доверена задача управления; они никоим образом не являются естественной частью самой системы. Если управление и контроль компании находятся в надежных руках, никакая форма организации не может быть параллельна ей.

Идеальные области применения организационной формы компании:

(a) Очень крупная промышленность, которая требует огромных капиталов и должна широко заимствоваться у населения;

(b) Направление деятельности было юридически обязательным; e.g. банковский бизнес может вестись только в форме компании;

(c) Очень крупное деловое сотрудничество, связанное с большим риском и неопределенностью; и бизнес, в котором владельцы хотят ограниченную ответственность.


Акционерное общество — преимущества и недостатки

Преимущества акционерного общества:

1. Ограниченная ответственность:

Ответственность акционера ограничена той степенью, в которой он обязался внести свой вклад в капитал компании.Таким образом, нет риска потери всех активов человека из-за единственной ошибки. Это позволяет даже небольшим инвесторам инвестировать в бизнес, поскольку они знают, что могут получить потенциально высокую прибыль, но их обратная сторона (риск потерь) ограничена. Они не могут потерять больше, чем вложили.

2. Увеличенный капитал:

Акционерное общество само по себе подходит для предприятий, требующих огромного капитала. Нефтеперерабатывающие заводы, производство электроэнергии, производство автомобилей и т. Д.являются примерами отраслей, в которых требуется огромный капитал. Никакая другая форма бизнеса не подходит, поскольку небольшая группа людей не может привлечь столько капитала.

Акционерное общество может привлечь большие суммы капитала, обращаясь за деньгами к широкой публике. Такая деятельность по сбору денег от общественности называется Public Issue. Крупные проекты часто финансируются акционерными обществами через публичную эмиссию.

3. Большой заемный потенциал:

Сумма денег, которую может занять физическое или юридическое лицо, прямо пропорциональна сумме вложенного капитала.Например, если бизнесмен инвестирует 100 рупий в свой бизнес, он может обратиться к банкам с просьбой ссудить ему, скажем, 200 рупий. Однако, если он хочет получить ссуду в размере 1000 рупий, банк будет ожидать, что бизнесмен вложит свои собственные деньги, по крайней мере, в размере 500 рупий.

Таким образом, сумма денег, которую предприятие может занять, зависит от капитала, вложенного его владельцами. Поскольку размер капитала, привлеченного акционерным обществом, больше, сумма, которая может быть заимствована, также больше. Таким образом, реализация крупных капиталоемких проектов возможна только в форме акционерного общества.

4. Возможность передачи акций (ликвидность):

Одна из причин, по которой мы экономим и инвестируем деньги, заключается в том, что наши деньги должны быть доступны нам, когда мы в этом нуждаемся. Эта потребность называется потребностью в «ликвидности». Индивидуальный предприниматель, вложивший свои деньги в свой бизнес, не сможет вернуть их в случае личной необходимости, поскольку это равносильно закрытию бизнеса. В случае акционерного общества, если какой-либо акционер хочет выйти из бизнеса по какой-либо причине, он или она может сделать это, передав свои акции другому лицу.

Деятельность или правовой статус компании не меняются в результате такой передачи. Это дает инвесторам уверенность в том, что они могут вернуть свои деньги в случае необходимости. Точно так же любой человек может стать участником компании в любое время, купив необходимое количество акций.

5. Экономика масштаба:

В отличие от Собственного или Товарищеского концерна, Акционерное Общество имеет большой масштаб деятельности. Таким образом, компания может воспользоваться преимуществами крупномасштабного производства.Компания может покупать материалы по относительно низким ценам, так как закупает их в огромных количествах. Стоимость продукции на единицу ниже. Эффект масштаба приводит к снижению затрат, что, в свою очередь, приводит к увеличению продаж или более высокой прибыли.

6. Бессрочное или непрерывное существование:

Акционерное общество и его бизнес не затронуты смертью, неплатежеспособностью или невменяемостью ни акционеров, ни менеджеров. Он обладает большей стабильностью и, следовательно, может лучше вести дела.Например, Bennett, Coleman & Co. Ltd, издающая газету Times of India, существует уже 175 лет. ITC был основан в 1910 году.

Этой компании уже 105 лет. Ожидается, что он продолжит свою деятельность и в будущем. Когда люди имеют дело с ИТЦ, они полагаются не на его генерального директора, директоров или акционеров, а на саму компанию. Генеральный директор, директора и акционеры могут измениться, но компания останется.

7. Эффективное управление:

Акционерное общество способно привлечь лучшие управленческие таланты.Он работает в более крупных масштабах и, следовательно, может платить своим сотрудникам более высокую заработную плату. Он может распространить множество привилегий (льгот), таких как поездки бизнес-классом, проживание в 5-звездочных отелях, услуги такси и т. Д., Своим директорам и высшему руководству.

Таким образом, он может привлекать и нанимать профессионалов. Эти профессионалы приносят с собой большой опыт и знания. Их видение и направление в сочетании с огромным опытом, вероятно, принесут компании огромную пользу.

8. Демократическое управление:

Управление компанией находится в руках «Директоров», избираемых акционерами. Выборы проводятся на определенный срок. Меморандум об ассоциации и Устав содержат руководящие принципы для общего управления бизнесом. Вопросы стратегической важности передаются акционерам на внеочередном общем собрании.

Решения принимаются большинством голосов, при этом генеральный директор (главный исполнительный директор) или управляющий директор не может делать то, что ему нравится.Таким образом, управление осуществляется в соответствии с принципами демократии.

9. Содействует сбережению и инвестициям:

Акционерное общество является эффективным средством мобилизации небольших сбережений общества и их направления в продуктивные инвестиции. Даже люди с ограниченными финансовыми ресурсами могут участвовать в создании и управлении крупными корпорациями. Было много вдохновляющих историй о том, как люди из низшего среднего класса инвестировали свои деньги в акции и становились богатыми.

10. Несущая способность повышенного риска:

Акционерное общество управляется профессионалами, имеющими небольшую долю в компании. Таким образом, они не перестраховываются из-за страха потерять заработок на всю жизнь. В то же время они не совсем беспечны, поскольку несут ответственность перед акционерами. Таким образом, акционерное общество является идеальной площадкой для принятия взвешенного риска. Большой капитал компании также означает, что у нее больше возможностей для покрытия убытков.

11. Большая подотчетность:

Создание и деятельность акционерного общества регулируются законодательными актами. Требуется поделиться множеством деталей с широкой публикой, которая может быть потенциальными инвесторами в компанию. Таким образом, деятельность акционерного общества намного прозрачнее. Поскольку его дела всегда находятся под пристальным вниманием, им нужно тщательно управлять. Он не может позволить себе потерять доверие общества к себе.

12. Повышенная адаптивность:

В отличие от индивидуального предпринимательства или партнерства, акционерное общество является искусственным лицом. У него разные люди, работающие на разных должностях. Таким образом, он не ограничивается навыками или опытом его владельцев. Например, человек, который хорошо разбирается в определенном искусстве, скажем, в танце определенной формы, поступает в институт танцев.

Она очень успешна, потому что она не только прекрасная танцовщица, но и прекрасный педагог.Однако, скажем, через 25 лет новые формы танца становятся популярными. Люди больше не хотят изучать старую форму танца. Это приводит к тому, что ее очень успешный институт внезапно становится неудачным, поскольку успех института зависит от способности владельца адаптироваться к изменениям.

Эта ситуация легко разрешается корпорацией, поскольку она нанимает новых учителей танцев для ведения аналогичного бизнеса. Есть много случаев, когда организации отказываются от одного направления бизнеса и открывают новые, чтобы приспособиться к изменениям.Например, Bajaj auto Ltd, компания, которая когда-то была синонимом производства скутеров, сознательно решила, что больше не будет производить скутеры, а будет производить только мотоциклы. Такого рода приспособляемость трудно найти в других формах организации.

13. Синергия капитала и возможностей:

Нам много раз встречались люди, которые чрезвычайно умны, талантливы и способны, но не имеют денег для реализации своих идей. Точно так же есть люди, у которых есть деньги, но они не могут придумать идеи, куда бы они могли вложить свои деньги.Форма организации акционерного общества предлагает синергию между капиталом и возможностями. Те, у кого есть деньги, могут просто вложить свои деньги и наслаждаться прибылью. Те, у кого есть возможности, получают необходимое финансирование и способны реализовать свои идеи.

14. Использование новейших технологий:

Технологический прогресс происходит каждый день. Новые технологии позволяют нам делать вещи быстрее, лучше и эффективнее. Однако для внедрения новой технологии нам нужны деньги, а также нам нужны люди, которые могут понять новую технологию.Фирма с индивидуальным предпринимательством или партнерством сталкивается с ограничениями как в плане навыков, так и капитала. Акционерное общество имеет доступ как к капиталу, так и к талантам и, таким образом, может адаптироваться к новым технологиям и извлекать из них выгоду.

15. Возможности расширения:

Акционерное общество имеет огромные возможности для расширения бизнеса. Он может привлечь необходимые ресурсы, а также нанять талантливых профессионалов для управления расширением. Возможна также географическая экспансия.

16. Разбавленный риск:

Риск, связанный с ведением бизнеса, значительно снижается, поскольку риск распределяется между большим количеством акционеров. Таким образом, акционерное общество может относительно лучше пережить внезапную депрессию или другие неблагоприятные события.

17. Социальные льготы:

Акционерное общество создает возможности для трудоустройства. Он может поставлять товары более высокого качества по более низким ценам из-за экономии на масштабе.Он способствует налоговым поступлениям правительства. Это инвестиционный инструмент, который ведет к росту ВВП страны. Компании также должны соблюдать свою корпоративную социальную ответственность, тем самым способствуя развитию общества в целом.

Недостатки:

1. Сложность формирования:

Создать акционерное общество непросто. Это трудоемкий и дорогостоящий процесс, требующий больших усилий. Для регистрации компании необходимо соблюдать множество юридических формальностей и процедур.Для сравнения: индивидуальное предпринимательство или партнерство очень легко начать.

2. Олигархическое управление:

Олигархия означает «правление немногих». Принято считать, что менеджмент компании демократичен. Однако акционеры, владеющие небольшим количеством акций, разбросаны по стране. Они сталкиваются с практическими трудностями даже при посещении годового общего собрания.

Они также считают, что из-за своей небольшой доли их присутствие и участие в собрании не повлияет на принятие решений.Это практически исключает масштабное участие акционеров в управлении. Между различными группами управления идет борьба за власть. Менеджеры диктуют события, а акционеры просто обязаны принимать решения менеджмента.

3. Задержка в принятии решения:

Функционирование компании связано с определенными правилами и процедурами. В то время как рутинные решения принимаются руководителями соответствующих департаментов, для принятия стратегических решений требуется проведение заседаний Совета директоров и, в некоторых случаях, собрания акционеров.Таким образом, нельзя принимать быстрые решения.

Директора обычно встречаются раз в квартал, а акционеры — раз в год. Эти встречи нельзя созывать в короткие сроки. Весь процесс требует времени. Таким образом, акционерное общество не может быстро принимать решения и действовать в соответствии с ними.

4. Чрезмерное регулирование:

Работа компании регулируется сложными и детально проработанными положениями закона на каждом этапе. Руководство может тратить большую часть своего времени на соблюдение требований законодательства.За несоблюдение предусмотрены огромные штрафы. Слишком большое регулирование подавляет рост.

5. Неблагоприятное воздействие большого масштаба:

Акционерное общество пользуется преимуществами крупномасштабного производства. Однако у масштабов есть свои недостатки. В условиях рецессии, хотя производство сокращается, расходы остаются прежними. Например, арендная плата за производственные помещения останется прежней, даже если производство сократится вдвое. Таким образом, себестоимость единицы продукции фактически повышается.Кроме того, крупномасштабное производство приводит к проблемам загрязнения, отсутствия чистоты, заторов на дорогах, повышенному уровню стресса и т. Д.

6. Высокая стоимость операций:

Акционерное общество должно нести много накладных расходов, таких как плата за аудит, судебные издержки, секретарское обслуживание и другие сборы за соблюдение нормативных требований. Заработная плата, предлагаемая компанией, намного выше. Многие привилегии часто используются не по назначению, потому что деньги тратятся не из карманов того, кто их тратит.Например, старшие сотрудники могут путешествовать бизнес-классом, потому что билеты оплачивает компания. Таким образом, стоимость деятельности акционерного общества намного выше.

7. Отсутствие индивидуального подхода:

Иерархия акционерного общества не позволяет напрямую контактировать клиентов с менеджерами и акционерами. Решения должны приниматься на основе исследований рынка или анализа изменяющихся тенденций продаж и т. Д. Решения компании могут быть реактивными, а не упреждающими.В случае частной или партнерской формы бизнеса и поставщики, и покупатели лично известны владельцам. Такой индивидуальный подход отсутствует в акционерных обществах.

8. Отсутствие преемственности:

Хотя акционерное общество существует бессрочно, его менеджеры могут часто меняться. Вполне вероятно, что успешные менеджеры имеют разные точки зрения и могут попытаться направить компанию в другом направлении. Частые изменения могут увести компанию в разные стороны.

9. Отсутствие секретности:

Функционирование компании относительно более прозрачно. Многие проблемы задокументированы и открыты для изучения. Меняется менеджмент и акционеры. Следовательно, трудно поддерживать секретность.

10. Приключенческий менеджмент:

Менеджеры не заинтересованы в результатах деятельности компании. Однако у некоторых менеджеров может быть стимул к достижению поставленных целей. Неспособность достичь поставленных целей ни к чему негативному не приводит.Следовательно, руководство может пойти на авантюру и принять решения, которые могут помочь, а могут и не помочь их делу.

11. Пренебрежение интересами меньшинства:

При корпоративной форме решения принимаются голосованием. Акционеры, обладающие небольшим процентом голосов, не могут участвовать в процессе, поскольку их доля незначительна. Они даже не могут избрать своего представителя в качестве директора. Таким образом, об их интересах не заботятся.

12.Социальное зло:

Корпоративная форма организации привела к росту монополий, коррупции и увеличению загрязнения окружающей среды, увеличению стоимости жизни, скоплению людей и спекуляции, что оказало негативное влияние на общество.

13. Возможность мошенничества:

Есть вероятность, что Акционерное общество было создано оператором «ночного полета». Такой человек собирает капитал у инвесторов, обещающих высокую доходность, но не запускает никаких проектов и выманивает деньги.Было много таких случаев, когда финансовые компании собирали деньги у населения и бесследно исчезали.

14. Отсутствие инициативы:

Корпоративная форма организации не предусматривает возможности для личной инициативы. Хотя акционеры не проявляют инициативу, поскольку у них нет прямого контроля, наемные должностные лица не хотят брать на себя ответственность за действия, которые могут привести к убыткам.

15. Концентрация контроля:

Организационная форма «Акционерное общество» предусматривает возможность образования комбинаций, в результате которых возникает монополия.Это приводит к концентрации экономической власти и недобросовестной торговой практике для сдерживания конкуренции.

16. Поощряет спекуляции:

Акции акционерного общества могут котироваться на фондовой бирже. Хотя это хорошо, поскольку обеспечивает ликвидность, это также дает возможность людям спекулировать на изменении цен на акции компании.

17. Конфликт интересов:

В акционерном обществе есть разные участники.Есть держатели акций, держатели привилегированных акций, долгосрочные кредиторы, сотрудники, поставщики, клиенты, директора и регулирующие органы, и все они заинтересованы в компании. Возможны конфликты между различными заинтересованными сторонами. Эти конфликты могут негативно повлиять на результаты деятельности компании, поскольку внимание руководства будет переключено на управление этими конфликтами.


Статьи по теме

Шесть структур владельцев малого бизнеса

Начиная бизнес, вы должны решить, какой тип предприятия вы собираетесь учредить, а также какой вид бизнеса вы хотите облагать налогом.Тип бизнес-структуры, которую вы выберете, определит, какую форму налоговой декларации вы подадите, и может повлиять на то, как вы структурируете пособия по здоровью для себя, своей семьи и своих сотрудников.

Шесть структур владельцев малого бизнеса:

  1. ИП
  2. Партнерство
  3. Корпорация
  4. S-корпорация
  5. B-корпорация
  6. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

ИП

Давайте начнем легко.Самый простой тип бизнес-структуры — это индивидуальное предприятие (или «индивидуальное предприятие»). Индивидуальный предприниматель — это тот, кто самостоятельно владеет некорпоративным бизнесом. Индивидуальное предпринимательство — это простейшая и наиболее распространенная структура, выбранная для открытия бизнеса, при этом нет различий между бизнесом и владельцем. Владелец имеет право на получение всей прибыли и несет личную ответственность по всем долгам, убыткам и обязательствам бизнеса.

Например, вы берете ссуду на открытие собственной пекарни.Если прибыли, которую вы зарабатываете на своей пекарне, недостаточно для покрытия долга, ожидается, что вы один будете получать деньги из своего кармана для выплаты ссуды. Аналогичным образом, если у вас есть какие-либо личные долги, не связанные с вашим бизнесом, кредитор может рассчитаться с прибылью или активами вашей пекарни.

Партнерство

Далее идет партнерство. Партнерство — это единый бизнес, в котором два или более человека разделяют собственность. Каждый человек вносит деньги, имущество, рабочую силу или навыки и рассчитывает участвовать в прибылях и убытках бизнеса.

Партнерство должно подавать ежегодную информационную декларацию, чтобы сообщать такую ​​информацию, как доход, отчисления, прибыли и убытки от своей деятельности, но оно не платит подоходный налог. Вместо этого он «передает» любую прибыль или убытки своим партнерам. Каждый партнер включает свою долю дохода или убытка товарищества в свою налоговую декларацию.

Есть три типа партнерства:

  • Полное товарищество (все партнеры несут равную ответственность)
  • Партнерство с ограниченной ответственностью (один партнер имеет неограниченную ответственность, а все другие партнеры имеют ограниченную ответственность)
  • Совместные предприятия (партнерство, созданное только для одного проекта)

Независимо от типа партнеры не считаются сотрудниками, поэтому им не следует оформлять форму W-2.

Корпорация

Вот одна из них, о которой вы, несомненно, слышали раньше — корпорации. Корпорация, также известная как «C-корпорации» или «C-corps», является независимым юридическим лицом, принадлежащим акционерам. Это означает, что сама корпорация, а не акционеры, которым она принадлежит, несет юридическую ответственность за действия и долги, которые несет бизнес. Таким образом, если бизнес обанкротится, акционеры не несут личной ответственности по долгам и обязательствам, которые были бы, если бы бизнес был индивидуальным предпринимателем или партнерством.

Корпорации более сложны, чем другие бизнес-структуры, потому что они, как правило, имеют больше административных сборов (например, выплата заработной платы и льгот руководящему звену или покрытие регулярных проверок), а также сложные налоговые и юридические требования. Из-за этого корпорации чаще встречаются с устоявшимися, более крупными компаниями с несколькими сотрудниками.

При создании корпорации потенциальные акционеры обменивают деньги, собственность или и то, и другое на акционерный капитал корпорации. Корпорация обычно использует те же вычеты, что и индивидуальное предприятие, для расчета своего налогооблагаемого дохода.Корпорация также может делать специальные вычеты. Например, C-corps — единственный вид юридических лиц, который может вычитать взносы в приемлемые благотворительные организации в качестве коммерческих расходов, если они не превышают 10 процентов налогооблагаемого дохода в данном году. Для целей федерального подоходного налога C-корпорация признается отдельной налоговой организацией. Корпорация ведет бизнес, получает чистую прибыль или убыток, платит налоги и распределяет прибыль между акционерами.

Прибыль корпорации облагается налогом при получении, а затем облагается налогом среди акционеров при распределении в качестве дивидендов.Это создает двойной налог. Корпорация не получает налогового вычета при выплате дивидендов акционерам. Акционеры не могут вычесть убытки корпорации.

S-Corporation

Вот где это становится немного сложнее, поэтому давайте разберемся с этим. S-корпорация («S-corp») — это особый тип корпорации, созданный в результате налоговых выборов IRS. Приемлемая отечественная корпорация может избежать двойного налогообложения (один раз для корпорации, а затем для акционеров), решив рассматривать ее как S-корпорацию.

S-корпорации передают корпоративные доходы, убытки, вычеты и кредиты своим акционерам для целей федерального налогообложения. Акционеры S-корпораций сообщают о поступлении доходов и убытков в своих личных налоговых декларациях, и им начисляется налог по ставкам индивидуального подоходного налога, что позволяет S-корпорациям избежать двойного налогообложения корпоративного дохода. Однако, как и C-корпорации, акционеры не несут личной ответственности за какие-либо обязательства или долги, возникшие у бизнеса.S-корпорации несут ответственность за уплату налогов на определенные встроенные прибыли и пассивный доход на уровне организации.

Чтобы претендовать на статус S-корпорации, корпорация должна соответствовать следующим требованиям:

  • Быть местной корпорацией (если вы ведете бизнес только в своей стране)
  • Иметь только допустимых акционеров, включая физических лиц, определенные трасты и имущество
    • Это может не включать товарищества, корпорации или иностранных акционеров-нерезидентов
  • Иметь не более 100 акционеров
  • Наличие на складе только одного класса
  • Быть подходящей корпорацией
    • Не отвечающие требованиям корпорации включают определенные финансовые учреждения, страховые компании и национальные международные торговые корпорации

В целом, самая большая разница между C-корпорацией и S-корпорацией — это налогообложение.Если вы готовы платить налоги как на корпоративном, так и на личном уровне, то стать C-corp может стать для вас хорошим вариантом. Однако, если вы предпочитаете сэкономить на корпоративных налогах и управлять своей прибылью и убытками с помощью подоходного налога с физических лиц, S-corp — лучший вариант.

B-Corporation

Менее распространенным типом бизнес-структуры является B-корпорация. Коммерческая корпорация этого типа, также известная как «B-corp», облагается налогом так же, как C-corp, но по-разному рассматривается с точки зрения целей, подотчетности и прозрачности.Это потому, что B-корпус ориентирован не только на получение прибыли, но и на выполнение миссии. Ожидается, что акционеры будут держать компанию подотчетной, чтобы помимо финансовой прибыли приносить общественную пользу. В зависимости от штата от вас даже могут потребовать подавать годовой отчет о доходах, чтобы показать вклад вашей компании в общественное благо.

Некоторые B-корпорации, о которых вы, возможно, слышали, включают Kickstarter, King Arthur Flour и Patagonia. Все эти компании заботятся не только о зарабатывании денег, но и о помощи людям в своих сообществах, будь то помощь малому бизнесу, решение проблемы голода или защита окружающей среды.

Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

Наконец, компания с ограниченной ответственностью (LLC) — это гибридный тип юридической структуры, который обеспечивает функции с ограниченной ответственностью корпорации, а также налоговую эффективность и операционную гибкость партнерства. «Владельцы» LLC называются «участниками». В зависимости от штата участники могут состоять из одного человека (одного владельца), двух или более лиц, корпораций или других LLC.

В отличие от акционеров корпорации, LLC не облагаются налогом как отдельное предприятие.Вместо этого вся прибыль и убытки «передаются» через бизнес каждому участнику ООО. Участники сообщают о прибылях и убытках в своих личных федеральных налоговых декларациях, как это делали бы владельцы партнерства.

Поскольку федеральное правительство не признает LLC в качестве хозяйствующего субъекта для целей налогообложения, все LLC должны указывать в своей налоговой декларации как корпорацию, партнерство или индивидуальное предпринимательство. Некоторые LLC автоматически классифицируются и облагаются налогом как корпорации в соответствии с федеральным налоговым законодательством.

Источники: IRS, Управление малого бизнеса США и Nav

.

Как структура бизнеса влияет на пользу для здоровья?

Многие владельцы малых предприятий используют план возмещения медицинских расходов по Разделу 105, например договор о возмещении медицинских расходов (HRA), чтобы предоставить своим сотрудникам льготы для здоровья с льготным налогообложением. Налоговые льготы, которые владельцы могут получить при возмещении расходов по Разделу 105, зависят от структуры бизнеса.

Загрузите наше руководство по квалификационным критериям для владельцев, чтобы узнать, кто может участвовать в HRA

Например, владельцы C-корпорации могут предложить и участие в плане возмещения затрат, тогда как акционеры S-корпорации, владеющие как минимум 2% долей, могут предложить план по Разделу 105, но не имеют права участвовать сами.

PeopleKeep в настоящее время предлагает три типа HRA работодателям всех бизнес-структур, в том числе:

Эта статья была первоначально опубликована 3 августа 2012 г. Последний раз она обновлялась 22 февраля 2021 г.

Превосходство акционерного общества над другими формами бизнеса Фирма

Превосходство акционерного общества над другими формами бизнеса Фирма

Компания, которая ведет свой бизнес, получая совокупный капитал, ограниченную ответственность, имеющую отдельную личность и бессрочное правопреемство по закону, называется акционерным обществом.Его придумывают, потому что в индивидуальном и партнерском бизнесе есть свои недостатки и проблемы. Все акционеры владеют определенным количеством акций компании, которое представлено их акциями. Но лучше ли акционерное общество, чем они, описано ниже:

Правопреемство акционерного общества рассматривается как отдельная и отличная от владельцев личность. Он всегда использует свой собственный логотип и проводит все типы финансовых транзакций, используя свое собственное имя.Эти типы организаций могут подавать иски против любого лица или любой организации, используя свое собственное имя, и другие организации также могут подавать иск против соответствующей компании, используя юридический статус компании. С другой стороны, индивидуальное предпринимательство или партнерство невозможно в одночасье.

В акционерном обществе ответственность акционеров ограничивается приобретенными ими акциями. Поэтому акционеры с полным удовлетворением вкладывают свои деньги. С другой стороны, владелец индивидуального предпринимателя и партнерского бизнеса несут неограниченную ответственность.

Достаточный капитал — большое преимущество акционерного общества. Поскольку акционерное общество имеет бессрочное правопреемство, оно может увеличивать капитал, продавая акции на рынке капитала до размера своего уставного капитала. Чем больше капитала, тем большую власть может иметь компания на конкурентном рынке. С другой стороны, индивидуальный предприниматель или товарищество не могут собрать огромный капитал.

  • Исследования и разработки:

Проведение исследовательской программы для акционерного общества намного проще благодаря доступной адекватной информации.Результаты исследования призваны помочь директорам принять меры для решения проблем. С другой стороны, ИП или партнерство не проводят исследований из-за различных ограничений в бизнесе.

Акционеры заинтересованы в акциях Public Limited Company, потому что у них появилась возможность покупать акции по более низкой цене и продавать акции, когда цена становится выше. В случае публичной компании акции могут передаваться свободно, ограничений практически нет.Поэтому акционерное общество более популярно по сравнению с другими видами фирм. А в публичной компании есть некоторые ограничения, но запретить передачу нельзя.

Иногда большое количество директоров и менеджеров становится препятствием для сохранения тайны компании. Важные решения компании, конкурентные стратегии, цена на продукцию, механизм производства, планы креативной рекламы и т. Д. — гораздо более важные материалы для успеха компании.Но сохранить это в секрете невозможно из-за большого количества директоров и менеджеров. Но индивидуальное предпринимательство и партнерский бизнес обречены на секретность из-за ограниченного числа директоров и владельцев.

В компании действует активная демократическая система, и акционеры имеют право голоса при избрании директоров, акционеры не имеют прямого вклада в деятельность или функции организации. Поскольку прямого участия нет, несколько директоров и руководителей иногда принимают решение в собственных интересах, а не в интересах компании или не для максимизации благосостояния всего сообщества или заинтересованных сторон.

В целом можно сказать, что акционерное общество в значительной степени лучше, чем ИП; и партнерский бизнес. Самый простой способ описать акционерное общество — это бизнес-организация, которой совместно владеют все ее акционеры. Но не все формы бизнеса полностью избавлены от проблем. Следовательно, у акционерного общества есть своя проблема или даже больше. По этой причине мы должны держаться и принимать надлежащие меры для их уменьшения.

8 Важные характеристики акционерного общества

Важными характеристиками акционерного общества являются:

1.Зарегистрированное объединение:

Компания называется зарегистрированной ассоциацией, потому что она возникает только после регистрации.

Изображение предоставлено: 216.67.253.147/repository/images/meeting1-e13177321faqe35.jpg

Тогда как в других формах собственности бизнеса — индивидуальном предпринимательстве и товариществе — регистрация не является обязательной.

2. Минимальное количество участников :

Для создания публичной компании необходимо не менее 7 человек, а для создания частной компании — не менее 2 человек.В противном случае это будет рассматриваться как незаконное объединение.

3. Юридическое лицо:

Компания является созданием закона и называется искусственным лицом. Он существует только в созерцании закона и, следовательно, не имеет физической формы. Однако закон дает ему право действовать как естественное существо — через совет директоров, избираемый акционерами.

4. Отдельное юридическое лицо:

Компания рассматривается как юридическое лицо, отдельное от своих участников, поскольку акционер компании (i) в своем личном качестве не может связывать компанию какими-либо обязательствами.(ii) может заключать договор с компанией и может быть сотрудником компании, (iii) не может нести ответственность за действия компании, даже если он владеет всем акционерным капиталом.

Аналогичным образом, компания имеет (i) право владеть собственностью любым способом. (ii) может предъявлять иски от своего имени как ее участникам, так и посторонним лицам, (iii) жизнь компании не зависит от жизни ее участников.

Принцип отдельного юридического лица компании был признан в судебном порядке по нескольким делам; однако знаменитый случай Salmon Vs.Salomon & Co. Ltd. имеет особое значение.

В этом случае некий Саломон преобразовал свой кожевенный бизнес из индивидуального предприятия в компанию, взяв 20000 акций для себя и передав по одной акции своей жене и дочери.

Salomon также получила ипотечные облигации, частично оплаченные компанией за бизнес. Действительность этих долговых обязательств была поставлена ​​под сомнение на том основании, что человек не может быть должен самому себе и что Salomon и компания были одним и тем же лицом.Однако было решено, что собственное юридическое лицо Salomon отличается от юридического лица рассматриваемой компании.

5. Бессрочная правопреемство:

Компания живет нескончаемой жизнью, совершенно независимой от жизни ее участников. Смерть, неплатежеспособность или уход любого акционера не влияет на жизнь компании. «Во время войны все члены одной частной компании, находясь на общем собрании, были убиты бомбой.

Но компания выжила; даже водородная бомба не смогла бы его уничтожить ».Распространенная поговорка в этом отношении — «члены могут приходить, члены могут уходить, но компания существует вечно». Закон создает его, и только закон может его растворить. Однако индивидуальные предприниматели и товарищества не могут жить непрерывно. Собственный бизнес почти заканчивается, если с собственником что-то случится.

Даже когда он передается преемникам, они могут оказаться не в состоянии управлять им. Например, партнерство заканчивается смертью, безумием или неплатежеспособностью партнера.Партнер также может положить конец партнерским отношениям выходом на пенсию.

6. Общие уплотнения:

Требует, чтобы компания имела общую печать с выгравированным на ней названием. Любой документ, имеющий общую печать компании и подписанный двумя директорами, юридически связывает компанию.

7. Возможность передачи акций:

Капитал компании делится на части, называемые акциями. Акции компании могут быть переведены. В публичной компании это право передачи является абсолютным.Однако в частном сопровождении через его статьи налагаются некоторые ограничения на право передачи акций.

8. Ограниченная ответственность:

Обязательства акционера компании обычно ограничены. Для погашения долга компании нельзя использовать личное имущество акционера. Ответственность акционера ограничена суммой, не уплаченной по его акциям, независимо от величины понесенных убытков. Однако в случае гарантийной компании участники обязаны внести оговоренную согласованную сумму в случае ликвидации компании.

В случае ИП и товарищества позиции разные. В индивидуальном предпринимательстве ответственность владельца неограничена, то есть даже в пределах его личного имущества. То же самое и с характером ответственности партнеров.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *