Ип сдает сзв м если нет работников: ИП без работников сдает СЗВ-М | Cдавать ли отчет — Контур.Бухгалтерия

Содержание

ИП без работников и СЗВ-М в 2021 году

Нужно ли сдавать СЗВ-М для ИП без работников в 2021 году? И есть ли какие-то изменения для предпринимателей с работниками? Ответы – в нашей консультации плюс образец заполнения отчета.

ИП без сотрудников: СЗВ-М

Любой бизнесмен вправе вести своё дело сам или привлекать наемный персонал. С такими лицами закон разрешает заключать, как трудовые, так и гражданско-правовые соглашения.

Законом не установлено, что ИП без работников сдает СЗВ-М. Такое правило действует и в 2021 году. На то есть две причины:

  • у бизнесмена нет работников, а также исполнителей, подрядчиков и т.п.;
  • коммерсант не зарегистрирован в качестве страхователя в системе ПФР.

При одновременном соблюдении названных условий форма СЗВ-М для ИП без работников теряет всякий смысл, поскольку показывать в ней – некого.

Сам по себе решается вопрос и с нулевой СЗВ-М у ИП, которые ведут бизнес сами по себе. Сотрудникам ПФР не нужны пустые бланки данного отчета, которые не несут в себе никакой полезной информации. Таким образом, для ИП нулевая СЗВ-М в 2021 году – вопрос закрытый.

Подавать нулевой отчет ИП только на самого себя – не нужно!

ИП с работниками: СЗВ-М

При наличии наемного персонала (даже хотя бы одного человека), нужно ли сдавать СЗВ-М ИП – не вызывает сомнений. Конечно, да. При этом страхователем бизнесмен становится, когда:

  • есть наемные работники по трудовому договору;
  • и/или делает выплаты и вознаграждения по гражданско-правовым соглашениям.

Обратите внимание: раньше нужно было самостоятельно зарегистрироваться во внебюджетных фондах в качестве страхователя-работодателя. На это закон давал 30 календарных дней со дня заключения ИП договора с первым из нанимаемых сотрудников. Что автоматически дает понимание, сдают ли ИП форму СЗВ-М. Но с 2017 года правила изменились. При госрегистрации соответствующая налоговая инспекция в течение трех рабочих дней сама сообщит в ПФР данные о бизнесмене из ЕГРИП (новая редакция ст. 11 Закона об ОПС № 167-ФЗ).

Мы разобрались, сдают ли ИП СЗВ-М. Теперь поговорим о заполнении этого отчета.

Только от наличия заключенных трудовых и гражданско-правовых соглашений зависит, должны ли ИП сдавать СЗВ-М. Идут ли по ним выплаты, выполняются ли обязанности, ведет ли вообще ИП деятельность – значения не имеет.

Как заполнять

СЗВ-М для ИП в 2021 году

По нашей информации образец заполнения для ИП формы СЗВ-М в 2021 году не претерпит серьезных изменений. Бланк и правила остались те же. Нужно учесть только некоторые особенности статуса ИП.

Так, нужно отметить, что отчет подает именно предприниматель. Для этого:

  • в графе «Название (краткое)» нужно не забыть сделать пометку – «ИП»;
  • в графе о должности – указать, что отчет подписывает именно ИП.

Весь наемный персонал ИП перечисляет в четвертом разделе отчета. При этом самого себя включать в СЗВ-М не нужно, поскольку сам с собой ИП трудовой договор не заключает! В остальном, принципиальных особенностей заполнения отчета ИП нет.

Подробнее об этом смотрите в статье «СЗВ-М: заполняем сведения о застрахованных лицах».

Приведем образец заполненного отчета.

Далее вашему вниманию – образец заполнения СЗВ-М для ИП.

Должен ли ИП без работников сдавать СЗВ-М?

СЗВ-М ИП без работников подавать обязан или нет? В каких случаях ИП обязательно сдают СЗВ-М? Как правильно заполнить форму? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.

Нужно ли ИП сдавать форму СЗВ-М в 2020 году

Требование о сдаче отчета относится ко всем работодателям — как ИП, так и юридическим лицам. Бланк заполняется на основании трудовых, гражданско-правовых (ГПХ), авторских и прочих договоров, действующих в отчетном месяце хотя бы один день.

Форма содержит информацию:

  1. О страхователе:
  • наименование;
  • ИНН;
  • регистрационный номер в ПФР.
  1. Периоде отчета.
  2. Типе отчета.
  3. Сотрудниках:
  • Ф. И. О.;
  • СНИЛС;
  • ИНН (при наличии у страхователя сведений о нем).

Таким образом, ИП, у которого есть работники, сдавать СЗВ-М обязан. А сдает ли СЗВ-М ИП без работников?

В данном случае возможны два варианта:

  1. Форму СЗВ-М ИП без работников, который трудится сам на себя, не представляет.
  2. ИП сдает СЗВ-М при наличии действующего хотя бы один день в отчетном месяце трудового или гражданско-правового договора между ним и работником. При этом ему обязательно должна быть присвоена категория страхователя-работодателя.

Однако четких разъяснений, сдают ли ИП СЗВ-М, если они зарегистрированы в качестве работодателей, а работников у них нет, ПФР не дает. Так что лучше уточнить ответ в отделе ПФР по месту учета.

Пример

ИП Зарицкий В. А. занимается выращиванием сельскохозяйственной продукции на продажу.

Вариант 1

ИП Зарицкий В. А. заключил трудовые договоры с работниками. Они осуществляют сбор урожая 3 месяца, а остальное время года находятся в отпуске без сохранения заработной платы.

В данном случае ИП должен ежемесячно сдавать заполненный отчет СЗВ-М на каждого сотрудника, т. к. договоры действуют бессрочно и страховой стаж работникам начисляется.

Вариант 2

ИП нанимает работников только на время уборки урожая, заключив с ними срочные трудовые договоры на 3 месяца: июль, август и сентябрь.

В такой ситуации форма СЗВ-М на работников представляется только за июль, август и сентябрь. В остальные месяцы действующих трудовых договоров нет. Сдают ИП СЗВ-М за месяцы отсутствия работников (нулевой отчет) или нет, лучше уточнить в территориальном ПФР по месту учета предпринимателя.

Как выбрать правильный тип формы СЗВ-М для ИП с работниками

Типов формы СЗВ-М предусмотрено три:

  • исходная;
  • дополняющая;
  • отменяющая.

Исходная форма заполняется при первичной сдаче СЗВ-М. Если ПФР возвращает отчет с кодом ошибки 50, значит, он не прошел форматно-логический контроль и файл полностью не принят. Отчет с исправлениями также должен содержать тип формы «ИСХ».

В случае выявления ошибок в исходном отчете необходимо подать исправленный отчет с типом формы «доп», включив в него сведения только о тех сотрудниках, по которым в первоначальной СЗВ-М была указана неверная информация.

Если работник был внесен в исходный отчет СЗВ-М случайно, необходимо подать отчет с типом «отмн». При этом в табличной части формы нужно указать только лишнего сотрудника.

См. также: «СЗВ-М: тип формы с ошибкой — повод для штрафа?».

Образец заполнения отчета СЗВ-М для индивидуальных предпринимателей

Скачать образец заполнения отчета СЗВ-М для ИП можно на нашем сайте.

Скачать образец

Как и какие ошибки можно исправить в отчете СЗВ-М, узнайте здесь.

Итоги

Должны ли ИП сдавать СЗВ-М:

  • да, если в отчетном периоде у него имелись трудовые взаимоотношения с работниками;
  • нет, если ИП работает без наемных сотрудников и не оформлен в качестве работодателя-страхователя.

Вопрос о необходимости подавать нулевую форму СЗВ-М ИП, зарегистрированным в качестве работодателей, при временном отсутствии действующих трудовых договоров остается открытым. Ответ на него лучше уточнить в своем отделении ПФР.

Источники:

постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

СЗВ-М без работников, как заполнить и сдать СЗВ-М, если нет сотрудников

Ежемесячная форма СЗВ-М появилась в 2016 году. В 2017 мы продолжаем подавать в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах на бланке, утвержденном постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Изменился лишь срок представления – теперь это 15 число следующего за отчетным месяцем.

Как сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников? Как заполнить такую форму? Должен ли отчитываться ИП? Когда не надо подавать сведения? Такие вопросы могут возникать, когда в фирме числится лишь ее руководитель, либо сотрудники еще не набраны, или уже уволены. Мы постараемся ответить на эти вопросы в нашем материале.

Как сдавать СЗВ-М, если нет работников

В отчете СЗВ-М указываются сведения о застрахованных лицах, с которыми в отчетном месяце были заключены, действовали или были расторгнуты трудовые договоры, а также договоры ГПХ, вознаграждения по которым облагаются страховыми пенсионными взносами. Даже если деятельность не ведется, и не уплачиваются взносы, но сотрудники при этом не уволены и договоры с ними действуют, сведения в ПФР подаются.

Логично предположить, что если такие договоры не заключались, то и отчитываться не о чем: СЗВ-М без сотрудников будет пустой. Но в любой организации всегда есть ее руководитель, который одновременно является ее сотрудником, а значит, одного застрахованного в сведениях, в большинстве случаев, все же следует указать.

Вновь созданные и неработающие фирмы: СЗВ-М без работников

Как правило, у фирм, зарегистрированных не так давно, деятельность еще не ведется, а штат сотрудников поначалу отсутствует. Также возможна ситуация, когда работающая организация приостанавливает на неопределенный срок свою хоздеятельность и увольняет всех работников. Как сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников по таким причинам?

Здесь следует обратить внимание на то, как оформлены трудовые отношения с директором организации:

  • Если директор в новой фирме пока не назначен, а есть только учредители, то СЗВ-М не подается. Когда директора приняли на работу, подписав с ним трудовой договор, включать в сведения для ПФР его нужно с месяца заключения договора.
  • Приостанавливая деятельность, организация перестанет заполнять отчет СЗВ-М, если нет сотрудников, со следующего месяца после расторжения последнего договора, по которому отчислялись страхвзносы ПФР. Если же деятельности нет, но договоры не расторгнуты, например, в связи с уходом сотрудников в отпуск без содержания, то придется по-прежнему подавать сведения СЗВ-М.

Как сдать СЗВ-М, если нет работников, а директор – учредитель

Если руководитель фирмы одновременно является ее единственным учредителем, то необходимость подачи в ПФР сведений СЗВ-М зависит от следующих факторов:

  • С директором заключен трудовой договор и он получает зарплату, облагаемую пенсионными взносами – в этом случае СЗВ-М, если нет работников, нужно сдать на одного директора-учредителя (письмо ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856).
  • Трудовой договор не заключался, хоздеятельность организацией не ведется и зарплата директору не выплачивается – сведения СЗВ-М при таких обстоятельствах сдавать не нужно (Информация с сайта ПФР о порядке представления формы СЗВ-М).

СЗВ-М для ИП без работников

Пока предприниматель использует труд наемных работников, он является страхователем в ПФР и обязан ежемесячно отчитываться по форме СЗВ-М. Причем, в сведениях ИП должен указывать только своих сотрудников, но не себя.

А когда ИП без работников сдает СЗВ-М? Ответ на этот вопрос один – никогда. Если предприниматель всегда работал в одиночку или все его работники по трудовым и ГПХ-договорам уволены, и поэтому наемных сотрудников в отчетном месяце у него нет, представлять СЗВ-М ему не нужно вовсе (письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581).

Как заполнить СЗВ-М, если нет работников

Если заключенных, действующих, или расторгнутых в отчетном месяце трудовых договоров и договоров ГПХ у страхователя нет, то и заполнять форму СЗВ-М не нужно.

Заполнять СЗВ-М при отсутствии работников придется фактически лишь в случае, когда в организации работает по трудовому договору только ее директор. В разделе 4 нужно заполнить лишь одну строку, указав сведения о застрахованном лице – директоре. Он же подписывает сведения СЗВ-М за отчетный месяц в качестве руководителя.

Сдают ли СЗВ-М, если нет работников у ООО и при увольнении

При ликвидации организации или невыплате заработной платы в Пенсионный фонд не всегда подаётся отчётная документация. Требуется ли СЗВ-М, если нет работников?

Содержание статьи

Отсутствие деятельности и наемных работников

СЗВ-М называют ежемесячные формы с указанием индивидуальных сведений на каждого застрахованного сотрудника или физического лица, с которым организация состоит в гражданско-правовых отношениях.

Чтобы понять, нужно ли сдавать этот документ, если в организации нет работников, следует учесть следующие моменты.

Самое важное – понимать, на кого конкретно работодатель представляет ежемесячные отчёты. Согласно законодательству, в СЗВ-М фиксируют информацию о застрахованных работниках, с которыми были заключены действующие или расторгнутые следующие договоры:

  • трудовые;
  • гражданско-правовые с предметом по оказанию услуг;
  • авторского заказа;
  • об отчуждении исключительного права по поводу литературного, научного или искусственного направления;
  • лицензионные издательские;
  • лицензионные о предоставлении права по поводу литературного, научного или искусственного направления.

Поэтому для решения отчётности исходят из следующего:

  • какой вид договора между сторонами;
  • действовал ли в отчётном периоде;
  • нет значения, были ли выплаты по договору и на ОПС.

А отправляют ли СЗВ-М на иностранных штатных и привлечённых работников? Не зависимо от гражданства, сведения отправляют на всех застрахованных лиц. Потому сведения на иностранных сотрудников отправляются. Высококвалифицированные иностранцы или физические лица без гражданства не подлежат обязательной регистрации, и сведения СЗВ-М на них не отправляются.

Если их нет вообще

Однако нередко ввиду отсутствия деятельности или работников в штате работодатели сомневаются, нужно ли отправлять сведения в пенсионный фонд.

Так, если предприятие было недавно зарегистрировано и еще не приступило к работе, либо на неопределённый срок приостановило деятельность, и штат был уволен, работодателям нужно понимать, когда следует отправлять СЗВ-М, а когда – нет.

В любом случае в такой ситуации организация не состоит в трудовых или гражданско-правовых отношениях с физическими лицами. Соответственно, на предприятии не числятся сотрудники, и сведения подавать не нужно. Вывод сделан на основе того, что в СЗВ-М фиксируется информация не только о страхователе.

Есть такое понятие, как нулевая СЗВ-М. Она подаётся в том случае, если руководитель и учредитель – одно лицо. Тогда требуется отчёт, т.к. руководитель по закону считается трудоспособным. Но если на предприятии других сотрудников нет вообще, а директор с учредителем в одном лице, не оформленном по трудовому договору или ГПХ – в подаче сведений нет необходимости.

Если ИП не имеет наёмных или привлечённых работников, подавать сведения в Пенсионный фонд не нужно. В этой же ситуации может встать вопрос об отправлении СЗВ-М в случае отсутствия работников и наличия учредителя.

В случае увольнения

Для определения, нужно ли предоставлять пенсионному фонду сведения, полезно рассмотреть следующие два примера:

  1. Гражданско-правовой договор был заключён 31 января 2018 года. Его предмет – выполнение гражданским лицом определённых работ, которые в последствие оно не выполнило, и при ежемесячном отчёте акта приёмки работ не было составлено, после чего сотрудник был уволен. В таком случае, не зависимо от того, выполнял сотрудник свои работы или нет, отчётный период начинается с января 2019 года и до даты увольнения.
  2. Застрахованный сотрудник, работающий на основании трудового договора, уволен 01 февраля 2018 года, и в этом месяце у него был всего один рабочий день. В такой ситуации в отчётном периоде за февраль, даже если трудовые отношения были в первый день прекращены, фиксируется информация о работе в этом месяце. Соответственно, работодатель предоставляет на этого сотрудника в пенсионный фонд Сведения по форме СЗВ-М за февраль 2018 года.

Согласно законодательству, при увольнении каждый сотрудник должен получать Сведения по форме СЗВ-М, в которых должна быть информация по уволенному работнику. Эта форма потребуется сотруднику при уходе на пенсию или для подтверждения страхового стража. Застрахованное лицо должно проинформировать страхователя в письменном виде о получении сведений.

Декрет или отпуск

Вопросы по поводу сведений на сотрудников, находящихся в отпуске или декрете, могут быть решены при рассмотрении следующих ситуаций:

  1. Если застрахованное физическое лицо с 2013 года работает на предприятии по трудовому договору, заключённому на неопределённый срок, а с августа 2017 года по сегодняшний день числится в отпуске по уходу за ребёнком до полуторагодовалого возраста. В отчётном периоде за февраль 2018 года сотрудник числится в штате, договор действует. Потому СЗВ-М предоставляется в обязательном порядке.
  2. С 2012 года по сегодняшний день сотрудник работает на предприятии по бессрочному трудовому договору. С 1 по 28 февраля 2018 года он был в отпуске без сохранения заработной платы. В разделе РСВ-1 «Период работы за последние 3 мес.» ставят код «НЕОПЛ». В феврале договор действует, а потому СЗВ-М страхователь подавать обязан.
  3. Если предприятие приостановило деятельность, но договора с сотрудниками продолжают действовать. Так работодатель на каждого может оформить отпуска без сохранения заработной платы. В этом случае также, пока договоры действуют, сведения подавать необходимо.

Вопросы по ежемесячной отчётности решаются аналогично ежеквартальной. При временной нетрудоспособности, декрете, отпуске по уходу за родителями, прочих ситуациях и даже при прогуле на числимого сотрудника сведения всегда отправляются в пенсионный фонд не зависимо от обстоятельств. Но если предприятие выплатило дополнительную сумму вне рамок договорных отношений, на этих лиц сведения можно не предоставлять.

Заполнение в случае отсутствия зарплаты

Ранее Пенсионный фонд сообщал, что нулевых сведений не может быть, и предприятие должно было включать хотя бы учредителя даже при отсутствии договорных с ним отношений. В новом письме от ПФР содержится информация о том, что сведения отправляются только на лиц, с кем заключены гражданско-правовые или трудовые договоры. На единственных учредителей, не работающих на основе договора, подавать сведения не нужно.

Нужно ли подавать нулевые СЗВ-М при отсутствии зарплаты? Ее сотрудники не получают вовремя по различным причинам: ввиду задержек, финансовых трудностей или полной остановки деятельности организации.

Документы для скачивания (бесплатно)

Не зависимо от того, выплачивается зарплата работникам или нет, они числятся в штате, а потому страхователь подает сведения в общем порядке.

Стадия ликвидации фирмы при отсутствии деятельности

В случае принятия решения учредителем или участником предприятия о ликвидации, следует назначить либо ликвидационную комиссию, либо самого ликвидатора. Это прописано в 67 и 68 статьях ГК РФ. Назначенные лица будут иметь право на управление делами предприятия согласно 4 пункту 62 статьи.

Через время всех работающих сотрудников информируют о ликвидации предприятия и скором масштабном увольнении. Это установлено в 81 и 84 статьях ТК РФ, что договор с директором расторгнут, и теперь все дела компании ведет ликвидатор.Нужно ли в такой ситуации подавать сведения на ликвидатора?

С членами ликвидационной комиссии или с самим ликвидатором заключаются гражданско-правовые договоры.В качестве такового обычно заключается договор об оказании услуг, действующий до регистрации ликвидации налоговыми органами. Подписать договор со стороны предприятия может любой участник ликвидационного общества по доверенности.Рекомендуется до этого момента сделать все выплаты членам ликвидационной комиссии или ликвидатору, дабы долги не мешали в ликвидационном балансе.

В СЗВ-М указываются данные тех, с кем у предприятия заключены гражданско-правовые отношения на оказание услуг. Со всех отчислений уплачиваются страховые взносы. В сведениях указывают СНИЛС, ФИО и ИНН каждого члена ликвидационной комиссии. Сведения отправляют до самой ликвидации.

Руководитель или ликвидатор может самостоятельно ликвидировать предприятие, не заключая с собой договора. Тогда нулевые отчёты в пенсионный фонд можно не отправлять. Это связано с тем, что хоть компания все еще действует, отправлять сведения не на кого.

Нулевая отчетность ИП и ООО | Cдача нулевой отчетности (нулевой декларации) по УСН и ЕНВД — Эльба

Нулевая декларация по УСН, если нет доходов и расходов

Нули в декларации легко объяснить отсутствием доходов.

Налоговая может засомневаться в правдивости сведений и проверить ваш счёт в банке. Если поступлений не было, вопросы отпадут. Если вы всё же получали деньги на счёт, скорее всего, вам направят требование о пояснениях. В такой ситуации важно объяснить налоговой, что это за деньги и почему вы не показали их в декларации. Например, в составе доходов не нужно учитывать пополнение счёта личными деньгами или возврат долга.

Подробности про УСН в статье «Упрощённая система налогообложения».

6-НДФЛ, если весь год не платили сотрудникам

Отчёт 6-НДФЛ нужно сдавать, если физлица получают от вас доходы — зарплату, дивиденды или беспроцентный заём. В годовой 6-НДФЛ входят и справки 2-НДФЛ, которые до 2021 года сдавали отдельно.

Если весь год не платили физикам, отчитываться не нужно, потому что в течение налогового периода вы не были налоговым агентом. 6-НДФЛ может быть нулевым. 

Если человек получает от вас доход хотя бы раз за год, вы сдаёте 6-НДФЛ за тот квартал, в котором заплатили, и дальше до конца года.

Например, 15 апреля 2021 года ваше ООО выдало дивиденды учредителю. Вам предстоит сдать 6-НДФЛ за полугодие, 9 месяцев и год по итогам 2021 года.

Об отчётности по НДФЛ в статье «Как подготовить отчёт 6-НДФЛ».

РСВ и 4-ФСС, если нет сотрудников

Расчёт по страховым взносам в налоговую и 4-ФСС в фонд социального страхования сдают ИП с сотрудниками и все ООО.

Если у ИП в течение года нет работников, сдавать РСВ и 4-ФСС не нужно.

ООО отчитываются всегда. Если в организации нет сотрудников, сдайте нулевую отчётность, но это может привести к претензиям со стороны государства.

Дело в том, что ООО — это отдельная организация, в интересах которой действует директор. Зачастую в небольших фирмах работу директора выполняет сам учредитель. Он не платит себе зарплату и получает доходы в виде дивидендов. Но по трудовому законодательству директор — такой же сотрудник, как и все остальные, поэтому ему положена зарплата.

Особенно подозрительно контролёры относятся к фирмам, которые получают доходы, но сдают нулёвки по сотрудникам. Могут потребовать разъяснений, доначислить взносы и оштрафовать.

Подробнее о директоре в ООО мы написали в статье «Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата».

СЗВ-М без сотрудников

СЗВ-М — ежемесячный отчёт в пенсионный фонд, который содержит список всех ваших сотрудников.

Если вы ИП без сотрудников, сдавать СЗВ-М не нужно.

А в ООО есть хотя бы один сотрудник — директор, и его нужно показывать в СЗВ-М.

По поводу того, нужно ли сдавать СЗВ-М на директора-единственного учредителя, с которым не оформлен договор, нет единого мнения. Сам ПФР выпустил два письма с противоположными позициями. По письму от 6 мая 2016 года сдавать СЗВ-М нужно в любом случае, а уже в письме от 27 июля 2016 года ПФР говорит, что такой обязанности нет.

Мы рекомендуем трудоустроить директора хотя бы на неполную ставку и сдавать за него СЗВ-М и другие отчёты как за обычного сотрудника. Если с директором не оформлен трудовой договор, у контролирующих органов могут возникнуть вопросы. Читайте подробности об этом в статье.

Если вы всё-таки не хотите трудоустраивать учредителя, задайте в ваш ПФР вопрос, нужно ли показывать директора без трудового договора в СЗВ-М — у разных управлений могут быть разные мнения.

Если организация приостановила бизнес, не получает доходы, и в ней нет нанятых сотрудников, сдавать СЗВ-М не нужно. Такие разъяснения даёт ПФР на своём сайте.

Статья: как отчитаться после того, как уволили всех сотрудников

СЗВ-ТД, когда нет сотрудников

СЗВ-ТД — отчёт в ПФР о кадровых событиях.

ИП без сотрудников не сдают СЗВ-ТД, показывать в отчёте самого индивидуального предпринимателя не надо. Нулевой формы отчёта не предусмотрено. 

Если директор устроен в организации по трудовому договору, то СЗВ-ТД необходимо сдавать, как и на любого другого сотрудника. При приёме и увольнении — не позже чем на следующий рабочий день после издания приказа. Если происходили другие кадровые события, отчёт отправляют до 15 числа следующего месяца. 

Если трудовой договор с учредителем не заключен, то сдавать СЗВ-ТД не нужно.

Статья: электронные трудовые книжки и СЗВ‑ТД

СЗВ-СТАЖ без сотрудников

СЗВ-СТАЖ — ежегодный отчёт в ПФР о стаже сотрудников. 

Индивидуальные предприниматели, у которых нет сотрудников, отчёт не сдают. Нулевой формы СЗВ-СТАЖ не бывает. 

Организациям необходимо сдавать отчёт, даже если с учредителем не заключён трудовой договор. Об этом говорится в Постановлении Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507П. Если единственный директор-учредитель не получает зарплату, в поле Исчисление страхового стажа → Дополнительные сведения указывают «НЕОПЛ». 

Статья: отчётность в ПФР за сотрудников

Нулевая бухотчётность ООО

Каждый год все ООО сдают бухгалтерскую отчётность, в которой отражают годовые итоги деятельности — деньги на счетах, имущество, долги, прибыль или убытки.

Бухотчётность не бывает нулевой, даже если вы не вели бизнес. В каждой организации есть уставный капитал, размер которого вы определяете при регистрации бизнеса и вносите на счёт в банке. Его нужно отразить в бухотчётности.

Статья о том, как вести бухучёт самому, — «Бухучёт без бухгалтера: что нужно знать ООО».

В Эльбе есть специальный тариф для ООО, которые сдают нулевую отчётность. О подробностях читайте на специальной странице.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба — онлайн-бухгалтерия для ИП и ООО. Сервис подготовит отчётность, посчитает налоги и освободит время для полезных дел.

Полезно запомнить 

Бывают нулевыми Не бывают нулевыми
  • Декларация по УСН
  • Расчёт по страховым взносам
  • 4-ФСС
  • 6-НДФЛ
  • Бухотчётность ООО
  • СЗВ-М
  • СЗВ-ТД
  • СЗВ-СТАЖ
  • Декларация по ЕНВД

Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-М, если нет работников в 2021 году

Надо ли сдавать СЗВ-М, если нет работников и не велась деятельность

Отчет по утвержденной форме работодатели сдают каждый месяц не позднее 15 числа следующего месяца, если эта дата не совпадает с выходными или праздничными днями. В противном случае ее сдвигают на следующий рабочий день. В этом виде отчетности для Пенсионного фонда, как правило, содержатся сведения о сотрудниках, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые отношения по договору в отчетном месяце. Но есть и такие работодатели, кто не сдает СЗВ-М в любом случае. К ним относятся:

  • фермерские хозяйства, если нет наемных работников;
  • арбитражные управляющие и адвокаты, нотариусы, которые занимаются частной практикой. Они платят только за себя страховые фиксированные суммы;
  • ИП, которые не имеют трудовых и гражданско-правовых договоров с наемными сотрудниками;
  • работодатели, если они реализуют трудовые отношения с иностранными гражданами, которые временно работают в РФ и не включены в систему обязательного пенсионного страхования;
  • работодатели в отношении сотрудников МВД, ФСБ и военнослужащих. Они не участвуют в программе обязательного пенсионного страхования, пользуются другими государственными гарантиями.

Бывают ситуации, когда фактически нет работников. Тогда возникает вопрос, сдавать или нет нулевой СЗВ-М организации или индивидуальному предпринимателю.

Постановление правления ПФР от 07.12.2016 № 1077п утверждает, что для составления этой формы следует иметь хотя бы одну заполненную строку в списке застрахованных лиц. ПФР проверяет в СЗВ‑М актуальное количество работников и сравнивает с показателями за предыдущий месяц. Отчет по установленной форме СЗВ-М при отсутствии работников обязаны направлять в ПФР даже те организации-юридические лица, у которых нет оформленных штатных единиц. Получается, что работодателю необходимо предоставлять «нулевые» сведения, чтобы избежать штрафа.

Но тут закономерно возникает еще один вопрос: нужно ли сдавать СЗВ-М в 2021 году, если в ООО нет работников, только учредитель компании. Если руководитель предприятия является единственным учредителем, трудовой договор с ним не заключается, он состоит с организацией в трудовых отношениях в любом случае, даже без начисления зарплаты.

Для этого существуют разъяснения ПФР, нужно ли сдавать СЗВ-М при нулевой отчетности предприятию. Не существует правовых обоснований принимать от организации «нулевые» сведения о застрахованных лицах, если их нет по факту. Однако в любой компании есть главный управляющий или генеральный директор. Отчитаться все же придется, поскольку учредитель в этом случае является единственным застрахованным лицом компании (письмо ПФР от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721, письмо Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846).

Другая ситуация, можно ли не сдавать СЗВ-М, если нет деятельности, по каким-то причинам организация или ИП фактически не работает, работники не получают заработную плату. Подавать отчетность обязательно потребуется, даже если она нулевая, поскольку сотрудники продолжают оставаться застрахованными лицами, с которыми заключен трудовой договор.

Для индивидуальных предпринимателей условия сдачи отчетности о застрахованных лицах ничем не отличаются от организаций и юридических лиц. ИП в своей работе заключают трудовые договоры и нанимают сотрудников. А нужно ли сдавать СЗВ-М в 2021 году ИП без работников, с которыми оформлены договоры? В этом случае Пенсионный фонд не требует от ИП сдавать нулевой отчет вовсе. Данные за себя ИП подавать не обязан. Сведения для ПФР не заполняются до тех пор, пока предприниматель не заключит трудовые или гражданско-правовые договоры с работниками.

Когда можно не сдавать СЗВ-М, а ограничиться письмом в ПФР об отсутствии работников

Если данных для предоставления в ПФР нет, то и отчет сдавать не требуется. Чтобы уведомить фонд о текущем положении с кадрами, некоторые направляют письмо в ПФР о непредоставлении СЗВ-М в связи с отсутствием сотрудников. Это не касается организаций, т. к. они всегда обязаны предоставлять в ПФР персонифицированный отчет о работниках либо учредителе, если работников нет.

Если предприниматель сначала работал с наемными сотрудниками, а после они уволились, то ИП вправе направить подобное письмо в Пенсионный фонд, чтобы избежать вопросов, почему он прекратил предоставлять сведения о сотрудниках.

Как заполнить отчет без показателей

Пустая отчетность не сдается. Для организаций, когда застрахованное лицо выполняет обязанности директора, употребляется условное выражение «нулевая СЗВ-М». В нее записывают сведения о самом учредителе, указывают Ф.И.О., ИНН, СНИЛС.

Сдается отчет о застрахованных лицах в бумажном или электронном виде. Если в компании более 25 сотрудников в штате, то применяется передача сведений исключительно в электронном виде с помощью усиленной цифровой подписи, иначе работодателю грозит штраф.

В случае нулевой отчетности у организации есть возможность сдать бумажную форму:

  • непосредственно в отделение ПФР;
  • почтовым отправлением ценного письма с уведомлением о вручении.

Удобнее всего направить данные в Пенсионный фонд одним файлом по электронной почте.

Образец

Примерный образец, как заполнить нулевой отчет СЗВ-М для организации с одним застрахованным лицом, директором, выглядит так:

для ИП, ООО и других юридических лиц

Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М, утвержденной 2016 году, с 2017 года необходимо сдавать всем страхователям до 15-го числа месяца следующего за отчетным периодом. Но есть ли необходимость сдачи отчета по такой форме, если нет сотрудников? Каждую ситуацию в данном случае необходимо рассматривать индивидуально.

Надо ли сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников

В первую очередь необходимо уточнить, кто же все-таки обязан сдавать эту форму отчета? Пенсионным фондом обязанность по сдачи отчетности по форме СЗВ М вменяется только тем организациям, которые стали страхователями, то есть подписали договор с ПФР на отчисление страховых взносов и зарегистрировались в системе ОПС.

А также обязанность по сдаче отчетности по этой форме возникает и у тех страхователей, у которых в отчетный месяц заключались, действовали или прекращали свое действия такие договоры как:

  • трудовой;
  • гражданско-правового характера;
  • соглашение об отчуждении авторского права;
  • подряда и др.

Даже сели сотрудники, в связи с приостановлением деятельности предприятия, были распущенны в бессрочный отпуск, и соответственно заработная плата не выплачивалась, обязанность страхователя по отчетности не исключается. В данном случае он обязан подать СЗВ М нулевой (в плане отчислений), с указанием всех данных застрахованных (без таки данных как ФИО, ИНН и СНИЛС форма не принимается).

Образец заполнения формы

Есть и такие ситуации, когда заработную плату задерживают, к сожалению, в России это до сих пор практикуется (и очень часто). Но даже если работодатель задерживает выплаты заработной платы, производить отчисления в ПФР и подавать отчет СЗВ М он обязан, так как начисления вознаграждений все равно ведется, иначе будут применены штрафные санкции.

Как сдавать форму

Для ИП

Если же нет ни страхователя, ни застрахованных лиц, то необходимость отчетности по СЗВ М отпадает сама собой. Такое часто встречается у физических лиц оформивших ИП. Сотрудников нет (если не было наемных сотрудников по договорам в отчетный месяц), а с самим собой индивидуальный предприниматель заключать договор на трудовую деятельность не обязан. Соответственно сдавать отчет не надо.

Для ЮЛ

  • Что касается индивидуальных предпринимателей то там с отчетной формой все понятно, а что же делать с предприятиями, где руководитель (директор) является единственным сотрудником или учредителем? Здесь мнение ПФ расходится. Если до 2017 года обязывали сдавать эту форму всех без исключения (письмо- №08-22-6356 от 6 мая 2016г.), то начиная с 2017 года, сделали исключение в части заключения или не заключения ТД с директором (письмо с разъяснениями от ПФ №ЛЧ-08-19\\10581).
  • И так, если вновь открытое предприятие не начало свою трудовую деятельность, штат сотрудников не набран, но учредителями был заключен ТД с гендиректором предприятия (если это назначаемая должность, а не единственный учредитель), то это компания обязана сдавать такую отчетность с указание всех данных на одного сотрудника – гендиректора.
  • А в случаях, когда физическое лицо зарегистрировало свою деятельность не как ИП, а как ЮЛ и является директором и учредителем в одном лице (не имея штата сотрудников, и соответственно ТД с ним тоже никто не заключал) обязанность сдачи формы СЗВ М отпадает.
  • В последнем письме ПФР как раз и разъясняется ситуация когда руководитель является не просто работающим в этом предприятии, а именно, отчет сдается на сотрудников заключивших ТД, ГПХ и иные договоры. Если директор возложил эти обязанности на себя, без заключения ТД, то он не включается в форму СЗВ М.

Полезная информация по теме

Отметим еще раз, что с 2017 года изменен срок сдачи отчетности по СЗВ М (он продлен на 5 дней). И сдать совсем пустую форму (нулевую) не получится, для того чтобы программа сгенерировала файл необходимо указать хотя бы одного сотрудника-учредителя, выплаты по заработной плате которому производятся (в случае если отчисления взносов по застрахованным лицам не производилось в отчетном периоде).

Представлять информацию о сотрудниках необходимо в территориальное отделение пенсионного фонда по месту регистрации компании.

Некоторые бухгалтера боясь нарушить сроки сдачи отчета, спешат сдать эту форму досрочно, до окончания месяца. Но делать этого не стоит, так как за оставшийся период до окончания отчетного периода на предприятие может быть принят новый сотрудник, в этом случае придется подавать «уточненку». Если этого не сделать вовремя, то законом предусмотрены штрафные санкции, а это лишние траты для компании.

О сроке подачи «уточненки» необходимо получить информацию в своем территориальном отделении ПФ.

Полезную информацию по теме вы найдете в данном видео:

Отчет по форме СЗВ-М: как заполнять, кто обязан сдавать, штраф за несвоевременную подачу

Каждая компания должна подготовить множество документов, которые передаются в различные государственные организации. С помощью таких бумаг подтверждается формальность и законность деятельности организаций. Для сотрудников необходимо пройти специальный отчет СЗВ-М. Ежемесячно сдает в отдел ПФ, а документацию заполняют компании и индивидуальные предприниматели, которые пользуются помощью наемных сотрудников.Предприниматели и бухгалтеры должны понимать, как заполнять СЗВ-М, какая информация включается в отчет, а также как подавать документацию. В случае нарушения требований закона руководство компании будет привлечено к ответственности.

Кто дает?

В современное законодательство чиновники регулярно вносят существенные изменения. СЗВ-М — важный отчет, который каждый работодатель передает в Пенсионный фонд. Его форма регулярно изменяется властями, что позволяет получить максимум информации о каждом сотруднике любой организации.

Документация подается каждой организацией или индивидуальным предпринимателем, если при осуществлении деятельности используется наемный труд. Если у индивидуального предпринимателя нет официально трудоустроенных работников, он освобождается от необходимости сдавать этот отчет в Пенсионный фонд. Компании без сотрудников в любом случае заполняют документацию.

При заполнении СЗВ-М по новым правилам важно указать в документе не только людей, которые работают на основании типового трудового договора, но и граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.Это связано с тем, что работодатель в любом случае перечисляет отчисления в Пенсионный фонд для этих граждан.

Кому нужно принимать СЗВ-М? Процесс выполняется любым предпринимателем, который в процессе работы использует труд сотрудников. Это касается ИС или фирм. Если бизнесмены не учтут это требование, они несут ответственность. Сдавать документ необходимо даже фирмам, которые не работают и не имеют сотрудников. Это связано с тем, что в организациях обязательно есть хотя бы один сотрудник в лице учредителя компании.

Цель передачи

Основная цель внесения в ОФ данной формы — возможность отслеживать всех пенсионеров. Они представлены гражданами, которым до пенсии осталось менее 5 лет. С помощью СЗВ-М специалисты ОФ могут вести статистику по предпенсионерам, а также отслеживать работодателей, которые без законных оснований прекращают сотрудничество с такими работниками.

Но в отчет попали не только пенсионеры, но и все остальные работники предприятия.

Нужно ли готовиться в отсутствие рабочих?

Отчет СЗВ-М в ПФР подают как предприниматели, так и компании, но при этом учитываются следующие правила:

  • если у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, он не может подавать документацию;
  • если сотрудники работают на ИП, то они должны будут отправлять ежемесячный отчет в Пенсионный фонд;
  • фирм сдают документ независимо от наличия или отсутствия наемных специалистов;
  • в процессе заполнения документации учитываются не только люди, работающие по трудовому договору, но и приглашенные к сотрудничеству с помощью составления гражданско-правового договора.

Компании обязаны сдать документ даже при отсутствии сотрудников, и это связано с тем, что при регистрации любой организации сразу появляется один сотрудник в лице директора и учредителя компании. Иногда для этого человека средства в ПФ не переводятся, но все же компания должна передать эту форму в ПФ.

Срок

Каждый предприниматель должен понимать сроки доставки СЗВ-М.На сентябрь документация подается до 15 октября. Отчет отправляется ежемесячно до 15 числа следующего месяца. Эти условия четко прописаны в законодательстве, поэтому их нарушение ведет к начислению штрафов.

До 2017 года документ подавался ежемесячно до 10 числа. Фирмы и предприниматели имеют право сдать документ заранее. Например, срок сдачи СЗВ-М за сентябрь 15 октября, но есть возможность передать отчет сотрудникам Пенсионного фонда 1 октября.Никаких штрафных санкций за предварительную передачу документации не предусмотрено.

Правила оформления

Порядок заполнения формы СЗВ-М должен быть хорошо изучен предпринимателями и бухгалтерами. От правильности оформления этой документации зависит, будут ли в ней какие-либо существенные ошибки, поскольку при выявлении неточностей необходимо будет подать корректировочный документ в Пенсионный фонд.

Как залить СЗВ-М? Для этого вы можете внести средства вручную или с помощью специальных программ.Этот документ состоит из 4 разделов, каждый из которых имеет свое предназначение:

  • Раздел 1. Вот основная информация о работодателе. В их числе индивидуальный номер, присвоенный каждому предпринимателю специалистами Пенсионного фонда. Зарегистрировано название компании, ее ИНН и КПП.
  • Раздел 2. Приводится период, для которого составляется форма СЗВ-М, и ставится код этого периода, представленный порядковым номером месяца. Если для заполнения используются специальные программы, то в них автоматически вводятся коды.
  • Раздел 3. Он включает специальные коды, которые определяют тип отчета, который должен быть представлен. Если документация подается впервые, то ставится код ishd. Если форма коррекции передается в PF, то используется код «extra». Дополнительный отчет должен содержать любые дополнения или исправления неверных данных. Может быть использован шифр «метка», на основании которого ранее поданная форма аннулируется. Эта опция используется, если какие-либо сотрудники предприятия исключены из ранее представленного отчета, например, если они уволились, поэтому в текущем периоде они не работают.
  • Раздел 4. Предназначен для внесения информации обо всех застрахованных лицах. Это сотрудники предприятия или индивидуального предпринимателя. С ними могут заключаться трудовые договоры или договоры гражданского характера. Приведены их ФИО и индивидуальные номера лицевых счетов в Пенсионном фонде. Дополнительно подходит ИНН каждого гражданина. Этот раздел представлен в виде таблицы.

В конце поставить печать компании и подпись руководителя.Указываются все сотрудники, с которыми заключен договор, и не учитывается, перечислялись ли взносы в Пенсионный фонд для этих граждан. Поэтому включаются даже специалисты, находящиеся на больничном, в декретном отпуске или в отпуске.

Может ли документ быть нулевым?

Каждый предприниматель и бухгалтер должен знать, как заполнять СЗВ-М, так как при выявлении нарушений или ошибок придется заплатить штраф. Часто предприниматели задумываются, может ли этот отчет быть нулевым.

Форма СЗВ-М не может быть нулевой, так как если ИП не имеет сотрудников, то он просто не подает этот документ в Пенсионный фонд. В любом случае руководитель компании обязан подготовить этот отчет. Это связано с тем, что даже при отсутствии сотрудников непосредственный директор является сотрудником компании. Поэтому в СЗВ-М включена информация о главе компании. Это необходимо, даже если компания фактически не ведет бизнес, поэтому директор не получает никаких выплат.

Способы подачи документации

Важно понимать не только как заполнять СЗВ-М, но и какими способами можно отправить отчет в отдел ПФ, расположенный в регионе присутствия предпринимателя или компании. Процедуру можно выполнить следующими способами:

  • если на предприятии работает более 25 сотрудников, документация подается исключительно в электронном виде, поэтому оформлением ЭЦП придется заниматься работодателю;
  • если в документ внесены сведения о сотрудниках, количество которых не превышает 25, допускается отражение необходимых данных в бумажной форме, после чего отчет передается в отдел ОФ лично предпринимателем или его официальным представителем;
  • Бумажную версию отчета можно дополнительно отправить в ОФ заказным письмом, но вам обязательно нужно будет воспользоваться списком вложений.

Крупные компании вынуждены сдавать документ только в электронном виде. Для этого менеджеру придется позаботиться о регистрации ЭЦП.

Когда уплачивается штраф?

Предприниматели и собственники компании платят штраф за несвоевременную доставку СЗВ-М. Если до 15 числа месяца, следующего за отчетным, данная документация не передается в отдел ПФ, то влечет начисление санкции. Штраф за несвоевременную подачу СЗВ-М составляет 500 рублей.Эта сумма выплачивается за каждого сотрудника, по которому не была передана необходимая информация в Пенсионный фонд.

Если в компании будет много наемных специалистов, то размер санкции будет значительным. Поэтому руководители и бухгалтеры таких предприятий должны ответственно подходить к своим обязательствам по составлению и сдаче многочисленных отчетов, содержащих информацию о сотрудниках.

Например, если на предприятии работает 100 человек, то штраф за один месяц будет равен 5 тысячам рублей.

Другие причины взимания штрафа

Штраф налагается не только за пропуск строго установленного срока, но и за нарушения или ошибки в СЗВ-М. В случае выявления неполной или недостоверной информации в документе выплачивается 500 рублей. за каждого сотрудника, в отношении которого было допущено нарушение.

Иногда возникают спорные моменты, когда налоговые органы настаивают на выплате штрафа, но владельцы компаний отказываются перечислять эту сумму средств.Имеется в виду ситуация, когда компания с более чем 25 сотрудниками передает в Пенсионный фонд бумажный отчет.

Как исправляются ошибки?

Если во время заполнения этого отчета предпринимателем или ответственным лицом будут допущены какие-либо ошибки или нарушения, необходимо будет составить корректирующую документацию. Первоначально страхователь получает от Пенсионного фонда специальное требование по исправлению выявленных ошибок.

Необходимо предоставить отчет о корректировке в течение 5 дней с момента получения данного требования.Если процедура не будет проведена, будет считаться, что компания или ИП нарушили сроки подачи отчета в Пенсионный фонд. Поэтому руководители фирм должны ответственно подходить к своей ответственности за наполнение и своевременную доставку СЗВ-М в филиал ОФ.

При заполнении данной документации важно указать даже сотрудников, которые по разным причинам не выполнили свои трудовые обязанности. Сюда входят специалисты, находящиеся в декретном отпуске или больничном.

Заключение

SZV-M представляет собой отчет, который должны сдавать все фирмы и предприниматели, нанимающие других граждан. Процесс заполнения этого документа считается простым и быстрым. Вы можете сдавать его в электронном или бумажном виде, в зависимости от количества сотрудников.

Если фирма своевременно не сдаст отчет в Пенсионный фонд или допустит ошибки при заполнении этой документации, то ей придется заплатить штраф в размере 500 рублей.для каждого сотрудника. Поэтому процесс заполнения отчета поручается только опытному и ответственному сотруднику предприятия.

AOV (пенсия по старости)

AOV (Пенсия по старости)

AOV означает «Algemene Ouderdomsverzekering». Это общее страхование, основанное на принципе солидарности, которое гарантирует получение базовой пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста.

Принцип солидарности означает, что:

  • Любой, кто имеет доход на (бывших) Нидерландских Антильских островах, должен платить AOV Premium.
  • Каждый, кто проживал на (бывших) Нидерландских Антильских островах, имеет право на получение пособия AOV независимо от национальности или статуса занятости.
Кто

Каждый, кто был застрахован от AOV и достиг пенсионного возраста, имеет право на получение AOV. Вы застрахованы, когда жили зарегистрированным на (бывших) Нидерландских Антильских островах и / или декларировали подоходный налог на (бывших) Нидерландских Антильских островах.

В результате 10-10-10 каждый остров бывших Нидерландских Антильских островов должен платить только часть пенсии, эквивалентную годам, накопленным на этом конкретном острове.

Обратите внимание:

  • Пособие по AOV предоставляется по заявлению.
  • Размер пособия зависит от количества лет, которые вы прожили на (бывших) Нидерландских Антильских островах до достижения пенсионного возраста.
  • Каждому, родившемуся до 1 января 1958 года, пенсионный возраст составляет 60 лет.
  • Всем, кто родился после 31 декабря 1957 года, пенсионный возраст составляет 62 года.
  • SZV будет оплачивать только те годы, которые были застроены на острове Св.Maarten. Если вы жили на одном из других островов бывших Нидерландских Антильских островов, вам также придется подать заявление на получение пенсии там же.
Процедура

Если вы проживаете на острове Сен-Мартен по достижении пенсионного возраста:

  1. Свяжитесь с SZV для получения перечня требований
  2. Записаться на прием в SZV
    Мы рекомендуем сделать это за 6 месяцев до достижения пенсионного возраста, поскольку это длительный процесс.
  3. Возьмите с собой все необходимые документы, чтобы обеспечить комплексное обслуживание.
  4. После подачи заявки SZV свяжется с вами в течение 3-6 месяцев, если возникнут какие-либо вопросы по вашей заявке.
  5. Если не будет вопросов, письмо с решением будет отправлено на ваш почтовый адрес.
  6. SZV будет ежемесячно перечислять ваше пособие AOV на ваш банковский счет

Если по достижении пенсионного возраста вы проживаете за границей:

  1. Свяжитесь с SZV для получения перечня требований
  2. Отправьте копию требований вместе с формой заявки в SZV и отправьте оригинал формы заявки вместе с копией требований по почте на SZV
  3. После подачи заявления SZV свяжется с вами в течение 3-6 месяцев, если у вас возникнут какие-либо вопросы по вашему заявлению.
  4. Если не возникнет вопросов, письмо с решением будет отправлено на ваш почтовый адрес
  5. После назначения пенсии вам нужно будет отправить Свидетельство о жизни для получения выплаты. SZV будет ежемесячно перечислять ваше пособие AOV на ваш банковский счет после получения вашего свидетельства о жизни в назначенные периоды.

Обратите внимание:

  • Вы должны подать заявление на получение пособия AOV за 6 месяцев до достижения пенсионного возраста.
  • Вам следует как можно быстрее прочитать письмо с решением, поскольку в нем могут быть инструкции.
  • В случае, если AOV выплачивается за границей, связанные с этим расходы на перевод будут вычтены банком из вашего пенсионного пособия.
  • Во избежание блокировки пенсии:
  • Вы должны немедленно сообщить SZV, если произошли какие-либо изменения в вашей личной информации, обстоятельствах или банковской информации. Для этого вы можете использовать форму пенсионной мутации.
  • Если вы живете за границей, не забудьте подать Свидетельство о жизни в сроки, указанные в письме о решении.для обеспечения продолжения выплаты ежемесячных пенсионных пособий.
Что взять с собой

Если вы живете на Сен-Мартене, вам необходимо принести:

  • Действующая идентификационная форма
  • Подробная регистрационная форма из реестра актов гражданского состояния SXM (не старше 3 месяцев)
  • Налоговая декларация из налоговой инспекции
  • Банковская книга или выписка из банка с указанием имени и номера счета
  • Правильно заполненная форма запроса AOV
  • Если замужем: действительное удостоверение личности / паспорт супруга
  • Если состоят в браке: Копия свидетельства о браке / книги или регистрации брака в ЗАГСе (не старше 3 месяцев)
  • Если у вас есть все требования, пройдите в отдел SZV Seniors, чтобы подать заявление на получение пенсии.

Если вы живете за границей, вам необходимо отправить:

  • Копия действующего удостоверения личности
  • Налоговая декларация о доходах SXM
  • Копия банковской книги или копия банковской выписки
  • Правильно заполненная форма запроса AOV
  • Если замужем: действительное удостоверение личности / паспорт супруга
  • Если состоят в браке: Копия свидетельства о браке / книги или регистрации брака в ЗАГСе (не старше 3 месяцев)

Обратите внимание:

  • По закону, если вы проживаете на ул.Мартен и женатый, ваш брак должен быть зарегистрирован в регистре актов гражданского состояния SXM.
  • Право на получение пенсии AOV начинается в первый день месяца после достижения пенсионного возраста. Если нужно подать заявление на получение пенсионных пособий AOV более чем через 1 год после достижения пенсионного возраста, пенсионные пособия AOV будут предоставлены SZV задним числом с максимальным сроком в 1 год, считая с месяца, следующего за датой подачи заявления.
  • После назначения пенсии, если вы не получите свою пенсию AOV в течение двух (2) лет с первого дня, когда вы имеете право на получение этой пенсии, срок ее действия истекает.Ваше право на получение Рождественского бонуса истекает через шесть (6) месяцев.

Часто задаваемые вопросы

Когда я могу ожидать выплаты своей пенсии по старости?

По закону, первого числа каждого месяца.

Может ли кто-то продолжать работать после достижения пенсионного возраста?

Да, однако важно знать, что в этом случае не следует удерживать премию AOV из вашей ежемесячной заработной платы. Если ваш работодатель по-прежнему удерживает премию AOV, вам должна быть возвращена сумма страховой премии, уплаченная при подаче вашей налоговой декларации.

Когда пенсионер AOV получает рождественскую премию?

Все пенсионеры, которые имеют право на получение пенсии AOV до 1 сентября каждого календарного года, имеют право на рождественскую премию. Рождественский бонус выплачивается вместе с пенсией за декабрь.

Для новых пенсионеров: если вы достигнете пенсионного возраста до 1 сентября st , вы имеете право на получение рождественской премии впервые в декабре того же года.Если вы достигнете пенсионного возраста 1 сентября -го или позже, вы будете иметь право на получение рождественского бонуса впервые в декабре календарного года, следующего за этим.

Кто имеет право на получение невостребованной суммы пенсии AOV?

Если по какой-либо причине после смерти пенсионера остались невостребованные суммы пенсии AOV, наследники умершего пенсионера могут потребовать эти средства (если применимо). Заявление необходимо подавать в течение шести месяцев после ухода пенсионера.См. Паушальная сумма после сдачи для получения дополнительной информации.

Когда будет применен вычет к вашему пособию AOV?

Полную пенсию по старости рассчитывают исходя из периода в 45 застрахованных лет. За каждый год, в течение которого вы не были застрахованы в этот период (например, из-за того, что вы не проживали на острове Сен-Мартен или не декларировали подоходный налог), к вашему пенсионному пособию будет применяться вычет.

Поскольку страхование AOV началось 1 сентября 1960 года, будут люди, которые не смогут получить полную / максимальную выгоду.Эти пропущенные годы будут считаться застрахованными годами при трех условиях:

  • гражданство Нидерландов и,
  • Резиденция на Сен-Мартене и,
  • Проживает на Сен-Мартене 6 лет после достижения 54-летнего возраста.

Если вы получаете преимущества AOV, какой процент вычитается из премии AVBZ?

Если вы живете на острове Сен-Мартен, вы должны платить страховой взнос AVBZ в размере 1% от вашей пенсии AOV. Если вы живете за пределами Синт-Мартена, страховой взнос AVBZ не будет удерживаться из вашей пенсии AOV.

Что такое свидетельство о жизни?

Свидетельство о жизни — это юридический документ, подписанный и подтвержденный уполномоченным лицом, подтверждающий, что это лицо живо. SZV принимает в качестве уполномоченных лиц: мировых судей, нотариуса, нотариуса гражданского права, посольство Нидерландов, гражданский реестр одной из других стран Королевства Нидерландов и офисы SVB в Арубе, Кюрасао и BES.

Каковы максимальные суммы AOV за год?

Максимальный размер пенсии на текущий год можно найти на нашем веб-сайте.

Запрос Cessantia

Запрос Cessantia

Cessantia, или выходное пособие, — это компенсация, которую работодатель обязан выплатить работнику при увольнении или увольнении с работы не по какой-либо вине работника.

Cessantia должен оплачиваться работодателем! Вы можете потребовать выплату Cessantia от SZV только в том случае, если работодатель не может выплатить выходное пособие из-за:

  • Банкротство
  • Приостановление платежа по решению суда
Кто

Вы имеете право на Cessantia:

  • Когда вы уволены не по вашей вине
  • Если вы уволены по вашей вине, но в связи с обстоятельствами вашего работодателя
  • Когда ваш работодатель больше не может платить своим сотрудникам из-за банкротства, соблюдения моратория или прекращения существования работодателя

Обратите внимание:

  • Cessantia не подходит для:
  1. Сотрудники государственных органов
  2. Сотрудники или учителя, работающие в сфере образования, субсидируемого государством
Процедура
  1. Записаться на прием к SZV
  2. Приходите в офис SZV со всеми необходимыми документами для подачи заявления.

Обратите внимание:

  • Заявление необходимо подать в течение 12 месяцев после увольнения или после последней выплаты заработной платы.
Что взять с собой
  • Действительный паспорт / удостоверение личности SXM
  • Номер детской кроватки (новое требование)
  • Расчетные ведомости за последние 3 месяца работы
  • Рабочая тетрадь и / или справка с места работы (договор)
  • Заявление об увольнении из Министерства труда
  • Заявление об увольнении работодателя c.q. куратор
  • Заявление о банкротстве
Часто задаваемые вопросы

Как рассчитывается Cessantia?

Единовременная выплата выходного пособия рассчитывается следующим образом:

  • За 1 по 10 полный год службы — 1 недельная заработная плата за год службы
  • Для 11 -го до 20 -го полный год службы — 1 ¼ недельная заработная плата за год службы
  • За последующие полные годы службы — заработная плата за 2 недели за год службы

Обратите внимание, что период более 6 месяцев после первого года службы считается полным годом службы.

COVID-19


СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
  • ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДАННУЮ ФОРМУ ДЛЯ ОБЩИХ ЗАПРОСОВ

AO CONTROL — ПОМОЩЬ ПО БОЛЬНИЦУ

МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ И СТАТУС ZV, FZOG и 62+

ПРЕДПИСАНИЯ И ПАРАМЕДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

МЕДИЦИНСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ

ПРЕМИУМЫ И ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

СТАРШИЕ И ПРЕИМУЩЕСТВА

AO CONTROL — ПОМОЩЬ ПО БОЛЬНИЦУ

ОТЧЕТ AO-CONTROL ОНЛАЙН

Когда вы сообщаете о непригодности для работы в SZV?
Частный сектор — на 3-й день нетрудоспособен
Государственные служащие — на 4-й день нетрудоспособен

Вопросы и ответы сотрудников: Могу ли я сообщить в AO Doctor Control, если компания, в которой я работаю, в настоящий момент закрыта?
SZV ответ: Нет, если компания, в которой вы работаете, в данный момент закрыта, вы не можете находиться в отпуске по болезни.Врач-контролер SZV определяет, когда вы годны для работы. Вы можете быть годными для работы только в том случае, если у вас есть действующее место работы.

Процедура AO-Control онлайн:
— Не посещайте офис SZV для AO control
— Сообщите о своих симптомах своему семейному врачу по телефону
— Свяжитесь с SZV для AO Control онлайн — НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ Сотрудник частного сектора, вы ДОЛЖНЫ указать номер своей желтой карты (красный номер в верхнем левом углу карты) и активный адрес электронной почты при онлайн-сообщении

Действует с 13 августа 2020 г .:
Важные изменения в процедуре контроля АО:

Для SZV больше не нужно посещать семейного врача в 1 или 2 день нетрудоспособности, чтобы подписать желтую карточку SZV.Только если вы не можете работать в 3 -й день , вы должны сообщить в SZV через онлайн-процедуру AO.


Важно:
Сотрудники всегда обязаны сообщать своему работодателю о том, что они непригодны для работы. Если компания, в которой вы работаете, в настоящее время не работает, вы не можете явиться в SZV для прохождения больничного листа. Процедура контроля отпусков по болезни заключается в том, чтобы определить, годны ли вы для работы по месту работы, когда она действует.


ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА

Сотрудник несет ответственность перед:

  • Иметь желтую карточку работодателя (частный сектор)
  • Быть доступным для оценки обратного звонка контрольным врачом SZV
  • Иметь активный адрес электронной почты для получения подтверждения от SZV
  • Сообщите своему работодателю, что вы непригодны для работы, и сообщите об этом в SZV

SZV напоминает застрахованному, что необходимо соблюдать скорректированную процедуру, чтобы сохранить право на пособие по болезни через вашего работодателя.


ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТОДАТЕЛЕ

Сотрудники, заявившие о непригодности для работы в соответствии с установленными процедурами, получают от SZV указание сообщить об этом своему работодателю. Это ответственность Сотрудника, и этот порядок остается неизменным. Когда работодатель отправляет запрос о потере заработной платы в SZV, он может включить подтверждение SZV, предоставленное сотруднику, или может запросить дополнительную информацию непосредственно в SZV через [email protected]


МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ И СТАТУС ZV, FZOG и 62+

МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА СРОК ДЕЙСТВИЯ

Обновлено 29 июня 2020 г .: Если срок действия вашей карты медицинского страхования SZV истек, обратите внимание на следующие шаги:


Шаг 1:
Свяжитесь с SZV по телефону, электронной почте или через веб-сайт, чтобы получить список необходимых документов.
Телефон: + 1721-546-6782 Понедельник — Пятница 7:30 — 14:00
Эл. Почта: [email protected]
Веб-сайт: www.szv.sx

Шаг 2: Процесс проверки будет цифровым, а не по предварительной записи. Пожалуйста, отправьте необходимые документы в одном (1) электронном письме и следите за своим почтовым ящиком и спам-папкой на предмет ответов от SZV.


Шаг 3: SZV сообщит вам, когда ваше заявление / продление будет одобрено.

Если вы государственный служащий , вы можете обратиться в отдел кадров по поводу вашей карты медицинского страхования.

Если вы получаете медицинскую помощь в размере от правительства , вы можете обратиться в отдел социальных служб здания государственной администрации по поводу вашей карты медицинского страхования.


НАЗНАЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

Обновлено 29 июня 2020 г .: Процесс обновления карты медицинского страхования изменился и теперь является цифровым. В случае одобрения, SZV назначит встречу с указанием даты и времени только для получения вашей карты.Свяжитесь с SZV для получения информации о том, как продлить или подать заявление на получение карты медицинского страхования.


ПЕРВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ

Если вы впервые подаете заявление на себя, супругу (а) и / или ребенка (детей).

Обновлено 29 июня 2020 г .: Если вам нужно подать заявку впервые, обратите внимание на следующие шаги:


Шаг 1:
Свяжитесь с SZV по телефону, электронной почте или через веб-сайт, чтобы получить список необходимых документов.
Телефон: + 1721-546-6782 Понедельник — Пятница 7:30 — 14:00
Эл. Почта: [email protected]
Веб-сайт: www.szv.sx


Шаг 2: Процесс проверки будет цифровым, а не по предварительной записи.


Шаг 3: Получение карты будет происходить только по предварительной записи. Когда ваша заявка будет одобрена, SZV свяжется с вами и сообщит дату и время, чтобы забрать вашу карту.


ДЕТСКОЕ ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО

Гарантийное письмо на ребенка можно запросить по электронной почте на номер info @ szv.sx. Пожалуйста, Нажмите здесь , чтобы ознакомиться с процедурой и необходимыми документами. Ваше электронное письмо в SZV должно включать в себя следующую информацию и необходимые документы в виде приложений: полное имя предполагаемой матери, дату рождения, номер удостоверения личности / паспорта, гражданский статус, если применимо: дата окончания вида на жительство, если вы женаты: те же данные супруга, имя работодателя предполагаемой матери и, если замужем, имя работодателя супруги, ожидаемая дата родов. После утверждения SZV отправит электронное письмо в Медицинский центр Сен-Мартена (SMMC) с гарантийным письмом на вашего ребенка от вашего имени.Вы получите электронное письмо с подтверждением того, что одобрение было отправлено / отправлено по электронной почте в SMMC.


ПРЕДПИСАНИЯ И ПАРАМЕДИЧЕСКИЕ ССЫЛКИ

РАЗРЕШЕНИЕ НА ПЕЧАТЬ

Пациенты не приходят в SZV за печатью.
Лечащий врач отправит рецепт в необходимые аптеки или поставщику (например, «Медикосметика») по электронной почте, вместе с пациентом или с сопровождающим, если у пациента наблюдаются симптомы гриппа. Если на рецепте необходимо поставить печать, аптека отправит нам электронное письмо для утверждения.SZV ответит аптеке в цифровом виде.


РАЗРЕШЕНИЯ (STRIP / LANCET / AVBZ)

Пациенты не приходят в SZV за разрешениями / штампами.
Лечащий врач выпишет рецепт на лекарства, добавки или вспомогательные средства и предоставит его необходимому поставщику (аптеке, медикосметике), который отправит SZV электронное письмо для получения разрешения. Утверждения выдаются на 1 месяц.


ПАРАМЕДИЧЕСКИЕ ОТЗЫВЫ

Физиотерапия, логопед, диетолог и т. Д.
Эта процедура не меняется. Направления к любому среднему медицинскому персоналу должны быть отправлены лечащим врачом в электронном виде, как обычно, и будут обработаны соответствующим образом.


МЕДИЦИНСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ

ОБРАЩЕНИЯ О СТАТУСЕ ЗА РУБЕЖОМ

По состоянию на 17 марта 2020 г.

• С пациентами SZV, которые в настоящее время находятся за границей для направления к врачам, связываются и проходят обследование для возвращения в Синт-Мартен, если позволяют условия, в соответствии с правительственными протоколами.

• Все направления к врачам за границу будут приостановлены или отложены в результате постоянных изменений ограничений на въезд и международных медицинских ресурсов.


ПРЕМИУМЫ И ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

ОПЛАТА КЕССАНТИИ, ЗДОРОВЬЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕМИУМ

Платежи можно производить онлайн через выбранный вами банк.

Наша банковская информация выглядит следующим образом:

Все запросы, связанные с платежами (включая запросы на квитанции об онлайн-платежах), можно отправлять по электронной почте на адрес fingroup @ szv.sx.

В этот период SZV предпочитает оплату онлайн, чтобы поддерживать необходимое социальное дистанцирование и устранение общественных собраний, как это предписано правительственными чиновниками.


ФОРМА МУТАЦИИ СОТРУДНИКА

По состоянию на 6 апреля 2020 г .: Мутации сотрудников не могут быть отправлены через почтовый ящик, но могут быть отправлены только онлайн через портал работодателей . Щелкните здесь , чтобы перейти на страницу портала работодателя.

Работодатели, у которых нет учетной записи на портале работодателей, должны зарегистрировать учетную запись, чтобы отправлять свои мутации сотрудников.Вы можете зарегистрировать учетную запись, нажав , нажав здесь .


РЕГИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА

Все запросы на регистрацию компании можно отправлять по электронной почте на адрес [email protected]
Не забудьте приложить отсканированные копии всех необходимых документов. Список требований доступен по , нажав здесь .


ЗАЯВЛЕНИЕ И ВОЗРАЖЕНИЕ

По состоянию на 2 апреля 2020 г .: Заявления и возражения можно сканировать и отправлять по электронной почте на адрес fingroup @ szv.sx.
Март 2020 деклараций и платежей должны быть поданы не позднее 4 мая 2020 года и могут быть сделаны через Портал работодателя.
Форму возражения для векселей до востребования можно скачать здесь .

Бланк декларации для взносов Cessantia и ZV / OV premium можно найти по номеру , нажав здесь .

Чтобы получить доступ к порталу работодателя и подать онлайн-декларацию ZV / OV, пожалуйста, нажмите здесь для получения дополнительной информации и немедленной помощи .


ПЛАТЕЖНЫЕ ДОГОВОРЫ

Все запросы и запросы относительно соглашений об оплате можно отправлять по электронной почте на адрес [email protected] .


СРОКИ ПЛАТЕЖА

Крайний срок выплаты взносов по социальному и медицинскому страхованию — 15 числа каждого месяца.
Март 2020 деклараций и платежей должны быть поданы не позднее 4 мая 2020 года и могут быть сделаны через Портал работодателя.

Крайний срок для оплаты Cessantia : 30 июня th , 2020 .

Соблюдение требований работодателя необходимо для обеспечения оптимального здоровья наших застрахованных.


СТАРШИЕ И ПРЕИМУЩЕСТВА

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

(НАЛОГОВАЯ БУМАГА) / JAAROPGAVE / ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ОТЧЕТ

Вы можете отправить свой запрос по электронной почте [email protected]


БАНКОВСКОЕ ПИСЬМО

ДЛЯ ОТКРЫТИЯ НОВОГО БАНКОВСКОГО СЧЕТА (например, WINDWARD ISLAND BANK, SCOTIA / REPUBLIC BANK)

Ваш банк может помочь вам в этом процессе, связавшись с SZV:

  • Обратитесь к менеджеру по работе с клиентами, свяжитесь с пенсионным отделом по телефону 546-6782
  • Пенсионный отдел отправит сканированную копию письма в банк
  • Оригинал письма отправим в дальнейшем в банк

ПРИЛОЖЕНИЯ AOV
  • Внимательно ознакомьтесь со списком требований здесь .Эти документы должны быть предоставлены как часть вашего заявления.
  • Воспользуйтесь формой заявки здесь . После заполнения отправьте его вместе со сканированной копией документов с требованиями по электронной почте на адрес [email protected]

AWW ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Внимательно ознакомьтесь со списком требований здесь . Эти документы должны быть предоставлены как часть вашего заявления.
  • Воспользуйтесь формой заявки здесь .После заполнения отправьте его вместе со сканированной копией документов с требованиями по электронной почте на адрес [email protected]
  • Если у вас есть какие-либо вопросы о процедуре подачи заявки, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] или по телефону в рабочее время.

LIFE CERTIFICATE / ATTESTATIE DE VITA

Пенсионный департамент не может выдать (оформить) или отправить Life Certificate / Attestatie de Vita в данный момент.

Если вам нужно отправить свидетельство о жизни на:

Для получения любой другой информации о Life Certificate вы можете связаться с пенсионным отделом SZV по телефону 546-6782 или по электронной почте Benefits @ szv.sx.


ДОСТАВКА (ОРИГИНАЛЬНЫХ) ДОКУМЕНТОВ

По состоянию на 2 апреля 2020 г .: В соответствии с государственными постановлениями в области общественного здравоохранения и безопасности использование нашего ящика для хранения оригиналов документов больше невозможно. Сделайте отсканированную копию ваших документов и отправьте ее по электронной почте [email protected] Вы должны хранить свои оригиналы документов до дальнейшего уведомления.


ИЗМЕНЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ

АДРЕС, БАНКОВСКИЙ СЧЕТ, СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

  • Пожалуйста, используйте форму мутации, чтобы сообщить SZV о соответствующих изменениях, и отправьте ее по электронной почте на адрес Benefits @ szv.sx.
  • Предоставьте копию документов, относящихся к мутации (например, счет за коммунальные услуги на ваше имя, банковская книга / выписка с указанием банковского счета и вашего имени, документ, подтверждающий брак или развод).

ПОХОРОНЫ

Местный: Гарантийное письмо для Изумрудное похоронное бюро или Королевское похоронное бюро и крематорий

  • НЕ ПРИХОДИТЕ НА СЗВ
  • Обратитесь в выбранное вами похоронное бюро.
  • Похоронное бюро свяжется с SZV для завершения запроса на гарантийное письмо.

Подача документов из-за границы:

  • Ознакомьтесь с требованиями Паушального взноса после выхода пенсионера, нажав h e re.
  • Заполните бланк запроса на единовременное пособие после смерти (статья 20), можно найти здесь.
  • Отправьте отсканированную копию по электронной почте на адрес Benefits @ szv.sx .

Для получения любой другой информации о гранте на похороны вы можете связаться с пенсионным отделом SZV по телефону 546-6782 или по электронной почте [email protected]


Заявление об ограничении ответственности

Скорректированные процедуры и требования, представленные на этой странице, носят временный характер, введены в действие 17 марта 2020 года в ответ на пандемию COVID-19 и после мер предосторожности, принятых правительством Синт-Мартена.SZV оставляет за собой право корректировать эти меры по мере необходимости для выполнения своих задач в рамках закона.

AWW (Пансионат для сирот)

AWW (Пансионат для сирот)

Пенсионное пособие для сирот (AWW) — это общее пособие по социальному страхованию, предназначенное для детей после смерти отца / матери.

Каждый застрахован от AWW, если он:

  • Достигли 15-летнего возраста;
  • Резидент;
  • Являетесь нерезидентом, но подлежат обложению подоходным налогом в Санкт-Петербурге.Maarten.
Кто

Дети имеют право на получение пенсии по сиротам, когда:

  • Мать или отец скончались, и указанные мать или отец были застрахованы на момент смерти.
  • Дети зарегистрированы как дети умершего.

Обратите внимание:

  • Пособие AWW предоставляется по заявлению.
  • Право на получение пенсии AWW начинается в первый месяц после смерти родителя.Если кто-то должен подать заявление на получение пенсионных пособий AWW более чем через 1 год после смерти, пенсионные пособия AWW будут предоставлены SZV задним числом с максимальным сроком в 1 год, считая с месяца, следующего за датой подачи заявления.
  • Размер пособия AWW будет зависеть от возраста сироты.
  • Детям от 0 до 14 лет не нужно доказывать, что они зачислены в школу.
  • Дети в возрасте от 15 до 24 лет также имеют право подать заявление на получение пенсионного пособия для сирот, если они являются инвалидами, если они получают дневное образование или если они получают образование в течение большей части своего времени.Затем сирота должен доказать, что он или она получает полное образование, подав ежегодную или семестровую декларацию о школе.
  • Незаконнорожденные дети имеют право, если они могут предоставить доказательство содержания (от Попечительского совета, судебный приговор или подлинный акт), подтверждающее, что он / она жили в семейных отношениях с умершим.
  • Детям, проживающим за границей, необходимо один раз в год подавать справку о жизни
Процедура
  1. Свяжитесь с SZV для получения перечня требований
  2. Возьмите с собой все необходимые документы, чтобы обеспечить комплексное обслуживание.
  3. После подачи заявки SZV свяжется с вами в течение 3-6 месяцев, если возникнут какие-либо вопросы по вашей заявке.
  4. Если не будет вопросов, письмо с решением будет отправлено на ваш почтовый адрес.
  5. SZV будет ежемесячно перечислять ваше пособие AWW на ваш банковский счет

Обратите внимание:

  • Во избежание блокировки пенсии:
  • Вы должны немедленно сообщить SZV, если произошли какие-либо изменения в вашей личной информации, обстоятельствах или банковской информации. Для этого вы можете использовать форму пенсионной мутации.
  • Если вы проживаете за границей, убедитесь, что вы подали Свидетельство о жизни вовремя в течение периодов, указанных в письме с решением, чтобы обеспечить продолжение выплаты ежемесячного пенсионного пособия.
  • Право на получение пенсионных пособий AWW заканчивается:
  1. В день смерти пенсионера AWW.
    Пожалуйста, немедленно сообщите SZV о смерти пенсионера, чтобы избежать накопления долга, вызванного незаконным взысканием пособия умершего пенсионера.
  2. По достижении пенсионером AWW 25-летнего возраста.
  3. Когда пенсионер AWW в возрасте 15-25 лет больше не ходит в школу
Что взять с собой
  • Действительная форма идентификации заявителя
  • Подробная регистрационная форма ЗАГС (не старше 3 месяцев) для заявителя и умершего
  • Свидетельство о смерти умершего
  • Свидетельство о рождении ребенка-сироты
  • Если умерший не был зарегистрирован по св.Мартен, вам необходимо принести декларацию о подоходном налоге умершего (чтобы доказать, что умерший платил налоги AWW до его / ее смерти)
  • Школьная декларация для детей-сирот в возрасте от 15 до 25 лет
  • Банковская книга или выписка из банка (для несовершеннолетних также допускается совместный счет с живым родителем / опекуном)
  • Правильно заполненная форма запроса на получение пенсии для сирот
  • В случае смерти обоих родителей: решение суда об опеке
  • В случае внебрачных детей: подтверждение содержания (от попечительского совета, судебного приговора или подлинного акта), которое показывает, что он / она проживал в семейных отношениях с умершим
Часто задаваемые вопросы

Какие максимальные суммы AWW в год?

Максимальный размер пенсии на текущий год можно найти на нашем веб-сайте.

Страница не найдена | MIT

Перейти к содержанию ↓
  • Образование
  • Исследование
  • Инновации
  • Прием + помощь
  • Студенческая жизнь
  • Новости
  • Выпускников
  • О MIT
  • Подробнее ↓
    • Прием + помощь
    • Студенческая жизнь
    • Новости
    • Выпускников
    • О MIT
Меню ↓ Поиск Меню Ой, похоже, мы не смогли найти то, что вы искали!
Попробуйте поискать что-нибудь еще! Что вы ищете? Увидеть больше результатов

Предложения или отзывы?

Нужно ли указывать предпринимателя в информации на бланке св-м.Форма СЗВ-М

Нужно ли принимать СЗВ-М ИП без работников в 2020 году? А есть ли какие-то изменения для предпринимателей с рабочими? Ответы — в нашей консультации плюс образец заполнения отчета.

ИП без сотрудников: СЗВ-М

Любой предприниматель имеет право вести собственное дело или нанимать наемный персонал. С такими лицами закон разрешает заключение как трудовых, так и гражданских договоров.

Закон не устанавливает, что ИП без сотрудников проходит СЗВ-М.Это правило действует и в 2020 году. На то есть две причины:

  1. у предпринимателя нет сотрудников, а также исполнителей, подрядчиков и т.д .;
  2. продавец не зарегистрирован как страхователь в системе PFR.

При одновременном соблюдении вышеуказанных условий форма СЗВ-М для ИП без работников теряет всякий смысл, так как в ней некого предъявлять.

Само собой решается вопрос с нулевым СЗВ-М для индивидуальных предпринимателей, ведущих бизнес самостоятельно.Сотрудникам ПФР не нужны пустые формы для этого отчета, которые не содержат никакой полезной информации. Таким образом, для ИП обнуление СЗВ-М в 2020 году — вопрос закрытый.

Не обязательно отправлять отчет о нулевом IP только себе!

ИП с рабочими: СЗВ-М

При наличии наемного персонала (хотя бы одного человека) необходимость брать ИП СЗВ-М не вызывает сомнений. Да конечно. В этом случае предприниматель становится застрахованным, когда:

  • есть наемные работники по трудовому договору;
  • и / или производит выплаты и вознаграждение по гражданско-правовым договорам.

Обратите внимание: ранее необходимо было самостоятельно зарегистрироваться во внебюджетных фондах в качестве застрахованного работодателя. Для этого законом предусмотрено 30 календарных дней с момента заключения договора ИП с первым из нанятых сотрудников. Это автоматически дает понимание того, проходят ли ИП форму SZV-M. Но с 2017 года правила изменились. При госрегистрации соответствующая налоговая инспекция в течение трех рабочих дней сама проинформирует ПФР о предпринимателе из ЕГРП (новая редакция статьи 11 Закона об УПН от 25.07.2012 г.).167-ФЗ).

Вот образец заполненного отчета.

Все страхователи должны сообщать о своих сотрудниках в Пенсионный фонд. Но нужно ли передавать СЗВ М ИС без работников, или это обязанность только юридических лиц и предпринимателей, использующих наемный труд? Чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо обратиться к законодательству РФ.

Цель отчета

В недавнем прошлом пенсионеры были обязаны сообщать в Пенсионный фонд о факте своего трудоустройства: о приеме на работу и об увольнении.

В 2016 году внесены изменения в законодательство в части расчета индексации. Работающие пенсионеры лишились права на индексацию, даже если работали по гражданско-правовому договору.

Для получения достоверной информации введена форма СЗВ-М, утвержденная приказом № 83п от 01.02.2016 г. «Сведения о застрахованных лицах».

Появление новой отчетности вызвало массу вопросов, а именно: должен ли ИП сдавать СЗВ М без сотрудников, а некоторых предпринимателей интересует, сдает ли ИП самостоятельно форму СЗВ М?

Ежемесячный отчет должны предоставлять:

  1. Юридические лица.
  2. Индивидуальные предприниматели с сотрудниками.

Форма СЗВ М не подается индивидуальным предпринимателем без наемных работников, так как в этом случае он не является застрахованным.

Предприниматель должен зарегистрироваться в качестве страхователя в пенсионном фонде только при заключении трудового или гражданско-правового договора. Это необходимо сделать не позднее 30 дней с момента такого факта.

Противоположная ситуация возникает при заключении следующих видов договоров:

  • авторских;
  • лицензионные;
  • контракт.

В данном случае индивидуальный предприниматель без работников по трудовым договорам представляет СЗВ М.

Предприниматели, использующие наемный труд, ежемесячно подают отчет, включая всех сотрудников, даже если они по каким-либо причинам не получили вознаграждение.

Заполнение отчета

Сформировать отчеты несложно, образец можно найти на сайте ПФ РФ. Главное, чтобы была вся информация о ваших сотрудниках.

Данные для отчета:

  1. Ф.И.О. предпринимателя, ИНН, регистрационный номер в Пенсионном фонде.
  2. Период и вид отчета.
  3. Сведения о сотруднике: ФИО, ИНН, страховой номер.

Данные о периоде работы или заработной плате не указываются. Отчет включает информацию обо всех сотрудниках, проработавших по трудовому или гражданско-правовому договору не менее 1 дня.

Есть три вида отчетов:


Законодательством не предусмотрена сдача СЗВ М индивидуальным предпринимателям без работников, поэтому нет необходимости сдавать нулевые отчеты.

Если предприниматель был зарегистрирован в Пенсионном фонде в качестве страховщика, но затем уволил всех сотрудников, в данном случае индивидуальному предпринимателю без сотрудников нужно ли сдавать нулевой SZV M? По закону бизнесмен освобожден от такой обязанности, а также не подает анкету на себя.

Актуальные вопросы

При заполнении формы у предпринимателей возникают вопросы.

Разберемся с самым распространенным:

  1. Сотрудница находится в декретном отпуске.Информация заносится в отчет, поскольку сотрудник находится в штате.
  2. Заработная плата в месяце отсутствовала (например, из-за отпуска за свой счет). Данные сотрудника занесены в таблицу, с ним заключен трудовой договор.
  3. Нужно ли мне привлекать работников, занятых неполный рабочий день? Да, они работают по трудовому договору.
  4. Договор аренды с физическим лицом. Эта форма договорных отношений не требует предоставления данных в Пенсионный фонд.
  5. В месяц приема на работу или увольнения нужно подать отчет. Да, учитывается весь период занятости.
  6. Контракт заключен через месяц, вознаграждение выплачено через месяц. Информация подается с месяца начала трудовых отношений.
  7. У сотрудника нет ИНН. Этот факт не отменяет необходимости предоставления информации. В графе МНН поставить прочерк.

Предприниматель может самостоятельно подписывать и сдавать отчеты в Пенсионный фонд, либо может доверить эту обязанность своему представителю.

Для этого необходимо оформить доверенность у нотариуса, в которой будут прописаны все полномочия представителя. На основании такого документа он может подавать отчеты в Пенсионный фонд, налоговую инспекцию и другие контролирующие органы.

взноса посчитали, что налоговый орган неверно рассчитал размер страховых взносов, подав исковое заявление об уплате страховых взносов, в связи с невыполнением которого было принято решение о взыскании налога, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов. , проценты за счет средств на банковских счетах налогоплательщика…

Результат: иск удовлетворен в связи с нарушением налоговым органом пункта

Налоговый орган

указал на неисполнение налогоплательщиком обязанности по уплате страховых взносов в установленный срок.

Результат: иск удовлетворен, так как установлено, что расчет суммы страховых взносов, подлежащих уплате налогоплательщиком, произведен налоговым органом с нарушением норм действующего законодательства исходя из суммы дохода, полученного от предпринимательская деятельность по спору

Начисленные страховые

взносы на обязательное медицинское и социальное страхование, штрафы, пени в связи с неисчислением отчислений от выходного пособия и среднемесячного заработка за период работы в части, превышающей ее трехкратный размер.

Результат: в иске отказано, так как база для исчисления взносов незаконно уменьшена на сумму заработка, накопленного за период работы.

Вся судебная практика по теме «

Пособие по беременности и родам, пособие по инвалидности (больничный), средний заработок

Порядок уплаты страховых взносов

Индивидуальные предприниматели представляют наиболее значительную категорию людей, занятых в малом бизнесе в России. Индивидуальный предприниматель может работать самостоятельно или при необходимости нанимать сотрудников.Все зависит от вида деятельности и ее количественных показателей. Максимально допустимое количество сотрудников для предпринимателя также может варьироваться в зависимости от системы налогообложения. Но в любом случае индивидуальный предприниматель, использующий наемный труд, должен быть зарегистрирован в Пенсионном фонде России как работодатель (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). Любой сотрудник должен быть официально зарегистрирован у ИП. Сотрудники, состоящие в трудовых отношениях с предпринимателем, в обязательном порядке должны заключать трудовые договоры.За каждого сотрудника индивидуальный предприниматель платит взносы в ПФР и сдает необходимые отчеты в соответствии с действующим законодательством.

Проходят ли они СП СЗВ-М?

После регистрации в качестве работодателя в ПФР, которую предприниматель должен сделать в течение 30 дней со дня приема на работу первого работника, индивидуальный предприниматель становится застрахованным для наемных работников. При этом следует учитывать, что несвоевременная регистрация влечет за собой штрафы в размере 5 тысяч рублей в случае просрочки в течение 90 дней и 10 тысяч рублей в случае превышения этого срока (п. 1 ст. 27 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. .167-ФЗ). Вопрос о том, сдают ли индивидуальные предприниматели бланк СЗВ-М, который представляет собой информацию о застрахованных работниках, отпадает сам собой — конечно, передают. Это дополнительная обязанность, которая появилась у предпринимателя с наемными работниками в 2016 году, однако, как и у всех, кто платит доход физическим лицам, с которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.

Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Форма СЗВ-М начала действовать 01.04.2016.Обязательна в качестве отчетности для предприятий всех форм собственности. Если у кого-то из их предпринимателей до сих пор возникают сомнения, нужно ли брать ИП СЗВ-М, то в этом случае нужно понимать, что если вы, как работодатель, выплачивали доход работникам, в том числе по гражданско-правовым договорам, с которых отчисления в в Пенсионный фонд, даже при задержке выплаты заработной платы необходимо сообщать по форме SZV-M.

Форма СЗВ-М для индивидуальных предпринимателей, количество сотрудников, у которых более 25 человек, необходимо подавать в электронном виде.При этом следует учитывать, что приказом Пенсионного фонда РФ от 31.08.2016 № 432р утвержден новый формат представления данных о застрахованных в электронном виде, который вступит в силу с 1 ноября. 2016.

СЗВ-М для ИП без работников

Предприниматели часто работают самостоятельно. При этом возникает вопрос, проходят ли они ИП СЗВ-М, если у них нет сотрудников. Когда предприниматель изначально регистрирует свою деятельность, то все данные о нем автоматически передаются в Пенсионный фонд.А поскольку он не зарегистрирован как работодатель, а значит, не является страховщиком для отсутствующих наемных работников, то ответ на вопрос, стоит ли индивидуальным предпринимателям принимать СЗВ-М, в этом случае будет отрицательным. Не следует.

Таким образом, ИП без сотрудников СЗВ-М себе не сдает! А если вы хотите сдать форму СЗВ-М для ИП без работников, то не теряйте время зря. Вам не нужно этого делать.

СЗВ-М для ИП с сотрудниками

Нужно ли брать ИП СЗВ-М, если в нем есть сотрудники? Определенно да.Работодатель-страховщик должен ежемесячно подавать его в офис ПФР (п. 2.2 статьи 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

При этом индивидуальные предприниматели не указывают информацию о себе в СЗВ-М. Форма должна содержать данные только о тех лицах, с которыми они заключили / расторгли / имеют трудовые договоры или GPA в отчетном месяце. Не имеет значения, были ли начислены выплаты в пользу этих лиц в отчетном месяце или нет.

Ноль SZV-M при IP

Может ли SZV-M (2016) быть нулевым для IP? Такой вопрос может возникнуть у предпринимателя, который ранее использовал в своей деятельности труд наемных работников и состоял на учете в Пенсионном фонде РФ в качестве застрахованного, но на данный момент все сотрудники уволены и у него нет действующих трудовых договоров или Средний балл с кем угодно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *