Кадровое агентство lightman solutions: Lightman Solutions — кадровое агентство

Содержание

Lightman Solutions: отзывы сотрудников о работодателе

А

Абакан

Абу-Даби

Агидель

Агрыз

Адлер

Азов

Аксай

Актобе

Алапаевск

Алатырь

Алейск

Александров

Алексеевка (Белгородская область)

Алматы

Алупка

Алушта

Альметьевск

Амстердам

Анапа

Ангарск

Анталья

Апатиты

Апрелевка

Аргаяш

Арзамас

Армавир

Арсеньев

Артём

Архангельск

Асбест

Асино

Астрахань

Атырау

Ачинск

Ашхабад

Б

Байконур

Баку

Балаково

Балахна

Балашиха

Балашов

Бали

Барнаул

Барыш

Батайск

Бахмут

Бахчисарай

Бежецк

Белгород

Белебей

Белогорск

Белорецк

Белоярский

Бердск

Березники

Берёзовский

Берлин

Берн

Бийск

Биробиджан

Бирск

Бишкек

Благовещенка

Благовещенск

Благодарный

Бобруйск

Богородск

Бодайбо

Бологое

Болхов

Бор

Борисоглебск

Боровск

Братск

Брест

Бронницы

Брянск

Бугульма

Бугуруслан

Будапешт

Буденновск

Бузулук

Бургас

Бутурлиновка

Буффало

Бухара

В

Варна

Варшава

Вахруши

Великие Луки

Великий Новгород

Великий Устюг

Верхнеуральск

Верхний Тагил

Верхний Уфалей

Верхняя Пышма

Верхняя Салда

Видное

Вильнюс

Вилючинск

Винница

Витебск

Вичуга

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волгореченск

Волжский

Вологда

Володарск

Волоколамск

Волхов

Вольск

Воркута

Воронеж

ворсино

Ворсма

Воскресенск

Воткинск

Всеволожск

Выборг

Выкса

Вытегра

Вышний Волочек

Вяземский

Вязники

Вязьма

Вятские Поляны

Г

Гагарин

Гатчина

Геленджик

Георгиевск

Гётеборг

Глазов

Гомель

Горки Ленинские

Горно-Алтайск

Городец

Гороховец

Горячий Ключ

Грайворон

Гродно

Грозный

Грязи

Губкин

Губкинский

Гуково

Гулькевичи

Гусев

Гусь-Хрустальный

Гянджа

Д

Дальнереченск

Данков

Дедовск

Дербент

Десногорск

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Днепр (Днепропетровск)

Долгопрудный

Домодедово

Донецк

Донской

Дубна

Дудинка

Душанбе

Дюртюли

Е

Евпатория

Егорьевск

Ейск

Екатеринбург

Елабуга

Елец

Еманжелинск

Енакиево

Ереван

Ессентуки

Ефремов

Ж

Железногорск

Железнодорожный

Жигулевск

Житомир

Жуковский

З

Забайкальск

Заволжье

Заозерск

Западная Двина

Заполярный

Запорожье

Зарайск

Заречный

Звенигород

Зеленоград

Зеленодольск

Зеленокумск

Зея

Златоуст

Знаменск

Зубова Поляна

И

Ивангород

Ивано-Франковск

Иваново

Ивантеевка

Ижевск

Иланский

Инза

Иннополис

Инта

Иркутск

Исилькуль

Искитим

Истра

Ишим

Ишимбай

Й

Йошкар-Ола

К

Кавалерово (Посёлок городского типа)

Казань

Калачинск

Калининград

Калиновка

Калтан

Калуга

Каменск-Уральский

Каменск-Шахтинский

Каменское

Камень-на-Оби

Камышин

Кандалакша

Канск

Караганда

Карпинск

Карши

Касимов

Каспийск

Качканар

Кашира

Кемерово

Керчь

Киев

Кимры

Кингисепп

Кинель-Черкассы

Кинешма

Кириши

Киров

Кировск (Ленинградская область)

Киселёвск

Кисловодск

Кишинев

Клайпеда

Климовск

Клин

Клинцы

Кобрин

Ковров

Ковылкино

Когалым

Коломна

Колпино

Кольчугино

Коммунар

Комсомольск-на-Амуре

Конаково

Кондопога

Кондрово

Константиновск

Копейск

Кореновск

Коркино

Королёв

Коряжма

Костомукша

Кострома

Котельники

Котлас

Краков

Краматорск

Красногорск

Краснодар

Красное Село

Краснозаводск

Краснослободск

Красноуфимск

Красноярск

Красный Бор

Красный Сулин

Кривой Рог

Кропивницкий

Кропоткин

Крымск

Кстово

Кубинка

Кузнецк

Кулебаки

Кумертау

Курган

Курганинск

Курск

Кушва

Кызыл

Кыштым

Л

Лабинск

Лангепас

Лениногорск

Ленск

Лермонтов

Лесной

Ликино-Дулёво

Лимасол

Липецк

Лиски

Лихославль

Лобня

Лодейное Поле

Лондон

Лосино-Петровский

Луга

Луганск

Луховицы

Лыткарино

Львов

Любек

Люберцы

Любляна

Людиново

Лянтор

М

Магадан

Магнитогорск

Майкоп

Малаховка

Малоярославец

Мамадыш

Мариуполь

Маркс

Махачкала

Мегион

Межвежьегорск

Междуреченск

Мелитополь

Мерсин

Миасс

Миллерово

Минеральные Воды

Минск

Минусинск

Мирный

Михайловка

Мичуринск

Могилёв

Мозырь

Молодечно

Монреаль

Москва

Московская Область

Муезерский

Муравленко

Мурманск

Муром

Мытищи

Мюнхен

Н

Набережные Челны

Навашино

Надым

Назарово

Нальчик

Наро-Фоминск

Нахабино

Находка

Невинномысск

Немиров

Нерюнгри

Нефтекамск

Нефтекумск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижнекамск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Николаев

Никосия

Новоалександровск

Нововоронеж

Новокузнецк

Новокуйбышевск

Новомичуринск

Новомосковск

Новополоцк

Новороссийск

Новосибирск

Новотроицк

Новочебоксарск

Новочеркасск

Новый Оскол

Новый Уренгой

Ногинск

Норильск

Ноябрьск

Нур-Султан

Нурлат

Нью-Йорк

Нюрнберг

Нягань

Нязепетровск

О

Обнинск

Обухово

Одесса

Одинцово

Озёрный

Озерск

Октябрьский

Омск

Онега

Опочка

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Орск

Орша

Островец

Оха

П

Павлово

Павловск

Павловский Посад

Певек

Пенза

Первоуральск

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск

Петропавловск-Камчатский

Печора

Печоры

Питкяранта

Пласт

Подольск

Подпорожье

Покачи

Покров

Полысаево

Полярный

Поронайск

Посёлок Афипский

Посёлок Ахтырский

Поселок Грибановка

Поселок Запрудня

Поселок Любучаны

Поселок Правдинский (Пушкинский район)

Поселок Раевский

Поселок Сабетта

Поселок Таксимо

Похвистнево

Приозерск

Прокопьевск

Промышленная (Посёлок городского типа)

Протвино

Прохладный

Псков

Пугачев

Пушкин

Пушкино

Пущино

Пыть-Ях

Пятигорск

Р

Райчихинск

Раменское

Ревда

Реутов

Речица

Ржев

Рига

Родники

Родос

Рославль

Россошь

Ростов-на-Дону

Ртищево

Рубцовск

Рудный

Руза

Рыбинск

Рыбница

Рязань

С

Салават

Салехард

Сальск

Самара

Самарканд

Санкт-Петербург

Саранск

Сарапул

Саратов

Саров

Саяногорск

Светловодск

Светлогорск

Свободный

Севастополь

Северобайкальск

Северодвинск

Северодонецк

Североуральск

Северск

Сегежа

Село Дубовское (Ростовская область)

Село Кожевниково (Томская область)

Село Шипуново

Селятино

Семёнов

Сергач

Сергиев Посад

Серов

Серпухов

Сибай

Симферополь

Скопин

Славгород

Славянск-на-Кубани

Сланцы

Слуцк

Смоленск

Сморгонь

Снежинск

Советск

Советская Гавань

Соликамск

Солнечногорск

Сосновый Бор

Сочи

Среднеуральск

Ставрополь

Станица Брюховецкая

Станица Гиагинская

Станица Динская

Станица Ильская

Станица Ленинградская

Станица Северская

Станица Холмская

Староминская

Старый Оскол

Стерлитамак

Стокгольм

Стрежевой

Струнино

Ступино

Суджа

Суздаль

Сумы

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Сысерть

Т

Таганрог

Талдом

Тамань

Тамбов

Ташкент

Таштагол

Тбилиси

Тверь

Темрюк

Тикси

Тимашевск

Тирасполь

Тихвин

Тихорецк

Тобольск

Тольятти

Томилино

Томск

Топки

Тосно

Троицк

Туапсе

Туймазы

Тула

Тында

Тюмень

У

Ува (поселок)

Удомля

Узловая

Улан-Удэ

Ульяновск

Урай

Уральск

Урюпинск

Усинск

Уссурийск

Усть-Илимск

Усть-Кут

Усть-Лабинск

Уфа

Ухта

Учалы

Ф

Фалькензе

Фано

Феодосия

Фрязино

Фряново

Фурманов

Х

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Харцызск

Харьков

Хасавюрт

Хельсинки

Херсон

Химки

Хмельницкий

Хотьково

Ц

Цюрих

Ч

Чайковский

Чапаевск

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Черкассы

Черкесск

Чернигов

Черновцы

Черногорск

Чернушка

Чехов

Чистополь

Чита

Чкаловск

Чугуев

Ш

Шадринск

Шанхай

Шарыпово

Шатура

Шахты

Шексна

Шимановск

Шимкент

Шлиссельбург

Шпангенберг

Шумерля

Шуя

Шяуляй

Щ

Щекино

Щелково

Щербинка

Э

Электросталь

Электроугли

Элиста

Энгельс

Ю

Югорск

Югра

Южно-Сахалинск

Южноуральск

Юрга

Юрьевец

Я

Якутск

Ялта

Ялуторовск

Янаул

Ярославль

Ярцево

Ясногорск

Яхрома

Рейтинг кадровых агентств

ЛУЧШИЕ КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА МОСКВЫ

РЕЙТИНГ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ МОСКВЫ (ЛУЧШИЕ РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА МОСКВЫ) 2020 ГОДА

Vhre. ru Vacancy, Human, Rating, Emploer ТОП-50 агентств РФ

1 Стаффлайн

2 МКЦ Фаворит

3 Максима

4 ProfiStaff

5 HR-PROFI

6 Lightman Solutions

7 А.Н.Т.

8 Визави Консалт

9 Зест Персонал

10 АБИС ПЕРСОНАЛ

11 КИТ Консалт

12 Аспект

13 Inter-HR

14 RATIONAL GRAIN

15 Юнити

16 MainStaff

https://vhre.ru/agentstva-moskvy.shtml

Рейтинг лучших кадровых агентств Москвы 2020 года

НОМИНАЦИЯ МЕСТО КАДРОВОЕ АГЕНСТВО РЕЙТИНГ РЕЙТИНГ ЛУЧШИХ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ МОСКВЫ

1 INTER-HR 5.0

2 ПРЕЗИДЕНТ 4.9

3 HR-VISION 4.8

4 STAFFLINE 4.7

5 RATIONAL GRAIN 4.7

6 CV&JOB 4.6

7 ПЕРСОНАЛ №1 4.5

8 ФАВОРИТ 4.5

9 HAYS 4.4

10 КА МАКСИМА 4.3

11 LIGHTMAN SOLUTIONS 4.2

12 АНКОР 4.1

13 MAINSTAFF 4.0

14 ЮНИТИ 4.0

Источник: https://expertology.ru/14-luchshikh-kadrovykh-agentstv-moskvy/

Рейтинг кадровых агентств 2020 года

person-agency.ru

Как формируется рейтинг

На рейтинг влияют:

Отзывы с оценками. Для каждого агентства высчитывается средняя оценка. Выше оценка — выше рейтинг.

Популярность агентства. Учитывается количество просмотров агентства на нашем сайте.

Количество «лайков». Учитывается, сколько людей нажало иконку руки.

Время последних отзывов. Чем меньшее время назад последние отзывы были оставлены, тем большее влияние они оказывают на рейтинг.

Это основные факторы, учитывающиеся при построении рейтинга, но не все, которые используются нами. По этим факторам рейтинг формируется автоматически. Его мы можем корректировать в ручном режиме, учитывая следующие факторы:

Отзывы без оценок. Ориентируемся на характер отзыва, на то, что пишут люди — слова благодарности, нейтральное отношение, недовольство и т.д.

Активность агентства. Смотрим, публикуются ли новости, новые материалы, вакансии и другие данные на сайте агентств. Смотрим, какие позиции агентства занимают в поисковой выдачи Яндекса и Гугла.

Активность агентства на протяжении долгого времени. Будет иметь выше рейтинг то агентство, отзывы о котором публикуются равномерно в течение нескольких месяцев, нежели то, отзывы о котором опубликованы разом за 1-2 дня.

Рейтинг обновлялся автоматически 1 раз в сутки. В ручном режиме рейтинг правится не чаще, чем один раз в три месяца, так как ручное модерирование требует времени и сил. Алгоритмы формирования рейтинга меняются со временем. Мы стремимся к объективности и достоверности.

https://person-agency.ru/rating.html

Кадровые агентства в Москве

Справочник Москвы Услуги Кадровые агентства, Справочник организаций Москвы

В разделе «Кадровые агентства в Москве» представлено более 80 организаций. Мы стремимся поддерживать и показывать только актуальную информацию. У нас вы можете найти адреса, контактные телефоны, электронную почту и официальные сайты компаний. Так же мы собрали более 18 отзывов реальных людей и будем очень признательны, если вы поделитесь своим мнением о какой-либо из организаций.

https://moskva1.jsprav.ru/kadrovyie-agentstva/mainstaff.html

СтранаРУ деловой портал

Каталог предприятий и организаций – Москва Каталог предприятий СтранаРУ > Московская область > Москва

Mainstaff — Москва

Презентация MainStaff Отзывы и рекомендации Наша команда Профессиональные ассоциации Корпоративная ответственность… Международное кадровое агентство MainStaff… Международное кадровое агентство MainStaff является одной из ведущих компаний на рынке рекрутмента, заслужившей репутацию надежного партнера.

http://moscow.stranaru.ru/catalog/searchresults?what=mainstaff&x=27&y=21

Кадровые и рекрутинговые агентства в Москве

ZOON рейтинг, гугл, яндекс

Размещайтесь на заметных местах каталога Узнать больше

MainStaff

Сервисы по поиску и подбору персонала

Порталы hh и суперджоб по прежнему являются лидерами в списках источников поиска кандидатов.

Мы предлагаем решать кадровые проблемы ми

https://zoon.ru/msk/business/type/kadrovye_agentstva/

В рубрике Кадровые агентства в Москве / Кадровые агентства Москвы рейтинг

Россия Бизнес и финансы Кадровые агентства в Москве

Orgpage.ru

https://www.orgpage.ru/moskva/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0/2/

https://www.orgpage.ru/moskva/mainstaff-716220.html

Работа в MainStaff, Международное кадровое агентство в России: 31 вакансий

TRUD.COM

Ищу Сотрудников Москва — Ищу Сотрудников Москва, Реклама

Найдите Ищу Сотрудников Москва. Топовые Результаты за Сегодня! Сравните Результаты и Сэкономте Деньги. Найдите Ищу Сотрудников Москва. Больше результатов. Информация 24/7.

https://russia.trud.com/companies/mainstaff_mezhdunarodnoe_kadrovoe_agentstvo/?companyName=MainStaff%2C+%D0%9C%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B5+%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5+%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE


Кадровые / Рекрутинговые агентства Москвы

https://2gis.ru/moscow/search/%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5%20%2F%20%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D1%83%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5%20%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0/rubricId/326/page/20/firm/4504127908446753/37.633507%2C55.77909


ТОП-10 кадровых агентств Москвы

Jobrating. ru
Среди представленных рейтингов на портале Jobrating.ru наибольшим интересом пользуется рейтинг кадровых агентств Москвы. Это свидетельствует о востребованности кадровых услуг и живом интересе к данному сегменту рынка — как со стороны заказчиков, так и со стороны соискателей. Индустрия рекрутинга не только является неотъемлемой частью цивилизованного рынка, но и выполняет важную социальную функцию — содействие занятости.
Современные кадровые агентства постепенно расширяют спектр своих услуг, отвечая на требования времени, меняют организационную структуру, адаптируют под свою деятельность профессиональные форумы и социальные сети. Рынок меняется в сторону укрупнения среднего заказчика, не столько за счет развития предприятий, сколько за счет масштабного сокращения малого бизнеса, поэтому для устойчивого положения на рынке и успешного развития для кадровых агентств на сегодняшний день уже недостаточно предоставлять только моноуслугу подбора персонала. Для крупных предприятий агентства становятся вынесенным структурным подразделением, решающим целый комплекс кадровых задач.
https://www.jobrating.ru/articles/top-10-kadrovyh-agentstv-moskvy-2017.html


Топ кадровых агентств Москвы: итоги 2019
Портал Jobrating.ru представляет итоговый рейтинг кадровых агентств Москвы 2019 года.
Несмотря на сокращение деловой активности в стране и стагнацию, распространяющуюся по технологическим цепочкам практически на все сектора экономики, ведущие кадровые агентства развиваются, модернизируя методы и технологии подбора персонала, устанавливая новые отраслевые стандарты.
По итогам рейтинга 2019г. Jobrating.ru представляет ТОП-10 кадровых агентств Москвы:

1. ProfiStaff
2. АБИС Персонал
3. Penny Lane Personnel
4. MainStaff
5. Staffline
6. Kelly Services
7. Профэлит
8. ManpowerGroup Russia & CIS
9. Adecco
10. Контакт

Подробней о событии
Jobrating.ru поздравляет десятку лидеров и присуждает по праву принадлежащий им знак отличия – медаль «Лучшие кадровые агентства Москвы, 2019».
Изображение медали может быть использовано победителями рейтинга в любых информационных, рекламных и промо-материалах.
Желаем развития и процветания всем участникам кадрового рынка страны и ее столицы!

Полная версия: https://jobrating.ru/articles/top-10-kadrovyh-agentstv-moskvy-2019.html


Рейтинг кадровых агентств 2019

Рейтинг кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга

Лучшие кадровые агентства Москвы и Санкт-Петербурга в 2019 году по мнению портала person-agency.ru. Список топовых агенств рекрутинга

https://person-agency.ru/rating.html


Кадровые агентства Москвы: рейтинг и отзывы

https://www.jobrating.ru/hr-ratings/kadrovye-agentstva-moscow.html


РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА МОСКВЫ

ТОП 5 КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ В РОССИИ HRRatings (рейтинг кадровых агентств России)

Рекрутинговые агентства, представленные в нашем рейтинге, являются лидерами в области поиска и подбора персонала. Настоящий рейтинг рекрутинговых агентств Москвы и Санкт-Петербурга составлен с учетом отзывов клиентов. Чем больше положительных отзывов об агентстве, тем выше его позиция в рейтинге. Надеемся, что наш рейтинг поможет вам выбрать рекрутинговое агентство, которое станет вашим надежным бизнес партнером.

https://hr-ratings.ru/page/2/

https://hr-ratings.ru/moscow/152-kadrovoe-agentstvo-mainstaff.html


РЕЙТИНГ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ МОСКВЫ (ЛУЧШИЕ РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА МОСКВЫ)

Рейтинг кадровых агентств Motton Pik

19 MainStaff

http://vhre.ru/agentstva-moskvy.shtml


Рейтинг кадровых агентств Москвы 2019 года

25.Mainstaff

https://rabix.ru/main/reiting_kadrovyh_agentstv/25

Рейтинг кадровых агентств России на hr-rating.ru

https://hr-ratings. ru/moscow/152-kadrovoe-agentstvo-mainstaff.html


ТОП-10 кадровых агентств Москвы по итогам Jobrating.ru

Портал Jobrating.ru представляет ТОП-10 кадровых агентств Москвы …

10. MainStaff

Полная версия на https://www.jobrating.ru/articles/top-10-kadrovyh-agentstv-moskvy-2017.html


КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА РОССИИ — РЕЙТИНГ MOTTON PIK 2019

ТОП-50 кадровых агентств http://vhre.ru/

Представленные в данном рейтинге кадровые агентства — лидеры по качеству услуг в области подбора персонала.

Рейтинг составлен на основании проверенных (письменных) отзывов клиентов о качестве работы этих компаний. Чем больше рекомендаций от клиентов, тем выше позиция участника рейтинга в списке.

Специализация кадровых агентств: подбор руководителей, подбор программистов, подбор бухгалтеров, подбор менеджеров по продажам, подбор редких, уникальных специалистов, а также иные кадровые услуги.

19 Mainstaff

http://vhre.ru/mainstaff.shtml


ТОП-10 кадровых агентств Москвы по итогам 2017 года

Jobrating.ru в Google

Среди представленных рейтингов на портале Jobrating.ru наибольшим интересом пользуется рейтинг кадровых агентств Москвы. Это свидетельствует о востребованности кадровых услуг и живом интересе к данному сегменту рынка — как со стороны заказчиков, так и со стороны соискателей. Индустрия рекрутинга не только является неотъемлемой частью цивилизованного рынка, но и выполняет важную социальную функцию — содействие занятости.

Современные кадровые агентства постепенно расширяют спектр своих услуг, отвечая на требования времени, меняют организационную структуру, адаптируют под свою деятельность профессиональные форумы и социальные сети. Рынок меняется в сторону укрупнения среднего заказчика, не столько за счет развития предприятий, сколько за счет масштабного сокращения малого бизнеса, поэтому для устойчивого положения на рынке и успешного развития для кадровых агентств на сегодняшний день уже недостаточно предоставлять только моноуслугу подбора персонала. Для крупных предприятий агентства становятся вынесенным структурным подразделением, решающим целый комплекс кадровых задач.

Миссия рейтинга

Портал Jobrating.ru постоянно корректирует алгоритм учета мнений пользователей и ранжирования компаний. Рэнкинг открыт и демократичен: на портале в любой момент можно оставить отзыв, принять участие в оценке деятельности операторов рынка, и, таким образом, повлиять на динамику расстановки сил. Голоса ботов и искусственные накрутки счетчика алгоритм распознает и не учитывает в итоговой сумме баллов.

Главными задачами рейтинга являются:

Формирование объективной картины индустрии рекрутинга и представлений о современных максимально востребованных рынком кадровых агентствах.

Помощь заказчикам услуг в выборе партнерских компаний для решения своих кадровых задач.

Лучшие кадровые агентства, Москва

Лидеры — 2017

Портал Jobrating.ru представляет ТОП-10 кадровых агентств Москвы по итогам 2017 года:

10. MainStaff

Лучшие кадровые агентства, рейтинг 2017

В ТОП-10 вошли российские представительства международных компаний, предоставляющих комплексные услуги по управлению НR во всем мире — Adecco, Penny Lane Personnel, Kelly Services, ManpowerGroup Russia & CIS, а также давно и стабильно работающие российские агентства — Контакт, Максима, StaffLine, MainStaff.

Поздравляем десятку лидеров и присуждаем по праву принадлежащие им знаки отличия – «Лучшие кадровые агентства Москвы, 2017».

Изображение медали Jobrating.ru может быть использовано победителями рейтинга в информационных, рекламных и промо-материалах, на сайтах и в полиграфической продукции.

Желаем дальнейшего развития и процветания бизнеса всем участникам кадрового рынка страны и ее столицы!

https://www.jobrating.ru/articles/top-10-kadrovyh-agentstv-moskvy-2017.html


По данным ведущего аналитического портала https://www.jobrating.ru/ кадровое агентство «Мainstaff» занимает лидирующие позиции в рейтинге на сентябрь 2018 г.

https://www.jobrating.ru/hr-ratings/kadrovye-agent…


Рейтинг кадровых агентств Person-аgency.ru

Уже более 20 лет лучшие кадровые агентства России помогают своим заказчикам развивать бизнес. Многолетний опыт их сотрудников позволяет агентствам решать даже самые срочные и сложные задачи. Многие кадровые агентства реализовали тысячи успешных проектов по поиску и подбору квалифицированного персонала — руководителей среднего звена, топ-менеджеров, специалистов маркетинга, информационных технологий, продаж, логистики и других сегментов бизнеса.

Ниже показаны лучшие кадровые агентства Москвы и Санкт-Петербурга по мнению посетителей нашего сайта за текущий год. Рейтинг за предыдущие года Вы найдете внизу страницы. Рейтинги кадровых агентств других городов пользуются меньшим спросом, чем по Москве и Санкт-Петербургу, поэтому они не публикуются отдельно на этой странице. Однако заметим, что на странице каждого города нашего портала рекрутинговые агентства отсортированы в порядке уменьшения рейтинга.

https://person-agency.ru/cities/moskva.html

Кадровое агенство «Lightman Solutions»

Поиск менеджера по развитию

О компании:

«Интерфакс» — крупнейшая в СНГ частная диверсифицированная информационная
группа, признанный лидер российского информационного рынка в сегменте B2B.

О вакансии:

Менеджер по развитию бизнеса / Sales manager

Особенности проекта:

В кандидате должно было сойтись множество компонентов – богатый опыт в сфере
продвижения B2B услуг с преимуществом на информационном рынке, сильные
«продающие» навыки, высокий уровень презентационных навыков, фактические
достижения на предыдущих местах работы, сильное образование.

Способы решения:

С самого начала проекта были подключены профессиональные
сети — на первом этапе работы («мозговой штурм» рекрутеров)
было принято решение о «хантинге» подходящих кандидатов,
так как соответствующих компании «Интерфакс» специалистов
на свободном рынке крайне мало.

Итоги:

Проект длился 25 календарных дней, в течение которых клиентом были проинтервьюированы 12 итоговых кандидатов, среди которых был выбрал 1, который и вышел на работу. Он успешно прошел испытательный срок в 3 месяца и расширенный гарантийный период в 6 месяцев.

Поиск руководителя сети

О компании:

«Панавто Ко», направление «Панавто-Ямаха» является самым крупным дилером японского производителя рекреационной техники «Yamaha Motor CIS» на территории РФ, а также официальным дистрибьютором ведущих мировых брендов мотоциклетной экипировки. Также имеется направление Яхт и Катеров. Более 17 салонов по всей России.

О вакансии:

Руководитель розничной сети

Особенности проекта:

Данная должность – одна из ключевых и в бизнесе Клиента. В связи с высоким профессиональным уровнем сотрудников Клиента, изначально был задан высочайший уровень требований к соискателю позиции. Прежде всего, опыт аналогичного руководства розничной сетью с неменьшими размерами, при этом часть категорий ритейла была вычеркнута как неподходящая под специфику продукта «Панавто Ко». Претендент должен был отвечать современным требованиям управленца, обладать аналитичным складом ума и вести дела с позиции цифр.

Способы решения:

Прежде всего, был сформирован список категорий продуктов в ритейле, наиболее близких к бизнесу Клиента (спорттовары занимали позицию №1). Далее проведена масштабная работа по поиску и взаимодействию с директорами, отвечающими за развитие розничных сетей. При этом большой упор в оценке делался, в том числе, на площадь магазинов (салонов), зону ответственности, конкретные достижения. Для поиска кандидатов были подключены все ресурсы: профессиональные сети, собственная база руководителей, работные сайты, профессиональные форумы.

Итоги:

Несмотря на повышенный уровень сложности проекта, рекрутерам удалось реализовать проекта «от» и «до» за 27 календарных дней, в течение которых Директора компании лично отсмотрели 9 рекомендованных претендентов. Отобранный кандидат (ныне успешный сотрудник) прошел предварительный испытательный срок.

Поиск коммерческого директора

О компании:

Строительная компания «Спецкровмонтаж» работает с 1992 года, занимается строительством объектов самого разного назначения: торговые центры, жилые комплексы, логистические парки, гостиницы, частные загородные резиденции, офисные центры, школы, промышленные здания, складские помещения. На большинстве проектов является генеральным подрядчиком.

О вакансии:

Коммерческий директор

Особенности проекта:

Сложность данного проекта заключалась в том, что ключевым функционалом Коммерческого директора являлся поиск и привлечение объемов работ (т.е. поиск новых заказчиков), а на строительным рынке позиция привлеченца практически отсутствует (в строительных компаниях функционал Директора по продажам «разбросан» по разным отделам и разным должностям). Таким образом, подбор Коммерческого директора к Клиенту превратился фактически в поиск некоего уникального сотрудника, который сочетает в себе все необходимые компетенции. Сложность поиска также заключалась и в ограниченности бюджетов, что не позволяло применить «хантинг» из компаний, где управленцы с похожим функционалом всё же были. К тому же, существовало строгое требование – мы искали управленца исключительно из сферы строительства коммерческой недвижимости.

Способы решения:

Для успешной реализации данного проекта нашим рекрутерам пришлось стать настоящими экспертами строительного рынка, узнать строительный рынок изнутри. В том числе, для этой цели один из наших специалистов посетил одну из строительных выставок. Были подключены все ресурсы, но итоговый кандидат нашелся благодаря поиску на одном из самых дорогих работных сайтов.

Итоги:

По результатам работы были найдены 5 полностью отвечающих требованиям руководителей, среди которых был отобран один, который успешно прошел испытательный срок в 3 месяца и расширенный гарантийный период в 6 месяцев. Срок реализации проекта: 35 календарных дней.

Поиск главного бухгалтера

О компании:

Компания «Акваполис» занимается оптовой продажей основного и дополнительного оборудования для бассейнов, материалов для строительства и отделки бассейнов, оборудования для бань и саун, химии для бассейна, водных аттракционов.

О вакансии:

Главный бухгалтер

Особенности проекта:

У данного проекта были три особенности (усложняющих фактора): срочность (отсутствие полноценного главного бухгалтера в данный момент) и специфика расположения офиса (поселок Мосрентген, МО), определенный невысокий уровень мотивации сотрудника. Таким образом, региональность поиска сильно сужалась, что сильно сказывалось на количестве потенциальных кандидатов, с другой стороны существовали сроки (ориентировочно – 3 недели – максимум).

Способы решения:

Первым, и наиболее правильным решением (как показал результат) был поиск и просмотр всех местных бухгалтеров (с опытом сдачи отчетности и управления небольшим коллективом) из авторитетных компаний. Уже на первой неделе Клиенту был предоставлен пул из кандидатов, которые непросто соответствовали заявленным требованиям, но и были готовы приступить к работе в сжатые сроки.

Итоги:

В течение первых 5 календарных дней специалистами агентства были рекомендованы 6 кандидатов, в течение последующих 5 дней – ещё четверо. На 11 календарный день вакансия закрылась одним из 10 представленных претендентов.

Поиск руководителя отдела закупок

О компании:

«Benone» – бренд, представленный на рынке более 8 лет. Основная специализация — пошив штор под заказ (средний и премиальный сегменты).

О вакансии:

Руководитель отдела закупок

Особенности проекта:

Существовал ряд требований, от которых нельзя было отойти – все требуемые компетенции формировались с учетом бизнеса Клиента: это большой опыт закупок тканей, в том числе из стран Европы, Азии; английский язык на рабочем уровне, опыт работы в сфере пошива штор (узкий сегмент тканей). Также был сформирован психологический портрет кандидата – ориентация на рост, максимальная лояльность и вовлеченность в бизнес Клиента

Способы решения:

Сегмент текстильного бизнеса – шторы – очень узок, поэтому уже на первой стадии проекта был сформирован: 1. Список интересных компаний. 2. Список нужных видов тканей. 3. Портрет кандидата – кто он, где он может работать, и чем мы его можем заинтересовать.

Итоги:

Проект длился 9 календарных дней. Работа над проектом разделилась на два этапа: в первые три дня было проведено несколько «пилотных» встреч для понимания верности выбранного пути. По их результатам Руководителем были сделаны необходимые корректировки, с помощью которых в последующие дни были показаны ещё 2 релевантных претендентов, один из которых был удостоен повторной встречи и далее получил предложение о работе, которое принял.

Поиск ассистента

О компании:

RDI Group – это холдинг, ведущий свой бизнес в наиболее перспективных отраслях экономики. Основное направление деятельности Группы – девелопмент и инвестиции в недвижимость.

О вакансии:

Персональный ассистент Акционеров

Особенности проекта:

RDI Group традиционно имеет высокие профессиональные и личностные требования к кандидатам, особенно если это касается должностей, подразумевающих непосредственное взаимодействие с Высшим Руководством компании. Свободный английский язык, презентабельная внешность, высокий интеллект, значительный бэкграунд, опыт работы с экспатами – это неполный перечень требований.

Способы решения:

Традиционно в Москве рынок труда персональных ассистентов достаточно широк (в сравнении с регионами), поэтому поиск персонального ассистента обычно подразумевает не столько поиск редкого специалиста, сколько детализированная оценка подходящих претендентов и выбор лучших

Итоги:

проект длился 20 календарных дней. За этот период было рекомендовано 7 персональных ассистентов, один из которых прошел все три этапа собеседований и получил предложение о работе. Найденный ассистент отвечал не только обязательным требованиям, но и в некоторых аспектах даже превзошел ожидания: некоторое время проживал в Европе, идеально владел английским языком.

Поиск менеджера по продажам интернет-рекламы

О компании:

В Almacor Advertising Group объединены пять компаний, каждая из которых имеет свою специализацию в области рекламных и маркетинговых услуг. Для РА «Сайтсинг» профильным направлением деятельности является размещение РИМ Клиентов (рекламодателей) в сети Интернет.

О вакансии:

Менеджер по продажам интернет-рекламы

Особенности проекта:

Вакансия менеджера по продажам имела характерные признаки любых продающих должностей – нужен сотрудник с отличными презентационными навыками и обязательно превосходным пониманием рынка Клиента, в данном случае речь идет об интернет-рекламе, о особенно интересовал опыт продаж баннерной рекламы.

Способы решения:

В связи с узко очерченным кругом подходящих областей деятельности, был составлен список интересных агентств по интернет-рекламе. Поиск осуществлялся как с помощью работных сайтов, так методом прямого поиска, выходом на интересующие нас компании и людей.

Итоги:

Проект длился 15 календарных дней. За этот период было рекомендовано 6 сильных менеджеров по продажам интернет-рекламы, одному из которых было сделано предложение. Впоследствии, данный Клиент разместил в нашем агентстве ещё две аналогичные вакансии, которые также были успешно реализованы. Все трое менеджеров успешно прошли испытательный срок.

Менеджер по кадровому администрированию (жилое многоэтажное строительство) в Lightman Solutions Россия

Зарплата: 75 000 RUB

Lightman Solutions
Москва

Опубликовано

Описание вакансии

Наш партнер — крупный девелопер полного цикла в жилищном строительстве, в поисках специалиста на должность Менеджер по кадровому администрированию.

Обязанности:

  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, подготовка необходимых справок;

  • Ведение кадрового делопроизводства по юр. лицам группы компаний в г. Москва (60 сотрудников): оформление документов о приеме на работу, расторжении трудового договора, кадровом перемещении, ведение учета трудовых книжек, отчетность в ПФР;

  • В дальнейшем предполагается ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени, составление приказов по личному составу;

  • Участие в проекте по выстраиванию системы КДП в группе компаний: проверка составленных кадровых документов, восстановление отсутствующих документов, переход на базу 1С ЗУП с 8.2 на 8.3, внедрение ЛНА и новых форм кадровых документов;

  • Участие в адаптации новых сотрудников и в организации корпоративной жизни компании.

Требования:

  • Опыт самостоятельного ведения КДП в компаниях с численностью штата от 50 сотрудников;

  • Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 и 8.2;

  • Грамотная письменная и устная речь, доброжелательность, гибкость, инициативность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
  • Место работы в пешей доступности от м. Площадь Ильича.

Работодатель

Lightman Solutions

Lightman Solutions –  команда профессиональных рекрутеров. За время своей работы агентство показало себя как эксперта в сфере подбора офисного, технического и топ-персонала в разных отраслях, получив особенно широкое развитие в Медиа/рекламе,… (Подробнее)

Смотреть все вакансии в Lightman Solutions

Рейтинг кадровых агентств 2020 года

https://person-agency.ru/

Уже более 20 лет лучшие кадровые агентства России помогают своим заказчикам развивать бизнес. Многолетний опыт их сотрудников позволяет агентствам решать даже самые срочные и сложные задачи. Многие кадровые агентства реализовали тысячи успешных проектов по поиску и подбору квалифицированного персонала — руководителей среднего звена, топ-менеджеров, специалистов маркетинга, информационных технологий, продаж, логистики и других сегментов бизнеса.

Ниже показаны лучшие кадровые агентства Москвы и Санкт-Петербурга по мнению посетителей нашего сайта за текущий год. Рейтинг за предыдущие года Вы найдете внизу страницы. Рейтинги кадровых агентств других городов пользуются меньшим спросом, чем по Москве и Санкт-Петербургу, поэтому они не публикуются отдельно на этой странице. Однако заметим, что на странице каждого города нашего портала рекрутинговые агентства

Рейтинг Москвы

10 лучших кадровых агентств Москвы на основе оценок и отзывов посетителей нашего портала.

Inter-HR

Москва, ул. Николоямская, д. 62

5.00/5 127 755 114889

Кадровый центр Президент

ул. Краснопролетарская, дом 16, 7 подъезд, 1 этаж

5.00/5 31 681 140300

Staffline

Лялин пер. д 1/36 стр. 2

5.00/5 101 660 94288

Максима

3-й Хорошевский проезд, д. 1/1

5.00/5 117 136 63019

Группа Компаний «А.Н.Т.»

Семеновская наб., д. 2/1

5.00/5 58 70 36128

Lightman Solutions

ул. Братиславская, д. 6

5.00/5 70 106 40830

Rational Grain

ул. Марксистская, д. 34, корп. 8

5.00/5 64 25 116964

Кадровое агентство «Ваш HR партнер»

Щелковское шоссе, д.77, стр.1

5.00/5 49 232 29500

Международное кадровое агентство MainStaff

ул. Проспект Мира, д.105,стр.1, 5 этаж, офис 550

5.00/5 38 140 39608

ВИЖН

2-ой Донской проезд, д.4, стр.1

5.00/5 26 174 6900

Рейтинг Санкт-Петербурга

Лучшие кадровые агентства Санкт-Петербурга на основе оценок и отзывов посетителей нашего портала.

Гардарика

Невский 136, офис № 2

5.00/5 43 253 43534

Группа Компаний «А.Н.Т.»

Пироговская наб, д.21

5.00/5 74 64 23601

Персонал Питер

ул. Тобольская, дом 12, офис 218

4.69/5 21 178 25828

HR-PROFI — агентство по подбору персонала

Санкт-Петербург Большой проспект П. С. 76-78, офис 31

4.60/5 52 774 20423

AZL Professional Services

ул. 5-ая Советская, д.45

4.50/5 17 28 17418

NH Resources

ул.Кропоткина, д.1, БЦ Сенатор

4.40/5 10 32 9383

Smart HR

Лиговский пр., 74А, офис 510

4.00/5 8 35 15316

Рабочая биржа труда

Невский пр., д. 22, эт. 4

4.00/5 24 32 17427

Дартс рекрутинг сервисез

пр.Энгельса, д.27, Литер Ц, Офисный центр «Энгельс-центр», офис 68

3.67/5 6 17 12139

https://person-agency.ru/cities/moskva/mainstaff.html

КИТ Консалт в рейтинге wwwrating.com / значение рейтинга 24.64

Заголовок страницы Кадровое агентство по подбору персонала в Москве — КИТ-Консалт
Описание страницы КИТ Консалт — кадровое агентство по подбору персонала в Москве и России. Мы решаем полный комплекс задач: от экспертизы вакансий до адаптации принятых на работу сотрудников.
Количество слов на странице 262
Длина текста на странице 2 888
Тошнота 2.6458
Размер HTML-страницы 7 кб.
Скорость загрузки страницы 0.37
Внутренние ссылки 70, из них индексируются 70
Внешние ссылки 3, из них индексируются 3
Ошибки HTML-кода Ошибок: 6
Предупреждений: 7
Уровень доверия к сайту из 100 — репутация
из 100 — безопасность для детей
IP сайта 188.120.243.152
Страна, где находится сервер ru
Датацентр JSC IOT
Доступность SSL-сертификата
Наличие редиректа c WWW Перенаправление настроено
Кодировка сайта utf-8
Технологии, которые используются на сайте База данных :
Статистика : Liveinternet
Диспетчер тегов :
Веб-сервер : Apache
JavaScript фреймворки : jQuery
Наличие файла robots.txt Файл robots.txt найден
Наличие SiteMap Есть

Команда «Альфа Персонал» победила в конкурсе «Хэдхантер года»

18 июля 2017

Область управления персоналом в последние годы претерпела некоторые изменения, и специалистам по кадрам, как и руководителям предприятий, необходимо знать, что изменилось на рынке и как перемены повлияют на кадровую политику.

РЫНОК УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Сегодня, по статистике Magram MR, в России существует более 1200 кадровых агентств, в которых работает более 15 тысяч человек. По мнению аналитиков, объем малых и средних агентств на рынке будет уменьшаться, зато крупным компаниям ничего не грозит. За кризисные годы, как показывает это исследование, штат больших HR-компаний уменьшился лишь на 6%, тогда как средние потеряли 16% сотрудников, а малые — 10%.

Количество сменяется качеством, и в современных условиях рекрутинговые агентства ориентируются не только на отбор подходящих специалистов, но и на поиск новых талантов, супервизию сотрудников, проходящих испытательный срок, повышение мотивированности кандидатов, а также на HR-брендинг, создание корпоративной культуры, консультации по формированию новых позиций и аналитику.

Одна из заметных тенденций ближайшего будущего, влияние которой ощущается уже сейчас, — глобализация. Все чаще сотрудников ищут не только в других городах, но и за рубежом, конечно, если позиция это позволяет. Другой тренд — сотрудничество с фрилансерами и сотрудниками, которые могут работать удаленно.

Наконец, стоит отметить курс на постепенную автоматизацию всех HR-процессов. Пока это явление сложно назвать широко распространенным в России. Только 18% компаний, по статистике портала HeadHunter, вкладывают финансы в развитие этой области. Однако 50% всех организаций, принявших участие в опросе, намерены выделить бюджет на автоматизацию управления персоналом. В течение 6–7 лет в США и Европе ситуация развивалась подобным образом, но сегодня большинство западных компаний пользуется современными технологиями. Можно предположить, что и отечественные компании переймут опыт западных коллег.

Что все эти тренды означают для HR-специалистов и работодателей?

  • Во-первых, в 2017 году поиск сотрудников станет более точным, работодатели будут искать людей со строго определенными характеристиками. И если раньше многие были готовы нанять человека, не вполне соответствующего позиции, и затем вложиться в его обучение, то теперь никто не хочет тратиться на это, и спрос на работников высокого класса возрастет.
  • Во-вторых, многие компании будут вынуждены всерьез заняться автоматизацией HR-процессов. Это требование времени, и те, кто проигнорирует его, окажутся в невыгодном положении.
  • В-третьих, возрастет роль рекрутинговых агентств и менеджеров по подбору персонала. От них теперь требуется гораздо больше, чем просто поиск нескольких подходящих кандидатов.

Виды агентств по подбору персонала: кто диктует правила

Рынок услуг по подбору персонала поделен между тремя категориями агентств:

  • Профильные кадровые агентства. Как понятно из названия, они специализируются на поиске работников определенного профиля. Узкая специализация означает обширную базу, и если вы ищете одного специалиста, то обращаться в подобные агентства удобно и выгодно.
  • Отраслевые кадровые агентства. Деятельность таких агентств охватывает целую сферу, например, ресторанное дело, металлургию или логистику.
  • Агентства executive search и хедхантинга. Такие агентства работают не с рядовыми сотрудниками, а с настоящими «звездами» профессии. Они подыскивают самых высококлассных специалистов, руководителей высшего звена, словом, тех людей, которых обычно не просто нанимают, а «перекупают».

Классификация эта весьма условна, зачастую крупные компании предложат вам весь перечень услуг.

Стоимость подбора персонала в кадровом агентстве

Сколько агентства по подбору персонала берут за свои услуги? Ответ на этот вопрос зависит от того, сколько руководитель готов платить своему новому сотруднику, поскольку стоимость помощи рекрутингового агентства высчитывается из размера ежемесячной зарплаты искомого работника. И это справедливо: сотрудник на руководящей должности получает больше, но и найти такого специалиста сложнее, чем рядового офисного служащего. Стоимость подбора персонала в кадровом агентстве составляет 10-20% от годового дохода сотрудника — эта цифра немного варьируется в зависимости от уровня агентства и от того, какую именно кадровую позицию хочет закрыть работодатель. Разумеется, редкие специальности оцениваются дороже. Следует отметить, что часто в эту стоимость входит и бесплатный повторный поиск кандидата, если первый человек по каким-то причинам не подошел.

В среднем при обращении в кадровое агентство позиция оказывается закрытой через три недели. Рядового сотрудника могут найти и за неделю, а поиски «звездного» менеджера на руководящую позицию могут растянуться на 3 месяца, но это скорее исключительный случай.

К сведению
По мнению экспертов портала Superjob.ru, в этом году повысится спрос на специалистов IT-сферы; хорошие перспективы у юристов, инженеров, специалистов в области добычи сырья. А вот спрос на бухгалтеров начального уровня, работников call-центров, преподавателей иностранных языков будет постепенно снижаться.

Агентства по подбору персонала: титаны рынка

Последние 2-3 года рынок HR-услуг переживал не лучшие времена. Кризисная ситуация 2014–2016 годов коснулась и этой сферы. Многие компании, сокращая штат в целях экономии, отказались от собственных HR-служб. Некоторые небольшие агентства по найму персонала вообще не пережили этот период, а компании, которые до кризиса могли отнести себя к средним, перешли в разряд мелких. Однако рынок определенно выходит из пике, и прогнозы экспертов на 2017 год вполне оптимистичны. Легче всех сложный период перенесли титаны рынка HR-услуг — примерно два десятка крупнейших агентств по подбору персонала. Среди них Kelly Services, «Максима», Lightman Solutions, «Триумф», КСК групп и другие. Они же, скорее всего, останутся лидерами и в предстоящем году.

 

Говоря о надежных агентствах, стоит упомянуть и тех, кто никак не соответствует такому званию — мы имеем в виду фирмы, которые обещают «бесплатный» поиск персонала. Как правило, подобные компании берут деньги не с работодателей, а с соискателей. Это не просто противоречит этике, но и определяет уровень услуг таких агентств и «специалистов», которых они предлагают. Платить деньги за трудоустройство могут только отчаявшиеся и невостребованные на рынке труда работники. Источник КП.

Решения по подбору персонала | Агентство временного и кадрового обеспечения Южной Каролины

Мы понимаем, что вам необходимо установить правильное соединение.

Почему решения для подбора персонала?

Recruiting Solutions — это кадровое агентство с полным спектром услуг, временное, трудоустройство и кадровое агентство с офисами, расположенными в Гринвилле, Колумбия, и Флоренции, Южная Каролина. Мы понимаем потребности Южной Каролины в развитии персонала — мы работаем исключительно здесь с момента своего первого открытия, более двух десятилетий назад.Наша опытная и гибкая команда активно участвует в жизни общества и связана с ведущими соискателями и работодателями Южной Каролины.

Подробнее

Кадровые решения для вашей отрасли

Информационные технологии

Найдите лучших специалистов для поддержки основы вашего бизнеса. Наши специалисты по подбору персонала свяжут вас с большим пулом квалифицированных ИТ-кандидатов, не полагаясь на традиционные доски объявлений. Этот рынок быстро движется, и мы тоже.

Подробнее

Professional

От административных и юридических до финансовых и клиентских — мы гарантируем, что у вашего бизнеса есть доступ к людям, которые соответствуют культуре вашей компании.Наши кандидаты проходят тщательный отбор, чтобы убедиться, что они готовы приступить к работе.

Подробнее

Industrial

Наша цель — понять ваши потребности и сложные операционные системы, чтобы помочь вам найти более квалифицированных кандидатов с навыками и опытом, соответствующими вашей бизнес-модели. Мы предлагаем размещение по контракту, контракту на аренду и прямую аренду.

Подробнее

Приступим к работе

Найдите работу

Как высококачественное местное кадровое и кадровое агентство, Recruiting Solutions может помочь вам найти вашу идеальную работу. Мы понимаем, что процесс поиска работы может показаться сложным, но с нашей помощью это не должно быть!

Подать заявку сейчас

Стать партнером

Мы специализируемся на комплексных решениях по набору и подбору персонала, адаптированных к вашей организации. Помня о ваших целях, наша задача — помочь вам найти нужные вам таланты.

Activ8 Набор персонала и решения

20-летие

Renaissance Resources Inc. основана в 2000 году, а с 2004 года компания интегрировала свое управление с TOP Group.В январе 2017 года в связи с ликвидацией интегрированного управления бизнес переименован в Activ8. Название Activ8 относится к глаголам для активации. Число 8 само по себе имеет духовное значение в азиатской культуре и означает создание богатства и удачу. С таким значением в названии мы демонстрируем нашу замечательную поддержку в успехе наших клиентов и их росте в будущем.

Разнообразие

Activ8 охватывает широкий спектр областей, таких как обрабатывающая промышленность, торговля, логистика, ИТ и многие другие.Мы также предлагаем кандидатов с различными языковыми навыками в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Наши агенты всегда будут иметь самые свежие знания о текущих рыночных тенденциях и ноу-хау. Независимо от того, в какой сфере работает ваш бизнес, мы предоставим вам лучшую поддержку, в которой вы нуждаетесь.

Зоны покрытия по всему миру

Наши офисы расположены в США, Канаде, Мексике и Японии. 7 офисов в США, 2 в Канаде, охватывающих основные районы Японии и предоставляющих замечательные кадровые услуги для предприятий, работающих на рынках, связанных с Японией.Благодаря нашему очень разнообразному и мультикультурному отбору кандидатов мы делаем все возможное, чтобы помочь удовлетворить потребности вашего бизнеса в области управления персоналом. Предоставляя такие услуги, как консультации по персоналу, проверка биографических данных, новейшая информация по иммиграционным и визовым вопросам, мы оказываем постоянную поддержку нашим клиентам даже после трудоустройства.

Программа E-Verify

E-Verify — это веб-система, одобренная Законом о реформе нелегальной иммиграции и ответственности иммигрантов (IIRIRA) 1996 года.Он контролируется Администрацией социального обеспечения США (SSA) и Службой гражданства и иммиграции США (USCIS). С помощью этой программы работодатель может подтвердить право своих сотрудников на участие в программе, а сотрудники могут хорошо работать в соответствующей рабочей среде.

кадровых агентств мира. Рейтинг кадровых агентств

29.10.2017 Артикул

.

По состоянию на 2017 год в Москве действует около 1000 кадровых агентств, которые занимаются поиском и подбором персонала на существующие вакансии, оценкой эффективности и компетентности сотрудников, консультированием персонала, обучением соискателей на тренинги и семинары.На этом рынке присутствуют игроки разного уровня — от крупных компаний с представительствами в разных регионах страны и за рубежом, до небольших узкоспециализированных агентств, в которых работают 3-5 человек. Умеют закрывать вакансии разного уровня — от ТОПов и топ-менеджеров престижных государственных или частных корпораций до рядовых сотрудников: менеджеров, IT-специалистов, экспедиторов, кладовщиков и т. Д.

Как составляется рейтинг

Чтобы понять обилие компаний и выбрать подходящую для поиска работы или сотрудников, составляется рейтинг кадровых агентств, оценивающий качество работы по различным показателям.Оценка обычно проводится по следующим критериям:

  • Количество упоминаний названия агентства в Интернете.
  • Количество положительных отзывов и оценок в списках компаний.
  • Уровень закрытых вакансий, общая прибыль за период времени.
  • Количество вакансий за определенный период времени.
  • Количество просмотров информации о компании.
  • Возраст агентства и количество работающих в нем сотрудников.
  • Возраст рекрутинговых компаний.
  • Деятельность агентства (обновление новостей на сайте, написание аналитики, размещение вакансий).
  • Участие сотрудников компании в различных конференциях.
  • Известность и вес компании в корпоративной среде.

Насколько верен рейтинг

Примечательно, что многие компании, входящие в ТОП кадровых агентств Москвы, не раскрывают подробную информацию о своей работе, поскольку гарантируют полную конфиденциальность клиентам и кандидатам.При этом часть баллов в рейтингах может быть «накручена» — для продвижения компании пишут комментарии, лайки, просмотры, статьи, поэтому объективно оценить агентство практически невозможно.

При выборе рекомендуем ориентироваться не столько на популярные рейтинги кадровых агентств Москвы, сколько на косвенные показатели: методы поиска (прямой поиск, классический рекрутинг), международное и экспертное представительство, репутация и репутация компании, время ее существования, единообразие внешнего вида отзывов, уровень клиентов, награды сотрудников, уровни вакансий, технологии поиска и так далее.На наш взгляд, рейтинг может выглядеть так:

агентства по прямому поиску кандидатов (Executive Search) с офисом в Москве. Такие агентства представляют собой некую отраслевую элиту и закрывают вакансии C-level (CEO, CIO, CMO и т. Д.). Как с ними работать. Представленные компании не размещают вакансии. Им необходимо отправить резюме и подробное сопроводительное письмо.

  • Amrop
  • Артур Хант Россия
  • Эгон зендер
  • Охота на Моргана
  • Множественный выбор
  • Россперт
  • Спенсер Стюарт
  • Кейнбаум
  • Гейдрих Борец
  • Pedersen & partners
  • Бойден
  • Уорд Хауэлл
  • Sommers & Associates

Агентства по трудоустройству, специализирующиеся на подборе менеджеров или поиске менеджеров среднего звена с офисами в Москве и / или других городах Российской Федерации. Такие кадровые агентства могут быть многочисленными, от 100 до 500 сотрудников.

  • Анкор
  • Антал
  • Рабочая сила
  • Услуги Келли
  • Coleman Services
  • Консорт группа
  • Краеугольный камень
  • Контактное лицо агентства
  • Staffwell
  • Единство
  • Избранное

В любом случае рекомендуется изучать не только рейтинг кадровых агентств, но и их предложения, цены и отзывы о них.Если вам нужны квалифицированные сотрудники, то обратите внимание на подбор компании — от этого зависит эффективность подбора персонала.

1. Ward howell — Крупнейшая консалтинговая компания в России и СНГ по поиску руководителей высшего звена. На сегодняшний день экспертиза компании охватывает следующие области:

Производственные практики
Агробизнес
Государственный сектор
ИТ
Логистика
Медицина
Фармацевтика
Имущество
Здание
Гостиничный бизнес
Нефтегазовый сектор
Потребительский рынок
Розничная торговля
Страхование
Телекоммуникации
Тяжелая промышленность
Финансовые учреждения

2. Excelion partners international — Одна из ведущих международных консалтинговых компаний, занимающихся поиском топ-менеджеров. Практика: IT, фармацевтика, FMCG, производство.

3. Heidrick & Struggles International — международное кадровое агентство по подбору топ-менеджеров. Специализации: IT, фармацевтика, FMCG, финансы, производство, нефтегазовый сектор.

4. Allen austin — входит в список 40 крупнейших международных консалтинговых компаний, специализирующихся на подборе руководящего персонала.Отрасли: ИТ и телекоммуникации, медицина и фармацевтика, товары повседневного спроса, финансы, СМИ, производство, нефть и газ, строительство и девелопмент.

5. Stanton chase — Ведущая международная консалтинговая компания по подбору топ-менеджеров. Практики: FMCG, финансы, медицина, промышленность, IT, транспорт и логистика.

6. Globalcareer — кадровое агентство по подбору руководителей высшего звена. Отраслевая экспертиза: ИТ и телекоммуникации, автомобильная промышленность, финансы и банки, розничная торговля.Функциональное обследование:

  • Генеральный директор / Генеральный директор и члены Совета
  • Финансовый директор / финансовый директор
  • Юридический директор / CLO
  • Директор по информационным технологиям / ИТ-директор
  • Директор по персоналу / HRD
  • Директор по маркетингу, продажам и стратегии / CMO, CSO
  • Директор по снабжению и эксплуатации / COO

7. First — кадровое агентство, специализирующееся на поиске и подборе управленческого персонала среднего звена, квалифицированных специалистов и перспективных менеджеров.Сегодня в рамках First есть практики: финансы и бухгалтерский учет, банковское дело, промышленный рынок, потребительский рынок, гостиничный бизнес, строительство и недвижимость, право, логистика и закупки, маркетинг и продажи.

8. Egon Zehnder International — третья в мире компания по поиску и развитию талантов, специализирующаяся на подборе руководителей высшего звена. Отрасли: ИТ и телекоммуникации, финансы, розничная торговля, товары повседневного спроса.

9. O dgers berndtson — одна из ведущих международных компаний в области поиска руководителей высшего уровня для организаций по всему миру.Отрасли: здравоохранение и наука, СМИ, развлечения, спорт, розничная торговля, образование, промышленность, государственный сектор и НПО, технологии, финансы.

10. Spencer stuart Международная консалтинговая компания. Отрасли: технологии, СМИ и телекоммуникации, потребительский рынок, финансы, образование, здравоохранение, промышленный сектор.

11. Amrop — Одна из ведущих международных консалтинговых компаний по поиску и подбору руководящих кадров и специалистов редкой квалификации (Executive search). Практики: промышленный и потребительский секторы, промышленный рынок, технологии и СМИ, финансы, медицина и фармацевтика, нефтегазовый сектор.

12. Росэксперт — консалтинговая компания. Специализация: банки и финансовые учреждения, потребительский рынок и розничная торговля, технологии и СМИ, медицина и фармацевтика, агробизнес. Ключевые сегменты промышленного сектора: нефтегазовые и химические компании, машиностроение и автомобилестроение, горнодобывающая и металлургическая промышленность, энергетика и промышленное производство, транспорт и логистика, строительство и девелопмент, в том числе инфраструктурные проекты, деревообрабатывающая промышленность.Росэксперт также работает с госкорпорациями.

13. Spengler fox — международное кадровое агентство. Ключевые практики: потребительский рынок, медицина и фармацевтика, промышленный рынок, финансовый сектор.

14. Kienbaum — Лидер рынка в сфере услуг по поиску персонала высшего уровня. Практики: нефтегазовый сектор, строительство, мода, розничная торговля, производство, логистика и транспорт.

15. Артур Хант — Международное кадровое агентство, специализирующееся на подборе руководителей высшего звена.Деятельность компании охватывает все ключевые направления бизнеса: энергетику, информационные технологии, финансы, промышленность, логистику, маркетинг и продажи, страхование, фармацевтику и медицину, потребительские товары, розничную торговлю.

16. NGRS — Международная консалтинговая компания по подбору высшего руководства и руководителей высшего звена. Основная экспертиза: строительство / девелопмент, IT / технологии, финансы.

17. Morgan hunt — Одна из ведущих международных организаций по поиску менеджеров высшего и среднего звена, основная деятельность которой сосредоточена на рынках России и СНГ.Сегодня опыт компании охватывает следующие практики: финансовые институты и инвестиции, промышленность, потребительский рынок и розничная торговля, недвижимость, строительство и девелопмент, ИТ и телекоммуникации, медицина и фармацевтика, логистика и транспорт.

18. Контакт — кадровое агентство, специализирующееся на подборе топ-менеджеров. Специализаций:

Fashion & Beauty Retail
Агропромышленный комплекс
Банки и инвестиционные компании
Радиовещание
Гостиничные сети
Инженерные системы
Информационные технологии
Консалтинговые компании
Медицина и фармацевтика
Металлургия и горнодобывающая промышленность
Нефтегазовый сектор
Пищевая промышленность
Производство и продажа автомобили
Промышленное оборудование
Индустрия рекламы и средств массовой информации
Торговые сети
Спортивная промышленность
Страхование
Строительные и отделочные материалы
Строительство и недвижимость
Телекоммуникации
Товары народного потребления
Транспорт и логистика
Упаковка и тара
Медицинские услуги
Химическая промышленность
Эко- комплекс
Энергетика

19. Hays — Международная кадровая компания, специализирующаяся на подборе персонала на должности среднего и высшего звена. Практики: бухгалтерский учет и финансы, FMCG, LUX & Media, HR, юриспруденция, администрирование, ИТ и телекоммуникации, промышленный сектор, нефтегазовый сектор, медицина и фармацевтика, логистика и закупки, производство и сельское хозяйство.

20. Antal — Одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего и высшего звена.Отрасли: медицина и фармацевтика, автомобильный сектор, ИТ и телекоммуникации, логистика и транспорт, СМИ, потребительский рынок, природные ресурсы, розничная торговля, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, финансы и банки, электронная коммерция.

21. ASAP Solutions International Co — Эксперт по подбору персонала в области информационных технологий на международном уровне. Кадровое агентство специализируется на подборе редких специалистов и менеджеров среднего и высшего звена в следующих областях: IT и телеком, управление производством, маркетинг и продажи, логистика и закупки, управление цепочками поставок.

22. Kelly Services — Крупнейшая международная компания, предоставляющая решения в области аутсорсинга и управления персоналом. Специализации: IT, финансы / бухгалтерский учет, логистика / производство, маркетинг / продажи / PR, HR, фармацевтика.

23. Manpower — Мировой лидер в кадровой индустрии. В нем работают высококвалифицированные специалисты в следующих сферах бизнеса: ИТ, финансы, медицина и фармацевтика, а также в производственном секторе.

24. Якорь — Российский кадровый холдинг. Специализации: автомобильная промышленность, агропромышленный комплекс, IT, машиностроение, медицина и фармацевтика, недвижимость, строительство и девелопмент, розничная торговля, транспорт и логистика, топливно-энергетический комплекс, туризм и гостиничный бизнес.

25. Empire Cadre — российское кадровое агентство, специализирующееся на подборе менеджеров, уникальных специалистов и менеджеров среднего звена. Отрасли: розничная торговля, товары повседневного спроса, медицина и фармацевтика, ИТ и телекоммуникации, промышленный рынок, строительство и девелопмент, финансы.

26. Vis-Consult — российское кадровое агентство, специализирующееся на подборе менеджеров среднего и высшего звена. Практики: строительство и девелопмент, агробизнес, IT и телеком, розничная торговля, промышленность, товары повседневного спроса, медицина и фармацевтика, банки и финансовые учреждения.

27. Consort group — Российская консалтинговая компания, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего звена и специалистов. Экспертиза рынка: товары повседневного спроса, фармацевтика, банковское дело, IT / телекоммуникации, сельское хозяйство, розничная торговля / общественное питание, автомобилестроение, бытовая техника / электроника, промышленность, химия, логистика.

28. Unity — российское кадровое агентство, специализирующееся на подборе руководителей высшего и среднего звена, специалистов и менеджеров. Практики: банки и инвестиции, IT и телекоммуникации, логистика, инжиниринг, медицина и фармацевтика, СМИ, промышленность, строительство, недвижимость, сельское хозяйство, страхование, управление персоналом, финансы.

29. Horton international — Международное кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в следующих областях: ИТ, фармацевтика, розничная торговля, товары повседневного спроса, финансы.

30. Coleman services — Одна из ведущих консалтинговых компаний, предоставляющая комплексные кадровые решения. Осуществляет подбор специалистов, начиная от руководителей высшего звена и опытных специалистов и заканчивая вспомогательным персоналом. Экспертиза по отраслям: FMCG, строительство и недвижимость, ИТ и телекоммуникации, фармацевтика, розничная торговля, промышленность, нефть и газ, финансы и банки, транспорт и логистика, автомобильная промышленность, строительство.

31. Albertcliff — Ведущее кадровое агентство в Восточной Европе, специализирующееся на подборе старшего персонала в финансовом секторе.

32. CT Executive — немецкое кадровое агентство, основными специализациями которого являются производство, автомобилестроение, сельское хозяйство, пищевая промышленность, металлургия и горнодобывающая промышленность.

33. Agile people solutions — Рекрутинговая компания, занимающаяся подбором персонала в следующих отраслях: ИТ и телекоммуникации, финансы и банки, юриспруденция, фармацевтика, продажи и маркетинг, строительство.

34. Lightman solutions — кадровое агентство, эксперт по подбору офисного, технического и руководящего персонала в таких отраслях, как СМИ / реклама, производство, ИТ, строительство, индустрия развлечений / спорта, розничная торговля, логистика и продажи.

35. Profistaff — кадровое агентство, занимающееся подбором персонала в различных сферах деятельности: производство и промышленность, нефтегазовый сектор и энергетика, продажи, бухгалтерский учет, финансы и аудит, строительство и недвижимость, право, транспорт и логистика, информационные технологии и телекоммуникации, банки и инвестиции, медицина и фармакология.

36. Lana — международная рекрутинговая корпорация, предоставляющая комплекс услуг по профессиональному подбору среднего и высшего персонала в различных сферах деятельности: строительство и девелопмент, бухгалтерский учет и финансы, IT, продажи, право, производство, логистика, HR.

37. Выбирает — Рекрутинговое агентство нового формата. Специализация: IT и телекоммуникации, продажи, маркетинг, реклама и PR, HR, финансы, логистика и транспорт, производство, право.

38. Adecco Russia — ведущая международная кадровая компания в следующих сегментах: финансы, бухгалтерский учет, информационные технологии и телекоммуникации, маркетинг, реклама и PR, продажи, производство, строительство и недвижимость, транспорт и логистика, закупки.

39. StaffLine — кадровая компания занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса.Специализации: продажи и маркетинг, информационные технологии и телекоммуникации, административный персонал, логистика, строительство, фармацевтика, промышленность.

40. Diamond Personnel R&C — кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в сферах: IT и телекоммуникации, банки, инвестиции, лизинг, продажи, производство.

41. Кадровое агентство «21 век» — основные направления деятельности: ИТ и телеком, маркетинг и диджитал, банковское дело и финансы, медицина и фармацевтика, транспорт и логистика, промышленность и производство.

42. HR Solutions осуществляет подбор управленческого персонала среднего звена в Нижнем Новгороде и других регионах Российской Федерации. Практика: продажи, производство, HR, финансы, AXO, маркетинг, IT и логистика.

43. Staffwell — лидер рынка по подбору руководителей высшего и среднего звена. Специализаций:

Автомобильный сектор
Аудит и консалтинг
Банки и инвестиции
Бухгалтерский учет и финансы
ИТ и телекоммуникации
Лизинг
Логистика
Маркетинг
Продажи
Гостиницы / рестораны / общественное питание
Промышленное производство
Реклама и PR
Страхование
Строительство и недвижимость
Потребительские товары и розничная торговля
Управление персоналом
Фармацевтика и здравоохранение
Юриспруденция

44. Кадровый холдинг «Профиль» — Один из лидеров по подбору персонала для российских и зарубежных компаний. Специализации: продажи, IT, финансы и банковское дело, HR, маркетинг, строительство и недвижимость, производство, фармацевтика.

45. Работа — федеральный кадровый центр. Направления: финансы, бухгалтерия, банки, продажи, производство, HR, транспорт, логистика, туризм.

46. KS International — Кадровое агентство по подбору младших сотрудников.

47. Человеческий капитал — кадровое агентство по подбору персонала в отраслях: банки, финансы, инвестиции, нефть и газ, FMCG, фармацевтика, IT и телеком, промышленное производство, маркетинг, реклама, административный персонал.

48. КИТ Консалт — Московское кадровое агентство по поиску линейного персонала, менеджеров среднего звена, топ-менеджеров / топ-менеджеров по направлениям:

Производство (отрасль)
Машиностроение
Информационные технологии, Интернет, Телеком
Бухгалтерский учет, управленческий учет, финансы предприятий
Инженерный персонал
Маркетинг, реклама, PR
Административный персонал
Банки, инвестиции, лизинг
Управление персоналом, обучение
Автомобильный бизнес
Безопасность
Высшее руководство
Добыча сырья
Искусство, развлечения, СМИ
Консультации
Медицина, аптека
Наука, образование
Общественные услуги, некоммерческие организации
Продажи
Страхование
Строительство, недвижимость
Транспорт, логистика
Туризм, гостиницы, рестораны
Юристы
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты
Закупки

49. HR365 — Московское кадровое агентство. Основные направления: IT, банки, финансы, маркетинг, продажи, производство, строительство, транспорт и логистика.

50. Президент — Московское кадровое агентство, специализирующееся в различных областях, включая медицину, бухгалтерский учет, финансовое и хозяйственное право, экономику, менеджмент в различных отраслях, транспорт, строительство, маркетинг.

51. КАУС — кадровое агентство уникальных специалистов подбирает кадры для московских работодателей в следующих отраслях:

Бухгалтерский учет / Финансы / Банки
Продажи / Торговля / Закупки / FEA
Реклама / Маркетинг / PR
Секретари / Административный персонал
Дизайн / Строительство / Архитектура
Промышленность / Производство / Горнодобывающая промышленность
Юриспруденция
Кадровые ресурсы / Консультации / Страхование
Информационные технологии
Медицина / Фармацевтика / Медицинское оборудование
Транспорт / Логистика

Компания имеет одно универсальное кадровое агентство и пять специализированных: КАУС-Финанс, КАУС-Медицина, КАУС-Маркет, КАУС-Констракшн и КАУС-Секретарь.

52. Триумф — Московское кадровое агентство. Основные направления:

Финансы и банковское дело
Строительство и развитие
Химическая промышленность
Производство продуктов питания
Топливно-энергетический комплекс
Тяжелая и легкая промышленность
Товары народного потребления
ИТ и телекоммуникации
транспорт и логистика
Услуги B2B и B2C

53. Фаворит — Международный кадровый центр — одна из крупнейших российских компаний, оказывающих услуги в области подбора персонала и кадрового консалтинга.Специализаций:

Строительство и архитектура
Медицина, Аптека
Маркетинг, реклама, PR
Логистика, склад, ВЭД
Оптовая, розничная
Секретариат, делопроизводство, AHO, персонал
Транспорт
Обрабатывающая промышленность
Кейтеринг
Финансы, бухгалтерия
Информационные технологии , Телекоммуникации
Недвижимость
Юриспруденция
Банковская деятельность
Туризм, гостиничный бизнес

54. Гардарика — кадровое агентство, специализирующееся в сферах: продажи и маркетинг, экономика и финансы, IT, строительство, логистика.

Полезные ресурсы:

Подпишитесь на бесплатную еженедельную рассылку по курсу Job Search Wizard. В нем я делюсь с соискателями ресурсами и методами, разработанными за годы практической работы, и рассказываю, как правильно запустить и реализовать этот процесс на каждом этапе. Информационный бюллетень был создан, чтобы помочь соискателям с первого раза сделать правильные шаги в правильном направлении и избежать досадных ошибок, которые приводят к задержке времени поиска.

Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

Одним из основных направлений деятельности нашей компании является решение кадровых вопросов для организаций и подбор вакансий для соискателей. Кадровое агентство позволяет работодателям сформировать команду из профессиональных сотрудников, а соискателям найти подходящую должность с достойным уровнем заработной платы.

Услуги для работодателей

Деятельность кадрового агентства включает следующие услуги для работодателей:

  • Поиск кандидатов на вакантные должности;
  • Оценка соответствия соискателя требованиям работодателя;
  • Проверка готовности кандидата работать на данной должности, оценка его квалификации и профессиональной пригодности;
  • Проверка предоставленных данных и документов соискателя с целью защиты бизнеса работодателя от мошенничества.

Обращение в профессиональное кадровое агентство устраняет необходимость в подборе персонала из организаций, который может занять много времени. Специалисты нашего кадрового агентства имеют большой опыт подбора сотрудников на любые вакансии, в том числе с высоким уровнем финансовой ответственности и связанные с управленческими решениями. При подборе персонала на такие должности особое внимание уделяется не только профессионализму и уровню квалификации кандидата, но и его надежности.

Услуги для поступающих

Наше кадровое агентство располагает обширной базой вакансий и предоставляет соискателям следующие услуги:

  • Помощь в составлении профессионального резюме;
  • Подбор вакансий в соответствии с требованиями кандидата;
  • Помощь в подготовке к собеседованию;
  • Организация встречи с работодателем.

В настоящее время существует множество организаций, предлагающих свои услуги по поиску подходящих вакансий и обеспечению 100% занятости.Не стоит доверять таким предложениям, особенно если компания требует предоплаты за свои услуги. Окончательное решение о приеме на работу принимает руководство компании-работодателя. Кадровое агентство специализируется на поиске подходящих вакансий и оказывает помощь в трудоустройстве.

Наше главное преимущество — большой профессиональный опыт в сфере подбора персонала. Команда профессиональных сотрудников кадрового агентства осуществляет строгий контроль на всех этапах подбора сотрудников, обеспечивая безопасность бизнеса работодателя.

АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли.

АНКОР сегодня — крупнейший российский кадровый холдинг, предлагающий широкий спектр услуг, в том числе:

— подбор персонала — включая подбор специалистов и руководителей, подбор на должности начального и среднего уровня;
— Кадровый консалтинг — тестирование, оценка и аудит персонала, аналитические исследования рынка труда и заработной платы — незаменимый инструмент формирования кадровой политики предприятия;
— управление персоналом — Лизинговая компания «Анкор»: вывод персонала из штата компании, предоставление временного персонала, предоставление персонала для долгосрочных проектов, массовых проектов;
— Кадровые услуги для нефтегазовых компаний — ANCOR Energy Services;
— кадровые услуги компаниям гостиничного сектора — ANCOR Hospitality area.
— Payroll — Unistaff Payroll Services

Kelly Services — международное кадровое агентство, базирующееся в США в 1946 году.

В России компания представлена ​​в 20 городах: Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Великом Новгороде. , Липецк, Пермь, Чехов, Новомосковск, Егорьевск, Барнаул, Нижний Новгород, Тюмень, Ростов-на-Дону, Красноярск, Владивосток, Уфа, Калуга, Казань, а также в Украине, Киеве.

Kelly Services предлагает широкий спектр услуг, включая подбор постоянного и временного персонала в областях продаж, маркетинга, офисного администрирования, финансов, бухгалтерского учета, человеческих ресурсов, информационных технологий, логистики, инжиниринга, производства; кадровое обеспечение промышленных предприятий и торговых сетей, подбор персонала, кадровый консалтинг.

EMPIRE PERSONNEL Компания EMPIRE PERSONNEL была основана в 1995 году.
С первых дней работы главной целью команды EMPIRE PERSONNEL было создание конкурентоспособного российского агентства, не уступающего по качеству услуг мировым лидерам в области подбора персонала. .
Для HR EMPIRE рекрутинг означает более чем своевременный подбор кандидатов на соответствующую вакансию. Специалисты агентства стараются предложить Заказчику решение всего комплекса проблем, связанных с кадровыми вопросами, поэтому каждый новый контракт рассматривается как возможность установления долгосрочных партнерских отношений.Мы всегда стремимся к тому, чтобы представленный нами кандидат не только полностью отвечал всем требованиям клиента, но и мог оказать положительное влияние на жизнь компании в целом. Поиск и подбор персонала — деликатная сфера бизнеса, влияющая на взаимоотношения как людей, так и компаний. EMPIRE OF PERSONNEL придерживается твердых этических принципов, сформулированных в Этическом кодексе Агентства.

Основные направления нашей работы:

прямой целевой поиск (Executive Search)

подбор персонала (рекрутмент)

Antal International Россия
Международное кадровое агентство Antal International вышло на российский рынок в 1994 году.В Москве было создано одно из первых зарубежных представительств компании, которое стало самым крупным и успешным благодаря интенсивному росту российской экономики.
Мы заняли прочные позиции на российском рынке в сфере подбора персонала среднего и высшего звена. Наши консультанты находят кандидатов на различные должности практически во всех сферах бизнеса.

Кадровое агентство (Москва) Cornerstone профессионально занимается подбором персонала с 1993 года.Основные направления работы: управленческий поиск (подбор топ-менеджеров), управленческий отбор (подбор менеджеров среднего звена), хедхантинг (хедхантинг). Кадровое агентство CORNERSTONE входит в пятерку крупнейших кадровых агентств Москвы.
По результатам рейтинга «Топ-20 лучших кадровых агентств», проводимого журналом Career, Cornerstone вошла в пятерку крупнейших рекрутинговых компаний Москвы.
В основе работы консультантов Cornerstone лежит готовность ориентироваться на интересы клиентов, стремление максимально удовлетворить их требования и запросы.
В 2007 году Cornerstone успешно закрыла около 1500 позиций на различных уровнях.
Cornerstone является членом Американской торговой палаты, Российской ассоциации менеджеров и Европейской бизнес-ассоциации (AEB).

С момента своего основания в 2003 году международное кадровое агентство «Vivat Personnel» прошло долгий путь: зарекомендовало себя как один из самых успешных и профессиональных игроков на рынке подбора персонала, установило партнерские отношения с крупными и известными брендов, и, получив лицензию на набор международного персонала, преодолела границы России.

Сегодня кадровое агентство «Виват Персонал» это:

Полный спектр услуг по поиску и подбору персонала, обучению (тренингу), кадровому консалтингу, оценке лизинга и аутстаффинга персонала.
— Набор уникальных кадровых решений для каждого селекционного проекта.
— Работа команды профессионалов, многие из которых имеют 10-летний опыт подбора персонала.

В постоянно обновляемой и обновляемой базе кадрового агентства «Виват Персонал» более 500 тысяч резюме.Почти 75% текущих проектов — это вакансии постоянных клиентов или компаний, обратившихся в кадровое агентство по рекомендации.
Из всего спектра услуг по комплексному подбору персонала отдельно выделяются подбор топ-менеджеров (общий подбор, поиск руководителей, хедхантинг), массовые проекты, временный подбор персонала и региональный отбор. Все большую роль в деятельности кадрового агентства «Виват Персонал» играют международные проекты по подбору персонала.

Рассматривая свою работу не только как поиск и подбор персонала, агентство стремится развивать бизнес клиента и делать его более конкурентоспособным. Успешная работа с ведущими российскими и зарубежными компаниями, работающими в различных секторах рынка — лучшая оценка работы кадрового агентства Vivat Personnel!

Рекрутинговая компания «UNITI Personnel Center»: подбор персонала, трудоустройство, собеседования
Основана в феврале 1999 года.

Миссия UNITY: мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал.

Мы работаем с людьми — с их вопросами, желаниями, потребностями, ожиданиями и ошибками.

Наша история — это наш опыт, который помогает нам решать нестандартные задачи.

Наши клиенты для нас — это прежде всего партнеры. Мы всегда ценим мнение и позицию наших клиентов. Выполняя взятые на себя обязательства перед заказчиком, мы прекрасно понимаем, что без взаимного доверия стратегическое партнерство невозможно. Именно доверие наших клиентов позволяет нам достичь полного взаимопонимания.Шаг за шагом, результат за результатом, мы приближаемся к общей цели.

Московское кадровое агентство «ЭйБиСи Консалтинг» — одна из самых успешных компаний в сфере кадровых и консалтинговых услуг.

С 2002 года работа кадрового агентства «ABC Consulting» направлена ​​на развитие и совершенствование услуг в области подбора персонала для компаний различного профиля. Мы можем предложить вам полный спектр услуг по подбору и подбору квалифицированного персонала.

Команда московского кадрового агентства ABC Consulting собрала квалифицированных специалистов, имеющих богатый опыт использования самых передовых методов подбора, оценки и отбора персонала. А также новейшие методики корпоративного обучения. Особого внимания заслуживает вопрос подбора персонала среднего и высшего звена. Наше кадровое агентство успешно решает такие непростые задачи. Мы насчитали сотни успешных проектов по анализу и подбору персонала для очень известных и уважаемых коммерческих структур.Среди клиентов кадрового агентства также много некоммерческих организаций.

Хорошие менеджеры нанимают только лучших сотрудников! Эта истина подтверждается нашим собственным опытом: секрет успеха компании «Гарант Персонал» — в нашей профессиональной команде! С 2001 года «Гарант Персонал» успешно работает на рынке рекрутинговых услуг благодаря своим сотрудникам. Все они — квалифицированные специалисты-единомышленники, обладающие обширными знаниями в области кадровых технологий и способные быстро и качественно выполнять поставленные заказчиком задачи.


Международный кадровый центр «Фаворит» входит в ТОП лучших кадровых агентств Москвы и Российской Федерации, о чем свидетельствуют многочисленные обзоры, рейтинги и HR-конференции.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рейтинг лучших кадровых агентств Москвы и России

www.100-best.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
www.vhre.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
www.hr-ratings.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
www.rabix.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список лучших кадровых агентств Москвы и РФ

(до 2018 г.)

www.jobrating.ru — 1 место

www.hr-ratings.ru — ТОП 5 лучших кадровых агентств

www.vhre.ru — 3 место

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рейтинг кадровых агентств Москвы (до 2014 г.)

Благодарности, дипломы, номинанты на премию ISLQ в Париже

(Основным критерием для выбора номинантов на получение награды ISLQ является использование принципов всеобщего управления качеством (TQM), таких как сбалансированная система показателей или теория роста и конкурентных преимуществ) Компании, получившие награду, сосредоточены на постоянном улучшении качества своей продукции и предоставляемые услуги, оказывают значительное влияние на их отрасль за счет использования инновационного подхода к развитию своей деятельности.)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Получил награду «Предприятие года 2007»

« Результаты VII Московского маркетингового исследования рынка найма, проведенного журналом« Управление персоналом ».

Удивительным фактом ежегодного VII Recruitment Market Research стало значительное увеличение количества российских компаний, пользующихся услугами кадровых агентств.В прошлый раз из 1200 крупных московских фирм около 600 указали в анкетах названия высокорейтинговых кадровых агентств и оценили качество их работы. На этот раз их стало еще 200, то есть 800. Рост произошел в основном за счет российских компаний. Лидерами роста являются ИТ-компании и автосалоны.

Специфика исследования, как и ранее, заключается в том, что респондентами являются действующие и бывшие клиенты кадровых агентств Москвы, которые оценивают качество услуг и качество отобранного персонала по 10-балльной шкале.

Наша методика расчета оценок по сути заключается в учете количества отобранных специалистов. Например, агентство X получило 7 баллов за 1 вакансию и 9 баллов за 2 вакансии. При обычном подсчете мы получили бы средний балл в 8 баллов (мы это делали в далеком первом исследовании), в этом случае мы думаем иначе: 7 * 1 + 9 * 2. Итак, 25 баллов делятся на 3 вакансии: всего 8,3. Таким образом, рейтинги компаний, в которых агентства закрыли больше вакансий, имеют больший вес.И это честно.

80% компаний представили нам свои списки, остальные, конечно, могут утверждать, что у них действительно в разы больше клиентов. Не будем с ними спорить. Но это маловероятно, так как:

  1. большинство компаний работают с несколькими высокопоставленными кадровыми агентствами;
  2. удержать эксклюзивного заказчика сегодня нереально, так как более 300 московских агентств очень активно «атакуют» рынок, не оставляя без внимания практически ни одну компанию;
  3. Сегодня все серьезные компании вынуждены обращаться к услугам кадровых агентств (подбор, кадровый консалтинг) — в России идет настоящая битва за талантливых и успешных менеджеров.

Цель исследования — выявить масштаб московского рынка подбора персонала, реальный уровень кадрового аутсорсинга в крупных компаниях, новые тенденции и, в конечном итоге, лучший среди кадровых агентств Москвы и Российской Федерации.

В VII исследовании также виден масштаб работы Kelly Services, хотя, повторяем, мы не ставили задачу оценить масштаб компаний. Наша цель — средняя оценка качества обслуживания и выявление лидеров «на ходу».

Итак, чего же читатели хотят от исследований, то есть от российских компаний, которые иногда обращаются к услугам кадровых агентств? Они хотят увидеть все агентства вместе, в одной таблице и, прежде всего, сравнить свои средние оценки работы по качеству обслуживания и кандидатов. Но есть один парадокс: чем крупнее кадровое агентство, тем сложнее ему поддерживать качество обслуживания на высшем уровне.

Многие агентства с количеством клиентов до 10 получают наивысшие оценки, так как они работают почти полностью и им удается контролировать работу своих консультантов.И тем более уважаемы агентства, которые все в большей степени поддерживают качество услуг.

Ложка дегтя

Некоторые респонденты жаловались нашим маркетологам, что некоторые ведущие агентства очень медленно начали поиск кандидатов и почти в половине случаев не могли закрыть свои позиции.

Что тут можно сказать?

Действительно, крупные кадровые агентства порой не спешат подписывать договор по разным причинам — во-первых, например, ваша компания раньше отличилась тем, что не оплачивала услуги кадрового агентства (в прошлом году это сделала одна крупная страховая компания, сумел не заплатить пяти кадровым агентствам достаточно крупную для них сумму).

Во-вторых, к вам мог пойти работать директор по персоналу, который где-то «отличился» раньше. В-третьих, что чаще всего бывает, ваша вакансия очень сложная.

В-четвертых, ваша компания может не предлагать самый высокий пакет, но он должен быть на 30 процентов выше, чтобы заинтересовать кандидата.

В-пятых, вы обратились не в то агентство или не в то время.

Еще одним удивительным фактом было то, что в этом году никто не заклеймил ни одно кадровое агентство.Более того, по нашим данным, большинство арбитражных судов между кадровыми агентствами и клиентами выиграли первыми.

Таким образом, в эпоху IT-технологий «шутить» с кадровыми агентствами практически бессмысленно: например, рассматривать кандидатов в одной компании, а затем приглашать их работать в дружной структуре, не платя кадровому агентству. Поверьте, это все всплывает, так как многие агентства практически считают кандидатов своей собственностью, как сказал нам один респондент. Но на самом деле они просто дружат с ними раз и навсегда и, созвонившись через 3 или 6 месяцев, интересуются их судьбой.Рынок — дело сложное, битва за кадры продолжается … «*

Обновлено: 14.03.2020

103583

Если вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Рейтинг рекрутинговых компаний. Рейтинг кадровых агентств

АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли.

АНКОР сегодня — крупнейший российский кадровый холдинг, предлагающий широкий спектр услуг, в том числе:

— подбор персонала — включая подбор специалистов и руководителей, подбор на должности начального и среднего уровня;
— Кадровый консалтинг — тестирование, оценка и аудит персонала, аналитические исследования рынка труда и заработной платы — незаменимый инструмент формирования кадровой политики предприятия;
— управление персоналом — Лизинговая компания «Анкор»: выведение персонала из штата компании, предоставление временного персонала, предоставление персонала для долгосрочных проектов, массовых проектов;
— Кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора — направление ANCOR Energy Services;
— кадровые услуги компаниям гостиничного сектора — ANCOR Hospitality area.
— Расчет заработной платы — Unistaff Payroll Services

Kelly Services — международное кадровое агентство, базирующееся в США в 1946 году.

В России компания представлена ​​в 20 городах: Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Великом Новгороде. , Липецк, Пермь, Чехов, Новомосковск, Егорьевск, Барнаул, Нижний Новгород, Тюмень, Ростов-на-Дону, Красноярск, Владивосток, Уфа, Калуга, Казань, а также в Украине, Киеве.

Kelly Services предлагает широкий спектр услуг, включая подбор постоянного и временного персонала в областях продаж, маркетинга, офисного администрирования, финансов, бухгалтерского учета, человеческих ресурсов, информационных технологий, логистики, инжиниринга, производства; кадровое обеспечение промышленных предприятий и торговых сетей, подбор персонала, кадровый консалтинг.

Рекрутинговое агентство EMPIRE OF PERSONNEL основано в 1995 году.
С первых дней работы основной целью команды EMPIRE PERSONNEL было создание конкурентоспособного российского агентства, не уступающего по качеству услуг мировым лидерам в области подбор персонала.
Для HR EMPIRE рекрутинг означает более чем своевременный подбор кандидатов на соответствующую вакансию. Специалисты агентства стараются предложить Заказчику решение всего комплекса проблем, связанных с кадровыми вопросами, поэтому каждый новый контракт рассматривается как возможность установления долгосрочных партнерских отношений.Мы всегда стремимся к тому, чтобы представленный нами кандидат не только полностью отвечал всем требованиям клиента, но и мог оказать положительное влияние на жизнь компании в целом. Поиск и подбор персонала — деликатная сфера бизнеса, влияющая на взаимоотношения как людей, так и компаний. EMPIRE OF PERSONNEL придерживается твердых этических принципов, сформулированных в Этическом кодексе Агентства.

Основные направления нашей работы:

прямой целевой поиск (Executive Search)

подбор персонала (рекрутмент)

Antal International Россия
Международное кадровое агентство Antal International вышло на российский рынок в 1994 году.В Москве было создано одно из первых зарубежных представительств компании, которое стало самым крупным и успешным благодаря интенсивному росту российской экономики.
Мы заняли прочные позиции на российском рынке в сфере подбора персонала среднего и высшего звена. Наши консультанты находят кандидатов на различные должности практически во всех сферах бизнеса.

Кадровое агентство (Москва) Cornerstone профессионально занимается подбором персонала с 1993 года. Основные направления работы: управленческий поиск (подбор топ-менеджеров), управленческий отбор (подбор менеджеров среднего звена), хедхантинг (хедхантинг).Кадровое агентство CORNERSTONE входит в пятерку крупнейших кадровых агентств Москвы.
По результатам рейтинга «Топ-20 лучших кадровых агентств», проводимого журналом Career, Cornerstone вошла в пятерку крупнейших рекрутинговых компаний Москвы.
В основе работы консультантов Cornerstone лежит готовность ориентироваться на интересы клиентов, стремление максимально удовлетворить их требования и запросы.
В 2007 году Cornerstone успешно закрыла около 1500 позиций на различных уровнях.
Cornerstone является членом Американской торговой палаты, Российской ассоциации менеджеров и Европейской бизнес-ассоциации (AEB).

С момента своего основания в 2003 году международное кадровое агентство Vivat Personnel прошло долгий путь: заработало репутацию одного из самых успешных и профессиональных игроков на рынке рекрутинга, установило партнерские отношения с крупными и известными брендами, и, получив лицензию на международный рекрутинг, преодолела границы России.

Сегодня кадровое агентство «Виват Персонал» — это:

Полный спектр услуг по поиску и подбору персонала, обучению (обучению), кадровому консалтингу, оценке лизинга и аутстаффинга персонала.
— Набор уникальных кадровых решений для каждого селекционного проекта.
— Работа команды профессионалов, многие из которых имеют 10-летний опыт подбора персонала.

В постоянно обновляемой и обновляемой базе кадрового агентства «Виват Персонал» более 500 тысяч резюме.Почти 75% текущих проектов — это вакансии постоянных клиентов или компаний, обратившихся в кадровое агентство по рекомендации.
Из всего спектра услуг по комплексному подбору персонала отдельно выделяются подбор топ-менеджеров (общий подбор, подбор руководителей, хедхантинг), массовые проекты, временный подбор персонала и региональный отбор. Все большую роль в деятельности кадрового агентства «Виват Персонал» играют международные проекты по подбору персонала.

Рассматривая свою работу не только как поиск и подбор персонала, агентство стремится развивать бизнес клиента и делать его более конкурентоспособным. Успешная работа с ведущими российскими и зарубежными компаниями, работающими в самых разных секторах рынка — лучшая оценка работы кадрового агентства Vivat Personnel!

Рекрутинговая компания «UNITI Personnel Center»: подбор персонала, трудоустройство, собеседования
Основана в феврале 1999 года.

Миссия UNITY: мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал.

Мы работаем с людьми — с их вопросами, желаниями, потребностями, ожиданиями и ошибками.

Наша история — это наш опыт, который помогает нам решать нестандартные задачи.

Наши клиенты для нас — это прежде всего партнеры. Мы всегда ценим мнение и позицию наших клиентов. Выполняя взятые на себя обязательства перед заказчиком, мы прекрасно понимаем, что без взаимного доверия стратегическое партнерство невозможно. Именно доверие наших клиентов позволяет нам достичь полного взаимопонимания.Шаг за шагом, результат за результатом, мы приближаемся к общей цели.

Московское кадровое агентство «ЭйБиСи Консалтинг» — одна из самых успешных компаний в сфере кадровых и консалтинговых услуг.

С 2002 года работа кадрового агентства «ABC Consulting» направлена ​​на развитие и совершенствование услуг в области подбора персонала для компаний различного профиля. Мы можем предложить вам полный спектр услуг по подбору и подбору квалифицированного персонала.

Команда московского кадрового агентства «ABC Consulting» объединяет квалифицированных специалистов, имеющих богатый опыт использования самых современных методов подбора, оценки и отбора персонала. А также новейшие методики корпоративного обучения. Особого внимания заслуживает вопрос подбора персонала для среднего и высшего руководства. Наше кадровое агентство успешно решает такие непростые задачи. Мы насчитали сотни успешных проектов по анализу и подбору персонала для очень известных и уважаемых коммерческих структур.Среди клиентов кадрового агентства также много некоммерческих организаций.

Хорошие менеджеры нанимают только лучших сотрудников! Эта истина подтверждается нашим собственным опытом: секрет успеха компании «Гарант Персонал» — в нашей профессиональной команде! С 2001 года «Гарант Персонал» успешно работает на рынке рекрутинговых услуг благодаря своим сотрудникам. Все они — квалифицированные специалисты-единомышленники, обладающие обширными знаниями в области кадровых технологий и способные быстро и качественно выполнять поставленные заказчиком задачи.


Одним из основных направлений деятельности нашей компании является решение кадровых вопросов для организаций и подбор вакансий для соискателей. Кадровое агентство позволяет работодателям сформировать команду из профессиональных сотрудников, а соискателям найти подходящую должность с достойным уровнем заработной платы.

Услуги для работодателей

Деятельность кадрового агентства включает следующие услуги для работодателей:

  • Поиск соискателей на вакантные должности;
  • Оценка соответствия соискателя требованиям работодателя;
  • Проверка готовности кандидата работать на данной должности, оценка его квалификации и профессиональной пригодности;
  • Проверка предоставленных данных и документов соискателя с целью защиты бизнеса работодателя от мошенничества.

Обращение в профессиональное кадровое агентство устраняет необходимость в подборе персонала из организаций, который может занять много времени. Специалисты нашего кадрового агентства имеют большой опыт подбора сотрудников на любые вакансии, в том числе с высоким уровнем материальной ответственности и связанные с управленческими решениями. При подборе персонала на такие должности особое внимание уделяется не только профессионализму и уровню квалификации кандидата, но и его надежности.

Услуги для поступающих

Наше кадровое агентство располагает обширной базой вакансий и предоставляет соискателям следующие услуги:

  • Помощь в составлении профессионального резюме;
  • Подбор вакансий в соответствии с требованиями кандидата;
  • Помощь в подготовке к собеседованию;
  • Организация встречи с работодателем.

В настоящее время существует множество организаций, предлагающих свои услуги по поиску подходящих вакансий и обеспечению 100% занятости.Не стоит доверять таким предложениям, особенно если компания требует предоплаты за свои услуги. Окончательное решение о приеме на работу принимает руководство компании-работодателя. Кадровое агентство специализируется на поиске подходящих вакансий и оказывает помощь в трудоустройстве.

Наше главное преимущество — большой профессиональный опыт в сфере подбора персонала. Команда профессиональных сотрудников кадрового агентства осуществляет строгий контроль на всех этапах подбора сотрудников, обеспечивая безопасность бизнеса работодателя.

Уже более 20 лет лучшие кадровые агентства России помогают своим клиентам развивать бизнес. Многолетний опыт сотрудников позволяет агентствам решать даже самые срочные и сложные задачи. Многие кадровые агентства реализовали тысячи успешных проектов по поиску и подбору квалифицированного персонала — менеджеров среднего звена, топ-менеджеров, маркетинга, информационных технологий, продаж, логистики и других сегментов бизнеса.

Ниже представлены лучшие кадровые агентства Москвы и Санкт-Петербурга.Санкт-Петербург по данным посетителей нашего сайта за текущий год. Рейтинг за предыдущие годы можно посмотреть внизу страницы. Рейтинги кадровых агентств других городов менее востребованы, чем в Москве и Санкт-Петербурге, поэтому отдельно на этой странице они не публикуются. Однако отметим, что на странице каждого города нашего портала кадровые агентства отсортированы в порядке убывания рейтинга.

Как формируется рейтинг

  1. Обзоры с оценками.Для каждого агентства рассчитывается средний рейтинг. Чем выше рейтинг — выше рейтинг.
  2. Популярность агентства. Учитывается количество просмотров агентством на нашем сайте.
  3. Количество лайков. Учитывается количество людей, щелкнувших значок руки.
  4. Время последних отзывов. Чем меньше времени назад были оставлены последние отзывы, тем большее влияние они оказывают на рейтинг.

Это основные факторы, которые учитываются при построении рейтинга, но не все, что мы используем.На основе этих факторов автоматически формируется рейтинг. Мы можем исправить это вручную, учитывая следующие факторы:

  1. Обзоры без оценок. Мы ориентируемся на характер ответа, на то, что пишут люди — слова благодарности, нейтральное отношение, недовольство и т. Д.
  2. Агентская деятельность. Смотрим, публикуются ли на сайте агентства новости, новые материалы, вакансии и другие данные. Смотрим, какие позиции занимают агентства в поисковой выдаче Яндекс и Гугл.
  3. Деятельность агентства давно. Агентство, отзывы которого публикуются равномерно в течение нескольких месяцев, будет иметь более высокий рейтинг, чем агентство, отзывы которого публикуются один раз в 1-2 дня.

Рейтинг обновлялся автоматически раз в сутки. В ручном режиме рейтинг корректируется не чаще одного раза в три месяца, так как ручная модерация требует времени и усилий. Алгоритмы рейтинга меняются со временем. Мы стремимся к объективности и надежности.

Рейтинг за предыдущие годы

Мы являемся рейтинговыми агентствами с 2012 года, когда начал работу наш портал.Ежегодно в начале года формируется окончательный рейтинг за предыдущий год. За 2012 и 2013 годы мы опубликовали рейтинг агентств Москвы и России в целом. С 2014 года публикуется ежегодный рейтинг агентств Москвы и Санкт-Петербурга.

Нормальное желание каждого человека — получать хорошую оплату за свой труд, обеспечивать себя и свою семью. Квалифицированные специалисты, не получив достойной финансовой оценки своих знаний, часто решают сменить текущую работу и получить более высокооплачиваемую и престижную должность.Помочь в этом могут кадровые агентства, специалисты которых смогут предложить несколько вакансий, полностью отвечающих актуальным требованиям. А чтобы вы сделали правильный выбор, мы собрали для вас лучшие кадровые агентства Москвы.

ТОП-10 лучших кадровых агентств Москвы

  1. unity.ru — Unity . Оплата труда специалистов компании оценивается в 20% от годового дохода отобранного кандидата.Но точная стоимость услуги определяется при индивидуальном разговоре. Не последнюю роль отводят уровню сложности вакансии, срочности и т. Д. Гарантийный срок для кандидата, приступившего к исполнению своих обязанностей, составляет 90 календарных дней. При необходимости гарантийный срок может быть продлен или сокращен.
  2. Staffline.ru — Персонал . Оплата работы составляет 15% от годового дохода выбранного специалиста. Гарантийный срок составляет три календарных месяца.В течение этого периода предоставляется одна бесплатная замена кандидата в случае, если выбранный сотрудник не прошел испытательный срок.
  3. sirius-hr.ru — Сириус . Компания выгодно отличается от конкурентов доступным уровнем оплаты труда специалистов. В среднем этот показатель начинается от 7% от общего годового дохода выбранного специалиста. Агентство предлагает своим клиентам возможность работы в трех вариантах — базовом, стандартном и VIP, которые различаются не только стоимостью, но и присущим им пакетом услуг.Гарантия замены кандидата, не прошедшего испытательный срок, составляет от 3 до 6 месяцев и также зависит от выбранного варианта сотрудничества. Кадровое агентство предлагает услуги по 9 основным направлениям — финансы, медицина, строительство, IT-технологии, продажи, производство, ТОП менеджмент, сельское хозяйство, транспорт / логистика.
  4. lightmans.ru — Lightman Solutions . Компания подберет вам технический, офисный и ТОП персонал. Агентство вне зависимости от сложности и уровня желаемой вакансии оценивает свои услуги по единой ставке — 12% от годового дохода специалиста.Работают довольно быстро — первое собеседование можно провести через два дня после подачи заявки. Гарантия замены работника, не прошедшего испытательный срок, достигает 12 месяцев.
  5. triumph-hr.ru — Триумф . Кадровое агентство было создано в 1997 году и по итогам работы с клиентами в 2011 году получило титул «Компания года». Он предоставляет своим клиентам не только услуги по подбору персонала, но и некоторые другие.
  6. antgrup.ru — «А.Н.Т.» Компания специализируется на подборе не только промышленного, но и домашнего персонала. Компания на рынке подбора персонала и услуг найма существует более десяти лет и имеет отличные отзывы. Специалисты агентства за время своей работы закрыли более 2000 вакансий различного уровня.
  7. profistaff.ru — ПрофиСтафф — Москва . Компания успешно сочетает в себе подбор квалифицированных кадров для различных предприятий, специализирующихся в различных отраслях, и обучение потенциальных сотрудников в соответствии с требованиями к работодателям.
  8. технокадры.ру — Техно-съемка . Специалисты компании практикуют набор специалистов в области IT-технологий, а также на промышленных предприятиях и в строительной сфере.
  9. kczebra.ru — Зебра . Компания работает на рынке услуг с 1999 года. Сфера деятельности — поиск персонала для бизнес-проектов.
  10. kaus-group.ru — Каус . Агентство специализируется на предоставлении высокоспециализированных услуг. Компания успешно работает 7 лет.

Это кадровые агентства Москвы 2017, получившие лучшие отзывы клиентов — как работодателей, так и соискателей.

Irs aqc кафедра

Кафедра управления персоналом и психологии. Департамент бухгалтерского учета, анализа счетов и аудита. ОПЦИОНАЛЬНЫЕ ПАКЕТЫ CUSTOM SPORT EDITION включает (AQC) Внешний вид, (UD7) задний парковочный ассистент, (V76) крючки для восстановления, (TC7) решетка радиатора с хромированными планками в цвет кузова, (VB5) цвет кузова передний бампер, (VT5) задний бампер в цвет кузова, (CGN) спрей-на обшивке и (RD2) 20 хромированные колеса Также в комплект входят галогенные фары для проекторов, (DP9) хромированные колпачки зеркал, (E20…

Буквенные уравнения цвет по номеру

19 июня 2018 · Программа AQC признает и отмечает строительные компании, которые документально подтверждают свою приверженность к совершенству в пяти ключевых областях корпоративной ответственности: качество, безопасность , льготы для сотрудников, обучение и отношения с общественностью. Проблема в том, что эти средства идут в общий фонд для государства, и, когда возникают новые проблемы с бюджетом, деньги от налогов на газ используются для финансирования любой «чрезвычайной бюджетной ситуации».Между тем, оправдание налога заключается в том, чтобы починить дороги, но они продолжают пренебрегать этим. Источник: Калифорния делает это постоянно. Отвратительный.

Archive org flac

Министерство обороны переносит запуск своего первого проекта Genesis Cerner с декабря 2016 года на февраль 2017 года и заявляет, что в нем будет задействована только одна больница Вашингтона, а не две первоначально запланированные, хотя проект Срок завершения 2022 года остается без изменений. AQC не повлиял на меры, не связанные с P4P, и не оказал значительного влияния на расходы на детей. Значение для литературы: этот крупный контракт альтернативного качества оказался эффективным в улучшении профилактической педиатрической помощи, с особенно значительными преимуществами для CSHCN, но глобальные бюджетные механизмы должны быть лучше целевые процессы ухода…

Предполагаемое математическое вмешательство

AQC Group Corp. Сентябрь 1999 — декабрь … книги по общим операциям офиса, в который входили Департамент P&C, Финансовые услуги и Департамент подготовки подоходного налога . IRS начало рассылку второго раунда стимулирующих чеков по почте, и некоторые платежи будут производиться на карту EIP. Вот что это такое, как узнать, получаете ли вы его и как … Самолет

Rc планирует balsa

Программа аккредитованного подрядчика по качеству признает и отмечает строительные фирмы, которые документально подтверждают свою приверженность к совершенству в пяти ключевых областях корпоративной ответственности: качество, безопасность, ремесленное и управленческое образование, управление талантами, разнообразие и отношения с общественностью…. 2 дня назад · CVX | Полные новости об акциях Chevron Corp. от MarketWatch. Просматривайте в реальном времени цены на акции и котировки акций для получения полного финансового обзора.

Trainz rosie

Почему налог на неокрашенное дизельное топливо показывает налог в размере 0,32 доллара и фонд очистки 0,01 доллара на общую сумму 0,33 доллара, когда текущая ставка составляет 0,31 доллара плюс 0,01 доллара на очистку, всего 0,32 доллара? Стоимость неокрашенного дизельного топлива составляет 0,32 доллара США. Рассчитано из расчета 0,28 доллара США + 0,03 доллара США сбора MFTIA + 0,01 доллара США сбора за уборку. Налоговые календари 2020 12.09.2019 Публикация 510: Акцизы 0220 03.04.2020 Публикация 514: Иностранная налоговая льгота для физических лиц 2019 20.04.2020 Публикация 515: Удержание налога с иностранцев-нерезидентов и иностранных юридических лиц 2020 02/14 / 2020 Publ 516

Mariah Torres tattoos

Разместите логотип ABC, рекламируйте свою работу как строительную площадку магазина и разместите предупреждение — все с одним знаком.Эти многоразовые знаки размером 3 на 2 фута хорошо видны с улицы. Знаки стоят 16,95 долларов плюс налог с продаж. Члены ABC экономят 20% при покупке коробки 25. à¡ ± á> þÿ B þÿÿÿ? ÑZ ó _ î F ¶] Ü c ê t ø Q ö R Û d ¸ s × 0 õ M Ý X ¨ `â 9 ý € û zy É y ¬ z ú k Ö ›b

Преступный клан Велентсас

IRS проверяет налоговые декларации через различные фильтры для выявления характеристик, которые могут указывать на риск мошенничества. Это передовая линия защиты IRS от обнаружения потенциально мошеннических возвратов.Возможно, настройки этих фильтров приводят к тому, что для проверки будет выбрано гораздо больше возвратов.

Продолжить покупки Просмотреть Сумку для покупок ВЗГЛЯД СОХРАНЕН НА ПОЗЖЕ. Только сегодня онлайн | Скидка до 70% на все стили распродажи КУПИТЬ СЕЙЧАС |. ДЕТАЛИ

10000 двусторонних игральных костей

keputusan pengurangan harga kontrak dan perubahan skop bagi perjanjian projek ilims di jabatan peguam negara »keputusan тендер мембекал, menghantar, memasang, mengujilari ‘gateatan perubahan ja (agc) — pn / t / 02/2020 »

В ответ на пандемию COVID-19 появилась информация для школ и детских учреждений.Эта информация регулярно обновляется. Министерство образования стремится к успеху и благополучию всех учащихся Саскачевана и повышению грамотности всего населения Саскачевана. Ставя потребности каждого студента на первое место, мы предлагаем

Лаборатория молекулярной геометрии chegg

Слухи о Sony

Khasino dd3

Neko rig fluke

Предоплаченная карта с cpn

Написание примеров тем

Обновления сеялки John Deere

Фильтры для очистки воды всего дома для систем фильтрации воды всего дома.20-дюймовый сменный картридж фильтра для отстойной воды для всего дома и сменные угольные фильтры для питьевой воды.

Адрес. ABC of Metro Washington / ABC CraftMasters Academy 6901 Muirkirk Meadows Drive, Suite F Beltsville, MD 20705 Свяжитесь с нами по электронной почте. Телефон / факс Телефон: ABC метро Вашингтон: 301-595-9711

08.01.2013 — План Каролины — Конгресс принимает на себя налоговые компромиссы на конец года, задержки сокращают расходы Associated Builders and Contractors (ABC) — это национальная строительная отрасль. ассоциация, представляющая более 21 000 членов.

Разместите логотип ABC, рекламируйте свою работу как строительную площадку для магазинов и разместите предупреждение — и все это с помощью одного знака. Эти многоразовые знаки размером 3 на 2 фута хорошо видны с улицы. Знаки стоят 16,95 долларов плюс налог с продаж. Члены ABC экономят 20% при покупке коробки 25.

Фильтры для воды для всего дома для систем фильтрации воды для всего дома. 20-дюймовый сменный картридж фильтра для отстойной воды для всего дома и сменные угольные фильтры для питьевой воды.

Посуда Gibson paloma

Dodge cummins на продажу craigslist

Wonderlic to iq table

Цикл массы 0.0050 кг

Google earth не удалось найти устройство garmin

2014 chevy malibu 2.5 расположение датчика температуры охлаждающей жидкости

Arctic

900 cat 1100 turbo flash

Eecs 183 project 3

Dream wizard 5e

Plantronics hub app

9000gdon

Подарочные карты бесплатно

Мой компьютер нагревает мою комнату

Комплект запчастей Lanchester smg

Usps сельский оператор Pay

Samsung tv фиолетовый экран

Проехать через автомойку

Олбани, штат Орегон, CR aigslist free

Как утилизировать молитвенные свечи

Dana 44 jaguar

Проверка транспортных средств онлайн islamabad

8 Homework

построение графиков функций абсолютного значения из ответов вершинной формы

Субатомные частицы, которые не обладают никаким зарядом, но обеспечивают массу атомам, называются

Аналитическое решение 2-го уравнения теплопроводности

Принудительные феминизированные мужские видео

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *