Как провести корпоратив в маленьком коллективе: Шуточное награждение на корпоративе — веселые номинации

Содержание

Шуточное награждение на корпоративе — веселые номинации

Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы.

Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно. Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями.

Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников.

Еще…

Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой. Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде.

Начнем с самих наград

Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ

Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица. Выбираем!

Что можно заказать?

 

Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)

Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.

Вот много кубков.
Тут большой выбор медалей.
Тут шуточные дипломы и грамоты.
Красивые миниатюры и статуэтки.

Какие могут быть номинации

Найдено на просторах интернета. Собрала в табличку номинации, которые рекомендуют друг другу организаторы серьезных и шуточных церемоний награждения:

Лучший

Лучший менеджер
Лучший наставник
Лучший маркетолог
Лучший консультант
Лучший коммуникатор
Лучший по профессии
Лучший продукт менеджер
Лучший стажер-консультант
Лучший младший консультант
Лучший старший консультант

Лучший маркетинговый проект
Лучший технический специалист
Лучший сотрудник по продажам
Лучший региональный проект года
Лучший продавец департамента розничных продаж
Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов
Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж

Самый

Самый креативный сотрудник
Самый активный продавец года
Самый ответственный сотрудник
Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер

Наш профи
Лидер продаж
Мужские руки
Лидер перемен
Быстрый старт
Золотой фонд
Высший пилотаж
Ценный элемент
Чемпион продаж
Успешный старт
Ветеран компании
Надежда компании
Точность и расчет
Драгоценный вклад
Образец мастерства
Настоящий Менеджер
Хранитель традиций
Создателю компании
Мастер золотые руки
Устойчивый потенциал
Заслуженный сотрудник

Неограниченный ресурс
Мастерство управления
Золотой кадровый фонд
Человек с большой буквы
Упорство и настойчивость
Уникальному профессионалу
Максимальный прогресс в развитии
Стабильность – признак мастерства
Максимальный прогресс в развитии


Лидер года
Улыбка года
Прорыв года
Энергия года
Партнер года
Надежда года
Продавец года
Менеджер года
Энергетик года
Трудолюбие года
Консультант года
Возрождение года
Персона 10-летия
Надежда 20ХХ года
VIP-продавец года
Карьера года 20ХХ
Креатив года 20ХХ
Старт года 1 место
Открытие 20ХХ года
Лучший финансист года
Лучший результат года
Лучший PRщик 20ХХ года
Профессионал 20ХХ года
Научный сотрудник года
Молодой специалист 20ХХ года

Еще немного «Лучших»

Лучший руководитель проекта 20ХХ

Лучший региональный менеджер 20ХХ г
Лучший сервисный партнер в 20ХХ году
Лучший территориальный менеджер 20ХХ г
Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года
Лучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ г
На пути к успеху
Эффективность и развитие
Индивидуальный стиль и нестандартный подход
Социальная ответственность и благотворительность
Победителю производственно-экономического соревнования
Масштабной личности, опытному, авторитетному лидеру
VIP- партнеру
Премиум партнеру
Генеральному партнеру
Официальному партнеру
Специальному партнеру
Стратегическому партнеру
Лучший партнер по внедрению новых решенийПобедителю конкурса
1-е место по объему продаж
Настоящий бизнес не делают. Им живут

«Расшифровки» номинаций — фразы, выражения и эпитеты для текстов награждения

А — активность

за высокую трудовую активность
за активную работу по продвижению бренда
за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции

Б — безупречность
за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___

Б — благодарность
в знак благодарности за годы сотрудничества
в знак благодарности и признательности за …
в знак благодарности за коммуникабельность …

в знак благодарности за значительный вклад в …
с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта
компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___

В — воля
за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании

В — вклад
за личный вклад в общее дело
за весомый вклад в развитие…
за личный вклад в общее дело
за личный вклад в формирование …
за вклад в формирование коллектива
за большой вклад в развитие бизнеса
за личный вклад в реализацию проекта

за профессиональный вклад в кампанию
за неоценимый вклад в развитие бизнеса
за существенный вклад в развитие бизнеса
за персональный вклад в развитие бизнеса
с благодарностью за значительный вклад в …
за вклад в усиление лидерской позиции бренда
за многолетний личный вклад в организацию …
за значительный вклад в увеличение дистрибьюции
за профессиональный вклад в реализацию проектов …
за успешную работу и личный вклад в развитие компании
за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании
за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …
за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании
за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании
за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании
за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов
за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет
за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса
за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества
за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г
за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства…
за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы
за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка
за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании
за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»

В — внедрение
за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …

В — верность
за верность компании
за верность принципам…
за верность интересам компании
за верность профессиональному долгу
за верность традициям и мудрость решений
за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

В — выполнение обязанностей
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей
и значительный вклад в развитие компании ______удостоен звания «Золотой сотрудник»

Д — динамичность
за динамичную и качественную работу
за динамичную работу и активные продажиза самую высокую динамику продаж

Д — достижения
за создание сплоченной команды
за большие достижения в бизнесе
за наивысшие достижения в развитии бизнеса
за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г
за выдающиеся производственные достижения
за выдающиеся достижения в области развития продаж
за профессиональные достижения и лояльность Компании
за достижение высокого профессионализма в своей области
за достижение высоких результатов в трудовой деятельности
за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании
за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком

за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г
за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере … услуг
за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона
за достижение в 20ХХ г. своей командой роста общего объема на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
за достижение высочайших показателей в области техники безопасности, охраны окружающей среды

Д — добросовестный труд
за многолетний добросовестный труд
за добросовестный и доблестный труд
за профессионализм и добросовестный труд в честь ОАО
за добросовестный труд и значительный вклад в развитие компании
за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу
за добросовестный труд, достигнутые в 20ХХ г. успехи и значительный вклад в развитие ОАО
за добросовестное отношение к исполнению возложенных служебных обязанностей и высокие показатели в работе

за добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании

К — качество
за безупречное качество выполнения работ
за качественное и оперативное выполнение работы
за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами
за качественное решение управленческих и производственных задач высокой сложности
за качество и скорость исполнения задач, менеджер на которого всегда можно положиться
за качественное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, отличное знание продуктовой линейки и активное участие в жизни департамента

К — количество
за самое большое количество сделок
за самое большое количество продаж новым клиентам

К — компетентность
за реформаторский поиск и деловую компетентность

К — креативность
за лучшее креативное решение

за креативный подход к организации …

Л — лидерство
за проявленные качества лидера и вклад в развитие …
в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании

М — мастерство
за мастерство и преданность компании
за профессиональное мастерство
за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
за высокое мастерство и стремление к совершенствованию в профессиональной деятельности

М — многолетний труд
за многолетний труд и преданность интересам компании
за безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ОАО
за продолжительную безупречную работу и достигнутые результаты
в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании

Н — надежность
надежному партнеру, последовательно реализующему намеченные планы
за надежность, энергию и процветание в своей области
за надёжность и профессионализм

Н — навык
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
за уникальный навык  сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке

Н — наставничество
за преданность делу и наставничество
за высокий профессионализм и наставничество
за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

О — объем
за увеличение объемов продаж
за самый высокий объем продаж
за наибольший объём продаж продукции
за самый большой объем закупок среди региональных бизнес-партнеров

О — организация
за организацию и развитие направления …. в бизнесе компании
за отличную организацию и стабильную работу административно-хозяйственного отдела
за организацию и проведение ХХ Межрегиональной конференции ___

О — ответственность
за ответственность и решительность
за ответственность и добросовестность
за высокую ответственность и оптимизм

П — партнерство
за многолетнее партнерство в формировании рынка …
за многолетнее стратегическое партнерство и высокие достижения в сфере …
за надежные партнерские отношения, эффективную работу и высокие достижения
за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ОАО

П — плодотворное сотрудничество
за плодотворную совместную работу …
за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании

П — победа
за победу в «Дилерском марафоне»

П — поддержка
за активную поддержку форума и личный вклад в продвижение комплексных решений в области нанесения покрытий.
благодарность за многолетнюю поддержку проекта
за поддержку отделов продаж в период внедрения ____
за поддержку отдела продаж при запуске новой продукции ____

П — подвижничество
за подвижничество – для тех, кто приехал первым, оставив дома и семьи и приехал в ____ открывать и развивать новое предприятие.

П — пожелание успехов
с пожеланием процветания, динамичного развития и финансового благополучия
с пожеланием успехов в ответственной работе, новых творческих идей и замыслов, осуществления замечательных дел на благо…..
в день ХХ -летия города ____ с пожеланием успехов в ответственной работе и осуществления замечательных дел на благо города

П — помощь
за помощь в реализации проектов …
за помощь в управлении компанией
за помощь в организации открытия нового направления
за помощь в совершенствовании программных продуктов …
за помощь в проведении и спонсорскую поддержку семинара …

П — позитив
за позитивный подход к управлению

П — преданность
за преданность компании
за преданность делу и наставничество
за мастерство и преданность компании
за преданность компании и мастерство
за преданность компании и высокую профессиональную эффективность
за преданность бренду, инициативу и находчивость в работе по продвижению бренда

П — профессионализм
за надежность и профессионализм
за выдающиеся профессиональные качества
за профессионализм и деловая компетентность
за профессионализм и высокое качество работы
за профессионализм и приверженность компании
за профессионализм, ответственность, отзывчивость
за профессионализм, трудолюбие и верность профессии
за профессиональное и эффективное продвижение продукции
за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
за профессионализм и внимательное отношение к проблемам клиентов
за профессионализм в продажах и стремление к высоким стандартам
за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
за высокий уровень профессионализма активность и энтузиазм в работе
за профессионализм, преданность компании и лучшие человеческие качества
за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
за профессионализм и высокую квалификацию, проявленные в процессе работы
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании
за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
за профессионализм, проявленный в ходе реализации инфраструктурных проектов, оптимизирующих процессы управления …

П — производительность
за высокую ежедневную производительность

П — признательность и уважение
в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
в знак признательности за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
в знак признательности за масштабы деятельности и большой вклад в развитие отрасли
в знак признательности за многолетнее сотрудничество и помощь в реализации проектов
в знак признательности и уважения за совместное сотрудничество и значительный вклад в …
в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
в знак признательности и уважения за долгосрочное партнерство, профессионализм и компетентность коллектива
в знак признательности и уважения за ХХ лет безупречной работы и проявленные при этом профессионализм, преданность Компании и лучшие человеческие качества
в знак признания успешных реализаций антикризисных программ и эффективных решений социально-экономических проектов в современных условиях модернизации России

П — приверженность ценностям
за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
за профессионализм и приверженность компании

Р — рост
за высокий рост продаж
за рекордный рост продаж
за стабильный рост продаж
за высокий рост розничных продаж в … году
за значительный прирост продаж на территории …
за рост объема ___ в 20ХХ г. на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
за самый большой процент роста по сравнению с прошлым годом

Р — Разные качества
за доброту и честность
за коммуникабельность
за безграничное доверие
за терпение и толерантность
за чуткое отношение к клиентам
за технически грамотный подход
за отзывчивость и инициативность
за понимание, выдержку и терпение
за безупречную финансовую дисциплину
за планомерность и дисциплинированность
за реформаторский поиск и деловая компетентность
за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
за отзывчивость к судьбам сотрудников и внимание к клиентам
за светлый ум, точный расчет и грамотный финансовый анализ
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за организаторский талант и участие в корпоративной жизни компании
за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
за аналитический, технически грамотный, структурированный подход к принятию решений
за большой потенциал и компетентность, продемонстрированный при выполнении задач в ответственный период работы компании

Р — развитие
за стабильность развития
за персональное развитие
за развитие региональных продаж
за развитие новых каналов продаж
за развитие регионального бизнеса
за инновационный подход к развитию …
за инициативность в развитии продаж
за развитие отношений с холдингом ___
за активное региональное развитие продаж
за самое эффективное развитие продаж продукции
за развитие цивилизованного рынка ____ в России
за развитие отношений с крупнейшими сетями ___
за активное развитие доли ___ в сети дилеров ___
за позитивное развитие бизнеса на территории …
за выдающиеся достижения в области развития продаж
за создание, стремительное развитие и успех компании
за успешное развитие металлургического направления
за успешное развитие бизнеса с ключевым клиентом ЗАО
за прогрессивное развитие продаж на территории г.___
за значительные достижения в развитие отношений с ___
за активное участие в развитии приоритетной территории
за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
за развитие бизнеса и самый высокий рост продаж в … регионе
за развитие продаж и высокую вовлечённость в развитие бизнеса
за развитие продаж и высокоэффективную логистическую структуру

Р — решительность
за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ЗАО
за ответственность, решительность и преданность интересам компании

Р — результаты
за самые крупные сделки
за самый большой оборот
за открытие новых регионов
за лучшие показатели сервиса
за отличные результаты в работе
за лучшее продвижение новинок
за эффективную стратегию продаж
за лучшее продвижение бренда ___
за эффективное продвижение бренда
за успешное продвижение продукции
за эффективное продвижение продукции
за лучшие показатели роста продаж
за успешную реализацию проекта ___
за создание сплоченной команды
за передовые бизнес-технологии
за позитивные амбиции и результаты
за укрепление финансового положения
за внедрение инновационных технологий
за отличные показатели в области продаж
за высокие показатели в сфере ___ услуг
за воплощение желаемого в действительное
за сильный маркетинг и высокие результаты
за лучшие показатели продаж в … области
за отличные производственные показатели
за высокие экономические показатели в работе
за создание и применение инновационных решений
за наибольшее количество реализованных проектов
за успешные результаты в развитии дилерской сети
за создание клиенто-ориентированного имиджа компании
за высокие результаты и активное участие в развитии компании
за инновационный подход к развитию рынка за стабильность развития
за продолжительную безупречную работу в ОАО и достигнутые результаты
за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
за воплощение и реализацию стратегической цели компании — увеличение объема продаж
за удвоение объемов продаж и достижение максимальной доли рынка металлургии в 20ХХ г
за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере ….. услуг
за успешную реализацию проекта ___ и проявленную настойчивость, целеустремленность и ответственность за решение поставленных задач

Р — руководство
за успешное руководство
за высокие организаторские способности
за многолетнее плодотворное руководство
за успешное руководство компанией в течение ХХ лет
за отличную организацию и стабильную работу отдела
за профессиональное руководство, создание коллектива единомышленников и высокие показатели работы отдела

С — сотрудничество
за сотрудничество в становлении компании
за плодотворное и успешное сотрудничество
за эффективное развитие сотрудничества с партнерами
за долгосрочное сотрудничество, проверенное временем
за многолетнее сотрудничество и партнерские отношения
в благодарность за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
в честь многолетнего сотрудничества с благодарностью за годы сотрудничества

С — содействие
за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
с благодарностью за содействие и поддержку в честь ХХ-летия ОАО

С — стремление
за стремление к успеху
за стремление к высоким стандартам и профессионализм в продажах

Т — творчество
за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
за творческий подход к делу
за творческий подход, амбициозность, умение побеждать

Т — темп
за самый быстрый рост продаж
за самые высокие темпы роста продаж
за высокие темпы роста показателей филиала
за интенсивные темпы роста продаж и активное продвижение продукции (брэнда)

Т — трудолюбие
за трудолюбие и целеустремленность
за трудолюбие и стрессоустойчивость
за трудолюбие, целеустремленность, настойчивость

У — умение
за умение побеждать
за умение воодушевлять
за умение творить и объединять
за умение работать на перспективу
за умение сохранить, трудолюбие, честность, оптимизм
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух
за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за понимание, выдержку и терпение.
за умение воодушевлять коллег, поддерживать высокий командный дух, за понимание, выдержку и терпение
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
За умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе, что побуждает к достижению высоких результатов

У — успехи
за успехи в продвижении и реализации проектов в сфере …
за успехи по развитию направления …
за успехи в построении единого комплекса …

У — участие
за активное участие в процессе модернизации
за активное участие в деятельности Ассоциации
за активное участие в развитии приоритетной территории
за активное участие в развитии компании в честь ХХ-летия ОАО

Ц — целеустремленность
за целеустремленность и трудолюбие
за целеустремленность, амбициозность, умение побеждать
за целеустремленность и результативность работ, обеспечивающих постоянное развитие ООО ___- флагмана отечественной индустрии ___

Э — эффективность
за эффективную работу в регионе в 20ХХ году
за эффективную работу с корпоративными клиентами
за эффективную работу в области маркетинга и рекламы
за высокую личную эффективность и самоотдачу в работе
за эффективный бизнес и в связи с ХХ-летием основания ОАО
за высокую эффективность, качество и уровень организации работы
за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
за эффективную работу и достижение высоких результатов в 20ХХ году

Мистер, мисс и миссис…

Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?

Мистер/ мисс/ миссис:
Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель.

Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.

Можно использовать для номинаций любимые фразы. Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию».
Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):

  • Главный врач (у него всегда есть советы по лечению любого недуга и полный ящик лекарств)
  • Визажист (красится сама и делает макияж всем остальным)
  • Мастер чайной церемонии (заваривает чай исключительно из большого уважения к этому напитку)
  • Пожарник или спасатель года (ликвидировал последствия в сложных ситуациях)
  • Психотерапевт (им может статьи программист, ласково объясняющий каждому сотруднику в отдельности, почему не работает база)
  • Лучший повар или специалист по фуршетам (такой обязательно есть в каждом коллективе — быстро сбегал в супермаркет и устроил банкет на высшем уровне)
  • Супер-модель (да, самая красивая! Да, это ее единственная роль в коллективе!)
  • Дегустатор года (этот человек пробует у всех на столах конфетки, сушки, точно распознает запах духов и является тонким знатоком офисных запахов)
  • Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
  • Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
  • Тайный советник (о… страшный человек…)
  • Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
  • Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)

Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

Хобби-номинации

Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника.

Можно прибавлять слово «Лучший…». Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный».

Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

Используем фразы из песен и фильмов

С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем.

Умники и умницы

Тут у нас Открытие года (иногда молодых нарекают «Киндер-сюрприз», Прорыв года и Просто Гений (последняя номинация присуждается за успешное решение задач по математике за 6 класс для сына начальника отдела или разгадывание кроссвордов).

Вручение грамот

Мне трудно дать универсальные поводы для награждения ваших сотрудников шуточными грамотами, уж очень тут важна специфика работы офиса, но примерное направление такое:

Награждается Такой-то…

  • за удачный подбор цвета лака для ногтей к интерьеру офиса
  • за четкое понимание поставленной задачи с третьего раза
  • за творческий подход к принтеру, в котором застряла бумага
  • за очень внимательное отношение к деталям… одежды секретаря
  • за понимание по губам слов тренера сборной России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание
  • за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
  • за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
  • за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
  • за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
  • за умение общаться во всех известных социальных сетях
  • за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
  • за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
  • за признание любой проблемы концом света, номинация  — «Полный Армагеддон»

«Оскар»

Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения. Номинации подбираются в соответствии с Голливудскими (очень остроумно расшифрованы все позиции вот на этом сайте  — https://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

    • Главный режиссер
    • Сценарист
  • Художник-постановщик
  • Лучшая мужская роль
  • Лучшая женская роль
  • Лучший звук
  • Художник по костюмам

Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла).

Главное тут — обеспечить внешние атрибуты церемонии шуточного награждения — красную дорожку, наряды, вспышки камер, слова благодарности со слезами на глазах.

Аксессуары для номинантов

Однажды мы поставили стол с карнавальными очками рядом со сценой и успевали выдать аксессуар каждому, кто поднимался за своей наградой.

Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно. Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д.

Примеры таких очков, а купить можно тут. 

Еще одна хорошая идея. Награжденных можно не наряжать, а просто давать для фотосессии у стены победителей аксессуары на палочках.

В готовых наборах может быть от 4 до 30 предметов, можно найти по теме праздника или просто «про день рождения». Фотографии получаются всегда эффектными, так как гости с ними аксессуарами ведут себя более раскованно. Видимо, им кажется, что они как-то прикрылись)).

Купить фотобутафорию можно ТУТ.

Статьи по теме:

Идеи для проведения корпоратива
Аксессуары для проведения корпоратива
Призы за конкурсы на корпоративе

Ирина Панасьян


Фуршет, фуршет на работе, праздник в офисе, фуршет рецепты

Маленький пир своими силами можно устраивать по любому поводу и достаточно часто (юбилеи, Новый год, 23 февраля (советую посмотреть идеи), 8 марта, удачное завершение дел, и так далее).

Прежде чем вы погрузитесь в подготовку фуршета, напомню, что на сайте «Снова Праздник» собраны самые интересные предложения по проведению маленьких корпоративных праздников. Если вы решили отметить в офисе или в кафе…

… вот перечень 7 интеллектуальных игр с ценами
… 20 идей для «маленькой такой компании»
… 8 типов квестов, которые мы проводим в Москве
… идеи для поздравления мужчин 23 февраля
… идеи для праздника 8 марта в офисе

Мы готовы организовать интересный праздник в офисе, звоните!

Если вы не планируете готовить сами, не читайте дальше эту статью :-). Просто звоните, у нас есть готовые предложения с ценой на одну персону (Москва и МО). Мы подберем для вас лучший вариант! Составим меню именно для вашего праздника, гости будут в восторге.

Читаем дальше, если ваш коллектив любит и умеет готовить…

Я старалась выбрать проверенные и простые в исполнении закуски, так что бросайте статью в закладки, чтобы эта шпаргалка оказывалась под боком в нужный момент! Мои идеи помогут вам организовать праздник достаточно быстро и недорого.

Что приготовить для фуршета на работе?

Я не агитирую готовить все эти закуски! Выбирайте!

«На один зуб» — коллекция «100 канапе»

Первое, что приходит в голову — маленькие изящные закуски (канапе). Я все эти идеи в картинках собирала достаточно долго и пополняю регулярно, так что обязательно найдете подходящие варианты (оценивайте временные и финансовые затраты).

Внимание! Все слова красного цвета

являются ссылками на подробные рецепты с фото!

Последовательно изучите мои статьи:

Мне понравилась идея подачи канапе на фигурном зеркале. Необычный поднос, выглядит празднично, а закусок на вид в 2 раза больше :-). Берем на заметку!

Бутерброд будет вкуснее, если…

…если хлеб смазать приготовленным дома горчичным маслом (на 200 г размягченного масла — 1 столовая ложка готовой горчицы из банки)

приготовить сырный крем (в блендере взбить 150 г твердого сыра, 150 мягкого сливочного сыра, 2 зубчика чеснока и несколько веточек зелени, 1/2 стакана сливок 20-22%)

… положить кусочек колбасы или буженины на соус тартар ( в 150 граммов майонеза добавить 30 г мелко нарубленных маринованных огурцов, по 1 столовой ложке измельченных каперсов и зеленого лука, охладить 30 минут, влить 2 столовые ложки лимонного сока, соль и перец по вкусу).

Фуршет на работе готовит, как правило, не один человек, поэтому можно заранее распределить между коллегами, кто что может сделать заранее дома. Примерное оформление бутербродов на картинке:

 

Мясо для бутербродов лучше сделать самим. Поверьте, ваши коллеги высоко оценят натуральный домашний продукт, стоит немного постараться! Мясо готовится просто — ТУТ мой подробный рецепт буженины в картинках.

… только украсить веточкой зелени:

Селедочное масло (филе одной сельди взбить в блендере с 200 г сливочного масла) или фаршмак (прокрутить через мясорубку филе одной сельди, зеленое яблоко без кожуры, небольшую луковицу, отварное яйцо, 70-100 г сливочного масла, приправить черным перцем) потребуют только небольшого украшения из ломтика огурца и веточки укропа. Фигурный хлеб можно сделать с помощью формочки для печенья.

 

Домашний паштет из куриной печени на ломтике хлеба с тонкой соломкой из болгарского перца — прекрасная закуска для фуршета на работе. Рецепт: в кастрюлю с водой положить морковку и луковицу, отварить до готовности, добавить в в кипящие овощи 500 г куриной печени. Варить все вместе 15 минут, вынуть из воды и в горячем виде взбить блендером, добавляя постепенно бульон, в котором варились продукты, до получения однородной массы, похожей по густоте на сметану. Дать немного остыть, добавить 150 г размягченного сливочного масла, соль по вкусу. Это очень дешевая, но праздничная закуска!

Сырный крем с чесноком на хлебном тостике. О том, как его делать я уже писала в этой статье чуть выше (его можно использовать в качестве «подушки» под буженину и колбасу). Но и сам по себе крем бесподобно вкусный и красивый, если его выложить на листик салата с помощью кондитерского шприца.

Пирожки да блинчики

Маленькие пирожки из дрожжевого или слоеного теста с самой традиционной начинкой (мясо, капуста с яйцом, картошка с грибами) имеют неизменный успех. Разлетаются в первую очередь! Подробно описывать не буду, пока просто подбрасываю идею для праздника в офисе. Самое главное — маленький размер, тоже на «один укус».

Еще удачная закуска для фуршета в офисе, которую можно приготовить дома и есть в холодном виде — блинчики с начинками. Тоже крохотные, конечно. С красной икрой или слабо соленой семгой, например. Ищите умельце в коллективе, кто-то обязательно справится :-)!

Фуршет на работе: уместны ли салаты?

Да, заявляю я смело, так как есть несколько способов их оригинальной подачи!

Если накрошить привычный  салат (оливье, крабовый, креветки с авокадо, салат с креветками и огурцами и т.д.) немного мельче, чем вы привыкли резать для обычного застолья, можно положить его на ломтик хлеба или в корзиночку. Иногда для салатов используют одноразовые рюмочки или самые обычные стеклянные стаканы (фужеры для Мартини, креманки). Вот, как это выглядит:


Кстати, в стаканчики можно разложить и фруктовый салат! Вот рецепт беспроигрышного десерта в картинках!

Овощи и соленья

Свежие овощи (помидорки черри, кусочки разноцветного болгарского перца, кружочки огурцов), маринованные овощи и грибы можно нанизать на небольшие шпажки. Так же поступают с оливками и с маслинами. Удобно!

Сладкое…

Сюда решила забросить очень симпатичную идею! Увидела в журнальчике, сразу отсканировала для вас :-). очень оригинально будет смотреться елочка из конфет (если ваш фуршет на работе организовался под Новый год) или просто «дерево счастья» из конфет, если вы празднуете что-то другое.

А как у вас проходит праздник в офисе? Напишите в комментариях самые удачные рецепты закусок, которые ваши коллеги оценили особенно высоко.

Еще вспомнила один свой рецептик лимонного пирога, который легко переносит транспортировку и очень нравится мужчинам за вкус начинки с цедрой. Попробуйте!

Другие идеи для корпоратива на сайте «Снова Праздник»

На нашем сайте собрано много идей для проведения самых интересных корпоративных мероприятий. Это идеи для маленьких офисов и больших компаний. Квесты, мастер-классы, тимбилдинги, спортивные и развлекательные мероприятия на любой вкус.

Все лучшее собрано в рубрике «Идеи для корпоратива».

Мое предложение

Мы работаем в Москве и МО. Звоните и расскажите о ближайшем празднике. Предложим вам интересный вариант проведения мероприятия и лучшее меню для фуршета.

Снова Праздник
Лицо для контактов: Панасьян Ирина
Напишите мне: [email protected]
Позвоните: +7 (925) 730-88-50

Ирина Панасьян


18 оригинальных идей для новогоднего корпоратива 2020

Новый год – самый приятный праздник, который мы ждали в детстве из-за прихода долгожданного Деда Мороза, а во взрослой жизни – из-за возможности повеселиться, несколько дней отдохнуть от работы, проанализировать достижения уходящего года и построить планы на грядущий. Ты и твой коллектив планируете отметить наступление Нового 2020 года зажигательным корпоративом?

Перед тем как куранты пробьют заветные 12 раз, нужно:

  • сделать новый маникюр;
  • купить красивое платье;
  • закупить продукты, которые впоследствии превратятся в закуски и основные блюда;
  • подготовить организм к калорийной ночи;
  • подготовить подарки семье, друзьям и коллегам;
  • отгулять на новогоднем корпоративе.

И хотя до самой торжественной ночи в году еще больше месяца, сейчас уже нужно начать подготовку к корпоративу, ведь это торжественное событие не должно ограничиться скучным застольем. У Ivetta есть 18 идей для прекрасного новогоднего корпоратива.

1. Приглашенный артист

С детства мы встречали новый год под песни и поздравления популярных артистов. А почему бы не пригласить любимых звезд на свой праздник? Уровень артиста зависит от того, сколько денег шеф готов выложить за звезду вечера.

fb.me

Прекрасно, если международный холдинг может позволить себе заказать на несколько часов Джей Ло или Стинга. Отечественные Билык, Кароль, Лобода и Потап и Настя тоже с радостью поводят хороводы с толпой незнакомцев и стоить будут ох как дорого. Поэтому мы советуем помониторить внимательно цены на рынке услуг такого рода, а вдруг приезд голливудской звезды второго плана будет стоить дешевле, чем отечественный селеб так называемого высшего эшелона, который не может сложить себе цены.

А в случае, когда бюджета компании не хватит даже на выпускника талант-шоу, можно ведь позажигать и под выступления известных только в очень узких кругах, но очень веселых исполнителей. Градус веселья ведь можно поднять и с неизвестным, но веселым артистом, который создаст нужную атмосферу.

2. Костюмированная вечеринка

Читай также – 10 советов для успеха на вечеринке знакомств

Кролики, снеговики и снежинки – это банальные образы для утренника твоего любимого чада в детском саду, а в твоем офисе даже один из этих образов может вызвать небывалый ажиотаж. Сама подумай, любимый шеф с ушками и хвостиком пушистого трусишки позабавит куда больше, чем любой приглашенный артист.

Есть два варианта таких вечеринок. Первый: все сотрудники офиса наряжаются в карнавальные костюмы, которые им самим по душе, не придерживаясь никаких требований, полагаясь в выборе костюма лишь на собственную интуицию. Второй – тематическая вечеринка. В этом случае выбирается тема праздника, а все гости должны быть одеты в определенном стиле.

Советуем выбрать более интересную и не заезженную тематику.

Если пойти еще дальше и усовершенствовать идею костюмированных перевоплощений, то просто гангстерская вечеринка – сущая скука. Советуем выбрать более интересную и не заезженную тематику. Например, твой шеф – красавчик мужчина, который всегда стильно одет и причесан, тогда предложите ему с коллегами сыграть роль Джеймса Бонда, а его девушку может сыграть не секретарь, а бухгалтер, ведь это тоже немаловажный человек в структуре предприятия. А вся команда подчиненных может тоже перевоплотиться в секретных агентов.

shutr.bz

Для мегапозитивного коллектива можно выбрать тему цирка. Только не нужно грустно вздыхать, мол, отлично, все переоденутся в клоунов! Нет. Подумай, сколько персонажей на арене кроме красноносого неуклюжего мужчинки. Это и гимнасты, и дрессировщики, и зверюшки.

Звездная тусовка – еще один вариант отметить новогодний праздник в кругу не наскучивших за год коллег, а известных артистов. Экстравагантная Леди Гага, роскошная Перис Хилтон, вечно молодая Моника Беллуччи, красавчик Джордж Клуни, сексуальная Анна Седокова… Звезды отечественного и зарубежного шоу-бизнеса могут пройтись по красной дорожке и даже спеть свои хиты.

А чтобы выбор образа не стал мучительно долгим, для коллектива до 30 человек предлагаем сделать следующее. На листе бумаги распечатать поименный список коллектива и раздать каждому. Напротив имен коллег нужно будет вписать образ знаменитости, с которым ассоциируется человек. Таким образом можно будет узнать, какую роль каждому отводят коллеги в коллективе, и обязательно вжиться в образ, выбранный большинством.

Еще один вариант – распределить роли заранее, например, по отделам. Бухгалтерия может стать гномами-кладоискателями, айтишники – гуманоидами, уборщицы – золушками.

Решив провести костюмированную вечеринку, не нужно превращать ее в банальную посиделку в красивых костюмах, дайте волю фантазии и не забудьте про тематические ролевые игры, а зачем же тогда было переодеваться?

3. Квест

Для того чтобы не сидеть весь корпоратив за столом, наедая бока и животы, можно провести квест. Отправиться в квест-комнату и за лимитированное время пройти все преграды не так весело, как разработать собственный сценарий и маршрут.

В зависимости от размера коллектива придется участвовать командами или сольно. Можно привязаться к тематике направления, в котором работает коллектив, и собирать ключи, ведущие к вершине, которая весь год штурмовалась, а можно просто выполнять физические и интеллектуальные задания. Если уж решишься предложить квест, будь готова к тому, что придется поработать сначала над идеей и разработкой заданий, а потом над их выполнением.

shutr.bz

4. Кулинарная дегустация

Читай также – Что делать, если тебя невзлюбили в коллективе

Если ты и твои коллеги любите вкусно покушать или выпить горячительные напитки, зачем отказывать себе во вкусном удовольствии в преддверии вкусного праздника?

Можно организовать совместный поход в ресторан какой-то из национальных кухонь.

Можно организовать совместный поход в ресторан какой-то из национальных кухонь. Бразильская, японская, мексиканская, грузинская, итальянская, индийская и еще с полсотни других ждут тебя в национальных ресторанах, хотя бы один из которых точно функционирует в твоем городе. Только нужно договориться, чтобы шеф-повар подготовился к визиту званых гостей и заранее продумал особое меню с малюсенькими порциями. Ведь это дегустация, а не ужин, влезть должно хотя бы с десяток блюд.

А еще нужно послушать увлекательную историю про все вкусности. Как вариант – можно вызвать прямо в офис квалифицированного сомелье, который научит разбираться в вине и угостит несколькими его видами.

shutr.bz

5. Мастер-класс

Научиться чему-нибудь новому никогда не будет лишним. Труд облагораживает, а совместный труд еще и сплотит. На сегодняшний день мастер-классов так много, что тяжело не растеряться и выбрать именно тот, который будет по душе всем участникам. Во-первых, нужно учесть специфику вашей работы.

Например, весь ваш коллектив состоит из мамочек и трудится над изданием про малышей, тогда попробуйте под руководством профессионала расписывать шоколад. Во-вторых, возраст и пол. Мастер-класс по рисованию позволит даже тем, у кого ранее колобок получался асимметричным, нарисовать красивую картину.

Можно организовать мастер-класс в офисе или всем коллективом отправиться в нужное место в нужный час для того, чтобы весело и познавательно провести время. А результат останется не только в памяти, его можно будет забрать с собой.

shutr.bz

Новый год в рабочем коллективе (корпоратив). Материалы к написанию сценария, с играми, конкурсами и загадками.


С еловыми ресницами,
С улыбкой во весь рот,
С восторженными лицами –
Приходит Новый год!

С шампанским и с подарками,
С приятной суетой,
С украшенными арками
На главной мостовой,

С открытками, с приветами,
С морозным зимним днём,
С огнями разноцветными,
С серебряным дождём.

С петардами, с хлопушками,
С гуляньем до утра,
С друзьями и с подружками,
И с криками: ” Ура-а-а!”

С причудами и с масками,
С шарами, с конфетти,
С волшебной чудо-сказкою,
С надеждой впереди.

клип с новогодними открытками.

**************************************************************
НОВОГОДНЕЕ ПРИВЕТСТВИЕ.
Предлагаю разделится на группы по 4 человека, каждая группа должна через две минуты, прокричать, просвистеть, промяукать, протопать и т.д. девиз сегодняшнего вечера.
Ведущий: А теперь давайте отдадим дань уходящему году. Каким он был для каждого из нас, сейчас мы подведем итоги ________ года.
Пускай поднимет руку тот,
Кого постиг карьерный взлет (подняли)
Воздушный поцелуй пускай пошлет
Кому в любви везло весь год (поцелуй)
Большие пальцы вскиньте вверх
Кто праздновал не раз успех! (палец ОК)
И вниз переверните пальцы
Кто подрастратил капитальцы (Вниз)
Пусть те похлопают в ладоши,
Кто новый дом купил хороший. (хлопают)
И поднимите вверх бокалы,
Те, кто работали немало,
Трудились не жалея сил,
Кто в дом зарплату приносил
Кто веселится на банкете
Назло всем кризисам на свете
Кто смотрит радостно вперед
В счастливый добрый Новый год!

Стрелки скоро сойдутся в 12
Бой часов прогремит новый год
Надо с силами будет собраться
Чтобы встретить его у ворот.
Чтобы он к нам пришел с новым счастьем,
Старый год проводить надо в путь,
Все хорошее друг, ты запомни,
А плохое скорей позабудь.
Так давайте поднимем бокалы,
За прошедшее выпьем сейчас,
Чтобы в новом году только радость,
Громкой музыкой встретила нас!
****************************************

ИГРА «Это я, это я, это все мои друзья».
1. Кто веселою походкой иногда шагает с водкой?
2. Кто из вас, скажите вслух, на работе ловит мух?
3. Кто мороза не боится, на машине ездит птицей?
4. Кто из вас, чуть подрастет и в начальники пойдет?
5. Кто из вас не ходит хмурый, любит спорт и физкультуру?
6. Кто из вас, такой чудной, водку пьет всегда босой?
7. Кто рабочее заданье выполняет точно в срок?
8. Кто из вас пьет в кабинете, как на сегодняшнем банкете?
9. Кто из ваших, из друзей, ходит грязный до ушей?
10. Кто из вас по мостовой ходит кверху головой?
11. Кто из вас, хочу я знать, любит на работе спать?
12. Кто из вас приходит в офис с опозданием на час?

«Пожелания».
Каждому из вас я предлагаю на выданном ему кусочке бумаги пишет фломастером то, что он хотел бы приобрести в новом году. Например, машину, ключ от новой квартиры, малыша, денежную купюру, новое платье. Все бумажки складываются в шляпу (глубокую миску). Гостям предлагается вытянуть по одной бумажке и зачитать. То, что там оказалось, обязательно появится до конца года.

А мы отправляемся в 70-е. Новогодний «Огонек» становится самой престижной программой для советских артистов. В него пробивались всеми правдами и неправдами, но никто не мог быть уверен на 100 процентов, что в итоге появится в эфире. Любого могли вырезать в самый последний момент. Но главными гостями были цыгане, Магомаев и Пугачева
Бен Бенцианов
В 1970-е годы стал популярен “дождик” из фольги, а также пушистая и колкая мишура. В 1971 г. на экраны выходит премьера фильма «Карнавал», В 1975 году на экраны вышел фильм «Ирония судьбы или с легким паром», который до сего года является главной новогодней кинолентой. А хоровод водят уже не под Элвиса Пресли, а песенку «В лесу родилась елочка», что и вам предлагаю.

ПЕСНЯ: «Пропустим по сто грамм».
(на мотив в лесу родилась ёлочка)
В лесу родилась елочка, но сильный был мороз,
За ней поехал в декабре и, бедненький, промерз.
Пока рубить надумывал, да руки растирал,
Мысль появилась славная:
«Пропустим по сто грамм».

В лесу замерзла елочка – взять в дом ее тот час!
Пускай стоит нарядная и радует всех нас!
Стоит в углу замерзшая И ветки тянет к нам.
Чтоб все мы здесь согрелись вмиг,
«Пропустим по сто грамм».
Смотрите: нашей елочке Становится теплей,
Но что-то мало светится Игрушек средь ветвей.
Как мало шишек золотых… Да это просто срам!
Чтоб стало вдвое больше их,
«Пропустим по сто грамм».
Еще чуток добавили, И стало веселей,
И правда, шишек прибыло Порядочно на ней!
Чтоб праздник наш заладился И стало славно нам,
Давайте дружно водочки
«Пропустим по сто грамм».
И стало жалко елочку, За что ж её рубил?
А сам-то как умаялся, пока домой тащил!
А праздник надо весело Сейчас отметить нам…
Да что мы все про елочку?
«Пропустим по сто грамм».
У елки веселятся все , смеются тут и там…
Всех с Новым годом, господа!
«Пропустим по сто грамм»!
*************************************
1. ФАНТЫ. А теперь дорогие друзья, подруги, коллеги давайте немного разомнемся. Предлагаю не выходя из стола поиграть в одну популярную игру 70-х, «ФАНТЫ».
Вы целый год исполняли всевозможные приказы своих непосредственных начальников, а теперь извольте исполнить мои, шуточные приказы. Наконец-то я дождалась возможности и дать приказ самому руководителю фирмы, с него и начнем нашу игру.

2. Игра «Собери картошку».
В советское время работников интеллектуального труда любили в колхозы на картошку отправлять. Конкурс: кто больше картошки “накопает”.
Разбросать много картошки по залу, выбрать несколько участников, выдать им ложки, и пусть они, каждый в свой мешок, по одной картошине в ложке таскают. А потом взвесить каждый мешок. Весы советских времен достать бы – класс! Вместо мешков здорово использовать авоськи – сетки.

3. Стройка
Две-три дамы выстраивают пирамиду из кубиков — у кого выше, каждая свою. Кубики игроки должны «купить» у ведущего — по одному предмету одежды за каждый кубик.

4. ТАНЕЦ ПОД СЧАСТЛИВОЙ ЗВЕЗДОЙ

Музыкальная пауза (70-Е)
*************************************

А У НАС СЕГОДНЯ ПИР .
По моему сигналу: Мужчинам предлагают хором по моему сигналу повторять фразу: «Кукареку, дзынь ля-ля» Чокнувшись с дамами бокалами.
Дамы хором говорят: «замечательно, бум-бум» и шлют рядом сидящим кавалерам воздушные поцелуи.

А у нас сегодня пир.
Изотрем штаны до дыр,
елы-палы, тополя.
Кукареку, дзынь-ля-ля.

А у нас сегодня пир.
А где пир, ведь там и мир.
И приятный слуху шум.
«замечательно, бум-бум»

А у нас сегодня пир,
мы тосты дружно говорим.
И скучать нам всем нельзя
«Кукареку, дзынь ля-ля»

А у нас сегодня пир,
пьем, конечно, не кефир.
Но имеем острый ум!
«замечательно, бум-бум»

А у нас сегодня пир.
Кто на пир костюм пошил?
Кто напился втихаря?
«Кукареку, дзынь ля-ля»

А у нас сегодня пир.
Мы играем, а не спим.
Тост сказал большой молчун.
«замечательно, бум-бум»

А у нас сегодня пир.
Кто-то вижу, не допил.
Жаль без похмелья нам нельзя
«Кукареку, дзынь ля-ля»

А у нас сегодня пир,
чтоб заботы утопил.
Продолжается загул.
«замечательно, бум-бум»

А вам чем запомнились 80-е? Джинсы-варенки, кубик Рубика, жевательная резинка. На праздничном столе обязательно были: салат «Оливье» и селедка под шубой, ленивые голубцы и рижские шпроты, конфеты «Птичье молоко» и торт «Наполеон». Из выпивки – водка и портвейн. К началу 80-х цветное телевещание, до этого бывшее скорее приятным исключением на черно-белом фоне, превратилось в обычное явление. Качество изображения улучшилось многократно, но до настоящих спецэффектов дело еще не дошло. На «Голубом огонке» зажигают Тото Кутунье, Асисяй и Рок –группы!!!

В восьмидесятые все были увлечены лотереей.

ЛОТЕРЕЯ.

1. Шоколад “Путешествие”
Вас ждет немало происшествий
И интересных путешествий –
На курсы, в отпуск, за границу –
Куда судьба распорядится!

2.Зажигалка
Вам предстоит, друзья, и впредь
Работой творческой гореть.
Но крылья вы не обожгите,
Свое здоровье берегите!

3.Сливки
Вы в сливки общества войдете
Возможно, спонсора найдете.

4.Шампунь
Прическа ваша, внешний вид
Нас всех приятно удивит.
С тех пор вы будете и впредь
Всё хорошеть и молодеть!

5. Губка
А вас хозяйственных забот,
Домашних дел немало ждет.
Зато в семье и в жизни личной
У вас все сложится отлично!

6.Красный перец
Вас ждет немало приключений
И много острых ощущений,
Но всё закончится прекрасно,
Ведь не случайно перец красный!

7. Фломастеры
Любовь украсит ваши дни,
И станут яркими они.
Вся ваша жизнь зимой и летом
Волшебным озарится светом.

8. Шоколад “Аленка”
Что значит шоколад “Аленка”?
Вас ожидает Год Ребенка!
Кому какие испытанья
– Рожденье или воспитанье!

9. ДОЛЛАР
Судьба позолотит Вам ручку,
Пошлет солидную получку
Или подкинет кошелек,
И это всё в ближайший срок!

10. Витамины
Здоровье Ваше крепче станет,
Вторая молодость настанет.
Вам суждено до сотни лет
Дожить без всяких бурь и бед!

11. Чай “Баловень”
Вы баловни судьбы, а значит,
Вас ждут успехи и удачи.
Свои удачи отмечая,
Побольше запасите чая!

12. Сгущенка
Вы жить привыкли в гуще дел,
Работа – главный Ваш удел.
Покоя Вам не обещаем,
Мы Вас сгущенкой угощаем!

13. Печенье
У Вас друзей, знакомых море,
И все нагрянут в гости вскоре.
Готовьте чай и угощенье.
Вот для начала вам печенье!

14. Банка Пива
Кто получит банку пива,
Проживет весь год счастливо!

15. Зубная Паста
В подарок получите этот тюбик,
Чтобы блестел на солнце каждый зубик!

16.Ручка
Чтоб записать, куда ушла получка,
Вам очень пригодится эта ручка!

17. Йогурт “Услада”
Для сердца ожидает Вас услада –
Большое повышение оклада!

18. Кофе
Вы будете бодры и энергичны,
И потому весь год пройдет отлично!

19. Чтоб к победам быть готовым (ой),
Чтоб сопутствовал успех,
Ты венок надень лавровый –
Станешь вмиг важнее всех!
(Лавровый венок из бумаги)

20. Презерватив
Мы дарим вам резину-
Она демиссизонная.
Одень свою машину,
Она ведь не казённая !

21. Прищепка
Вы подарок взяли цепко.
Только здесь вы не зевайте.
Мы вручаем вам прищепку ,
Хоть кого к себе цепляйте !

22. Пакет
А подарка лучше нет,
Чем целлофановый пакет.
Приз скорее получите,
И что хотите уносите !

23.Ложка для обуви
Вроде вы трезвы сейчамс,
Но если перепьёте-
С ней в ботинок в трудный час
Точно попадёте!

23. Три конфетки
Ты трудишся весь день деньской.
Полакомся , дружочек , малость!
Но здесь не красная икра-
Вам три конфеточки досталось !

24. Стакан
Вам лучше все. Вы убедитесь!
Для вас стакан. Опохмелитесь !!!

25.Туалет.бумага
Этот подарок вручаем вам смело.
Его потребляйте, вы, в нужное дело!!!

16 мая 1985 г. Президиум Верховного Совета СССР издал Указ «Об усилении борьбы с пьянством и алкоголизмом», поэтому родители стали все чаще читать детям сказки.

СКАЗКА.
Иду я по лесу. СНЕЖИНКИ порхают. на землю падают. Смотрю, СНЕГУРОЧКА гуляет, СНЕЖИНКИ ловит и рассматривает. А за ней по пятам крадется КОЩЕЙ. Устала снегурочка , смотрит – ПЕНЕК стоит, весь снежинками усыпан.
Стряхнула СНЕГУРОЧКА их с пенька и села. И тут КОЩЕЙ осмелел Подошел поближе. «Давай, говорит, – СНЕГУРОЧКА, дружить с тобой!» СНЕГУРОЧКА рассердилась, вскочила, по ПЕНЬКУ ладошкой хлоп, по снежку ножкой топ. «Не бывать этому, коварный КОЩЕЙ!». И пошла дальше. КОЩЕЙ как обидится, сел на ПЕНЕК, достал ножик, и стал на ПЕНЬКЕ плохое слово вырезать. А СНЕЖИНКИ на него так и сыпятся, так и падают. Вышла СНЕГУРОЧКА на полянку и поняла, что заблудилась. Смотрит, ДУБОК стоит молоденький. Подошла к нему СНЕГУРОЧКА, обняла его за ствол и говорит жалобным голоском: «напугал меня злой КОЩЕЙ, засыпали дорожку СНЕЖИНКИ, не знаю куда теперь и идти.
Тут БАБА ЯГА примчалась, смотрит, дубок, а под ним СНЕГУРОЧКА. Оторвала она ее от дубка, на метлу позади себя посадила и полетела. Ветер в ушах свистит, СНЕЖИНКИ за ними вихрем. Прилетели они к ИЗБУШКЕ бабкиной, а она стоит – к лесу передом, а к БАБЕ ЯГЕ задом. БАБА ЯГА и говорит: «А ну, ИЗБУШКА, поворачивай ко мне передом, а к лесу задом. А ИЗБУШКА ей что-то такое ответила…. А, спасибо за подсказку. Так и сказала. Но потом все же развернулась, как велено. БАБА ЯГА посадила в нее СНЕГУРОЧКУ да и закрыла на семь замков. (украли снегурочку)

Выкуп снегурочки.

Командные игры (4-5 человек)

КЛОУН.
Для проведения этой игры необходимо разделиться на 2-3 команды и приготовить 2-3 коробки спичек. Точнее нужен не весь коробок, а только верхняя его часть. Внутреннюю, выдвигающуюся часть вместе со спичками можно отложить в сторону.
Для того чтобы начать игру, все команды выстраиваются в колонну, первый человек надевает коробок себе на нос. Суть игры заключается в том, чтобы как можно быстрее передать этот коробок с носа на нос всем членам своей команды, руки при этом должны быть за спиной. Если у кого-то коробок упал, команда начинает процедуру заново.
Соответственно выигравшей считается та команда, которая закончит передачу коробка быстрее. Недостатка смеха в этой игре не будет!

ТУКАН.
Тукан – это рыба, которую рыбаки часто сушат, нанизывая на длинные верёвки. Сейчас мы, подобно тукану, будем “нанизываться” на длинную, около 15 м. длиной верёвку, на одном конце которой привязана сосновая шишка. Эту шишку все члены команды должны продеть через всю одежду сверху вниз, передавая шишку друг другу по очереди. Естественно, выигравшей считается та команда, последний участник которой первым из всех команд вытащит из штанины брюк сосновую шишку с пятнадцатью метрами верёвки, привязанными к ней.

ВЕРЁВОЧКА.
Для проведения этой игры возьмите верёвку и свяжите её концы так, чтобы было образовано кольцо. (Длина верёвки зависит от количества участвующих в игре ребят.)
Ребята встают в круг и берутся двумя руками за верёвку, которая находится внутри круга. Задание: “Сейчас всем надо закрыть глаза и, не открывая глаз, не выпуская из рук верёвку, построить треугольник”. Сначала возникает пауза и полное бездействие ребят, затем кто-то из участников предлагает какой-то вариант решения: например, рассчитаться и да-лее строить треугольник по порядковым номерам, и затем руководит действиями.

АРТИСТИЧЕСКИЙ.
Инсценировать сказку “Курочка Ряба”, если она:
1) комедия
2) мелодрама
3) фильм ужасов

КОНКУРС «СОБЕРИ СНЕГОВИКА».
Заранее подготовьте заготовки, а именно вырежьте белые круги разных размеров, а также красные носы морковки, вырежьте черные глазки и ведерки. Из всего этого ребенку предстоит на большом листе бумаги склеить снеговика. Нетрудно догадаться, что с этой задачей дошкольник справится быстрее, чем ребенок в возрасте 2 лет. Соответственно все должны оказаться победителем и получить призы.

ИГРА «ХРИСТОФОРОВНА, НИКАНОРОВНА».
Нужно пространство, чтобы можно было побегать, хотя бы небольшое. Делим всех на 2 команды, ставим 2 стула, на стулья вешаем платки.
По команде, бегут первые игроки, добегают до стула, садятся, одевают платок, говорят “Я Христофоровна” (или “Я Никаноровна”), снимают платок, бегут к своей команде, бежит второй игрок .

Выигрывает та команда, которая быстрее.
Выигравшая получает какие-нибудь небольшие призы.
Проигравшая команда поет частушки.

Вот частушки.

Что за елочка у нас
Просто загляденье
Ну и что, что за окном
Оттепель весенняя

Новый Год встречать я начал
Как всегда заранее,
В десять замертво упал
Не справился с заданием

Я Снегуркой нарядилась
А народ пугается
Пригляделась что к чему
Надеть забыла платьице

Нарядился Дед Морозом
И приклеил бороду
И хожу я как дурак
Второй день по городу

Я Снегуркой наряжусь
И приклею косу
Очень замуж я хочу
За Дедушку Мороза

Как-то раз мы в ресторане
Отмечали новый Год
Веселились и смеялись
А теперь наоборот

Целый год мы очень ждали
Что придет к нам Дед Мороз
Он пришел с мешком подарков
А с собою два унес

Посмотрите-ка скорее
Быстро с горки я качусь
А кричу я потому что
Очень больно попой бьюсь

Новый Год решил я встретить
Очень экзотично
На дом вызвал я Снегурку
Очень симпатичную

Танцевальная пауза (80-е)
*************************************
90-е. Одежда блестит и переливается, большие начесы на голове с огромным количеством лака, большие подплечники, духи “Черная магия” и “Пуазон». От еды стол ломиться: икра красная и черная, поросята, стерлядь и осетр. Главное в то время: Лучше перебор, чем недобор. В общем всего много и несочетающегося. Смотрите сами.

Тем кто вырос в 90-е посвящается.

ЖЕВАСТИК.
Для конкурса понадобится огромное количество жевательных резинок. Каждому участнику ведущий выдает три жевательных резинки. По сигналу ведущего участники начинают надувать пузырь из этих резинок. Побеждает тот участник, который надует самый большой пузырь. Конкурс можно усложнить тем, что, надув пузырь, участники должны сделать так, чтобы пузырь не сдувался и не лопнул. После минуты с начала конкурса ведущий проверяет, чей пузырь больше.

С 90-х годов стали продавать ёлочные украшения с изображением животных – символов наступающего года. В новогодних шоу зажигают спонсоры, Задорнов и кавалеры Примадонны. В 1990-м в эфир вышел последний «Голубой огонек» в его классическом виде. После чего на главном телеканале страны его сменило шоу с названием «Новый год в «Останкино». В Новый год в разные годы ОРТ демонстрировал продолжение «Старых песен о главном» на основе песен 60-х, 70-х и 80-х.

ТЕЛЕГРАММЫ.

В 1992 году прошли первые выборы президента, вот и я вам предлагаю поучаствовать в выборах Деда Мороза
В качестве кандидатов приглашаем 5 мужчин, дамы в жюри
Снежное шоу или выбор Деда Мороза
1. Снежинки
Всем участникам шоу выдаются ножницы и салфетки, из которых они должны вырезать снежинку. Те, у кого получатся лучшие снежинки, получают призы и переходят на следующий этап конкурса.
2. Игра в снежки
Игру продолжают победители первого этапа. Каждому из участников выдается по пять листов формата А4. Напротив каждого участника, примерно в 2-х метрах от него, ставиться на пол шляпа. По команде ведущего участники должны брать листы бумаги левой рукой, комкать их в «снежки» и закидывать в шляпу. Правой рукой при этом не помогаем. Те, кто окажется самым быстрым и метким, получают призы и переходят на следующий этап.
3. Ледяное дыхание
Для этого конкурса понадобятся снежинки, которые были вырезаны в первом этапе. Участники кладут снежинки на пол перед собой. Их задача состоит в том, чтобы по команде ведущего сдуть снежинку до указанного места.
Побеждает тот участник, чья снежинка попала в место назначения последней. Это объясняется тем, что у этого участника оказалось самое «ледяное дыхание».
4. Создание лучшей Снегурочки.
Каждый из Дедов Морозов должен так переодеть выбранную им Снегурочку, как, по его мнению, должна выглядеть современная Снегурочка. Использовать можно все, что уже надето на Снегурочке, плюс любые дополнительные предметы, вещи, елочные украшения, косметику, бижутерию и т.д. Побеждает тот Дед Мороз, который создаст наиболее яркий и необычный образ Снегурочки.
Присваивается почетное звание ДЕДА МОРОЗА
***********************************************************
Дед Мороз
Здрасьте дяди, Здрасьте тети,
С Новым Годом вас, друзья!
Я гляжу, вы водку пьете,
Почему же без меня?
Я спешил, я торопился,
Путь прокладывал во мгле,
Я подарками разжился,
Так налейте рюмку мне (Выпивает)
Вот, совсем другое дело,
Сразу в сердце потеплело,
Приступлю теперь к работе,
Вы готовы? Дяди, тети?
Чтоб подарки получить
Надо вам их заслужить.
Первый приз получит тот,
Кто расскажет мне стишок.
Детский сад Деду Морозу

Девочка.
Здравствуй, Дедушка Мороз, Борода из ваты.
Где мой новый «Мерседес»? И На Канарах хата?
Мальчик:
Здравствуй, Дедушка Мороз!
Где же мой компьютер?
Шоколадку мне принес!… – Видно перепутал.
Девочка:
Пейте, пойте, веселитесь,
Но под елку не ложитесь,
Чтобы дедушка Мороз
В вытрезвитель не унес!
Мальчик:
Почему на Новый Год, Кто ни собирается,
Обязательно к концу В стельку напивается?
Девочка:
Дед Мороз проспал в постели, встал, сосульками звеня:
Где вы, вьюги и метели? Что ж не будите меня?
Мальчик:
Бабушка костюм мне сшила беленького зайчика,
Дать морковку позабыла Маленькому мальчику.
Девочка:
Шубу теплую Снегурку ночью снять заставили
Ей сказали: ты под шубой Как бы не растаяла!
Мальчик:
(с выражением!!!) За окном снежинок стая,
Тоже водят хоровод. Попрощавшись с годом старым,
Мы встречаем Новый год.!

ДЕД МОРОЗ УГОЩАЕТ ДЕТЕЙ КОНФЕТАМИ.
_________________________________________________________
Выборы Снегурочки.
После выбора Деда Мороза, объявляется конкурс на лучшую снегурочку этого сезона. Конкурс проводится в три этапа.
Золотые ручки.
Ведущий объявляет, что подарки дарит Дед Мороз, а упаковывает их снегурочка. Поэтому всем участницам предлагается попрактиковаться в упаковывании подарков. А упаковать надо самое дорогое, то есть мужчину. Для каждой участницы приглашаются помощники – мужчины, которые будут играть роль «подарков», и вручаются рулоны туалетной бумаги, которая будет являться упаковочным материалом. По команде ведущего участницы конкурса начинают «упаковывать подарки» туалетной бумагой на свое усмотрение. На все действие выделяется три минуты, по истечении которых общим голосованием выбирается самые лучшие «упаковки». Победительницы получают призы и переходят на новый этап конкурса.
Танцуй, пока молода…
Участницы, по команде ведущего, должны станцевать три танца:
1. со стулом;
2. сидя на стуле;
3. мимикой лица
Ласковая внучка
Приглашается нареченный Дед Мороз, и каждая из участниц, по очереди, одаривает его комплиментами. В каждом комплименте должны обязательно звучать «зимние» слова, такие, как снег, мороз, зима и так далее.

Самой красноречивой участнице вручается приз и присваивается почетное звание Снегурочки.

Новогодняя сценка для корпоратива.

Снегурочка представляет действующих лиц, выбранных из гостей.
Постановка сказки.
Дед Мороз — любимый персонаж новогодних праздников. Поэтому, невзирая на возраст, он всегда добр, бодр и весел. Правда, временами страдает склерозом. Однако достойно выходит из любого положения. После того как однажды в Новый год неожиданно очутился в Зимбабве, стал говорить: «С Новым годом! Пошел на фиг!»
Снегурочка — ближайшая родственница Деда Мороза, красива, молода, задорна. Деда Мороза не отпускает ни на шаг. Активно помогает ему во всем, неравнодушна к Верке Сердючке, поэтому радостно припевает: «А я только с мороза. А я майская роза…»
Ледяной дворец — жилище Деда Мороза. Величественное сооружение в духе Зураба Церетели. Там вполне комфортабельно, но в силу сурового природного климата достаточно холодно, поэтому Ледяной Дворец всегда всех предупреждает: «Вы что, обалдели? Закрывайте двери!»
Главная елка стройна, красива, величава, с густой и пышной кроной. В лесу уже не первый год выступает в качестве главной, прекрасно знает себе цену, поэтому с вызовом восклицает: «А я такая, блин, такая!»

Посох является волшебным и чудодейственным средством в руках Деда Мороза. Без него Дед Мороз как без рук: ни опереться, ни поколдовать по-нормальному не может. Посох это знает и любит иногда пошутить: «Подержись, не ошибись!!!»
Сани-Мерседес — своего рода эксклюзив, последняя разработка народных умельцев, заводится со ста грамм спирта и работает на нем, пока не добавят еще сто. Сами себе на уме, но Деда Мороза слушаются во всем. Снегурочку за руль не пускают. Любимая фраза: «Наливай! Прокачу!»
Мобильник, кличка «Самсунг», последнее техническое приобретение Деда Мороза. Прост и удобен в обращении, весит легче снежинки, но не дистрофик, поэтому очень любит обращать на себя внимание. По желанию Деда Мороза может насвистеть любую мелодию. В последнее время перешел на рефрен: «Кукареку, я все могу!!!»
Занавес — красивая театральная декорация. С него все начинается, и им все заканчивается. Поэтому он пребывает в полнейшем молчании, но свою работу знает четко.
Действие 1. Занавес открывается. Стоит Ледяной дворец. В Ледяном дворце живут Дед Мороз и Снегурочка, их лица светятся неподдельной радостью. Скоро Новый год. Дед Мороз и Снегурочка собирают подарки. Рядом лежит Посох. Вдруг Дед Мороз слышит знакомые позывные Мобильника, берет Мобильник и из SMS-сообщения узнает, что надо зажигать Главную елку. Дед Мороз немедленно садится в Сани-Мерседес и уезжает. Снегурочка видит, что он забыл взять Посох, хватает Посох, а заодно и Мобильник, и с ними выбегает из Ледяного дворца. За-навес закрывается.
Действие 2. Занавес открывается. Главная елка замерла в ожидании, когда ее зажгут. Тут неожиданно по¬является на Санях-Мерседесе Дед Мороз, который паркует Сани-Мер-седес неподалеку от Главной елки и внимательно оглядывается по сторо-нам. Но пока больше никого нет. Главная елка ждет решительных действий. В это время появляется Снегурочка, в руках у нее Посох, на шее висит Мобильник. Дед Мороз радостно обнимает Снегурочку, целует Посох и забирает Мобильник. Главная елка чувствует приближение решающего момента. Дед Мороз касается Посо¬хом стройных ветвей Главной елки. От волшебных прикосновений Главная елка тут же заискрилась чудным светом. Увидев все произошедшее, Снегурочка громко хлопает в ладоши, Сани-Мерседес неожиданно пускаются в пляс, радостно кричит Дед Мороз, энергично помахивая Посохом. Всеобщее ликование под громкие звуки Мобильника. Занавес закрывается.

Музыкальная пауза (музыка 90-х)
***************************************

Нулевые!!! Это не может не удивлять, но набор основных персонажей на новогодних шоу остался таким же как и 20 лет назад.. В 1981 году «новобранец» новогодних телезастолий София Ротару спела «Счастья тебе, Земля моя» и с тех пор не изменилась вообще. Начинавшая с «Огоньков» 60-х Эдита Пьеха в середине 80-х как будто замерла во времени. А среди популярных забав стало гадание по картинкам в интернете

Гадание на компьютере .
Зайдите в Интернет и посмотрите, какая картинка загрузится первой

Реклама:
1. Сотовой связи – к хорошим новостям,
2. Банка – к деньгам,
3. Турфирмы – к путешествию,
4. Сервисной службы – легкое решение проблем;
5. Магазина – пополнение в семье

Если в Рамблере на картинках будет:
6.Ёлка – к финансовой стабильности (деньги будут поступать стабильно),
7. Колокольчик – к популярности, удаче,
8. Огонь, костер – к большой любви (найдёшь свою половинку),
9. Снежинки, гирлянды – к приятным знакомствам,
10. Мужчина -к неприятностям,
11. Женщина – к сплетням,
12. Ребёнок – к сюрпризам.
13. Серпантин, конфетти – к приятным хлопотам;
14. Офис – быть начальником;
15. Реклама губной помады – целоваться;
16. Реклама мебели – к строительству (покупке) жилья
17. Самокат (велосипед) – к покупке автомобиля
18. Реклама туалетной воды – к новым ощущениям
Животное:
19. Домашнее -к замужеству (женитьбе) (ты знаешь, что делать в случае провала),
20. Дикое -к веселым приключениям,
21. Фрукт – к удовольствиям,
22. Овощ – к учебе (вот чем ты будешь заниматься все праздники).

КОПИЛКА.
Берется общая наполненная в течении вечера Копилка. Каждый кто считает, что он щедр душой, любит фантазировать и желает избавится под новый год от всех долгов (имеется ввиду денежных и других обещаний) должен бросить в копилку.
Жизнь – мираж, надежды, страсти, ожидание мечты
Только вот бы все напасти стороною обойти.
Пусть дурманит хвоей елка, а не дурь сбивает с толку.
Пусть колючие иголки в доме будут лишь от елки!
Пусть стреляют в праздник пушки, и петарды, и хлопушки –
Пусть сбежит от вас сон прочь в новогоднюю лишь ночь.
Стрелки кверху поднялись, на двенадцати сошлись.
Срок настал! Двенадцать бьет!
Будь счастливым, Новый год!
Старому году оставьте печали,
Забудьте тревоги, обиды, беду.

Бой курантов.
Салют.
Поздравление от президентов А-он.

Что мы пожелаем себе в 10-х годах 21 столетия? Наша страна примет олимпиаду в сочи, чемпионат мира по футболу, заработная плата будет выдаваться мешками, а мы будем по-прежнему праздновать новый год на кафедре

Поют куплеты Путин и Медведев
Новогоднее поздравление от знаменитостей

КОНКУРСЫ.
ДЛИННАЯ РУКА.

Поставить рюмки с напитком на пол у своих ног сбоку и шагнуть как можно дальше. А потом достать свою рюмку, не сходя с места и не касаясь пола руками и коленями.
Передача «ДАВАЙ ПОЖЕНИМСЯ»
Собралась Снегурка замуж!
Из дам-участниц праздника отбираются четыре претендентки на роль Снегурочки. Итак, у нас четыре претендентки на роль Снегурочки, которая замуж собралась. А чтоб угодить будущему мужу, она должна знать новогодние традиции разных стран и свято их чтить, и уметь их выполнять. А традиции и конкурсы к ним будут такими.
Новый год – это особый праздник. Почему? Да потому! В этот день по нашей планете самым законным образом шагает сказка. Она совершает путешествие к нарядным елкам, гремит раскатами фейерверков, сияет разноцветными фонариками. Сегодня, как в сказке, наши милые дамы ненадолго превратятся в сказочных героинь, попробуют сотворить чудеса и получить возможность ненадолго стать настоящими Снегурочками.
Сегодня и мы отправимся путешествовать вместе с этой сказкой. Для всех участниц конкурса, наших претенденток на роль Снегурочки, мы приготовили первый билет нашего сказочного путешествия – в Италию!
Итак, не пугайтесь, мы с вами в Италии, а здесь существует древняя традиция – в Новый год выбрасывать старые вещи из окон. Летят посуда и мебель, так что зевать в Италии – опасно! Мебель нам жалко, а вот посуда для бросков имеется! (На расстоянии от конкурсанток ставятся ведра или корзины для бумаг, а игрокам выдаются игрушечные алюминиевые кастрюли, тарелки, ложки, кружки, вилки).
Задача их – забросить свои комплекты посуды в емкость. Кто сумел набрать большее количество очков по числу попаданий, или кто выполнил задание быстрее – трое из четверых – объявляются победителями конкурса и остаются в игре. Затем трем конкурсанткам выдаются следующие билеты новогоднего путешествия – во Францию. Им предлагается откушать замечательные пряники.
В двух из трех запечены бобы, кто их обнаружит, те и победили. Ведь с давних времен у французов по традиции принято запекать в пряник боб, и кому он достанется, тому и повезет в наступающем году. А кто же у нас оказался счастливой?
Проигравшая участница, не обнаружившая боб в своем прянике, выбывает из игры, а две оставшихся принимают участие в последнем испытании. Им даются четыре коробки. Из них три – пустые, а в одной – сюрприз. Сейчас они поменяются между собой двумя коробками, которые каждая выберет из четырех. Какими хотят. Повезет – получат подарок, а не угольки.

СКОЛЬКО В ТЕБЕ ПОПУГАЕВ?
Мужчина измеряет рост женщины «пятерней» или «в пальцах». Умножать полученный результат на длину пальца, скорее всего, не стоит: не для того эта возня затевалась. Причем женщина может во время измерения как стоять, так и лежать.

Недотепа.
Желающий получить большой приз ложится на диван и накрывается покрывалом. Остальные загадывают предмет, который игрок должен будет снять с себя. Тот пытается угадать, что загадано, и если ошибается, то снимает ту самую вещь, которую назвал. Под конец на нем не остается практически ничего, ведь загадано было — покрывало! По инициативе ведущего это слово еще перед началом игры записывают на бумаге.

Мультифрукт.
Паре предлагается бокал сока и банан. Сок должен выпить мужчина, а банан съесть женщина. Причем бокал при этом зажат коленями сидящей женщины, а банан — коленями сидящего мужчины.

Танцевальная забава «Паровозик».
Выбирается двое участников-мужчин. Их задача: перецеловать как можно больше женщин на празднике в щечку или ручку , мужчинам пожать руку. Та, которую поцеловали, становится, как вагончик за паровозиком, за своим мужчиной. У кого вагончиков больше?

Одень даму.
Каждая женщина держит в правой руке скрученную в клубок ленту. Мужчина губами берет кончик ленты и, не прикасаясь руками, обматывает лентой женщину. Выигрывает тот, у кого наряд получится удачнее, или тот, кто быстрее справится с заданием.

Как провести корпоратив: интересно и весело

Корпоративное мероприятие — это особенное событие, которое преследует не только цели веселья и развлечений. От того, как провести корпоратив, могут зависеть непосредственные успехи бизнеса.

С помощью корпоративной вечеринки можно сплотить команду и укрепить её моральный дух, улучшить организационную культуру в фирме, мотивировать сотрудников на качественное выполнение обязанностей.

А при неправильном подходе к организационным задачам возможны и противоположные результаты. Поэтому задача руководителей и ответственных лиц, сделать все возможное, чтобы добиться главного — дать коллективу хорошо отдохнуть и по возможности сплотить его и наладить взаимоотношения!

Как провести мероприятие?

Главная задача при планировании корпоративного празднования — это не определение меню и выбор подходящих напитков. Чтобы удачно провести мероприятие, нужно уделить повышенное внимание его тематике, разработке сценария, продумыванию мельчайших деталей праздника, составлению развлекательной программы.

Такой идейный подход гарантирует позитивные результаты — коллектив хорошо проводит время, сотрудники общаются вместе, налаживают взаимоотношения, а не просто ждут подачи блюд и молча пробуют различные вкусности.

Вы не знаете, как провести корпоратив с максимальным успехом? Тогда ответьте на такие вопросы:

  • Почему необходимо устроить мероприятие?
  • Где его проводить?
  • Насколько хорош повод?
  • Какой выбрать формат и тематику?
  • Кто будет отвечать за организацию?
  • Какие нюансы нужно учесть, чтобы обеспечить хорошее настроение сотрудников и позитивные результаты для бизнеса?

Под кого подстраиваться?

Собрать всех вместе без компромиссов не получится. Есть много людей, чье мнение нужно учесть, прежде чем организовывать корпоративное мероприятие. Ни один корпоратив не возможен без руководителя, который должен побыть на празднике хотя бы несколько часов.

У наиболее занятых бизнесменов даже 2 часов нет для отдыха. Поэтому дату и время мероприятия нужно первым делом согласовывать с директором, топ-менеджером, владельцем.

Но и с потребностями остальных сотрудников желательно считаться. Ведь не принято проводить корпоративы в праздничные даты — 1 января, 8 марта. Эти дни люди обычно проводят в кругу семьи. Чаще всего отмечают эти праздники вместе с фирмой заблаговременно.

Также необходимо учесть графики работы сотрудников. Сегодня пятидневка с 8 до 17 принята не везде. Некоторые специалисты работают посменно или не нормировано. Тут необходимы дополнительные согласования с высшим руководством.



Причина праздника

Прежде чем думать, как провести корпоратив, нужно понимать, для чего он необходим. Отталкиваясь от причин и целей мероприятия часто можно легко решить проблему формата, тематики и содержания вечеринки.

Все цели и причины можно разделить на такие группы:

  • традиционный праздник — мероприятие в честь определенной даты — Нового года, Дня рождения фирмы;
  • благодарность сотрудникам за достигнутые результаты;
  • укрепление взаимоотношений и морального духа в коллективе;
  • презентация новых направлений работы, услуг или продуктов.

В идеале, даже повод отметить предстоящий Новый год может преследовать и дополнительные цели, к примеру, сплочение коллектива, благодарности сотрудникам или отдельным подразделениям за успехи.

Выбор места

Следующий важный организационный вопрос — где провести корпоратив. Сегодня подходящих вариантов множество. Вот лишь некоторые из них:

  • самое простое решение — в офисе компании;
  • также довольно распространенный вариант — в кафе или ресторане;
  • на природе или в загородном доме, который снимается специально для мероприятия;
  • в другой стране. Совместная поездка за границу — это дорого, но весьма оригинально;
  • с детьми. Корпоративное мероприятие совместно с семьями и детьми сотрудников можно провести в парке или на аттракционах;
  • на конференциях или мастер-классах. Это возможность совместить приятное с полезным;
  • без определенного места. К примеру, можно устроить квест, разделить коллектив на несколько групп и дать им задание найти ответ на основной вопрос, путешествуя по городу;
  • в других местах, к примеру, на катке, в сауне.

При выборе места нужно учитывать как финансовые возможности, так и желания самих участников мероприятия. Хотя порой и волевое решение руководителя довольно уместно.

Формат и тематика вечеринки

Если вы уже знаете, где провести корпоратив, то и с форматом определиться проще. Их всего выделяют два — домашний и выездной. Хотя сейчас это довольно размытая классификация. Даже на базе отдыха можно почувствовать себя как дома, а в неуютном офисе или дорогом ресторане со строгим интерьером — быть в далекой командировке.

Ещё одна классификация позволяет выделить такие форматы корпоративов, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Хотя современные возможности развлечений позволяют объединить в рамках одного мероприятия сразу несколько подобных форматов.

Популярных тематик корпоративных празднований существует намного больше:

  • диско 80-х;
  • пиратская вечеринка;
  • ковбойское празднование или мероприятие в стиле вестерн;
  • бал-маскарад;
  • восточная тематика;
  • пляжная тусовка.

Прежде чем определиться с тематикой, нужно подумать о том, хорошо ли сочетается повод (дата) мероприятия с этой темой. Ещё один беспроигрышный вариант при выборе формата и тематики — это помощь фантазии сотрудников фирмы. Их пожелания и советы о том, как провести корпоратив, упростят организацию праздника, повысят вероятность общего успеха мероприятия.

День рождения компании

Это главный день для любой фирмы. Его праздновать необходимо обязательно. Причем беспроигрышно будет смотреться как строгий классический банкет, так и максимально оригинальная тематическая вечеринка. Кстати, такие форматы можно удачно чередовать, один год — банкет с приглашением звезды, другой — тематическая вечеринка с активным отдыхом.

Новый год

Для новогоднего корпоративного празднования идеально подходят тематические мероприятия. Это может быть как маскарад, так и пиратская вечеринка. Обычное застолье лучше оставить для других поводов, тем более что в новогодний период в жизни каждого сотрудника их хватает.

8 Марта

Корпоративные мероприятия для представительниц прекрасного пола могут быть разнообразными. А вот беспроигрышный вариант для милых дам — дискотека, приглашение звезды шоу-бизнеса, караоке.

23 февраля

Как провести корпоратив для настоящих мужчин? Можно организовать активное празднование с посещением спортивных мероприятий, игрой в пейнтбол. Главное, чтобы в коллективе в действительности были поклонники спорта, оружия и активного образа жизни.

Другие даты компании (например, окончание финансового года)

Хорошо, когда у фирмы есть какие-то свои даты, которые не привязаны к общим традициям. Это возможность для выработки своих форматов, тем и идей. И такое мероприятие гарантировано не только веселит и развлекает, но и объединяет людей.

Выбор организатора

Даже когда немалая часть подготовительной работы уже проведена, вы знаете, как и где провести корпоратив, впереди ещё самые важные вопросы. Так, нужно решить, кто будет заниматься организацией.

Первый вариант — делегировать все профессионалам на стороне. Специализированных компаний и ивент-агентств сегодня хватает. Нужно лишь согласовать бюджет и стоимость услуг.

Второй вариант — поручить организацию отделу кадров. Эти специалисты отвечают за организационную культуру, поэтому во многих компаниях проведение корпоративов — их непосредственная задача.

Третий вариант — делегировать организационные вопросы активным самовыдвиженцам. Это неплохое решение для небольших фирм. Ведь даже самым нацеленным и активным специалистам может не хватить опыта, знаний и способностей, чтобы реализовать все цели и планы празднования.

Подбор музыки

Если все вышеперечисленные моменты решены, то время позаботиться о важных нюансах. Перед тем как провести корпоратив, нужно определиться с меню, музыкой, развлечениями.

И если выбор блюд лучше оставить на совести профессионалов, то музыкальное сопровождение мероприятия — это вопрос, где можно постараться учесть пожелания всех. А если это удастся, то и вечеринка пройдет обязательно с успехом.

Неплохой вариант — проведение опроса сотрудников для выявления музыкальных предпочтений.

В результате на корпоративе будут играть те песни, которые нравятся вашим сотрудникам, а не диджею, ведущему или организатору.

Не так важно, кто будет заниматься на празднике музыкой — диджей, ведущий, кавер-группа или приглашенный артист шоу-бизнеса. Так, когда у вас на празднике поет звезда, дополнительная музыка понадобится для фона или дискотеки. Поэтому над составлением плей-листа нужно хорошо потрудиться.

Приятные подарки

Чтобы корпоративное празднование не стало банальным застольем деньги нужно тратить не только на еду и выпивку, но и на подарки. С их помощью можно поощрять сотрудников, участвующих в конкурсной программе, устраивать соревнования или просто делать приятные сюрпризы в виде вручения наград лучшим специалистам фирмы.

Простой сувенир вместе с грамотой или приятными словами от руководителей — это прекрасная мотивация для сотрудников. Поэтому такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы дарите не безделушки, а выдаете солидные денежные премии.



  • Морская свадьба имеет очень много деталей, которые нужно знать и правильно применять.
  • Правильно подобранная музыка для корпоратива сделает ваш праздник более душевным и запоминающемся, больше по этой ссылке.

Подбор конкурсов и сценок на вечер

Конечно же, думая, как провести корпоратив, не обойтись без развлечений — смешных конкурсов и сценок. Примеров может быть множество, главное, чтобы они идеально подходили корпоративной культуре бизнеса, помогали достичь ваших целей — поднимали настроение, сближали сотрудников.

Вот лишь несколько примеров конкурсов:

  • Создание логотипа.
    Всех гостей делим на команды и даем задачу — придумать новый логотип для фирмы. Для рисования предлагаются маркеры и листы А4. Оценить лучших может главный дизайнер или маркетолог фирмы. Возможен и демократичный вариант определения победителя — путем голосования. Если среди участников найдутся большие таланты, то можно в действительности рассмотреть вариант смены фирменной эмблемы компании.
  • Украшение елки — отличный вариант для новогоднего корпоратива.
    Конкурсантам выдаются разноцветные полоски из бумаги и клей. Их задача на время сделать гирлянду и украсить елку. Победит тот, у кого украшение получится самым длинным.
  • Смешная сценка Лампочка.
    Выбираются два добровольца — девушка и парень. Их разводят в разные комнаты и сообщают свои задачи. Парню нужно поставить стул посреди зала, встать на него и вкручивать лампочку, несмотря на помехи со стороны девушки. Участнице же говорят, что парень хочет повеситься и ей нужно не дать ему этого сделать. Говорить что-либо им обеим нельзя. Аудитория знает оба задания и может наслаждаться смешной сценой немого общения.

Продумывая план того, как провести корпоратив, помните о его главной ценности — живом общении. Удачным можно назвать лишь то мероприятие, в ходе которого участники перестают видеть друг в друге коллег, подчиненных или руководителей, а замечают людей с их интересами, ценностями и переживаниями. Лишь такой подход даст максимальные результаты — веселье, полноценный отдых и даже дополнительные преимущества для бизнеса в виде разрешения конфликтов, улучшения микроклимата, роста производительности и эффективности работы!

Организация и проведение корпоратива: видео

Корпоратив — важное событие в жизни коллектива каждой успешной компании. Правильно организовать и провести корпоратив помогут советы и наглядные примеры, которые рассмотрены в нашем видео-обзоре.

Новогодний корпоратив 2021. Корпоратив на Новый год 2021

Новый год — это волшебный праздник, который отмечают в большинстве стран мира. Любите ли вы этот праздник? Замирает ли ваше сердце в ожидании новогоднего чуда? Готовитесь ли к нему? Отмечают ли Новый год на вашей работе?

С каждым годом клубок из западных и восточных новогодних традиций становится все больше и запутаннее. Уже не всегда ясно, что откуда взялось и почему, но ведь тем интересней готовиться к этому празднику и отмечать его.

Извечный вопрос — с чего начать? Конечно, с составления плана! Чтобы все успеть, у вас в запасе должно быть минимум две недели. Не вздумайте пускать что-либо на самотек.

Декабрь — это и время подведения итогов, и стартовая площадка для подготовки к новому году. Чтобы все успеть и ни о чем не забыть, внесите все предпраздничные хлопоты в личный чек-лист. Или воспользуйтесь готовым.

Для списания затрат на новогодний корпоратив бухгалтерия может потребовать от дирекции издать соответствующий приказ. О чем в нем нужно написать?

Новый год известен во всех странах. И везде уже сложились новогодние традиции. Но всегда хочется привнести что-нибудь новое, свежее, удивить друзей и коллег. Самый простой способ добиться этого — устроить тематический новогодний корпоратив.

Чаще всего новогодний корпоратив проходит в форме корпоративной вечеринки. Предлагаем вашему вниманию несколько сценариев его проведения.

В октябре-ноябре руководство фирм начинает задумываться над вопросом, где отметить новогодний корпоратив со своим трудовым коллективом. Предлагаем шесть интересных вариантов.

Самыми популярными зарубежными новогодними турами для семей с детьми — это туры на родину Санта-Клауса, в Лапландию. Здесь можно встретить Новый год в компании самого знаменитого дедушки Мороза на свете.

Вы привыкли отмечать Новый год дома, в семейном кругу? Может быть, настало время встретить Новый год как-нибудь необычно? При этом и домашний Новый год можно отпраздновать весело и без телевизора, заранее продумав развлечения.

Как-то на одной фирме, где я работала, случились финансовые трудности, и денег на новогодний корпоратив выделили очень мало. Отметить праздник в ресторане никак не получалось, тогда мы составили новогоднее меню для офиса.

Состав меню для корпоратива на Новый год, количество блюд и их оформление зависят от того, в каком формате будет проходить праздник. Возможные варианты: банкет с полным или частичным обслуживанием, фуршет и коктейль.

Без салатов не обходится ни один новогодний стол! Многие считают самым главным новогодним салатом «Оливье», но ведь существует много других хороших рецептов, не менее вкусных.

Закуски — очень важная часть любого корпоративного застолья, да и не только корпоративного, а на фуршете их можно по праву считать гвоздем программы.

Кого и как пригласить на новогодний корпоратив
Текст приглашения на корпоративную новогоднюю вечеринку: пишем с нуля
Оформление приглашения на корпоратив на Новый год
Как вручить приглашение на новогодний корпоратив
Текст приглашения на новогодний корпоратив: 14 примеров
Объявление о новогоднем корпоративе для коллег

В первую очередь, следует помнить, что новогодний корпоратив — это бизнес-мероприятие в кругу коллег. Яркие сексуальные наряды и вызывающий макияж будут не лучшим выбором.

Поскольку на наше настроение влияют окружающие нас люди, к созданию новогодней атмосферы нужно подключить наших коллег. Только если и дома, и в офисе будет царить новогоднее настроение, наше предновогоднее счастье будет полным.

В небольших компаниях часто вся ответственность, в том числе и финансовая, по украшению офиса к Новому году ложиться на плечи сотрудников. Как с этим справиться?

Новый год — это праздник со своей незабываемой атмосферой. Чтобы новогоднее настроение не покидало вас в офисе, украсьте по-новогоднему свое рабочее место.

В старину рождественские венки выполняли не декоративную функцию, а являлись особым атрибутом праздника. Их делали за четыре недели до Рождества. Сегодня венки превратились в популярный элемент декора.

В преддверии новогодних праздников — веселых, незабываемых и сказочных — приходится решать множество организационных вопросов, связанных с подготовкой к ним. Выбор елки для офиса — один из них.

Вот уж для чего нет плохого места в доме, так это для новогодней елки, но согласитесь, одно дело просто установить елку, а другое — установить так, чтобы она смогла помочь исполнить все ваши заветные желания и изменить жизнь к лучшему.

Что создает дома ощущение новогоднего праздника? Конечно же, наряженная елка! Мы так привыкли к этому обычаю, что новогодние и рождестенские праздники неполноценны без аромата настоящей рождественской елки.

Как своими руками сделать необычную новогоднюю елку? Чтобы вам легче было определиться с идеей, мы выбрали 18 фото необычных елок. По ним можно сделать и нарядить нестандартную елку.

Нет ничего более новогоднего на Новый год, чем живая настоящая елка на улице. Вдвойне здорово, если она растет во дворе вашего дома или во внутреннем дворике компании, где вы работаете.

В эти новогодние праздники актуальны всевозможные оттенки белого и серебристого: молочный, кремовый, бежевый, серый, светло-желтый, серо-коричневый, пепельный, песочный — и другие цвета из той же гаммы.

Как украсить дом к Новому году? Если позволяют дизайн интерьера и финансы, в преддверии новогодних праздников можно заменить шторы, занавески, коврики, наволочки на диванных подушках, выбрав один из оттенков покровителя наступающего года или новогодние принты.

Хотите, чтобы ваш дом преобразился к Новому году? Это легко сделать, украсив окна. Новогодние украшения на окнах видны и изнутри, и снаружи, они добавят уюта помещению и украсят ваш дом.

Если вы решили праздновать Новый год в загородном доме, то в первую очередь нужно создать соответствующую атмосферу. Это проще всего сделать при помощи новогодних украшений.

Вы собираетесь праздновать Новый год в загородном доме? Что ж, отличная идея! Конечно же, вам захочется по-новогоднему украсить окружающее вас пространство.

Перед новогодним застольем не помешает развлечь коллег. Весьма популярный вариант — мастер-класс. Если бюджет позволяет, можно устроить даже несколько мастер-классов, чтобы у сотрудников был выбор.

Чтобы новогодний корпоратив прошел интереснее и веселее, добавьте в сценарий несколько конкурсов или игр.

На новогоднем корпоративе всем должно быть весело. А как этого легче всего добиться? Конечно, с помощью розыгрышей.

Порадуйте своих сотрудников необычным новогодним корпоративом. Например, пригласите их в театр, подарите им выходной и украсьте офис.

Предложите гостям вашего новогоднего корпоратива поупражнять свои серые клеточки. Хотя ответить правильно на шуточные загадки непросто, но сам процесс подбора ответов повеселит всех присутствующих.

Если на Новый год вы собираете веселую компанию гостей, предложите им отгадать смешные новогодние загадки. Особенно обрадуются такой идее дети. Для этой цели можно разделить гостей на команды и приготовить приятные новогодние презенты.

Взрослых очень легко поставить в тупик вопросами, с которыми играючи справляются дети. Поэтому викторина на «детскую» тематику обязательно развеселит гостей вашего новогоднего корпоратива.

Хотите сказать прикольный тост, но не знаете как? Все просто! Выберите любой тост из данной подборки и выразительно прочитайте. С наступающим Новым годом!

Если вы не относитесь к той категории людей, которые экспромтом произносят замечательные душевные тосты, то вам в преддверии новогоднего застолья стоит заранее подготовить несколько тостов.

Если на грядущем праздновании Нового года вам придется произносить за столом речь, но у вас есть сомнения в своих силах, то самое правильное решение — подготовить ее заранее.

Наверное, нет такого человека, который в преддверии Нового года не прочитал ни одного гороскопа. Что бы ни писали гуру от астрологии в своих прогнозах, надеемся, вам поднимут настроение наши шуточные гороскопы.

Вы устраиваете новогодний корпоратив на работе или к вам домой приходят друзья — развлеките их забавными предсказаниями на следующий год.

Новогоднее печенье может быть не просто лакомством, а еще и инструментом для гадания. Для этого в печенье вкладываются записки с предсказаниями.

Фанты — это веселая игра, участники которой выполняют определенные задания. Если вы хотите сыграть в нее на новогоднем корпоративе, то к ней следует тщательно подготовиться.

Хотите, чтобы эти новогодние праздники запомнились хорошими воспоминаниями? Устройте новогоднюю фотосессию!

Тексты старинных, народных, эстрадных песен, песен из кинофильмов и и из мультфильмов на новогоднюю тематику.

Новогодние праздники — время, которое издавна считается самым подходящим для гаданий. Гадания и предсказания можно проводить с 25 декабря до 19 января включительно.

Верить или не верить в силу гаданий на будущее в новогодние праздники — личное дело каждого. Однако если уж вы решили испытать Судьбу, то стоит делать это не на ощупь, а используя опыт бывалых гадальщиков.

Новогодние заговоры обладают особой глубиной и большой силой. На что бы ни был направлен такой заговор, он будет сильнее, чем в любой другой момент года.

От настроения начальника зависит атмосфера в офисе. Хорошее, душевное поздравление способно положительно повлиять на настроение начальника. Надеемся, в этом поможет наша подборка новогодних поздравлений 2021 в стихах для начальника.

Зачастую своих коллег мы видим чаще, чем родных и близких. Цените добрые отношения с ними и укрепляйте их. Отличный способ для этого — черкнуть несколько строк с поздравлением к Новому году.

В новогодней суете важно не забыть поздравить с наступающим Новым годом своих партнеров. Замечательно, если к шаблонному поздравлению вы допишите несколько строк от себя.

Подборка новогодних поздравлений с 2021 годом для клиентов в стихах.

Подарок начальнику на Новый год
Подарки клиентам на  Новый год
Подарки сотрудникам на Новый год
Что подарить на Новый год коллегам?
Новогодние подарки партнерам по бизнесу
Идеи корпоративных подарков на Новый год
Лучшие подарки на Новый год: 4 отличные идеи

Для наших современников Новый год — праздник из детства. А как праздновали Новый год в древности?

Началом нового года по восточному календарю считают первое новолуние в знаке Водолея (первое новолуние после 21 января). Возможны неточности из-за вычислений относительно периода, но в любом случае следует учитывать первое новолуние в Водолее.

История новогодней елки уходит корнями в глубокую древность, когда о таких праздниках, как Рождество и Новый год, даже речи не шло.

История празднования начала нового года насчитывает сотни лет. За это время в каждом регионе мира устоялись свои интересные традиции.

Деда Мороза представляли как седого старика с бородой до пола в длинной толстой шубе, валенках, шапке, рукавицах, и с посохом, которым он морозил людей.

История Снегурочки на фоне многовековой биографии Деда Мороза выглядит скромно, однако и про нее есть что рассказать.

Давайте поищем отличия между Дедом Морозом и Санта Клаусом. Действительно ли они совершенно разные?

Санта Клаус переводится с голландского как святой Николай (Sinterklaas). Святой Николай (Николай Чудотворец, святитель Николай Мирликийский Чудотворец, Николай Угодник) — реальная историческая личность.

В Европе существует несколько любимцев детишек, которые приносят им подарки на Рождество или Новый год. Это Пьер Ноэль, Синтаклаасс, ведьма Бефана, Томте и Юлебукк.

Новогодние праздники обросли множеством примет, суеверий, этикетных и ритуальных требований, от соблюдения которых якобы зависит и ход самого праздника, и жизнь вашей семьи в наступающем году.

Хотите развеселить своих гостей? Напишите на бумажках смешные новогодние цитаты из нашей подборки, сложите их в шапку или в коробочку и предложите гостям вытянуть по одной бумажке.

Если вы задумали развлечь гостей записками с пожеланиями или предсказаниями, то на роль текстов как нельзя лучше подойдут философские афоризмы про Новый год. Кто что вытянет — это Судьба.

Канун Нового года — хороший повод сменить свой статус в социальных сетях на прикольную праздничную цитату. Статус в соцсети — это не только путь для выражения своего настроения, а еще и хороший способ поздравить всех друзей с Новым годом.

Организация праздников — это всегда хлопотно, дорого и сложно, если только не найти к делу правильный подход. Лучше всего заняться организацией заранее — как минимум подобрать 5 помощников, без которых праздник будет скучным и невкусным.

Прикольный сценарий новогоднего корпоратива 2020

Игры с приколами и сказками подарят отличное настроение всему коллективу и сделают корпоратив по случаю Нового года 2020 веселым и запоминающимся.

ИНТЕРЕСНЫЕ ИДЕИ

Чтобы праздник надолго оставил самые приятные воспоминания, нужно заранее продумать все до мелочей. Что готовить, какие напитки подавать и, конечно же, оригинальные, прикольные развлечения.

ПОЖЕЛАНИЯ ПО АЛФАВИТУ

Новый год ассоциируется со смехом, весельем, запахом елки, мандаринов и, разумеется, с подарками. Все присутствующие приносят презенты друг другу, складывают в один мешок. Задача Деда Мороза – каждого поздравить и вручить их. Но перед тем как он это сделает, все поочередно должны озвучить пожелания друг другу в алфавитном порядке. Например, первый участник коллектива поздравляет на букву «А» и желает всем – автомобиль.

Другой на букву «Б» – безграничного здоровья. «В» – везения и всегда хорошего настроения и т. д. В русском алфавите есть буквы, на которые придумать пожелания сложно или вовсе невозможно. Тут-то и начинается самое интересное, смех, шутки и прибаутки.

ПЕРЕВОПЛОЩЕНИЕ В КРЫСУ

Так как будущий год пройдет под покровительством Металлической Крысы, самое время задобрить ее, посвятив конкурс. Смысл заключается в следующем: все в течение 15 минут, должны общаться между собой не обычными голосами, а пищать, подобно зверьку. Проигравшим будет считаться тот, кто забудется, заговорив своим голосом. 

Продержавшиеся все это время получат приз – мягкую игрушку в виде грызуна. Чем больше приколов и сказок, тем лучше. Эта веселая и простая игра на Новый год 2020, несомненно, понравится всем участникам корпоратива.

ПОЗДРАВЛЕНИЕ ОТ КРЫСЫ

В главный праздник принято поздравлять друг друга. Можно это сделать как обычно, но это скучно. Особому случаю  соответствующее настроение. Каждый участник должен войти в роль и провозгласить тост писком, имитирующим символ года. В этом и есть изюминка.

ЗАБАВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ИГРЫ

Хорошее корпоративное мероприятие не ограничивается лишь танцами и застольем. Нужно приложить все усилия, чтобы никому на Новый год 2020 не пришлось скучать. Любителям активных развлечений придутся по душе конкурсы развлекательно-познавательного характера, приколы и сказки.

ТЕЛЕВЕДУЩИЙ

Ведущий вручает игрокам карточки со словами, совершенно не связанными между собой по смыслу. Например: белка, шифоньер, кашель, машина, букет цветов. Задача участников  за полминуты выстроить из них логическую цепочку, представив остальным в виде новости. Например: «Закашлявшись, белка пошатнулась, сломала шифоньер, испугавшись, села в машину и скрылась в неизвестном направлении. Оставив на месте происшествия букет цветов.»

Помимо слов, записанных в карточке, можно добавлять свои фразы. Главное, чтобы предложение получилось осмысленным, а не абракадаброй. Всем участникам гарантировано хорошее настроение, сопровождаемое громким хохотом.

Чтобы на корпоративе не было скучно на Новый год 2020, можно придумать игры с приколами и переделать на веселый лад старые добрые сказки, рассказывая по очереди.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ КОНКУРСЫ

Как правило, отношения между коллегами не выходят за рамки рабочих. Мероприятия для корпоративов (в данном случае на Новый год 2020), такие как игры, конкурсы с приколами и сказки, сближают и расслабляют одновременно. И, что немаловажно, помогают лучше узнать друг друга.

СМЕШИНКИ

Ведущий пишет на листе слова новогодней, зимней тематики. Например: зима, снежинка, сосулька, ель, конфетти, бусы. Для каждого участника заготовлен смешной вопрос, требующий описания действия или предмета. Например: «Как падает снег». Помимо ответа на вопрос, участник должен показать, как это происходит. Закружиться и упасть. Сложнее всего, разыгрывая мини-сценку, не рассмеяться. Тот, кто не сдержит эмоции – выбывает из игры, но продолжает наблюдать за происходящим.

ГОСТИНЦЫ ДЛЯ МЫШКИ

Этот конкурс требует предварительной подготовки. Нужно запастись продуктами, которые обожают мыши. Сыром, семечками, сухариками, хлебом и макаронными изделиями. Ведущий завязывает участнику глаза, ставит его перед тарелкой, поочередно выкладывает по кусочку лакомства. Задача игрока  безошибочно отгадать все продукты и назвать их.

ОБЩЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА И МЫШИ

Этот конкурс парный. Один участник будет грызуном, второй останется сам собой, ему надевают наушники, чтобы он ничего не мог услышать.  Мыши переговариваются беззвучно. Человеческое ухо неспособно уловить их разговоры – это доказанный факт.

Мышь обращается к человеку, тот не слыша речи, должен безошибочно прочесть по губам сказанное человеком и вслух озвучить эту фразу. Иногда получается так забавно, что все просто угорают от хохота.

ОТЫЩИ МЕЖДУ ПРАВДАМИ ЛОЖЬ

Провести конкурс, напоминающий игру в верю  не верю, – хорошая идея для корпоратива на Новый год 2020. Задача каждого участника – составить пару предложений. Два правдивых, одно выдуманное, словом – сказка. Историям должно быть не больше года – это главное условие. Каждый поочередно вслух произносит предложения, так как мероприятие праздничное, будет уместно, если они будут с приколами. Остальным предстоит определить, где реальность, а где вымысел.

НАЗОВИ ИМЯ

Все должны написать любые имена политиков, известных артистов или актеров на маленьком кусочке бумаги. Сложить в единую большую емкость. Участники делятся на две команды. Ведущий вытаскивает по одному листу, зачитывает имена. Игрокам предстоит непростая, но интересная задача – отгадать, какому конкретно человеку принадлежит имя, указанное на листочке. Правила не запрещают подсказывать друг другу и дискутировать.

РАЗВЛЕЧЕНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ

У откровенных конкурсов есть неоспоримое преимущество. Их запоминают надолго и каждый раз вспоминают с улыбкой на устах.

ПОМЕНЯЕМСЯ РОЛЯМИ

В конкурсе участвуют мужчина и женщина. Им предстоит разыграть сценку, изобразив супружескую пару. По сценарию, глава семьи навещает жену в роддоме. Их общение происходит не тет-а-тет, а через стекло. Он на улице под окнами, она в больнице. Пытливый супруг не особо понимает, что происходит, так как провел бурную ночь с друзьями, отмечая рождение первенца.

Кто родился – сын или дочь, он не знает, пытаясь как можно быстрее выяснить этот вопрос. Так как они не слышат друг друга, им приходится общаться жестами. Со стороны сценка выглядит очень смешно.

САМАЯ ДЛИННАЯ ДОРОЖКА

Коллектив должен разделиться на команды. В каждой – равное количество игроков. Перед ними стоит непростая задача: из снятой с себя одежды выложить дорожку. Каждый поочередно жертвует ради состязания какой-нибудь предмет. Головной убор, шарфик, накидку или что-то еще. Побеждает команда, сумевшая выложить самую длинную дорожку. Проигравшим командам предстоит выпить штрафной бокал шампанского.

СЦЕНАРИЙ НОВОГОДНЕГО КОРПОРАТИВА

В качестве ведущего выбирается человек с отличным чувством юмора и умением говорить. А вот облачать его в костюм Деда Мороза или Снегурочки не обязательно. На плечи активиста ложится большая ответственность. Он должен провести праздничное мероприятие таким образом, чтобы всем было весело. В его обязанности входит:

  • организация конкурсов;
  • песни, танцы;
  • чтение поздравлений и веселых тостов;
  • непосредственное участие во всем, что происходит;
  • загадки.

Ведущий должен на зубок знать много стихов на новогоднюю тематику и шуток. Уметь вставить их там, где это уместно, чтобы все выглядело естественно, не нарушая единой концепции. Основная задача – подарить коллегам праздничное настроение.

Приветственные слова ведущего:

Приветствую всех вас в этот волшебный вечер, друзья! Рад(а) видеть каждого я.

Ждет нас праздник, звонкий смех, радость, счастье и успех.
Стол с прекрасным угощеньем и вино для настроенья.

Открытым праздник объявляю, Деда Мороза приглашаю.

Выход Деда Мороза:

Море удачи всем я пожелать хочу, чтобы у каждого исполнилось все, о чем он пожелает!

В наступающем году, да прибудут с вами достаток и терпенье, успеха во всех начинаниях и делах!

Творческого вдохновения, настроения и не бояться потеряться в мелочах.

Дорогие друзья, вы кушайте и внимательно слушайте.

Провожаем старый год и встречаем Новый. В нем много неизведанного.

В этот сказочный вечер тихо падает снег.

А за дружным столом слышен радостный смех.

Несказанный успех, пусть ждет в деле любом.

И безмерное счастье войдет в каждый дом.

В этот момент слово снова переходит к ведущему. В его прямые обязанности входит раскрепостить гостей, провозгласить тост и объявить конкурс. Начало должно быть простым. Хорошая идея угадать фильм по небольшому отрывку или цитате.

Если подумать, существует огромное количество игр на Новый год 2020, подходящих для корпоратива.

Праздничные сценарии для корпоративов могут быть разные. Конкурсы и развлечения в виде веселых игр с приколами, сказки надолго запомнятся всем присутствующим.

БОНУС

  1. Не стоит откладывать в долгий ящик план проведения праздничного мероприятия. В последний момент может оказаться не до того. В конце года в любом коллективе и так полно дел.
  2. Развлечений много не бывает. Чем больше – тем лучше. Веселый смех  залог долголетия.
  3. Коллективное празднование помогает сотрудникам лучше узнать друг друга.

Источник

29 эпических идей для офисных вечеринок, которые заставят всех задуматься [2021]

Итак, вам было поручено перебросить следующий большой вечер для ваших офисов.

Будь то День благодарности сотрудникам, призрак на Хэллоуин или ежегодная праздничная вечеринка, организовать идеальную корпоративную вечеринку — это большая нагрузка.

Вы должны не только предложить что-то для всех, но и идеи веселых общественных мероприятий должны быть новыми и разными. Ваши коллеги не хотят из года в год одну и ту же старую вечеринку, и оставаться на шаг впереди своих ожиданий — серьезная проблема.

Что еще хуже, вы должны делать это в рамках бюджета (который обычно меньше, чем вы хотите). Вот почему мы составили эту шпаргалку — 29 идей, которые помогут вам устроить идеальную корпоративную вечеринку.

Помимо тем для вечеринки для персонала, мы включили сюда несколько идей, которые помогут сделать вечеринку, которую вы устраиваете, еще лучше (см. №11 и №25). Итак, без лишних слов, давайте веселиться!

1. Мини-фестиваль корпоративов

Зачем заказывать одно виртуальное мероприятие, если вы можете позволить своей команде выбирать среди нескольких вариантов мероприятия? Создайте свою вечеринку с Evee!

Шаг 1. Выберите из эксклюзивного меню предпочтительных поставщиков событий

У Evee есть множество продавцов, идеально подходящих для любого случая, от знаменитых картридеров Таро до дегустаций шоколада мирового класса.Все предложения Evee могут быть настроены и адаптированы к вашим потребностям, независимо от того, готовите ли вы свой собственный уникальный напиток с опытными миксологами (из отдела маркетинга есть кто-нибудь?) Или занимаетесь творчеством с танцевальным классом, чтобы разучить ваши любимые движения в музыкальном видео (Harry Styles вдохновленные классы определенно стали вещью).

Шаг 2. Настройте мероприятие для своей организации, просто поделившись ссылкой

Что может быть лучше для оптимизации взаимодействия и минимизации затрат, чем позволить ВАШИМ участникам решать! Ваша собственная фирменная целевая страница позволяет вашей команде выбирать только те сеансы, которые им интересны, а Evee взимает плату только в зависимости от того, кто посещает.Поговорите о беспроигрышном для вашего бюджета.

Шаг 3. Устройтесь поудобнее и наслаждайтесь мероприятием

Не нужно беспокоиться о логистике доставки или бесконечных переговорах с поставщиками, Evee оптимизирует все за вас. Они позаботятся о том, чтобы все прошло гладко, обрабатывая все, от приглашений в календаре до видеоконференций, вы просто сосредотачиваетесь на развлечениях!

Забронируйте мини-фестиваль Evee для следующей эпической корпоративной вечеринки здесь.

Кто убил Нила Дэвидсона? * Кий тревожной музыки *

Если вы хотите оживить свою следующую корпоративную вечеринку новым занятием для своей организации, мы рекомендуем проверить Virtual Clue Murder Mystery в Outback Team Building.

Используя программное обеспечение для видеоконференцсвязи вместе с проприетарным приложением Outback, ваша группа разделится на команды, исследует улики, просматривает файлы дел и направляет своих внутренних детективов, когда они соревнуются на время, чтобы разгадать тайну того, у кого были средства, мотив и возможность убийство Нила Дэвидсона.

Кто сыщики в вашем офисе? Есть ли секрет Шерлока в HR? С помощью этой идеи виртуального корпоративного праздника вы можете просто узнать, что команды поклялись, что это новое развлечение, которое стоит попробовать в 2021 году.

3. Сделайте ставку на

Игра началась! Тот факт, что офисы переводятся в режим удаленного доступа, не означает, что они должны забывать о корпоративных развлечениях. Виртуальные тимбилдинговые мероприятия Let’s Roam объединяют сотрудничество, общение, общение, соревнование и азарт в онлайн-мероприятии, которое превосходит все остальные по показателю «веселья». У вас есть команда, полная победителей, но лишь немногие смогут вкусить сладкую сладкую победу.

С такими играми, как шарады, викторины и Pictionary, Let’s Roam’s Virtual Team Builders наполнены поистине веселыми моментами, которые позволят всем в офисе похвастаться.Кто знал, что Карен прирожденный актер? Как Дэвид узнал все эти непонятные мелочи из видеоигр? Бекки ходила в художественную школу? Создатели виртуальных команд помогают удаленным командам узнать друг друга по-новому.

4. Здоровый завтрак для офиса

Кто сказал, что вечеринка не может начаться раньше полудня? Побалуйте своих посетителей некоторыми вариантами здорового завтрака, такими как миски для смузи асаи или пуленепробиваемый кофе-бар, чтобы вечеринка началась правильно. Вы можете часто договариваться с местными поставщиками здорового завтрака (например, соковыми барами или кафе) о групповых скидках — они извлекают выгоду из знакомства с потенциальными новыми клиентами, в то время как ваша команда получает удовольствие от вкусного здорового завтрака.Сделайте это как сюрприз, чтобы вознаградить своих сотрудников и подстегнуть продуктивный день, или используйте его, чтобы начать празднование в конце дня.

5. День духа

Эта идея заключается в том, чтобы побудить сотрудников одеваться в любимую командную одежду, независимо от вида спорта. Это был большой успех, когда мы попробовали это в SnackNation HQ. Наш День духа совпал с началом студенческого футбола, поэтому было много футбольной одежды, но также были представлены виды спорта со всего спортивного мира, включая регби, хоккей и бейсбол.Кульминацией дня стала вечеринка по просмотру футбола с пиццей, пивом (да) и церемония награждения самого энергичного спортивного болельщика.

6. Виртуальный миксолог из источников

Пандемия унесла почти все в сети, включая «счастливые часы» в офисе. Работать дома — это здорово, пока вы не забудете отметить свои успехи в работе вместе со своей командой. Но не бойтесь … Sourced Craft Cocktails придумали способ праздновать, не выходя из собственного дома (с коктейлями).Подпишите свою команду для участия в Sourced Social Series и доставляйте индивидуальные коктейльные наборы к двери, чтобы создать виртуальную вечеринку, которая представляет собой интерактивный онлайн-опыт, созданный специально для вас и вашей команды.

Отличительные особенности:

  • Выберите варианты коктейлей и добавьте их в меню своей команды
  • Sourced создаст индивидуальную веб-страницу, на которой ваша команда сможет выбрать коктейль и указать домашний адрес для доставки.
  • Sourced доставит выбранные коктейльные наборы на дом вашей команде в день мероприятия.
  • Бармен с привлечением поставщиков проведет первые 15 минут веб-конференции, объясняя, как смешивать напитки и предлагая советы о том, как лучше всего приготовить / насладиться коктейлями премиум-класса
  • Sourced передаст оставшееся время организаторам вечеринки, чтобы они отметили ваши достижения.
  • Отлично подходит для счастливых часов или праздничных вечеринок

Совет: здесь также доступны варианты моктейлей для тех, кто хочет безалкогольный напиток.Sourced осуществляет доставку в Лос-Анджелес, Сан-Франциско, Чикаго, Майами, Вашингтон, округ Колумбия, Нью-Йорк, Даллас и Остин.

7. Офис Олимпиады

Во время последней Олимпиады в Рио казалось, что весь мир поражен острой олимпийской лихорадкой. Мы прониклись олимпийским духом с нашей собственной версией офисных Олимпийских игр, дня веселья, включающего такие мероприятия, как катание на велосипеде между офисами, гимнастика с закусками и соревнования по скейтбордингу. Одна из самых забавных идей для корпоративных мероприятий.Не думайте, что вам нужно ждать два года до следующей Олимпиады, прежде чем планировать собственную версию Office Olympics. Проявите творческий подход и используйте забавные офисные игры, которыми вы можете заниматься в разных частях офиса. Олимпийский дух живет в каждом из нас, он только и ждет, чтобы проявиться.

Помните, как был ребенком? Безграничная энергия и энтузиазм. Теперь, когда вы взрослый (и работаете), может казаться, что это мистическое время закончилось … До …

Игра в игру

Эта компания помогает снова выявить в вас внутреннего ребенка, а также создает среду для создания прочных связей с вашими коллегами по работе (в моей книге «победа / победа»).

Не все корпоративные вечеринки должны проходить в помещении… Это одно из тех событий, которые заставят людей двигаться и любить каждую минуту!

Примечание: у них также есть цифровая версия для удаленных сотрудников.

9. Воспоминания о вашем любимом десятилетии

Идеи для корпоративных вечеринок не обязательно должны быть скучными. Тематические вечеринки десятилетия, сочетающие веселье от костюмированных вечеринок с непреодолимой притягательностью ностальгии, практически гарантированы.Чтобы бросить один, просто выберите десятилетие. Гости должны прийти в моде той эпохи и быть готовыми танцевать под музыку, соответствующую той эпохе. 60-е, 70-е и 80-е годы — отличные варианты, но давайте посмотрим правде в глаза, они уже выполнены. Вот несколько уникальных идей, которые удивят и порадуют вашу команду.

90-е Одно слово: фланель. 90-е были волшебным временем, когда гранж был королем, музыка звучала на этих странных блестящих дисках, а Чендлер Бинг был голосом поколения. Для шейсона обязательно нужны волосы до плеч, чокеры и куницы.(Мы упоминали фланель?) Определенно не экономьте на музыке — музыка 90-х — это круто. Конечно, вам нужна классика, такая как Nirvana, Pearl Jam и Alice in Chains, но не забывайте, что 90-е также вернули популярность. Не забудьте смешать Spice Girls, Hanson и Mariah Carey для подлинного опыта 90-х.

(18) 90-е Вы не ошибетесь со стандартным бэшем 90-х, но для действительно уникального опыта почему бы не повеселиться, как в 1899 году? Так как же отметить стиль 1890-х годов? Изысканные усы, шляпы-котелки и бабочки — обязательное условие для мужчин, в то время как женщины могут свободно надевать зонтики, гофрированные челки и платья с пышными рукавами.Для вдохновения обратите внимание на деятелей Золотого века, таких как царь Николай II, Оскар Уайльд или культовые новостные издания Нью-Йорка. Это тоже была эпоха рэгтайма, поэтому убедитесь, что вы правильно выбрали музыку. На Spotify есть несколько фантастических сборников рэгтайма правильного периода.

2000s Если ваш офис заполнен в основном миллениалами, вам, возможно, придется потратить на это десятилетие, которое они действительно помнят, — 2000-е годы. Да, ваша обязательная вечеринка будет взрывом из недавнего прошлого.В моде шорты-карго, камуфляж (все), ковбойские рубашки, футболки для звонков и джинсы bootcut (с белым поясом, конечно). Мобильные телефоны Nokia и iPod первого поколения являются необходимыми аксессуарами. Популярная музыка 2000-х была связана с взрывом рэпа и R&B. 50 Cent, Мисси Эллиот, Эминем, Нелли, Р. Келли и Джастин Тимберлейк — все беспроигрышные ставки. Что касается рока, то поп-панк и эмо-сцены были в самом разгаре, так что Blink-182, New Found Glory, Fall Out Boy и тому подобное.

10.Играйте в игры и делитесь напитками

Ага, нет ничего лучше стейков и скибола, чтобы объединить офис. У Dave and Busters есть все — отличная еда, эпический бар, плоские экраны и множество новых и классических аркад, от которых ваша команда может сходить с ума, в том числе любимые публикой поп-ашоты. Лучше всего то, что D&B специализируется на идеях для корпоративных мероприятий. Их профессионалы в области планирования мероприятий могут помочь вам на каждом этапе пути. Большой офис? Не проблема — они могут принять группу любого размера до 2000 человек.

Ваша команда удалена? Без проблем! Виртуальная дегустация сыра и пива City Brew Tour — отличный способ разделить напиток с коллегами, даже если вы не можете находиться в одной комнате.

11. Вокруг света

Отметьте разнообразие своей команды, устроив обед из блюд кухни родной страны или штата. Это отличный способ узнать больше о людях, с которыми вы работаете каждый день. Бангкокская компания по управлению задачами Taskworld — большой поклонник — они недавно описали вариант этой идеи для вечеринки в нашем кратком обзоре тимбилдинга.

12. Загадочное убийство

Отправьтесь со своей командой в ночь интриг и интерактивного веселья за ужином с загадочным убийством. Эти театральные ужины проводятся с начала 80-х годов, проходят в большинстве крупных городов и продолжают радовать публику. Актеры смешиваются с гостями ужина, и шоу начинается еще до того, как публика это осознает. Все будут хотеть знать — черт возьми? Вы также можете запланировать виртуальную вечеринку с загадочным убийством, если хотите пообщаться с членами своей команды, не выходя из собственного дома.

Подсказка: соберите удаленных членов команды «Криминального наркомана» и совместно работайте виртуально, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в корпоративной вечеринке Virtual Clue Murder Mystery.

13. Вечеринка «Игра престолов»

Когда вы играете в игру престолов, вы либо выигрываете, либо умираете. Но когда вы играете, как «Игра престолов», выигрывают все. У увлекательного средневекового / фэнтезийного сериала HBO есть легионы поклонников, для которых каждый новый эпизод является обязательным событием. Воспользуйтесь этим пылом, устроив собственную тематическую вечеринку GOT.Разбейте свой офис на четыре основных дома — Старк, Ланнистер, Баратеон и Таргариен — и пусть каждый оденется так, чтобы представлять свой дом. Быстрое освежение в каждом доме:

  • Старк
    • Сигил: Лютоволк
    • Цвет: серый / белый
    • Девиз: «Зима приближается».
  • Ланнистер
    • Сигил: Лев
    • Цвет: золото
    • Девиз: «Услышь мой рев!»
  • Баратеон
    • Сигил: Олень
    • Цвет: черный / желтый
    • Девиз: «Наша ярость.”
  • Таргариен
    • Сигил: Красный дракон
    • Цвет: красный
    • Девиз: «Огонь и кровь».

Получите официальную одежду и аксессуары GOT от HBO или с легионов фан-сайтов. И не забудьте подать прохладительные напитки — пивоварня Ommegang Brewery из Куперстауна, штат Нью-Йорк, предлагает линейку эля в стиле GOT, которая отлично подойдет.

Кто не любит swag? Серьезно… кто…? Ну, давай, играй, цена — хабар!

Вот идея:

Шаг 1: Дизайн / заказ 10-15 ( в зависимости от размера вашей партии ) уникальных хабаров здесь

Шаг 2: в начале вечеринки присвойте всем номер

Шаг 3: выбирает первую часть добычи и случайным образом выбирает 4 числа, чтобы начать работу

Шаг 4: представьте кусок подарка и попросите этих 4 человек по очереди сделать ставки на цену этого товара

Шаг 5: человек, ближайший к цене, побеждает и получает эту часть добычи!

Шаг 6: промыть и повторить…

( официальных правил для The Price is Right можно найти здесь )

Поверьте мне … эта игра выходит из-под контроля по всем правильным причинам!

Вот некоторые из наших любимых предметов для этой игры на SnackNation:

15.Фотокабина своими руками

Фотокабины всегда пользуются успехом на вечеринках и свадьбах, но они определенно могут стать дорогими. У вас нет бюджета, чтобы арендовать первоклассный стенд для вашего следующего мероприятия? Без проблем. Вы можете сделать его всего за несколько простых шагов.

Шаг 1. Создайте фон.

  • Возможности здесь безграничны. Повесьте полоску мясной бумаги на раму для трубы, чтобы получить дешевый и простой фон, или украсьте тему своей вечеринки. Единственный предел — это ваше творчество.
  • Не хватает времени? Вы также можете заказать недорогой индивидуальный фон в таких местах, как JJ’s.

Шаг 2. Приобретите реквизит

  • Купите реквизит в местном магазине для вечеринок, чтобы вдохновить вас на веселые позы. Новые шляпы, искусственные усы, вывески и парики — все это хорошие ставки.

Шаг 3: Сделайте фото!

  • Здесь также есть несколько простых вариантов. Для качественных фотографий используйте зеркалку и назначьте фотографа на ночь.
  • Купите поляроид для мгновенного удовольствия.
  • Если вы собираетесь заняться чем-то в последнюю минуту, просто попросите гостей использовать свои мобильные телефоны и загрузить свои фотографии в социальные сети. (Не забывайте хэштег!)

Здесь у нас слишком много дел с нашей фотобудкой, сделанной своими руками, во время вечеринки в честь Дня Святого Патрика в марте этого года:

16. Видеостанция замедленной съемки

Как однажды продемонстрировал Дэйв Чаппель, в замедленной съемке все смешнее. Так почему бы не улучшить вашу игру в фотобудке с помощью видеосъемки в замедленном режиме? Большинство сотовых телефонов теперь оснащены функцией замедленной съемки.Если у вас нет, существует множество приложений, которые помогут вам добиться желаемого эффекта. Как и в обычной фотобудке, реквизит является ключевым моментом — вы хотите, чтобы ваши гости весело взаимодействовали. Как только вы запечатлите все, отредактируйте отснятый материал вместе, чтобы получился веселый мега-монтаж в замедленном темпе. Мы установили замедленную видеостанцию ​​на недавнем офисном мероприятии, и конечный результат стал огромным успехом. Перейдите примерно к 17 секундам в этом видео, чтобы увидеть эпические кадры.

17. Выведи их на игру в мяч

Прошлое время Америки всегда было отличным приключением.Темп достаточно медленный, чтобы позволить вашим сотрудникам расслабиться и пообщаться, пока они дышат ночным воздухом и едят начо. Если поблизости нет команды MLB, подумайте об игре в Малой лиге. Клубы Малой лиги известны своей нелепой стадионной едой и дурацкими розыгрышами фанатов.

18. Отметьте годовщину своей компании

Приближается ли важная веха в развитии компании? Не упустите возможность отпраздновать с самыми важными людьми — вашими сотрудниками.Используйте дату вашего первого найма, первой продажи или регистрации и отмечайте это ежегодно. Это прекрасное время, чтобы отпраздновать свои достижения, признать и наградить отдельные достижения, а также поразмышлять о состоянии бизнеса.

19. Праздничная вечеринка Obscure

Конечно, у вас, вероятно, ежегодный корпоративный праздник. Вы можете даже отпраздновать День Святого Патрика или Синко де Майо. Если у вас все хорошо получается, вы отмечаете День благодарности сотрудников (первая пятница марта).Но что вы делаете в связи с Национальным днем ​​единорога (9 апреля)? Или День Пи (14 марта)? Нет недостатка в веселых, глупых и / или абсурдных праздниках. И стоит отметить хотя бы одно из них. Почему? Проще говоря, иногда это действительно весело, когда весь офис взволнован чем-то… немного смешным. Вот несколько малоизвестных праздников, которые помогут раскрыть ваш творческий потенциал:

  • Национальный день шляпы — 15 января
  • День благодарения за белку — 21 января
  • День случайных проявлений доброты — 17 февраля
  • День признательности сотрудников — первая пятница марта
  • День Пи — 14 марта
  • День признательности ламантина — 30 марта
  • День единорога — 9 апреля
  • День Земли — 22 апреля
  • Велосипед на рабочий день — 20 мая
  • День пиратского разговора — 19 сентября
  • Международный день кофе — 29 сентября

20.Офис Награды Банкет

Офис, возможно, усовершенствовал эту концепцию с помощью Dundies (названного в честь вымышленной бумажной компании среднего размера Dunder Mifflin), но это не значит, что вы не можете попробовать. Начнем с категорий наград. В дополнение к названию сотрудника года, создавайте награды за превосходную степень компании для ваших лучше всего одетых, самых дружелюбных, самых вдохновляющих, самых креативных и самых общительных сотрудников. Это также может послужить прекрасным временем, чтобы поразмышлять о сотрудниках, с которыми вы работаете бок о бок, в качестве идеи прощальной вечеринки для уходящего члена команды.Когда у вас есть категории, сделайте индивидуальные сертификаты, трофеи или дорожные трофеи и представьте их на ужине с наградами. Сделайте это черным галстуком, включите шаг и повторите для дополнительного удовольствия.

21. Продовольственный грузовик Родео

Интересный факт: люди любят фургоны с едой. Причины просты — это уникальный и простой способ подарить вам новые деликатесы. Укомплектуйте свою следующую вечеринку двумя или более местными грузовиками с едой. Эта мобильная кулинарная тенденция стала популярной в последнее десятилетие или около того и никуда не денется.Вы можете найти фургоны с изысканной, здоровой и доступной едой практически в каждом городе. (Мы большие поклонники зеленого грузовика здесь, в Лос-Анджелесе.) Вы часто можете договориться о доступной цене, если продажа грузовика с едой приведет к повторным сделкам.

22. Ночь кино на открытом воздухе

Когда становится теплее, нет ничего лучше, чем устроиться на одеяле для пикника и посмотреть классический фильм под звездным небом. Для успешного проведения вечера кино организуйте двойной фильм по теме: спортивные фильмы, классика 80-х или ужасы — все это отличное место для начала.Если у вас большое открытое пространство, вы легко можете устроить открытый кинотеатр. Если нет, обратитесь в свой город по поводу установки в местном парке. Проекторы, колонки и экраны можно арендовать вместе. Не забывайте о самом главном — попкорне! Мы в SnackNation — большие поклонники классных мини-закусок из попкорна от Pipcorn.

23. Снимите эпический дом на Airbnb

Вознаградите свою команду за ее тяжелую работу, выводя ее из офиса. Удвойте ценность, включив некоторые упражнения для мозгового штурма или тимбилдинга.У сторонних разработчиков есть то преимущество, что они избавляют вашу команду от рутины. Они будут более креативными, более открытыми для вдохновения и готовыми к размышлениям. На Airbnb часто можно найти отличные предложения по аренде в стиле особняков на время отпуска, особенно в межсезонье. Мы использовали эту услугу для проведения вечеринок в Венеции, Биг-Беар, Малибу-Хе в Калифорнии.

24. Офисная выставка талантов

Дайте вашим сотрудникам шанс проявить себя, проведя шоу талантов в офисе на следующей встрече в офисе.Вы будете удивлены тем секретным талантам, которые скрывают ваши сотрудники. (Оказывается, в нашем офисе полно музыкантов.) Вы можете провести его в своем офисе или поднять ставки, сдав в аренду местный бар со сценой. Вот несколько советов по шоу талантов, которые вдохновят вас на процесс планирования:

  • Увеличьте количество участников, отправив личные приглашения исполнителям. Если вы слышали слухи, что Уилл играет на саксофоне, Мари умеет делать животных из воздушных шаров… или что Джей-Джей пробует свои силы в стендап-комедии, то разошлите этим людям личные приглашения выступить на шоу талантов.Талантам будет приятно получить это личное внимание, и они с большей вероятностью будут участвовать, чем если бы вы просто отправили общее приглашение. (Они могут быть слишком застенчивыми или думать, что волонтерство заставит их казаться высокомерными.)
  • Создайте тихий офис с витриной талантов. Витрина может быть больше похожа на «просмотр галереи». где люди могут выставлять произведения искусства, фотографии своих выступлений, сделанные ими поделки и многое другое.Это снимает стрессовое напряжение от выступления перед группой участников.
  • Выбирайте случайные темы, не имеющие ничего общего с существующими талантами. Например, вы можете устроить шоу, чтобы узнать, кто лучший игрок в казу. Идея состоит в том, что у всех выступающих одинаково низкий опыт владения выбранным навыком. Это вызывает смех и делает мероприятие более непринужденным. Участникам не нужно так сильно беспокоиться о том, чтобы произвести впечатление на людей или быть замеченными как хвастовство.
  • Увеличьте количество фанатов, добавив несколько наполнителей. Нанимайте настоящих исполнителей, чтобы усилить атмосферу церемонии на вашем шоу талантов. Может быть, у вас есть жонглер, выступающий между каждыми тремя сотрудниками, или квартет парикмахерской, поющий до и после выступления.

25. Ночь караоке

Не талантлив? Не проблема! Вы все еще можете погреться в центре внимания в караоке, древнем искусстве разделки популярной музыки. Поверьте, караоке — это очень весело.Забронируйте местный караоке-бар для следующей командной прогулки.

26. Метание топора

Хорошо, эта идея в значительной степени ограничена жителями территории трех штатов, но она слишком хороша, чтобы не включать ее. Хотите выпустить пар? Есть топор, который нужно заточить? Тогда тебе, друг мой, нужно отправиться к Стампи. Stumpy’s Hatchet House в Итонтауне, штат Нью-Джерси, вошел в историю в этом году, когда открыл свои двери как первое и единственное предприятие по метанию топора в Соединенных Штатах.Stumpy’s — идеальное (и единственное) место, чтобы сблизиться с коллегами, метая крошечные заостренные топоры в деревянные цели. Нужно ли говорить больше? Stumpy’s специализируется на частных вечеринках в рамках корпоративных мероприятий, так что приглашайте их в следующий раз, когда вам понадобится действительно уникальная идея для празднования.

27. Охота за Мусорщиками

«Охота за сокровищами» не только серьезно увлекательна, но и поможет развить дух товарищества, командную работу и навыки решения проблем. Повсюду появляются организованные охоты за мусорщиками, но вы также можете выбрать самостоятельный маршрут, используя такое приложение, как Scavify.Если вам сложно представить, как выглядит охота на взрослых мусорщиков, то Scavify снова приходит на помощь с целым списком удивительных идей для охоты на взрослых мусорщиков, в том числе:

  • Охота за мусорщиками на основе фотографий, когда сотрудники убегают на улицы вашего города, чтобы попытаться сделать как можно больше фотографий из заранее установленного списка кадров. (Задачи с фотографиями включают постановку знаменитой обложки альбома Abbey Road и позирование с некоторыми типами автомобилей.)
  • Охота за мусором, основанная на людях, где вы завершаете охоту, находя в офисе людей, у которых был определенный жизненный опыт.
  • Ностальгическая охота за мусором, которая идеально подходит для виртуального счастливого часа, когда участники воссоздают и переживают известные моменты из фильмов и телевидения из прошлого.

28. Создайте собственный фильтр Instagram

Instagram имеет около 1 миллиарда пользователей в месяц. Воспользуйтесь быстрой популярностью Instagrams, создав свои собственные фильтры для офисного мероприятия. Процесс прост: просто придумайте дизайн, загрузите в стороннее приложение по вашему выбору и загрузите в свой профиль, и вуаля — теперь у вашей стороны есть собственный пользовательский интерфейс Instagram.Дополнительное преимущество — ваши гости опубликуют вашу потрясающую вечеринку в своей сети, что поможет с набором персонала.

29. Проведите вечеринку по приготовлению еды и напитков

Измените классическую идею офисного обеда, сделав его сочетанием здорового питания. Вот как это сделать:

  • Определите, какие продукты / напитки вы хотите сочетать. Вот несколько идей:
    • Здоровые закуски и полезные коктейли
    • Зеленые соки и зеленые овощи
    • Фрукты и орехи
    • Углеводы и белки
  • Попросите людей подписаться, чтобы принести один или другой
  • Создавайте дегустационные листы, чтобы участники вечеринок могли записать подходящие пары
  • Разместите пары, чтобы другие люди могли попробовать, и, возможно, даже разместите самые популярные пары в информационном бюллетене вашего офиса

Бонус: пригласите инструктора танцев

Обычная старая вечеринка станет совершенно незабываемой с добавлением инструктора по танцам.Инструктор может прийти на час, научить всех танцев, накачать всех, а затем уйти, чтобы веселье продолжалось.

Вы можете найти инструктора по танцам, подходящего для любого стиля: сальса, бальный, квадратный, линейный, хип-хоп, интерпретативный и многое другое. Не знаете танцоров? Без проблем! Программа поиска учителей танцев была разработана специально для того, чтобы помогать людям находить местных танцоров, которые также умеют обучать своим навыкам. Вы также можете поискать инструкторов по танцам, нанятых рядом с вами, в GigSalad, Upwork и Thumbtack.Не забудьте нанять или назначить фотографа, чтобы он запечатлел волшебство, которое это привнесет в ваш офис!

Бонус: марафонская вечеринка по настольным играм

Эта идея работает как обед, за исключением того, что не всем, кто приходит на вечеринку, нужно приносить настольную игру; им просто нужно играть! Вот как его настроить, чтобы избежать хаоса:

  • Попросите людей зарегистрироваться, чтобы приносить игры
  • Выберите место для размещения ожидаемого количества гостей
  • Установите карточный стол для каждой игры на листе регистрации.(Если у вас большая группа, установите стол на половину количества игр, указанных в регистрационном листе, а затем отключите игры через 1 час.)
  • Назначьте каждой игре цвет и отложите по листу соответствующей бумаги для каждой.
  • Разделите ожидаемое количество гостей на количество игр, которые вам предстоит сыграть. Вырежьте столько карточек или кружков из отложенной бумаги. Например, если у вас 30 гостей и 10 игр, вам понадобится по 3 цветных фишки для каждой игры.
  • Дайте участникам назначать цвета по мере их поступления, чтобы они знали, в какую игру они будут играть.

Помните тот эпизод в «Офисе», когда они играли в детективное убийство? Что ж, не каждая тайна убийства должна заканчиваться противостоянием с оружием в руках… если… конечно… она ДОЛЖНА… Если серьезно, Hunt A Killer был разработан, чтобы поиграть творческими мускулами вашей команды, добавляя при этом ценные культурные достоинства. . «Охота на убийцу» — это не только масса удовольствия, но и способствование тимбилдингу и решению проблем — потому что, если вы когда-нибудь надеетесь снова увидеть внешний мир, вам лучше начать работать вместе!

Скачать бесплатно: Загрузите список наших самых эпических идей для корпоративных вечеринок.Легко сохраните его на своем компьютере для быстрого ознакомления или распечатайте в следующий раз, когда вы захотите спланировать веселое мероприятие для своих коллег.

Люди задают эти вопросы об идеях для офисных вечеринок

В: Как устроить корпоратив в 2021 году?

В: Есть ли какие-нибудь хорошие игры, в которые можно поиграть на рабочей вечеринке?

  • A: Игра с командой на рабочем месте — отличный способ разжечь дружеское соревнование с людьми, с которыми вы проводите большую часть своих будних дней.Хорошая стратегия повышения вовлеченности — дать сотрудникам несколько вариантов присоединиться к игре, которая им подходит. Пока у вас есть стол для игры в карты, вы можете запустить настольную игру в углу и запустить игровую консоль на рабочем телевизоре. Предоставление людям возможностей может сделать вечеринку более увлекательной для всех, так как они могут привязаться к игре, в которую они заинтересованы.

Q: Какие есть идеи для вечеринок для работы вне офиса?

  • A: Это зависит от того, где находится ваш офис.Может быть, внизу по улице открылся отличный новый бар или ресторан, в котором вы сможете попробовать свои силы с коллегами. Или спланируйте поездку в офис в прохладное место в вашем городе, где люди, возможно, еще не бывали. Выбор занятия, от которого многие сотрудники могут отказаться, также имеет решающее значение, поэтому посещение игры с мячом или пение караоке в караоке-баре может быть отличным занятием в пятницу вечером после работы.

Справочные материалы по Office:

36 идей офисного декора, которые вдохновят вашу команду на лучшую работу

19 отличных офисных идей для максимальной производительности

25 идей для доски объявлений Creative Office, которые действительно можно прочитать

101 Веселые офисные игры и занятия, которые делают работу потрясающей

15 креативных идей макета офиса, которые вызывают у людей восторг

7 забавных офисных идей на день рождения, которые так же просты, как пирог

Календарь событий на рабочем месте: офисные мероприятия на каждую часть года

Мы предоставили офисным домашним животным бесплатно поводья на рабочем месте — вот как это улучшило наш офис

Единственный шаблон руководства по офисным процедурам, который вам когда-либо понадобится

Планируете переезд в офис? Вот что вам нужно знать

Как привнести аутентичный стиль запуска в любой офис

Полное руководство по организации системы хранения документов в офисе

18 идей праздничных вечеринок, которые очень интересны для небольших компаний

Как сделать ваш следующий визит в компанию незабываемым

Единственный контрольный список для планирования корпоративных мероприятий, который вам когда-либо понадобится

Современное руководство по (ответственному) употреблению алкоголя на работе

7 творческих способов сделать запоминающиеся объявления для новых сотрудников

21 веселая офисная розыгрыш, за которую (надеюсь) вас не уволят

17 идей компании, которые действительно хотят сотрудники

Шпаргалка от А до Я для выбора лучшей услуги конференц-связи

Полное руководство по созданию успешного информационного бюллетеня компании [с шаблонами]

Как устроить отступление компании, о котором все будут в восторге

Как спланировать корпоративную вечеринку

В Интернете есть сотни статей и блогов, в которых рассказывается, насколько сложно и утомительно организовать корпоративную вечеринку.Не нам.

Разбив процесс планирования мероприятия на достижимые задачи, вы сможете сосредоточиться и выполнить свою миссию по организации отличной вечеринки по одной задаче за раз. Да, это большая работа. Да, есть над чем подумать, но при правильном планировании и нашем удобном контрольном списке организация корпоративной вечеринки в Лондоне может быть интересной и полезной.

Каким бы ни был ваш уровень опыта, этот контрольный список должен дать вам базовую основу и уверенность в планировании идеальной корпоративной вечеринки.

Что такое корпоративные мероприятия?

Корпоративные мероприятия классифицируются как любые неформальные, социальные или деловые мероприятия, которые организуются и финансируются компанией. Корпоративные мероприятия могут включать в себя самые разные типы мероприятий. Двумя основными целями корпоративного мероприятия являются продвижение или продвижение компании, принимающей его, или формирование у ее сотрудников чувства единства. Примеры корпоративных мероприятий могут включать:

  • Летние вечеринки
  • Рождественские вечеринки
  • Спортивные дни
  • Церемонии награждения
  • Выставки
  • Выставки
  • Тимбилдинг мероприятия

Начните планировать корпоратив как можно скорее

Планирование корпоративной вечеринки предполагает долгое ожидание ответов и подтверждения от окружающих.Так что приступайте к процессу планирования как можно скорее.

  • Вы соревнуетесь с другими компаниями за лучшие места и развлечения
  • Получите приглашения, отправленные до того, как сотрудники начнут брать на себя обязательства
  • Дайте себе больше времени на отладку мелких деталей
  • Раннее планирование означает меньшую вероятность того, что что-то пойдет не так
  • Меньше стресса

Составлять списки

Составьте списки. Списки — лучшее в мире для организации корпоративной вечеринки.Они не только помогают разбить процесс планирования корпоративной вечеринки на управляемые задачи. Они также помогают отслеживать, сколько вы уже достигли и сколько еще осталось сделать.

Сделайте свой список умным, задав себе крайние сроки и применяя матрицу Эйзенхауэра к каждой задаче:

  • Не срочно, но важно
  • Срочно, но не важно
  • Срочно и важно
  • Ни срочно, ни важно

Матрица Эйзенхауэра поможет вам определить порядок, в котором вы решаете каждую из ваших задач.

Создать команду мероприятий

Если в вашей компании еще нет команды по организации мероприятий, сейчас хорошее время для ее создания. Выбирайте людей с разными навыками из всей компании. Ваша команда может помочь вам во всем: от распределения бюджета до приглашения и даже уборки после этого. Многие руки облегчают работу, и наличие хорошей команды по организации мероприятий может помочь вам сделать дела намного быстрее.

Посмотрите в лицо будущему квадрату, сделайте глубокий вдох и приступим…

Установить бюджет

В самом верху вашего срочного и важного списка должен быть установлен бюджет.Как можно раньше выяснить, сколько денег вы готовы потратить, очень, очень важно. И это в наибольшей степени повлияет на тип корпоративной вечеринки, которую вы организуете.

Если деньги, доступные для мероприятия, являются предметом переговоров, возможно, стоит напомнить в кошельке, что существует налоговая скидка на развлечения для персонала в размере 150 фунтов стерлингов + НДС в год.

Выделить бюджет

Принимая решение о распределении бюджета, руководствуйтесь тем, что является наиболее важным для вашей компании, культурой и ожиданиями ваших коллег.

Установить дату

Залы в Лондоне быстро заполняются, особенно в сезон вечеринок. Поэтому следующим вашим делом должно быть подтверждение свидания. Традиционно четверг — самые популярные дни для корпоративных вечеринок в Лондоне, так как они не отнимают никакого личного времени. Пятница на втором месте. Однако не забывайте о днях в начале недели, они, как правило, дешевле и предлагают большую гибкость при выборе места проведения. Все зависит от культуры вашей компании (и от того, думаете ли вы, что Дебс из бухгалтерии будет рада сортировать платежную ведомость с похмелья!).

Быстрый и простой способ установить дату — создать что-то вроде опроса каракули с несколькими начальными датами на выбор. Отправьте ссылку на опрос по электронной почте, чтобы вы могли почувствовать желаемую дату и получить указание цифр. Не забудьте включить дату RSVP в свои электронные письма, чтобы не ждать ответов, и обязательно отправьте электронное письмо с сохранением даты, когда выберете дату.

Решаем, что это за вечеринка

Когда дело доходит до решения, какую вечеринку вы устраиваете, вот основные моменты, которые следует учитывать…

Сильное или слабое воздействие?

День, ночь или и то, и другое?

На заказ или пакет?

Еда, танцы или то и другое?

Общий или эксклюзивный?

+1 с?

Билет или бесплатный?

Как найти место для корпоративной вечеринки

Запишитесь на прием к координатору мероприятий в понравившихся вам местах.

На что обращать внимание при выборе места проведения:

Когда дело доходит до места проведения, очень важно сделать правильный выбор. Неважно, насколько вы организованы или какое замечательное развлечение вы забронировали, если место проведения не соответствует определенным потребностям, оно провалит мероприятие. Следующие пункты являются хорошей отправной точкой для начала поиска:

  • Вместимость — подходит ли зал для вашего списка гостей?
  • Расположение — доступно ли такси и общественный транспорт? В противном случае вам, возможно, придется подумать о найме автобусов или даже ночлеге.
  • Помещения — Система оповещения современная и функционирует ли? Вам может потребоваться оборудование для выступлений, презентаций и развлекательных программ.
  • Гибкость — подберет ли заведение свои пакеты в соответствии с вашими потребностями?

Вопросы задать организатору мероприятия:

  • Будет ли на площадке организована уборка?
  • Какие блюда вы можете приготовить?
  • Какой выбор напитков вы можете подать в баре?
  • Какое оборудование входит в стоимость?
  • Каковы условия отмены бронирования?
  • Вы предлагаете альтернативу в помещении? (если на улице)
  • В цену включено все, что вам нужно?

Выберите тему

Тематическая корпоративная вечеринка — это не только нарядное платье.Тема задает тон вашей вечеринке и должна применяться к приглашениям, еде, музыке и украшениям. В Senate House нашей любимой темой всегда будут 1920-е годы, но есть множество идей, которые вы могли бы реализовать. Воспользуйтесь нашим планировщиком тем для корпоративных вечеринок, чтобы начать работу. После того, как вы выбрали, составьте список всего, что вы связали бы с выбранной темой, и попробуйте применить это к своей группе.

Отличный способ максимизировать ваш бюджет, когда дело доходит до декорирования, — это сосредоточиться на основных моментах в помещении, таких как вход, бар и столовые центры.

Еда

В зависимости от того, какое место вы выбрали, вам нужно будет выбрать между использованием кейтеринга на дому (что обойдется гораздо дешевле) или наймом сторонних поставщиков. Если ваше заведение имеет хорошую репутацию в плане подачи хорошей еды, мы рекомендуем вам их использовать, это будет самый простой и эффективный способ решить проблемы с кейтерингом.

Выбирая еду для вашего мероприятия, обязательно подумайте о:

Будет ли это комплексное меню или гостям нужно будет выбирать заранее?

Питание для особых диетических блюд

Как вы хотите, чтобы еда была подана — будут ли сервированы закуски или доставлены обслуживающим персоналом? Это обед или фуршет?

Напиток

Когда дело доходит до организации напитков для корпоративной вечеринки, первое, что нужно сделать, это решить, собираетесь ли вы предварительно заказывать напитки или платить за то, что выпито на ночь.Предварительный заказ дает вам больше контроля над вашим бюджетом, но вы рискуете не заказать достаточно для всех. Если вы предлагаете открытый бар, убедитесь, что в меню достаточно много углеводов.

Раздача напитков

Есть три основных способа обеспечить более справедливую раздачу напитков на корпоративе:

— Организуйте табло с напитками в ваучеры, которые будут выдаваться гостям заранее

— Иметь набор бутылок на стол

— Попросить обслуживающего персонала подавать напитки и доливать их при необходимости

Музыка

Что касается музыки, у вас есть несколько вариантов: нанять диджея или концертную группу или составить плейлист.Что бы вы ни решили сделать, убедитесь, что вы поддерживаете связь с местом проведения, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимое оборудование.

Развлечения

Выберите развлечение, соответствующее тематике вечеринки и месту ее проведения. Вам доступны сотни вариантов: от поющих официантов и столиков в казино до приготовления коктейлей и фотобудки

.

Выступления и награды

Если у вас будут выступления и награды, убедитесь, что они запланированы заранее. И то, и другое лучше всего делать рано вечером, чтобы не было слишком шумно.

Вам нужно будет организовать:

Спикеры и их выступления

Микрофоны для динамиков

Награды / Призы — убедитесь, что есть безопасное место для их хранения!

Репетиция

Добавьте немного лишнего

Представьте себе вечеринку с точки зрения гостя. Есть ли что-то еще, что вы можете сделать, чтобы сделать мероприятие еще более особенным? Простые вещи, которые вы могли бы добавить к событию, — это…

Бесплатная гардеробная

Специальные напитки по прибытии (с мохито стоять в очереди в гардероб гораздо веселее!)

Обновите туалеты как можно больше (свежие цветы, красивые бумажные полотенца и т. Д.)

Если вы ожидаете большого количества гостей, убедитесь, что кто-нибудь под рукой, чтобы организовать их, когда они приедут и уйдут. Вы можете организовать время прибытия в шахматном порядке, чтобы у вас не было слишком много людей в очереди или ожидании на морозе.

Фотография

Да, у всех нас есть доступ к Instagram, но наличие профессионального фотографа на мероприятии гарантирует, что у нас будут качественные снимки, чтобы запечатлеть ночь.

Безопасность

Если вам нужна охрана на корпоративе, закажите дружелюбный персонал, который будет радушно принять ваших гостей.

Транспорт

Решите, нужно ли вам организовать транспорт на мероприятие и обратно. Если вы организовываете тренеров, убедитесь, что они забронированы на подходящее время, чтобы ваши коллеги не были вынуждены уйти рано или просто торчать.

Хотя мы живем в эпоху убера, важно все же помнить о пути домой каждого, особенно в Лондоне. Перед мероприятием рекомендуется собрать местные номера такси и информацию о последних поездах и автобусах.

Создать маршрут

Ваш маршрут поможет обеспечить бесперебойную работу в ночное время. Он должен включать полную разбивку события, включая имена контактов и информацию для всех участников. Постарайтесь успеть на случай позднего прибытия и запланируйте достаточно времени для подачи еды.

Приглашения

Вот наши главные советы по организации ваших приглашений:

  • Выбирая время прибытия, убедитесь, что у ваших гостей достаточно времени, чтобы уйти с работы и подготовиться к вечеринке.
  • Получите приглашения, разработанные в соответствии с вашей темой
  • Решите, будут ли ваши приглашения отправлены по электронной почте или распечатаны.
  • Попросите свой комитет или представителей помочь доставить приглашения
  • Убедитесь, что после даты вашего ответа у вас будет достаточно времени, чтобы подтвердить меню с поставщиками провизии / заведением
  • Будьте готовы преследовать людей за RSVP

Если вы организовываете корпоративную вечеринку по билетам, убедитесь, что у вас достаточно времени, чтобы продвигать и продавать билеты своим коллегам.

План рассадки

Теперь у вас определенное количество гостей, самое время организовать рассадку, если вы собираетесь обедать сидя. Это может быть непростой задачей, но она того стоит. Вы можете организовать столы по командам или смешать своих коллег, чтобы поощрять общение. Убедитесь, что план стола можно легко найти в месте проведения, и распечатайте карточки мест для столов.

В день не забудьте…

  • Прибыть пораньше
  • Познакомьтесь с организатором мероприятий и убедитесь, что все так, как вы ожидаете.
  • Дважды проверьте место проведения
  • Перед началом вечеринки представьтесь любым поставщикам / артистам, чтобы они знали, к кому обратиться, если у них возникнут какие-либо вопросы или проблемы.

Организация мероприятия

Держите свой маршрут при себе и помните, что после всего этого предварительного планирования убедитесь, что вам тоже понравится вечеринка!

Спросите отзыв

Обязательно спрашивайте отзывы после вечеринки, чтобы узнать, что понравилось гостям и что можно улучшить в следующем году.

В Senate House мы твердо верим в необходимость усердно работать и веселиться на вечеринках. Если вы хотите узнать о том, как устроить у нас корпоративную вечеринку, узнайте о нашем пространстве уже сегодня.

Дополнительная литература:

Как спланировать идеальный банкет

Планирование церемонии награждения

Планировщик корпоративной вечеринки

20 креативных идей для корпоративных мероприятий

Отличное корпоративное мероприятие — это гораздо больше, чем обычный день тимбилдинга. Оно может сделать все, от повышения морального духа до увеличения продаж для ваших клиентов.Успешные корпоративные мероприятия не только укрепляют рабочие отношения и устанавливают связи за пределами офиса, но также могут быть отличным способом вознаграждения и стимулирования сотрудников.

Самые уникальные корпоративные мероприятия возникают благодаря творческому подходу, адаптированному к вашей компании и сотрудникам. Первый шаг? Придумывая изобретательскую концепцию, ваши сотрудники и / или клиенты не смогут устоять. Если вы все еще не знаете, как сделать корпоративные мероприятия увлекательными, вот 11 наших любимых мероприятий по тимбилдингу, от уличных до необычных.

1. Кулинарный мастер-класс

Практический корпоративный урок кулинарии — идеальное развлечение на рабочем месте, поскольку в нем могут участвовать все ваши сотрудники и клиенты. Вы можете проводить кулинарные курсы онлайн (и заранее рассылать списки ингредиентов) или жить лично. Выведите свое корпоративное мероприятие на новый уровень, попросив знаменитого шеф-повара или телеведущего устроить его.

2. Виртуальные скачки

Воспроизведите азарт ипподрома с помощью онлайн-соревнований по скачкам.Виртуальный «букмекер» объясняет правила и шансы на каждую лошадь, и посетители могут выбрать, какую из них поддержать, используя «забавные деньги». Это динамичный и конкурентный — отличная возможность для офисных команд сойтись лицом к лицу.

3. Виртуальное бинго

Хорошее корпоративное мероприятие не должно быть сложным. Виртуальное бинго — это беспроблемный и захватывающий вариант, который дает людям возможность расслабиться после работы. Его также легко настроить, и все стремятся выиграть призы.Обычно у каждого гостя есть свой лист бинго. Но, чтобы укрепить внутренний дух вашей компании, вы можете разделить сотрудников на команды, назначив босса вызывающим бинго.

4. Аукцион г.

Аукцион также служит корпоративным сбором средств, когда участники делают ставки на товары или услуги, пожертвованные спонсорами. Вы можете провести аукцион лично или онлайн. Тихие аукционы добавляют дополнительный уровень тайны (и конфиденциальности), поскольку участники не знают, кто за какие ставки и сколько каждый человек готов потратить.

5. Охота за мусором

Заинтересованы в веселых корпоративных мероприятиях на выезде? Наслаждайтесь свежим воздухом, налаживайте отношения и развлекайте группы мусорщиком или охотой за сокровищами. Подберите сотрудников, у которых нет возможности работать вместе на ежедневной основе, чтобы усилить взаимодействие в вашей компании, и дайте всем именные значки, если люди не уверены, кто есть кто.

«Охота на мусор» и инновационные игры для корпоративных мероприятий также могут быть виртуальными, как это веселое мероприятие «Шерлок в наших домах».

6. Кинотеатр под открытым небом

Кинотеатры под открытым небом становятся все более популярными в последние месяцы, поскольку создатели мероприятий решают уникальные проблемы, связанные с пандемией. Если у вас есть доступ к открытому пространству, соберите клиентов и сотрудников или держите их на соответствующем расстоянии в автомобилях на просмотре классического фильма в кинотеатре. Вы даже можете сразу же провести викторину по фильму, чтобы получить дозу здоровой конкуренции.

7. Лучшая викторина в пабе

Поощряйте командную работу с помощью виртуальной викторины в пабе.Участники могут объединяться в команды и обсуждать ответы в общих чатах или могут соревноваться индивидуально, если предпочитают. Придайте новый вид процессуальным действиям, создав интерактивные слайды и добавив пользовательские анимации. Вы также можете объединить свою викторину с другими идеями рабочих социальных мероприятий, например с наградами корпоративных мероприятий.

8. Интерактивный мастер-класс

Соберите всех вместе, чтобы узнать что-то ценное с помощью вдохновляющего мастер-класса. Подумайте, что может быть интересно сотрудникам вашей компании — может быть, они хотели бы узнать о редактировании фотографий или написать свой первый роман.В зависимости от ваших обстоятельств вы можете провести его онлайн или лично. Попросите отраслевого эксперта вести класс и не забудьте включить интерактивные элементы, такие как групповые упражнения или викторины, чтобы вовлечь всех.

9. Всплывающий уличный рынок

Всплывающие рынки или магазины — отличный способ объединить веселое мероприятие с вашей стратегией корпоративной социальной ответственности. Отметьте местное сообщество, предложив места для малых предприятий и ремесленников в этом районе, или создайте всемирно известный кулинарный фестиваль, чтобы ваши посетители попробовали и поговорили.Вы также можете выделить бренды экологически чистых продуктов питания и показать, как ваша организация привержена делу защиты окружающей среды.

Это также можно сделать виртуально — ознакомьтесь с мероприятием Buy Back the Block, которое направлено на поддержку чернокожих владельцев бизнеса.

10. Тихая дискотека

Если танцы входят в ваш список идей для корпоративной вечеринки, вы, вероятно, хорошо проведете время. Тихие дискотеки — это интересный и уникальный способ сплотить вашу команду. Каждый носит наушники и может настроиться на канал, который соответствует их личным музыкальным вкусам.Тихие дискотеки работают так же хорошо на открытом воздухе, как и в помещении, если вам нужно больше места. Вы также можете проявить столько творчества, насколько захотите, придав своей дискотеке тему, будь то элегантный бал-маскарад или веселая вечеринка 90-х.

11. Клуб тематических ужинов

Добавьте свежести к корпоративным ужинам, организовав вместо этого небольшие клубные ужины, где каждый посетитель принесет свое блюдо. Сделайте свое мероприятие еще более особенным, тематически оформив свой ужин-клуб по определенной стране или кухне.Ужин-клубы также можно легко организовать онлайн, например, этот ужин Burns Night, который также включает ceilidh и поэтические чтения.

12. Детский день

Даже самые серьезные руководители бизнеса, вероятно, хотели бы иметь возможность вернуться к своему более молодому «я». Дайте им возможность попрыгать по надувному замку, попрактиковаться в трюках на батуте или освоить цирковые навыки. Подобные мероприятия хорошо работают на открытом воздухе, и вы можете организовать столько разных игр, сколько захотите.

13. Ремесленная мастерская

Адаптация идеи мероприятия к самой компании — отличный способ привлечь как клиентов, так и персонал. Рассмотрим тематическую мастерскую, где конечный продукт должен отражать продукт или ценность компании. Роспись по керамике, изготовление блокнотов и дизайн открыток — вот лишь некоторые из ремесел, которые вы можете попробовать. Просто не забудьте предоставить материалы в день или разошлите список материалов заранее, если вы проводите семинар онлайн.

Начните планировать свое уникальное корпоративное мероприятие

Когда дело доходит до творческих идей для корпоративных мероприятий, существует огромный выбор вариантов.Интерактивные викторины, мастер-классы, уличные рынки и тихие дискотеки — все это прекрасно работает. Многие из них также гибкие, так как их можно адаптировать к уличным площадкам или запустить онлайн.

Совершенно очевидно, что уникальные события — это то, что нужно в сегодняшнем пейзаже. Чтобы выделиться на многолюдном рынке и создать по-настоящему незабываемые впечатления для клиентов и сотрудников, обязательно мыслите иначе.

Начните планировать свое следующее рабочее мероприятие и избегайте распространенных ошибок с помощью нашего удобного контрольного списка для корпоративных мероприятий.

  • Стоила ли эта статья вашего времени?
  • Да Нет

42 совета для малого бизнеса по планированию мероприятий

Запоминающихся событий не бывает просто так. Организация и проведение мероприятия требует планирования. Будь то конференция, семинар или день признательности клиентов, есть ли у вас три недели или целый год, успех вашего мероприятия кроется в деталях. Мы собрали 42 совета по планированию мероприятий для малого бизнеса от экспертов, имеющих опыт планирования мероприятий для малого бизнеса.

Планирование мероприятий для малого бизнеса: что делать в первую очередь

1. Прежде всего определитесь со своей целевой аудиторией. Первым шагом — прежде чем вы сделаете что-либо еще — должно быть четкое определение вашей целевой аудитории. Отсюда все остальные решения встанут на свои места. Формат, содержание, цены, местоположение и т. Д. Будут зависеть от первого решения. Этот структурированный подход также поможет вам сосредоточиться на достижении конкретных целей. Таким образом, вы с меньшей вероятностью позволите охвату стать слишком широким или размытым.

2. Составьте список деталей — все, включая освещение и общественный транспорт, содержание и прохладительные напитки. Когда вы решили устроить мероприятие, все имеет значение. От содержания программы и освещения до транспорта и парковки — все имеет значение. И ваша аудитория будет все приписывать вам и… вашему бренду. Составив список, вы не упустите ничего из виду.

3. Иметь четкую деловую цель проведения мероприятия. Прежде чем вы начнете планировать успешное мероприятие, сначала четко определите, зачем вы это делаете.Почему? Потому что каждое последующее решение должно поддерживать вашу главную цель. Это лидогенерация? Ваша цель — повысить осведомленность о вашей компании или конкретном продукте? Вы видите главную цель в том, чтобы развивать лояльность клиентов? Или вы просто хотите зарабатывать деньги (что тоже нормально)? И убедитесь, что команда знает о цели, чтобы у вас не было «смещения границ».

4. При планировании следите за другими отраслевыми событиями. Проверить календарь. Убедитесь, что вы не планируете свое мероприятие слишком близко к праздникам или популярным отпускам.Не менее важно проверить наличие других мероприятий, на которые могут пойти ваши целевые участники.

5. Будьте гибкими при изменении размера, местоположения и других деталей. По мере того, как вы начинаете процесс планирования мероприятия, вы можете обнаружить, что ваше мероприятие изменится по размеру, месту и многим другим причинам, чем вы изначально предполагали. Это естественно и прекрасно до тех пор, пока вы не упускаете из виду причину, по которой вы делаете всю эту работу. Необходима некоторая гибкость.

6.Знайте свои ограничения. Все мы знаем, что наша цель — провести отличное живое мероприятие. С этой целью мы также должны знать, что мы можем или не можем реально сделать — будь то бюджет… или время. Если вы решили устроить прямую трансляцию через неделю, запланируйте более интимный роман. К большому событию следует подготовиться на несколько месяцев вперед. Если бюджет небольшой, вам, возможно, придется уравновесить творчество и много делать своими руками.

7. Создавайте УМНЫЕ цели. Всегда начинайте со стратегии.Как и при создании любого бизнеса, великие события начинаются с сильной, продуманной и измеримой стратегии. Прямые трансляции — отличный способ рассказать о своем бренде, установить связь с целевым рынком, получить отзывы о вашем продукте (и многое другое!). Но вам нужно знать, чего вы пытаетесь достичь. Придерживайтесь целей SMART и обозначьте, к чему вы стремитесь. Затем убедитесь, что вы действуете в соответствии с этими целями.

Бюджет: как заплатить за ваше мероприятие

8. Разработайте «план финансирования» для вашего мероприятия и оцените цифры. Узнайте, как вы собираетесь платить за мероприятие. Большинство мероприятий финансируется за счет спонсорства, продажи билетов, бюджета внутреннего маркетинга или комбинации всех трех. Создавая бюджет для мероприятия, вам нужно будет оценить, сколько денег вы можете реально получить от каждой области. Прежде чем бронировать место проведения мероприятия или подписывать какие-либо контракты, рекомендуется сначала подписать спонсоров. Или начните продавать билеты заранее, чтобы убедиться, что ваша идея вызывает достаточный интерес для ее финансирования.

9.Составьте смету расходов — и сэкономьте деньги за счет спонсорских пожертвований «натурой». Мероприятия, как правило, обходятся дороже, чем думает средний владелец малого бизнеса. в первую очередь в отношении места проведения, еды и напитков. Не забудьте также оценить все разрешения и лицензии, которые вам понадобятся. (Здесь организатор мероприятий может помочь вам избежать головной боли.) Составьте исчерпывающий список всех расходов, а затем выделите области, в которых, по вашему мнению, спонсоры могут сыграть роль, чтобы предложить что-то «натурой».«Чем больше вы работаете с другими брендами и партнерами над организацией мероприятий, тем больше вы можете сэкономить.

10. Рассмотрите краудфандинг как новую возможность собрать деньги на мероприятие. Если вы впервые проводите мероприятия, используйте краудфандинговые платформы, чтобы снизить риск. Публикуя свои мероприятия на этих платформах, участники должны будут внести залог за билеты на мероприятие, которое состоится. Если минимальное количество участников не соблюдается, мероприятие не состоится.

Маркетинг: привлечение людей к участию

11.Вам понадобится ПОДРОБНЫЙ маркетинговый план. Создайте маркетинговый план для мероприятия. Чем более вы организованы, тем более профессиональным будет ваше мероприятие.

12. Будьте неутомимы в своих усилиях, иначе ваше мероприятие не удастся. Если вы не хотите побывать на мероприятии в одиночестве… тогда рынок, рынок, рынок, рынок… и еще немного рынка.

13. Определите веские причины, по которым люди приходят. Что привлекает посетителей? Вам необходимо определить, ЧТО вы делаете на мероприятии, которое приведет этих целевых посетителей к двери.Для потребительского продукта это может быть вечеринка с развлечениями, демонстрациями продуктов и бесплатными подарками. Для деловых людей это может быть образовательный контент или увлекательный, известный экспертный докладчик. Как бы то ни было, не теряйте связи с тем, почему вы хотите, чтобы эта конкретная аудитория требовала присутствия.

14. Изложите в письменной форме, почему ваш целевой рынок должен присутствовать — не думайте, что преимущества очевидны. При продвижении мероприятия обязательно сообщите целевой аудитории, что они узнают, с кем встретятся и почему они должны быть там.Не думайте, что ваши друзья расскажут своим друзьям. Если вы используете спикеров, дайте им рекламную копию, чтобы они могли рассказать о мероприятии своей аудитории.

15. Научитесь общаться со СМИ. Журналисты очень заняты и всегда в срок. У них нет времени, чтобы выслушать коммерческое предложение. Сообщите им, что информация существует и — для будущих историй — что вы являетесь экспертом в этой области. Включите эту информацию при обращении к вам.

16. Используйте хэштеги Twitter и Instagram. Twitter отлично подходит для продвижения событий и создания ощущения онлайн-сообщества вокруг события. Установите уникальный хэштег на ранней стадии. Сначала выполните поиск в Twitter, чтобы убедиться, что он еще не используется. Поместите хэштег прямо на веб-сайт мероприятия, и если вы используете кнопку Tweet для публикации на сайте, включите хэштег прямо в заранее составленное словоблудие. Когда люди пишут в Твиттере, событие автоматически продвигается в Твиттере. Вы можете сделать что-то подобное с Instagram, чтобы люди могли делиться фотографиями о мероприятии.

17. Используйте предварительные социальные мероприятия в Интернете для продвижения главного события . Чтобы заинтересовать ваше мероприятие, попробуйте провести Google Hangouts или чат в Twitter за несколько недель до основного мероприятия. Пригласите нескольких из ваших спикеров принять участие в социальном онлайн-мероприятии. Сделайте предварительный просмотр того, что будет на главном мероприятии. Другими словами, обсудите, что будут говорить ораторы, или выделите мероприятия. Это вызывает ожидание.

18. Покупайте рекламу в социальных сетях. Покупка рекламы в социальных сетях часто упускается из виду из-за небольших мероприятий. Платформы социальной рекламы (прежде всего Facebook, LinkedIn и Twitter) предлагают расширенные возможности таргетинга, которые могут значительно помочь в достижении нашей целевой аудитории в нашем географическом местоположении. Хорошей новостью является то, что не требуется больших бюджетов, а продажи билетов можно легко измерить.

19. Используйте YouTube для продвижения своего мероприятия. YouTube — вторая поисковая система в мире после Google. Загрузка видео с наших предыдущих мероприятий или интервью с нашими спикерами / исполнителями — отличный способ убедить потенциальных посетителей нажать на кнопку «Купить».Видео предоставляет важные визуальные подсказки, что сильно влияет на наш процесс принятия решений. С событиями мы всегда чувствуем риск не знать, что произойдет, видео снимает это напряжение.

20. Создайте потрясающий малобюджетный рекламный ролик . Немного творчества с помощью плаката, бесплатного музыкального клипа и хорошей видеокамеры для смартфона позволит создать забавное видео, которое поможет рассказать о том, что будет дальше.

21. Привлекайте местных блоггеров. Будьте умны с блогерами.Привлечение местных блогеров к участию в мероприятии обычно является отличной стратегией для привлечения аудитории до, во время и после мероприятия. Блогеры обычно рассчитывают на широкий охват и обычно не следуют традиционным правилам СМИ.

22. Используйте платформы регистрации событий, такие как Meetup. Используйте существующие платформы. Если это ваша первая попытка провести мероприятие и вам не хватает навыков для его продвижения, загляните на Meetup.com. Meetup не только предлагает пакет для управления событиями в Интернете, но и является отличным реферером для соответствующей аудитории в вашем регионе.Он также имеет возможности регистрации и управления RSVP, которые особенно удобны, если у вас нет опыта.

23. Воспользуйтесь онлайн-регистрацией. Более простой способ отпугнуть людей — иметь аналоговую регистрацию (факс, банковский перевод или только у двери). Предложите онлайн-регистрацию, чтобы как можно скорее привлечь как можно больше участников, что поможет спрогнозировать числа и опубликовать бюджет в ближайшее время.

24. Разместитесь на сайтах, обслуживающих вашу группу. Когда вы знаете, кого хотите посетить, следующий шаг — поставить себя перед ними.Существуют веб-сайты, которые специализируются на перечислении событий на национальном уровне (например, Meetup) и на местном уровне, поэтому начните с них и исследуйте, какие из них наиболее подходят для включения в список.

25. Предложите местным партнерам стимулы для продвижения по службе. Пресс-релизы, отправленные в соответствующие средства массовой информации, будут способствовать созданию новостей. Вы также можете рассмотреть вопрос о привлечении средств массовой информации (онлайн и офлайн) в качестве партнеров. Они получают рекламу на вашем мероприятии в обмен на его рекламу. Если они не хотят участвовать на этом уровне, предложите им устроить соревнование для их читателей, чтобы выиграть билеты.

26. Сделайте так, чтобы вашим ораторам было проще известить своих подписчиков. Если у вас есть эксперты или докладчики, предложите им рассказать о своем посещении своим подписчикам в социальных сетях. Или попросите их разослать что-нибудь своим подписчикам по электронной почте.

27. Создавайте стимулы для ранних пташек. Билеты для раннего бронирования по более низкой цене — отличный способ получить раннюю регистрацию, поскольку у людей есть стимул действовать сейчас, а не ждать и забыть.

Команда: Кто собирается помочь?

28.Делегируйте обязанности. Независимо от размера вашего бизнеса, всегда старайтесь делегировать обязанности. Когда за каждую деталь отвечает один человек, обычно не получается. По возможности позвольте людям взять под контроль те области, которые им больше всего нравятся. Например, позвольте гурману в вашей компании заняться организацией питания. Чем больше кто-то наслаждается своими обязанностями, тем больше вероятность, что они успешно их выполнят.

29. Последующие действия — и последующие действия снова. Заходите рано и часто.Хотя никто не хочет, чтобы им управляли на микроуровне, убедитесь, что сотрудники и поставщики выполняют свои обязанности на мероприятии. Если люди знают, что вы время от времени ожидаете обновлений, они с меньшей вероятностью будут разочарованы, когда вы позвоните или напишите по электронной почте.

30. Спонсоры — члены королевской семьи — убедитесь, что они этого хотят. Если у вас есть спонсоры относитесь к ним как к королям. Они финансируют ваше мероприятие и позволяют вам это делать (если это ваша бизнес-модель). Перед мероприятием четко определите, что они получат как спонсоры.

31. Всегда недооценивайте явку спонсоров. Если вы думаете, что сможете привлечь 100 участников, основывайте свое спонсорское предложение на более низкой оценке , особенно если это ваше первое мероприятие. Лучше преподнести спонсорам приятный сюрприз, чем разочаровывающий.

32. Спрашивайте людей, что они думают, и будьте готовы к хорошим или плохим отзывам. Просите критику. Если вы проделали половину приличной работы, вы получите много похвалы. Скажите спасибо, но затем попросите КРИТИК и будьте к нему готовы.

33. Попросите квалифицированную команду социальных сетей осветить ваше мероприятие . Не забывайте о команде социальных сетей. Хотя это не обязательно для каждого мероприятия или отрасли, все больше и больше мероприятий сосредоточены на использовании вирусной силы своей аудитории. Если ваша аудитория пишет в Твиттере, Facebook и фотографирует в Instagram , вам следует делать то же самое. Для выполнения вам понадобится обученная команда.

34. Ищите поставщиков, которые обслуживают вашу нишу и готовы принять участие .Лучшие поставщики, с которыми вы можете работать, — это те, кто знаком с культурой малого бизнеса. Ищите поставщиков, которые часто работают с малыми предприятиями или которые будут участвовать на более высоком уровне, чем их роль.

Событие: воплощение в жизнь

35. Тщательно устанавливайте ожидания — затем выполняйте. Убедитесь, что у аудитории ВЕЛИКОЛЕПНЫЙ (не очень хороший) опыт; и что вы даете им то, чего они ожидали от посещения.

36. Отношение заразительно. Ваши гости во многом будут играть на вашем настроении и динамике во время мероприятия. Подавайте пример и хорошо проводите время.

37. Пусть реакция толпы станет вашим барометром . Читают аудиторию во время мероприятия. Спросите людей, как у них дела. Если дела пойдут хорошо, а если нет, вы узнаете.

38. Всегда спрашивайте себя: какое отношение это имеет к участникам? Убедитесь, что вы предлагаете контент, который актуален более чем для 80% аудитории. Аудитория должна уйти с осязаемой тактикой, чтобы улучшить свой бизнес и карьеру … и они должны почувствовать энергию докладчика.Говорить о своем бизнесе и о том, чем вы занимаетесь, — не предлагая аудитории того, что ОНИ нужно, — пустая трата времени и денег для всех.

39. Как ведущий или оратор — практика. Вы знаете свое дело, но не предполагаете, что умеете делать презентации. Практикуйтесь в проведении презентации, отвечая на вопросы и обращаясь с трудными и конфронтационными членами аудитории. Чем лучше вы подготовитесь, тем лучше.

40. Выглядите как можно лучше .Смотри со стороны… будь удобен, но модно. Даже если вы бухгалтер или юрист, выберите свой самый узнаваемый костюм или галстук. Люди помнят, насколько комфортно вам в собственной шкуре.

План действий в чрезвычайных ситуациях: что делать, когда что-то пойдет не так

41. Представьте событие, шаг за шагом, и составьте список из двух столбцов: что может пойти не так в одном столбце, а ваш план действий в чрезвычайных ситуациях — во втором . Будьте готовы к неожиданностям. Может быть, не работает звуковая система. Может быть, ваш основной докладчик поручает.Сможете ли вы справиться и двигаться дальше?

42. Будьте готовы помочь заполнить любые пробелы . Хотя планирование вперед — отличная формула успеха, его никогда не бывает достаточно. Всегда случается что-то неожиданное. Таким образом, стоит добавить немного дополнительной смазки для локтей для смягчающих обстоятельств. Это относится к организации питания, требованиям к печати, размещению гостей, прогнозу погоды, развлечениям и многому другому.

Большое спасибо экспертам, внесшим свой вклад в приведенные выше советы по планированию мероприятий для малого бизнеса:

Мэтт Телфер, менеджер по маркетингу Heart Internet и блоггер в Marketing Nerd Советы 1, 24, 25 , 26, 27

— Бет Сильвер, управляющий директор, Doubet Consulting Советы 2, 11, 14, 15, 38, 39, 40

— Лаура Лейтес, организатор и владелец, L2 Event Production Советы 3, 4, 5, 8, 13, 31

— Joy Go, менеджер по интернет-маркетингу и партнерской программе, печать на 2 дня Советы 6, 28, 29, 36, 42

Лиз Кинг, генеральный директор, главный специалист по мероприятиям, Liz King Events Советы 7, 9, 33, 34

Джулиус Солярис, спикер индустрии мероприятий и редактор блога Event Manager Советы 10 , 18, 19, 21, 22, 23

— Рамон Рэй, технологический евангелист и редактор Small Biz Technology Советы 12, 30, 32, 35, 37, 41

— Анита Кэмпбелл, основатель и генеральный директор Small Business Trends Советы 16, 17, 20

Shutterstock: план, бюджет, пустой, банкет, команда, смущенный


Подробнее в: Event Marketing

30 идей корпоративного тимбилдинга

Используйте эти творческие тимбилдинговые мероприятия в качестве вдохновения для создания собственных интересных и увлекательных идей корпоративных мероприятий.Включает снежные дни, вкусные угощения, скетч-комедию и другие уникальные примеры.

Мероприятия по тимбилдингу — важная часть общего здоровья компании. Забота о развлечениях, обучении и укреплении отношений в рамках вашего бизнеса имеет много преимуществ. От повышения производительности до содействия личному росту, корпоративные игры и мероприятия по построению команды — это мощная тактика для повышения уровня вашей рабочей силы. Они также могут стать основой стратегии проведения мероприятий любой компании .Но что такое тимбилдинговое мероприятие?

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинговые мероприятия — это особый тип B2B событийного маркетинга , где ваша основная аудитория — это, по сути, ваши собственные коллеги. Цель этого события типа обычно состоит в том, чтобы способствовать лучшему общению и сотрудничеству между членами команды. Это также прекрасное время для рассмотрения и разрешения конфликтов в настоящем, а также предотвращения их в будущем.

Мероприятия по командообразованию особенно популярны среди предприятий, которые недавно пережили важный этап — будь то слияние, запуск продукта или раунд финансирования.Они также могут быть очень полезны для укрепления существующих отношений перед крупными проектами или ежеквартальными запусками, чтобы помочь сформировать более продуктивное групповое мышление в дальнейшем.

Чем ценны тимбилдинговые мероприятия?

Помимо уже упомянутых причин, мероприятия по построению команды выполняют то, к чему стремится весь великий маркетинг: объединяют людей свежими и запоминающимися способами. Ваши идеи по созданию команды могут зажечь новые отношения, создать прочные партнерские отношения и задать тон для будущего успеха.Они даже могут снять напряжение и повысить продуктивность офиса в целом.

Звук слишком хорош, чтобы быть правдой?

Вот 30 уникальных и эффективных идей для построения отношений и совместной работы, которые вдохновят вас на следующее мероприятие.

Идеи для тимбилдинга

1. Удачного дня.

LexisNexis уделяет первоочередное внимание перемещению группы на улицу в хорошую погоду. Недавно они приняли участие в веселом дне лагеря. Их модель деятельности была похожа на ту, что вы найдете на традиционном выездном мероприятии в старшей школе.Они играли в кикбол и провели трехногую гонку. Им даже довелось отстрелить несколько консервных банок. Независимо от того, что вы решите делать, иногда мероприятия по тимбилдингу могут (и должны) быть веселыми и играми.

Почему бы не насладиться красивым местным парком или прекрасным солнцем, пока у вас есть такая возможность? Хорошо известно, что отказ от рутины и свежий воздух — два простых способа повысить творческий потенциал.

2. Удивите их угощением.

Ребята из Lever знают, что в их команде больше пары сладкоежек, поэтому они точно знали, что им купить — мороженое.Команда по работе с людьми удивила своих коллег этим импровизированным угощением для построения команды посреди рабочего дня, когда они меньше всего этого ожидали, и вытащила тележку с мороженым с различными начинками и ароматами. Организаторы мероприятия также включили веселую музыку и оделись в цвета сборной США, чтобы отпраздновать Олимпийские игры. И они даже дошли до того, что установили флажки из зубочисток в каждой порции с написанным на них значением рычага.

Эти организованные, но спонтанные моменты дают сотрудникам возможность отдохнуть, размять ноги и насладиться сладостями с коллегами.

Источник: Рычаг

3. Задайте себе задачу по очистке.

Fantastic Cleaners известны тем, что являются экспертами в сохранении свежести и организованности, поэтому они использовали свои сильные стороны при создании этого мероприятия по созданию команды. Они хотели выбрать упражнение, которое потребовало бы высокого уровня эффективности и групповой поддержки. В конце концов, они остановились на задании по уборке по времени.

Имея лишь ограниченное количество инструментов (2 флакона с распылителем и один рулон бумажных полотенец для команды из 10 человек) и 5 ​​минут на часах, сотрудники с трудом пытались очистить свои рабочие места.Нехватка ресурсов побуждала их помогать друг другу, в то время как ограниченное время увеличивало ставки.

Источник: Fantastic Cleaners

4. Выйдите на улицу.

Даже если вы не можете провести целый день, наполненный организованными играми и задачами, вы все равно можете встряхнуть ситуацию с помощью тимбилдинга на свежем воздухе более сдержанными и управляемыми способами. Бонусли заметил, что их циклы продаж были значительно медленнее в теплые летние месяцы. Руководство решило создать новый набор распорядков, чтобы помочь сотрудникам пережить летний спад.Поскольку у сотрудников уже была устоявшаяся схема встреч с внештатными командами ежеквартально, они продвигались к последней итерации. Приверженность к местным тропам и совместное изучение природы помогли им узнать друг друга простым и экономичным способом.

С кустарными рюмками из желе и домашним гоголь-могольем в Боулдере и горячим шоколадом после катания на коньках в Нью-Йорке мы чувствуем себя ужасно уютно с нашим #OfficeHolidayCheer !! pic.twitter.com/6V3Ql7o0z1

— Bonusly (@bonusly) 20 декабря 2018 г.

5.Дайте некоторое признание.

Кто не любит, когда его признают за хорошо выполненную работу? Community Tax знает, что мы все ценим, когда нас ценят, поэтому они поощряют сплочение команды через признание коллег. Этот мощный инструмент мотивации побуждает сотрудников быть более активными участниками во всех аспектах своей работы.

Текущая деятельность дает командам возможность поделиться примерами чего-то полезного или особенно впечатляющего, сделанного другим сотрудником. Когда они назначают своих коллег, комплименты признаются публично.Сотрудники объединяются и становятся более продуктивными в долгосрочной перспективе, поскольку знают, что их работа очень ценится на всех уровнях их организации.

Источник: Glassdoor

6. Снимите эскиз.

Очень легко увлечься работой, что вы склонны относиться к себе и своей работе слишком серьезно. Но, как вскоре узнали MyEmployees, небольшая игривость может иметь большое значение.

Черпая вдохновение в еженедельном книжном клубе (еще одна замечательная идея для тимбилдинга), сотрудники MyEmployees решили подделать любимый роман в виде скетча.Излишне говорить, что все они были довольны результатами и будущим кормом для шантажа, который они теперь получают друг от друга. Если вы потратите время на то, чтобы немного пошалить, работая над общей целью, это также поможет в будущих проектах.


Источник: Glassdoor

7. Отведи их на обед.

Frank Recruitment Group имеет постоянный «Клуб обедов», где сотрудники могут насладиться празднованием, которое полностью оплачено. Это ежемесячное мероприятие сосредоточено вокруг изысканного ужина, а для лучших исполнителей обычно включает поездку в крупные города, такие как Лондон, Нью-Йорк и Майами.

Эксклюзивные мероприятия могут мотивировать сотрудников делать все возможное, чтобы получить ощутимый опыт. Те, кто имеет право присоединиться к «Ланч-клубу», получают возможность объединиться в своих общих победах и получить множество внутренних шуток, которые можно извлечь, как только они вернутся в офис.

Источник: Frank Recruitment Group

8. Будьте хитрыми.

Blueboard знали, что у них есть талантливая группа, поэтому для своего тимбилдинга они решили заняться декоративно-прикладным искусством.Чтобы пробудить творческий поток, они записали сотрудников в местный класс печатной графики. Их команде нравилось учиться вырезать марки, создавать уникальные узоры и печатать на холщовых сумках, которые они потом забирали домой. Они также узнали, кто в группе обладал тайным талантом в гравюре. И их сувениры продолжают напоминать им о веселом и интересном опыте, которым они поделились.

Источник: Twitter

9. Начни традицию.

Adeva делает установление командных традиций основой корпоративной культуры.Вместо того, чтобы использовать одно мероприятие для усиления своей рабочей силы, они способствуют постоянному построению команды с помощью регулярных обедов, тусовок после работы и празднования национальных праздников. Возможно, это не так уж необычно или уникально, но такое развитие командного духа помогло им со временем сблизиться. Даже самые тривиальные практики могут творить чудеса для создания команды, которая общается и работает вместе на более высоком уровне. Если это нравится вашей аудитории, и вы регулярно проводите мероприятия подобного рода, вы можете использовать любую из своих других идей для корпоративных мероприятий , чтобы вдохновить на новую традицию.

Источник: Craft.co

10. Проведите счастливый час отката.

Каждую неделю, в обязательном порядке, агентство Smith Brothers выбрасывает бочонки, столы для пинг-понга и закуски на «счастливый час» на крыше. Это дает их сотрудникам возможность расслабиться друг с другом — роскошь, которой они обычно не могут себе позволить. Даже если у вас нет лишних столов на крыше или пинг-понга, бесплатные напитки и веселые игры возможны в любом офисное помещение. Вы даже можете насладиться местным вином или пивом, проведя регулярную дегустацию.

Источник: Facebook

11. Целеустремленно размышляйте.

Если вас меньше интересуют игры и напитки, и вы предпочитаете более глубокий и глубокий подход к построению команды, не ищите ничего, кроме еженедельных проверок Guidefitter. В дополнение к расписанию регулярных перерывов команда Guidefitter каждую среду выделяет время для профессиональных и личных подведений итогов. У сотрудников есть шанс поделиться двумя успехами на прошлой неделе, а также своими целями на следующую неделю. Предоставление им пространства для паузы, самоанализа и обмена мнениями сплотило команду Guidefitter больше, чем любая другая деятельность, поскольку они продолжают формировать культуру доверия и уважения.

Источник: Facebook

12. Устройте турнир по настольным играм.

Как только они узнали, что их команда страстно увлечена настольными играми, BambooHR ничего не оставалось, кроме как организовать регулярный турнир. Вместо того, чтобы ограничивать веселье одним вечером, теперь они предлагают целый набор игр, в которые сотрудники могут играть во время обеденных перерывов. Каждый отдел участвует, поэтому у игроков есть возможность пообщаться с людьми, которых они обычно не видят в течение обычного рабочего дня.Если вы планируете проводить время на тему настольных игр, вы не ошибетесь, сочетая классические и инди-игры. Совет для профессионалов: если вы не уверены, какие инди-игры сейчас популярны, поищите вдохновение в любой из дискуссионных групп Reddit, посвященных настольным играм, или на соответствующих и популярных страницах GoFundMe.

Иногда вам просто нужно сделать перерыв, достать настольные игры и заняться спортом. #bambooligans #breaktime pic.twitter.com/jon80YbMbp

— BambooHR (@bamboohr) 3 августа 2016 г.

13.Пройдите милю в шкуре друг друга.

Blinds Direct считает, что сильные команды строятся на основе взаимного уважения, солидарности и понимания. Эта вера побудила их создать мероприятие, известное как «Смена ролей». На целый день веб-отделы и отдел маркетинга в Blinds Direct были объединены в пары и получили задание выполнять задачи друг друга на день.

Во время этого мероприятия сотрудники были удивлены, узнав, что именно входит в роли друг друга. Чтобы провести день вместе, им нужно было работать в команде.В конце концов, каждый участник узнал, каких усилий требует роль их коллеги, и должен был более внимательно относиться к рабочим нагрузкам друг друга при совместной работе над проектами в будущем.

Источник: Instagram

14. Подарите им острые ощущения.

Если в вашей команде много людей, любящих приключения, таких как SnackNation, вы можете подумать о добавлении прыжков с парашютом в помещении в свой маршрут тимбилдинга. Чтобы сделать буквальный прыжок веры, сотрудники SnackNation подбадривали друг друга и оказывали поддержку, когда это было необходимо, для повышения вовлеченности в мероприятиях .Эти храбрые сотрудники создавали воспоминания вместе с видео на память о их смехе и возбужденных лицах, чтобы доказать это. Даже если ваша группа не занимается парашютным спортом (в помещении или на открытом воздухе), какой-то другой вид физической активности, который выводит их за пределы их зоны комфорта, может иметь такой же эффект.

Источник: SnackNation

15. Организуйте локальные тусовки для удаленных сотрудников.

Одно из наиболее распространенных препятствий на мероприятиях по построению команды — это заставить географически удаленных сотрудников чувствовать себя эмоционально близкими друг к другу.Чтобы решить эту проблему, Buffer проводит регулярные собрания в небольших, более локальных местах. Эти запланированные видеовстречи организуются, оплачиваются и продаются их основной командой, поэтому единственное, что просят удаленных сотрудников, — это прийти и повеселиться.

Несмотря на то, что удаленная работа имеет свои преимущества в образе жизни, общение с коллегами может существенно повлиять на их счастье и побудить их оставаться в компании надолго. Проведение множества небольших мероприятий позволило участникам добраться до ближайшего к ним места.Для достижения наилучших результатов попробуйте общаться со своими сотрудниками так же, как если бы вы выполняли любой другой план для мультитач-маркетинга .

Источник: буфер

16. Проведите традиционную охоту за мусором.

Amazon недавно пригласил своих летних стажеров принять участие в организованной охоте за мусором, которая помогла этим временным членам команды сплотиться. От пустяковых заданий до местных сокровищ и благотворительного сбора средств — есть множество тем, из которых можно выбрать при планировании тимбилдинга на основе охоты за мусорщиками.Дружеское соревнование помогает объединить товарищей по команде, а сама охота обычно полна проблем, которые расширяют границы, а также воображение.

Источник: Glassdoor

17. Сделайте фото-вызов.

Если у вас нет ресурсов, чтобы нанять профессиональную компанию по охоте за мусором, почему бы не попробовать создать свою собственную? Это не только рентабельно, но и дает вам возможность бросить вызов собственному творчеству. Команда Wrike предложила ряд сложных и глупых задач, выполнение которых требовало фотографических свидетельств выполнения.Такие вещи, как поездка на спине от незнакомца, а также снимки пива до и после, были лишь некоторыми из дурацких задач, которые их сотрудникам приходилось снимать на свои камеры.

Источник: YouTube

18. Попробуйте что-нибудь новенькое.

Семинары не обязательно затрагивают типичные темы. Вместо этого обратите внимание на более уникальные возможности для объединения образовательной команды, например на мероприятия, которые любит устраивать Happy Dancing Turtle. Хотя они сосредоточены на устойчивости (и планируют множество своих мероприятий по этой теме), они также разветвляются и проводят занятия, которые в некотором роде связаны, например, уроки рейки и пчеловодство.Тем самым они привносят новые и свежие перспективы в старые проблемы. Независимо от того, чему вы их научите, мероприятия по построению команды, основанные на образовательных семинарах, помогают сотрудникам развивать новые навыки, укрепляя их отношения.

Источник: Счастливая танцующая черепаха

19. Сюжетные коллеги по ужасным фильмам.

У сотрудников Process Street есть веселая традиция — они номинируют ужасные фильмы, которые они тайно любят, группе, заставляя их смотреть и предаваться собственному ужасному вкусу.Самое приятное то, что их удаленные команды также могут присоединиться к веселью. Совместное использование этих заветных, но ужасающе плохих фильмов дает им повод для смеха, когда они наблюдают, как их коллеги корчатся над устаревшими культовыми хитами и плохо написанными блокбастерами. Он также служит пищей для будущих разговоров на рабочем месте и за его пределами.

Источник: Process Street

20. Используйте технологии.

Трудно не получать удовольствие от игры с гаджетами и вещами, поэтому мероприятие KneeVR в области виртуальной реальности стало таким хитом.Команды смогли испытать новые технологии на собственном опыте, играя с недавно выпущенными продуктами. Вы даже можете спланировать свое мероприятие на отраслевую тему, как в этом примере «Виртуальная реальность в здравоохранении». Открытие своего сознания невиданным ранее возможностям расширяет веру сотрудника в себя и возможности своей команды. И не забываем про event technology .

Источник: Cronos

21. Покемон вперед! конкуренция.

Pokemon — это не только для детей.Это бесплатное приложение побуждает игроков выходить на улицу и захватывать карманных существ дополненной реальности, поднимать их и сражаться. Структура игры основана на командной работе, поэтому The Next Web выбрала ее в качестве основного направления деятельности по созданию команды. Они даже сделали мероприятие обязательным, хотя на самом деле это не обязательно, потому что сотрудники привыкли каждый день с нетерпением ждать этих 30-минутных испытаний. Игра дала им возможность поболтать и установить взаимопонимание друг с другом, одновременно участвуя в здоровой конкуренции.

Источник: The Next Web

22. Создайте автономную систему.

Pandora поощряет своих сотрудников создавать собственные группы по построению команды на основе общих интересов, таких как холодный кофе и каякинг. Для участия сотрудники должны сформировать группу с минимальным количеством участников. Когда они достигают этого числа, Pandora финансирует их групповые поездки. Поскольку все усилия для них бесплатны, сотрудники были чрезвычайно активны в этой программе, участвуя и руководя несколькими группами одновременно.Конечным результатом является полуавтономный метод проведения мероприятий по построению команды на постоянной основе.

Источник: Strava

23. Проведите личную регистрацию.

Google понимает, что их сотрудники ведут полноценную жизнь вне работы. Жизнь, которая сопровождается взлетами и падениями, требует от них скрывать свои эмоции из-за страха негативной реакции на рабочем месте. Вместо того, чтобы побуждать их делать счастливые лица, Google отправляет 10-минутную проверку пульса в начале дня. Опрос состоит из пяти элементов: психологическая безопасность, надежность, структура и ясность, смысл и влияние.

После того, как они измерили пульс, члены команды могут сесть и обсудить тест лично со своими коллегами. Затем они по очереди предлагают способы помочь или предоставить ресурсы, которые могут улучшить каждую из пяти областей друг для друга. Эта практика помогает обеспечить элемент эмоциональной безопасности на работе и может быть легко воспроизведена в любой компании.

Источник: Glassdoor

24. Повышайте ставки с помощью призов.

Если ваша командная деятельность связана с вызовами или соревнованиями, подумайте о добавлении ценных вещей swag , чтобы сделать вещи немного более увлекательными.В Insect Shield Repellent Technology они еженедельно и ежемесячно проводят мозговой штурм со всеми своими сотрудниками. Предложенные идеи подвергаются серьезному рассмотрению, и любой, чья идея будет выбрана, получает желанный приз. Их сотрудников поощряют и вознаграждают за нестандартное мышление. У них также есть возможность использовать предложения других и работать в команде над решением проблем.

Источник: Щит от насекомых

25. Создайте виртуальный кулер для воды.

Общение, каким бы случайным оно ни было, является важной частью формирования культуры сотрудников.Именно поэтому Zapier использует выделенный канал Slack для подключения удаленных и локальных членов команды. Поощряя их делать перерывы и болтать в пространстве свободной формы, у сотрудников есть шанс расслабиться и узнать друг друга. Сотрудники могут делиться своими любимыми видео, мемами и гифками, шутя внутри себя с людьми, которых они, возможно, никогда не встречали в реальной жизни, но с которыми приходится работать каждый день.

Источник: Zapier

26. Хорошего снежного дня.

Снежные дни предназначены не только для детей школьного возраста.Если вы живете и работаете в условиях, когда зимой становится холодно, следуйте указаниям UKSV Creative Communication и прокатите своих сотрудников на санях. Добавьте другие занятия, связанные со снегом, например, поединок в снежки или соревнования по созданию снеговиков. Бонусные баллы получают тот, кто построит снеговика или женщину, которая больше всего похожа на вашего генерального директора.

Источник: Twitter

27. Организуйте групповой урок импровизации.

Если вы хотите создать свою команду, посмеиваясь, импровизация — это то, что вам нужно.Агентство Everywhere Agency решило присоединиться к классу импровизации, чтобы изучить основы. Как малый бизнес, который тесно сотрудничает с клиентами, они ценили опыт, потому что он помог им научиться активно слушать. Они также научились брать идеи у других и развивать их в позитивном ключе. Участники также были вынуждены проявить себя, допуская ошибки и получая взамен поддержку от своих товарищей по команде.

Источник: Агентство Everywhere

28. Получите физическую помощь.

Логично, что такая игровая компания, как Genera Games, захотела бы включить спорт в свои мероприятия по построению команды. Поскольку большую часть дня они проводят за столом, сотрудники с нетерпением ждут возможности выйти на улицу и поиграть в баскетбол с коллегами. Это помогает им нарушить привычный распорядок дня и сделать столь необходимую передышку. Они используют профессиональные открытые корты для своих игр, но домашние обручи или даже хорошо расположенная корзина для бумаг могут помочь.

Поздравляем команду разработчиков Barbie ™ Fashion Closet, которые празднуют годовщину запуска игры! Всего за год мы уже достигли десятков миллионов загрузок этой игры.Играть сейчас! https://t.co/aTxsuC8dgP #Barbie #BarbieGame pic.twitter.com/luO3uHoDAp

— Genera Games (@GeneraGames) 12 сентября 2018 г.

29. Дайте волю своему внутреннему гурману.

Команда Watershed Communications любит поесть, поэтому они разработали мероприятие по тимбилдингу, которое они назвали Foodie Fridays. День сосредоточен на занятиях, связанных с едой. На сегодняшний день они научились готовить шоколад, топтать виноград, мариновать зеленые бобы и даже жарить кофе. Эти впечатления поистине уникальны, и сотрудники всегда их ждут.Даже если ваша группа не интересуется темами, связанными с едой, поиск другой точки соприкосновения интересов может помочь превратить сверстников в команды.

Источник: Facebook

30. Возьмите страницу из детской книжки-раскраски.

Plum Organics добавляет веселья к их специальным тимбилдинговым встречам. Вместе они выбирают день недели для творческого мозгового штурма. Затем, когда приходит время, они достают мелки, цветные карандаши, фломастеры и, как вы уже догадались, книжки-раскраски.Когда сотрудники придумывают способы улучшить свой последний проект, они также раскрашивают и распаковывают.

Раскраска помогает стимулировать их разум во время работы, а также дает другим областям мозга столь необходимое облегчение. Этот пример доказывает, что иногда самые простые действия по построению команды оказываются наиболее эффективными.

Источник: Twitter

Ключевые выводы: события тимбилдинга

Есть множество (больших и малых) способов облегчить отношения, выходящие за рамки похода в местный бар.В следующий раз, когда вы планируете тимбилдинг, примите во внимание следующее:

  • Признание: Небольшое признание имеет большое значение. Создавайте возможности для сотрудников выражать друг другу признательность.
  • Выйти из офиса: В то время как в помещении много дел, внешнее место или мероприятие может создать некоторое пространство для сотрудников, чтобы они перестали думать о работе и вместо этого думали о том, как лучше работать.
  • Знакомство с игрой: В то время как соревнования на рабочем месте могут помочь повысить продуктивность, мероприятия по построению команды могут стать прекрасной возможностью снизить конкурентоспособность и побудить сотрудников подключиться к своему внутреннему ребенку.
  • Make the Time: Создание команды не должно быть сложным мероприятием. Просто собрав людей вместе за скромным завтраком, обедом или ужином, можно создать хорошее пространство для сближения.

30 идей для офисных праздников с ограниченным бюджетом

Официально: большинство корпоративных праздников не обходится без бюджета. В одном из недавних опросов только 16% рабочих сказали, что они охарактеризовали праздничную вечеринку в своей компании как «роскошную».«Как организатор корпоративных мероприятий, вы хотите строить товарищеские отношения, демонстрировать признательность и хвастаться своей хорошей работой — и все это без больших затрат.

Как вы и планируете, помните, что спросить у людей, что им понравится, — это не обман! Сбор отзывов и предложений на ранних этапах процесса помогает повысить шумиху о мероприятии. Чтобы узнать о некоторых простых инструментах опроса, ознакомьтесь с этой статьей об опросах после мероприятия. Перед опросом сузьте свой запрос на ввод данных и поясните, что небо — НЕ предел.(Без параметров люди будут запрашивать праздничную вечеринку в Гонолулу.)

Используйте эти недорогие советы, чтобы спроектировать мероприятие, которое понравится сотрудникам (и вашим клиентам).

Самые высокие затраты на корпоративные праздничные вечеринки связаны с заведениями и меню, поэтому мы начинаем с предложения идей по сокращению расходов в этих двух областях. Затем мы переходим к творческим идеям для доступных тем для праздничных вечеринок, мероприятий, направлений и игр. Используйте эти недорогие советы, чтобы спланировать мероприятие, которое понравится сотрудникам (и вашим клиентам).

Изучите идеи недорогих офисных помещений для праздничных вечеринок:

1. Корпоративные вечеринки на месте

  • Плюсы: Трудно превзойти цену или удобство, и поэтому вечеринки на территории являются обычным выбором. Одно исследование 2018 года показало, что чуть более трети корпоративных праздничных вечеринок проводятся на местах. Если начать вечеринку незадолго до конца рабочего дня, люди получат дополнительный бонус — рано закончить вечеринку.
  • Минусы : Все еще работают.
  • Советы: Старайтесь не проводить мероприятие в одной комнате со всеми столами и кабинками. Подумайте о более просторной зоне для встреч, например о фойе, кафетерии, холле или конференц-зале. Включите еду и игры, чтобы отметить это событие и выделить его.

2. Отпразднуйте в доме босса

  • Плюсы: Очень личный и теплый жест со стороны босса, а также цена заведения, которая приближается к нулю.
  • Минусы: Босс или нет, но не все хотят развлекаться.Кроме того, в зависимости от размера персонала и размера дома это либо возможно, либо полностью запрещено.
  • Советы: Затраты на заведение могут быть низкими, но босс не будет принимать И готовить. Либо сделайте это обедом, либо добавьте в бюджет общественного питания.

3. Арендовать Airbnb на вечер

  • Плюсы: По-домашнему уютно и не слишком дорого. Кроме того, это новое место для всех.
  • Минусы: Будут дополнительные работы по декорированию, настройке, кейтерингу и сервировке.Дома вряд ли найдутся места для сидячих мест для большой вечеринки, поэтому подумайте о «закусках» и убедитесь, что там достаточно места, чтобы стоять.
  • Советы: Этот вариант лучше всего подходит для сдержанных групп. Тем не менее, перепроверьте правила шума и плату за уборку.

4. Бюджетный банкетный зал или ресторан

  • Плюсы: Они специально созданы, чтобы дать людям именно то, что вы, вероятно, захотите: крытое место для общения, празднования и преломления хлеба.
  • Минусы: Они могут быть дорогими, а также могут оказаться скучными.
  • Советы: Чтобы сэкономить бюджет на этих популярных местах, контролируйте время. Забудьте декабрьскую субботу; посмотрите на ноябрь или январь (в любом случае, когда люди менее заняты) и подумайте о середине недели. И вообще избавьтесь от глупостей: если вы ищете уникальные места для корпоративных мероприятий, посетите сайт поиска мест проведения Kapow.

Экономичные идеи для корпоративного праздничного меню

В 2018 году около половины компаний, проводивших праздничные вечеринки, использовали услуги вне общепита.Если ваш будет одним из них, подумайте о времени дня: обед или ужин с обслуживанием будет более рентабельным, чем ужин с обслуживанием. Вот несколько вариантов питания для корпоративных праздничных вечеринок с ограниченным бюджетом:

5. Каждый готовится к праздничному обеду

Это самый бюджетный вариант! Недостатком является то, что это требует работы от ваших сотрудников, а еда не будет горячей, если вы не предоставите натирающую посуду.

6. Холодное блюдо для сэндвичей или пицца

Обычно это самые недорогие варианты питания.Они, как правило, угождают публике, но выясните, кто из ваших рядов может быть непереносимым лактозой, без глютена, вегетарианцем или иметь другую пищевую чувствительность, которая помешает им наслаждаться едой со всеми. Затем включите в заказ пиццу без глютена и без сыра, а также салаты без гренок и сыра, которые часто добавляют вместе с зеленью.

7. Бранч (но позже в тот же день)

Этот вариант выполняет двойную функцию — веселая и неожиданная тема. Закончить рабочий день в три р.м. и подайте комбинацию Bloody Marys, игристого вина, бельгийских вафель, поджаренных рогаликов со сливочным сыром, пирога с заварным кремом, салата, чайных пирожных, сэндвичей с чаем, чая и кофе. Это поздний завтрак, а яйца и другие блюда для позднего завтрака сытные и доступные. А поскольку сейчас полдень, люди, скорее всего, будут есть меньшие порции, чем им потребовалось бы, если бы они совмещали завтрак и обед.

8. Обед с обслуживанием и конкурс десертов «Potluck»

Дайте людям знать, чтобы сэкономить место для всех грядущих дегустаций десертов.Присуждение первого приза (жюри или голосованием) за лучший домашний и самый покупаемый десерт. Вот визуально привлекательная и очень простая идея, которая может вас порадовать: кора мяты перечной.

9. Фургон с продуктами питания

Фургоны с продуктами питания — это модно, весело, вкусно и часто дешевле, чем полноценное питание. Они могут заехать на стоянку места проведения мероприятия или даже на стоянку офиса, если вы выберете этот недорогой маршрут. Помните, что грузовики с едой в декабре могут быть более целесообразными в SoCal, чем в штате Мэн, так что используйте свое суждение.

10. Дешевая еда

Событие, где еда — это деятельность. К недорогим вариантам относятся батончик с горячим какао, мороженое с мороженым или тако-бар. Эти занятия (и их высокобюджетные кузены: полные кулинарные курсы) апеллируют к врожденному человеческому удовольствию собираться вместе за едой. Они также предоставляют полную стоимость мероприятия и меню. Помните, что если один вид пищи обеспечивает и питание, и активность, очень важно убедиться, что есть варианты, которые подойдут каждому.

11. Классическая стойка регистрации с обслуживанием (но с недорогими предложениями)

Это самый дорогой вариант в списке. Чтобы снизить расходы, выбирайте более дешевые основные блюда, такие как макароны или тако-батончики. Если мероприятие основано на закусках, покажите награду из менее дорогих предметов, таких как фрукты, сыр и крекеры. Распространяйте или показывайте более дорогие блюда небольшими волнами.

Недорогие темы для праздничных вечеринок в офисе

Правильная тема может сэкономить деньги и, в качестве бонуса, помочь оптимизировать контрольный список для планирования мероприятий.Небольшой декор может иметь большое значение, и все элементы вечеринки — еда, мероприятия и наряды гостей — могут поддержать декор.

Темы, основанные на десятилетиях:

12. Ревущие двадцатые

Выбирайте черный и золотой декор и одежду. Установите несколько станций для игры в домино или яхтзее.

13. Возврат шестидесятых

Люди, которых не было рядом, могли знать эпоху по «Безумцам», все с длинными волосами и винтажной одеждой. В качестве еды подумайте о вареных яйцах, салатах с желе и коктейльных креветках.

14. Всего восьмидесятых

Верните неон. Боковые пони, гетры и джинсы, выстиранные в кислоте. Может ли кто-нибудь подключить Тетрис в конференц-зале?

Темы, зависящие от местоположения:

15. Гавайский луау

Эта тема для вечеринок настолько популярна, что найти доступный декор, который произведет фурор, легко. Просто отправляйтесь в местный магазин товаров для вечеринок, и ваша комната для вечеринок мгновенно наполнится тропическим ароматом.

16. Горнолыжный курорт

Пусть люди носят лыжные свитера, лыжные шляпы или даже лыжные брюки, пальто и очки.Если позволяет погода, выйдите на улицу и поиграйте в снежки.

17. Огонь и лед

Создайте гибрид из двух вышеупомянутых идей. Разделите комнату между тропическим островом и снегом или предложите людям одеться для лыжной вечеринки, а украсить — для луау.

18. Цирк

Кто не любит цирк? Устройте бросок кольца или другие карнавальные игры с подарочными картами в кафе и небольшими играми в качестве призов. Приобретите недорогие товары в Интернете и настройте YouTube на большом экране, чтобы научить вас жонглировать шарфами или вращать тарелки.

Уникальные идеи для корпоративных праздничных вечеринок

«Впечатления» — это новые «вещи». Варианты, указанные ниже, подходят для разных ценовых категорий, но, опять же, конкретное планирование на период вне пикового курортного сезона может дать более дорогие товары более доступная стоимость. Вот несколько нетрадиционных идей:

19. Вечеринка по упаковке подарков от елки желаний

Станьте партнером местной некоммерческой организации, чтобы подарить подарки уязвимым слоям населения, таким как пожилые люди, дети в приютах для бездомных или семьи, живущие в бедности.Установите Дерево желаний в офисе и прикрепите подарочные бирки с предложениями подарков и именами получателей, предоставленными организацией. За несколько недель до праздничной вечеринки сотрудники могут снять ярлык с Дерева желаний, а затем положить распакованные подарки (с прикрепленными ярлыками) под елку. Для праздничной вечеринки приготовьте обед с обслуживанием, а также оберточную бумагу, ленты, бирки и банты, чтобы упаковать подарки и подготовить их к праздничному пожертвованию.

20. Праздничная оздоровительная вечеринка

В праздничные дни уже много выпивки, закусок и стресса.Идите навстречу трендам и выбирайте здоровые закуски, которые заставят людей чувствовать себя хорошо. Займитесь фитнесом или велнес-деятельностью, например йогой, зумбой, медитацией, эстафетами или «Свей для стариков». Может быть, примите участие в опросе, который понравится людям больше всего.

21. Вечеринка на катке

Это зимняя «ледяная» тема. Может быть, устроите конкурс на лучшую зимнюю шапку и предложите вечеринку для не фигуристов.

22. Праздничная вечеринка в стиле квестов «Сделай сам»

Квесты в моде! Если квесты выходят за рамки бюджета, ознакомьтесь с рядом вариантов дизайна квестов своими руками (или сделай сам с помощью).

23. Отряд метания топора

Да, действительно. Они учат вас метать топор. Большинство из них — BYOB. Это необычный и веселый опыт, в котором есть дополнительный элемент построения команды.

24. Museum Hack

Museum Hack Тимбилдинги — это «туры в небольшие группы для людей, думающих, , что они не любят музеи». Это отличные выходные для офисов, расположенных рядом с музеями, предлагающих уникальную программу.

25. Автобусные туры

Пропустите сидячую трапезу — это уже экономия.BYOB и (в зависимости от правил) закуски, и отправляемся в турне праздничных огней. В некоторых городах круглый год проводятся развлекательные автобусные туры, например, в Нэшвилле, где проводится суперпопулярная феерия комедии и музыки в стиле кантри Nash Trash Tours.

Недорогие корпоративные игры и мероприятия для праздничных вечеринок

26. Угадай конфету

Это тест с завязанными глазами, для которого просто требуется много маленьких конфет. Если игрок угадает конфету за один укус, он выигрывает приз.

27. Покажите и расскажите о праздничных традициях

Заинтересованные сотрудники могут принести картины, реквизит, украшения, еду и / или игры, чтобы «показать и поделиться» своими праздничными традициями.Попросите людей зарегистрироваться и заранее согласовать временные рамки.

28. Праздничная вечеринка «Наградное шоу»

Проведите глупое награждение. Позвольте сотрудникам проголосовать заранее или назначьте всем высшую степень. (Идеи для начала: лучший декор стола / офиса. Самая маленькая собака в офисе. Самые интересные хобби вне работы. Лучшие украшения. Лучшие галстуки. Скорее всего, вы будете первым в офисе. Пьет больше всего кофе. Самое веселое. с .gif.)

Недорогая компания на праздничный вечер пригласить чаевые

29.Бесплатно и просто

Есть множество бесплатных сайтов с приглашениями и ответами на приглашения, которые сделают вашу жизнь проще. Для корпоративного мероприятия лучше всего подходят Paperless Post, Pingg или Evite.

30. Составление списка гостей

Использование сотрудников только на время отпуска позволяет сэкономить средства, поскольку те, кто «положил», могут быстро раздувать список гостей. Если вы пойдете по этому пути, действительно лучше избегать вечеринок по вечерам и выходным, поскольку это исключает партнеров ваших сотрудников.

Используйте свои любимые предложения из приведенного выше списка для праздничных вечеринок, которые порадуют людей с бюджетами и .

Чтобы получить больше вдохновения, ознакомьтесь с 6 классными темами зимних мероприятий. А чтобы оставаться в рамках бюджета в течение всего года, обратите внимание на эти скрытые сборы за планирование мероприятий, которые вы не хотите забывать.

Как организовать успешное корпоративное мероприятие по тимбилдингу

Один из важнейших факторов успеха вашего бизнеса — это то, насколько хорошо ваша команда работает вместе.

Корпоративное командообразование может быть эффективной и преобразующей стратегией, помогающей руководителям предприятий и их сотрудникам чувствовать себя более заинтересованными в своей карьере и друг в друге.

Нелегко создать идеальное мероприятие для каждой компании. Каждая рабочая группа уникальна и имеет свою индивидуальность. Тем не менее, нет никаких сомнений в эффективности корпоративных мероприятий по построению команды, поскольку многие крупнейшие компании мира принимают их как регулярную часть своей деловой деятельности. Фактически, это, возможно, часть того, что делает их такими успешными. Счастливая и сплоченная команда может повысить производительность более чем на 12,5%.

Продолжайте читать, чтобы узнать, как организовать успешное корпоративное мероприятие по тимбилдингу для вашей компании!

Знай свою команду

Хотя одна из целей корпоративных ретритов и упражнений по построению команды — подтолкнуть людей к выходу из зоны комфорта, вы также не хотите, чтобы они травмировались или боялись следующего события.Вам необходимо определить личности членов вашей команды и разработать запланированное мероприятие, которое понравится им всем. Вы можете отфильтровать, чтобы найти подходящее, на нашей странице мероприятий и мероприятий по тимбилдингу.

Идея состоит в том, чтобы каждый чувствовал себя вовлеченным и ценным членом команды. Если вы не учитываете потребности всех, вы можете непреднамеренно изолировать членов команды и заставить их чувствовать себя менее ценными и понятыми, чем раньше. Это означает, что вы не планируете, чтобы ваша команда поднималась по лестнице Статуи Свободы, если у вас есть люди с ограниченными физическими возможностями, которые не смогут участвовать.

Всегда планируйте с учетом потребностей каждого. Не проводите каждое мероприятие в обстановке, которая вращается вокруг алкоголя для тех, кому это не нравится, и будьте осторожны с коллегами, у которых может быть пищевая аллергия.

Определите свои цели

Будет легче придумать правильный корпоративный тимбилдинг, если вы будете знать, чего надеетесь достичь. Установите несколько целей для мероприятия, которые помогут вашим сотрудникам лучше выполнять свою работу и поддержат их коллег в их стремлении к лучшему.

Связь

Многие проводят эти мероприятия с конкретной целью — работать над общением и доверием. Хотя это общая цель для каждого офиса, вы можете найти определенные области общения, на которых можно было бы сосредоточиться.

Некоторые коммуникативные навыки, полезные для корпоративного тимбилдинга:

  • Активное прослушивание
  • Ясное и лаконичное изложение идей
  • Профессиональная и вежливая доставка сообщения
  • Контроль и ответственность
  • Невербальные и вербальные вибрации

Есть много аспектов общения, которые мы даже не принимаем во внимание, которые влияют на сообщение, которое мы доставляем другим, поэтому всегда начинайте с позитивной атмосферы!

Сотрудничество и доверие

Чтобы научиться хорошо работать вместе, может потребоваться время.Однако, когда каждый делает все возможное, это задает тон позитивной культуре работы. Атмосфера может быстро стать более творческой, инновационной и иметь больше шансов на успех. Научиться эффективно вносить свой вклад в команду и руководить ею — это не то, чему можно научить в книгах. Каждая команда уникальна, и у каждого человека есть что-то уникальное. Как только вы сможете определить и побудить каждого раскрыть свой индивидуальный потенциал, ваша команда также сможет реализовать свой коллективный потенциал.

Мотивация и командный дух

Бывают моменты, когда трудно заставить всех выкладываться на полную. Это может быть медленное время года или просто нехватка времени для ваших сотрудников.

Проведение тимбилдинга может быть коротким и приятным за обедом, или это может быть хорошо спланированное мероприятие, на которое у каждого есть больше времени, чтобы спланировать его! В любом случае у TeamBonding есть все ресурсы, которые вам понадобятся, чтобы развлечься. Вы поднимете командный дух, проведя импровизированное или спонтанное мероприятие, чтобы выразить свою признательность, помочь мотивировать людей и построить команду в целом.


Лидерство и взаимодействие с персоналом

Великолепное лидерство — это способность вдохновлять других участвовать и вкладываться в коллективный успех компании. Тренинги и семинары по лидерству не обязательно должны быть предназначены только для руководителей. Каждый член вашей команды может извлечь выгоду из приобретения лучших лидерских навыков. Сотрудники будут стекаться в компанию с доказанным превосходным лидерством и будут делать наоборот без позитивного управления. Лучшие лидеры — это те, кто вдохновляет других на лучшее, направляет других делать все возможное и выполняет свою работу!

Разрешение конфликтов и решение проблем

Иногда команда хороша, когда все в порядке, но они распадаются, когда возникают проблемы или конфликты на рабочем месте.Если ваши сотрудники не знают, как эффективно решать проблемы с клиентами, они могут дорого обходиться вам. Атмосфера напряжения или вражды между коллегами также повлияет на вашу прибыль, поскольку клиенты быстро уловят негативную энергию. Рекомендации друга или знакомого с большей вероятностью будут доверять, чем любой другой форме маркетинга, более 90% потребителей. Именно здесь вступает в действие эффективное лидерство, позволяющее правильно нанимать, обучать и направлять команду в создании долгосрочных отношений с клиентами и увеличении удержания клиентов.

Создание рабочей культуры, в которой каждый может профессионально и вежливо разрешать конфликты, сделает ее более благоприятной для всех окружающей среды.

Ясные ожидания для построения корпоративной команды

Выберите время и дату, когда все члены команды могут участвовать. Может быть день, когда ваш офис будет закрыт, или вы можете поручить агентству решить любые неотложные вопросы во время проведения мероприятия. Крупные корпорации проводят несколько командных мероприятий, чтобы у каждого отдела была собственная мастерская, в то время как другие отделы занимались бизнес-операциями в течение дня.Установите четкие ожидания от мероприятия. Убедитесь, что все знают, обязательно ли это посещение. Было бы неплохо дать всем четкое представление о том, чего ожидать и как подготовиться к этому дню. Если им не нужно пользоваться мобильными телефонами во время занятия, это поможет избежать разочарования в тот день, если они узнают об этом заранее. Сделайте одно ясное ожидание … повеселиться!

Создание корпоративной команды требует времени

В качестве корпоративного тимбилдинга важнее, чем конкретное действие, которое вы выбираете, — это то, что вы тратите время на то, чтобы показать своей команде, что они важны для вас.Определение культуры работы вашей компании важно для удержания клиентов так же, как и для удержания сотрудников! Чем больше времени и энергии вы вкладываете в то, чтобы дать понять членам вашей команды, что они ценны, тем с большей готовностью они будут вкладывать свое время и энергию в успех команды в целом.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы начать планирование идеальной корпоративной стратегии построения команды для вашего бизнеса.

Как виртуально отпраздновать День Святого Патрика со своей командой

Праздники — всегда отличный повод собрать команду и поднять всем настроение, особенно при удаленной работе.День Святого Патрика — не исключение! Знаменитый праздник, ежегодно отмечаемый 17 марта, обычно является днем ​​веселья, танцев, пиршества и выпивки. У TeamBonding ко Дню Святого Патрика есть идеальный план. Вытащите свой лучший зеленый наряд и приготовьтесь отпраздновать свой трилистник. Вот лучшие мероприятия и мероприятия, чтобы отпраздновать День Святого Патрика виртуально вместе с вашей командой.

Посмотреть сообщение>

Способы оставаться на связи, чтобы оставаться здоровым, работая дома

Когда мы чувствуем связь друг с другом, мы делаем больше: это базовое человеческое поведение.Но в наше время может быть трудно связаться с коллегами лично, поэтому онлайн-маршрут остается единственным путем вперед. Но то, что вы не можете быть вместе физически, не означает, что ваши сотрудники, коллеги или коллеги по офису не могут иметь такое же чувство товарищества и связи.

Посмотреть сообщение>

10 лучших советов, как оставаться здоровым, работая из дома

Повседневный распорядок и постоянные привычки обеспечивают структуру и дисциплину в повседневной жизни.Установление установленного времени для пробуждения, обеда и после работы может помочь уменьшить стресс и беспокойство и улучшить наше общее состояние здоровья и благополучия. Однако феномен удаленной работы заставил многих людей адаптироваться к новой рабочей среде и распорядку дня. В результате у некоторых людей из-за домашних привычек выработалась нездоровая работа. После нескольких месяцев удаленной работы оставаться здоровым, работая дома, может показаться сложной задачей. Узнайте, как поддерживать баланс между работой и личной жизнью и развить здоровые привычки, чтобы удаленная работа была устойчивой, с помощью этих советов, как оставаться здоровым, работая дома.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *