Контрпредложение – Контрпредложение — это… Что такое Контрпредложение?
Контрпредложение — это… Что такое Контрпредложение?
- Контрпредложение
- контрпредложе́ние
ср.
Встречное предложение.
Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.
.
- Контрпар
- Контрразведка
Смотреть что такое «Контрпредложение» в других словарях:
контрпредложение — контрпредложение … Орфографический словарь-справочник
КОНТРПРЕДЛОЖЕНИЕ — на бирже, на валютном рынке это возможность прода жи, соответствующая спросу. Словарь финансовых терминов … Финансовый словарь
контрпредложение — сущ., кол во синонимов: 2 • контроферта (2) • предложение (31) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
контрпредложение — контрпредложение, контрпредложения, контрпредложения, контрпредложений, контрпредложению, контрпредложениям, контрпредложение, контрпредложения, контрпредложением, контрпредложениями, контрпредложении, контрпредложениях (Источник: «Полная… … Формы слов
контрпредложение — контрпредлож ение, я … Русский орфографический словарь
контрпредложение — (2 с), Пр. о контрпредложе/нии; мн. контрпредложе/ния, Р. контрпредложе/ний … Орфографический словарь русского языка
контрпредложение — контрпредложе/ние, я … Слитно. Раздельно. Через дефис.
контрпредложение — я; ср. Встречное, ответное предложение … Энциклопедический словарь
контрпредложение — я; ср. Встречное, ответное предложение … Словарь многих выражений
контрпредложение — контр/предлож/ени/е [й/э] … Морфемно-орфографический словарь
dic.academic.ru
Контрпредложение
Контрпредложение (контроффер) – это встречное предложение с лучшими условиями, задачей которого является удержание ценного сотрудника, постоянного клиента или получение необходимого товара. Чаще всего контрпредложение встречается на рынке труда, когда компании таким способом пытаются удержать сотрудника, заявившего о своем уходе на более высокооплачиваемое место.
Причины контрпредложения
Уважающая компания будет делать все возможное, чтобы удержать ценного сотрудника. При этом можно выделить несколько основных причин, почему работодатель решается на контрпредложение:
1. Сотрудник имеет в своем арсенале уникальные знания, обладает необходимыми для работы опытом и компетентен в решении наиболее важных вопросов. По статистике такая причина встречается почти в 50% случаев всех контрпредложений.
2. Работник ведет наиболее важные и ответственные дела, от которых непосредственным образом зависит успех, прибыль и даже уважение компании. Такие причины встречаются почти в 40% случаев.
3. Компания не желается заниматься поиском нового сотрудника. Для нее этот процесс длителен и экономически неоправдан. Нового человека необходимо обучать и давать ему время на стажировку. При этом далеко не факт, что новый сотрудник оправдает ожидания.
Условия контпредложения
Качественное контрпредложение – это не только повышение заработной платы. В практике предпринимательской деятельности работодатель может пойти на улучшение условий труда сотрудника в самых различных сферах. К наиболее популярным предложениям можно отнести:
1. Увеличение фиксированной ставки. На практике большинство руководителей не придумывают ничего нового, как предложить ценному сотруднику больший оклад. Это не удивительно, ведь самая распространенная причина ухода с прежнего места – недовольство своей заработной платой.
2. Увеличение зоны ответственности, расширение полномочий, появление дополнительного подчиненного персонала. Такой способ удержания работника подходит для честолюбивых людей, которые стремятся сделать карьеру и получить максимальную свободу действий.
3. Повышение в должности.
4. Предложение дополнительных бонусов, премий. Такой шаг со стороны работодателя объясняется ограниченностью маневров, когда нет возможности перевести работника на новую должность или дать ему новый оклад.
5. Подключение к обучающим программам. В этом случае руководитель предлагает бесплатно поучаствовать в различных программах обучения, тренингах, курсах. Такое контрпредложение позволяет работнику повысить свой уровень без существенных затрат.
6. Улучшение пакета компенсаций. Здесь в качестве контрпредложения может быть предложено медицинское или социальное страхование, бесплатный проезд и так далее.
7. Корректировка графика работы.
8. Льготное кредитование. Еще один способ удержать сотрудника – предоставить ему возможность получить льготное жилье. В этом случае соглашение может быть закреплено документально, а ценный сотрудник будет «связан» обязательствами и надолго останется в компании.
Преимущества и недостатки контрпредложения
На практике контроффер может иметь положительные и отрицательные моменты, как для сотрудников, так и для работодателей. Первые считают, что контрпредложение – это признание его заслуг в компании и реальный показатель эффективности работы. Кроме этого, для сотрудников контроффер – это реальный шанс добиться карьерного роста и повышения заработной платы.
Для работодателей контрпредложение – это возможность сохранить в арсенале ценного специалиста и подкорректировать явные недочеты по отношению к его условиям работы. При этом остальные работники видят, что руководители ценят качественный труд и поощряют его.
После принятия контроффера более половины работодателей и почти треть работников ощущают положительные изменения. Но и здесь возможны некоторые последствия:
1. Компания начинает тщательней контролировать сотрудника, рациональное использование им времени и ресурсов.
2. Сотруднику в дальнейшем предлагаются новые должности, которые расширяют его полномочия и позволяют получать более высокую заработную плату.
3. Вместе с работником продумывается дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.
4. Работодатель даже после успешно принятого контрпредложения начинает поиск нового сотрудника.
5. Компания не предпринимает никаких действий в отношении оставшегося в структуре работника (несмотря на сделанные обещания).
При этом сотрудники часто покидают прежнее место работы даже после принятия контроффера. Причин может быть несколько – отсутствие перспектив дальнейшего роста, низкий уровень дохода, невыполнение компанией своих обещаний в отношении повышения заработной платы (бонусов, повышения по карьерной лестнице), решение полностью сменить сферу деятельности.
Отказ от контрпредложения: основные причины
Несмотря на новые перспективы, многие работники часто отказываются от контрпредложений. Причин может быть несколько:
— потеря интереса к работе и желание сменить вид деятельности;
— новый контроффер намного хуже, чем предложение на новом месте работы;
— отсутствие перспектив у предприятия и веры в его успех на рынке;
— контрпредложение позволяет лишь ненадолго отсрочить уход из компании. Как правило, многие все равно возвращаются к этому решению;
— решение сменить сферу деятельности;
— переход в иностранную компанию и большие перспективы.
utmagazine.ru
контрпредложение — это… Что такое контрпредложение?
- контрпредложение
-
контрпредложение
Слитно или раздельно? Орфографический словарь-справочник. — М.: Русский язык. Б. З. Букчина, Л. П. Какалуцкая. 1998.
- контрполяризация
- контрпредохранительный
Смотреть что такое «контрпредложение» в других словарях:
КОНТРПРЕДЛОЖЕНИЕ — на бирже, на валютном рынке это возможность прода жи, соответствующая спросу. Словарь финансовых терминов … Финансовый словарь
контрпредложение — сущ., кол во синонимов: 2 • контроферта (2) • предложение (31) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
Контрпредложение — ср. Встречное предложение. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
контрпредложение — контрпредложение, контрпредложения, контрпредложения, контрпредложений, контрпредложению, контрпредложениям, контрпредложение, контрпредложения, контрпредложением, контрпредложениями, контрпредложении, контрпредложениях (Источник: «Полная… … Формы слов
контрпредложение — контрпредлож ение, я … Русский орфографический словарь
контрпредложение — (2 с), Пр. о контрпредложе/нии; мн. контрпредложе/ния, Р. контрпредложе/ний … Орфографический словарь русского языка
контрпредложение — контрпредложе/ние, я … Слитно. Раздельно. Через дефис.
контрпредложение — я; ср. Встречное, ответное предложение … Энциклопедический словарь
контрпредложение — я; ср. Встречное, ответное предложение … Словарь многих выражений
контрпредложение — контр/предлож/ени/е [й/э] … Морфемно-орфографический словарь
контрпредложение — Викисловарь
Содержание
- 1 Русский
- 1.1 Морфологические и синтаксические свойства
- 1.2 Произношение
- 1.3 Семантические свойства
- 1.3.1 Значение
- 1.3.2 Синонимы
- 1.3.3 Антонимы
- 1.3.4 Гиперонимы
- 1.3.5 Гипонимы
- 1.4 Родственные слова
- 1.5 Этимология
- 1.6 Фразеологизмы и устойчивые сочетания
- 1.7 Перевод
- 1.8 Библиография
![]() |
В Викиданных есть лексема |
Морфологические и синтаксические свойства[править]
падеж | ед. ч. | мн. ч. |
---|---|---|
Им. | ко̀нтрпредложе́ние | ко̀нтрпредложе́ния |
Р. | ко̀нтрпредложе́ния | ко̀нтрпредложе́ний |
Д. | ко̀нтрпредложе́нию | ко̀нтрпредложе́ниям |
В. | ко̀нтрпредложе́ние | ко̀нтрпредложе́ния |
Тв. | ко̀нтрпредложе́нием | ко̀нтрпредложе́ниями |
Пр. | ко̀нтрпредложе́нии | ко̀нтрпредложе́ниях |
ко̀нтр-пред-ло-же́-ни·е
Существительное, неодушевлённое, средний род, 2-е склонение (тип склонения 7a по классификации А. А. Зализняка).
Приставка: контр-; корень: -предлож-; суффикс: -ениj; окончание: -е [Тихонов, 1996].
Произношение[править]
- МФА: [ˌkontrprʲɪdɫɐˈʐɛnʲɪɪ̯ə]
Семантические свойства[править]
Значение[править]
- встречное предложение ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы[править]
Антонимы[править]
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]
Родственные слова[править]
Ближайшее родство | |
Этимология[править]
Происходит от ??
Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]
Перевод[править]
Список переводов | |
Библиография[править]
![]() |
Для улучшения этой статьи желательно:
|
ru.wiktionary.org
контрпредложение — это… Что такое контрпредложение?
- контрпредложение
-
ко́нтрпредложе́ние,
ко́нтрпредложе́ния,
ко́нтрпредложе́ния,
ко́нтрпредложе́ний,
ко́нтрпредложе́нию,
ко́нтрпредложе́ниям,
ко́нтрпредложе́ние,
ко́нтрпредложе́ния,
ко́нтрпредложе́нием,
ко́нтрпредложе́ниями,
ко́нтрпредложе́нии,
ко́нтрпредложе́ниях
(Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку»)
.
- контрпар
- контрпретензия
Смотреть что такое «контрпредложение» в других словарях:
контрпредложение — контрпредложение … Орфографический словарь-справочник
КОНТРПРЕДЛОЖЕНИЕ — на бирже, на валютном рынке это возможность прода жи, соответствующая спросу. Словарь финансовых терминов … Финансовый словарь
контрпредложение — сущ., кол во синонимов: 2 • контроферта (2) • предложение (31) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
Контрпредложение — ср. Встречное предложение. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
контрпредложение — контрпредлож ение, я … Русский орфографический словарь
контрпредложение — (2 с), Пр. о контрпредложе/нии; мн. контрпредложе/ния, Р. контрпредложе/ний … Орфографический словарь русского языка
контрпредложение — контрпредложе/ние, я … Слитно. Раздельно. Через дефис.
контрпредложение — я; ср. Встречное, ответное предложение … Энциклопедический словарь
контрпредложение — я; ср. Встречное, ответное предложение … Словарь многих выражений
контрпредложение — контр/предлож/ени/е [й/э] … Морфемно-орфографический словарь
dic.academic.ru
контрпредложение — это… Что такое контрпредложение?
- контрпредложение
-
-я, ср.
Встречное, ответное предложение.
Мне кажется, что прения, которые здесь развернулись, показали главным образом одно: отсутствие какого-нибудь определенного и оформленного контрпредложения. Ленин, VIII съезд РКП(б).
Малый академический словарь. — М.: Институт русского языка Академии наук СССР. Евгеньева А. П.. 1957—1984.
- контрпа́р
- контрразве́дка
Смотреть что такое «контрпредложение» в других словарях:
контрпредложение — контрпредложение … Орфографический словарь-справочник
КОНТРПРЕДЛОЖЕНИЕ — на бирже, на валютном рынке это возможность прода жи, соответствующая спросу. Словарь финансовых терминов … Финансовый словарь
контрпредложение — сущ., кол во синонимов: 2 • контроферта (2) • предложение (31) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
Контрпредложение — ср. Встречное предложение. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
контрпредложение — контрпредложение, контрпредложения, контрпредложения, контрпредложений, контрпредложению, контрпредложениям, контрпредложение, контрпредложения, контрпредложением, контрпредложениями, контрпредложении, контрпредложениях (Источник: «Полная… … Формы слов
контрпредложение — контрпредлож ение, я … Русский орфографический словарь
контрпредложение — (2 с), Пр. о контрпредложе/нии; мн. контрпредложе/ния, Р. контрпредложе/ний … Орфографический словарь русского языка
контрпредложение — контрпредложе/ние, я … Слитно. Раздельно. Через дефис.
контрпредложение — я; ср. Встречное, ответное предложение … Энциклопедический словарь
контрпредложение — я; ср. Встречное, ответное предложение … Словарь многих выражений
контрпредложение — контр/предлож/ени/е [й/э] … Морфемно-орфографический словарь
dic.academic.ru
Контрпредложение – соглашаться или нет?
Для начала давайте разберемся – что же такое контрпредложение? Контрпредложение или контроффер (от англ.counteroffer – ответное предложение) – это встречное предложение, которое делает сотруднику текущий работодатель, узнав, что работник планирует покинуть компанию. Встречное предложение чаще всего предполагает увеличение оклада или другие изменения условий труда работника в лучшую сторону.
Мнения западных консультантов по карьере единодушно – контрпредложение принимать однозначно не стоит.
Ваша лояльность компании попадет под большое сомнение.
Несмотря на то, что нынешний руководитель делает вам крайне привлекательное предложение для удержания в компании, скорее всего, теперь он не будет уверен в вашей лояльности – возможно, вы просто ждете более интересного и выгодного предложения. Отношения с коллегами так же могут стать напряженными – ведь им не прибавляли зарплату.
Если надумали покидать компанию, то решение должно быть твердым. Несомненно, стоит учитывать и рыночную ситуацию – когда спрос превышает предложения о работе, то контроффер не стоит скидывать со счетов.
Рано или поздно все вернется на круги своя.
Давайте вспомним, почему вы приняли решение искать другую работу. Неожиданная прибавка к зарплате вряд ли избавит напряженных отношений в коллективе, или от скучных проектов, например. Недостатки, какими бы они ни были, не исчезнут от повышения зарплаты.
Если же главная причина желание профессионального или карьерного развития, а не размер вознаграждения, то к контрофферу нужно отнестись более чем осторожно. Обещая все богатства мира, работодатель может преследовать единственную цель – не допустить пробела в цепи выполняемых задач, и найти нового специалиста за это время.
В такой ситуации необходимо понять, на самом ли деле работодатель собирается выполнить свои обещания. Проверить это не просто, но нужно попробовать оценить на основе информации о дальнейшем плане развития компании, из текущей ситуации и т. д. В любом случае очень важно, что бы контрпредложение было прописано до мелочей, оформлено документально, с указанием конкретных сроков, и все изменения должны свершиться как можно быстрее – завтра. Если же причины связаны с человеческим фактором, корпоративной культурой, то нет никакого смысла принимать контрпредложение.
Репутационные риски.
Когда вы соглашаетесь на контрпредложение, есть вероятность столкнуться с худшим сценарием: можно лишиться доверия и настоящего работодателя и предложившего новую работу. Компания, предложившая вам новую работу, может уличить вас, что вы использовали ее как инструмент давления – вы, похоже, просто хотели прибавку к зарплате. Даже если таких мыслей не возникнет, другой работодатель останется в двусмысленном положении, как с точки зрения финансовых и временных затрат, так и перед своими сотрудниками, которых возможно обошли с повышением. Безусловно, нужно учитывать, что компания, чье предложение вы отклонили, приняв контроффер, уже вряд ли сделает его снова.
Российские специалисты не так категоричны и полагают, что есть случаи, когда контроффер действительно может быть принят. Например, в ситуации, когда сотрудник недоволен лишь зарплатой, а все остальные критерии – характер работы, руководство, коллектив, его полностью устраивают. Однако, стоит иметь ввиду, что это возможно при работе в узкоспециализированной отрасли, действительной эффективности и лояльности работодателя, в которой Вы точно уверены. В этом случае ваш начальник, скорее всего будет на самом деле заинтересован именно в вас и не захочет искать замену.
Воронова Александра
Рекрутинговая компания AVICONN
Консультант по подбору персонала.
aviconn.com