Рейтинг HR-руководителей — 2017

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
1	Хабарова Полина Михайловна	«КРОК инкорпорейтед»	Директор по персоналу
2	Шалашилина Надежда Владимировна	Группа компаний ЛАНИТ	Директор по персоналу
3	Забежинский Леонид Вениаминович	IBS	Заместитель генерального директора по организационному развитию
4	Бунина Елена Игоревна	«Яндекс»	Директор по организационному развитию и управлению персоналом
5	Филатова Ольга Геннадьевна	Mail.ru Group	Вице-президент по персоналу и образовательным проектам
	Ворожцова Инна Александровна	Acronis	Директор по персоналу
	Гурленов Андрей Владимирович	РТИ	Заместитель генерального директора-руководитель комплекса работы с персоналом и организационного развития
	Куковякина София Владимировна	Konica Minolta Business Solutions	Директор по персоналу
	Морозова Оксана Алексеевна	«Микрон»	Директор по персоналу
КОММЕРЧЕСКИЕ БАНКИ
1	Химаныч Владимир Олегович	Райффайзенбанк	Управляющий директор по работе с персоналом
2	Чупина Юлия Германовна	Сбербанк	Заместитель председателя правления
3	Шломит Груман-Навот	Альфа-банк	Директор по персоналу
4	Вайсбанд Галина Михайловна	БАНК «Хоум Кредит»	Вице-президент по управлению персоналом
5	Логинова Елена Владимировна	«Ренессанс Кредит»	Старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом
	Мартынова Ирина Юрьевна	Нордеа-банк	HR-директор
	Рыженкова Алина Евгеньевна	Банк «Открытие»	Управляющий директор
МАШИНОСТРОЕНИЕ
1	Константинов Григорий Валентинович	The Boeing Company	Директор по работе с персоналом стран Европы, СНГ, России и Израиля
2	Плетенецкая Наталья Александровна	Группа компаний «Локотех»	Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию
3	Хомутова Любовь Валентиновна	«Рено Россия»	HR-директор
4	Николаева Юлия Михайловна	«Объединенные машиностроительные	Заместитель генерального директора по
		заводы»	кадровой политике и управлению персоналом
5	Казанцева Ирина Николаевна	Группа «Кронштадт»	Заместитель генерального директора по персоналу
МЕДИАБИЗНЕС
1	Друбецкая Галина Михайловна	Издательство «Просвещение»	Вице-президент по персоналу и организационному развитию
2	Куянцева Эрика Эрнастовна	«Газпром-Медиа Холдинг»	Директор по персоналу
3	Гаврилина Наталья Викторовна	The Walt Disney Company CIS LLC	Директор по персоналу
4	Ватрак Валентина Игоревна	Rambler & Co.	Директор по организационному развитию
5	Горелова Анна Владимировна	«Румедиа» (Business FM, BFM,Chocolate 98 FM)	Руководитель управления по работе с персоналом
МЕТАЛЛУРГИЯ И ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
1	Ионова Наталья Леонидовна	ЕВРАЗ	Вице-президент по персоналу
2	Цырлин Станислав Эдуардович	Новолипецкий металлургический комбинат	Вице-президент по кадрам и системе управления
3	Николашина Светлана Леонидовна	Объединенная металлургическая компания	Руководитель департамента по управлению персоналом
4	Кийков Олег Вячеславович	Магнитогорский металлургический комбинат	Директор по персоналу
5	Белышев Андрей Юрьевич	«Северсталь Менеджмент»	Директор по работе с персоналом
	Каплунов Андрей Юрьевич	Трубная металлургическая компания	Первый заместитель генерального директора
МНОГОПРОФИЛЬНЫЕ ХОЛДИНГИ
1	Гурьев Алексей Игоревич	АФК «Система»	Вице-президент—руководитель департамента по управлению персоналом
2	Каипова Алевтина Анатолиевна	«Волга Груп» (Volga Group)	Директор по персоналу
3	Сыс Наталия Александровна	Группа компаний «Новард»	Директор по персоналу и организационному развитию
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
1	Львова Марина Алексеевна	Headhunter	Директор по организационному развитию
2	Савенкова Татьяна Павловна	EY	Директор отдела по работе с персоналом по России и СНГ
3	Круглова Светлана Владимировна	PwC	Операционный директор
4	Клинова Лариса Николаевна	Издательско-полиграфический комплекс «Парето-Принт»	Директор по персоналу
5	Виноградов Александр Александрович	«Пепеляев Групп»	Заместитель генерального директора
	Абгарян Лусине Рубиковна	Kelly Services CIS	Директор по персоналу
	Костылева Наталия Александровна	GfK Rus	Руководитель отдела персонала и коммуникаций
СВЯЗЬ И ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ
1	Олейникова Татьяна Геннадьевна	«Межрегиональный транзиттелеком»	Директор по персоналу
2	Архипов Михаил Алексеевич	«Мобильные телесистемы»	Вице-президент по управлению персоналом
3	Альбрехт Наталья Александровна	«Вымпелком»	Исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке
4	Иванова Елена Викторовна	Tele2	Директор по работе с персоналом
5	Лихова Ирина Борисовна	«МегаФон»	Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом
	Еликова Вероника Сергеевна	«Скартел»	HR-директор
	Кулначева Ирина Александровна	Компания «Транстелеком»	Руководитель департамента управления персоналом
	Новикова Екатерина Юрьевна	Группа компаний «Русские башни»	Директор по организационному развитию
	Рысакова Галина Васильевна	«Ростелеком»	Старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом
	Сулейманов Алмаз Зулфарович	МГТС	Директор по управлению персоналом
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
1	Дмитриева Аурика Юрьевна	Группа компаний «Русагро»	Директор по персоналу и организационному развитию
2	Чернуха Андрей Викторович	Группа компаний «Агротерра»	Директор группы персонала и организационного развития
СЕРВИС И ПРОИЗВОДСТВО ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ТОВАРОВ
1	Петрова Ирина Анатольевна	«Coca-Cola HBC Россия»	Директор по работе с персоналом
2	Рябова Надежда Николаевна	Unilever	Вице-президент по управлению персоналом
3	Сидякина Виктория Васильевна	Nestle	Корпоративный директор по работе с персоналом в регионе Россия и Евразия
4	Белоглазова Ирина Валерьевна	Пивоваренная компания «Балтика»	Вице-президент по персоналу
5	Константинова Елена Александровна	Медицинская компания ИДК (группа компаний «Мать и дитя»)	Руководитель дирекции по персоналу
	Вайзмен Сэнди	«БАТ Россия»	Директор по персоналу
	Кочеткова Алла Станиславовна	ТД «Аскона»	Заместитель генерального директора по персоналу
	Терновская Екатерина Алексеевна	«Бизнес-Недвижимость»	Начальник управления по работе с персоналом и административным вопросам
	Туманов Андрей Геннадьевич	«Росинтер Ресторантс»	Начальник корпоративного управления по персоналу
СТРАХОВАНИЕ
1	Сивак Михаил Рувимович	«Галс-Девелопмент»	Вице-президент, директор административного департамента
2	Павленко Светлана Вячеславовна	«Евроцемент груп»	Руководитель департамента управления персоналом
3	Погудина Елена Валериевна	Tekta Group	Директор по персоналу
СТРОИТЕЛЬСТВО
1	Сивак Михаил Рувимович	«Галс-Девелопмент»	Вице-президент, директор административного департамента
2	Павленко Светлана Вячеславовна	«Евроцемент груп»	Руководитель департамента управления персоналом
3	Погудина Елена Валериевна	Tekta Group	Директор по персоналу
ТОРГОВЛЯ
1	Малеева Наталья Владимировна	«М.Видео»	Директор по персоналу
2	Ермоленко Роман Александрович	«Эльдорадо»	Вице-президент по персоналу
3	Миненкова Валерия Павловна	Ozon.ru	HR-директор
4	Успенская Екатерина Александровна	Группа компаний «Дикси»	Директор по персоналу
5	Цуканова Елена Леонидовна	«Азбука вкуса»	Директор по персоналу
	Гладюк Татьяна Владимировна	Inventive Retail Group	Директор по персоналу
	Король Елена Евгеньевна	«Евросеть-Ритейл»	HR-директор
	Новикова Ольга Евгеньевна	ТК «Мегаполис»	Директор департамента управления персоналом
	Паршина Анна Олеговна	«Связной»	Директор по персоналу
	Саттаров Илья Каримович	Розничная сеть «Магнит»	Заместитель генерального директора по продажам и персоналу
	Ярошевская Анастасия Владимировна	Группа компаний «Детский мир»	Директор департамента по управлению персоналом
ТРАНСПОРТ
1	Шаханов Дмитрий Сергеевич	«Российские железные дороги»	Вице-президент РЖД
2	Иевлева Валерия Валерьевна	UCL Holding	Директор по управлению персоналом
3	Логвин Максим Михайлович	Первая грузовая компания	Заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальной политике
ФАРМАЦЕВТИКА
1	Глазкова Александра Сергеевна	Biocad	Вице-президент по HR, PR и административным вопросам
2	Айвазова Марина Викторовна	«Новамедика»	Вице-президент по административным вопросам и управлению персоналом
3	Манцева Алина Борисовна	AstraZeneca	Директор по персоналу по региону Россия и Евразия
4	Кулаковский Андрей Константинович	«Нижфарм» (группа Stada)	Директор департамента персонала
ФИНАНСОВЫЙ СЕКТОР
1	Смыслов Дмитрий Анатольевич	Московская биржа	Директор по персоналу
2	Миронова Марина Андреевна	ИК «Велес Капитал»	Начальник управления по работе с персоналом
3	Григорьян Юрий Сергеевич	«Альфа-Капитал»	Директор по управлению персоналом и организационному развитию
4	Климентьева Татьяна Александровна	«Благосостояние»	Заместитель исполнительного директора по персоналу и организационному развитию
5	Кулланда Юлия Наиловна	ИФД «Капиталъ»	Заместитель председателя правления группы по управлению персоналом и организационному развитию
	Шенкао Ольга Абдулсатаровна	Инвестиционная компания «Регион»	Директор департамента управления персоналом и административной поддержки
	Янина Мария Владимировна	«Открытие Холдинг»	HR-директор
ЭНЕРГЕТИКА И ТОПЛИВНЫЙ КОМПЛЕКС
1	Ожегина Наталья Климентьевна	Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы	Заместитель председателя правления
2	Терентьева Татьяна Анатольевна	Госкорпорация «Росатом»	Директор по персоналу
3	Пучка Сергей Валентинович	«Интер РАО»	Руководитель блока развития персонала и организационного развития
4	Москаленко Анатолий Алексеевич	ЛУКОЙЛ	Вице-президент по управлению персоналом и безопасности
5	Гурин Сергей Владимирович	Башкирская электросетевая компания	Директор по управлению персоналом и административным вопросам

hr-summit.ru

Рейтинг HR-руководителей — 2018

Информационные технологии
1	Хабарова Полина Михайловна	«КРОК Инкорпорейтед»	Заместитель генерального директора по работе с персоналом, CTO(Chief Transformation Officer)
2	Соломатина Вера Владимировна	SAP CIS	HR — директор
3	Забежинский Леонид Вениаминович	IBS	Заместитель генерального директора по организационному развитию
4	Шалашилина Надежда Владимировна	Группа компаний ЛАНИТ	Директор по персоналу
5	Гурленов Андрей Владимирович	РТИ	Заместитель генерального директора по управлению персоналом
	Белозерова Елена Александровна	Dell EMC	Директор по персоналу в России, Казахстане, Украине и странах Балтии
	Лиходиевская Наталья Викторовна	Softline	Директор по персоналу
	Ткачева Оксана Сергеевна	InfoWatch	Директор кадрового департамента
Коммерческие банки
1	Химаныч Владимир Олегович	Райффайзенбанк	Управляющий директор по работе с персоналом
2	Ермаков Глеб Валентинович	Банк ВТБ	Руководитель департамента по работе с персоналом—старший вице — президент
3	Чупина Юлия Германовна	Сбербанк	Заместитель председателя правления
4	Бородай Юлия Анатольевна	Почта — банк	Вице — президент, директор по персоналу
5	Капранова Дарья Николаевна	МТС — банк	Вице — президент, руководитель департамента по работе с персоналом
	Вайсбанд Галина Михайловна	Банк «Хоум Кредит»	Вице — президент по управлению персоналом
	Литвинова Елена Михайловна	АКБ «Связь-банк»	Директор департамента персонала
	Логинова Елена Владимировна	КБ «Ренессанс Кредит»	Старший вице — президент, директор департамента по работе с персоналом
	Мартынова Ирина Юрьевна	Нордеа — банк	Директор по персоналу
	Мосина Мария Валентиновна	Росбанк	Директор по персоналу
Лесная и лесоперерабатывающая промышленность
1	Хазан Елена Вадимовна	Segezha Group	Вице — президент по управлению персоналом
Машиностроение
1	Шишлакова Наталия Николаевна	«Трансмашхолдинг»	Заместитель генерального директора по управлению персоналом
2	Плетенецкая Наталья Александровна	Группа компаний «ЛокоТех»	Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию
3	Николаева Юлия Михайловна	«Атомэнергомаш»	Заместитель генерального директора по управлению персоналом
4	Казанцева Ирина Николаевна	Группа «Кронштадт»	Заместитель генерального директора по персоналу
5	Бахарев Андрей Романович	Научно — производственная	Руководитель департамента
		корпорация «Иркут»	управления персоналом
	Хомутова Любовь Валентиновна	«Renault Россия»	Директор по человеческим ресурсам
	Ширкин Олег Игоревич	«Автотор Холдинг Менеджмент»	Директор по персоналу
Медиабизнес
1	Шульга Юлия Вячеславовна	РБК	Заместитель генерального директора по управлению персоналом
2	Куянцева Эрика Эрнастовна	«Газпром-медиа Холдинг»	Директор по персоналу
3	Гаврилина Наталья Викторовна	The Walt Disney Company CIS LLC	Директор по персоналу
4	Солодова Евгения Александровна	МИА «Россия сегодня»	Директор дирекции по персоналу
5	Филатова Татьяна Валентиновна	Издательство «Просвещение»	Директор по персоналу
	Камараули Марина Исаковна	Издательский дом «Аргументы и факты»	Заместитель генерального директора по организационному развитию
Металлургия и горнодобывающая промышленность
1	Ионова Наталья Леонидовна	ЕВРАЗ	Вице — президент по персоналу
2	Бекетова Наталия Викторовна	Объединенная компания «Русал»	Директор по персоналу
3	Константинова Ирина Александровна	«Уралкалий»	Директор по персоналу
4	Кийков Олег Вячеславович	Магнитогорский металлургический комбинат	Директор по персоналу
Многопрофильные холдинги
1	Гурьев Алексей Игоревич	АФК «Система»	Вице — президент по управлению персоналом
2	Сыс Наталия Александровна	Группа компаний «Новард»	Директор по персоналу
Профессиональные услуги
1	Львова Марина Алексеевна	«Хэдхантер»	Директор по организационному развитию
2	Круглова Светлана Владимировна	PwC	Директор(старший по персоналу налогово — юридической практики в регионе Россия, СНГ и ЦВЕ)
3	Абгарян Лусине Рубиковна	Kelly Services CIS	Директор по персоналу
4	Савенкова Татьяна Павловна	EY	Директор отдела по работе с персоналом, СНГ
5	Волкова Людмила Владимировна	Deloitte	Директор департамента по работе с персоналом
	Прищепова Анна Сергеевна	Mediascope	Директор по HR и корпоративным коммуникациям
	Титова Юлия Сергеевна	Cosmos Group LLC	Вице — президент по управлению персоналом
Связь и телекоммуникации
1	Олейникова Татьяна Геннадьевна	МТТ	Директор по персоналу
2	Альбрехт Наталья Александровна	«Вымпелком»	Исполнительный вице — президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке
3	Голяндрина Мария Николаевна	«Мобильные телесистемы»	Вице — президент по управлению персоналом
4	Иванова Елена Викторовна	Tele2	Директор по работе с персоналом
5	Гладюк Татьяна Владимировна	Московская городская	Директор по управлению
		телефонная сеть	персоналом
	Кулначева Ирина Александровна	Компания «Транстелеком»	Вице — президент по организационному развитию и управлению персоналом
	Новикова Екатерина Юрьевна	Группа компаний «Русские башни»	Директор по организационному развитию
Сельское хозяйство
1	Мишечко Оксана Викторовна	Агрохолдинг «Степь»	Директор по управлению персоналом управляющей компании
Сервис и производство потребительских товаров
1	Рябова Надежда Николаевна	Unilever	Вице — президент по работе с персоналом
2	Петрова Ирина Анатольевна	«Coca-Cola HBC Россия»	Директор по персоналу по стране
3	Сидякина Виктория Васильевна	«Нестле Россия»	Корпоративный директор по персоналу, Россия и Евразия
4	Филатова Ольга Юрьевна	Московская школа управления «Сколково»	HR — директор
5	Бояркина Наталия Владимировна	World Class	Директор по персоналу
	Белоглазова Ирина Валерьевна	Пивоваренная компания «Балтика»	Вице — президент по персоналу
	Туманов Андрей Геннадьевич	«Росинтер Ресторантс Холдинг»	Начальник корпоративного управления по персоналу—директор по персоналу
Страхование
1	Ефремова Анна Мансуровна	«АльфаСтрахование»	Директор по работе с персоналом
2	Коровин Вадим Анатольевич	СПАО «Ингосстрах»	Директор по персоналу
3	Лурье Елена Львовна	СПАО «РЕСО-Гарантия»	Заместитель генерального директора по персоналу
4	Павленко Татьяна Валерьевна Строительство	САО ВСК	Заместитель генерального директора по управлению персоналом
1	Итаева Юлия Владимировна	«Лидер Инвест»	Директор департамента по управлению персоналом
2	Сивак Михаил Рувимович	«Галс-Девелопмент»	Вице — президент, директор административного департамента
3	Носаков Иван Сергеевич	«Сити-XXI век»	Заместитель генерального директора . Директор по персоналу и организационному < br>развитию
4	Павленко Светлана Вячеславовна	«Евроцемент груп»	Руководитель департамента управления персоналом
5	Голубева Полина Валерьевна	Группа ЛСР	Директор по персоналу
Торговля
1	Ярошевская Анастасия Владимировна	Группа компаний «Детский мир»	Директор департамента по управлению персоналом
2	Малеева Наталья Владимировна	«М.Видео»	Директор по персоналу
3	Цуканова Елена Леонидовна	«Азбука вкуса»	Директор по персоналу
4	Колесникова Анна Викторовна	Concept Group	Директор по персоналу
5	Котельникова Ольга Игоревна	«Ригла»	Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Транспорт
1	Шаханов Дмитрий Сергеевич	РЖД	Заместитель генерального директора(управление персоналом и социальные вопросы)
2	Карасев Денис Владимирович	«Аэрофлот»	Директор департамента развития персонала
3	Логвин Максим Михайлович	Первая грузовая компания	Заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальной < br>политике
4	Иевлева Валерия Валерьевна	UCL Holding	Директор по управлению персоналом
5	Степанец Павел Анатольевич	«Аэроэкспресс»	Директор по персоналу
	Беленцов Николай Владимирович	Nordwind Airlines	Директор по персоналу
	Стешина Светлана Александровна	Международный аэропорт Внуково	Директор по персоналу
Фармацевтика
1	Глазкова Александра Сергеевна	Biocad	Вице — президент по HR, PR, корпоративному маркетингу
2	Айвазова Марина Викторовна	«Новамедика»	Вице — президент по управлению персоналом и административным вопросам
3	Манцева Алина Борисовна	AstraZeneca	Директор по персоналу, Россия и Евразия
4	Девицкая Анна Павловна	«Герофарм»	Директор по персоналу
5	Кулаковский Андрей Константинович	«Нижфарм» (группа компаний Stada)	Директор департамента персонала
Финансовый сектор
1	Григорьян Юрий Сергеевич	УК «Альфа-Капитал»	Директор по управлению персоналом и организационному развитию
2	Минкина Анастасия Витальевна	УК «Система Капитал»	Директор по работе с персоналом
3	Миронова Марина Андреевна	ИК «Велес Капитал»	Начальник управления по работе с персоналом
4	Климентьева Татьяна Александровна	НПФ «Благосостояние»	Заместитель исполнительного директора по персоналу и организационному развитию
5	Шенкао Ольга Абдулсатаровна	«Регион Финансовые услуги»	Директор департамента управления персоналом и административной поддержки
Химическая промышленность
1	Рабер Ирина Яковлевна	«Акрон»	Вице — президент по кадрам и специальным проектам
Энергетика и топливный комплекс
1	Терентьева Татьяна Анатольевна	Госкорпорация «Росатом»	Директор по персоналу
2	Ожегина Наталья Климентьевна	Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы	Заместитель председателя правления
3	Гурин Сергей Владимирович	Башкирская электросетевая компания	Директор по управлению персоналом и административным вопросам
4	Москаленко Анатолий Алексеевич	ЛУКОЙЛ	Вице — президент по управлению персоналом и организационному развитию
5	Пучка Сергей Валентинович	«Интер РАО»	Руководитель блока развития персонала и организационного развития
	Балябина Марина Анатольевна	ТЭК «Мосэнерго»	Директор по персоналу, организационному развитию и системе менеджмента качества
	Машков Денис Константинович	«Российские коммунальные системы»	Директор по персоналу и административным вопросам
	Сыромятников Дмитрий Борисович	Сибирская угольная энергетическая компания	Заместитель генерального директора—директор по персоналу и администрации

hr-summit.ru

Рейтинг HR директоров — 2016

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
1	Шалашилина Надежда Владимировна	Группа компаний ЛАНИТ	Директор по персоналу
2	Забежинский Леонид Вениаминович	IBS	Заместитель генерального директора по организационному развитию
3	Хабарова Полина Михайловна	КРОК	Заместитель генерального директора по работе с персоналом
4	Козлова Любовь	«ЕМС Россия и СНГ»	Директор по персоналу
5	Линкевичиус Александр Павиласа	РТИ	Заместитель генерального директора. Начальник управления персоналом
	Белозерова Елена Александровна	«Dell Россия»	Директор по персоналу в России и СНГ
	Бунина Елена Игоревна	«Яндекс»	Директор по организационному развитию и управлению персоналом
	Ворожцова Инна Александровна	Acronis	Директор по персоналу
	Григорьян Ирина Павловна	Maykor	Вице-президент по управлению персоналом
	Есипенок Ирина Петровна	Фирма «АйТи»	Директор по персоналу
	Рубанова Наталья Васильевна	Группа компаний «Компьюлинк»	Директор департамента управления и подбора персонала
КОММЕРЧЕСКИЕ БАНКИ
1	Химаныч Владимир Олегович	Райффайзенбанк	Управляющий директор по работе с персоналом
2	Вайсбанд Галина Михайловна	Банк «Хоум Кредит»	Вице-президент по управлению персоналом
3	Груман-Навот Шломит	Альфа-банк	Директор по персоналу
4	Бородай Юлия Анатольевна	Почта-банк	Директор по персоналу
5	Рыженкова Алина Евгеньевна	Банк «ФК «Открытие»»	Старший вице-президент по работе с персоналом
	Кочергина Евгения Игоревна	ОТП-банк	Директор дирекции по персоналу и организационному развитию
	Литвинова Елена Михайловна	АКБ «Связь-банк»	Директор департамента персонала
	Мартынова Ирина Юрьевна	Нордеа-банк	HR-директор
	Травникова Наталья Николаевна	ВТБ 24	Вице-президент, директор департамента персонала и корпоративного развития
	Ширяева Екатерина Владимировна	МТС-банк	Вице-президент, директор департамента по работе с персоналом
ЛЕСНАЯ И ЛЕСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
1	Громова Татьяна Викторовна	Segezha Group	Вице-президент по кадровым ресурсам и организационному развитию
МАШИНОСТРОЕНИЕ
1	Сушкова Юлия Аркадьевна	Корпорация «Русские машины»	Заместитель генерального директора по персоналу
2	Николаева Юлия Михайловна	«Объединенные машиностроительные заводы»	Заместитель генерального директора по кадровой политике и управлению персоналом персоналом
3	Румянцев Максим Львович	«Силовые машины»	Директор по персоналу
4	Шкапяк Михаил Степанович	Корпорация «Иркут»	Вице-президент по административным вопросам и безопасности
МЕДИАБИЗНЕС
1	Горелова Анна Владимировна	Группа компаний «Румедиа»	HR-директор
2	Шульга Юлия Вячеславовна	РБК	Заместитель генерального директора по персоналу
3	Солодова Евгения Александровна	МИА «Россия сегодня»	Директор дирекции по персоналу
4	Гаврилина Наталья Викторовна	The Walt Disney Company CIS LLC	Директор по персоналу
5	Ватрак Валентина Игоревна	Rambler & Co.	Директор по организационному развитию
	Куянцева Эрика Эрнастовна	«Газпром-Медиа Холдинг»	Директор по персоналу
МЕТАЛЛУРГИЯ И ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
1	Николашина Светлана Леонидовна	Объединенная металлургическая компания	Руководитель департамента по управлению персоналом
2	Ионова Наталия Леонидовна	ЕВРАЗ	Вице-президент по персоналу
3	Ермаков Глеб Валентинович	«Полюс»	Вице-президент по персоналу иорганизационному развитию
4	Кийков Олег Вячеславович	Магнитогорский металлургический комбинат	Директор по персоналу
5	Белышев Андрей Юрьевич	«Северсталь Менеджмент»	Директор по работе с персоналом
МНОГОПРОФИЛЬНЫЕ ХОЛДИНГИ
1	Витчак Елена Леонидовна	АФК «Система»	Вице-президент, руководитель департамента по управлению персоналом
2	Сыс Наталия Александровна	Группа компаний «Новард»	Директор по персоналу и организационному развитию
3	Каипова Алевтина Анатолиевна	Volga Group	Директор по персоналу
4	Рыжова Анна Владимировна	Группа компаний «Ренова»	Директор по управлению персоналом и корпоративным отношениям
5	Розаренова* Анна Валерьевна	Корпорация «Уралсиб»	Вице-президент по управлению персоналом
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
1	Савенкова Татьяна Павловна	Компания EY	Директор отдела по работе с персоналом по России и СНГ
2	Львова Марина Алексеевна	HeadHunter	Директор по организационному развитию
3	Костылева Наталья Александровна	«ГфК-Русь»	Директор по персоналу и коммуникациям
4	Чашина Юлия Дмитриевна	SuperJob	Заместитель генерального директора по персоналу
5	Круглова Светлана Владимировна	PwC	Руководитель функции управления талантами
	Волхонская Светлана Вячеславовна	Vi	HR-директор
	Корпачева Любовь Григорьевна	Агентство «Контакт»	Директор по работе с персоналом
	Костаков Сергей Владимирович	ФБК	Директор по персоналу
	Швоева Марина Владимировна	BBDO Russia Group	Директор по персоналу
СВЯЗЬ И ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ
1	Олейникова Татьяна Геннадьевна	«Межрегиональный транзиттелеком»	Директор по персоналу
2	Архипов Михаил Алексеевич	«Мобильные телесистемы»	Вице-президент по управлению персоналом
3	Сулейманов Алмаз Зулфарович	МГТС	Директор по персоналу
4	Рысакова Галина Васильевна	«Ростелеком»	Старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом
5	Альбрехт Наталья Александровна	«Вымпелком»	Вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом
СЕРВИС И ПРОИЗВОДСТВО ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ТОВАРОВ
1	Рябова Надежда Николаевна	Unilever	Вице-президент по работе с персоналом в России, Украине и Беларуси
2	Сидякина Виктория Васильевна	«Нестле»	Корпоративный директор по работе с персоналом в регионе Россия и Евразия
3	Патитуччи Фредерик	Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России	Вице-президент по работе с персоналом в России и по организационному развитию компании в Восточной Европе
4	Петрова Ирина Анатольевна	«Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»	Директор по персоналу по России
5	Полякова Раиса Тельмановна	Yum! Brands Russia	Директор по персоналу
	Белоглазова Ирина Валерьевна	Пивоваренная компания «Балтика»	Вице-президент по персоналу
	Чернуха Андрей Викторович	Группа компаний «Агротерра»	Директор группы персонала и организационного развития
СТРАХОВАНИЕ
1	Лурье Елена Львовна	«РЕСО-Гарантия»	Заместитель генерального директора по персоналу
2	Тихомирова Ирина Станиславовна	«Ингосстрах»	Директор по персоналу
3	Ефремова Анна Мансуровна	«АльфаСтрахование»	Директор по работе с персоналом
4	Синицына Наталья Станиславовна	Страховое акционерное общество ВСК	Заместитель генерального директора. Руководитель центра по работе с персоналом
СТРОИТЕЛЬСТВО
1	Сивак Михаил Рувимович	«Галс-Девелопмент»	Вице-президент, директор административного департамента
2	Балябина Марина Анатольевна	ТЭК «Мосэнерго»	Директор по персоналу, организационному развитию и системе менеджмента качества
ТОРГОВЛЯ
1	Саттаров Илья Каримович	«Магнит»	Заместитель генерального директора по продажам и персоналу
2	Ермоленко Роман Александрович	«Эльдорадо»	Вице-президент по персоналу
3	Король Елена Евгеньевна	«Евросеть-Ритейл»	Директор департамента по работе с людьми
4	Бояркова Вера Евгеньевна	«Леруа Мерлен»	Директор по персоналу
5	Цуканова Елена Леонидовна	«Азбука вкуса»	Директор по персоналу
	Миненкова Валерия Павловна	Ozon.ru	HR директор
	Ревякина Елена Александровна	LVMH Perfumes & Cosmetics	Директор по персоналу Россия, Украина, Казахстан и СНГ
ТРАНСПОРТ
1	Шаханов Дмитрий Сергеевич	РЖД	Вице-президент
2	Стешина Светлана	«Внуково — Управление	Заместитель генерального директора по
	Александровна	активами»	управлению персоналом
3	Логвин Максим Михайлович	Первая грузовая компания	Заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальной политике
4	Карасев Денис Владимирович	«Аэрофлот — Российские авиалинии»	Директор департамента развития персонала
ФАРМАЦЕВТИКА
1	Кадыкова Софья Эдвардовна	Pfizer	Директор по персоналу Россия и Украина
2	Кулаковский Андрей Константинович	«Нижфарм» (холдинг Stada CIS)	Директор департамента персонала
3	Глазкова Александра Сергеевна	Biocad	Заместитель генерального директора по персоналу
4	Айвазова Марина Викторовна	«Новамедика»	Вице-президент по административным вопросам и управлению персоналом
5	Кутукова Светлана Геннадьевна	«Верофарм»	Директор по персоналу
ФИНАНСОВЫЙ СЕКТОР
1	Антонова Ирина Федоровна	Национальный расчетный депозитарий	Директор по персоналу
2	Григорьян Юрий Сергеевич	УК «Альфа-Капитал»	Заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию
3	Миронова Марина Андреевна	ИК «Велес Капитал»	Начальник управления по работе с персоналом
4	Грипась Екатерина Александровна	«Финам»	Руководитель управления по работе с  персоналом
5	Шенкао Ольга Абдулсатаровна	Инвестиционная компания «Регион»	Директор департамента управления персоналом и административной поддержки
	Климентьева Татьяна Александровна	НПФ «Благосостояние»	Заместитель исполнительного директора по персоналу и организационному развитию
	Черватюк Виктория Григорьевна	Инвестиционная компания А1	Директор по персоналу
ХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
1	Рабер Ирина Яковлевна	«Акрон»	Вице-президент по кадрам и специальным проектам
2	Ильясов Руслан Маратович	«Уралкалий»	Директор по персоналу
3	Чекалова Светлана Валентиновна	ОХК «Уралхим»	Директор по персоналу
ЭНЕРГЕТИКА И ТОПЛИВНЫЙ КОМПЛЕКС
1	Терентьева Татьяна Анатольевна	Госкорпорация «Росатом»	Директор по персоналу
2	Зуйкова Ольга Борисовна	«Газпром нефть»	Начальник департамента по работе с персоналом
3	Москаленко Анатолий Алексеевич	ЛУКОЙЛ	Вице-президент по управлению персоналом и безопасности
4	Сыромятников Дмитрий Борисович	Сибирская угольная энергетическая компания	Заместитель генерального директора. Директор по персоналу и администрации
5	Гурин Сергей Владимирович	Башкирская электросетевая компания	Директор по управлению персоналом и административным вопросам

hr-media.ru

СТАЛИ ИЗВЕСТНЫ ИМЕНА ЛУЧШИХ HRов РОССИИ!

Победители получили дипломы, именные статуэтки, а также, памятные призы и подарки от спонсоров и партнеров церемонии, а всем призерам были вручены именные благодарственные письма за вклад в проведение Конкурса и проявленную активность в деле развития профессии HR-специалиста.

Выражаем благодарность Официальному визуальному партнеру Церемонии — Gordeev Productions, Официальному шоколадному спонсору – компании Конфаэль, а также, официальному книжному спонсору – АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР.

Также, за информационную поддержку работы СПК в 2016 году хотим поблагодарить Министерство труда и соцзащиты РФ, Минэнерго РФ, Департамент труда и занятости  Правительства г. Москвы, ГБУ Центр занятости населения г. Москвы, Агентство по развитию человеческого капитала Дальнего Востока, а также отметить особый вклад в проведение Конкурса таких крупнейших работодателей нашей страны как: ПАО «Ростелеком», ОАО «РЖД», Госкорпорацию «Росатом», Группу компаний «Волга-Днепр» и другие, которые поддержали своих сотрудников служб управления персоналом  и поощрили их очным участием в Церемонии награждения. Полный перечень финалистов Конкурса 2016 года будет опубликован вместе с полным пакетом информационных материалов на сайтах Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом и Конкурса.

Заместитель Председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова и Член СПК Светлана Епихина, закрывая мероприятие, обратились ко всем участникам Конкурса 2016 года с приглашением принять участие во II Всероссийском Конкурсе на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом, который стартует уже 1 декабря 2016 года. Приглашаем к регистрации на сайте www.hr-skills.ru всех тех, кто хочет присоединиться к профессиональному сообществу Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.

Каталог ТОП-100 лучших HRов 2016 года по итогам Конкурса, проведенного СПК, будет опубликован в декабре 2016 года.

10 декабря 2016 года Светлана Епихина проведет вебинар для участников Конкурса 2016 года (это более 1900 человек), на котором подведет итоги и даст разъяснения по методологии проведения соревнования и оценочных процедур.

Участники отметили высокий уровень организации мероприятия. С отзывами и с материалами Церемонии Вы сможете ознакомиться на сайте Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом www.sovetHR.ru и сайте Конкурса www.HR-skills.ru.

Фотоотчет Церемонии награждения в нашей группе facebook.

Cсылки на все фото:
Часть 1
Часть 2
Часть 3
Часть 4

sovethr.ru

Как построить карьеру в HR? Рецепты лучших HR-директоров России. Часть 1

Как стать одним из самых востребованных и высокооплачиваемых директоров по персоналу? Как построить карьеру в области кадрового менеджмента, чтобы достичь профессиональных высот? Практические рекомендации даем в этом посте. Основаны они не на умозрительных заключениях, а на анализе бэкграунда и карьерных траекторий лучших HR-директоров страны, вошедших в ежегодный «Рейтинг директоров по управлению персоналом 2012» газеты «Коммерсант» и Ассоциации менеджеров.

Рассмотрение профессионального пути цвета российского HR-менеджмента начнем, пожалуй, с сильной половины человечества (то есть с нас мужиков). Мужчин в кадровом менеджменте традиционно мало, однако в рейтинге мужчин и женщин примерно поровну. Очевидно мужчины, выбирая сферу управления персоналом для профессиональной самореализации, особенно стремится в ней преуспеть.

Пять карьерных траекторий лучших HR-директоров мужчин

	Андрей Бахарев, руководитель департамента управления персоналом «Корпорация Иркут» (авиастроение)	Владимир Химаныч, директор по персоналу Microsoft Rus (IT-технологии)	Михаил Яковлев, вице-президент по оргразвитию и работе с персоналом «ВымпелКом» (телеком)	Михаил Архипов, вице-президент по управлению персоналом МТС (телеком)	Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом «Северсталь» (металлургия)
Год рождения	1967	1971	1954	1982	1967
ВУЗ, специальность	Киевское высшее военно-морское политическое училище	МГПИ им. Ленина, филология	Московский электротехнический институт связи, радиотехника	МГУ им. Ломоносова, социология	Ленинградское высшее военно-политическое училище ПВО
Второе образование	МИРБИС, курсы «Менеджмент», «Управление персоналом»	Нет данных*	Нет данных	Нет данных	Аспирантура Государственной академии управления по специальности «Менеджмент» Программа ГУ ВШЭ и Гарвардского университета «Управление человеческими ресурсами»
Профессио- нальный путь	1989-1997 гг. -cлужба в ВМФ 1997-1999 гг. – работа в кадровом агенстве и менеджером по персоналу 2000-е годы – директор по персоналу «Рикор-холдинг», «Савва Кемикал», «Нордтекс», «Томскнефть» (ЮКОС), НОВАТЭК, КАПИТАЛСТРОЙ С 2009 года — директор по персоналу Корпорации «Иркут» Релокация по России	1995-1998 гг. – кадровое агентство 1997-2002 гг. – путь от менеджера по подбору персонала до руководителя по оргразвитию в странах СНГ, компания P&G; 2005-2006 гг. – директор по персоналу по СНГ в Gallaher С 2006 года – директор по персоналу в Microsoft Russia Релокация в Сингапур, Женеву	1971-1994 гг. — Министерство морского флота 1994-1997 – генеральный директор «МТК Мобайл» С 1997 г. – коммерческий директор, директор по продажам «ВымпелКом»	2001-2004 гг. — «Кампомос» 2004-2008 гг. – менеджер по компенсациям и льготам SUN InBev Центральная и Восточная Европа 2008–2009 гг. – менеджер по компенсациям и льготам в России и странах СНГ в KPMG 2009-2012 гг. – глава Управления компенсаций и льгот «СИБУР-Холдинг» 2012-2013 гг. – HR-директор «СИБУР- Холдинг» С 2013 года – вице-президент по персоналу «МТС»	1997-2000 гг. — менеджер по персоналу комбината «Хенкель-Эра» 2000-2005 гг. – директор по работе с персоналом комбината «Поволжье», региональный директор по работе с персоналом Sun Interbrew C 2005 года – директор по персоналу, затем заместитель генерального директора по работе с персоналом «Северсталь» Релокация по России
«Девиз»	Десятилетие серфинга по отраслям.	Крупные работодатели и международный опыт.	Сорок лет в телекоме и работа по специальности	Узкая специализация и современные HR-технологии	Обучение и долгосрочные отношения с работодателем.
	Андрей Бахарев, руководитель департамента управления персоналом «Корпорация Иркут» (авиастроение)	Владимир Химаныч, директор по персоналу Microsoft Rus (IT-технологии)	Михаил Яковлев, вице-президент по оргразвитию и работе с персоналом «ВымпелКом» (телеком)	Михаил Архипов, вице-президент по управлению персоналом МТС (телеком)	Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом «Северсталь» (металлургия)
Год рождения	1967	1971	1954	1982	1967
ВУЗ, специальность	Киевское высшее военно-морское политическое училище	МГПИ им. Ленина, филология	Московский электротехнический институт связи, радиотехника	МГУ им. Ломоносова, социология	Ленинградское высшее военно-политическое училище ПВО
Второе образование	МИРБИС, курсы «Менеджмент», «Управление персоналом»	Нет данных*	Нет данных	Нет данных	Аспирантура Государственной академии управления по специальности «Менеджмент» Программа ГУ ВШЭ и Гарвардского университета «Управление человеческими ресурсами»
Профессио- нальный путь	1989-1997 гг. -cлужба в ВМФ 1997-1999 гг. – работа в кадровом агенстве и менеджером по персоналу 2000-е годы – директор по персоналу «Рикор-холдинг», «Савва Кемикал», «Нордтекс», «Томскнефть» (ЮКОС), НОВАТЭК, КАПИТАЛСТРОЙ С 2009 года — директор по персоналу Корпорации «Иркут» Релокация по России	1995-1998 гг. – кадровое агентство 1997-2002 гг. – путь от менеджера по подбору персонала до руководителя по оргразвитию в странах СНГ, компания P&G; 2005-2006 гг. – директор по персоналу по СНГ в Gallaher С 2006 года – директор по персоналу в Microsoft Russia Релокация в Сингапур, Женеву	1971-1994 гг. — Министерство морского флота 1994-1997 – генеральный директор «МТК Мобайл» С 1997 г. – коммерческий директор, директор по продажам «ВымпелКом»	2001-2004 гг. — «Кампомос» 2004-2008 гг. — менеджер по компенсациям и льготам SUN InBev Центральная и Восточная Европа 2008–2009 гг. – менеджер по компенсациям и льготам в России и странах СНГ в KPMG 2009-2012 гг. – глава Управления компенсаций и льгот «СИБУР-Холдинг» 2012-2013 гг. – HR-директор «СИБУР- Холдинг» С 2013 года – вице-президент по персоналу «МТС»	1997-2000 гг. — менеджер по персоналу комбината «Хенкель-Эра» 2000-2005 гг. – директор по работе с персоналом комбината «Поволжье», региональный директор по работе с персоналом Sun Interbrew C 2005 года – директор по персоналу, затем заместитель генерального директора по работе с персоналом «Северсталь» Релокация по России
«Девиз»	Десятилетие серфинга по отраслям.	Крупные работодатели и международный опыт.	Сорок лет в телекоме и работа по специальности	Узкая специализация и современные HR-технологии	Обучение и долгосрочные отношения с работодателем.

* В открытых источниках, в т.ч. профессиональных биографиях на сайтах компаний-работодателей, данных о дополнительном образовании нет.

Про бэкграунд и начало карьеры
Итак, подведем итоги наших биографических изысканий.

Во-первых, никто из пятерки лучших эйчаров-мужчин, начиная карьеру в кадровом менеджменте, не имел профильного образования. Трое из них так или иначе имеют отношение к военной службе по первому образованию или месту работы, и именно там они получили свой первый управленческий опыт. Еще двое имеют гуманитарное образование. Особняком стоит Михаил Яковлев из «ВымпелКома», который пришел в профессию как знаток отрасли, в которой работает компания, имея серьезный управленческий бэкграунд в телекоме. Фактически Яковлев — готовый HR-бизнес-партнер.

Во-вторых, практически все HR-директора из нашего списка, кроме тридцатилетнего Михаила Архипова, – профессионалы «первой волны». Они пришли в кадровый менеджмент на заре его появления в России, в середине 1990-х годов, начали карьеру со стартовых позиций менеджеров по персоналу в компаниях или кадровых агентствах и росли вместе с отраслью. Дисциплинированные военные прошли дополнительное комплексное обучение по специальностям «Менеджмент» и «Управление персоналом».

Про выбор работодателей и карьерную парадигму

Стоит отметить, что все пятеро директоров по персоналу строили свою карьеру в крупных российских и зарубежных компаниях. Практически все делали активные карьерные перемещения в 2000-е годы, время роста и больших возможностей для бизнеса. Кризис практически никак не сказался на востребованности специалистов. В это время успешно сменили работу Андрей Бахарев и Михаил Архипов.

Стратегия построения карьеры разнится. Если для Андрея Бахарева набор компетенций на позиции HR-директора прошел за счет получения опыта в разных отраслях с акцентом на нефтянке (там есть выраженная специфика), то, например, для Михаила Яковлева путь в кадровый менеджмент лежал через глубокое познание специфики бизнеса конкретной компании, управление ее ключевыми направлениями – продажами, финансами. К слову, трое из нашей великолепной пятерки для развития карьеры соглашались на релокацию в пределах России или за рубеж.

Отдельный момент – срок работы в должности и компании. Можно наблюдать разный подход к этому аспекту у профессионалов первой волны и представителя нового поколения HR-элиты молодого Михаила Архипова.

Архипов – автор стремительной управленческой карьеры. На старте — набор компетенций в области comp&ben в двух крупных иностранных компаниях, затем – переход в крупный и стабильный российский холдинг, нуждающийся в такой экспертизе. Успешно осовременив кадровую парадигму СИБУРа Архипов возглавил в компании все направление. За 2,5 года в СИБУРе он прошел путь от начальника Управления по компенсациям и льготам до директора по управлению персоналом. В 2013 году Архипов стал вице-президентом по персоналу МТС, войдя также в состав правления телеком-оператора.

В другом лагере «титаны» кадрового менеджмента строили свои карьеры более размеренно. Чемпион по усидчивости и комплексному подходу – Михаил Яковлев с его сорока годами в телекоме и 16 годами в «ВымпелКоме». Остальные закончили период активного перемещения между работодателями в середине 2000-х и занимают свои должности от 4 до 8 лет. Очевидно, что-то понемногу совершенствуют и внедряют, полируют, в общем, свои творения.

Цитаты о карьере и стиле работы

 Владимир Химаныч о работе в Microsoft: «Первый год был сложным, потому что мне не удавалось построить понимание того, как организован мой день, и у меня был жесточайший стресс, потому что я работал по 18 часов в день, я спал по 5-6 часов, и я ничего не успевал. Я не понимал, то ли это со мной проблемы, то ли это не та компания, где я должен находиться. И потом я понял, что нужно перестраивать свой график, как раз тогда я перешел на режим работы, в котором работаю сейчас. И после этого я понял, что нет никакой проблемы в том, что я уезжаю в 3-4 часа дня: я еду в спортзал, потом встречаюсь со своими друзьями, потом приезжаю домой и работаю с 9 до 12. И как только я пришел к этому пониманию, мне стало гораздо легче, потому что моя жизнь полностью вошла в нормальный ритм, и у меня нет расстройства, что я работаю по вечерам. Зато я не работаю днем».

Андрей Бахарев о смене сферы деятельности и профессиональной позиции: «В год своего тридцатилетия я уволился из Вооруженных Сил. По специальности я военный педагог. В военном учебном заведении я углубленно изучал педагогику и психологию, особенности управления разнородными коллективами, мотивирование и стимулирование, практические методы управления персоналом. Моя последняя воинская должность была связана не только с управлением воинскими коллективами, но и с гражданским персоналом, трудовым правом и социальной работой. Поэтому, чтобы не терять предыдущий опыт, для новых обстоятельств я выбрал профессию, связанную с управлением персоналом.Чтобы не быть в рядах отстающих, в новой, гражданской жизни нужно было стартовать не с нуля, а с высокого старта, правильно использовать предыдущий опыт. Я не ошибся: в своей работе мне приходится использовать знания и умения, полученные в военном ВУЗе и во время службы, разумеется, со многими поправками».

Итак, пять лучших HR-директоров-мужчин на собственном примере доказывают, что вы можете преуспеть в профессии, если

…уделите достаточно времени совершенствованию своих компетенций, отшлифуете их в разных компаниях, дадите им обрасти знанием «отраслевой» специфики.

…станете суперпрофессионалом в одной из узких HR-функций, расширяя кругозор на смежных востребованных проектах, например, по внедрению системы грейдов, KPI или дистанционного обучения, по автоматизации кадровой функции, созданию системы комплексной оценки персонала и других.

…сможете стать прекрасно осведомленным в специфике бизнеса работодателя HR-бизнес-партнером, поработав на других направлениях – в логистике, закупках, продажах, etc.

…сможете всесторонне изучить реализацию функции, за которую отвечаете. Идеально пройти стажировку в головном офисе и перенять лучшие практики, если работодатель западный.

… много лет работаете в своей компании, растете и изменяетесь вместе с бизнесом, решаете его задачи и «пуд соли съели» с коллегами и подчиненными.

 

www.ucmsgroup.ru

Кому сегодня в HR-бизнесе России жить хорошо

Управляющий партнер компании ООО «Селекти» (Selecty) Арсений Федоткин о HR-бизнесе в России.

Пройдя школу стратегического консалтинга E&Y, BearingPoint и Accenture, Арсений Федоткин несколько лет курировал зарубежную сеть банков ВТБ. Резко сменил сферу деятельности на внешний поиск топ-менеджеров и редких IT-специалистов, менее чем за 5 лет заняв около 3% российского рынка рекрутинга. Selecty — рекрутинговое агентство нового формата. 150 клиентов, 11 компаний TOP 100 RBC, 27 консультантов (средний опыт в подборе персонала более 10 лет), более 600 закрытых вакансий за последние 3 года, каждый 6-й кандидат становится сотрудником, 95% устроенных кандидатов работают в компании более 1,5 лет.

— Кому сегодня «везет» в HR-бизнесе?

— Агентствам, умеющим подбирать IT-персонал. За прошлый год мы удвоились именно за счет IT-направления. Всё, что не айти — это рынок работодателя. Сиди, приглашай, выбирай, отработай 1000 откликов и получи одну закрытую позицию в подарок. IT — это рынок соискателя, где в среднем на одного айтишника приходится 10 желающих заполучить его компаний. И вот здесь мы выступаем как агентство, задача которого найти специалиста, мотивировать его выйти именно в компанию клиента, влюбить его в эту компанию и проконтролировать, чтобы он действительно «дошел до работы» и не передумал к вечеру первого рабочего дня.

На мой взгляд крупные игроки, не успевшие перестроиться и принять новые реалии, чувствуют себя на рынке всё хуже с каждой попыткой понять почему сегодня не вчера, и почему старая система подбора не работает. Настало время активных, мобильных агентств, преимуществами которых является, прежде всего, быстрая реакция на любые изменения в системе координат.

— Зачем, по Вашему мнению, нужны рекрутинговые агентства, есть же внутренний HR и hh?

— Агентства нужны крупным компаниям, в которых 90% понятные позиции, которые закрываются быстро и малой кровью, а 10% — сложные вакансии, на которые тратится большая часть времени и сил внутреннего HR. Они имеют «особенности». Например, нечеткие требования к кандидату, желание «отсмотреть» более 100 человек, плохая репутация проекта или его руководителя, заработная плата ниже рынка, конфиденциальность проекта или отсутствие экспертизы по подбору специалистов узкого профиля. «Отягчающим обстоятельством» могут стать и сжатые сроки на поиск сотрудника.

Есть ситуации, в которых без рекрутингового агентства обойтись практически невозможно по определению: поиск руководителя высшего звена, замена HR-директора или менеджера по персоналу, переманивание сотрудника у конкурента без риска для репутации.

В большинстве перечисленных ситуаций агентство срабатывает быстрее, точнее и эффективнее любых других способов поиска.

— На представителях каких специальностей удается заработать сегодня? Сможете честно ответить на этот прямой вопрос?

— Вопрос, требующий от бизнесмена нездоровой откровенности. Вы хотите, чтобы я помог конкурентом заработать? В таком случае, придется ответить. Наиболее востребованы сейчас специалисты по Big Data: Data Scientist и Data Engineer, аналитики Big Data, Machine Learning инженеры, специалисты в сфере искусственного интеллекта, дизайнеры мобильных интерфейсов (UI/UX), специалисты в области Artificial Intelligence (искусственного интеллекта).

На сегодняшний день наличие высокопрофессиональных айтишников в компании является хорошим конкурентным преимуществом не только в IT-секторе. Среди них встречаются настоящие гении, а некоторых можно по праву считать инопланетянами. Их эффективный поиск имеет свои особенности, от понимания которых напрямую зависит его успех. Селекти работает преимущественно с ритейлом. До 70% наших проектов для ритейл-компаний связано именно с поиском IT-специалистов. Например, «Перекресток» сделал свою доставку, и за этим стоит огромная работа. Есть ритейлеры, которые с нашей помощью собирают целые лаборатории.

— Какие HR-специалисты востребованы, конечно, если такие еще есть?

— Любые, если они не пришли в профессию «пить чай». А если серьезно — в списке ключевых специалистов по кадрам по-прежнему «те же лица» — IT-подборщики с опытом и интуицией, специалисты по компенсациям и льготам, топовые бизнес-тренеры HR, бизнес-партнеры. И желательно без опыта в HR, как правило достаточно банального понимания бизнеса.

— Вы достаточно молоды и, очевидно, очень амбициозны. Ваша личная глобальная цель — лидерство Вашего консалтинга на российском рынке или может быть даже на международном рынке?

— Это было бы неплохо, спасибо за идею. Но пока мы мыслим намного скромнее, хотя амбиции в этом направлении, конечно же, имеем. Мы планируем занять нишу в рекрутинге России, создав рекрутинговое агентство нового формата — хотя это скорее не цель, а задача, которая почти решена. В будущем я надеюсь сделать кое-что полезное для людей, как это не пафосно прозвучит, и для нашей страны. Меня искренне интересует профессиональная ориентация и те уникальные возможности, которые она способна подарить, без преувеличения, разумному человечеству. Я убежден, что большинство людей получает не то образование, которое действительно будет развивать их самые сильные стороны, поможет раскрыть их потенциал, полноценно реализовать свои в том числе скрытые способности. В России отсутствует эффективный институт профориентации, который необходим не только на уровне дошкольного или школьного образования, но и в высшей школе.

В моей жизни уже есть примеры, когда я помогал людям сменить профессию, и за 2-3 года они добивались огромных успехов на новом поприще. Слишком много сломанных судеб, только потому, что люди выбирали специальность наобум, или потому что «модно», или по настоянию родителей. Не задумываясь о том, чем они могли бы заниматься максимально эффективно, плыли по течению. И осознав, что совершили «поворот не туда», не решались что-то изменить.

Это будет некоммерческий проект, и я уверен, что он принесет пользу, вплоть до того, что многое в нашей стране изменится в лучшую сторону. В настоящее время я еще плотно занят в агентстве, пока не удается полностью делегировать оперативное руководство без негативных последствий для бизнеса, в результате оно поглощает слишком много времени. Тесно общаюсь с клиентами и слежу за тем, чтобы каждый из них был по-своему счастлив. Но время для проекта по профориентации обязательно придет. Надеюсь скоро.

— Самые экстравагантные запросы и ситуации, которые поступали и случались в Selecty? Если, конечно, это не «тайна исповеди».

— В нашем агентстве почти все такие. Последнее время стало больше проявлений сексизма, один известный онлайн-магазин отказал айтишнику из-за несоответствия по гороскопу, а крупный ритейлер отказал разработчику BI «потому что он некрасивый, а бизнес любит красивых людей». Или запрос на опытного главного бухгалтера с тридцатью подчиненными для работы в компании с выручкой несколько миллиардов в год — возраст кандидата до 26 лет и опыт работы в большой четверке. Не перестаем удивляться.

— Я хочу в HR — потому что это простая работа. Это правда?

— О, да! Я рад, что мы зацепили эту проблему. Это одна из причин, почему, на мой взгляд на HR-рынке откровенно мало хороших специалистов — потому что сюда часто приходят те, кто считает эту работу легкой. А в суровой реальности все наоборот. Труд рекрутера — это сложная, нервная, требующая больших эмоциональных затрат работа. Постоянное общение с людьми, набор пестрых кейсов и не всегда адекватных требований, регулярные срывы клиентов на эмоции, срывы на эмоции кандидатов. Рекрутер — как дирижер всего этого безумия. И зачастую, когда ко мне в агентство приходит устраиваться молодежь, я отговариваю, всегда честно рассказывая о сложностях, с которыми непременно придется столкнуться. Но, к счастью, отговорить удается не всех. Благодаря чему у нас остаются работать только самые выдержанные, «смелые» и профессиональные «эйчары».

chr.plus.rbc.ru

объявлены имена лучших HR-директоров России

22 ноября состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Всероссийской ежегодной Премии «Директор по персоналу – 2016». Лучшие HR-директора России, ведущие эксперты отрасли собрались вместе в режиме онлайн, чтобы поздравить победителей конкурса и обсудить актуальные проблемы управления персоналом.

Представляем вашему вниманию список лауреатов Всероссийской ежегодной Премии «Директор по персоналу – 2016»:

1. Номинация «Лучший социальный проект». Победитель Екатерина КОЧАНОВСКАЯ, менеджер по персоналу Иркутский диагностический центр (г. Иркутск)
2. Номинация «Обучение и развитие персонала: просто и результативно». Победитель: Екатерина ШАНАЕВА, Директор  по персоналу компании CORSOCOMO (г. Москва)
3. Номинация «Привлечение молодежи: управление талантами». Победитель: Мария ПИРОЖКОВА, руководитель департамента труда и кадровой политики  ГК «Фармаимпекс» (г. Ижевск)
4. Номинация «Оригинальное и эффективное HR-решение». Победитель: Анастасия СМИРНОВА, HR-generalist компании «ЦСМ» (г. Тверь)
5. Номинация «Эффективная программа по мотивации персонала». Победитель: Алексей АВЕРЬЯНОВ, директор департамента по работе с персоналом и оргразвитию компании «Грамотное решение» (CD Group), г. Москва
6. Специальная награда — «Приз редакции». Алиса ДВОРНИКОВА, начальник отдела по работе с персоналом компании «Скинкеа» (г. Москва)
7. ГРАН ПРИ. Ольга ФИЛИППОВА, директор департамента по управлению персоналом компании «МФО Быстроденьги» (г. Ульяновск). Максимальный балл по итогам всех трех испытаний конкурса. Один из самых высоких результатов в тестировании, в решении кейсов и высокий балл за проект.

Профессиональным подарком участникам и лауреатам стали выступления HR-практиков:

1. «Как HR-у повысить свою эффективность и добиваться более высоких результатов». Спикер: Арсен РЯБУХА,  бизнес-тренер, коуч, компания «Business Relation».
   Скачать презентацию

2. «Жизнь в «4D»: эмоциональный интеллект, здоровье, бизнес, интуиция». Спикер: Наталья ТУРКУЛЕЦ, управляющий партнер компании in stream, экс-Директор  по персоналу компании «Лафарж» (Россия). В выступлении принимает участие Наталия ФИССОН, заслуженная артистка театра и кино.
   Скачать презентацию

ВИДЕОЗАПИСЬ  ПРЕМИИ «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ – 2016»

Фоторепортаж с места событий

Смотреть все фотографии >>>

www.hr-director.ru