Месячная норма – 2019: , , , /

Содержание

Какова нормальная продолжительность рабочего времени в день, неделю, месяц

Все трудящиеся должны понимать, сколько по времени им положено трудиться по закону. Иногда люди понемногу перерабатывают, в итоге за месяц складывается большая переработка. Но, человек должен выполнять обязанности в рамках трудового договора. Когда получается переработка, предприятие обязано оплатить ее соответствующим образом либо предоставить отгул. По ст. 91 ТК норма часов работы в месяц равна ста шестидесяти часам.

Определение рабочего времени

Статья № 91 ТК гласит, рабочим признается период, когда человек должен выполнять индивидуальные обязанности. Дополнительно сюда можно отнести иное время, относящееся к работе сотрудника. Сюда относится время:

  • подготовки места труда;
  • получения наряда;
  • сдача полученной продукции;
  • и тому подобное.

Законодательными актами утверждены определенные нормы времени труда. Каждое предприятие должно их придерживаться.

Норма рабочего времени

Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю, можно посчитать, опираясь на ст. 91 ТК. Данный законодательный акт определяет норму труда в неделю сорок часов. Соответственно:

  • (40 * 4) 160 норма рабочих часов в месяц;
  • (40 / 5) 8 часов за день.

Следует знать

Следует отличать переработки сотрудника, которые считаются сверхурочной работой от ненормированного рабочего дня. Ненормированный рабочий день по ТК РФ – это предусмотренный трудовым договором специальный график работы, который уже включает в себя эпизодические случаи переработок. Эти переработки дополнительно работодателем не оплачиваются.

Текущей нормы должны придерживаться все организации. Не играет роли бюджетная она или частная. Человек имеет полное право трудиться меньшее количество времени по договоренности с работодателем. Переработки предприятие должно дополнительно оплачивать. К примеру, трудящийся и работодатель договариваются о выходе на рабочее место в определенные дни больше нормы. Тогда, согласно

ст. № 152, переработка оплачивается не менее, чем в 1,5 размере за первые два часа, за последующее время в 2 — ом размере. Человек вправе заменить индивидуальную оплату, на компенсацию в виде дополнительного выходного. Простым языком его называют отгул. Как написать заявление на отгул, читайте в статье https://otdelkadrov.online/9994-rekomendatsii-po-sostavleniyu-podache-zayavleniya-na-otgul.

Основываясь на ст. № 97, № 99 ТК можно установить, длительность переработок не может быть больше:

  • 4 часов за два дня подряд;
  • сто двадцать часов за год.

Предприятия имеют обязательство вести четкий учёт длительности рабочего времени всего штата трудящихся.

Производственный календарь

Это нормативный документ, устанавливающий дни фактического труда по нормированному времени. Информация, предоставленная в календаре, помогает избежать возможных ошибок в процессе исчисления зарплаты, и облегчает расчёт рабочих часов. Этот документ включает обозначение дней:

  • рабочих;
  • выходных;
  • праздничных;
  • сокращенных.

Нормы времени исчисляются по 5 — ти дневной неделе труда. Также частью 1 статьи № 112 ТК утверждены нерабочие праздничные дни. Когда праздничный день выпадает на выходной, он переносится. Исключение составляют дни с 1 по 8 января.

Производственный календарь утверждается ежегодно Постановлениями Правительства.

Порядок исчисления рабочего времени

Основываясь на часть 1 статьи № 104 ТК можно обозначить, что длительность труда каждого работника не может превышать норму, утвержденную законом. Предприятие несет ответственность за исполнение этих норм. Общие правила действуют не только на работников, трудящихся по пятидневке, но и работающих по сменному графику.

Приказ № 588 Н от 13 августа 2009 утверждает порядок расчёта норм:

Дополнительно

Нормы часов для отдельных специальностей были введены специальными соглашениями и приказами. В частности, это касается спортивных тренеров (отраслевое соглашение между организациями, которые подведомственны Министерству спорта РФ от 13.03.15), педагогов (приказ Министерства образования и науки от 22.12.14 №1601) и водолазов (приказы МЧС России от 14.01.13 №10 и от 21.08.14 №443
).
  • За основу берется 5 — ти дневная рабочая неделя и два выходных.
  • Длительность ее в часах требуется разделить на пять и помножить на рабочие дни в месяце. Число рабочих дней можно посчитать самому, опираясь на производственный календарь.
  • Когда совершается расчет, обязательно требуется вычесть время, которое сотрудник фактически не трудился. К примеру, находился на больничном.
  • Когда учетным устанавливается не месяц, а другой период, сначала требуется рассчитать норму за месяц. Далее полученные данные складываются.

Статьи № 92, № 94, № 284, № 299, № 333 ТК устанавливают специфические правила для индивидуальных категорий лиц.

Об учете рабочего времени работодателем и соблюдении норм рабочего времени смотрите в следующем видео

При исчислении общего объема дней за год, бухгалтер учитывает лимит установленных законом переработок. Он равен 4 часа за два дня и сто двадцать часов за год (больше о максимальной продолжительности сверхурочной работы узнайте тут). В противном случае, при выявлении нарушения законодательства, организация привлекается к ответственности в виде штрафных санкций.

Законодательство РФ устанавливает определенные нормы рабочего времени. Когда человек трудится сверх предусмотренных норм, ему положена индивидуальная оплата либо дополнительный выходной. Норма рабочего времени ТК РФ требуется для учета всем организациям. Предприятия ведут строгий учет рабочего времени сотрудников (всего штата трудящихся). Если допускается нарушение закона, они привлекаются к соответствующей ответственности органом трудовой инспекции после проведения проверки.

Вопросы о нормах рабочего времени можете задавать в комментариях к статье

otdelkadrov.online

Нормы рабочего времени на 2019 год: таблица

В статье — как рассчитать нормы рабочего времени на 2019 год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал.

В статье — как рассчитать нормы рабочего времени на 2019 год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал.

Зачем нужны нормы рабочего времени на 2019 год

Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность. 

Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере. Есть три вида учета:

  • Поденный,
  • Недельный,
  • Суммированный.

Если для сотрудника установлен гибкий, скользящий или сменный график, то ведут недельный или суммированный учет отработанных часов.

При суммированном учете приказом руководителя предприятия определяется расчетный период: месяц, квартал или год. Суммарное количество отработанных часов не должно превышать нормативы, рассчитанных по производственному календарю за расчетный период.

Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2019 год

Расчет норматива начинают с анализа производственного календаря. Ведь именно в нем содержится информация о рабочих и выходных днях. Производственный календарь составляется ежегодно на основе обычного. 

Производственный календарь на 1 квартал 2019 года

В 2019 году в соответствии со ст.112 Трудового кодекса в производственный календарь включены следующие праздники:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
  • 7 января — Рождество Христово,
  • 23 февраля — День защитника Отечества,
  • 8 марта — Международный женский день,
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда,
  • 9 мая — День Победы,
  • 12 июня — День России,
  • 4 ноября — День народного единства.

Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ. Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни. Правительство ежегодно принимает постановление о переносе выходных и праздничных дней.

В 2019 году будет три переноса выходных и праздничных дней:

  • С субботы 5 января на четверг 2 мая,
  • С воскресенья 6 января на пятницу 3 мая,
  • С субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Благодаря таким переносам в 2019 году нас ждут длинные выходные:

  • Новогодние каникулы – с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года,
  • С 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня,
  • С 1 по 5 мая в связи с Праздником весны и труда,
  • С 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы,
  • С 2 по 4 ноября по случаю празднования Дня народного единства.

С учетом переносов в производственном календаре на 2019 год будет:

Календарных дней

Рабочих дней

Выходных и праздничных дней

365 247 118

Напомним, что статья 6 Трудового кодекса позволяет региональным властям устанавливать на территории своего субъекта Российской Федерации дополнительные нерабочие праздничные дни. Как правило, это важные исторические даты или религиозные праздники.

Как рассчитать норму рабочего времени в 2019 году

Расчет норм производится в три шага:

  • Шаг 1. По производственному календарю определить количество рабочих дней в месяце,
  • Шаг 2. Умножить количество рабочих дней на дневную норму,
  • Шаг 3. Отнять количество часов, на которые были уменьшены предпраздничные сокращенные дни, которые выпали на расчетный месяц.

Дневная норма может принимать одно из значений:

  • При 40-часовой неделе – 8 часов в день,
  • При 36-часовой неделе – 7,2 часа,
  • При 24-часовой неделе – 4,8 часов.

Напомним, что сокращенная продолжительность времени установлена ст.92 ТК РФ для работников:

  • моложе 16 лет – не более 24 часов в неделю,
  • от 16 до 18 лет и инвалидов первой или второй группы – не более 35 часов,
  • вредного или опасного производства – не более 36 часов.

Труд в предпраздничные дни сокращается на 1 час. В 2019 году будет 6 сокращенных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня.

Зная все исходные данные, можно рассчитать нормативы на любой месяц, квартал или весь год. Покажем на примерах.

Нормы рабочего времени на 2019 год: таблицы

Чтобы упростить вашу задачу, мы рассчитали и собрали в таблицы нормы рабочего времени на 2019 год по месяцам, кварталам и за весь год.

Нормы на 2019 год по месяцам

Месяц

Количество дней

Нормы, часов

Раб

Вых

40-часовая 

36-часовая 

24-часовая 

Январь

17

14

136,0

122,4

81,6

Февраль

20

8

159,0

143,0

95,0

Март

20

11

159,0

143,0

95,0

Апрель

22

8

175,0

157,4

104,6

Май

18

13

143,0

128,6

85,4

Июнь

19

11

151,0

135,8

90,2

Июль

23

8

184,0

165,6

110,4

Август

22

9

176,0

158,4

105,6

Сентябрь

21

9

168,0

151,2

100,8

Октябрь

23

8

184,0

165,6

110,4

Ноябрь

20

10

160,0

144,0

96,0

Декабрь

22

9

175,0

157,4

104,6

Нормы на 2019 год по кварталам

Период

Количество дней

Нормы, часов

Раб

Вых

40-часовая

36-часовая 

24-часовая р

1 квартал

57

33

454,0

408,4

271,6

2 квартал

59

32

469,0

421,8

280,2

3 квартал

66

26

528,0

475,2

316,8

4 квартал

65

27

519,0

467,0

311,0

Нормы на весь 2019 год

Период

Количество дней

Нормы, часов

Раб

Вых

40-часовая

36-часовая

24-часовая

2019 год

247

118

1970,0

1772,4

1179,6

Нормы на 2019 год: общая таблица

Месяц

Количество дней

Нормы, часов

Раб

Вых

40-часовая

36-часовая

24-часовая

Январь

17

14

136,0

122,4

81,6

Февраль

20

8

159,0

143,0

95,0

Март

20

11

159,0

143,0

95,0

1 квартал

57

33

454,0

408,4

271,6

Апрель

22

8

175,0

157,4

104,6

Май

18

13

143,0

128,6

85,4

Июнь

19

11

151,0

135,8

90,2

2 квартал

59

32

469,0

421,8

280,2

1 полугодие

116

65

923,0

830,2

551,8

Июль

23

8

184,0

165,6

110,4

Август

22

9

176,0

158,4

105,6

Сентябрь

21

9

168,0

151,2

100,8

3 квартал

66

26

528,0

475,2

316,8

9 месяцев

182

91

1451,0

1305,4

868,6

Октябрь

23

8

184,0

165,6

110,4

Ноябрь

20

10

160,0

144,0

96,0

Декабрь

22

9

175,0

157,4

104,6

4 квартал

65

27

519,0

467,0

311,0

2019 год

247

118

1970,0

1772,4

1179,6

www.zarplata-online.ru

Нормы рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе

Для каждой категории работников законодательство устанавливает определенный режим работы и нормы рабочего времени, превышать которые без уважительной причины нельзя. Что такое нормы рабочего времени, и каково их значение при 40-часовой рабочей неделе?

Норма рабочего времени: понятие и порядок расчета

Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени. Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.

Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).

Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года.

Нормы в 2019 году

 

 

 

 

Кол-во дней за 2019 год:

календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2019 год (в часах):

при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

Исходя из вышеприведенной методики расчета, нормы рабочего времени в 2019 году имеют следующий вид:

  1. Январь: 136 часов.
  2. Февраль: 159
  3. Март: 159
  4. Апрель: 175
  5. Май: 143
  6. Июнь: 151
  7. Июль: 184
  8. Август: 176
  9. Сентябрь: 168
  10. Октябрь: 184
  11. Ноябрь: 160
  12. Декабрь: 175

Норма рабочего времени по кварталам при 40-часовой рабочей неделе в 2019 году:

  • первый квартал: 454 часов;
  • второй квартал: 469 часов;
  • третий квартал: 528 часов;
  • четвертый квартал: 519 часов.

На первое полугодие установлена норма в 923 часов, на второе – 1047 часов. Общая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2019 год составляет 1970 часов.

Порядок расчета нормы рабочего времени для категорий работников, трудящихся на разных условиях, установлен действующим законодательством. Норма рабочего времени зависит от того, сколько часов человек должен отработать в течение одной недели. Исходя их того, что рабочая неделя состоит из 40 часов, производится расчет норм на месяц, квартал, полугодие и год.

111999.ru

Производственный календарь на 2019 год

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 в 2019 году перенесены следующие выходные дни:

  • суббота 5 января на четверг 2 мая;
  • воскресенье 6 января на пятницу 3 мая;
  • суббота 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2019 год для пятидневной рабочей недели

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

I квартал 2019 года

Январь
ПНВТСРЧТПТСБВС
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123

Календарные дни

31
Рабочие дни17
Выходные и праздничные дни14
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе136
— при 36-часовой рабочей неделе122,4
— при 24-часовой рабочей неделе81,6
Календарь праздников на январь 2019
Февраль
ПНВТСРЧТПТСБВС
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728123

Календарные дни

28
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни8
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе159
— при 36-часовой рабочей неделе143
— при 24-часовой рабочей неделе95
Календарь праздников на февраль 2019

 

Март
ПНВТСРЧТПТСБВС
25262728123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Календарные дни

31
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни11
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе159
— при 36-часовой рабочей неделе143
— при 24-часовой рабочей неделе95
Календарь праздников на март 2019

II квартал 2019 года

Апрель
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345

Календарные дни

30
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни8
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе175
— при 36-часовой рабочей неделе157,4
— при 24-часовой рабочей неделе104,6
Календарь праздников на апрель 2019
Май
ПНВТСРЧТПТСБВС
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112

Календарные дни

31
Рабочие дни18
Выходные и праздничные дни13
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе143
— при 36-часовой рабочей неделе128,6
— при 24-часовой рабочей неделе85,4
Календарь праздников на май 2019

 

Июнь
ПНВТСРЧТПТСБВС
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Календарные дни

30
Рабочие дни19
Выходные и праздничные дни11
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе151
— при 36-часовой рабочей неделе135,8
— при 24-часовой рабочей неделе90,2
Календарь праздников на июнь 2019

III квартал 2019 года

Июль
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234

 


Календарные дни

31
Рабочие дни23
Выходные и праздничные дни8
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе184
— при 36-часовой рабочей неделе165,6
— при 24-часовой рабочей неделе110,4
Календарь праздников на июль 2019
Август
ПНВТСРЧТПТСБВС
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311

 


Календарные дни

31
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни9
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе176
— при 36-часовой рабочей неделе158,4
— при 24-часовой рабочей неделе105,6
Календарь праздников на август 2019

 

Сентябрь
ПНВТСРЧТПТСБВС
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30123456

Календарные дни

30
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни9
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе168
— при 36-часовой рабочей неделе151,2
— при 24-часовой рабочей неделе100,8
Календарь праздников на сентябрь 2019

IV квартал 2019 года

Октябрь
ПНВТСРЧТПТСБВС
30123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123

 


Календарные дни

31
Рабочие дни23
Выходные и праздничные дни8
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе184
— при 36-часовой рабочей неделе165,6
— при 24-часовой рабочей неделе110,4
Календарь праздников на октябрь 2019
Ноябрь
ПНВТСРЧТПТСБВС
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301

 


Календарные дни

30
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни10
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе160
— при 36-часовой рабочей неделе144
— при 24-часовой рабочей неделе96
Календарь праздников на ноябрь 2019

 

Декабрь
ПНВТСРЧТПТСБВС
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

Календарные дни

31
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни9
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе175
— при 36-часовой рабочей неделе157,4
— при 24-часовой рабочей неделе104,6
Календарь праздников на декабрь 2019

Количество дней и нормы рабочего времени в 2019 году для пятидневной рабочей недели (поквартально)

2019 годКоличество днейНорма рабочего времени (часы)
КалендарныеРабочиеВыходные и праздничныепри 40-часовой рабочей неделепри 36-часовой рабочей неделепри 24-часовой рабочей неделе
I квартал905733454408,4271,6
II квартал915932469421,8280,2
1-е полугодие18111665923830,2551,8
III квартал926626528475,2316,8
IV квартал926527519467311
2-е полугодие184131531047942,2627,8
Год36524711819701772,41179,6

Вернуться к списку

glavkniga.ru

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени установлена трудовым законодательством. Однако в каких случаях устанавливаются особенные нормы?

Из статьи вы узнаете:

Что такое норма рабочего времени

Норма рабочего времени или нормальная продолжительность в течение недели не должна превышать 40 часов. С учетом этого показателя рассчитывают нормы рабочего времени за месяц, за квартал, за год.

Подробнее о норме рабочего времени читайте в статьях:

Стоит учитывать, что рабочее время — это понятие, которое используется в трудовом праве в качестве обозначения соответствующей части календарного времени, затрачиваемой работником на производство соответствующей продукции или на оказание услуг, на выполнение иных трудовых обязанностей, и применяемое для косвенной оценки всех трудозатрат. Узнайте: В каких случаях сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе  

Скачайте документы по теме:

Законодательством установлена максимальная норма рабочего времени, чтобы напряженная работа не являлась причиной возникновения проблем со здоровьем. На сегодняшний день норма продолжительности рабочего времени 2017 составляет 40 часов в неделю.

Эти показатели относятся к общей норме времени труда и распространяются на сотрудников всех организаций или предприятий любой формы собственности. Исключением являются сотрудники, для которых устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени.

Обратите внимание! Норма часов рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это основное правило, предусмотренное частью 2 статьи 91 ТК РФ.

40-часовая трудовая неделя относится к стандартной норме. При этом для отдельных категорий специалистов предусмотрена другая продолжительность часов. Стоит учитывать, что норма рабочего времени в неделю составит:

  • для медицинских работников – 39 часов;
  • для работников, выполняющих трудовые обязанности во вредных условиях труда, для женщин, которые работают в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностям, педагогов – 36 часов;
  • для инвалидов, работников в возрасте от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю;
  • для работников, которым не исполнилось 16 лет — 24 часа.

При указанных случаях речь идет о применении сокращенного рабочего времени.

В отдельных ситуациях применяется суммированный учет  нормы рабочего времени на определенные периоды:

  • месяц;
  • квартал;
  • год.

Читайте по теме в электронном журнале

Сокращенная и неполная норма часов рабочего времени

40 часов считается стандартной нормой работы в течение одной недели для большинства сотрудников. Но для отдельных категорий работников законодательством установлено применение сокращенной нормы рабочего времени.

К главной особенности сокращенной нормы трудового времени относятся такие факторы, как:

сокращение нормы рабочего времени производится на основании норм действующего трудового законодательства. Стоит учитывать, что сокращение периода труда является не правом, а обязанностью работодателя. Если работники, которым с учетом закона установлено сокращенное рабочее время, будут трудиться все стандартные 40 часов, вся работа сверх установленного норматива считается сверхурочной и оплачивается в повышенном размере; при установленном сокращенном времени работы, оплата за труд начисляется и производится в полном размере. Из действующего правила есть единственное исключение в трудовых отношениях несовершеннолетними работниками. Для таких категорий сотрудников оплату труда производят с учетом фактического времени работы (основанием является статья 271 ТК РФ). Начисления проводятся с учетом пропорционально отработанного времени.

В отличие от сокращенной нормы рабочего времени, неполное время работы устанавливают, по общему действующему правилу только по соглашению сторон. А начисления и оплату за труд производят с учетом пропорционально отработанного времени (основанием является статья 93 ТК РФ).

Каковы месячные нормы рабочего времени

Трудовым кодексом РФ непосредственно установлены нормы часов рабочего времени в течение одной недели. Нормативы времени в месяц определяют по основным правилам, предусмотренным Порядком исчисления нормативов времени трудовой деятельности на соответствующие календарные периоды времени (на месяц, на квартал, на полугодие или на год). Все зависит от установленной нормы рабочего времени в неделю.

Такой порядок утвержден приказом  Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 под № 588н. Для определения нормы рабочего времени за соответствующий календарный период, к примеру, за месяц, необходимо всегда принимать во внимание график по пятидневной трудовой неделе с выходными днями в субботу и воскресенье.

Непосредственную продолжительность нормы рабочего времени в день устанавливают равной восьми часам. При этом норма рабочего времени за взятый календарный месяц будет определена по следующей формуле. Берут продолжительность трудовой недели, к примеру, нормальную, которая равна сорока часам. Это число делят на 5, а полученное значение необходимо умножить на соответствующее количество установленных рабочих дней по календарю пятидневной трудовой недели в месяце.

Правила внутреннего трудового распорядка (фрагмент). Суммированный учет времени труда

Правила внутреннего трудового распорядка (фрагмент). Суммированный учет рабочего времени

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Обратите внимание! Если в определенном месяце есть дни с сокращенной продолжительностью, к примеру, предпраздничные, то в эти дни из полученного количества часов необходимо вычесть период сокращенного времени. Например, в определенном месяце всего один предпраздничный день, это значит, что из полученного месячного значения вычитают один час.

Расчет нормы часов рабочего времени на примере

Нормы часов рабочего времени рассмотрим на примере за июль 2017 года. Этот расчет будет распространяться на тех работников, которым не установлено сокращенное трудовое время и они трудятся рекомендованные законодательством стандартные 40 часов в неделю.  

Узнайте: Как вести учет рабочего времени

Отметим, что месячная норма рабочего времени актуальна для ситуаций, когда вводится суммированный учет рабочего времени.

Для расчетов необходимо 40 (стандартную норму) разделить на 5. В итоге получится 8. Это и есть нормальная продолжительность работы каждый день. Затем этот показатель необходимо умножить на количество рабочих дней в расчетном месяце – в данном случае в июле 2017 года по составленному графику пятидневной недели.

В частности, в июле 2017 года рабочих дней 21. Поэтому 8 умножаем на 21. Получаем 168 часов. В июле 2017 года нет никаких праздничных или предпраздничных дней. А это значит, что из полученного нами значения не нужно что-то вычитать. Соответственно – 168 часов будет нормой рабочего времени в седьмом месяце 2017 года.

Узнайте: Как рассчитать норму рабочего времени для сотрудника, который увольняется раньше окончания учетного периода

Если определенная категория сотрудников трудится в условиях сокращенного рабочего времени, основной порядок расчетов будет аналогичен. Однако для их проведения будут принимать во внимание установленную для определенного работника норму трудового времени.

Подписка


Календарь нормы рабочего времени на 2017 год

Норматив продолжительности трудового времени в 2017 определяют по правилам, которые установлены приказом Минздравсоцразвития России 588н. Для определения годовой продолжительности или нормы рабочего времени проводят соответствующие расчеты. Первоначально необходимо нормальную продолжительность трудовой недели разделить на 5. Это значение умножают

www.kdelo.ru

Среднее количество рабочих дней в месяце в 2019 году

Задать вопрос эксперту ClubTK