Наталия долина: Европейский Центр Бизнес Коучинга. Обучение коучингу +7 (499) 130-70-40

Содержание

Услуги

Профессиональный бизнес-коучинг

Коучинг является самым прогрессивным и действенным способом раскрытия лидерского потенциала и выхода руководителя, а значит и организации на новый уровень. Это способ достижения сверх целей за счет осознанности и уверенности лидера и его команды, которые научились ставить высокие цели и создавать атмосферу взаимного уважения и признания, где каждый знает свою роль и вклад.

Решение текущих вопросов, развитие необходимых компетенций, повышение уровня эмоционального интеллекта, выработка новых более эффективных личных поведенческих стратегий, раскрытие индивидуальной силы и уверенности – это лишь часть преимуществ, которые получают руководители, пройдя личный коучинг.

Лидерство в сфере бизнес-коучинга

Европейский Центр Бизнес Коучинга

сотрудничает с частными компаниями и государственными организациями, а также с лидерами в области бизнес-образования и Executive MBA.

Возможности, которые дает наш бизнес-коучинг компаниям:
  • Видеть объективную реальность и смело заглядывать в будущее
  • Ставить правильные цели, соединять цели и ценности сотрудников с целями и ценностями компании
  • Формировать пространство единомышленников, создавая культуру доверия, уважения, открытости и общих идей
  • Управлять ответственностью
  • Вдохновлять и зажигать
  • Созидать и любить
  • Соединять личностное и командное развитие с командными результатами

И это приводит к созданию новой корпоративной культуры, где этика взаимоотношений становится основой для построения успешной компании. Атмосфера в компании становится общим блгом, общим культурным кодом, в котором создаются высокие результаты.

Статистика использования коучинга в компаниях

Эффективность вашей компании — это уважение и доверие между людьми, вера в их потенциал и готовность его ракрывать. Именно поэтому мы используем коучинг в качестве методики повышеия личной и командной эффективности, раскрывая потенциал людей. Применение коучинга в организациях в разных видах находится сегодня на подъеме

Большинство крупных российских и международных компаний:

  • Используют внешних провайдеров
  • Отправляют руководителей на обучение навыкам коучинга
  • Используют коучинг в управлении персоналом
  • Периодически посещают коучинговые мероприятия

Отзывы, благодарности и рекомендации

Наша эффективность равна: потенциал минус внутренние ограничения №4 / 2017

Читая данный материал, «перепрошиваем» свою парадигму восприятия мира, учимся видеть и осознавать реальность, узнаем об актуальных компетенциях руководителей, а также находим свою силу.

СТИЛЬ: Вы занимаетесь коучингом уже более 10 лет, в России его популярность сейчас все больше набирает обороты. Как вы почувствовали потребность в этом знании у наших людей?

НАТАЛИЯ ДОЛИНА: Я всегда стараюсь доверять себе и идти за своим интересом. С коучингом было так же. Несмотря на предположения о возможном росте данного направления, мое движение началось не от разума, а от эмоций, захвативших меня уже с первых дней погружения в эту тему. Во время развития в направлении коучинга начала меняться и моя жизнь. Увидев положительные изменения в своей жизни, я поняла, насколько важно «перепрошить» парадигму восприятия мира. Позже появилось ясное ощущение, что именно за этим и стоит успех в будущем.

Как это — «перепрошить» парадигму восприятия?

Существует два основных жизненных посыла. Первый — нахождение человека в состоянии жертвы. Им управляет ситуация, события, другие люди — он беспомощен и принимает все как есть, а еще постоянно недоволен, так как не имеет желаемых результатов. А второй — понимание человеком того, что та реальность в которой он существует, полностью сформирована с помощью его мышления и действий. Я — это продолжение моей мысли. Когда человек начинает смотреть на жизнь под таким ракурсом, все начинает преображаться. Он становится более наблюдательным, потому что понимает: не только его действия, но и чувства, а также эмоции формируют его окружающий мир. А чем больше он это замечает, тем быстрее это начинает работать. Так у него появляется возможность влиять на реальность — создавать свою жизнь именно такой, какой он хочет ее видеть. Но помимо этого понимания необходимо иметь инструменты, с помощью которых человек выстраивает взаимоотношения с внешним миром, бизнесом, людьми. Именно такие инструменты и дает коучинг. Достигая этого уровня осознанности, мы выходим на следующий, где есть два варианта — либо мы живем от страха, где есть тревоги, зависимости, жертвенность, либо от любви. Любовь — это принятие происходящего не от состояния жертвы, а от импульса и желания изменять собственную жизнь. Тогда нет поражений, падений, минусов и плюсов — это совершенно другой взгляд на жизнь, это возможности и опыт.

В чем основная суть коучингового подхода?

Она заключается не в том, чтобы научить чему-либо своего клиента, а в том, чтобы способствовать его обучению и развитию. Коуч не говорит, как нужно поступать или мыслить в данной ситуации, его функция — содействовать осознанию. То есть помочь человеку осознать реальность, в которой он сегодня живет, а также увидеть ее без осуждения — принять ее. Люди способны видеть, принимать и не вычеркивать события из жизни только без наложения призмы осуждения. Таким образом, с помощью специальных инструментов и техник (отзеркаливание, рефреминг, суммирование, синтезирование, визуализирование и др.) коуч помогает человеку увидеть мир в разы шире и без всяких рамок. Уже после создания всецелого безусловного принятия внешнего мира, отделив личность от результатов и событий, человек создает пространство психологической безопасности, а скорее даже благополучия. В этом пространстве он становится более способным объективно увидеть эту реальность, смотреть на нее иначе и научиться принимать решения по-новому. Так эффективность человека повышается не за счет приобретения нового знания, а за счет раскрытия личного потенциала, веры в себя и расширения рамок видения мира, как внешнего, так и внутреннего. Коуч создает пространство расширения сознания человека и помогает осознать состояние «здесь и сейчас».

С людьми понятно. А как коуч может помочь компании?

Сейчас расскажу. После работы с коучем клиент видит реальность по-другому, следующий этап — взятие ответственности за эту реальность как возможность влиять на происходящие события. Далее же необходимо сформировать с клиентом модель желаемого будущего. Если человек в полной мере ощущает собственную возможность влияния на реальность, то он чувствует в себе силу созидания и проектирования желаемого будущего. Поэтому такой процесс как визуализация будущего — очень сильный инструмент коучинга, помогающий «телепортироваться» в желаемые события. Затем наступает следующий этап — разработка плана действий. Безусловно, для компаний такой подход является довольно сильной трансформацией. В новом плане действий априори заложена иная культура взаимоотношений в коллективе, отличающаяся от той, к которой все привыкли. Мы видим отношения между работодателем и работником в таком формате — докажи, что тебе можно доверять, докажи, что ты не делаешь ошибок, докажи, что тебе можно доверить. Человека «измеряют» по его результату. Коучинг же дает прямо противоположный подход: он отделяет личность от результата, предлагает безусловное принятие и право на ошибку. Он снимает страх и раскрывает горизонты возможностей. Считается, что при подобном подходе возможности человека повышаются в разы. Страх убивает потенциал людей. Есть такая формула — наша эффективность равна: потенциал минус внутренние ограничения (страхи). Обычно компании получают высокую эффективность за счет давления на «кнопку» страха. Открытые способы такого воздействия остались далеко в прошлом, а вот скрытые и сегодня остаются популярными, к примеру: обесценивание сотрудников, сталкивание лбами, наращивание конкуренции, создание пространства дедлайнов (когда сдача проекта затягивается до последнего) и еще множество изощренных способов. То есть люди живут по принципу реабилитации — ты сначала докажи, а потом получишь доверие, уважение, признание значимости и т. п. Это компании, живущие по принципу «кнута и пряника», где пряником является нерасчехленный кнут. Коучинг предлагает совершенно иную парадигму, специалист начинает общаться с руководителем бизнеса по другому принципу. Лидер компании получает возможность через коуча не только решить насущные задачи, но и повысить личную эффективность. Во время сессий создается пространство, в котором работается с удовольствием, хочется доверять и раскрываться ещё больше. Руководитель чаще всего осознает, что подобный положительный климат в рабочем процессе будет эффективным и в его компании, стиле управления. Тогда коуч передает ему свои навыки — он учит его быть безоценочным, принимающим, доверять авансом, но не быть доверчивым; учит развивать своих людей, быть для них наставником, а не контролирующим тираном; он учит быть в фокусе на результат, при этом уделяя должное внимание процессу; уважать личность, отделяя личность от результата. Все эти подходы становятся важными и начинают формировать новую корпоративную культуру. И получается, что коучинг — это не только метод решения текущих задач, раскрытия потенциала и повышения эффективности человека, а еще и эффективный способ объединения людей в команду.

Но ведь компаниям, основы которых были заложены еще в 90 х, в большинстве случаев чужды подобные подходы.

Вы правы, им действительно сложно понять такой кардинально другой подход к бизнесу и своей жизни. Но к ним на помощь приходит прекрасное время под названием «кризис». Кризис так сильно прижимает к стенке тех, кто не хочет меняться, что либо эти компании просто гибнут на рынке, либо все-таки начинают меняться. Чаще всего не выдерживают «напора» организации, считающие, что переживать кризисное время нужно, работая в привычном направлении, только «копая» еще интенсивнее, чем обычно. То, что когда-то работало и приносило жизненные дивиденды, начинает эксплуатироваться человеком чрезмерно усиленно. Но, любая сила при перегибе становится слабостью, как и любая мышца при чрезмерных тренировках становится некрасивой. Тогда и наступает кризис. А кризис, в первую очередь это приглашение пересмотреть свой подход к развитию бизнеса. Не залатывать сформировавшиеся дыры, а перекроить все заново, создав новую прочную конструкцию. Компаниям, родившимся в 90 е и жившим по принципу «отжать», сегодня труднее всего выжить, потому что они не дают важных ключевых факторов для людей — признания значимости, уважения и доверия. Но я верю в то, что все испытания даются нам по силам. Если человек готов меняться, то в его жизнь обязательно приходят человек или ситуация, несущие за собой определенные испытания, преодолев которые человек выходит на новый уровень личностного развития, которого несет за собой ясность жизненного пути, осознание собственных возможностей и желание действовать.

Какими компетенциями важно сегодня обладать руководителю бизнеса?

Руководитель должен уметь слушать и слышать, видеть не только то, что говорит человек, но и то, что есть за его словами. Это не про подозрительность и полиграф, это про контекст происходящих событий — умение видеть ситуацию шире и глубже. Таким образом, подход лидера начинает развиваться от знаний к мудрости, где он свою экспертность реализовывает через эмоциональный интеллект — умение понимать себя и другого. Считается, что для успешного руководства на 85% должен быть задействован именно эмоциональный интеллект. Руководитель, находящийся в конфликте с собой и внешним миром, сегодня не способен быть эффективным лидером своей команды. Спасись сам, и спасутся тысячи.

В одном интервью вы говорите, что человеку для достижения цели нужно знать и чувствовать свою силу. Как определить, что именно является твоей силой?

Твоя сила — это то, что тебе дается легче всего; то, что другие считают сложным, а для тебя это так же естественно, как дышать; то, что тебя сопровождало с самого детства; то, что всегда притягивало к тебе людей и давало какие-то жизненные достижения, либо наоборот — помогало решить трудную ситуацию; то, что делает тебя особенным.

И, получается, то, что сложнее всего обнаружить?

Да, потому что рыба в воде воду не замечает. Мы постоянно находимся в фокусе на свои минусы. Но если задуматься, то минусов как таковых вообще не существует, есть лишь перегнутый, передавленный плюс.

5-й модуль программы «Стратегический менеджмент» прошел в онлайн-формате

3 июня 2020

28 мая завершился пятый модуль программы Корпоративного университета РЖД «Стратегический менеджмент». Его уникальность и новизна в том, что впервые обучение такой статусной аудитории руководителей РЖД — 53 кандидата в кадровый резерв генерального директора ОАО «РЖД» — прошло полностью в онлайн-формате. Команде университета совместно с приглашенными преподавателями и спикерами удалось создать в виртуальных аудиториях динамичную образовательную среду для получение новых знаний и совершенствования управленческих навыков.

Напомним, обучение данного четвертого потока ключевых руководителей высшего звена холдинга «РЖД» стартовало осенью 2019 года. Его цель – развитие у слушателей компетенций и навыков, необходимых для эффективной реализации стратегических целей и задач, стоящих перед отраслью. Программа включает в себя шесть модулей, пятый из которых – «Личная эффективность» – проходил с 25 по 28 мая.

Преподавателями модуля выступили ведущие эксперты в области лидерства и персональной эффективности: известная российская теле- и радиоведущая Светлана Сорокина, профессор Московской школы управления «Сколково» Андрей Шишаков,  генеральный директор Европейского центра бизнес-коучинга Наталия Долина, ученый-исследователь, психофизиолог, доктор биологических наук, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова Александр Каплан; эксперт и консультант по деловому этикету и протоколу Алена Гиль, а также чемпион мира по альпинизму, покоритель Эвереста, предприниматель Сергей Кофанов.

«Тема занятий пятого модуля как никогда актуальна сегодня – руководителю важно не просто владеть инструментами повышения личной эффективности, но и уметь выстраивать собственную уникальную стратегию развития себя», — рассказал «Гудку» заместитель директора Корпоративного университета РЖД Андрей Шобанов.

В рамках модуля слушатели в формате онлайн-сессий, групповой работы и обсуждений изучили аспекты личной эффективности, эмоционального интеллекта и осознанности в рабочем процессе, а также познакомились с инструментами эффективных публичных выступлений и бизнес-переговоров.

«Программа модуля была построена на сочетании различных дистанционных образовательных технологий, функционал которых позволил сохранить динамику и интерактивность на протяжении всех дней обучения. Комплекс разноплановых форматов и смена виртуальных площадок помогли слушателям максимально погрузиться в представленную тематику, а прикладной характер онлайн-сессий – сразу попрактиковаться в применении полученных знаний», – отметил Андрей Шобанов.

 «Несмотря на успешные методические и организационные решения, которые удалось применить в онлайне, учитывая отзывы слушателей, мы сделали вывод, что система обучения и развития управленцев высшего звена не может строиться исключительно на онлайн форматах», – продолжает Андрей Шобанов. — «Эффективная программа – это разумное сбалансированное сочетание аудиторных и дистанционных элементов».

На протяжении всего периода обучения слушатели работают над проектами, направленными на решение актуальных проблем и бизнес-задач холдинга. В рамках пятого модуля команды обсудили результаты своей работы с функциональными экспертами из числа руководителей холдинга, а также получили консультации от кураторов проектной работы.

Защита проектов запланирована в рамках шестого модуля программы в июле 2020 года. Команды представят результаты своей работы руководителям высшего звена холдинга во главе с генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.

Антон Долин — биография, личная жизнь, фото, новости, кинокритик, журналист, ушел из «Вечернего Урганта», рецензии 2021

Биография

Антон Долин – журналист, теле- и радиоведущий, а также один из самых влиятельных кинокритиков в России. За 20 лет в киноиндустрии он пожал руку десяткам известных режиссеров и актеров. В последние годы его экспертное мнение становится знаком качества.

Детство и юность

Антон Владимирович Долин – коренной москвич. Он родился в январе 1976 года в интеллигентной семье, где царил культ искусства во всех его проявлениях и видах. Мама Антона, Вероника Долина, – российская поэтесса, бард. Отец Владимир Воробьев – математик. В 1991 году супруги развелись. Через некоторое время у мальчика появился отчим – кинорежиссер и сценарист, заслуженный деятель искусства РФ Александр Муратов. У Антона Долина есть двое братьев, Олег и Матвей, и сестра Ася.

Все дети связаны с тем или иным видом искусства. Брат Олег – актер и музыкант. Сестра Ася Долина – тоже музыкант и журналист.

Posted by Антон Долин on Sunday, September 23, 2018
Антон Долин и его жена Наталия Хлюстова в молодости

Как утверждает Антон Долин, наибольшее влияние на него оказала мать, определив его жизненные интересы и сформировав вкусы. Так как в доме Долиных постоянно звучала музыка, дети в той или иной степени причастны к этому виду искусства. Как говорит в интервью Антон, по молодости он тоже пробовал себя в музыке. Одно время был клавишником в различных поп- и рок-группах. При этом не только играл, но и нередко становился соавтором музыки и песен.

Однако литературное, филологическое, начало взяло верх: Антон Долин после получения школьного аттестата поступил в МГУ имени М. Ломоносова, выбрав филологический факультет, русское отделение. После вручения диплома в 1997 году решил не ставить точку в образовании и взялся за написание диссертации. Но перед этим в качестве преддипломной практики Долин попробовал силы в школе: Антон трудился учителем, преподавая детям язык и литературу.

В 2000-м Антон Долин окончил аспирантуру ИМЛИ РАН. Молодой человек написал диссертацию по теме «История советской повести-сказки».

Журналистика

В годы, когда Антон Долин учительствовал и писал диссертацию, он впервые попробовал силы в журналистике. В 1997 году устроился на радиостанцию «Эхо Москвы». Работал здесь до 2002 года радиоведущим. Как утверждает сам Долин, когда пришел на «Эхо», то не отличал Виктора Черномырдина от Юрия Лужкова. Причем прежние интересы журналиста-филолога были настолько далеки от политики, что молодой человек понятия не имел, как эти люди выглядят и чем занимаются.

Не только радиожурналистика приобрела в эти годы нового работника: начиная с 2001-го Антон Долин 4 года работал пишущим журналистом в «Газете». Сначала штатным кинокритиком, а затем и редактором отдела культуры. В 2006 году журналиста ждало повышение: Долина пригласили стать заместителем редактора газеты «Вечерняя Москва».

Пробуя силы всюду, Долин постепенно приходил к пониманию, что его интересует больше. Симпатии оказались на стороне кинематографа. Поэтому в 2010 году Антон Владимирович начал работать кинообозревателем на радио «Вести FМ». В таком же качестве он трудился на радио «Маяк». С 2009-го по 2011-й выходила программа «Великая сотня двадцатого века: 100 лучших фильмов, которые необходимо посмотреть». В рейтинге были собраны фильмы всех времен, ставшие классикой, например, «Заводной апельсин» Стэнли Кубрика, а также новинки кино, такие как «Аватар» Джеймса Кэмерона или более поздняя «Анна Каренина» с Кирой Найтли в главной роли.

Познания Антона Долина в мире российского и мирового кинематографа ценятся все больше. Поэтому к сотрудничеству его пригласил еще ряд авторитетных печатных изданий – газеты «Московские новости» и «Ведомости», журналы «Искусство кино» и «Эксперт», а также интернет-сайты «Русский журнал» и «Грани.ру». Как один из лучших кинокритиков России Антон Долин получил возможность вести персональный блог в журнале «Сноб».

Posted by Антон Долин on Wednesday, May 27, 2020
Антон Долин в молодости с сыном

Расширяется и круг радиостанций, куда приглашают кинокритика. К «Вестям FМ» и «Маяку» добавились «Русская служба новостей» и «Максимум». В 2013 году Антон Долин начал сотрудничество с изданием «Афиша», для которого за четыре года написал 129 рецензий. Каждому из описываемых фильмов Антон присваивает оценку по 100-бальной системе.

Творческая биография Антона Долина – это не только журналистская работа. Полученное в МГУ филологическое образование пригодилось кинокритику в написании ряда книг. Все они, как несложно догадаться, имеют тесную привязку к миру кино.

Читатели, которых еще можно назвать киногурманами, с восторгом встречают книги, рецензии и эссе Антона Долина. Первая книга под названием «Ларс фон Триер: контрольные работы. Анализ, интервью» вышла в 2004 году. Спустя 2 года кинокритик подарил почитателям своего таланта новую работу – «Такеси Китано. Детские годы». А в 2011-м вышла книга «Герман. Интервью. Эссе. Сценарий».

За первую книгу о гениальном режиссере Ларсе фон Триере литератору вручили премию «Слон» от Гильдии киноведов и кинокритиков. А в 2011-м Антон Долин получил еще одного «Слона» за третью книгу о творчестве советского режиссера Алексея Германа.

Posted by Антон Долин on Sunday, November 11, 2018
Антон Долин и его семья

Многие поклонники таланта журналиста уважают его мнение как кинокритика, а также интересуются его взглядами на политику и различные социальные явления. Известно, что в 2013 году Антон Долин принял участие в проекте «Против гомофобии», для которого записал видеообращение в поддержку ЛГБТ-сообщества. В нем журналист и кинокритик высказался против принятия закона, который запрещает пропаганду гомосексуализма.

А весной 2014 года Долин поставил подпись под письмом «Мы с вами!» от «КиноСоюза», в котором осуждается вмешательство Российской Федерации в политику Украины и выражается поддержка революции в этой стране.

В 2012 году поклонники популярного телешоу «Вечерний Ургант», которое транслируется Первым каналом, увидели на передаче известного кинокритика. Причем Долин приглашен Иваном Ургантом как авторитетный кинокритик, который за пару минут может дать рекомендации, какие фильмы из новинок стоит посмотреть.

Как признался в одном из интервью Антон Долин, поначалу он скептически воспринял поставленную задачу, ведь уложиться в несколько минут, чтобы дать серьезную «рекомендацию» интересной картине сложно. Но со временем журналист нашел нужную форму и стал справляться с заданием. В шутливых фразах Антон умеет подсказать молодежи (а именно она главный «потребитель» «Вечернего Урганта»), какой фильм лучше посмотреть человеку, который понимает вкус настоящего кинематографа.

При этом Долин в интервью утверждает, что он как филолог кинематограф уважает меньше, чем иные виды искусства. Антон считает, что кино уступает по своей ценности литературе, живописи, архитектуре, музыке и театру. Но для тех, у кого нет возможности прикоснуться к первоисточникам мировой архитектуры и живописи и посетить Италию, Францию или другие страны, где сосредоточены знаменитые музеи и памятники, кинокритик рекомендует фильмы, которые принесут удовольствие киногурманам.

Антон Долин и Ларс фон Триер

С 2017 года рецензии Антона Долина стали появляться в интернет-издании «Медуза». Это ультракороткие, но емкие тексты, которые точно описывают фильм. Сотрудничество оказалось плодотворным, только за первый год Антон разобрал 144 киноленты. Среди российских премьер 2017 года Антон отдал предпочтение кинолентам «Довлатов», «Матильда», «Аритмия».

Спортивный фильм «Тренер», созданный Данилой Козловским, драмы «Большой» режиссера Валерия Тодоровского и «Купи меня» Вадима Перельмана Долин оценил всего на 50 баллов из 100, а «Легенде о Коловрате» присвоил оценку 20. Из иностранных фильмов хорошие отзывы заслужили фильмы «Бегущий по лезвию 2049», «Оно», «Форсаж 8», а отрицательные – «Конг: Остров черепа» и «Лига справедливости».

Особого разбора от Антона Долина ждал новый фильм «Три билборда на границе Эббинга, Миссури» Мартина Макдонаха. Кинокритик поставил ирландского режиссера и драматурга в один ряд с братьями Коэнами и Квентином Тарантино.

В эфире радиостанции «Маяк» Антон Долин обсудил российский спортивный фильм «Движение вверх», назвав студию «Три Т», на которой создавалась кинолента, «российским Голливудом», а саму картину – «наш блокбастер о баскетболе». Также на радиостанции кинокритик дал оценку церемонии вручения премий «Оскар» и «Золотой глобус – 2018».

Антон Долин, выступая в роли эксперта, к мнению которого прислушиваются зрители, ежегодно составляет топ новых фильмов и сериалов, достойных внимания. В 2017 году в список десяти лучших фильмов вошли «Нелюбовь» Андрея Звягинцева, «Форма воды» Гильермо дель Торо, «Дюнкерк» Кристофера Нолана. Для просмотра в кинотеатрах Долин рекомендовал премьеры «Гоголь. Начало», «Про любовь. Только для взрослых» и «Беспечный ездок».

Антон Долин с сыновьями

С участием Антона Долина в качестве телеведущего на канале «ТВ-3» началась трансляция проекта «Искусство кино», аналитической программы о мире кинематографа. На ток-шоу даются оценки кинолентам, а также обсуждаются попутные темы. В первой передаче от 20 апреля 2018 года, которая была посвящена технологиям создания современного кино, гостями Антона стали режиссер Федор Бондарчук, сценарист Ольга Харина, директор по развитию видеосервисов «Яндекса» Ольга Филипук.

В этом же году Антон Долин стал главным редактором интернет-журнала «Искусство кино». Это современный дайджест мнений о текущем кинопроцессе. Здесь можно ознакомиться с рецензиями на фильмы российского кинопроката и ленты с международных кинофестивалей. Среди них – «Дылда», «Дорогие товарищи», «Ход королевы», «Нефть». Много хвалебных отзывов получила картина «Боль и слава» Педро Альмодовара. Кинокритик назвал ее самым лучшим фильмом, который снял режиссер за последние 15 лет. А лента «Завод» Юрия Быкова была названа самой серьезной и амбициозной работой режиссера.

В этом же году на «Медузе» он опубликовал статью, почему нужно смотреть фильмы Ингмара Бергмана. К основным причинам он отнес то, что его картины помогают понять историю кинематографа и современное кино и сериалы. Чуть позже Антон составил список фильмов для домашнего просмотра от режиссера Акиры Куросавы. В него вошли «Расемон», «Семь самураев», «Трон в крови».

В 2019 году на ютьюб-канале «Ещенепознер» вышло интервью с Долиным об Оксимироне, Навальном, Netflix и классической музыке.

Личная жизнь

В свободное время Антон Долин любит читать и слушать музыку. Кинокритик читает всюду: дома, в транспорте, на ходу. Чаще всего это художественные книги. Что касается музыки, то Долин предпочитает современную, хотя и классику тоже уважает.

Новые кинофильмы Долин смотрит регулярно, но их количество не превышает 3-4 картин в неделю. Предпочтения отдаются европейскому кинематографу, но иногда кинокритик и гурман смотрит отдельные картины китайских и американских кинематографистов.

Антон Долин с женой и Наталией Хлюстовой

Личная жизнь Антона Долина – это любимая жена Наталия Хлюстова, с которой киновед познакомился в 67-й столичной школе. Женщина работает в компании Sony Pictures Production and Releasing, где занимает должность руководителя отдела продаж. Пара воспитывает двоих детей.

В середине ноября 2020 года супруги отметили 30 лет отношений. Секрет семейного счастья, как считает Антон, заключается в настоящей любви, которая с годами только становится сильнее.

Как с юмором утверждает Долин, он лишен некоторых вредных привычек: не курит и не пишет стихов.

Антон Долин сейчас

В январе 2020 года Долин выбрал 30 фильмов десятилетия. Среди них есть «Джокер» с Хоакином Фениксом, «Однажды в… Голливуде», «На границе миров», «Рома».

В марте 2020 года Антон облегчил жизни всем, кто из-за коронавируса оказался запертым в 4 стенах, и на портале «Медуза» рассказал, что посмотреть на карантине. В список вошли такие картины, как «Маска красной смерти», «Перевал Кассандры», «Эпидемия», «Лихорадка», «Слепота», «Заражение».

21 сентября 2020 года Долин объявил о том, что ушел из «Вечернего Урганта». На страничке в «Фейсбуке» он написал:

«Решение об этом принято не мной и не создателями программы, об остальном спрашивайте не меня».

В ноябре Долин высказался о претендующем на «Оскар» фильме Антона Кончаловского «Дорогие товарищи». По его словам, картина очень удачно совпала с происходящими в мире событиями. Он добавил, что качество сценария и актерского мастерства на высоком уровне.

Антон Долин в телешоу «Вечерний Ургант»

В декабре Антон Долин стал гостем нового выпуска шоу на ютьюб-канале Юрия Дудя. Интервью затронуло как профессиональные, так и личные темы. Журналист не мог опустить вопрос, касающийся ухода Долина из передачи «Вечерний Ургант». Кинокритик рассказал, что никогда не вписывался в рамки Первого канала и самой программы, поэтому чаша терпения руководства переполнилась и его уволили. При этом официальную причину ему так и не объяснили. Но, по слухам, которые донесли Антону коллеги, увольнение повлекла за собой рецензия на фильм «Союз спасения», которую Долин полгода назад написал для «Медузы». Этот фильм очень не понравился кинокритику, и он не постеснялся разнести его в пух и прах.

По ходу интервью Антон высказал свое мнение относительно многих деятелей киноиндустрии. Среди них – Александр Петров, Том Круз, Никита Михалков, Николь Кидман. Высказался он и о таких фильмах, как «Криминальное чтиво», «Побег из Шоушенка», «С широко закрытыми глазами».

Сейчас кинокритик ведет программу «Кинопробы» на радио «Серебряный Дождь». Это авторские обзоры новых фильмов, среди которых «Подольские курсанты» и «Зулейха открывает глаза». Также каждую неделю на «Медузе» выходят короткие рецензии от Долина, которые помогают ориентироваться любителям кино в прокате.

Проекты

  • 2007 — дневное шоу на радио «Маяк»
  • 2010-2012 — рубрика «Киноновинки с Антоном Долиным» в дневном шоу Антона Комолова и Ольги Шелест
  • 2010 — кинообозреватель радиостанции «Вести ФМ»
  • 2013 — радиопередача «Собрание слов» и кинообозреватель шоу «Полкино»
  • 2012 — рубрика «Пойдем в кино, Оксана» в программе «Вечерний Ургант»
  • 2018 — ток-шоу «Искусство кино»

Soft Skills для педагога

Фото depositphotos

24 ноября на площадке ГК «Просвещение» состоялась практическая онлайн-конференция «Soft Skills для педагога». Она собрала более 42 000 участников со всей России. Конференция  состояла из четырех смысловых блоков: «Тайм-менеджмент», «Лидерство и саморазвитие», «Управление изменениями и техники управления стрессом» и «Коммуникация и конфликтология». Представляем основные выступления и их видеозаписи.

«Чтобы открыть персональное лидерство в самом себе, педагог должен очень многому научиться. Уверенность — то, что делает человека убедительным», — считает ведущая конференции Наталия Долина, профессор МГИМО,  основатель и генеральный директор Европейского Центра Бизнес Коучинга.

Коммуникация и конфликтология

Андрей Кёниг, практикующий психолог и тренер по переговорам:

 — Школа — это территория конфликтов второго уровня. Первый уровень предполагает наличие аргументации, это спор, касающийся объекта между нами, цивилизованное и полностью управляемое противостояние. Конфликты второго уровня переключают нас «на личности», сам объект спора уходит на второй план. Такие конфликты за превосходство доводят человека до мысли победить «любой ценой», — предварил свое выступление кратким ликбезом спикер.

Кем бы мы не являлись: учителями, родителями или даже детьми, конфликт становится неуправляемым, если мы начинаем бороться за правоту, а не за конкретный ресурс. Любой такой конфликт на самом деле является попыткой получить уважение. Именно с этого нужно начать работу. 

Оксана Силантьева, мультимедийный продюсер, создатель лаборатории мультимедийного опыта «Силамедиа»:

— Вы знаете по себе: если для вас тема значима, то несмотря на множество факторов: спикер вам не нравится, он путается в листочках, вы продолжите слушать. Часто спикеры говорят: „аудитория неправильная“. Но важно понимать, что в коммуникативном акте большая доля ответственности лежит именно на спикере.

Продуктивность и тайм-менеджмент 

Мария Княжер, контент-директор Skysmart English и Skyeng. 

— Вы не можете прийти к программисту, когда вам захочется, и потребовать срочно решить вопрос. У него есть «спринт» — временной промежуток, отведенный под определенные задачи. И чтобы попасть в список задач, вам нужно поставить вопрос очень и очень заранее». 

Уважение к себе и своим силам — вот что должно лежать в основе здорового планирования. Тайм-менеджмент — это не какие-то определенные приемы, которыми вы пользуетесь, это философия отношения к вашему собственному времени. Уважительного отношения, которое начинается с позиции: «Мое время ограничено и уже распределено».

Управление изменениями и техники управления стрессом

Елена Горинова, ведущий тренер Федерального научно-методического центра в области психологии и педагогики толерантности . 

 — Избегать неопределенности — не значит ее «обхитрить», иметь план на все случаи и быть подготовленным к любым обстоятельствам. Менее стрессовой и более правильной является обратная позиция — быть толерантным к неопределенности, проявлять гибкость, быть готовым пересмотреть свои прежние взгляды и приобретать новый опыт.

 Марина Багаева — эксперт-практик с 19-летним опытом работы в области личностного и командного развития, эмоционального интеллекта:

 — Я не дам вам сегодня волшебной таблетки, которая спасет от стресса, но вы сможете забрать техники, с помощью которых стресс можно снять, можно восстановить энергию. Важно осознавать, что вы живой человек. Есть ситуации, на которые вы можете влиять, и есть независящие от вас. Тратить ресурсы на второй вариант не стоит.

Внутри обязательно найдется голос, который будет направлять фокус нашего внимания на негатив. Но только вы сами можете принимать решения о ситуации, повышая свою ценность… Представьте, что обувь вам постоянно натирает. Стресс действует ровно так же. Если мы не останавливаемся, не перестанем себя подгонять, сами не даем себе времени на восстановление, получится только мозоль.

Практикум «Я – Лидер нового поколения»

21 ноября в Коворкинг-центре НКО на Рязанском проспекте состоится практикум Наталии Долиной «Я – Лидер нового поколения» в рамках авторского проекта «ЛИДЕРСТВО И ШКОЛА».

Наталия Долина является автором и ведущей программ по лидерству и раскрытию потенциала личности в РАНХиГС, МГИМО, МГУ им. Ломоносова, НИУ ВШЭ.
Ведущая практикума расскажет об основах и философии современного лидерства и принципах раскрытия потенциала людей.
«Сегодня лидерство становится внутренним выбором и осознанным навыком. Лидерство — это стремление жить от любви, а не выживать от страха: это смелость быть собой, вера в свою уникальность, в людей и в законы мироздания, это готовность раскрывать свой потенциал и окрылять других», — Наталия Владимировна делится собственным опытом руководителя, бизнес-коуча, тренера и одновременно преподавателя.
Часть практикума будет посвящена ее книге для будущих лидеров.
«Учебное практическое пособие называется «Я — лидер нового поколения» и написано для старшеклассников…
…Мы сможем дать ребенку новые установки для создания жизнедеятельных убеждений, которые приведут его к осознанной, ответственной, самостоятельной жизни. Мы будем учить детей не просто мыслить и решать задачи — мы будем учить детей жить. Но главное, чему надо учить детей и чему учиться самим – смотреть на мир глазами сердца.
Задача курса — показать двери, дать ключи и позволить ребенку осознанно выстроить собственную жизненную концепцию, которая будет основана на взаимном уважении, укреплении и взращивании личного достоинства, самооценке, щедрости на признание, уверенности, единстве и созидании».

#ДушевнаяМосква #ДушевноеСобытие #КЦ_СВАО #анонс_НКО #НКО #НКОМосквы #НКОСВАО #НКОЮВАО #НКО #СВАО #добрые_соседи_нко_свао #РязанскийПроспект #СемейныеЦенности

Дата и время: 21 ноября; 17:00
Адрес: Москва, 4-ый Вешняковский пр-д, д.1, корп.1 – Коворкинг-центр НКО
Ответственное лицо, справки: Перова Майра — 8 (926) 206-44-05

Наталья Караянева основательница «Propy»

Некоторое время я училась в Оксфорде и проводила много времени в Лондоне, еще 3 месяца провела в Дубае. 

В Кремниевую долину переехала четыре года назад. Уехала не ради Долины или Америки. Хотела найти место, где мне и дочке было бы комфортно жить и где я могла бы построить компанию.

Нужно было место, где есть аппетит к технологиям в недвижимости. Меня пригласили на выставку в США, где я представила проект – тогда это были только зачатки MVP. Идея получила очень много внимания от специалистов. Решила, что мой опыт тут пригодится, и через два месяца переехала.

У меня вообще не было никаких контактов. Здесь, чтобы получить 2-3 «Да» – нужно услышать 100 отказов. Я сильно переживала каждую неудачу. А понимание того, что родина и близкие далеко, давило еще больше. Спасали новые эмоции, медитации и русское комьюнити.


Чем занимается Propy

Наш стартап занимается автоматизацией сделок в недвижимости. Недвижимость – ценный актив, но, приобретая ее, мы не знаем – обманут ли, тому ли человеку мы платим, будут ли проблемы с реестром. Индустрия говорит о том, что автоматизация нужна и, скорее всего, Propy будет в этом сегменте победителем. В 2019 в нас инвестировала очень серьезная организация – Национальная Ассоциация Риэлторов США.

Сначала мы делали маркетплейс, потому что понимали, что не сможем сразу автоматизировать сделки. Но в Долине ни тогда, ни сейчас маркетплейсы почти невозможно оживить, рынок вынудил нас становиться более технологичными.

До переезда я вдохновлялась книгой, где были описаны 4 истории успеха. Одна из историй – про инвестора, который начал с магазинчика и стал большим специалистом. И вот у меня была с ним встреча. Он выслушал и сказал: «Очень здорово! Что-то тут технологией и не пахнет. Но давай я тебе дам телефон своего парикмахера, она тоже из Болгарии». Вот такая логика. Я подумала, что у меня не та прическа. Через пару недель позвонила парикмахеру, оказалось, что она из Венгрии.

Два года я развивала компанию на свои средства и деньги друзей. В 2017 мы подняли ангельский раунд от пяти инвесторов, среди которых были россияне, а также британец, англичанин и китаец. Я благодарна им, кто-то уже был моим другом, а кто-то стал им после сделки.

В свое время мы внедряли блокчейн как часть инфраструктуры, поэтому, когда пришел бум ICO, у нас уже был прототип на блокчейне. Инвесторы посоветовали провести ICO как можно быстрее. Огромными усилиями за два месяца мы выпустили 100 миллионов токенов и продали 15 миллионов из них, по $1 каждый. На эти деньги развиваемся до сих пор. В каждой транзакции используется токен, хотя наши клиенты этого не знают. 

Самым сложным было валидировать продукт на реальных сделках. Кто доверит такую сделку стартапу?

Приходилось уговаривать знакомых. Сейчас сервис уже полностью отлажен, теперь продаем его агентствам, брокерам и застройщикам. И так как наши клиенты – традиционный бизнес, о блокчейне и токенах говорим нечасто. Об этой инфраструктуре начнем активно рассказывать на следующем этапе развития.

В России не принято хвалиться. Для меня рассказывать об успехах – навык, которому приходится учиться. Здесь нужно верить и говорить, что ты – победитель и прекрасная возможность для инвесторов, клиентов и рынка.


Про фейковых инвесторов

За первые четыре года я сильно прокачалась. Перед приездом я ничего не смыслила в венчурном капитале. Много знала о недвижимости и ведении традиционного бизнеса, но ничего – о стартапах.

Обязательно изучайте людей, с которыми вы встречаетесь, что это за фонд или ангел, как часто они вкладывают и куда. Потому что в Долине много фейковых инвесторов.

Возможно, люди называют себя инвесторами для имиджа или статуса – не знаю. Еще были группы ангелов и консультанты, которые запрашивали 2-15 тысяч долларов за возможность представить стартап инвесторам. Я в таких не участвовала, но боюсь, что многие начинающие фаундеры напрасно теряют средства таким образом. Были люди, которые просили доли, взамен обещая пару знакомств. Мне кажется, что они ориентируются на новичков: просят долю или плату за консультации, но реально ничем не помогают. 

От квалифицированных инвесторов часто приходилось слышать: «Вау, классная идея…», но затем ничего не происходило, пока я не научилась читать, что значат слова и что значат действия.

Но меня подкупило то, что люди спрашивали: «Как я могу помочь вам?» В действительности состоялось много полезных знакомств и изменений в нашем продукте благодаря такой обратной связи. Каждый второй квалифицированный инвестор сегодня делится советами для фаундеров в своем блоге или твиттере, например, очень полезен блог Марка Састера.


Сан-Франциско. Фото: Unsplash.com / @jackofallstreets

Советы девушкам, которые хотят приехать в Долину

После фильма Дудя я получила много предложений рассказать свою историю. Не очень хочу публичности, особенно после публикации твоего поста в фейсбуке (Ксения Чебаненко написала пост-мнение о фильме, который процитировали на Vc.ru – прим. ред.).

Причина, по которой я согласилась дать интервью – есть много девушек, которые хотят развиваться, но не могут решиться. Надеюсь, мои советы помогут.

Главный призыв – будьте независимыми. Не полагайтесь на свои внешние данные, не полагайтесь на супругов или родителей, стройте что-то самостоятельно. Ребенок, отсутствие мужа – не причина не идти дальше. И неважно, 18 лет вам или 50, никогда не поздно и не рано.

dolina krzemowa — Перевод на английский — примеры польский

Эти примеры могут содержать грубые слова, основанные на вашем поиске.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

W miejscach jak Dolina Krzemowa wcale nie jest lepiej.

Dolina Krzemowa jest napędzana przez IC.

Dolina Krzemowa jest kolebką innowacji dzięki tym, którzy odpadli.

Nasza Dolina Krzemowa , tysiące miejsc pracy.

Dolina Krzemowa , na pólwyspie z San Francisco, byla kreatywnym centrum przemyslu komputerowego po tym, jak komputery osobiste zastapily duze maszyny mainframe.

Кремниевая долина , на полуострове от Сан-Франциско, была творческим центром компьютерной индустрии после того, как персональные компьютеры заменили большие мэйнфреймы.

Dolina Krzemowa charakteryzuje się położeniem w pobliżu uniwersytetów i rządowych centrów badawczych, dużą liczbą świetnie wykształconych pracowników i znakomzęzęzę.

Кремниевая долина расположена в непосредственной близости от университетов и государственных исследовательских центров, в ней много высокообразованных сотрудников и имеется отличный доступ к венчурному капиталу.

Najbardziej znanym półprzewodnikiem jest krzem, którego znaczenia w przemyśle komputerowym (słynna Dolina Krzemowa ) trudno przecenić.

Самым известным полупроводником является кремний, значение которого в компьютерной индустрии (знаменитый Silicon Valley ) трудно переоценить.

imprezy Halloween według obszaru w Округ Санта-Клара и Долина Кшемова

Pokażemy im, że w centrum Poznania rośnie wielkopolska Dolina Krzemowa — mówi Natalia Buczel, Dyrektor Poznańskiego Oddziału Sii.

Мы покажем им, что в Познани цветет Силиконовая долина , — говорит Наталья Бучель, директор филиала в Сии Познань.

Nie jesteśmy jeszcze liderami, jak Dolina Krzemowa , niemniej jednak idziemy naprzód.

Мы еще не лидеры, как Силиконовая долина , но мы движемся вперед.

Nie mogłem nie docenić intelektualnej bystrości ludzi z Bangalore. От Бангалора до центра компьютерных систем, по адресу: Dolina Krzemowa, в Калифорнии.

Я не мог не оценить интеллектуальную смекалку этих бангалорцев. Бангалор — это компьютерный центр, что-то вроде Кремниевой долины в Калифорнии.

Dolina Krzemowa na długo była miejscem gdzie rozwijała się nowa technologia, gdzie zakładało się nowe firmy i stawało się bardzo bogatym.

Кремниевая долина давно стала местом, где можно разрабатывать новые технологии, создавать новые компании и по-настоящему разбогатеть.

Są miejsca, gdzie ludzie chętnie podejmują ryzyko i są kreatywni — takie jak Dolina Krzemowa w Kalifornii — ale wydaje się, e ma to więcej wspólnego z zulturhodemi kulturní.

Есть определенные места, в которых люди готовы рисковать и быть новаторами — например, Кремниевая долина в Калифорнии — и, похоже, это больше связано с культурой, чем с гарантированным доходом.

Na ekranie, znany z serialu « Dolina Krzemowa «, Kumail Nanjiani — jednocześnie współscenarzysta tej autobiograficznej history, oraz Zoe Kazan («Słowo na M»), która jako zez

На экране известного по сериалу « Кремниевая долина » Кумаил Нанджиани — соавтор этого автобиографического рассказа, а также Зои Казан («Слово на М»), которую как новое воплощение постепенно принимают девушки из квартала над Мэг Райан.

Obecnie, Otwarty Hub Innowacyjności został zorganizowany w Japonii (Tokio), Holandii (Tilburg) oraz w Stanach Zjednoczonych ( Dolina Krzemowa ), автор: stymulować innowacyjne dz

В настоящее время Центр открытых инноваций создан в Японии (Токио), Нидерландах (Тилбург) и США ( Кремниевая долина, ), содействуя деятельности в области открытых инноваций в соответствии с характеристиками соответствующих регионов.

lub gdziekolwiek w West Valley, Округ Санта-Клара, czy Dolina Krzemowa , Proszę

или где-нибудь в Западной долине округа Санта-Клара или в Кремниевой долине , лудзу

Opublikowany w Советы по покупке, контракты и формы, Praca w nieruchomościach | Tagged check, kontrakt, good fair, wstępna wpłata, wiele ofert, Real Estate, Dolina Krzemowa

Опубликовано в Советы по покупке, Контракты и формы, Работа в сфере недвижимости | Tagged чек, договор, добросовестность, первоначальный депозит, несколько предложений, недвижимость, силиконовая долина

Opublikowany w О нас, Praca w nieruchomościach | Tagged Bay Area, Grupa Sereno, Dolina Krzemowa , Top Places, работа

Рубрика: О нас, Работа в сфере недвижимости | Метки: Bay Area, Sereno Group, Силиконовая долина, , Лучшие места, работа

Opublikowany w Контракты и формы | Помечено как стоимость, депозит, бесплатно, аренда, wiele ofert, владение, wynajem powrotem, rentback, Rynek sprzedawcy, Dolina Krzemowa

Рубрика: Контракты и формы | Помечено как стоимость, депозит, бесплатно, аренда, несколько предложений, владение, возврат, возврат в аренду, рынок продавца, силиконовая долина

Opublikowany w Wydarzenia, Sztuka i Rozrywka | Tagged Калифорния, Округа, Хэллоуин, Сан-Хосе, Калифорния, Санта-Клара, Округ Санта-Клара, Калифорния, Долина Кшемова, , США

Рубрика: События, Искусство и Развлечения | Tagged Калифорния, Округа, Хэллоуин, Сан-Хосе, Калифорния, Санта-Клара, Округ Санта-Клара, Калифорния, Силиконовая долина, , США

Свяжитесь с нами — Вопросы / комментарии? Обратитесь сегодня

Сатус Агер (Партнер) — Arrecifes

Телефон:
Августо Дин
+54 9 247 466 4401

Адрес:
Route 191, KM 63
Arrecifes, Буэнос айрес Аргентина

Направления

Сатус Агер (партнер) — Мария Лаура Research

Телефон:
Леандро Перес
+54 9 247 467 7540

Адрес:
Estacion Experimental Maria Laura
Ruta 31
Ines Indart, Буэнос айрес 2747
Аргентина

Направления

Сатус Агер (Партнер) — Venado Tuerto

Телефон:
Августо Дин
+54 9 247 466 4401

Адрес:
Рута 33 км 637
Венадо Туэрто, Санта-Фе Аргентина

Направления

Tecnoseeds (Партнер) — Уберландия

Телефон:
Маркос Перейра
+55 349-695-6303

Адрес:
Ac.à Rodovia BR-050 — Km 88
Uberlândia, MG 38408-369
Brasil

Направления

Tecnoseeds (Партнер) — Ipuã

Телефон:
Evando Santos
+55 1 699-760-4739

Адрес:
Via de Acesso Paulino Clemente
Ipuã, SP 14610-000
Бразилия

Направления

Сатус Агер (партнер) — Сан-Франциско

Телефон:
Алехандра Лара
+56 997 936 522

Адрес:
La Punta Road Km.1
Сан-Франциско-де-Мостасаль, О’Хиггинс Чили

Направления

Mistral Semences — Pierrelatte

Телефон:
Гийом Гонне
41 21 826 1079

Адрес:
1565 Chemin Sector
Pierrelatte, 26700
Франция

Направления

Сатус Агер (Партнер) Семильяс Де Мексико — Саламанка

Телефон:
Florentino Amasende
+52 1 464 106 8970

Адрес:
AV.Дальтиле 125 Предио
Саламанка, Гуанахуато Мексика

Направления

Молдова Семинте — Биволары

Телефон:
Гийом Гонне
41 21 826 1079

Адрес:
DJ282B 239
Bivolari, 707055
Румыния

Направления

Белгород — Россия

Телефон:
Дьяков Андрей
+79 17 330 1233

Адрес:
Б19, Шебекино-Короча
Шебекинский район, Белгородская область 309261
Россия

Направления

Долина Семян — Россия

Телефон:
Дьяков Андрей
+79 17 330 1233

Адрес:
Полевая улица
Солнечнодольск, Ставропольский край 356127
Россия

Направления

Int’l — Швейцария

Телефон:
Гийом Гонне
41 21 826 1079

Адрес:
ZA La Pièce 5
Bâtiment A6
Rolle, 1180
Швейцария

Направления

Seed Corp — Украина

Телефон:
Воруз Наталья
41218260786

Адрес:
ул. Сурикова
12/3
Черкассы, Черкасская область 18000
Украина

Направления

Belle Plaine

Телефон:
Джей Джейкоби
(319) 444-2001

Адрес:
Почтовый ящик 248
205 8-я улица
Бель-Плейн, Я 52208
США

Направления

Блумингтон

Телефон:
Тоби Террелл
(309) 557-5600

Адрес:
14554 E 925 N Rd
Bloomington, Иллинойс 61705-5451
Соединенные Штаты

Направления

Нашвилл

Телефон:
Steve Maue
(618) 478-2130

Адрес:
Почтовый ящик 228
17614 Mockingbird Rd
Нашвилл, Иллинойс 62263
Соединенные Штаты

Направления

Оливия (Запад)

Телефон:
Крис Элферинг
(320) 523-2899

Адрес:
PO Box 118
2040 Rainbow Lane
Olivia, MN 56277
Соединенные Штаты

Направления

Оливия Восток

Телефон:
Крис Элферинг
(320) 523-5965

Адрес:
PO Box 118
105 First St North
Olivia, MN 56277
Соединенные Штаты

Направления

Завод / штаб-квартира Remington

Телефон:
Эван Браун
(219) 261-3444

Адрес:
PO Box 9
4746 W US 24
Remington, В 47977
Соединенные Штаты

Направления

РемСан, ООО

Телефон:
Дэн Хау
(530) 476-2244

Адрес:
PO Box 1189
98 Main St, College City
Arbuckle, CA 95912
Соединенные Штаты

Направления

Russellville

Телефон:
Крис Катлип
(270) 726-8304

Адрес:
PO Box 548
104 United Dr
Russellville, KY 42276
Соединенные Штаты

Направления

Стерджис

Телефон:
Рон Тейлор
(269) 651-1290

Адрес:
PO Box 747
28060 Findley Rd, Burr Oak, MI 49030
Sturgis, MI 49091
Соединенные Штаты

Направления

Вальденбург AR

Телефон:
Гленн Дэвис
(870) 579-2286

Адрес:
Почтовый ящик 9
183 Пенсильвания Авеню
Вальденбург, AR 72475
Соединенные Штаты

Направления

Винтерсет

Телефон:
Тодд Китцеров (склад)
(515) 462-6835

Адрес:
801 N 10th St
Winterset, Я 50273
Соединенные Штаты

Направления

Сатус Агер (Партнер) — Тринидад

Телефон:
Диего Гарсия
+59 89 533 2559

Адрес:
Рута 3 Генерал Хосе Артигас
Тринидад, Флорес Уругвай

Направления

Dolina Prosiecka i Dolina Kwaczańska

Atrakcyjna i bardzo urozmaicona terenowo wycieczka do jednych z piękniejszych dolin po słowackiej stronie — Doliny Prosieckiej i Doliny Kwaczańskiej.Na odwiedzających czekają tu skalne kaniony, wodospady, mostki, drabinki, a w zabytkowych młynach na Obłazach, będące atrakcją nie tylko dla najmłodszych — stadko kóz. Doliny znajdują się niedaleko polskiej granicy, wycieczka może być doskonałą propozycją np. na urozmaicenie dłuższego pobytu w Tatrach, ale też na górską przygodę dedykowaną szczególnie rodzinom z dziećmi.

Informacje praktyczne o trasie (długość, czas przejścia, trudności) podane są na końcu opisu.

Autorzy — Наталья Ковальская и Себастьян Квятковски

Dolina Prosiecka (сл. Prosiecka dolina ) — в krótka, liczca ok. 4 км, głęboka dolina przecinająca w poprzek Góry Choczańskie. «Wycięta» wapieniach jest typowym przykładem doliny krasowej — z wywierzyskami i podziemnymi ciekami wodnymi, skalnymi ścianami o oryginalnych kształtach i ciekawych.cnazzyied: ”, m. Doliną biegnie niebieski szlak turystyczny z Prosieka przez Wielkie Borowe ( Veľké Borové ) do Obłazów. W 1967 г. utworzono tu „ Rezerwat przyrody Prosiecka dolina (słow. Národná prírodná rezervácia Prosiecka dolina).


Показать карту с Dolinie Prosieckiej i Kwaczańskiej
Dolina Prosiecka


Wejście do doliny tworzy skalna «brama» o nazwie « Wrota ». Oprócz płynącej w kanionie rzeczki Proseczanka (Prosiečanka), znajdują się też inne atrakcje — мостки, stalowe stopnie i drabinki, po większych opadach — wodospady.Przed najciekawszym odcinkiem Prosieckiej jest odejście na Vidová, ścieżka odbija w lewo (10 мин.) Do wodospadu Czerwone Piaski. Jest tam wiata, przy której można odpocząć.


Wodospady w Dolinie Prosieckiej




По ок.1:15 h docieramy do dużej ukwieconej polany — jest to płaskowyż Sworad . Znajdujące się tu rozległe łki powstały w XVIII-XIX вв., Jako efekt działalności pasterskiej okolicznych mieszkańców. Byłytensywnie wypasane do lat 70.-80. XX w., Obecnie powoli zarastają lasem.

Dolina Prosiecka, płaskowy Sworad Panorama z płaskowyżu Svorad

Kolejnym celem jest wioska Wielkie Borowe ( Veľké Borové ), stąd wędrujemy już szlakiem do Obłazów Kwaczańskich .Na tym odcinku znajduje się piękny wodospad Roztocki , który wygląda naprawdę imponująco po większych opadach deszczu. Obok stoi drabina, a raczej jej resztki — połamane i brakujące szczebelki — lepiej na nią nie wchodzić.

Tablica informacyjna we wsi Wielkie Borowe Konie na trasie Wielkie Borowe — Dolina Roztoki Wejście do Doliny Roztoki (сл.Ráztocký vodopad), ma 8 m wysokości, znajduje się przy niebieskim szlaku Wielkiego Borowego do Kwaczan


Roztocki Wodospad (сл. Ráztocký vodopad)

Dolina Kwaczańska (słow. Kvačianska dolina ) ma podobny charakter do Doliny Prosieckiej, jest wąska i głęboka, jest to typowy wąwóz krasowy. Stanowi ona granicę między Górami Choczańskimi (na zachodzie) и Tatrami Zachodnimi (na wschodzie), spływa nią potok Kwaczanka.W 1967 г. utworzono tu rezerwat przyrody Kvačianska dolina .
Chyba najbardziej znaną jej atrakcją są « Obłazy » и znajdujące się nad potokiem Kvačianka zabytkowe młyny. Młyny są konserwowane, koło wodne nadal pracuje, ale już tylko jako atrakcja turystyczna. W Obłazach warto zaplanować dłuższy postój, шутка для świetne miejsce do odpoczynku.

W Obłazach warto zaplanować dłuższy postój, jest to świetne miejsce do odpoczynku


W Obłazach można spotkać kozy, które są atrakcją nie tylko dla najmłodszych turystów

Kolejną wartą uwagi atrakcj doliny jest skalna turnia Rohacz (Rohac, 817 m), otwiera się stąd jeden z piękniejszych widoków na Dolinę Kwaczańską.Obok Rogacza stoi zabytkowy kamienny krzyż przydrożny z 1860 r.

Czerwonym szlakiem kontynuujemy wycieczkę do Kwaczan, stąd żółty szlak doprowadza nas do punktu wyjścia — do Prosieka, zamykamy w ten sposób całą trasę w pętlę.

Na trasie z Kwaczan do Prosieka (żółty szlak)
Panorama z ółtego szlaku — trasa z Kwaczan do Prosieka

Dolina Prosiecka i Kwaczańska — informacje praktyczne

Długość całej trasy — ok.21 km
Podany czas przejścia wynosi 6 godz., Ale z uwagi na liczne atrakcje jest on zdecydowanie dłuższy.
Trasa i etapy wycieczki: Prosiek — ujście Prosieckej doliny — Vráta — Vidová — Svorad — Prosečné — przełęcz Ostruhy — dolina Borovianka — Oblazy — Kvačany i
Parking «Prezencie» otrzymuje się mapkę trasy. Przy obydwóch Parkingach są punkty gastronomiczne.
Młyny na Obłazach — opłata «co łaska», warto coś wrzucić.

Trasa jest dwukierunkowa , ale z uwagi na konieczność pokonywania drabinek и łańcuchów korzystniej jest zaczynać wycieczkę od strony Prosieka.
Trasa шуткой dobrze oznakowana , oprócz szlaków turystycznych, poprowadzono też ścieżkę dydaktyczną, stojące ту tablice zawierają Informacje я ciekawostki о геологии, florze я faunie Doliny
Trudności — niewielkie, łańcuchy я drabinki MOGA pokonać też Dzieci. Ślisko po opadach deszczu.
Szlaki :
niebieski Prosiek — Obłazy
czerwony Obłazy — Kwaczany
ółty Kwaczany — Prosiek

Dojazd z Polski — jedziemy drogą E77: z Chyżnego i Trstenę, potem skręcamy w drogę nr 584 na Liptowski Mikułasz (сл.Липтовски Микулаш).

Ubezpieczenia w góry Słowacji — UBEZPIECZENIA

I jeszcze kilka zdjęć z trasy wycieczki

Ostrożeń głowacz



Polecamy jeszcze jedną wycieczkę w Górach Choczańskich: Wielki Chocz na Słowacji

E-mail и телефон Натальи Долиной

Мы установили стандарт поиска писем

Нам доверяют более 7.3 миллиона пользователей и 95% из S&P 500.


Нам не с чего начать. Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет. RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж..it, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы в плане сбора лидов. Мы можем отвлечь наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

Отлично подходит для составления списка потенциальных клиентов. Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в Интернете с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать свой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевого слова.

Брайан Рэй , Менеджер по продажам @ Google

До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln.Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а отправка слишком дорога … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

Это лучшая и самая эффективная поисковая машина по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.Как по объему поисков, так и по количеству найденных точных писем, я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе, как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn.Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

ЗОТОПОЛЬСКАЯ ДОЛИНА — НАТАЛЬЯ И ДАВИД

Ten dzień w naszej ślubnej pracy przeszedł do history i na długo nie będziemy mogli wyjść z podziwu. Wszystko co przeżyliśmy w ten Weekend sprawiło, że uświadomiliśmy sobie w jakim kierunku chcemy podać и jak kreować wspomnienia W piątek 8 września odbył House się magiczny śłina woida wówols — dolii woida śka nalii. Największym komplementem jaki nas spotyka to Wasze zaufanie.Świadomość, że jesteśmy przy Was w najważniejszym dniu życia sprawia, że ​​za wszelką cenę chcemy zachować wszystko co najpiękniejsze na naszych zdjjjcč i filmach.

Kiedy spotkaliśmy się pierwszy raz z Natalią i Dawidem wiedzieliśmy, że czeka nas niesamowita okazja do stworzenia czegoś pięknego, jednak to co zastaliśmy na miejscu przeroszło naszeia. Klasa, elegancja, subtelność и miłość. Każdy detal dopracowany w najmniejszym szczególe. Zauroczyła nas przepiękna koronkowa suknia Natalii, która idealnie wręcz komponowała się z eleganckim stylem miejsca.Wszystko wyglądało jak z obrazu. Najważniejsi byli oni. Наталья и Давид. Życzymy sobie jak najwięcej tak pięknych dni jak ten.

Miejsce: Złotopolska Dolina

Сукния: Маджио Раматти

Biuteria: Novia Blanca

Оправа музыки: Марек Соболевски

Zespół: Grupa Active

Керби Дзика Долина — Цвергпинчеры

Керби Дзика Долина — Цвергпинчеры
Личная информация
Пол женский
Цвет неизвестно
Земля рождения Польша
Идентификация
Регистрационный номер неизвестно
Заводчик

Заводчик не указан

9430

9430
Отец Отец неизвестен Отец неизвестен
Плотина неизвестна
Плотина неизвестна Отец неизвестна
Мать неизвестна
Плотина неизвестна
Плотина неизвестна Источник неизвестна
Плотина неизвестна

РОЖДЕСТВЕНСКИЙ ШОУРУМ в Zona Artigianale Dolina с 24 ноября по 23 декабря

Здесь, в Zona Artigianale Dolina / Industrial Area Dolina , в Сан-Дорлиго-делла-Валле-Долина, Триест, вас ждет инсталляция из хороших вещей: это Parovel Christmas , уголок дома, который приветствует вас между банками специй и поднос с печеньем, фонарь и дрова, готовые к горению.Вас ждет столовый сервиз с продуктами Parovel : местные вина из крулина Vinja Barde Vitovska , Terrano и новорожденное белое Visavì , игристое вино Kamje , теплый ликер из горьких оливок E2P. , идеально сочетается с шоколадным десертом, а затем с оливковыми маслами первого отжима Mackè, RoZò и Ul’ka, а также с украшениями из натурального оливкового дерева. Parovel Pjažè . Но к Рождеству Parovel вы также можете найти традиционных тортов и других продуктов из Karst , натуральных и многоразовых, чтобы обогатить ваш подарок.
В этом году вы найдете Parovel Christmas от Ginger в Триесте, где вы можете сочетать продукты Parovel с прекрасным чаем, специями и свежей домашней англосаксонской выпечкой.
Так что приходите к нам с 24 ноября в Zona Artigianale Dolina / Industrial Area Dolina, San Dorligo della Valle Dolina или загляните к Ginger на via dell’Annunziata 3 в Триесте, чтобы выбрать рождественские подарки.
На нашем сайте галерея наших Рождественских сборников.
Parovel также осуществляет доставку на дом.

С 24 ноября с с понедельника по пятницу с 8 до 16 в Зона Артиджианале Долина / Промышленная зона Долина 564 в Сан-Дорлиго-делла-Валле Долина , Триест .
Для информации тел. 040227050 или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *