Не могу найти работу почему: что делать, почему так сложно, как жить

Системно-векторная психология . Не могу найти работу, что делать

Не могу найти работу – что делать?
Усталым путникам бесплодного поиска работы посвящается

Сразу отбросим набившие оскомину объяснения типа плохое резюме, неправильное поведение на собеседовании, неверный метод поиска работы.

Предлагаю посмотреть глубже. Перечисленные объяснения являются не причиной ненахождения работы, а следствием более глубоких процессов, которые на самом деле и влияют на поиск работы.

Содержание

Почему я не могу найти работу?

Причина 1

1.1. Подмена понятий

Подмена понятий может быть причиной длительного и бесплодного поиска работы. Когда необходимость работать воспринимается примерно, как «действие по принуждению от нехватки денег, статуса», усилие над собой.

Это происходит, когда выполнять работу человек берется без соответствия своим природным свойствам и желаниям.

Чтобы хоть как-то примирить себя с этим усилием, люди рационализируют почему они ищут такую работу. Хорошая зарплата, она радует величиной. Приятный коллектив, возможность карьерного роста, обучение новому. Когда даже таких лазеек для получения удовольствия от работы нет, то работу бросают и снова оказываются в состоянии поиска.

1.2. Инструкция по исправлению

Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет, что человек – это принцип наслаждения. Счастье – цель жизни каждого индивида. Если человек не голодает в прямом смысле слова, то мысль об очередном таком усилии обнуляет энергию на ее поиск. Человек не желает двигаться в условиях отсутствия наслаждения.

Причем, это не обязательно осознается. Человек может упорно искать работу, но внутреннее бессознательное нежелание снова «напрягаться» не позволяет ее найти. Вот и получается — то условия не устраивают, то собеседование не прошел.

Жить без удовольствия и считать это нормой – не норма. Выбрать работу, которая будет приносить удовольствие можно только понимая свои качества, свои свойства. Предлагаю начать с бесплатных лекций по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Могу заверить, если вы относитесь к категории людей с описанным восприятием работы, то уже после нескольких лекций вы с удивлением начнете понимать какая реализация доставляет вам радость.

Причина 2

2.1. Стереотипы

Мнение о том, какая деятельность сейчас в тренде, затмевает настоящие профессиональные наклонности человека. Хорошо, если ваши наклонности совпадают с текущей модой. А если нет?

Этот фактор сильно недооценивается. Мы настолько пропитываемся идеей успешного варианта работы, предложенной социумом, что искренне считаем это своим призванием! Бывает, что нет никакого шанса самостоятельно осознать ошибку. Возникает диссонанс – вроде имеешь работу мечты, а внутренне ощущаешь пытку. Наше тело даже может «намекать» нам на наш неверный выбор психосоматическими проявлениями.

В итоге возникает ситуация – хочу работать, но не могу найти работу. При очередном поиске бессознательное играет шутку с нашими сознательными намерениями и не позволяет устроиться на работу под разными предлогами, не связанными непосредственно с неприязнью к роду деятельности.

2.2. Инструкция по исправлению

Если работу не получается найти долго, то велика вероятность, что вы обмануты общими стереотипами и ищете не то, что соответствует вашим индивидуальным врожденным свойствам.

Системно-векторная психология Юрия Бурлана впервые дифференцирует принцип наслаждения и желания человека по восьми векторам. Понимая свой векторальный набор, человек может увидеть методы и средства для наилучшей реализации своих врожденных свойств.

Причем, вы не должны верить кому-то на слово, считая это очередными стереотипами. Системно-векторная психология – это не набор утверждений, а точная наука о причинно-следственных связях в психическом. Вам не нужно делать внутреннее усилие по адаптации себя к предложенным направлениями реализации врожденных свойств, как это бывает в случае с подстройкой психики под общепринятые стереотипы. Вы как будто разрешаете себе быть собой!

На этом этапе становится очевидно, кем я могу от природы работать. Можно формулировать конкретные характеристики искомой должности.

Причина 3

3.1. Призвание – самообман или реальность

В последнее время появилась мысль, что у каждого человека есть свое призвание, которое находится на стыке таланта, профессионализма и высокой зарплаты. И многие всю жизнь ищут это самое призвание, но найти не получается. Или ждут, когда призвание само напросится в гости. Что же делать?

3.1. Инструкция по исправлению

Действительно, мысль о поиске работы своей мечты, которая соответствует врожденным желаниям и свойствам, верная.

Тут снова необходимо точно понимать себя – как ты можешь реализовать свои качества наилучшим образом?

Я могу привести пример личного знакомого, который осознанно выбрал профессию уборщика улиц. Ездит на тракторе и чувствует себя счастливым. Гордо и с удовольствием наводит чистоту. Без шуток. В соответствие с системно-векторной психологией Юрия Бурлана любители уважения и чистоты – это люди с анальным вектором. В реализованном варианте это всегда профессионалы своего дела, выбери они работу хоть профессора, хоть уборщика. Они делают все тщательно и идеально, не терпят суеты.

Другой мой знакомый так же по зову души стал водителем трамвая. Он упивается тихим позвякиванием трамвая в ночной тишине городских площадей и чувствует себя полезным. В свободное время еще стихи пишет. Это представитель звукового вектора, для которого реальное наслаждение – ночь, тишина и возможность раздумий. Так устроен его абстрактный интеллект, предназначенный по своей природе для решения соответствующих абстрактных задач.

А люди с кожным вектором с легкостью заключают сделки, справляются с большим количеством задач. Скорость – их преимущество. Рутина и однообразие им не подходят.

Одна моя близкая подруга долго не могла устроиться работать. Ни что не подходило, не вдохновляло. При этом, она много лет занимается благотворительностью. Вкладывается сама и собирает пожертвования с огромного круга своих друзей, покупая довольно дорогостоящие вещи для детей инвалидов. Она умудряется бесплатно доставлять коляски для детей с ДЦП из Германии, договариваясь с туристами – друзьями друзей – которые оттуда едут. И за свой труд ничего не берет!

В какой-то момент она осознала, что это и есть ее призвание. И что при необходимости она сможет превратить свое увлечение в работу. Чувствительная и сострадательная девушка со зрительным вектором. Веселая и эмоциональная, создающая доверительные отношения и эмоциональные связи с таким огромным кругом людей, что организация благотворительности не составляет для нее большого труда – все друзья готовы помогать по первому призыву.

Все очень индивидуально.

Если в рамках вашего увлечения вы развились до уровня профессионала, то и заработок в этом деле для вас возможен.

5. Итого

5.1. Врожденные свойства и желания заложены в нашей психике.

То есть роль человека в группе и социуме, его профессиональная ориентация, задаются бессознательными стремлениями, которые, обусловлены его векторами.

Разберитесь в своих врожденных свойствах, поймите какие из них уже реализованы в вашей жизни или могут быть реализованы.

5.2. Возможно, у вас уже есть знания и умения такого уровня,

который позволяет занять должность в рамках своих врожденных способностей, но вы пока не видите этого пути из-за ошибочных концепций, стереотипов. Системно-векторная психология Юрия Бурлана позволяют понять свой векторальный набор и увидеть причинно-следственные связи, ведущие к определенным врожденным наклонностям. Используя эти знания вы будете смотреть в нужную сторону на пути самореализации. Что говорят те, кто уже добились этого, читайте тут и тут.

5.3. Регистрируйтесь на бесплатные онлайн лекции по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана,

чтобы определить свою профессиональную ориентацию и способы реализации принципа наслаждения от своей работы. Страница регистрации находится здесь.

АвторСветлана Гаврилова

Почему я не могу найти работу: 5 методов исправить ситуацию

Рады вас приветствовать, уважаемые читатели сайта! Не могу найти работу – эти слова произносит немало людей хотя бы раз в своей жизни. И если дело не в отсутствии навыков, знаний и образования в целом – необходимо менять тактику поиска.

Поэтому сегодня мы разберём наиболее частые причины, по которым работодатель отказывает потенциальному соискателю. А также узнаем, каким образом стать ценным и желаемым сотрудником интересующей компании.

Основные причины

Лень

Помните фразеологизм «дорогу осилит идущий»? Так вот, порой человек, желая сохранить свои энергоресурсы, делает минимальные попытки устроиться на работу.

Он вроде бы и отправляет свою анкету на разные вакансии, информирует знакомых о поисках, вдруг они что подскажут, но делает это всё, как бы, не напрягаясь. То есть, не проявляя активности, настойчивости и целеустремлённости.

С одной стороны, у него есть прекрасное алиби, ведь в глазах окружающих он выглядит трудолюбивой личностью, которой пока не удаётся найти достойное место под солнцем. А с другой – не выкладываясь на максимум, он продолжает расслабляться.

Даже, несмотря на то, что безработица вызывает массу неприятных переживаний и лишает сна. Лень – причина массы проблем в жизни каждого.

Чрезмерная заинтересованность

Да, оказывается, это также порой отпугивает. Когда вы открыто демонстрируете, что если вас не возьмут на эту должность, то наступит конец света – это вызывает настороженность.

Практически любого адекватного интервьюера отпугнёт безропотность и готовность унижаться, льстить ради получения желаемого. Потому что указывает на то, что человек в отчаянии и не ценит себя, что другие от него отказались и не доверяют даже простейшие обязанности.

Так что, важно уметь сохранять баланс между полным безразличием и чрезмерной заинтересованностью.

Депрессия и апатия

Бывает, что дело не двигается с мёртвой точки лишь потому, что личность в силу различных обстоятельств находится в депрессивном состоянии. Стресс за стрессом беспощадно разрушают здоровье, стремление достигать успеха и просто жить, наслаждаясь каждым днём.

Энергия обычно на нуле и единственное, чего хочется – это лежать в кровати и не двигаться, жалея себя.

Но окружающий мир, например, в лице родных, не даёт расслабиться, отчего заставляет вставать и предпринимать активные действия в поисках работы.

Естественно, как вы сами понимаете, первым делом необходимо получить квалифицированную помощь, чтобы выбраться из эмоционального болота.

Ведь депрессия – это расстройство, с которым не так-то просто справиться самостоятельно. И которое, к сожалению, приводит к катастрофическим последствиям, если человек предпринимает попытку покончить жизнь самоубийством.

К тому же апатичное состояние может быть воспринято на собеседовании как отсутствие интереса к труду.

Какой смысл работодателю принимать вас к себе, если не видит стремления выкладываться, реализовывать свой потенциал, достигать результатов? Разве что из жалости, но это уже отдельный разговор.

Неграмотно составленное резюме

Можно долго искать работу, если неграмотно составить резюме, сопроводительное письмо. Человек на самом деле может оказаться достаточно толковым и ответственным, но вот читая историю его предыдущих мест работы и основную характеристику, интервьюер этого не поймёт, пока не пообщается лично.

Но собеседование он назначит только тогда, когда заинтересуется тем, что указано в анкете.

Так что, можно смело утверждать, что резюме – это одежда, по которой нас встречают. И если эта одежда соответствует нормам, принятым в определённой фирме, тогда появляется шанс, что к нам проявят интерес и попробуют узнать поближе.

Отсутствие понимания, чего хочется

Согласитесь, мало интереса вызывает человек, который не знает, что умеет делать хорошо, что любит и чего вообще хочет от этой жизни. Поэтому если вы надолго выпадаете из диалога при вопросе: «А кем вы видите себя через 5 лет?», то, скорее всего, вас не пригласят на дальнейший отбор.

Каждому предприятию нужны люди, которые обладают не только навыками и знаниями, но и представлениями о том, каким образом они собираются достигать успеха.

 

Девушка работает и улыбаетсяДевушка работает и улыбается

Тот, кто не знает, чего хочет, напоминает ребёнка, безответственного и беззаботного. И если в детстве нам это прощается, то во взрослой жизни нужно потрудиться, чтобы завоевать расположение значимых людей, их уважение и доверие.

Отсутствие опыта

Сложно найти работу при полном отсутствии опыта. Обычно в такую категорию попадают студенты и личности, которые решили полностью поменять сферу деятельности. Или же те, кто по определённым причинам никогда ранее не трудился.

Например, домохозяйки, решившие посвятить себя семье, и занимались исключительно бытом и детьми.

Но в какой-то момент лишившиеся финансовой поддержки, допустим, при разводе и ставшие неожиданно перед выбором, куда податься, чтобы получать достойную оплату, и заниматься при этом интересным делом.

Естественно, трудно поручить ответственность за какой-то объём работы тому, кто ранее отношения к ней никакого не имел.

Может показаться, что выхода из такой ситуации совсем нет. Ведь откуда взяться опыту, если никто не трудоустраивает к себе? В таком случае возможно оформление на стажировку, в период которой у вас появится шанс зарекомендовать себя как трудолюбивого, целеустремлённого и способного сотрудника.

Поэтому амбиции на первых порах придётся поумерить, рассчитывать на высокооплачиваемую должность стоит уже после того, как вы получите практические навыки и сможете указать о них в том же резюме.

Способы

Тщательная подготовка

Объявите войну лени, в случае, когда она присутствует в вашей жизни. Если действительно желаете устроиться на должность, которая будет не только приносить хороший доход, но и доставлять удовольствие – придётся потрудиться.

К примеру, тщательно подготовьтесь к собеседованию, выяснив историю развития компании, её сильные стороны и слабые места, ценности, которые она пропагандирует и так далее.

Тогда ваши ответы на вопросы интервьюера не будут поверхностными, однотипными и формальными.

Потратив всего около 30 минут своего времени на детальное изучение фирмы, что занимается поиском сотрудников, вы, прежде всего, поймёте, действительно ли это то, что вам нужно. Или же какие-то принципы построения рабочего дня или обязанности являются для вас неприемлемыми.

Да и шансы выиграть конкуренцию за место значительно повысятся, так как большинство приходит наобум, рассчитывая лишь на волю случая, совершенно не подготавливаясь заранее.

Помимо прочего необходимо быть готовым к интервью. Знаете, почему действительно квалифицированные и опытные специалисты порой проваливают собеседование? А потому, что не ответили на поставленные вопросы, особенно, если они оказались немного нестандартными.

Также подготовьте свои вопросы, чтобы не сидеть растерянно и вдогонку пытаться выяснить, на какие именно условия вас приглашают присоединиться в команду.

Мужчина пишет резюмеМужчина пишет резюме

Резюме

Составляйте резюме по современным шаблонам, сейчас работодателю не так важно знать, какие у вас интересы и есть ли семья. Ежедневное чтение однотипных текстов несколько утомляет.

Поэтому оно должно быть грамотным, лаконичным и с акцентом на сильных сторонах.

Чётко формулируйте свои мысли, достаточно структурировано обозначив свои достижения и преимущества.

Надеяться, что характеристика опыта привлечёт внимание совершенно случайно, словно в лотерее, не лучший способ. Если вам есть что приложить к нему, допустим, график роста продаж или примеры проектов, новых идей для развития – обязательно сделайте это.

Социальные сети

Напишите список компаний, куда бы вы устроились с удовольствием и мониторьте в социальных сетях их страницы. Очень часто менеджеры по поиску персонала размещают объявления о наборе сотрудников, например, в фэйсбуке, инстаграмме, совершенно не заглядывая на профильные сайты.

Помимо мониторинга, составьте грамотный текст о том, что ищите работу и опубликуйте у себя на странице. Можно добавить просьбу сделать репост, возможно, потенциальный работодатель находится в друзьях друзей и отреагирует на пост.

Список

Что делать, когда не знаешь, с чего начать поиски? Следует составить список из различных категорий вакансий.

Например, первой категории можно указать непосредственно интересующие вас компании. Пусть у них нет открытых вакансий на данный момент, периодический мониторинг не будет лишним.

Во второй категории выпишите людей, которые окажутся полезными. Допустим, одна знакомая тесно общается с директором достаточно стабильной фирмы, в которую вы бы были не против присоединиться.

По статистике, около 80% специалистов находят достойную должность именно благодаря связям. Правило шести рукопожатий таки функционирует. Подробнее о нём вы узнаете из этой статьи.

Учитесь нетворкингу, то есть созданию социальных связей, это значительно облегчит путь к успеху.

Самопознание «Колесо компетенций»

Это упражнение напоминает «Колесо баланса», только в нём следует чертить все существующие жизненные сферы человека. Такие, как отношения, здоровье, финансы, духовность и так далее.

То есть, вы чертите круг, делите его на сектора, и разукрашиваете разноцветными карандашами каждую область настолько, насколько ощущаете удовлетворение ею.

И потом получаете возможность реально оценить, какие области жизни менее развиты, а на какие вы больше обращаете внимание.

Чтобы колесо крутилось, должен быть баланс, то есть, каждая сфера гармонично развита. Иначе придётся потоптаться на месте какой-то период времени.

В нашем же варианте указываются различные компетенции, которые задействованы в вашей профессиональной деятельности. Например, организационные навыки, коммуникация с клиентами, умение быстро находить решения проблем…

Страница в фэйсбукеСтраница в фэйсбуке

Рекомендации

  • Попробуйте представить себя на месте интервьюера, тогда вы поймёте хотя бы приблизительно, какие ответы он желает услышать и какого именно сотрудника стремится найти.
  • Проанализируйте, соответствуете ли требованиям желаемой компании. Если нет, обязательно придумайте, какие преимущества смогут перекрыть данные, скажем так, недостатки. Лучше всего, естественно, постараться их устранить, потому что обычно у соискателей схожие требования. И если вас не выберут в одном месте, то другие люди обязательно заинтересуются вами как ценным сотрудником.
  • Просмотрите уже существующие резюме людей на различных трудовых площадках. Опираясь на собственные ощущения, вы поймёте, что может оттолкнуть нанимателя, а что наоборот, привлечёт. Возможно, какие-то оригинальные описания умений и навыков помогут открыть креативность и в себе.
  • Займитесь своей самооценкой, чтобы она не была занижена или завышена. Когда вы будете понимать свои ресурсы и слабые стороны, вы будете знать, с чем в состоянии справиться, а от каких обязанностей на время отказаться, пока не удалось преодолеть собственные ограничения. Излучая уверенность и рациональность, способность реально оценивать свои возможности, вы заинтересуете потенциальных работодателей, нацеленных на успех.
  • Отправив резюме, не нужно просто ожидать предложений, звоните сами и напоминайте о себе. Естественно, не каждый день, иначе попадёте в чёрный список. Просто может оказаться так, что ваше письмо затерялось среди других откликов на вакансию, либо попало в спам, отчего никто понятия не имеет о существовании такого прекрасного человека, как вы.
  • Несмотря на финансовое положение, не откликайтесь на вакансии, размещённые на столбах и заборах. Обычно такой способ используют фирмы с активной текучкой кадров. А нежелание задерживаться там говорит о многом. Действительно интересные и достойные вакансии люди занимают годами, а то и десятилетиями, дорожа своей должностью, заработной платой и прочими привилегиями. Там же, где невыносимо и высокий риск оказаться обманутым люди разбегаются, словно с тонущего корабля.
  • Если предыдущий начальник был самым ужасным в мире руководителем, не стоит об этом сильно распространяться. Отзываясь плохо о прошлом, вы поставите под сомнение, прежде всего свой авторитет. Старайтесь деликатно обходить тему несправедливого отношения к вам предыдущим нанимателем. Это укажет на вашу тактичность, умение хранить конфиденциальность и разумность в принципе.
  • Собеседование, даже в довольно нестандартной и современной компании носит официальный характер. Поэтому и форма одежды должна быть соответствующей. Не обязательно надевать галстук, но выглядеть прилично и не вызывающе крайне важно.
  • Будьте искренними, ведь если вам удастся обмануть потенциальных работодателей на собеседовании, в процессе выполнения своих обязанностей всё равно ложь выяснится. Если вы в чём-то не компетентны, так и признайтесь, добавив, что в ближайшие сроки исправите этот недостаток. И действительно приложите усилия, чтобы освоить то, что пообещали.
  • Свои преимущества лучше указывать в процентном соотношении, тогда интервьюеру будет более понятно о вашем опыте и достижениях. Допустим, увеличил прибыль предприятия на 20%, снизил лишние растраты на 15% и так далее.
  • Пишите сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую решили откликнуться. В нём нелишним будет ответить, какую именно пользу вы сможете принести фирме.
  • Если вас не особо вдохновляет какая-то вакансия, не стоит туда отправляться. Особенно, если она вызывает сомнения и опасения. Или же соглашаться на любые условия в силу отсутствия других вариантов в данный период времени. Человек проводит за выполнением служебных обязанностей треть своей жизни, а в некоторых случаях намного больше. Как думаете, стоит ли наполнять злостью, отвращением и напряжением такой большой кусок времени? Поэтому не стоит устраиваться туда, куда изначально не хочется. Иначе вскоре опять встанете перед выбором, куда податься и каким образом зарабатывать.

Завершение

И напоследок хочется напомнить, если не можешь найти работу – не стоит сдаваться. Прислушайтесь к себе, своим желаниям и у вас всё получится!

А для вдохновения предлагаем почитать истории людей, которые, познав нищету и голод, таки смогли завоевать всемирную известность и признание.

Берегите себя и будьте счастливы! А главное – верьте в себя.

Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина

что делать, почему так сложно, как жить

С вопросом трудоустройства рано или поздно сталкивается подавляющее большинство людей. Некоторые длительное время не могут разрешить проблему, и в итоге приходят к выводу «я ни на что неспособен, раз не могу найти работу». Чтобы выйти из затруднительной ситуации, человек должен выяснить причины неудач. Тогда поиск пойдет быстрее и продуктивнее.

не могу найти работу

Факторы влияния на поиск работы

На успешность трудоустройства оказывает влияние множество факторов. Это могут быть внешние обстоятельства (экономический кризис, болезнь, отсутствие спроса на профессию), психологические условия, особенности мышления или прошлый опыт.

Стрессовый фактор

Психологическое давление оказывает существенное влияние при поиске работы. Сокращение с предыдущего места работы или конфликтное увольнение сказывается на состоянии человека. Ситуацию могут осложнить финансовые трудности. Поиск работы — процесс, требующий сосредоточенности и спокойствия. Стрессы не способствуют повышению шансов решить проблему.

Ещё один важный аспект, который может вызвать стресс — наличие опыта, когда человек в прошлом долго не мог найти работу. Если человек уже сталкивался с такой тяжёлой ситуацией, повторение может привести к нервному перенапряжению.

Работа по профессии

Человек видит своим призванием работу в конкретной сфере. Отсутствие спроса в конкретной профессиональной среде, нежелание искать вакансии в других областях могут привести к серьёзным проблемам, когда варианты не будут появляться месяц, а может год и более.

Решите внутреннюю дилемму — «я не могу найти работу или просто хочу реализации в другой профессии». Если вы склоняетесь ко второму варианту, у вас нет проблем с трудоустройством, есть трудности с установками и принципами.

Требовательность

Большая проблема, которая мешает человеку устроиться на работу — переоценка своих сил, завышенные требования к вакансиям. Идти на риск и смело добиваться поставленных целей важно, но такое поведение не всегда приводит к успеху. Здесь есть большая доля везения.

не могу найти работу

Чтобы быстро найти работу, стоит объективно оценить свои силы и сопоставить возможности с требованиями по вакансиям. Лучше работать и получать небольшие деньги, параллельно просматривая подходящие варианты, чем сидеть без работы долгое время.

Чтобы объективно посмотреть на ситуацию со стороны, стоит обратиться за помощью к родным и близким людям, друзьям. Попросите их высказать своё мнение по вакансии и своим способностям. Самостоятельно проанализируйте ситуацию, выпишите все свои требования к работе:

  • уровень заработной платы,
  • график,
  • должностные обязанности,
  • коллектив,
  • обустройство рабочего места,
  • дополнительные корпоративные бонусы,
  • медицинское обеспечение.

Сопоставьте эти требования с ситуацией на рынке, просмотрите и проанализируйте вакансии. Уберите лишние условия, умерьте свои аппетиты.

Психологический настрой

Большой проблемой при трудоустройстве является самооценка. Завышенная — приводит к тому, что вы «замахиваетесь» на слишком квалифицированные и «тёплые» места, которым объективно не соответствуете в профессиональном плане. В таких ситуациях часто на помощь приходит низкий уровень квалификации рекрутера со стороны работодателя или банальное везение.

При заниженной самооценке ситуация для поиска складывается еще тяжелее. Работник не верит в свои силы и уровень квалификации, считает, что не «потянет» предлагаемую должность. Но есть и обратная сторона — высокий профессиональный уровень, указанный в резюме, будет отпугивать работодателей, предлагающих скромные вакансии.

Важно учитывать психологические изменения, которые могут происходить в период безработицы. Частые стереотипы, которые формируются в период отсутствия у человека работы:

  1. Работодатели меня недооценивают, они глупцы.
  2. На хорошие должности берут только по знакомству всяких бездарностей.
  3. Я не могу найти работу, поскольку нет достойных вариантов, потому что «всё куплено».
  4. Меня обязательно оценят, нужно только подождать.

Важно отгонять подобные мысли. Это субъективные, ошибочные суждения, которые несут негативные эмоции и не позволяют выявить настоящую причину неудач.

Решимость действовать

Поиск работы — это конкурентная борьба с другими кандидатами. Тысячи людей постоянно находятся в поиске, поэтому, чтобы получить хорошую должность, одного желания мало, нужно приложить максимум сил, задействовать все доступные ресурсы и быть активным.

Отправка нескольких резюме, парочка звонков и длительное ожидание — недостаточные меры для быстрого трудоустройства. Лучшие места достанутся тем, кто проявит большую настойчивость. Если вы пассивны в процессе поиска, то и на работе не будете прилагать усилий. Работодатель учитывает все факторы, ему нужны активные и пробивные сотрудники, а таких нужно высматривать ещё на стадии отбора кандидатов.

Под активностью при поиске работы понимаются следующие действия:

  1. После отправки резюме не ждать ответа, а позвонить через два дня самому, напомнить о себе. Но так делать не стоит, если назначена точная дата и время ответа по итогам рассмотрения резюме. Звонить следует, только когда время истекло, а работодатель не позвонил сам. Навязчивость в таких случаях также может навредить.
  2. Искать вакансии стоит везде. Есть множество вариантов. Первый — городские газеты с разделами о вакансиях. Второе — специализированные интернет-ресурсы. Третье — тематические группы в социальных сетях. Четвёртое — сайты непосредственно компаний, где часто присутствуют разделы с вакансиями.
  3. Регистрироваться и размещать свой профиль на специализированных форумах и сайтах специалистов. Работодатель может сам выйти на вас, если его заинтересуют оставленные данные.
  4. Обращение в центр занятости населения или в кадровые агентства. Профессионалы помогут вам составить резюме, подберут несколько вариантов трудоустройства.
  5. Сообщите всем своим знакомым, что вы в поиске, попросите их о помощи. Сарафанное радио ещё никто не отменял.

Отсутствие конкретных желаний

Вы не хотите устраиваться на работу. Вас устраивает действительное положение дел. Ситуация актуальна для бывших студентов, избалованных детей, супругов, муж или жена которых обеспечивает хороший уровень жизни.

Человек может создавать полную видимость: отправлять резюме, звонить, ходить на собеседование. Но дальше дело продвигаться не будет. Люди могут думать, что хотят трудоустроиться, но подсознательно не желать этого.

не могу найти работу

Ещё одна опасность отсутствия конкретных желаний — человек может привыкнуть искать работу. Процесс постоянной рассылки резюме, звонков, собеседований и ожидания может превратиться в «рабочий». Человек привыкнет к такой жизни, дело не будет продвигаться вперёд. Формально такие люди прилагают усилия и стремятся трудоустроиться, но они живут самим процессом поиска.

Вспомните, как часто вы отказывались от предложений или не ходили в последний момент на стажировки, аргументируя это тем, что «я не могу найти работу, мне не нравится ни одна компания». Если это происходило часто — проблема в вас.

Подготовка

Отсутствие откликов от потенциальных работодателей часто связано с ошибками в оформлении резюме. Такая проблема особенно актуальна для молодых специалистов и выпускников, которые не умеют заполнять резюме, не знаю об особенностях должности.

Ошибки в резюме, которые «отпугивают» работодателей:

  1. Наличие орфографических и пунктуационных ошибок. Тщательно проверяйте текст.
  2. Несоблюдение основных требований по внешнему оформлению документа. Нужно понимать в какую организацию отправляется резюме. Крупные корпорации или государственные структуры предъявляют строгие требования к документообороту. Здесь оформление должно проводиться по «канонам». Стоит попробовать поискать в сети корпоративные документы, которые регламентируют оформление. На основе содержания таких документов оформить резюме. Отправляя заявку в студию дизайна или творческую мастерскую можно дать волю фантазии, отразить «на бумаге» свои творческие способности. В каждой сфере есть свои фишки. Сегодня есть большое количество сервисов, которые предлагают разнообразные формы и шаблоны резюме. Нужно только выбрать подходящий вариант и занести в него свои данные.
  3. Поверхностная информация, без деталей, которые могут быть интересны работодателю. Старайтесь анализировать ситуацию, заполняя резюме. Думайте, что может быть интересно и важно в этой сфере деятельности. Сертификаты, конференции, творчество, увлечения, знания программ.
  4. Раздутость документа, много «воды», «пустой», ненужной информации. Не нужно указывать то, что не будет интересно работодателю. Данные нужно предоставлять в лаконичной, краткой, понятной форме. Никто не будет читать мемуары и историю прекрасного жизнеописания.
  5. Шаблонность. Частая ошибка молодых соискателей — они берут образец в интернете, меняют инициалы, дату рождения, город и место учёбы, оставляя без корректировки остальные данные.

Ещё одна причина проблем с трудоустройством — некорректное поведение на собеседовании. Вы отправили резюме, вас пригласили на собеседование, оно пройдено, но в назначенное время вам отказывают по телефону. Хуже, когда вам не перезванивают и не озвучивают решение.

О чём нужно помнить:

  1. На собеседование нужно приходить в назначенное время, без опозданий. Лучше подойти на встречу за 15–20 минут.
  2. Плохая подготовка к встрече. Рассказ о себе запутан, сбивчив, с большими паузами, «мычанием» и «нуканием». К собеседованию нужно готовиться: знать все детали своего резюме, изучить компанию, где требуется сотрудник, прописать свою презентацию, проговорить её несколько раз дома. Разберите возможные вопросы и ответы на них.
  3. Несоответствие внешнего вида. Собеседование — это официальное рабочее мероприятие. Нужно приходить на него в аккуратной, строгой и скромной одежде, чистой обуви, с нормальной причёской.
  4. В резюме указывается «не совсем» достоверная информация. Так бывает часто. Соискатель попадается на провокационные вопросы опытного HR-специалиста.
  5. Вы критикуете прошлую работу, начальников, коллег. Об опыте нужно говорить нейтрально или позитивно. Если вы указываете негативные моменты, они должны быть аргументированными, вескими, правдивыми и важными для потенциального работодателя.
  6. Чрезмерное волнение, молчаливость, многословие, смешливость, заискивание. На собеседовании нужно вести себя спокойно, уверенно, адекватно и достойно.

не могу найти работу

Способы устранения проблем при поиске работы

Исправление ситуации со сложностями трудоустройства — ответственный, серьёзный и длительный процесс, который потребует сил, мужества и терпения. Составьте план и напишите список «Я не могу найти работу, что делать», для этого нужно:

  1. Спокойно оценить ситуацию, свои финансовые возможности, как долго можно продержаться без доходов.
  2. Выяснить причину проблемы с трудоустройством.
  3. Определить варианты решения проблемы.

Сложность трудоустройства может быть связана не с вашими проблемами — в стране кризис и проблемы в экономике. В такой ситуации минимальный спрос на специалистов не сможет покрыть предложение. Некоторые люди не найтут работу, потому что нужного количества вакансий нет.

Расстановка приоритетов

В период безработицы важно расставить приоритеты. Что вам нужно:

  1. Деньги. Если у вас нет денег, то стоит устроить на первую попавшуюся работу.
  2. Профессионализм. Если для вас важна работа по специальности, вы любите профессию, верите в успешное построение карьеры, стоит искать вакансии выборочно и ждать появления подходящего варианта.
  3. Творчество. Стоит попробовать обучиться делу, которое нравиться и получается. Хобби может привести к серьёзному бизнесу и станет прибыльным. Такие сценарии случаются часто.
  4. Перспективны. Нужно просчитать развитие карьеры в какой-либо сфере, оценить её шансы на продвижение и устроиться на рядовую должность. Повышение квалификации, усердие и таланты приведут к карьерным вершинам.

не могу найти работу

Конкретизация желаний

Отсутствие чётких целей и установок может привести к проблемам. Нужно чётко определить ряд моментов:

  • конкретную должность, на которую я хочу устроиться;
  • деятельность, чем я хочу заниматься на работе;
  • сферу деятельности, направление.

Определив критерии, нужно сосредоточиться на поиске в этом направлении. Готовить резюме изучать специфику, анализировать компании.

Составление резюме

К составлению резюме всегда нужно подходить серьёзно.

  1. В свободной форме написать о себе. Собрать всю важную информацию, которая будет включать: образование, семинары, тренинги, опыт работы, навыки, успехи, неудачи, увлечения и цели.
  2. Изучить в сети правила заполнения резюме, прочитать соответствующие статьи.
  3. Посмотреть в интернете варианты заполнения, образцы.
  4. Познакомиться с сервисами, которые предлагают варианты оформления резюме. Подобрать подходящие и интересные варианты.
  5. Оформить резюме.
  6. На каждую вакансию редактировать документ, учитывая специфику требований и особенности компании.

Психологическая и эмоциональная подготовка

Главное при решении проблемы — уверенность в возможности выхода из ситуации. Нельзя падать духом. Депрессия не поможет вам, она сделает только хуже — с ней придут упадок сил и апатия.

В таких ситуациях очень важно окружение. Родственники, родные и близкие люди, друзья должны постоянно поддерживать человека, отвлекать его от тяжёлых мыслей, вселять уверенность в своих силах.

не могу найти работу

Человек может поискать положительные стороны в безработном статусе. Нужно заставить думать себя позитивно. Это отличный момент, чтобы:

  • отдохнуть;
  • съездить на родину, к родителям;
  • попутешествовать;
  • провести время с детьми;
  • встретиться с друзьями;
  • решить «залежавшиеся» проблемы;
  • сделать ремонт в квартире;
  • пройти полезное обучение, посетить тренинги, повысить свою квалификацию;
  • уделить время хобби;
  • побыть в одиночестве, разобраться в себе и т. д.

Важно грамотно просчитать возможности, особенно это касается финансов. На этот случай каждый работающий человек должен создавать «подушку безопасности», чтобы в кризисных ситуациях чувствовать себя уверенно.

Нельзя часто находиться одному. Одиночество приведёт к эмоциональному выгоранию, начнётся депрессия. Чтобы избежать этого, чаще выходите на улицу, гуляйте, общайтесь с людьми, заводите новые знакомства.

Важно работать над своим мышлением. Нельзя думать о том, что «я никак не могу найти работу». Следует ежедневно мысленно проговаривать, что всё будет хорошо. Мечтать и думать о том времени, когда вы устроитесь на работу. Нужно прилагать все силы, чтобы отгонять плохие мысли. Главное — верить в хорошее и не отчаиваться.

Не могу найти работу — Что делать, чтобы не впасть в депрессию – Woman Planet

Каждый человек, который находится в поисках работы, сталкивается с определёнными трудностями. Чаще всего, проблема поисков выражается в затраченном времени. Они могут продолжаться неделями, месяцами, а в некоторых случаях годами. Разберёмся, почему так происходит, и как найти работу раньше, чем депрессия найдет вас.

Почему долго не получается устроиться на работу

Приведём список популярных причин, мешающих получить работу.

Низкая активность

Возможно, вы создали себе иллюзию, что находитесь в поиске. На самом деле, вы особо не стараетесь что-то делать для достижения результата. В условиях сильнейшей конкуренции одного желания недостаточно. На хорошую должность претендует огромное количество людей. Простое отправление резюме не означает, что вы получите приглашение на собеседование. Ваша задача заинтересовать работодателя.

Что можно сделать:

  1. Проявите настойчивость, придите или позвоните в компанию, открывшую вакансию. Напомните о себе, покажите готовность работать. Но не переусердствуйте, навязчивостью можно вызвать раздражение.
  2. Пробуйте размещать свою анкету не только в интернете, но и в печатных изданиях. Организации могут пользоваться различными ресурсами. Также и вам рекомендуем использовать разные источники для поиска и размещения.
  3. Откройте для себя пользу биржи труда. Государство имеет мотивацию, чтобы обеспечить своих граждан работой. Плюсом является также оплата на время поиска, пусть и небольших денег. Если этап биржи уже пройден безрезультатно, используйте вариант обращения к услугам кадрового агентства. Но будьте осторожны, потому остерегайтесь мошенников.
  4. Поговорите со знакомыми, расскажите о своём статусе безработного. Эффект сарафанного радио может сработать самым неожиданным образом. Может быть, что приятели приятелей как раз ищут такого человека как вы. Возможно, таким способом вы найдёте хотя бы временную работу.
  5. Обновляйте своё резюме на сайтах поиска работы. Ежедневно ваше объявление опускается всё ниже в поиске. Таким образом вы покажете работодателям, что вы до сих пор свободны.
  6. Мониторинг вакансий даст вам возможность оказаться в числе первых кандидатов, увеличит ваши шансы на получение понравившейся должности.

Завышение требований

Проанализируйте, не переоцениваете ли вы свои возможности и способности. Несомненно, уверенность и смелость хорошие качества, которые являются преимуществом для работодателя. Но, при наличии небольшого опыта или его отсутствии, претендовать на высокую должность неразумно.

Высокая должность предполагает немалый профессионализм, поэтому рассматривается большое количество анкет.

Если же ваши навыки находятся на должном уровне, но вы рассматриваете вакансии с чрезмерно большими зарплатами, то также можете столкнуться с трудностями. Посчитайте среднюю плату за ваш уровень навыков. В резюме же можно не указывать цифр. Вы можете произвести впечатление в процессе собеседования, и настолько понравиться рекрутёру, что ради вашей кандидатуры пойдут на уступки.

А может быть ваши ожидания слишком велики? Допустим, хочется большой зарплаты, легкой работы, хорошего графика, близости к дому. Возможно, вы ищете идеальную работу, которая если и существует, то она, скорее всего, уже кем-то занята.

Работу по сердцу, конечно же, можно найти, но такой шанс выпадает не часто. Да и ожидания могут затянуться. Неготовность к уступкам порой вынуждает параллельно искать другую работу, дающую хотя бы небольшой заработок.

Низкая самооценка

Иметь как завышенную самооценку, так и низкую – плохо. В первом случае поможет настойчивость. Второй случай – более серьёзная проблема. Человек совершает большую ошибку, когда считает, что не достоин определённой должности. Особенно, когда это касается ваших непосредственных навыков, которые почему-то вам кажутся менее профессиональными, чем у конкурентов.

Если не пересилите себя, не попробуете, вы никогда не узнаете, предложат вам работу или нет. Ничего страшного, если не последует ответного звонка. Не обязательно, что дело именно в вас.

Ошибки в резюме

Одной из частых причин недостатка откликов является плохо продуманное резюме.

Проблемными оказываются следующие нюансы:

  1. Поверхностность, неполная информация. Не пренебрегайте указанием сильных сторон, полученных наград, прохождение курсов, тренингов по повышению квалификации. Часто подобные мелочи играют решающую роль. В ситуации, когда у конкурента немного больше опыта, но не указаны другие достоинства, выбор может стать не в его пользу.
  2. Шаблонность, лишняя информация. Не указывайте достижения школьных времён. Описывайте только ту информацию, которая пригодится для просматривающего резюме. Если рекрутёр обнаружит много пунктов, не несущих важной информации, то просто закроет резюме.
  3. Не вызывающая интереса, безликая анкета. Резюме – серьёзный документ, несущий ценную информацию. Но для некоторых профессий можно делать исключение, добавлять немного несерьёзности. Однако, всегда нужно соблюдать меру, не переходить границы.
  4. Просмотр анкет других людей поможет увидеть возможные ошибки вашего резюме. Проанализируйте анкеты претендентов на такую же должность. Недостаток креатива также можно восполнить, позаимствовав у конкурентов интересные фразы или удачные детали. Только постарайтесь их немного изменить, подстроить под себя. Ведь ваши резюме могут оказаться одновременно на столе у рекрутёра, и вызвать недоумение сходством.
  5. Можно промониторить кандидатов из других городов или стран. Это поможет избежать возможных неловких ситуаций.

  6. Большое количество грамматических ошибок в тексте. Грубые орфографические или грамматические ошибки будут сразу замечены. Человек, не знающий элементарных вещей, не получит одобрения и доверия работодателя.

Поведение во время собеседования

Безответность после собеседования может иметь несколько причин:

  1. Неподготовленность и растерянность. Например, на просьбу описать себя, вы растерянно пробормотали что-то неразборчивое. Принятое решение зависит от вашей самопрезентации, именно для этого и приглашают на собеседование. Если импровизация не ваш конёк, стоит подготовить текст заранее и выучить его. Рекомендуется также продумать ответы на возможные вопросы.
  2. Не прошли проверку провокационными вопросами. Например, о частых болезнях детей или планирование беременности в недалёком будущем. Никакой организации не нужны сотрудники, которые будут постоянно уходить на больничный или отпрашиваться. Не стоит упоминать про ссоры с предыдущим руководством или бывшими коллегами.
  3. Чрезмерная говорливость или молчаливость. На каких-то должностях стеснительность не помешает. Но пассивное поведение может быть воспринято как незаинтересованность вакансией. Излишняя болтливость часто смущает нанимателя или вызывает раздражение. Никому не понравится, если его будут перебивать или недослушивать.

Статьи по теме:

Вы этого не хотите

Подобная ситуация происходит достаточно часто. Вы просматриваете появляющиеся вакансии, посещаете собеседования, но дальше ничего не происходит.

Было ли у вас такое: получив приглашение, давали отрицательный ответ? Может врали, что время не удобное? Если вы постоянно придумываете причины для отказа, то проблему ищите в себе.

Вы думаете, что это не подходящая вам работа. Почему тогда заинтересовались вакансией, и даже уже встречались с работодателем. Подумайте, в чём на самом деле причина. Компания не оправдала ваших ожиданий или вы не желаете работать.

Не переживайте, это нормальная ситуация.

Иногда у человека наблюдается усталость, он просто мечтает об отдыхе. Возможно, вы не хотите ничего менять, потому что надеетесь на чью-то помощь. Как бы ни было, будьте честны с собой и не обманывайте других. Если вам необходим отдых — прервитесь, сделайте передышку.

Как получить работу

Когда работа нужна срочно, поздно проводить профилактику. Основной способ – ваша активность. Откликайтесь на вакансии, перепроверяйте и доработайте резюме.

Достигайте главной цели – получайте приглашение на встречу с рекрутёрами и руководителями компаний. Каждый подпункт анкеты может повлиять на решение работодателя о собеседовании с вами. Вы теряете возможности, пропуская или небрежно заполняя разделы.

Опыт сайта Superjob.ru показывает: если человек не указывает готовность к командировкам, то количество готовых пригласить на собеседование работодателей снижается на 1-2%.

Интернет, хотя и мощнейший ресурс, но не единственный. Расширьте круг поисков, обратитесь к бывшим коллегам, друзьям, родным, партнёрам по проектам.

Опять же, данные Superjob.ru показывают, что личные рекомендации в 85% случаях заканчиваются успешным трудоустройством.

Во время долгих поисков работы у вас появляется возможность провести инвентаризацию личного опыта и знаний. Допустима ситуация, когда своё резюме и сопроводительное письмо вы составили правильно и грамотно, проводите регулярный мониторинг новых вакансий, подготовились к собеседованию.

Но в условиях высокой конкуренции, когда работодатели выбирают из множества схожих по характеристикам претендентов, этой подготовки может оказаться недостаточно. Не можете долго получить нужную должность — продумайте свои возможности в других отраслях, где оценят ваши навыки.

К примеру, финансовые знания экономиста и знания Excel могут быть применены в области планирования, где возможно идёт набор новых сотрудников. Если у вас имеется опыт работы менеджером по закупкам, навык поиска поставщиков, работы с договорами, рассмотрите вакансии event-агентств или проектных организаций. Уделите время изучению соседних отраслей, развивайте свои навыки.

Настройтесь на результат

Воспользуйтесь эффективным методом аффирмаций. Это позитивное самовнушение, влияющее на положительный настрой. Работающие на результат аффирмации:

  • я профессионал,
  • я владею знаниями и опытом для этой работы,
  • я успешный, пунктуальный, полный сил, энергии,
  • я внимательный, замечаю детали,
  • я обладаю качествами, необходимыми для данной должности,
  • мои поиски плодотворны,
  • я почти нашёл работу по душе,
  • моей кандидатуре рад любой работодатель.

Результативность поисков напрямую зависит от приложенных стараний. Настроившись позитивно перед собеседованием, вы обеспечиваете себе успех. Заставьте себя произносить позитивные утверждения. Постепенно установки начнут звучать естественно, вы начнёте их говорить непроизвольно.

Все перечисленные проблемы не имеют к вам отношения, ваши действия правильные, но поиски всё равно безуспешны?

Проблема может заключаться в том, что спрос, по отношению к предложению слишком велик. Кризис мог стать причиной распада многих фирм или произошли сокращения.

Если причина не в вас, не расстраивайтесь, не теряйте решительный настрой. В депрессивном состоянии человеку вообще не хочется совершать каких-либо действий, тем более всё может поменяться в любой момент. Найдите положительные стороны в условиях дефицита работы. На время безработицы можно:

  • Позволить себе отдых. Используйте это время с пользой для организма, устройте полноценный отпуск. Отсутствие средств не помеха, навестите родителей или других родственников. Воспользуйтесь приглашением съездить на дачу или за город, проведите это время активно.
  • Записаться на курсы или посещать тренинги. Обновите свои знания, восполните пробелы. Можно освоить и что-то новое, пробуйте. Не везёт в одной области, повезёт в другой. Может, как раз наступил момент жизненной и профессиональной переоценки самого себя. Вспомните, что ещё вам было когда-то интересно, но до сих пор не удавалось реализовать.
  • Найти хобби. Отвлекитесь, перестаньте думать о трудностях, связанных с поиском работы. Активность — средство от депрессии. Не все увлечения требуют больших вложений, поэтому не ищите себе оправданий. Кстати, часто хобби перерастает из любимого занятия в прибыльный бизнес.
  • Проводить время в окружении близких людей. Старайтесь не находится в одиночестве, иначе рискуете впасть в уныние. Время с друзьями или родственниками пройдёт незаметнее, они отвлекут вас от грустных мыслей.

Если денег нет, можно устроиться на любую временную работу. Обратите внимание на вакансии, которые вы до этого не рассматривали. Пусть это будет более низкая должность, чем вы рассчитывали. Настройтесь на то, что это временная необходимость и возможность иметь хоть какой-то денежный источник.

Нередко оказывается, что вакансии с низкой зарплатой имеют большие перспективы, или на предприятии есть возможность получения хороших премий. Главное, не стоять на месте, продолжать движение.

Осознайте, что отсутствие постоянной работы – не катастрофа. Предложений по вакансиям очень много, работа найдётся для каждого. Не поддавайтесь депрессии, используйте это время с пользой. Попробуйте взглянуть на вещи с другой стороны.

Если нет опыта по специальности

Проблемой являются обязательные условия по наличию опыта. Где же его получить, если без него не принимают на работу — с таким парадоксом сталкиваются новоиспечённые специалисты.

Обратите внимание на предложения для студентов. Часто требования там предъявляются только к образованию или к минимальным знаниям. Начинайте даже с небольшой зарплаты. Главное, чтобы были дальнейшие перспективы.

Если не готовы пойти на такие условия, заинтересуйте работодателя своим резюме, покажите свои конкурентные достоинства: вам не нужно повторять по второму разу, быстро учитесь, доводите начатое до конца. Проявите креативность и ваша кандидатура обязательно заинтересует.

Проявите настойчивость. Зайдите в привлекающую вас компанию, поинтересуйтесь наличием любых свободных вакансий. Далеко не каждый успешный руководитель сразу стал начальником. Зачастую карьера начинается с самых низов, а добиться большого успеха удаётся спустя несколько лет.

Наличие официального опыта не считается важным условием в альтернативных профессиях, которые постепенно набирают популярность. Приведём варианты, приносящие неплохой доход:

  1. Информационный бизнес. Популярность сегодня набирают заработки на личных знаниях и навыках. Например, если хорошо учитесь в учебном заведении, можете начать делиться своими знаниями за деньги. Минимальные затраты, сам себе начальник — сплошные плюсы. Поводом для повышения цены может стать полученный диплом, наличие золотых медалей, прохождение семинаров. Получайте знания и извлекайте из них пользу.
  2. Удалённая работа. Если обладаете достаточной грамотностью, вам может понравиться копирайтинг — написание текстов. Обратите также внимание на вакансии менеджера интернет-магазина, оператора, администратора аккаунтов в соцсетях, модератора, контент-менеджера, личного помощника. Не бойтесь новых знаний и опыта.
  3. Ведение блога или влога. Темы можно брать любые: кто-то делится рассказами о путешествиях, другие — кулинарными рецептами, третьи – рассказывают о косметических секретах. Набирают популярность влоги (видео блоги) о повседневных событиях, потому что многих интересует чужая жизнь. Выберите близкую и оригинальную тему. Имея много подписчиков, вы имеете все шансы на заинтересованность брендовых компаний в рекламе товаров.
  4. Хобби. Занятие любимым делом можно превратить в профессию. В этой области вы уже обладаете опытом и навыками, знаете тонкости, как избежать ошибок. Это то, что может пригодиться другим, заинтересовать определённую аудиторию. Наличие сертификата по этому направлению придаст вам большей весомости. Относительно вариантов, выбор огромен: любителям готовки — создание кулинарных курсов, любителям фотографий – предложения частных съёмок, любителям спорта – тренерская работа.

Современный рынок труда имеет огромное количество предложений и вариантов заработка. Больше, чем вам может показаться на первый взгляд. Будьте активны, не бойтесь перемен. Может оказаться, что возникшая сложность в поиске работы, это шанс на переосмысление собственной жизни и смену жизненного пути.

Почему я не могу найти работу? В центре «Моя карьера» трудоустроят всех | Москва

30 тысяч вакансий, 80 специалистов, до 20 тренингов в день — все это про городской центр «Моя карьера». Его задача — превратить каждого соискателя в трудоустроенного и уверенного в себе человека, которому нравится его работа.

Что делать, если боишься собеседований

Искать подходящую вакансию — практически всегда дело непростое и весьма нервное. Ведь мало кого заваливают предложениями с отличным окладом и большим соцпакетом. Намного чаще москвичам приходится долго рассылать резюме, ходить по собеседованиям, брать временную подработку «не по специальности». А если тебя уволили неожиданно и ты не можешь себе позволить тайм-аут, потому что все сбережения уходят на оплату ипотеки? Пережить трудный период, здраво оценить шансы на успех и устроиться на хорошее место москвичам поможет городской центр «Моя карьера». 

«Мы оказываем бесплатные консультационные услуги для посетителей всех возрастов, — рассказала «АиФ» директор центра занятости «Моя карьера» Ирина Швец. — Это не только содействие трудоустройству, но и индивидуальная помощь в выборе сферы деятельности и развитии карьеры. Ведь далеко не всегда москвичи могут сориентироваться на современном рынке труда, определить „свое“ направление. Это никак не связано с возрастом, растеряться может и выпускник вуза, и женщина, воспитывающая детей, и москвич старшего возраста, который мечтает о кардинальных переменах. Задача специалистов — сформировать вместе с нашим клиентом значимую для него профессиональную цель, определить его сильные стороны и понять, как решить поставленные задачи».

По словам тренера мастерской эффективного трудоустройства центра «Моя карьера» Екатерины Автушко, очень многие соискатели переживают из-за своих личных качеств и это мешает им трудоустроиться: «„Я не смогу влиться в новый коллектив, боюсь растеряться при конфликте, впадаю в ступор, когда на меня вешают сразу несколько задач“, — такие признания нередки. А если человек ищет место уже несколько месяцев, то к этому прибавляется страх вообще ничего не найти и боязнь собеседований. При таких вводных наша первоочередная задача — вернуть москвичу веру в себя. Мы рассказываем ему про стресс-менеджмент, многозадачность, личную эффективность». 

Клиенты центра «Моя карьера» ходят на коллективные тренинги (см. инфографику), встречаются с психологом, проходят диагностику, консультант помогает составить индивидуальный карьерный сценарий и определить подходящие сферы деятельности.

Нажмите для увеличения Нажмите для увеличения

Одна из задач центра «Моя карьера» — научить соискателей составлять резюме, правильно вести себя на собеседовании, преподносить свои достоинства. «Самопрезентация — слабое место многих наших клиентов, — подтверждает Екатерина Автушко. — Люди не умеют правильно описывать собственный опыт работы. Более того, часто они обесценивают его, хотя у каждого есть достижения, которыми можно гордиться». 

Особый случай

Центр «Моя карьера» помогает всем обратившимся, но есть у него и специализация. Она связана с трудоустройством москвичей, которым особенно непросто найти работу. Это молодежь, люди старшего возраста, мамы, воспитывающие несовершеннолетних детей, люди с инвалидностью. 

Нажмите для увеличения«История обычная: долгое время я не могла найти работу. Начала переживать: и из-за своего возраста, и из-за безразличия на рынке труда, — рассказала «АиФ» москвичка Елена Журавлева. — Прошла карьерную консультацию, записалась на несколько тренингов, повышающих самооценку. В конце лета мне предложили пройти стажировку в Гастрономе ГУМа, и я успешно с этим справилась. А чуть позже устроилась на постоянную работу в сеть ювелирных магазинов. Рассказываю о „Моей карьере“ всем. Этот центр действительно помогает собраться с силами».

У мам, сидящих с малышом, свои трудности. Потеря квалификации, не с кем оставить ребенка, боязнь потерять городские выплаты. Даже в такой ситуации город находит выход из положения: для малообеспеченных московских семей предусмотрена особая программа. 

Малыши могут рассчитывать на приоритетное предоставление мест в детском саду при условии выхода родителей на работу (начиная с полутора лет). На время обучения детей можно будет оставить в группе кратковременного пребывания. Если выходу на работу препятствует необходимость заботиться о тяжелобольных родственниках, можно получить социальное обслуживание на дому или места в стационарном учреждении.

Тренинг в технологическом колледже № 24 по теме «Как составлять резюме». Участники программы не должны беспокоиться об отмене льгот для малоимущих семей, которые им доступны. При условии успешного трудоустройства они сохранят право на получение в течение трех лет всех льгот и пособий.

После выхода соискателя на работу специалисты «Моей карьеры» будут помогать ему еще на протяжении трех месяцев, решать возникающие проблемы, оказывать психологическую помощь и делать все возможное, чтобы человеку было комфортно трудиться.

Полезные игры

А еще в этом центре используются игровые форматы обучения. Да-да, это тоже очень полезно для профориентации и трудоустройства. На этой неделе здесь пройдет фестиваль деловых игр «Дело моей мечты: работа или бизнес». Участники узнают, как открыть собственное дело, освоят основы тайм-менеджмента и научатся правильно презентовать себя на собеседовании. 

Участники пользуются игровым полем, кубиками и карточками с заданиями. Они могут выполнять эти задания как индивидуально, так и в мини-группах. Игра, в отличие от лекции, дает практические навыки. Кроме того, такой формат помогает легче усваивать информацию: взрослые люди во время игры чувствуют себя более раскрепощенными, им проще воспринимать и анализировать свои ошибки. 

Игра помогает раскрепоститься и попробовать себя в новой профессии. Игра помогает раскрепоститься и попробовать себя в новой профессии. Фото: АиФ/ Эдуард Кудрявицкий

Кстати, именно игры и тренинги позволяют соискателям попробовать себя в новом амплуа, задуматься о своих жизненных ценностях, научиться расслабляться и заботиться о самих себе. 

В центр приходят целыми семьями. Обычно это родители старшеклассников, которые паникуют и не понимают, куда направить подростка (в колледж, профильный класс, на курсы при вузе). Тут поможет диагностика способностей ребенка, беседа с психологом и поддержка специалиста. Зачастую родителям не хватает актуальной информации о нынешней системе образования, о том, какие навыки и умения сегодня ценятся работодателями. «Моя карьера» и тут станет палочкой-выручалочкой. 

Всю информацию о тренингах, консультациях и возможностях центра можно узнать на сайте mycareer.moscow или по тел. +7 (495) 633-63-83. Если хотите, сразу приезжайте в центр. Он находится на ул. Сергия Радонежского, д. 1, с. 1.

Не могу найти работу…

6 месяцев я очень активно ищу работу, рассматриваю вакансии, рассылаю резюме, хожу на собеседования, но всё безрезультатно!Нет… найти работу можно, но другое дело, что хотелось бы по специальности, и чтоб уровень дохода был как минимум не ниже прежнего.
Закончила институт по специальности «менеджмент организации». Теперь поняла, что сложно устроиться…Лучше надо было выбирать узкую специальность, зато перспектив было бы больше и зарплата может быть даже выше. У меня высшее образование, знаю английский на бытовом уровне (B1), опыт работы есть.
На последней работе трудилась год на должности: «помощник руководителя»(делопроизводитель). Работала ради опыта так сказать, сразу после института. Возможности карьерного роста в компании не было. Ушла, т.к был потенциал и желание развиваться дальше.

Начала поиски новой работы. Я не претендую на звание уникального специалиста, но оцениваю себя адекватно-всегда работала на полную отдачу. Cогласна была работать в хорошей компании, пусть даже за маленькую зарплату….Лишь бы набраться новых знаний и навыков. Единственное, что предлагают — это должности: офис-менеджер, секретарь, администратор за 15 т.р. На офис- менеджеров, cекретарей отдела — обычно скидывают те работу, которую сами не хотят делать. Они выполняют поручения всех сотрудников отдела, ведут документы отдела… Сидишь вот и отдуваешься за всех. А сами они в это время либо треплются «за жизнь», либо кофеин гоняют.
Карьерный рост и профессиональное развитие секретаря?! Работодателю совершенно это неинтересно. Не питаю иллюзий, а то так можно и до 30 лет в «офис-менеджерах» просидеть. Лично я для себя никакой перспективы развития и получения опыта не вижу…
Хочу устроиться на должность выше, где у меня нет практического опыта, но никак не получается это сделать.
Т.к без опыта в данной области не берут.
Врать на собеседовании и говорить, что «Знаю, могу» считаю неправильным, т.к. потом в ходе работы ложь может вскрыться.
Тогда честно говорю, что опыта нет, но очень хочу приобрести.

Все друзья советуют соглашаться на то, что предлагают.
Т.к. с работой сейчас проблемы, очередной кризис. Можно подождать ещё годик-два, и тогда, возможно, с работой будет попроще.

Все надеюсь на чудо, но его нет — ничего нормального не предлагают. Работа за зарплату студента не мотивирует.
Как найти СВОЮ профессию? До сих пор не могу найти себя..Я не знаю, что будет дальше.
Пойти учиться на другую специальность… есть желание, но пока нет возможности. Т.к. я не работаю.

Почему я не могу найти работу? 16 Распространенные причины

why cant i find a job why cant i find a job

Если вы искали работу более месяца и не получили желаемых результатов, эта статья поможет вам ответить «Почему я не могу найти работу?»

Просмотрите сценарии ниже, решите, какой из них лучше всего описывает вашу ситуацию, и прочитайте, что вам нужно сделать, чтобы исправить ситуацию и получить работу!

«Почему я не могу найти работу?»

Проблема: Отсутствие телефонных звонков или интервью

Если вы отправляете свое резюме, заполняете заявки и не получаете ответа, вот потенциальные проблемы …

1.Вы не подгоняете свое резюме. компаний получают массу заявок на большинство рабочих мест. Ваше резюме не будет выделяться, если вы не настроите его немного. Сделайте это, и вы получите как минимум вдвое больше ответов. Если вы этого не делаете, это серьезная причина, по которой вы не можете получить работу (или даже пройти собеседование).

2. Вы не настраиваете сопроводительное письмо или электронное письмо с представлением. Выберите одну или две вещи, которые привлекли ваше внимание к компании и вдохновили вас на подачу заявки.С этим свяжите свои навыки и расскажите, как вы можете им помочь.

3. Вы не подаете заявку на достаточное количество рабочих мест. Вы не можете найти работу, просто подавая заявку на несколько минут каждый день. У меня есть друзья, которые отчаянно пытаются найти работу, а затем говорят мне, что они отправляют менее пяти заявлений в неделю. Недостаточно. Даже не близко. Вы можете проверить этот пример, если хотите, чтобы отличный способ быстро и легко подать заявку на работу онлайн.

4. Если вы подаете заявление на работу в новом штате или городе, убедитесь, что вы правильно указали в своем резюме.В противном случае вы можете отпугнуть компании.

5. Если у вас большой разрыв в сфере занятости, вам необходимо устранить его. Напишите им сопроводительное письмо или записку, объясняющую ситуацию. Это намного лучше, чем вообще ничего не говорить. Вы можете даже объяснить это прямо в своем резюме.

Проблема: вам отказывают (или не слушают) после первого собеседования

Если вас приглашают на телефонные интервью, ваше резюме, вероятно, в порядке.Но если вы не пройдете эти собеседования, то, что вы делаете и говорите в первом собеседовании, является причиной того, что вы не можете найти работу.

Я недавно создал «шпаргалку» собеседования для приема на работу с точными шагами, которые я рекомендую после , чтобы подготовиться к собеседованию. Если вы хотите, чтобы точные шаги следовали, вы можете получить полную информацию здесь.

Или вот несколько наиболее распространенных проблем и способы их устранения…

1. Выберите что-то конкретное, на что вы ориентируетесь, в поиске работы и выясните, как оно связано с этой компанией. Компании хотят убедиться, что вы подумали о поиске работы и знаете, что ищете.

Теперь у вас есть отличный ответ, если они спросят: «Почему вы хотите работать здесь?» Как рекрутер, я вижу, что многие люди не могут сделать это на собеседовании, и это большая причина, по которой они не могут быстро или легко найти работу.

2. Проведите небольшое исследование и узнайте, что компания делает , как они зарабатывают деньги, когда они были основаны и т. Д. Это поможет вам с первоначальными вопросами, которые они обычно задают … типа «что вы знаете о нас?» В целом вы будете более подготовленными.

3. Если вас уволили или уволили, приготовьтесь объяснить это. Слабое объяснение может заключить сделку. (И никогда не обвиняйте коллег или прошлых работодателей. Просто будьте подотчетны и покажите, что вы узнали из опыта, и что вы готовы к следующему испытанию).

4. Убедитесь, что вы можете четко объяснить изменения в работе, которые вы сделали в прошлом. У меня недавно был друг, спрашивающий меня: «Это признак неопытного интервьюера, когда они просят вас просмотреть их резюме?»

Хороший вопрос, но ответ — нет.Они хотят видеть, как ВЫ объясняете это. И они хотят услышать то, что не может быть найдено в резюме, например, почему вы перешли из компании в компанию. Или что заставило вас начать работать в этой области. Итак, затяните историю и убедитесь, что она краткая.

5. Если ничто не мешает вам остановить, это то, как вы описываете свою квалификацию — прошлую работу, опыт, образование и т. Д. Будьте ясны и конкретны в том, что вы делали в прошлом. Имейте числа, истории и примеры, чтобы поделиться и казаться взволнованным об этом! И в любое время вы можете показать продвижение (например, получить повышение), сделайте это.

Проблема: пройти несколько собеседований, но без предложения работы

Хорошо, если вы сделали это далеко, вы очень близки. Вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:

1. Вы недостаточно адаптируете свои ответы. Чтобы получить работу для конкурентоспособной работы, впечатления в целом недостаточно. Вам действительно нужно посмотреть на должностную инструкцию и подумать, как ваши навыки вписываются в их нужды. Это то, что компания заботится больше всего. Поэтому, когда они спрашивают о ваших навыках, попробуйте представить их как то, как вы можете им помочь или как вы можете решить их проблемы.

2. Вы не задаете хорошие вопросы. Убедитесь, что вы задаете по крайней мере один или два вопроса каждому человеку, с которым вы беседуете. Не задавать вопросы на собеседовании — это пустяк, который вас либо не очень заботит, либо вы готовы устроиться на любую работу, которую получаете, потому что вы в отчаянии. Вот 105 хороших вопросов для интервью.

3. Вы не проявляете интерес и следите. Компании хотят кого-то, кто взволнован, чтобы работать на них и заинтересован в возможности.Это означает, что вы должны отправлять заметки «Спасибо» после каждого собеседования, а также электронные письма, содержащие ответы на собеседование, если они не сообщат вам обратную связь за указанный период времени.

Вы часами подаете заявление на работу, проходите собеседование и т. Д. Не пропустите пятиминутный шаг, который может повлиять на то, будете ли вы наняты или нет.

4. Список литературы. Компании не проверяют рекомендации, пока они не уверены, что хотят нанять вас. Если вы дошли до этой точки и не были приняты на работу, то из предоставленных вами рекомендаций может быть причина, по которой вы не можете найти работу.

Многие люди дают ссылки, даже не узнав, что они собираются сказать. Я позвонил по телефону, чтобы проверить рекомендации и попросил их сказать: «Я больше не буду нанимать этого человека». Поэтому не просто спрашивайте людей, будут ли они для вас ориентиром … спрашивайте, удобно ли им быть ПОЗИТИВНЫМ.

5. Зарплата… Вы говорите о чрезвычайно большом числе и отпугиваете компании? Проверьте инструмент оценки зарплаты Glassdoor или спросите некоторых близких коллег или друзей, если вы не уверены.Или используйте мою любимую фразу, когда они спрашивают, что вы хотите сделать: «Мой приоритет — найти наиболее подходящую должность для моей карьеры. После этого я готов рассмотреть любое предложение, которое вы считаете справедливым ».

6. Продолжайте, это может быть просто неудача. Хорошие компании получают много претендентов. Возможно, вы все сделали правильно, подошли к концу процесса с несколькими другими кандидатами, и компании пришлось сделать жесткий выбор и пойти с кем-то еще.

Хорошая новость заключается в том, что если вы прошли через несколько собеседований, вы сделали почти все правильно и вы очень близки к тому, чтобы получить работу!

Как использовать эту информацию для поиска работы

Если вы выполните следующие действия, чтобы выяснить, где ваш поиск работы застопорился или работает неправильно, а затем предпримите рекомендуемые шаги для устранения проблем, у вас будет гораздо больше шансов найти работа.

Я не говорю, что это легко, и если вы нашли эту страницу, вы, вероятно, очень расстроены и чувствуете, что уже пробовали много.

Но вы МОЖЕТЕ улучшить. Каждый соискатель может найти что-то на этой странице для улучшения. Поэтому, если вы не можете найти работу, добавьте эту страницу в закладки и используйте ее как справочную информацию для корректировки и улучшения, пока не найдете работу.

И если у вас есть готовящиеся интервью и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я недавно создал «шпаргалку» для подготовки к собеседованию, где вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе .Если это звучит интересно, вы можете получить свою копию здесь.

Понравился этот пост? Прикрепите его, чтобы сохранить на следующий раз, когда вам это нужно!

16 reasons why you can 16 reasons why you can

.
«Почему я не могу найти работу?» 10 основных причин, по которым вы можете бороться
Линда Ле Фан *

Вы занимались поиском работы в течение нескольких недель (или даже месяцев), и вам еще даже не нужно было пройти собеседование. Или, может быть, вам удалось дойти до последней стадии процесса найма, но вы все равно не справились с работой.Перестаньте спрашивать себя: «Почему я не могу найти работу» и начните действовать.

Безотносительно ситуации охота на работу редко бывает интересной для всех. И в зависимости от того, с какими проблемами вы лично сталкиваетесь в поисках правильной следующей роли, вы также, вероятно, будете испытывать различные эмоции во время вашего поиска работы. От ошеломленного, возбужденного, разочарованного, нетерпеливого до даже невидимого!

Если у вас возникли проблемы с поиском работы, скорее всего, это может быть одной из этих 10 распространенных причин.

Почему я не могу найти работу? 10 причин, которые могут применяться

1. Ваше резюме и / или опыт недостаточно релевантны для работы.

Если у вас нет опыта, который имеет непосредственное отношение к должности, на которую вы претендуете, вас могут отобрать, прежде чем менеджер по найму когда-либо еще присмотрится. Или вы попадаете прямо в стопку «отбраковки», поскольку в вашем фоне нет конкретных вещей, которые ищет менеджер по найму.

2. В вашем приложении есть ошибки.

Если ваше резюме содержит опечатки, вы не указали обязательные поля или не указали контактную информацию, скорее всего, вы не собираетесь продвигаться в процессе найма, независимо от того, какой кандидат вы считаете хорошим. Это потому, что вы по сути создали первое впечатление небрежности и / или неспособности следовать указаниям здравого смысла. И это то, что большинство компаний пройдет в одно мгновение.

3. Вы не следовали инструкциям по применению.

Другая распространенная ошибка при поиске работы — это когда кандидаты используют ярлыки во время подачи заявки.Будь то пропуская разделы или прямо не следуя указаниям повсюду. Это демонстрирует небрежность, неспособность или нежелание следовать указаниям — ни одно из которых не является положительным моментом. Те, кто следует инструкциям, будут рассматриваться как открытая позиция.

4. Похоже, вам не хватает ясности в вашей карьере (либо смена работы, либо с пробелами в резюме).

Если вы провели год или меньше на более чем одной из ваших предыдущих должностей или у вас есть один или несколько больших, но необъяснимых пробелов в вашем резюме, работодатели с меньшей вероятностью будут вкладывать в вас средства.Они зададутся вопросом, будете ли вы привержены этой роли.

5. Вы подаете заявление на неправильную работу.

Подобно тому, как иметь резюме, не относящееся к той работе, на которую вы претендуете, вы можете иметь привычку претендовать на работу, на которую вы сильно недооценены или на которую вы переоценили квалификацию. Это может быть еще одна причина, по которой вы не можете найти работу. Конечно, у вас могут быть некоторые требуемые квалификации — но достаточно ли их? Возможно, настало время взглянуть (еще раз) на то, на что вы способны.

6. Ваш поиск слишком узок.

Откройте свой разум для построения своей карьеры, начав с более младших или даже начальных должностей, чтобы получить опыт и развивать свою карьеру для достижения своих целей. Возможно, вам также понадобится рассмотреть возможность подачи заявки за пределы вашей идеальной отрасли или местоположения, чтобы выстроить свое резюме на основе навыков, которые вам необходимо приобрести, чтобы быть конкурентоспособными.

7. Ваша сеть недостаточно широка.

Часто это наименее любимая фраза соискателя, но часто это правда: «Дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете.«Фактически, исследование LinkedIn показало, что около 85% всех рабочих мест выполняются через сеть. Независимо от того, является ли это число точным сегодня, все еще остается точка зрения: знакомство с людьми в различных отраслях через сетевые возможности и посещение мероприятий, которые позволяют вам встретиться с другими людьми, которые могут связать вас с возможностями трудоустройства, может быть просто поиском работы тактика, которую вы пропустили.

8. Вы не произвели хорошего первого впечатления.

Если вы попали на собеседование, но опоздали или не смогли одеться подходящим образом для обстановки (как минимум, на один уровень более элегантный, чем требуется для описания работы), у вас может не быть достаточно сильного первого впечатления, чтобы остаться незабываемым для команда интервью.

9. Вы не тренировались раньше времени.

Кандидаты, которые приходят на собеседование неподготовленными, выделяются как … ну, неподготовленные. Есть много ресурсов, которые свободно доступны онлайн, чтобы помочь вам подготовиться к собеседованию, так что на самом деле нет никаких оправданий; прочтение и подготовка ответов на наиболее распространенные вопросы интервью для ролей, на которые вы претендуете, и репетиция до вашего собеседования принесут много изменений.

10. Вы недостаточно знаете о компании или отрасли.

Даже если вы мало знакомы с компанией и никогда не работали в отрасли, вы можете произвести впечатление на команду интервьюеров, предварительно выполнив значительный объем исследований отрасли и компании. Потратьте время, чтобы узнать как можно больше об организации, особенно о ее миссии, видении, культуре и достижениях, и, конечно же, об отрасли.

Несмотря на то, что активное решение этих 10 причин, по которым вы не получили работу, автоматически не гарантирует, что вы получите работу своей мечты завтра, вы будете на , а лучше на , обращаясь к ним, прежде чем они начнут мешать вашему поиску работы.

Счастливая охота на работу!

share your voice

+++

Если ваше новогоднее решение состоит в том, чтобы найти работу своей мечты в этом году, то вы попали по адресу! Здесь, в Кунуну, у нас есть 3 898 626 достоверных отзывов о личном опыте, зарплате, климате компании и процессах подачи заявок для 929 442 компаний. Таким образом, вы можете не только найти идеальную работу, но и получить реальное представление о вашем потенциальном работодателе!

,
Что делать, когда вы не можете найти работу: 12 советов
what to do when you can what to do when you can

Вы пытались. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайся. Используйте эти советы, чтобы найти работу, которую вы любите. Сохранить

Вы пытались.На самом деле, у вас есть. Вы чувствуете, что отдавали все свои силы. Но, несмотря на все ваши усилия, по какой-то причине вы не можете найти работу .

Это печально и, возможно, даже душераздирающе, но не отчаивайтесь. Вы должны сделать все возможное, чтобы сохранить надежду и оставаться на почве … это лучший способ добиться прогресса!

Вот несколько советов о том, что делать, если вы не можете найти работу.

Примечание : FlexJobs — это служба подписки для соискателей с оценкой A + от Better Business Bureau.Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Рассмотрим эти 12 советов

Сделай перерыв.

Мы не говорим о полном прекращении поиска работы или о месячном перерыве. Нет, мы имеем в виду, что вы пытались найти работу так долго, что в этот момент вы, вероятно, сгорели от всего испытания.

«Хорошо, что время от времени отрывается от поиска работы . Позвольте себе выходной или несколько выходных и проведите это время, занимаясь чем-то, что заряжает вас энергией, делает вас счастливыми и размышляет о том, что идет вам на пользу. После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с новым чувством энергии и цели », — говорит Тони Франа, один из профессиональных карьерных тренеров FlexJobs.

Иди туда, где работа.

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу в своей области.Но если вы ищете удаленную работу, вам не нужно это делать! Это не значит, что вы не должны смотреть конкретно, где рабочие места , хотя. «Проведите небольшое исследование о том, какие отрасли и типы рабочих мест нанимают удаленных работников, чтобы ускорить поиск», — говорит Франа.

Украсьте свое присутствие в Интернете.

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут смотреть на присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к ним на собеседование.Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной (публичных) семейных фотографий и постов с политической точки зрения? Одним из наиболее важных аспектов вашего поиска работы является , чтобы убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально . Потратьте время на то, чтобы очистить свои профили или создать новые, которые покажут вам более профессиональный взгляд, и держите их в курсе, чтобы потенциальные руководители могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

Получите квалификацию или обучение — или оба.

По правде говоря, вы подали заявку на работу, на которую вы точно не подходили. Но если вы думаете, что можете проскользнуть мимо потенциального работодателя или системы отслеживания кандидатов, которая предназначена для отсеивания неквалифицированных кандидатов, подумайте еще раз. Работодатели не будут нанимать кого-либо, у кого нет большинства навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Поэтому, если вы не можете найти работу, потому что вам нужно повысить свой набор навыков, рассмотрите возможность вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы для получения необходимых навыков.

Измени свое мышление.

Легко чувствовать себя побежденным, если вы долго искали работу … и нада. Возможно, у вас есть , который не вкладывает все свои усилия в каждую заявку на работу, которую вы подаете .

Вы можете подумать: «Я все равно не получу работу, так зачем писать новое сопроводительное письмо на эту должность?» С таким отношением вы правы, вы определенно не получите позицию. Постарайтесь быть в восторге (хотя бы немного) от каждой работы, на которую вы претендуете.

«Точно так же, как важен перерыв в поиске работы, так и правильное мышление. Трудно быть соискателем, претендующим на множество рабочих мест и, возможно, не получающим ответа от работодателей. Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, который вы делаете с каждым приложением — оттачивая свою тактику поиска, повышая эффективность процесса приложения и понимая, какие ключевые слова использовать для ОВД — все это важные инструменты, которые вы должны использовать при выполнении поиска. Каждый раз, когда вы подаете заявку на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! говорит Франа.

Попробуй заманить.

Если ваши счета растут, может быть, пришло время принять временный концерт. Temping — это отличный способ войти в компанию, освоить новые навыки работы с резюме и, самое главное, получить оплату. И вы никогда не знаете, что некоторым временным сотрудникам, даже тем, кто работает в сезон, часто предлагают постоянных позиций , как только заканчивается их первоначальный концерт.

Сеть.

Это проклятие (почти) существования каждого соискателя.Сеть в лучшем случае может показаться чокнутой и фальшивой, и может быть трудно продать себя каждому человеку, которого вы встретите на сетевом мероприятии. Но работа в сети по-прежнему остается одним из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь новых клиентов. Если вы не очень заинтересованы в сетевом аспекте, есть множество сетевых мероприятий, которые вы можете провести, не выходя из домашнего офиса, которые могут принести такие же отличные результаты.

Просмотрите ваше резюме.

Вы просматривали свое резюме столько раз, что можете дословно его прочитать.Но если вы не можете найти работу, это может быть проблемой. Когда вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, появляется гораздо большая тенденция упускать некоторые ошибок.

«Всегда полезно, чтобы кто-то еще просмотрел ваше резюме, прежде чем вы отправите его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по рассмотрению резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить, есть ли какие-либо явные ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подать заявку на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт, размер шрифта и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, перед применением измените его на правильный шрифт », — предлагает Франа.

Рассмотрим другие отрасли.

Возможно, это не совсем то, что вы хотите, но если вы пытались и пытались найти работу и не можете точно определить ее по какой-то конкретной причине, возможно, настало время взглянуть на другие вакансии в различных областях . Не считай это провалом. Вы можете обнаружить, что действительно наслаждаетесь новой карьерной сферой гораздо больше, чем думали, и удивитесь, сколько ваших навыков, вероятно, можно перенести из одной области в другую.И помните, что смена карьеры может оказаться очень интересным временем в вашей профессиональной жизни.

Посмотрите на другие типы гибких условий труда.

Возможно, вы настроены на работу из дома, но этого может и не быть в карточке… пока. Но есть много типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы. Расширьте свой поиск до неполного рабочего дня, внештатных или контрактных концертов, гибких графиков, альтернативных графиков или любой их комбинации.Открытость к этим другим типам гибкости может привести к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли, если бы искали только удаленные рабочие места на полный рабочий день.

Практикуйте свои навыки интервьюирования.

Интервью могут сбить с толку даже самого искушенного соискателя. Вот почему вы должны попытаться улучшить свои навыки интервьюирования. Вы можете практиковаться с друзьями, родственниками или даже соискателями , которые могут предложить советы о том, что вы делаете правильно, и где вам может потребоваться некоторое улучшение.Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, вам следует спросить, могут ли они также провести с вами поддельное собеседование. Если нет, вы можете рассмотреть возможность онлайн-карьерного коучинга как вариант получения конструктивной и действенной обратной связи. Когда придет время для интервью, вы, вероятно, будете лучше подготовлены.

Определить проблему.

Для вас было проблемой найти работу. Но почему? Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего хлопот? Это то, что вы не можете найти работу, на которую хотите подать заявку? Или вы не получили ответа от работодателей после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на должности? Понимание того, почему вы не можете найти работу — отличный способ ее получить!

Например, если вы жалуетесь на нехватку качественных рабочих мест в вашей отрасли, возможно, вы ищете неправильные места.Крупные сайты поиска работы предлагают много вакансий, но, вероятно, подавляющее большинство не относится к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, вам следует использовать специализированный сайт (например, FlexJobs), который предлагает только законные гибкие и удаленные работы.

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, является ли ваше заявление лучшим. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы для работы, на которую вы претендуете.Как насчет вашего сопроводительного письма? Это общий или отредактированный для каждой позиции? Потратьте время на настройку своего приложения, и вы сразу увидите результаты.

Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму или работодателями, а не устраиваетесь на работу, ваши навыки интервьюирования устарели или вы не знаете, как себя продать во время собеседования? Практика может помочь вам разобраться в изломах, чтобы вы могли быть наняты на работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу?

FlexJobs могут помочь.Мы предлагаем гибкую карьеру в более чем 50 категориях рабочих мест, в том числе внештатный, гибкий график, удаленный и многое другое. Просмотрите наши предложения и узнайте больше сегодня!

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ СЕГОДНЯ >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные медиа для соискателей ,

Почему я не могу найти ******* работу !!!!!!

Сейчас действительно сложно найти работу; Многие люди находятся в той же лодке, что и вы. Я нахожусь в Канаде, так что, очевидно, наш рынок труда «немного» ярче по сравнению с США, но он все еще чертовски нелеп! За последние шесть месяцев у меня было только два интервью и телефонный звонок — вот и все! Это унизительно, если учесть, что вам, возможно, придется подать заявление на получение пособия, если он достигнет нулевой отметки на вашем счете, но иногда это нужно делать.

Не входите в отдел, если вы можете избежать этого, как только вы копаете яму, ее трудно заполнить, если у вас нет денег, чтобы ее заполнить. Он станет больше и поглотит вас целиком. Прежде всего, посмотрите на ваши финансы и посмотрите, когда вам нужно будет подать заявление на получение полного благосостояния (если для прохождения заявления вам понадобится пара месяцев, а у вас достаточно пары «достаточных» денег), заполните форму и отправьте сейчас.) Я рад, что вы, по крайней мере, получаете талоны на питание — это определенно поможет.

Во-вторых, вы НЕ неудачник.Если вы подаете заявку лично и смотрите онлайн (убедитесь, что это по крайней мере в течение хороших 3-5 часов, если не больше, каждый день, потому что есть очень много веб-сайтов компании, рабочих мест и мест, куда можно подать заявку), тогда вы делает все возможное!

Наконец, скажи сайонара своей девушке. Если вы оба чувствуете себя нелюбимым, недооцененным и не хотите быть вместе в отношениях, это уже не выгодно вам обоим или ребенку. Вы можете платить алименты, когда получаете деньги (это не значит, что вы все равно можете сейчас что-то делать за деньги) и часто навещаете свою дочь.Перейдите к другу / родителям / членам семьи / дешевому месту на некоторое время, и если ваша девушка находится практически в такой же ситуации, ей придется сделать то же самое, чтобы вы оба могли позволить себе все необходимое. Также посмотрите, можете ли вы найти какое-то обучение в это время — ночной курс, двухнедельную программу или еще что-нибудь прямо сейчас, чтобы подготовиться к востребованным профессиям (таким как: квалифицированные профессии, менеджмент / руководитель, уход за больными и т. Д.)
Удачи вам и все мы!

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *