Пенсионная реформа для женщин: С 2021 года в России изменится пенсионный возраст

Содержание

Повышение пенсионного возраста. Главное, что нужно знать

На сколько повысят пенсионный возраст?

Для мужчин пенсионный возраст будет повышен с 60 до 65 лет к 2028 г. Для женщин возраст выхода на пенсию отодвинется с 55 до 63 лет к 2034 г. Повышение пенсионного возраста начнется с 2019 г.

Кого коснется реформа?

Реформа затронет мужчин 1959 года рождения и младше и женщин 1964 года рождения и младше. Нынешних пенсионеров планируемые изменения не коснутся.

Зачем нужен переходный период?

Переходный период позволит не повышать резко пенсионный возраст для тех, кто должен выйти на пенсию в ближайшие годы. Например, мужчины 1959 года рождения и женщины, родившиеся в 1964 г., смогут выйти на пенсию в 2020 г. в 61 год и 56 лет соответственно. Мужчины, родившиеся в 1960 г., и женщины 1965 года рождения смогут выйти на пенсию в 2022 г. в возрасте 62 и 57 лет соответственно. Подробнее – см. таблицу.

Будут ли какие-то льготы?

Женщины с трудовым стажем от 40 лет и мужчины, проработавшие 45 лет и более, смогут выйти на пенсию на два года раньше.

Досрочно выйти на пенсию, как и прежде, смогут работники вредных и опасных производств, женщины с пятью и более детьми, инвалиды, чернобыльцы и некоторые другие категории. Также правительство анонсировало изменение срока выслуги лет для выхода на пенсию военнослужащих.

Почему власти повышают пенсионный возраст?

Бюджет Пенсионного фонда России уже несколько лет дефицитен, фонд субсидируется из федерального бюджета. Власти давно обсуждали повышение пенсионного возраста, однако приняли решение только сейчас. По словам премьера Дмитрия Медведева, тянуть с этим дальше нельзя из-за уменьшения доли трудоспособного населения, что может привести к разбалансировке пенсионной системы и невозможности государства выполнить свои социальные обязательства. По мнению Медведева, повысить пенсионный возраст позволяет рост средней продолжительность жизни в России почти до 73 лет.

Пенсии по возрасту в 2020 году

Разбираемся, как в этом году будут назначаться пенсии по возрасту, и каких сотрудников они затронут.

Разбираемся, как в этом году будут назначаться пенсии по возрасту, и каких сотрудников они затронут.

В 2019 году произошли изменения в пенсионной реформе. Исходя из них, выход на пенсию в 2020 году будет осуществляться иначе, чем в прошлые годы. Рассказываем! 

В 2020 году действует переходный период пенсионной реформы. С этого года возраст выхода на пенсию вырос еще на один год, общее увеличение — на два. Пенсии назначаются позже прежнего возраста: для женщин в 55,5 лет, для мужчин — в 60,5 лет.

Специальная льгота затрагивает тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году. В эту категорию сотрудников входят женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения. В зависимости от дня рождения они выходили на пенсию во второй половине прошлого года или выйдут в первой половине 2020 г.

Также льгота касается тех, кто должен был выйти на пенсию в 2020 году до принятия пенсионной реформы. Так, это касается женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения. Благодаря льготе их выход на пенсию будет перенесен на полтора года — на первую половину 2021 и 2022 годов.

Несмотря на то, что пенсионный возраст повышен, многие работники имеют право выйти на пенсию досрочно. Например, люди, трудящиеся во вредных и опасных условиях труда: шахтеры, горняки и т. д. Также выйти на пенсию раньше срока могут представители профессий, выплаты которым назначаются после приобретения выслуги лет, а не достижения определенного возраста. Например, врачи или учителя.

Кроме того, на 5 лет раньше общего возраста, но с учетом постепенного повышения выходят на пенсию работники, проживающие в северных областях. Для них стаж не меняется — 15 календарных лет для тех, кто работает в районах Крайнего Севера, 20 календарных лет в приравненных местностях. Общий страховой стаж также остался прежним — 20 лет для женщин, 25 для мужчин.

Напоминаем, что на пенсии по инвалидности повышение пенсионного возраста не распространяется. Для того, чтобы стать пенсионером, необходимо выработать стаж и минимальные пенсионные коэффициенты. В 2020 году это 11 лет и 18, 6 коэффициента.

Подробнее о переходном периоде пенсионной реформы — в системе «Культура».

Повышение пенсионного возраста в России

Закон о пенсионной реформе будет принят в сентябре-октябре. Пенсионная реформа позволит повысить размер пенсий россиян, и это решение нельзя откладывать, заявила 15 июня спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко в ходе рабочей поездки в Мордовию.

Правительство на заседании 14 июня утвердило законопроект, который предусматривает увеличение пенсионного возраста. Проект закона, одобренный кабмином, предполагает поэтапное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.

Государственная Дума может принять законопроект о повышении пенсионного возраста в первом чтении до конца весенней сессии, заявил 13 июня спикер Госдумы Вячеслав Володин.

8 мая председатель Правительства Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме, рассказал о планах кабмина по повышению пенсионного возраста.

25 мая вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о том, что пенсионная реформа в России может начаться уже в 2019 году. «Пенсионная реформа это же не сиюминутная тема, какие-то изменения, возможно, будут приняты в 2019 году, а какие-то будут продолжены и дальше, потому что, как вы знаете, пенсионная система многопланова, там есть разные темы: тема обычных пенсий, тема пенсионного возраста, тема досрочных пенсий и так далее», — сказала Голикова на ПМЭФ-2018.

Между тем спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко заверила, что возможное повышение пенсионного возраста не приведет к росту безработицы — для этого будут приняты необходимые меры по регулированию рынка труда.

31 мая глава Комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров призвал провести в стране реформу всей пенсионной системы, а не только повысить пенсионный возраст. Депутат отметил, что все свелось лишь к обсуждению пенсионного возраста, однако основная проблема пенсионной системы сегодня заключается не в нем.

7 июня в ходя «Прямой линии» Президент России Владимир Путин сказал, что он осторожно относится к повышению пенсионного возраста. «Что касается пенсионного возраста, то вы знаете мою позицию: я всегда относился и отношусь сегодня к этому в высшей степени осторожно и аккуратно», — заявил Путин.

МАНИПУЛЯЦИЯ: В Украине снова увеличили пенсионный возраст для женщин

Проверка фейков в рамках партнерства с Фейсбук

Тезис 1. Власть снова увеличила пенсионный возраст для женщин.

Увеличение пенсионного возраста для женщин — часть пенсионной реформы 2017 года. Никаких новых решений о повышении пенсионного возраста правительство не принимало, поэтому подавать эту информацию как нечто новое — манипуляция.

Возраст выхода на пенсию женщин растет постепенно. В 2020 году до 1 апреля возраст составляет 59 лет, а с 1 апреля 2020 года — 59 лет и 6 месяцев. С 1 апреля 2021 пенсионный возраст для женщин будет повышен до 60 лет.

Тезис 2. Правительство в своем постановлении изменило страховой стаж для выхода на пенсию по возрасту.

Пенсионная реформа 2017 также увеличивает страховой стаж, необходимый для получения пенсии по возрасту. Новых постановлений правительство не принимало — изменения произошли в 2017 году. Сейчас их внедряют. Поэтому подавать изменения как нечто новое — также манипуляция.

Так, за период с 2018 по 2028 год необходимое количество страхового стажа для выхода на пенсию по возрасту возрастет с 25 до 35 лет. В 2020 году необходимый страховой стаж составляет 27 лет.

Тезис 3. Пенсионеры в отчаянии из-за таких изменений.

Эти изменения не касаются текущих пенсионеров, а только лиц предпенсионного возраста.

VoxUkraine — уникальный контент, который стоит прочесть. Подписывайтесь на нашу e-mail рассылку, читайте нас в Facebook и Twitter, смотрите актуальные видео на YouTube.

Мы верим, что у слов есть сила, а идеи имеют определяющее влияние. VoxUkraine объединяет лучших экономистов и помогает им донести идеи до десятков тысяч соотечественников. Контент VoxUkraine бесплатный (и всегда будет бесплатным), мы не продаем рекламу, не занимаемся лоббизмом. Чтобы проводить больше исследований, создавать новые влиятельные проекты и публиковать много качественных статей нам нужны умные люди и деньги. Люди есть! Поддержать VoxUkraine. Вместе мы сделаем больше.

Поддержать Вокс

Внимание

Авторы не работают, не консультируют, не владеют акциями и не получают финансирования от компании или организации, которая бы имела пользу от этой статьи, а также никоим образом с ними не связаны

повышение пенсий и стаж — Юридический портал Украины

Пенсионная реформа в Украине, помимо новых требований к пенсионному возрасту и страховому стажу, привела к комплексным переменам в системе пенсионного обеспечения, в т.ч. изменениям в процедуре начисления и индексации пенсий. Безусловным положительным моментом реформирования порядка выплат, анонсированного Президентом Владимиром Зеленским и Кабмином, является поэтапное повышение пенсий на протяжении 2020 года, которое затронет всех украинских пенсионеров (однако поднимают сумму выплат начиная с граждан старшего возраста).

Люди хотят знать, чего ждать от новой пенсионной реформы. Когда и насколько увеличат пенсии в 2020 году? Какой пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин? Как выйти на пенсию? Сколько нужно стажа? Для того чтобы понять, как изменится жизнь и доходы пенсионеров, «Юридический портал» разобрался в нововведениях Пенсионной реформы.

Закон Украины №2148-VIII от 03.10.2017 года «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» предусматривает постепенное изменение пенсионной системы до 2027 года. По сути, из-за увеличения требований к страховому стажу, украинцы каждый год будут выходить на пенсию по новым правилам.

Пенсионный возраст и страховой стаж

Формально возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин остался на прежнем уровне — 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С 2020 года выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста могут лишь те украинцы, кто работал и платил взносы 27 и более лет.

С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти (+ 12 месяцев). Таким образом, к 2028-му нужно будет иметь 35 лет стажа. Те, у кого его не набирается, смогут уйти на заслуженный отдых только в 63 года. Если к 65 годам человек имеет страховой стаж менее 15 лет, пенсию он получать не будет. Вместо нее будет предоставляться социальная помощь, размер которой определяется, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

Кроме того, Пенсионная реформа предусматривает предоставление украинским гражданам в промежуток с 01.01.2018 по 31.12.2020 года временной гос. соцпомощи. Ее назначают неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получившим право на пенсионные выплаты. Выдаваться денежная помощь будет на период до приобретения права на пенсию по возрасту в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Во сколько лет женщинам можно выйти на пенсию?

К женщинам новая пенсионная реформа в Украине оказалась более лояльной, поскольку сохранила для них возможность выхода на пенсию до достижения 60 лет. Пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться постепенно и достигнет шестидесяти лет в 2021 году.

В 2020 году уйти на пенсию могут женщины 1960-1961 года рождения, которые достигли возраста 59,5 лет и имеют страховой стаж не менее 27 лет (см. таблицу выше). Выйти на пенсию в 2021 году смогут женщины 1961 года рождения, после достижения возраста 60 лет и при условии наличия стажа более 28 лет.

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине?

Как известно новая Пенсионная реформа внесла серьезные коррективы в учет трудового стажа для оформления пенсии. В связи с этим у многих украинцев возникает вполне закономерный вопрос: «Входит ли в страховой стаж учеба в институте, служба в армии, декретный отпуск и центр занятости?».

В соответствии с изменениями, внесенными Законом Украины «О повышении пенсий», в страховой стаж для определения права на назначение пенсии, помимо записей в трудовой книжке, включаются следующие периоды:

  • прохождение военной службы (в т. ч. в советской армии) — по 31.12.2017 включительно
  • пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами (декрет) — с 01.01.2004 года по 30.06.2013 включительно
  • обучение в высших учебных заведениях на стационаре (бюджет), а также учеба в аспирантуре и докторантуре — с 01.01.2004 по 31.12.2017 включительно
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет — с 01.01.2004 до момента введения уплаты страховых взносов (ЕСВ) за женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста

Кроме того, в пенсионный стаж засчитывается период ведения предпринимательской деятельности на упрощенной системе налогообложения или с применением фиксированного налога:
  • с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно — подтверждается справкой о регистрации предпринимателя
  • с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно — при уплате ЕСВ (независимо от размера единого страхового взноса)
Что делать, если не хватает страхового стажа?

Новое пенсионное законодательство предусматривает два варианта решения данной проблемы. Первый — докупить страховой стаж. При этом покупка одного года стажа обойдется в сумму от 21 до 27 тысяч гривен, в зависимости от ряда факторов (нужно считать по формуле). Второй вариант — продолжать работать, зарабатывая недостающий стаж, и выйти на заслуженный отдых позже.

Подробнее о покупке стажа для пенсии: как купить и сколько стоит 1 год страхового стажа.

Повышение и перерасчет пенсии

В связи с пандемией коронавируса все пенсионеры Украины, размер пенсионных выплат которых составляет меньше 5000 гривен, получают доплату к пенсиям в сумме 1000 гривен. Прибавка к пенсии «от Зеленского» выплачивается до окончания эпидемии коронавирусной инфекции COVID-19.

График повышения пенсий на 2020 год:

  • с 1 января 2020 года
  • с 1 июля 2020 года
  • с 1 декабря 2020 года

Повышение пенсий в Украине происходит «задним» числом. Осовременивание ранее назначенных пенсий, в т.ч. и для работающих пенсионеров, проведено по единой формуле, независимо от того, в каком году пенсии были оформлены. За основу взят единый для всех пенсионеров показатель средней заработной платы за последние 3 года.

После пересчета около 1,3 млн. пенсионеров получили прибавку к пенсии в размере до 300 грн./месяц, на сумму от 300 до 600 гривен вырос размер пенсии еще для 1,2 млн. украинцев. Пенсионные выплаты почти 2 млн. людей пополнились дополнительной суммой в пределах 600-1500 гривен. Еще, примерно, для 1,1 млн. граждан пенсии повысились более чем на 1500 гривен.

Также с 1 октября пересмотрен показатель прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, к которому привязан размер минимальных пенсий. В 2020 году сумма минимальной пенсии в Украине составляет 1712 гривен. Для людей, у которых нет необходимого трудового стажа для назначения пенсии, размер социального пособия увеличен до 1573 грн.

Минимальная пенсия для шахтеров увеличилась на 420 гривен и теперь составляет 5914 грн. Надбавка к минимальной сумме пенсионных выплат чернобыльцев составляет: для 1 категории — 599 грн. , второй — 557 грн. и 515 гривен для третьей категории пострадавших от аварии на ЧАЭС.

По данным ПФУ минимальная пенсия для участников боевых действий устанавливается на уровне 2 тысяч 395 гривен, что на 231 грн. больше предыдущего уровня. Выросли выплаты и для инвалидов войны: для 1 группы — 4138 грн., для 2 группы — 3702 грн., для 3 группы — 3267 грн.

Перерасчет пенсий производится в автоматическом режиме, без дополнительного обращения в Пенсионный фонд. Выплата осовремененных (увеличенных) пенсий в Украине уже началась.

Новая формула расчета пенсии в Украине

До принятия пенсионной реформы пенсии назначались по десяткам различных законов с применением особых расчетов для каждого вида пенсионного обеспечения. В результате этого, при одинаковом стаже и уровне заработка, пенсионные выплаты для отдельных категорий граждан существенно отличались от остальных.

В 2020 году расчет пенсии в Украине по новой пенсионной реформе проводится по единой для всех пенсионеров (независимо от статуса и места работы) формуле:

Размер пенсии = Сз × Икз × Кс, где

  • Сз — размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии. В 2017 году усредненный показатель зарплаты составляет 3 тысячи 764 гривны 40 копеек
  • Икз — индивидуальный коэффициент заработной платы, информацию о котором можно получить в ПФ. Данный показатель является соотношением размера получаемого дохода по отношению к средней зарплате, с которой были уплачены взносы
  • Кс — коэффициент страхового стажа, который определяется как множитель продолжительности месяцев стажа работы на величину оценки одного года страхового стажа (до 31.12.2017 — 1,35, с 1 января 2018 года — 1)
Кому не повысят пенсию в 2020 году?

В рамках пенсионной реформы осовременивание коснулось пенсий всех украинцев, ведь перерасчет никоим образом не привязывается к профессии или должности пенсионера и вида его пенсии. Таким образом, увеличение выплат ждет всех: и тех, кто получает пенсию по возрасту, и в связи с инвалидностью или потерей кормильца, за выслугу лет и даже тех, кто вышел на заслуженный отдых по специальным законам.

Пересчет пенсий для внутренне перемещенных лиц произведен на тех же условиях, что и для остальных украинских пенсионеров. В Пенсионном фонде есть вся необходимая информация для пересчета выплат ВПЛ. А вот для жителей оккупированных территорий осовременивание пенсий не предусмотрено. Более того, если будет установлено, что переселенцы вернулись на неподконтрольную территорию более чем на 60 суток, выплата пенсий им будет приостановлена.

Индексация пенсии

Индексация пенсий в Украине будет происходить ежегодно, начиная с 2019 года. Новый механизм индексации предусматривает пересмотр размера пенсии не менее чем на 50% от роста средней зарплаты (дохода) за 3 года и на 50% индекса потребительских цен. С 2021 года планируется автоматический перерасчет пенсионных выплат без дополнительных решений Правительства.

Специальные и досрочные пенсии

С 1 января 2018 года в Украине, в рамках реформы, отменены специальные пенсии для госслужащих, ученых, депутатов, прокуроров, судей, работников дипломатической службы, должностных лиц органов местного самоуправления и других категорий. Все они переходят на общую систему начисления пенсий, но в любое время могут обратиться в органы Пенсионного фонда и вернуться на спецпенсию. Правда размер выплат не будет пересчитываться и индексироваться.

Помимо специальных пенсий была реформирована и частично отменена система назначения льготных и досрочных пенсий. В частности, для медиков, педагогов и работников социальной защиты отменено право на получение пенсии за выслугу лет. Впрочем, для некоторых категорий украинцев возможность досрочно уйти на пенсию сохранена. А именно:

  • артисты (при наличии стажа творческой деятельности 20-35 лет)
  • лица, работавшие в тяжелых и вредных условиях по списку №1 и №2
  • трактористы-машинисты, доярки, свинарки, работницы текстильного производства
  • женщины, родившие и воспитавшие 5-х и более детей или ребенка-инвалида (в 50 лет при 15-летнем стаже)
  • лилипуты и диспропорциональные карлики (мужчины в возрасте 45 лет и стажем 20 лет, женщины 40 лет со страховым стажем 15 лет)
  • водители городского пассажирского транспорта (в 55 лет и при наличии страхового стажа для мужчин — 30 лет, для женщин — 25 лет)
  • отцы, воспитавшие пятерых и более детей или ребенка с инвалидностью (по достижении 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет)
  • инвалиды 1 группы по зрению (слепые) и инвалиды с детства 1 группы (мужчины, достигшие 50 лет + 15 лет стажа, женщины в 40 лет и при наличии 10 лет стажа)
  • военные — участники боевых действий и члены их семей (после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 и при наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин)

Пенсии военным и работающим пенсионерам

Пересчет денежных выплат военнослужащим проводится по отдельному закону. Осовременивание военных пенсий началось с января 2018 года. Повышение размера выплат будет индивидуальным и напрямую зависит от стажа и денежного обеспечения, в среднем пенсии военным увеличатся на 62%.

С работающих пенсионеров снимается ограничение в выплате пенсии, теперь деньги можно получать в полном объеме. Напомним, что ранее пенсии, размер которых превышает 10 прожиточных минимумов, облагались налогом по ставке 18% и военным сбором в размере 1,5%.

Вернуть право женщин на выход на пенсию в 55 лет.Аннулировать пенсионную реформу поднявшую пенсионный возраст и увеличившую страховой стаж как противоречащую ст.22 ч.3 Конституции Украины и нарушающую ч.1 и ч.3 ст.24 Конституции Украины. Компенсировать пострадавщим от реформы недополученные средства.

1.

Корнієнко Андрій Михайлович

29 вересня 2020

2.

Єлисєєева Каріна Володимирівна

29 вересня 2020

3.

Лісіна Наталія Олександрівна

28 вересня 2020

4.

Исаенко Светлана Юрьевна

28 вересня 2020

5.

Фурдуй Катерина Володимиривна

27 вересня 2020

6.

Воленберг Сергій Володимирович

27 вересня 2020

7.

Ляліна Анна Євгенівна

26 вересня 2020

8.

Субботницька Наталія Олександрівна

26 вересня 2020

9.

Наумович Надія Миколаївна

26 вересня 2020

10.

Утєнкова Наталія Петрівна

25 вересня 2020

11.

Макарова Наталія Сергіївна

21 вересня 2020

12.

Турчанінов Кирило Володимирович

21 вересня 2020

13.

Боднар Марина Миколаївна

19 вересня 2020

14.

Ільченко Наталя Володимирівна

14 вересня 2020

15.

Олійник Ольга Євгеніївна

06 вересня 2020

16.

Ляховецька Світлана Анатоліївна

01 вересня 2020

17.

Шевель Юлія Владимирівна

31 серпня 2020

18.

Захарцев Андрій Олегович

09 серпня 2020

19.

Ільченко Юрій Євгенович

08 серпня 2020

20.

Назаренко Ольга Олександрівна

07 серпня 2020

21.

Лейко Михайло Макарович

05 серпня 2020

22.

Намли Ірина Євгенівна

30 липня 2020

23.

Авраменко Михайло Васильович

29 липня 2020

24.

Дабіжа Ірина Анатоліївна

28 липня 2020

25.

Скородкіна Інесса Вікторівна

26 липня 2020

26.

Бондаренко Андрей Викторович

22 липня 2020

27.

Левчук Наталья Анатольевна

21 липня 2020

28.

Шаповалов Александр Николаевич

20 липня 2020

29.

Терлецький Олексій Вікторович

20 липня 2020

30.

Тарасов Василь Володимирович

20 липня 2020

График выхода на пенсию по новому закону: мужчины и женщины

Нынешний 2019 год останется в народной памяти как «Год Увеличения Возраста Пенсии».

Законопроект готовился долго, разговоры о нем шли еще дольше. Изменение пенсионного возраста в большую сторону ожидалось давно, и энтузиазма у людей не вызывало, что вполне естественно. Вероятно, поэтому он и не был окончательно принят, пока не состоялись выборы Президента в 2018 – лишнее социальное брожение было до выборов совершено ни к чему. ФЗ № 350 немедленно стал лидером непопулярных правовых актов, обогнав даже закон о запрете на курение в общественных местах.

Но его целесообразность, тем не менее, у здравомыслящих людей сомнения не вызывает. Хотя бы потому, что за все время действия прежнего пенсионного возраста (а это без малого 90 лет), количество пенсионеров в нашей стране никогда не превышало планку в 10%. А сейчас пенсионеры составляют 30% — почти треть населения. Причем, их удельный вес повышается ежегодно. Бюджет просто «не тянет» такой социальной нагрузки, и положение будет лишь усугубляться.

Так что, если на минутку отвлечься от собственных неприятностей (например, от мысли, что до пенсии придется «пахать» больше, чем рассчитывал, а здоровье на исходе), то станет отчетливо видно – пенсионная реформа была необходима. Потому что на данный момент Россия «стареет».

ФЗ № 350, помимо повышения трудоспособного возраста, предусматривает некоторые меры по увеличению размера пенсий. Но в данной статье мы не этом останавливаться не будем, а расскажем о том, каким образом будет сдвигаться возраст «заслуженного отдыха» на практике.

Поэтапное повышение срока выхода на пенсию

Учитывая, что принятие подобного закона было неизбежно, в общем и целом, способ его вступления в силу можно назвать максимально щадящим. Посмотрим на поправки, внесенные в законопроект Администрацией Президента и, разумеется, поддержанные депутатами Думы:

  • Уменьшен запланированный пенсионный возраст для женщин. Первоначальный законопроект содержал цифры 63 и 65. То есть, женский возраст ухода на пенсию увеличивался на 8 лет, что с демографической точки зрения понятно, поскольку женщины в среднем живут на 10 лет дольше мужчин. В некоторых западных странах пенсионный возраст обоих полов одинаков. Но женщинам России повезло – феминизм еще не полностью победил в нашей стране, поэтому женщины по-прежнему становятся пенсионерами на целых пять лет раньше мужчин. Итоговые цифры – 60 и 65 лет.
  • Предусмотрен льготный пенсионный срок для матерей, родивших (усыновивших) и вырастивших больше двоих детей. Матери троих детей пойдут на пенсию на 3 года раньше. Матери четырех – на 4. Воспользоваться этим правом женщины смогут в 2022 году. Пять и более детей позволяли матерям раньше выйти на пенсию и по прежнему законодательству. Данный порядок сохранен, и многодетные матери вошли в список тех, кого пенсионная реформа не затронет, в том смысле, что для них срок останется прежним – 55 лет.
  • Установлен льготный порядок для тех, у кого пенсия «стояла на пороге». начиная с нынешнего года пенсионный возраст растет на год каждый год. То есть, в 2019 – это 56/61, в 2020 будет 57/62 и так далее. Пока в 2023 новый возраст не увеличится на 5 лет, и это станет новой нормой. Так вот в 2019 и 2020 году люди будут уходить на пенсию не на год и два позже, а на полгода и полтора года. Полгода им «скостили», чтобы уменьшить стресс для самых старших предпенсионеров, «попавших под реформу». Это мужчины 1959-1060 годов рождения и, соответственно, женщины на пять лет их младше — родившиеся в 1964-1965.

Первыми, кто выйдет на пенсию в новом возрасте станут люди, рожденные в 1963 и 1968 соответственно. Их год – 2028. Затем все войдет в свою колею, но уже в новом формате выхода на пенсию.

А вот кто и в какой очередности будет оформлять «заслуженный отдых» в период 2019 по 2028, разобраться, руководствуясь лишь текстом закона, сложно. Для простоты и наглядности мы составили таблицы, которые все проясняют. Предлагаем их вашему вниманию.

График выхода на пенсию по новому закону

Чтобы информация была максимально наглядна и понятна, мы составили две отдельных таблицы для мужчин и женщин.

Мужчины

Время рождения

Время выхода на пенсию «по-старому»

Актуальный пенсионный возраст

Дополнительный срок

Время выхода на пенсию «по-новому»

Январь-июнь 1959

Январь-июнь 2019

61 за вычетом льготного периода в 6 месяцев, т. е. 60,5

+0,5 лет

Июль-декабрь 2019

Июль-декабрь 1959

Июль-декабрь 2019

61 за вычетом льготного периода в 6 месяцев, т.е. 60,5

+0,5 лет

Январь-июнь 2020

Январь-июнь 1960

Январь-июнь 2020

62 за вычетом льготного периода в 6 месяцев, т.е. 61,5

+1,5 лет

Июль-декабрь 2021

Июль-декабрь 1960

Июль-декабрь 2020

62 за вычетом льготного периода в 6 месяцев, т.е. 61,5

+1,5 лет

Январь-июнь 2022

1961

2021

63

3 года

2024

1962

2022

64

4 года

2026

1963

2023

65

5 лет

2028

Женщины

Время рождения

Время выхода на пенсию «по-старому»

Актуальный пенсионный возраст

Дополнительный срок

Время выхода на пенсию «по-новому»

Январь-июнь 1964

Январь-июнь 2019

56 за вычетом льготного периода в 6 месяцев, т. е. 55,5

+0,5 лет

Июль-декабрь 2019

Июль-декабрь 1964

Июль-декабрь 2019

56 за вычетом льготного периода в 6 месяцев, т.е. 55,5

+0,5 лет

Январь-июнь 2020

Январь-июнь 1965

Январь-июнь 2020

57 за вычетом льготного периода в 6 месяцев, т.е. 56,5

+1,5 лет

Июль-декабрь 2021

Июль-декабрь 1965

Июль-декабрь 2020

57 за вычетом льготного периода в 6 месяцев, т.е. 56,5

+1,5 лет

Январь-июнь 2022

1966

2021

58

3 года

2024

1967

2022

59

4 года

2026

1968

2023

60

5 лет

2028

Любопытный момент – после того, как пенсию оформят «льготники» — мужчины 1959-1960 и женщины 1964-1965 – на протяжении последующих шести лет по нечетным годам в России выходить на пенсию не будет никто. За исключением инвалидов, чья пенсия от возраста не зависит. То есть, в 2023, 2025 и 2027 количество пенсионеров в России не возрастет по сравнению с предыдущими годами: 2022, 2024, 2026.

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Со времен СССР в России существовали категории так называемых «досрочников» — граждан, имеющих право пойти на пенсию раньше общего срока.

Если не брать в расчет военных и прочих госслужащих, получающих пенсию не по возрасту, а по выслуге лет, главные получатели досрочных пенсий – работники Крайнего Севера и прочих районов с неблагоприятными климатическими условиями жизни. По прежней норме пенсионный возраст для них составлял 50 лет у женщин и 55 для мужчин.

«Досрочникам»-северянам пенсионный возраст тоже подняли, но не до общего уровня, а на пять лет относительно старых норм. Теперь он будет не 50/55,а 55/60 лет. Чтобы посмотреть, когда наступит срок «северной» пенсии во время переходного срока (2019 — 2028), можно воспользоваться «общей» таблицей, переставив свой год рождения в соответствующую строку. Ориентироваться следует на столбец срока выхода на пенсию по старым правилам.

Требования к досрочной пенсии учителей и врачей остались прежними – это определенный срок работы по специальности. В зависимости от места работы он может быть 25 или 30 лет.

Раньше медработники и педагоги имели право уйти на покой сразу по его окончании. По новым правилам они могут сделать это лишь через 5 лет после того, как стаж выработан. Другими словами, если прежде учитель, получивший диплом в 23 года, мог выработать необходимый стаж к 48 годам и пойти на пенсию, то теперь минимальный пенсионный возраст для педагога – 53 года. Последние 5 лет он может не работать в школе, но пенсию все равно сможет оформить лишь после того, как пройдут 5 лет. То же самое касается медиков.

Тем, кому к наступлению 2019 оставалось несколько лет до выработки стажа, все 5 лет ждать не придется – до 2028 действует поэтапный переход на новый возраст и новые правила. Мы проиллюстрировали их в нижеследующей таблице

Год завершения специального стажа

Год выхода на пенсию «по-старому»

Время отсрочки

Год выхода на пенсию «по-новому»

2019

2019

0,5 года с учетом льготного периода

Вторая половина 2019, если стаж выработан в 1 половине 2019. Первая половина 2020, если стаж выработан во 2 половине 2019.

2020

2020

1,5 года с учетом льготного периода

Вторая половина 2021, если стаж выработан в 1 половине 2020.

Первая половина 2022, если стаж выработан во 2 половине 2020.

2021

2021

3 года

2024

2022

2022

4 года

2026

2023

2023

5 лет

2028

Все последующие годы окончания педагогического и медицинского стажа будут давать право выхода на пенсию, независимо от возраста работника, но лишь через пять лет после того, как срок 35 или 30 лет будет полностью отработан.

Любую информацию, связанную с законодательной базой пенсионной реформы, стартовавшей в 2019 году в России, вы можете получить на портале Prav.io.

Гендерные последствия пенсионной реформы: межстрановой анализ

Реферат
В пенсионных системах могут быть разные влияние на гендер, потому что женщины реже мужчин работают на официальных рынках труда и получают более низкую заработную плату, когда они делать. Недавние реформы многокомпонентного пенсионного обеспечения укрепили связь между взносами в фонд заработной платы и пособиями, ведущие критики утверждать, что они причинят боль женщинам. Напротив, сторонники этих реформ утверждают, что они помогут женщинам устранение извращений в пользу мужчин и в лучшую сторону целевые перераспределения в новых системах.Чтобы проверить эти противоречивые утверждения и более общий анализ пола влияние альтернативных пенсионных систем авторы исследуют различное влияние новой и старой систем на три Страны Латинской Америки — Аргентина, Чили, Мексика. Основан по данным обследования домашних хозяйств моделируют заработную плату и истории занятости репрезентативных мужчин и женщин, пенсии, которые они, вероятно, будут получать при новых и старых правила, а также относительные выигрыши или потери мужчин и женщин из-за реформы.Авторы считают, что женщины накапливают частные аннуитеты, которые составляют всего 30-40 процентов у мужчин в новых системах. Но этот эффект смягчается резким нацеливанием на новые общественные столпы к людям с низким доходом, многие из которых — женщины, и ограничения на выплаты с приватных столов, особенно совместные требования по аннуитету. В результате эти переводы, общая сумма пенсионных выплат за женщины достигают 60-80 процентов, чем мужчин, а для «полной карьерные «женщины равны или превосходят преимущества мужчин.Кроме того, в результате женщины больше всех выигрывают от пенсионная реформа. Для женщин, получающих эти переводы, соотношение женщин / мужчин пожизненных пособий в новых системах превышают таковые в старых системах во всех трех странах. Частные переводы внутри домохозяйства от мужа к жене в форма совместного аннуитета играет самую большую роль.

Цитата

«Джеймс, Эстель; Эдвардс, Алехандра Кокс; Вонг, Ребекка.2003. Гендерные последствия пенсионной реформы: межстрановой анализ. Рабочий документ по исследованию политики; 3074. Всемирный банк, Вашингтон, округ Колумбия. © Всемирный банк. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/18163 Лицензия: CC BY 3.0 IGO. »

спорных пенсионных реформ во Франции: действительно ли женщины выиграют больше всего?

Столкнувшись с серьезными забастовками на транспорте, протестами и критикой планов пенсионной реформы, французское правительство поставило гендерное равенство во главу угла своей коммуникационной стратегии.

«Женщины станут главными победителями универсальной [пенсионной] системы», — заявил в прошлом месяце премьер-министр Эдуард Филипп.

По официальным данным, средняя пенсия женщин во Франции в настоящее время на 42% ниже, чем у мужчин, поэтому, безусловно, есть возможности для улучшения.

Но многие оспаривают версию правительства, утверждая, что положение шведских женщин якобы ухудшилось после аналогичной реформы в скандинавской стране два десятилетия назад.

Получат ли француженки выгоду от новой пенсионной системы и чему мы можем научиться на примерах других европейских стран?

Какие реформы предлагает Макрон?

Нынешняя французская система щедрая: пенсии рассчитываются исходя из 25 лучших лет заработной платы рабочих.

В государственном секторе это основано на их зарплате за последние шесть месяцев.

В государственном секторе также имеется 42 различных типа пенсий, предлагающих более высокие льготы и досрочный выход на пенсию.

Макрон хочет иметь единую универсальную систему, в которой каждый рабочий день зарабатывает баллы для будущих пенсионных выплат работнику.

Правительство также планирует повысить официальный возраст для получения полной пенсии с 62 до 64 лет, хотя премьер-министр недавно заявил, что эта мера будет временно отменена в попытке подавить продолжающиеся протесты.

Как, по мнению французского правительства, реформы помогут женщинам?

Повышение минимальной пенсии

Главный аргумент правительства заключается в том, что в новой системе минимальная пенсия вырастет до 1000 евро в месяц, или 85% минимальной заработной платы.

38% французских пенсионеров в настоящее время получают менее 1000 евро в месяц.

«Естественно, это принесет пользу женщинам, у которых часто самые низкие пенсии», — сказал Доминик Андольфатто, профессор политологии Бургундского университета.

«Но это положение распространяется не только на них. Мужчины со скромными доходами и пенсиями, как, например, многие фермеры, получат одинаковую выгоду», — добавил Андольфатто.

Детские кредиты

Повышение пенсионных баллов на 5% будет начисляться с первого ребенка и для каждого ребенка, заявило правительство.

В настоящее время повышение пенсионных баллов на 10% получили только многодетные семьи, в которых не менее трех детей.

«Эти баллы могут быть разделены между родителями и по умолчанию будут назначены матери.Эта мера расширит права, предоставляемые семьям с одним или двумя детьми, в частности семьям с одним родителем, которые находятся в невыгодном положении в нынешней системе », — говорится в сообщении правительства.

« Многодетные семьи также смогут извлекать выгоду из увеличения, превышающего текущие права. Например, для пяти детей это будет 25% », — говорится в сообщении.

Пенсии переживших супругов

По данным профсоюза CGT, женщины составляют 90% получателей пенсионного обеспечения переживших супругов, так что это важный вопрос для гендерного равенства.

Согласно правительству, новая система гарантирует, что переживший супруг (а) получит 70% от общей пенсии супружеской пары, тем самым гарантируя ей / ей уровень жизни.

Почему все не так просто

Многие эксперты, профсоюзы и феминистские группы говорят, что преимущества реформы для женщин не так очевидны.

Андольфатто сказал Euronews, что вопрос о том, являются ли женщины «крупными победителями» реформы, еще предстоит доказать конкретно.

Жесткий профсоюз CGT распространил петицию в социальных сетях под названием: «Женщины как великие победители пенсионной реформы? LOL!»

Утверждение Филиппа не основано на «каких-либо цифрах или симуляциях, демонстрирующих это», говорится в петиции.

Итак, что больше всего беспокоит женщин?

Опасения по поводу расчета пенсий

В настоящее время при расчетах пенсий учитываются только 25 лет с наибольшим доходом.

«В новой системе пенсии людей будут пропорциональны уровню их взносов на протяжении всей профессиональной карьеры», — сказал Андольфатто Euronews.

«Если прекратить карьеру, если зарплата низкая, чуда не будет: пенсия будет низкой», — добавил он.

Учитывая, что карьера женщин часто прерывается беременностями, отпусками по уходу за ребенком, периодами безработицы или неполной занятостью, критики утверждают, что этот центральный принцип реформы может им навредить.

«Тем не менее, каждый период взноса, даже короткий, будет учитываться», — уточнил Андольфатто.

«Следовательно, будет лучше рассматривать краткосрочные (или срочные) трудовые договоры».

Обеспокоенность размерами семьи

В то время как повышение пенсионных баллов на 5% после рождения первого ребенка будет хорошей новостью для многих семей, критики обеспокоены тем, что пары предпочтут приписать это отцу, чей заработок обычно выше, чем у матери .

«Что будет с женщинами в случае развода?» колонка, подписанная 16 женщинами-юнионистами, экономистами и феминистками, задалась вопросом в газете Le Monde .

Профсоюз CGT также отметил, что пережившему супругу будет труднее получить доступ к пенсии своего умершего партнера.

В частности, теперь из схемы будут исключены разведенные, хотя 45% браков во Франции заканчиваются разводом, отмечает профсоюз.

Кроме того, пережившему супругу необходимо будет выйти на пенсию, чтобы воспользоваться этой схемой, чего не было до сих пор.

«Оформление витрин»

Согласно CGT и феминистским группам, даже некоторые из флагманских мер, якобы предназначенных для женщин, являются не чем иным, как «украшением витрин».

В качестве примера они приводят повышение минимальной пенсии до 1000 евро.

«Правительство забывает упомянуть (…) о необходимости иметь полную карьеру, в то время как 40% женщин не имеют полной карьеры», — говорится в сообщении CGT.

Что мы можем узнать из опыта других стран Европы

Помимо плюсов и минусов реформы для женщин, изучение опыта других европейских стран может помочь нам разобраться в примере Франции.

Аналогия со Швецией

Швеция провела реформы, аналогичные тем, которые предлагались во Франции, перейдя на основанную на баллах универсальную пенсионную систему еще в 1990-х годах.

Ален Лефевр, бывший французский дипломат в Швеции и автор эссе Шведский Макрон, утверждает, что женщины были среди проигравших реформ в скандинавской стране.

В интервью журналу Challenges в октябре прошлого года Лефевр цитирует исследование 2017 года, проведенное Шведским пенсионным агентством:

«Для людей, родившихся между 1938 и 1945 годами, 92% шведских женщин имели бы более высокие пенсии при старой системе, и 72% мужчин.«

Однако эти данные относятся только к определенному поколению и ткацким станциям для более молодых женщин, — сказала Euronews шведский ученый Габриэлла Сьегрен Линдквист.

« Поскольку заработная плата женщин растет, а неполный рабочий день сокращается, наши расчеты предсказывают, что пенсионный разрыв между мужчинами и женщинами уменьшится с 72% в 2014 г. (для лиц, родившихся в 1947 г.) до 81% для лиц, родившихся в 1985-1990 гг. «

» Мы не моделировали, как бы увеличился разрыв, если бы мы сохранила старую пенсионную систему », — добавила она.

Эксперт отметила, что учет дохода за всю жизнь, а не за годы с лучшим заработком, ведет к увеличению гендерного неравенства.

«В нашей старой пенсионной системе пенсия основывалась на 15-летнем максимальном доходе в течение вашей трудовой жизни».

«Это означает, что пенсия женщин не основывалась на годах с низким доходом, например, когда они ухаживали за маленькими детьми и работали неполный рабочий день».

«В новой пенсионной системе размер пенсий зависит от дохода за всю жизнь.Это означает, что периоды низкого дохода больше повлияют на вашу пенсию в новой системе, чем в старой », — сказал Сьегрен Линдквист.

Норвегия

Учитывая недостатки шведской модели, которые другие страны могут вдохновить на проведение более гендерных пенсионных реформ. в Европе?

Норвегия может преподнести ценные уроки.

«Норвежская версия содержит особенно исчерпывающий набор механизмов перераспределения, по крайней мере, по сравнению со шведским прототипом, и поэтому сокращение гендерного разрыва, достигаемое норвежской системой, вероятно быть особенно большим », — написали в недавнем исследовании ученые Элин Халворсен и Аксель Вест Педерсен.

«Щедрые детские кредиты, право наследовать пенсионные права после умершего супруга и сравнительно щедрая минимальная гарантия — все это особенности норвежской системы, которые значительно способствуют сокращению гендерного разрыва», — обнаружили исследователи.

«Причина, по которой реформированная пенсионная система Норвегии относительно хорошо работает с точки зрения гендерного равенства, заключается в том, что в новой системе сохранен ряд компонентов, ориентированных на женщин», — сказал Петерсен Euronews.

Мрачный взгляд на Европу

«К сожалению, женщины входят в число беднейших пенсионеров Европы», — сказала Марина Монако из Европейской конфедерации профсоюзов.

«Различия в пенсионных правах тесно связаны с показателями рынка труда, занятости и условий труда в каждой стране», — пояснили в Монако.

Другими словами, гендерное неравенство на работе отражается и даже усиливается в пенсионных системах.

По словам эксперта ЕКП, гендерный разрыв в оплате труда в Европе составляет от 7% до 18%, в среднем по ЕС — 16%. Но если говорить о пенсиях, то гендерный разрыв еще больше — от 34% до 38%.

«Государственные системы, которые обеспечивают полный или почти полный охват и которые не только основываются на взносах, но и дополняются государственными фондами», как правило, гарантируют лучшие пенсионные права для всех, включая женщин, — заявило Монако.

Французские женщины могут оказаться в наибольших убытках по плану пенсионной реформы Макрона

Верховный комиссар Франции по пенсионной реформе неоднократно заявлял, что женщины будут «главными победителями» новых предложений правительства по пенсионной реформе.Но сторонники экономического гендерного паритета не так уверены.

С момента своего прихода к власти в 2017 году президент Франции Эммануэль Макрон неутомимо выступает за гендерное равенство. Ранее в этом году Макрон использовал французское председательство в G7, чтобы отстаивать феминистскую повестку дня, запустив Биаррицское партнерство за гендерное равенство. Пока Макрон на этой неделе решает одну из самых сложных задач своего президентства — реформирование громоздкой пенсионной системы Франции — его администрация осторожно отмечает, что предлагаемое упрощение системы направлено на повышение гендерного паритета.

Женщины будут «главными победителями» новых правил, пообещал Жан-Поль Делевой, верховный комиссар Макрона по пенсионной реформе. «Мы сделаем эту новую систему более перераспределительной и уменьшим неравенство между пенсиями мужчин и женщин», — сказал он в марте.

Но некоторые сомневаются в обещаниях Делевого. «План правительства, сделав выход на пенсию строгим отражением карьеры … права семьи обусловлены и за счет сокращения общей суммы пенсий, это еще больше угрожает и без того недостаточной [финансовой] автономии женщин », — предупреждает коллектив коллектива« Nos Retraites »(« Наша пенсия »), опубликованный в понедельник на французском новостном сайте Mediapart.

Новый план реформ Макрона является частью обещания президентской кампании предоставить упрощенную универсальную систему для замены нынешних 42 различных пенсионных схем для различных категорий работников единой системой на основе баллов, в то же время заставляя французов работать дольше до выхода на пенсию.

Французское правительство намерено обнародовать свои предложения по пенсионной реформе в среду. Но это не помешало влиятельным профсоюзам страны протестовать против этих мер массовыми забастовками, вызывающими сбои во вторник шестой день подряд.

«В то время как правительство хочет провести новую пенсионную реформу, оно остается очень расплывчатым в отношении воздействия своего проекта на пенсии женщин. В то время как некоторые проблемы остаются в тени, другие уже известны и вызывают тревогу », — отмечается в колонке Nos Retraites.

«Женщины будут большими проигравшими»

Основное опасение сторонников экономического паритета состоит в том, что пенсионные реформы могут наказать пожилых женщин, и без того уязвимую демографическую группу, при этом исследования показывают, что гендерный разрыв в оплате труда является самым высоким для женщин. 50.

Женщины получают более низкие пенсии, чем их коллеги-мужчины, что является отражением профессионального неравенства, которое сохраняется между мужчинами и женщинами на протяжении их профессиональной карьеры. В настоящее время французская женщина получает среднемесячную брутто-пенсию в размере 1123 евро по сравнению с 1933 евро для мужчины.

Столкнувшись с этим укоренившимся неравенством, как новые пенсионные предложения предложат женщинам паритет, обещанный правительством?

В то время как Макрон осознает, что общественность выступает против простого повышения пенсионного возраста до 62 лет, одна из альтернатив — ограничение пособий для тех, кто прекращает работать до 64 лет, и поощрение тех, кто выходит на пенсию после 64 лет.

Действующая пенсионная система, как правило, наказывает женщин, особенно матерей. Чтобы получить все свои пособия, матери должны работать дольше, чтобы компенсировать карьеру, прерванную беременностью, отпуском по уходу за ребенком, неполной занятостью или периодами безработицы. В то время как трудовая активность мужчины возрастает с появлением первого ребенка, у женщины снижается, и тем более после рождения третьего ребенка. В результате в 2018 году средний возраст выхода на пенсию для мужчин составил 62,4 года по сравнению с 63 годами для женщин.

Правительство утверждает, что при действующей системе 25 процентов женщин «вынуждены работать до совершеннолетия» (67 лет), чтобы избежать сокращения пособий. Правительство утверждает, что с учетом новых расчетов этот сегмент рабочей силы сможет выйти на пенсию в возрасте 64 лет с полными льготами.

Но что касается оставшихся 75 процентов женской рабочей силы, «ничего интересного на горизонте нет», — объяснила Агате, представитель Nos Retraites, в интервью FRANCE 24. «Все проиграют с этой новой реформой», — заявила она. «И женщин не пощадят».

«Полная перестройка пенсионной системы может дать возможность исправить неравенство в оплате труда мужчин и женщин», — сказала она. «Но с этими новыми правилами, наоборот, больше всего проиграют женщины».

Вдовы и разведенные женщины могут потерять

Самые большие проигравшие, предупреждают активисты, могут оказаться женщины, которые зависят от пенсии по случаю потери кормильца. В интересах В рамках упрощения правительство намерено заменить 13 действующих механизмов единой системой. Новая система будет основана на принципе «общей корзины», когда каждый будет получать 70 процентов пенсионных доходов семьи. Проблема, однако, в том, что на его получение уйдет больше времени.

Возраст, дающий право на получение пособия для оставшихся в живых умершего работника, вероятно, будет увеличен до 62 лет по сравнению с 55 годами при нынешней системе (и нет возрастного порога для служащих государственной службы). Однако 90 процентов бенефициаров — женщины, что составляет «дополнительные годы [финансовой] нестабильности для женщин», — пояснила Агата.

По словам представителей Nos Retraites, разведенные женщины также могут оказаться в проигрыше. Поскольку пенсия по случаю потери кормильца будет отменена в случае развода, женщина, которая была замужем за мужчиной большую часть своей трудовой жизни и которая, например, взяла выходной для воспитания детей пары, не будет иметь права на получение пенсия по случаю потери кормильца в случае смерти бывшего мужа.

Это «положение, которое ставит под сомнение финансовую независимость женщин, которые иногда вынуждены оставаться со своими мужьями, чтобы избежать финансовой неопределенности», — пояснила Агате.

Наказание матерей семей

Но больше всего проигравшими от новых реформ могут стать матери, по расчетам Бруно Кретьена, президента IPS (Institut de la Protection Sociale), аналитического центра из Лиона, который выступает против новые реформы.

Хотя они представлены как реформы, которые принесут пользу женщинам, они в основном помогут матерям-одиночкам, в ущерб парам с одним или несколькими детьми, которые, согласно IPS, столкнутся со значительной потерей дохода.

Серьезной проблемой, связанной с пенсиями женщин, является запланированное разделение прав на «уплату взносов» (вытекающих непосредственно из взносов сотрудников) и механизмов «солидарности», призванных избежать чрезмерного неравенства. Действующая система не отделяет права на взносы от прав солидарности, гарантируя, что компенсация за периоды бездействия или неполной занятости засчитывается как полные пенсионные права. Распад, как предупреждают эксперты, подвергнет бюджет солидарности риску корректировок, неизменно сокращений, в зависимости от политической воли и требований сменяющих друг друга правительств.

Делевое настаивает на том, что «в новой системе будут только победители». Когда его спросили о вероятности потери доходов матерями, имеющими более трех детей, царь пенсионной реформы Макрона отметил, что «мы решили забрать все потраченные деньги. о правах семьи и перераспределять в постоянном размере ».

Но как эта сумма будет перераспределена, неизвестно. И именно такую ​​деталь будут искать французские женщины и активисты, когда премьер-министр Эдуард Филипп представит в среду долгожданные предложения по реформе.

Эта статья была адаптирована из оригинала, опубликованного на французском языке.

И какая политика формирует это влияние

62

Приложение C. Оценочные накопления средств в разбивке по децилям, полу и образованию,

Чили * (оценочные накопления даны для децилей, которые не соответствуют целевому показателю MPG)

Базовый уровень (r = 5% на этапе накопления, 4% во время аннуитета, g = 2%)

Неполное

Первичное

Неполное

Среднее

Среднее до 4 лет

Пост-секция

более 4

лет после окончания

мужчин 65: Цель MPG — 5 432 000 долларов — Все децили достигли цели MPG

Женщины в возрасте 60 лет: Цель MPG = 6 605 000 долларов

1-й дециль 2 640 371 долл. США 3 583 689 долл. 5 581 615

2-й дециль 4 187 835 долл. дециль 6 267 608 долл. США

Женщины в возрасте 65 лет: целевой показатель MPG = 5 926 000 долл. США

1-е число cile $ 3,451,569 $ 4,580,462

2-й дециль $ 5,467,425

Сценарий медленного роста (r = 3%, g = 0)

Мужчины в возрасте 65 лет: Целевая MPG = 6,468,000 $

1-й дециль $ 3,582,019 $ 4,550,527

1-й дециль $ 3,582,019 $ 4,550,527 $ 5,579,140

дециль $ 5.309.888 $ 6.312.167

четвёртые децильный $ 5952367

женщин в 60: MPG Target = $ 8018000

первое децильный $ 1212817 $ 1647376 $ 2564196 $ 3927087 $ 7669210

2d децильный $ 1923563 $ 2458496 $ 3357370 $ 5250964

3d децильный $ 2334777 $ 2893717 $ 3925008 $ 6500917

четвёртых децильный $ 2661036 $ 3204034 $ 4505003 $ 7588586

5-й дециль 2 878 844 $ 3 543 527 $ 5 390 867

6-й дециль 3 196 751 $ 4 030 192 $ 6 408 994

7-й дециль 3 665 575 $ 4 808 575 $ 7 402 749

8,426 9 269 $ 9 279 $ 4,299 , 076,339 $ 7165566

Женщин в 65: MPG Target = $ 7000000

первых Децильный $ 1439545 $ 1912497 $ 3015529 $ 4655162

2d Децильный $ 2280273 $ 2851713 $ 3936752 $ 6189899

3d Децильный $ 2773762 $ 3356664 $ 4601668

четвёртых Децильный $ 3168764 $ 3718733 $ 5291210

пятые Децильного $ 3421263 $ 4112709 6 318 169 долл. США

6-й дециль 3 803 227 долл. США 4 679 214 долл. США

7 дециль 4 356 189 долл. США 5 581 573 долл. США

8-й дециль 5 118 443 долл. США 6240 895

9-й дециль 6 052 656 долл. США

*, поэтому накопление MPG выше целевого значения MPG

*, поэтому доходность MPG выше 9000Оценки разброса накоплений основаны на разбросе фактической заработной платы

и средних коэффициентах участия в рабочей силе.

Бразилия предполагает минимальный возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин в 65 лет

БРАЗИЛИЯ (Рейтер) — Правительство Бразилии начало обсуждение с лидерами Конгресса, губернаторами штатов и мэрами законопроекта о пенсионной реформе, который установит минимальный возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. 65, сообщил правительственный чиновник в понедельник.

Это предложение — одно из нескольких, находящихся на рассмотрении, так как президент Жаир Болсонару надеется, что его амбициозные планы по реформированию скрипучей системы социального обеспечения в Бразилии будут реализованы в законодательном порядке.

В настоящее время, если работники вносят вклад в систему не менее 15 лет, мужчины могут выйти на пенсию в возрасте 65 лет, а женщины — 60 лет. Но мужчины могут выходить на пенсию в любом возрасте, если они платили в систему не менее 35 лет. и женщины, если они вносили свой вклад в течение 30 лет.

В беседе с журналистами за пределами Министерства экономики в Бразилиа Рожерио Мариньо, секретарь министерства социального обеспечения и труда, подтвердил, что переговоры по предложению об изменении этого положения ведутся.

В части предложения, о котором первоначально сообщила газета O Estado de Sao Paulo, говорится, что работники должны вносить плату в систему в течение как минимум 20 лет.

«Пока проект не будет завершен, Болсонару не может подтвердить что-либо по социальному обеспечению», — заявил в понедельник официальный представитель Болсонару Отавио Рего Баррос.

Болсонару поставил перед собой задачу перестроить социальное обеспечение. В зависимости от окончательных предложений, он может сэкономить до 1,3 триллиона реалов (354 миллиарда долларов) в течение следующего десятилетия, считают источники в министерстве экономики.

Инвесторы во многом связали свои оптимистичные прогнозы по Бразилии в этом году с проведением Болсонару пенсионной реформы.Выборы союзников Болсонару президентами палаты представителей и сената на прошлой неделе были восприняты как шаг в этом направлении. [nL1N1ZX0AE]

Фондовый рынок Bovespa в понедельник достиг рекордного максимума, превысив 98 500 пунктов, а реал вырос примерно на 7 процентов по отношению к доллару за последние шесть недель.

(1 доллар = 3,6707 реалов)

Отчетность Джейми МакГивер и Марсела Эйрес, редакция Розальбы О’Брайен

Перейти к основному содержанию Поиск