Плюсы электронного обучения: преимущества и недостатки электронного образования

Содержание

преимущества и недостатки электронного образования

Что такое электронное обучение

Электронное обучение (от английского Electronic Learning, или просто e-Learning) — это система обучения при помощи интернета и электронных технологий. Суть в том, что ученик использует гаджеты для учёбы и получения знаний. 

Давайте рассмотрим преимущества и недостатки электронного обучения. 

Плюсы электронного обучения

Гибкость графика

Не нужно быть привязанным к установленным часам — если школьник учится через интернет, он самостоятельно планирует расписание. Легко совмещать с дополнительными секциями и кружками — например, не придётся жертвовать утренней тренировкой в бассейне в угоду сидению за партой. 

Персонализация программы

Учите то, что интересно вам! Большим плюсом электронного обучения является возможность подстраивать учебный план под индивидуальные амбиции и запросы. Школьник хочет поступить на мехмат МГУ? Не проблема — упор программы делается на физику и математику. Школьника интересуют гуманитарные науки? Бросаете силы на языки, историю, право. 

Свобода доступа

Другое преимущество электронного обучения — отсутствие привязки к определённой локации. Неважно, где школьник — в Европе, Азии, Штатах или Новой Зеландии. Всё, что нужно для обучения, — компьютер или планшет с выходом в интернет. Благодаря электронному обучению знания получают из любой точки земного шара, и это делает образование доступным. 

Экономия

Если при традиционной учёбе необходимо покупать канцелярию, школьную форму, учебные пособия, рабочие тетради, цветы учителям, ранец и вдобавок регулярно скидываться на нужды класса и родительского комитета, то электронное обучение не предусматривает ни одной из перечисленных трат. Все учебники и пособия — цифровые, а заниматься можно хоть в пижаме. 

Качественные знания

Обычная школа не гарантирует качество знаний — многое зависит от конкретного педагога или политики администрации школы. Плюс электронного образования — вы сами выбираете учителей, учебники, программу.

Соответственно, знания будут качественнее, чем при учёбе по навязанным стандартам. 

<<Форма с консультацией>>

Минусы электронного обучения

Адаптация

Перестроиться на новый лад — не всегда легко. Потребуется время, чтобы привыкнуть к новому режиму учёбы. Всё будет по-другому — не нужно рано просыпаться, одеваться и куда-то ехать к первому уроку. Но появятся новые обязанности — вовремя подключиться к вебинару или выполнить домашку на сайте до дедлайна. 

✅Решение — выбрать платформу, где адаптироваться помогут наставники. 

Официальность

Электронное обучение набирает популярность. В Сети тонна всевозможных курсов и онлайн-школ. Не у всех есть документы, подтверждающие законность такой деятельности, и не все выдают документы, подтверждающие прохождение программы. 

Лицензия на образовательную деятельность — это документ, дающий право организации осуществлять образовательную деятельность на территории Российской Федерации. Она необходима организациям и учебным заведениям, которые реализуют образовательные программы в любом формате, дистанционно или очно. Поэтому электронное обучение не снимает с организации ответственности перед законом. 

✅Решение — проверять потенциальные курсы или онлайн-школу на наличие документов. 

Неподготовленность учеников

Электронное обучение осуществляется через интернет — а значит, надо быть достаточно уверенным компьютерным пользователем. Часть населения лишено возможности учиться в онлайне — электронное образование кажется страшным и непонятным зверем. 

✅Решение — найти платформу с дружелюбным и интуитивно понятным интерфейсом. 

Нехватка кадров

Другой минус электронного образования — недостаток компетентных специалистов, которые умеют преподавать в онлайне. Электронное и очное обучение сильно различаются. Педагог должен уметь доносить информацию через экран компьютера так, чтобы это было ярко, понятно и интересно. 

✅Решение — выбирать онлайн-курсы с проверенными учителями, которые давно работают на дистанционке и знакомы с особенностями электронного образования.  

Отсутствие живого общения

Если школьник экстраверт и учится в онлайне, ему может не хватать общения со сверстниками, ведь вся учёба проходит за компьютером. Переписок в чате и соцсетях тоже не всегда хватает. 

✅Решение — компенсировать нехватку общения посещением секций, кружков, путешествиями и экскурсиями. 

Резюме

Вот сводная таблица плюсов и минусов электронного образования. Отметим, что каждый недостаток легко компенсировать. Например, в адаптации помогут наставники, а социализация восполняется на дополнительных занятиях. 

Плюсы и минусы дистанционного обучения — ACCEL

Плюсы дистанционного обучения

1. Доступность

Обучаясь дистанционно, вы можете получать знания, находясь в любой точке земного шара. Учиться можно дома или в путешествии, в кафе или на даче — в общем, везде, где только есть интернет. При этом вы не ограничены страной или континентом. Вы вольны получать образование в любом вузе мира.

Такая доступность — главное преимущество дистанционного обучения.

Онлайн-уроки проходят в двух форматах — это или записанный заранее видеоурок, или вебинар в прямом эфире. Прямые эфиры который ничем не отличаются от привычных встреч в офлайне — можно видеть преподавателя и презентацию, задавать вопросы, общаться с одногруппниками.

Хороший пример такого онлайн-урока — наш мастер-класс «Как запустить свою онлайн-школу, продюсировать себя или своего эксперта». Приходите посмотреть, как работает онлайн-обучение — это бесплатно.

2. Гибкость

В процессе дистанционного обучения большую часть материала ученик осваивает самостоятельно. А значит, время для занятий он волен выбирать сам. Для людей, которые предпочитают жить в нестандартном графике, дистанционное обучение может стать настоящей находкой. Также эта форма образования хорошо сочетается с работой. Как правило, время онлайн-учебы можно легко подстроить под практически любой рабочий график.

3.

Экономия денег и времени

Важное достоинство дистанционного обучения — его относительно невысокая стоимость. Конечно, среди различных онлайн-курсов и школ попадаются и такие, цена которых в разы превышает стоимость контрактного дневного обучения в университете. Но это, скорее, исключения. По большей части, дистанционное образование стоит дешевле дневного. Это объясняется тем, что организациям, которые предоставляют услуги обучения, не нужно арендовать помещения, покупать мебель и оборудование и содержать постоянный штат преподавателей.

Обучаясь удаленно, человек не зависит от транспорта. Помимо экономии денег это позволяет сохранить массу свободного времени.

4. Конкретные знания

Дистанционное обучение дает человеку конкретный набор знаний и навыков. Вы получаете ровно то, за что платите.

Каждый, кто учился в университете, сталкивался с откровенно лишними предметами, которые никак не вписываются в картину профильного образования. Гуманитариев в вузах мучают математикой, математиков — философией, а еще всех пытают физкультурой. Дистанционное обучение избавлено от излишеств академического образования. И если вы платите за курсы программирования, вас не будут заставлять бегать и прыгать.

5. Актуальность знаний

В последние годы престиж традиционного образования заметно снизился. Многие люди с университетским дипломом не находят работу по специальности. Выпускники технических факультетов становятся менеджерами в офисах, бывшие студенты филфака превращаются в продавцов-консультантов. На этом фоне этого престижность традиционного университетского образования снижается.

Хотите создать свою онлайн-школу, продюсировать себя или своего эксперта?

Регистрируйтесь прямо сейчас на бесплатный вебинар и получите PDF-план пошагового создания своей онлайн-школы.

Зарегистрироваться

А престиж дистанционного обучения, напротив, растет. Сегодня человек, дистанционно изучивший конкретный курс, находится в выигрышном положении. Он имеет больше шансов применить знания на практике, чем тот, кто годами штудировал в вузе абстрактные, неприменимые в реальной жизни предметы.

Минусы дистанционного обучения

1. Ограниченный выбор

К сожалению, не все можно изучить дистанционно. В некоторых случаях нельзя обойтись без практических занятий под руководством опытного наставника. Дистанционно вы можете изучать историю или литературу, можете стать отличным дизайнером или программистом. Но вы не сможете выучиться на пилота или хирурга.

Возможно, в скором будущем ситуация изменится. Однажды технология виртуальной реальности позволит людям с разных концов планеты принимать участие в совместных лабораторных работах. Когда это произойдет, список профессий и навыков, которые можно освоить дистанционно, сильно расширится.

2. Нехватка личного общения

Очное обучение ценно не только набором знаний. Важный элемент оффлайн-обучения — личное общение. Получая традиционное высшее образование, студент несколько лет варится в бурлящем котле университетской жизни. Он взаимодействует с преподавателями и одногруппниками в неформальной обстановке.

Такое общение может порождать удивительные идеи и кардинально менять судьбы людей.

Если бы Билл Гейтс получал образование в Гарварде дистанционно, он никогда бы не встретил Стива Балмера и не основал бы Microsoft.

3. Отсутствие положительных «побочных эффектов»

То, что дистанционное обучение дает человеку конкретный набор знаний, можно считать не только плюсом, но и минусом. Обучаясь удаленно, человек лишает себя многих положительных «побочных эффектов» академического образования.

Например, процесс конспектирования длинных лекций тренирует скорость письма, развивает механическую память, учит на ходу вычленять наиболее важные фрагменты из потока информации. Все эти навыки очень полезны в повседневной жизни, но дистанционное обучение их не дает.

4. Коварные обстоятельства

В процессе дистанционного обучения вы, наверняка, столкнетесь с непредвиденными обстоятельствами, которые будут вам мешать. К примеру, в самый неподходящий момент у вас может отключиться свет или выйти из строя компьютер. А интернет может оборваться прямо во время важного онлайн-семинара, и вы ничего с этим не сможете поделать. Удаленное обучение делает вас зависимым от технических средств.

Конечно, и по пути в университет можно застрять в лифте. Но если вы уже добрались до физического места учебы, мало что может помешать получать знания.

5. Отсутствие контроля

Отсутствие постоянного контроля со стороны преподавателя — минус, который можно легко перепутать с плюсом. Но не все так просто. Поначалу студенту может казаться, что отсутствие контроля дает ему дополнительную свободу. На самом же деле, дистанционное обучение требует от учащегося сильной мотивации и жесткой самодисциплины.

В процессе дистанционного обучения вам придется самому составлять учебные планы, а потом контролировать их выполнение, постоянно бороться с желанием расслабиться и отложить работу на потом.

Заключение

Дистанционное обучение неизбежно заставит вас сражаться с самым суровым противником — собственной ленью. И если вы к этому поединку не готовы, лучше вовсе не начинайте бой. Однако если вы уверены в своих силах и твердо намерены учиться, дистанционное образование предложит вам разнообразные возможности для профессионального и личностного совершенствования.

Плюсы и минусы дистанционного обучения в школе

  • Дистанционное обучение со Skysmart

Онлайн-образование растет — и очень быстро. Конечно, карантин сыграл свою роль. Но все же тренд на дистанционное обучение появился не вчера и он точно не исчезнет в ближайшие годы.

Ольга
Лысенко

редакция
Skysmart

Интернет стал важным участником образовательного процесса еще в начале 2000-х, а сегодня редкий учитель или школьник совсем не использует технологии в обучении. Мы общаемся с коллегами, учениками и их родителями в мессенджерах, пользуемся электронным журналом, ищем дополнительные материалы в интернете.

По данным eLearning Industry, только в промежуток между 2001 и 2017 годами рынок электронных образовательных решений вырос на 900%. Возможность обучаться дистанционно привлекает многих, и в ближайшие годы доля детей, которые получают образование удаленно, будет только расти, ведь инструментов для организации такой учебы с каждым днем все больше.

У этого подхода есть преимущества и недостатки, и каждый преподаватель должен знать их, чтобы избежать неприятных сюрпризов. В этом материале мы рассмотрели плюсы и минусы дистанционного обучения в школе.

Современный учитель постоянно пользуется цифровыми технологиями

Плюсы дистанционного образования

Сейчас плюсы дистанционного обучения в школе для тысяч учителей вовсе не очевидны. Кажется, что дистанционное обучение — это сплошные неудобства, угроза дисциплине и успеваемости. Но это не так: удаленное образование обладает массой преимуществ. Вот некоторые из них.

  1. Возможность работать с каждым учеником индивидуально. Технология дистанционного преподавания помогает найти свой подход к каждому ученику. Бывает, что робкий ребенок стесняется активно работать в классе, где на него устремлены взгляды двадцати одноклассников. Но на удаленке такой тихоня чувствует себя свободнее, задает учителю вопросы в чате, успешно выполняет задания. А учитель может подобрать для таких школьников дополнительные задания, которые соответствуют их склонностям, чтобы поддержать интерес к учебе. Дистанционное обучение — отличный шанс познакомиться со своими учениками поближе.
  2. Автоматизация рутинных процессов.b> Проще говоря, технологии могут взять на себя выполнение самой скучной части работы учителя. Например, проверку домашних заданий и составление статистики по классу. В среднем использование интерактивных рабочих тетрадей с автоматической проверкой позволит сэкономить как минимум 1–2 часа в день, если не больше. Эта система работает очень просто: учитель заходит на сайт, выбирает предмет, класс и тему, находит подходящее задание и отправляет ссылку ученикам, а потом просто смотрит на том же сайте, как они справились. Так работает интерактивная рабочая тетрадь для 5–11 классов от Skysmart и АО «Издательство „Просвещение“»

Переведите учеников на интерактивные рабочие тетради

  1. Шанс освоить новые технологии. Высокий спрос на преподавателей с опытом дистанционной работы — это реальность. Умение пользоваться интерактивными обучающими платформами, Google Docs, электронными рабочими тетрадями и сервисами для видеоконференций повышает вашу ценность на рынке труда и дает возможность найти подработку в онлайн-школе (а таких школ много, они растут и нуждаются в новых кадрах). Но еще ценнее навыки организации своего времени, работы с учениками в дистанционном режиме, умения контролировать и мотивировать их на расстоянии. Если вы справитесь с этим сейчас, к следующему учебному году можете попробовать свои силы в онлайн-репетиторстве.
  2. Игровые задания. Дистанционная форма обучения предполагает очень активное использование цифровых технологий. В том числе и геймифицированных заданий: онлайн-игр, викторин, интерактивных задачек на сообразительность. Не будем забывать, что для любого ребенка игра — самый естественный способ познания мира. Да и старшеклассникам такие задачки нравятся больше сухих заданий из учебника. Игры не только делают обучение увлекательным — они помогают оценить прогресс и привносят в учебу элемент здоровой соревновательности. Обучающие игры не входят в официальную программу, но мы рекомендуем вам разбавить ими обычные задания. Ребенок, обучающийся с удовольствием, достигнет больших успехов, чем тот, кто скучает на занятиях.
  3. Более размеренный темп работы. Главное, что дает вам дистанционное образование — это время. Теперь, когда большая часть общения с учениками происходит в мессенджерах, у вас появилось больше времени, чтобы обдумывать ваши ответы на их вопросы. Ведь вам необязательно отвечать немедленно, рискуя ошибиться — вы можете свериться со справочной литературой и дать более вдумчивый и подробный ответ. Это делает отношения педагога и учеников более профессиональными, но при этом и более непринужденными.

Учитель и ученики онлайн общаются более непринужденно

  1. Возможность работать в комфортной обстановке. Преподаватель, который трудится удаленно, может жить где угодно — в городе или на даче, в Челябинске или в Таиланде. Конечно, сегодня перемещения ограничены, но так будет не всегда. А вот свобода передвижения у учителей, дающих уроки онлайн, точно останется. Уже сейчас немало педагогов оценило преимущество удаленной работы — можно вставать попозже, нет необходимости спешно собираться и ехать через весь город на работу. Удаление от школьной атмосферы с ее шумом и суетой благотворно сказывается на душевном состоянии многих педагогов и помогает им сконцентрироваться на важных аспектах работы.
  2. Актуальность знаний. Привычные нам печатные учебники не всегда успевают за ходом времени. Нередко они переходят в категорию морально устаревших еще до поступления в магазины и библиотеки. Неактуальные географические карты, математические задачки про расфасовку картофеля на овощной базе, иллюстрации в учебнике английского с изображением дискет и ЭВМ времен детства родителей — все это из какого-то другого мира, но не из мира современных детей. Удаленный учебный процесс позволяет учителю находить актуальные материалы, которые соответствуют интересам ребенка 21 века. Например, изучать английский можно не только по учебникам, но и по актуальным мемам, песням и последним эпизодам сериалов. А задачки про количество подписчиков в соцсетях намного ближе современным школьникам, чем подсчет картофелин.
  3. Доступность учебных материалов. Сейчас многие онлайн-библиотеки открыли свои виртуальные двери и разрешили пользоваться своими учебниками и пособиями бесплатно. Но на самом деле в сети и так можно найти в свободном доступе огромное количество электронных книг, которые пригодятся для подготовки уроков. Это облегчает жизнь и учителю, который не ограничен теми пособиями, которые имеются в школьной библиотеке, и родителям учеников, которые не могут покупать десятки дорогостоящих дополнительных пособий.

Делимся опытом дистанционного обучения на вебинарах

Минусы дистанционного образования

Минусы дистанционного обучения в школе совсем не так многочисленны, как может показаться. Однако они есть, и школьный учитель должен знать, с какими сложностями и ограничениями он может столкнуться.

  1. Необходимость разбираться в цифровых технологиях. Никто не спорит, переключаться на новый стиль работы тревожно и утомительно. Особенно если единых инструкций нет, а разобраться во всем требуется быстро. Не знаете, с чего начать, — начните с вебинаров по дистанционному образованию. Если приложить немного усилий, за неделю можно стать практически экспертом во всех цифровых образовательных инструментах — на самом деле в них нет ничего сложного.
  2. Недостаток личного общения. Для учителя, который привык держать всех учеников во время урока в поле зрения, «домашний» урок может оказаться трудным испытанием. Ведь при дистанционной учебе трудно контролировать всех детей. Решить эту проблему помогут видеоконференции, общий чат, где педагог сможет общаться с детьми, работа над групповыми проектами в Google Документах и прочие инструменты для взаимодействия в режиме реального времени.
  3. Необходимость работать с мотивацией учеников. Работа современного преподавателя состоит не в том, чтобы читать вслух учебник. Его задача — мотивировать и вдохновлять учеников, поддерживать в них интерес к предмету, поощрять любопытство и проявление инициативы. Не существует компьютерной системы, которая могла бы взять на себя эти функции. И сейчас, как никогда раньше, педагогу нужно проявить все эти таланты. Возможно, педагогам придется уделять гораздо больше внимания тем детям, у которых есть проблемы с мотивацией и организованностью: такие ученики могут решить, что учиться теперь вообще необязательно. Поэтому учителям придется изобретать новые формы контроля таких школьников.
  4. Отсутствие границы между рабочим и свободным временем. Эта проблема знакома всем, кто работает удаленно. Работая из дома, человек практически не может точно сказать, когда его рабочий день заканчивается. Поэтому люди нередко перерабатывают. С другой стороны, членам семьи учителя, работающего удаленно, бывает непросто осознать, что он не просто «сидит весь день дома». Домашние наверняка будут прерывать вас. Поэтому так важно выделить уголок для работы и договориться с членами семьи: пока вы сидите в этом уголке, вы все равно что в школьном классе, пусть и виртуальном. В эти часы никто не должен отвлекать вас и обращаться к вам. А чтобы поддерживать здоровый баланс работы и отдыха, заведите будильник, который будет напоминать вам о том, что каждый час следует вставать из-за стола и делать разминку, а после 19:00 вообще стоит выключить компьютер и как следует отдохнуть.

Эффективный учитель придерживается четкого режима

Что в итоге

Немало преподавателей уже успело оценить все плюсы и минусы удаленного обучения. И, если присмотреться, достоинств у этой системы все же больше. С каждым годом все больше детей будет получать образование онлайн, а привычные офлайн-практики будут принимать все более и более цифровой вид.

Но сейчас учителям очень непросто. Трудно планировать, сохранять хладнокровие и разрабатывать эффективные стратегии онлайн-обучения, когда все вокруг горит и рушится. Не поддавайтесь панике: никто не требует от вас идеальных решений прямо сейчас.

Обратитесь к опыту коллег, преподающих онлайн: посетите несколько вебинаров, почитайте форумы и профессиональные сообщества. Например, учителя английского (да и не только они) могут найти много полезного в статьях сообщества Skyteach. Все, чему вы научитесь сейчас, станет бесценным профессиональным багажом в будущем и поможет вашей карьере.

Основные преимущества и недостатки дистанционного обучения

Без качественного образования сложно найти достойную, высокооплачиваемую работу, сделать блестящую карьеру, добиться успехов в профессии или в бизнесе, чтобы создать хорошую материально-финансовую базу и обеспечить будущее. Но что делать, если нет возможности учиться в ВУЗе или колледже из-за плотного рабочего графика, необходимости заниматься детьми или домом, по каким-то другим причинам?

В подобных случаях лучшим вариантом станет дистанционное обучение, благодаря которому можно получить качественные знания, но при этом не отрываться от работы или семьи. Обучаясь на расстоянии, можно получить диплом или сертификат требуемого образца, подтверждающий наличие профильных знаний. Остановив свой выбор на дистанционном обучении, следует узнать его плюсы и минусы.

Основные преимущества

  1. Удобство и доступность – получать образование на расстоянии может каждый обучающийся без привязки к месту. Можно учиться, находясь в Москве, в любой точке России или в одной из зарубежных стран. Это очень удобная и доступная форма учебы для работающих людей, для женщин в декрете и домохозяек, для людей с ограниченными физическими возможностями и для тех, у кого нет возможности постоянно посещать занятия в университете. Личное присутствие в учебном заведении понадобиться только во время сдачи государственных экзаменов и на защите дипломного проекта.

  2. Выгодная стоимость – при дистанционном обучении есть возможность значительно сэкономить деньги, поскольку его стоимость ниже, чем у заочного или очного способов получения образования. Есть ряд ВУЗов, предлагающих на конкурсной основе обучаться дистанционно абсолютно бесплатно. Также при такой форме учебы исключается ряд расходов, например на транспорт и проживание, на покупку учебников и канцелярских принадлежностей, на другие нужды.

  3. Возможность учиться в комфортных условиях и без стрессов – сейчас в интернете можно без проблем найти любую информацию, необходимую для углубления знаний и выполнения заданий. Обучаясь на расстоянии, студенты могут всегда связаться с преподавателем, задать ему возникшие вопросы, получить консультацию. При дистанционной учебе также требуется написание контрольных работ, рефератов и курсовых, также необходима сдача экзаменов и зачетов. Но все это происходит в более комфортной обстановке, без стрессов.

  4. Разные варианты образования – при обучении на расстоянии предоставляется возможность получения основного высшего образования, а также дополнительного или второго высшего образования. Также можно выбрать наиболее подходящую программу и сроки обучения.

Еще один большой плюс дистанционного обучения в аккредитованном учебном заведении – получение государственного диплома соответствующего образца. В нем не указывается форма получения образования, поэтому он ничем не отличается от официального документа, востребованного на рынке труда. Пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки можно в Современной научно-технологической академии (Лицензия № 034268).

Такая, казалось бы, очень удобная форма учебы имеет и несколько недостатков, о которых нужно знать при выборе способа обучения.

Основные минусы

  1. Подходит не для всех профессий – дистанционно нельзя выучиться в тех случаях, когда для получения специальности необходимы практические занятия. Например, на расстоянии нельзя выучиться на врача или получить творческую специальность.

  2. Недостаточное развитие – образование на расстоянии в России недостаточно развито по сравнению с подобной формой получения знаний за рубежом. Поэтому в некоторых случаях его качество ниже, чем у традиционных способов учебы в ВУЗе.

Помешать дистанционному обучению может нехватка личной мотивации, ведь студенты должны не только иметь желание учиться, но и быть организованными и целеустремленными. При таком образовании отсутствует преподавательский контроль и учебная дисциплина, поэтому нужно понимать важность получаемых знаний и диплома для профессионального и карьерного роста, для достижения поставленных целей.


Популярные статьи в категории:

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Плюсы и минусы дистанционного образования

  • Главная
  • Вузы
  • Колледжи
  • Курсы
  • ДПО
  • МВА
  • Дистанционное
  • Специальности
  • Профессии
  • Тесты
  • Учителям
  • ЕГЭ-2021
  • ОГЭ-2021
  • Поступление-2021
  • Олимпиады
  • Обучение за рубежом
  • Профориентация
  • Партнёры
  • Поиск
  • Все вузы России
  • Вузы Москвы
  • Вузы Санкт-Петербурга
  • Дистанционное образование
  • Отзывы о вузах
  • Рейтинги вузов
  • «Лучший вуз России»
  • Выбираем образование
  • Юридическое образование
  • Как стать успешным юристом
  • Профессия экономист
  • Экономика и финансы
  • IT-технологии и телекоммуникации
  • Программирование
  • Профессия психолог
  • Религиозное образование
  • Культурное образование
  • Медицинское и фармацевтическое образование
  • Специальности
  • Специальности вузов
  • Подбор по профессии
  • «Лучшие программы вузов»
  • Поступление
  • Словарь абитуриента
  • Образование за рубежом
  • Поступление в вуз
  • ЕГЭ
  • Итоговое сочинение (изложение)
  • Олимпиады для поступления
  • Все о втором высшем образовании
  • Все о высшем образовании
  • Поиск
  • Все колледжи России
  • Колледжи Москвы
  • Колледжи Санкт-Петербурга
  • Дистанционное образование
  • Специальности
  • Специальности колледжей
  • Подбор по профессии
  • Поступление
  • Поступление в колледж
  • Все об образовании в колледже
  • Словарь абитуриента
  • Рейтинги
  • «Лучший колледж России»
  • Рейтинги колледжей
  • Рейтинги специальностей
  • Поиск
  • Курсы подготовки
  • Курсы повышения квалификации
  • Дистанционное образование
  • Виды курсов
  • Бизнес-курсы
  • Компьютерные курсы
  • Подготовка к экзаменам
  • Курсы развития личности
  • Иностранные языки
  • Курсы мастерства
  • Творчество и хобби
  • Детский отдых
  • Учебным заведениям
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск
  • Программы ДПО
  • Дистанционное образование
  • Курсы повышения квалификации
  • Профессиональная переподготовка
  • О дополнительном образовании
  • Все о дополнительном образовании
  • Послевузовское образование
  • Второе высшее образование
  • Учебным заведениям
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск
  • Программы МВА
  • General MBA
  • Specialized MBA
  • Mini-MBA
  • DBA
  • О MBA
  • Все о бизнес-образовании
  • Дополнительное образование
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск дистанционных программ
  • Высшее образование
  • Среднее профессиональное
  • Курсы подготовки
  • Бизнес-образование. MBA
  • Подробнее
  • Формы дистанционного обучения
  • Все о дистанционном образовании
  • Достоинства и недостатки дистанционного обучения через Интернет Владимир Канаво часть 2

    Недостатки дистанционного обучения:

    • Отсутствие прямого очного общения между обучающимися и преподавателем. А когда рядом нет человека, который мог бы эмоционально окрасить знания, это значительный минус для процесса обучения. Сложно создать творческую атмосферу в группе обучающихся. 
    • Необходимость в персональном компьютере и доступе в Интернет. Необходимость постоянного доступа к источникам информации. Нужна хорошая техническая оснащенность, но не все желающие учиться имеют компьютер и выход в Интернет, нужна техническая готовность к использованию средств дистанционного обучения. 
    • Высокие  требования к постановке задачи на обучение, администрированию процесса, сложность мотивации слушателей.  
    • Одной из ключевых проблем интернет обучения остается проблема аутентификации пользователя при проверке знаний. Поскольку до сих пор не предложено оптимальных технологических решений, большинство дистанционных программ по-прежнему предполагает очную экзаменационную сессию. Невозможно сказать, кто на другом конце провода. В ряде случаев это является проблемой и требует специальных мер, приемов и навыков у преподавателей – тьюторов. Отчасти эта проблема решается с установкой видеокамер на стороне обучающего и соответствующего программного обучения.  
    • Необходимость наличия целого ряда индивидуально-психологических условий. Для дистанционного обучения необходима жесткая самодисциплина, а его результат напрямую зависит от самостоятельности и сознательности учащегося.  
    • Как правило, обучающиеся ощущают недостаток практических занятий. Отсутствует постоянный контроль над обучающимися, который для российского человека является мощным побудительным стимулом.  
    • Высокая стоимость построения системы дистанционного обучения, на начальном этапе создания системы, велики расходы на создание системы дистанционного обучения, самих курсов дистанционного обучения и покупку технического обеспечения. 
    • Высокая трудоемкость разработки курсов дистанционного обучения. Создание 1 часа действительно интерактивного мультимедийного взаимодействия занимает более 1000 часов профессионалов. Один из путей решения этой проблемы это поиск и использования существующих видео и аудио файлов, использование методов постепенного усложнения дистанционных курсов. Так мировая поисковая машина Google предлагает сервис поиска видео от Google и закачивания видеофрагментов. 

    Временные трудности

    • Недостаточная компьютерная грамотность обучающих и обучаемых, отсутствие опыта дистанционного обучения, многое преподаватели и студенты еще не готовы к такому методу преподавания, отдавая предпочтение классическому образованию.  
    • Недостаточная развитость информационно-коммуникационных инфраструктуры в России
    • Обучающие программы и курсы могут быть недостаточно хорошо разработаны из-за того, что квалифицированных специалистов, способных создавать подобные учебные пособия, на сегодняшний день не так много. Мало методических материалов по подготовке и проведению дистанционного обучения. 
    • Слабое использование стандартов в дистанционном обучении. Неразвитость и несовершенство стандартов затрудняет повторное использование, обмен, многократное использование, совместимость учебных материалов. 
    • Проблема поиска специалистов, требуется высокая квалификация разработчиков, для создания качественных мультимедийных курсов нужна команда из специалиста предметной области, художника, программиста и т.д. 
    • Недостаточная интерактивность современных курсов дистанционного обучения. В настоящее время содержательную основу курсов составляют лекции в виде текстовых материалов и простейших графических объектов (рисунки, фото), блоки контроля знаний в виде тестовых заданий.  
    • Недостаточное качество предлагаем на рынке типовых решений как в качестве курсов, так и систем дистанционного обучения. Системы дистанционного обучения либо очень дороги, либо неудобны в использовании.
    • Низкий процент завершения курсов, что связано с недостаточным опытом использования систем дистанционного обучения и сложностью мотивации слушателей.

    Перспективы развития дистанционного обучения в России

     Развитие дистанционного обучения в системе российского образования будет продолжаться и совершенствоваться по мере развития Интернет технологий и совершенствования методов дистанционного обучения.

      Дистанционная форма обучения способствует массовому распространению образования, делая учебные курсы доступными по сравнению с традиционным очным образованием. Тем не менее, приходится констатировать низкое качество дистанционного обучения, что закономерно в контексте существующих приоритетов – минимизация расходов.

      Широкое распространение дистанционного обучения в России получит тогда, когда в России появятся соответствующие технические возможности и хорошие телекоммуникации каналы.

      Дальнейшие развитие систем дистанционного обучения предполагают обеспечение максимальной интерактивности. На самом деле не секрет, что обучение только тогда становится полноценным, когда достигается имитация реального общения с преподавателем, — вот к этому и следует стремиться. Необходимо использовать сочетание различных типов электронных коммуникаций, что  позволяет компенсировать недостаток личного контакта за счет виртуального общения. Дальнейшее совершенствование курсов дистанционного обучения связано со следующими факторами:

    — Мультимедийность — озвученные видео- и слайдфильмы, анимация, графика;

    — Насыщенная интерактивность, включая математические модели процессов и явлений;

    — Использование потокового аудио и видео.

    — Многообразие  контрольных и тестовых заданий;

    — Большой объем учебного материала, который, благодаря мультимедиа легко усваивается;

    — Общение слушателей между собой.

    -Использование комбинированных методов доставки курсов: Интернет, Интранет, программы на CD-ROM и т.д.

    Плюсы и минусы дистанционного обучения

    На чтение 4 мин. Просмотров 1.8k. Опубликовано

    Если вы думаете о дистанционном образовании, то вам определенно нужно иметь всю информацию о нем.

    Плюсы

    Плюсы дистанционного обучения

    У вас есть возможность учиться в любое время

    Студент, обучающийся дистанционно, может решить, когда и сколько времени посвятить в течение семестра изучению материала. Он составляют индивидуальный график обучения для себя. Некоторые учебные заведения предоставляют своим студентам возможность отложить и вернуться к учебе без необходимости повторной оплаты за обучение.

    У вас есть возможность учиться по собственному желанию

    Студентам не нужно беспокоиться, что они отстанут от своих однокурсников. Вы всегда можете вернуться к изучению сложных вопросов, посмотреть видеолекции несколько раз, прочитать переписку с учителем и пропустить уже выученные темы. Главное – успешно сдать промежуточные и итоговые экзамены.

    Вы можете учиться из любого места

    Студенты могут учиться, не выходя из дома или офиса, в любой точке мира. Чтобы начать обучение, у вас должен быть только компьютер с доступом в Интернет. Отсутствие необходимости посещать учебное заведение каждый день является определенным преимуществом для людей с ограниченными возможностями, для тех, кто живет в труднодоступных местах и для родителей с маленькими детьми.

    Обучение на рабочем месте

    Возможно обучение на нескольких курсах одновременно, чтобы получить следующий более высокий разряд. Для этого не нужно брать отпуск на основном месте работы или ездить в командировки. Существуют образовательные организации, которые проводят корпоративное обучение (повышение квалификации) работников предприятий и государственных служащих. В этом случае образование не прерывает стаж работы, и изученные навыки могут быть немедленно применены к трудовой жизни.

    Высокие результаты обучения

    Исследования американских ученых показывают, что результаты дистанционного обучения не уступают и даже превосходят традиционные формы обучения. Студенты дистанционного обучения изучают большую часть учебного материала самостоятельно. Это улучшает запоминание и понимание изученных тем. А умение сразу применять полученные знания на практике помогает закрепить их. Кроме того, использование новейших технологий в учебном процессе делает его более интересным и живым.

    Предлагает мобильность

    Общение с преподавателями осуществляется по-разному, как онлайн, так и офлайн. Консультации с преподавателем по электронной почте иногда эффективнее и быстрее, чем планирование личной встречи.

    Наличие учебных материалов

    Студенты, которые учатся дистанционно, не знакомы с такой проблемой. Доступ ко всей необходимой литературе предоставляется студентам после регистрации на сайте, или же они получают учебные материалы по почте.

    Дистанционное образование дешевле

    Если мы сравним обучение по одной специальности на коммерческой основе, как в очной, так и в дистанционной форме, вторая будет дешевле. Студент не должен оплачивать проезд, проживание, а в случае иностранных университетов ему не нужно тратить деньги на визу или загранпаспорт.

    Это удобно для учителя

    Учителя и репетиторы, которые преподают дистанционно, могут обратить внимание на большее количество учеников и работать, например, в декретном отпуске.

    Индивидуальный подход

    В традиционном обучении учителю довольно трудно уделять необходимое количество внимания всем ученикам в группе и приспосабливаться к темпу работы каждого из них. Использование дистанционных технологий подходит для организации индивидуального подхода. Помимо того, что ученик сам выбирает темп обучения, он может быстро получить ответы от репетитора.

    Минусы

    Минусы дистанционного обучения

    Требуется сильная мотивация

    Практически весь учебный материал усваивается самими студентами. Это требует развитой силы воли, ответственности и самоконтроля. Не каждый может поддерживать правильный темп обучения без контроля.

    Дистанционное образование не подходит для развития навыков общения

    В дистанционном обучении личные контакты учащихся друг с другом и с учителями минимальны, если таковые имеются. Следовательно, эта форма обучения не подходит для развития навыков общения, уверенности в себе или навыков командной работы.

    Недостаток практических знаний

    Трудно преподавать специальности, которые вовлекают большое количество практических упражнений дистанционно. Даже самые современные тренажеры не заменят будущих врачей или преподавателей «живой» практики.

    Проблема идентификации пользователя

    Пока что наиболее эффективным способом проверить, сдал ли студент честно и независимо экзамены или зачеты, является видеонаблюдение, что не всегда возможно. Вот почему студенты должны прийти на выпускной экзамен лично, чтобы посетить университет или его филиалы.

    9 преимуществ электронного обучения для студентов

    Наиболее важные преимущества электронного обучения для студентов

    Сегодняшним учащимся нужен актуальный, мобильный, для самостоятельного обучения и персонализированный контент. Эта потребность удовлетворяется с помощью онлайн-режима обучения; здесь студенты могут учиться в удобстве и по своему усмотрению. Давайте проанализируем преимущества онлайн-обучения.

    1. Онлайн-обучение удовлетворяет потребности каждого

    Онлайн-метод обучения лучше всего подходит для всех.Эта цифровая революция привела к заметным изменениям в способах доступа к контенту, его потребления, обсуждения и обмена. Обучающие онлайн-курсы могут посещать офисные работники и домохозяйки в удобное для них время. В зависимости от доступности и комфорта многие люди предпочитают учиться по выходным или вечером.

    2. Лекции можно читать любое количество раз

    В отличие от обучения в классе, при онлайн-обучении вы можете получать доступ к контенту неограниченное количество раз.Особенно это требуется в момент доработки при подготовке к экзамену. В традиционной форме обучения, если вы не можете посетить лекцию, вам придется подготовиться к этой теме самостоятельно; в электронном обучении вы можете с легкостью посещать лекции, когда захотите.

    3. Предлагает доступ к обновленному контенту

    Основным преимуществом онлайн-обучения является то, что оно обеспечивает синхронизацию с современными учениками. Это позволяет учащемуся получать доступ к обновленному контенту в любое время.

    4.

    Быстрая доставка уроков

    eLearning — это способ обеспечить быструю доставку уроков. По сравнению с традиционным методом обучения в классе, этот режим имеет относительно короткие циклы обучения. Это означает, что время, необходимое для обучения, сокращается до 25-60% от того, что требуется в традиционном обучении. Есть несколько причин, по которым время обучения сокращается за счет электронного обучения:

    • Уроки начинаются быстро и также завершаются одним учебным занятием.Это позволяет легко развернуть учебные программы в течение нескольких недель, а иногда и дней.
    • Учащиеся могут определять свою скорость обучения вместо того, чтобы следить за скоростью всей группы.
    • Экономит время, поскольку студенту не нужно ехать на место обучения. Вы можете учиться, не выходя из собственного дома.
    • Студенты могут выбрать изучение конкретных и актуальных областей учебного материала, не концентрируясь на каждой области. Например, они могут пропускать определенные области, которые не хотят изучать.

    5. Масштабируемость

    eLearning помогает создавать и распространять новые тренинги, политики, концепции и идеи. Электронное обучение — это очень быстрый способ обучения, будь то формальное образование или развлечения!

    6. Согласованность

    eLearning позволяет преподавателям получить более высокий уровень охвата, чтобы согласованно донести информацию до своей целевой аудитории. Это гарантирует, что все учащиеся получат одинаковый тип обучения в этом режиме обучения.

    7. Сниженные затраты

    Электронное обучение экономически выгодно по сравнению с традиционными формами обучения. Причина такого снижения цены заключается в том, что обучение в этом режиме происходит быстро и легко. Уменьшается время обучения на инструкторов, поездки, материалы курса и проживание.

    Эта рентабельность также помогает увеличить прибыльность организации. Кроме того, когда вы учитесь на собственном месте, вы освобождаетесь от оплаты дорожных расходов (например,грамм. проживание), когда обучение проходит в другом городе / штате и / или внешние учебные материалы.

    8. Эффективность

    Электронное обучение положительно влияет на прибыльность организации. Это позволяет легко понять содержание и переварить его:

    • Это приводит к повышению баллов по сертификации, тестам или другим видам оценки.
    • Большее количество учеников, достигших «проходного» уровня или уровня мастерства.
    • Повышенная способность изучать и применять новые процессы или знания на рабочем месте.
    • Помощь в сохранении информации в течение длительного времени.

    9. Меньше воздействия на окружающую среду

    Поскольку электронное обучение является безбумажным способом обучения, оно в значительной степени защищает окружающую среду. Согласно исследованию, проведенному на курсах электронного обучения, было обнаружено, что программы дистанционного обучения потребляли примерно на 90% меньше энергии и генерировали на 85% меньше выбросов CO2 по сравнению с традиционными образовательными курсами на базе кампуса. С электронным обучением нет необходимости рубить деревья для получения бумаги. Таким образом, электронное обучение — это экологически чистый способ обучения.

    Заключение

    Благодаря широкому спектру преимуществ, которые оно дает студентам, электронное обучение стало довольно популярным и ценится студентами во всем мире.

    Преимущества и недостатки электронного обучения

    Каковы преимущества и недостатки электронного обучения

    У всех нас есть доступ к Интернету, и мы используем его для множества разных целей, таких как поиск информации для школьных и университетских проектов, загрузка музыки, изображений, обоев и заставок, чтобы получать обновления о последних событиях по всему миру. мир, электронная почта, обмен мгновенными сообщениями, чаты и многое другое.Но знаете ли вы, что у Интернета есть еще одно преимущество — обучение? Да! Вы можете учиться, не выходя из собственного дома, и получить степень через Интернет прямо сейчас. Благодаря новейшим технологиям даже невозможное кажется возможным.

    Краткий обзор веб-обучения

    Интернет-обучение обычно называется электронным обучением или онлайн-обучением. По сути, он включает в себя обучение онлайн через курсы, предлагаемые в сети. Электронная почта, живые лекции и видеоконференции — все это возможно через сеть.Это позволяет всем участникам высказать свое мнение по конкретной теме, а затем обсудить их дальше. Они также предлагают статические страницы, такие как материалы курса, которые распечатываются для всех участников. Одним из основных преимуществ доступа к веб-страницам является то, что большинство веб-страниц имеют гиперссылки, которые ведут на другую страницу и, таким образом, открывают огромное количество информации в сети.

    У вас нет времени фактически ходить в университет и посещать занятия.Раньше это было бы серьезной проблемой, поскольку вы не знали бы, как с этим справиться, но теперь это не так. Благодаря нескольким курсам, доступным в Интернете, вы можете сидеть дома и учиться. Больше не нужно просыпаться рано и посещать занятия или этого раздражающего одноклассника. Теперь выбирайте любой курс спокойно и в удобное для вас время. Интернет-курс обычно включает информацию о курсе, расписание, доску объявлений, карту учебного плана, учебные материалы, такие как статьи, слайды и раздаточные материалы, общение через доски обсуждений и электронную почту, итоговые и формирующие оценки, инструменты управления студентами, такие как статистика, записи и отслеживание студентов, а также ссылки на внешние и внутренние веб-сайты, которые очень полезны.

    Но помимо преимуществ, есть ли ограничения у этой практики? Давайте посмотрим на преимущества и недостатки электронного обучения.

    Преимущества электронного обучения
    1. Вы можете связывать различные ресурсы в нескольких различных форматах.
    2. Это очень эффективный способ проведения курсов в Интернете.
    3. Благодаря удобству и гибкости ресурсы доступны из любого места и в любое время.
    4. Каждый, кто учится на заочной или полный рабочий день, может воспользоваться преимуществами обучения через Интернет.
    5. Интернет-обучение способствует активному и независимому обучению.
    6. Поскольку у вас есть доступ к сети 24×7, вы можете тренироваться в любое время и в любом месте.
    7. Очень удобный и гибкий вариант; прежде всего, вам не нужно ни от кого зависеть.
    8. Вы можете тренироваться не только изо дня в день, но и по выходным или в любое свободное время. Нет жестких правил.
    9. Через форумы и чаты вы можете общаться со всеми в Интернете, а также развеять свои сомнения, если таковые имеются.
    10. Видеоинструкции, которые предоставляются для аудио и видео обучения, можно перематывать, просматривать и слышать снова и снова, если вы случайно не поняли тему с первого раза.

    Недостатки электронного обучения

    Что ж, у электронного обучения не так много недостатков, главный из которых состоит в том, что вы получаете знания только на теоретической основе, а когда дело доходит до применения того, что вы узнали, все может быть немного другим. Отсутствует очное обучение, что может иметь значение для некоторых из вас.

    1. Большинство онлайн-оценок ограничиваются вопросами, которые имеют только объективный характер.
    2. Существует также проблема степени безопасности программ онлайн-обучения.
    3. Подлинность работы конкретного студента также является проблемой, так как в сети практически любой может выполнить проект, а не сам студент.
    4. Оценки, которые ставятся на компьютер, обычно имеют тенденцию быть основанными только на знаниях и не обязательно на практичности.

    11 Преимущества электронного обучения в образовании

    Технологии повлияли на различные отрасли и рынки в глобальном масштабе, и достижения все еще вносятся, изменяя наш образ жизни, работы и учебы. Высшее образование претерпело значительные изменения со времени распространения тенденции электронного обучения, и кажется, что дела идут в правильном направлении.

    Ожидается, что к 2025 году выручка превысит 325 миллиардов долларов, сектор электронного обучения переживает бум, и этому есть несколько веских причин. Студенты, выпускники и корпорации — все извлекают выгоду из этой цифровой тенденции в сфере высшего образования. Как говорит автор и исследователь электронного обучения Донна Дж. Абернати, «онлайн-обучение — это не новое большое дело; это сейчас большое дело ».

    Но какие именно аспекты в первую очередь делают электронное обучение таким привлекательным?

    Доступность

    Без каких-либо географических границ одним из основных обсуждаемых преимуществ является доступность. Для некоторых студентов переезд в другую страну с учебными целями просто не вариант.ELearning снимает все ограничения, позволяя людям со всего мира проходить курсы или тренинги, которые им интересны.

    Те, кто физически или психологически не может присутствовать в классе, могут продолжить свое обучение с помощью онлайн-курсов.

    Мобильность

    Совмещение учебы с работой или другой деятельностью для многих может быть сложной задачей. Одним из факторов, которые сделали так много привлекательных для методов обучения, на которые влияют технологии, является мобильность.

    ELearning дает студентам возможность учиться в любом месте и в любое время, полностью удовлетворяя их потребности. Сегодняшним учащимся нужен персонализированный мобильный подход к обучению, и это именно то, что дает этот вариант.

    Масштабируемость ресурсов

    Обучение сотрудников и студентов в традиционной учебной среде связано с широким спектром требований к ресурсам. Один инструктор не может обучить большое количество студентов в одном классе или в корпоративном учебном заведении.

    С другой стороны, при электронном обучении охват преподавателей практически безграничен. За счет экономии денег и времени можно также сэкономить больше ресурсов. Масштабируемость усиливает эффекты процессов обучения и преподавания, помогая обеим сторонам.

    Эффективные результаты

    Было показано, что онлайн-образование часто бывает более эффективным. Больше учеников смогут усвоить полученную информацию, когда они извлекут выгоду из повышенной гибкости. Позитивный характер практики электронного обучения также приносит лучшие результаты организациям, обучающим своих сотрудников.

    • Повышение баллов по оценкам (тесты, сертификаты и т. Д.)
    • Хранение информации в течение длительного периода времени
    • Больше студентов могут получить «пройденный» уровень

    Самостоятельное обучение

    В то время как традиционные методы обучения по-прежнему играют неоспоримую роль, онлайн-обучение дает значительное преимущество с точки зрения свободы расписания. Соблюдение строгой учебной программы может доставить неудобства многим учащимся и помешать им добиться академических успехов.

    Онлайн-курсы позволяют учащимся пользоваться графиком самостоятельного обучения. Они могут учиться в удобное для них время, поэтому им легче включить обучение в свою занятую жизнь, независимо от специфики.

    сотрудников, занятых полный рабочий день, или физических лиц, у которых просто нет необходимого времени для занятий физическими упражнениями, больше не остаются без внимания. В этом цифровом режиме можно учиться и проходить курсы после работы, вечером, в выходные или когда у них есть свободное время.

    От записанных уроков и письменного контента до программного обеспечения для совместного обучения и веб-семинаров — возможностей множество, и любой, у кого есть подключение к Интернету, может легко получить к ним доступ.

    Как показывают отчеты Class Central, только в 2017 году около 27 миллионов человек во всем мире прошли свой первый массовый открытый онлайн-курс, что составляет 81 миллион онлайн-учащихся в более чем 800 университетах.

    Источник: classcentral.com

    Даже университеты с высокой репутацией, такие как Гарвард и Йельский университет, внедряют технологии обучения, поддерживая студентов, которые извлекают больше пользы из процесса самостоятельного обучения.

    Быстрые циклы проведения уроков

    Сравнивая традиционное обучение в классе с этим цифровым режимом, легко заметить положительную разницу в циклах проведения уроков. ELearning позволяет сократить время обучения даже до 60%. ELearning сокращает время обучения по следующим соображениям:

    • Одно учебное занятие завершает весь урок.
    • Студентам не нужно успевать за скоростью обучения всей классной группы
    • Учащимся не нужно ехать в определенное учебное заведение — это избавляет от необходимости ездить на работу.
    • Студенты могут сосредоточиться исключительно на областях учебного материала, которые им интересны.

    Улучшенные показатели

    Отследить, насколько эффективна традиционная программа обучения, может быть сложно в традиционной среде обучения.Оценка результатов, постоянное наблюдение за успеваемостью учащихся и принятие мер на основе результатов не всегда возможны в физическом классе. ELearning, с другой стороны, обеспечивает более эффективную систему управления обучением. Учебный план онлайн-курса имеет улучшенные показатели. Легче увидеть результаты исследования, которые впоследствии можно измерить и улучшить путем внесения необходимых изменений.

    Повышение квалификации

    Людям необходимо поддерживать набор своих навыков, соответствующих текущим требованиям отрасли, в которой они работают.Учитывая, что мы живем в условиях технологического стимула, оставаться в курсе различных технологических тенденций является приоритетом для организаций и их сотрудников. Таким образом, повышение квалификации стало необходимостью для многих людей, что позволило им улучшить свои текущие навыки и лучше выполнять различные профессиональные роли.

    Все больше людей заинтересованы в повороте в середине карьеры и в получении доступа к лучшим возможностям трудоустройства. Однако вернуться в школу не так-то просто, и именно тогда онлайн-образование приходит на помощь.С электронным обучением намного проще диверсифицировать их области знаний.

    Анализ затрат

    Высокие расходы на традиционное образование часто могут помешать людям получить доступ к желаемому академическому пути или к карьерному росту, на который они нацелены. Сильным преимуществом онлайн-обучения, которое связывают с ростом популярности этой тенденции в последние годы, является снижение затрат.

    Поскольку время и ресурсы на обучение сокращаются, электронное обучение является более экономичной альтернативой.Обучение в этом режиме происходит быстро и легко, поэтому расходы естественным образом снижаются.

    Для крупных организаций это также оптимальное решение для обучения сотрудников. Корпорации могут повышать квалификацию своих сотрудников независимо от экономического климата.

    Помогает студентам оставаться актуальными в быстро меняющейся среде

    Мы живем в быстро меняющемся мире, и традиционное обучение часто является препятствием из-за устаревших учебных ресурсов. Цифровое обучение позволяет обновлять учебные материалы быстро и в режиме реального времени, сохраняя актуальность и актуальность содержания в быстро меняющихся условиях.

    Когда учащиеся посещают онлайн-класс, они могут быть уверены, что полученная информация обновлена ​​в соответствии с текущим климатом, тогда как в традиционных условиях учебники могут по-прежнему содержать устаревший, нерелевантный контент.

    Воздействие на окружающую среду

    И последнее, о чем следует помнить, — это влияние электронного обучения на окружающую среду. Активисты поощряют методы устойчивого развития во всех отраслях и на всех рынках, и образование не остается в стороне. Все больше организаций подчеркивают экологичность цифрового обучения.ELearning — это безбумажный способ обучения. Согласно определенной статистике, цифровое обучение также потребляет до 90% меньше энергии, поэтому те, кто заинтересован в более экологически безопасном способе обучения, безусловно, обратили свое внимание на возможности дистанционного обучения.

    Электронное обучение носит частный характер и затрагивает самые разные аспекты. Хотя в то время технологии цифрового обучения не могли полностью устранить необходимость в традиционном обучении, они стали незаменимыми для современного студента.Обладая мощными преимуществами, электронное обучение вызывает больше интереса, чем когда-либо, и с этого момента дела, вероятно, пойдут в гору.

    10 главных преимуществ электронного обучения для ваших сотрудников

    Обычные методы обучения уже не могут идти в ногу с быстро меняющимся глобализированным обществом. Современный подход к обучению должен обеспечивать свободу и гибкость обучения из любой точки мира. Короче говоря, это означает принятие культуры онлайн-обучения. Но преимущества выходят за рамки образовательных тенденций.Вот 10 причин, по которым электронное обучение полезно для роста вашей организации:

    1. Соответствие культуре работы на дому

    Теперь, когда многие сотрудники работают удаленно из-за Covid-19, электронное обучение становится единственным подходит для обучения в условиях работы на дому. Например, по мере того, как вы продолжаете нанимать новых сотрудников удаленно, создание эффективной программы цифрового обучения позволяет вам не отставать от потребностей в удаленном адаптации.

    И эта культура онлайн-обучения никуда не денется.Даже по мере того, как пандемия утихает, все больше и больше организаций будут продолжать переходить на электронное обучение в качестве основного способа обучения.

    2. Учитесь в своем собственном темпе

    Традиционный подход к обучению основан на строгом расписании занятий, которое может ограничивать людей с другими обязательствами, такими как рабочие мероприятия, семейные дела или другие обязанности. Электронное обучение дает учащимся возможность управлять своим расписанием, предоставляя доступ к учебным материалам онлайн в любое время.

    3. Сотрудники берут на себя ответственность за свое развитие

    Помимо ограничений по времени, традиционное образование также проводится инструктором, который решает, чему и как будут учиться их ученики.Однако электронное обучение перестраивает этот подход к обучению сверху вниз, перекладывая ответственность за обучение с инструктора на самих учащихся. Становясь менее зависимыми от программы обучения, организованной сверху вниз, учащиеся могут взять на себя ответственность за собственное развитие.

    4. Учащиеся могут преодолеть кривую забывания

    Исследования показывают, что большинство людей забывают по крайней мере 75% того, что они узнали, всего за несколько часов. Эта проблема известна как кривая забывания. С электронным обучением вы будете лучше подготовлены, чтобы помочь учащимся запоминать информацию.

    Делая ваш учебный контент легкодоступным, вы даете своим сотрудникам возможность пересматривать информацию так часто, как это может им понадобиться на работе. С другой стороны, вы также можете легко делиться самым актуальным контентом в режиме реального времени, гарантируя, что ваши сотрудники всегда будут иметь под рукой самую актуальную информацию.

    5. Дешевле и быстрее

    Экономия денег часто упоминается как ключевое преимущество электронного обучения для многих организаций. Это неудивительно, учитывая огромную экономию, которую может дать эффективная система электронного обучения.Это особенно актуально для крупных организаций с тысячами сотрудников по всему миру, которые проходят обучение. Предоставление доступа к вашему контенту в Интернете также устраняет необходимость в дорогих помещениях и стопках печатных материалов.

    Электронное обучение не только намного дешевле, чем обучение в классе, оно также помогает организациям идти в ногу с постоянно растущей скоростью, формирующей нашу рабочую среду. Предоставление сотрудникам возможности учиться в удобном для них темпе дает вашей команде по обучению и развитию больше времени для решения более важных задач вместо организации очных учебных мероприятий.

    Когда компания T-Mobile добавила в свою стратегию электронного обучения подход к обучению, основанному на сотрудниках, им удалось дополнительно увеличить объем обучения в пять раз, используя только 25% ресурсов обучения. Используя подход к обучению, основанному на сотрудниках, команда L&D больше не отвечала за создание контента для электронного обучения и могла вместо этого делегировать это сотрудникам. Это позволило команде L&D взять на себя более управленческую роль, высвободив время для решения других задач.

    6.Обучение по запросу

    Сегодняшние сотрудники привыкли получать информацию по запросу через такие платформы, как Google, YouTube, Wikipedia или LXP. Неудивительно, что они будут чувствовать себя ограниченными медленными традиционными каналами обучения, которые они могут найти на своем рабочем месте.

    Позволяя вам быстро обмениваться самой последней информацией, электронное обучение позволяет вашим сотрудникам самим решать, что и когда они учат. В свою очередь, это позволяет вам встречаться с вашими сотрудниками непосредственно в моменты их обучения.

    7. Легко отслеживать успеваемость ваших учеников

    Поскольку обучение проходит в цифровой среде, вы можете легко отслеживать ключевые показатели успеваемости ваших сотрудников. Современные платформы электронного обучения предоставляют подробную информацию о ваших учениках — не только об их успеваемости по тестам и заданиям, но и о том, к каким ресурсам они обращаются больше всего. Эти данные позволяют командам L&D выявлять тенденции и при необходимости вносить стратегические изменения. Это более быстрый и отзывчивый способ обучения, позволяющий сократить время, затрачиваемое на повторение экзаменов или заданий.

    8. Это лучше для планеты

    Еще одна вещь, которую показала нам пандемия, — это то, что онлайн-обучение может снизить воздействие компании на окружающую среду. Это особенно актуально, поскольку все больше компаний и частных лиц начинают беспокоиться о своем углеродном следе.

    Электронное обучение помогает снизить потребность в печатных материалах, сэкономить бумагу и предотвратить использование чернил, вредных для окружающей среды. Электронное обучение также значительно сокращает выбросы углерода, если это означает, что учащиеся больше не водят машину и не летают на очные тренировки.Следовательно, устранение необходимости в крупномасштабных учебных помещениях (например, классах, аудиториях) также может сэкономить много энергии.

    9. Немедленная обратная связь

    С помощью электронного обучения вы можете мгновенно предоставлять обратную связь своим ученикам. Например, когда учащийся отвечает на вопрос теста, он может сразу же ожидать ответа на него. Это позволяет им усвоить знания в момент обучения, вместо того, чтобы ждать неделю или больше, чтобы получить результаты тестов.

    И обратная связь идет в обоих направлениях.Включив в свой курс электронного обучения систему рейтингов, такую ​​как опрос Net Promoter Score (NPS), вы можете определить, как учащиеся реагируют на ваш контент, и определить, нужно ли вам улучшать свой подход. Все курсы, созданные в Easygenerator, по умолчанию предлагают опрос NPS.

    10. Повышенная концентрация

    Классная комната заполнена отвлекающими факторами. Даже язык тела и стиль речи учителя могут отвлечь учащихся от реального урока.Онлайн-обучение значительно снижает эти помехи и четко фокусирует внимание на содержании, оптимизируя внимание вашего учащегося.

    От помощи вашим сотрудникам до снижения выбросов углекислого газа в вашей компании есть несколько преимуществ электронного обучения, от которых ваша организация может выиграть.

    12 преимуществ электронного обучения для обучения и развития сотрудников

    Интерактивные доски были большой новостью, когда они появились на арене обучения, потому что они заменили старый мел и тряпку в качестве ключевого инструмента для преподавания и обучения. В 21 веке важность инструментов онлайн-обучения может просто сделать традиционное обучение в классе делом прошлого.

    Сегодня преимущества электронного обучения на рабочем месте захватывают мир штурмом. Поэтому неудивительно, что в 2015 году эта отрасль достигла , более 56 миллиардов долларов, и ожидается, что к 2024 году достигнут 200 миллиардов долларов . Хотите узнать больше?

    Что ж, вам повезло! Потому что мы составили исчерпывающий список преимуществ онлайн-обучения, применимых ко всем организациям и их сотрудникам.

    Реальные преимущества электронного обучения на рабочем месте

    Есть много преимуществ электронного обучения и программ онлайн-обучения, которые актуальны для каждой отрасли, бизнеса и сотрудников по всему миру. Мы перечислили их все ниже для вашего удобства.

    1. Удобный и гибкий доступ
    2. Экономия средств на бюджете
    3. Разные стили обучения
    4. Самостоятельное обучение и самостоятельное обучение
    5. Измеримые результаты и отчетность
    6. Электронное ведение документации и администрирование
    7.Соответствует бизнесу 21 века
    8. Интерактивность и геймификация
    9. Доступная поддержка экспертов
    10. Сотрудничество и создание сообщества
    11. Мгновенная обратная связь и признание
    12. Широкое взаимодействие и стандартизация


    Давайте посмотрим на них по очереди.

    1. Удобный и гибкий доступ

    Практически всем известно, что удобный и гибкий доступ к обучению — одно из ключевых преимуществ электронного обучения в корпоративной среде обучения.Доступ к курсам можно получить в любое время и в любом месте с мобильного устройства, ноутбука, планшета или компьютера.

    Это означает, что сотрудники могут учиться в поездах, самолетах или на удобных диванах. Это также означает, что не все должны учиться одновременно. У каждого свой плотный график, поэтому сотрудники могут получать доступ к своему обучению, когда у них есть время, и когда их уровень энергии и сосредоточенность максимальны для удержания.

    2. Экономия бюджета

    Слово «рентабельность» не всегда приходит на ум, когда думаешь о преимуществах цифрового обучения.Это связано с тем, что настройка курса электронного обучения на самом деле может быть довольно дорогостоящей, в зависимости от того, насколько сложной она должна быть. Но это вложение, которое экономит ваши деньги в будущем.

    Онлайн-обучение означает, что вы можете сократить расходы на путевых расходов, питание и аренду помещения, не говоря уже о расходах на координаторов и материалы для физической подготовки, например канцелярские принадлежности. И становится лучше. Курсы электронного обучения можно повторно использовать и обновлять без особых затрат и времени, а одна программа онлайн-обучения может охватить гораздо больше учащихся, чем семинар в классе.

    3. Обслуживает разные стили обучения

    Не все учатся одинаково. Некоторые могут сохранить больше знаний с помощью видео, другие могут предпочесть письменные заметки, а некоторым могут потребоваться реальные возможности для практики, прежде чем они по-настоящему овладеют новым навыком.

    Одно из самых больших преимуществ электронного обучения для обучения и развития сотрудников заключается в том, что у вас под рукой целый мир форматов контента. Видео, заметки, инфографика, игры и другие типы контента делают электронное обучение интересным для всех.

    Plus, различные типы оценивания, такие как викторины и тематические исследования, означает, что учащиеся могут быть вовлечены в соответствии с их растущим уровнем понимания по мере прохождения обучения. И большая вовлеченность — верный признак того, что сотрудники захотят завершить свой курс!

    4. Самостоятельный и самостоятельный

    В начале программы обучения шансы на то, что все будут иметь одинаковый уровень знаний, навыков или опыта, невелики. Таким образом, некоторые сотрудники могут учиться быстрее или медленнее, чем другие.Некоторые могут быть уже знакомы с определенными частями обучения, которые они не хотят тратить время на повторение, а другие могут быть совершенно новичками в аспектах обучения.

    Преимущество электронного обучения для бизнеса заключается в том, что сотрудники могут учиться в своем собственном темпе в соответствии со своими собственными потребностями в обучении. Это означает, что сотрудники не подвергаются ненужному давлению и не красятся универсальной обучающей кистью.

    5. Измеримые результаты и отчетность

    Знание того, насколько эффективным было обучение, — это вопрос, который следует задавать каждой организации.Потому что инвестиции приносят прибыль, только если они помогают достичь бизнес-целей.

    Когда обучение проходит в режиме онлайн, можно быстро и легко получить данные, которые нужны для измерения его эффективности . Такая информация, как процент прохождения курса, участие в форуме, оценки и время, необходимое для завершения курса, может быть собрана в форме отчетов непосредственно из системы управления обучением (LMS).


    Создайте свои онлайн-курсы обучения за считанные минуты с помощью TalentLMS
    Система управления обучением, которую легко настроить, легко использовать и легко настроить.


    6. Электронный учет и администрирование

    Это одно из основных преимуществ обучения через Интернет, когда речь идет о ценности для бизнеса. Обучение, особенно в крупных корпорациях, обычно подразумевает долгие часы административной работы. Кто-то должен отслеживать, какой сотрудник был назначен на каждую программу обучения, кто закончил, кто еще занят, кто даже зарегистрировался… и этот список можно продолжать.

    При онлайн-обучении сотрудники регистрируются прямо в LMS, и оттуда все становится проще простого.Никаких ручек, бумаг и треснувших папок. В любое время администраторы могут войти в систему и получить отчеты, чтобы определить, какие сотрудники начали или закончили обучение, а кого еще нужно немного подтолкнуть.

    7. Ориентация на бизнес 21 века

    Тот простой факт, что электронное обучение основано на технологиях, является одним из преимуществ онлайн-обучения для сотрудников. Почему? Мы подумаем. Сотрудники — это люди, и сегодня люди проводят большую часть своего времени за телефонами, компьютерами или другими технологиями. Это то, что им удобно.

    Учитывая, что большинство рабочих мест требует от сотрудников использования технологий, почему их обучение должно отличаться? Вот почему электронное обучение актуально для современных предприятий и рабочих мест, а размещение обучения на платформах, которые сотрудники уже используют, неизбежно увеличит охват обучения среди персонала.

    8. Интерактивность и геймификация

    Для некоторых новых навыков требуется нечто большее, чем простые заметки и видео. Иногда обучение требует активного участия сотрудников.Думайте пилотов, операторов машин и руководителей высшего звена. И снова у электронного обучения есть решение.

    Мощная LMS, которая предлагает функции , которые поддерживают геймификацию, сценарии ветвления , и симуляции, может обеспечить максимальный уровень интерактивности и практики без риска.

    Интерактивное электронное обучение Курсы позволяют сотрудникам практиковать новые навыки в безопасном месте, поэтому, когда дело доходит до практического применения, они настроены на успех.

    9. Доступная поддержка специалистов

    Практически все обучение можно проводить в цифровом формате, но иногда все же требуется помощь в режиме реального времени и экспертная поддержка. Без проблем! Одним из преимуществ онлайн-обучения для сотрудников является то, что они могут учиться в удобное для них время, в своем собственном темпе, при этом имея доступ к экспертам в данной области.

    Функции вопросов и ответов, форумы в чатах и ​​вебинары — это лишь некоторые из способов, с помощью которых сотрудники могут получить доступ к живым и понятным инструкциям, которые им нужны.Кроме того, функции, которые позволяют записывать вебинары и интерактивные обучающие программы, гарантируют, что никто не пропустит их!

    10. Сотрудничество и создание сообщества

    Учиться может быть одиноко, но это должно быть социальное упражнение. Потому что сотрудники часто узнают больше, общаясь со своими коллегами, чем читая книгу. Конечно, объединение сотрудников часто приводит к дебатам и дискуссиям, которые тоже приводят к инновациям.

    Хорошая новость в том, что электронное обучение не обязательно должно быть индивидуальным путешествием.Потому что сообщество и сотрудничество на самом деле являются преимуществами онлайн-обучения. Благодаря таким функциям, как дискуссионные форумы и интерактивные обучающие программы, сотрудники могут иметь доступ к другим участникам учебного сообщества. Взаимодействие с другими сотрудниками способствует сотрудничеству и командной культуре, что имеет преимущества не только в учебной среде.

    11. Мгновенная обратная связь и признание

    Когда онлайн-обучение включает интерактивные элементы, такие как викторины и сценарии ветвления, сотрудники имеют доступ к немедленной обратной связи.Еще одно преимущество электронного обучения на рабочем месте!

    Мгновенные результаты онлайн-оценок помогают сотрудникам оценить, насколько хорошо они справляются, и какие разделы учебного материала им, возможно, придется пересмотреть, прежде чем переходить к следующему. Кроме того, игровая система включает в себя таблицы лидеров, значки и сертификаты, которые дают сотрудникам чувство признания и достижений, которые мотивируют их учиться.

    Своевременная и автоматизированная обратная связь и признание ценны не только для сотрудников, но и для их руководителей и компании.Это потому, что это снижает потребность в ручной обратной связи и оценке.

    12. Широкое распространение и стандартизация

    Организации с несколькими командами, отделами и офисами, географически рассредоточенными командами или удаленными сотрудниками часто испытывают трудности с подключением сотрудников с помощью стандартной программы обучения. К счастью, это одно из преимуществ обучения и развития в среде онлайн-обучения.

    Программы

    электронного обучения позволяют организациям одинаково доставлять один и тот же контент всем своим сотрудникам по всему миру.Сотрудники не только будут посещать одни и те же сеансы в реальном времени и смотреть одни и те же видео, но и смогут взаимодействовать с другими членами команды, к которым у них нет доступа в физическом офисе.

    Заключение

    Преимущества электронного обучения на рабочем месте более чем достаточно, чтобы убедить вас пройти онлайн-обучение для своих сотрудников. Теперь все, что вам нужно знать, это как заставить ваших сотрудников обучение и развитие работать и наблюдать, как ваши люди и бизнес процветают.

    Преимущества электронного обучения

    Преимущества электронного обучения выходят далеко за рамки рабочего стола ваших сотрудников.Узнайте, почему электронное обучение является важным инструментом для обучения современных учащихся вашей организации в современной динамичной цифровой рабочей среде.

    Традиционные методы обучения, такие как обучение в классе, находят свое место в смешанной программе обучения. Однако они могут быть дорогими и трудоемкими. Стоимость и логистика, которые входят в организацию очного обучения, складываются: инструкторы, место проведения, учебные материалы и т. Д.

    В качестве альтернативы электронное обучение предлагает различные методы обучения, которые являются экономически эффективными и мобильными.

    Прежде чем переходить к данным, давайте начнем с определения.

    Что такое электронное обучение?

    Определение электронного обучения, сокращенно от «электронного обучения», — это любой тип обучения или учебных материалов, которые можно использовать в цифровом виде:

    Онлайн-обучение обеспечивает значительную гибкость, учитывая состояние современного учащегося. Даже этот блог классифицируется как форма электронного обучения! В то же время, когда вы читаете этот контент, вы, вероятно, также пишете электронное письмо, отвечаете на Slack от коллеги, готовитесь к встрече, мысленно отвечаете на новые текстовые сообщения и думаете об обеде.

    Постоянное цифровое общение с помощью уведомлений, текстовых сообщений, развлечений и т. Д. — отвлечение внимания является самым большим недостатком для современных учащихся. При правильном использовании онлайн-обучение может упростить и поддержать обучение сотрудников и развитие менеджмента.

    Тенденции электронного обучения

    По мере того, как электронное обучение продолжает расти, растет и его орфография. Если вас интересует какая-либо форма цифрового обучения, вы можете выполнить поиск по таким словам: «электронное обучение», «электронное обучение», «электронное обучение» и т. Д.Согласно Google Trends, использование термина в виде одного слова — «электронное обучение» — это наиболее часто используемое написание за последний год.

    В заключение этого короткого замечания, вероятно, всегда будет спор о правильности написания (особенно среди экспертов по SEO). Как бы вы ни решили писать, использование электронного обучения для сотрудников — это самое важное для вашего бизнеса.

    В этот момент вы, вероятно, думаете: «Отлично, многие люди ищут в Google электронное обучение.Но зачем инвестировать в электронное обучение? Что делает его эффективным? »

    Что ж, мы рады, что вы спросили.

    Зачем инвестировать в электронное обучение?

    Global Market Insights, Inc. сообщает, что, по прогнозам, к 2025 году мировой рынок электронного обучения достигнет 300 миллиардов долларов. Все больше и больше предприятий вкладывают средства в электронное обучение — не потому, что это тенденция, а потому, что преимущества электронного обучения доказали свою эффективность.

    Марк Ван Бурен, директор по исследованиям ASTD, говорит HR Magazine: « Очевидно, что приверженность фирмы обучению на рабочем месте напрямую связана с ее чистой прибылью. »Когда электронное обучение становится приоритетом, увеличивается не только прибыль, но и эффективность и удержание сотрудников.

    Преимущества электронного обучения

    1. Повышение прибыли.

    Отраслевые данные показывают, что, когда работодатели ежегодно инвестируют 1595 долларов на одного сотрудника в обучение, валовая прибыль улучшается на 24%. А теперь это статистика, которую нужно вернуть боссу! Каждая удачная инвестиция обеспечивает рентабельность инвестиций, чтобы зарекомендовать себя как жизнеспособное предприятие.

    2.Сократите время обучения.

    Исследование, проведенное Brandon-Hall Group, показывает, что электронное обучение значительно сокращает время обучения по сравнению с обучением в классе — фактически на 40-60% меньше времени.

    3. Увеличьте уровень удержания.

    eLearning может повысить коэффициент удержания до 60% по сравнению с традиционными методами обучения, которые могут похвастаться лишь небольшим увеличением на 10% (Исследовательский институт Америки).

    Когда использовать электронное обучение

    Пространство корпоративного обучения и развития каждый год развивается с появлением новых технологий и достижений.Например, переподготовка сотрудников станет не менее важной, чем прием новых сотрудников в результате автоматизации и ИИ.

    Подумайте о ваших альтернативных издержках — это лучшее использование времени и ресурсов для объединения сотрудников для личного обучения (например, прилетит удаленных сотрудников, зарезервируйте место встречи, заплатите личному тренеру, распечатайте все учебные материалы , так далее.)? Или лучше поручить всем пройти одно и то же обучение с помощью системы управления обучением, а затем пройти оценку обучения, когда она будет завершена, чтобы каждый мог вернуться к работе?

    На этом этапе, когда использовать электронное обучение, может быть понятно — как можно скорее, но вот несколько вариантов использования, которые могут побудить вашу организацию начать использовать электронное обучение сегодня.

    Обучение удаленных сотрудников

    Большая часть вашей рабочей силы удалена? Электронное обучение — отличный способ обеспечить единообразное обучение в организации, независимо от местонахождения сотрудника. Мобильное обучение позволяет сотрудникам проходить обучение «по запросу», если позволяет их график. Обучение по запросу особенно полезно для торговых представителей с плотным графиком, которые всегда находятся вне офиса.

    Обмен информацией в масштабах компании

    В каждой компании есть стандартные процедуры, процессы, политики и т. Д.ожидается, что все будут следовать. Зачем проводить личные встречи в рамках всей компании, если альтернатива более доступна, эффективна и удобна? ELearning позволяет упростить обмен информацией на всех уровнях организации с помощью LMS. Назначьте всем одинаковые материалы или обновления для просмотра и избавьте себя от головной боли по планированию.

    Новые сотрудники

    Каждой компании нужен комплексный процесс адаптации. Сэкономьте время специалистов по персоналу, начав обучение сотрудников начального уровня, как только они присоединятся к команде.ELearning предоставляет новым сотрудникам единый способ узнать все, что им нужно знать, одним щелчком мыши. Сегментируйте адаптацию на организованные, управляемые разделы, такие как основы организации, человеческие ресурсы, ролевое обучение и т. Д.

    Эксперты по электронному обучению

    С учетом всех новых тенденций корпоративного обучения каждый год может быть трудно понять, в какие из них следует инвестировать и как их реализовать. Готовы ли вы инвестировать в будущее своей компании? Потенциал ваших сотрудников ждет своего развития.Воспользуйтесь преимуществами электронного обучения (ваши сотрудники будут вам благодарны).

    В Unboxed Training & Technology мы предоставляем отмеченные наградами инструменты и знания, которые помогут вам обучаться, развиваться, продавать и добиваться успеха. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше об обучении сотрудников и программах индивидуального управления и обучения лидерству.

    Плюсы и минусы электронного обучения

    Автор: Адина Мирон | 28 июля 2014 г. Оценки

    В нашей жизни преобладают технологии — мы зависим от облачных вычислений для синхронизации информации между всеми нашими электронными устройствами; мы можем отправлять текстовые сообщения, электронную почту и твиты практически одновременно со своих смартфонов; у нас есть доступ к информации 24/7 через Интернет.Поэтому неудивительно, что технологии, которые позволяют нам делать все это, также все чаще применяются в обучении. Все больше и больше компаний обращаются к электронному обучению, чтобы предоставить своим сотрудникам возможности обучения и профессионального развития благодаря его доступности и адаптируемости.

    По мере того, как компании начинают осознавать важность принятия стратегий профессионального развития для своих сотрудников, они начинают искать подходящие решения и передовой опыт. Электронное обучение быстро выходит на первый план среди этих решений.Технологии зарекомендовали себя как отличный инструмент для обучения, предоставляя более широкий доступ и способствуя непрерывному обучению во всей организации. Он обеспечивает инфраструктуру, с помощью которой компании могут разрабатывать интерактивные и привлекательные платформы для предоставления информации о повышении квалификации и обучении.

    Однако, как и большинство новых технологий, электронное обучение по-прежнему имеет свои недостатки. Более широкий доступ также может означать меньший контроль и потенциальные проблемы с технологиями. Вот некоторые из плюсов и минусов внедрения электронного обучения для обучения и развития вашей компании.

    Плюсов:

    • Доступ. Возможно, наиболее ценным преимуществом электронного обучения является то, что оно обеспечивает доступ к более широкой аудитории. С помощью облачных вычислений и Интернета компании могут предлагать своим сотрудникам инструменты обучения в любое время и в любом месте. Это приносит пользу крупным многонациональным корпорациям, у которых есть сотрудники на всех континентах, потому что теперь есть способ предложить им все те же курсы обучения, переведенные при необходимости, и в их собственных часовых поясах. Даже если компания находится только в одном часовом поясе, преимущество доступа через электронное обучение может изменить способ обучения сотрудников и то, как работодатели управляют их успехами.
    • Низкая стоимость. Еще одно ключевое преимущество электронного обучения, которому финансовые отделы повсюду могут радоваться, — это его относительно низкая стоимость. Электронное обучение не требует оплаты инструктора, компаниям не нужно искать и платить за место для проведения обучения, и им не нужно покупать новое оборудование или книги. Любая компания может найти подходящее решение для электронного обучения, соответствующее своему бюджету, в зависимости от своих стратегических целей и потребностей своих сотрудников. Это особенно актуально для компаний с сотнями или тысячами сотрудников, которым необходимо овладеть одинаковыми навыками или политиками, поскольку масштабируемость значительно снижает затраты на человека.
    • Простота использования. С учетом того, насколько часто средний человек использует технологии ежедневно, а также с учетом того, что мы знакомы с программными приложениями, простота использования электронного обучения может быть большим преимуществом. Выбирая удобную платформу, компании могут рассчитывать на то, что их сотрудники смогут ориентироваться в ней и быстро научиться ее использовать. Конечно, не каждая платформа электронного обучения удобна для пользователя и не каждый сотрудник технически подкован, но в целом организации могут воспользоваться преимуществами наличия инструмента обучения технологиям, который большинству сотрудников будет комфортно использовать.
    • Пошив одежды. С точки зрения доступа, стоимости, функциональности и многого другого, электронное обучение может быть адаптировано к потребностям вашего бизнеса. Независимо от того, требуется ли вам обучение пяти сотрудников или пяти тысяч, инструменты электронного обучения можно настроить в соответствии с тем, что лучше всего подходит для вашей компании. Они также могут быть адаптированы к потребностям ваших сотрудников. Если сотрудники чувствуют, что они очень хорошо разбираются в определенных темах, они могут просмотреть их и тратить меньше времени. Таким образом они могут сосредоточиться на темах, над которыми им действительно нужно работать.Сотрудники также могут учиться в своем собственном темпе, что является преимуществом, учитывая, что большинство из них балансируют между несколькими задачами, рабочими нагрузками и сроками.

    Минусы:

    • Один размер не подходит всем. Один из основных недостатков электронного обучения заключается в том, что оно подходит не всем стилям обучения. Хотя большинство людей ценят свободу и гибкость электронного обучения, многие предпочитают традиционный метод обучения в классе обучению на компьютере. Некоторые люди могут предпочесть учиться на практике и могут посчитать электронное обучение слишком похожим на выполнение движений вместо применения уроков к реальным сценариям.
    • Изоляция. Обучение через Интернет на отдельных компьютерах обеспечивает более широкий доступ, но также может легко привести к изоляции. Личное обучение означает, что сотрудники могут задавать вопросы и сразу получать на них ответы, чего нельзя сказать о электронном обучении. У сотрудников есть свобода учиться в свободное время, где бы они ни находились, но это может оставить их с чувством изоляции и отсутствия поддержки. Отсутствие физического класса и инструктора может расстраивать и демотивировать.
    • Технические проблемы. Хотя большинству из нас комфортно пользоваться Интернетом и компьютерным миром, не все так разбираются в технологиях. Этим сотрудникам может быть сложно понять концепцию и / или реализацию электронного обучения. Даже если программа электронного обучения удобна для пользователя, идея ее использования может показаться пугающей для некоторых, особенно для сотрудников, которым не нужно регулярно использовать компьютеры на работе. Другие потенциальные технические проблемы могут включать медленное подключение к Интернету, определенные требования к браузеру и плохую совместимость устройства.
    • Отсутствие контроля. Посредством электронного обучения работодатели дают возможность сотрудникам учиться в удобное для них время и по-своему. Поскольку сотрудники могут использовать инструменты электронного обучения в своем собственном темпе, существует риск, что некоторые могут отстать или просто просмотреть материал, не обращая на это внимания. Отсутствие контроля над процессом обучения может привести к тому, что некоторые утомятся от использования электронного обучения в учебных целях.

    При правильном и стратегическом внедрении электронное обучение может изменить правила обучения сотрудников любой компании.Приняли ли вы какие-либо инструменты электронного обучения для повышения квалификации и профессионального развития? Какие преимущества и недостатки были у вашего бизнеса?

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *