По карьерной лестнице – 8 советов, которые помогут вам быстро подняться по карьерной лестнице

Содержание

8 советов, которые помогут вам быстро подняться по карьерной лестнице

Мы уже рассказали вам об ошибках, которые мешают карьерному росту. Но также необходимо выполнять и конкретные шаги для быстрого продвижения на работе. Что-то вы уже знаете и делаете, а что-то будет в новинку. В этой статье — простые советы, которые помогут вам подняться по карьерной лестнице. Если эти шаги не предпринимать, то путь наверх может затянуться.

1. Умейте слушать людей

Старайтесь как можно меньше участвовать в бесполезных разговорах и не будьте их инициатором, но больше участвуйте в конструктивных беседах. Слушайте, что вам говорит собеседник. Поверьте, когда вы молчите и обдумываете сказанное, то выглядите умнее.

Надо уметь слушать внимательно, стараться делать это объективно и понимать, что ваш собеседник хочет до вас донести и почему. Научитесь говорить тогда, когда это действительно необходимо. А в момент разговора слушайте так, будто вам рассказывают занимательную историю.

2. Проявляйте участие

Если у вашего коллеги возникает какая-то непреодолимая сложность, помогите ему справиться с ней и иногда сами предлагайте свою помощь. А если не знаете, как решить задачу, помогите сотруднику найти ресурсы, которые помогут в решении, не варитесь в собственном соку. Так вы будете добиваться расположения к себе других людей, а также бесплатно получать бесценный опыт.

Также это относится и к неофициальным корпоративным делам: праздникам, дням рождения, несчастьям коллег. Участвуйте, помогайте с организацией, заинтересовывайте людей. Будьте неформальным лидером, но не увлекайтесь — бывают случаи, когда работники становятся хорошими «общественниками», но не более.

3. Читайте развивающие книги

Эксперт может позволить себе быть каким угодно (вспоминаем доктора Хауса), но руководитель должен быть лучшим среди равных, открытым человеком, который сможет выслушать и понять подчинённого, сказать вовремя «нет», уметь работать в режиме многозадачности и находить выход из различных ситуаций.

Поэтому придётся читать и, чтобы быстрее расти, читать много: психология, мотивация, управление, влияние, ораторство, планирование времени. Неплохо читать 15–20 книг в год, и это выполнимо.

Также хорошим подспорьем будет посещение тренингов по развитию своих руководящих навыков, особенно хороши тренинги с практической программой. Надо посещать как минимум 2–3 тренинга в год, и не ждите, пока их вам начнут предлагать.

4. Признавайте свои ошибки

Самые нужные знания и опыт мы получаем, к сожалению, через собственные ошибки. Когда мы работаем, то каждая неудача кажется нам концом нашей блестящей карьеры. На самом деле это ценные уроки, которые в дальнейшем заставляют нас внимательно относиться к принимаемым решениям и поставленным задачам.

Многим людям и в обычной жизни не помешало бы этим заняться: умерьте собственную гордыню и важность, признайте свои ошибки, поймите их, проанализируйте и впредь не повторяйте.

Стараясь оградить себя от принятия решений и ответственности, работники зачастую не предпринимают никаких действий или выполняют работу не в полном объёме. Но есть хороший психологический приём: «Я имею право на ошибку, даже великие ошибались, что говорить обо мне». Не бойтесь ошибаться, бойтесь повторять свои ошибки. Действуйте!

Никогда не скрывайте собственные ошибки на работе, даже если знаете, что за оплошностью последует наказание. Тайное всегда становится явным. Будет хуже, если скрываемая вами ошибка приведёт к негативным последствиям. Ваша репутация как работника будет утеряна навсегда. Лучше сообщите о своей ошибке руководству и предложите пути её исправления, если это возможно.

Infusionsoft Sales/flickr.com

5. Прикладывайте все усилия для выполнения работы

Старайтесь выполнять задачу так, как будто вы делаете это для себя любимого и от этой задачи зависит многое (в пределах разумного). Делайте больше, чем от вас ожидают, делайте на 110%.

Рассмотрите все грани задачи, модернизируйте, внесите что-то новое. Выполните её, возможно, с опозданием, но удивите других своим подходом и полученным результатом!

Помните, не всё зависит от вас, но прилагать усилия вы всё равно обязаны. Это качество оценят другие.

6. Мотивируйте людей

Говорите людям, что они смогут, что добьются большего, а их ошибки и неудачи временны. Обсуждайте с ними в беседах темы честности, трудолюбия, личностного роста, ответственности. Доносите до них мысль, что деньги не всегда главное, есть и другие ценности.

Поверьте, хотя люди в своём большинстве и не хотят слушать разговоры о высоких материях и могут считать, что всё только из-за денег, но в личных разговорах можно услышать и другое. Тяните людей вперёд, несмотря ни на что, и вы получите поддержку.

7. Ответственность во всём

Берите на себя ответственность, несите её бремя, не сдавайтесь. Да, вы можете устать, но отдохните и идите дальше. Людям нравится, когда рядом есть ответственный человек, причём ответственный во всём: приходит вовремя, доводит дела до конца, хорошо выглядит, контролирует свои эмоции, не бросает тех, кто на него полагается.

Станьте гарантом надёжности в коллективе. Вы и не заметите того, как подниметесь над собой — и по карьерной лестнице.

Главное — отвечайте за свои слова и действия, будьте последовательны. Это сослужит вам хорошую службу.

8. Найдите наставника

Для качественного подъёма по карьерной лестнице найдите себе наставника. Это может быть ваш руководитель, руководитель соседнего отдела или даже ваш друг. Учитесь у него, чтобы он указывал вам на ваши ошибки и показывал новые горизонты. Задавайте ему вопросы по технологиям управления — у него гораздо больше опыта, чем у вас.

Также можно пойти ещё дальше и получать опыт от руководителя вашего руководителя. Вы будете впитывать знания как губка, сможете расширить свой профессиональный кругозор. Не думайте, что вам никто ничего не расскажет: всем льстит, когда их спрашивают о работе, чем они занимаются и как они к этому пришли.

Путь руководителя — непростой путь, так как придётся постоянно выходить из зоны комфорта, уметь принимать сложные решения и брать за них ответственность, когда вокруг все будут молчать. Руководителем в наше время становится дисциплинированный человек, в меру разговорчивый, умеющий слушать, инициативный и ответственный. При этом он может быть как интровертом, так и экстравертом.

Чем хорош путь руководителя, так это тем, что вы должны развивать себя как личность и вместе с тем подниматься по карьерной лестнице. Помните, что руководителями не рождаются, а становятся.

lifehacker.ru

12 причин, почему мы стоим на карьерной лестнице, вместо того чтобы идти наверх

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Некоторых работников называют словом на букву «л». И это вовсе не «лидер». В ряды лузеров попадают по разным причинам. О наиболее очевидных речь не пойдет. Вы сами понимаете, что зарплату обычно выдают не за просмотр котопостов. Эта статья не повернет вашу жизнь на 180 градусов, но даст повод для размышлений. А еще вас ждут порции горькой правды и чудесные иллюстрации.

AdMe.ru предлагает обсудить ошибки, которые ставят нам подножки на пути к вершине карьерной лестницы.

1. Жизнь посвящена не своему делу

Выбор профессии — это оценка вероятности множества событий. Простое человеческое «нравится» должно как-то сочетаться с потенциальными выгодами. Обычно мы начинаем профессиональный путь с минимальным запасом опыта. Все настолько сложно предусмотреть, что иногда активируется режим «ой, всё!» и решение принимается наугад.

Кому-то не везет: из цепочки «доход — престиж — удовлетворенность» выпадают звенья. Что делать? Пока не поздно,

бросить все к черту оставить худшие мо

www.adme.ru

7 советов, как подняться по карьерной лестнице

У тебя уже есть работа, ты все эти муки собеседования прошел и успешно занимаешь ту или иную должность. Но если ты человек с амбициями и перспективами, то рано или поздно тебе захочется расти. Но чтобы это грамотно делать, тебе нужно придерживаться некоторых незамысловатых, но иногда очень нужных вещей.

1. Дружи с нужными людьми

Тут разговор не о том, чтобы тебя через связи или подобное кумовство протащили на нужное место, нет. Ты должен дружить с теми людьми, на чью работу или должность ты претендуешь или в будущем будешь претендовать. Они могут тебе раскрыть секрет, за который другие платят огромные деньги на бесконечных семинарах «Бизнес Молодости». Они могут рассказать, как добились тех или иных вещей. В конце концов, они и сами хотят повышения или смену локации и смогут порекомендовать тебя как человека, который искренне интересуется всеми нюансами работы и дотошно обо всем расспрашивает.

2. Концентрируйся на положительных вещах

На самом деле не бывает счастливых работ или счастливых людей на работах, просто они кайфуют с хороших моментов и забивают на плохие деньки. Ни одна работа не происходит без ежедневного выполнения бесполезных и скучных вещей. Чаще всего добираться до хорошего означает проталкивать плохое, и люди, которые делают это с улыбкой на лице, в конечном итоге побеждают просто потому, что отношение — это всё. Если сразу в голову не приходят положительные вещи с твоей работы, постарайся повспоминать, что было классного, кроме того, что ты потрогал кого-то за жопу на корпоративе. Неважно, счастлив ты или опечален, — объем твоей работы от этого не изменится.

3. Не торопись с повышением

Далеко не всегда карьерная лестница ведет снизу вверх по прямой. Бывают времена и случаи, когда нужно постоять на одном этаже, перейти на другую лестницу, а может быть, даже сделать шаг назад, когда это действительно необходимо. Не торопись и реши для себя, что на самом деле ты хочешь сделать, — будь честен с собой. Ведь если ты недостаточно компетентен для определенной должности и как-то залетел на неё раньше времени, то, скорее всего, ты будешь плохо справляться со своими обязанностями.  Последствия у этого могут быть весьма плачевными, вплоть до того, что тебя вернут на прежнюю должность, а вот уже после этого обратно залезть будет ой как сложно. Поэтому успокойся, посиди и  подумай, какие навыки тебе нужно улучшить, в чем ты еще недостаточно подкован, и уже после этого пытайся сделать очередной шаг наверх.

Когда просить повышения

4. Найди наставника

Хоть в одной всем нам известной книжке и говорят не создавать себе кумира, но ты можешь создать некий образ, к которому бы стремился. Выбираешь себе крутого человека, который достиг того, чего бы ты хотел, и смотришь, как он вел себя на начальных этапах и что делал. Подражать ему не надо, ведь у тебя своя голова на плечах, но вот не совершать его ошибок — будет здорово.

5. Делай свою работу

Все вечно твердят: «Достигни высот», «Делай необычные вещи», «Будь нетривиальным». Но все забывают про элементарные вещи — приходить без опозданий и делать свою работу.

На самом деле каждый день появляться на рабочем месте и исполнять свои обязанности не характерно большинству людей. В основном истории успеха скучны. Большинство из них требует каждый день появляться на работе и, как ни странно, работать.

6. Выбирай вакансии

Скорее всего, ты раз 5 сходишь на собеседование, прежде чем найдешь что-то нормальное. Не торопись. Из года в года меняя работу или должность, ты будешь приходить все с большим опытом, знаниями и связями. Сравни это с чем угодно — с мозаикой, которая наполняется элементами, или спортсменом, который постепенно повышает свой разряд. Тебе нужно приспосабливать то, что полезно, отвергать то, что бесполезно, и добавлять то, что нужно конкретно тебе. Да, это займет время, и это будет нелегко, но, как говорится, найти работу, которую ты любишь, — это привилегия, а не право. Поэтому относись к ней как к таковой и никогда не прекращай пробовать что-то новое. Терпение — это не просто способность ждать. Это то, как ты себя ведешь, пока ждешь.

7. Прощай людей и будь добрым человеком

Они зачастую тупые или делают некоторые вещи не нарочно. Большинство из них не строит себе планы с вечера воскресенья, как же тебе насолить на будущей неделе. У многих из них голова зарыта в песок глубже, чем у страуса, они вечно ищут способы стать эффективными по шаблону. Они не оценивают помощь других людей должным образом. Не будь таким человеком — говори, советуй, принимай советы. Ты живешь в обществе, и глупо им пренебрегать. Если у тебя есть сложный сотрудник или подчиненный, сядь и обсуди с ним проблемы. Возможно, тебе откроются новые горизонты, и ты  получишь опыт, который наверняка пригодится в дальнейшем.

Признаки лживой доброты

brodude.ru

Как сделать карьеру: 7 правил для продвижения по карьерной лестнице

Для большинства стимулами в работе являются хорошая зарплата и возможность карьерного роста. Профессионализм и опыт должны быть вознаграждены не только деньгами, но и более высоким статусом. Как достичь успеха в карьере: практические советы.

Как построить карьеру

Практически каждый человек мечтает об успешной карьере, которая позволит ему достичь успехов в работе, реализовать себя в профессиональной деятельности.

Но если говорить об этом просто, то на самом деле достаточно сложно пройти по карьерной лестнице, ни разу не оступившись.

Дело в том, что в любой работе не достаточно быть просто ответственным, исполнительным и дисциплинированным. Следует работать эффективно, постоянно стремиться к поставленным целям, а достигнув одну из них, не останавливаться, а следовать к другой.

В настоящее время специалистами по управлению персоналом разработано семь важных, ключевых правил, которые могут значительно облегчить продвижение по служебной лестнице.

Соблюдая эти рекомендации, человек научится грамотно и продуктивно управлять своим карьерным развитием. Конечно, набор эффективных правил может иметь некоторые индивидуальные особенности, но в целом все они достаточно однообразны.

Первое правило, которым никогда нельзя пренебрегать, состоит в том, что любой сотрудник, мечтающий о постижении карьерных высот, должен иметь искреннее желание. Как и во всех других отраслях, в управлении карьерой не последнее место принадлежит психологии.

Для достижения четко поставленных целей огромное значение имеет настрой, абсолютная уверенность в себе, собственных силах. Известно, что только желание чего-то является огромной силой, позволяющей двигаться вперед, эффективно действовать для достижения поставленных целей.

Это касается в частности вопросов продвижения по карьерной лестнице. Однако важно учитывать, что это желание должно принадлежать только тому человеку, который хочет достичь желаемых высот.

Не нужно в этом вопросе стараться реализовать чужие амбиции, это не приведет к положительному результату. То есть определенной должности вы, возможно, и достигнете, но вот морального удовлетворения от этого процесса ждать не стоит.

Человек, который строит свою карьеру, должен жить так, чтобы без новой должности он не мог мыслить своего дальнейшего существования. Карьерный рост должен быть постоянным и размеренным. Непланомерные «прыжки» по карьерной лестнице будут забирать силы, и не давать при этом плодов.

Но здесь стоит усвоить, что никогда карьерный рост не сможет стать успешным без постоянного личностного развития. Человек, который мечтает стать настоящим профессионалом в той или иной сфере, и постоянно стремиться получать новые высокие должности, должен самостоятельно получать новые знания, изучать положительный опыт своих коллег и руководителей, а также уделять немало внимания отрицательному опыту.

Даже если компания выделяет некоторые средства на повышение квалификации своих сотрудников, нужно постоянно получать новые знания за переделами компании. Некоторые выбирают самообразование, другие регулярно посещают развивающие семинары и тренинги в специализированных центрах. На самом деле, абсолютно не важно, как будет проходить обучение, главное – какой результат оно принесет.

Следующее правило успешного продвижения по карьерной лестнице состоит в концентрации на основной цели. Достаточно часто для получения очередной должности, к которой человек долгое время стремился, нужно уделять огромное внимание своим ошибкам и успехам.

Это позволяет максимально сконцентрироваться на тех вопросах, решение которых позволит построить карьеру. Все заслуги сотрудника непременно должны быть признаны и оценены по достоинству. Конечно, для продвижения по карьерной лестнице непременно нужно приложить много усилий. Никогда такая работа, как продвижение по карьерной лестнице, не будет простой и быстрой.

Помните, что даже небольшой шаг вверх – это результат долговременной работы. Однако никогда не стоит пытаться стать специалистом сразу во всех сферах. Это приведет к ненужному распылению усилий, а также станет причиной обвала лавины ненужных и бесполезных дел. Именно на совокупности этих утверждений психологи сделали вывод, что только концентрация может привести к успеху.

Постоянно работайте над повышением эффективности в вопросе организации времени и деятельности. В этом аспекте правильно будет изучить основные положения тайм-менеджмента – науки, которая позволяет максимально оптимизировать рабочее время.

Грамотно построенный тайм-менеджмент дает возможность в кратчайшие сроки выполнить максимальное количество работы наиболее эффективно. Перед началом любой работы следует составить график выполнения заданий, и отклоняться от него не желательно. Такая самоорганизация позволяет работать предельно эффективно.

Любое начатое дело всегда стоит доводить до конца. Даже небольшую работу нельзя бросать на полпути, ведь это станет первым шагом на пути к неуспеху. Начинать новое дело нужно только тогда, когда предыдущее выполнено полностью. Таким образом можно будет грамотно распределять ресурсы.

Некоторым людям такая черта дана с детства, и еще в школьные годы они не начнут новую книгу, если старая не дочитана до последней страницы. Но если такого навыка у вас нет, то нужно не опускать руки, а вырабатывать эту привычку. В самом начале это может показаться сложным, но со временем такая наука будет даваться все проще и проще. Умение идти до конца поможет не только в карьере, но и во всех сферах жизни.

Изучайте эффективные методики борьбы со стрессом. Этот фактор является немаловажным, и потому никогда нельзя пренебрегать им. Какой бы эффективной не была работа, стрессы, ошибки и неудачи все равно будут возникать время от времени. Очень важно все волнения, связанные с работой, никогда не стоит приносить домой.

Кроме того нельзя жалеть себя, это только усугубит ситуацию, но не решит ее. Любую проблему нужно решать, причем быстро и эффективно, а не холить ее. Такой подход является правильным, и это подтверждает многолетний опыт психологических практик в управлении. Соблюдая эти несложные правила, вы быстро продвинетесь по карьерной лестнице.

© Сергей, BBF.RU

bbf.ru

Как подниматься по карьерной лестнице?

Бороздя просторы интернета, нашла интересную статью, посвящённую вопросам продвижения по карьерной лестнице. В ней резюмировались основные ошибки, которые совершает человек при выполнении своей деятельности. Но раз уж мы позиционируем себя мусульманами, стремящимися соблюдать всё, что нам предписано, то возникло желание сравнить, насколько вообще понятие карьеры применимо в Исламе, и если да, то как правильно взбираться по её ступенькам, и так ли ошибочны некоторые наши действия, когда мы, желая усмирить свой нафс, скромно скрываем свои способности, или всё же подобные проявления действительно мешают обрести заслуженную награду… В общем, попробуем разобраться, строить или не строить карьеру и каковы особенности для женщин в такой непростой ситуации.

Впервые человек задумывается о том, хороши ли у него дела на работе, когда обнаруживает, что уже лет 10 занимает должность офисного клерка, при этом достаточно ответственного, но которому так и не подняли зарплату или так и не поручили выполнение важного задания. Ещё острее эти мысли проявляются на фоне процветающего соседа по офису: вроде и не такой он и сознательный в работе, но вот у него всё складывается как нельзя лучше. Итак, ведомые то ли завистью, то ли желанием личностного роста, мы анализируем самих себя.

1. Первая ошибка, по мнению некоторых экспертов, – это отсутствие саморекламы.

Мы приходим на работу ровно по расписанию, порой отказывая себе в чашке чая, не говоря уже об обеде, трудимся во благо фирмы, корпим ночами над отчётами, отрекаемся от семейных дел, и всё это молча! И наше руководство даже не догадывается, кто же так блестяще выполнил работу, что комар носа не подточит! А мы в это время скромно похлопываем себя по плечу, радуясь собственному достижению, и снова – молча. А это как раз и есть те первые камни преткновения, разбросанные по нашей карьерной лестнице и так мешающие нам по ней подняться. Нам советуют в такой ситуации делать всё, чтобы руководитель знал обо всех наших достижениях, даже самых незначительных.

Но если разобраться с точки зрения Ислама, то возникает вопрос: ведь самореклама – это удобрение для нафса. Нам так тяжело бывает с ним бороться, а тут такое достижение – и всё зря?!

Однако всему, как мне кажется, есть объяснение. Во-первых, хорошо работать и быть довольным своей работой не есть нарушение Шариата; во-вторых, если нам поручают работу и мы с ней справляемся, то услышать в свой адрес одобрительное «молодец!» тоже не зазорно при выказывании хвалы Всевышнему и осознании, что это Он вам помог, тем более что это даст дополнительный толчок нашему развитию, позволит накопить опыт в решении неких стратегических задач фирмы.

2. Вторая ошибка, мешающая карьере, – это защитное поведение.

Если вы занимаете оборонительную позицию, когда слышите нелестные слова о вашей работе, то вы ставите крест на своей карьере. Многие люди не хотят иметь дело с теми, кто не может спокойно воспринимать адекватную критику в свой адрес. Это приводит к тому, что ваш босс перестаёт давать советы, как улучшить работу, и не рассматривает вас в качестве кандидата на повышение. Наверно, всё же стоит согласиться: мало кому, а руководителю тем более, понравится, когда критика, которую он выдаёт, не принимается, более того, её пытаются опровергнуть. Однако стоит разобраться, поскольку начальник не всегда истина в последней инстанции, да и критиковать можно по-разному.

Что говорит Ислам по этому поводу? Однозначно можно сказать следующее. Если критика касается твоей работы, причём она конструктивная, в ней не присутствуют оскорбления, то работник обязан её воспринимать и немедленно исправляться. А что делать, если начальник, мягко говоря, ругает просто так?.. Ислам призывает нас проявлять терпение – это ключ ко всем дверям. Яхья ибн Муаз ар-Рази (да будет доволен им Аллах), упоминая о методах воспитания нафса, говорил: «…перенося трудности от людей (проявляя терпение), человек достигает своих целей». Будем всегда держать этот «ключик» в своей связке!

3. Ещё одна причина, мешающая подниматься вверх по карьерной лестнице, – излишняя эмоциональность, нафс, который побуждает нас вершить необдуманные поступки.

Ну что же, с этим сталкивался каждый из нас хотя бы раз в жизни – стремительный уход с рабочего места из-за неприятной реплики начальника или категорический отказ от предложения работать в новой должности. А психологи всё чаще говорят о том, что необдуманное и импульсивное решение может очень повредить карьере. Решения, связанные с работой, напрямую отражаются на вашем кошельке, репутации и уровне жизни. Хотя в ряде случаев от этого может выиграть наша нервная система.

Теперь, отодвинув эмоции в сторону, посмотрим на такие ситуации через бриллиант Ислама, и его блестящая огранка позволит нам увидеть во всём этом новые грани. Руководитель, каким бы он ни был, – тоже человек, такой же раб Аллаха, а значит, ему свойственны злость, агрессия и прочие неприятности. Конечно, трудно в момент, когда тебя ставят в очень затруднительное положение, проявлять выдержку, но писать заявление об уходе уж точно не стоит. Думается, что будет гораздо благоразумнее подойти к своему начальнику и с поистине волшебного слова «Бисмилля» начать разговор. Безусловно, каждая такая ситуация индивидуальна, но универсальным рецептом будет всё то, что нам рекомендует Ислам: сделать омовение, совершить суннат-намаз, сделать дуа за этого начальника – и вот увидите, злость уйдёт. Каждый наш шаг на работу во имя Аллаха, следуя Его велению зарабатывать себе и своей семье на пропитание, непременно оценит Наищедрейший! Ибн Умар (да будет доволен им Аллах) передаёт прекрасный хадис от Пророка (мир ему и благословение), в котором сказано: «Воистину Аллах любит каждого верующего, занимающегося своим ремеслом (профессией) для своей семьи, и не любит бездельника, который не делает ни мирскую, ни ахиратскую работу» (см. в книге «Маджмау аз-Заваид», № 62/4).

4. Четвёртая «ошибка» чем-то схожа с первой, вернее они следствие друг друга – это страх.

Можно подумать, что человек, который «не высовывается», скорее получает повышение, но в реальности нерешительность и боязливость чаще негативно отражаются на карьере. Если вы уверены, что решение неправильное, или проект движется к катастрофическому концу, или, наконец, вы давно заслужили повышения зарплаты, хороший руководитель будет рад вашей смелости. Сотрудник обязан выполнять свои трудовые обязанности хорошо, честно, ответственно, не для того, чтобы выслужиться, а действительно с любовью относиться к своей работе, и руководство это непременно оценит. Однако начальство не всегда может быть в курсе всего, поэтому набраться смелости и подойти к начальству, чтобы рассказать о своих проектах, или предупредить о надвигающейся угрозе, или обоснованно поделиться своими мыслями относительно повышения зарплаты. Важно понимать, что каким бы ни оказалось решение по этому вопросу – мы должны уповать на Аллаха и бояться должны только Его, никаким образом не опуская голову, сердце и душу ни перед одним начальником.

5. Ещё одним пунктом в череде карьерных ошибок эксперты называют нашу негативную настроенность буквально на всё, в первую очередь в рабочие будни.

Если вы постоянно недовольны новым проектом, внутренними правилами компании или любыми решениями вашего начальника, то вы, скорее всего, создаёте не очень приятную атмосферу для ваших коллег. То же самое относится и к чёрному юмору: если вы с сарказмом шутите о боссе или сотруднике в другом отделе, то очень скоро приобретёте репутацию злого и неприятного человека.

С этим остаётся только согласиться – Ислам учит нас всегда и во всём проявлять радушие, доброжелательность. А когда мы на работе сами себе создаём солнечное настроение, то даже самое колкое замечание нашего шефа может показаться не таким ужасным, ведь у начальства тоже может быть плохое настроение, постарайтесь входить в положение каждого, в умеренных дозах. А улыбающийся человек, с пониманием относящийся к проблемам окружающих, может быть только на хорошем счету, тем более у руководства.

6. Ложь страшнее трусости и скупости.

От Сафвана бин Суйи (да будет доволен им Аллах) передаётся: «Пророка (мир ему и благословение) спросили: “Может ли мусульманин быть трусливым?” Он ответил: “Может”. Далее ему задали вопрос: “Может ли мусульманин быть скупым?” – “Да, может”, – отвечал Пророк (мир ему и благословение). И наконец последовал вопрос: “А может ли мусульманин быть лжецом?” Пророк (мир ему и благословение) отвечал: “Нет, никогда”» (имам Байхаки). Из этого хадиса мы понимаем, что ложь страшнее трусости и скупости.

Говоря сегодня о наших ошибках в карьерном продвижении, можно с уверенностью сказать, что если вас уличили во лжи, пусть даже незначительной, то вам больше не будут доверять, и это отношение будет практически невозможно изменить. Вы можете быть стопроцентно честным в следующие три года, но вас, тем не менее, будут считать человеком, которому нельзя доверять. Заработать честное имя на работе, среди большого коллектива, быть на хорошем счету – дело всей жизни, и порой одна маленькая ложь может перечеркнуть абсолютно все наши добрые дела. Ислам запрещает нам лгать вне зависимости от того, находимся мы в мечети или в офисе. Быть честным с самим собой и со всеми окружающими – ещё одна ступенька вверх к успеху в работе, к обеспечению своей семьи, к самовоспитанию, и самое главное – к довольству Аллаха.

7. Люди обычно обращают внимание на соответствие слова и поступка.

Поэтому, если вы что-то обещаете, пусть даже самую мелочь, как, например, передача документа в другой отдел, обязательно выполните это. Сдерживая слово, вы создаёте себе репутацию человека, на которого можно положиться. Самоорганизация должна присутствовать везде, и Ислам нас этому учит, ответственность за порученное нам дело – превыше всего. Проявите себя в этом качестве, и повышение по службе не заставит себя долго ждать.

8. Быть в ногу со временем – то, что сегодня обязательно должно присутствовать в наборе профессиональных качеств.

Вы можете думать, что успешно справляетесь со своими обязанностями и вам не надо постигать последние технологии и новые методы работы. Однако если вы сопротивляетесь новшествам, то вы вскоре окажетесь позади своих коллег и будете подсчитывать свои убытки на тех же старых счётах. Не стоит отрицать научно-технический прогресс, автоматизация рабочего места не отвергает вашего присутствия там, она лишь помогает лучше выполнять свою работу и, возможно, даже научиться быть оперативным, что тоже будет оценено по достоинству вашим руководством.

А в завершение хочется отдельной строкой сказать о женщине на работе. Несомненно, самая главная карьера женщины – это её семья, но и работать ей не запрещено, если работа не выходит за рамки Шариата. Есть примеры в истории праведных предков, когда, например, Умар ибн Хаттаб (да будет доволен им Аллах) назначил женщину аш-Шифау бинту Абдулла главной по подсчётам на рынке.

Есть правила, следуя которым женщина может быть не просто успешной на работе, но и заслужить довольство Аллаха. Они нам известны, но повторение – это тоже залог успешной карьеры.

Итак, вот основные необходимые правила, которые должны соблюдаться мусульманкой на работе:

– хиджаб;

– не украшаться;

– не смешиваться с мужчинами;

– сама работа должна быть халяль.

А учитывая тот факт, что есть разные мнения относительно женщины в качестве начальника, то тут тоже есть условия, к примеру соответствующий возраст. А в целом, независимо от того, женщина это или мужчина, – руководитель должен соответствовать этому ответственному званию.

Вот такой нехитрый набор правил способен помочь нам в построении своей карьерной лестницы. Конечно, кому-то справедливо может показаться, что написать легко, а как воплотить в жизнь? Управляя персоналом или подчиняясь руководству, важно и той и другой стороне помнить об одном: Аллах нас видит и слышит всегда и везде. Каждая ошибка – это опыт, а опыт бесценен, он ведёт к знаниям, а потому будем получать знания, надеясь на Милость и повинуясь воле нашего Творца.

Досточтимый шейх Саид-афанди (да смилуется над ним Аллах) говорил: «Я советую вам быть правдивыми, чистыми в своих помыслах, и тогда у вас всё получится, вы будете нужны людям. Работайте честно, и тогда, иншааллах, всё у вас будет хорошо». Как же прекрасны и правдивы эти слова!

Удачи каждому из нас на рабочем месте! Пусть Аллах поможет нам соответствовать словам шейха и выполнять свои обязанности так, чтобы у нашего руководства было только одно желание – поблагодарить Аллаха за такого хорошего работника. Амин!

Айша Ахмедова

islam.ru

Смелая карьера: несколько способов продвинуться по карьерной лестнице


Лариса Парфентьева

Все мы знаем людей с привлекательной карьерой. Им доверяют самые интересные задачи, их наделяют полномочиями, которых нет у коллег, их первыми продвигают по службе. Здесь нет случайности. Удача появляется тогда, когда возможности соответствуют готовности.

Скорее всего, человек с завидной карьерой очень активно работает над тем, чтобы двигаться в правильном направлении. И один из основных компонентов такого движения — проявление смелости.

Чтобы решительно двигаться по карьерной лестнице, регулярно и, если надо, настойчиво, делайте следующее:

— Вместо того чтобы ждать возможности продвинуться по карьерной лестнице, находите ее сами. Для начала поищите шансы внутри своей компании и, если их нет, расширьте зону поиска за ее пределы. (Если вы ждете, что профессиональные перспективы придут к вам сами, значит, смелостью вы не обладаете.)

— Просите своего начальника о новых обязанностях и функциях. Получив новую задачу или круг обязанностей, изо всех сил учитесь, совершенствуйтесь, расширяйте свои навыки и развивайте таланты. (Если вы не ищете возможности учиться и развиваться, значит, смелостью вы не обладаете.)

Источник

— Не сидите в тени. Позаботьтесь о том, чтобы все знали, какой вы преданный работе и увлеченный сотрудник, какой вы передовик. Будьте сдержанны, но не тушуйтесь. (Если вы остаетесь в тени, значит, смелостью вы не обладаете.)

— Если вы ощущаете застой в карьере, немедленно и целеустремленно действуйте, чтобы вернуться на путь к успеху. Вряд ли кто-то заметит (или обеспокоится), что динамика вашей карьеры не соответствует вашим намерениям. (Если вы не у штурвала, значит, смелостью вы не обладаете.)

— Если вы чувствуете, что готовы и заслуживаете, не стесняйтесь попросить начальника о повышении или найдите другую работу, которая на ступень или две будет превосходить вашу нынешнюю позицию. Не ждите, что другие осознают вашу готовность к повышению, — покажите им, что созрели для большего, действуя и демонстрируя свои способности. (Если вы давно так не поступали, значит, смелостью вы не обладаете.)

— У вас должен быть план карьерного роста и этапов продвижения по службе. Если вы им располагаете, убедитесь, что вы посвящаете время его реализации. (Если вы не идете напористо к своей цели, значит, смелостью вы не обладаете)

Источник

— Если вам не нравится ваша работа или если вам хочется чего-то иного, действуйте, чтобы изменить ситуацию. Определите свои предпочтения и придерживайтесь их. (Если вы не стремитесь к конструктивным переменам, значит, смелостью вы не обладаете.) Здоровая, смелая карьера значит, что вы выполняете работу, которая вам действительно по душе и которую вы хотите делать. Вы также твердо знаете, где именно хотите трудиться, и у вас есть план, как туда попасть. Вы не сторонитесь возможностей, которые обогащают знания, навыки и опыт, не боитесь брать на себя больше ответственности, в том числе и финансовой, — напротив, вы целеустремленно ищете такие шансы. Продвижение по службе или повышение зарплаты вы получаете, потому что просите об этом. Когда вы обнаруживаете проблему, то привлекаете к ней внимание или решаете ее. А если возникают сложности? Вы становитесь частью решения, а не проблемы.

По материалам книги «Кризис – это возможность»

 

blog.mann-ivanov-ferber.ru

Как продвинуться по карьерной лестнице

Автор КакПросто!

Успех — понятие относительное. Одним достаточно небольших достижений, другие метят высоко и не успокаиваются, пока не свернут горы. Независимо от уровня притязаний и амбиций, есть некоторые личные качества, без которых на пути к продвижению по карьерной лестнице не обойтись.

Статьи по теме:

Инструкция

Нестандартное мышление — очень ценное качество, которое помогает найти неожиданное и эффективное решение там, где другие ломают голову. Чтобы развить в себе нестандартное мышление, отучайте себя мыслить стереотипно и шаблонно, пытайтесь взглянуть на поставленные перед вами задачи под иным углом. Отбросьте рамки, нормы и правила и переверните проблему, которую вам нужно решить, с ног на голову. Нестандартное мышление связано также с изменениями обыденного и привычного. Поэтому попытайтесь изменить обстановку, окружение, привычки и образ мыслей. Ответственность, инициативность и самостоятельность — это те качества, которые необходимы лидеру и способствуют стремительному развитию карьеры. Когда в коллективе над проектом работает несколько или большое количество человек, чаще всего они теряют интерес и инициативу. Если никто не берет на себя ответственность, берите ситуацию в свои руки. Тем более, что проект под руководством одного человека имеет больше шансов на успех. Чем не повод зарекомендовать себя в нужном качестве?

Желание учиться помогает двигаться вперед, не дает застрять на накатанной колее монотонной рутины. Обычно, когда человек занял определенную нишу и закрепился в ней, он теряет стремление узнавать что-то новое и совершенствоваться. Лень не позволяет развиваться дальше. Поэтому не теряйте мотивацию, будьте позитивными и всегда готовыми к новому и неизвестному. Человек, который постоянно учится и имеет широкий кругозор, имеет большие шансы на успех.

Внимание к деталям и склонность разбираться во всех нюансах работы (дотошность) — признак настоящего профессионала. Ваше мнение будет признано авторитетным даже самыми заядлыми спорщиками. Профессионал в любой сфере — человек, которого ценят и уважают, с которым считаются.

Готовность помочь — качество, которое поможет вам самому, когда вам потребуется чья-либо помощь. Ведь то, что мы отдаем другим, по «закону бумеранга» возвращается к нам. Конечно, не стоит становиться безотказным человеком, который помогает потому, что не умеет сказать «нет» и пытается всем услужить. Такими людьми обычно просто пользуются другие в своих целях.

Скромность притягивает к себе людей, высокомерие же отталкивает. Если вы профессионал в своем деле и при этом обладаете скромностью, вас непременно оценят по достоинству. Однако нужно во всем надо знать меру. Одно дело — скромность в сочетании с чувством достоинства и веры в свои силы, другое — излишняя кротость, которая способна сыграть с вами злую шутку. Важно найти правильный баланс.

Трезвый ум и умение находить практичные решения в нужный момент — это очень полезное качество, которым обладает большинство успешных людей. Многие люди не умеют управлять эмоциями, и поэтому часто принимают необдуманные решения, о которых потом жалеют. Вы должны стать человеком, который умеет принимать правильные, взвешенный решения.

Источники:

  • эффективная работа дома и в офисе

Совет полезен?

Статьи по теме:

www.kakprosto.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *