Почему я не могу устроиться на работу: Что делать, если долго не можешь найти работу?

Содержание

Что делать, если долго не можешь найти работу?

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

 Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

 Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

 Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый  пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.ua

Если вопрос «Ну что там с работой?» вызывает нервный тик в глазу, а ободряющее «Ничего, еще найдешь» — желание крушить все вокруг, эта информация для тебя.

Ты долго не можешь найти работу: сначала это длится месяц, потом всю осень, потом полгода. Перебиваешься подработками и утешаешь себя тем, что фрилансеры – свободные люди, а не офисные рабы с ежедневным подъемом в семь утра. Но все равно хочешь найти полноценную работу и не понимаешь, что с тобой не так. Хватит заниматься самообманом: честно и прямолинейно объясняем, почему ты все еще без работы.

Ты ленивый

Лень – главная причина многих жизненных проблем, включая и эту. Звучит ожидаемо, но мы всегда находим своей лени тысячу оправданий. Признайся: ты вряд ли прикладываешь действительно много усилий, чтобы получить конкретную должность. Лучше раскинуть сети пошире и, не особо напрягаясь, разослать резюме в 20 компаний – кто-нибудь да откликнется – чем тратить целый вечер, составляя сопроводительное письмо одному потенциальному работодателю. Он же даже может не прочитать твое резюме и письмо, а ты будешь стараться зря и тратить время впустую.

Пригласили на собеседование? Окей, потратим 10 минут по дороге на интервью, чтобы прочитать о компании и ее ценностях. Там же все банально, что нового они могут спросить: все ответы – чистой воды формальность. Пара стандартных фраз об идеальном себе и грубая лесть о том, что всегда мечтал работать именно у этих ребят – и хватит с них. В крайнем случае всегда можно заняться импровизацией. Если судьба – возьмут и так. Просто посмотрят в глаза и увидят, что ты – самый достойный кандидат, ведь это правда.

Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании.

Вынуждены разочаровать: все это не работает, если компания действительно хочет найти достойного сотрудника. Для нас очередное собеседование может быть просто проходным часом жизни, о котором мы забудем на следующий день. Для хорошего HR-менеджера каждое интервью – ответственная встреча, от которой зависит и его профессиональное развитие, и будущее компании, в которой он работает. Попробуй встать на место интервьюера и понять, какие ответы он хочет услышать: что-то, что выделит кандидата из толпы, даст понять, что он действительно хочет эту работу и принесет пользу компании. Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании. Если она международная, ищи в англоязычных источниках: в ход может идти все – от промороликов на YouTube до серьезных исследований рынка. Часто на официальном сайте компании есть HR-раздел (Careers), где подробно расписаны требования к соискателям для каждой конкретной должности и общие ценности.
Лучше записать ответы на возможные вопросы и проговорить их перед собеседованием. Главное в ответах – показать свою заинтересованность и ценность себя как будущего сотрудника.

Тебе это не нужно

Если тебя в целом все устраивает, статус безработного не вызывает негативных эмоций, а жить в расслабленном ритме – то, что доктор прописал, то и работу ты ищешь просто для галочки. Только потому, что так положено. И тем самым изначально программируешь себя на негативный результат. Хотя бы сделай вид, что тебе это нужно, или выходи из игры и не трать свое и чужое время. Худший вариант – делать одолжение своим королевским согласием на интервью и всячески это демонстрировать.

Даже если для тебя это не лучший вариант, собеседование ты проходишь от безысходности, а по жизни идешь вместе с томиком Бродского и его бесценной фразой «Не выходи из комнаты, не совершай ошибку», никто не должен об этом догадаться. Включай актерскую игру. Все мы время от времени врем во благо: иногда нужно приукрасить действительность и это именно тот случай.

Тебе это слишком нужно

Иногда причина неудач в противоположном: тебе настолько нужна работа, что ты готов на все и не скрываешь свое отчаяние. Это может отпугнуть не меньше предыдущего пункта, и вот почему. Для работодателя важно понимать, что его потенциальный сотрудник что-то умеет и будет приумножать его прибыль. Если соискатель безропотно соглашается на все, не задает вопросов о зарплате и режиме, вымаливает шанс поработать на любых условиях и переигрывает в лести – хочется встать и сбежать с собеседования подальше.

Если соискатель безропотно соглашается на все, хочется встать и сбежать с собеседования подальше.

Значит, этот человек не настолько ценный кадр, от него отказывались все предыдущие компании, он хочет работать не именно здесь, а в любом месте, лишь бы получить хоть какую-то должность. Отчаяние не сыграет на руку ни в одной из сфер жизни. Им можно вызвать жалость, но никак не заслужить уважение. Опять же: даже если ты по уши в долгах, устал от безрезультатных поисков работы и цепляешься за последнюю соломинку, не показывай этого. На собеседовании улыбайся и делай вид, что все под контролем.

Не умеешь составлять резюме и сопроводительное письмо

В век интернета стыдно не уметь грамотно составить резюме и сопроводительное письмо, но далеко не все адекватно оценивают свои отклики на вакансии. Здесь есть золотое правило: резюме всегда должно быть подстроено под конкретную компанию и должность. То же работает с сопроводительным письмом: о нем многие вообще забывают. Даже если оно не указано в требованиях, напиши пару вступительных предложений и представься в самом теле письма, к которому прикрепляешь резюме. Вежливость важна: нет ничего хуже скрепки с безликим CV без приветствия и пары формальных фраз из стандартной деловой переписки.

От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.

Что касается резюме, здесь тоже нужен фундаментальный подход. Ищи новые шаблоны, примеры для аналогичных должностей, делай акцент на сильных сторонах: на опыте, если он есть, или на образовании, если нет опыта.
Резюме должно быть лаконичным, без ошибок и опечаток. Иди в ногу со временем: шаблоны из Word образца 95-го года, заполнение графы «Хобби» и «Семейное положение» уже никому не нужны. От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает. Делай акцент на конкретике: укажи свои заслуги на предыдущем месте работы в процентах или денежном эквиваленте, четко опиши обязанности и область ответственности.

Не веришь в себя

Если ты сам не веришь в себя, вряд ли посторонний человек с охапкой своих комплексов и проблем в тебя поверит. Все мы временами сомневаемся в себе, но при поиске работы делать каминг-аут и раскрывать свою слабость равносильно поднятию белого флага. Всеми правдами и неправдами нужно показывать, что ты уверен в своих возможностях и точно знаешь, что справишься со своими будущими обязанностями на новой работе. Просят назвать свои сильные стороны, а ты выбираешь скромность и молча опускаешь глаза? Тебя точно не выберут.

Ответы на подобные вопросы нужно репетировать дома, если уверенности в себе не хватает. Выдели пять главных сильных качеств и примеры с предыдущей работы, когда ты их проявлял (да, разрешается фантазировать при полной безысходности). Говори четко и не проявляй нервозность.

Страдаешь нарциссизмом

«Що занадто, то нездраво» работает и в этом случае: не любишь себя – плохо, слишком любишь себя – тоже плохо. Завышенная самооценка может навредить: часто на собеседовании просят называть свои слабые стороны, а ты решаешь играть роль безукоризненного кандидата и отвечаешь, что у тебя их нет. Это точно не сработает. Или чрезмерно много говоришь о своих амбициях: глава департамента не захочет брать на должность менеджера среднего звена кого-то, кто метит на его должность уже через полгода.

Излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость.

Стремиться к продвижению по карьерной лестнице нужно, но с чувством, толком и расстановкой: лучше скажи, что хочешь достаточное количество времени поработать на этой должности и набраться опыта и только потом строить планы на будущее. Кстати, излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость: не забывай об этом.

Ты в депрессии и любишь жалеть себя

Если ты действительно долго не можешь найти работу и сам от этого страдаешь, самый легкий способ оправдать себя – винить в этом всех окружающих. «Сейчас всех берут на работу только по знакомству», «В нашей стране справедливостью и не пахнет», «Я слишком умный и хороший для них, мама правду говорит» – все отговорки такого рода будут действовать до тех пор, пока ты сам в них веришь.

Чтобы дело сдвинулось с мертвой точки, нужно выйти из зоны комфорта и признать, что дело в тебе самом и все только в твоих руках. А дальше действовать по плану выше: качественное резюме, время на поиск информации о компании, пару часов на советы бывалых трудоустроенных. Поиск вакансий не только через специальные всем известные сайты, а и через друзей и их друзей напрямую в интересующих компаниях. А еще через соцсети – и они достойны отдельного пункта.

Не используешь соцсети

Социальные сети в последнее время – наше все. Продвинутые пользователи давно не ограничиваются общением с друзьями в чатах: здесь действительно можно искать новые возможности, работу и любую нужную информацию. Составь список компаний, в которых хотел бы работать, и мониторь их страницы каждый день: многие из них часто ограничивают поиски сотрудников постом в своей группе в «Фейсбуке» и не размещают их на профильных сайтах.

Переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шеар, репост» пусти его в свободное плавание.

А еще есть сообщества, где работодатели выкладывают информацию об актуальных вакансиях напрямую – даже для конкретных сфер деятельности. Не поленись написать друзьям родственных профессий и сказать, что ищешь работу – они могут знать об открывающихся вакансиях еще до того, как их опубликуют. Работают и посты на своей же странице: переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шеар, репост» пусти его в свободное плавание. В этом нет ничего предосудительного. Для поиска работы в международных компаниях хорошо подходит LinkedIn.

Не знаешь, чего хочешь

Вряд ли кто-то захочет брать в свою компанию человека, который по образу своего мышления похож на аморфного Обломова. Если на вопросы «Каким вы видите себя через 5/10 лет?» или «Что вы хотите получить от этой работы?» ты только пожимаешь плечами и говоришь, что полагаешься на судьбу, – вакансию закроют твоим более определившимся соперником.

Все фото в материале: Julien Douvier, проект ROUTINE

Разумеется, никто не требует от тебя детальный пожизненный план. Отвечать на подобные вопросы общими фразами в стиле «Через десять лет в идеале я хочу успешно совмещать карьеру и семью, работать в этой же сфере и заниматься благотворительностью/путешествиями/плетением макраме в свободное время» – неплохой компромисс, если и близко не представляешь себе, чем будешь заниматься. Главное – не уходить от ответа и создавать видимость уверенности в будущем. В случае с вакансией, на которую претендуешь, достаточно поискать информацию о своих обязанностях, о компании и ее ценностях, чтобы быть убедительным в ответах.

У тебя нет опыта

Если все пункты выше – не о тебе, проблема чаще всего в отсутствии опыта. Или в недостаточном для конкретного работодателя опыте. Сложнее всего найти работу вчерашним или действующим студентам, людям за 30, которые решили сменить сферу деятельности, и тем, кто вообще мало в своей жизни работал. Ты можешь получить хоть три высших образования, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ и знать наизусть миссию и ценности компании, но высокооплачиваемую работу в таком случае все равно не получишь.

Ты можешь получить хоть три высших образования, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ, но без опыта тебя не возьмут.

Но где взять опыт, если без опыта никуда не берут? Все просто: если на зарплату устроиться не получается, придется на первое время идти на стажировку – даже неоплачиваемую. Соглашайся на маленький оклад, участвуй в программах практики, качественно выполняй свои обязанности и делай так, чтобы тебя заметили. Через несколько месяцев получишь нормальную работу с адекватной зарплатой. Или не получишь, зато наберешься опыта и запишешь это в резюме. Иногда только такая схема помогает разорвать замкнутый круг.

#bit.ua

Читайте нас у
Telegram

Не могу найти работу без опыта, куда деваться, что делать? Помогите, люди добрые, советом!


Мне стыдно конечно, что я до сих пор не научился корректно объяснять свои мысли, так, чтобы в расширенном толковании не сложилось впечатление, что я ратую за какие то дискриминационные клеше. Прошу прощение у Вех критиков, которые отписались по моему посту.
Я, конечно же, не имел в виду всех мужчин поголовно. Я лично знаком с прекрасными бухгалтерами-мужчинами, которые не только не хуже, но даже могу с уверенностью сказать — лучше справляются со своей работой, чем многие женщины. В конце концов все известные бухгалтера – мужчины.
И я например никогда не откажу в собеседовании мужчине, как это делают необоснованно ничем большинство работодателей. И естественно мой выбор падет не на «половой» признак, а на профессиональные качества, потому что работать приходится с точными знаниями и точными формулировками, это не творческая работа, где черный квадрат, через несколько веков может стоить в денежном эквиваленте миллионы usd. Разгребать за некомпетентным сотрудником завал — это недели, а может и месяцы выходов по выходным, что никому понятно не надо.
Но проблема остается проблемой. Как вы считаете, откуда возникли клеше? Откуда возникли стереотипы в отношении мужчин-бухгалтеров?
Все домыслы, я считаю, возникли в результате практической работы с мужчинами. Я вот работал на международные компании с солидными требованиями к поведению сотрудников, не говоря о дресс коде и прочем. Но это не мешало мужчинам собираться в пятницу и пить пиво прямо на рабочем месте, причем их руководитель – мужчина их покрывал. Работал в достаточно бедненьких конторах, где приходить можно в джинсах даже в понедельник. Там вообще чай мешали бутылками с коктейлями (алкогольными). Конечно, на мое представление это произвело неизгладимое впечатление. Думаю, многие сотрудники, и работодатели тоже сталкивались с подобным. Даже руководитель Икеи в России признал, что женщина в России в сравнение с мужчиной выигрывает и тут речь идет не о бухгалтерских позициях, а вообще, в целом.
Чтобы опять не внести неясность в свои суждения, оговорюсь — Вывод из моих слов я хочу сделать такой — Мужчина может теоретически и практически работать гораздо лучше, чем женщина, у него есть для этого все возможности. Но, увы, в большинстве случаев мужчины не стараются реализовать свои преимущества, а получив такую возможность, могут не оправдать надежды работодателя. Вот откуда сложилось клише, что мужчина и финансы это огого.

03.12.2010 13:01 | СсылкаI Am The Sun

Да конечно везде режут и убивают, но самая плохая статистика конечно у России, при том, что у нас и статистика, то эта составляет очень плохо и не полно. Не в Англии ведь и не в США пришлось настолько радикально перестраивать всю правоохранительную систему.

Laymur вы молодец, сразу видно, что хороший, талантливый специалист. Преклоняюсь перед вашими выдающимися достижениями и опытом работы. Не знаю, из какого вы города. Если с Москвы или Петербурга то устроиться здесь с Вашим опытом — совершенно простое дело. Мне 24 года, найти работу мне — два-три месяца максимум, даже если я не найду, то подроботок ведь много — преподавательская деятельность, аутсорсинг бухгалтерский. Кроме того, нужно заявлять о себе, активно звонить работодателю, постоянно повышать свою квалификацию. Изучать языки. Если с другого города, то скорее всего причина в переизбытке кадрового состава в конкретно взятой вашей специализации. Ну и вообще к поиску работы нужно относиться как к работе. Начинать с 9.00 и заканчивать в 18.00. Писать, звонить, договариваться о встрече. План минимум — 2 собеседования в неделю. В идеале — каждый день можно походить.

Scissor

Будьте уверены в том, что РСБУ и МСФО будут сближаться год от года. А после вступления России в ВТО этот процесс только ускорится. Так что изучение МСФО это не только мечта устроиться в западную компанию на большой оклад, но необходимость делать профессиональный задел на будущее.

не устроиться на работу, чувство ничтожности, стыдно перед мамой,

Просьбы о помощи Напишите свою историю

Я уже писала сюда недавно. Но к сожалению, ничего не прошло. Я не могу устроиться на работу, смотря на всех своих знакомых, которые давно работают — я чувствую себя ничтожеством. Я бьюсь как рыба об лед…Поняла что от меня уже ничего не зависит. Странно, но осталась вера в чудо. Но боюсь и она скоро пропадет. Боюсь сойти с ума. Боюсь что сойду с ума и вообще никогда не смогу работать. Мне очень стыдно перед мамой, ей тяжело видеть мое отчаяние, мои истерики. я срываю ее планы. мучаю себя и других.
Я понимаю, что даже если вдруг чудо случится и я найду работу, начнется другое…я буду чувствовать себе не реализованной в личном плане. сейчас я просто не думаю об этом, но знаю так может случится. Это замкнутый круг какой-то. Если я не могу решить обычные жизненные проблемы- зачем тогда мне вообще жить?

Никто , возраст: 22 / 29.04.2012

Отклики:

Устройся на работу без особых претензий- например библиотекарем или секретарем или продавцом или официанткой. И начни работать. Чтобы появилась некоторая опора под ногами. А потом можешь параллельно снова искать работу более хорошую.
Все эмоции- это воображение, значение в данной ситуации имеет лишь действие- пошла, поговорила, поработала. Все.
Ты все можешь. Трудности на то и трудности, чтобы их преодолевать. Не всегда все решается так, как нам хочется. У тебя все получится, потерпи еще совсем немного.
Удачи тебе!!! Бог всегда с нами!

Рита , возраст: 27 / 29. 04.2012


Привет,не нужно отчаиваться,держи хвост пистолетом! То что у тебя не получается с работой,это не самое страшное в жизни,да,она нужна,но не нужно на этом зацикливаться. По крайней мере у тебя есть мама,и она как я поняла с пониманием относится к тебе. А это уже много. Цени это,например у меня нет родителей,нет поддержки,нет мужа, я одна и моя дочь,поверь что все нужно просто пережить.

Ирина , возраст: 25 / 29.04.2012


Привет! А почему тебя не берут на работу? Может быть, работодатель видит, что ты очень нервно ведешь себя на собеседованиях? То есть,
голос дрожащий, руки трясутся, ерзаешь в кресле и т.д.? Я сразу заостряю на этом внимание, т.к. считаю, что в наше время найти работу
не сложно, особенно если ищешь работу не только «по специальности». Если совсем все сложно — поговори с мамой, а потом обязательно с психитерапевтом по поводу подбора курса успокоительных. У меня была несколько иная, но не менее сложная ситуация, когда я обращался к психиатру и мне прописали курс, по истечении которого ситуация более-менее наладилась, стал лучше принимать решения. Я, конечно, понимаю, что в твоем состоянии глупо советовать «держать хвост пистолетом», «не париться», «не сравнивать себя с другими» и т.д. Тебе просто следует немножко успокоиться и получше изучить ситуацию на рынке труда. А обычные жизненные проблемы будут всегда, даже когда имеешь семью, огромный дом, кучу транспорта и крупный бизнес. Бывает страшно, трудно и т.д., но без этого никак. Главное — действовать, а там будь что будет, по большому счету.

Максим , возраст: 27 / 30.04.2012


Ну, надо определиться для себя, что важнее — реализация, или достойная мужская жизнь, когда можешь принести и деньги в дом, и букет цветов
на День Рождения и 8е марта подарить! Со временем все равно найдёшь своё призвание, работу по душе, если уж совсем подходящего нечего нету, все компании, фирмы обошёл, по обьявлениям позвонил, у знакомых спросил, то тогда придёться работать как папа карло некоторое время, продержаться, выдержать,а дальше будет легче, найдуться варианты! Про какую реализацию ты говоришь, если не секрет? Кем хочешь работать? Главное не сидеть без дела и не давать себе проявлять слабости! Слабость худший из пороков! Уныние — грех! Бог в помощь!
https://www. pobedish.ru/main/strah?id=240

Вадим , возраст: 55 / 30.04.2012


можешь прочитать книги этого автора!

Вадим , возраст: 55 / 30.04.2012


Привет! никогда не говори, что ты никто-звучит ужасно, у тебя, наверное, есть очень красивое имя. Нельзя так себя унижать. То, что ты переживаешь тяжелые проблемы и депрессию, вовсе не означает что ты «никто».
Вышеназванные проблемы прекрасно лечатся- испытано на себе.Очень знакомо, недавно такое переживала,с этим можно справиться.
Возможно, твоя нервная система очень истощена из-за длительного стресса. Ее надо для начала просто на физическом уровне восстановить( можешь поверить, я сама такая же,каждую весну обострение). То есть надо пойти к обычному нормальному психотерапевту в психотерапевтический центр( есть в любом городе), рассказать свою историю, пропить назначенные препараты. Понимаю, что звучит оч. банально, но начать надо с этого.
Конечно помолиться предварительно( если ты верующая, если неверующая сл. абзац не читай-а то будет звучать как навязывание), я молиться не умею. Но, как говорил старец Порфирий Кавсокаливит:»когда ты беседуешь с Богом, ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО беседуешь с ним. И «даст просящим у Него». И сколько раз замечено-когда просишь действительно доброе и нужное- Господь всегда дает.
Во вторых, когда немножко восстановишься и придешь в себя( а тогда от нынешнего чувства ужаса останется процентв 20), начать надо с чего-то самого-самого простого (я например, доктор, а начинала работать санитарочкой в реанимации- и очень здорово «подниматься с самого низу», такой удивительный жизненный опыт). В любой самой-самой простейшей деятельности можно найти массу интересного.Главное, оказаться в нормальном коллективе с порядочными людьми, которых ты уважаешь и от которых можно чему-то учиться.
Не бойся попросить у мамы помощи, не устраивай истерики, а просто объясни, что с тобой происходит и попроси помощи и поддержки.Когда она увидит. что ты осознаешь свои проблемы и пытаешься конструктивно их решать, она успокоится и ей станет гораздо легче. В твоем нынешнем состоянии без помощи близкого человека трудно обойтись.
Что касается личной жизни, поверь, 22 года- это очень-очень-очень юный возраст, все ты еще успеешь, и встреть прекрасного мужчину и родить 10 человек детей( а можно и больше, если очень хочется :))все впереди. Суровая реальность такова, что пока ты не обретешь хотя бы минимальную уверенность в себе и чувство собственного достоинства, ты нормального мужчину и не встретишь, будут попадаться патологические личности. Здесь больше опасность поспешить и связаться с кем попало, чем чего-то не успеть.
И еще прикольчик из интернета (не умею ссылки переправлять, напишу по памяти):Бог каждому человеку посылает проблемы по его силам. Так что одно из двух. Либо ты все-таки можешь справиться с ними, либо это не твои проблемы…
Если хочешь, могу заказать сорокоуст о здравии в нашем храме, или молебен перед иконой «Всех скорбящих радость». Только тогда напиши свое имя.(Опять же,очень прошу простить, если ты неверующая, а я тут навязываю «молитвенную помощь»).
Всего самого-самого доброго! Удачи! Если хочешь, пиши, постараюсь ответить.

Елена , возраст: 32 / 30.04.2012


А ты думаешь, все только и занимаются, что развлекаются, отдыхают и воплощают свои мечты? Оглянись? Что ты видишь? Ты всегда такой была? Что
тебя держало раньше? А с ума ты не сойдешь…кто не позволяет себе, тот не сходит.

Freddy , возраст: 19 / 30.04.2012


Как я тебя понимаю. Я очень долго искала работу после увольнения. Пока сидела дома — зарабатывала на жизнь фрилансом — писала рекламу, брала заказы и т.д. Это помогало мне чувствовать себя важной и нужной. Попробуй, может у тебя тоже получится.
Я отправляла резюме, ходила на собеседования… Имея хороший опыт работы, престижное образование, но я не могла устроиться: куда хотела — не брали, куда брали — не шла.
За 6 месяцев поисков работы у меня и вера в себя, и в чудо пропала напрочь! Я отчаялась и смирилась, что буду работать сама на себя (писать рекламу — благо заказы были). У меня и истерики, и срывы тоже были.
И вот в прошлую среду, мне звонит одна знакомая, с которой я уже, наверное, больше чем полгода не общалась, и говорит, что в одну государственную организацию требуется специалист… и дала тлефон.
Организация — очень хорошая. Я, отчаившись, даже не думала, что мне может повезти.
Пошла на собеседование… в пятницу узнала, что меня взяли! О таком подарке судьбы я даже и мечтать не могла в принципе! До сих пор слабо верится в то, что МНЕ, которой так давно не везло, могло ТАК повезти. Работаю вот сейчас:)))
Дорогая моя, не отчаивайся, солнышко! И тебе обязательно повезет. Чем ты хуже? Так что не раскисай!!!

Оля , возраст: 25 / 30.04.2012


Не переживай так. Работа это ещё не самое главное в жизни. Страшнее остаться без поддержки в трудную минуту. А у тебя есть мама, которая поддерживает тебя.
Я вынужден был искать работу в 44 года. Подумай, ну кому я нужен в таком возрасте…. Тебе же всего 22 года. У тебя ещё всё впереди. Найди для начала что-нибудь попроще. Не завышай сама себе планку. А потом уже будешь думать, насчёт самореализации, подыскивая место поинтереснее.
Всё будет хорошо. Ты только не теряй веру в чудо. Может быть судьба вот таким образом отводит тебя от чего то плохого… Я не раз убеждался, что иногда то к чему мы стремимся, чего хотим здесь и сейчас, на поверку временем оказывается совсем пустым и не нужным. Иногда оглядываясь назад, видишь,что если бы получилось всё как ты хотел, было бы только хуже. Потерпи, это временные трудности.

VP , возраст: 45 / 30.04.2012


И ещё добавлю к сказанному.
Постарайся не сравнивать себя с другими, особенно с теми, которые кажутся тебе более преуспевающими в чём-то. У них свои проблемы, просто ты об этом не догадываешься.

VP , возраст: 45 / 30.04.2012


Спасибо всем за отклики. Понимаю, что не надо зацикливаться, иногда я отпускаю эту проблему в мыслях, но потом все начинается сначала. Да у меня действительно дрожит голос на собеседовании, какая может быть уверенность, когда ты без работы долгое время и чувствуешь себя неудачницей?Елена, спасибо, если вам не трудно, помолитесь за меня. Мне тяжело и нужна помощь, я должна это признать. Я открою тему на форуме. Меня зовут Татьяна(Nusha).

Автор , возраст: 22 / 30.04.2012


Живёте, чтобы научиться тому, чему хотите. Я
тоже не умею. Никто не умеет. Ну и что?
Контакт с людьми, вообще с живой материей, —
это в большинстве своём чистая импровизация.
Что прекрасно! Разве нет?
Просто делайте то, чего раньше никогда не
делали. Делайте регулярно, делайте
однократно…
Какая разница? Так и будете сидеть в смятении и
незнании, за что взяться, и жалеть себя?
Скажите: «Мама, сегодня я готовлю ужин!» — для
начала. А завтра позвоните куда-нибудь по
поводу какой-нибудь вакансии. А почему нет?
У Вас нет причин отказываться от собственной
жизни. Это Ваше право по рождению. Которое у
Вас НИКТО отнять не может. Даже Вы сами. Так
что — вперёд.
Меняйте мысли — меняйте настроение. Действуйте.

Мария , возраст: 21 / 30.04.2012


Извиняюсь , незаметил что сообщение от девушки когда писал первый раз, да и имя на самом деле
неподходящее для такой молодой умной и красивой.. Просто не надо опускать руки , видишь какие у тебя
проблемы- работай над ними( боязнь общения, трудности с работой) . Значит и нужно преодолевать свои
страхи- общаться и найти хоть какую то работёнку (приличную и достойную), это лучше чем сидеть дома
и рыться в своих комплексах, найди себе парня хорошего — тебе это необходимо просто!
Увидишь твоя жизнь измениться! Бог в помощь!

Вадим , возраст: 55 / 30.04.2012


Привет. Если смотреть на мир твоими глазами то
и правда выходит какой-то замкнутый круг.
Впрочем, вполне логично. Но ты просто выбери
что важно -выходить замуж и рожать детей или
работать. Если конечно есть за кого прям сейчас.
Заодно и не будешь по поводу работы париться.
Перед таким выбором часто миллионы стоят. А
другие успешно совмещают и то и другое. Чего ты
заранее всего боишься. Пожалей маму. Какое на
фиг самоубийство. Мой муж мегапрофи недавно
искал несколько месяцев работу, а ты без опыта
так быстро хочшеь устроиться? А что делать тем
кому больше 40, их вообще никто не берет.
Почему ты решила что прям сразу должны все с
руками хватать. Да у нас страна дурацкая, все
хотят чтобы опыт был у человека после учебы
опыт вдруг появился под 10лет, но как-о с чего-
то начинают. Это и есть труд. Что за нетерпение
такое? Может пойти пока хоть на какую-то работу
не сильно престижную, сразу и предложения
другие появятся. Да и чудо никто не
отменял.Терпение, дорогая, воспитывай терпение
и воздастся.Просто прекрати истерить, прям в
рог бараний скрути, попей валерианки, молись,
словом успокойся. На работе тоже будет много
непростых моментов и что? каждый раз
увольняться или лезть в петлю. Давай, приходи в
себя и не расстраивайся в 22 года-то)

Любовь , возраст: 32 / 30.04.2012


Привет!Мне кажется ты сам себя должен начать уважать,ты даже представляешься «Никто».Ты личность!
Полюби себя, тогда и другие начнут видеть в тебе человека.Ходи в клубы, в парки и т.д.,знакомься с
новыми людьми,может среди них и найдётся тот человек который сможет тебе помочь.

Зуля , возраст: 26 / 01.05.2012


Танечка, привет, обязательно помолимся,да спасет Господь! Держись! все наладится.

Елена , возраст: 32 / 09.05.2012


Есть один прекрасный сайт где можно заработать не
выходя из дома, схема проста и прозрачна: взял
тему-написал текст-получил деньги! А главное, что
выплаты производятся ежедневно!!! Выплата денежных
средств производится сразу после выполнения заказа
https://job. ru-internet.info

Анна , возраст: 25 / 20.01.2013


Знаете у меня такая же ситуация , я тоже не знаю что делать ,я решила купить билет в другой город и уехать, мне надоела моя старая жизнь, не хочу быть ничтожеством , все завтра начинаю с нуля.

Ольга , возраст: 24 / 06.06.2013


Вообщем система такая: сейчас ты находишься в ситуации, когда работодатель решает брать тебя на работу или нет. Ты не должна отчаиваться, а наоборот сделать так, чтобы ты решала, куда идти работать. Как это сделать? Элементарно. Найди свою узкую стезю. Прочитай по этой теме как минимум 30 книг, прокачайся, стань мастером своего дела. И тогда все будет наоборот. Ты будешь решать, а не работодатель.

Казахстанец , возраст: 26 / 27.01.2014


Сколько времени прошло с тех пор как писала сюда, но отклики еще есть)
Хочу сказать спасибо всем, кто поддержал меня в тот нелегкий период жизни. Сейчас действительно, эти проблемы кажутся не такими огромными, как я тогда думала.
Пишу это больше для тех, кто может оказался в подобной ситуации.Я справилась со своей проблемой, решила радикально все изменить. Поняла, что важно не циклиться, не программировать себя не неудачи… Переехала в другой город, нашла работу (не без трудностей, конечно), работала в очень крупкой компании по специальности.
Но как верно мне писали здесь, не всегда что мы очень хотим, оказывается тем, что нам надо.
Мне хотелось престижной работы, быть не хуже других…Но с опытом я поняла, что важнее найти что-то по душе для себя, а не для других…Сейчас я снова в поиске, но теперь понимаю, что каждая жизненная ситуация дает бесценный опыт, и нужно принимать все как есть, верить в лучшее, а главное — в себя.
Благодарю за советы, которые я здесь получила, за молитвы. Верьте в себя, и старайтесь не отчаиваться никогда.

Автор , возраст: 24 / 27.01.2014



  Предыдущая просьба Следующая просьба  
Вернуться в начало раздела

Не берут на работу.

А что, если дело в вас? / Хабр
Форумы по поиску работы пестрят сообщениями: “Я уже полгода\год ищу работу и рекрутеры мне отказывают, потому что непрофессиональные, думают, что раз никто не взял, то и нам не нужен”. Знакомо? Давайте разбираться.

Во-первых, рекрутер обычно мало мальски умеет различать эмоции людей и имеет какой-никакой опыт оценки. Как минимум через него проходит в день 5-7 человек, с которыми он подробно общается. Общие черты характера и поведения в этом случае выявить не так уж сложно. (А профессиональные рекрутеры видят и анализируют гораздо больше и за продуктивно проведенный с Вами час могут составить Ваш общий психологический портрет).

Во-вторых, Ваши личностные качества также важны, как и профессиональные, и они половина успеха при собеседовании. Как выглядят большинство кандидатов давно и безуспешно ищущие работу? Озлобленные, подавленные, уставшие. Вы бы хотели такого коллегу? Я — нет. Собеседование — это продажа, рекрутер продает Вам возможность работы в компании, Вы — свою экспертизу. Какой бы Вы не были прекрасный профессионал, Вас скорее всего не возьмут: не очевидно, Вы так всегда с людьми общаетесь или только сегодня.

Представьте, Вам надо закупить бумагу в офис. К Вам заходит угрюмый человек, презрительно смотрит на Вас, на все Ваши вопросы отвечает: “В прайсе посмотрите, там все написано!”. Вроде и бумага хорошая, и цены ничего, но сотрудничать как-то не хочется. А следом за ним заходит веселый и жизнерадостный человек, шутит, отвечает на Ваши вопросы, рассказывает плюсы своей продукции. Может быть бумага его чуть серее, но он с этим согласен, сделал Вам скидку и говорит, что за 3 месяца улучшит производство. Есть разница? Как же выгода бизнесу? Ведь в первом случае мы могли получить бумагу лучшего качества за меньшие деньги! При долгосрочном сотрудничестве мы ждем не только сам товар, но и сервис. Например, что нам позвонят и напомнят заказать бумагу, которая почти закончилась, или оповестят о скидках, или поставят экстренную партию, когда нам очень нужно. Будет ли это делать первый продавец? Может быть и будет, но глядя на его поведение, мы предполагаем, что нет. Нам тяжело и сложно с ним общаться сейчас, также тяжело будет и в будущем. Также и от сотрудника мы ждем нормальных коммуникации с коллегами, командную работу и многое другое. Это важно не меньше, чем знание английского или слепая печать.

“HR-ам легко говорить, а нам где брать позитив?” Я была в такой ситуации. Так вышло, что я ушла с очень хорошей на тот момент работы и вернулась в Москву спустя 2 года жизни в другом городе. Переполненный рынок труда, страх себя хвалить и презентовать и отсутствие работы сделали свое дело. Кто-то мне говорил, про региональный опыт, кто-то предлагал заработную плату вдвое меньше прежней, глаза округлялись еще больше и адекватно мыслить я уже не могла. Я бы отказала сама себе на месте рекрутеров (они так и делали). Помог мне трезвый взгляд на себя, в какой-то момент я осознала, что страх провалить собеседование так велик, что шансов его пройти уже нет.

Мне кажется, это главное, понять, что проблема именно в тебе, в твоем отношении и презентации. Когда понимаешь задачу, есть много методов ее решить. Мне помогает метод самого страшного сценария, что будет если все пойдет не так: меня занесут в черный список этой компании и никогда больше не позвонят. Когда понимаешь, что трагедии не случится, жить становится проще. Отлично работает подготовка к собеседованиям: выписать все возможные вопросы, структурировать и продумать ответы поможет чувствовать себя подготовленным и уверенным. Еще один вариант для тех, кто как и я комплексует без работы — фриланс или свои проекты. Вы не бездельничаете, Вы делаете, то о чем мечтали! Здесь даже несколько плюсов, Вам будет, что рассказать на собеседовании, и Вы будете отвлекаться на что-то кроме поиска работы. Навязчивые мысли выматывают морально и не принесут ничего хорошего. Поиск работы, конечно, тоже работа, но не 24\7.

Продавать себя — тоже навык, ему нужно учиться и постоянно тренировать. Есть люди, которым это отлично удается, такие кандидаты легко проходят все этапы отбора, но если это единственное их достоинство — долго в компаниях они не задерживаются. С другой стороны есть огромное количество профессионалов, которые получают доход гораздо меньше рынка или вообще остаются без работы из-за замкнутости и асоциальности. Везде нужен баланс: без навыков самопрезентации Вы не попадете в компанию, где сможете проявить себя, но и без профессионализма успешное собеседование — обман, который раскроется при решении первой серьезной задачи.

Развивайтесь разносторонне, боритесь со своими комплексами и растите над собой.

Не могу найти работу – узнайте что делать, чтоб найти работу на сайте

В жизни каждого человека приходит момент поиска рабочего места. Одни кандидаты ищут первую работу после окончания учебного заведения, другие – решают найти более интересную и выгодную карьерную возможность. Не имеет значения при каких обстоятельствах, но происходит этот процесс абсолютно с каждым. У некоторых людей работу получается найти чуть ли не сразу, а некоторые увязают в поиске на долго. Что делать в таком случае? Не торопитесь паниковать. grc.ua | grc проанализировал типичные ошибки соискателей и подготовил ряд рекомендаций.

Многие ошибочно полагают, что резюме играет малую роль в трудоустройстве. На самом деле, от того как вы подойдете к вопросу создания резюме зависит успешность поиска желаемой работы. Дело в том, что до момента встречи с работодателем резюме – ваше лицо. Обрабатывая его, работодатель обращает внимание абсолютно на все детали из которых оно состоит. Потому, если Вы думаете, что козыри в виде ваших достижений лучше припрятать на собеседование – нет, это не так. Выкладывать результаты своих трудов необходимо, тогда у работодателя из мелких деталей сложится представление о Вас максимально приближенное к реальному без преуменьшений.

Даже если всем вокруг говоришь: я не могу найти работу – в глубине души точно знаешь почему. Как не странно, самой распространенной причиной является именно нежелание. Откуда оно возникает догадаться несложно: может былая специальность уже сильно надоела или после предыдущего места работы еще недостаточно отдохнул. Часто бывает такое, что человек боится признаться самому себе, что отрасль в которой он уже специалист с опытом, ему попросту надоела и он максимально оттягивает момент выхода на новое рабочее место с обязанностями предыдущего места работы. Часто такие люди испытывают депрессию на фоне того, что якобы работу они найти не могут, хотя варианты действительно есть. Что делать? Попробуйте найти себя в другом виде деятельности, не бойтесь себе признаваться в этом.

Слишком высоко поднятая планка часто ведет к неудаче в поисках работы. Работу никак не найти, если требовать от работодателя значительно больше, чем он Вам предлагает. Переходя на новую работу с похожими обязанностями, человек стремится получить лучшие условия в виде заработной платы, отпусков и лояльности со стороны начальства. Обусловлено это стремлением лучше жить, но оцените здраво эту сферу деятельности. Проанализируйте рынок труда, учтите уровень заработной платы и действуйте по обстоятельствам, тогда успешность в поиске возрастет. Также обязательно стоит учитывать перспективы карьерного роста на новой должности. Вероятно, хорошо себя проявив в новой среде Вы быстро добьетесь улучшения ситуации.

Недостаточная или вообще полная неготовность к собеседованию довольно часто приводит к краху. Ваша задача на первой встрече с работодателем дать ему понять – «Хочу работать». Вы должны тщательно подготовится к ответам на часто задаваемые вопросы. На собеседование важно не опоздать. Помните, что именно первая встреча оставит о Вас неизгладимое впечатление – хорошее или плохое зависит от Вас. Пунктуальность – это первое требование к любому соискателю. Важно быть опрятно одетым, ведь как известно: «Встречают по одежке – провожают по уму». Правильная подача – залог успешной продажи своих навыков и получение желаемого рабочего места.

Неправильно полагать, что достаточно загрузить свое резюме на сайты поиска работы и ждать, когда работодатель сам Вас найдет. Необходимо ежедневно проверять всевозможные сайты для поиска работы, спрашивать у знакомых в этой отрасли и, важно, самостоятельно звонить по объявлениям.

Придерживаясь определенной схемы действий в поиске работы и не допуская банальных ошибок, найти рабочее место не составит труда. Необходимо действовать и не зацикливаться на том, что «не могу устроиться на работу». Хорошую работу найти несложно, если правильно подойти к волнующему вопросу. Не думайте о времени, такие мысли будут приводить Вас к панике. Пусть даже на поиски уйдет месяц, это не страшно.

Покинув предыдущее место работы проанализируйте свои ошибки и достижения, тогда Вам будет легче понять, как действовать. Психологи советуют: если не можешь найти работу необходимо отдохнуть. Возьмите отпуск после увольнения на старом месте, смените обстановку и с новыми силами найдите работу по душе. Тогда легче избежать депрессивных состояний, особенно если Вы уже на грани. Кроме того, отдохнувшим будет легче адаптироваться в новом коллективе.

Не могу устроиться на работу с погашенной условной судимостью 111 часть 1 даже уборщицей не берут как быть. — вопрос №8561014 © 9111.ru

С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление). Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята). Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо.

При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования.

Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями. Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В противном случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.

На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.

Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).

Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.

Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет.

Если же это все-таки произойдет, и в приказе об увольнении сотрудника должна быть указана именно эта причина, что без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.

Что делать, если вы не можете найти работу (4 реальных решения)

Думайте о своем пути поиска работы, как о шланге на переднем дворе. Когда все идет хорошо, вода сильно течет от источника воды до конца шланга. Но сегодня вы включили воду, а она не доходит до излива. Проблема? В шланге перегиб.

Если вы какое-то время безуспешно искали новую работу, то, как и в случае с этим шлангом, ваш процесс поиска работы имеет излом.Давайте выясним, где именно он находится и как с этим справиться.

Проблема: у вас нет собеседований

Решение: адаптируйте свое резюме

Если вы не можете найти работу, и все ваши резюме исчезают в темной бездне, как только вы нажимаете «отправить», скорее всего, это именно то, что происходит. Общее резюме, не содержащее специально подобранных ключевых слов, с большей вероятностью будет отфильтровано или потеряно системой отслеживания кандидатов (ATS) и никогда не увидит менеджер по найму.

Самый первый шаг к тому, чтобы сделать ваше резюме более заметным, — это адаптировать его к ATS и работе.Адаптация вашего резюме означает сопоставление ключевых слов в вашем резюме с ключевыми словами в объявлении о вакансии.

Возможно, при составлении своего резюме вы обнаружите, что вакансии, на которые вы претендуете, не совсем соответствуют вашим навыкам и квалификации, что может быть причиной того, что вы не проходите собеседование.

Проблема: ваше индивидуальное резюме не помогло вам найти работу

Решение: сконцентрируйтесь на деталях

Ваше резюме может пройти мимо ATS, но его выбросит рекрутер или менеджер по найму.Решение — добавить больше привлекающих внимание деталей.

Измеримые результаты — отличное место для начала, особенно если ваше резюме полно должностных обязанностей Обычной Джейн. Измеримый результат — это поддающееся количественной оценке достижение на прошлой или текущей работе и обычно содержит числа, суммы в долларах и / или проценты.

Например, преобразуйте «разработал ряд новых программ» в «внедрил 6 новых программ, которые привлекли более 450 студентов», добавив конкретные числа и результаты. Хорошая практика — включать как минимум пять измеримых результатов для убедительного резюме.Если вы используете сканирование вакансий, вы заметите, что он проверяет ваше резюме на наличие достаточно измеримых результатов.

Еще один важный урок по детализации — следовать указаниям, данным в списке вакансий. Например, если в сообщении о вакансии требуется образец письма объемом до 500 слов, отправка образца из 1000 слов может привести к тому, что ваше резюме будет выброшено. Многие вакансии также требуют, чтобы кандидаты использовали конкретную строку темы в электронном письме с заявлением или отправляли очень короткое сопроводительное письмо. Игнорирование этих запросов свидетельствует о недостаточном внимании к деталям и не сулит ничего хорошего вашему приложению.

Проблема: вы проходите собеседование, но нет предложений о работе

Решение: Оттачивайте свои навыки резюме

Если собеседования кажутся вам обычным препятствием, подумайте о факторах, которые могут стать причиной вашего провала. Вы приходите вовремя и полностью готовы к собеседованию? Вы красиво одеваетесь и хорошо выглядите? Небрежность, будь то внешний вид или готовность, произведет плохое первое впечатление.

Нажмите, чтобы увеличить.

Чтобы подготовиться к собеседованию, вам следует провести исследование.На главной странице компании вы можете ознакомиться с ее историей и почувствовать культуру компании. Вы также можете посмотреть фотографии сотрудников, чтобы лучше понять дресс-код и подходящую одежду для собеседования.

При выборе одежды для собеседования всегда одевайтесь как минимум на одну ступень выше дресс-кода сотрудника. Например, если сотрудники одеваются очень повседневно, вам следует носить повседневную деловую одежду.

Посетите Glassdoor, чтобы узнать об опыте сотрудников, вопросах собеседования и средней зарплате.Сделайте шаг вперед в своем исследовании, посетив каналы компании в социальных сетях и проведя тщательный поиск в Google.

Наконец, потренируйтесь задавать вопросы на собеседовании с другом, чтобы успокоить свои нервы и заставить думать как собеседник. Чтобы произвести хорошее первое впечатление, нужно показать, что вы уверенный коммуникатор. За несколько дней до собеседования попрактикуйтесь в сидении прямо, не скрещивая руки во время разговора и сохраняя зрительный контакт.

Проблема: вы получаете работу, но предложений о работе не хватает

Решение: сделайте свое резюме наиболее подходящим

Если предложений о работе не хватает (включая предложения по заработной плате), вы, возможно, не выделяете свои самые продаваемые указывает достаточно хорошо.Во-первых, сузьте свое резюме, чтобы отразить вашу ценность, начав с навыков и опыта, которые делают вас лучшими для работы. При составлении резюме лучший инструмент в вашем распоряжении — это объявление о вакансии.

Как сказала рекрутер из Кремниевой долины Линда Тюрк: «Это время, когда важны особенности. Требуется конкретный талант. Обратите внимание и ответьте на это ».

Вам нужно доказать, что вы идеально подходите для этой работы. Если в описании вакансии перечислены определенные навыки, которыми вы обладаете, их следует выделить в своем резюме и на собеседовании. Помните, что если ваше резюме переполнено ненужной информацией, вы рискуете, что менеджер по найму пропустит то, что делает вас наиболее квалифицированным кандидатом.

Является ли для вас задачей сузить круг вопросов? Подумайте о создании и ведении документа по управлению карьерой или главного резюме, чтобы иметь прочную основу и организовывать свои мысли.

Если вы еще не нашли работу, пора искать препятствие. Независимо от того, что нужно улучшить в вашем резюме, навыках прохождения собеседования или в сфере поиска работы, небольшие изменения могут иметь большое значение.

Почему я не могу устроиться на работу? 10 причин — с решениями

Если вы задаете этот вопрос, первое, что нужно иметь в виду, — это то, что вы не одиноки .

Отсутствие возможности найти работу становится особенно неприятным, когда кажется, что вы все сделали правильно.

Может быть, у вас солидный диплом, но работодателей это не волнует.

Или вы готовы уйти с текущей работы, но не можете найти следующий неуловимый шаг.

Также обескураживает, если вы часто заходите далеко в процесс — в прошлые центры оценки или на заключительное собеседование — но не успеваете.

Это сложный рынок труда, и в большинстве случаев это игра в числа. Высококвалифицированных, отличных кандидатов все время упускают из виду, потому что есть много других отличных кандидатов. Тебе просто нужно продолжать попытки.

С учетом сказанного, есть несколько практических шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства; все начинается с оценки проблемы .

Определив, в чем могут заключаться проблемы, связанные с вашим подходом к поиску работы, вы сможете предпринять шаги для их устранения.Во многих случаях простые изменения могут иметь огромное значение.

10 причин, по которым вы не можете найти работу

Итак, вот десять распространенных причин, по которым вам может не повезти с поиском работы, и некоторые решения для каждой из них:

1.

Вы слишком или недостаточно квалифицированы

Важно быть реалистичным в отношении того, какую работу вы можете выполнять. Если на всех вакансиях, на которые вы претендуете, указано, что для них требуется от трех до пяти лет опыта, и вы только что закончили университет или имеете опыт работы только один или два года, то это, вероятно, будет важным фактором.

Хорошей идеей может быть подача заявления о приеме на работу, на которую вы можете быть немного недостаточно квалифицированы на бумаге — амбиции всегда хороши, а иногда они могут дать вам неожиданный скачок в вашей карьере — но не полагайтесь только на это.

Получение отказа за отказом (или, что более вероятно, без ответа) будет обескураживать и подорвать вашу уверенность в себе и моральный дух.

В то же время, не стоит недооценивать . Чрезмерная квалификация может не показаться проблемой, но с точки зрения работодателя, чрезмерно квалифицированный кандидат, скорее всего, надоест и быстро уволится.

В любом случае вы должны стремиться к работе, которая расширяет ваши границы и стимулирует вас, не в последнюю очередь потому, что на этой работе с большей вероятностью будет выше зарплата и лучшие перспективы карьерного роста.

Внимательно прочтите объявления о вакансиях и реалистично сравните требования со своим резюме. Если вы только что закончили университет, вам, вероятно, следует в первую очередь искать должности с пометкой «выпускник», «стажер» или «стажировка». Эти вакансии не требуют отраслевого опыта.

Если вы проработали в отрасли пару лет, вам следует избегать занимать должности начального уровня, так как вы будете слишком квалифицированы.Вместо этого ищите должности, требующие от одного до пяти лет опыта.

2. Вы ищете не в том месте

Существуют тысячи веб-сайтов по поиску работы , и это еще до того, как вы рассмотрите возможности трудоустройства, которые можно найти в социальных сетях, сетях, газетах и ​​т. Д. Очень легко просто придерживаться той горстки, с которой вы наиболее знакомы.

Это ошибка. Работодатели имеют точно так же, как у вас есть предпочтительные веб-сайты или услуги.Если ваши предпочтения не совпадают, вы не увидите всех возможностей, которые предлагают определенные компании.

В некоторых отраслях также есть свои собственные отраслевые сайты с объявлениями о вакансиях, например, Совет по работе с депутатом для вакансий в политике Великобритании или eFinancialCareers для вакансий в сфере финансов. Некоторые компании также публикуют вакансии только на собственной странице вакансий. Если вы просматриваете только определенные доски объявлений о вакансиях, вы можете упустить эти возможности.

Итак, не забудьте забросить сетку шириной .Если вы не видите много вакансий для той работы, которую ищете, попробуйте другой сайт. И всегда старайтесь найти отраслевые форумы по трудоустройству.

Если вы не хотите постоянно переключаться между множеством разных сайтов, подумайте о настройке оповещений о вакансиях на всех из них, которые будут отправляться вам по электронной почте, когда соответствующая вакансия откроется.

3. Вы не выделяетесь в своем резюме и сопроводительном письме

Ваше резюме и сопроводительное письмо являются важным первым шагом. Они представляют собой первое впечатление о вас, которое складывается у работодателя, поэтому вам необходимо настроить их — как для отрасли в целом, так и для работы, — чтобы иметь наилучшие шансы.

Если ваша проблема в том, что вы просто не получаете много ответов и не продвигаетесь в процессе подачи заявок, то, возможно, вам необходимо пересмотреть ваше резюме и сопроводительные письма.

4. Ваши приложения не адаптированы

Когда вы подаете заявление на множество вакансий и не получаете много ответов, может быть легко поверить, что вы экономите время, создавая универсальное приложение и отправляя его его на каждую соответствующую позицию.

Но на самом деле такой подход контрпродуктивен.Отправка стандартного приложения снижает ваши шансы на успех. Работодатели, получающие много заявок, естественно, будут склоняться к тем, кто проявляет конкретный и неподдельный интерес к своей компании и к той вакансии.

Это означает, что, хотя иметь шаблон резюме, сопроводительное письмо и материалы заявки — это нормально, убедитесь, что вы перенаправляете его для каждой должности, на которую подаете заявку. Дайте понять, что вы претендуете на эту работу , а не просто на любую работу.

5. Вы продолжаете падать на этапе собеседования

Процесс поиска работы может быть особенно утомительным, когда вы продолжаете приходить на заключительное собеседование; конец близок, но вы так и не получите роль.

Если это похоже на вас, то вам, возможно, потребуется попрактиковаться в технике собеседования . Это кажется очевидным, но есть ключевые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свое собеседование.

Ключ, как всегда, — это практика , но конкретная практика лучше случайной.Найдите общие вопросы на собеседовании и практикуйте их с друзьями и семьей. Заставьте их честно рассказать вам, как вы поступили и как вы могли бы добиться большего.

6. Вы теряете мотивацию

Долгие и затяжные поиски работы утомляют, деморализуют и разочаровывают.

Это становится порочным кругом, в котором низкая мотивация и моральный дух приводят к тому, что ваши заявки становятся слабее, чем они были бы в противном случае, что приводит к большему количеству отказов, большему количеству разочарований и т. Д.Вы не одиноки в таком чувстве.

Важно делать все возможное, чтобы поддерживать настроение и не терять надежду.

Один из способов решения этой проблемы — установить цели . Хотя общая цель, конечно же, состоит в том, чтобы получить работу, вы должны ставить перед собой промежуточные цели, которые позволят вам ощутить успехи на этом пути.

Хороший способ сделать это — установить целевое количество вакансий, на которые вы хотите подавать заявки в день. Таким образом, написание всех приложений за день является достижением само по себе, а успех не зависит только от того, получите вы работу или нет.

7. Вы не работаете в сети эффективно

Хотя цифровые решения для прикладных процессов сильно изменили принцип работы, хорошей сети нет замены.

Хотя это можно сделать через социальные сети, ориентированные на работу, такие как LinkedIn, личное общение еще лучше. Если можете, посещайте отраслевые мероприятия, конференции, переговоры и т. Д. Подобные мероприятия — фантастическая возможность встретить людей с огромным объемом знаний и контактов в этой области.

Маловероятно, что они смогут предложить вам работу, но если вы подойдете к ним профессионально и вежливо, они, скорее всего, дадут вам полезный совет или даже контакты.

8. Поиск работы не требует особого внимания

При поиске работы вы должны относиться к ней как к работе. Вставай рано, бери кофе и начинай. Это должно быть приоритетом номер один вашего дня, и оно должно занимать большую часть вашего дня, если у вас нет более неотложных обязанностей (таких как уход).

Это конкурентный рынок труда и, как уже говорилось, в основном игра с числами. Вам нужно найти время , найти релевантных вакансий, написать индивидуальных приложений, и следить за по незавершенным заявкам.

Чтобы сделать все это для получения достаточного количества заявлений, чтобы иметь хорошие шансы на получение работы, требуется значительное количество времени, и его нельзя недооценивать.

9. Вы не решаете потенциальные проблемы в своем резюме

Если у вас большой разрыв в трудоустройстве, вы подаете заявку на работу в сфере, не связанной с вашей квалификацией, или в вашем резюме есть что-то, что может заставить работодателя поднять бровь. , это требует объяснения.

Есть вполне обоснованные объяснения многих потенциальных проблем, таких как пробелы в вашем резюме, но вам нужно будет написать это объяснение в сопроводительном письме или при первой возможности.В противном случае работодатели вряд ли пойдут на риск.

Конечно, не нужно вдаваться в излишние детали. Что-то вроде «Из-за серьезных семейных проблем я в этот период не мог работать» — нормально.

То же самое и с несколькими работами, на которые не хватило более нескольких месяцев. Работодатель может рассматривать эту историю как свидетельство непостоянного человека, но есть много веских причин, по которым кто-то — особенно студент или недавний выпускник — может иметь такую ​​карьерную историю.

Если проблема больше связана с резким отклонением от того, для чего вы квалифицированы (например, выпускник естественных наук, стремящийся к творческой роли), то обязательно объясните, почему вы хотите это сделать, почему вы думаете, что по-прежнему обладаете квалификацией, и какие преимущества ваш опыт может принести этой должности.

10. Ваши приложения немного небрежны или небрежны

Небольшие ошибки и опечатки могут легко возникнуть в приложениях, особенно когда вы пишете довольно много за один раз.

Но ошибки будут иметь значение и оставят плохое первое впечатление. Если ваша орфография и грамматика иногда неаккуратны или у вас возникают странные проблемы с форматированием, все будет плохо.

Найдите дополнительное время, чтобы вычитать каждое отправляемое приложение. Также очень полезно попросить друга или члена семьи прочитать ваши материалы, чтобы проверить их, даже если вы отлично владеете английским.

Последние мысли

Есть много других причин, по которым вы не можете найти работу.Плохая удача, вероятно, самая распространенная проблема. Но, надеюсь, некоторые из этих десяти пунктов могут помочь вам определить те части ваших приложений, которые вас подводят.

Поиск работы — это процесс, который лучше всего осуществлять путем постоянных небольших улучшений. Лучшее сопроводительное письмо здесь, более плавное собеседование там, более высокий балл по тесту на профессиональные навыки и так далее.

Небольшие улучшения постепенно сделают вас еще более сильным кандидатом.

А главное, не паникуйте . В поисках работы можно легко начать чувствовать себя безнадежным, бесчеловечным и деморализующим.

Просто помните, что в большинстве случаев отсутствие работы не является отражением ваших способностей. Кто-то другой просто лучше подходил для этой роли, лучше ладил с интервьюером или, может быть, поймал его в лучшем настроении.

В то же время, если вы внимательно следите за собой и качеством своих приложений, это повысит ваши шансы. Просмотрите этот список и честно спросите себя, применимо ли какое-либо из них к вам.

Что делать, если вы не можете найти работу

В условиях сложного рынка труда вам может быть сложно найти работу.Независимо от того, закончили ли вы учебу или были недавно уволены, поиск новой работы или отсутствие работы может быть трудным.

Но важно смотреть на вещи в перспективе, продолжая искать работу. Читайте наши главные советы о том, как справиться с безработицей.

Сделайте это приоритетом

Во-первых, вы должны сделать поиск работы своим главным приоритетом. Важно ставить цели на день, неделю и месяц. Это поможет вам сосредоточиться на задаче, даже если вы не работаете на традиционном рабочем месте.

При поиске работы ставьте цели на день, неделю или месяц. Например, вы можете поставить цель подавать заявки на пять вакансий в неделю и назначать одно сетевое кофейное свидание в месяц.

Если вы подаете заявление о приеме на работу и не получаете никаких предложений, это может обескураживать. В этом случае вы можете попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме и подумать о помощи в процессе собеседования.

Также не стоит недооценивать важность нетворкинга. Посещайте мероприятия или ярмарки вакансий в вашем городе, или отправляйте электронное письмо старым начальникам или другим специалистам в вашей области, чтобы встретиться за чашкой кофе или для информационного интервью.Обязательно используйте все возможные соединения.

Расширьте область поиска

Возможно, вам придется расширить поиск работы, включив в нее вакансии за пределами вашей текущей области или в других городах. Например, вам может понадобиться подумать о работе в сельской местности или переезде по стране, чтобы найти работу.

Также разумно воспользоваться преимуществами своей сети при поиске работы. Обратитесь за помощью к своим друзьям, семье и знакомым. Если вы слышите об открытии вакансии в компании, постарайтесь найти кого-то, кто там работает, который сможет связаться с вами и найти для вас связь.

Использование вашей сети для поиска работы, на которую вы можете претендовать, может привести к неожиданному результату.

Расширьте свою квалификацию

Если вы по-прежнему не можете найти работу, возможно, вы подаете заявление на работу, для которой вы недостаточно квалифицированы. Исправьте это, взяв на себя внештатную работу, стажировку или работу с частичной занятостью в выбранной вами области.

Это может открыть двери для других возможностей полного рабочего дня. И помните, если стажировка напрямую не приводит к работе, она даст вам больше опыта, который можно включить в свое резюме. Вы также можете рассмотреть возможность получения дополнительных сертификатов в своей области карьеры.

Просмотрите свою личную историю и убедитесь, что нет смягчающих обстоятельств, которые мешают вам получить работу, например, плохой кредитной истории.

Работай над своим планом B

Без работы также разумно иметь запасной план. В конце концов, вам понадобится какой-то источник дохода, чтобы жить, особенно если у вас нет пособия по безработице, потому что вы недавно закончили школу.Взаимодействие с другими людьми

Подумайте о том, чтобы устроиться на работу с частичной занятостью, пока вы ищете более постоянную работу с полной занятостью. Заработок может быть низким, а количество часов не таким уж большим, но это лучше, чем вообще не зарабатывать деньги.

Работа с частичной занятостью может быть временной мерой для выживания в период безработицы. Постарайтесь найти работу с вечерним или ночным графиком, чтобы ваш день оставался свободным, чтобы вы могли продолжать подавать заявки на работу.

Столы ожидания, доставка пиццы или полки с запасами — все это варианты, которые хорошо оплачиваются и могут помочь вам успокоиться, пока вы можете продолжать искать работу.И помните, не расстраивайтесь.

Учитывайте свои расходы

Наконец, вам следует подумать о своих расходах, чтобы избежать накопления долгов, пока вы ищете работу. Если вы безработный, вы можете пересмотреть свои жилищные условия. Вы можете вернуться к родителям или найти соседа по комнате.

Хотя переезд домой или поиск соседа по комнате могут быть не идеальными, это может предотвратить то, что у вас закончатся деньги и вы не влезете в долги, пока вы безработный.

Вам также следует максимально снизить свои расходы. Составьте минимальный бюджет и придерживайтесь его. Не тратьте лишние деньги на новую одежду, видеоигры или прогулки.

Будьте осторожны, возвращаясь в школу

Многие недавние выпускники рассматривают возможность поступить в аспирантуру в надежде, что рынок труда станет лучше, когда они получат ученую степень. Если вы собираетесь сделать это, вам следует тщательно взвесить стоимость обучения.Убедитесь, что затраты окупаются, а это означает, что ваша зарплата увеличится в геометрической прогрессии, и вы сможете погасить возникшую задолженность.

Кроме того, проверьте среднюю зарплату для получения степени магистра в вашей области и убедитесь, что она того стоит. Вы также можете искать стипендии и стипендии для оплаты обучения в аспирантуре.

Обновлено Рэйчел Морган Каутеро.

6 вещей, которые стоит попробовать, если не можете найти работу

Люди на ярмарке вакансий надеются найти работу.| Джон Мур / Getty Images

Безработица может подорвать вашу самооценку, не говоря уже о вашем банковском счете. Если вы завалили город резюме резюме и все еще не получили ни малейшего угрызения совести, легко впасть в разочарование и отчаяние.

Вас может немного утешить осознание того, что вы не одиноки в своем стремлении найти работу. По данным Бюро статистики труда, хотя число безработных американцев за последние два года снизилось, около 7 миллионов человек все еще не имеют работы и ищут работу. Четверть из них не имеют работы шесть месяцев и более. Как только вы добавите людей, которые отказались от поиска работы или имеют работу неполный рабочий день, но хотели бы работать полный рабочий день, количество безработных и частично занятых в США удвоится.

Что вам нужно, чтобы перейти с черты безработицы в ряды хорошо работающих? Тяжелая работа, изобретательность и готовность попросить о помощи являются ключевыми моментами, если вы хотите найти работу. Прискорбная правда: труднее найти работу, когда ее нет.Справедливо это или нет, но работодатели часто предпочитают нанимать кандидатов, которые уже работают. И, как вы, вероятно, заметили, просто ответив на объявления о вакансиях в Интернете, вы также не получите предложения о работе. Когда ваши поиски работы иссякают, пора подумать об изучении новых отраслей, изучении новых навыков, а также о том, чтобы проглотить свою гордость и согласиться на неидеальную должность, если это означает положить еду на стол.

Когда вы не можете найти работу, попробуйте эти шесть тактик, чтобы ускорить поиск работы.

1.Попробуйте временную позицию

Более трети людей, нашедших работу через временное агентство, подобное этому, говорят, что это привело к предложению о работе на полный рабочий день. | Франсуа Гийо / AFP / Getty Images

Чем дольше вы не работаете, тем труднее найти работу. В исследовании 2012 года исследователи ответили на тысячи объявлений о вакансиях поддельными резюме. Каждый фиктивный кандидат был безработным, хотя продолжительность безработицы была разной. Чем дольше человек был без работы, тем меньше вероятность, что ему или ей обратный звонок, что говорит о том, что компании действительно дискриминируют тех, кто долгое время был безработным.

Временная работа может помочь бороться с предубеждением против безработицы. Вы не только получаете работу, чтобы положить ее в резюме и деньги в свой карман, но временные должности иногда могут привести к работе на полную ставку. Когда Американская кадровая ассоциация, торговая группа для кадровой индустрии, провела опрос временных работников, почти половина заявили, что это хороший способ найти постоянную работу. А 35% фактически получили предложение работать полный рабочий день от своего временного работодателя. Temping также может познакомить вас с новыми отраслями и помочь расширить вашу сеть.

2. Просмотрите свое резюме

Мужчина держит копию своего резюме. | Джон Мур / Getty Images

Спросите любого, кто когда-либо пытался нанять кого-нибудь на открытую вакансию, и он обязательно расскажет вам несколько историй о промахах в резюме, которые они видели. По данным CareerBuilder, три четверти менеджеров по персоналу заметили ложь в резюме кандидата. Четверть руководителей, с которыми кадровая фирма Robert Half беседовала с резюме и сопроводительными письмами заявителей, часто содержала опечатки или грамматические ошибки.

Сопротивление желанию приукрашивать и вычитывать свое резюме очень важно, если вы надеетесь получить работу. Но безошибочного (и не содержащего лжи) резюме будет недостаточно, чтобы устроить вам собеседование. Ваше резюме также должно эффективно продавать вас и ваши навыки потенциальному работодателю. Беспорядок (например, работа, которую вы выполняли в средней школе) или непрофессиональные детали (например, информация о вашем семейном положении или детях) — это те вещи, которые вы должны удалить из своего резюме. Бесполезные модные слова, такие как «страстный» и «стратегический», тоже должны исчезнуть.Вместо этого настройте свое резюме в соответствии с должностью, на которую вы претендуете, сделайте его удобным для компьютера, если вы подаете заявку онлайн, и замените скучные описания должностей на основные моменты того, чего вы достигли на своих прошлых должностях.

3. Разговаривайте с людьми

Двое мужчин общаются в кафе. | iStock.com

К настоящему времени вы, наверное, слышали о скрытом рынке труда. Хотя идея о том, что 80% всех вакансий никогда не рекламируются, вероятно, является мифом, по словам Элисон Грин из «Спроси менеджера», это правда, что если вы внимательно посмотрите на землю, то сможете узнать об открытых вакансиях раньше других.Сеть может помочь вам в этом.

Хотя слово «нетворкинг» вызывает в воображении образы дрянных миксеров после работы, бойких речей в лифте и неловкого обмена визитными карточками, в действительности все намного проще. Нетворкинг — это построение и поддержание отношений. Это может означать посещение официальных сетевых мероприятий. Но нетворкинг может также включать в себя восстановление связи с бывшими коллегами или одноклассниками, сообщение вашим друзьям и семье о том, что вы ищете работу, и просто общение со случайными людьми, которых вы встречаете.Как бы вы ни работали в сети, помните, что это улица с двусторонним движением. Не думайте только о том, как люди, с которыми вы разговариваете, могут помочь вам найти работу. Будьте готовы помочь, когда им понадобится услуга.

4. Волонтер

Волонтеры стерилизуют медицинские принадлежности в удаленной клинике. | Спенсер Платт / Getty Images

Работать бесплатно? «Ни за что», — наверное, думаете вы. Но если вы потратите немного времени на помощь другим, то на самом деле ваши шансы получить работу увеличатся. Согласно исследованию Корпорации национальных и общественных услуг, волонтерство увеличивает шансы безработного найти работу на 27%.Преимущества волонтерства были еще более очевидны для людей, не имеющих среднего образования или проживающих в сельской местности.

Волонтерство может помочь людям построить свои социальные сети, говорится в докладе, что упрощает поиск работы. Это также может помочь им развить профессиональные навыки, которые сделают их привлекательными для работодателей. По данным опроса, проведенного Deloitte в 2016 году, 82% людей, участвующих в принятии решений о приеме на работу, заявили, что, увидев волонтерскую работу над резюме кандидата, они с большей вероятностью наймут этого человека.Подавляющее большинство респондентов согласились с тем, что волонтерство улучшает лидерские и профессиональные навыки человека. Еще более обнадеживающими для разочарованных соискателей была новость о том, что менеджера по найму может хватить волонтерской работы, чтобы не заметить некоторые недостатки резюме.

5. Расширяйте свой кругозор

Подумайте о переезде туда, где есть больше возможностей для работы. | Тим Бойл / Getty Images

Четыре из 10 компаний во всем мире говорят, что испытывают нехватку талантов. Так почему ты не можешь найти работу? Вы могли оказаться не в том месте.Согласно исследованию ManpowerGroup Employment Outlook Survey, в первом квартале 2017 года рынок труда в таких городах, как Кливленд, Чикаго и Новый Орлеан, ожидается относительно слабым. Но перспективы для ищущих работу больше во Фресно, Калифорния; Де-Мойн, Айова; и Сан-Антонио.

К сожалению, переехать через половину страны в надежде найти работу может быть рискованным шагом, особенно если вы уже безработный и у вас мало денег. Вы можете подать заявление на работу в других городах и дать понять, что готовы переехать.Но если местных кандидатов много, ваше местоположение может быть ударом по вам. Чтобы увеличить свои шансы, используйте местный адрес друга или члена семьи (если он у вас есть) в своем резюме и поищите в LinkedIn, группах выпускников и Facebook контакты людей, которых вы знаете в целевой области, чтобы вы могли начать работать в своей сети . Если вы можете себе это позволить, подумайте о переезде, даже временном, в город, где, как показывают ваши исследования, могут быть лучшие перспективы.

6. Расширьте свои возможности

Рассмотрите новые роли, в которых могут быть применены ваши профессиональные навыки.| iStock.com

Чтобы возобновить приостановленный поиск работы, вам может потребоваться изменить свое видение. Ваша последняя работа могла быть связана с определенной отраслью или узко определенной ролью. Если вы не можете найти аналогичную должность, ваш единственный выход — расширить сеть (или пережить длительный период безработицы).

Допустим, вы в последний раз работали специалистом по связям с общественностью в компании из списка Fortune 500. Если вы сосредотачиваетесь исключительно на работе по связям с общественностью для крупных компаний, вы можете упустить возможность. В зависимости от ваших навыков вы можете расширить свой поиск, включив в него вакансии в области маркетинга или подать заявку на работу в компании с менее узнаваемыми именами.

Или вы можете вдохнуть новую жизнь в поиски работы, изучив новые навыки, которые могут открыть больше возможностей. Иногда переобучение для совершенно новой карьеры является лучшим ходом, чтобы вы могли выбраться из умирающей отрасли и перейти в другую с большим количеством доступных рабочих мест.

Меган Эллиотт также написала для этого сообщения.

: Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:

Почему я не могу пройти собеседование — что вам нужно знать

«Если бы я знал, как пройти собеседование, я бы знал, что смогу найти работу.”

Я слышу это утверждение или его вариант в 90% разговоров, связанных с поиском работы. Если вы представительны, общительны или обладаете сильными навыками межличностного общения, вы знаете, как бороться: вы знаете, что подходите для этой работы, вы знаете, что пройдете собеседование (-а) и получите предложение, но вы можете » Кажется, у меня нет интервью!

Вот почему так много людей платят за услуги по написанию резюме и редактированию профиля в LinkedIn. Они думают, что проблема в том, что их резюме не проходит через систему отслеживания заявителей компании, которая проверяет и фильтрует резюме.Исследования CareerBuilder показывают, что 75% людей попадают в «черную дыру», и их никогда не увидит человеческий глаз, а податель заявки никогда не получит ответа от потенциального работодателя. Наем помощи кажется логичным, когда люди думают, что решение состоит в том, чтобы «оптимизировать свое резюме» с помощью важных ключевых слов, определенного формата файла или соотнесения ваших навыков с требованиями работы в соотношении 1: 1.

Вы можете сыграть в эту игру и подать заявку, как и все остальные. Или, может быть, вы можете идентифицировать себя с Мэттом, у которого были эти мысли до того, как он начал работать с The Job Sauce, до того, как он получил работу мечты с шестизначными цифрами:

Когда я размышлял о своих прошлых месяцах страданий, потратив более 100 часов на изучение многочисленных статей «как получить работу своей следующей мечты», написав сопроводительные письма и резюме, а также отправив заявки в «черную дыру», я подумал, что там должен быть лучший способ.

Как обнаружил Мэтт, ЕСТЬ лучший способ — способ, который не требует многочасовых корректировок форматирования вашего резюме и использует ваши сильные стороны связи с людьми.

Что, если бы вы могли почти гарантировать себе собеседование, даже не подавая резюме? Что, если бы вы могли поговорить с менеджером по найму или его коллегой еще до начала формального собеседования? Что, если бы вы могли начать собеседование на роль своей мечты с VIP-персоной компании, поддерживающей вас на протяжении всего пути?

Это все в пределах вашей досягаемости, и мы скоро объясним, как это сделать, но сначала давайте рассмотрим некоторые из возможных причин, по которым вы не можете попасть на собеседование.

причин, по которым вы не можете пройти собеседование (которые находятся под вашим контролем)

1. Вы выбираете роли, на которые вы недостаточно квалифицированы по сравнению с другими кандидатами.

80% открытых вакансий — это , а не размещенных в Интернете. Это означает, что каждый, кто подает заявку на вакансию в Интернете, соревнуется за 20% размещенных вакансий.

Вот что происходит: вы начинаете подавать заявку на «работу мечты» в начале поиска работы и не проходите собеседование.Вы списываете это со счетов и начинаете нацеливаться на работу, которая вам подходит, но вам все равно не дают интервью. Итак, вы начинаете подавать заявки на вакансии, для которых у вас слишком высокая квалификация, и вы начинаете проходить собеседования. Мало ли вы знали, что причина того, что вы не проходите собеседование на подходящие должности, заключается в том, что ваши конкуренты — это слишком квалифицированные кандидаты!

3. В вашем резюме отсутствуют основы.

Когда вы подаете заявку онлайн, ваше резюме должно быть оптимизировано по ключевым словам, чтобы пройти систему отслеживания кандидатов, тогда оно должно найти отклик у читающего его рекрутером. Без этих основ даже претендовать на должности, требующие высокой квалификации, будет нелегко.

4. Ваш LinkedIn не работает.

LinkedIn — это ваше цифровое рукопожатие, ваш шанс произвести значительное впечатление. Некоторые люди просто загружают свое резюме в LinkedIn. Хотя хорошее содержание резюме ценно для LinkedIn, ваш профиль должен эффективно сообщать о вашем бренде, а скучный профиль не выделит вас из толпы.

причин, по которым вы не можете пройти собеседование (которые находятся вне вашего контроля)

1.Работа больше не открыта.

У некоторых компаний есть кадровая политика, согласно которой вакансия должна быть опубликована в течение двух или более недель, прежде чем она будет заполнена, даже если они уже предложили эту должность кому-то другому. Просто потому, что вакансия опубликована, не означает, что она действительно открыта — они, возможно, уже заполнили ее внутренним кандидатом или рефералом.

2. Они еще не добрались до вас.

Некоторые процессы найма занимают намного больше времени, чем предполагалось.Когда компании нанимают на несколько должностей, могут быть более приоритетные должности, которые необходимо заполнить в первую очередь. Возможно, они до тебя просто не дошли.

3. Позиция ликвидирована.

Когда компания покупает и публикует объявление о вакансии в LinkedIn, оно остается в силе в течение 30 дней. Другие платформы работают аналогично. Иногда компания публикует объявление о вакансии с намерением нанять сотрудников, но что-то изменилось, что устранило эту должность: прекратилось финансирование, менеджер по найму был уволен или уволился, или, возможно, подразделение было реорганизовано.

Как пройти собеседование: получить рекомендации

Если вас направит на работу сотрудник компании, вы почти гарантированно попадете на собеседование. И как только вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО соберетесь на собеседование, у вас в 20 раз больше шансов получить предложение, если вас рекомендуют, по сравнению с тем, если вы прошли собеседование после подачи заявки онлайн.

Почему получать рекомендации помогают? Потому что люди по-прежнему принимают решения о найме, и человеческая природа — доверять своему племени (в данном случае коллегам).Наем всегда работал таким образом, и люди всегда будут принимать окончательное решение о найме, независимо от того, насколько развиты технологии, поэтому их личное мнение и влияние коллег определяют, кого нанимать.

Вы можете воспользоваться этим своим секретным оружием: информационным интервью.

Информационное интервью — это неформальное обсуждение с VIP-персоной компании, часто с менеджером по найму или коллегой менеджера по найму, о том, что этот человек уникально подходит, чтобы научить вас .Это не какой-то общий разговор о том, «каково работать в Netflix?» как будто они были десятки раз. Это разговор о будущем вашей общей индустрии, об их увлечениях, о деталях, о которых они любят говорить.

И это решающий момент в том, как провести интервью.

Информационное интервью — это ваша возможность доказать, что вы профессионал, которого они ищут, потому что вы можете зависеть от их уровня, и вы тот, с кем им НАСЛАЖДАЕТСЯ разговаривать.Разве не было бы хорошо, если бы вам двоим приходилось говорить о таких вещах каждый день? Разве им не понравилось бы, что они несут ответственность за привлечение новой «восходящей звезды» в компанию? Разве они не хотели бы быть вашим начальником, потому что вы собираетесь заставить их выглядеть потрясающе?

Крайне редко удается не пройти официальное собеседование после того, как вас порекомендует VIP-клиент компании. Это тактика №1 для высокопроизводительных профессионалов.

Заключение

Если вы хорошо владеете межличностным общением и не используете информационные собеседования, чтобы получить работу своей мечты, вы упускаете свою величайшую возможность.Это как если бы Стеф Карри никогда не стрелял тремя указателями или Джимми Пейдж никогда не играл на гитаре.

Если проведение информационных собеседований является для вас второй натурой, вы снижаете свои шансы, если не проводите их для того, чтобы вас рекомендовали. Вот как пройти собеседование на работу своей мечты и максимально увеличить свои шансы на ее получение.

4 вещи, которые нужно сделать, если вы не можете устроиться на работу по специальности после выпуска

Согласно отчету Парламентского бюджетного инспектора за 2014 год, 40% работников с высшим образованием в возрасте от 25 до 34 лет были сверхквалифицированы для своей нынешней должности .Это может напугать новых выпускников; Зачем все это время в школе, если это не даст вам преимущества на рынке труда?

Ключ готовится.

Если вы застряли в такой ситуации, вот четыре вещи, которые вы можете сделать, чтобы максимально использовать свои обстоятельства.

Максимально используйте свое время

То, что вам пока не повезло, не означает, что так будет и дальше. Вместо того, чтобы зацикливаться на негативе, сосредоточьтесь на том, чем вы могли бы заниматься.

Вы можете, например, заняться очисткой своих профилей в социальных сетях. Комфортно ли вам, что рекрутеры видят ваши аккаунты в Facebook и Twitter? Они найдут вас , поэтому убедитесь, что то, чем вы делитесь, является как можно более профессиональным. Это также хорошее время, чтобы продолжить работу над своим резюме. Даже если вы уже написали это, вы должны адаптировать свое резюме к каждому заявлению о приеме на работу. Вы также всегда можете найти способы его улучшить. Вот, например, пять простых способов улучшить результаты вашего резюме.

Вспомните, что сказал философ Сенека: «Удача — это то, что случается, когда подготовка встречается с возможностью». Возможности могут появиться откуда угодно, и чтобы вам с ними повезло, нужно быть готовым.

Воспользуйтесь доступными ресурсами

Отдел карьерного роста вашей школы должен стать вашей первой остановкой. Помимо профориентации и советов по написанию резюме, они также расскажут о сетевых мероприятиях и предстоящих ярмарках вакансий (если вам интересно, да, вам следует пойти на ярмарки вакансий).

Также неплохо поговорить со своими профессорами, многие из которых могут по-прежнему работать в соответствующих отраслях (у них также могут быть отраслевые контакты).

Наконец, загрузите свое резюме (или создайте его) в Workopolis. Наша база данных резюме просматривается более 16000 раз в день ведущими рекрутерами по всей стране, поэтому, разрешив работодателям найти ваше резюме, вы действительно увеличите свои шансы найти работу.

Вы также можете автоматизировать поиск с помощью оповещений о вакансиях, доставляемых прямо в ваш почтовый ящик, что экономит ваше время и держит вас в курсе последних объявлений о вакансиях.

Не привередничать ни с каким опытом

Хотя вы можете хорошо представлять себе, какую работу, по вашему мнению, вам следует устроиться, не позволяйте этому ограничивать вас в получении ценного опыта. В частности, вы никогда не знаете, какие связи у вас будут на работе начального уровня или на стажировке. Даже если вы работаете в почтовом отделении, вы можете столкнуться в лифте с кем-нибудь, кто поможет вам добраться туда, куда вы хотите.

Джойс Каплан, бизнес-тренер из Торонто, советует выпускникам искать реальный опыт работы, даже если он кажется несвязанным.

«Мы учимся на каждом опыте работы! Если у вас нет работы по специальности, ищите должности, на которых вы приобретете навыки, которые можно будет использовать для своей основной работы, создадите круг общения и укрепите свою уверенность. Сделав ставку на дверь, вносите большой вклад, открывая возможности как внутри организации, так и за ее пределами », — говорит она.

Будьте терпеливы

В то время как 12,4% выпускников университетов Онтарио были безработными через шесть месяцев после окончания учебы, их число сокращается до 6.4 процента через два года. Что еще более интересно, средняя зарплата, полученная через шесть месяцев после окончания учебы, составляла 42 300 долларов. Однако через два года эта цифра подскакивает до 49 000 долларов. Это говорит о том, что есть ценность в терпении … просто потому, что ничего еще не произошло, еще не значит, что этого не произойдет.

Продолжайте искать работу, улучшайте свое резюме, подайте заявки и нетворкинг; хорошие вещи придут. Как объясняет Каплан: «Работодатели знают, что рынок труда — это непростая задача, и выпускникам может потребоваться время, чтобы получить свою первую работу… поэтому оставайтесь позитивными и четко представляйте, что отличает вас от других.Добавьте к тому, что вы предлагаете, работу над проектами, волонтерский опыт, самостоятельное обучение / онлайн-сертификаты и заботу о своем физическом и эмоциональном благополучии. И, конечно же, сеть! »

Удачи!


Максвелл Арнольд — студент-консультант в колледже Джорджа Брауна.

См. Также:

3 способа подготовиться к поиску работы до выпуска

6 онлайн-ресурсов, которые помогут продвинуть вашу карьеру

Исследования показывают, как татуировки влияют на ваши шансы получить работу

_______

— Следите за Workopolis в Твиттере

— Подпишитесь на еженедельную рассылку Workopolis

— Слушайте безопасный для работы подкаст Workopolis

Уважаемый терапевт! Моя лучшая подруга не может найти работу из-за COVID-19

Вместо того, чтобы предлагать то, что ваша подруга может не хотеть (или предлагать то, что она хочет, но не так, как ей хочется) или, наоборот полностью отказаться от вашей поддержки — вы можете попробовать слушать ее по-другому, это поможет ей более открыто взаимодействовать с вами, а это, в свою очередь, поможет ей лучше слышать себя.Хорошее слушание создает петлю положительной обратной связи: людям сначала нужно почувствовать себя увиденными и понятыми, прежде чем они смогут честно выражать свои мысли, что помогает им осмыслить свои чувства и проработать их.

Мне кажется, что, хотя ваша подруга знает, что вы заботитесь о ней, она может не чувствовать, что вы ее понимаете. Чтобы исправить это, вы можете начать с признания того, насколько тяжелы сейчас дела. До сих пор вы подходили к ее проблеме так, как будто ее можно решить с помощью четкого решения: Эй, не волнуйтесь! Совершенствуйте свои навыки поиска работы, и вы получите работу .И хотя составление более убедительного резюме и сопроводительного письма, а также хорошее выступление на собеседовании может повысить шансы человека на получение работы, человек может сделать все это и при этом оставаться без работы в течение некоторого времени.

Вот почему я хочу посоветовать вам слушать музыку под тексты песен. Часто, когда мы слушаем, мы слышим только слова, которые использует человек. Вот эти слова: Мне нужно устроиться на работу. Но стоит послушать именно музыку: У вас уже есть работа и высшая школа, поэтому вы не совсем понимаете мой эмоциональный опыт.

Чего вы можете не понять, так это того, что наряду с тревогой ваш друг ежедневно погружается в чувство утраты — потери того, чего она отчаянно хочет, но еще не имеет. Каждый день, когда она просыпается без работы, она испытывает неоднозначное горе, очень похожее на горе человека, который хочет найти партнера и использует все приложения для знакомств, но не знает, найдет ли она нужного человека и когда. В этот момент, даже если ваша подруга все делает «правильно», она не знает, когда найдет работу, тем более ту, которую она действительно любит.Подобно женатому человеку, который помогает одинокому другу редактировать профиль знакомств и говорит: «С этим замечательным профилем вы скоро встретите нужного человека», но понятия не имеет, правда ли это, вы — работающий человек, который помогает своему другу. отредактируйте ее резюме и скажите: «С этим великолепным резюме вы скоро что-то найдете», хотя вы тоже не знаете, правда ли это. Вот почему так важно прислушиваться к ее опыту, а не просто пытаться подавить ее беспокойство.

Когда я учился на терапевта, один из моих наставников сказал группе интернов: «У вас два уха и один рот.Для такого отношения есть причина ». Мы хотели сказать что-то, что могло бы помочь нашим клиентам, не понимая, что больше всего им поможет искреннее их слышание. Найдите время, чтобы спросить о том, что пережила ваша подруга, а затем вместо того, чтобы непреднамеренно выключить ее, пытаясь свести к минимуму ее беспокойство (или пытаясь исправить ситуацию), представьте на мгновение, каково это быть ею. Помните, что то, что вы могли бы почувствовать в этой ситуации, не имеет значения — важно то, что она, , чувствует. Даже если ее взгляд на вещи кажется искаженным ( Я никуда не годен, и никто никогда не захочет меня нанять ), дайте ей понять, что вы понимаете, насколько она обеспокоена, что отличается от согласия с ее точкой зрения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *