Правило трех поколений – : «, , »: — myJulia.ru

Содержание

26. Основные законы генеалогии.

ЗАКОН ТРЕХ ПОКОЛЕНИЙ

Итак, первый закон генеалогии — на сто лет приходится деятельность трех поколений. Это может означать следующее: если семейная легенда или роспись гласит, что предок рода участвовал в государственном перевороте, который привел Екатерину II на престол, а его потомок в шестом колене, ваш дедушка, приехал в Казахстан осваивать целину, то это можно проверить. Нужно взять отрезок времени между этими событиями и разделить на число поколений (около 190 лет, делим на 6, получаем примерно 31,5). Если в результате получается цифра 30 или очень близкая к ней (28—33), текст можно считать достоверным. А вот если разница между поколениями получилась 20—21 год или 38— 40 лет — то такие данные надо перепроверить.

Как из всякого закона бывают исключения, так и из этого тоже. Но при больших величинах, когда перед нами роспись в 6—8 поколений или временной интервал в 200—250 лет, в правильности закона никто не сомневается.

В настоящее время, когда резко возросло число браков, заключаемых между людьми в более молодом возрасте, чем ранее, встает вопрос о необходимости внести поправки в этот закон. Но это положение требует дополнительных исследований.

ЗАКОН УДВОЕНИЯ ЧИСЛА ПРЕДКОВ

Работая с таблицей восходящего родства, можно заметить, что в каждом следующем поколении число предков удваивается. Это второй закон генеалогии. Его понять легко, поскольку у каждого из нас есть папа и мама, а их папы и мамы дают нам четверых бабушек и дедушек и т. д.

ЗАКОН УБЫВАНИЯ ПРЕДКОВ

Если соединить два закона, или правила, — «удвоение числа предков» и «на сто лет приходится деятельность трех поколений» можно будет представить следующее. Если вы родились, к примеру, в 60-е годы XX в., то ваши дедушка и бабушка — дети начала этого века. Тогда в начале XIX в. должно было появиться шестое поколение ваших предков (32 человека), в эпоху Ивана Грозного — четырнадцатое поколение, и у каждого человека, родившегося в 60-е годы XX в., в это время должно жить 8192 реальных предка. Представьте, сколько реальных пращуров каждого из нас жило в начале новой эры, сопоставьте с тем, что знаете о росте населения на нашей планете, и вы скажете: это невозможно. Действительно, невозможно, потому что в действительности у каждого из нас реальных предков гораздо меньше, чем предполагает теория. В генеалогии это называется «законом убывания предков».

Этот закон объясняется тем, что в реальной таблице восходящего родства по несколько раз появляется одно и то же лицо, которое представляет сразу нескольких теоретических предков. Иначе говоря, нашими родителями и более отдаленными предками заключались браки между довольно близкими родственниками.

Больше всего закон убывания предков проявлялся в знатных семьях, где для сохранения привилегий и состояний заключались браки с родственниками. Ограничено число предков и у крестьян, и у мелких феодалов, которые постоянно жили в одном месте и выбирали жен из соседних семей. До сих пор про русскую деревню говорят, что в ней все друг с другом в родстве. А наибольшее число реальных предков у рабочих и интеллигенции, жителей больших городов, где собирались люди из разных мест. К тому же эти слои населения наиболее подвижны, не так связаны со своим местом жительства. Современность и в этот закон вносит свои коррективы, изменяя темп нашей жизни, упрощая контакты с отдаленными территориями

studfile.net

«Где твои корни?» Пособие по составлению родословной.

а) Закон трех поколений.

Один из них относится к таблице нисходящего родства:
НА СТО ЛЕТ ПАДАЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТРЕХ ПОКОЛЕНИЙ.
Это может означать вот что; если семейная легенда или роспись гласит, что предок рода участвовал в государственном перевороте, который привел Екатерину II на престол, а его потомок в шестом колене, ваш дедушка, приехал в Казахстан осваивать целину, то это можно проверить. Нужно взять отрезок времени между этими событиями и разделить на число поколений (у нас около 190 лет, делим на 6 получается примерно 31,5). Если в результате получается цифра 30 или очень близкая к ней (28-33), этот текст можно считать достоверным. А вот если разница между поколениями получилась 20-21 год или 38-40 лет — здесь что-то не то, надо все перепроверить.

Как из всякого закона бывают исключения, так и из этого тоже. Но при больших величинах, когда перед нами роспись в 6-8 поколений или временной интервал в 200-250 лет, в правильности закона никто не сомневается.

Сейчас распространяется мнение, что в современных условиях, когда число браков, заключаемых между людьми в более молодом возрасте, чем ранее, резко возросло, нужно вводить поправку в этот закон. Но это положение требует дополнительных исследований.

б) Закон удвоения числа предков.

Работая с таблицей восходящего родства можно заметить, что
В КАЖДОМ СЛЕДУЮЩЕМ ПОКОЛЕНИИ ЧИСЛО ПРЕДКОВ УДВАИВАЕТСЯ.
Это второй закон генеалогии. Это понять легко, поскольку у каждого из нас есть папа и мама, а их папы и мамы дают нам четверых бабушек и дедушек и т.д.

в) Закон убывания предков.

Если соединить два правила: «Удвоения числа предков», и «На сто лет падает деятельность трех поколений» можно будет представить следующее. Если вы родились, к примеру, в 60-е годы нашего века, то ваши дедушка и бабушка — дети начала века. Тогда в начале XIX века должно появиться шестое поколение ваших предков (32 человека), в эпоху Ивана Грозного — четырнадцатое поколение, и у каждого человека, родившего в 60-е годы XX века, в это время должно жить 8192 реальных предка. Прикиньте, сколько реальных пращуров каждого из нас жило в начале новой эры, сопоставьте с тем, что знаете о росте населения на нашей планете, и вы скажете: это невозможно. Действительно, невозможно, потому что в действительности у каждого из нас реальных предков гораздо меньше, чем предполагает теория. В генеалогии это называется

«Закон убывания предков».

Этот закон объясняется тем, что
В РЕАЛЬНОЙ ТАБЛИЦЕ ВОСХОДЯЩЕГО РОДСТВА ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ ПОЯВЛЯЕТСЯ ОДНО И ТО ЖЕ ЛИЦО, КОТОРОЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ СРАЗУ НЕСКОЛЬКИХ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПРЕДКОВ.
Иначе говоря, нашими родителями и более отдаленными предками заключались браки между довольно близкими родственниками (Рис. 8.3 Kb. Модель родословного древа, иллюстрирующая закон убывания предков).

Больше всего закон убывания предков проявлялся в знатных феодальных и королевских семьях, где для сохранения привилегий и состояний создавались семьи с родственниками. Ограничено число предков и у крестьян, и у мелких феодалов, которые постоянно жили в одном месте и выбирали жен из соседних семей. До сих пор про русскую деревню говорят, что в ней все друг с другом в родстве. А наибольшее число реальных предков у рабочих и интеллигенции, жителей больших городов, где собирались люди из разных мест. К тому же эти слои жителей наиболее подвижны, не так связаны со своим местом жительства. Современность и в этот закон вносит свои коррективы, измененяя темп нашей жизни, упрощая контакты с отдаленными территориями.


Далее (Глава III. Составление родословной)

В оглавление


Реклама на сайте

www.familytree.ru

Применима ли теория поколений в России

Долги, выгорание, депрессия, падение уровня жизни по сравнению с предыдущим поколением — считается, что миллениалы постоянно сталкиваются с такими проблемами, но при этом не в состоянии что-то улучшить из-за консюмеризма, лени и чувствительности. Подобные рассуждения тесно связаны с американской историей, но постоянно генерализируются в отношении всех, кому «повезло» родиться в 1980–90-х годах — в том числе и в России. T&P разбираются, насколько это оправданно: применима ли теория поколений в России в принципе, существуют ли советские беби-бумеры и можно ли найти поколение Z в поселках городского типа.

Теория поколений — продукт индустриальной эпохи. Если в традиционном обществе дети наследовали социальное положение и даже тип занятости от родителей, то после промышленной революции на фоне стремительно меняющегося мира возникла мысль, что каждое новое поколение обладает особыми качествами, обусловленными переменами в технологиях, политике, культуре и т. д.

Первым эту идею сформулировал Карл Маннгейм в 1952 году в работе «Проблема поколений», где утверждал, что каждое поколение становится определяющим на 15–20 лет, после чего его смещают с исторической сцены подросшие дети. Знаменитые буквенные обозначения «X», «Y» и «Z», которые чаще всего встречаются в медиа в связи с темой поколений, появились в 1991 году в книге «Поколения: история американского будущего, 1584–2069 гг.» американских социологов Уильяма Штрауса и Нила Хоува. Согласно их классификации, сегодняшние пенсионеры — это беби-бумеры (рожденные с 1944 по 1963 год), которые протестовали против войн и провозглашали свободную любовь в 1960-х на фоне невиданного роста экономики и потребительского бума, распространения телевидения и рок-н-ролла. Их детей, поколение Х (рожденные с 1964 по 1983 год), нередко называют «детьми MTV». Индивидуалисты и циники, уставшие от офисов и корпоративных правил, они оказались гораздо беднее своих родителей и выбирали альтернативные жизненные стратегии. Представление о них можно составить по фильмам «Реальность кусается», «Красота по-американски», «Большой Лебовски», «Бойцовский клуб», «Офисное пространство», отмечает доцент Школы философии НИУ ВШЭ Александр Павлов. Их дети, поколение Y, — это те самые миллениалы. Сейчас миллениалам от 23 до 38 лет, и им на смену уже идет новое поколение — Z.

Штраус и Хоув считают, что каждые четыре поколения формируют цикл, состоящий из «подъема», «пробуждения», «спада» и «кризиса». Поэтому миллениалы (поколение Y) похожи на «величайшее поколение» (рожденные с 1901 по 1924 год): и те и другие родились во время экономического спада, а повзрослели в период кризиса (Великая депрессия и экономический кризис 2008 года). Как миллениалы, являющиеся объектом постоянных шуток, могут быть похожи на ветеранов Второй мировой войны? Штраус и Хоув полагают, что их объединяет вовлеченность в гражданскую активность, высокие моральные принципы и острое желание сделать мир лучше. Тогда как постмиллениалы (поколение Z) обещают стать куда более прагматичными и расчетливыми.

В поколенческих исследованиях, отмечают на сайте Pew Research Center, терпимо относятся к тому, что ученые неодинаково определяют возрастные рамки для одних и тех же поколений. Так, для Штрауса и Хоува принципиально, чтобы поколение Z отсчитывалось после трагедии 11 сентября 2001 года. В Pew Research Center же считают, что те, кто узнал о трагедии в возрасте 4 лет (рожденные в 1997 году), были слишком малы, чтобы что-то понять, и тоже могут называться постмиллениалами.

Для тех, кто родился на стыке двух поколений, даже существует специальный термин cusper, который можно перевести как «пограничник». Считается, что люди, рожденные в самом начале или конце очередного периода, могут обладать чертами как своего, так и «ближайшего» поколения. Например, рожденные с 1977 по 1985 год будут похожи и на иксеров, и на миллениалов, рожденные с 1993 по 1998 год — и на миллениалов, и на поколение Z. Как правило, «ширина» границы составляет 5–8 лет.

Кроме того, меняется представление о длительности расцвета поколения. Политолог, доцент Института общественных наук РАНХиГС Екатерина Шульман отмечает, что у Маннгейма выбор промежутка в 15–20 лет связан c историческими условиями первой половины ХХ века: детей рожали раньше, умирали тоже раньше, чем сейчас. Сегодня картина немного иная: сразу несколько поколений меняют мир одновременно. «Те, кому сегодня 40 лет, будут активны и влиятельны еще лет 30, и это стоит учитывать», — говорит Шульман.

Общая теория всего

Штрауса и Хоува нередко критикуют за смелые обобщения и недостаток научной строгости. Однако даже критики признают потенциал теории поколений — только использовать ее стоит с определенными ограничениями, считает основатель и координатор проекта RuGenerations — российская школа Теории поколений Евгения Шамис: «Конечно, мы все отличаемся друг от друга, росли в непохожих семьях, по-разному относимся к религии и политике. Но поколенческий подход позволяет работать с важными сходствами в больших группах».

Респондентам задают очень конкретные вопросы: «Как часто вы употребляете алкоголь?», «Живете ли с родителями?», «Занимаетесь ли спортом?», «В каком возрасте начали работать?», «Есть ли у вас высшее образование?», «Как проводите досуг?» Ответы каждого из поколений, как правило, сильно отличаются, что позволяет сделать выводы о макротрендах по всему миру: «Почти все миллениалы смотрят ролики на YouTube — соответственно, видят и осваивают похожие модели поведения», — говорит Шамис.

Впрочем, теория поколений появилась на Западе, ориентировалась на местные реалии и не всегда была применима в других странах. Например, малайзийские ученые, предлагая свою классификацию поколений, выделяют в качестве наиболее важных для страны событий и периодов в XX веке британское колониальное правление, японскую оккупацию, борьбу коммунистов за власть и т. д. Очевидно, что люди, рожденные при капитализме, будут отличаться от тех, кто застал колониальную власть или коммунистическую диктатуру. Так, в 1970–80-х, пока на Западе на фоне сокращения щедрых социальных программ росла популярность неоконсервативных политиков вроде Рональда Рейгана и Маргарет Тэтчер, в Советском Союзе продолжался период застоя.

Даже в западных странах представители одних и тех же поколений заметно отличаются друг от друга. Например, американские миллениалы и поколение Z левее западноевропейских. Первые разочаровались в обещаниях свободного рынка (которые активно транслировали, к примеру, президент Рональд Рейган и экономист Милтон Фридман в 1970–80-х годах) и склоняются к социализму; вторые, часто имея в своем распоряжении больше социальных программ, понимают, что они не решат все проблемы быстро, и с надеждой смотрят на либерализм. Различия заметны даже в пределах Европы: так, британские и французские миллениалы голосуют иначе, чем венгерские или польские.

Для российских поколений социолог и экономист Вадим Радаев в книге «Миллениалы: Как меняется российское общество» предлагает следующую классификацию. Вместо беби-бумеров и поколения Х он выделяет «мобилизационное поколение» — тех, кто родился до 1938 года и взрослел с 1941 по 1955 год (во время и сразу после Второй мировой войны). «Поколение оттепели» — рожденные с 1939 по 1946 год и повзрослевшие с 1956 по 1963 год. «Поколение застоя» — рожденные с 1947 по 1967 год и повзрослевшие с 1964 по 1984 год. «Реформенное поколение» — рожденные с 1968 по 1981 год и взрослевшие с 1985 по 1999 год.

Миллениалы из глубинки

За «реформенным поколением» следуют миллениалы (в классификации Радаева — те, кто родился с 1982 по 2000 год), однако у них есть некоторые национальные особенности. Так, Шамис полагает, что российские миллениалы могут чувствовать себя более стабильно и благополучно по сравнению с собственными родителями, чем западные по сравнению с их родителями — из-за специфики демографии и экономической ситуации. Во-первых, в России меньше ощутили последствия экономического кризиса 2008 года. Во-вторых, нас пока не настиг ипотечный кризис (который особенно остро чувствовался в США и Европе в 2008 году) и, вероятно, не затронет проблема с образовательными кредитами, как в США (на данный момент задолженность американцев по образовательным кредитам составляет почти $1,5 трлн).

Прекаризация труда, о которой с ужасом говорят на Западе, также не выглядит в России большой проблемой: «Среди российских миллениалов прекаризация труда рассматривается как ресурс. Временная безработица или периоды фриланса воспринимаются как шанс приобрести новые навыки или опыты, которые пригодятся в дальнейшем развитии карьеры», — рассказывает директор Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург, доктор социологических наук Елена Омельченко.

С другой стороны, отмечает Шульман, российские миллениалы меньше настроены заниматься предпринимательством и скорее стремятся попасть на работу в госкорпорации и государственные органы. Эта безопасная и надежная стратегия снова обусловлена местной спецификой: российские миллениалы не столько не хотят заниматься бизнесом, сколько опасаются нестабильности и рисков. Шульман также полагает, что российские миллениалы более консервативны, чем западные, в том, что касается отношений и секса — достижения протестных движений молодежи 1960-х годов «представляются им не столь важными».

Человек со смартфоном

Однако чем интенсивнее глобализируется мир, тем меньше различаются ровесники в разных странах. Например, «клубничное поколение» на Тайване, которое упрекают за избалованность и жизнь «на всем готовом», хронологически совпадает с поколением Y (которое подвергается похожей критике). Поколенческое отставание (ситуация, в которой поколения в отдельной стране меняются медленнее, чем по всему миру, например из-за экономического или технологического запаздывания) сейчас наблюдается только в Северной Корее из-за высокой степени закрытости страны и было зафиксировано в ЮАР в период апартеида, отмечает Шамис.

Поэтому российские миллениалы действительно похожи на американских. К такому выводу пришел Вадим Радаев, исследовав данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ с 1994 по 2016 год и сравнив их с похожими данными американского Pew Research Center. Даже россияне, проживающие в селах и деревнях, очень похожи на западных ровесников. Они также позже вступают в брак, больше занимаются спортом, употребляют меньше алкоголя, чаще развлекаются вне дома, позже выходят на первую работу и, конечно, постоянно сидят в интернете.

Омельченко уточняет: «Необходимо обращать внимание не только на географию, но и на структуры, в которые включены конкретные люди. Те же силовики, которых осуждают в социальных сетях за применение насилия на митингах, тоже миллениалы. Да, они хорошо владеют технологиями и сидят в социальных сетях, но при этом читают и смотрят другие вещи, а главное — формируются как личности в другой среде».

По мнению Омельченко, британские, немецкие и русские программисты будут больше похожи друг на друга, чем на сверстников-соотечественников из других социальных групп: «Быть миллениалом — значит идентифицировать себя с глобальными стилями жизни, трендами, культурой, компанейскими практиками. В больших российских городах прослойка таких людей больше, в маленьких — меньше, но все же присутствует».

Сколько молодых россиян чувствуют себя включенными в глобальные структуры и тренды? Вопрос для отдельного исследования, но, возможно, именно ответ на него позволит понять, можно ли считать русских 30-летних поколением Y или нам необходимо придумать другое слово.

А что насчет поколения Z? Мы нередко забываем, что постмиллениалы наступают сегодняшним взрослым на пятки: самые старшие из них уже окончили университеты и выходят на рынок труда. Окажутся ли русские зеттеры такими же здравомыслящими и практичными, как это обещают западные исследовательские компании, покажет время и региональная статистика пользователей TikTok.

При участии Юлии Глозман

Иллюстрации: Анна Яшина

theoryandpractice.ru

17 законов КНДР, после которых Вы будете счастливы жить в России

Северная Корея считается самой закрытой страной, что не удивительно, учитывая целый ряд ужасных законов. Государство отнимает у своих граждан основные права и навязывает им странные тоталитарные правила.

1. На ТВ Северной Кореи есть только 3 канала, при этом весь контент контролируется правительством.

2. Правило «наказания трех поколений» повергнет вас в шок.

Если вы совершите преступление в Северной Корее, накажут не только вас, но и бабушку, дедушку, родителей и детей. Этот жуткий закон был создан для того, чтобы люди не убегали из тюрем.

3. Все мужчины и женщины могут делать только одну из 28 утвержденных правительством стрижек! Все остальные прически запрещены.

Закон был внесен северокорейским лидером Ким Чен Уном в 2013 году. Он не включил в этот перечень свою прическу, потому что захотел сохранить ее уникальность.

4. В стране действуют собственные правила баскетбола.

Они изменили всю игру. Например, слэм-данк приносит 3 очка, а не 2, 2-очковые броски на последних трех минутах игры стоят 8 очков. Кроме того, если вы пропустили 3 броска, вычитается очко.

5. Чтобы жить в столице нужно получить разрешение от правительства.

Ким Чен Ын хочет, чтобы в Пхеньяне жили только самые успешные, богатые и влиятельные люди. У вас должно быть прямое разрешение на то, чтобы жить в столице.

6. Родители школьников должны купить им парты, стулья и строительные материалы.

Школьник должен сам заплатить за свои парты и стулья! Плата за школу это не покрывает.

7. В Северной Корее незаконно иметь Библию.

В Северной Корее Библия считается символом западной культуры, и поэтому она запрещена, поскольку может преобразовывать людей. Одна христианка, которая распространяла Библию, была арестована и казнена.

8. Apple Inc., Sony и Microsoft не имеют права распространять свою продукцию в Северной Корее.

Никаких iPhone’ов, телевизоров и ноутбуков от вышеупомянутых брендов для северных корейцев! Жителям этой страны очень мало известно об электронике и технологиях, поскольку политика изоляции, проводимая правительством, многое скрывает.

9. Вы не можете провезти в страну западную литературу о Северной Корее.

Даже книга-путеводитель Lonely Planet будет конфискована во время проверки безопасности. Если вы турист, на таможне проверяют всю вашу музыку, фильмы и письменные материалы, и только потом вас пустят в страну.

10. Они заправляют автомобили древесиной.

Корея, единственным торговым партнером которой является Китай, функционирует практически без бензина и нефтепродуктов. Транспортные средства здесь работают на том, что они называют «древесным газом». Это окись углерода и водородный газ, который производится из древесины или угля.

Конечно, использование древесины в качестве топлива для автомобилей — экологическая катастрофа. Древесные газовые двигатели были изобретены в 1839 году и использовались во время Второй мировой войны, но к концу войны Германия заправила газом более 500 000 автомобилей.

11. Жуткая нищета страны видна даже из космоса.

Экономика Северной Кореи строго централизована. С 2015 года там начали происходить некоторые реформы, но, по большей части, это все еще невероятно жесткая командная экономика. ВВП на душу населения в Северной Корее составляет 1800 долларов США, а это 197 место в мире. В Южной Корее ВВП в 18 раз выше, а в Соединенных Штатах — в 28 раз. Из 24 миллионов граждан страны живет в крайней нищете, а 30% детей отстают в развитии из-за недоедания.

12. В Северной Корее нет законов, касающихся марихуаны.

Я затрудняюсь сказать, легальна ли марихуана в Северной Корее, но она также никоим образом не запрещена. 29-летний независимый писатель из Англии рассказал о том, как он купил целый мешок травки на крытом рынке в сельском городе Северной Кореи и курил его в ресторанах, барах и парках. По словам анонимного источника, режим Ким Чен Уна не считает марихуану наркотиком, и поэтому не видит причин запрещать ее.

13. В Северной Корее есть концентрационные лагеря.

Считается, что около 200 000 жителей Северной Кореи проживают в лагерях. Они были арестованы за предполагаемые политические преступления. Если человек совершает политическое преступление, интернируется вся его семья. Если заключенный убегает, убивают всю его семью.

40% заключенных, интернированных в этих концентрационных лагерях, умирают от недоедания. Многие из них приговорены к «каторжным работам» на, казалось бы, разумный срок, но чаще всего они работают до смерти.

14. В Северной Корее сейчас 105 год.

В Северной Корее не такой календарь, как во всем остальном мире. Он начинается с даты рождения их дорогого революционного лидера Ким Ир Сена: 15 апреля 1912 года. Сейчас там только 105 год.

15. Северная Корея проводит выборы.

Хотя Северная Корея и проводит выборы, это не совсем свободные выборы. На каждых выборах у вас есть только 1 вариант. В итоге, 100% корейцев голосуют за своего дорогого лидера.

16. Ким Ир Сен является их единственным истинным лидером.

Хотя Ким Ир Сен, их первый лидер после коммунистической революции, давно умер, он по-прежнему считается лидером страны. Именно поэтому его сын и теперь внук смогли так легко взять бразды правления после смерти предшественника. 

17. Новый лидер, Ким Чен Ун, эксцентричный, жестокий диктатор.

Когда он пришел к власти после смерти своего отца Ким Чен Ира, появилась надежда на то, что Ким, который намного моложе, чем предыдущие лидеры, и получивший образование в Европе, начнет реформы. Это не подтвердилось. Ким стремится сохранить свою власть, так же, как и его отец и дедушка.

У нового правителя КНДР много странностей. Он единственный «генерал» в мире, не имеющий военного опыта, он сделал пластическую операцию, чтобы больше походить на своего деда, он одержим Майклом Джорданом, он «уничтожил» своего дядю за предполагаемые преступления против государства и даже казнил свою бывшую подругу.

Источник

 

 

interesnoznat.com

З

Заболеваемость

Заболеваемость — распространенность болезней среди населения и его отдельных групп.

Заболевание

Заболевание — процесс возникновения и развития болезни. З. развивается постепенно при переходе из донозологических состояний в преморбидные, а затем — в нозологические. Такой переход осуществляется в результате длительного воздействия факторов риска как необходимого условия развития неспецифических адаптационных реакций.

Зависимость

Зависимость — подчинённость чему-то при отсутствии самостоятельности, свободы. В наркологии — состояние, характеризующееся сильным желанием или непреодолимой потребностью (навязчивое состояние) дальнейшего приёма наркотика, а также попытками получить его любой ценой. Психическая (психологическая или эмоциональная) зависимость от эффекта наркотиков имеет губительные последствия для личности и общества.

Задачи трезвенного воспитания

Задачи трезвенного воспитания — желаемые конечные результаты намечаемых видов деятельности, которые представляют собой достижимые и поддающиеся измерению рубежи на пути к целям трезвенного воспитания, направленным, в свою очередь, на достижение конечной цели. З.т.в. состоят в повышении уровня трезвенных убеждений, антинаркотических знаний, формировании умений, навыков, нормативно-ценностной системы в отношении культуры здоровья; в коррекции индивидуального и общественного поведения, связанного со здоровьем, т.е. в формировании поведенческих детерминант здоровья, способствующих достижению его социальных, биомедицинских, природных детерминант, в оптимизации стилей жизни индивидов и различных групп населения.

Закалённость

Закалённость — высокая устойчивость организма к неблагоприятному действию факторов окружающей среды.

Закаливаемость

Закаливаемость — способность организма к повышению его устойчивости к неблагоприятному действию факторов окружающей среды.

Закаливание

Закаливание — составная часть трезвенного воспитания, направленного на формирование способствующих здоровому образу жизни; включает вопросы, связанные с укреплением и развитием физических способностей человека путём повышения устойчивости его организма к неблагоприятному влиянию факторов окружающей среды путём систематического дозированного воздействия этими факторами.

Закон «трёх поколений»

Закон «трёх поколений». Его общая формулировка — дети усиливают доминирующие (ярко выраженные) качества родителей. Применительно к проблеме утверждения и сохранения трезвости этот закон звучит так — «Первое поколение начинает отравления, второе усиливает, а третье «спивается» окончательно или «садится на иглу». Иногда этот закон комментируют и так. «Первые умеренно, вторые уверенно, а третьи окончательно». Другими словами, при отравлениях доза и «сила наркотика» нарастает и в поколениях, а не только в отдельном человеке. (по А. А. Звереву)

Закон неустранимости вреда

Закон неустранимости вреда — один из законов собриологии. Закон гласит, что если алкогольную или любую другую наркотическую проблему решать в одном-двух направлениях, т.е. искоренять — пусть и очень успешно! — части целого (например, алкоголизм, нарушение общественного порядка, профилактика выпивок за рулем и т. п.) не может привести к исчезновению проблемы в целом. Проблема в этом смысле неустранима, т.к. действует З.н.в. Преодолеть, решить проблему можно только комплексно, системно и глубинно. Впервые термин применен в науке и научной публицистике С. Н. Шевердиным.

Закон увеличения дозы

Закон увеличения дозы — переход от «слабых наркотиков» к более «сильным». Суть этого закона раскрывается его названием. Существует закономерность — отравление, раз начавшись, прогрессирует и идет с нарастанием. «Сила отравления» всё время нарастает. Это явление имеет своё чёткое физиологическое объяснение. Закон «увеличения дозы» действует не только в «пределах одного человека», он верен и в отношении семьи, и общества в целом. Это явление отражается в «законе трех поколений». (по А. А. Звереву)

Законы прикладной собриологии

Законы прикладной собриологии — существенные, необходимые, устойчивые и повторяющиеся связи явлений и процессов, отдельных системах и подсистемах общества. В качестве объектов изучения прикладной собриологии выступают общественные институты, организации, структуры, отдельные сферы жизнедеятельности общества, а также отдельные социальные процессы и явления в том случае, если они выражают общий результат жизнедеятельности общества и являются его продуктом.

По своему характеру З.п.с. являются собриологическими, т.е. законами, которые в отличие от экономических и других общественных законов характеризуют функционирование и развитие алкогольных, антиалкогольных и антинаркотических образований (объектов) внутри общества как целостных систем, отражая в этой целостности системообразующие связи. З.п.с. выражают взаимосвязь экономических, политических, воспитательных, трезвенних, социокультурных и других сторон общественной жизни как компонентов конкретной социальной подсистемы общества.

Законы собриальные

Законы собриальные — выражение существенной, всеобщей и необходимой связи трезвенных явлений и процессов, прежде всего связей деятельности собриальной людей или их собственных действий собриальных. З.с. определяют отношения между различ. индивидами и общностями в их трезвенной деятельности. Это относительно устойчивые и систематически воспроизводимые отношения между народами, классами, социально-демографич. и профессиональными группами, а также между обществом и трудовым коллективом, обществом и семьей, обществом и личностью и т. д. З.с. складываются в различ. сферах человеческой деятельности и осуществляются посредством трезвенной деятельности людей. Создавая в процессе социальной деятельности трезвое общество, человек определяет направление, содержание и характер его функционирования и развития. Именно поэтому З.с. — это законы трезвенной деятельности людей, их собственных действий.

В соответствии с З.с. люди создают условия и обстоятельства своей жизнедеятельности и применяют З.с. под воздействием этих условий и обстоятельств. Действие одного и того же З.с. проявляется в различ. ситуациях по-разному. Поэтому действие З.с. рассматривается как тенденция, а не как постоянная величина.

З.с. задаются естественным ходом событий, являясь результатом целенаправленных последовательных трезвеннических действий многих индивидов в социальных ситуациях и объективных связях между различ. аспектами и элементами этих ситуаций.

Заместительная терапия

Заместительная терапия — избавление от наркотической зависимости путём предписания заместительного препарата, обладающего сходными характеристиками. Термин иногда используется в отношении менее опасной формы использования того же самого наркотика при избавлении.

Защита психологическая

Защита психологическая — специфическое состояние, поведение или деятельность личности, реже группы, возникающее спонтанно, в процессе воспитания или же в результате специального воздействия. З.п. направлена на создание неприятия, своеобразной психологической непроницаемости для каких-то определённых квазиценностей, ролей, места в групповой иерархии, идеологических норм и т. д.

Здоровый образ жизни

Здоровый образ жизни — тип поведения, обоснованный с позиций физиологии, психологии и гигиены и адекватный возрастным и личностным особенностям, обеспечивающий своевременную и эффективную адаптацию организма к изменениям природной и социокультурной среды; формирование в процессе индивидуального развития разумных человеческих потребностей и рациональных путей их удовлетворения при отсутствии вредных для здоровья привычек.

Здоровье

Здоровье — состояние физического, психического и социального благополучия человека, а не только отсутствие у него болезней или каких-либо нарушений. Эта концепция здоровья, данная ВОЗ, предполагает определение основных компонентов культуры здоровья, которые, кроме отсутствия болезней, каких-либо нарушений, а также факторов риска, предусматривают ряд дополнительных характеристик.

«Здоровье для всех»

«Здоровье для всех» — термин, предложенный Всемирной организацией здравоохранения. В 1977 XIII сессия Всемирной организации здравоохранения постановила, что основной социальной целью правительств и ВОЗ на предстоящие десятилетия должно стать достижение всеми людьми в 2000 такого уровня здоровья, который позволит им вести продуктивный в социальном и экономическом плане образ жизни. Эта цель стала широко известна как «Здоровье для всех к 2000 году». «Здоровье для всех» — это процесс, ведущий к постоянному улучшению здоровья людей, а не какая-то раз навсегда определённая задача.

Здоровье населения

Здоровье населения — медико-демографическая и социальная категория, отражающая физическое, психическое, социальное благополучие людей, осуществляющих свою жизнедеятельность в рамках определённых социальных общностей. Понятие З.н. является, таким образом, категорией, обобщающей состояние здоровья различных групп — социальных, возрастных, этнических, демографических и др., входящих в данную социальную общность.

Существует тенденция к расширению концепции здоровья населения с учётом его связей с социальными, экономическими, географическими и др. факторами, что требует качественно новых подходов к его изучению. Эти подходы заключаются, прежде всего, в разработке новых показателей и соответствующих методов их оценки З.н.

Здоровье населения — понятие статистическое, обычно характеризуемое комплексом демографических показателей: рождаемостью, смертностью, детской смертностью, заболеваемостью, уровнем физического развития, индексами здоровья, средней продолжительностью жизни, приростом населения и др.

Здравоохранение

Здравоохранение — система социально-экономических и медицинских мероприятий, имеющих целью сохранить и повысить уровень здоровья каждого отдельного человека и населения в целом.

slovar.tvereza.info

Теория поколений XYZ | Блог 4brain

Люди, имеющие то или иное отношение к подбору кадров, всё чаще сегодня могут слышать о неких поколениях X, Y и Z. Но что это значит? Что это за люди и почему их нужно привлекать к сотрудничеству? Согласно мнению HR-специалистов, молодая теория поколений открывает широкие границы для привлечения персонала и управления им.

Вопрос даты рождения

Впервые об особенностях возрастных различий заговорили в 1991 году два человека – исследователи из США Нейл Хоув и Уильям Штраус. Они создали теорию, которая основывалась на различиях в ценностях людей разных поколений. Эти различия были изучены, как и обуславливающие их причины, например, ситуация в экономике и политике, технологическое развитие общества и т.д. Некоторое время спустя теория стала применяться на практике, т.к. она оказалась очень эффективной в сфере бизнеса. Сегодня эту теорию применяют всё чаще.

Возрастная теория включает в себя три основных составляющих (поколения X, Y и Z) и одну дополнительную (бэби-бумеры). Рассмотрим их подробнее.

Бэби-бумеры

К категории бэби-бумеров относятся люди, родившиеся в период с 1943 по 1963 годы. Как правило, они заинтересованы в саморазвитии, коллективном труде и командной игре. Саморазвитие понимается ими как возрастающая способность к достижению коллективных целей.

В настоящее время большинство бэби-бумеров находятся на пенсии, хотя есть и те, кто ещё работает. Отличительной особенностью этой категории людей в России является крепкое здоровье и завидная выносливость.

Поколение X

Поколение X – это люди, родившиеся с 1963 по 1983 годы. Их отличительными особенностями являются такие черты как умение рассчитывать только на себя, альтернативное мышление, информированность о том, что происходит в мире, готовность выбирать и меняться. По большому счёту, люди этой возрастной категории являются одиночками, которые нацелены на упорный труд и достижение индивидуального успеха. Они двигаются по карьере на протяжении долгих лет, придерживаясь одного направления

Поколение Y

Люди поколения Y – это люди, которые родились с 1983 по 2003 годы. Их понимание целеустремлённости и успешности отличается: в большинстве случаев им не нравится начинать профессиональный рост с низших ступеней, рассчитывая на то, что через несколько лет их повысят. Основной их ориентир – это немедленный рост. Это же считается и их недостатком.

Однако этот недостаток можно частично оправдать стремлением к максимальной информированности и профессионализму в нескольких областях сразу, т.к. для этих людей непозволительно быть специалистами в чём-либо одном. Поколение Y является надеждой современного бизнеса, т.к. ему свойственны высочайшая техническая грамотность, желание работать внеурочно и тяга к знаниям.

Здесь же можно дополнить, что, по словам некоторых специалистов, например, исполнительного директора Некоммерческого партнёрства «Эксперты рынка труда» Михаила Семкина и специалиста по работе с персоналом ОАО «МДМ Банк» Ольги Павловой, уже в ближайшее десятилетие поколение Y станет главной рабочей силой.

Поколение Z

Те же, кто родился после 2003 года, относятся к поколению Z. Этих людей пока что рано оценивать с точки зрения профессионализма, учитывая их возраст. И сказать о том, какие ценности будут превалировать в их сознании, не представляется возможным в данное время.

Но для чего нужна вся эта информация?

«Кадровая охота»

Если подходить к вопросу «охоты» на сотрудников правильно, то он предполагает ответ на то, зачем о поколениях XYZ требуется знать специалистам по человеческим ресурсам, ведь HR дословно звучит как «Human Resources», что означает «Человеческие Ресурсы», а это значит, что человек занимает здесь главенствующую роль.

Внимание современных HR-специалистов всё больше акцентируется на человеческих возможностях. И именно потенциал сотрудников, а не материальная база компаний и корпораций становится их главным богатством.

Помимо этого, на рынке кадров наблюдается всё более ожесточающаяся борьба за соискателей, и для того чтобы выйти из неё победителем, необходимо предоставлять талантливым представителям каждого из поколений только самые лучшие условия. Плюс к этому, оценивать этих людей по одинаковой шкале крайне недопустимо, ведь у них могут быть диаметрально противоположные представления о «работе своей жизни». И мотивация сотрудников может быть понята наилучшим образом только с позиции теории о поколениях XYZ.

Какие условия приемлемы для каждого из поколений?

Работая с персоналом, необходимо понимать, что у людей разных поколений будут разные потребности.

Бэби-бумеры, как поколение со стабильными запросами, является ориентированным, главным образом, на устойчивость. Именно стабильные условия имеют здесь решающее значение, и замотивировать этих людей на достижение целей можно, даже не прибегая к использованию материальных выгод.

Основной мотивацией для поколения X служит потребность в интеграции в корпоративную культуру, желание быть уверенным в будущем и чёткое знание всех деталей своей работы. В дополнение к этому, в качестве мотивации рекомендуется использовать предоставление возможности постоянно находиться в процессе обучения и личностного роста. Если же говорить о финансовой стороне вопроса, то для людей, которые относятся к поколению X, наиболее интересен фиксированный оклад, а система коммерческого стимулирования вызывает у них не очень положительные эмоции.

Учитывая то, что поколение Y нередко именуют «сетевым поколением», заниматься их привлечением очень успешно можно и посредством Интернета, в частности, посредством социальных сетей. Для поколения Y базовой мотивацией служит денежное вознаграждение, отсутствие бюрократических «заморочек» и технологическая составляющая, к примеру, наличие на рабочем месте высокотехнологичного оборудования. В том же случае, если в организации не внедряются новые технологии и процесс работы не оптимизируется, то это может отрицательно сказаться на интересе соискателей к данной компании и деятельности в ней.

Помимо прочего, поколение Y предпочитает те организации, в которых наименьшее количество запретов и ограничений. Здесь важна непринуждённая атмосфера, свободный стиль в общении с коллегами, возможность одеваться в привычной манере и т.п. А ещё лучше будет, если рабочая обыденность будет чем-то напоминать игру, ведь это поколение взращено на компьютерных играх.

Что ещё важно учитывать?

Каждый волен придерживаться своего мнения, и многие могут счесть теорию поколений XYZ обычной «сказкой», не достойной внимания. Однако любая компания, которая не ориентируется на современные тренды (как и любая компания, которая слепо берёт всё на веру) затормаживает своё развитие. Согласно мнению упомянутой выше Ольги Павловой, HR-специалисты непременно должны учитывать интересы и особенности поколений бэби-бумеров, X, Y и Z. Если в какой-то компании необходим человек из поколения Y, то X или бэби-бумер его никогда не заменит. Идеальной считается ситуация, в которой человек-X руководит человеком-Y, обращая при этом внимание на его точку зрения и учась чему-то новому.

Если же не уделить теории различия поколений должного внимания, будет велика вероятность отрицательных последствий для компании, т.к. практика показывает, что очень часто на вакантную должность принимается совершенно неподходящий человек. Стремясь к быстрому результату, сотрудники кадровой службы могут «подгонять» соискателя под шаблон, что впоследствии служит причиной разочарований и компании, и работника, и человека, одобрившего его кандидатуру, и придётся искать нового человека.

Бесспорно, руководствуясь принципами теории поколения XYZ, компания может потратить значительно больше времени на его оценку, составление и анализ личностных и профессиональных характеристик и т.д., но результат стоит того, ведь компания получает не только возможность реализации стратегических планов, но и довольного и благодарного сотрудника.

Теорию возрастных различий можно использовать ещё и в целях консультирования уже работающего персонала, а также соискателей. Если специалист по подбору персонала сможет правильно донести до соискателя информацию, в случае отказа соискатель будет понимать, что причиной тому могут быть не его личные показатели, а совокупность особенностей рынка труда и специфики компании. К тому же, знания о теории поколений помогут и самому человеку, находящемуся в поиске работы, скорректировать свои действия и начать двигаться в новом русле, если в прежнем не получалось.

А что касается корпоративной культуры, то теория поколения XYZ помогает выстроить её должным образом, ведь ориентируясь на особенности различия поколений, можно сделать уклон на те ценности, которые важны для представителей преобладающего в компании поколения. Но и интересы остальных, конечно же, всегда должны учитываться.

В своей работе кадровики должны ориентироваться и на традиционные методы подбора персонала, и на новые веяния и тренды в этой области, ведь успех компании зависит от применения самых эффективных стратегий, а таковые можно найти в любом периоде времени – и в прошлом, и в настоящем.

4brain.ru

17 шокирующих законов КНДР Северная Корея считается самой закрытой…: vasily_sergeev — LiveJournal

Северная Корея считается самой закрытой страной, что не удивительно, учитывая целый ряд ужасных законов. Государство отнимает у своих граждан основные права и навязывает им странные тоталитарные правила.



1. На ТВ Северной Кореи есть только 3 канала, при этом весь контент контролируется правительством.

2. Правило «наказания трех поколений» повергнет вас в шок.

Если вы совершите преступление в Северной Корее, накажут не только вас,
но и бабушку, дедушку, родителей и детей. Этот жуткий закон был создан
для того, чтобы люди не убегали из тюрем.

3. Все мужчины и женщины могут делать только одну из 28 утвержденных правительством стрижек! Все остальные прически запрещены.

Закон был внесен северокорейским лидером Ким Чен Уном в 2013 году. Он
не включил в этот перечень свою прическу, потому что захотел сохранить
ее уникальность.

4. В стране действуют собственные правила баскетбола.

Они изменили всю игру. Например, слэм-данк приносит 3 очка, а не 2,
2-очковые броски на последних трех минутах игры стоят 8 очков. Кроме
того, если вы пропустили 3 броска, вычитается очко.

5. Чтобы жить в столице нужно получить разрешение от правительства.

Ким Чен Ын хочет, чтобы в Пхеньяне жили только самые успешные, богатые и
влиятельные люди. У вас должно быть прямое разрешение на то, чтобы жить
в столице.

6. Родители школьников должны купить им парты, стулья и строительные материалы.

Школьник должен сам заплатить за свои парты и стулья! Плата за школу это не покрывает.

7. В Северной Корее незаконно иметь Библию.

В Северной Корее Библия считается символом западной культуры, и поэтому
она запрещена, поскольку может преобразовывать людей. Одна христианка,
которая распространяла Библию, была арестована и казнена.

8. Apple Inc., Sony и Microsoft не имеют права распространять свою продукцию в Северной Корее.

Никаких iPhone’ов, телевизоров и ноутбуков от вышеупомянутых брендов
для северных корейцев! Жителям этой страны очень мало известно об
электронике и технологиях, поскольку политика изоляции, проводимая
правительством, многое скрывает.

9. Вы не можете провезти в страну западную литературу о Северной Корее.

Даже книга-путеводитель Lonely Planet будет конфискована во время
проверки безопасности. Если вы турист, на таможне проверяют всю вашу
музыку, фильмы и письменные материалы, и только потом вас пустят в
страну.

10. Они заправляют автомобили древесиной.

Корея, единственным торговым партнером которой является Китай,
функционирует практически без бензина и нефтепродуктов. Транспортные
средства здесь работают на том, что они называют «древесным газом». Это
окись углерода и водородный газ, который производится из древесины или
угля.

11. Жуткая нищета страны видна даже из космоса.

Экономика Северной Кореи строго централизована. С 2015 года там начали
происходить некоторые реформы, но, по большей части, это все еще
невероятно жесткая командная экономика. ВВП на душу населения в Северной
Корее составляет 1800 долларов США, а это 197 место в мире. В Южной
Корее ВВП в 18 раз выше, а в Соединенных Штатах — в 28 раз. Из 24
миллионов граждан страны живет в крайней нищете, а 30% детей отстают в
развитии из-за недоедания.

12. В Северной Корее нет законов, касающихся марихуаны.

Я затрудняюсь сказать, легальна ли марихуана в Северной Корее, но она
также никоим образом не запрещена. 29-летний независимый писатель из
Англии рассказал о том, как он купил целый мешок травки на крытом рынке в
сельском городе Северной Кореи и курил его в ресторанах, барах и
парках. По словам анонимного источника, режим Ким Чен Уна не считает
марихуану наркотиком, и поэтому не видит причин запрещать ее.

13. В Северной Корее есть концентрационные лагеря.

Считается, что около 200 000 жителей Северной Кореи проживают в
лагерях. Они были арестованы за предполагаемые политические
преступления. Если человек совершает политическое преступление,
интернируется вся его семья. Если заключенный убегает, убивают всю его
семью.

40% заключенных, интернированных в этих концентрационных лагерях,
умирают от недоедания. Многие из них приговорены к «каторжным работам»
на, казалось бы, разумный срок, но чаще всего они работают до смерти.

14. В Северной Корее сейчас 105 год.

В Северной Корее не такой календарь, как во всем остальном мире. Он
начинается с даты рождения их дорогого революционного лидера Ким Ир
Сена: 15 апреля 1912 года. Сейчас там только 105 год.

15. Северная Корея проводит выборы.

Хотя Северная Корея и проводит выборы, это не совсем свободные выборы.
На каждых выборах у вас есть только 1 вариант. В итоге, 100% корейцев
голосуют за своего дорогого лидера.

16. Ким Ир Сен является их единственным истинным лидером.

Хотя Ким Ир Сен, их первый лидер после коммунистической революции,
давно умер, он по-прежнему считается лидером страны. Именно поэтому его
сын и теперь внук смогли так легко взять бразды правления после смерти
предшественника.

Когда он пришел к власти после смерти своего отца Ким Чен Ира,
появилась надежда на то, что Ким, который намного моложе, чем предыдущие
лидеры, и получивший образование в Европе, начнет реформы. Это не
подтвердилось. Ким стремится сохранить свою власть, так же, как и его
отец и дедушка.

У нового правителя КНДР много странностей. Он единственный «генерал» в
мире, не имеющий военного опыта, он сделал пластическую операцию, чтобы
больше походить на своего деда, он одержим Майклом Джорданом, он
«уничтожил» своего дядю за предполагаемые преступления против
государства и даже казнил свою бывшую подругу.

17. Новый лидер, Ким Чен Ун, эксцентричный, жестокий диктатор.
Источник




Практически во всех этих законах (ну, может кроме волейбола) нет ничего оригинального — они слизаны с законов сталинского СССР. Там тоже и «выбирали» без единой альтернативы, и наказывали детей за грехи отцов и отцов за «преступления» детей, и расстреливали за хранение «запрещенной литературы», и сидели (не сидели, а добывали золото или валили лес) в концлагерях, и миллионами умирали с голоду, потому что весь хлеб под метелочку выгребли продотряды (не путать с «заградотрядами»), чтобы было что продавать за рубеж. Но, справедливости ради, СССР был таким только до середины пятидесятых годов прошлого века, потом началось постепенное разрушение этой «созидающей нового человека», а проще — людоедской социальной системы, в результате абсолютной неэффективности ее плановой экономики, в которой отсутствовали предприниматели, и которую, поэтому, приходилось постоянно гальванизировать, как труп. По сути, и в современной России хватает пережитков того ужаса, а некоторые совершенно потерявшие совесть «писатели» даже воспевают Сталина!

vasily-sergeev.livejournal.com

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о