Премия что это такое: Порядок выплаты премии по Трудовому кодексу РФ

Содержание

Что такое премия и какие бывают формы премирования работников?

Премия — это денежная выплата сотруднику сверх основного оклада. Цель вознаграждения — мотивация работника на дальнейшую успешную трудовую деятельность.

Сотрудникам всегда приятно получить премию от работодателя. Для руководства же — это прекрасный способ дополнительной мотивации, поощрения своих подчиненных.

Поговорим подробнее о понятии «премия»: каких видов бывают премиальные выплаты и что за функции они выполняют?

Что такое премия?

В Трудовом кодексе РФ сказано, что премия — необязательный вид выплаты. Вопрос о том платить или не платить денежное вознаграждение в виде премии своим подопечным на усмотрении у работодателя. То, каким образом будут выплачиваться премиальные деньги, тоже зависит от решения начальства.

Тем не менее, решение об отмене выплаты или ее снижении должно быть справедливо обоснованным.

Основные виды премий

Премиальные выплаты можно разбить на следующие категории:

Классификация   Виды и характеристики 
По оценке показателей результатов
  • Индивидуальная премия выплачивается отдельному сотруднику за определенные достижения.
  • Коллективная премия начисляется отделу, цеху, команде за их общие достижения.
По форме выплаты
  • Денежная премия выплачивается в денежном эквиваленте.
  • Товарная премия выплачивается в виде ценного подарка.
По способу начисления
  • Абсолютная премия начисляется в твердом размере.
  • При начислении относительной премии учитываются индивидуальные проценты и набавки.
По целевому назначению
  • Премия общего характера выплачивается при достижении высоких результатов в работе.
  • Премия специального типа начисляется за выполнение специальных задач.
По частоте перечислений
  • Премии систематического характера начисляются регулярно.
  • Премии единовременного характера выплачиваются единожды.
По показателям премирования
  • Производственная премия начисляется систематически: за квартал, полугодие и т. д. Такие премии выплачиваются сотрудникам, как благодарность за добросовестный труд и выполнение рабочих обязанностей
  • Поощрительная премия не имеет отношения к трудовым обязанностям сотрудника. Такая премия может выплачиваться:
    1. За выслугу лет.
    2. К юбилею или любой другой праздничной дате.
    3. По завершении очередного трудового года.

Функции премий

Главной мотивацией любого работающего гражданина являются деньги.

Премии — это эффективный метод стимуляции сотрудников к дальнейшей успешной трудовой деятельности.

Этот инструмент в руках работодателя способный заинтересовать работника, побудить его к улучшению качества своей работы, к дальнейшему профессиональному росту. Финансовая удовлетворенность дает сотруднику понять, что за рабочее место нужно «держаться». В конце концов, это прекрасная возможность для работодателя без лишних слов сказать своим сотрудникам: «Спасибо за проделанную работу!»

ПРЕМИЯ — это… Что такое ПРЕМИЯ?

  • ПРЕМИЯ — (лат. praemium). 1) награда, даваемая как поощрение или одобрение какого либо предприятия в деле науки, искусства, промышленности и т. п. 2) сумма, уплачиваемая ежегодно страховому обществу. 3) бесплатное приложение к какому либо журналу, книге;… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • ПРЕМИЯ — премии, жен. [латин. paemium награда]. 1. Награда за отличия, заслуги в какой–н. области деятельность. Премия рабочему за удачное изобретение. Нобелевская премия. 2. Особое вознаграждение рабочим и служащим за превышение производственных норм.… …   Толковый словарь Ушакова

  • ПРЕМИЯ — (на бирже) величина, на которую одна цена выше другой. сумма, уплачиваемая сверх чего нибудь (цены и т.п.). доплата к стоимости биржевого контракта за предоставление права куп ли или продажи товаров (ценных бумаг) по фиксированным ценам. Словарь… …   Финансовый словарь

  • Премия H — (яп. H氏賞 Эйти си сё:?) литературная премия Японии, присуждаемая начинающим поэтам гэндайси за выдающийся сборник стихотворений. Курируется Японским обществом гэндайси. Основным назначением является привлечение общественного внимания к талантливым …   Википедия

  • ПРЕМИЯ — (premium) 1. Взнос, выплачиваемый в соответствии с договором страхования. Он может быть единовременным, ежемесячным или ежегодным. 2. Биржевой курс акции выше, чем курс нового выпуска акции. Надбавка, получаемая при продаже акции по цене выше… …   Экономический словарь

  • ПРЕМИЯ — «ПРЕМИЯ», СССР, Ленфильм, 1974, цв., 83 мин. Публицистическая драма. По пьесе А.Гельмана «Протокол одного заседания». Производственный фильм явление сугубо отечественное, вернее, явление, родившееся в бывшем соцлагере, и его пределами… …   Энциклопедия кино

  • Премия Гёте — города Франкфурт (нем.  Goethepreis der Stadt Frankfurt) немецкая, а в последние годы международная литературная премия. Не путать с премией Гёте ганзейского союза (англ.). Вручается с 1927 года в день рождения Гёте 28 августа. До 1949… …   Википедия

  • Премия Оэ — Премия Кэндзабуро Оэ (яп. 大江健三郎賞 О:э Кэндзабуро: сё:?) литературная премия Японии, присуждаемая автору выдающегося художественного произведения либо литературоведческого исследования. Премия учреждена в октябре 2005 года издательством «Коданся».… …   Википедия

  • Премия — (premium) 1. Взнос, выплачиваемый в соответствии с договором страхования (в том числе страхования жизни). См. также: уведомление о восстановлении договора страхования (renewal notice). 2. Разница между номинальной и рыночной стоимостью акции либо …   Словарь бизнес-терминов

  • премия — ПРЕМИЯ, и, жен. Официальное денежное или иное материальное поощрение в награду за что н. Получить премию на конкурсе. Лауреат премии имени А. С. Пушкина. • Страховая премия (спец.) взнос страхователя страхующему учреждению. | прил. премиальный,… …   Толковый словарь Ожегова

  • премия — награда, приз, вознаграждение; надбавка; поощрение, диспач, премийка, госпремия, бонус Словарь русских синонимов. премия сущ., кол во синонимов: 18 • бонус (4) • …   Словарь синонимов

  • сайты, промо, мобильные приложения, social media

    Q: Как получить статуэтку или диплом? Как заказать дополнительную?
    A: 1. Посмотрите, какая вам положена награда.
    2. Если вы подавали и оплачивали кейс — одна награда вам полагается бесплатно. Вы можете заказать доставку или забрать бесплатно в нашем офисе. Там же вы можете заказать копию награды для клиента или соавторов.
    3. Если вы — клиент или агентство кейса победителя, но подавали и оплачивали кейс не вы — закажите дополнительную статуэтку / диплом.
    4. Если вы указаны соавтором работы — попросите агентство и клиента написать нам на [email protected] подтверждение, что они не против дать вам копию награды. После чего закажите дополнительную статуэтку или диплом.

    Статуэтки и дипломы Tagline Awards 2019 вы можете забрать по адресу:
    ул. Мясницкая, д. 24/7, с3, с 14:00 до 18:00, предварительно позвонив нам: 8 800 707-0955 и оставив заявку в форме: tagline.ru/diploma.
    Также вы можете скачать дипломы и медали Tagline Awards 2019 в своих Личных кабинетах.

    ВАЖНО-1! Мы выдаем статуэтку / диплом только после того, как вы заполните заявку на tagline.ru/diploma. После чего мы свяжемся с вами и подтвердим ее.

    ВАЖНО-2! Награду получает то агентство, которое оплачивало подачу. Если подачу осуществлял клиент, то статуэтку получает он. Если подачу осуществлял клиент через одно из агентств-соавторов, статуэтку получает агентство, которое оплачивало подачу.

    Если вы также участвовали в создании проекта, выполняя задачи, релевантные номинации, в которой работа взяла награду, вы можете заказать дополнительную статуэтку или диплом (см. вопрос «Как получить статуэтку или диплом?»).

    Q: За что даются статуэтки и дипломы?
    A: 1. Статуэтку мы вручаем, если вы выиграли гран-при или золото.
    2. Напечатанный диплом получают номинанты, которые выиграли гран-при, золото, бронзу или серебро или стали призером Народного голосования.
    3. Также версию для печати дипломов и медальки всех наград, включая шорт-лист, вы найдете в Личном кабинете.

    ВАЖНО! Награду получает то агентство, которое оплачивало подачу. Если подачу осуществлял клиент, то статуэтку получает он. Если подачу осуществлял клиент через одно из агентств-соавторов, статуэтку получает агентство, которое оплачивало подачу.
    Если вы также участвовали в создании проекта, выполняя задачи, релевантные номинации, в которой работа взяла награду, вы можете заказать дополнительную статуэтку или диплом (см. вопрос «Как получить статуэтку или диплом?»).

    Q: Почему соавторы работы получили статуэтку, а мы нет?
    A: Награду получает то агентство, которое

    оплачивало подачу. Если подачу осуществлял клиент, то статуэтку получает он. Если подачу осуществлял клиент через одно из агентств-соавторов, статуэтку получает агентство, которое оплачивало подачу.
    Если вы также участвовали в создании проекта, выполняя задачи, релевантные номинации, в которой работа взяла награду, вы можете заказать дополнительную статуэтку или диплом (см. вопрос «Как получить статуэтку или диплом?»).

    Q: Как поделить награду? Кейс подавался от нескольких агентств или от агентства и клиента.
    A: У нас нет функционала деления награды. В 2020 году появится более удобный функционал шаринга наград между различными субъектами (агентство + агентство, агентство + заказчик и т.д.).

    Если вы также участвовали в создании проекта, выполняя задачи, релевантные номинации, в которой работа взяла награду, вы можете заказать дополнительную статуэтку или диплом (см. вопрос «Как получить статуэтку или диплом?»).

    Q: Мы указаны соавтором работы. Что это нам дает?
    A: Если в работе указано, что вы — соавтор, это автоматически не приводит к тому, что
    — вы будете в медальном зачете,
    — вы бесплатно получите диплом или статуэтку (но можете заказать дополнительную),
    — в вашем личном кабинете появится карточка кейса,
    — мы поменяем данные кейса по вашим требованиям без вашего согласования с основным номинантом и клиентом,
    — в карточке компании появится карточка кейса.
    Максимум, что разрешено — это подняться на сцену в момент награждения, если вы согласовали это с основным номинантом, который подавал и оплачивал работу, и клиентом.

    У нас также нет функционала деления награды. В 2020 году появится более удобный функционал шаринга наград между различными субъектами.

    Q: Как стать членом жюри Tagline Awards?
    A: Список жюри второго тура формирует Редакция Тэглайна, в оценке работ в первом туре могут принять участие все зарегистрированные в Тэглайне студии и агентства.
    Вы можете написать на [email protected] по поводу вашего участия в оценке проектов во втором туре.
    Если будет принято решение включить вас (или вашего руководителя) в состав жюри, мы свяжемся с вами, чтобы сообщить дополнительную информацию.

    Полезные ссылки:
    – подробная структура номинаций Tagline Awards
    — порядок определения победителей
    — гайд по голосованию и критериям оценки качества проектов
    — советы по оформлению кейсов

    Q: Хочу стать спонсором Премии или Церемонии, где узнать подробности?
    A: Если вы хотите презентовать свои продукты или услуги первым лицам российского digital-рынка, а также получить внимание журналистов и компаний-заказчиков, то Церемония награждения Премии Тэглайн — лучшее место для подобных активаций и эффективной засветки.
    Подробности и опции: tgln.ru/rdw-advert.
    Вас также могут заинтересовать рекламные форматы в рейтингах Тэглайна.

    Q: Хочу оплатить по низкой цене, но не могу определиться с номинациями. Что делать?
    A: Нужно подать работу, выбрать любые номинации и оплатить участие. Вы сможете поменять их в дальнейшем, — сейчас важно сделать карточки работ и оплатить участие по низкой цене. Можно заполнить работу любыми данными, но у работы с временными данными просим отжать флажок «Публичный кейс», чтобы работа не была доступна другим участникам.

    Q: Как можно оплатить работу, если сумма меньше 19 тысяч?
    A: Возможность безналичного расчета предусмотрена в случае, если сумма равна или превышает 19 000 Р. Для платежей на любую сумму доступна оплата банковскими картами.
    Для оплаты по счету подавайте работы в большее количество номинаций.
    Например, если подать две работы, каждую в три номинации, то это будет стоить 21 450 Р, — эту сумму можно оплатить по счету.

    Q: Можно ли редактировать поля у уже оплаченной работы?
    A: Можно. Важно создать карточку работы и оплатить участие по низкой цене. Вы можете заполнить поля временными данными и возвращаться к редактированию номинаций, названий кейсов и других полей до ноября — финализация заявок будет происходить в ноябре, и мы сообщим об этом дополнительно. Для смены номинаций и названия кейсов напишите нам на [email protected]

    Q: Сколько будет стоить подать кейс в несколько номинаций? А несколько кейсов в несколько номинаций?
    A: Чтобы рассчитать стоимость подачи, надо иметь в виду, что есть несколько видов скидок:
    есть скидки за подачу нескольких работ одновременно (они указаны в таблице цен),
    есть скидки за подачу одной работы в несколько номинаций (они указаны под таблицей).
    Например, если вы подаете одну работу в трех номинациях, то платите за 3 факта подачи работы, но за 2-й и 3-й получаете скидки.
    Чтобы узнать наверняка — подайте работы и номинации в том количестве, в каком хотите проверить. Под формой появится стоимость.

    Q: Хотим, чтобы вы проконсультировали нас по подаче на Tagline Awards.
    A: У нас есть требования к работам и номинации. Подавайте работы, которые соответствуют требованиям и которые подходят в одну из 130+ номинаций.

    Q: Можно ли подать на Премию работу, сделанную для иностранного заказчика или ориентированную не на русскоязычных пользователей (без русификации)?
    A: Да, подобные кейсы принимаются, если они сделаны русскоязычным продакшном, агентством или inhouse-командой.

    Q: Когда заканчивается прием работ?
    A: Прием работ заканчивается 11 марта (чт). Мы оставляем за собой право продлить подачу работ на несколько дней. Вы можете подать работы сейчас по низкой цене и поменять их в дальнейшем. Можно заполнить работу любыми данными, но у работы с временными данными просим отжать флажок «Публичный кейс», чтобы работа не была доступна другим участникам.

    Q: Подскажите, пожалуйста, в данном награждении участвуют только рекламные кампании? Сами бренды и руководители-рекламодатели не будут присутствовать?
    A: Работы подают как бренды, так и исполнители. Однако заявок от брендов меньше. В случае победы работы, которую подавал бренд, мы приглашаем сам бренд на Церемонию награждения. Хотя они могут и не приехать.

    Q: Как получить оригиналы закрывающих документов (счетов и актов)?
    A: Мы не предоставляем оригиналы закрывающих документов, но можем подписать их через систему электронного документооборота (например, Диадок). Для подписания добавьте нас по реквизитам: ООО «Контент», ИНН/КПП: 5407239112.

    Q: Как я могу получить договор для оплаты счета на участие в Премии?
    A: Мы работаем по договору оферты. Договор вы можете скачать по ссылке.

    Q: Мы оплачиваем подачу работы в целом или подачу ее в номинации?
    A: Вы оплачиваете факт подачи работы в номинацию. Можете подать работу в несколько номинаций, чем увеличите свои шансы на победу. Каждая номинация оплачивается отдельно.

    Q: Наш проект существует давно, но с 1 ноября 2019 мы сделали много доработок. Можем ли мы податься на Tagline Awards?
    A: Если сайт и приложение были запущены ранее, надо подавать за кейсы мажорные изменения в сайте и в приложении (то есть значительное изменение функционала).

    Q: Не могу изменить информацию о кейсах. Помогите разобраться.
    A: Чтобы изменить описание проекта, нужно:
    1. убедиться, что страница с кейсами reg.tagline.ru/q/works не открыта в других вкладках,
    2. нажать на проект на странице reg.tagline.ru/q/works,
    3. изменить нужные поля,
    4. нажать на кнопку «Сохранить» (она в самом низу страницы). Если какие-то поля не меняются в карточке кейса на tagline.ru — убедитесь, что у работы нажат флажок «Публичный кейс».
    Если после этого информация о кейсах не меняется — напишите нам на почту [email protected]

    Q: Мы оплатили поданные на Премию работы, но не видим статуса «Оплачено» в Личном кабинете. Что делать?
    A: 1. Если вы оплатили участие в Премии банковской картой на нашем сайте и в течение 24 часов с этого момента статус «Оплачено» не появился, напишите нам на [email protected], мы разберемся.
    2. Если вы оплачивали участие в Премии безналичным расчетом, то сразу же после оплаты лучше отправить на [email protected] платежное поручение (с отметкой банка о списании и датой списания средств со счета). Как только мы получим оплату, мы проставим статус «Оплачено» — обычно это происходит не позднее чем в течение 2 рабочих дней после оплаты.

    Q: Можно ли перенести оплаченные кейсы на следующий год?
    A: Можно. Пришлите нам на почту [email protected] названия и ссылки на кейсы, которые хотите перенести на следующий год. Перенесенные кейсы будут оставаться у вас в Личном кабинете, а после открытия следующей Tagline Awards в декабре они будут отмечены оплаченным.

    Q: Обязательно ли Анкета агентства, подающего работу, должна быть заполнена на 100%?
    A: Заполненность Анкеты агентства на 100% необязательна для подачи работ и не влияет на результаты конкурса. Однако просим указать все контакты, название агентства и ссылку на сайт. Мы будем благодарны, если вы заполните больше данных в Анкете, — это сделает наши исследования более качественными, вы получаете шанс попасть в рейтинги и о вашей компании могут узнать респонденты при голосовании.

    Q: Подскажите, где можно следить за ходом голосования? И когда будут объявлены победители?
    A: Голосование будет проходить в ноябре-декабре. О начале этапов голосования будет объявлено на сайте и в рассылке.

    Q: Вся ли информация, которую я заполнил по проекту в разделе «Кейсы» будет доступна жюри? Эта информация конфиденциальна / не разрешена к подаче клиентом / нежелательна для раскрытия перед конкурентами. Что делать?
    A: Если нет возможности предоставить запрашиваемые данные о кейсе, нужно поставить прочерк (—) в соответствующем поле. Но чем большей информацией будут обладать члены жюри, тем выше вероятность, что они смогут по достоинству оценить вашу работу.
    Что касается ориентировочного бюджета, если вы категорически не хотите разглашать его — поставьте цифру 1 в данное поле. Но мы рекомендуем указать хотя бы примерную сумму.

    Q: Каким образом подтверждается факт разрешения подачи работы на Премию от клиента?
    A: Особого подтверждения от вас не требуется, но вам следует убедиться, что нет нерешенных вопросов с клиентом.
    Во-первых, клиент сам может обратиться к нам, увидев работу, участвующую в конкурсе без его согласования.
    Во-вторых, если возникнут сомнения, редакция оставляет за собой право обратиться за подтверждением к клиенту.

    Q: Можем ли мы подать работу в основную номинацию (например, «Сайты», «Сапожник с сапогами»), а не подноминацию? Как это повлияет на оценку жюри?
    A: Вы можете подать работу в основную номинацию, если не нашли более подходящей категории внутри нее.
    Подача работы в основную номинацию никак не повлияет на оценку жюри в худшую сторону.
    Но в подноминациях значительно ниже конкуренция, так как в них подается в несколько раз меньше работ, чем в основную номинацию.
    Подача работы в разные номинации увеличивает шансы на победу, так как ваша работа может оцениваться разными составами жюри.

    Q: Что нужно писать в поле «Название работы»?
    A: Нужно стараться называть работу так, чтобы было понятно, какой именно проект/подпроект вы делали для заказчика.
    Если вами производилась одна из разновидностей работ (дизайн, иллюстрации, интеграция, разработка, продвижение и т. д.), это нужно указать явным образом, например «Разработка онлайн-калькулятора для Бета-банка».
    Формулировка «Сайт Бета-банка» предполагает, что вы делали в нем большую часть работ и выступали ключевым подрядчиком, интегрирующим деятельность других подрядчиков.
    Категорически нельзя указывать только название клиента вместо полного названия работы. Также очень не рекомендуем использовать просто URL вместо названия работы.
    Необходимо учитывать, что длинное название работы из более 5–7 слов может быть обрезано при модерации и публикации.
    Таким образом, очень желательно, чтобы в названии работы был отражен тип продукта и название проекта. Название заказчика дублировать необязательно, так как оно будет отображено в интерфейсах голосования и при публикации результатов.

    Q: В анкете есть пункт «URL(ы)». У нашего проекта нет URL, так как это контекстная реклама / он не в открытом доступе и т. д. Как лучше заполнить эту строку?
    A: Вы можете поставить прочерк (—) в поле «URL(ы)».
    Кроме того, можете поставить в это поле ссылку на описание данного кейса на своем сайте или на любом другом стороннем ресурсе, если оно существует.
    В случае если работа подается в номинацию Social Media, можете поставить в данном поле ссылки на страницы в социальных сетях.

    Q: Как можно ускорить процесс оплаты по безналичному рассчету?
    A: Если вы уже выставляли счет — найдите ссылку на него в Личном кабинете.

    Если счета нет — вы можете выставить его сами.
    Для этого вам достаточно подать кейсы и заполнить их временным контентом, выбрать безналичную оплату, заполнить реквизиты компании и получить автоматически сформированный счет. Потом уже можете заполнять кейсы реальным контентом.
    У кейсов с временными данными не забудьте отжать флажок «Публичный кейс», чтобы кейс не был доступен по ссылке. Напоминаем, что безналичная оплата возможна, если сумма составляет более 20 000 Р.

    После оплаты пришлите нам платежное поручение на [email protected] — так мы сможем отметить оплату до повышения цены.

    Q: Можно ли подавать кейс на Премию, если я буду анонсировать его до Премии?
    A: На Tagline Awards можно подавать работы, которые уже были анонсированы до Премии.

    Q: Почему соавторы работы получили статуэтку, а мы нет?
    A: Награду получает то агентство, которое оплачивало подачу. Если ваше агентство также участвовало в создании проекта, выполняя задачи, релевантные номинации, в которой работа взяла награду, вы можете заказать дополнительную статуэтку (см. вопрос «Как получить дополнительную статуэтку?»).
    Если подачу осуществлял клиент, то статуэтку получает он.
    Если подачу осуществлял клиент через одно из агентств-соавторов, статуэтку получает агентство, которое оплачивало подачу.

    Q: А как Tagline Awards влияет на рейтинги Тэглайна?
    A: Получение Премии влияет на вашу известность среди клиентов, конкурентов и широкой аудитории. При прочих равных более известное агентство/продакшн имеет больше шансов попасть в рейтинги Тэглайна или повысить свои позиции в них, поскольку среди факторов, влияющих на рейтинги, есть голосование коллег по рынку за лидеров и оценка экспертами PR-активности компании.

    Q: Как получить договор оферты?
    A: Договор оферты вы можете скачать по ссылке


    Нобелевская премия 2002 года по медицине | Политика и общество: анализ событий в Европе, России, мире | DW

    По давней традиции, середина октября — время присуждения Нобелевских премий. На минувшей неделе были объявлены имена лауреатов этой самой престижной в мире премии.

    Старые принципы и современные реалии

    Широчайшая известность и высокий престиж Нобелевских премий объясняются не столько большим призовым фондом — есть премии и крупнее, — сколько давней традицией: сто лет — возраст солидный. Можно, конечно, называть его и преклонным, а кое-кто говорит даже о дряхлости, имея в виду, что некоторые принципы и положения, закреплённые в статусе премии на рубеже 19-го и 20-го веков, уже не соответствуют нынешним реалиям научно-исследовательской работы. Наиболее часто критике подвергаются два положения: то, что премии всё ещё присуждаются в жёстко разграниченных областях — физике, химии, медицине, — и то, что в каждой из дисциплин премия не может быть присуждена более чем трём учёным. Между тем, выдающихся, а порой и сенсационных научных результатов сегодня добиваются не одиночки, а более или менее крупные исследовательские коллективы, и работают они, как правило, на стыке традиционных дисциплин или в нескольких дисциплинах сразу. Наконец, немало нареканий вызывает и выбор лауреатов — вернее, тот факт, что премий зачастую удостаиваются учёные, ушедшие на покой, и награждаются они за работы, выполненные двадцать, тридцать, а то и сорок лет назад. О том, чтобы присуждать премии учёным, сумевшим «принести наибольшую пользу человечеству в течение предшествующего года», как это сформулировано в завещании Нобеля, и речи быть не может. Правда, по мнению Кристианы Нюсслайн-Фольхард, лауреата Нобелевской премии по медицине за 1995 год, это свидетельствует лишь о том, что выдающееся значение многих открытий удалось осознать не сразу.

    Возможно, в будущем какие-то изменения в практике присуждения премий и произойдут. Пока же обратимся к лауреатам нынешнего года. Следуя хронологии, начнём с премии по физиологии и медицине.

    Итак, 7-го октября Каролинский институт в Стокгольме объявил о том, что Нобелевская премия 2002 года делится поровну между тремя учёными: двумя британцами — Сиднеем Бреннером (Sydney Brenner) и Джоном Салстоном (John E. Sulston) — и американцем Робертом Хорвицем (H. Robert Horvitz).

    «Нетрадиционный» Сидней Бреннер

    Сидней Бреннер — самый пожилой из этой троицы: ему 75 лет. Он родился 13 января 1927 года в городе Джермистон в Трансваале — ныне это территория Южно-Африканской республики. Окончив местный университет в городе Уитуотерсрэнде, он в 50-х годах продолжил образование в Великобритании — сначала в Оксфордском, а затем в Кембриджском университетах. Одним из научных руководителей Бреннера был Фрэнсис Крик (Francis Crick), в 1962 году удостоенный — вместе с двумя коллегами — Нобелевской премии за расшифровку структуры ДНК. В Кембридже, на кафедре молекулярной биологии, Бреннер и осуществил те работы, за которые получил теперь Нобелевскую премию. Как учёного Бреннера всегда отличали широта интересов и нетрадиционный подход к проблемам: по словам Ральфа Зоммера (Ralf Sommer), одного из директоров Института биологии развития имени Макса Планка в Тюбингене, «Бреннер не столько следовал духу времени, сколько сам определял новые направления и тенденции». В круг научных интересов Бреннера входят процессы деления, созревания и отмирания клеток, формирование тканей и органов, а также расшифровку генетических структур. Проработав много лет в Великобритании, Бреннер в 1992 году вышел на пенсию, перебрался в США и основал в Бёркли (штат Калифорния) Институт молекулярных исследований, в котором трудился ещё 5 лет. Сегодня он преподаёт в Институте биологических исследований имени Солка в Ла-Хойя (штат Калифорния). По словам коллег, Бреннер отличается остроумием и находчивостью, любит хорошее красное вино и много путешествует. Собственно, и известие о присуждении ему Нобелевской премии застало учёного в Мюнхенском аэропорту — Бреннер прилетел в Германию, чтобы выступить здесь с серией докладов.

    Идеалист Джон Салстон

    Соотечественник, коллега и ученик Бреннера — сэр Джон Салстон — на 15 лет моложе своего наставника. Он родился 27 марта 1942 года в Великобритании. Его отец был пастором, мать — учительницей. В какой-то мере Салстон — идеалист. Он с детства вынес убеждение, что наука делается на благо общества, а не для денег. Закончив Кембриджский университет по специальности «органическая химия», Салстон уехал в США и 3 года проработал в Институте биологических исследований имени Солка в Ла-Хойа (штат Калифорния), где сегодня преподаёт Бреннер. Вернувшись в 1969 году на родину, учёный начал исследовать генетические структуры и механизмы дифференцировки клеток на кафедре молекулярной биологии Кембриджского университета. Этим работам, удостоенным теперь Нобелевской премии, Салстон посвятил 30 лет. Завершил он их уже в качестве директора научного Центра имени Фредерика Сангера в Кембридже. Это учреждение, в частности, внесло весьма значительный вклад в расшифровку генома человека. Салстон подчёркивает свою приверженность идеалам студенческого движения конца 60-х годов и выглядит соответственно: носит окладистую бороду, из всех видов обуви предпочитает сандалии и ездит на изрядно подержанной машине, только что не разваливающейся на ходу.

    Неутомимый Роберт Хорвиц

    Самый молодой в троице лауреатов — Роберт Хорвиц. Он родился 8 мая 1947 года в США. Уже в 14 лет он начал разводить мух, чтобы перепроверить законы наследования, открытые Грегором Менделем. «Вонь в доме стояла невыносимая, а от мух нигде не было спасения», — вспоминает Хорвиц. Впрочем, родители любознательного юноши мужественно терпели связанные с его увлечением неудобства. Однако поскольку уроки биологии в школе оказались слишком скучными, а запах формальдегида — слишком навязчивым, Хорвиц увлёкся математикой, поступил в знаменитый Массачусетский технологический институт в Кеймбридже близ Бостона и закончил его сразу по двум специальностям — по математике и по экономике. Однако интерес к биологии возобладал, и Хорвиц перебрался в другой — британский — Кембридж, пополнив группу Джеймса Уотсона (James Watson), который вскоре вместе с Фрэнсисом Криком и Морисом Уилкинсом (Maurice Wilkins) получил Нобелевскую премию за расшифровку структуры ДНК. С 1972 года Хорвиц ведёт научные исследования в США — сначала в Гарвардском университете, а затем в Массачусетском технологическом институте. Здесь же работает и его жена — нейробиолог Марта Пейтон (Martha C. Paton). Основное хобби Хорвица — путешествия. Он побывал на всех континентах мира, включая Антарктиду. Сообщить учёному о присуждении ему Нобелевской премии коллегам удалось не сразу: вместе с женой и 8-летней дочерью Александрой он проводит отпуск в Европе и в этот знаменательный день был, по их словам, «где-то во Франции».

    «Герой дня» «Ценорхабдитис элеганс»

    Согласно формулировке, опубликованной Каролинским институтом, лауреаты нынешнего года удостоены премии за свои работы в области генетического регулирования процесса формирования органов и программирования клеточной смерти. О том, что кроется за этими мудрёными терминами, станет ясно после того, как я представлю вам ещё одного самоотверженного героя науки, хоть и не удостоенного Нобелевской премии, но внёсшего в эти исследования ничуть не меньший вклад. Речь идёт о невзрачном червячке с труднопроизносимым, но гордым именем — «Ценорхабдитис элеганс» («Caenorhabditis elegans»). Впрочем, для простоты нередко используется сокращение «C. elegans». Этот организм является представителем нематод — одного из классов первичнополостных червей. Айнхард Ширенберг (Einhard Schierenberg), научный сотрудник Института зоологии Кёльнского университета, описывает героя так:

    «Это крохотный червячок длиною около одного миллиметра. Он живёт в почве — в том числе и здесь, у нас, в средней полосе. Если не он сам, то, по крайней мере, его ближайшие родственники встречаются практически повсеместно. Их можно обнаружить в саду, в огороде, в цветочном горшке, причём тысячами».

    «Научная карьера» червячка,..

    Научная карьера червячка уходит корнями в 60-е годы: именно тогда Сидней Бреннер решил сделать его моделью для своих молекулярно-биологических и генетических исследований. Руководствовался он теми же соображениями, которые побудили учёных обратить внимание и на плодовую мушку «Drosophila melanogaster». Айнхард Ширенберг поясняет:

    «Как и каждый модельный организм, «C. elegans» имеет свои преимущества и свои недостатки. Я бы сказал, что он прекрасно дополняет дрозофилу. Одно из главных его достоинств — неприхотливость и плодовитость. В одной чашке Петри легко можно содержать тысячи и тысячи особей. Продолжительность жизненного цикла у червячка ещё короче, чем у дрозофилы. Кроме того, C. elegans — самооплодотворяющийся гермафродит, что позволяет в большинстве случаев обходиться без целенаправленного скрещивания. Таким образом, даже лаборатории, ограниченные в финансовых средствах, могут себе позволить вести исследования на C. elegans».

    …который «похож на человека»

    Есть у червячка и ещё одно достоинство — он прозрачен. Это преимущество обретает особое значение, когда речь идёт о наблюдениях под микроскопом. И, наконец, самое важное: каждая взрослая особь этого вида нематод всегда состоит ровно из 959-ти клеток. Именно это обстоятельство и позволило биологам, удостоенным теперь Нобелевской премии, на молекулярном, генетическом и клеточном уровнях самым доскональным образом изучить процессы формирования всех органов червячка и механизмы, управляющие этими процессами. Тем более, что C. elegans имеет практически все органы, которыми обладают и более высокоорганизованные животные, включая человека. Айнхард Ширенберг говорит:

    «У него есть кожа, у него есть мускулатура, у него есть кишечник, у него есть довольно сложная нервная система. Зародышевая клетка оплодотворяется сперматозоидом, так что и здесь просматривается сходство с человеком».

    Гены, которые образуют основу жизни

    Вполне закономерно поэтому, что этот червячок стал первым многоклеточным животным, геном которого удалось полностью расшифровать. Произошло это в самом конце 1998-го года. А проделала эту работу группа американских и британских биологов, в том числе сотрудники научного Центра имени Фредерика Сангера в Кеймбридже во главе с нынешними лауреатами Нобелевской премии Сиднеем Бреннером и Джоном Салстоном.

    Выяснилось, что в геноме червя содержится гораздо больше наследственной информации, чем ожидали учёные. По словам Салстона, они рассчитывали обнаружить примерно 10 тысяч генов, в действительности же их оказалось 19099. Крайне интересные результаты дало сравнение генома червячка с расшифрованными ранее геномами одноклеточных организмов, прежде всего, дрожжей. Джон Салстон говорит:

    «В средней части хромосом расположены гены, большинство которых имеют соответствия в наследственном материале дрожжей. Объяснение напрашивается само собой: это, очевидно, наиболее старые гены. Эти гены образуют основу животной жизни, а возможно, и жизни вообще».

    Генетическое регулирование процесса органогенезиса

    Именно эти гены отвечают за столь фундаментальные процессы, как деление и дифференцировка клеток, обмен веществ, синтез основных белков, старение. А значит, расшифровка генетического кода червя — это важный вклад в изучение закономерностей развития человеческого организма. Во всяком случае, сам Джон Салстон в этом не сомневается:

    «Конечно, червь — это не человек. Однако 40 процентов генов червя встречаются и в других организмах. Именно поэтому сравнение геномов червя и человека столь важно».

    Так или иначе, именно на модельном организме «C. elegans» лауреаты Нобелевской премии нынешнего года изучали генетическое регулирование процесса органогенезиса, то есть формирования различных тканей и органов из одной единственной оплодотворённой яйцеклетки. Организм человека состоит из десятков миллиардов клеток более чем двухсот различных видов. Все они, даже столь непохожие друг на друга, как, скажем, нервные клетки и клетки печени, мышечные клетки и клетки крови, содержат в ядре один и тот же набор генов. Однако в зависимости от предназначения клеток в одних из них активны один гены, в других — другие. Соответственно, в разных клетках вырабатываются разные белки. Именно этот процесс, именуемый генетическим регулированием, и обеспечивает развитие и изменение организма. Ещё один важнейший физиологический механизм, изученный лауреатами нынешнего года на червячке «C. elegans», называется программируемой клеточной смертью, или апоптозом. Этот естественный и совершенно необходимый для жизни механизм играет важную роль в развитии любого организма, поскольку это развитие состоит не только в размножении клеток, но и в их гибели. Апоптоз обеспечивает отмирание старых, больных или ставших уже ненужными клеток и сопровождает организм на протяжении всей его жизни. Примером из растительного мира может служить опадающая осенью с деревьев листва. У человека апоптоз начинает действовать уже на стадии внутриутробного развития. Наглядный тому пример — процесс формирование кистей рук у эмбриона. На определённом этапе они напоминают ласты, но затем перепонки между пальцами, подчиняясь заложенной в генах программе, отмирают. Нарушение апоптоза приводит к заболеваниям: так, потеря зрения является, как правило, следствием слишком быстрого отмирания клеток, а рак, напротив, вызывается слишком медленным их отмиранием. И тут червячок «C. elegans» оказался незаменимой моделью. Дело в том, что поначалу его организм состоит из 1090 клеток, из которых 131, подчиняясь генетической программе, по мере взросления особи отмирают. Джон Салстон доказал, что это естественный и необходимый процесс. Он проследил и задокументировал полный цикл развития организма червячка от оплодотворённой яйцеклетки до взрослой особи, составив своего рода клеточное генеалогическое древо. А Роберт Хорвиц не только идентифицировал 2 гена, которыми управляется апоптоз в организме червячка, но и указал на аналогичные гены в геноме человека.

    Публикации | Премия &laquoЛидер конкурентных закупок&raquo

    Дмитрий Гришанков – Генеральный директор рейтингового агентства «Эксперт РА»

    Дмитрий Гришанков – Генеральный директор рейтингового агентства «Эксперт РА»

    — Какой потенциал у Премии «Лидер конкурентных закупок» Вы увидели?

    — Когда говорят о закупках, обычно видится что-то такое рутинное и скучное. Но если задуматься, то все мы мечтаем жить в хорошей и богатой стране с развитой экономикой. И этому многие вещи мешают. Одна из главных вещей, которая мешает – это неправильные закупки, потому что именно в звене закупок происходит большинство злоупотреблений. Иногда это происходит по злому умыслу. Порой просто по незнанию. Иногда из-за того, что нет нормальной технологии. И на закупках тратится значительная часть средств: проценты, а чаще десятки процентов от закупочной стоимости. Но ведь можно сэкономить в разы.

    — Я считаю, что обобщение лучшего опыта в области закупок – это залог успеха. Важно сделать эту область прозрачной, понятной для всех. И рейтинговое агентство «Эксперт РА», например, в этой области проводит несколько масштабных исследований. Мы готовим рейтинг систем корпоративных закупок. И для нас, естественно, очень важно участие в любых проектах, которые работают на повышение прозрачности этой отрасли. Премия – это тот же рейтинг, но она более очеловечена: здесь на первое место выходит человеческий фактор тех, кто проводит эти закупки, готовит технологии, готовит кадры для закупок и так далее. Именно поэтому мы решили поддержать этот проект, и для нас он очень важен.

    — В чем, на Ваш взгляд, заключается особенность Премии?

    — Уже удалось собрать большой Общественный совет вокруг Премии. Это люди, которые станут носителями знаний о новейших достижениях в области закупок. Они станут проводниками идеи правильных, конкурентных, высокотехнологичных закупок. А так как вы отбираете в основном значимых, влиятельных людей, то каждый из них сможет подвигнуть десятки своих коллег в этом же направлении. При помощи Общественного совета знания о лучшей практике в области закупок будут очень быстро распространяться. Я думаю, что в этом и заключается уникальность Премии.

    — Как Вы относитесь к идее создания специальной номинации для журналистов, освещающих тему конкурентных закупок?

    — То, что вы поощряете журналистов, освещающих тему закупок, поможет обратить их внимание не только на конкурс, но и на саму тему. Думаю, что они с большим вниманием будут относиться к теме закупок. Еще раз говорю, тема закупок внешне представляется довольно рутинной и скучной, и от журналиста требуются определенные усилия для того, чтобы он вник проблему, нашел в ней драму и эту драму преподнес своим читателям. И, если ему удается это сделать, значит, мы будем жить в более прозрачной стране с гораздо меньшими издержками на любые закупки в хозяйственной деятельности.

    — Если говорить о критериях оценки прозрачности закупки, то насколько это сложная задача — выбрать лучших из лучших в сфере конкурентных закупок?

    — Я думаю, это сложно. Если конкурс состоится, найдется масса людей, которые захотят оспорить результаты конкурса. И это нормально. Сколько людей, столько и взглядов на то, что такое удачная и прозрачная закупка. Допустим, мы будем делать рейтинг корпоративных закупочных систем. Мы, естественно, будем в первую очередь опираться на формальные показатели, на статистику, на какие-то формальные показатели закупочных систем, организационных процедур, IT-систем и так далее. И даже в этом случае будет велика роль наших экспертов, которые придают вес тому или иному фактору. У вас задача гораздо сложнее. Потому что здесь надо будет объединить многих людей, каким-то образом их промодерировать, чтобы они пришли к какому-то консенсусу, потому что, видимо, принимать решения простым большинством – это неправильно. Люди должны пропустить через себя и поддержать тот результат, который получится. И я думаю, что Общественный совет и Экспертный совет, которые будут выдвигать и судить номинантов, должны быть едины в том результате, который получат. А для этого потребуется большая работа.

    — Что, на Ваш взгляд, дает участие в конкурсном отборе Премии «Лидер конкурентных закупок»?

    — Понимаете, участие в любых конкурсах — это показатель, что «я – молодец, я – передовой, я добился больших успехов». И здесь, наверное, есть много факторов интереса, почему это интересно. Для менеджера, наверное, интересно показать собственнику компании, что «я – молодец, я добился какого-то успеха». А для самой компании важно показать своим партнерам, что «у нас очень маленькие издержки, мы работаем эффективно». Для тех же журналистов очень важно показать коллегам по цеху, что «я, в общем-то, добился определенных успехов как профессионал».

    Нобелевская премия 2019: и? это надо читать?

    Год назад шведские академики признали, что у них кризис и им нужна пауза. Прошел год. Объявлены имена новых лауреатов — сразу за два года. Ими стали австриец Питер Хандке и полька Ольга Токарчук. И выяснилось, что год прошел зря: академики, вместо того чтобы проделать работу над ошибками и переосмыслить происходящие в мире литературные процессы, просто затаились. Они по-прежнему живут в ими самими выстроенном литературном мире, вершины которого определяют соразмерно своим собственным представлениям о литературном величии.

    Премию австрийцу академики сопроводили бессодержательной формулировкой, которую можно отнести к любому из писателей всех времен и народов, прожившему на свете хотя бы пятьдесят лет (Хандке — семьдесят шесть): «За влиятельную работу, которая с помощью языковой изобретательности исследовала периферию и специфику человеческого опыта». Токарчук досталась формулировка чуть более витиеватая: «За повествовательное воображение, которое с энциклопедической страстью представляет пересечение границ как форму жизни» — она также может служить оценкой творчества любого из писателей. Из чего следует как минимум, что сами академики не в состоянии внятно мотивировать свой выбор. И тем более не в состоянии объяснить тем читателям, которые до сих пор не знали, кто такой Хандке и кто такая Токарчук, почему они должны потратить время на чтение их сочинений, а потом еще и обсуждать их.

    На самом деле ничего этого делать не надо. И тот и другой лауреаты — подтверждение того, что Нобелевская премия вслед за Букеровской стала маркировать авторов, которых если и нужно читать, то в последнюю очередь. При этом, не исключено, и тот и другой автор обладают литературными способностями. Но совсем не обязательно, что именно они поразили шведских академиков. Нельзя даже быть до конца уверенными в том, что они читали их книги.

    «Премия в области медицины – это праздник науки»

    Продолжается прием заявок от соискателей премии правительства Москвы в области медицины 2019 года. О том, как происходит отбор номинантов, кто может принять участие в конкурсной программе и по каким критериям оцениваются представленные проекты, рассказала заместитель директора по науке НИИОЗММ ДЗМ, секретарь Экспертного совета по присуждению премии правительства города Москвы в области медицины, доктор медицинских наук Любовь Ходырева.

    – Любовь Алексеевна, каковы основные цели и задачи премии?

    – Ежегодная премия правительства Москвы в области медицины утверждена указом мэра города еще в августе 2002 года. Все это время московское правительство поощряет наиболее активные коллективы за актуальные, инновационные разработки, направленные на улучшение здоровья людей и развитие московской медицины. Это важное событие в жизни столичного медицинского сообщества. Организаторами премии являются Департамент здравоохранения города Москвы и НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ. Отмечаются наиболее эффективные, отличающиеся новизной, оригинальностью работы врачей, ученых-медиков, организаторов здравоохранения, способствующие развитию практического здравоохранения и медицинской науки в Москве и получившие общественное признание. Премия в области медицины – это праздник науки! Это авторитетная площадка, на которой столичные медики могут продемонстрировать достижения в различных сферах научной и практической деятельности, но, самое главное, получить должное признание своей работы. Необходимо поднимать престиж профессии врача, создавать максимально благоприятные условия для осуществления его профессиональной деятельности – и это одна из основных целей данного конкурса. Добавлю, что премия Москвы в области медицины предполагает денежное вознаграждение, но это не главное, главное – признание, почет и уважение за внедренные научные проекты медицинского сообщества.

    – Симбиоз науки и практики уже дает свои положительные результаты?

    – Безусловно, сочетание науки и практики идет на пользу всем: и врачам, и научным сотрудникам, и, конечно, нашим пациентам. Сегодня специалисты, работающие в системе столичного здравоохранения, успешно сочетают в обычной практической работе клинический опыт и научные достижения. Медицинские организации Департамента здравоохранения города Москвы имеют большой научный потенциал: университетские клиники, более 300 кафедр основных медицинских вузов, четыре научно-исследовательских института и 12 научно-практических центров, которые работают на базе городских больниц. Научные центры и кафедры медицинских университетов работают в содружестве с врачами городских клиник. Это дает дополнительные возможности внедрения современных технологий и методов лечения, непрерывного обучения специалистов, а также расширяет взаимодействие с российскими и зарубежными коллегами. Получается очень компактный, эффективный механизм, который позволяет делать московскую медицину еще более технологичной и качественной, продвигая ее на более высокий уровень.

    Продолжение интервью читайте в газете «Московская медицина. Cito» № 11 (64).

    Что такое информационные технологии (ИТ)?

    От проверки электронной почты на телефонах до обработки чисел на ноутбуках и организации телеконференций с использованием облачного программного обеспечения — важность информационных технологий на рабочем месте трудно переоценить. Но о чем конкретно мы говорим, когда говорим об IT

    ?

    Определение информационных технологий

    Выражение «информационные технологии» восходит к статье 1958 года, опубликованной в Harvard Business Review.Авторы Гарольд Дж. Ливитт и Томас Л. Уислер определили несколько типов информационных технологий:

    • Приемы быстрой обработки информации
    • Использование статистических и математических моделей для принятия решений
    • «Моделирование мышления высшего порядка с помощью компьютерных программ».

    «Хотя многие аспекты этой технологии неопределенны, кажется очевидным, что она быстро перейдет на управленческую сцену с определенным и далеко идущим влиянием на управленческую организацию», — писали они.

    Шесть десятилетий спустя стало ясно, что Ливитт и Уислер зашли на что-то грандиозное. Сегодня информационные технологии относятся ко всему, для чего предприятия используют компьютеры. Информационные технологии — это создание коммуникационных сетей для компании, защита данных и информации, создание и администрирование баз данных, помощь сотрудникам в устранении проблем с их компьютерами или мобильными устройствами или выполнение ряда других работ для обеспечения эффективности и безопасности информационных систем для бизнеса.

    Примеры информационных технологий

    Когда дело доходит до карьерного роста в сфере информационных технологий, можно привести примеры от крошечных консалтинговых фирм до огромных транснациональных корпораций, от высокотехнологичных специальностей до управленческих лестниц, требующих сильных человеческих навыков. Вот несколько примеров маршрутов, которые вы можете выбрать:

    • Специалист по компьютерной поддержке — Эти должности требуют степени бакалавра и подходят, если вам нравится отвечать на вопросы о компьютерном программном и аппаратном обеспечении, настройке оборудования и обучении пользователей компьютеров.Людям, занимающим эту должность, необходимо хорошо разбираться во многих видах программного обеспечения, включая программы интерфейса баз данных, средства разработки инструментов среды и программного обеспечения операционных систем. По данным BLS, средняя годовая оплата за эту работу составляет 53 000 долларов, и должности в этой сфере растут быстрее, чем в среднем.
    • Администратор сети и компьютерных систем — Эта работа часто требует степени бакалавра в области компьютерных технологий, хотя некоторые работодатели могут запрашивать только степень младшего специалиста или сертификат о высшем образовании.В любом случае, эти вакансии часто доступны профессионалам без предшествующего опыта работы в этой области, и BLS сообщает, что в 2018 году они заплатили среднюю зарплату в размере 82000 долларов США. Ежедневные задачи на этой работе могут включать обслуживание оборудования и программного обеспечения компьютерной сети, резервное копирование данных и устранение неполадок в сети. Для выполнения этой работы вам необходимо знать, как использовать программное обеспечение для управления базами данных, а также инструменты для мониторинга сети и разработки веб-платформ.
    • Архитектор компьютерных сетей — Это ступенька вверх по карьерной лестнице для сетевого администратора и обычно требует степени бакалавра и предыдущего опыта в области ИТ.Люди в этой должности проектируют и создают сети, такие как интрасети, локальные сети (LAN) и глобальные сети (WAN). По данным BLS, в 2018 году средняя заработная плата за такую ​​работу составила 109000 долларов. Сетевым архитекторам часто необходимо разбираться в различных программных системах, включая инструменты администрирования, программное обеспечение среды разработки и программы операционных систем. В этой работе также часто присутствует элемент человеческого участия, поскольку сетевым архитекторам может потребоваться работа с клиентами и сотрудниками отдела продаж и маркетинга, чтобы удовлетворить потребности клиентов и убедиться, что учетные записи настроены правильно.
    • Администратор базы данных — Эта быстрорастущая область включает в себя защиту и безопасность данных, таких как финансовая информация и отчеты о доставке клиентов. Рабочие места часто выполняются в специализированных фирмах, которые предоставляют услуги другим компаниям, или в отраслях, требующих обработки больших объемов данных, таких как страхование. По данным BLS, средняя заработная плата за эту работу в 2018 году составила

      долларов. Большинство работодателей ожидают, что кандидаты на вакансии будут иметь степень бакалавра в области информационных или компьютерных дисциплин.Также полезно разбираться в программном обеспечении для управления базами данных, а также в инструментах операционной системы, среде разработки и программном обеспечении веб-платформы, а также в инструментах для планирования ресурсов предприятия.

    • Аналитик компьютерных систем — Эта работа, также известная как системный архитектор, требует понимания как ИТ-систем, так и бизнес-систем. Как и во многих других профессиях, связанных с информационными технологиями, типичный фон для работы — это степень бакалавра в области компьютеров или информатики, но некоторые люди приходят на эту работу после изучения бизнеса или даже гуманитарных наук.Необходимы сильные компьютерные навыки, часто включая инструменты программирования, программное обеспечение для управления базами данных и программное обеспечение среды разработки. В то же время люди, выполняющие эту работу, должны уметь применять компьютерные системы для решения таких проблем управления бизнесом, как рабочий процесс, управление запасами и производственные процессы. По мере того как все больше предприятий переходят на облачные вычисления, работа в этой области будет расти. По данным BLS, в 2018 году средняя заработная плата за эту работу составила 88000 долларов.
    • Аналитик по информационной безопасности — Это одна из самых быстрорастущих вакансий в ИТ, с ожидаемым увеличением на 32% к 2028 году, по данным BLS.Профессионалы на этих должностях защищают сети и системы компании от кибератак. Для этих вакансий обычно требуется степень бакалавра со специализацией, связанной с компьютером, а также некоторый опыт работы в области информационных технологий. Специалистам в этой области необходимо использовать инструменты среды разработки, а также программное обеспечение для мониторинга и управления сетью, а также специальные инструменты безопасности. По данным BLS, в 2018 году средняя заработная плата на этой работе составляла 98000 долларов.

    Из этого списка ясно, что должности в ИТ представляют собой высокооплачиваемые, быстрорастущие карьерные пути.Также очевидно, что первый шаг к многим из них — получение степени бакалавра. В контексте высшего образования информатика в основном сосредоточена на программировании и разработке программного обеспечения, в то время как информационные технологии — это изучение компьютерных систем и сетей, связанных с работой бизнеса. Любой из них может стать основой для большой карьеры в этой области. Некоторые студенты могут также выбрать специализацию в определенных областях, связанных с компьютерами, таких как кибербезопасность, или продолжить свое образование, получив степень магистра в смежной области.

    Независимо от вашего конкретного пути, мир возможностей в области ИТ, который Ливитт и Уислер увидели в 1958 году, продолжает расти сегодня, и конца этому не видно.

    Дейл Стокдык — маркетолог, увлеченный высшим образованием в сфере STEM. Следуйте за ним в Twitter @dalestokdyk или подключитесь к LinkedIn.

    Что такое ИТ (информационные технологии) и почему вы должны знать

    Если вы не выросли в отдаленной деревне, недоступной для современного общества, вы, скорее всего, слышали термин Информационные технологии или « IT » для краткости, используемый для описания широкого спектра отраслей, профессий и технологий, но Вы когда-нибудь останавливались, чтобы спросить себя: «Что такое ЭТО?» или «Откуда это взялось?» ОНО, возможно, является наиболее неотъемлемой частью нашей современной цивилизации, действуя не только как клей, скрепляющий ее, но и как катализатор, который продвигает ее вперед.

    Обладая непостижимой способностью соединять мир, разрушать мир и помогать человечеству исследовать возможности Вселенной, настало время, чтобы мы нашли время , чтобы помочь людям понять информационные технологии.

    Помогая людям разобраться в ИТ, мы надеемся повысить осведомленность об уязвимостях и огромных возможностях, которые открываются перед этой невидимой, но мощной силой, которая движет нашей повседневной жизнью.Чтобы понять текущее и будущее состояние информационных технологий, мы должны начать с их истоков и того, как они трансформировались за эти годы.

    Истоки информационных технологий

    Информационные технологии: Изучение или использование систем (особенно компьютеров и телекоммуникаций) для хранения, поиска и отправки информации.

    По этому определению можно сказать, что информационным технологиям около 65 000 лет — это оценка возраста самых ранних известных наскальных рисунков, на которых люди, скорее всего, записывали то, что видели в повседневной жизни.

    Информационные технологии не новичок в эволюции, они развиваются рука об руку с людьми и нашей неутолимой жаждой прогресса.

    От древних наскальных рисунков до алфавитов и слов сложность того, что мы могли создать, ограничивалась только тем, сколько времени у нас уйдет на разработку улучшений в информационных технологиях.

    В 1945 году разработка концепции хранимых программ позволила считывать программы в компьютер. Возможно, в то время это значение еще не было полностью осознано, но возможности информационных технологий из-за этого выросли в геометрической прогрессии.Это развитие заложило основу беспрецедентных достижений, которые произошли в ИТ в течение следующих 50 лет.

    Заметные достижения, которые привели к созданию современных информационных технологий.


    1975
    — MITS, Выпущен первый персональный компьютер. 1973 — Боб Меткалф, изобретение Ethernet.
    (с использованием носителя, такого как коаксиальный кабель, как для отправки, так и для приема данных)

    1989 — Управление информацией ЦЕРН: предложение
    (решает проблему доступа к информации и предлагает идею связанных информационных систем)

    В 1993 году, после разработки Всемирной паутины, ЦЕРН поместил программное обеспечение в общественное достояние, сделав его бесплатным для всех.Информационные технологии снова возродились, но на этот раз все было по-другому. Теперь это была поистине коллективная технология, которую отдельные лица и предприятия могли улучшать и использовать в своих собственных усилиях. Это открыло шлюзы для информационных технологий и положило начало тому, что известно как информационный век.

    Современные информационные технологии

    Движущая сила непрерывного развития информационных технологий может быть объяснена одним предложением.

    «Люди хотят хранить, восстанавливать и делиться как можно большим объемом информации как можно быстрее, чтобы узнать как можно больше.”

    Более современное определение информационных технологий:

    1. Использование любых компьютеров, хранилищ, сетей и других физических устройств, инфраструктуры и процессов для создания, обработки, хранения, защиты и обмена всеми формами электронных данных.

    Это означает, что каждое компьютерное устройство и все жизненно важные технологии, связанные с функциями и операциями этих компьютеров, включая соответствующие рабочие места, подпадают под категорию «Информационные технологии.Этот термин можно разделить на 6 секторов: ИТ-поддержка, сети, кибербезопасность, компьютерные системы, программирование и всемирная паутина. Ага, это много разных вещей!

    Во всем мире в 2019 году к Интернету подключено примерно 26 миллиардов устройств. Ожидается, что в 2025 году это число превысит 75 миллиардов!

    Для сравнения, это примерно 3,4 устройства на каждого мужчину, женщину и ребенка на планете.

    Эти астрономические числа кажутся слишком высокими, чтобы быть правдой, но если подумать, в Соединенных Штатах у среднего человека, скорее всего, есть компьютер, сотовый телефон, маршрутизатор и, возможно, умные часы или Google Home.Вот и пять, и скоро почти все доступные технологии будут подключены к Интернету. Даже автомобили!

    ИТ-устройства и сети: больше рабочих мест в ИТ-отделе

    Для создания, установки, обслуживания и защиты всех этих технологий требуется множество людей.

    Согласно отчету Cyberstates Report от CompTIA за 2018 год, в США с 2010 по 2017 год было добавлено более 1,5 миллиона рабочих мест в сфере высоких технологий. Эта тенденция не показывает никаких признаков замедления из-за нехватки рабочих во всех 6 секторах информационных технологий.

    6 категорий рабочих мест в сфере информационных технологий можно определить как:

    Специалисты по ИТ-поддержке оказывают помощь лицам, имеющим технические проблемы с оборудованием и программным обеспечением.

    Сетевые специалисты настраивают, администрируют, поддерживают и обновляют сети, позволяя устройствам взаимодействовать с сетями.

    Специалисты по кибербезопасности защищают системы, сети и программы от цифровых атак.

    Специалисты по анализу компьютерных систем выполняют несколько задач в области информационных технологий; они должны разбираться в компьютерном оборудовании, программном обеспечении и сетях — и заставлять их работать вместе.

    Программисты пишут и тестируют код, из которого состоят программы.

    Веб-разработчики создают веб-сайты и соответствующую инфраструктуру.

    Огромная нехватка ИТ-специалистов

    Кибербезопасность особенно сильно пострадала от этого дефицита. К 2021 году во всем мире будет примерно 3,5 миллиона открытых позиций в области кибербезопасности. Почему средняя зарплата в сфере кибербезопасности составляет 116 000 долларов, или примерно 55,77 долларов в час, почему в отрасли возникают проблемы с заполнением таких желаемых должностей?

    Есть несколько причин, по которым существует эта проблема.

    1. Люди не понимают, что такое ИТ-профессия.
    2. Люди не подозревают о стремительном росте рынка ИТ-вакансий.
    3. Люди думают, что на подготовку в области ИТ требуются годы, и не знают об альтернативных путях трудоустройства в ИТ.

    Например, по сравнению с традиционной 4-летней степенью, менее чем за 3 месяца, днем ​​или ночью, люди могут пройти обучение, сертифицировать и трудоустроиться в ИТ-индустрии, посетив нашу программу поддержки пользователей компьютеров для людей, практически не имеющих IT опыт.

    Карьера в кибербезопасности и других ИТ-секторах обычно начинается с должности службы технической поддержки, для которой специально разработана программа поддержки пользователей компьютеров здесь, в LeaderQuest. Как видно на этой диаграмме из отчета о заработной плате Competitive Position, возможности заработка для ИТ-специалистов со временем только растут.

    Самое замечательное в входе в ИТ-индустрию со специалистом по поддержке пользователей компьютеров заключается в том, что студенты получают доступ к различным областям ИТ, поэтому, когда они начинают карьеру, они знают, какая область подходит им и их будущее лучше всего.

    Также существует огромная нехватка талантов высшего звена в ИТ. Отличный способ продвинуться в карьере в сфере ИТ — это выбрать определенную область для специализации. Специализированные должности требуют более высокой заработной платы и сейчас очень востребованы. Для тех, кто хочет специализироваться на кибербезопасности, наша программа аналитиков информационной безопасности — отличный следующий шаг, а для тех, кто хочет заняться сетями, наша программа сетевого администратора может превратить вас из среднего в продвинутого сетевого специалиста всего за несколько недель.На каждом этапе вашей карьеры у нас есть программа, которая поможет вам воспользоваться преимуществами этой быстро развивающейся отрасли, чтобы создать более светлое будущее для вас и вашей семьи.

    Актуален ли термин «ИТ»?

    Некоторые утверждают, что термин «информационные технологии» является искажением современных информационных технологий и всего, что они охватывают, но этот термин настолько глубоко врезался в современную психику, что не показывает никаких признаков того, что он уйдет от нас в ближайшее время. Подобно древним наскальным рисункам, созданным нашими предками, средства и способы использования информационных технологий будут продолжать развиваться вместе с людьми.

    Суть в том, что Информационные технологии будут существовать, пока есть люди. Для нас игнорирование возможностей, предоставляемых информационными технологиями, и игнорирование проблем, угрожающих их развитию, только навредит нам в долгосрочной перспективе. Вот почему понимание ИТ и их многогранности необходимо всем, кто заинтересован в продвижении вперед в нашем нынешнем обществе.

    LeaderQuest ставит перед собой задачу помочь людям улучшить свою жизнь с помощью ИТ-обучения.Жизнь улучшается не только благодаря началу стабильной карьеры, но и благодаря выдающимся зарплатам, предлагаемым на этих должностях в ИТ. Внося свой вклад в заполнение нехватки рабочих мест, мы участвуем в развитии информационных технологий, которые будут и дальше помогать человечеству объединяться и решать мировые проблемы.

    Вы заинтересованы в том, чтобы начать карьеру в ИТ-индустрии? Ознакомьтесь с нашим руководством по поиску карьеры в ИТ 2019, где вы можете узнать о различных должностях в сфере ИТ, о том, чем эти люди занимаются, о навыках, необходимых для получения работы, и о том, сколько они платят.

    ПОЛУЧИТЬ РУКОВОДСТВО

    Вам также может понравиться …

    Что такое информационные технологии? (+ Использование в бизнесе и жизни)

    Когда вы слышите фразу «ИТ», вы, вероятно, думаете о технических специалистах в вашей компании, которые устраняют проблемы с компьютером.

    На самом деле ИТ или информационные технологии — это гораздо больше. Согласно этимологическому словарю Online , термин «информационные технологии» существует с 1958 года. С каждым годом технологии охватывают все больше и больше нашей повседневной жизни, поэтому то, что когда-то означало ИТ, со временем эволюционировало.

    Если вы хотите узнать больше об ИТ, продолжайте читать!

    Вам будет сложно найти компанию, которая хотя бы частично не полагается на компьютеры, программное обеспечение ИТ и сети, которые соединяют их в повседневных задачах. Проще говоря, без функционирующих ИТ-систем большинство предприятий и организаций рухнет. Итак, что же такое информационные технологии?

    Определение информационных технологий

    Информационные технологии, или ИТ, — это изучение или использование компьютеров и телекоммуникаций для хранения, извлечения, передачи или отправки данных.

    Термин ИТ обычно используется как синоним компьютеров и их сетей, но он также охватывает другие технологии распространения информации, такие как телевидение и смартфоны. По сути, ИТ относится ко всему, что связано с вычислительными технологиями.

    Использование информационных технологий в бизнесе

    Независимо от того, работаете ли вы в большом или малом бизнесе, информационные технологии будут играть большую роль в ваших повседневных задачах. Компании склонны использовать ИТ тремя основными способами: для поддержки основных задач обработки информации, для помощи в принятии решений и для поддержки инноваций.

    Например, когда дело доходит до информационных процессов, ИТ используются для оптимизации задач — от расчета и печати платежных ведомостей до создания презентаций. ИТ также поддерживает создание веб-сайтов для продуктов и услуг.

    Когда дело доходит до принятия решений, предприятиям следует использовать ИТ, чтобы понимать такие показатели, как у клиентов есть просроченные счета или когда клиенты демонстрируют, что они бросили корзину для покупок.

    Для поддержки инноваций ИТ-инструменты на рабочем месте позволяют постоянно проводить исследования по темам.Подумайте, где бы мы были без Интернета. Честно говоря, это сложно понять, но этот инструмент является жизненно важным аспектом информационных технологий.

    Связано: Пополните свой словарный запас с помощью нашего обзора 70+ терминов кибербезопасности, которые необходимо знать, и их определений!

    Использование информационных технологий в обществе

    Как общество, мы предприняли шаги, чтобы охватить ИТ больше, чем когда-либо прежде. Мы видим это почти везде, но особенно в онлайн-образовании, социальных сетях, смартфонах, создании рабочих мест, сельском хозяйстве и развлечениях.

    Один из многих сегментов, которые изменились в нашем обществе, — это введение школ без границ. Благодаря ИТ студенты могут учиться отовсюду, где есть подключение к Интернету, независимо от того, где они находятся и какая тема их интересует. То же самое можно сказать и о тех, кто работает удаленно на своем рабочем месте, поскольку ИТ делают это проще, чем когда-либо прежде.

    Информационные технологии также стремительно опережают общество в общении и установлении отношений с другими людьми.Будь то общение с друзьями по колледжу на Facebook или поиск любви на Match.com, информационные технологии делают все это возможным.

    Примеры информационных технологий

    Независимо от того, находитесь ли вы на обычном рабочем месте или нет, вы обязательно столкнетесь с информационными технологиями и будете использовать их в различных аспектах своей жизни. Некоторые из них, с которыми вы можете столкнуться, включают:

    Хотите узнать больше о программном обеспечении для ИТ и его применении в повседневной жизни? Ознакомьтесь с нашим обзором лучшего программного обеспечения для ИТ на рынке!

    Работа в сфере информационных технологий

    Когда дело доходит до карьерного роста, количество рабочих мест в сфере информационных технологий стремительно растет.Сфера ИТ включает в себя широкий спектр карьерных возможностей, некоторые из которых более популярны, чем другие. Обязанности варьируются от обеспечения безопасности систем и данных до обеспечения работоспособности сетей.

    Независимо от должности, те, кто работает в ИТ, должны уметь решать технические проблемы, как большие, так и маленькие.

    Не только для технарей

    Информационные технологии состоят из нескольких движущихся частей, и без них у нас не было бы некоторых из наших самых любимых продуктов и программ.Если вы технически подкованы или новичок в области технологий, скорее всего, вы не сможете прожить и дня без использования какого-либо элемента информационных технологий.

    Хотите узнать больше о тонкостях ИТ? Узнайте все, что вам нужно знать о кибербезопасности, и 13 советов экспертов по кибербезопасности! Затем узнайте все, что вам нужно знать об облачной безопасности.

    Что такое информационные технологии? — Отзывы о лучших колледжах

    Что такое информационные технологии?

    Информационные технологии — это быстро развивающаяся область, которая предлагает надежные позиции для лиц, имеющих как минимум степень бакалавра в области, связанной с ИТ.От инженерии до поддержки, существует ряд специализаций, связанных с различными компонентами информационных технологий, и студенты с солидными техническими навыками, а также способностями к сбору информации и интерпретации данных, вероятно, добьются успеха в этой отрасли.

    Область информационных технологий, или ИТ, охватывает поддержку, администрирование и проектирование телекоммуникационных и компьютерных систем. Некоторые должности в этой области включают системных аналитиков, программистов, программистов, специалистов по компьютерной поддержке, а также администраторов сетей и баз данных.Большая часть карьеры в области ИТ связана с операционными и проектными задачами, связанными с программными приложениями, сетями и компонентами компьютерного оборудования. Эксперты по информационным технологиям работают с организациями и предприятиями над установкой и поддержкой жизнеспособных компьютерных сетей, которые будут обеспечивать надежность и эффективность систем. ИТ включает в себя все программное и аппаратное обеспечение, используемое для создания, хранения и доступа к информации. Примеры некоторых технологий, с которыми могут работать ИТ-специалисты, включают Интернет, сети, устройства хранения мультимедиа, базы данных и брандмауэры.

    Образовательная информация для начинающих ИТ-специалистов

    В большинстве случаев начинающим ИТ-специалистам требуется степень бакалавра в области связанных с технологиями, таких как сети, программирование, управление информационными системами или информатика. Даже без ученой степени опыт работы в службе поддержки может помочь ИТ-специалистам продолжить свою карьеру с помощью профессионального обучения или профессиональной сертификации. Студенты узнают о технической теории, сетях, программировании и компьютерном оборудовании.В зависимости от конкретной специальности студенты могут также узнать об управлении базами данных, системном анализе, компьютерных схемах, разработке веб-сайтов и управлении ИТ. Чтобы занять должность ученого, занимающегося компьютерными исследованиями, студентам, скорее всего, потребуется иметь докторскую степень.

    ИТ-сертификаты

    Практически все производители программного и аппаратного обеспечения предлагают варианты сертификации, которые позволяют ИТ-специалистам продемонстрировать свои знания в определенных областях технологий.Кроме того, существует ряд отраслевых ИТ-сертификатов, которые охватывают передовые и фундаментальные знания в области коммуникаций, программного обеспечения и общих аппаратных технологий. Хотя сертификация не всегда необходима для продолжения карьеры в этой области, многие работодатели предпочитают, чтобы соискатели продемонстрировали определенный уровень квалификации. Профессиональные сертификаты могут включать в себя сертифицированного партнера Oracle, сертифицированного Java-программиста Sun, сертификаты CompTIA A +, сертификаты Cisco и экспертную информацию по сертифицированным решениям Microsoft.

    Требуемые навыки

    Лица, желающие продолжить карьеру в ИТ, должны развить твердое критическое мышление и логические навыки. Должности службы поддержки также требуют, чтобы ИТ-специалисты обладали способностью общаться, слушать и сохранять спокойное, профессиональное поведение, помогая другим. Разработчики сетей, компонентов и компьютеров, такие как ученые и инженеры, также должны иметь возможность видеть не только текущие потребности организации, но и потенциал роста бизнеса и его пользователей.

    Карьера в этой области включает специалистов по информатике, сетевых администраторов и инженеров, а также разработчиков программного обеспечения. Согласно данным Бюро статистики труда США, в период с 2014 по 2024 год профессии в области информационных технологий будут расти быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Благодаря быстрому росту отрасли, а также средней заработной плате в размере 82860 долларов США в 2016 году, область информационных технологий быстро становится одной из самых востребованных областей для профессионалов с солидными навыками и образованием в области компьютерных и сетевых технологий.

    Ресурс по теме: 19 лучших онлайн-партнеров по программам получения степени в области информационных технологий

    Что такое информационные технологии или ИТ? Определение и примеры

    ИТ или информационные технологии относятся к разработке, обслуживанию и использованию компьютерного программного обеспечения, систем и сетей. . Это включает их использование для обработки и распространения данных. Данные означают информацию, факты, статистику и т. Д., Собранные вместе для справки, хранения или анализа.

    Слово технология само по себе относится к применению научных знаний в практических целях.

    Согласно тенденциям развития информационных технологий в 2019 году:

    «Информационные технологии относятся ко всему, что связано с компьютерными технологиями. Интернет, например, подпадает под общий термин ИТ. То же самое и с компьютерным оборудованием, программным обеспечением и сетями ».

    Программное обеспечение включает в себя все компьютерные программы — коды и инструкции — в компьютере.Компьютеры не работают без программного обеспечения. Аппаратное обеспечение в этом контексте относится к физическим компонентам компьютерной системы. Например, экран (монитор), мышь и материнская плата — это элементы оборудования.

    Nature.com имеет следующее определение термина:

    «Информационные технологии — это разработка и реализация компьютерных сетей для обработки данных и связи».

    «Это включает в себя проектирование оборудования для обработки информации и подключения отдельных компонентов, а также разработку программного обеспечения, которое может эффективно и безошибочно анализировать и распространять эти данные.”

    Согласно Valforex , термин Информационные технологии впервые появился на английском языке в 1958 году в статье Harvard Business Review .

    Информационные технологии охватывают огромную территорию. Согласно Википедии: «Этот термин обычно используется как синоним компьютеров и компьютерных сетей, но он также охватывает другие технологии распространения информации, такие как телевидение и телефоны. Некоторые продукты или услуги в экономике связаны с информационными технологиями.”

    Информационные технологии и информатика

    Термины информационные технологии и информатика охватывают схожие области. Хотя их значения во многом совпадают, их фокус различен.

    Информатика

    Можно сказать информатика или CS. CS полностью сосредоточен на эффективном программировании компьютеров. Ученые-информатики используют математические алгоритмы. Они изучают теоретические алгоритмы и практические проблемы, возникающие при их реализации с помощью компьютерного программного обеспечения и оборудования.

    Искусственный интеллект, компьютерная графика и программирование являются подобластями информатики. Программная инженерия также является частью информатики. Искусственный интеллект (ИИ) относится к программным технологиям, которые заставляют компьютеры думать и вести себя как люди. Большинство роботов имеют в своем программном обеспечении искусственный интеллект.

    Информационные технологии

    ИТ включает установку, организацию и обслуживание компьютерных систем. Это также включает в себя проектирование и эксплуатацию баз данных и сетей.

    Центр компьютерных наук говорит следующее о карьере в области информационных технологий и информатики:

    «ИТ-специалисты обычно работают в бизнес-среде, устанавливая внутренние сети и компьютерные системы и, возможно, занимаясь программированием».

    «Ученые-информатики работают в более широком диапазоне сред, от предприятий до университетов и компаний, занимающихся разработкой видеоигр».

    Для тех, кто хочет совместить бизнес и ИТ-навыки, растет спрос на должности в сфере управления информационными технологиями.Согласно Университету Мэривилля, вы можете использовать степень в области информационных систем управления для:

    «Получите квалификацию для работы в крупных технологических компаниях, издателях программного обеспечения, государственных учреждениях, фирмах по информационной безопасности, консалтинговых фирмах, финансовых и страховых услугах, информационных услугах, услугах по проектированию компьютерных систем и частных предприятиях».

    Если вы хотите стать ИТ-специалистом, вам должно понравиться использование программного обеспечения, установка компьютерных систем и обслуживание баз данных и сетей.

    Если, с другой стороны, вам нравится разработка программного обеспечения и математика, компьютерные науки вам больше подойдут.

    Что касается сходства двух областей, Computer Science Degree Hub говорит:

    «В целом, отношения между информационными технологиями и информатикой довольно тесные и взаимозависимые».

    Информационные технологии — относительно новый термин

    Согласно Интернет-этимологическому словарю , термин «информационные технологии» существует с 1958 года.Впервые он появился в Harvard Business Review . Этимология — это изучение происхождения слов и эволюции их значений.

    В 1958 году Гарольд Дж. Ливитт и Томас Л. Уислер написали в статье Harvard Business Review следующее:

    «У новой технологии пока нет единого устоявшегося названия. Назовем его информационные технологии . Он состоит из нескольких связанных частей.

    Технологии и конфиденциальность

    Утечки данных — одна из основных проблем для людей, работающих с технологической стороной любой ИТ-операции.Интернет-пользователи все больше беспокоятся о том, насколько хорошо защищены их данные, и многие начали принимать меры самостоятельно — удаляя Facebook, устанавливая VPN и даже закрывая камеры на своих ноутбуках и телефонах.

    Пояснение к видео — информационные технологии

    Информационные технологии относится к разработке, обслуживанию и использованию компьютерных сетей, программного обеспечения, оборудования и систем. Мы часто используем его сокращенную форму — «ИТ».


    Что такое ИТ-работа?

    IT — это сокращение от Information Technology.

    Для начала, я не думаю, что есть кто-то более квалифицированный, чем я, чтобы рассказать вам, что такое работа в сфере ИТ. Моя карьера в сфере ИТ насчитывает более 20 лет, начиная с 1989 года.

    Я проработал в ИТ почти половину своей жизни. Я работал в самых маленьких ИТ-компаниях, крупнейших в мире, и мне принадлежали ИТ-компании.

    Он включает в себя чрезвычайно обширную категорию типов работы, простирающихся от простых компьютерных работ до некоторых из самых высокооплачиваемых должностей в мире.

    Так что же такое работа в сфере ИТ?

    Работа в сфере ИТ — это чаще всего работа по поддержке компьютера.Должности для ИТ-должностей могут быть следующими: инженер поддержки настольных компьютеров, компьютерный консультант, программист-аналитик, инженер LAN, инженер WAN, консультант по сетевой безопасности, программист баз данных, ИТ-директор (главный информационный директор), системный администратор, администратор Microsoft, системный администратор Unix. Сочетания должностей в ИТ практически безграничны. Я дал вам некоторые из высших категорий ИТ-вакансий. Список названий под этими категориями продолжается бесконечно.

    Что бы сделал человек с ИТ-работой?

    Человек, работающий в сфере ИТ, обычно работает в компании в отделе информационных технологий.Этот человек будет поддерживать офисный персонал сотрудников в том, что касается их компьютеров. Скорее всего, каждый в офисе пользуется компьютером.

    Большинство людей не знают, что делать, если их компьютер выходит из строя, нуждается в настройке, обновлении программного обеспечения или как перенести информацию с одного компьютера на новый. Здесь пригодится человек с ИТ-работой. Этот ИТ-специалист будет знать, как решать проблемы с компьютером для сотрудников офиса, чтобы сотрудники офиса могли выполнять свою работу.

    Другой пример того, что будет делать человек, занимающийся ИТ, — это управлять сетевыми серверами компании.Сетевые серверы — это основа бизнеса компании. Для всех тех офисных работников, которые используют ПК-компьютеры, вся их информация и данные хранятся на гораздо более крупном и мощном компьютере, который называется сервером. Сетевые серверы делают все. Они хранят данные, они упрощают обмен данными, чтобы каждый в компании мог получить к ним доступ.

    Сетевые серверы очень важны для бизнеса, и если они не работают должным образом, бизнес потенциально может потерять миллионы долларов. Вот почему они нанимают специально обученных людей для этих ИТ-должностей.Эти ИТ-специалисты прошли специальную подготовку, чтобы поддерживать работу ИТ-отдела в отличной форме.

    Что такое работа ИТ-программиста?

    Я уже рассказывал вам о том, как офисный персонал использует настольные ПК для выполнения своей работы и как сетевые серверы связывают все вместе, но именно программисты создают все программы, которые используют ПК и сетевые серверы. Без программистов у вас не было бы ничего, кроме тупой металлической коробки с проводами, которая ничего не делает. Программисты создают программы, которые заставляют компьютеры казаться такими умными.Без программистов, создавших Microsoft Word, я бы не смог написать эту статью на своем компьютере.

    Что такое ИТ-работа по отношению к консультированию по продажам?

    Работа по продажам ИТ обычно предназначена для человека, который уже много лет работает в сфере ИТ и прошел множество отраслевых сертификатов. Они уже знают, как ремонтировать и поддерживать настольные ПК, они знают, как работают сетевые серверы. Все эти знания могут сделать их хорошим кандидатом на работу по продажам в ИТ, где они помогут другим компаниям решить свои ИТ-проблемы.

    Что такое работа по обучению ИТ?

    Работа по обучению ИТ — это работа, при которой опытный сетевой консультант или какой-либо хорошо осведомленный ИТ-инженер будет обучать других людей ИТ и помогать им понять определенную технологию или продукт, чтобы они могли вернуться в свою компанию и отработать этот навык для в своей работе.

    Как устроиться на работу в ИТ?

    Устроиться на работу в ИТ, вероятно, намного проще, чем вы думаете. Вам нужно иметь некоторое представление о том, что вас интересует в компьютерах, а затем начать с этого.Если вам нравится помогать людям, возможно, вам подойдет работа в службе поддержки клиентов ИТ. Устроиться на работу в ИТ может быть так же просто: купить книгу у Amazon за 10 долларов, прочитать и изучить, а затем пройти несколько сертификационных тестов, чтобы доказать, что вы понимаете, о чем говорите. Теперь у вас есть ценный и востребованный навык, который вы можете добавить в свое резюме, и вы можете начать искать работу, которая требует этого навыка.

    Конечно, можно выразиться в самых простых терминах, и хотя этот метод работает и очень популярен, миллионы людей используют тот же метод, который наводнил рынок вакансий в ИТ.

    Так как же получить работу в сфере ИТ, которая приносит хорошие деньги и не требует большой конкуренции? Проще говоря, это требует времени. Один из лучших способов — поступить в колледж, который специализируется на подготовке людей для работы в сфере ИТ. У них есть варианты практических занятий, и вы даже можете посещать онлайн-уроки ИТ и таким образом получить свою степень или сертификат.

    Я тяжело начинал в IT. Я получил свою первую работу в IT, потому что мне нравилось работать за компьютерами в подвале в качестве хобби. Я делал это годами, пока работал в Radio Shack, где продавал электронные гаджеты любителям.После нескольких лет работы на компьютерах в подвале я получил свою первую ИТ-работу, в то время широкая публика даже не знала, что такое ИТ-работа. Работа в сфере ИТ была большой загадкой, и люди, у которых она была, казались немного странными, но не я.

    Как получить работу программиста в ИТ?

    Есть много разных языков программирования. Есть PHP, DB2, Cobol, C, Pearl, Oracle, SQL. Список языков программирования практически бесконечен. Чтобы получить работу программиста в ИТ, вам нужно будет изучить этот конкретный язык программирования самостоятельно, в колледже или через онлайн-классы.Работа программистом в ИТ — отличное начало для людей с сильными математическими и аналитическими навыками.

    Теперь вы знаете, что такое ИТ-работа и что вы можете делать с ИТ-работой. — вы должны быть в лучшей форме, чтобы сделать следующий шаг. Я лишь прикоснулся к ИТ-профессиям. Как я сказал ранее, диапазон ИТ-вакансий бесконечен. Если вы серьезно настроены устроиться на работу в ИТ, я бы посоветовал записать некоторые вещи, которые вас интересуют в этой профессии, и поискать колледжи или учебные организации, которые помогут вам усовершенствовать свои навыки, чтобы вы могли стать хорошим ИТ-специалистом и обеспечить хорошо оплачиваемую работу в сфере информационных технологий.

    Что такое ИТ-инфраструктура?

    Информационные технологии (ИТ) становятся все более и более важными в современной жизни, поскольку большая часть повседневной жизни стала цифровой. Без ИТ-инфраструктуры, обеспечивающей упорядоченность и оперативность этой информации, большая часть нашего мира перестала бы функционировать. Некоторые из людей, которые следят за тем, чтобы этого не произошло, — ИТ-менеджеры.

    В то время как ИТ-менеджеры управляют людьми, они также управляют реальной инфраструктурой и обеспечивают бесперебойную работу всего.Давайте посмотрим, что такое ИТ-инфраструктура и как ИТ-менеджеры сталкиваются с ней на работе.

    Как ИТ-инфраструктура сочетается с ИТ-менеджментом?

    ИТ-инфраструктура — это различные компоненты, необходимые для выполнения ИТ-операций и операций, связанных с ИТ. К ним относятся программное обеспечение, составное оборудование, сетевые службы и ресурсы. Инфраструктура позволяет организациям предоставлять услуги и решения клиентам, партнерам и сотрудникам. Его можно развернуть на собственных объектах или у сторонних поставщиков услуг.

    Хорошо спроектированная инфраструктура информационных систем основана на последовательной реализации, которая поддерживает оперативные изменения. В свою очередь, организации могут использовать систему для обеспечения гибкости, которая жизненно важна для реагирования на новые деловые или административные инициативы. Вся система управляется множеством специалистов.

    Глобализация ставит новые задачи перед ИТ-менеджерами, которые должны внедрять сложную инфраструктуру, выходящую за многие национальные границы. Процесс внедрения требует тщательного планирования для обеспечения согласованности.Хорошая инфраструктура информационных технологий поддерживает корпоративные инициативы, приобретения, слияния и преобразования. Система играет важную роль, когда дело доходит до повышения операционной эффективности и создания значимых вариантов на будущее.

    Ключевые компоненты ИТ-инфраструктуры

    Некоторые из ключевых компонентов информационных систем включают:

    • Аппаратное обеспечение — включает маршрутизаторы, коммутаторы, центры обработки данных, серверы, концентраторы, компьютеры и многое другое.
    • Сеть — охватывает брандмауэры и безопасность, подключение к Интернету и поддержку сети.
    • Платформы операционных систем (ОС) — обычно преобладают системы Windows и Linux. Программное обеспечение управляет деятельностью и ресурсами системы.
    • Программное обеспечение — включает в себя различные типы приложений для повышения производительности. Хорошими примерами являются программы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и планирования ресурсов предприятия (ERP).

    Максимальное использование ИТ-инфраструктуры

    ИТ-специалисты используют инфраструктуру для повышения доступности, использования и производительности системных ресурсов.Максимизация виртуализации включает в себя широкий спектр компонентов, таких как хранилище, сеть, серверы и устройства безопасности. В некоторых случаях техническим специалистам требуется расширить развертывание новейшего гиперконвергентного оборудования и других устройств.

    Виртуализация предназначена для использования аппаратных ресурсов с одного компьютера на нескольких машинах. ИТ-специалисты исключают возможность конфликта, изолируя виртуальные машины. Обширная виртуализация дает ряд преимуществ, включая упрощение управления и повышение доступности приложений.

    Квалифицированные и сертифицированные специалисты по информационным технологиям могут сформулировать эффективные стратегии виртуализации. Правильная реализация обеспечивает лучшие решения, оптимизирующие деятельность организации.

    Компаниям среднего размера могут потребоваться системы, охватывающие широкий географический регион. Инфраструктура также должна поддерживать различные методы доступа и протоколы связи. Более широкие вычислительные сети (WAN), локальные сети (LAN) и Интернет играют важную роль в оптимальном функционировании систем.

    Использование навыков управления ИТ-инфраструктурой

    Как ИТ-менеджер, можно ожидать, что вы будете использовать глубокие знания и технические навыки для обеспечения правильного функционирования систем. В повседневные обязанности входит проверка работоспособности серверов и других компонентов. Эта роль также включает в себя настройку сети и обеспечение подключения на всех компьютерах. Компоненты оборудования требуют регулярного обновления.

    Вам может быть поручено устранить неполадки в сети в случае сбоя системы.Проектирование сетей — еще одна распространенная задача, требующая навыков критического мышления. Часто жизнеспособность бизнес-операций зависит от бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры. В конечном итоге, вы обязаны поддерживать связь между всеми отделами.

    Безопасность в ИТ-инфраструктуре

    Безопасность в сетевой среде является жизненно важным аспектом. Это обеспечивает бесперебойное подключение к Интернету и межофисную связь. Кроме того, безопасная сеть защищает конфиденциальную информацию.

    Некоторые из жизненно важных навыков в этой области включают способность оценивать производительность системы и сети. Коммуникативные навыки также являются ключом к обеспечению беспрепятственного обмена информацией между ИТ-персоналом, руководством и персоналом, не связанным с ИТ. Информация о сложных технических процессах должна быть понятной, особенно для нетехнического персонала.

    Как специалист по управлению ИТ, вы тесно сотрудничаете с другими менеджерами и сотрудниками, чтобы обеспечить соответствие систем эксплуатационным требованиям.

    Навыки начального уровня, необходимые для успеха

    Для успешной карьеры вам необходимо продемонстрировать исключительные способности решать проблемы. Управление инфраструктурой влечет за собой решение проблем в самых разных средах. Задачи по устранению неполадок обычно решаются в кратчайшие сроки. В этой области ценно возможность управлять как облачной, так и внутренней инфраструктурой информационных технологий.

    Некоторые из основных обязанностей начального уровня включают:

    • Администрирование разрешений и общих ресурсов для файлов
    • Управление системой мониторинга работоспособности
    • Администрирование корпоративного фильтра спама
    • Управление ротацией лент для резервного копирования системы
    • Обработка начального процесса ( от начала до конца)
    • Регулярно чистить и проверять активный каталог
    • Администрировать системы контроля доступа к группам
    • Вести документацию по конфигурациям инфраструктуры

    Вам могут быть поручены услуги поддержки эскалации в рамках службы поддержки.Задача требует подробных знаний о проблемах с сервером и настольным компьютером. Компании с несколькими филиалами часто создают горячие линии для ИТ-специалистов, предназначенные для оказания помощи ИТ-отделам филиалов, а также нетехническому персоналу или клиентам.

    Вам интересно узнать о сфере управления ИТ? Если вы хотите получить степень бакалавра наук в области делового администрирования со специализацией в области управления ИТ, рассмотрите возможность получения степени в ECPI University. Свяжитесь с дружелюбным консультантом по приему сегодня, чтобы узнать больше.

    Это может быть Лучшее решение, которое вы когда-либо принимали !

    ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ — Университет ECPI не дает никаких претензий, гарантий или гарантий в отношении фактических возможностей трудоустройства или потенциального заработка нынешним, прошлым или будущим студентам или выпускникам любой образовательной программы, которую мы предлагаем.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *