Проектная работа в москве вакансии: Проектная работа в Казани

Содержание

Поиск работы и трудоустройство на вакансию Менеджер по работе с проектными организациями — Москва (№43781) — требования и условия работы — Unity Business Solutions

Место работы:Москва

Номер вакансии:43781

Вакансия в архиве

Что значит “Вакансия в архиве”?

Данная вакансия уже не актуальна и находится в архиве.

Для поиска актуальных вакансий перейдите на страницу: Все вакансии.

Для того чтобы мы имели возможность рассматривать Вашу кандидатуру на имеющиеся и новые вакансии, Вам достаточно отправить нам свое резюме по электронной почте [email protected] и оно будет размещено в нашей базе.

В резюме необходимо указать:
• контактные данные: ФИО, телефон и e-mail;
• трудовой опыт в обратном хронологическом порядке;
• образование, курсы и тренинги;
• профессиональные навыки и знания.

Почему кадровое агентство
Крупные, давно работающие рекрутинговые агентства имеют доступ к интересным вакансиям от ведущих российских и зарубежных компаний.
Размещенные вакансии в рекрутинговых компаниях зачастую являются эксклюзивными, и не дублируются в других агентствах и не публикуются на сайтах.

Даже имея собственную службу персонала, работодатели передают в работу наиболее сложные и актуальные вакансии кадровым агентствам.

Услуги агентства для соискателей бесплатны!

Мы гарантируем соблюдение конфиденциальности предоставленных Вами сведений.

Информация о работодателе:

Инжиниринговая организация, предоставляющая услуги полного цикла для инженерно — сложных климатических систем (систем кондиционирования и вентиляции), а также осуществляющая комплексное решение задач в области технологического холодоснабжения

Задачи, обязанности:

Внедрение оборудования в проекты и в рабочие проекты в различных регионах РФ, развитие отношений с проектными организациями.
Установление долгосрочных связей с проектировщиками и ГИПами.
Увеличение количества проектов, заложенных в них.


Получение информации о ключевых игроках на объекте.
Поиск новых проектировщиков и ГИПов, и развитие отношений с ними.
Внедрение оборудования в проекты, в том числе рабочие.
Подготовка целевых мероприятий для проектировщиков.
Частичный подбор оборудования.
Участие в маркетинговых мероприятиях, выставках.
Отчетность по выполненной работе (количество выпущенных проектов).
Работа в составе рабочей группы с руководителями внедрению проектов на всех стадиях.

Требования:

Образование высшее – профильное (желательно: вентиляция, кондиционирование, индустриальный холод).
Опыт работы в должности Менеджера по работе с проектировщиками не менее 2-х лет.
Знание рынка, знание продуктовой линейки оборудования.
Опыт активных продаж в сфере В2В – не менее 1 года.

Технический склад ума, аналитические способности, самостоятельность, нацеленность на результат.

Условия и компенсации:

Место работы: ст. м. Печатники.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачиваются, представительские расходы.
Уровень дохода: фиксированный оклад + % от закрытых проектов.


Вакансия размещена в разделе: Вернуться к списку вакансий

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность.

Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.


Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Вакансия Руководитель проектного офиса компании Работа.ру на vc.ru, Москва

Вакансия Руководитель проектного офиса компании Работа.ру на vc.ru, Москва [ { «id»: 1, «label»: «100%×150_Branding_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox_method»: «createAdaptive», «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfl» } } }, { «id»: 2, «label»: «1200х400», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfn» } } }, { «id»: 3, «label»: «240х200 _ТГБ_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fizc» } } }, { «id»: 4, «label»: «Article Branding», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cfovx», «p2»: «glug» } } }, { «id»: 5, «label»: «300x500_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfk» } } }, { «id»: 6, «label»: «1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «h», «ps»: «bugf», «p2»: «ffyh» } } }, { «id»: 7, «label»: «Article Footer 100%_desktop_mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «bwkpg», «p2»: «fjxb» } } }, { «id»: 8, «label»: «Fullscreen Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fjoh» } } }, { «id»: 9, «label»: «Fullscreen Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fjog» } } }, { «id»: 10, «disable»: true, «label»: «Native Partner Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fmyb» } } }, { «id»: 11, «disable»: true, «label»: «Native Partner Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fmyc» } } }, { «id»: 12, «label»: «Кнопка в шапке», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «bscsh», «p2»: «fdhx» } } }, { «id»: 13, «label»: «DM InPage Video PartnerCode», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «adfox_method»: «createAdaptive», «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «h», «ps»: «bugf», «p2»: «flvn» } } }, { «id»: 14, «label»: «Yandex context video banner», «provider»: «yandex», «yandex»: { «block_id»: «VI-223676-0», «render_to»: «inpage_VI-223676-0-1104503429», «adfox_url»: «//ads. adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=» } }, { «id»: 15, «label»: «Баннер в ленте на главной», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «byudx», «p2»: «ftjf» } } }, { «id»: 16, «label»: «Кнопка в шапке мобайл», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «byzqf», «p2»: «ftwx» } } }, { «id»: 17, «label»: «Stratum Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fzvb» } } }, { «id»: 18, «label»: «Stratum Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fzvc» } } }, { «id»: 19, «label»: «Тизер на главной 2», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cbltd», «p2»: «gazs» } } }, { «id»: 20, «label»: «Кнопка в сайдбаре», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cgxmr», «p2»: «gnwc» } } }, { «id»: 21, «label»: «Ультратизер», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «gtjk» } } } ] {«token»:»eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9. eyJwcm9qZWN0SWQiOiI1ZTRmZjUxODYyOGE2YzcxNDUxNWY0ZGEiLCJpYXQiOjE1ODI1MzY0NDB9.AwBBnUWMy3RR1xtAoaXVr81WvqxdlD4C8CBpwFiONzw»,»release»:»1249b484″} null

25 телеграм-каналов с вакансиями

Число подписчиков — 35 270

Проект Алены Владимирской «Антирабство». Вакансии и стажировки в разных сферах: от Mail.ru и Альфа-банка до торговых сетей. Часто встречаются и предложения в СМИ. На канале можно встретить и эксклюзив, и перепосты из других ресурсов, что для многих удобно — можно не бегать по разным каналам.


Число подписчиков — 24 553

Здесь можно найти вакансию копирайтера или в фармацевтической компании. Часто встречаются перепосты из других каналов. Есть аналогичный канал для жителей Петербурга @promopoiskspb.


Число подписчиков — 19 282

Вакансии от создателей телеграм-канала о карьере Your Career. Здесь много предложений в сфере диджитала, но есть также объявления о поиске юристов, специалистов по картам и стажировки для студентов.


Число подписчиков — 9 569

Ребята собирают в своем канале работу для маркетологов, редакторов, дизайнеров, SMM-специалистов, а также менеджеров по продажам и маркетологов.


Число подписчиков — 2 306

Здесь можно найти и стажировку в США, и работу для фрилансеров в зарубежном креативном агентстве, и переводчика, и продюсера BBC, и даже директора музея на Шпицбергене.


Число подписчиков — 12 611

Нормальные вакансии для редакторов, писателей, копирайтеров, контент-маркетологов, SMM-специалистов. Удобная навигация и редактура.


Число подписчиков — 12 225

Вакансии из диджитала и медиа с прямыми контактами работодателей. Авторы канала размещают и полезное чтиво: можно найти посты о том, как написать резюме без опыта работы и не бояться разговаривать по телефону.


Число подписчиков — 9 751

Отборные вакансии для дизайнеров, в основном в диджитале: веб-дизайн, графический дизайн, дизайн мобильных приложений и игр.


Число подписчиков — 5 823

Чтобы разместить вакансию или резюме, достаточно написать авторам канала. Они используют свой формат объявлений, из которого сразу понятно, что нужно делать, какие требования к кандидату и «что по деньгам».


Число подписчиков — 3 006

Вакансии в диджитале от одноименного агентства. Есть работа для контент-менеджеров, специалистов по продажам, таргетированой рекламе и других работников диджитал-сферы.


Число подписчиков — 2 778

Канал с вакансиями в рекламе, в IT и диджитале в России и за рубежом. Много объявлений о работе в разных агентствах с подробными описаниями.


Число подписчиков — 10 006

Канал Александры Жуковской из Mail Ru Group с вакансиями для журналистов, около трети из них — удаленка. Есть объявления о работе в глянце, интернет-проектах и на федеральных телеканалах.


Число подписчиков — 8 951

Телеграм-канал с вакансиями в медиа. Каждый день выходит от пяти до 15 предложений напрямую от работодателей. Все вакансии модерируются. Есть микрорадио создателя ресурса «Вакансии для хороших людей» Ирины Конторевой, а по четвергам — рубрика «Подзарядка» с прикладными советами по поиску работы. Про вакансии в Северной столице можно почитать в петебургском канале.


Число подписчиков — 2 555

Работа для людей, которые зарабатывают текстом: копирайтеров, журналистов, редакторов. Из последних вакансий — редактор для Альфа-банка, автор журнала «Кот Шредингера» и главред в Skillbox.


Число подписчиков — 1 236

Вакансии редакторов, журналистов, копирайтеров. Канал собирает объявления о поиске пишущих людей из соцсетей, сайтов и от пользователей Telegram.


Число подписчиков — 36 446

Вакансии с удаленной работой со всего Рунета. Здесь появляются объявления для редакторов, дизайнеров и разработчиков. У канала также есть чат, куда можно послать вакансию или резюме.


Число подписчиков — 7 881

Актуальные вакансии на удаленке и фриланс-проекты. Тексты публикуются полностью, не нужно никуда переходить, чтобы узнать детали и контакты.


Число подписчиков — 1 400

Вакансии по удаленной и проектной работе с одноименного сайта: есть объявления для копирайтеров, координаторов, SMM-менеджеров и менеджеров по продажам.


Число подписчиков — 8 663

Идеи для тех, кто хочет поехать на летнюю стажировку в Грецию, Чехию или Швейцарию, а также попробовать себя в роли волонтера на каникулах.


Число подписчиков — 7 693

Стажировки и волонтерские проекты и вакансии для молодых специалистов за рубежом. Можно поехать младшим специалистом в университет ООН в Токио или поучиться в брюссельской цирковой школе.


Число подписчиков — 7 507

Гранты, стипендии, обучение и стажировки за рубежом: исследования в Италии, MBA в Англии, летняя школа урбанистики в Польше и много других интересных возможностей.


Число подписчиков — 6 332

Вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и специалистов из смежных областей, в диджитале и офлайне, в России и за рубежом.


Число подписчиков — 3 383

Работа для преподавателей и менеджеров образовательных проектов. Речь идет не столько об учителях, сколько о специалистах разного профиля в образовательной сфере — от редактора тематического сайта до сотрудника отдела обучения крупной компании.


Число подписчиков — 2 953

Вакансии и возможности в сфере дизайна и искусства. Если мечтаете работать в музее или арт-галерее, вам сюда. Здесь можно также узнать о том, как подать заявку на грант, и о конкурсах для молодых художников.


Число подписчиков — 730

Вакансии в области финансов, инвестиций, консалтинга и IT — тут публикуют и объявления о днях карьеры в МГУ и стажировках для будущих финансистов, а также сообщения о поиске финансовых аналитиков, бухгалтеров, трейдеров и даже топ-менеджеров.

Вакансии в ДОМ.РФ

Условия обработки персональных данных

Я даю согласие АО «ДОМ.РФ», адрес 125009, г. Москва, ул. Воздвиженка, д. 10 (далее – Агент), а также банкам-партнерам и другим контрагентам Агента (далее – Партнер/Партнеры):

На обработку всех моих персональных данных, указанных в заявке, любыми способами, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку моих персональных данных с помощью автоматизированных систем, посредством включения их в электронные базы данных, а также неавтоматизированным способом, в целях продвижения Агентом и/или Партнером товаров, работ и услуг, получения мной информации, касающейся продуктов и услуг Агента и/или Партнеров.

На получение от Агента или Партнера на мой номер телефона, указанный в настоящей заявке, СМС-сообщений и/или звонков с информацией рекламного характера об услугах АО «ДОМ.РФ», АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (АО) (их правопреемников, а также их надлежащим образом уполномоченных представителей), Партнеров, в том числе путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи. Согласен (-на) с тем, что Агент и Партнеры не несут ответственности за ущерб, убытки, расходы, а также иные негативные последствия, которые могут возникнуть у меня в случае, если информация в СМС-сообщении и/или звонке, направленная Агентом или Партнером на мой номер мобильного телефона, указанный в настоящей заявке, станет известна третьим лицам.

Указанное согласие дано на срок 15 лет или до момента отзыва мной данного согласия. Я могу отозвать указанное согласие, предоставив Агенту и Партнерам заявление в простой письменной форме, после отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Агентом и Партнерами.

Параметры кредита для расчета ставки:

при первоначальном взносе 30%, срок — 15 лет.

Обязательное страхование недвижимости, личное — по желанию (при отсутствии ставка повышается). Доход подтверждается справкой 2-НДФЛ.

161 Федеральный закон

Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» регулирует отношения между Единым институтом развития в жилищной сфере, органами государственной власти и местного управления и физическими и юридическими лицами.

Закон направлен на формирование рынка доступного жилья, развитие жилищного строительства, объектов инженерной, социальной и транспортной инфраструктуры, инфраструктурной связи. Содействует развитию производства строительных материалов, конструкций для жилищного строительства, а также созданию парков, технопарков, бизнес-инкубаторов для создания безопасной и благоприятной среды для жизнедеятельности людей.

161-ФЗ устанавливает для ДОМ. РФ полномочия агента Российской Федерации по вовлечению в оборот и распоряжению земельными участками и объектами недвижимого имущества, которые находятся в федеральной собственности и не используются.

Вакансия посольства Великобритании в Москве: проектная работа в команде Projects and Next Generation

Посольство Великобритании в Москве ищет сотрудника на позицию руководителя команды Projects and Next Generation. 

Главной целью этой работы является курирование растущего пакета проектов во всех приоритетных для британского правительства направлениях. Этот спектр задач включает в себя: проблематику соблюдения прав человека, наблюдение за инвестиционным климатом в российской экономике, глобальное потепление и др. 

Новому сотруднику также предстоит курировать работу посольского проекта Next Generation, в рамках которого нужно будет заниматься менеджментом и продвижением программы Chevening Scholarship и других британских образовательных программ.

Успешный кандидат возглавит команду из четырех человек, а также будет сотрудничать с другими коллективами посольства и общаться с руководством в Лондоне.

У претендента на вакансию должен быть паспорт гражданина Великобритании,  США, Канады, Новой Зеландии или Австралии. Соискатель должен хорошо владеть PPM Tools, знать механизмы и циклы программного планирования, иметь опыт менеджмента масштабных проектов, знать специфику культурно-исторического контекста региона. Устный и письменный русский будет преимуществом, но не является обязательным требованием.

Должностные задачи и обязанности:

  • Заниматься российской программой министерства иностранных дел и по делам Содружества (FCO). Сюда входит распределение многомиллионных и многолетних правительственных проектов по трем основным направлениям: поддержка будущих лидеров, укрепление легитимности и развитие цивилизованного общества. К этому сегменту работы относится и курирование годичных программ с бюджетом менее £100 тыс. Все перечисленное составляет 50% приоритетных обязанностей;
  • Менеджмент программ CSSF (The Conflict, Stability and Security Fund) на Северном Кавказе. Наблюдение за работой существующей программы в наиболее уязвимых для экстремизма регионов России, коммуникация с партнерами на местах и формирование экспертных оценок по ситуации. Данный сегмент составляет 25%  приоритетных обязанностей;
  • Другие 25% рабочих задач направлены на активное продвижение Chevening Scholarship, программа которого была расширена на территории России в два раза. В обязанности также входит проведение собеседований и общение со студентами.

Отправить резюме.

Фото: pixabay.com

Вакансии в киберспорте и гейминге в феврале — дизайнер для Virtus.pro и репетитор по CS:GO | Новости

Индустрия видеоигр стремительно развивается — с каждым днем студии разработки, издательства, киберспортивные команды и турнирные операторы занимают все более важное место в глобальной экономике и потому продолжают расширяться. Для тех, кто давно хотел попасть в киберспорт или мечтал найти команду, чтобы создать игру своей мечты, Cybersport. ru каждые две недели будет публиковать список вакансий в гейминге. Все предложения взяты из открытых источников.

Графичеcкий дизайнер в Virtus.pro — Москва

Самый титулованный российский киберспортивный клуб ищет графического дизайнера, который будет создавать визуальные материалы для выпускаемого командой контента — от обложек для роликов до фильтров в инстаграме. Требуемый опыт работы — от года на аналогичной должности со всеми актуальными редакторами.

Продюсер образовательных курсов в Skillbox — Москва

Российский онлайн-университет Skillbox открыл вакансию продюсера образовательных курсов в направлении «Игры» (факультеты геймдизайна и геймразработки, графика и анимация, киберспорт). Задачей сотрудника станет создание качественных образовательных продуктов. Нужно будет разрабатывать учебные курсы, общаться с экспертами из индустрии, контролировать запуск маркетинговых активностей.

Репетитор по CS:GO — удаленная работа

Хорошо играете в CS:GO и знаете, как помочь новичку быстро продвинуться в рейтинге и добраться до Global Elite? Возможно, в свободное время из вас бы вышел отличный репетитор по этой дисциплине! Потенциальных учеников хватает.  

Аналитик киберспортивных событий в WebMasters — Санкт-Петербург

Разработчик интернет-проектов «под ключ» WebMasters ищет киберспортивного аналитика, который сможет отслеживать текущие тенденции в индустрии и делать прогнозы на матчи в таких дисциплинах, как Dota 2, CS:GO и League of Legends. Работодатель предлагает зарплату до ₽200 тыс., а также массу офисных удобств.

Менеджер внутренних коммуникаций в WePlay — Киев

Самый необычный турнирный оператор ищет специалиста, который сможет улучшить коммуникативные процессы в компании. На этой должности сотруднику предстоит организовывать внутренние мероприятия в WePlay, прорабатывать планы и программы по совершенствованию внутренней коммуникации как между русскоязычными, так и между англоязычными сотрудниками.

PR-менеджер в коммуникационное агентство — Санкт-Петербург

Компания P2 ищет PR-специалиста, который займется работой с крупным игровым брендом. Соискатели должны быть готовы самостоятельно генерировать инфоповоды, связанные с компанией клиента, договариваться о публикациях с журналистами и развлекательными площадками по всему миру, а также работать с блогерами. 

Спортивный директор для турнирного оператора — Санкт-Петербург

Компания Esports Solutions, которая занимается организацией непрофессиональных киберспортивных турниров, ищет директора, который займется развитием линейки ивентов «Твои Битвы». В задачи специалиста будет входить повышение качества турниров и наращивание количества участников. 

Менеджер по работе с киберспортом в рекламное агентство — Москва

Рекламное агентство 9Pandas ищет специалиста, который займется развитием киберспортивных проектов в компании. В задачи сотрудника будет входить разработка и реализация различных спонсорских активаций в киберспорте, работа с контрактами, планирование и составление рекламных кампаний. Возможно, следующую рекламу с RAMZES666 придумаете именно вы!

Продакт-менеджер в VK Games — удаленная работа

Игровая платформа на базе «ВКонтакте» ищет специалиста, который займется формированием продуктовой стратегии компании. Соискатель должен быть готов анализировать рынок и конкурентов, выдвигать и проверять гипотезы для мобильных и браузерных игр, которые будут размещены в социальной сети. 

Сценарист развивающих игр — удаленная работа, Москва

Продюсерский центр ES ищет нарративного дизайнера для проектной работы над образовательной игрой. От соискателя требуются навыки в моделировании реальности с помощью игровых персонажей и разработке самих героев — их историй, характеров и моделей поведения. Кроме того, сотруднику предстоит подготовить диалоги для закрепления изученного материала пользователями. 

Технический художник в Wargaming — Москва

Студия, создавшая World of Tanks, World of Warships и другие военные тайтлы, ищет технического художника, который займется разработкой новых технологий и процессов производства контента. Сотрудник будет сопровождать работу арт-подразделений, а также взаимодействовать с техническими отделами, находя и решая возникающие проблемы между ними.

Cybersport.ru будет публиковать новый список вакансий каждые две недели. Если ваша компания работает в игровой индустрии, связаться с редакцией по вопросу размещения вакансий можно по почте [email protected]

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 62325394ed1af15a.

Работа в сфере дизайна, трудоустройство в Москве, ID

Сортировать по: актуальность — Дата
  • Помогите покупателям совершать покупки в нашем магазине и найти то, что они ищут.
  • Обеспечьте безопасную, чистую и свободную от помех обстановку.
  • Создавайте и проектируйте как длинные, так и короткие документы, используя существующие шаблоны в Adobe InDesign.
  • Редактируйте фотографии, создавайте простые визуализации данных и проектируйте…
  • 2+ года дизайн опыт (рекомендуется портфолио прошлых проектов).
  • В этой роли вы будете работать с командой по маркетингу над созданием корпоративного дизайна штук, таких как…

78 124 долларов в год

  • Продемонстрировал знание: методов программирования; системный анализ и дизайн ; программные продукты; концепции компьютерных систем; управление базами данных; статистический…

59 113 долларов в год

  • Опыт работы со стратегиями (ре) дизайна курсов.
  • Опыт работы с инструкциями Дизайн Программное обеспечение и компьютерные программы, используемые для разработки и предоставления профессиональных…
  • Способность применять методы обучения дизайн в среде обучения взрослых.
  • Способность проектировать и разрабатывать электронные обучающие программы с использованием промышленности…
  • Опыт работы с Adobe Photoshop и другими инструментами веб-дизайна / производства.
  • Специалист по административным вопросам — не соответствует требованиям OT.
  • Опыт работы над ядром WordPress.
  • Будьте конструктивным членом команды design , участвуя в формальных и неформальных критических анализах дизайна .
  • Успешный кандидат сможет продемонстрировать…

НАДЕЖДА Центр Москва

Москва, ID 83843

От 14,50 долларов в час

  • Активное участие в поместной церкви или домашнем общении.
  • Знает о качественных брендах и ценах на подержанные товары для дома, декора, антиквариат и ювелирные изделия.

Гражданские дома

Pullman, WA 99163

20–25 долларов в час

Отзывчивый работодатель Срочный прием на работу
  • Выполнить дизайн проект от концепции до завершения.
  • Творческий талант, воображение и дизайнерское чутье.
  • Интерьер дизайн : 1 год (желательно).

Будь первым, кто увидит новые

дизайнерских вакансий в москве, id

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях.

Моя первая работа в UX-дизайне в Москве.

У меня появилась первая работа в UX-дизайне на полную ставку… | Анастасия Грианченко
Мое новое место работы

Я впервые устроилась на полную занятость в UX-дизайне в Москве! Я так рада поделиться этими новостями, потому что я мечтала об этом весь последний год! В этой статье я поделюсь своим опытом: как я искал работу, какие собеседования у меня были и где я сейчас работаю и насколько моя новая работа соответствует моим ожиданиям.Погнали!

Краткая предыстория

Несколько лет я работал графическим дизайнером (хотя это не было моей основной работой — это было больше похоже на хобби, которое приносило мне дополнительные деньги). Но последние 2 года и 8 месяцев я работал контент-менеджером и мне это надоело. Я решил стать UX-дизайнером, потому что люблю дизайн и хочу создавать что-то потрясающее, функциональное и понятное.

Итак, я начал изучать UX-дизайн в августе 2017 года: я читал статьи, смотрел вебинары, слушал подкасты и прошел 2 онлайн-курса на Coursera. В мае 2018 года я сделал резюме, в котором написал только о своем дизайнерском опыте. Я также собрал свое маленькое портфолио на Behance. Некоторые из этих работ я сделал в рамках конкурса DailyUI, некоторые — часть моих заданий на курсах Coursera. И некоторые из них — мои фриланс-проекты. Позже я добавлял в свое портфолио проекты, которые делал для компаний, в качестве вступительных тестов.

Ищу работу

Для поиска я использовал самый популярный российский сайт hh.ru, на котором я опубликовал свое резюме в начале мая.Дважды в неделю, а иногда и больше искал вакансии и подавал заявки. Также я получил сообщения от компаний, которые интересовались мной. Практически все попросили пройти тест, после чего решили, хотят ли они пригласить меня на собеседование.

Я был на 3 собеседованиях + одно собеседование в Skype было второстепенным, и 4 компании отклонили меня после получения моих тестовых проектов — они сказали, что выбрали человека с более подходящим опытом (с большими навыками в графическом дизайне очевидно).

На моем первом собеседовании (пусть названия компаний будут инкогнито) менеджер проекта не задавал мне много вопросов: он спросил только, могу ли я вспомнить разрешение экрана в Интернете, планшете и смартфоне. Также он сказал, что считает мой тестовый проект хорошим, и спросил, как я могу его улучшить. Через 5 дней он позвонил и попросил меня снова зайти в офис, и я пошел. Когда я пришел, они сказали, что хотят, чтобы я присоединился к команде, НО… В тот день я узнал, что все остальные дизайнеры уходят. В тот же день уволились как минимум 5 дизайнеров.Я спросил HR и одного из дизайнеров — почему? Дизайнер сказал мне: «Компания умирает, не теряй здесь время». В HR мне сказали, что со стороны сотрудников было много нечестных действий… Ну, я отказался от должности. Просто потому, что я не был готов (профессионально) справиться с нагрузкой 5 человек в такой короткий срок.

Мое второе собеседование было необычным (для меня). Я не был готов к таким вопросам, как «Что самое страшное случилось с тобой?» И «Расскажи нам историю о привидениях»… Вау! Я готовился к чему-то вроде: «Расскажите нам о своем прошлом, своем опыте, где вы видите себя через 5 лет и т. Д.»… Знаете, когда вас спрашивают что-то вроде «Что самое странное…», вы сразу же забываете все! Я колебался минуту, но сумел ответить и позже рассказал историю о привидениях.Честно говоря, я только что пересказал сюжет фильма «История призраков», надеясь на удачу — интервьюер был китаец, поэтому я подумал, что он, возможно, его не смотрел. И удача последовала — он не догадывался и был очарован.

Я выполнил тестовый проект для этой компании, но им это не понравилось. Мне дали второй шанс, но я им не воспользовался. Это была не та работа, которую я хотел — это было больше в графическом дизайне, а не в Интернете.

Мое третье собеседование было напряженным. Интервьюер задавал много вопросов: Почему вы увольняетесь с нынешней работы? Какая у вас текущая зарплата и ключевые показатели эффективности? Какое у тебя прошлое? Почему вы переехали в Москву? (Я из Волгограда).Что вы собираетесь делать, если я дам вам сайт и попрошу переделать его в соответствии с UX? Зачем нужны данные о целевой аудитории? UI и UX — это одно и то же? Вы UI или UX дизайнер? Вы сейчас говорите о UX или о UI? …. Омг… Я продолжал отвечать на все вопросы, как мог, и в какой-то момент я не знал ответа, поэтому сказал: мне нужно время и дополнительная информация, чтобы ответить на этот вопрос, я не готов. Когда я уходил, я был разочарован. Я подумал: ну, интервью получилось неудачным.Но через 2 дня меня попросили прислать резюме на английском. Я собирался пройти второстепенное интервью с менеджером проекта из США.

Через неделю нам позвонили по скайпу. И интервью было действительно приятным, несмотря на то, что я был измотан после тяжелого рабочего дня, после работы преподавал уроки английского для ребенка (еще одно мое хобби) и часа езды до дома (в Москве тогда было 22:00). Менеджер проекта спросил меня:

  • о моем прошлом;
  • почему я решил стать дизайнером со степенью бакалавра лингвистики;
  • какие тенденции дизайна есть сейчас и какими они будут в следующем году, на мой взгляд;
  • каких технологических изменений я ожидаю в дизайне;
  • Он также попросил меня прокомментировать мой тестовый проект — какие изменения я внес в текущий веб-сайт и почему. Затем мы открыли сайт Amazon, и я прокомментировал, что мне нравится и что я бы там изменил;
  • , а затем он задал общие вопросы, например, каким я вижу себя через 1–3 года и в какой компании я мечтаю работать.

Это был действительно хороший разговор, который мне очень понравился. Через 2 дня я получил приглашение на работу.

Моя новая работа: первая неделя

Сейчас я работаю в ToBox дизайнером UX / UI. Моя первая рабочая неделя только что прошла, и я чувствую, что она была слишком быстрой — я с нетерпением жду возможности вернуться в следующий понедельник.

Первые 2 дня я растерялась и не знала, что делать. Я задавал своему руководителю проекта много вопросов, и он помог мне наладить рабочий процесс. Но самая большая проблема, с которой я столкнулся, — это работа над MacOS. Я вообще к этому не привык. Для меня самое сложное — использовать новые горячие клавиши вместо тех, с которыми я работал годами. Когда я наконец понял объем задачи, я начал исследовать, а затем создавать свои первые планы работы на полную ставку.

Я так взволнован! А теперь мне нравится MacOS. Я чувствую себя довольно комфортно, но также немного нервничаю из-за сроков, поскольку я трачу много времени на детали.

Я также знаю, что мои проекты несовершенны, но мне не нужно, чтобы они были идеальными. Мне нужно, чтобы они были понятными и функциональными — со временем я буду совершенствовать свои навыки.

Мои ожидания соответствуют действительности. Я ожидал молодой и отзывчивой команды и интересного проекта электронной коммерции — я его получил. Надеюсь, это волнение продлится дольше.

Вот один из дизайнов, которые я сделал на этой неделе — Новая страница Tobox:

Сервисный дизайн | UNjobs

«Первая <Предыдущая 1-21 из 21 Следующая> Последняя»
Interaction Designer, Великобритания
О компании Snook ставит перед собой задачу создать мир, который лучше подходит для людей. Мы работаем с организациями, чтобы разрабатывать более эффективные услуги, которые помогают людям процветать.
Snook
Обновлено:
Менеджер по развитию цифровых программ — Судан, Хартум, Судан Решения
для программ развития и гуманитарных программ идеально подходят. Знакомство с подходами и методами проектирования, включая Дизайн услуг , Дизайн-мышление, Дизайн, ориентированный на человека, идеально. Опыт программирования с использованием цифровых технологий и технологий
Норвежский совет по делам беженцев (NRC)
Обновлено:
Финансовый директор, Будапешт
дает рекомендации по улучшению.Поддерживайте тесную связь с персоналом и руководителями, чтобы обеспечить эффективную и бесперебойную разработку и предоставление услуг , предлагая рекомендации по улучшению взаимосвязанных процессов. Выполнять другие соответствующие обязанности в соответствии с назначением
МОТ — Международная организация труда
Обновлено:
Старший директор, Customer Insight, Лондон, Соединенное Королевство
корпоративное будущее, продажи, стратегия продукта «выход на рынок», дорожные карты продукта, дизайн, связанный с новым продуктом, включая дизайн услуг , разработка коммерческого предложения, разработка маркетинга и подходы к продажам Представлять клиентов в product
Inmarsat
Обновлено:
Менеджер по доставке, разное
проектирование передовых государственных услуг для разработки программного обеспечения, где мы создаем инструменты для поддержки дизайна услуг . У вас будут отличные навыки управления проектами, вы будете знать, когда и когда бросать вызов
FutureGov
Обновлено:
Дизайнер услуг (Подрядчик), Различный
Различный / Контрактный пул / Подрядчик О роли Проектировщики услуг работают на протяжении всего процесса проектирования; от исследования пользователей до создания и тестирования новых решений с использованием прототипов и поддержки стратегического
FutureGov
Обновлено:
Инженер отдела безопасности, Йоханнесбург, Кейптаун, Южная Африка
Основанная в Южной Африке в 2007 году, Praekelt.org создает мобильные технологии для решения крупнейших социальных проблем в мире. Мы работаем с правительствами, международными НПО, фондами и социальными предприятиями по адресу
Praekelt.org
Обновлено:
Старший дизайнер продуктов, Лиссабон, Португалия
потребностей пользователей. Степень бакалавра / бакалавра или эквивалентный практический опыт в UX, продуктах и ​​/ или сервисном дизайне . Бонусные баллы: опыт разработки собственных настольных и / или мобильных приложений. Знание HTML
Cloudflare
Обновлено:
Старший разработчик, Северная Англия и Шотландия
войдет в цифровую команду и будет сотрудничать в рамках наших ориентированных на пользователя дисциплин, включая дизайн услуг , исследования пользователей, дизайн взаимодействия, дизайн контента и доступность.Ваши навыки и опыт Мы
Snook
Обновлено:
Разработчик, Северная Англия и Шотландия
войдет в цифровую команду и будет сотрудничать по нашим дисциплинам, ориентированным на пользователя, включая дизайн услуг , исследования пользователей, дизайн взаимодействия, дизайн контента и доступность. Ваши навыки и опыт Мы
Snook
Обновлено:
Пользователь-исследователь, Северная Англия и Шотландия
и сочувствие к людям. Опыт проведения юзабилити-тестов на всех этапах процесса гибкого проектирования услуг лично и онлайн. Опыт работы в составе многопрофильного
Snook
Обновлено:
Сервисный дизайнер, Северная Англия и Шотландия. Комплексные услуги
, которые работают для широкого круга людей и будут поддерживать команду сервисного дизайна и более широкие дисциплины, чтобы охватить важность доступного и инклюзивного сервисного дизайна
Snook
Обновлено:
Консультант по разработке ресурсов для анализа защиты, IRC Global
. Усилия практичны и соответствуют назначению.Опыт, технические компетенции и ключевые навыки Опыт работы в сфере дизайна услуг или разработки программ на консультационной или аналогичной должности Опыт руководства Международным комитетом спасения
(IRC)
Обновлено:
Специалист по дизайну, ориентированному на человека, Амман, Иордания Опыт
может быть заменен дипломом о высшем образовании; Минимум десять лет опыта использования , сервис-дизайн, , дизайн продукта, UX-дизайн и т. Д. В больших и сложных контекстах; Предыдущий опыт
Международный комитет спасения (IRC)
Обновлено:
Многопрофильный консультант по дизайну, Кампала, Уганда
Опыт работы: — Опыт работы в области дизайна 3-5 лет — Опыт создания прототипов 3-5 лет — Дизайн услуг Опыт 3-5 лет — Работа в области репродуктивного здоровья или в условиях ограниченных ресурсов
Международный комитет спасения (IRC)
Обновлено:
«Первая <Предыдущая 1-21 из 21 Следующая> Последняя»

Design Jobs Board

Мы ищем дизайнера / руководителя проекта, который присоединился бы к нашей небольшой и дружной команде.Что особенно важно, это означает, что мы ищем подходящего человека для нашей команды, человека, который может быть гибким в быстро меняющихся ситуациях. И, если мы найдем этого человека, мы можем соответствующим образом скорректировать описание должности. Следовательно, умение обращаться с чем угодно является ключевым.

О НАС

Мы — независимое креативное и стратегическое брендовое агентство с клиентами в следующих секторах: стиль жизни, гостеприимство, недвижимость, дизайн, путешествия, архитектура и мода.

Так же, как редакторы являются кураторами своих брендов, мы помогаем нашим клиентам курировать их — мы работаем, создавая индивидуальные команды партнеров для каждого клиента. Мы объединяем анализ рынка, стратегическое мышление и отраслевые знания с «редакционным» подходом к улучшению пользовательского опыта при разработке стратегий брендов, позиционирования и идентичности для сектора роскошного образа жизни от компаний, занимающихся недвижимостью, до крупных гостиничных брендов.

Несмотря на то, что у нас есть основная команда, базирующаяся в Лондоне, наши партнеры и клиенты находятся по всему миру. В один момент мы могли бы работать над частной книгой для журнального столика для клиента из Малайзии, а в следующий — консультировать по бренду и креативной стратегии для частного клуба членов в Лондоне или Шанхае.

НАЗНАЧЕНИЕ РОЛИ

Вы будете работать в тесном сотрудничестве с нашей основной командой, а также с нашими внешними партнерами, чтобы создавать активы, ориентированные на клиентов, и контролировать развитие и ход проектов. Требуемые активы будут варьироваться от клиента к клиенту, но будут включать разработку предложений и презентаций, а также могут включать разработку стратегии бренда и визуальной идентичности.Вы будете нести ответственность за обеспечение согласованной коммуникации бренда между активами и, при необходимости, проектирование активов клиента в соответствии с установленными брифами.

Вы также будете нести ответственность за оказание помощи основателю / генеральному директору в надзоре и управлении развитием проектов, от концепции до реализации.

ОПЫТ

Идеальный кандидат должен иметь как минимум двухлетний опыт работы на аналогичной должности в агентстве или внутри компании. Они работали с люксовыми брендами как минимум в одном из следующих секторов: стиль жизни, гостеприимство, недвижимость, дизайн, путешествия, архитектура и мода.

Наша работа так же разнообразна, как и наша клиентская база, поэтому ключевыми факторами являются адаптивность и способность работать в срок. Наша работа охватывает печатные и цифровые СМИ, в том числе: стратегию бренда, веб-сайты, информационные бюллетени, книги, позиционирование бренда, нейминг и графическую визуальную идентичность. Требования наших клиентов варьируются от разработки бренда, редакционных и производственных стратегий до консультирования по коммуникационным стратегиям с нашими партнерами по связям с общественностью. Для дизайнера / менеджера проекта важен интерес и предыдущий опыт работы над стратегией бренда и развитием контента от создания до реализации, так же как и английский в качестве основного языка.

ТРЕБОВАНИЯ

  • Опыт работы в Adobe Creative Cloud Suite (знание InDesign, Illustrator, Photoshop и Acrobat необходимо)
  • Опыт работы в Microsoft Office (Microsoft 365, Word, Excel, Powerpoint)
  • Отличный письменный и устный английский
  • Бакалавр с отличием (или аналогичный) в соответствующей дисциплине, например графический дизайн
  • Подтвержденный опыт проектирования в сфере графики, управления проектами и / или брендинга
  • Правильный кандидат будет проявлять решительность, и будет готов и способен приложить руку к любой необходимой работе
  • Внимание к деталям; от вас потребуется вычитать клиентские активы
  • Взаимодействие и управление отношениями с внутренними и внешними заинтересованными сторонами в различных отделах (включая наших партнеров по внешнему дизайну и PR и т. Д.))
  • Способен четко выражать идеи
  • Самостоятельный старт, уверенный в проявлении инициативы при работе под давлением
  • Умение работать как в команде, так и самостоятельно
  • Вы будете работать напрямую с нашими клиентами, поэтому уверенность в управлении отношениями с клиентами, как в личном, так и в цифровом формате, является ключевым моментом.

ЖЕЛАТЕЛЬНО

  • Практическое знание работы с CMS (Squarespace)
  • Знание приложений G Suite (в частности, Документов, Таблиц и Диска)
  • Опыт работы по активации рассылки по электронной почте (MailChimp)
  • Практическое знание программного обеспечения для управления проектами (Trello, Wrike)
  • Осведомленность о современных тенденциях в сфере роскошного образа жизни

ВИД ЗАНЯТОСТИ

Начиная с марта 2021 года, контракт будет заключаться на охрану материнства не менее шести месяцев; он будет рассмотрен по истечении первого месяца.

МЕСТО

В соответствии с действующими правительственными директивами, роль изначально будет удаленной. Как только правила будут отменены, роль перейдет в наш офис в Фаррингдоне.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Требуется немедленный запуск. Чтобы претендовать на эту должность, нажмите «Подать заявку по электронной почте и отправьте свое резюме и сопроводительное письмо до конца игры в среду, 24 февраля 2021 года». Успешные кандидаты будут включены в короткий список и приглашены на виртуальное собеседование.

Мы стремимся быть работодателем с равными возможностями, и мы полны решимости гарантировать, что ни один кандидат или сотрудник не получит менее благоприятного отношения по признаку пола, возраста, инвалидности, религии, убеждений, сексуальной ориентации, семейного положения или расы, или находится в неблагоприятном положении. условиями или требованиями, которые не могут быть доказаны как оправданные.

Карьера в Bain & Company

Мы верим, что наша модель домашнего офиса обеспечивает наилучшие результаты для наших сотрудников, культуры и клиентов.

Наша модель домашнего персонала создает личных чемпионов и открывает широкие возможности.

Начнем с домашней команды. Вы будете работать с коллегами по офису над несколькими делами, что позволит вам наладить тесные отношения с коллегами и руководителями дел, к которым вы сможете обращаться на протяжении всей своей карьеры. У вас также будет программный менеджер в домашнем офисе, личный адвокат, который будет следить за тем, чтобы ваш опыт в Bain соответствовал вашим личным и профессиональным целям.

Однако ваши возможности выходят далеко за рамки домашнего офиса.Совместно с офисами на разных рынках вы будете работать над кейсами, которые познакомят вас с разнообразными навыками и мышлением, что является важным аспектом вашего карьерного роста и развития. Каждые 18–24 месяца вы будете участвовать в глобальном тренинге, где будете учиться у наших менеджеров и партнеров по всему миру и делиться своими взглядами с коллегами из 58 офисов по всему миру.

Обладая сильной системой поддержки, глобальным опытом и возможностями работать с разными командами, вы приобретете обширный опыт, который поможет вам подготовиться к тому, что будет дальше, где бы вы ни оказались.

Мы проводим ежегодный саммит для наших аффинити-групп BABS и LATBA. Ознакомьтесь с некоторыми яркими моментами саммита 2019 года в Атланте.

Мы никогда не позволяем друг другу подвести.

Это простой девиз, но мы живем каждый день. Вы будете окружены людьми, которые бросают вызов, поддерживают и вдохновляют вас — как в личном, так и в профессиональном плане.

Наша приверженность разнообразию, вовлечению и сотрудничеству является ключом к созданию выдающихся команд.Мы нанимаем людей с исключительными талантами, способностями и потенциалом, а затем создаем среду, в которой вы можете полностью посвятить себя работе.

Если вы можете бросить вызов себе, чтобы быть исключительным, и отстаивать этот дух в других, вы отлично впишетесь.

Лидеры отрасли и новаторы обращаются к нам для решения определяющих отраслевых задач.

Мы работаем со смелыми клиентами, которые хотят определять будущее, а не прятаться от него.

Мы решаем преобразующие задачи, работая вместе с нашими клиентами как одна команда с общими амбициями — помочь им превзойти своих конкурентов и пересмотреть свои отрасли. Но ты не справишься в одиночку. Вы будете работать в интегрированных командах и сотрудничать с сетью новаторов в области цифровых технологий, чтобы добиться лучших, быстрых и устойчивых результатов.

В то же время объем, масштаб и разнообразие наших кейсов помогут ускорить вашу карьеру. Вы получите обширный опыт в различных отраслях и бизнес-задачах, что позволит вам исследовать различные области интересов, которыми вы сможете заниматься по мере продвижения.

Ваш опыт на раннем этапе карьеры поможет вам справляться с возникающими проблемами и подготовить вас к новым необычным возможностям.

консультантов со всего мира приезжают в Дубай для обучения опытных консультантов.

Мы предлагаем комплексное индивидуальное обучение, чтобы у вас были инструменты, необходимые для достижения успеха в Bain и не только. Каждые 18–24 месяца вы будете посещать глобальный тренинг, на котором вы будете обучаться вместе со своими сверстниками у действующих менеджеров и партнеров Bain, которые знают навыки, необходимые для достижения успеха. Эти сессии проводятся в разных местах по всему миру, от Гонконга до Лос-Анджелеса, Рима и других мест.

На глобальном занятии вы не будете сидеть в лекционных залах — вы будете учиться в небольших группах с приятным сочетанием презентаций, упражнений, ролевых игр и обмена опытом. Участники работают в командах, состоящих из коллег со всего мира, под руководством тренеров из нескольких глобальных офисов Bain. Наши инструкторы не привлекаются к работе с другими компаниями. Фактически, мы признаны лучшими в отрасли в формальном и неформальном обучении.

Регулярное непрерывное обучение также важно, поэтому мы инвестируем в комплексное постоянное обучение в офисе, инструменты цифрового обучения, а также обучение на рабочем месте.


Основатели Birchbox, Pencils of Promise, Warby Parker, Riot Games и Milli Millu рассказывают о своем опыте с Bain.

Ваши приоритеты могут меняться по мере изменения вашей жизни. На каждом этапе мы хотим быть уверены, что у вас есть все необходимое для долгой, продуктивной и полноценной карьеры с нами.

Несколько программ, которые мы предлагаем, чтобы дать вам дополнительную гибкость и возможности:

Стажировка: Стажировка от четырех до шести месяцев в организации по вашему выбору, связанной с вашими профессиональными целями

Международные переводы: Возможности временного и постоянного переезда для работы в других офисах по всему миру

Отпуск по уходу за ребенком: Щедрый отпуск по уходу за ребенком в каждом регионе для вашего наиболее важного перехода

«Take Two»: Расширенные перерывы, которые позволяют подходящим Bainies взять двухмесячный перерыв для восстановления сил и / или достижения личных целей

Отпуска: Более длительный творческий отпуск и отпуск на время, когда жизнь тянет вас в разные стороны

Flextime: Варианты неполного рабочего дня и разделения работы для случаев, когда семейные или личные потребности имеют приоритет

Вакансий в Яндексе

Программа академического надзора Яндекса

МоскваПайтон, Специалист по C ++

Исследователь (искусственный интеллект)

МоскваАнализ данных, Машинное обучениеСпециалист

Стажер-исследователь (Машинное обучение)

МоскваАнализ данных, Машинное обучениеМладший специалист

Специалист по техническим продажам

МоскваDirectSpecialist

Архитектор (CSA) Яндекс. Толока

Любой город, удаленная работа ТолокаСпециалист

Внештатный англо-литовский переводчик

Любой город, удаленная работаСпециалист

Англо-латышский переводчик-фрилансер

Любой город, удаленная работаСпециалист

Англо-эстонский переводчик-фрилансер

Любой город, удаленная работаСпециалист

Русско-английский переводчик 9000 Любой город, удаленная работаСпециалист

Международный советник по обслуживанию клиентов на Янго (с ивритом)

Любой город, удаленная работаТаксиСпециалист

Административный менеджер

НьюберипортКоммерческий отделСпециалист

Менеджер по взаимодействию с общественностью

Любой город, удаленная работа ТолокаСпециалист

Внештатный переводчик с английского на финский, удаленный переводчик

Менеджер по работе с партнерами (Европа)

ЛюцернКоммерческий отделСпециалист

Менеджер по продажам (Европа)

Любой город, удаленная работаКоммерческий отделСпециалист

Менеджер по партнерам (США и Канада)

БостонКоммерческий отделСпециалист

Развитие бизнеса менеджер, Толока

Люцерн, Амстердам, Ньюберипорт ТолокаСпециалист

Менеджер по продажам и развитию бизнеса

Бостон, Нью-Йорк, Ньюберипорт, Удаленная работаКоммерческий отделВедущий специалист

Менеджер по развитию бизнеса на южнокорейском рынке

Любой город, удаленная работаКоммерческий отделСпециалист

Удаленный копирайтер

Любой город работаПортал поискаСпециалист

Юридический советник (Тель-Авив)

Тель-АвивТаксиСпециалист

Менеджер по работе с клиентами по международным проектам

Любой город, удаленная работаТолокаСпециалист, ведущий специалист

Юрисконсульт (США)

ТолокаСпециалист

Международный консультант по обслуживанию клиентов в такси

Специалист в любом городе, удаленная работа Международный консультант по обслуживанию клиентов в Deli by Yango (на иврите)

Любой город, удаленная работа LavkaSpecialist

Результатов не найдено

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *