Протокол аттестации – Протокол заседания аттестационной комиссии. Образец 2019 года

Содержание

Протокол заседания аттестационной комиссии. Образец 2019 года

Многие предприятия и организации используют в своей работе периодическую аттестацию сотрудников. Подобного рода проверкам могут быть подвержены разные работники, вне зависимости от их специальности, уровня квалификации и прочих параметров.

Для грамотного проведения процедуры привлекается специальная комиссия, работа которой протоколируется в отдельном документе.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк протокола заседания аттестационной комиссии .docСкачать образец протокола заседания аттестационной комиссии .doc

Роль аттестации

Своевременная и регулярная проверка сотрудников дает возможность определить степень их профессиональной подготовки, оценить их теоретические знания, а также практические навыки и умения.

В процессе аттестации определяется, насколько тот или иной сотрудник соответствует занимаемой должности на данный момент времени.

В случае выявления факта несоответствия, администрация предприятия может принять меры, направленные на то, чтобы решить эту проблему, например, путем понижения сотрудника в должности, либо направления его на курсы повышения квалификации или переподготовки кадров. Не исключается также вариант увольнения тех представителей персонала, которые не прошли аттестацию.

Обязательно или добровольно

Существует ряд специалистов, которые время от времени проходят аттестацию в обязательном порядке. В основном это «бюджетники»:

  • врачи,
  • учителя,
  • некоторые технические и другие узкопрофильные работники.

Большинство сотрудников, работающих на коммерческие компании, подвергаются проверкам, исходя из желания и потребностей администрации фирмы.

Можно ли отказаться от аттестации

Сотрудник имеет право отказаться от прохождения аттестации, но только в том случае, если он не относится к тем категориям специалистов, которые обязаны проходить данный вид контроля по закону. Однако при этом не следует забывать о том, что руководство предприятия может найти повод для увольнения такого работника.

Кого нельзя подвергать проверке

Есть определенные группы сотрудников, которых нельзя тестировать на проф. пригодность. К ним относятся:

  • беременные работницы,
  • те, кто трудится по специальности менее одного года,
  • матери, ухаживающие за детьми до трехлетнего возраста,
  • люди, находящиеся на больничном (превышающем 14-тидневный период),
  • студенты дневных форм обучения.

Все остальные сотрудники, включая тех, кто имеет различные научные степени, длительный стаж и прочие регалии могут в любой момент подвергнуться проверке.

Порядок проведения

  1. Для того, чтобы провести аттестацию сотрудников по всем правилам, первым делом на предприятии издается соответствующий приказ. В нем указываются сотрудники, которые будут проверяться.
  2. Отдельным приказом назначается комиссия. В нее могут входить как сотрудники предприятия, так и эксперты со стороны.
  3. Далее проводится аттестационное заседание, в процессе которого члены комиссии изучают материалы, предоставленные проверяемыми специалистами и задают им вопросы по их специальности.
  4. По результатам проверки комиссия выносит решение по каждому сотруднику на предмет соответствия его занимаемой должности. Эти данные фиксируются в аттестационных листах работников, а весь процесс регистрируется в протоколе заседания аттестационной комиссии.

Для чего нужен протокол

Роль документа чрезвычайно важна. Он в точности фиксирует всю процедуру заседания аттестационной комиссии, что в дальнейшем ограничивает работодателя от необоснованных претензий со стороны работников, недовольных результатами проверки и контролирующих структур. Именно поэтому к составлению документа нужно относиться в высшей степени внимательно, не исключая возможности того, что в какой-то момент он может стать юридически значимой бумагой, востребованной к представлению в судебную инстанцию.

Кто составляет документ

Для ведения протокола выбирается секретарь. Он может входить в комиссию, а может быть и вне ее. В любом случае это должен быть человек, обладающий достаточным уровнем знаний и образования для того, чтобы правильно составить данный документ.

Правила составления протокола заседания аттестационной комиссии

Унифицированного образца протокола аттестационной комиссии нет, так что предприятия и организации могут писать его в свободной форме или же по шаблону, разработанному внутри компании и утвержденному в ее учетной политике. Протокол обязательно должен содержать в себя определенные сведения:

  • наименование организации, сотрудники которой проходят проверку,
  • информацию о членах аттестационной комиссии,
  • и тестируемых работниках,
  • результат контрольных действий.

Список вопросов, задаваемых в процессе аттестации, может быть включен непосредственно в протокол, а может быть присовокуплен к документу отдельным приложением.

Правила оформления протокола

Вести документ можно от руки, или печатать на компьютере, используя простой лист А4 формата, или фирменный бланк компании.

Вне зависимости от того, как именно протокол будет оформляться, в нем в обязательном порядке должны содержаться оригинальные подписи всех членов комиссии, а также секретаря, его оформившем.

Составляется протокол в нескольких экземплярах: по одному для каждой из заинтересованных сторон. После оформления и визирования один экземпляр передается на хранение в архив предприятия, где содержится установленное для такого рода документов время.

Образец протокола заседания аттестационной комиссии

  1. Вначале посередине строки пишется полное название документа, затем указывается дата его составления.
  2. После этого в бланк вносится ссылка на приказ, который послужил основанием для проведения аттестации сотрудников (его номер и дата) и полное наименование компании.
  3. Следующее, что нужно отметить в протоколе: вопросы, стоящие на повестке дня. В данном случае это аттестация сотрудников предприятии – здесь нужно указать их фамилии, имена, отчества, должности, а также оценку их соответствия занимаемым должностям.
  4. Далее в протокол вписываются результаты аттестации по каждому конкретному работнику, а также фиксируется факт прохождения проверки.
  5. В завершение протокол должен быть подписан председателем, а также членами аттестационной комиссии и секретарем, которые таким образом удостоверяют то, что все внесенные в него сведения верны.

assistentus.ru

Образец протокола итогов проведения аттестации работников

Протокол аттестации работников — образец такого документа размещен для скачивания ниже по тексту. Также далее будут рассмотрены основные юридические правила составления данного протокола.

Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации

Протокол аттестации (скачать образец)

Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации 

Результаты проведения аттестации надлежит закрепить в специальном протоколе, подписываемом членами аттестационной комиссии. Далее с этим документом должны быть ознакомлены соответствующие сотрудники под подпись. Впоследствии на основании протокола руководителем компании будут приниматься организационные решения.

Правила оформления протокола и состав сведений, которые должны быть в нем отражены, надлежит закрепить в специальном положении об аттестации работников (см. также нашу статью Составляем положение об аттестации работников — образец), т. к. Трудовой кодекс РФ не содержит четких предписаний на этот счет и дополняется в этой части федеральными законами, регламентирующими отдельные сферы деятельности (п. 2 ст. 12.1 закона «О транспортной безопасности» от 09.02.2007 № 16-ФЗ, ст. 48 закона «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ и др.).

Для некоторых госструктур все же имеются утвержденные и рекомендуемые к использованию формы протоколов аттестационной комиссии (см. приказ МВД России от 14.03.2012 № 170 и т. д.).


Протокол аттестации (скачать образец) 

Унифицированного образца протокола аттестационной комиссии по итогам аттестациина законодательном уровне не утверждено, и, как мы обозначили выше, правила его оформления регламентируются локальной документацией организации.

Примерная структура протокола может быть такой:

  • наименование документа, место и дата его составления, номер документа;
  • список присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии;
  • повестка дня;
  • Ф. И. О. аттестуемого, перечень задаваемых ему вопросов и оценка полученных ответов;
  • решение членов аттестационной комиссии: оценка профпригодности аттестуемого, рекомендации;
  • результаты голосования за предложенную оценку;
  • подписи членов комиссии. 

Образец такого протокола можно скачать ниже по ссылке: Протокол проведения аттестации работников — образец. 

Итак, протокол аттестации работников может быть составлен в свободном формате в соответствии с требованиями локальной документации организации-работодателя, т. к. унифицированной/типовой формы бланка на данный момент не разработано. В дальнейшем с этим протоколом надлежит ознакомить аттестуемых работников под подпись.

rusjurist.ru

Протокол аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности (образец)

Во многих организациях для определения степени профессиональной подготовки сотрудников и оценки их теоретических знаний, навыков и умений проводятся специальные аттестации. В процессе проведения аттестации руководство компании сможет определить, соответствует ли тот или иной сотрудник должности, которую он занимает. Результаты проверки заносят в протокол аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности.

Для чего необходимо составлять протокол

Протокол аттестационной комиссии является для руководителя организации своеобразной защитой от необоснованных претензий со стороны контролирующих органов и недовольных результатами аттестации сотрудников. В определенной ситуации протокол может стать юридически значимым документом, который будет использован в судебном разбирательстве.

По итогам аттестации работодатель имеет право принять решение об увольнении конкретного сотрудника на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В ТК РФ указано, что если в результате проведения аттестации выяснится несоответствие сотрудника требованиям, предъявляемым к его должности или выполняемой работе, а иных подходящих вакансий для него нет, работодатель может расторгнуть трудовой договор с ним.

Унифицированной формы протокола заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой сотрудником должности не существует, каждая организация самостоятельно разрабатывает форму данного документа (за исключением некоторых отраслей, для которых аттестационные формы устанавливаются законом, например в органах внутренних дел). Порядок ее заполнения и оформления должен быть прописан в Положении об аттестации работников. За ведение протокола несет ответственность секретарь аттестационной комиссии.

Требования к оформлению документа

Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации должен содержать такие обязательные реквизиты:

  • наименование юридического лица;
  • наименование документа;
  • дату и время проведения аттестации;
  • место проведения заседания;
  • Ф.И.О. лиц, присутствующих на заседании;
  • сведения о сотрудниках, которые будут проходить аттестацию.

В документе следует отобразить:

  • вопросы повестки дня;
  • часть обсуждения;
  • подведение итогов заседания.

К протоколу прилагается перечень вопросов, которые были заданы сотрудникам, и ответы на них. В документе можно указать рекомендации членов аттестационной комиссии, касающиеся:

  • назначения работников на более высокую должность;
  • перевода на более низкую должность;
  • направления на дополнительное обучение;
  • освобождения от занимаемой должности (если сотрудник не соответствует ей по уровню квалификации).

Протокол аттестации работников,образец которого вы найдете далее, можно написать от руки или напечатать на компьютере на листе формата А4 либо фирменном бланке организации. Документ должен содержать оригинальные подписи всех членов аттестационной комиссии и секретаря, ответственного за его оформление. Протокол составляют в одном или нескольких экземплярах (согласно нормам внутреннего «Положения об аттестации»). Аттестационный протокол передают на хранение в кадровый отдел организации.

Структура документа

Протокол аттестации на соответствие занимаемой должности составляется следующим образом:

  • В верхней части документа прописывают его название, номер и дату составления.
  • Затем следует указать ссылку на приказ, ставший основанием для проведения аттестации и полное наименование организации, проводившей тестирование рабочего персонала.
  • После этого прописывают вопросы, стоящие на повестке дня.
  • Далее необходимо указать Ф.И.О. и должность всех сотрудников с результатами аттестации по каждому из них. Здесь же следует привести оценку соответствия занимаемым должностям.

Составленный протокол заседания аттестационной комиссии должен подписать председатель, секретарь и все члены комиссии. Таким образом они удостоверяют правдивость всех сведений, внесенных в документ. После утверждения протокола недопустимо вносить в него изменения или исправления. Итоговые результаты аттестации копируются в личный аттестационный лист каждого сотрудника, который затем передается на хранение в отдел кадров.

Протокол заседания аттестационной комиссии педагогических работников можно составить по аналогичному образцу.

Выписка из протокола

Сведения, содержащиеся в протоколе, носят внутренний характер и не предназначены для широкой аудитории. Для получения необходимой информации заинтересованным лицам выдается выписка из протокола заседания аттестационной комиссии. В ней идет речь только о каком-либо конкретном принятом решении, при этом сохраняется конфиденциальность остальной части протокола.

Выписку делает сотрудник организации, который отвечает за работу с протоколами. Это может быть секретарь, инспектор отдела кадров, юрист, руководитель организации и др. Выписку необходимо заверить подписью уполномоченного сотрудника и печатью организации. Для ее получения заинтересованное лицо должно подать соответствующий запрос в письменном виде с указанием причин, по которым ему нужен данный документ.

spmag.ru

Примеры протоколов заседаний аттестационной комиссии

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности педагогических работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар средней

общеобразовательной школы № 22

от 26.ноября 2013 № _1_

Присутствовали:

Председатель Ирина Николаевна Кукушкина заместитель директора по УМР.

Заместитель председателя Вера Викторовна Дмитриева заместитель директора по УВР.

Секретарь Наталья Борисовна Миронова: учитель русского языка и литературы высшей квалификационной категории.

Члены комиссии:

М.В. Шевченко: председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 22

А.В. Чехолкова: учитель математики первой квалификационной категории.

М.А. Табакова: учитель начальных классов первой квалификационной категории

ПОВЕСТКА ДНЯ

О соответствии Сизовой Юлии Сергеевны, педагог – психолог,

(Ф.И.О., должность)

квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель

СЛУШАЛИ:

Миронову Наталью Борисовну секретаря, который ознакомил

(Ф.И.О. секретаря)

членов аттестационной комиссии с представлением на Сизову Юлию Сергеевну,

воспитатель

(Ф.И.О., должность)

С учётом стажа педагогической работы Созовой Ю.С. достаточного практического

(Ф.И.О. аттестуемого)

опыта и компетентности, качественного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей

РЕШИЛИ:

Признать_______________Сизову Юлию Сергеевну______________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

Соответствует _______________воспитатель_________________;

(указывается должность работника)

при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

Не соответствует занимаемой должности__________________________.

(указывается должность работника)

ПРОГОЛОСОВАЛИ: за __6__, против___0___.

Председатель ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Заместитель председателя____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Секретарь ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности педагогических работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар средней

общеобразовательной школы № 22

от 13 января 2014 № _2_

Присутствовали:

Председатель Ирина Николаевна Кукушкина заместитель директора по УМР.

Заместитель председателя Вера Викторовна Дмитриева заместитель директора по УВР.

Секретарь Наталья Борисовна Миронова: учитель русского языка и литературы высшей квалификационной категории.

Члены комиссии:

М.В. Шевченко: председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 22

А.В. Чехолкова: учитель математики первой квалификационной категории.

М.А. Табакова: учитель начальных классов первой квалификационной категории

ПОВЕСТКА ДНЯ

О соответствии Авдышевой Валентины Ювельевны, учитель начальных классов,

(Ф.И.О., должность)

квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель

СЛУШАЛИ:

Миронову Наталью Борисовну секретаря, который ознакомил

(Ф.И.О. секретаря)

членов аттестационной комиссии с представлением на Авдышеву Валентину Ювельевну,

воспитатель

(Ф.И.О., должность)

С учётом стажа педагогической работы Авдышевой В. Ю. достаточного практического

(Ф.И.О. аттестуемого)

опыта и компетентности, качественного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей

РЕШИЛИ:

Признать_______________Авдышеву Валентину Ювельевну______________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

Соответствует _______________воспитатель_________________;

(указывается должность работника)

при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

Не соответствует занимаемой должности__________________________.

(указывается должность работника)

ПРОГОЛОСОВАЛИ: за __6__, против___0___.

Председатель ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Заместитель председателя____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Секретарь ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности педагогических работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар средней

общеобразовательной школы № 22

от 12 февраля 2014 № _3_

Присутствовали:

Председатель Ирина Николаевна Кукушкина заместитель директора по УМР.

Заместитель председателя Вера Викторовна Дмитриева заместитель директора по УВР.

Секретарь Наталья Борисовна Миронова: учитель русского языка и литературы высшей квалификационной категории.

Члены комиссии:

М.В. Шевченко: председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 22

А.В. Чехолкова: учитель математики первой квалификационной категории.

М.А. Табакова: учитель начальных классов первой квалификационной категории

ПОВЕСТКА ДНЯ

О соответствии Просветовой Светланы Валентиновны, учитель начальных классов,

(Ф.И.О., должность)

квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель

СЛУШАЛИ:

Миронову Наталью Борисовну секретаря, который ознакомил

(Ф.И.О. секретаря)

членов аттестационной комиссии с представлением на Просветову Светлану Валентиновну,

воспитатель

(Ф.И.О., должность)

С учётом стажа педагогической работы Просветовой С.В. достаточного практического

(Ф.И.О. аттестуемого)

опыта и компетентности, качественного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей

РЕШИЛИ:

Признать_______________Просветову Светлану Валентиновну______________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

Соответствует _______________воспитатель_________________;

(указывается должность работника)

при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

Не соответствует занимаемой должности__________________________.

(указывается должность работника)

ПРОГОЛОСОВАЛИ: за __6__, против___0___.

Председатель ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Заместитель председателя____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Секретарь ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности педагогических работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар средней

общеобразовательной школы № 22

от 14 марта 2014 № _4_

Присутствовали:

Председатель Ирина Николаевна Кукушкина заместитель директора по УМР.

Заместитель председателя Вера Викторовна Дмитриева заместитель директора по УВР.

Секретарь Наталья Борисовна Миронова: учитель русского языка и литературы высшей квалификационной категории.

Члены комиссии:

М.В. Шевченко: председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 22

А.В. Чехолкова: учитель математики первой квалификационной категории.

М.А. Табакова: учитель начальных классов первой квалификационной категории

ПОВЕСТКА ДНЯ

О соответствии Черновой Елены Ивановны, учитель начальных классов,

(Ф.И.О., должность)

квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель

СЛУШАЛИ:

Миронову Наталью Борисовну секретаря, который ознакомил

(Ф.И.О. секретаря)

членов аттестационной комиссии с представлением на Чернову Елену Ивановну,

воспитатель

(Ф.И.О., должность)

С учётом стажа педагогической работы Черновой Е.И. достаточного практического

(Ф.И.О. аттестуемого)

опыта и компетентности, качественного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей

РЕШИЛИ:

Признать_______________Чернову Елену Ивановну______________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

Соответствует _______________воспитатель_________________;

(указывается должность работника)

при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

Не соответствует занимаемой должности__________________________.

(указывается должность работника)

ПРОГОЛОСОВАЛИ: за __6__, против___0___.

Председатель ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Заместитель председателя____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Секретарь ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

infourok.ru

Образец протокола заседания аттестационной комиссии

В настоящее время очень часто в организациях, особенно в крупных организациях проходят аттестация работников, это делается для выявления их реальных знаний по той должности, на которой они работают.

На многих предприятиях они проходят ежегодно. После проведения такой проверки уровня подготовки сотрудников составляется отчет заседания аттестационной комиссии. 

 

Заседание аттестационной комиссии

В составе комиссии могут входить люди из кадровых и юридических сфер.

Данный отчет является одним из главных документов, так как в нем отражается вся информация о проведении и итоговых результатах проведенной проверки среди сотрудников.

Данный отчет имеет письменную форму, установленной как таковой формы не существует, поэтому комиссия оставляет за собой право оформления соответствующего бланка.

Занесение данных в письменный отчет должен осуществлять либо главный по комиссии, либо один из ее представителей.

 

Содержание протокола заседания аттестационной комиссии

Как уже было указано выше, что данный протокол не имеет установленной формы, но все равно он должен отражать в себе ряд обязательных данных.

К ним относятся:

  • ставится число проведения соответствующей проверки и указывается номер протокола;
  • указывается в полной мере информация об участниках проверочной комиссии и сотрудников, которые были приглашены на соответствующее собрание;
  • указывается информация о тестируемом сотруднике, то есть указывается их имя, фамилия, отчество, номер подразделения, в котором они работают и занимаемую ими должность;
  • прописывается краткое содержание сообщения проверяемого о работе по занимаемой должности, заданные ему вопросы и ответы непосредственно на них;
  • фиксируются итоговые результаты голосования, количество голосов: сколько человек положительно проголосовало, а сколько отрицательно конкретной оценки работы проверяемого, а также фиксируется общее решение всех членов группы о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой им должности.

Данное заключение нужно правильно оформить: без зачеркиваний, грамотно, без помарок, внести туда все необходимые данные.

Если в письменном заключении все верно, то оно подписывается составителем соответствующего протокола или главой проверочной комиссии.

Сами итоги по сотруднику копируются в его личный аттестационный бланк и он в дальнейшем хранится в отделе кадров.

Ниже расположен типовой бланк и образец протокола заседания аттестационной комиссии вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Как правильно оформлять протоколы и листы аттестационной комиссии? | Вопросы подписчиков

Ответ на вопрос:

Да, нужно делать и протокол, и составлять аттестационный лист на каждого аттестуемого.


Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, формы аттестационного листа и протокола законодательством не установлены. Поэтому их можно составить в произвольной форме (аттестационный лист, протокол заседания аттестационной комиссии).

Основным документом, содержащим информацию о ходе и результатах аттестации, является протокол заседания аттестационной комиссии. Его ведет в установленном порядке секретарь комиссии. В протоколе указываются:

  • дата заседания;
  • присутствующие члены аттестационной комиссии;
  • Ф. И.О., занимаемая должность и место работы (подразделение) аттестуемого (ых).

В протокол заседания комиссии также вносится краткое содержание сообщения аттестуемого о работе по занимаемой должности, заданные ему вопросы и ответы на них.

В обязательном порядке в протоколе отражается оценка деятельности аттестуемого и результаты голосования, количество голосов «за» и «против» конкретной оценки работы аттестуемого, а также рекомендации аттестационной комиссии в его адрес.

В протоколе прописываются результаты аттестации, число прошедших проверку, количество сотрудников, которые не выдержали испытание.

Протокол заседания аттестационной комиссии оформляется в единственном числе.

Надлежаще оформленный протокол подписывают председатель и секретарь аттестационной комиссии. После их подписи в протокол не допускается вносить дополнения и изменения. Не допускаются также подчистки и помарки в протоколе. Протоколы аттестации хранятся, как правило, в отделе кадров.

Аттестационный лист оформляется на каждого работника.

Аттестационный лист и отзыв (характеристика) на работника, прошедшего аттестацию, вкладываются и хранятся в его личном деле. Заполняется личная карточка (Форма Т-2),раздел «Аттестация».

В соответствии с Приказом Росархива от 30.01.2013 N 12 «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Федерального архивного агентства и подведомственных ему организаций, с указанием сроков хранения» документы по аттестации хранятся 75 лет.

Подробности в материалах Системы:

1.Ответ: Как провести аттестацию сотрудников.

Цель аттестации

Для чего нужна аттестация сотрудников

Аттестацию сотрудников проводите в целях определения их деловых качеств и оценки результатов их труда.

Виды аттестации

Какие виды аттестации сотрудников существуют

Аттестация может быть:

  • обязательной;
  • проводимой по инициативе работодателя;
  • проводимой по инициативе сотрудника.

Обязательная аттестация

Какие сотрудники должны проходить обязательную аттестацию

Обязательную аттестацию проводите в отношении тех сотрудников, для которых данное требование закреплено в законодательстве. Например, обязательная аттестация введена для:

www.kdelo.ru

Протоколы заседания школьной аттестационной комисси на соответствие занимаемой должности

Протокол

заседания школьной аттестационной комиссии

30 сентября 2016 года № 1

Присутствовали:

Председатель аттестационной комиссии — ФИО, директор школы

Заместитель председателя аттестационной комиссии- ФИО, председатель ПК, учитель математики, информатики.

Секретарь аттестационной комиссии – ФИО, заместитель директора по УВР

Члены аттестационной комиссии:

ФИО -заместитель директора по ВР;

ФИО — учитель начальных классов, руководитель МО учителей начальных классов;

ФИО — учитель русского языка и литературы, руководитель МО учителей филологического цикла;

ФИО – учитель английского языка, руководитель ШМО классных руководиелей.

Повестка дня

  1. Обязанности членов аттестационной комиссии.

  2. Утверждение плана работы и тематики заседаний комиссии.

СЛУШАЛИ: Председателя аттестационной комиссии ФИ. об обязанностях членов аттестационной комиссии.

РЕШИЛИ: Вменить следующие обязанности членам аттестационной комиссии:

Ведение аттестационной документации – ФИО, секретарь аттестационной комиссии;

Контроль и оказание помощи по вопросам профессиональной дисциплины –ФИО, председатель ПК, заместитель председателя аттестационной комиссии;

Контроль и помощь педагогам по вопросам воспитательной работы – ФИО;

Контроль и оказание помощи учителям начальных классов – ФИО;

Контроль и оказание помощи по работе с одаренными детьми–ФИО;

Контроль и оказание помощи по внеклассной работе – ФИО;

СЛУШАЛИ: Секретаря аттестационной комиссии ФИО по вопросу утверждения плана и тематики заседаний.

ВЫСТУПИЛИ: ФИО с предложением вносить коррективы в план работы по мере необходимости.

РЕШИЛИ: Утвердить план работы аттестационной комиссии на 2016-2017 у.г.

Председатель аттестационной комиссии: ФИО

Секретарь аттестационной комиссии: ФИО

Члены комиссии:

Протокол

заседания аттестационной комиссии

05.10.2016г. № 2

Присутствовали:

Председатель аттестационной комиссии — ФИО, директор школы

Заместитель председателя аттестационной комиссии- ФИО, председатель ПК, учитель математики, информатики.

Секретарь аттестационной комиссии – ФИО, заместитель директора по УВР

Члены аттестационной комиссии:

ФИО — заместитель директора по ВР;

ФИО.- учитель начальных классов, руководитель МО учителей начальных классов;

ФИО.- учитель русского языка и литературы, руководитель МО учителей филологического цикла;

ФИО – учитель английского языка, руководитель ШМО классных руководителей.

Повестка дня

  1. О прохождении аттестации педагогических работников школы в 2016/2017 учебном году.

СЛУШАЛИ: Председателя аттестационной комиссии, директора школы ФИО об аттестации педагогических работников школы в 2016/2017 учебном году.

РЕШИЛИ:

  1. В соответствии с Федеральным законом РФ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуясь п. 5-23 раздела 2 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», во исполнении приказа Минобразования Крыма от 24.11.2014 №01-14/1884 «О методических рекомендациях по проведению аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» с целью правового урегулирования отношений в сфере образования и стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры утвердить список учителей, подлежащих аттестации в 2016/2017 учебном году:

    1. ФИО — учитель химии;

    2. ФИО – учитель английского языка;

    3. ФИО – учитель начальных классов.

Председатель аттестационной комиссии: ФИО

Секретарь аттестационной комиссии: ФИО

Члены комиссии:

Протокол

заседания аттестационной комиссии

17.03.2017г. № 3

Присутствовали:

Председатель аттестационной комиссии — ФИО, директор школы

Заместитель председателя аттестационной комиссии-тФИО, председатель ПК, учитель математики, информатики.

Секретарь аттестационной комиссии – ФИО, заместитель директора по УВР

Члены аттестационной комиссии:

ФИО — заместитель директора по ВР;

Миронова Е. Н.- учитель начальных классов, руководитель МО учителей начальных классов;

ФИО- учитель русского языка и литературы, руководитель МО учителей филологического цикла;

ФИО – учитель английского языка, руководитель ШМО классных руководителей.

Аттестуемые педагогические работники – ФИО учитель химии;

Повестка дня

Аттестация педагогических работников МОУ «Медведевская школа» в целях

подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности:

ФИО. – учитель химии;

ФИО –учитель английского языка;

ФИО – учитель начальных классов

СЛУШАЛИ: Председателя аттестационной комиссии, директора школы ФИО об итогах аттестации учителя английского языка ФИО

ВЫСТУПИЛИ: Секретарь аттестационной комиссии ФИО., которая познакомила членов комиссии с ходом аттестации.

ФИО – член аттестационной комиссии. В своем выступлении остановилась на том, что ФИО постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Уроки проводит на хорошем организационно-педагогическом уровне. Работает в соответствии с требованиями ФГОС второго поколения.

Абибуллаев А.Ш. ФИО — заместитель председателя аттестационной комиссии. В своем выступлении указал на то, что ФИО на своих уроках активно использует инновационные методы обучения.

Голосование (открытое): «за» 6 , «против» 0, «воздержались» 1

РЕШИЛИ: ФИО учитель английского языка соответствует занимаемой должности.

СЛУШАЛИ: Председателя аттестационной комиссии, директора школы ФИО об итогах аттестации учителя начальных классов ФИО

ВЫСТУПИЛИ: Секретарь аттестационной комиссии ФИО которая познакомила членов комиссии с ходом аттестации.

ФИО – член аттестационной комиссии. В своем выступлении указала на то, что учитель осуществляет дифференцированный подход на уроках русского языка и математики. Половина

обучаемых ею учащихся имеют достаточный и высокий уровень учебных достижений.

ФИО – член аттестационной комиссии. В своем выступлении рассказала о том, что ФИО организует внеклассную работу по предметам: олимпиады, предметные недели.

Голосование (открытое): «за» 7 , «против» 0, «воздержались» 0.

РЕШИЛИ: ФИО учитель начальных классов, соответствует занимаемой должности.

СЛУШАЛИ: Заместителя председателя аттестационной комиссии, учителя математики, информатики ФИО об итогах аттестации учителя химии ФИО

ВЫСТУПИЛИ: Секретарь аттестационной комиссии ФИО которая познакомила членов комиссии с ходом аттестации.

ФИО – член аттестационной комиссии. В своем выступлении рассказала о том, что ФИО в совершенстве владеет методикой современного урока. Умело сочетает традиционные и инновационные образовательные технологии. При проведении уроков учитывает особенности учебного материала и способности учащихся.

ФИО — член аттестационной комиссии. В своем выстплении указала на то, что ФИО оказывает практическую помощь коллегам. Вносит предложения по усовершенствованию учебно-воспитательного процесса в школе.

Голосование (открытое): «за» 6 , «против» 0, «воздержались» 1.

РЕШИЛИ: ФИО учитель химии, соответствует занимаемой должности.

Председатель аттестационной комиссии: ФИО

Секретарь аттестационной комиссии: ФИО

Члены комиссии:

АТТЕСТАЦИЯ

2016-2017

УЧЕБНОГО ГОДА

infourok.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о