Pwc отзывы: Работа в PwC ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе PricewaterhouseCoopers, зарплаты

PricewaterhouseCoopers: отзывы сотрудников о работодателе

А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды.

У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний BIG4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.

На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой 🙂 и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег.

Дедовщину не сильно скрывали и она бывает заметна с 1-х дней. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, — это «люди» проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто засиживаются на работе, в отличие от нас, работавших по 12 часов в сутки, 60 часов в неделю.

Кругом царила отвратительная, угнетающая атмосфера высокомерия, лицемерия и выслуживания перед начальством. На тебя всем было наплевать и некоторые менеджеры и старшие аудиторы открыто это показывали. Каждый считает своей обязанностью поязвить и очень подло уколоть тебя при малейшей возможности — это считается признаком опытного человека.

я не говорю, что я все делал идеально, но в первую очередь уважал себя, как обязывало мои воспитание и принципы.. но как оказалось, такие как я здесь не выживают :).

От конкурентов и неудобных людей буквально избавляются. Если ты не интересен как собеседник, или чем-то не угодил руководителю (ему не интересно с тобой бухать), то на тебя могут организовать настоящую охоту и подставить на одном или нескольких проектах, что бы найти повод уволить. Меня это не коснулось, но я видел самые грязные подковерные игры и как в них втягивают, в том числе новых людей.. очень пошлые и аморальные люди..

Это мир настоящих акул, здесь, вежливость и честность является проявлением слабости и непрактичности. Нужны лишь рабы, те, кто позволит вытирать о него ноги, стерпит любое оскорбление и выполнит любое поручение, а став руководителем, так же будет поступать с подчиненными.. унижая их и самоутверждаясь этим..

я был крайне высокого мнения об этой компании, но сильно разочаровался, увидев картину изнутри.

Настолько большого скопления высокомерных, лживых и лицемерных людей не видел нигде (кроме гос думы может быть). В моральном плане, как личности, они были пусты и я открыто смеялся над их пониманием «успешного человека». Настолько низко были готовы опуститься люди, ради карьеры я не передам никакими словами.

Внешне солидные, опрятные люди могли бухать по черному (этим гасят стрессы) и нажираться как свиньи. За твоей спиной постоянно сплетничают и обсуждают тебя..

и проблема не только в этом, дело в том, что аудит — предполагает объективную оценку и заключение, которое исходит из процедур описанных в стандартах..

Меня просто повергло в шок, когда увидел, как аудитор мог придумать или переделать полученные данные, что бы закрыть работу в срок. И ладно, это был бы рядовой сотрудник, но менеджер порой вынуждал это сделать, что бы результат сошелся с прошлым годом, и можно было значительно облегчить дальнейшую работу.. меня такая реальность сильно демотивировала, а им нужны были люди лояльные, которые в первую очередь, учитывали их интересы, а не интересы компании или требования стандартов..

В общем, порой, хотелось просто придушить кого-нибудь и с трудом сдерживался от конфликта.. но долго это терпеть не смог и ушел из этой компании..

При этом, не хочу говорить за всю компанию, очень многое зависит от своры менеджеров среднего звена, ну и от менталитета конечно.. они задают тон и «культуру» поведения в коллективе.. если они свинья, то атмосфера свинская..

знаю, что не во всех командах была такая среда.. но эта работа, отняла у меня очень много моральных сил и здоровья.. так что сейчас приходится восстанавливаться.

Не столько в профессиональном, сколько в моральном (личностном) плане я вырос, пройдя через этот ад и оставшись человеком и все же не пожелаю этого никому.

Не стоит думать, что в других компаниях BIG4 сильно отличаются условия.. все так устроено, что выживает самый лояльный, шустрый и умеющий хорошо презентовать перед руководством свою работу…

Знаю, что в Deloitte более адекватные люди работают и поэтому рекомендую своим друзьям устраиваться туда..

Консалтинговая компания PwC — Реальные отзывы

Описание:

Глобальная сеть консалтинговой компании PwC в отзывах клиентов представлена как ключ к решению важных проблем. Она насчитывает представительства в 157 странах. Компания предоставляет услуги по обеспечению, консультированию, налогообложению. Что импонирует клиентам в деятельности экспертов PricewaterhouseCoopers?

Предлагаемые услуги PwC выбрали для себя более 100 000 частных лиц и предпринимателей. Эксперты консультировали 85 % от общей доли компаний Global Fortune 500. Валовая выручка за прошлый отчетный год составила 42,4 миллиарда $.

Огромная разветвленная геолокация включает разные страны мира, в том числе Россию. Это позволяет быть уверенным в том, что можно быстро найти расположение ближайшего офиса.

Фирмы в сети PwC являются членами и имеют другие связи с PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL), английской компанией, ограниченной гарантией. Каждая из фирм является отдельным юридическим лицом. Это связано с тем, что в разных частях мира бухгалтерские фирмы должны быть местными и независимыми, в соответствии с законом. Они осуществляют деятельность в соответствии с сертификатом или лицензией PwC.

Компания нацелена решать проблемы и задачи, которые ставятся перед PwC, официальный сайт https://www.pwc.com/.

Какие услуги предоставляет консалтинговая компания PwC?

Огромный спектр услуг включает главные направления, обеспечение, консультирование и налогообложение. Аудиторская фирма проводит исследования на глобальном уровне, создает стратегии для улучшения мира. Большое внимание уделяется налогообложению.

Консалтинговые и аудиторские услуги предоставляются в разных сферах экономики. Последние проекты посвящены оптимизации бизнеса.

  • Крупная южноазиатская сталелитейная компания BSRM перешла на цифровые стандарты;
  • Фирма Chipotle освоила новый секретный компонент программы лояльности;
  • Оптимизация бизнеса в Preem из Норвегии связана с экологически чистой энергией;
  • Изменения в бизнесе для LiveRamp позволили увеличить ценность сделки при помощи моделирования сценариев и составления прогноза потребностей клиентов.

Консалтинговая фирма помогает компаниям оставаться конкурентоспособными и внедрять инновации.

Какие отзывы публикуют клиенты?

Крупнейшая консультационно-аудиторская сеть мира представлена в России. Клиенты и сотрудники пишут разные отзывы о компании PwC, в том числе с негативной окраской. Они ставят довольно низкие оценки.

Некоторые бывшие сотрудники оставляют резко негативные отзывы

Некоторые отмечают и положительные, и отрицательные моменты в работе

Есть и те, кто не видит положительных моментов в работе форекс брокера

Заключение

Какое мнение о работе PwC (PricewaterhouseCoopers) складывается у клиентов? Как он зарекомендовал себя как работодатель? И что ожидать заказчикам услуг? Это надежный партнер, которому можно доверить самые сложные задачи, или хорошо замаскированный мошенник? Он помогает сделать бизнес конкурентоспособным или обманывает клиентов?

Мы хотим узнать правду об этих отношениях. Пишите отзывы на нашем отзовике, если работали или заказывали услуги. Добавляйте страницу в закладки, делитесь в социальных сетях. Ваши отклики — это лучшая оценка деятельности и качества услуг. Ищете надёжного брокера? Ознакомьтесь также с другими обзорами на нашем сайте.

Поделиться ссылкой:

ПрайсвотерхаусКуперс Россия — Отзывы сотрудников компании

2016-09-16 17:13 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Хороший офис Хочу рассказать о попытке моего трудоустройства в PricewaterhouseCoopers на позицию аудитора-консультанта, оставить отзыв с объективной оценкой данного процесса. Прежде всего, хотелось бы обратиться непосредственно к руководителям компании в Санкт-Петербурге, поскольку мне необходим человек, способный хотя бы выслушать мое недоумение. Оставим позади детали, когда я успешно прошла онлайн-тестирование, а впоследствии и тесты по английскому языку и бухгалтерскому учету. Поговорив с кадровым работником,…>>

2016-02-02 17:10 Никнейм: Из СПб, г. Санкт-Петербург

Современный просторный офис в центре Чувствуется высокомерие и пофигизм по отношению к кандидатам. Было озвучено 5 этапов отбора на должность ассистента с зарплатой около 40 тыс. Это просто безумие, это же не руководящая позиция! Первый этап-собеседование с молодой девицей из отдела кадров, которая вообще не соблюдает бизнес-этикет: выглядит не пойми как с распущенными волосами до зада, черными когтями и в красных туфлях на высоких каблуках. Речь ленивая высокомерная. Ну и кого и по какому принципу она может отфильтровать? По внешности…>>

2016-01-25 19:01 Никнейм: Guest, г. Москва

Всем привет! Прочитал много отзывов здесь о прайсах, закрыл глаза и понял, что не мне одному так казалось )) К положительным моментам можно отнести: 1) Хороший офис в центре Москвы, после прайса работал в других международных компаниях — офисы хуже 2) ДМС, хотя этим не удивишь сотрудников других международных компаний 3) Отбор в компанию хоть и не всегда объективен, но отсеивает большое количество людей, в связи с чем ты становишься частью коллектива выпускников топовых ВУЗОВ таких как…>> Минусов в компании все-таки намного больше: 1) Жизнь на работе — никого не волнует, что у тебя есть свои дела, хобби, спорт, семья и тд. Культура овертаймов передается из поколения в поколение и считается нормой. Если даже сделал свою часть работы на сегодня и встал в 20.00, намереваясь поехать домой, на тебя посмотрят раз, посмотрят два, на третий раз проведут беседу о том, что найти чем заняться тебе помогут всегда и если страшная, неухоженная одинокая менеджерша, у которой нет личной…>>

2015-11-16 17:22 Никнейм:
аноним анонимов, г. Москва

1) очень сильный и весомый бренд. 2) имя компании стало уже нарицательным 3) красная строчка в резюме 4) крутой офис 5) в ходе работы можно закрепить английский в компании я не работал, был лишь на нескольких собеседованиях. шел в компанию после ВУЗа с финансовым образованием по двум причинам: 1) хотел поработать в крупной, именитой международной компании 2) хотел иметь вес на собеседованиях в другие нормальные компании. а почему? а потому что сейчас каждый долбанный, тупорылый кадровик (а в основном это как раз такие вот тупые и никчемные девчонки) хочет от финансиста на собеседовании слышать «я работал в прайсах». прайс это сегодня заветное проходной…>>

2015-11-16 17:21 Никнейм: Никнейм, г. Москва

Близко от метро, пафосный офис. Устроиться профессионалу с опытом на вакансию менеджера среднего звена «с улицы» практически нереально. «С улицы» берут только студентов и низовой персонал на начальные, низкооплачиваемые вакансии. Интересные по функционалу вакансии только для «своих». Публикуют вакансии и приглашают на собеседование «для галочки» и для имитации отбора со стороны hr, а на самом деле кандидат уже есть — это всегда свой внутренний сотрудник. Руководитель сразу дал понять, что уже есть 2 внутренних кандидатки, у…>>

2015-11-16 17:21 Никнейм: Анастасия Еганова, г. Москва

«название» впечатляет Какая-то гостиница. собеседование не проходила, поскольку меня удивило следующее: 1.на первом этаже подошла девушка, её очень интересовало знание анг.языка. а не уровень знания гпк. далее. не ясно какой английский если уважаемые господа! — вы в России. 2. не понятно на какую работу тебя приглашают. работать с иностранцами… ИНТЕРЕСНО! прайсвотерхаус даже не смог объяснить направление своей деятельности. Господа вы для начала гк и гпк выучите, образование получите. а потом уж с иностранцами работайте.…>>

2015-11-16 17:20 Никнейм: Вася Пупкин, г. Москва

Нет Коллектив и корпоративная культура — Стадо подлых быдло-свиней. Начальство и его уважение к сотрудникам — скоты, каких мало. Но их там много

2015-11-16 17:20 Никнейм: Maksim, г. Москва

хорошая зар.плата одним словом фирма мошенников…не советую в ней работать.

2015-06-08 16:06 Никнейм: Елена, г. Москва

Работала в компании (отдел консалтинга) несколько лет. Созрела, чтобы написать отзыв, постараюсь быть объективной. Если вы готовы учиться и играть по правилам компании, с вашей карьерой в компании скорее всего все будет складываться хорошо. Правило компании (на мой взгляд, оно одно) простое и подразумевает следующее: работа на первом месте. Ни ваши дети, ни здоровье, ни семья, ни то, что вы устали, заболели, или у вас запланирован отпуск, не может помешать работе. Демонстрация «комитмента»,…>> Дорогие девушки: если вы собираетесь завести семью и родить детей, вам пища для размышления: 1. компания оплачивает дмс, дает неплохой бонус при уходе в декрет, однако для того чтобы родить малыша, сначала нужно забеременнеть и выносить ребенка, что в таком режиме крайне сложно. 2. случаев, когда наличие ребенка меняло отношение к женщине и у нее значительно упрощался график — единицы. Вы все равно будете работать много. Команда большая — все равны, и с точки зрения руководства, нет причин…>>

2015-05-21 00:18 Никнейм: anonym anonym, г. Москва

хорошие коллеги на начальных грейдах — стажеры, консультанты, можно совмещать учебу на последнем курсе с работой. Если учишься не в ТОПовом ВУЗе, хорошее начало карьеры. Скидки в спортзалах 30% и в некоторых ресторанах 20% на ланч. В коллективе достаточно много сплетников и лицемеров. Если у тебя адекватная working group — тебе очень повезло. Карьерный рост для тех, кто достигает уровня менеджера близок к невозможному — придется ждать, пока уйдет из компании директор отдела. Текучка сумасшедшая — через полгода работы ушел практически весь состав сотрудников, с которыми устраивался В бизи-сизон работаешь до 23 или до часу ночи. Маленькая зп — непонятно, почему в компанию идут выпускники МГИМО и МГУ, себя не уважают…>> Подписаться

PwC — ДомОтзывов

Описание:

Современность диктует бизнесу жесткие условия: он вынужден постоянно расти и развиваться. Либо медленно чахнуть и загибаться на задворках рынка. И в таких условиях особую значимость обрели консалтинговые компании, которые помогают бизнесу найти пути для роста при минимальной затрате ресурсов. Одна из них – PwC, работает уже без малого 25 лет, и позиционирует себя, как образец для подражания. Но не обманывает ли она клиентов, заявляя о своем превосходстве? Пишите честные отзывы о компании PwC – постараемся во всем разобраться.

Как и многие консалтинговые фирмы, ПВЦ не ищет легких путей и не стремится к понятному изложению информации. Ее сайт хоть и отличается современным дизайном и изобилием текста, отыскать на нем что-то значимое довольно сложно. Так, сертификатов и лицензий PwC почему-то не потрудилась опубликовать, зато историю расписала аж с 1849 года, с открытия неведомой корпорации в Лондоне.

Особого внимания достойна и страница с наградами и титулами – их у компании очень много, только документального подтверждения им нет никакого. Не кажется ли вам, что так красочно себя преподносят только мошенники, страстно желающие заполучить неосторожного клиента?

В оправдание PwC можно привести лишь тот факт, что в 2014-ом году в прессе действительно мелькала информация об объединении ее с Booz и перспективах этого союза. Еще тогда шли жаркие споры:

  • Стоит ли проходить стажировку в новой, объединенной фирме;
  • Будут ли перспективы развития у новичков;
  • Что принесет этот союз клиентам обеих компаний.

Если вы что-то знаете о PwC, отзывы пишите в комментариях. Наверняка, они пригодятся и предпринимателям, и потенциальным стажерам.

Себя консалтинговое агентство PwC называет крупнейшим в России. К тому же, на сайте можно найти массу ссылок на его публикации в прессе, а также на организованные мероприятия. Перечень предлагаемых услуг PwC действительно впечатляет. В них входят:

  • Юридическая помощь и сопровождение бизнеса;
  • Оценка сделок и их документальное сопровождение;
  • Аудит и оценка кадров;
  • Технологические решения и разработка бизнес-процессов;
  • Стратегическое консультирование;
  • Анализ рисков и финансовые услуги.

Фактически, каждый предприниматель здесь может получить поддержку по всем вопросам. Но почему-то они не торопятся оставлять отзывы на просторах интернета. Поэтому остается судить лишь по тому, что пишут о ней сотрудники. И их мнение весьма неоднозначное:

Высокая корпоративная культура, полное соблюдение Трудового кодекса, и даже йога и массаж — все для наилучшей мотивации сотрудников на хорошую работу. Однако зарплаты некоторых не устраивают

Чтобы понтаваться перед друзьями крутым названием — нужно много работать.

Как и в любых крупных корпорациях, в pwc нужно много и усердно работать.

По ним можно сделать вывод, что компания действительно требовательна к сотрудникам и готова всячески отстаивать позиции своих клиентов. Но насколько качественно она с этим справляется? Если вам доводилось заказывать ее услуги – обязательно напишите об этом в комментариях. Пусть другие предприниматели знают, стоит ей платить или нанять агентство попроще. Сравните эту компанию с другими на нашем сайте — ведь все познается в сравнении.

Поделиться ссылкой:

отзывы о работодателе от сотрудников

в компании я не работал, был лишь на нескольких собеседованиях. шел в компанию после ВУЗа с финансовым образованием по двум причинам: 1) хотел поработать в крупной, именитой международной компании 2) хотел иметь вес на собеседованиях в другие нормальные компании. а почему? а потому что сейчас каждый долбанный, тупорылый кадровик (а в основном это как раз такие вот тупые и никчемные девчонки) хочет от финансиста на собеседовании слышать «я работал в прайсах». прайс это сегодня заветное проходной слово во всех отделах кадров. даже если скажешь что просто прошел тесты в прайс, то к тебе уже более серьёзно относятся. если ты там не работал, тебе обязательно намекнут, что хотелось бы человека с большой 4-ки. Сегодня дошло до того, что многие компании в вакансиях сразу указывают » работа только для спеца с 4ки». Большая 4ка буквально обесценила диплом финансиста, да и вообще работу финансиста…..
Конкретно о этапах прохождения в прайс: 0) чтобы вас пригласили пройти тесты достаточно быть свежим выпускником ведущего ВУЗа 1) сначала нужно пройти тесты. Тестов в интернете в открытом доступе не найти. И сдать их с первого раза вряд ли кто сможет. у меня на памяти очень много примеров, когда с первого раза опытные и головастые красные дипломщики получали всего 8% за тест. В общем, чтобы пройти эти тесты, нужно иметь опыт их прохождения, мозги и желательно опыт работы.
2) если пройдете тесты вас пригласят на собеседование с кадровиком. они там бывают и очень хорошие и добрые, а бывают мерзкие и грубые, которые даже не представляются при знакомстве. Так что приготовьтесь себя почувствовать куском мяса. Обязательные вопросы будут: готовы ли вы работать за копейки, проверка английского, любите ли вы переработки (идиотский вопрос), и будут придирчиво гонять по бухгалтерии ( то есть они приглашают вчерашнего выпускника и будут требовать реальных знаний бухгалтерии). Вопросы за жизнь их мало интересуют.
3) если вы о чудо прошли кадровика, то позовут на руководителя. он вас прямиком начнет спрашивать чисто тонкости из опыта работы и его будет мало волновать, что у вас нет опыта работы и вы пришли работать за 35 тыс на начальную позицию. вот так….

в общем, процесс аплаинга в прайс очень неприятен и растянут.

офис лично мне очень нравится. в офисе всё очень серьёзно, туда-сюда ходит много экспатов и говорят на английском.

какой-нибудь партнер-экспат из Лондона может просто ненавидеть Россию — сталкивались с таким

почему часто обвиняют аудиторов прайса в некомпетентности? потому что к клиенту в основном приезжают вчера устроившиеся сотрудники после ВУЗа, которые никогда не работали в бухгалтерии и не представляют что это вообще такое. Лучший аудитор это вчерашний бухгалтер — я считаю. как можно вообще проверять то, в чем ты никогда не работал.

Почему так много переработок в этой компании? потому что основной ее ресурс это люди. И ничего больше. Компания ведь ничего не производит. Только имеет большой штат людей. И основная статья затрат это зарплаты. На них и экономят, вместо того чтобы нанять больше людей, заставят работать тех что есть.
Да и читал я, что в Лондоне в прайсах так не перерабатывают, а работают строго с 9 до 5-. Это у нас в России эти компании смотрят на русских людей как на мясо, как на расходный материал.

А еще вспомнить как в 90х прайс помогал компаниям «оптимизировать налогооблажение» — проще говоря, уходить от налогов. В этом они спецы. И сегодня компания предлагает такую услугу у себя на сайте — «большое им спасибо» от лица Россиян.

Итог: реалии таковы, что сегодня в Москве устроится в финансовый отдел нормальной компании без опыта 1-3 года в большой четверке очень сложно. Тем более в иностранную.

Однажды я разговаривал с кадровичкой крупной газовой компании, которая мне прямо заявила «а у вас вообще есть опыт в большой четверке в отделе аудита ресурсных компаний? нет? до свидания»

На глазах есть пример моего товарища, который уже 4 года работает в четверке. постоянно хочет уйти — не любит эту работу. Даже в условиях кризиса и сокращений, его могут за неделю в 8 мест пригласить на собеседования.

Менеджерские позиции в прайсах в основном открыты для бывших сотрудников других компаний большой четверки. Либо надо быть очень опытным и уникальным спецом.

Начальные зарпалаты 35-40 гросс.

Лучшее что можно сделать с прайсами — игнорировать их как работодателя. Слишком они зажрались.

90000 Security | Glassdoor 90001 90002 We have been receiving some suspicious activity from you or someone sharing your internet network. Please help us keep Glassdoor safe by verifying that you’re a real person. We are sorry for the inconvenience. If you continue to see this message, please email to let us know you’re having trouble. 90003 90004 Nous aider à garder Glassdoor sécurisée 90005 90002 Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Aidez-nous à préserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément. 90003 90004 Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor 90005 90002 Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Internet-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Wenn diese Meldung weiterhin erscheint, senden Sie bitte eine E-Mail an 90003.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о