Работа в другой стране: Срочно работа: За границей — Июль 2020 — 2915+ вакансий

Как и где найти работу за границей и уехать туда на заработки

Где найти работу за границей и уехать на заработки

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. В связи с кризисом многие россияне с невысоким доходом едва сводят концы с концами: заработанных денег едва хватает на оплату коммунальных услуг и питание. Заработок за границей становится для них единственным способом накопить на собственную квартиру, автомобиль, открыть свой бизнес или просто достойно содержать семью.

Что требуется знать россиянам, чтобы найти хорошо оплачиваемую работу за пределами родины, и при этом избежать риска неудачного трудоустройства, рассмотрим в данной статье.

Содержание

Что нужно знать

Трудовая деятельность в иностранных государствах дает возможность не только накопить необходимую сумму, но и подучить чужой язык, расширить кругозор, получить опыт, который впоследствии поможет найти достойную работу уже в своей стране. Некоторые стремятся выехать за рубеж в надежде получить вид на жительство в более развитой и успешной стране.

Все вакансии, предлагаемые иностранными работодателями, подразделяются на две основные категории:

  1. Для квалифицированных работников. Предприятия других государств охотно принимают дипломированных специалистов в области IT-технологий, науки, медицины. Иностранные работодатели часто оплачивают перспективным сотрудникам курсы обучения языку.
  2. Для кадров, не имеющих квалификации. Уровень оплаты труда по сравнению с высококвалифицированными работниками в данной нише существенно ниже. Тем не менее, человек без образования или студент без какого-либо опыта работы имеет возможность заработать значительно больше, чем в родной стране. Наиболее востребованными для неквалифицированных работников являются вакансии в сфере клининга, обслуживания, сбора урожая.

Многие россияне выбирают территориально близко расположенные государства из-за сравнительно невысокой стоимости переезда.

Но в странах, расположенных дальше (Канада, США, Австралия, Великобритания) можно заработать более солидную сумму.

При выборе страны для осуществления трудовой деятельности необходимо учитывать ряд факторов:

  • Знание иностранного языка. Особенно важно для лиц, претендующих на высокооплачиваемую квалифицированную вакансию.
  • Наличие опыта работы и свидетельства об образовании. Необходимо при желании получить работу с высокой оплатой на продолжительный период времени.
  • Размер будущей заработной платы, сфера деятельности. Эти вопросы тщательно прорабатываются заранее. Необходимо просчитать, какая сумма будет тратиться на продукты, съем жилья, и сколько удастся накопить с учетом этих расходов. Отправляясь на работу за рубеж, нужно точно знать, чем конкретно вы будете заниматься, и сможете ли справиться с предстоящими обязанностями.
  • Правильное оформление документов, позволяющих трудоустроиться легально. Пакет документов для въезда в различные государства отличается. Для получения точного перечня всех необходимых справок следует обратиться к сайту консульства нужной страны.
  • Знание обычаев, законодательства и прав места, в которое планируется уезжать. Особенно тщательно рекомендуется изучить такую информацию при выезде в страны Азии, где за нарушение законов или религиозных традиций можно поплатиться внушительным штрафом.

Для русских наиболее востребована работа за границей в таких странах, как Германия, США, Израиль, Испания, Норвегия, Чехия, Южная Корея.

Куда уехать за границу жить и работать: ТОП-10 стран

Куда уехать работать за границу

США

Недостаток работы в США — это большие затраты на жилье и перелет. Однако зарплаты здесь одни из самых больших. Гражданам России предоставляются вакансии инженеров, программистов, врачей.

Для трудоустройства обязательно требуется официальное разрешение. Найти вакансию с достойной оплатой в Америке проще всего приглашенным сотрудникам, студентам, а также гражданам с ВНЖ (видом на жительство), отлично знающим английский.

Популярные сайты для поиска работы в Америке

  • https://rusrek.com
  • https://www.monster.com
  • https://www.craigslist.org
  • https://www.coolworks.com

Австралия

Австралийцы ценят в россиянах трудоспособность и самоотдачу при выполнении любых работ — как подсобных, так и требующих высокой квалификации. Найти новичку вакансию с высокооплачиваемой зарплатой в Австралии сложно, поэтому нашим соотечественникам приходится начинать с самой простой работы, и затрачивать некоторое время на продвижение по карьерной лестнице.

Без образования здесь можно работать сиделкой, разнорабочим на заводе или стройке, домработницей, официантом, барменом. С образованием — в области медицины, строительства, IT.

Испания

Испания — страна с развитым животноводством и земледелием. Соответственно, здесь без проблем принимают людей на сезонные работы во время сбора урожая. Женщине без знания языка можно трудиться посудомойкой, сиделкой, уборщицей. Мужчины устраиваются разнорабочими на заводах и стройках.

Соискателям, хорошо знающим английский и испанский проще всего заполучить место экскурсовода, переводчика, продавца, официанта. При наличии диплома ВУЗа можно жить и работать в Испании менеджером, медиком, строителем.

Норвегия

В Норвегию и прочие Скандинавские страны чаще отправляются жители Петербурга. В Норвегии пользуются популярностью различные виды сезонных работ вахтовым методом. К примеру, иностранцев хорошо принимают в период сезона сбора клубники, который длится 3 месяца.

В этой стране также востребованы строители, медики, официанты, айтишники, сотрудники торговых компаний, инженеры.

В 2019 году квалифицированные программисты и инженеры зарабатывали в Норвегии около 50 тыс. крон. Вакансии без квалификации оплачиваются до 30 тыс. крон.

Германия

Немецкие работодатели охотно принимают российских инженеров, учителей, врачей, программистов со стажем работы от 5 лет. Для ведения трудовой деятельности здесь необходимо знать немецкий и/или английский. Сложнее всего найти здесь вакансию иностранцам пенсионного возраста. Главным преимуществом трудоустройства в Германии является возможность получения ПМЖ через два года труда по рабочей визе.

Израиль

Средняя зарплата в Израиле равна 2500 долларов. Уровень оплаты зависит от вида деятельности, наличия образования, стажа. Квалифицированные врачи получают здесь до 5 тыс. долларов.

Недостаток работы и проживания в этой стране — это высокая стоимость жилья, коммунальных услуг. Без знания иврита можно найти только самую простую работу, хотя здесь имеются фирмы, которые ориентированы на русскоязычных туристов или местных жителей.

Мужчина с плохим знанием местного языка может трудиться водителем, поваром или служить в армии по контракту. Но после выхода на демобилизацию военному придется на протяжении 20 последующих лет состоять в резерве, и каждые 2-4 недели проходить обязательную службу в армии.

Куда податься на заработки в Израиле? Можно решить, воспользовавшись следующими сайтами:

  • israemploy.net
  • jobs-israel.com
  • learn4good.com
  • careerjet.com
  • gigajob.com

Великобритания

В Великобритании одни из самых высоких зарплат, но для получения хорошей вакансии требуется стаж по определенной специальности. Наибольшим спросом здесь пользуются квалифицированные программисты и инженеры. Без специальных знаний и умений получить место в Великобритании очень трудно.

Чехия

В Чехии востребованы профессии охранников, водителей, официантов, сварщиков и поваров. Также сюда требуются педагоги и логисты. Трудовая деятельность осуществляется только при условии оформления специального разрешения. Но если у человека есть вид на жительство или статус беженца, либо же он или его член семьи является гражданином ЕЭП (ЕС), можно попытаться устроиться без разрешительных документов.

Больше всего шансов на получение достойного места имеют специалисты сферы IT, подтвердившие квалификацию и сделавшие нострификацию свидетельства об образовании.

Облегчить поиск помогут следующие чешские сайты:

  • https://www.dobraprace.cz
  • http://www.hledampraci.cz
  • https://www.profesia.cz
  • https://www.prace.cz
  • https://www.jobs.cz
  • http://www.aulinks.cz
  • https://www.expats.cz/jobs

Южная Корея

В Южной Корее востребованы вакансии сборщиков овощей вахтовым методом. Приезжим предоставляется оплачиваемое жилье и питание. Зарплата вахтовика — около 90-100 долларов в день. Представительниц прекрасного пола неплохо принимают в качестве клубных и ресторанных хостес, но для этого надо знать корейский или английский. Доход хостес колеблется в пределах 2,2-2,5 тыс. долларов плюс чаевые.

Таиланд

Поскольку в Таиланде процветает туристический бизнес, сюда постоянно требуются экскурсоводы, официанты, танцовщики. Обязательное условия для удачного трудоустройства — знание тайского языка, английский в Тайланде не очень распространен.

Как искать работу за рубежом: пошаговое руководство

Поиск работы за рубежом

У граждан России, которые приняли решение ехать в другую страну на заработки, есть два варианта поиска подходящей работы:

  1. Самостоятельно.
  2. При помощи агентств-посредников.

Первый способ, хоть и требует больших усилий и временных затрат, считается более надежным.

Для молодых людей, желающих уехать в Америку, существует еще один вариант — по специальной программе обмена студентами. Такая программа называется Work and Travel.

Размер оплаты будет зависеть от того, знает ли студент иностранный язык, и какую сферу выбрал для работы. Преимуществом такой программы является не только возможность подработать, но и получить бесценный опыт, улучшить знание языка, посмотреть мир. Программа включает две обязательные части:

  • Заработок в ресторане, парке развлечения, магазине, отеле и т. д.
  • Путешествие, в которое должен отправиться молодой человек по завершению первой, рабочей части. Работать в этот период ему запрещено.

После того, как вакансия будет найдена, следует позаботиться о сборе пакета документов и получении рабочей визы. Другие виды виз для работы за рубежом не годятся. Иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность по таким визам, ждет наказание в виде штрафа, депортация и возможный отказ во въезде в эту страну в будущем.

Гражданам России для легальной работы в странах ЕС также потребуются специальные разрешительные документы.

Поиск работы самостоятельно

Если вы приняли решение искать работу без посредников, можно воспользоваться следующими способами:

  • Поиск объявлений от работодателей. Такие объявления имеются на сайтах посольств разных стран, или же на сайтах компаний. В таком случае общение происходит напрямую с работодателем. При подаче резюме важно узнать у него требования, касающихся знания языка и наличия опыта.
  • Поиск работы через знакомых, которые уже успели поработать в другом государстве. При наличии таких знакомых можно заранее узнать из первых уст об условиях труда, особенностях переезда и проживания, реальной заработной плате. Такие знакомые могут порекомендовать проверенных посредников или помочь устроиться.

Поиск работы через агентства

Тем, кто решил искать подходящее место не самостоятельно, а через агентства, нужно соблюдать предельную осторожность. Контакт с недобросовестным посредником может обернуться в лучшем случае потерей денег за не предоставленные услуги, а в худшем — нелегальным проживанием в какой-либо европейской стране без средств и возможности вернуться на родину.

Из-за участившихся случаев шарлатанства на сайте ФМС была размещена информация с советами для россиян, желающих поехать на заработки в иностранные государства.

Прежде, чем обращаться в компанию, следует внимательно изучить такие данные:

  • Номер лицензии. Первые три цифры должны быть «152». Если номер лицензии начинается с других цифр, значит, ее выдала не Миграционная служба. Чтобы получить доступ к лицензии, необходимо сделать запрос в выбранную компанию.
  • Предоставляемые услуги. Легально работающая компания занимается не только предоставлением информации, но и помощью в заключении договора. При отсутствии договора необходимо требовать немедленного возвращения залога.
  • ФИО директора компании. Рекомендуется внимательно просмотреть сайт ФМС, где обязательно должна числиться фамилия руководителя выбранной компании. При ее отсутствии заключать договор не стоит.

Первыми признаками мошенничества являются:

  • Обещание ставки в размере 200 долларов в Европе, Америке или другой стране.
  • Требование перед началом трудовой деятельности сначала внести оплату за обучение.
  • Предоставление компанией ссылок на частные объявления, а не официальные сайты работодателей.
  • Попытки получить от собеседника по телефону или при общении через Интернет конфиденциальную информацию.

Работа за границей: Топ-10 вакансий без знания языка

Соискатели, не владеющие иностранным языком, могут без труда устраиваться:

  • Уборщицами, поварами, прачками, нянями, гувернантками.
  • Строителями, сварщиками, грузчиками, водителями, монтажниками, фрезеровщиками, электриками.
  • Подсобными рабочими на сельскохозяйственные фермы, мясоперерабатывающие комбинаты, рыбные заводы и т. д.

Россияне без знания языка, которые занимаются поиском работы в данный момент, могут воспользоваться составленным ниже рейтингом:

Работа Страна Агенство/Компания Оплата
Упаковщик хлебобулочных изделий США M-Hunt от 170 дол./день
Работники на стройку Германия (Берлин) Täftenbuß GMBH 12 евро/час
Машинисты экскаватора, асфальтоукладчика, разнорабочие на стройку Польша (Кошалин) 17 злотых/час
Сиделка Германия DiamondWork 800 евро/месяц
Монтеры, слесари Чехия EuroWork Group 100-115 крон/час
Упаковщик Чехия Nikoloz-job от 110 крон/час
Рабочие на завод Израиль Планета Ворк 9 дол./час
Работники на склад одежды и бытовой техники Великобритания Best Choice от 9,3 евро/час
Фасовщики (упаковщики йогуртов Danone) Польша (Берунь) 13 злотых/час
Хостес в бар Испания Stambul 1000-1600 дол./мес.

Заключение

Людям, желающим трудоустроиться за границей, не стоит бояться тяжелой работы. В развитых странах даже самый низкоквалифицированный труд оплачивается зачастую достойнее, чем многие престижные офисные должности на родине.

Иностранные работодатели относятся ко всем наемным рабочим уважительно, всегда вежливы, тактичны и доброжелательны. К сожалению, это большая редкость в России, Украине и некоторых других постсоветских странах.

После 1-2 лет работы простым разнорабочим можно претендовать на получение более престижного и оплачиваемого рабочего места. Продолжительный труд в некоторых странах дает возможность переезда на ПМЖ.

С чего начать поиск работы за рубежом / Хабр

Если вы давно задумаетесь о том, чтобы попробовать найти работу за рубежом, то заглядывайте под кат. В данной статье я постарался собрать ключевые моменты связанные с поиском работы, основанные на личном опыте.

Почему именно зарубежье


Есть множество ответов на этот казалось бы простой вопрос. Многие люди выбирают зарубежье, чтобы избежать наследие совка, социальной несправедливости, различных гонений или просто и банально больше зарабатывать. Хотя в большинстве случае вариант с деньгами наверно побеждает. Причину каждый определяет для себя каждый сам. Может кому-то уже надоело сидеть в интернете через VPN. У меня когда-то была мечта жить в месте, где круглый год светит солнце и в шаговой доступности — океан. А, когда такая возможность появилась, то я не раздумываясь ухватился за нее и перебрался в Калифорнию. Несмотря на высокую стоимость проживания, это место является наверно одним из лучших в мире для IT специалиста. Достаточно высокие зарплаты, а концентрация стартапов на квадратный километр просто зашкаливает. Плюс к этому круглый год солнце, пляжи и даже горнолыжные курорты в паре часов езды. Справедливости ради отмечу, что пожил я в Калифорнии совсем не долго (менее года): получил очень выгодный оффер и переехал в Вашингтон.

Какую страну выбрать


Пожалуй и этот вопрос не слишком однозначный. За время своей профессиональной деятельности (работаю программистом около 8 лет) я получал приглашения пройти собеседования во множество разных стран: США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия. Всего уже и не припомнить, но этого списка уже должно быть достаточно для выбора. Успешно я прошел собеседования в США и Чехию, провалил в Англию и Францию. Остальные приглашения по большей части отклонял еще до этапа собеседований по причине незаинтересованности.

Что нужно уметь


В дисклеймере данной статьи я сразу оговорился, что мой опыт связан с профессиональной деятельностью в области IT. На мой взгляд для IT специалиста найти работу за рубежом проще. Профессия в IT предполагает меньше трудностей при поиске. Немного поясню, что я имею ввиду. Например, врач любой категории для работы в США обязан пройти обучение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. То же самое справедливо для множества других специальностей, которые требуют знаний местной специфики, законодательств, норм, практик и т.д. Программист же, при наличии необходимого опыта работы с требуемыми технологиями, может начать работать и без корочки из всемирно известных университетов, таких как MIT или Stanford. Но необходимо трезво оценивать свои шансы. Если вы без проблем можете найти работу в своем городе, Москве или Санкт-Петербурге — то думаю, что этого вполне достаточно для того, чтобы уже начать рассылать резюме в иностранные компании. Если же при прохождении собеседований возникают сложности — стоит начать с того, чтобы подтянуть свой профессиональный уровень, параллельно занимаясь рассылкой. Развиваться и совершенствоваться нужно всегда, но в случае с поиском работы, можно сосредоточиться на самых необходимых знаниях и подтянуть их в первую очередь.

Естественно необходимо помнить, что знание иностранного языка обязательно, но об этом я хочу рассказать чуть подробнее в отдельной секции.

Про пользу собеседований


Мне всегда нравилось ходить по собеседованиям, для меня это всегда было чем-то вроде бесплатного экзамена. Крупные компании хантят постоянно, поэтому без собеседований остаться достаточно сложно. Минимумом для меня всегда было правило: одно собеседование в месяц. Конечно не всегда собеседования бывают полезными, более того огромная часть собеседований проводится людьми, которые в этом мало что понимают. На хабре достаточно статей об этом.
В моей практике было примерно 2-3 случая, которые заканчивались весьма неприятным опытом. Например, я был на собеседовании в одном из крупных московских банков. На встречу пришли не один или два человека, как принято обычно, а целая команда в лице четырех человек.

Программистом из них был лишь один, но человек обладал чрезмерно зашкаливающим ЧСВ. После череды вопросов стало понятно, что дальнейшее будет лишь потерей времени. Объяснив всем, что я считаю оставшуюся часть встречи лишь потерей времени, я поблагодарил всех и закончил этим самым интервью.

Во всех остальных случаях мне всегда удавалось понять, что у меня получается хорошо, а что стоит подучить. Хотелось бы предостеречь, что цель была в не том, чтобы просто набить руку в прохождении собеседований, а в том, чтобы после действительно провести работу над ошибками. Таким образом пришло понимание, какие именно книги стоит прочесть, какие курсы пройти и тд. Во многих случаях интервьюер сам давал рекомендации о том, над чем лучше поработать. Но в наши дни существует другая практика, когда обратную связь тебе дают лишь в виде ответа “Да” или “Нет”. Но даже в этом случае, ориентируясь по собственным ощущениям, можно почерпнуть что для вас является сильной стороной, а над чем еще нужно еще поработать. Выйдя с собеседования, накидайте в блокноте ключевые моменты, которые позднее постарайтесь разобрать более детально.

Стоит отдельно подчеркнуть, что держа таким образом руку на пульсе, вы всегда будете знать какова сейчас ситуация на рынке и иметь представление о текущих заработных вилках.
По возможности старайтесь проводить или хотя бы участвовать в собеседованиях сами. Это может помочь вам самим определить ваши слабые и сильные стороны. В одной из крупных компаний в Москве мне довелось провести порядка пятнадцати собеседований. Выводы для меня были очень неожиданными. Оказалось, что средний уровень кандидатов довольно слабоват, и из двадцати очных собеседований оффер делался лишь одному. Что в итоге стало поводом для моего разговора с начальством по поводу моей зарплаты, но это немного другая история.

Про английский


Английский язык стал де факто стандартом во многих отраслях. IT отрасль не стала исключением. Большинство публикаций, лекций, книг, видео/аудио-уроков и прочих материалов в первую очередь публикуются на английском. Порой дождаться локализованной версии не так-то просто, а дождавшись можно получить весьма сомнительного качества перевод. Мне как-то довелось начать читать книгу по C++ в русском переводе: временами приходилось перечитывать некоторые абзацы по несколько раз. Намучившись с локализованной версией книги, я просто переключился на оригинальную версию, и на мое удивление воспринимать информацию стало значительно легче. Со временем я полностью перешел на чтение профессиональной литературы на английском языке.

В наши дни знание английского уже не является чем-то удивительным. А слоганы языковых школ о том, что знание иностранного языка поможет вам найти более высокооплачиваемую работы, давно устарели. Но без знания языка, искать работу за границей нецелесообразно.

Мне довелось побывать на встречах с несколькими компаниями в Лос-Анджелесе, почти полностью состоявшими из русскоговорящих программистов (кое-где даже на интервью). Но не стоит заранее ограничивать свой выбор потенциальных работодателей, изучение языка стоит приоритезировать наравне с подтягиванием своих технических знаний.

Существует множество вариантов обучения в наши дни. По моему субъективному мнению, онлайн школы не принесли мне ощутимых результатов. Если ваш английский находится на начальном уровне, то фундамент лучше сформировать обучаясь очно.

Сам процесс обучения можно интегрировать во множество вещей из повседневной жизни. Например, если вы смотрите сериалы или фильмы, постарайтесь найти возможность посмотреть данный сериал в оригинальной озвучке. Возможно для кого-то это будет тяжело, в таком случае можно смотреть в дубляже, но с английскими субтитрами. Со временем от титров желательно отказаться, чтобы нарабатывать навык восприятия речи на слух.

Но для того, чтобы действительно начать разговаривать на иностранном языке, необходима разговорная практика. Проживая в больших городах, можно найти огромное количество клубов по интересам, общение в которых происходит исключительно на иностранных языках. Мне довелось несколько раз побывать встреча клуба игроков в “Мафию” на английском языке. Но еще большей удачей стал клуб разговорной практики, занятия в котором оплачивались работодателем.
Для расширения словарного запаса на просторах сети можно найти топ три тысячи наиболее часто используемых слов в английском языке по версии Оксфордского словаря. Я распечатал и заламинировал А4 лист со всеми словами и их переводами в колонке напротив. И в течении полугода каждый день учил по паре десятков новых слов по дороге в университет. На сегодняшний день я знаю порядка 95% слов из этого списка, и этого более чем достаточно для поддержания разговора или прохождения интервью. А по мере изучения новых слов, для того чтобы закрепить эти знания, нужно как можно чаще их использовать. Очень полезным упражнением является простой монолог на несколько минут: попробуйте распланировать завтрашний день, размышляя вслух на английском языке.

Про резюме


Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд. В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу.
При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями.
Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.

Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.

Где искать работу


Наиболее популярным ресурсом для поиска вакансий является Lindkedin. Данный ресурс недоступен в России, но я думаю найти выход и достучаться не должно стать для вас проблемой. После составления резюме, стоит обновить профиль и на Linkkedin. Не забудьте указать, что вы находитесь в поиске работы, это можно сделать в настройках аккаунта.

Огромное количество вакансий публикуется на ресурсах для программистов. На StackOverflow существует отдельный подсайт с вакансиями. Большинство тренажеров для решения задачек с интервью так же публикуют и вакансии (Leetcode, HackerRank и др.).

К тому же, если вы определились со страной, где бы вам хотелось работать, стоит добавить в этот список и локальные сайты. В США множество вакансий публикуется на таких ресурсах, как Indeed, Dice и др.

Оформите подписки на свежие вакансии, регулярно откликайтесь на уже имеющиеся. Но не стоит ждать результатов сразу. К сожалению многие компании весьма неохотно рассматривают удаленных кандидатов, т.к. это требует дополнительной мороки с оформлением разрешений. Из моей практики я получал ответы на один из пятидесяти откликов. А приглашение пройти интервью бывали еще реже.

С другой стороны, можно отправлять резюме напрямую в выбранную вами компанию. Все крупные IT компании публикую вакансии на своих вебсайтах. В данном случае было бы весьма полезно написать сопроводительное письмо в дополнение к самому резюме, указав в нем почему именно вы подходите на данную позицию, причины вашей заинтересованности, готовность рассмотреть релокацию и перечислив ваши ключевые качества, навыки и достоинства. Не стоит копировать сопроводительное письмо, всегда лучше написать новое, учитывая особенности той компании, на позицию в которую вы претендуете. Многие рекрутеры считают сопроводительные письма не обязательными, но решать конечно же вам. На мой взгляд сопроводительное письмо немного повышает ваши шансы получить быть замеченным.

Интервью за границей


Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.

Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.

Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.

При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.

На что стоит рассчитывать


При прохождении интервью, вас могут спросить о том, каков ваш оклад на текущем месте. На мой взгляд данный вопрос не всегда корректен, т.к. учитывая разницу в курсах обмена валют, ваш текущий оклад всегда будет меньше. Но почти никогда вам не озвучат оклад на рассматриваемую позицию сразу, только вместе с оффером и только в случае положительного решения.
Как же понять насколько хорош сделанный вам оффер? Следует обратить внимание на данные сайта Glassdoor о заработных платах в компании, куда вы пытаетесь устроиться. Так же не маловажным будет иметь представление о стоимости проживания, медицинский услуг, транспорта и пр. в новой стране, сделать это можно на сайте Numbeo или поискав необходимую вам информацию в интернете.

В США очень популярно приложение Team Blind — анонимный корпоративный мессенджер. Почти все сотрудники из ТОП 5 IT компаний пользуются этим приложением. Идея приложения очень проста: используя рабочий email сотрудник получает доступ к приложению, подтверждая тем самым, что действительно работает в данной компании. Дальнейшее общение внутри приложения является анонимным. Наиболее часто задаваемые вопросы — это вопросы о заработной плате, бонусах, внутренних правилах и т.д. Все то, что вам лучше узнать прежде чем подписать оффер.
Если у вас есть знакомые, проживающие в данном регионе, то не пренебрегайте возможностью узнать мнение местных жителей. Очень многие из моих экс-коллег разбрелись по всему миру, и теперь у меня есть возможность узнать, как обстоят дела во множестве разных стран.

Заключение


Резюмирую вышесказанное в несколько тезисов. Для того, чтобы устроиться на работу за рубежом необходимо:
  • Обновить свое резюме и начать откликаться вакансии, в тех странах/компаниях, где вам было бы интересно работать. Чем раньше вы начнете это делать, тем больше у вас будет шансов
  • При необходимости подтянуть уровень английского языка
  • Освежить технические знания, и начать ходить на собеседования, даже, если ваше текущее место вас вполне устраивает
  • Быть готовым к очной встрече, иметь представление о сфере деятельности компании, вилках зарплат, внутрикорпоративной культуре

К сожалению тенденция такова, что квалифицированные кадры из России с каждым годом утекают все больше и больше. Тут ничего не поделаешь, в конце концов каждый выбирает то, что лучше для него самого. Я не призываю никого к повальной эмиграции, а лишь делюсь своим опытом поиска работы за рубежом. Каковы бы не были ваши причины — желание пожить в экзотической стране, заработать себе денег на квартиру/машину или переехать на ПМЖ.
Спасибо за внимание.

P.S.: К сожалению, детально рассмотреть все аспекты в формате одной статьи не представляется возможным. Задавайте свои вопросы в комментариях, постараюсь ответить на все. Наиболее часто задаваемые оформлю в следующую статью.

5 советов тем, кто хочет работать в другой стране — Рамблер/новости

Трезво оцените свои навыки и умения

Списки востребованных специальностей схожи в большинстве стран.

Высококвалифицированные специалисты. Финансисты, врачи, инженеры, архитекторы, преподаватели, профессиональные переводчики, IT-специалисты, дизайнеры, энергетики, маркетологи. Узконаправленные специалисты. В первую очередь востребованы люди, имеющие строительно-техническую специальность (наладчик, каменщик, фрезеровщик, электрик, сантехник, монтажник, плотник, плиточник, штукатур и т. д.). Почти везде требуются водители, повара, продавцы, менеджеры по продажам и закупкам, медсестры, работники социальной сферы с опытом (няни, сиделки). Работники без специальных навыков и знаний. В общем случае нужны люди для сборки урожая, разнорабочие, обслуживающий персонал, администраторы в салоны, продавцы. В курортные города требуются сезонные работники в области туризма и гостинично-ресторанного бизнеса. Если в стране находится немало заводов (как в Чехии, Германии), постоянно востребованы операторы станков и производственной техники, упаковщики, фасовщики, формовщики и т. д.

Казалось бы, список огромен и найти работу за границей — вполне посильная задача. Но есть несколько нюансов.

Конкуренция. Чем более дефицитной является профессия — тем конкуренция ниже. К примеру, в Финляндии или Чехии врача «оторвут» с руками и ногами, потому как данных специалистов здесь не хватает: существующие медики стареют, а молодежь переезжает в страны с более высокой зарплатой. В последнее время почти во всех странах Европы бум технических специальностей из-за развития строительного и производственного секторов. В любом случае, если вы — хороший специалист с опытом, высокой или узкой квалификацией, поиск работы не станет большой проблемой. А вот устраиваясь на сезонную работу, учтите, что на ваше место немало желающих из других стран. Местные с вами конкурировать вряд ли будут: им проще найти работу с лучшими условиями труда и более высоким доходом.

Читайте также:

Как найти работу в Финляндии? Как устроиться на работу в Чехии?

Зарплата. У работников с высокой квалификацией она в два — пять раз выше, чем у тех, кто не владеет специальными знаниями. Больше получают также люди с опытом и средним техническим образованием. Виза. У высококвалифицированных специалистов есть важное преимущество — возможность получить вместо рабочей визы Blue Card в большинстве стран ЕС (помимо Ирландии, Дании и Великобритании). Голубая карта значительно упрощает устройство на работу и последующее получение гражданства, позволяет быстро перевезти семью и не ограничиваться работой только в одной стране. В Великобритании аналогом является виза Tier 1, которая предполагает упрощенный переезд для высококвалифицированных специалистов по балльной системе.

Специалистам с высокой квалификацией проще найти работу в чужой стране, им предлагают более привлекательные условия труда. Нюанс только один — необходимо подтверждать диплом по ряду специальностей (инженер, врач, юрист, преподаватель и т. д.). Это требование есть почти во всех странах.

Врачи в Германии нужны, но перед трудоустройством иностранным специалистам придется подтвердить диплом

Одно из исключений — Кипр, который в 2016 году подписал соглашение с Россией о взаимном признании образования. Как правило же, процедура признания — многоступенчатая и длительная, требующая перевода всех документов, иногда — сдачи специализированных экзаменов, прохождения аттестации. Кстати, некоторые страны позволяют заранее узнать ваши шансы на переезд. К примеру, на правительственном портале Канады можно пройти тест, который определит, есть ли у вас шансы на переезд и какую иммиграционную программу лучше выбрать.

Читайте также: Поиск работы в Канаде

Учите иностранный язык

Где-то его знание понадобится вам больше, где-то — меньше: все зависит от страны и должности. Но независимо от того, куда вы переезжаете, выучить хотя бы английский придется. Даже если речь о соседней стране вроде Болгарии. В целом особенности следующие.

Знание местного языка вам необходимо, если деятельность предполагает постоянное общение с местными жителями (врач, продавец, социальный работник, инженер и т. д.). Базовый уровень подойдет только для сезонных работников, и то — ограниченного спектра профессий: сборщики урожая, рабочие на производстве, на кухне, горничные, охранники и т. д. Английским языком можно обойтись только в случае, если вы устраиваетесь в международную компанию. Чаще всего это привилегия IT-специалистов. Но также касается логистов, дальнобойщиков, которые переезжают в соседние страны. Некоторые государства для получения визы обязывают заявителя сдавать экзамен по местному языку.

В Болгарии это касается высококвалифицированных специалистов, которые задействованы в национальной экономике. В Великобритании необходимо получить соответствующий сертификат для официального устройства на работу, независимо от должности. Здесь знать английский язык требуется на уровне не ниже В1, а еще лучше — если вы неплохо владеете дополнительным иностранным. В Германии даже ввели экспериментальную программу, которая позволяет получить работу в Баден-Вюртемберге тому, кто набрал 100 баллов. При этом сразу получить «сотку» вполне реально, зная немецкий язык на уровне В2.

Читайте также: 25 вопросов об эмиграции в Германию

Владение иностранным языком расширяет ваши возможности. К примеру, приехав даже на сезонную работу в Турцию с хорошим знанием английского языка, вы попадете аниматором или работником сферы обслуживания в более престижный отель с международными посетителями. А значит, и зарабатывать будете больше. В Канаде местные жители не будут долго ждать, пока вы освоите английский, — и просто прекратят пользоваться услугами, если не смогут говорить с вами на одном языке.

Хорошее знание иностранного языка поможет не только больше зарабатывать, но и лучше общаться с коллегами

Будьте инициативны

В большинстве случаев вам нужно не только активно мониторить местные и международные сайты работы, соответствующие группы в социальных сетях, но и самим проявлять инициативу.

Станьте туристом. Приезжайте в страну по туристической визе, изучите местные объявления, сходите в центры занятости, на ярмарки вакансий. Прощупайте рынок труда изнутри и узнайте, насколько вы востребованы и реально ли устроиться на работу. Найдите работодателя самостоятельно. Поищите крупные местные компании, в которых постоянно открываются новые вакансии. Это могут быть сетевые рестораны, IT-компании, производства, гостиничные сети и т. д. Добавьте сайты в закладки и постоянно заглядывайте в раздел вакансий. Многие организации предлагают потенциальному соискателю прислать резюме, даже если на данный момент подходящих предложений нет. Воспользуйтесь такой возможностью: составьте полноценное грамотное резюме на английском или местном языке и разошлите его во все крупные компании, которые вас интересуют. Вот пример, как составлять подобный документ, если вы планируете найти работу в Италии. Обратитесь к официальным источникам. В каждой стране существуют государственные порталы и службы занятости, где не только собрана база вакансий, но и куда можно загрузить резюме, а также узнать актуальную информацию касательно работы, документов и т. д. Для Великобритании это GOV.UK, для Италии — Cambio Lavoro, для Германии — JobBorse, для Канады — JobBank, для Испании — SEPE, для Финляндии — TE-palvelut, для Швейцарии — Job-Room.

Читайте также:

Поиск работы в Италии Как найти работу в Испании? Кем устроиться на работу в Швейцарии?

Продолжайте учиться. Если в вас еще не иссякло желание получать знания, не забывайте, что можно поступить в местный вуз и приехать по студенческой визе, параллельно прощупывать местный рынок труда и подрабатывать. Скажем, в Чехии даже иностранцы могут обучаться в местных университетах бесплатно, если сдадут все экзамены на чешском языке (еще один повод заранее взяться за язык). Также можно записаться на языковые курсы, на основании которых также получить долгосрочную визу. Стажируйтесь. Зачастую стажировки проводят не только для студентов, но и для уже работающих людей. Несмотря на то что на год-два вы будете лишены высокой зарплаты, у вас есть отличная возможность «дотянуть» язык, освоиться на местном рынке труда и познакомиться с менталитетом жителей, узнать особенности социально-культурной жизни. И окончательно определить для себя, хотите ли вы остаться в стране. Поищите специализированные программы. К примеру, во Франции действует международная программа Au Pair, позволяющая молодежи в возрасте 18–30 лет некоторое время поработать в местных семьях. Иностранец выполняет определенный спектр дел по дому не более 30 часов в неделю с выходными и отпуском, получая взамен бесплатное проживание, питание и деньги на карманные расходы. Срок такой программы — 6–18 месяцев с условием обязательного посещения курсов французского языка. Не пренебрегайте социальными сетями. Хороший вариант — проработать свой профиль на LinkedIn. Во-первых, полностью переведите информацию о себе на английский язык. Во-вторых, потратьте время на описание опыта, навыков, образования. В-третьих, немного схитрите: измените свое местоположение на ту страну, которая вас интересует. Так рекрутеры найдут вас быстрее. Узнайте перспективные места. Зачастую в разных частях страны — разные возможности в плане поиска работы и уровня зарплаты. В Великобритании перспективнее всего обратить внимание на Лондон и юго-восток страны, в Израиле — на Иерусалим, Тель-Авив, Хайфу, Ашдод. В Италии стоит держаться северных регионов: в южных и зарплаты ниже, и вакансии в основном для сезонных работников.

Читайте также: Как найти работу в Израиле?

В столицах обычно больше вакансий, но и конкуренция там выше

Не забывайте о разрешении на работу

Во всех странах схема получения разрешения по основным пунктам совпадает.

Находите привлекательное предложение, проходите собеседование, обсуждаете с работодателем нюансы и условия работы. Далее работодатель должен убедить местную службу занятости, что на ваше место он не может найти специалиста из местных либо среди граждан стран ЕС. Для этого он публикует объявление о вакансии на официальном портале страны и при отсутствии подходящих кандидатов в течение определенного периода времени (в среднем — один — три месяца) подает заявку на утверждение вашей кандидатуры в иммиграционную службу. В заявке обязательно указывают все условия работы. Если все в порядке — с вами заключают договор, выдают разрешение и вы получаете рабочую визу. После приезда в страну вы должны будете зарегистрироваться в местном отделении полиции для получения ВНЖ.

Данная схема не работает только в трех случаях: если вы устраиваетесь на сезонную работу на короткий срок (предполагает другой тип визы), если вы — претендент на получение Blue Card или если ваша профессия попадает в список дефицитных для конкретной страны.

Так, если в Польше разрешение требуется на срок до шести месяцев, для открытия визы достаточно приглашения от работодателя — urzędzie pracy, которые регистрируется в Бюро труда. А вот с Великобританией все сложнее: здесь после договоренности с нанимателем и размещения вакансии в СМИ требуется оформить спонсорский сертификат, для получения которого у нанимателя должна быть соответствующая лицензия.

Соотнесите желаемое с действительным

Речь идет о зарплатах и ценах в стране. Куда бы вы ни переезжали, общие правила схожи.

Выше всего оплачивают высококвалифицированный труд. Самые внушительные зарплаты — у врачей, IT-специалистов, инженеров, архитекторов, финансистов, топ-менеджеров, опытных преподавателей. В почете также узкоспециализированные направления. Хорошо получают строительные специалисты, дальнобойщики, наладчики техники. Сезонные работники, а также люди без специальных знаний и умений и трудиться вынуждены много, и получают далеко не столько, чтобы жить на широкую ногу.

Рассмотрим Германию. Чистая средняя зарплата здесь — порядка €2 225. Врачи и инженеры в стране получают от €5 000 и €3 500–4 000 соответственно. А вот официанты — всего от €1 000–€1 200, помощники на кухне, уборщики, сиделки и няни без опыта — примерно столько же. А между тем, чтобы с комфортом жить в стране, арендуя жилье, хотя бы иногда развлекаясь и питаясь вне дома, нужно минимум €1 300–€1 500.

Или возьмем ближайшую Чехию. Средняя зарплата до вычета налогов — порядка €1 000. Уборщики, охранники, официанты, работники гостинично-ресторанного бизнеса получают здесь в среднем €420–460. Врачи и инженеры — от €1 400, строительные специалисты — от €700. А чтобы жить в Чехии в арендной квартире, нужно минимум €500–750.

Еще один пример — соседняя Польша. Средняя зарплата в стране после вычета всех налогов — порядка €780. Уборщицы, парикмахеры, швеи, продавцы получают в среднем €500. У фрезеровщиков оплата повыше — €700–1 000. Врачи получают в среднем €1 500, IT-мастера — €2 000. Вместе с тем, чтобы арендовать в стране квартиру и не сильно ущемлять себя в питании, потребуется €500–600 на человека.

Читайте также: Как найти работу в Польше?

В целом, главное — определиться, кем и где вы хотите работать, оценив потенциальные возможности в плане конкуренции и зарплаты, незамедлительно приступить к изучению иностранного языка и запастись терпением для поиска нанимателя и оформления всех необходимых документов. Подумайте, с какой целью и на какой срок вы хотите уехать. Возможно, пора освоить новую специальность или, наоборот, рассмотреть вариант сезонной работы, чтобы присмотреться к разным местам? В любом случае не бойтесь пробовать: новый опыт всегда полезен и как минимум позволит определиться с тем, что вам нужно!

Автор Виктория Закирова

Где найти классную работу за границей, если ты старше 20? — Skyeng Magazine

В прошлый раз мы спрашивали у Ксении Соломатиной, организатора интенсива Реальная Zaграница, где искать гранты на обучение. Сегодня разговор пойдет о том, на каких ресурсах искать квалифицированную работу за рубежом.

Многим кажется, что найти работу в другой стране нереально. Люди выстраивают в своей голове огромное количество барьеров, которые якобы не получится преодолеть: плохой уровень языка, отсутствие денег, личные привязанности. Все это — лишь отговорки. Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет, — ищет причину.

Например, если вам необходимо подтянуть английский язык, это можно сделать с помощью интенсивных занятий в онлайн-школе Skyeng. Просто расскажите преподавателю, что ваша цель — поиск работы за рубежом, он сформирует для вас соответствующую программу. Запишитесь на первое бесплатное занятие прямо сейчас, а пока учите, займитесь поиском работы. Это, кстати, тоже прокачает язык.

Записаться на бесплатный урок

Если вам больше 20, то вы уже наверняка подумали о своем возрасте. Конечно, менять среду и начинать со стажерских позиций гораздо легче, когда вы юны и вас еще не держат различные обязательства. Но зато после 30-ти вы можете предложить компаниям качественную экспертизу или просто опыт. Поверьте, он тоже важен.

Вот рассказ девушки, которая живет и работает в Сингапуре.

Меня зовут Инесса. Мне 24 и я работаю веб-дизайнером в Сингапуре. Я из Уссурийска, это небольшой городок в Приморском крае. После школы поступила в университет на юге Китая, в городе Шеньжень. Училась с другими иностранными студентами, что значительно помогло подтянуть разговорный английский. Мне безумно нравилась вся эта international атмосфера, и я еще тогда задумалась о поисках работы за границей.

После окончания университета мне повезло устроиться на стажировку в  Сан-Франциско, США. Но пришлось самой искать подходящую компанию и буквально напрашиваться к ним на работу. Там я пробыла 10 месяцев. Платили мне совсем небольшую стипендию, но полученный опыт того стоил.

По окончании стажировки я начала искать постоянную работу. Рассматривала Гонконг и Сингапур. В Сингапуре я никогда до этого не была, но слышала только лестные отзывы: хотела посмотреть своими глазами. Работу я искала на местный сайтах трудоустройства и, конечно, через LinkedIn. Плюсы последнего в том, что можно напрямую общаться с компанией и узнавать о новых вакансиях на начальных этапах.

На нынешнее место я попала не с первой попытки. Так как во время поиска я находилась в России, интервью проходила по скайпу. Как правило, вся процедура отбора состоит минимум из 3-4 интервью, а в крупных корпорациях их может быть даже больше 10 этапов. У меня было четыре личных интервью и дизайн-тест.

После подписания контракта все двигается уже гораздо легче. Моя компания сама занималась оформлением рабочей визы, от меня требовалось только предоставить документы.

Помимо зарплаты, контракт предполагал, что компания оплачивает мне перелет и две недели проживания в отеле. После прохождения испытательного срока в качестве бонуса сотрудники получают еще компенсацию на занятия спортом и повышение квалификации. Не скажу, что это огромные деньги, но приятно.

Агрегатор вакансий со всего мира. На нем, как минимум, можно оценить востребованность вашей специальности в той или иной стране. А еще сравнить зарплаты и требования к опыту.

Крупнейший сервис для поиска работы в Европе, США  и Канаде. Кроме непосредственно вакансий, есть множество полезных статей.

Глобальная компания интернет-рекрутмента. Позволяет найти работу даже в таких экзотических странах, как Перу, Южная Корея или Ямайка.

Сайт, на котором можно найти вакансии в развитых странах, включая Сингапур, Чили и Новую Зеландию.

Этот портал специализируется на странах Европы. Стоит заглянуть, если вам интересна работа в Лихтенштейне, Исландии или на Мальте.

И обязательно смотрите на внутренние сайты тех стран, куда вам бы хотелось бы переехать. Например, в России почти все ищут работу через hh.ru или superjob.ru. За границей есть свои площадки, которые нельзя пропускать.

Из тех, что известны мне:

www.careerjet.be — работа в Бельгии
www.findajobinafrica.com — работа в Африке
www.londonjobs.co.uk — работа в Лондоне, Великобритания
www.jobsinsaopaulo.com — работа в Сан-Паоло, Бразилия
www.brusselsjobs.com — вакансии для иностранцев в Брюсселе
www.dubizzle.com — работа ОАЭ

Помимо сайтов объявлений, стоит мониторить и ресурсы самих корпораций, в которых вы хотели бы работать. Почти у каждой из них есть на сайте раздел We hire или Careers, посвященный рекрутингу. Как правило, там размещено типовое объявление наподобие «Мы ищем таланты, отправляйте свое резюме». Шансов, конечно, немного. Но они есть. Чем больше резюме вы отправите, тем больше возможности найти работу.

Общайтесь как можно больше. Только посредством личного общения вы сможете действительно установить полезные контакты и избежать стандартных сценариев. Добавляйте всех к себе в друзья в Linkedin: никогда не знаешь, какой именно контакт поможет найти работу.

Найти вакансии за границей – это первая и самая легкая часть пути. Намного сложнее попасть на собеседование и уж тем более пройти его. Скоро мы опубликуем материал о том, как составлять резюме, зачем нужно мотивационное письмо и как проходить собеседования.


А пока что напоминаем, что без английского за рубежом никуда, так что даже если вы знаете язык на уровне Advanced, в школе Skyeng вы сможете заниматься с носителем языка. Запишитесь на первый бесплатный урок, и вам проведут виртуальную экскурсию по платформе, на которой проходят занятия.

Что следует учитывать, если вы хотите работать удаленно из другой страны
What to Consider If You Want to Work Remotely From Another Country

Идея удаленной работы за границей может звучать так же, как если бы вы съели свой торт и тоже его съели. Хорошая новость заключается в том, что такое профессиональное и личное приключение может превратиться в нечто большее, чем мечта, если вы готовы выполнять логистическую работу.

Прежде чем захватить свой ноутбук (который вам понадобится, чтобы убедиться, что у него есть правильно подобранные шнуры для зарядного устройства для торговых точек принимающей страны) и отправиться в аэропорт, проведите множество исследований как процесса удаленной работы из другой страны, так и вашего конкретного пункта назначения. ,

Общая информация о работе за рубежом

Документы

Определение необходимости получения визы должно занимать высокое место в списке приоритетов. Правила получения виз значительно различаются в зависимости от страны, так же как и ваша домашняя работа. Начните рано — процесс может быть долгим и включать много документов. Этот список обеспечивает быструю проверку визовых требований для различных мест.

Даже если вам не нужна виза, для поездки все равно потребуется паспорт. Вам также может понадобиться предъявить подтверждение наличия достаточного банковского счета, подтверждение наличия или возврата рейсов, а также все документы, необходимые для вашего следующего пункта назначения.

Налоги

Хорошие новости для американцев, путешествующих за границей, — они не потеряют свое гражданство США, независимо от продолжительности пребывания. Тем не менее, дядя Сэм по-прежнему интересуется тем, что вы зарабатываете, независимо от того, где вы решите работать, поэтому планируйте заполнение декларации, если вы зарабатываете более 10 000 долларов США (от США) или 400 долларов США, если работаете не по найму.

При этом правительство США приняло меры по ограничению суммы налога в США, которую платят удаленные работники за границей, особенно если они платят налоги в другую страну или зарабатывают менее 100 000 долларов в год.Работайте с бухгалтером, хорошо разбирающимся в налоговом законодательстве как страны назначения, так и США, чтобы обсудить ответственность и налоговые льготы за рубежом.

Региональные соображения о работе удаленно за границей

Такие факторы, как надежность Интернета, часовой пояс по отношению к вашему работодателю и клиентам в США и стоимость жизни, могут сделать работу за границей в некоторых странах более привлекательной, чем в других.

Европа

Цифровые кочевники часто отмечают, что Европа — одно из самых легких мест для работы.Многие европейцы говорят по-английски, что помогает в общении. Культура европейских кафе позволяет часам проводить на своем ноутбуке без гнева на управление, а в большинстве крупных городов есть места для совместной работы. Удаленные работники, чье сердце нацелено на популярную Францию, Италию или Испанию, должны знать о минимальных требованиях к годовому доходу, чтобы жить там.

Три места, чтобы рассмотреть с точки зрения выгоды для вашего доллара США:

Австралия

Поскольку английский язык является де-факто национальным языком, способность понимать других является несомненным плюсом для удаленных работников, уезжающих вниз.Страна предлагает различные варианты виз, чтобы удовлетворить различные потребности и продолжительность пребывания, поэтому проверьте, что доступно.

Центральная и Южная Америка

Хотя каждый, кто хочет работать удаленно за границей, должен тщательно исследовать безопасность мест назначения, такая домашняя работа становится особенно необходимой для стран этого региона. Государственный департамент США предлагает актуальную информацию и советы. Также обратите внимание на обязательные прививки.

Три места, чтобы рассмотреть с точки зрения взрыва для вашего U.S. бак:

Азия

Визовые требования часто меняются для стран этого региона. Получите самую актуальную информацию прямо с сайта консульства. Кроме того, обратите внимание на погодные условия в пункте назначения по вашему выбору. Вы можете, например, хотеть избежать сезона муссонов. И хотя всегда полезно уведомить компанию-эмитента о поездке по кредитной карте, такое действие особенно полезно при посещении Азии. Ряд обвинений из этого региона может вызвать подозрения в мошенничестве и привести к тому, что компания заблокирует вашу карту.

Три места, чтобы рассмотреть с точки зрения выгоды для вашего доллара США:

Африка

Скорость Интернет

может быть проблемой здесь, поскольку такие места, как Нигер и Буркина-Фасо, соединяются со скоростью примерно 0,83 Мбит / с (по сравнению с 25,86 Мбит / с в США). Также обратите внимание, что из-за ограниченного числа перевозчиков, летящих в Африку, стоимость авиабилетов может быть дорогой.

Три места, чтобы рассмотреть с точки зрения выгоды для вашего доллара США:

Готовы начать работать удаленно из другой страны?

Выработка всех деталей удаленной работы за границей требует времени, но в конечном итоге это может привести к изменению жизни.И если вы ищете удаленную работу, вы находитесь в правильном месте! Просмотрите наши вакансии по различным категориям вакансий, для вакансий, которые варьируются от полной занятости, неполной занятости, внештатных и других.

ПРОСМОТРЕТЬ ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННЫЕ РАБОТЫ СЕЙЧАС >>>

Кредит фото: bigstockphoto.com


Бет Браччо Геринг | 23 августа 2019 | Категории: Работа удаленно


,

Работа в ЕС

Доступ к работе

Вы имеете право быть принятым на работу на тех же условиях, что и граждане страна, в которой вы ищете работу, и вас не могут попросить о встрече дополнительные требования. Это означает, что вы можете подать заявку на любую вакансию рекламируется в любой стране ЕС, в том числе в государственном секторе. Тем не менее, определенные должности государственной службы могут быть ограничены гражданами конкретной страны где рассматриваемая работа предполагает охрану общественного порядка или интересов государства, например, вооруженных сил и полиции.

Признание квалификаций в ЕС

В некоторых странах ЕС требуются дипломы, звания, сертификаты или другие специальные квалификации как условие доступа к определенным наемным работникам и работающим не по найму профессий. Может быть трудно полностью провести собственное обучение и навыки распознан.

ЕС поэтому установил системы для признания дипломов и обучения, которые позволяют в полной мере использовать ваше обучение и навыки в другой стране ЕС. Основной принцип заключается в том, что если вы имеете право заниматься профессией в своей стране, вы квалифицированный для осуществления той же профессии в любой другой стране ЕС.

Общая система признания квалификаций, которая применима к большинству регулируемые профессии были введены в действие по всему ЕС. Итак, если вы хотите работа по профессии (в качестве учителя, юриста, инженера или психолога, для пример), который регулируется в стране работы, вы должны подать заявку на признание вашей квалификации в этой стране. Власти имеют 4 месяцев, чтобы ответить. Если они считают, что ваше обучение значительно отличается по продолжительности или содержанию от того, что указано в принимающей стране, Вас могут попросить получить дополнительный профессиональный опыт ваше обучение, или пройти учебный курс или пройти тест на способность.

Если вы врач, медсестра, дантист, акушерка, ветеринар, фармацевт или архитектор, ваша национальная квалификация в принципе распознается автоматически

Если ваша профессия не регулируется в стране, в которой вы хотите работа, никакого признания вашей квалификации не требуется.

Ищу работу в ЕС

Сеть EURES была создана Европейской комиссией, чтобы помочь Европейские граждане ищут работу в другой стране в ЕС / ЕЭЗ.ЕВРО имеет сеть консультантов, известных как консультанты EURES, которые могут дать вам общие практическая информация о законодательстве, социальном обеспечении, условиях жизни, полезные адреса, информация об уровнях оплаты, налогах, контрактах, найме практики и т.д. Они также имеют доступ к базе данных вакансий EURES с вакансии в ЕС / ЕЭЗ. Если вы заинтересованы в работе или в поисках работы в ЕС / ЕЭЗ договориться о встрече с ближайшим консультантом EURES. контакт ваш ближайший офис службы занятости или Intreo центр для получения дополнительной информации.

Вы можете получить доступ к вакансиям EURES База данных самостоятельно с сайта EURES. Каждая вакансия в базе данных предоставлены контактные данные в нижней части страницы.

Если вы безработный, вы имеете право жить в другой стране ЕС для «разумный период» времени, чтобы искать работу. В отсутствие определение «разумный период», большинство стран ЕС в настоящее время работают 6-месячный период, хотя в некоторых странах ЕС все еще действует 3-месячный период.Вам рекомендуется проверить точную ситуацию с национальными властями страна ЕС, в которой вы ищете работу. Тем не менее, независимо от того, как долго Вы должны искать работу, вас не могут попросить покинуть страну, если вы можете докажите, что вы действительно ищете работу и у вас есть реальный шанс найти один. Например, у вас все еще есть интервью или тесты, чтобы посещать.

Вы можете зарегистрироваться в агентствах и центрах занятости, не будучи резидентом в стране, в которой вы хотите работать, и вам будет оказана такая же помощь найти работу гражданами этой страны.

Перевод пособия по безработице

Если вы получаете пособие по безработице в одной стране-участнице, вы можете продолжать получать выгоду от этой же страны в течение 13 недель после того, как вы переехать в другую страну-участницу. Это при условии, что вы были доступны для службы занятости в стране, где вы рисуете безработицу пособие не менее 4 недель.

Если вы Подать заявку на перевод вашего пособия будет выплачено непосредственно вам.Ты будешь по-прежнему необходимо зарегистрироваться в службах занятости страны, где Вы пошли искать работу в течение недели. Также вы можете перенести получать пособие более одного раза, пока вы безработный, если вы не превышаете максимальный срок 13 недель. Если вы не нашли работу, вы должны вернуться к Первая страна в течение 3 месяцев, в противном случае вы потеряете свое право на пособие по безработице.

Если вы покидаете Ирландию , чтобы переехать в Северную Ирландию или В Британии ваше местное отделение социального обеспечения выдаст вам форму U2 (ранее форма E303), которую вы берете в социальные службы Великобритании.Если ты переезжая в другую страну ЕС, Департамент социальной защиты отправит Форма U2 для вашего нового адреса в этой стране ЕС.

Трудовые права

Как гражданин ЕС, работающий в другой стране ЕС, вы имеете право на жизнь там. Вы не обязаны иметь вид на жительство. Вы подвержены те же условия труда, что и гражданам страны, в которой вы работаете, как например, оплата, увольнение, часы работы, декретный отпуск и здоровье и безопасность на работе.Вы также подчиняетесь тем же условиям, что и граждане принимающая страна в отношении принципов равенства между мужчинами и женщины.

Социальное обеспечение

Основной целью политики ЕС является обеспечение того, чтобы вы были частью социальной система безопасности и что вы не потеряете свои права независимо от участника государство, в котором вы решили работать.

В принципе, вы застрахованы для целей социального обеспечения в стране Вы работаете в. Вы и при определенных обстоятельствах ваша семья имеет право на те же социальные пособия, что и гражданам страны, в которой вы работаете.Эти права охватывают пособия по болезни и материнству, инвалидность, старость и пособия по случаю потери кормильца, пособия по несчастным случаям на производстве, профессиональные болезни, смерть и безработица, а также семейные пособия. Вам необходимо платить тот же уровень взносов, что и гражданам принимающей страны. Вы не можете быть исключены из пособий по национальности, по причинам проживания или по любой другой дискриминационной причине.

Вы можете найти больше информации в нашем документе, Оставляя Ирландия и ваши права на социальное обеспечение.

Налоги

Работая в другом государстве-члене и переводя туда ваше проживание, Вы, вероятно, станете «резидентом в целях налогообложения» там. Определение налоговая резиденция варьируется от одного государства-члена к другому. Вы должны соблюдать законы страны, в которой вы обосновались. Законы о личное налогообложение значительно варьируется от одного государства-члена к другому, и вы может нести ответственность за налогообложение в более чем одной стране. В общем, вы облагается подоходным налогом в стране, где вы живете, но это может быть случай, если вы являетесь «размещенным работником» — см. ниже.В общем, недвижимость облагается налогом в стране, в которой он находится, но, опять же, есть вариации.

Налоговые соглашения были заключены между большинством государств-членов ЕС, которые предназначены для избежания двойного налогообложения, если вы получаете доход от различные страны.

В целом, национальные налоговые правила должны уважать основополагающий принцип недискриминация в отношении граждан другой страны ЕС.

рабочих отправлены в другую страну ЕС

У вас есть определенные права, если вы размещены работник, то есть вы работаете в течение ограниченного периода времени в государстве-члене другой чем тот, где вы обычно работаете.Если вы хотите быть размещены на период более чем через месяц, ваш работодатель должен проинформировать вас в письменной форме, прежде чем вы уйдете, вашей оплаты и условий работы, пока вы находитесь за границей.

Как правило, вы останетесь связанным с системой социального обеспечения вашего страна происхождения. Вы также можете платить подоходный налог в этой стране, но Ситуация варьируется между государствами-членами. Вы можете узнать больше о социальных безопасность для размещенных работников в этом руководстве или см. «дополнительную информацию» ниже.

Свобода предоставления услуг

Вы можете предложить свои услуги в другой стране ЕС без обосноваться там навсегда.Если вы соблюдаете правила профессия или профессия, которые применяются в вашей стране, вы можете, в принципе, предлагать эти услуги где-либо еще в ЕС. Вы можете путешествовать, чтобы помочь клиентам находится в другой стране ЕС или вы можете предоставлять платные услуги страна проживания без поездки туда.

Трансграничные пассажиры

Вы за границей пригородный (также известный как трансграничный или пограничный работник), если вы живете в одна страна ЕС, но работаешь в другой, и ты идешь домой по крайней мере раз в неделю.Как трансграничный работник, вы должны относиться так же, как работник, который гражданин страны работы по найму на работу, условия труда и социальные льготы.

Таким образом, общее правило заключается в том, что вы платите взносы на социальное обеспечение в государство-член, в котором вы работаете, и на вас распространяется законодательство этого государства, даже если вы живете в другом государстве-члене.

Что касается льгот, как правило, вы получаете краткосрочные выгоды от укажите, где вы в последний раз платили страховку и долгосрочные пособия пропорционально все страны, в которых вы оплатили страховку.

Для трансграничных работников правило в отношении пособия по безработице следует:

  • При частичной или периодической безработице вы получаете пособие от страна работы
  • В периоды полной безработицы вы получаете пособие от страна пребывания.

Так, например, если вы живете в штате и работаете в Северной Ирландия, вы можете претендовать на пособие по безработице от вашего местного офис социального обеспечения или Intreo центр, если вы потеряете свою работу.Если вы работаете или работаете на себя в 2 государства-члены, вы платите взносы на социальное обеспечение в штате, где вы жить.

Трансграничная информация

Сайт Border People является источник информации для людей, живущих в приграничных графствах Ирландии и в другом месте на острове Ирландия. Это обеспечивает трансграничную мобильность информация о налогообложении, социальном обеспечении и поиске работы, здравоохранении и образовании а также банковское дело, жилье и телекоммуникации. Информация о права и льготы в Северной Ирландии и Ирландии с разделами о жизни, работе и обучении как север и юг от границы.Существует также список часто задаваемые вопросы по таким темам, как автомобили, занятость, налоги, здравоохранение, потребительское и социальное обеспечение.

,

5 способов жить в чужой стране бесплатно

  • Последние
  • Watchlist
  • Рынки
  • Инвестирование
  • Баррона
  • Личные финансы
  • Эконом
  • Выход на пенсию
  • Коронавирус
  • Видеоцентр
  • Комментарий
  • Больше
  • Настройки учетной записи
  • Войти в систему
  • Регистрация

Рекламное объявление Рекламное объявление
  • Домой
  • Последние новости
  • Список
  • рынки
    • УниверситетS. Markets
    • Канада
    • Европа и Ближний Восток
    • Азия
    • Развивающиеся рынки
    • Латинская Америка
    • Рыночные данные
  • инвестирование
    • Баррон
    • Лучшие новые идеи
    • Запасы
    • ВИС
    • Паевые инвестиционные фонды
    • биржевые индексные фонды
    • Параметры
    • облигации
    • товаров
    • валюты
    • Cryptocurrencies
    • фьючерсы
    • Центр финансовых консультантов
    • конопля
  • Баррон
  • Экономика и политика
    • Коронавирус
    • Отчет Капитолия
    • Трамп сегодня
    • Выборы 2020
    • Федеральный резерв
    • Экономический отчет
    • Рекс Наттинг
    • Brexit
    • УниверситетS. Экономический календарь
  • Личные финансы
    • Лучшие новые идеи в области здравоохранения
    • Moneyist
    • Подарки, которые окупаются
.Письмо

№ 219 — Вы хотели бы провести шесть месяцев, работая в головном офисе 9009 Письмо 21002 # 219 — Вы хотели бы провести шесть месяцев, работая в головном офисе

Подробнее
Последнее обновление: суббота, 28 марта 2020 г. 13 : 44
Автор IELTS Mentor
Просмотров: 43028

Письмо IELTS / GT Writing Task 1:

На это задание вы должны потратить около 20 минут.

Вы работаете в международной компании и хотели бы провести шесть месяцев, работая в ее головном офисе в другой стране.

Напишите письмо своему менеджеру.

В вашем письме:

  • объясните, почему вы хотите работать в головном офисе компании в течение шести месяцев
  • расскажите, как ваша работа может быть выполнена, пока вас нет
  • попросите его / ее помощи в ее организации

Напишите не менее 150 слов.

Вам НЕ надо писать любые адреса.

Начните свое письмо следующим образом:

Уважаемый………………,


Пример ответа 1:

Уважаемый мистер Джордж,

Я пишу, чтобы выразить свою заинтересованность в работе в нашей компании штаб-квартира в Соединенном Королевстве в течение нескольких месяцев для дальнейшего совершенствования моих навыков и ознакомления с тенденциями мирового рынка наших продуктов, чтобы я мог лучше вносить свой вклад в свою компанию и более эффективно выполнять свои обязанности.

Как вы знаете, меня недавно повысили до должности помощника менеджера по продукту, и я усердно работаю, чтобы сотрудничать со своей командой, чтобы повысить продажи и повысить репутацию нашего бренда.Однако я чувствовал необходимость встречаться и работать с членами нашей глобальной команды и посещать некоторые тренинги, которые наш головной офис в Лондоне часто организует. Я весьма уверен, что возможность работать в головном офисе нашей компании в течение шести месяцев еще больше расширит мои знания и даст мне представление о тенденции мирового рынка.

Я разговаривал с Джулианом, и он согласился взять на себя мои обязанности во время моего отсутствия. Кроме того, я буду ежедневно проверять свою электронную почту и буду доступен для экстренных телефонных звонков.Как только я вернусь в офис, я постараюсь работать сверхурочно, чтобы наверстать упущенное.

Наконец, мне нужна ваша поддержка, чтобы получить одобрение, чтобы я мог работать в головном офисе нашей компании в течение шести месяцев и выполнять поставленные задачи.

Жду вашего положительного ответа.

С уважением,

Чарльз Гюго


Модель Ответ 2:

Уважаемый мистер Джейкоб,

Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам о моем желании работать в головном офисе нашей компании в Амстердаме в течение примерно шесть месяцев.

Недавно наша компания объявила об обширной программе обучения методам разработки нового бухгалтерского программного обеспечения для компаний среднего бизнеса, и я хотел бы воспользоваться этой возможностью. В настоящее время наша компания разрабатывает такое программное обеспечение только для небольших фирм в нашем местном офисе, и вскоре нам нужно будет ориентироваться на крупные бизнес-структуры.

Программа обучения будет проводиться в нашем головном офисе с 10 июля следующего года. Я также хотел бы добавить, что эта конкретная программа обучения может оказаться весьма важной для руководителя группы разработчиков программного обеспечения, такого как я, в том, чтобы показать путь младшим членам команды и управлять более крупными проектами в будущем.

Я уже говорил с моим руководителем проекта, чтобы помочь членам моей команды выполнять свои рутинные работы без каких-либо препятствий, и он заверил меня, что запрыгнет, чтобы заполнить пробел в команде в мое отсутствие. Так что было бы здорово, если бы вы могли организовать мой трансфер, чтобы я мог присоединиться к программе обучения и внести инновации в нашу команду.

С уважением,

Джон Эндрю

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *