Самопрезентация пример презентация: «Самопрезентация пример. Я родилась в городе Орске 14 февраля 1998 года. Я живу в дружной веселой семье. Я люблю свою маму, папу, сестру и брата.». Скачать бесплатно и без регистрации.
Как сделать самопрезентацию о себе в powerpoint?
Людям часто приходится рассказывать о себе: при поступлении в престижные учебные заведения, во время устройства на работу, в дружеской или неформальной обстановке, а иногда и без конкретной сиюминутной цели. Чаще всего самопрезентация проводится в устной форме; реже — в виде сопроводительного письма или раздела в анкете. Но в любом случае перед выступлением необходимо написать исходный текст — красиво и по возможности кратко.
Создать качественную презентацию самого себя не сложнее, чем правильно составить резюме на работу, однако следует учитывать, что это более творческий труд. Автору придётся не только дать ответы на ряд стандартных вопросов, но и раскрыть собственную личность, вкратце описать предпочтения и убедить слушателей в своей неотразимости. Ниже будут приведены пошаговая инструкция по написанию самопрезентации и несколько небольших примеров удачных работ.
Что такое самопрезентация?
Как следует из названия, самопрезентация (ещё её можно назвать автопрезентацией) — это представление человеком самого себя.
Чтобы составить самопрезентацию о себе, необходимо определить её цель и решить, к кому она будет обращена
Не существует явных разделений по временному предназначению самопрезентации. Поскольку повествование ведётся от первого лица и в принципе не касается личностей слушателей или читателей, оно может быть ориентировано:
- на одного конкретного человека — при приёме на работу или персонализированных попытках найти инвестора в действующий бизнес;
- на нескольких определённых людей — при выступлении со сцены или первом знакомстве с коллективом;
- на виртуальных получателей информации — если автопрезентация пишется для создания необходимого имиджа в будущем или выкладывается в открытый доступ.
Последнее особенно характерно для практики делового или неофициального общения в Интернете. Человеку, не имеющему цели привлечь внимание конкретного индивида или группы, значительно легче сделать небольшую презентацию и разместить её на своих страницах в социальных сетях или в профилях специализированных сайтов, чем рассылать ту же информацию всем желающим.
Совет: узнайте, какие вопросы задают на собеседовании.
Когда нужно писать самопрезентацию?
Невозможно перечислить все случаи, в которых может понадобиться составить и провести автопрезентацию. Современная жизнь слишком изменчива и непредсказуема, а потому, чтобы не оказаться вдруг без нужных слов, имеет смысл написать небольшую универсальную заготовку заранее.
Чаще всего самопрезентацию требуется проводить:
- При поступлении в престижное учебное заведение. Особенно важна подготовка для взрослых людей, уже имеющих высшее образование. Вряд ли приёмная комиссия с чрезмерной строгостью отнесётся к презентации, составленной выпускником школы или лицом, ранее не пробовавшим свои силы в вузах.
- При устройстве на работу. Также достаточно мало распространённое в отечественных реалиях, но обычное для стран Запада явление. Чем более ответственную (и оплачиваемую) должность намеревается занять соискатель, тем серьёзнее нужно подойти к составлению текста. Его стилистика будет зависеть от профиля компании и бытующих в ней традициях.
- При знакомстве с новым коллективом. Тут представить себя, если того требует корпоративная этика, придётся и только заступившему на должность руководителю, и простому сотруднику. Выступления в подавляющем большинстве случаев проводятся в устной форме с кафедры, со сцены или непосредственно на рабочем месте. И начальнику, и работнику не стоит при общении с другими людьми использовать холодный деловой стиль.
- При поиске кредиторов или инвесторов. Как начинающему, так и опытному предпринимателю время от времени приходится искать заёмные средства или людей, готовых вложиться в очередной проект за обещание в будущем части прибыли.
Составить бизнес-план, способный заинтересовать будущих деловых партнёров или займодавцев, — дело сложное, но вполне привычное. А вот подготовить на письме грамотную автопрезентацию и после эффектно её подать — задача не менее важная и значительно более нестандартная. При выступлении перед будущими инвесторами и кредиторами или письменном к ним обращении следует особое внимание уделить своим прошлым коммерческим успехам, не стесняясь хвастаться: зачастую решение слушателей зависит от первого впечатления.
- При попытках получить помощь деньгами от богатых людей, частных или государственных фондов. В отличие от предыдущей ситуации, речь идёт не о кредитах или инвестициях, а о безвозмездных денежных вливаниях: пожертвованиях, грантах или даже стипендиях. Чтобы получить нужную сумму, претенденту или просителю придётся как следует постараться, сделав автопрезентацию не только увлекательной и информативной, но и максимально убедительной.
- При неформальном общении.
- При общении в Глобальной сети. Если взаимодействие, официальное или нет, продолжается в той же виртуальной среде, где и началось, каждому из желающих представить себя участников стоит подготовить небольшую самопрезентацию. Как правило, достаточно и текстового варианта, но, если позволяет время и есть технические возможности, будет вполне разумно записать небольшой информативный ролик о себе. Информация должна находиться в открытом доступе, чтобы с ней мог ознакомиться каждый желающий — иначе автору придётся постоянно заниматься рассылками, что не слишком удобно.
Ещё одна ситуация, в которой неплохо будет написать автопрезентацию, — восстановление доброго имени. Не имеет значения, пострадала репутация человека в результате клеветы или его собственных неосторожных действий; происшедшее надо исправлять, и чем скорее, тем лучше.
Разновидности автопрезентаций
Прежде чем приступить к написанию текста для автопрезентации, следует определиться с её направленностью, учитывая:
- целевую аудиторию;
- ситуацию, для которой проводится презентация;
- число слушателей;
- способ обращения к аудитории;
- конечную цель.
Первые два пункта были рассмотрены в предыдущих разделах. Самопрезентация, какой бы специализированной она не казалась автору и как бы мастерски ни была составлена, должна быть строго ориентирована на аудиторию и полностью соответствовать ситуации — иначе все старания пройдут впустую.
В зависимости от численности аудитории все презентации делятся на:
- Приватные.
Предназначены для одного или нескольких особо влиятельных людей. И текст, и выступление представляющегося должны быть выстроены так, чтобы привлекать внимание именно этой небольшой группы. Автопрезентация может содержать личные обращения, отсылки к обстоятельствам, известным обеим сторонам или объединяющим их, и, если позволяет обстановка, неформальные обороты.
- Камерные. В этом случае численность аудитории составляет от трёх до десяти человек. Автопрезентация в устном формате проводится в небольших помещениях или кабинетах; в письменном — путём целевой рассылки или общения в корпоративном чате. Хотя грамотно составленный текст может по-прежнему содержать личные обращения к одному или нескольким слушающим, увлекаться ими не стоит, как и разговорами об общих интересах.
- Публичные. Рассчитаны на широкую, разнородную и эмоционально плохо контролируемую аудиторию. Выступающему (или автору, если речь идёт о письменной автопрезентации) не стоит задерживаться на несущественных подробностях или заговаривать с кем-либо из зала — это пустая трата времени.
По способу общения с аудиторией автопрезентации можно разделить на:
- Письменные — оформляются на бумаге или в виде электронного документа, рассылаются одному или нескольким потенциальным читателям;
- Устные — человек, желающий представить себя, сам выступает перед публикой.
Важно: хотя первый вариант предполагает меньшие временные затраты, он не слишком удобен в плане обратной связи. Автор текста, пересланного адресату или размещённого в открытом доступе, не может оперативно отвечать каждому желающему задать вопрос или внести коррективы. Следовательно, высока вероятность упустить выгодное предложение или потерять возможность отреагировать на явную провокацию, что в итоге плохо скажется на репутации автора.
По конечной цели презентации делятся на:
- Продвигающие.
Предназначены для получения коммерческого эффекта, материальной или нематериальной пользы. К ним относятся выступления перед потенциальными инвесторами, кредиторами, жертвователями, благотворителями и другими лицами, имеющими нужную сумму денег и, возможно, готовыми с нею расстаться. При написании продвигающей презентации следует, если проект носит финансовый характер, делать упор на возможность слушателей получить прибыль (как часть будущего дохода или в виде возвращённого с процентами кредита) или совершить социально значимый поступок (помочь какому-либо фонду, благотворительной организации или конкретному нуждающемуся). Если речь идёт о нематериальной пользе, например продвижении по служебной лестнице или поступлении на работу, нужно дать понять слушателям или читателям, что они, сделав правильный выбор, получат грамотного целеустремлённого специалиста, перспективного учащегося и так далее — всё зависит от назначения самопрезентации.
- Информационные.
Создаются, когда необходимо донести до одного или нескольких читателей (или слушателей) важные сведения о личности, интересах, привычках или достоинствах автора. Обычно информационные презентации проводятся при знакомстве с коллективом или новой социальной группой, напрямую не связанной с получением выгоды. Составлять их, с одной стороны, проще, поскольку можно не заострять внимание на коммерческом компоненте текста; с другой — сложнее, ведь текст ориентирован не на быстрое получение желаемого, а на налаживание долговременных тёплых взаимоотношений.
Как сделать самопрезентацию о себе?
Вне зависимости от конечной цели, численности аудитории и её состава текст написанной правильно и красиво самопрезентации состоит из семи обязательных блоков. Их содержание и наполненность можно варьировать практически без ограничений, но составителю настоятельно не рекомендуется пренебрегать ни одной из частей — иначе презентаций будет выглядеть неполной или откровенно провальной.
- Первый блок любой самопрезентации — вступление.
Его предназначение — показать читателям или слушателям, с кем они будут иметь дело в ближайшие несколько минут. Раздел должен включать в себя следующие данные:
- фамилию, имя, отчество (или просто имя и отчество) обращающегося;
- несколько приветственных слов;
- небольшой комплимент аудитории в целом или нескольким слушателям по отдельности;
- основные детали биографии рассказчика: где и когда он родился, учился, где работает, чем занимается и интересуется;
- цель, с которой автор обращается к аудитории: получение кредита, инвестиций, новой должности, места работы, учёбы, намерение завязать дружеские отношения и так далее.
- Второй блок — род деятельности представляющегося. Здесь можно развить тему, обозначенную в первом разделе, подробнее рассказав читателям или слушателям о собственных профессиональных обязанностях и навыках. Грубейшей ошибкой будет плохо отзываться о своих настоящих или прошлых работодателях, клиентах или заказчиках.
Даже если речь зайдёт о каждом из них в отдельности, необходимо придерживаться благожелательного или нейтрального тона, не впутывая аудиторию в свои жизненные проблемы. Не стоит концентрировать внимание на сложности, опасности работы и других негативных факторах: лучше найти более уместные способы дать читателям или слушателям понять, сколь ответственную должность выступающий занимает. Если целевая аудитория состоит из специалистов, достаточно перечислить свои должностные обязанности, сделав это по возможности не скучно. Если нет — тоже перечислить их, но снабжая каждый пункт небольшим пояснением.
- Третий блок — образование рассказчика. Где учился и каких в это время достиг успехов автор самопрезентации, будет интересно даже случайным слушателям, не говоря уже о работодателях и коллегах. Не имеет смысла начинать рассказ со школы: в отечественных условиях все они практически одинаковы, а разделение на «элитные» и обычные — простая условность. А вот институт или университет, давший рассказчику высшее образование, — уже достойная внимания тема.
Как и прежде, не стоит заострять внимание на отрицательных воспоминаниях, связанных с учёбой. Они мало интересны слушателям или читателям и не несут никакой смысловой нагрузки. Гораздо лучше будет упомянуть об участии в различных олимпиадах, призовых местах в спортивных соревнованиях и, наконец, о получении диплома с хорошими отметками. Если выступающий устраивается на работу по профилю, важно рассказать и об успехах, достигнутых при прохождении преддипломной практики: зачастую они более важны, чем сам факт получения диплома.
- Четвёртый блок — достижения. Здесь можно или просуммировать ранее описанные успехи в учёбе и работе, или привести дополнительные факты. Они должны быть интересны аудитории, но не обязательно связаны с профессиональной деятельностью. Официальная часть закончилась на третьем блоке; далее продолжается знакомство автора с читателями или слушателями. Вполне возможно, им доставит удовольствие рассказ о спортивных победах, участии в крупных творческих проектах или о создании представляющимся благотворительного фонда.
Ну а если интереса эти истории не вызовут — не беда, можно переходить к следующему разделу автопрезентации.
- Пятый блок — личные качества. Продолжая свободное общение с аудиторией, рассказчик может подробнее познакомить её со своими привычками, предпочтениями, достоинствами и даже, если это не повредит репутации, недостатками.
Совет: помня о том, что любая самопрезентация (даже в неофициальном кругу) рассчитана на первое знакомство, не следует сразу посвящать читателей или слушателей во все свои тайны. Вряд ли их заинтересует, что рассказчик не любит мыть посуду или лучше, чем кто-либо в округе, умеет гладить брюки. А вот о действительно важных ограничениях, например невозможности быть на связи по пятницам или подниматься вверх по лестнице, упомянуть нужно, если это связано с темой презентации. Как и в предыдущих случаях, следует концентрироваться на положительных аспектах: своих творческих, профессиональных, физических или интеллектуальных способностях, оставляя в стороне несущественное для взрослого человека.
Хвастаться можно, главное — не слишком увлекаться и фантазировать и приводить аудитории действительно захватывающие подробности; тогда успех обеспечен.
- Шестой блок — подведение итогов с повторной формулировкой основной мысли:
- работодателю следует ещё раз дать понять, какого замечательного специалиста он имеет возможность нанять;
- приёмной комиссии — что в качестве учащегося рассказчик, уже обладающий рядом достижений, будет просто бесподобен и принесёт вузу добрую славу;
- инвесторам или кредиторам — что дело действительно выгодное, и если они сейчас откажутся от возможности в него вложиться, в будущем такое решение обернётся упущенной прибылью и разочарованиями;
- благотворителям — что, согласившись на просьбу автора, они совершат по-настоящему доброе дело, которое благоприятно скажется на репутации каждого из них;
- будущим приятелям, друзьям или неопределённой (виртуальной) аудитории, что рассказчик — компетентный и приятный человек, заслуживающий доверия и уважения и ничего не имеющий против тёплых взаимоотношений с коллективом.
- Седьмой блок — заключительный. Рассказчику следует попрощаться с аудиторией, поблагодарив её ещё одним комплиментом и уверив в своей готовности ответить на любые появившиеся вопросы. Неплохо будет в заключение привести свои контактные данные (на письме) или рассказать, где и как слушатели могут пообщаться с заказчиком (при устном выступлении).
Самопрезентация о себе — образцы текста
Чтобы получить представление о правилах составления самопрезентации, начинающему автору полезно будет ознакомиться с тремя небольшими примерами: при устройстве на работу, общении с инвесторами и знакомстве со смешанной аудиторией.
Пример №1
Здравствуйте! Меня зовут Рыбаков Владимир Леонтьевич. Благодарю всех собравшихся здесь за возможность немного рассказать о себе. Для меня честь выступать перед столь приятной и компетентной аудиторией. Разрешите рассказать, почему я претендую на должность старшего разработчика отдела современных технологий.
![]()
Начну со своих профессиональных навыков и обязанностей. Я инженер-электронщик, стаж работы по специальности — более пятнадцати лет; на первую работу устроился сразу после окончания университета. Должностные обязанности — разработка электронных схем, проверка проектов подчинённых, изучение и адаптация зарубежных технологий и обучение молодых специалистов. За время работы участвовал в десяти конкурсах регионального и двух — федерального значения. Имею грамоты, награды и благодарственные письма.
Обучался последовательно в техникуме №23 Караганды и Университете электроники имени Володарского (Нижний Волочек). С первого курса принимал участие в олимпиадах и межвузовских спортивных соревнованиях. Имею диплом с отличием.
Увлекаюсь кулинарией и горнолыжным спортом. Имею сертификат кондитера-универсала, а также звание мастера спорта в соответствующем направлении.
Собран, организован, уверен в себе. Имею навыки долгосрочного планирования. Хороший организатор, о чём свидетельствуют рекомендательные письма с прошлого места работы.
Предмет моей гордости — создание частного благотворительного фонда «Поможем, чем можем», действующего с 2015 года.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру. Уверяю, что в случае положительного решения вы получите преданного и грамотного сотрудника, имеющего организаторские и производственные навыки.
С радостью отвечу на все возникшие у вас вопросы. Благодарю за внимание; было приятно перед вами выступать.
Пример №2
Добрый день, господа инвесторы! Меня зовут Андрей Васильевич, и сегодня я расскажу вам о своём новом проекте. Приятно вновь видеть знакомые лица, а всем, с кем ещё не имел чести познакомиться, — огромное спасибо за внимание! Тема моего выступления — производство аккумуляторов для пультов.
Теперь к делу. Я занимаюсь продвижением энергосберегающих самозаряжающихся батареек для телевизионных пультов уже на протяжении пяти лет. За это время были и успехи, и небольшие неудачи. Всё же мы смогли наладить производство и в прошлом году получили сертификат качества государственного образца.
![]()
Идея о производстве особых батареек для пультов возникла у меня ещё во время обучения в Институте имени Теслы, более десяти лет назад. Этой теме была посвящена моя преддипломная практика, а позже — и сам диплом, защищённый мною с отличием.
Сфера моих личных интересов совпадает с профессиональной: это внедрение в жизнь новых энергосберегающих технологий, которые в будущем сделают жизнь человека легче, а природу — чище.
Помогают мне в развитии проекта и личные качества: настойчивость и умение двигаться вперёд, несмотря ни на что. Я круглые сутки обрабатываю новую информацию и продумываю технологические схемы, чтобы сделать нашу с вами планету зеленее, а наш общий воздух — приятнее.
Предлагаю вам поучаствовать в финансировании моего нового проекта, с которым вы можете ознакомиться, заглянув в прилагаемые брошюры. Вы получите гарантированное вознаграждение уже через полгода после старта, а в дальнейшем сможете вновь вложиться в развитие бизнеса.
Искренне благодарю за внимание.
Если есть вопросы, задавайте; с радостью пообщаюсь с умными людьми.
Пример №3
Всем привет! Меня зовут Алексей, и теперь я буду частью вашего коллектива. Мы пока незнакомы, но я уже сейчас чувствую к вам симпатию и не сомневаюсь, что мы подружимся. С этой целью я и расскажу немного о себе.
В настоящее время я работаю в НИИ Кардиоэлектроники имени Левковского. До того был практикующим врачом в Центральной Самарской больнице №1, а позднее преподавал в Медицинском университете того же города.
Его же я в своё время и закончил — с красным дипломом и несколькими благодарностями из интернатуры. Пока учился, участвовал в межвузовских соревнованиях по волейболу и спортивной гимнастике, а также нескольких олимпиадах по специальности и гуманитарным дисциплинам.
В свободное время занимаюсь спортивной ходьбой и вязанием. Ещё люблю читать книги и слушать классическую музыку. Не скажу, что добился хотя бы в одном из своих хобби заметных успехов; они просто приносят мне удовольствие.
![]()
Главное качество, которое ценю в себе, — дружелюбность. Надеюсь, сразу после окончания моего небольшого выступления вы сможете в нём убедиться.
Уверен, мы с вами найдём общие темы для разговора и сможем наслаждаться общением ещё не один год. Большое спасибо, что выслушали меня. Если есть вопросы, не стесняйтесь; буду рад поговорить с новыми знакомыми.
Как презентовать себя на 5 с плюсом — видео
Подводим итоги
Чтобы составить самопрезентацию о себе, необходимо определить её цель и решить, к кому она будет обращена. Текст должен зависеть от численности аудитории, намерений рассказчика, его профессионального и жизненного опыта. Презентация должна быть ёмкой, увлекательной, красиво и грамотно написанной.
Любая автопрезентация состоит из вступительной части, рассказа автора о своих достижениях, увлечениях и успехах, формулировки цели и заключения. Человеку, часто сталкивающемуся с необходимостью рассказывать о себе, рекомендуется заранее составить несколько универсальных образцов. В дальнейшем их можно свободно модифицировать, подстраивая под текущую ситуацию.
Презентация о себе — одна из тем, которую опасаются выступающие. Трудно понять, что аудитория хочет знать, и сколько им рассказать о себе. Самопрезентация является одной из самых распространенных речей, которые вас попросят произнести в жизни.
Понятие и зачем нужна презентация себя
Правила представления
Самопрезентация — процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире. Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.
Самопрезентация — любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.
Самопрезентация выполняет три важные функции:
- помогает социальному взаимодействию
- позволяет людям достичь материальных и социальных наград
- помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности
Разновидности презентаций
Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации. Они делятся на группы:
- По отношению аудитории к презентатору.
- По форме реализации (устные, в виде текста).
- По цели проведения (продвигающие, информационные).
- По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
- Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
Три компонента успешной самопрезентации:
Как рассказать о себе
- оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
- выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
- должен уметь и желать принять желаемое поведение
Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими). Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют поведение в соответствии с ожиданиями аудитории.
Советы для самопрезентации
Планируя речь, разделите ее на три части — начало, середину, вывод. Это придаст ей структуру и поможет в написании.
Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.
Собеседование
Расскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях. Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях.
Находясь на собеседовании, обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии. Расскажите интересный случай из прошлого, связанный с данной должностью, если уместно. Сообщите интервьюерам, чем гордитесь. Это может быть умение экономить время, эффективность, навыки. Готовьтесь к вопросам по этому поводу.
Если учитесь в школе, начинаете новый курс колледжа, расскажите, почему выбрали этот курс, что интересует в конкретной работе или карьере.
Самый важный момент ! Не добавляйте дополнительную информацию в конце выступления, вы должны спросить аудиторию, есть ли какие-либо вопросы. Вы должны поблагодарить слушателей за время и внимание.
Аспекты личной презентации
Важные составляющие личной презентации: одежда, аксессуары (сумки, телефоны, ежедневники, ювелирные изделия, шарфы), язык тела, голос.
Одежда наиболее очевидная сторона личной презентации. Решая, что надеть, обратите внимание на несколько вещей. Что ожидает аудитория? Деловой костюм может быть не всегда уместным. Многое зависит от ожиданий потенциальных слушателей. Иногда стиль smart casual более уместен.
Надо чувствовать себя на презентации достаточно уверенно и расслаблено, следует найти баланс между ожиданием аудитории и комфортом.
Женщинам нужно подумать об обуви: вам придется стоять длительное время, убедитесь, что сможете это сделать. Если не привыкли к каблукам – не носите их.
Аксессуары должны соответствовать одежде. Это не значит, что сумка должна быть одного цвета с пиджаком. Если носите костюм, то ваши материалы должны быть в портфеле, а не в рюкзаке.
Роль голоса в выступлении
Голос может раскрыть личную историю так же, как внешний вид. Звук голоса и содержание речи могут служить ключом к эмоциональному состоянию индивида. Голос уникален для каждого человека.
Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:
- Громкость – чтобы быть услышанным.
- Ясность – чтобы быть понятым.
- Разнообразие — вызвать интерес.
Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе.
Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше.
Правила поведения
Ясность. Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи.
Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие. Пути достижения вокального разнообразия:
- скорость
- громкость
- подача – интонация – акцент
- пауза
Скорость говорения. Если речь слишком быстрая, слушатели не успевают усвоить сказанное. Чтобы сохранить интерес слушателей, нужно варьировать темп речи – сначала ускоряя, а затем замедляя.
Громкость. Увеличивая или уменьшая громкость, можно создавать акцент.
Подача — интонация — акцент: говоря на публике, постарайтесь передать информацию с такой энергией и энтузиазмом голоса, насколько возможно.
Пауза. Может использоваться для эффекта, чтобы выделить предыдущее утверждение или для привлечения внимания важным сообщением.
Образец ведения самопрезентации на собеседовании
Собеседование — встреча и разговор соискателя с потенциальным работодателем. Во время собеседования для сторон важно понять, подходят ли они друг другу, обсудить детали совместной работы. Работодатель может задавать вопросы об образовании и опыте соискателя, а также о навыках и знаниях. Возможен разговор о личном, устремлениях и планах в жизни.
Первые впечатления могут сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата. То, что вы говорите на первом этапе интервью, может иметь большое значение в результате.
Рекомендуемый порядок действий во время собеседования:
Секреты успеха
- Начните с улыбки на лице, назовите себя.
- Расскажите о деталях образования.
- Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании.
- Сообщите о навыках и умениях.
- При необходимости добавьте сведения о семье.
- Расскажите об увлечениях, хобби.
- Как потратите свободное время, если оно будет.
- Закончив, скажите СПАСИБО лицу, которое слушало вас.
Вещи, о которых нужно избегать говорить на собеседовании:
- Я терпеть не могу мою нынешнюю работу.
- Мой босс — худший босс.
- Моя нынешняя компания ужасна.
- Когда я могу рассчитывать на отпуск?
- Можете ли дать мне такси, чтобы вернуться домой?
- Можно я отвечу на звонок?
- Мне очень нужна эта работа.
- Я не обладаю всем опытом, который вам нужен, но я быстро учусь.
- Я не знаю.
- У меня назначена встреча, скоро эта закончится?
- Извините, я опоздал.
- Профанация, ругательства.
- Няни для детей сейчас нет, но я что-нибудь предприму.
- У меня пока нет машины, но скоро.
- График не подходит мне. Можно ли его изменить?
- Вопросов не имею.
- Что включено в пакет льгот?
- Интервью заставляют меня нервничать.
- Могу ли я работать из дома?
Пример самопрезентации
Доброе утро,
Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.
Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка.
Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь.
Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.
Моя краткосрочная цель — я хочу получить такую базу, где я могу сделать карьеру вместе с ростом такой организации, как ваша.
Моя долгосрочная цель — я хочу быть одной из причин успеха вашей компании.
Это все обо мне. Спасибо, что дали мне возможность рассказать о себе.
Когда подаете заявку на новую работу или начинаете новый курс, нередко первая встреча будет включать знакомство друг с другом, и это означает немного рассказать о себе. К счастью, это короткий временной отрезок, пять или десять минут, поэтому это не так сложно, как кажется. Узнав секреты успешной самопрезентации, ознакомившись с нашими советами, вы почувствуете себя более уверенно и с легкостью достигнете желаемого результата.
© 2018 Право Денег · Копирование материалов сайта запрещено
Москва, Новогиреевская улица, 21 | Контакты | Карта сайта
- Скачать презентацию (4.06 Мб)
- 2214 загрузок
- 3.6 оценка
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Рецензии
Интересная подача инфрмации о себе. С юмором. Коротко, не перегружая деталями, все по сути, очень позитивное впечатление оставляет о человеке. Единственное, я бы посоветовал прибегнуть к одному фону и шрифту, либо фону как бы перетекающему из одного слайда в другой. Вообщем стиль оформления подправить надо.
14.11.17 21:59
Вадим
«Круговорот воды в природе»
процесс циклического перемещения воды в земной биосфере. Состоит из испарения воды, переноса паров воздушными течениями, их конденсации, атмосферных осадков и переноса воды в реках и других водоёмах. Большая часть воды испаряется с поверхности Мирового океана
06.12.17 17:24
Добавить свою рецензию
Дополнительные материалы Аннотация к презентации
Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме «Презентация о себе». pptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов.
-
Формат
pptx (powerpoint)
-
Количество слайдов
-
Слова
-
Конспект
Отсутствует
Содержание
- Слайд 1 Презентация о себе
Шлыкова Дарья ЮЮГ-111
- Слайд 2 Коротко о себе
Меня зовут Дарья.
Мне 17 лет. Родилась 19 февраля 1997 года в Москве. В семье я одна, братьев и сестер у меня нет. В 2003 году в возрасте 6 лет пошла в школу. Закончила 11 классов. В 2014 году поступила в МГУПС (МИИТ) на Юридический факультет. Мой девиз:»Цени то,что имеешь.“
- Слайд 3 Мои интересы
Увлекаюсь рисованием,вязанием,чтением,люблюготовить.А так же люблю гулять с друзьями и путешествовать. Очень люблю животных.
- Слайд 4 Где обитаю в Интернете
- Слайд 5 Мои достижения
Стала финалистом окружного тура в творческом конкурсе рисунка по г.Москве Заняла III место в окружном туре по математике Заняла I место в школьном туре по изобразительному искусству. Заняла III место в школьном туре интеллектуального марафона среди 10-11 классов.
- Слайд 6
Так же посетила множество европейских стран.
- Слайд 7 Мое образование.Почему я выбрала профессию юриста?
Я выбрала профессию юриста, потому что данная профессия довольно востребована в России и за рубежом. Кроме того, хочется чувствовать себя вооруженной в плане знания закона.
- Слайд 9 Моя карьера
Я хочу быть адвокатом или нотариусом. Во-первых ,эта работа подразумевает работу с людьми и живое общение. Во-вторых, юрист,в некоторой степени-творческая работа. В-третьих, в процессе работы реализуются соответствующие личностные качества (доброта , гуманность , честность , справедливость , порядочность , уважение , совестливость), обеспечивающие успешность деятельности.
- Слайд 10
Спасибо за внимание!
Посмотреть все слайды
При заявлении о себе, как о кандидате на вакантную должность, необходимо выбрать наиболее выгодный вариант подачи информации. Детальная проработка данных, связанных с профессиональной деятельностью, позволит составить привлекательное для работодателя резюме. Оно станет идеальной основой для дальнейшей подготовки. Рассказ о себе — обязательный пункт собеседования. Примерно за несколько минут нужно суметь рассказать об имеющемся опыте и личных достижениях. Для оптимального структурирования информации полезно составить план и написать мини-сочинение о себе. Акцентировать внимание стоит на фактических результатах, которых удалось добиться на предыдущих местах работы. Кандидат должен определить первостепенные факты из трудового опыта, которые заинтересуют предполагаемого работодателя. Обязательные требования к вакансии можно найти в объявлении.
Презентация на тему «презентация о себе»
Инфо
Очень важно контролировать чувства и эмоции при ее подготовке. На самом деле каждый человек встречается с этим. Мы подстраиваемся под ту или иную ситуацию, контролируем свою речь, манеры, поведение.
- Итак, первый вид самопрезентации – подстраивание под окружающих людей. Это довольно сложная методика, но вполне реализуемая.
Например, при желании познакомиться с какой-либо компанией сначала необходимо узнать ее поведение, манеры, темы для разговоров, речь со стороны. Это помогает сильнее прочувствовать людей, быстрее найти общий язык. После этого остается только одно – влиться в компанию и стать частью ее.
Второй способ самопрезентации – лидерство, доминирование и авторитет. Как составить самопрезентацию
Важно
Содержание
- 1 Делаем самопрезентацию
- 2 Самопрезентация на публике: правила
- 3 Выбираем тип самопрезентации
- 4 Советы начинающим
- 5 Возможные проблемы при самопрезентации
Самопрезентация – это, прежде всего, умение влиять на аудиторию с помощью впечатлений. Эффектное выступление способно не только влиять на публику, но и позволяет оратору получить то, что ему нужно. Самым популярным примером является устройство на работу.
В случае правильной самопрезентации соискатель может быть уверенным в удачном продвижении карьеры. От самого первого собеседования зависит впечатление о вас, поэтому важно со всей серьезностью подойти к самопрезентации. При этом существует несколько способов, как сделать самопрезентацию. Рассмотрим их. Делаем самопрезентацию Самопрезентация может делиться на несколько частей. Первая – вступление. Вторая – основная часть.
Как сделать интересную самопрезентацию: примеры и советы
Виды публичных выступлений Различают 4 вида публичных выступлений:
- Протокольно-этикетное.
- Убеждающее.
- Носящее развлекательный характер.
- Носящее информационный характер.
Основой ораторного искусства еще с древнего времени считается протокольно-этикетная самопрезентация.
Презентация на тему: презентация о себе
Можно ли его изменить?
- Вопросов не имею.
- Что включено в пакет льгот?
- Интервью заставляют меня нервничать.
- Могу ли я работать из дома?
- Пример самопрезентации Доброе утро, Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.
Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка. Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь. Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.
Самопрезентация о себе. пример самопрезентации кратко и красиво
В интернете стоит поискать информацию о важных личных качествах для данных специалистов. На основе полученного материала составить рассказ о себе, дополнив его реальными фактами. Не обязательно подробно описывать каждое место работы, достаточно сделать акцент на важных моментах.
Самопрезентация — значимая часть, от удачной проработки которой зависит, получит соискатель вакантное место или нет. Без подготовки будет сложно представить свою кандидатуру в нужном ракурсе. Процесс самопрезентации можно разделить на три этапа:
- составление резюме,
- телефонный разговор,
- собеседование.
Остановимся на каждом из них, но особое внимание уделим последнему.
Резюме — краткое эссе о кандидате, включающее его опыт работы, образование, личные и профессиональные достижения. Оно составляется для отправки работодателю, и играет роль заявки на вакансию.
Этот способ гораздо сложнее первого, потому что от оратора требуется выполнение гораздо большего количества правил и условий. ПРАВИЛА ДЛЯ ВТОРОГО СПОСОБА Во-первых, человек, который осуществляет самопрезентацию, должен выглядеть элегантно. Для этого не нужно покупать каких-то дорогих, специальных вещей, достаточно с помощью правильной одежды подчеркнуть элегантность. Например, для мужчины подойдет приталенная рубашка, чуть распушенный галстук, а для женщины – платье, подчеркивающее ее талию, неяркие украшения и аккуратная прическа. Во-вторых, всегда думайте перед тем, как что-то сказать. Речь не должна содержать слов-паразитов, должна быть понятной и четкой. Важно обдумывать каждый вопрос, так как любая глупость может поставить уважение в обществе под угрозу. В-третьих, надо выделить и подчеркнуть сильные стороны. Признак лидера – превращение недостатка в преимущество.
Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:
- Громкость – чтобы быть услышанным.
- Ясность – чтобы быть понятым.
- Разнообразие — вызвать интерес.
Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе. Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше. Правила поведения Ясность. Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи. Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие.
Как написать презентацию о себе для работы
- По форме реализации (устные, в виде текста).
- По цели проведения (продвигающие, информационные).
- По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
- Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
- Три компонента успешной самопрезентации: Как рассказать о себе
- оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
- выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
- должен уметь и желать принять желаемое поведение
Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими).
Самопрезентация на публике: правила Публичная самопрезентация нужна, если, например, вы хотите устроиться на работу или представить себя в новом коллективе. Для успешной самопрезентации следует соблюдать следующие правила:
- Подготовка текста или речи заранее. Перед выступлением необходимо перечитать его несколько раз, но не заучивать, чтобы речь казалась естественной. Не стоит также забывать об импровизации. План текста в идеале состоит из трех частей: ярким легким вступлением, основной части с вашим портфолио, заключением.
- Запишите вашу речь на диктофон и послушайте. Так будет легче определить ее недостатки, чтобы исправить их.
- Всегда надо быть готовым к каверзным вопросам. Для этого необходимо заранее изучить людей, которые будут вас слушать.
Далее рассмотрим пример краткой самопрезентации на собеседовании:
- Рассказ о себе.
- Собственное описание от 3 лица (как вас видят другие).
- Предшествующее место работы.
- Причины, по которым вы ушли с прошлой работы.
- Описание начальства с прошлой работы.
- Информация о новом месте работы, которую вы слышали где-либо.
- Ваши преимущества перед другими претендентами на данное место работы.
- Ваши сильные и слабые стороны.
- Обязанности, которые вам нравится и не нравится выполнять.
- Ваша цель жизни.
- Ваше описание через несколько лет.
- Ваше хобби.
- Ваши предпочтения по размеру з/п.
Главная цель самопрезентации – демонстрация ваших сильных сторон и превращение слабых мест в преимущества. Также стоит всегда быть готовым к каверзным вопросам от работодателя.
Стоит уделить особое внимание ответам на вопросы, которые затрагивают профессиональную сферу, на их основе строится мнение о соискателе, как о специалисте.
- Конструктивность и подготовленность.Желательно чтобы у кандидата на встрече были блокнот и ручка для записи важных моментов, касающихся будущей должности. Использование электронных средств допустимо при условии их уместности. Не стоит на столе перед собой раскладывать все имеющиеся устройства (телефоны, планшеты и т. п.) — это нарушает правила делового этикета и принижает уровень профессионализма. Собранность, логичность действий и последовательность изложения — неоценимые качества, на которых следует сделать акцент.
Самопрезентация – это, прежде всего, умение влиять на аудиторию с помощью впечатлений. Эффектное выступление способно не только влиять на публику, но и позволяет оратору получить то, что ему нужно. Самым популярным примером является устройство на работу. В случае правильной самопрезентации соискатель может быть уверенным в удачном продвижении карьеры. От самого первого собеседования зависит впечатление о вас, поэтому важно со всей серьезностью подойти к самопрезентации. При этом существует несколько способов, как сделать самопрезентацию. Рассмотрим их.
Делаем самопрезентацию
Самопрезентация может делиться на несколько частей. Первая – вступление. Вторая – основная часть. Третья – заключительная часть. Самой важной является первая часть, так как она позволяет заинтересовать слушателей. Вступление должно быть небольшим, информативным, в нем должны обозначаться основные моменты вашей речи. Во вступлении вы наладите контакт с собеседниками, обозначите временные рамки, а также объясните им, почему данная информация важна.
Далее рассмотрим пример краткой самопрезентации на собеседовании:
- Рассказ о себе.
- Собственное описание от 3 лица (как вас видят другие).
- Предшествующее место работы.
- Причины, по которым вы ушли с прошлой работы.
- Описание начальства с прошлой работы.
- Информация о новом месте работы, которую вы слышали где-либо.
- Ваши преимущества перед другими претендентами на данное место работы.
- Ваши сильные и слабые стороны.
- Обязанности, которые вам нравится и не нравится выполнять.
- Ваша цель жизни.
- Ваше описание через несколько лет.
- Ваше хобби.
- Ваши предпочтения по размеру з/п.
Главная цель самопрезентации – демонстрация ваших сильных сторон и превращение слабых мест в преимущества. Также стоит всегда быть готовым к каверзным вопросам от работодателя.
Самопрезентация на публике: правила
Публичная самопрезентация нужна, если, например, вы хотите устроиться на работу или представить себя в новом коллективе. Для успешной самопрезентации следует соблюдать следующие правила:
- Подготовка текста или речи заранее. Перед выступлением необходимо перечитать его несколько раз, но не заучивать, чтобы речь казалась естественной.
Не стоит также забывать об импровизации. План текста в идеале состоит из трех частей: ярким легким вступлением, основной части с вашим портфолио, заключением.
- Запишите вашу речь на диктофон и послушайте. Так будет легче определить ее недостатки, чтобы исправить их.
- Всегда надо быть готовым к каверзным вопросам. Для этого необходимо заранее изучить людей, которые будут вас слушать. Примером может быть преподаватель, который на первых занятиях знакомится со студентами, затем отмечает слабые и сильные стороны, определяет методы для того, чтобы заинтересовать их, а потом начинает преподавать.
- Сделайте акцент на ваши хорошие манеры.
- Хорошим «лайфхаком» для входа в доверие слушателей является дружественная жестикуляция. Она позволяет более четко донести мысль слушателям.
- Одно из главных правил – внешний вид. Лучше надеть классический костюм или платье, чтобы показать ваш авторитет и доминантность. Но иногда бывает так, что классический костюм может быть неуместным, в таком случае можно заменить брюки от костюма на темные джинсы.
Виды публичных выступлений
Различают 4 вида публичных выступлений:
- Протокольно-этикетное.
- Убеждающее.
- Носящее развлекательный характер.
- Носящее информационный характер.
Основой ораторного искусства еще с древнего времени считается протокольно-этикетная самопрезентация. Основные правила при составлении протокольно-этикетной самопрезентации:
- Краткость.
- Энергичность.
- Эмоциональность.
- Воодушевление.
- Пробуждение положительных эмоций у слушателей.
- Доминантная самопрезентация
При самопрезентации личности главный акцент делается на доминантность. Для этого достаточно перед слушателями обозначить себя неформальным лидером в данный момент времени. Но не для всех типов слушателей может подойти данная методика, так как среди собеседников могут находиться лидеры, которые не воспримут вас как лидера. При доминантной самопрезентации очень важный акцент делается на внешний вид оратора, его жестикуляцию, манеры, речь, умение общаться с публикой.
Выбираем тип самопрезентации
Самопрезентация – особый метод представления себя как личности с положительных сторон, а также привлечение к своим преимуществам. Очень важно контролировать чувства и эмоции при ее подготовке. На самом деле каждый человек встречается с этим. Мы подстраиваемся под ту или иную ситуацию, контролируем свою речь, манеры, поведение.
- Итак, первый вид самопрезентации – подстраивание под окружающих людей. Это довольно сложная методика, но вполне реализуемая. Например, при желании познакомиться с какой-либо компанией сначала необходимо узнать ее поведение, манеры, темы для разговоров, речь со стороны. Это помогает сильнее прочувствовать людей, быстрее найти общий язык. После этого остается только одно – влиться в компанию и стать частью ее.
- Второй способ самопрезентации – лидерство, доминирование и авторитет. Этот способ гораздо сложнее первого, потому что от оратора требуется выполнение гораздо большего количества правил и условий.
ПРАВИЛА ДЛЯ ВТОРОГО СПОСОБА
Во-первых, человек, который осуществляет самопрезентацию, должен выглядеть элегантно. Для этого не нужно покупать каких-то дорогих, специальных вещей, достаточно с помощью правильной одежды подчеркнуть элегантность. Например, для мужчины подойдет приталенная рубашка, чуть распушенный галстук, а для женщины – платье, подчеркивающее ее талию, неяркие украшения и аккуратная прическа.
Во-вторых, всегда думайте перед тем, как что-то сказать. Речь не должна содержать слов-паразитов, должна быть понятной и четкой. Важно обдумывать каждый вопрос, так как любая глупость может поставить уважение в обществе под угрозу.
В-третьих, надо выделить и подчеркнуть сильные стороны. Признак лидера – превращение недостатка в преимущество. Для разных компаний возможны разные сильные стороны. Например, девушка понимает в автомобилях, мужчина вкусно готовит, а женщина владеет боевыми искусствами. Надо найти свою «изюминку», чтобы выделиться из толпы.
В-четвертых, презентовать нужно свою личность, внутренние качества. Но самопрезентация должна быть ненавязчивой, как и акцентирование внимания на общие интересы. Лучшим действием будет сразу показ своей натуры, а не маски, чтобы в дальнейшем не было разочарования со стороны собеседника.
Советы начинающим
Важно помнить, что самопрезентация в первую очередь помогает сильно развить уверенность в себе и своих силах. Публика, как металл, который при нагревании и определенных действиях принимает форму, нужную кузнецу. Поэтому не надо бояться, ведь, если постараться, можно взять под контроль любую публику.
Также стоит запомнить важность зрительных образов, так как большую часть информации человек воспринимает при помощи глаз. Старайтесь давать и создавать больше визуализаций, пользоваться технологиями для более точного представления информации.
Возможные проблемы при самопрезентации
Очень часто у человека возможны проблемы, связанные с психологическими травмами, психологическими барьерами, а также с тем, что он не знает себя. Все это может влиять не только на разговор, но и на общение с собеседником.
Поэтому важным правилом при составлении самопрезентации будет учитывание собственных особенностей, т. е. скрывая их или, наоборот, подчеркивая.
Самопрезентация даст максимальный результат в том случае, если она будет увлекательной, информативной, но не затянутой на большой срок. При этом очень важно слушать и слышать чужое мнение, обдумывать свои слова и поступки, полностью держать контроль над ситуацией.
секреты проведения успешного выступления на публике
Презентация о себе – одна из тем, которую опасаются выступающие. Трудно понять, что аудитория хочет знать, и сколько им рассказать о себе. Самопрезентация является одной из самых распространенных речей, которые вас попросят произнести в жизни.
Понятие и зачем нужна презентация себя
Правила представления
Самопрезентация – процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире. Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.
Самопрезентация – любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.
Самопрезентация выполняет три важные функции:
- помогает социальному взаимодействию
- позволяет людям достичь материальных и социальных наград
- помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности
Разновидности презентаций
Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации. Они делятся на группы:
- По отношению аудитории к презентатору.
- По форме реализации (устные, в виде текста).
- По цели проведения (продвигающие, информационные).
- По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
- Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления.
Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
Три компонента успешной самопрезентации:
Как рассказать о себе
- оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
- выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
- должен уметь и желать принять желаемое поведение
Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими). Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют поведение в соответствии с ожиданиями аудитории.
Советы для самопрезентации
Планируя речь, разделите ее на три части – начало, середину, вывод. Это придаст ей структуру и поможет в написании.
Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.
Собеседование
Расскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях. Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях.
Находясь на собеседовании, обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии. Расскажите интересный случай из прошлого, связанный с данной должностью, если уместно. Сообщите интервьюерам, чем гордитесь. Это может быть умение экономить время, эффективность, навыки. Готовьтесь к вопросам по этому поводу.
Если учитесь в школе, начинаете новый курс колледжа, расскажите, почему выбрали этот курс, что интересует в конкретной работе или карьере.
Самый важный момент ! Не добавляйте дополнительную информацию в конце выступления, вы должны спросить аудиторию, есть ли какие-либо вопросы. Вы должны поблагодарить слушателей за время и внимание.
Аспекты личной презентации
Важные составляющие личной презентации: одежда, аксессуары (сумки, телефоны, ежедневники, ювелирные изделия, шарфы), язык тела, голос.
Одежда наиболее очевидная сторона личной презентации. Решая, что надеть, обратите внимание на несколько вещей. Что ожидает аудитория? Деловой костюм может быть не всегда уместным. Многое зависит от ожиданий потенциальных слушателей. Иногда стиль smart casual более уместен.
Надо чувствовать себя на презентации достаточно уверенно и расслаблено, следует найти баланс между ожиданием аудитории и комфортом.
Женщинам нужно подумать об обуви: вам придется стоять длительное время, убедитесь, что сможете это сделать. Если не привыкли к каблукам – не носите их.
Аксессуары должны соответствовать одежде. Это не значит, что сумка должна быть одного цвета с пиджаком. Если носите костюм, то ваши материалы должны быть в портфеле, а не в рюкзаке.
Роль голоса в выступлении
Голос может раскрыть личную историю так же, как внешний вид. Звук голоса и содержание речи могут служить ключом к эмоциональному состоянию индивида. Голос уникален для каждого человека.
Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:
- Громкость – чтобы быть услышанным.
- Ясность – чтобы быть понятым.
- Разнообразие – вызвать интерес.
Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе.
Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше.
Правила поведения
Ясность. Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи.
Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие. Пути достижения вокального разнообразия:
- скорость
- громкость
- подача – интонация – акцент
- пауза
Скорость говорения. Если речь слишком быстрая, слушатели не успевают усвоить сказанное. Чтобы сохранить интерес слушателей, нужно варьировать темп речи – сначала ускоряя, а затем замедляя.
Громкость. Увеличивая или уменьшая громкость, можно создавать акцент.
Подача – интонация – акцент: говоря на публике, постарайтесь передать информацию с такой энергией и энтузиазмом голоса, насколько возможно.
Пауза. Может использоваться для эффекта, чтобы выделить предыдущее утверждение или для привлечения внимания важным сообщением.
Образец ведения самопрезентации на собеседовании
Собеседование – встреча и разговор соискателя с потенциальным работодателем. Во время собеседования для сторон важно понять, подходят ли они друг другу, обсудить детали совместной работы. Работодатель может задавать вопросы об образовании и опыте соискателя, а также о навыках и знаниях. Возможен разговор о личном, устремлениях и планах в жизни.
Первые впечатления могут сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата.
То, что вы говорите на первом этапе интервью, может иметь большое значение в результате.
Рекомендуемый порядок действий во время собеседования:
Секреты успеха
- Начните с улыбки на лице, назовите себя.
- Расскажите о деталях образования.
- Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании.
- Сообщите о навыках и умениях.
- При необходимости добавьте сведения о семье.
- Расскажите об увлечениях, хобби.
- Как потратите свободное время, если оно будет.
- Закончив, скажите СПАСИБО лицу, которое слушало вас.
Вещи, о которых нужно избегать говорить на собеседовании:
- Я терпеть не могу мою нынешнюю работу.
- Мой босс – худший босс.
- Моя нынешняя компания ужасна.
- Когда я могу рассчитывать на отпуск?
- Можете ли дать мне такси, чтобы вернуться домой?
- Можно я отвечу на звонок?
- Мне очень нужна эта работа.
- Я не обладаю всем опытом, который вам нужен, но я быстро учусь.
- Я не знаю.
- У меня назначена встреча, скоро эта закончится?
- Извините, я опоздал.
- Профанация, ругательства.
- Няни для детей сейчас нет, но я что-нибудь предприму.
- У меня пока нет машины, но скоро.
- График не подходит мне. Можно ли его изменить?
- Вопросов не имею.
- Что включено в пакет льгот?
- Интервью заставляют меня нервничать.
- Могу ли я работать из дома?
Пример самопрезентации
Доброе утро,
Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.
Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка.
Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь.
Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.
Моя краткосрочная цель – я хочу получить такую базу, где я могу сделать карьеру вместе с ростом такой организации, как ваша.
Моя долгосрочная цель – я хочу быть одной из причин успеха вашей компании.
Это все обо мне. Спасибо, что дали мне возможность рассказать о себе.
Когда подаете заявку на новую работу или начинаете новый курс, нередко первая встреча будет включать знакомство друг с другом, и это означает немного рассказать о себе. К счастью, это короткий временной отрезок, пять или десять минут, поэтому это не так сложно, как кажется. Узнав секреты успешной самопрезентации, ознакомившись с нашими советами, вы почувствуете себя более уверенно и с легкостью достигнете желаемого результата.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
5 примеров презентаций для лифта — Work.ua
Work.ua подобрал несколько примеров самопрезентаций для разных жизненных ситуаций, которые по формату соответствуют «презентации для лифта».
Work.ua уже описывал основные правила презентации для лифта. Если вкратце повториться, то речь шла о краткой, доступной, оригинальной самопрезентации без слайдов, которая должна быть убедительной и тщательно подготовленной для важной случайной или практически случайной встречи.
Той встречи, во время которой за считаные секунды есть возможность рассказать о себе, своей идее или продукте влиятельному человеку. Эта встреча может произойти где угодно, и совсем не обязательно, что она случится в лифте по классическому английскому сценарию. Вот несколько примеров и ситуаций, когда подобный спич необходим.
Пример 1. Вы хотите найти работу
В этом примере вы рассказываете об основных своих преимуществах и навыках, подкрепляете их примером и прямо спрашиваете, есть ли вам место в компании:
«Здравствуйте, меня зовут Светлана. Я эколог и ищу работу, которая поможет мне использовать мои исследовательские и аналитические навыки. Последние несколько лет я укрепляла их, сотрудничая с местными экологическими организациями и властями по вопросам сохранения и поддержки качества водных ресурсов. Также в будущем я хотела бы развивать образовательные программы по информированию населения об охране водных ресурсов.
Я знаю, что ваша организация занимается проектами контроля качества воды. Скажите, могу я попробовать стать частью Вашей организации и усилить её своими знаниями?»
Пример 2. Вы хотите принять участие в спектакле
Более эксцентричный пример для творческих личностей:
«Здравствуйте, Андрей! Меня зовут Ольга Бессонова, я люблю Вас как артиста, сама играю в театре, снимаюсь в телепроектах, сериалах. Я бы очень хотела поучаствовать в Вашем спектакле «Поэзия души», который будет проходить двадцатого августа. Знаю, что Вы будете читать поэзию, и я хотела бы дополнить спектакль своим участием. Я с удовольствием придумаю хореографическую постановку, сценографию, движущие декорации, и я хотела бы станцевать под какую-то музыку во время Вашего чтения, если это возможно. Причем станцевать что-то понятное, какой-то театральный пантомимический танец.
Прослушайте меня, пожалуйста. Я могу прямо сейчас показать несколько па, если позволите. Вы посмотрите? Что скажете?»
Пример 3. Вы хотите достучаться к своему начальнику с новой идеей
Ваш начальник всё никак не может найти время, чтобы выслушать вас? Вам понадобится максимум 30 секунд, чтобы донести проблему и пути её решения. Это можно сделать, даже просто провожая руководителя по коридору:
«У нас в организации большинство сотрудников не имеют доступа к принтерам для распечатки документов, хотя по работе им это необходимо. Нужно дать всем возможность оперативно распечатывать документы, чтобы не терять рабочее время для лишних коммуникаций.
Предлагаю поставить один принтер для использования всеми сотрудниками в кабинете секретаря. Можно приобрести новый принтер, как это сделали в компании N решая похожую проблему, либо использовать для этой цели принтер из отдела закупок, так как он мало задействован в работе отдела. Любые эти варианты дешевле третьего — приобрести принтеры для каждого сотрудника».
Пример 4. Вы распространяете свой продукт или услугу
Хорошее решение, если вы продвигаете продукт или услугу. Расскажите кто вы, что разрабатываете, ваши преимущества перед конкурентами и добавьте заключительный вопрос, провоцирующий на диалог:
«Наша компания занимается разработкой мобильных приложений, которые помогают организациям упростить процесс обучения своих сотрудников. Это заметно сокращает время занятости топ-менеджеров, позволяя им заниматься более важными задачами. В отличие от большинства разработчиков, мы посещаем компании клиентов, чтобы точно определить потребности будущих пользователей. Такой подход гарантирует, что, в среднем, 95% наших клиентов остаются довольны бета-версиями наших продуктов.
Расскажите, как в вашей компании справляются с дистанционным обучением персонала?»
Пример 5. Вы ищите инвесторов
Этот вариант подойдет и для «вирусного» ролика, и для личных встреч, если вы ищите инвесторов для своего бизнеса.
«Привет! Я Кравченко Филипп из «Просто пицца». Вчера выручка нашей небольшой пиццерии составила более 80 тысяч гривен. Мы планируем тиражировать наш успех и построить глобальную компанию.
Как? Мы создаем эффективную производственную модель, соединяя фастфуд и облачные технологии, и получаем «умную» пиццерию, где ІТ-система является средством производства и позволяет добиться небывалой ранее эффективности. Мы ищем инвесторов, чтобы развиваться с помощью франчайзинга. Наша идея уже показала свою работоспособность, а рынок и популярность товара позволяет расти до невероятных масштабов.
У нас горят глаза, но при этом мы терпеливы и работоспособны. Давайте покорять мир вместе. Возможно, это будет одна из лучших Ваших инвестиций».
Примеры, описанные выше, не панацея. Скорее, наглядная демонстрация того, что подобная речь может пригодиться во многих жизненных ситуациях. О ваших индивидуальных преимуществах рассказать в красках и с изюминкой сможете только вы сами.
А Work.ua желает вам обязательно включить смекалку, придумать свою самопрезентацию, хорошо отрепетировать и суметь воспользоваться ею в нужный момент. А такой момент, поверьте, обязательно наступит.
Читайте также
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Примеры самопрезентации
Друзья! Позвольте рассказать
Вам сказку,
А может и не сказку,
А может не простую,
Но тоже хорошо.

Сейчас я прочитаю басню,
О том, как день ненастный,
А может быть опасный,
А может быть в раю.
Как в Африке, как в Африке
И в самом центре Африки.
Там встретились животные,
Рептилия и птица:
И страус, черепаха,
Хамелеон и еж.
Поскольку дома им на месте
Не сидится,
То спорить они стали о том:
То кто ж
Из них и самый привлекательный?
И самый респектабельный?
А может и ругательный,
А может и сосательный?
Но тоже хорошо.

Вот птичка прилетела
И на песочек села.
А может и не птичка,
А может быть и слон.
Чирикнула, подпрыгнула
И хвостик подняла.
И так она была красива и мила,
Что песенку запела,
А может, проревела,
А может быть и хоботом
С ушами затрясла.
И страус, черепаха,
Хамелеон и еж
От страха задрожали,
Попрятались, ну что ж.
Вот страус головой
В песок уткнулся.
А еж в клубок колючий завернулся.

Ушла в свой панцирь черепаха,
Как в домик, в прочную рубаху.
00,Окраску поменял хамелеон.
Не сразу скажешь: он или не он.
А может быть, развеселились,
А может, и запели,
От радости, от радости
Смеялись и галдели.
Счастливые кружились в танце,
А может и не в танце,
А может, не тужили,
А может, и дружили.
И страус, черепаха,
Хамелеон и еж.
А может быть на тренинге,
С психологом на тренинге
Общались, разбирались
На психологическом тренинге.

И были они все в учебной ситуации
По тренингу, по тренингу
С названием «Презентация».
Не плачьте, не грустите,
И не смущайтесь даже.
Так в жизни добиваются
Все результатов важных.
Самопрезентация студента — презентация онлайн
1. Самопрезентация Галкина Константина
2. Обучение
• Я окончил детский сад № 584• Позже поступил в школу №155 , но в ней я проучился лишь до 7
класса
• Из-за ремонта прошлой школы мне пришлось перейти в
кадетский корпус №1784 , где я проучился лишь 1 год
• И уже после перехода в гимназию №1570 , я отучился до 11
класса и получил диплом о среднем образовании
3. Интересы
Что касается интересов, то большую часть жизни я занимался спортом.
C самого детства ходил в бассейн , позже занимался айкидо. Уже в
школе начал играть в футбол и баскетбол, а в классе 8 увлекся
настольным теннисом.Также становился победителем многочисленных
конкурсов на всероссийском уровне.
4. Настоящее время
• В итоге в 2017 году я стал счастливым обладателем диплома о среднем образовании и вэтом же году стал студентом Первого-Аграрного Страны с замечательным названием РГАУМСХА им. Тимирязева.
• Наукой и различными проектами я стал заниматься больше из-за некой обиды, что
постоянно говорили старшие, что все, что есть сейчас в стране это наработки советского
союза, а нынешнее поколение погрязло в спекуляции иностранщине и мы, те я в том числе,
кроме компьютерных игр и желания легких денег ничего и не умеем и не желаем.
• Это по моему, несправедливое суждение и стало толчком в моем увлечении, я стал больше
наблюдать как на «ровном месте» используя торговый потенциал страны, зарабатывают
иностранные компании и с каждым днем убеждался в том, что основной идеей этого
бизнеса является банальное завышение производственной себестоимости посредником, а
количество последних в цепочке влияет на конечную стоимость для потребителя.

• Бороться в нише современных технологий продаж и конкурировать с бюджетами
межконтинентальных корпораций или «местными» монопольными компаниями для меня
не представлялось возможным ни по наличию средств ни по наличию опыта.
5. Планы на будущее
• В данный момент я являюсь резидентом бизнес-инкубатора РГАУМСХА им.Тимирязева К.А.• И участником многих инновационных конкурсов
• Также в феврале я буду выступать на межвузовской конференции
имени Чаянова
• В будущем планирую продолжать это дело и дальше развивать
свои проекты
30 секунд славы: презентация в лифте
Едет Дональд Трамп в лифте, к нему заходит красивая блондинка.
Дверь закрывается, она начинает срывать с себя одежду и говорит: «Дональд, возьми меня! Давай займемся страстным сексом!»
Трамп на нее смотрит и говорит: «А какая мне от этого выгода?»
Этот анекдот хорошо демонстрирует «правило лифта» — короткую 30-секундную презентацию, в рамках которой вы должны убедить инвестора/работодателя/клиента дать вам денег.
В сегодняшней статье мы решили показать примеры классных и не очень «презентаций в лифте», но обо всем по порядку.
Презентация в лифте — это короткий рассказ о том, что вы делаете. Если вы окажетесь в лифте с потенциальным инвестором или клиентом и он задаст вопрос: «Чем вы занимаетесь?» — как ему ответить так, чтобы он попросил: «Интересно. Расскажите поподробнее».
Что должна содержать презентация в лифте:1) идею продукта, услуги или вас самого,
2) как можно это использовать,
3) какая выгода для пользователя.
Посмотрим пять примеров: плохой, нормальный, средний, чудовищный и отличный.
Пишет Джилл Конрат
Есть множество способов ответить на вопрос: «Чем вы занимаетесь?». Ваш ответ либо даст, либо уничтожит шанс получить потенциального клиента.
Ниже приведены два примера «презентации в лифте», которые я слышала: один оттолкнет клиента, другой — привлечет.
Понторез хочет так позиционировать себя так, будто он особенный. Нет, даже лучше других. Его презентация для лифта звучит так:
«Я работаю только с лучшими компаниями в отрасли. Elite Enterprises и СНОБ — мои самые большие клиенты. Я работаю в тесном контакте с их генеральным директором Терри Гуччи. Я уверен, что вы знаете ее. Мы обслуживаем их COQS финансовые системы, в частности, в повторном арбитраже микрофинансирования со стороны международных и межгалактических коммерческих рынков».
Впечатляет? Должно, потому что Понторез идет на все, чтобы убедиться, что вы понимаете, насколько он важный человек. Его 30-секундная речь наполнена отсылками к престижному потреблению и сложными отраслевыми аббревиатурами. Кроме того, вы будете слышать много известных имен; знаменитости и топ-компании — часть репертуара.
Проблема с такой самопрезентацией в том, что она абсолютно отталкивающая. Большинство людей не любят намеки на интеллектуальное превосходство или элитарность. Они стесняются громких слов и не будут задавать вопросы, которые могут выставить их в глупом свете. Это презентация для лифта не даст положительного результата.
Презентация для лифта Завлекателя — магнит для правильных слушателей, потому что сосредоточена на их потребностях, вопросах и проблемах. Вот несколько примеров:
— Я работаю с людьми, которые стараются продать свои товары или услуги крупным корпоративным клиентам.
— Я помогаю малому бизнесу получить крупные контракты с большими корпоративными клиентами.
— Я помогаю технологическим компаниям, которые стараются запустить новые продукты на важные рынки и хотят сократить время выхода в прибыль.
Я использовала эти презентации для лифта, и каждая из них принесла мне успех. Все они приглашают к дальнейшему диалогу — именно то, что нам нужно!
Киммо Линкама не согласен с Джилл
Если вы действительно хотите кого-то заинтересовать, вам нужно точно попасть в проблему, которая важна для клиента. Никто не заинтересован в вас, все хотят знать: «Что это значит для меня?».
Каждый из нас эффективно отключает внимание, как только слышит все, что начинается с «я» или «мы». Потому что мы инстинктивно знаем, что все, что последует за этим, — эгоцентризм.
Поэтому превратите «Я работаю с людьми, которые стараются продать свои товары или услуги крупным корпоративным клиентам»
в «Если у вас есть проблемы с продажей вашего продукта или услуги крупным корпоративным покупателям, возможно, вы захотите услышать несколько советов, как успешно сделать это».
Замените «Я помогаю малому бизнесу получить крупные контракты с большими корпоративными клиентами»
на «Очень жаль, что к малому бизнесу часто свысока относятся крупные корпорации. Но знаете, вы абсолютно способны выиграть большие контракты. Хотите знать, как?»
Используйте вместо «Я помогаю технологическим компаниям, которые стараются запустить новые продукты на важные рынки и хотят улучшить время выхода на прибыль»
— «Самая большая проблема многих технологических компаний заключается в том, как начать зарабатывать деньги от своих новых продуктов. Если вы хотите быстро выйти в прибыль, можем мы переговорить?»
Всегда есть способ начать диалог с точки зрения клиента.
Денни Уайт не согласен с Киммо
Извините, это ужасно. Вас мимоходом спросили, что вы делаете, а вы ответили продающей заготовкой, которая к тому же требует однозначного ответа — да или нет.
Кристофер Уитт, профессиональный составитель речей, делится самой чудовищной «презентацией» для лифта, которую он слышал за всю свою карьеру
…Я был на бизнес-завтраке сети правительственных подрядчиков, менеджеров проектов и инженеров. Я спросил человека справа от меня, что он делает. Он ответил: «Вещи».
Я серьезно. Он сказал: «Вещи». И все.
Я подождал, думая, что он скажет еще что-то умное. Но он не сказал.
Я, как придурок, спросил его: «В смысле?»
Он со всей серьезностью ответил мне: «Мы проектируем и производим вещи, которыми пользуются люди».
Отличный пример презентации в лифте приводит Брайан Уолтер, мотивационный спикер, он использует метод Круто — Как — Когда (Wow — How — Now)
- Круто — речь должна начаться так интригующе, чтобы собеседник удивился и спросил: «Что это значит?»
- Как — раскрыть тему.
- Когда — перевести разговор на историю и привести конкретный случай.
Пример.
— Итак, что же вы делаете?
— Я помогаю качать мышцы в Power Point.
— Чего???
— Я учу людей, как использовать PowerPoint в бизнесе более эффективно. Сейчас, например, я работаю с интернациональной консалтинговой компанией, обучаю старших консультантов делать хорошие презентации, чтобы они могли закрывать больше сделок.
Коллеги, вы слышали хорошие или плохие презентации в лифте?
— Чем вы занимаетесь?
— У меня одно из самых важных маркетинговых агентств в стране. Мой клиент — футбольный клуб [название клуба, чемпиона лиги]. Мы делаем для них весь диджитал.
Так однажды представители одного из региональных некоммерческих подразделений футбольного клуба заказали у нас печать бесплатной брошюры.
Поделитесь своими примерами?
Пишу и перевожу тексты о бизнесе.
Самопрезентация, рассказ о себе.

Любой человек, в процессе общения стремится влиять на партнеров, побуждать их к определенным действиям, убеждать и мотивировать. Бесспорный метод влияния — публичное выступление, например, на конференции.
Эффективная подготовка и качественное проведение публичного выступления гарантирует оратору, что аудитория примет благоприятное для него решение — утвердит, купит, проголосует, примет участие, подпишет контракт, начнет сотрудничать и т.д.
Для результативного публичного выступления имеет значение не только содержание выступления, но и впечатление, которое оратор произведет на публику. Внешний вид, стиль, манеры, имидж оратора подчас более красноречивы, чем его слова. Поэтому в данной статье мы хотим обратить внимание на аспект самопрезентации в публичном выступлении.
Важно помнить, что у оратора при публичном выступлении есть не только слушатели, но и зрители. Поэтому главный визуальный объект в публичном выступлении — это сам оратор.
Что такое самопрезентация?
Самопрезентация, самоподача, самопредъявление — все эти слова означают, что оратор предъявляет себя аудитории. Самопрезентация в публичном выступлении — это умение направить восприятие аудитории по определенному пути, выгодному оратору.
Самопрезентация — это управление впечатлением, которое оратор производит на аудиторию с целью влияния на нее.
Влиять на аудиторию необходимо, чтобы достигнуть поставленных целей. В последние годы популярным стало слово «харизма». Дословно с древнегреческого оно означает «притягивать к себе внимание».
Слово «харизма» восходит к слову «хариты». В древнегреческой мифологии — это три богини красоты и изящества. Слова «харизма», «характер»- имеют один корень. То есть быть харизматичным в ходе публичного выступления значит уметь производить успешную самопрезентацию, притягивать и удерживать внимание аудитории.
Имидж
Разговор о самопрезентации имеет смысл связать с понятием «имидж». «Имидж» дословно с английского означает «образ». Но в российском понимании «имидж» и «образ» не одно и то же. Прежде всего потому, что в русском языке слово «образ» имеет пять разных значений: вид, облик, характер, порядок, отражение.
Аксиома публичного выступления гласит: у оратора никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. Народная мудрость утверждает: как придешь, так и прослывешь. Первое впечатление содержит эмоциональный и оценочный компоненты.
Исследования подтверждают, что в 75 % случаев первое впечатление оказывается верным.
Что фиксируется при формировании первого впечатления:
Внешний облик.
Оформление внешности.
Экспрессия, внешняя выразительность.
Выполняемые действия.
Предполагаемые качества личности.
Как оратору оформлять свою внешность?
Одежда — своеобразная визитная карточка оратора. Оформление внешности оратора (одежду, прическу, аксессуары) можно сравнить с оформлением витрины. Например, мы идем по улице и видим разные витрины магазинов. Одна витрина оформлена стильно и модно, другая выглядит серо и неприметно, третья — заброшенная и отталкивающая. Куда нам захочется зайти?
Наука психология одежды рассматривает оформление внешности как мног омерную информаций) о личности. Одежда говорит без слов. «Платье и облачает, и разоблачает человека», гласит афоризм. Примечательно, что дословно с латыни слово «костюм» означает «образ жизни».
Одежда при общении с людьми выполняет три функции:
1) презентационную;
2) регуляторную;
3) информационную.
Одежда является важнейшей составляющей первого впечатления. При формировании первого впечатления об ораторе одежда всегда фиксируется аудиторией как знак привлекательности или непривлекательности.
Правильно одеться с позиции психологии восприятия значит грамотно управлять самопрезентацией.
В чем заключается деловой этикет оратора?
Деловой этикет, безусловно, является инструментом самопрезентации. Деловые манеры оратора можно рассматривать как инструмент построения отношений с аудиторией. Соблюдение оратором правил делового этикета — это сигнал для публики, что она значима, важна, уважаема. Хорошие деловые манеры оратора в публичном выступлении всегда замечаются аудиторией. Они проявляются в том, как он обращается со временем. Деловой этикет подразумевает, что начинать и заканчивать выступление необходимо вовремя: не на 5 минут раньше и не на 14 позже, а минута в минуту. В этом проявляется уважение к присутствующим. Четкое определение темы, плана и регламента выступления в начале — также составляющая хороших деловых манер оратора. Разумеется, четкое соблюдение регламента — необходимое требование к оратору. Специально отведенное время для ответов на вопросы публики, например, в завершении выступления или после каждой логической части, также абсолютно необходимо. Умение отвечать на вопросы, реагировать на замечания, несогласия слушателей — также показатель мастерства публичного выступления и общей культуры оратора.
Комплименты аудитории — часть этикетной культуры. Например, в начале выступления можно сказать: «Я рад, что мне представилась возможность выступить перед такими специалистами, как вы», «Выступать перед вами — большая честь для меня» и проч.
Этикет внешнего вида оратора подразумевает ухоженность, то есть безупречность в каждой детали внешнего вида: аккуратная прическа, невызывающая одежда, начищенная обувь, ухоженные руки, здоровый внешний вид и т.п. Во внешнем виде оратора также важна мера, ничего не должно быть «слишком». Если только отсутствие меры не является способом запомниться аудитории.
1. Напишите речь, а затем сократите ее в несколько раз
Напишите страницу текста, посвященного тому, о чем бы вы хотели рассказать менеджеру, который проводит собеседование. Потом сократите текст до половины страницы, выкинув ненужные подробности. Затем до четверти, сократив мысли, которые мешают выразить три ключевых пункта, отражающие ваши сильные стороны. После этого остается лишь заострить эти три пункта и ярко их рассказать.
2. Поймите нужды вашего работодателя
При устройстве на работу сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать полезного для работодателя, к которому обращаетесь. Попробуйте выяснить, какие проблемы он испытывает или чего ждет от человека на вашей позиции. Поняв это, вы можете заранее сформулировать, как вы собираетесь решить интересующие его задачи. Даже если вы промахнетесь, работодатель оценит вашу заинтересованность в развитии его бизнеса.
3. Потренируйтесь перед зеркалом
Важным качеством во время выступления является умение держаться. Укрепитесь в мысли, что вы отлично смотритесь на публике в роли рассказчика, представьте слушателей своими друзьями. Полезным будет поработать перед зеркалом на предмет жестикуляции и поз.
4. Не дайте собеседнику заснуть
Говорите с энтузиазмом. Не позволяйте себе переходить на монотонный бубцеж. Говорите живо, даже если вы читаете эту речь уже в 129-й раз. Вы ведь хотите пробудить своих слушателей, а не усыпить их. Подготовить речь — одно дело, а выстроить отношения с аудиторией — совсем другое, следите за этим.
Получая профессиональное образование необходимо задумываться о дальнейшем трудоустройстве, поэтому с первого курса желательно начать оформление портфолио студента.
Презентация | SPCH 1311: Введение в речевую коммуникацию
То, как мы воспринимаем себя, проявляется в том, как мы представляем себя другим. Самопрезентация — это процесс стратегического сокрытия или раскрытия личной информации с целью повлиять на восприятие окружающих. Мы участвуем в этом процессе ежедневно и по разным причинам. Хотя люди иногда намеренно обманывают других в процессе самопрезентации, в целом мы стараемся произвести хорошее впечатление, оставаясь при этом подлинными.Поскольку самопрезентация помогает удовлетворить наши потребности в инструментах, отношениях и идентичности, мы можем немало потерять, если пойманы, что намеренно искажаем себя. В мае 2012 года генеральный директор Yahoo! Ушел в отставку после того, как стало известно, что он заявил в официальных документах, что имеет два высших образования, тогда как на самом деле у него был только один. В аналогичном инциденте женщина, которая долгое время работала деканом приемной комиссии престижного Массачусетского технологического института, была уволена со своей должности после того, как стало известно, что она проучилась только один год в колледже и ложно указала, что у нее есть степень бакалавра и степень магистра.Подобные инциденты ясно показывают, что, хотя людям может сойти с рук такая ложная самопрезентация, конечные последствия того, что их разоблачат, ужасны. Как коммуникаторы, мы иногда используем более тонкие формы неаутентичной самопрезентации. Например, человек может заявить или намекнуть, что он знает о предмете или ситуации больше, чем на самом деле, чтобы казаться умным или «в курсе». Во время выступления спикер работает над безупречной и грамотной подачей, чтобы отвлечься от недостатка основного содержания.
Эти случаи стратегической самопрезентации могут никогда не быть обнаружены, но коммуникаторы все же должны избегать их, поскольку они не соответствуют стандартам этического общения.
Осознанное и компетентное участие в самопрезентации может принести пользу, потому что мы можем предоставить другим более позитивное и точное представление о себе. Люди, которые умеют управлять впечатлениями, обычно более привлекательны и уверены в себе, что позволяет другим улавливать больше сигналов для формирования впечатлений.Для того, чтобы стать квалифицированным докладчиком, необходимо использовать многие методы, используемые компетентными коммуникаторами, в том числе научиться лучше контролировать себя. Когда навыки самопрезентации и навыки самоконтроля сочетаются, коммуникаторы могут одновременно отслеживать свое собственное выражение, реакцию других, а также ситуативный и социальный контекст. Иногда людям помогают самопрезентации. Хотя большинство людей не могут себе позволить нанять консультанта по имиджу или даже не думают о нем, некоторые люди начали щедро жертвовать своим опытом самопрезентации, чтобы помочь другим. Многие люди, которые в течение года и более были на жестком рынке труда, разочаровываются и могут подумать о том, чтобы отказаться от поиска работы. Теперь проект под названием «Style Me Hired» начал предлагать безработным бесплатные макияж, чтобы дать им новую мотивацию и помочь им произвести благоприятное впечатление и, надеюсь, получить предложение о работе.
Люди, которые какое-то время были без работы, могут испытывать трудности с поиском мотивации для самопрезентации, необходимой для формирования благоприятных впечатлений.
Существует два основных типа самопрезентации: просоциальная и корыстная. Просоциальная самопрезентация предполагает поведение, которое представляет человека как образец для подражания и делает человека более симпатичным и привлекательным. Например, руководитель может призывать своих сотрудников придерживаться высоких стандартов деловой этики, моделировать такое поведение в своих действиях и хвалить других, когда они служат примером этих стандартов. Самопрезентация для себя влечет за собой поведение, которое представляет человека как высококвалифицированного, готового бросить вызов другим и кого-то, с кем нельзя связываться.Например, руководитель может публично признать заслуги других или публично критиковать работника, который не соответствовал определенному стандарту. Таким образом, просоциальные стратегии направлены на пользу других, в то время как стратегии самообслуживания приносят пользу себе за счет других.
В целом, мы стремимся представить общественный имидж, который соответствует нашей самооценке, но мы также можем использовать стратегии самопрезентации для улучшения нашей самооценки. Когда мы представляем себя, чтобы вызвать положительную оценочную реакцию, мы занимаются самосовершенствованием.В стремлении к самосовершенствованию человек может попытаться быть как можно более привлекательным в определенной области или с конкретным человеком, чтобы получить обратную связь, которая повысит его самооценку. Например, певец может неделями тренироваться и практиковаться, прежде чем петь перед уважаемым вокальным тренером, но не вкладывает столько усилий в подготовку к пению перед друзьями. Хотя положительные отзывы друзей полезны, положительные отзывы опытных певцов могут улучшить самооценку человека.Самоусовершенствование может быть продуктивным и достигнуто грамотно, а может быть использовано ненадлежащим образом. Использование поведения по самосовершенствованию только для того, чтобы получить одобрение других или из-за эгоизма, может привести к тому, что люди будут общаться способами, которые воспринимаются как фальшивые или властные, и в конечном итоге производят неблагоприятное впечатление.
«Подключение к электросети»
Самопрезентация в Интернете: социальные сети, цифровые следы и ваша репутация
Хотя социальные сети долгое время были способом поддерживать связь с друзьями и коллегами, появление социальных сетей значительно усложнило процесс установления связей и получения этих важнейших первых впечатлений. Просто взглянув на Facebook в качестве примера, мы можем ясно увидеть, что сами действия по созданию профиля, публикации обновлений статуса, «лайканию» определенных вещей и обмену различной информацией с помощью функций и приложений Facebook являются самопрезентацией. Люди также формируют впечатления на основе о количестве наших друзей, а также о фотографиях и публикациях, в которых нас отмечают другие люди. Управлять всей этой плавающей информацией может быть сложно. Итак, как нам управлять впечатлениями, которые мы производим в цифровом формате, при наличии постоянной записи?
Исследования показывают, что люди в целом позитивно и честно представляют себя на Facebook.Поскольку люди знают, насколько заметна информация, которую они публикуют, они могут раскрыть только то, что, по их мнению, вызовет благоприятное впечатление. Но опосредованный характер Facebook также побуждает некоторых людей раскрывать больше личной информации, чем они могли бы в противном случае на таком публичном или полуобщественном форуме. Эти гиперличностные откровения рискуют сформировать негативное впечатление в зависимости от того, кто их видит. В целом, простота цифрового общения, не только в Facebook, поставила новые задачи для нашего самоконтроля и управления информацией.Раньше отправка кому-либо сексуально провокационного изображения требовала определенных усилий до эпохи цифровых фотоаппаратов, но теперь «секстинг» откровенного фото занимает всего несколько секунд. Таким образом, люди, которые раньше, вероятно, не проявляли такого поведения, испытывают большее искушение сейчас, и именно желание представить себя желанным или крутым побуждает людей присылать фотографии, о которых они могут позже пожалеть. Фактически, новые технологии в виде приложений пытаются дать людям немного больше контроля над обменом цифровой информацией.Приложение для iPhone под названием «Snapchat» позволяет пользователям отправлять фотографии, которые будут видны только в течение нескольких секунд. Хотя это не гарантия безопасности, спрос на такие приложения растет, что свидетельствует о том, что теперь мы все оставляем цифровые следы информации, которые могут быть полезны с точки зрения нашей самопрезентации, но также могут создавать новые проблемы с точки зрения управления информацией, циркулирующей вокруг, из которой другие могут составить о нас впечатление.
- Какие впечатления вы хотите, чтобы люди формировали о вас на основе информации, которую они могут видеть на вашей странице в Facebook?
- Вы когда-нибудь использовали социальные сети или Интернет для «исследования» человека? Что вы считаете благоприятным и неблагоприятным?
- Есть ли у вас какие-либо рекомендации относительно того, какую информацию о себе вы будете размещать в Интернете или нет? Если так, то кто они? Если нет, то почему?
Самопрезентация
в презентациях | SkillsYouNeed
Когда вы проводите презентацию, важно помнить весь пакет, а это означает, как вы представляете себя, а также как вы представляете материал.
Нехорошо тратить часы на подготовку прекрасной презентации и пренебрегать эффектом собственной внешности.
Нравится вам это или нет, но люди судят о вас по вашей внешности.
Эти суждения могут быть осознанными или подсознательными, но все они влияют на то, как и готов ли ваша аудитория принять ваше сообщение в качестве докладчика.
Наши страницы, посвященные Personal Appearance и Personal Presentation , объясняют важность эффективного представления себя в более общем плане.Эта страница посвящена влиянию самопрезентации в презентациях.
Важность ожиданий
Когда вы встаете, чтобы провести презентацию, аудитория уже имеет определенные ожидания относительно того, как вы будете себя вести и что вы скажете.
Эти ожидания могут быть основаны на мероприятии, маркетинге, их знаниях о вас или их предыдущем опыте в целом.
Ожидания также могут основываться на социальных нормах, например, деловые люди должны носить костюмы.
Вы, конечно, не обязаны соответствовать ожиданиям людей, но вы должны знать, что, если вы этого не сделаете, им придется потратить время на обработку этой разницы. Это несоответствие отвлечет их внимание от вашего сообщения.
Вы также должны знать, что люди могут терпеть не так много дискомфорта.
Несоответствие между ожиданиями и реальностью может даже привести к ситуации, называемой когнитивным диссонансом , когда люди вступают в контакт с чем-то — будь то идея, человек или убеждение — что заставляет их подвергать сомнению их собственные внутренние убеждения и ценности.
Это может быть очень неудобно, и нормальная реакция — избегать этого. В ситуации презентации это будет означать либо уйти, либо просто не слушать, что не идеально.
Это особенно важно, если вы хотите сказать то, что вашей аудитории будет трудно услышать.
Если вы хотите сказать что-то возмутительное, наденьте костюм.
Покойный доктор Джо Джайна, организационный психолог в Cranfield School of Management.
Аспекты личной презентации
Ваша личная презентация включает:
- Одежда;
- «Аксессуары», что в данном контексте означает все, что вы носите или носите, включая ваши заметки, хотя сюда также входят багаж, сумки, телефоны, украшения, часы и шарфы;
- Язык тела; и
- Голос.
Ваша одежда, вероятно, является наиболее очевидным аспектом личного представления.
При выборе того, что надеть, следует учитывать несколько факторов:
Чего ожидает публика?
На самом деле это не так просто, как «надеть деловой костюм», потому что это не всегда может быть уместным.
Это действительно зависит от ожиданий вашей аудитории. В некоторых случаях или в некоторых отраслях элегантный повседневный стиль может быть более подходящим. Если вы не уверены, спросите у организаторов о дресс-коде. Вы также можете спросить кого-нибудь, кто был на мероприятии раньше, или посмотреть в Интернете.
Если это обычное мероприятие, то почти наверняка будут фотографии предыдущих мероприятий, и вы сможете увидеть, что носили другие люди.
Что заставит вас чувствовать себя комфортно в соответствии с ожиданиями аудитории?
Лучше всего вы выступите, если будете достаточно расслаблены, поэтому вам нужно найти баланс между ожиданиями аудитории и комфортом.
Например, у вас может быть особый костюм, который, по вашему мнению, заставляет вас хорошо выглядеть.Женщинам также стоит подумать об обуви: вам придется стоять на протяжении всего сеанса, поэтому убедитесь, что вы можете это сделать.
Если вы не привыкли к каблукам, не носите их.
Аксессуары должны соответствовать вашей одежде.
Это не означает, что ваша сумка должна быть того же цвета, что и ваша куртка. Однако, если вы в костюме, ваши заметки должны быть в портфеле или умной сумке, а не в рюкзаке или пластиковом пакете.Опять же, речь идет о том, чтобы не отвлекать аудиторию от вашего сообщения.
Точно так же ваши заметки должны быть частью вашего мышления. Пачка бумаги с загнутыми углами не поможет вам создать хороший имидж. Бумаги, как правило, болтаются, тогда как карточки-подсказки можно держать в руке, поэтому стоит подумать об использовании карточек-подсказок или даже запомнить большую часть того, что вы собираетесь сказать, и использовать свои наглядные пособия в качестве подсказок.
См. Нашу страницу: Управление заметками о презентации для получения дополнительной информации.
Важность самопрезентации
В 2005 году Консервативная партия в Великобритании столкнулась с выборами руководства, поскольку лидер Майкл Ховард объявил о своем уходе в отставку. Фактические выборы проводились с октября по декабрь того же года. В октябре на конференции Консервативной партии каждому из заявленных кандидатов была предоставлена возможность выступить с 20-минутным выступлением.
До выступлений Дэвид Дэвис был лидером соревнований.Однако его выступление на конференции было сочтено плохим. Он говорил по нотам и так и не ожил. Дэвид Кэмерон, более молодой член группы и которого многие считали своим лидером как сторонний шанс, произнес речь, которая зажгла зал. Он говорил без нот и с энтузиазмом, представляя себя молодым, подающим надежды потенциальным лидером, который может вывести партию в новом направлении.
На следующее утро у букмекеров лидером был Дэвид Кэмерон, и он выиграл выборы лидера.
Самопрезентация также включает язык тела и голос.
Хотя в языке тела есть много важных элементов, возможно, наиболее важным из них является демонстрация уверенности в себе.
Вам нужно продемонстрировать, что вы верите в то, что говорите.
Иначе почему бы кому-то еще в это поверить?
Подробнее об этом и других аспектах языка тела, которые могут помочь в общении, см. На наших страницах Управление презентационным событием и Невербальное общение .
Часть проецирования уверенности в себе — это способность контролировать свой голос и говорить медленно и четко. Вам также нужно изменить свой тон и темп, чтобы людям было интересно.
Подробнее об этом см. На нашей странице «Эффективная речь».
В заключение…
Когда вы делаете презентацию, вы представляете пакет: вы и ваше сообщение. Чем больше вы будете осознавать влияние каждого элемента, тем эффективнее будет пакет в целом.
Дополнительная литература по навыкам, которые вам нужны
Руководство по навыкам, необходимым для получения работы
Развивайте навыки, необходимые для получения этой работы.
Эта электронная книга очень важна для потенциальных соискателей. Он охватывает не только определение ваших навыков, но и механизм подачи заявки на работу, написание резюме или резюме и посещение собеседований.
Самопрезентация
— обзор | Темы ScienceDirect
Дальнейшие расширения модели: познания перфекционизма
Хотя расширенный анализ роли перфекционизма в социальной тревоге должен сосредоточиться на роли перфекционистской самопрезентации, есть еще один компонент расширенной модели перфекционизма Хьюитта и Флетта, который также должны быть актуальными, а именно частые автоматические мысли о необходимости быть идеальным.Еще одно направление исследований, которое мы проводим, включает оценку индивидуальных различий в автоматических перфекционистских мыслях, которые оцениваются с помощью опросника познаний перфекционизма (Flett, Hewitt, Blankstein, & Gray, 1998). Когнитивные размышления над ошибками и несовершенствами часто отмечались перфекционистами. Перечень познаний перфекционизма (PCI) основан на предпосылке, что перфекционисты, которые ощущают несоответствие между своим реальным «я» и идеальным «я» или между их фактическим уровнем достижения цели и высокими идеалами, будут склонны испытывать автоматические мысли, отражающие перфекционистские темы (см. Flett et al., 1998). Считается, что перфекционисты с высоким уровнем познания перфекционизма особенно подвержены негативному влиянию в виде депрессии по поводу неспособности достичь совершенства в прошлом, а также в форме беспокойства по поводу вероятности того, что не удастся достичь совершенства в будущем. .
Считается, что PCI отражает состояние личности, потому что он улавливает мысли за последнюю неделю. Однако тесты временной стабильности PCI показывают, что результаты по шкале удивительно стабильны с надежностью повторного тестирования в течение трех-четырех месяцев в диапазоне от.С 76 по 0,85 (Flett et al., 1998; Mackinnon, Sherry, & Pratt, 2013). Уимберли и Стазио (2013) отметили, что автоматические перфекционистские мысли могут стать хроническими и устойчивыми, когда они включаются в существующие когнитивные структуры. Мы утверждаем, что среди людей, склонных к социальной тревоге, автоматические перфекционистские мысли вносят смешанную самосхему, охватывающую реальное я и идеальное я. Эта комбинированная когнитивная структура крайне негативна и сильно сосредоточена на более совершенном самоощущении, которого не удается достичь.Таким образом, частое переживание перфекционистских автоматических мыслей среди перфекционистов, которые уже сильно сосредоточены на необходимости казаться идеальным на публике, усиливает их степень социальной тревожности. Перфекционисты, которые продолжают размышлять о прошлых социальных ошибках и о том, как они должны быть совершенными, могут испытывать чувство давления, которое становится самореализующимся пророчеством по мере появления новых возможностей, но они озабочены когнитивными функциями.
Несколько эмпирических исследований установили уникальные связи между оценками ЧКВ и уровнями тревожности и депрессии в различных выборках (например,g., Flett et al., 1998), и было несколько демонстраций возрастающей достоверности ЧКВ в прогнозировании психологического дистресса за пределами дисперсии, приписываемой измерениям перфекционизма черт. К сожалению, эмпирическая связь между перфекционистскими автоматическими мыслями и социальной тревогой до сих пор не получила широкого эмпирического внимания, несмотря на вероятность того, что перфекционисты, склонные к социальной тревоге, должны быть активно вовлечены в эту форму мышления.
Косвенные доказательства, указывающие на роль перфекционистских автоматических мыслей в социальной тревоге, были предоставлены Стурманом (2011), который установил, что высокие баллы по PCI были связаны с новым показателем, который выявляет чувства поражения и покорности, которые, в свою очередь, были тесно связаны с социальной тревогой.Роль перфекционистских автоматических мыслей также подтверждается связями между ЧКВ и различными элементами тревожности, включая страх наблюдаемых симптомов и страх когнитивного нарушения контроля (Flett et al., 2004). Наконец, новое исследование, проведенное Флеттом, Свидерски, Хьюиттом и Непоном (2014), более прямо указывает на актуальность перфекционистских автоматических мыслей при социальной тревоге. Выборка из 153 студентов университета выполнила комплекс мер, включающих несколько мер перфекционизма (т.е., Hewitt and Flett MPS, PSPS и PCI) вместе с показателем социальной тревожности и шкалой негативной самооценки (NSPS; Moscovitch & Huyder, 2011). NSPS оценивает обеспокоенность респондента тем, что дефицит самооценки будет подвергнут проверке и негативной оценке критически настроенными людьми в социальных ситуациях. Три подшкалы NSPS оценивают обеспокоенность по поводу дефицита социальной компетентности, внешнего вида и видимых признаков беспокойства. Это исследование показало, что социально предписанный перфекционизм и аспекты перфекционистской самопрезентации были связаны с социальной тревожностью и всеми подшкалами NSPS.Сопоставимые корреляции были также обнаружены с PCI. Важно отметить, что регрессионный анализ показал, что и ЧКВ, и аспекты перфекционистской самопрезентации были уникальными значимыми предикторами социальной тревожности, когда различные предикторы рассматривались одновременно.
Частое переживание перфекционистских автоматических мыслей должно иметь несколько последствий и последствий для перфекционистов, склонных к социальной тревоге. Частые размышления о том, что нужно быть совершенным, должны сделать негативное представление о себе очень заметным и ярким и действительно может усугубить негативные автоматические мысли о себе.Аналогичным образом, недавняя работа показывает, что подростки, склонные к социальной тревоге, склонны испытывать тревожные автоматические мысли, включая автоматические мысли об упреждающей негативной оценке со стороны других (Calvete, Orue, & Hankin, 2013). Когнитивная озабоченность потребностью в совершенстве, вероятно, способствует и обостряет эти тревожные автоматические мысли среди людей, которые чувствуют, что они должны казаться идеальными в социальных ситуациях.
В скобках следует отметить, что акцент на размышлениях в форме перфекционистского познания имеет значение для хорошо известных когнитивно-поведенческих моделей социальной тревожности, поскольку они связаны с фокусировкой внимания (обзор см. В Schultz & Heimberg, 2008).Кларк и Уэллс (1995) предположили в своей классической модели, что социально тревожные люди сосредоточены в первую очередь на негативных мыслях и представлениях о себе, в то время как Рапи и Хаймберг (1997) утверждали в своей столь же влиятельной модели, что существует совместное внимание к внутренним сигналам и внешним признаки и показатели отрицательной оценки. Мы полагаем, что значительная часть социально тревожных людей когнитивно озабочена мыслями о перфекционизме в дополнение к их сосредоточенности на негативных мыслях; для этих людей перфекционистские автоматические мысли и негативные автоматические мысли тесно связаны.Высокая когнитивная значимость этих автоматических мыслей, вероятно, способствует склонности воспринимать межличностную обратную связь в социальной среде как негативную, но также вероятно, что этим перфекционистам либо не хватает спонтанности других людей, либо они пропускают социальные сигналы из-за когнитивных способностей. требует непрерывного размышления о необходимости быть совершенным.
Образец эссе по самопрезентации: исследование основных концепций
Пример эссе с самопрезентацией:
Введение
Способность управлять впечатлениями является неотъемлемой частью повседневной жизни, поскольку люди могут изменять восприятие людей в зависимости от того, как они видят или хотят, чтобы их видели другие.Самопрезентация, также называемая управлением впечатлением, подразумевает, что человек отслеживает, как он воспринимается и оценивается другими, и рассматривает последствия своего поведения для самопрезентации (Лири, Незлек, Даунс, Рэдфорд-Давенпорт, Мартин, И МакМаллен, 1994). Количество внимания, которое люди уделяют своим публичным изображениям, варьируется в зависимости от ситуации и человека. Некоторые люди не замечают впечатления других о них. С другой стороны, есть люди, которые хорошо настроены на оценки других и прилагают огромные усилия, чтобы произвести правильное впечатление.Большинство людей обычно действуют где-то между этими двумя границами, поскольку они склонны на умеренном уровне контролировать, как они общаются с другими. Однако во многих ситуациях люди, которые не отслеживают и не думают о впечатлениях, которые они производят, могут быстро осознавать оценочные реакции других (Leary & Kowalski, 1990).
Впечатление Мотивация
Несоответствие между тем, почему в определенных ситуациях люди мотивированы влиять на то, как другие воспринимают их, а в других случаях нет, называется мотивацией впечатления (Tetlock & Manstead, 1985).Лири и Ковальски (1990) описали мотивацию впечатлений как влияющую на три основных набора факторов: воспринимаемую релевантность впечатлений человека, ценность желаемых целей человека и несоответствие между желаемым и текущим образами человека.
Целевая релевантность показов
Чем важнее достижение цели для самооценки, тем больше у людей мотивации управлять впечатлениями для достижения этой цели. Людей больше беспокоит то, как их воспринимают другие.Феррис и Порак (1984) исследовали некоторые факторы, определяющие, насколько релевантны впечатления для достижения их целей. Их результаты показали, что люди ставили более высокие цели, когда присутствовали другие. Другими словами, чем более публичным является поведение, тем важнее управлять впечатлениями для достижения этой цели.
Тем не менее, некоторые люди считают, что есть такие формы личного поведения, которые необходимо им самопрезодовать. Лири и Ковальски (1990) заявили, что «люди могут в частном порядке готовиться к публичному поведению, влияющему на впечатление» (стр.38). В некоторых случаях люди настолько часто присутствуют в общественных местах, что действия становятся привычными, что в конечном итоге может отразиться на их личном поведении.
Устали от всех руководств и бесконечных инструкций?
Стоимость желаемых целей
Люди мотивированы управлять своими впечатлениями, тем больше они ценят конкретную цель. Поскольку ценность результатов увеличивается по мере того, как их доступность уменьшается, мотивация впечатления должна возрастать, когда ценные результаты недостаточны. Панди и Растаги (1979) обнаружили, что снисходительность на рабочем месте, похоже, возрастает, например, когда конкуренция за работу становится более жесткой, а стратегическая самопрезентация возникает, когда ценные ресурсы ограничены.
Однако индивидуальные различия возникают у людей, которые сильно нуждаются в одобрении, потому что они более мотивированы к самопознанию после неудач, чтобы сохранить свою самооценку (Schneider & Turkat, 1975). Это показывает, что высокая потребность в одобрении связана с большим стимулом управлять показами.
Расхождение между желаемым и текущим изображением
Этот тип мотивации впечатления возникает, когда существует несоответствие между тем, как человек хочет, чтобы его видели другие, и тем образом, который этот человек думает о них. Когда человек осознает это несоответствие, появляется мотивация уменьшить это несоответствие. В большинстве ситуаций неприятный инцидент, свидетелем которого стал кто-то другой, вызывает потребность в применении тактики самопрезентации. Лири и его коллеги (1996) провели эксперимент, который заставил участников смутиться, а затем исследователи отметили, что некоторые из этих участников использовали тактику самопрезентации, чтобы улучшить свой испорченный социальный имидж.Участники с помощью словесных выражений или покраснения были мотивированы изобразить тактику сохранения лица, чтобы попытаться восстановить свой имидж в глазах исследователей из-за неловкого инцидента.
Другой тип несоответствия может иметь место, когда человек производит впечатление, несовместимое с его или ее собственным ощущением себя (Leary & Kowalski, 1990). Например, если кандидат непреднамеренно оскорбляет интервьюера во время собеседования, он или она будут отчаянно пытаться отказаться от комментария и смягчить ситуацию.В этих обстоятельствах люди немедленно пытаются представить себя, чтобы другие увидели их такими, какие они есть на самом деле, и восстановить свою социальную идентичность, что также восстанавливает их собственное чувство себя.
Я-концепция
Я-концепция человека является основным фактором, определяющим впечатления, которые он пытается спроецировать. Чем более важным или центральным является конкретный атрибут, тем больше вероятность, что он будет распознан через самопрезентацию поведения.
Влияние самопрезентации на самооценку
В серии экспериментов Джонс и его коллеги (1981) исследовали влияние стратегического самоулучшения или самоуничижения на последующие оценки самооценки.В первых двух экспериментах участники, которых во время собеседования побуждали представить себя либо в самоусиливающейся, либо в самоуничижительной манере, позже оценили свою самооценку в соответствии с их самопрезентацией. Точно так же в третьем эксперименте участники, которые играли роль самосовершенствования во время интервью, также оценили свою самооценку как более высокую, чем они изначально были. Этот сдвиг был верен только в том случае, если участник не имел заранее запланированных ответов на вопросы интервью, а отвечал свободно в ролевой игре. В противоположных экспериментальных условиях участники, играющие самоуничижительную роль, демонстрировали более низкую самооценку только тогда, когда им давали четкий выбор, участвовать ли в интервью. В целом, правдоподобность участников их самопрезентаций способствовала усвоению этих презентаций (Jones et al., 1981).
Другой эксперимент продемонстрировал, что самопрезентация влияет на последующую самооценку, поведение и вспоминание соответствующих событий (Schlenker, Dlugolecki, & Doherty, 1994, Experiment 1).Участников либо проинструктировали представить себя общительными во время интервью, либо им была предоставлена информация о важности общительности, но они не были опрошены. Все участники ждали в комнате с сообщником, который позже оценил, насколько общительным вел себя каждый участник. После эксперимента участники завершили оценку своей общительности и любых примеров за пределами лаборатории, которые имели отношение к общительности. Результаты показали, что участники, которые представили себя общительными во время интервью, позже вели себя более общительно, оценили себя как более общительные и вспоминали больше прошлых опытов, в которых они вели себя общительными, чем участники, которые не были опрошены. Другой важный вывод заключался в том, что никаких различий не выявлено ни по каким другим характеристикам, таким как самооценка, интеллект, лидерские способности или аффективные состояния. Таким образом, этот эксперимент продемонстрировал не только то, что самопрезентация влияет на поведение, но также и то, что эти эффекты соответствуют только самооценкам, изображаемым в самопрезентации, и не являются результатом изменения аффекта или самооценки (Schlenker et al. др., 1994). Эти результаты ссылаются на идею о том, что на самооценку людей может влиять то, как люди себя представляют.
Эффекты аудитории
Исследования показали, что даже простое присутствие аудитории может усилить усвоение самопрезентаций (Tice, 1992). Пара исследований показала, что участники, которых заставляли описывать себя определенным образом для аудитории, как правило, приводили свои убеждения в соответствие со своими самоописаниями, чем участники, которые описывали себя анонимно. В каждом исследовании после того, как участникам говорили, как действовать, их просили отвести стул в комнату ожидания, где уже должен был сидеть неизвестный сообщник. Сидение относительно близко к сообщнику и беседа характеризует экстравертное поведение. Интровертное поведение рассматривалось как сидение вдали от собеседника и молчание с ним. Изменения в самооценке распространялись на изменения в поведении участников, и эти поведенческие изменения происходили даже тогда, когда участники не осознавали, что за ними наблюдают (Tice, 1992, исследование 2). В конце эксперимента участники были опрошены, поэтому никаких устойчивых изменений самооценки не наблюдалось ни в каких последующих процедурах.Дальнейшие исследования могли бы изучить, может ли это вызванное изменение самооценки иметь долгосрочные последствия.
Самопрезентация в помощь другим
Люди будут стратегически использовать или утаивать информацию о личности друга, чтобы помочь произвести желаемое впечатление на друга у значительной аудитории. Например, если сотрудник в компании пытается найти друга на работе, где он или она работает, то сотрудник намеренно будет говорить только о хороших качествах, которыми обладает друг, а не о том, насколько ленивым иногда может быть его друг. Шленкер и Бритт (2001) исследовали это с участниками, которые должны были описать своего друга исследователю, который оценивал когнитивные навыки их партнера. Как и предполагалось, люди стали более эффективно управлять впечатлением, чтобы помочь друзьям, которые испытывали более сильное оценочное давление, произвести хорошее впечатление, и это было сильнее для людей с более высоким уровнем сопереживания. Участники говорили о своих друзьях более благоприятными описаниями, и этот эффект усиливался по мере увеличения сочувствия. Кроме того, чем крепче была дружба, тем больше их друзья изображали своего партнера как обладающего большой интеграционной способностью в отношении важной черты.Напротив, когда показатель силы дружбы был слабее, было очень мало проявлений какой-либо значительной реакции на оценочное давление на их друзей. Чем ближе были отношения, тем выше становились сочувствие и забота о благополучии другого человека (Schlenker & Britt, 2001).
В аналогичном исследовании Шленкера и Бритта (1999) друзья стратегически контролировали информацию об идентичности своего друга в соответствии с качествами, которые предпочитает привлекательный человек противоположного пола. То же самое было проделано с непривлекательным человеком противоположного пола. Когда друг находил другого человека красивым, участник описывал качества своего друга в соответствии с качествами, которые привлекательный человек считал важными. Например, если привлекательная цель в качестве идеального свидания предпочитает общительного и общительного человека, он будет охарактеризовать своего друга как относительно общительный и общительный. Для непривлекательного человека все было наоборот. Участник описывал атрибуты друга как противоречащие тому, что непривлекательный человек считал важным.Участник надеялся, что непривлекательный человек почувствует, что друг «не в их вкусе». Эта тактика может защитить друга от недооцененного и нежелательного внимания. Этот эксперимент проиллюстрировал управление впечатлениями на благо друзей, продвигая и защищая их желаемую личность. Таким образом, все акты самопрезентации корыстны или коварны (Schlenker & Britt, 1999).
Самопрезентация среди друзей и незнакомцев
Большинство исследований самопрезентации касалось управления впечатлениями от незнакомцев, но не от друзей. Однако способ создания положительного впечатления может варьироваться в зависимости от аудитории, на которую он пытается произвести впечатление. Тайс и его коллеги (1995) обнаружили, что люди представляют себя гораздо более продвигающим образом, когда аудитория состоит из незнакомцев, и более скромно, когда они представляют себя среди друзей. Предположительно, друзья знают о прошлых успехах и достижениях своих друзей, поэтому им не нужно хвастаться, чтобы не казаться тщеславными. С другой стороны, незнакомцы не знают о каких-либо достижениях участников; следовательно, они могли говорить о себе более благосклонно, но не казаться излишними или высокомерными.В исследовании 2 аудиторией манипулировали так, чтобы они состояли из всех незнакомцев и одного друга. С добавлением одного-единственного друга участнику было запрещено присутствовать самому, хотя аудитория состояла из большинства незнакомцев (Tice et al., 1995). Результаты исследования 2 повторяли результаты, полученные в исследовании 1.
Участники были более скромными, отвечая на вопросы перед другом, чем перед незнакомцем. Этот результат вызван тем, что нет необходимости пытаться произвести впечатление на людей, которые уже знают успехи и неудачи своих друзей, это только заставит человека казаться высокомерным и напыщенным.Поэтому, когда появляется возможность выставить напоказ свою положительную характеристику, обычно это происходит среди неизвестной аудитории.
Влияние когнитивной нагрузки на самопрезентацию
Понтари и Шленкер (2000) исследовали разницу в способностях людей к самопрезентации при дополнительной когнитивной нагрузке. Участники были либо экстравертами, либо интровертами, и их попросили принять участие в интервью, в котором они действовали бы либо экстравертами, либо интровертами. Когда участник представлял себя в соответствии со своим поведением, запоминание восьмизначного числа не препятствовало их способности к самопрезентации.Однако на неконгруэнтные самопрезентации повлияла дополнительная когнитивная потребность. Когда экстравертированного человека во время интервью попросили вести себя интровертированно и запомнить восьмизначное число, его актерские способности уменьшились. Казалось, что экстравертам когнитивный спрос блокирует необходимые когнитивные ресурсы, но они по-прежнему могут работать достаточно хорошо. По иронии судьбы, для интровертов, играющих экстравертную роль во время интервью, все наоборот. Похоже, что добавление когнитивной нагрузки имело освобождающий эффект, поскольку их внимание было отвлечено от беспокойства или стеснения из-за экстравертности, поскольку им приходилось запоминать восьмизначное число.Понтари и Шленкер (2000) пошли еще дальше в своем следующем исследовании, чтобы оценить другие ситуации, когда интроверты могут чувствовать себя менее публично застенчивыми или имеют меньше негативных эгоистичных мыслей. Было обнаружено, что независимо от социальной ситуации, если какая-либо когнитивная нагрузка была возложена на интровертированного человека, этот человек испытает снижение негативных мыслей о себе, снижение общественного самосознания и повышение способности создавать нехарактерное впечатление.
В целом повышенная когнитивная нагрузка может улучшить социальную деятельность (Pontari & Schlenker, 2000).
Невербальное поведение и самопрезентация
Большая часть предыдущих исследований была посвящена вербальным аспектам самопрезентации. Депауло (1992) исследовал сферу управления невербальным поведением в целях самопрезентации. Люди могут рискнуть выразить невербально что-то, что они обычно не хотят выражать вербально. Легко отрицать или изменять значение выражения лица, если человек начинает сожалеть о том, что сделал это.
Секс
Существует гендерная разница в способности невербально присутствовать в любом возрасте. Все исследования, проведенные с участием дошкольников и взрослых, показали, что женщины — более талантливые люди, обманывающие пол (Depaulo, 1992). Депауло (1992) утверждал, что женщины невербально более вовлечены и более открыты в своих межличностных взаимодействиях, чем мужчины. Их лица более спонтанно выразительны, и они более успешны в передаче определенных эмоций. Депауло (1992) также считает, что с раннего возраста женщины больше заботились о том, чтобы производить хорошие впечатления и избегать плохих, что со временем их способность невербально присутствовать самопредставлять себя улучшалась.Однако способность женщины двигать своим телом более увлекательно и выразительно, возможно, изначально была преднамеренной, но со временем может стать привычным актом. С другой стороны, это может быть просто естественный и более удобный способ поведения женщины, не имеющий смысла для самопрезентации.
Физическая привлекательность
Физически привлекательные люди лучше выражают эмоции спонтанно и лучше выражают эмоции лицом (Депауло, 1992).Считается, что способствующим фактором является то, что привлекательные люди более уверены в своих способностях и считают, что у них есть преимущество перед другими. Возможно, объяснение этого явления состоит в том, что человек, который разговаривает с привлекательным человеком, не обращает внимания на слова или выражения лица, которые изображает красивый человек, а вместо этого концентрируется на своих физических характеристиках.
Заключение
Уровень самопрезентации, в котором участвует человек, мотивируется тем, насколько уместно управление впечатлением для достижения цели, насколько человек ценит эту цель, и если человек чувствует, что существует несоответствие между образ, который один хочет спроецировать, и образ, который воспринимают другие.В некоторых ситуациях человек может проявлять себя так часто, что действия становятся привычными, тогда человек может начать усваивать эти убеждения, что соответственно влияет на его самооценку.
Существует множество возможностей, когда человек может использовать самопрезентацию, чтобы влиять на восприятие других. Исследования показали, что люди будут представлять себя от имени друга, чтобы попытаться произвести впечатление на другого человека, пока друг недоступен. Кроме того, человек будет воздерживаться от самопредставления, рассказывая о себе перед друзьями, но будет хвастаться перед незнакомыми людьми.Сложность вербальной и невербальной самопрезентации делает ее неотъемлемой частью повседневной жизни.
Самопрезентация в социальных сетях на примере Linkedin
Автор
В списке:- Иоанна Палишкевич
(Варшавский университет естественных наук, Польша)
- Магдалена Мадра-Савицка
(Варшавский университет естественных наук, Польша)
Abstract
В эпоху цифровых технологий, когда отношения часто устанавливаются и поддерживаются в онлайн-среде, формирование и управление онлайн-впечатлениями приобрели важность и стали предметом многочисленных исследований.Управление впечатлением — это сознательный процесс, в котором люди пытаются повлиять на восприятие своего имиджа. Они делают это, контролируя информацию в социальном взаимодействии. Представление личности является ключом к успеху или неудаче, например, в деловой жизни. Люди должны быть сознательными и активными в управлении впечатлениями и должны знать, какая информация о них существует в социальных сетях, и защищена ли информация с помощью соответствующих уровней безопасности и конфиденциальности. В статье будет описан критический обзор литературы по управлению впечатлениями в социальных сетях.Будет представлен пример способа самопрезентации в деловых социальных сетях LinkedIn. Будущие направления будут указаны.
Рекомендуемое цитирование
Скачать полный текст от издателя
Исправления
Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами.Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите идентификатор этого элемента: RePEc: tkp: mklp16: 579 . См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.
По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: (Ален Джезовник). Общие контактные данные провайдера: http://www.toknowpress.net/proceedings/978-961-6914-16-1/ .
Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь.Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать возможные ссылки на этот элемент, в отношении которого мы не уверены.
У нас нет ссылок на этот товар. Вы можете помочь добавить их, используя эту форму .
Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого элемента ссылки. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле службы авторов RePEc, поскольку там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.
Обратите внимание, что на фильтрацию исправлений может уйти несколько недель. различные сервисы RePEc.
Стратегии повышения удобства использования, надежности и полезности
Перри М. и Бодкин К. (2000), «Анализ содержания веб-сайтов компаний из списка Fortune 100», Корпоративный
Коммуникации: Международный журнал, Vol. 5 № 2, с. 87-96.
Петти, Р.Е. и Cacioppo, J.T. (1981), Отношения и убеждение: классика и современность
Подходы, Браун, Дубьюк, ИА.
Pinkham, D.G. (1998), «Корпоративные связи с общественностью: быстрее бегать, выше прыгать», Public Relations
Quarterly, Vol. 43 No. 2, pp. 33-7.
Поллах, И. (2003), «Распространение информации о корпоративной этике в Интернете», Business & Society,
Vol. 42 No. 2, pp. 277-87.
Potelle, H. и Rouet, J.-F. (2003), «Влияние представления содержания и предварительных знаний читателей
на понимание гипертекста», Международный журнал исследований человека и компьютера,
Vol.58 № 3, с. 327-45.
Роббинс, С.С. и Стилиану, А.С. (2003), «Глобальные корпоративные веб-сайты: эмпирическое исследование
содержания и дизайна», Информация и менеджмент, Vol. 40, с. 205-12.
Розенфельд, Л. и Морвилл, П. (2002), Информационная архитектура для всемирной паутины, О’Рейли,
Севастополь, Калифорния.
Schoon, P. и Cafolla, R. (2002), «Шаблоны гипертекстовых связей всемирной паутины», журнал
Educational Multimedia and Hypertext, Vol.11 No. 2, pp. 117-39.
Шарп, Л. (2001), «Действие положительного ответа: конечная цель коммуникации на веб-сайте», журнал
of Communication Management, Vol. 6 № 1, стр. 41-52.
Sherif, M. and Hovland, C.I. (1965), Отношение и изменение отношения. Социальный
Подход вовлечения суждений, Сондерс, Филадельфия, Пенсильвания.
Смит, округ Колумбия, и Нельсон, С.Дж. (1994), «Гипертекст: новое и важное средство ведения бизнеса
и техническая коммуникация», Журнал деловых и технических коммуникаций, Vol.8
№ 2, с. 231-43.
Стюарт, К.Дж. (2003), «Передача доверия во всемирной паутине», Organization Science, Vol. 14 № 1,
с. 5-17.
Стиллар, Г.Ф. (1998), Анализ повседневных текстов. Дискурс, риторика и социальные перспективы, Sage,
Thousand Oaks, CA.
Стаббс, М. (2001), Слова и фразы. Корпусные исследования лексической семантики, Блэквелл, Оксфорд.
Сундар, С.С., Калянараман, С. и Браун, Дж. (2003), «Расширение интерактивности веб-сайта.
Эффекты формирования впечатления на сайтах политической кампании », Коммуникационные исследования, Том. 30
№ 1, с. 30-59.
Supphellen, M. и Nysveen, H. (2001), «Факторы намерения повторно посетить веб-сайт известных
компаний. Роль корпоративной лояльности к бренду », Международный журнал маркетинговых исследований,
Vol. 43 No. 3, pp. 341-52.
Топалян А. (2003), «Ощущаемая реальность. Развитие фирменного стиля в эпоху цифровых технологий
», European Journal of Marketing, Vol.37 № 7/8, стр. 1119-32.
Тови, Дж. (1998), «Организационные особенности гипертекста», Business and Technical
Communication, Vol. 12 № 3, с. 371-80.
Ван дер Мерве, Р. и Беккер, Дж. (2003), «Структура и методология для оценки
веб-сайтов электронной коммерции», Интернет-исследования: приложения и политика электронных сетей,
Vol. 13 No. 5, pp. 330-41.
Уайт К. и Раман Н. (1999), «Всемирная паутина как средство связей с общественностью: использование
исследований, планирования и оценки при разработке веб-сайтов», Обзор связей с общественностью,
Vol .25 No. 4, pp. 405-20.
Corporate
Самопрезентация
на WWW
301
Загружено UNIVERSITY OF AARHUS в 01:39, 09 июня 2015 г. (PT)
Как начать презентацию: 5 сильных вступительных слайдов и 9 уловок для тестирования
Очень важно знать, как начать презентацию: если вам не удастся сразу привлечь внимание аудитории, вся ваша презентация провалится. Мало кто из слушателей останется с вами до конца и сохранит то, что вы сказали.
Это слегка неприятно, когда вы делаете внутреннюю презентацию перед своими коллегами. Но может стать совершенно неудобным, когда вы выступаете перед большой аудиторией (например, на конференции) или, что еще хуже, представляете коммерческую презентацию потенциальным клиентам.
Вот как большинство из нас начинает презентацию: неловко поприветствуйте, поблагодарите всех за то, что пришли, прочистите горло, коснитесь микрофона и смиренно начните бормотать о нашей теме. Проблема с таким открытием? Он эффективно убивает даже самые лучшие сообщения.
Как правильно начать презентацию PowerPoint
Допустим, у вас есть почти все слайды презентации (если вы этого не сделаете, сначала ознакомьтесь с нашими быстрыми и эффективными советами по дизайну презентации PowerPoint). Ваша презентация имеет четкую сюжетную линию и / или повестку дня. Основные идеи разбиты на небольшие заявления для слайдов и дополнены визуальными элементами. Все, что вам осталось, — это выяснить, как начать презентацию.
Лучший способ — вызвать у аудитории определенные эмоции — любопытство, удивление, страх или старые добрые забавы.И вот как это делается.
1. Классический трюк: начните с введения
Шаблон PowerPoint для самостоятельного введения от SlideModel
Если вам не хочется изобретать колесо заново, воспользуйтесь классическим приемом из книги — начните с кратким личным представлением. Не хотите, чтобы ваше скромное слово «Привет, я Джон, глава отдела поддержки клиентов» показалось таким же скучным, как все остальные? Отлично, потому что мы все продвигаем эффективные методы презентации (подсказка: использование скучного приветственного слайда не входит в их число).
Вот как правильно представиться в презентации.
а. Используйте формулу обратной связи с памятью. Чтобы добиться успеха в презентации, вам необходимо установить связь со своей аудиторией. Лучший способ сделать это — добавить простой рассказ, показывающий, кто вы, откуда пришли и почему то, что вы скажете, имеет значение.
Человеческий мозг любит хорошие истории, и мы более склонны слушать и запоминать информацию, рассказанную таким образом. Кроме того, когда мы можем относиться к рассказчику (или герою рассказа), мы создаем с ним эмоциональную связь и снова становимся более восприимчивыми и менее скептичными к информации, которая будет доставлена.
Итак, вот вводные строки вашей презентации:
Меня зовут Джоанн, я руководитель отдела маркетинга в компании XYZ. Пять лет назад я работала официанткой, зарабатывала 10 долларов в час и собирала письма с отказами от редакторов. В мой почтовый ящик каждую неделю приходило около десяти писем. Понимаете, я люблю слова, но порядочный издатель посчитал мои слова достаточно хорошими. За исключением владельца ресторана. Я очень хорошо умел продавать и рекомендовать блюда покупателям. Мой босс даже повысил мою зарплату до 15 долларов в час в знак признательности за мои навыки.
И это заставило меня осознать: я должен отказаться от творческого письма и вместо этого сосредоточиться на копирайтинге. После множества проб и ошибок в свое время я научился писать убедительные копии. Я больше не получал писем с отказами. Я получал тысячи писем, в которых говорилось, что кто-то только что купил у нашей компании другой продукт. Мои коммерческие копии страниц принесли более 1500000 долларов дохода по сравнению с прошлым годом. И я хочу научить вас делать то же самое »
b.Проверьте формулу стереотипа. Это тоже просто и эффективно. Представьтесь, поделившись очевидным стереотипом о своей профессии. Этот сигнал поможет вам лучше связаться с аудиторией, заставить их немного посмеяться и создать более легкое настроение для последующей речи.
Вот как можно создать вступление:
«Меня зовут ___, я ведущий инженер-программист на нашей платформе [Ваша должность]. И да, я тот ботаник, который никогда не любил выступать перед большими группами людей.Я бы предпочел остаться в своей берлоге и писать код весь день. [Стереотип].
Но послушайте, раз уж я набрался смелости … давайте сегодня поговорим о новых функциях продукта, которые моя команда собирается выпустить … »
После быстрой самоуничижительной реплики вы возвращаетесь к своей теме, усиливая внимание аудитории. Обе эти формулы помогут вам задать «настроение» для вашей дальнейшей презентации, поэтому попробуйте использовать их взаимозаменяемо в разных случаях.
2. Начните с крючка
Удивите вашу аудиторию сразу же, поделившись тем, что они не ожидали услышать. Это может быть один из популярных советов для начинающих презентаций, но не спешите отказываться от него.
Потому что вот в чем дело: психологически мы более склонны обращать внимание на неожиданный сигнал. Когда мы знаем, что произойдет дальше — кто-то щелкает выключателем и включается свет, — мы не обращаем особого внимания на это действие.
Но когда мы не знаем, чего ожидать дальше — например, кто-то щелкает выключателем, и начинает звонить колокольчик — мы, вероятно, обратим больше внимания на то, что будет дальше. То же самое и со словами: всем нравятся истории с непредсказуемыми поворотами. Так что начните презентацию со слайда или строки, которых здесь никто не ожидает.
Вот несколько примеров ловушек, которые можно пролистать:
a. Начните с провокационного заявления. Это вызывает мгновенный толчок и заинтриговывает аудиторию, когда вы слышите, что вы собираетесь сказать дальше — крутите педаль назад, продолжайте провокацию или сделайте что-то еще, чего они не ожидают.
Источник изображения: TED
«Вы проживете на семь с половиной минут дольше, чем в противном случае, только потому, что вы смотрели эту беседу».
Так Джейн МакГонигал открывает один из своих выступлений на TED. Шокирующе и интригующе, правда?
б. Задайте риторический вопрос, заставляющий задуматься. Риторические вопросы обладают большим убедительным эффектом — вместо того, чтобы отвечать вслух, аудитория молча начнет размышлять над ним во время презентации.Они пробудили любопытство и мотивируют аудиторию оставаться внимательными, так как они действительно хотят узнать ваш ответ на этот вопрос.
Чтобы усилить ваше сообщение на протяжении всей презентации, вы можете в дальнейшем использовать концепцию риторического треугольника — риторический подход к построению убедительных аргументов, основанных на учении Аристотеля.
с. Используйте полужирное число, коэффициент стат. Чистая горка с ошеломляющими характеристиками, несомненно, производит сильное впечатление. Вот несколько примеров вступительных заявлений, которые вы можете использовать вместе со своим слайдом:
- Ударьте их: «Мы фактически тратим более 1 доллара.2 миллиарда в год на производство одежды, которую никто никогда не купит »
- Создайте сочувствие: « Вы входите в 20% людей с недиагностированным СДВГ? »
- Призыв к оружию: «58% маркетинговых бюджетов тратятся впустую из-за плохого дизайна целевой страницы. Давай изменим это! »
- Spark curiosity: «Знаете ли вы, что компании, инвестировавшие в распознавание речи, всего за 3 года увеличили рентабельность инвестиций на 13%?»
3. Используйте захватывающий образ
Привлекательные визуальные эффекты — это азбука дизайна презентации — используйте их стратегически, чтобы сделать жирную тычинку в начале и на протяжении всей презентации.Ваш первый слайд презентации может быть без текста. Вместо этого поделитесь своей идеей с помощью визуального элемента — фотографии, диаграммы, инфографики или другого графического объекта.
Визуальные эффекты являются мощным средством коммуникации, так как нашему мозгу требуется всего 13 миллисекунд, чтобы воспроизвести то, что видят наши глаза, тогда как понимание текста требует больше когнитивных усилий.
Релевантные изображения, повышающие эстетическую привлекательность вашей колоды, укрепляют воображение аудитории и мгновенно делают ваше ключевое сообщение более запоминающимся.
Вот пример. Вы хотите сделать убедительную презентацию о глобальном загрязнении. Используйте следующий слайд, чтобы подкрепить ваше заявление:
«В семи из девяти проб снега, взятых на суше в Антарктиде, обнаружены химические вещества, известные как PFA, которые используются в промышленных продуктах и могут нанести вред дикой природе»
Источник: Reuters
4. Задайте вопрос «Что, если…»
Комбинация «что, если» обладает огромной силой.Это дает вашей аудитории представление о том, что произойдет, если они захотят слушать вас и следовать вашим советам. Вот несколько начальных предложений презентаций + слайды, иллюстрирующие этот вариант:
Идея лампочки Шаблон PowerPoint от SlideModel
Финансовый шаблон PowerPoint с калькулятором от SlideModel
В качестве альтернативы вы можете использовать столь же мощный «Представьте» слов. «Представьте», «Представьте себе», «Подумайте» — лучший выбор слов, когда вы планируете начать презентацию с короткого рассказа.
Наш мозг любит взаимодействовать с историями. На самом деле, увлекательная история побуждает нас сотрудничать. Ученые обнаружили, что истории с напряжением во время повествования заставляют нас:
- Уделить больше внимания,
- Делиться эмоциями с персонажами и даже потом имитировать чувства и поведение этих персонажей.
Вот почему хорошие боевики часто расширяют возможности и заставляют нас хотеть изменить мир. Объединив хорошую, убедительную историю с интересным героем, вы также можете создать эту «связь» со своей аудиторией и сделать их более восприимчивыми к вашей презентации — пожертвовать деньги на поддержку дела; изучить предлагаемое вами решение и так далее.
4. Использование разрыва в любопытстве
Разрыв в любопытстве — еще один психологический трюк, который часто используют маркетологи, чтобы получить больше кликов, прочтений и других взаимодействий с аудиторией. По сути, это уловка, которую вы видите за всеми этими заголовками в стиле Buzzfeed:
Изображение: Buzzfeed
Не все фанаты таких заголовков. Но правда в том, что они делают свое дело и мгновенно привлекают внимание. Пробел в любопытстве пробуждает наше желание глубже разобраться в этом вопросе.Нам прямо говорят, что мы не знаем чего-то важного, и теперь мы очень хотим это изменить. Любопытство — невероятно мощная движущая сила к действию — подумайте о Еве, подумайте о «Ящике Пандоры».
Так что подумайте об использовании этих средств для привлечения внимания в свою презентационную речь. Вы можете начать с одного или стратегически вплетать их в середину презентации, когда вы чувствуете, что ваша аудитория устает и может потерять фокус.
Вот как можно использовать пробел любопытства во время презентации:
- Начните рассказывать историю, сделайте паузу посередине и отложите ее завершение.
- Утаивайте ключевую информацию (например, лучшее решение проблемы, которую вы описали) ненадолго, но не слишком долго, так как это может уменьшить первоначальное любопытство.
- Представьте идею или концепцию и свяжите ее с неожиданным результатом или темой — это лучший совет для начала презентации.