Уорд хауэл интернэшнл: УОРД ХАУЭЛ ИНТЕРНЭШНЛ, ЗАО (ИНН 7730060894)

Содержание

АО «ВЕКТОР ЛИДЕРСТВА», ИНН 7730060894

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 69

Адрес местонахождения оператора: 121151, Москва г., ул. Можайский Вал, д. 8, корп. С, эт. 12, пом. LXXXVIII, комн. 7, оф. 12.20

Дата начала обработки персональных данных: 07.02.2003

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Москва, Санкт-Петербург

Цель обработки персональных данных: Осуществление основного Уставного вида деятельности (Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления), в связи с трудовыми правоотношениями с работниками Оператора (ведение личных дел сотрудников).

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Организационные и технические меры: Назначение лица, ответственного за организацию обработку персональных данных, принятие документов (локальных актов), определяющих Политику в отношении обработки персональных данных, порядке и способах хранения, работы и защиты персональных данных, прочих локальных актов в области защиты персональных данных , обязательные для исполнения сотрудниками Оператора, антивирусная защита, обновляемые пароли доступа в информационную систему, определение перечня лиц (группы), имеющих доступ к персональным данным, обеспечение раздельного хранения персональных данных, обработка которых осуществляется в различных целях, резервное копирование, межсетевые экраны в точках подключения к сетям, информирование и обучение лиц, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, положениям законодательства РФ о персональных данных, документам, определяющим политику в отношении обработки персональных данных, локальным актам по вопросам обработки персональных данных.

Меры внешней защиты персональных данных: учет и контроль деятельности посетителей, пропускной режим, технические средства охраны, сигнализация, охрана помещений.

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,образование,профессия,доходы, Данные документов: паспорта РФ, военного билета, водительского удостоверения, пенсионного удостоверения, ИНН, СНИЛС, номер контактного телефона, адрес электронной почты,

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: Физические лица, состоящие в договорных отношениях с оператором, сотрудники, с которыми заключены трудовые договоры, граждане-соискатели, направившие или предоставившие резюме для устройства на работу (в том числе через сайт оператора).

Перечень действий с персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Конституция РФ, ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных», ст. 86-90 Трудового кодекса РФ

Наличие трансграничной передачи: нет

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

Участники заседания наблюдательного совета Агентства стратегических инициатив

Члены наблюдательного совета:

БЕЛОУСОВ Андрей Рэмович – помощник Президента

УЛЮКАЕВ Алексей Валентинович – Министр экономического развития

ВОРОБЬЁВ Сергей Ильич – генеральный директор, председатель совета директоров ЗАО «Уорд Хауэл Интернэшнл»

ДМИТРИЕВ Владимир Александрович – председатель Государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)»

КАТЫРИН Сергей Николаевич – президент Торгово-промышленной палаты

МИННИХАНОВ Рустам Нургалиевич – Президент Республики Татарстан

НИКИТИН Андрей Сергеевич – генеральный директор автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

ФАДЕЕВ Валерий Александрович – главный редактор журнала «Эксперт»

ШОХИН Александр Николаевич – президент Российского союза промышленников и предпринимателей

Приглашённые:

АВЕТИСЯН Артём Давидович – директор направления «Новый бизнес» автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

БРЕЧАЛОВ Александр Владимирович – президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России»

МОРОЗОВ Сергей Иванович – губернатор Ульяновской области

ПЕСКОВ Дмитрий Николаевич – директор направления «Молодые профессионалы» автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

РЕПИК Алексей Евгеньевич – сопредседатель Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»

ЯБЛОНСКИЙ Владимир Борисович – директор направления «Социальные проекты» автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

ЧУПШЕВА Светлана Витальевна – корпоративный директор автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», ответственный секретарь наблюдательного совета

Смотрите также

Fashion Retail Russia 2019

Addrea

Admitad

ANGELLIK Fashion

BBDO

Buman Media

Butik. ru

Burlesco Россия

Chanel

Chupette

Christian Dior Couture

DPD

ELEGANZZA

Etam

Exclaim

Familia

Fashion House Outlet

Fashion Consulting Group

Fresh Dress Shop

Furla Россия

Geox Russia

Golovina

goods.ru

Hays

Inventive Retail Group

Joom

KupiVIP.ru

Lamoda

Lacoste Operations Russia

Ladys Showroom

LAVU Beauty

Levi’s Россия

Luxe Retail

Malina Fashion

Marks & Spenser и Quiksilver

Mercaux

Molecule

NextailLabsS. L.U.

Nike

Otto Group Russia

Offprice

Ozon

Portal

Quiksilver Russia

Segmento

Studio Manaresi

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

Tekad Rakiat

Tervolina

Thomas Münz

Tmall | AliExpress

Trussardi

Азиатско-Тихоокеанский Банк

АСТ Компания

Баск

Банк Хоум Кредит

Бонади

Вортманн Восток

Джинсовая Симфония

Дом моды Алены Ахмадуллиной

Дом моды

ИнКЛиК

Крео

Котофей

Наше золото

Новард

Обувная фабрика Ромер

Престиж-люкс

Редуктор

Снежная Королева

Совесть

Cинар

Спортмастер

Спутник

Тието Рус

ТРЦ «Мозаика»

ТРЦ «Ривьера»

ТЦ Астор

Уорд Хауэл Интернэшнл

Эконика

ЭSTET

Яндекс

Александрова Александра Борисовна — Конкурс Грантов Мэра Москвы — 2018

Председатель Комитета общественных связей, Председатель Конкурсной комиссии

Окончила философско-экономический факультет Белорусского государственного университета. В 1999 году получила степень магистра Манчестерского университета (The University of Manchester, UK). В 1999 году — диплом о профессиональной переподготовке по программе «Социология» в Московской школе социальных и экономических наук Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Кандидат социологических наук. С 2001 по 2011 год прошла ряд тренингов и обучающих программ в области управления персоналом и общего менеджмента. Свободно владеет английским языком.

С 1998 по 2000 год работала в Фонде эффективной политики, участвовала в проведении избирательных кампаний в Москве. Отвечала за реализацию информационных проектов для Центра стратегических разработок.

С 2000 по 2008 год работала в компании «Уорд Хауэл Интернешнл», специализирующейся на кадровом консалтинге, поиске, подборе и развитии руководителей. Занимала должности менеджера проектов, менеджера по развитию и обучению, операционного менеджера. Наряду с коммерческими проектами успешно реализовывала задачи по поиску и оценке руководителей для государственного сектора и органов исполнительной власти субъектов РФ.

С 2008 по 2011 год занимала должности заместителя руководителя проекта, заместителя генерального директора проекта ВПП «Единая Россия» «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны». Отвечала за разработку и внедрение методологии формирования кадрового резерва для нужд государственного и партийного строительства; операционное управление проектом.

В январе 2011 года назначена начальником Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы

6 июня 2013 года назначена исполняющей обязанности руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

7 октября 2013 года назначена начальником Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

24 июня 2015 года назначена председателем Комитета общественных связей города Москвы.

Замужем. Увлекается изучением культурного наследия Москвы.

АЛЕКСАНДРОВА Александра Борисовна — биография, новости, фото, дата рождения, пресс-досье. Персоналии ГлобалМСК.

ру.
Родилась 28 ноября 1972 года в Минске.

С 1998 по 2000 год работала в Фонде эффективной политики, участвовала в проведении избирательных кампаний в Москве. Отвечала за реализацию информационных проектов для Центра стратегических разработок.

С 2000 по 2008 год работала в компании «Уорд Хауэл Интернешнл», специализирующейся на кадровом консалтинге, поиске, подборе и развитии руководителей. Занимала должности менеджера проектов, менеджера по развитию и обучению, операционного менеджера. Наряду с коммерческими проектами успешно реализовывала задачи по поиску и оценке руководителей для государственного сектора и органов исполнительной власти субъектов РФ.

С 2008 по 2011 год занимала должности заместителя руководителя проекта, заместителя генерального директора проекта ВПП «Единая Россия» «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны». Отвечала за разработку и внедрение методологии формирования кадрового резерва для нужд государственного и партийного строительства; операционное управление проектом.

В январе 2011 года назначена начальником Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы

6 июня 2013 года назначена исполняющей обязанности руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

7 октября 2013 года назначена начальником Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

24 июня 2015 года назначена председателем Комитета общественных связей города Москвы.

Замужем. Увлекается изучением культурного наследия Москвы.В 1995 году окончила философско-экономический факультет Белорусского государственного университета.

В 1999 году получила степень магистра Манчестерского университета (The University of Manchester, UK).

В 1999 году — диплом о профессиональной переподготовке по программе «Социология» в Московской школе социальных и экономических наук Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.

Кандидат социологических наук. С 2001 по 2011 год прошла ряд тренингов и обучающих программ в области управления персоналом и общего менеджмента. Свободно владеет английским языком.

Первая леди Якутии усиливает позиции при слабом Ил Дархане

YKTIMES.RU – Внимательные читатели заметили, что во время предновогодней встречи главы Якутии Людмила Николаева заняла место спикера Ил Тумэна Петра Гоголева, которому ничего не оставалось, как устроиться рядом, передает Sakhaday.

Впервые в истории Якутии первая леди республики Людмила Николаева позиционирует себя как альфа-женщина и соратник действующего главы. Под нее вводятся новые правила госпротокола и всячески подчеркивается, что с ее личным мнением считается Ил Дархан. Для якутской элиты усиление первой леди – явление новое и где-то дерзкое.

Тандем Николаевых как управленцев сложился давно и проверен не только временем, но совместными реализованными проектами.

Рост позиций женщин-политиков – общемировой тренд. И если в России стереотипы еще сильны, и образ политика остается преимущественно мужским, то в Якутии, как водится, все по-другому.

***

Telegram-канал “Сугубо мнение” тоже обратил внимание на усиление роли и влияния Людмилы Николаевой:

Айсен Николаев заигрался в федеральную политику. Правда, делает он это исключительно за счет якутян и республики.

Он типа пробивает мост, часть строительства которого будет за счет бюджета республики. И за который якутяне будут платить не один десяток лет.

Он высказался насчет Мечела, что они якобы не выполняют соглашение и вследствие этого их лишат льгот от республики. А на самом деле он действует в интересах Авдоляна и его покровителей, которые хотят купить незадорого Эльгу.

В принципе понятно, почему это происходит – не Айсен по сути дела играет, а его играют.

Так бывает, когда у мальчика амбиции и больше ничего. Таких используют, а потом выкидывают.

Удивляться такому не приходится – Айсен психологически слаб, зависим от супруги, которая к тому же через АЭБ перед особо важными встречами оплачивает ему психологическую прокачку.

Оказывает ему услуги по поддержке духа компания Вектор лидерства.

Фирма занимается тренингами и коучингом высших руководителей – натаскивают клиентов как себя вести и заодно промывают мозги на типа избранность.

Как сказано на сайте компании «Мы создаем лидерский капитал для клиентов и общества» http://wardhowell.com/ .

Компания – филиал американской фирмы Ward Howell International. В учредителях кипрский оффшор УОРД ХАУЭЛ ИНТЕРНЭШНЛ ХОЛДИНГС ЛИМИТЕД https://www.rusprofile.ru/id/1835069.

Александрова Александра Борисовна биография, фото, сайт

Сайт Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы — http://hr.mos.ru

Родилась 28 ноября 1972 года в Минске.

В 1995 году окончила философско-экономический факультет Белорусского государственного университета.

В 1999 году получила степень магистра Манчестерского университета (The University of Manchester, UK).

В 1999 году — диплом о профессиональной переподготовке по программе «Социология» в Московской школе социальных и экономических наук Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.

Кандидат социологических наук. С 2001 по 2011 год прошла ряд тренингов и обучающих программ в области управления персоналом и общего менеджмента. Свободно владеет английским языком.

С 1998 по 2000 год работала в Фонде эффективной политики, участвовала в проведении избирательных кампаний в Москве. Отвечала за реализацию информационных проектов для Центра стратегических разработок.

С 2000 по 2008 год работала в компании «Уорд Хауэл Интернешнл», специализирующейся на кадровом консалтинге, поиске, подборе и развитии руководителей. Занимала должности менеджера проектов, менеджера по развитию и обучению, операционного менеджера. Наряду с коммерческими проектами успешно реализовывала задачи по поиску и оценке руководителей для государственного сектора и органов исполнительной власти субъектов РФ.

С 2008 по 2011 год занимала должности заместителя руководителя проекта, заместителя генерального директора проекта ВПП «Единая Россия» «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны». Отвечала за разработку и внедрение методологии формирования кадрового резерва для нужд государственного и партийного строительства; операционное управление проектом.

В январе 2011 года назначена начальником Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

6 июня 2013 года назначена исполняющей обязанности руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

7 октября 2013 года назначена начальником Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

Замужем. Увлекается изучением культурного наследия Москвы.

Источник:  mos.ru

Мэтт Клеменс присоединится к Ward Howell International в качестве управляющего партнера и возглавит новый офис в Кливленде

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

Мэтт Клеменс присоединится к Ward Howell International в качестве управляющего партнера и возглавит новый офис в Кливленде

Мэтт Клеменс присоединяется к Ward Howell International и возглавляет новый офис в Кливленде, штат Огайо, в качестве управляющего партнера. Он имеет более чем 25-летний опыт работы в сфере управленческого поиска, найма и работы.

В частности, он выполнял задания для главных исполнительных директоров, финансовых директоров, главных операционных директоров, президентов подразделений, генеральных менеджеров и функциональных руководителей по продажам, маркетингу, кадрам, инжинирингу и управлению цепочками поставок. Мэтт работал с крупными транснациональными корпорациями, частными компаниями, а также с портфельными компаниями малого и среднего бизнеса частных инвестиционных фирм в областях промышленного и потребительского производства, бизнес-услуг и распределения / логистики.Мэтт имеет степень бакалавра экономики Университета Вилланова и степень магистра делового администрирования Кливлендского государственного университета.

«Я с нетерпением жду возможности присоединиться к Ward Howell International, поскольку их глобальное присутствие дополняет мою североамериканскую практику с международными клиентами», — сказал г-н Клеменс. «Мой практический процесс быстрого поиска хорошо согласуется с коллективным и консультативным подходом Ward Howell. Я очень рад быть частью глобальной организации ».

О Ward Howell
Ward Howell International (WHI) известна как вторая старейшая в мире компания по подбору руководящих кадров, основанная в 1951 году.За последние семьдесят лет мы превратились в одну из ведущих консалтинговых фирм по вопросам стратегического лидерства, успешно создав глобальную сеть компетенций, которая позволяет нам работать во всем мире в различных отраслях для транснациональных компаний, местных корпораций, а также компаний среднего размера. как государственные учреждения и юридические фирмы.

Основываясь на опыте наших консультантов, Ward Howell может предложить — помимо нашей основной деятельности, поиска руководителей — другие консультационные услуги, основанные на опыте.Мы считаем, что методологический консалтинг имеет свои достоинства, но большинство наших клиентов уже знают проблему, хотят ее решения и, прежде всего, хотят, чтобы оно было реализовано. Эти услуги включают, среди прочего,

• Оценка менеджмента
• Консультации по вопросам организации, как для совета директоров, так и для руководителей
• Временные услуги
• Планирование преемственности для семейного бизнеса

Мы не думаем, что консалтинговая концепция, основанная преимущественно на географическом положении, может быть успешной.В наши дни руководители высшего звена очень мобильны и перемещаются по корпоративной шахматной доске через границы. Это требует международного взгляда на рынок кандидатов.

Ward Howell организован по отраслевым вертикалям / практикам в соответствии с организационной структурой наших клиентов. Наши партнеры набирают кандидатов и развивают бизнес как на местном, так и на международном уровне, исходя из потребностей клиентов и их структуры, независимо от их местонахождения. Наши 33 офиса и 134 партнера обслуживают клиентов на местном уровне и обеспечивают доступ к глобальным рынкам кандидатов.

Ward Howell International добавляет новатора Дэвида Аршамбо в практику технологий и инноваций

Ранее Аршамбо был партнером в фирме по подбору руководителей и управленческому консалтингу, специализирующейся на Кремниевой долине. Он также основал и руководил консалтинговой компанией, которая помогала компаниям и организациям использовать быстрые темпы цифровых изменений, социальных сетей, технологий с открытым исходным кодом и облачных технологий.

«Мы рады, что такой новатор, как Дэвид, присоединился к нашей команде и расширил присутствие Ward Howell на Западном побережье», — сказал Асад Хайдер, президент по Северной и Южной Америке, главный операционный директор и член совета директоров.«Его обширный опыт в области технологий и найма талантов не только принесет долгосрочные дивиденды нашим клиентам, но и будет способствовать росту этой практики и нашей фирмы».

В начале карьеры Аршамбо, в качестве директора по маркетингу и управлению продуктами Commodore Business Machines, он и его команда выпустили новаторский персональный компьютер Amiga, новаторский продукт, который положил начало и определил мультимедийные вычисления. В Time Warner он руководил Madison Project — первой отраслевой системой цифровой загрузки музыки. Аршамбо создал игровое подразделение WarnerActive CD-ROM, совместное предприятие Warner Music Group и HBO, и он задумал, построил и развил экосистему / крупную многопрофильную компанию интернет-торговли.

«Я рад быть частью практики технологий и инноваций Ward Howell, где я могу помогать компаниям-клиентам и их руководству реализовать организационные изменения, которые могут эффективно и прибыльно использовать преимущества меняющихся рынков и технологий», — сказал Дэвид.

О компании Ward Howell International

Ward Howell — международная компания по подбору руководящих кадров, имеющая сеть из более чем 130 партнеров в 26 офисах.Как один из пионеров поисковой индустрии, Уорд Хауэлл работает с советами директоров и высшим руководством, чтобы добиться немедленного и значительного повышения производительности за счет более эффективных руководителей, команд и организаций. Для получения дополнительной информации о Ward Howell USA посетите сайт www.wardhowell-usa. com.

ИСТОЧНИК Ward Howell International

Ссылки по теме

http://www.wardhowell-usa.com

Ward Howell продолжает экспансию в США за счет приобретения; Имена Директора по корпоративному развитию

В конце августа Ward Howell International приобрела Curran Partners, фирму по подбору руководящих кадров из Стэмфорда, штат Коннектикут, специализирующуюся, среди прочего, на медико-биологических науках.А на прошлой неделе Уорд Хауэлл назначил ветерана поисковых систем Майкла Таппана партнером и главой корпоративного развития для своих операций в Америке. Г-н Таппан, имеющий 46-летний опыт работы в сфере найма руководителей, также поможет наладить практику правления компании в США.

Двадцать лет назад Уорд Хауэлл практически исчез после того, как был приобретен. Два года назад Асад Хайдер и доктор Бернд Прасун начали попытки вернуть имени былую славу в США, но под эгидой новой фирмы.Г-ну Таппану, который, помимо прочего, был менеджером нью-йоркского офиса старого Уорда Хауэлла, поручено продолжить эту работу. Г-н Хайдер остается президентом Америки; главный операционный директор; и член правления Ward Howell.

С возвращением

«Мы рады снова приветствовать Майка Таппана в Ward Howell, чтобы помочь восстановить присутствие фирмы на американском рынке», — сказал г-н Хейдер. «Мы ожидаем, что его многолетняя работа в поисковом бизнесе в этой стране и за рубежом, а также его опыт открытия и строительства как новых офисов, так и новых фирм, не говоря уже о его исторических знаниях Ward Howell, в значительной степени помогут в создании уважаемой фирмы вернулся к выдающимся успехам в сфере исполнительного поиска в США.»

Приобретение Curran Partners, несомненно, станет важной частью этих усилий. Операции и персонал Curran Partners будут интегрированы в Ward Howell.

«Команда Curran Partners значительно расширяет наши организационные возможности и расширяет и углубляет наши ключевые контакты с руководителями в ряде секторов», — сказал г-н Хайдер. «Многолетний опыт компании в создании биотехнологических фирм от ранней стадии разработки до коммерческого запуска является важным дополнением к нашей платформе наук о жизни. Сейчас мы занимаем прочные позиции во всех секторах наук о жизни, включая крупные фармацевтические компании, а также фирменные и непатентованные лекарства, а также обслуживаем клиентов и налаживаем отношения в ключевых регионах Северной Америки ».

Основанная в 1989 году, Curran Partners стала членом международной сети ECI Group в США в 2003 году. Фирма обслуживает различные сектора, включая медико-биологические, потребительские и промышленные товары. В своей работе в области биологических наук особое внимание уделяется компаниям, находящимся на разных этапах разработки и коммерческого запуска лекарств.

«Мы очень рады объединить усилия с Ward Howell и сыграть роль в восстановлении этой высоко ценимой фирмы на основном рынке Северной Америки», — сказал Майкл Карран, основатель и управляющий партнер Curran Partners. «После переговоров с рядом других фирм выбор пал на Ward Howell. Мы разделяем стремление к совершенству в подборе руководителей и обслуживании клиентов. Как и мы, Уорд Хауэлл остро осознает критическую важность набора только самых сильных талантов в создании и обеспечении конкурентного преимущества клиентским организациям. Мы с нетерпением ждем возможности использовать наши общие идеалы и объединенные ресурсы на службе наших уважаемых клиентов ».

«Уорд Хауэлл был одним из пионеров индустрии поиска руководителей, он был основан в Нью-Йорке в 1951 году Х. Уордвеллом Хауэллом», — сказал Скотт А. Скэнлон, председатель-основатель и генеральный директор Hunt Scanlon Media. «Со временем она вошла в десятку лучших поисковых сетей в мире и стала синонимом качественного обслуживания». Новый Ward Howell, расположенный в Нью-Йорке, имеет 31 офис в 23 странах и региональные офисы в Бостоне, Сан-Франциско и Майами.

Продолжение роста

Ward Howell International рассчитывает иметь 50 партнеров к 2020 году и не более 100 к 2023 году, сказал г-н Таппан. В течение следующих двух-трех лет фирма намерена открыть около восьми офисов в ключевых городах страны. По словам г-на Таппана, план состоит в том, чтобы нанять сильных профессионалов, которые знают местные рынки и хотят расширить свой кругозор, присоединившись или создав специализированные промышленные группы. Эти команды будут работать с коллегами в других U.S., а также офисы Ward Howell по всему миру.

«Мы представляем себе фирму, которая будет достаточно большой, чтобы конкурировать с крупными поисковыми фирмами, но достаточно маленькой, чтобы сохранить свободу от чрезмерных конфликтов с клиентами, оставить путь для новых клиентов и развития практики, поддерживать коллегиальную небюрократическую среду, и предлагаем очень привлекательные финансовые возможности для наших партнеров », — сказал г-н Таппан.

«Мы продолжим развивать и расширять нашу исключительную инфраструктуру поддержки маркетинга и исследований и поддерживать нашу конкурентоспособность.По мере роста фирмы мы будем оставаться приверженными профессиональным принципам и практикам, которые гарантируют постоянство качества работы и результатов всей нашей фирмы. Знаменитый бренд Ward Howell вернулся, но действительно «новый и улучшенный».

Г-н Таппан был партнером бывшего бренда Ward Howell с 1987 года до его приобретения. Помимо управления офисом в Нью-Йорке, он был членом исполнительного комитета; заместитель председателя, международный; и член Международного совета Ward Howell.В 1992 году он стал соучредителем дочерней фирмы Ward Howell в России, а с 1999 по 2003 год работал в Москве в качестве председателя. Вернувшись в США, он основал две поисковые фирмы, первая из которых занималась набором международных советов директоров для местных компаний в России, а вторая, начиная с 2014 года, в Украине.

Г-н Таппан начал свою карьеру в сфере подбора руководителей в 1971 году в нью-йоркском офисе Russell Reynolds Associates. За 10 лет работы в этой фирме он провел три года в Париже, где открыл и руководил первым офисом Рассела Рейнольдса на континенте.По его словам, в 1980-х годах он был партнером поисковой фирмы, которая в то время была лидером в разработке компьютерных технологий для поддержки поисковых исследований.

WARD HOWELL Торговая марка WARD HOWELL INTERNATIONAL LIMITED — Регистрационный номер 4468250

WARD HOWELL — Подробная информация о товарном знаке

Статус: 706 — Декларация по Разделу 71 принята

Регистрационный номер

4468250

Статус

706 — Декларация по Разделу 71 принята

Регистрационный номер

4468250

Дата регистрации

2014-01-21

Маркировка

4000 — Стандартный знак символа Набор

Дата публикации возражения

2013-11-05

Код местоположения, присвоенный адвокатскому бюро

L50

Имя сотрудника

ALLEN, SUSAN EILEEN BI

Заявления

Товары и услуги

Управление бизнесом; управление бизнесом; консультации по управлению бизнесом и организации; профессиональные бизнес-консультации; консультации по управлению бизнесом; консультации по управлению персоналом; консультации по организации бизнеса; бизнес-запросы, бизнес-расследование, бизнес-информация, бизнес-исследования; специалисты по эффективности; агентства коммерческой информации; агентства по трудоустройству; подбор персонала; услуги по переезду для бизнеса; организация торговых ярмарок в коммерческих и рекламных целях

Имя / портрет Описание и / или заявление о согласии

Имя (имена), портрет (и) и / или подпись (и), изображенные на знаке, не идентифицируют конкретный живой человек.

Информация по классификации

Международный класс

035 — Реклама; управление бизнесом; управление бизнесом; офисные функции. — Реклама; управление бизнесом; управление бизнесом; офисные функции.

Коды классов в США

100, 101, 102

Код статуса класса

6 — Активно

Дата статуса класса

2013-01-25

Текущие владельцы товарных знаков

Сторона Тип

31 — Первый новый владелец вступил после регистрации

Юридическое лицо Тип

99 — Другое (компания с ограниченной ответственностью (ltd.)).

Адрес

Пожалуйста, войдите в свою учетную запись Justia, чтобы увидеть этот адрес. История владельцев товарных знаков

Тип стороны

31 — Первый новый владелец вступил после регистрации

Тип юридического лица

99 — Другое (компания с ограниченной ответственностью).

Адрес

Пожалуйста, войдите в свою учетную запись Justia, чтобы увидеть этот адрес.

Тип стороны

30 — Первоначальный регистрант

Тип юридического лица

01 — Физическое лицо

Адрес

Пожалуйста, войдите в свою учетную запись Justia, чтобы увидеть этот адрес.

Тип стороны

20 — Владелец публикации

Тип юридического лица

01 — Физическое лицо

Адрес

Пожалуйста, войдите в свою учетную запись Justia, чтобы увидеть этот адрес.

Тип стороны

10 — Первоначальный заявитель

Тип юридического лица

01 — Физическое лицо

Адрес

Пожалуйста, войдите в свою учетную запись Justia, чтобы увидеть этот адрес. Корреспонденция

Адрес

Пожалуйста, войдите в свою учетную запись Justia, чтобы увидеть этот адрес. Международные регистрации

Международный регистрационный номер

1144312

Дата международной регистрации

2012-11-09

Дата международной публикации

2013-01-24

Дата международного продления

2022-11-09

Дата автоматической защиты

2014-07-17

Международный статус

001 — Запрос на продление защиты установлен

Дата международного статуса

2013-01 -17

Дата заявленного приоритета

2012-10-02

События товарного знака 90-03-12 НЕЗАКОНЧИТЕЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ — ОТКАЗ ОТПРАВЛЕН IB 2013 11 ГЛАВНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ГЛАВНЫЙ РЕЕСТР 2014 9036 -21 УВЕДОМЛЕНИЕ О КОНЕЧНОМ УТИЛИЗАЦИИ -06-27
Дата события Описание события
2013-01-17 SN ASSIGNED FOR SECT 66A ПРИЛОЖЕНИЕ ОТ IB
2013-01-25 НОВОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ДАННЫЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ CATION OFFICE, ВВЕДЕНЫ В ТРАМВАЙ
2013-01-29 КВИТАНЦИЯ ЗАЯВКИ НАПРАВЛЕНА
2013-03-07 НАЗНАЧЕН ЭКСПЕРТАТУ
2013-0370 ДЕЙСТВИЕ НАПИСАНО
2013-03-10 НЕЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ (ОТКАЗ IB) ПОДГОТОВЛЕНО К РАССМОТРЕНИЮ
2013-03-12 ОТКАЗ ОБРАБОТАН MPU
2013-04-01 ОТКАЗ ОБРАБОТАН IB
2013-09-11 TEAS ОТВЕТ НА ДЕЙСТВИЕ В ОФИСЕ
ПЕРЕПИСКА, ПОЛУЧЕННАЯ В АДВОКАТСКОМ УПРАВЛЕНИИ
2013-09-11 ЧАЙНАЯ / ЭЛЕКТРОННАЯ ПЕРЕПИСКА ВВЕДЕНА
2013-09-18 УТВЕРЖДЕНО ДЛЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ —
2013-09-28 НАЗНАЧЕН НА ЛОЖЬ
2013-09-28 ОБЗОР ПУБЛИКАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ОФИСА ЗАВЕРШЕН
2013-10-16 УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗВЕЩЕНИИ О ПУБЛИКАЦИИ ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА 2013-11-05 ОПУБЛИКОВАНА ДЛЯ ОППОЗИЦИИ
2013-11-05 ОФИЦИАЛЬНАЯ БЮЛЛЕТЕНЬ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ
2014-01-21 ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОКОНЧАТЕЛЬНОЙ УТИЛИЗАЦИИ СОЗДАНО, НАПРАВЛЯЕТСЯ В IB
2014-06-10 ОБРАБОТАНО ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ УТИЛИЗАЦИЯ
2014-06-11
ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ОПЕРАЦИЯ, ОБРАБОТАННАЯ IB
16. 02.2017 СМЕНА ВЛАДЕЛЬЦА, ПОЛУЧЕННАЯ ОТ IB
2019-01-21 СУД НАПОМИНАНИЕ — РАЗД.71 (6-ЛЕТ) НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ
2019-08-07 TEAS СЕКЦИЯ 71 ПОЛУЧЕНО
2019-09-06 ДЕЙСТВИЕ НАПРАВЛЕНО ДЛЯ ПАРАЛЕГАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ
14.09.2019 ЗАРЕГИСТРИРОВАННО-СЕК.71 ПРИНЯТО
2019-09-14 УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИНЯТИИ СЕК. 71 — ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ

Ward Howell International США — Обзор, конкуренты и сотрудники

Ward Howell International — одна из первых фирм в сфере подбора персонала для руководителей с богатой историей выдающегося обслуживания клиентов.Фирма была основана в Нью-Йорке в 1951 году Генри Уордвеллом «Уордом» Х …

Ward Howell International — одна из первых фирм в сфере подбора персонала с богатой историей выдающегося обслуживания клиентов. Фирма была основана в Нью-Йорке в 1951 году Генри Уордвеллом «Уордом» Хауэллом и выросла из фонда, унаследованного Уордом, когда он работал на «отца современного управленческого консалтинга» Марвина Бауэра в McKinsey. Признанные лидерами в развитии отношений, превосходящих ожидания, мы помогаем нашим клиентам находить наилучшие возможности для работы с нужным талантом.Наша самобытность проистекает из качества наших людей, которые разделяют ценности предпринимательства и партнерства, глубокого опыта, международного сотрудничества и перспектив. Мы провели многочисленные поиски и оценки руководителей высшего звена на основе оригинальных исследований, проведенных внутри компании и в партнерстве с нашими клиентами, и понимаем нюансы различных отраслей и глобальных рынков. Наследие нашей фирмы основано на десятилетиях тесного сотрудничества с нашими клиентами в целях выявления и развития лидеров, которые изменят будущие результаты.—— WHI — быстрорастущая глобальная компания по подбору руководителей, которая в прошлом году наняла руководителей высшего звена в 97 странах в 27 международных офисах. На протяжении почти 70 лет Ward Howell помогает клиентам создать уникальное и устойчивое преимущество талантов, нанимая отличных лидеров. В отличие от многих своих основных конкурентов, компания фокусируется на поиске руководителей как на своей основной компетенции, избегая отвлечения дополнительных услуг. Ward Howell International является пионером индустрии поиска руководителей.Фирма предлагает глобальную сеть из 26 офисов в 23 странах. В Северной Америке мы находимся в Нью-Йорке и поддерживаем присутствие в Бостоне, Майами и Торонто.

См. Больше

Профиль Ward Howell в каталоге GT компаний Executive Search

ИСТОРИЯ

Основанная в 1951 году бывшим главой McKinsey’s Executive Search Practice Генри Уордвеллом Хауэллом в Нью-Йорке как одна из первых фирм такого рода

Первый международный офис, открытый в Лондоне, 1968

Ребрендинг как Signium International в 1998 г.

Снова открылась как Ward Howell, как одна из первых консалтинговых фирм по стратегическому лидерству в 2012 г.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

Ward Howell International стремится стать самой авторитетной глобальной консалтинговой фирмой по вопросам лидерства, признанной ведущей в области развития партнерские отношения с нашими клиентами, которые постоянно превосходят их ожидания. Наша самобытность проистекает из качества наших людей, которые разделяют ценности предпринимательства, глубокого местного опыта, международного сотрудничества и перспектив.

Наследие нашей фирмы основано на более чем 60-летнем тесном сотрудничестве с руководством наших клиентов. Мы провели многочисленные поиски, оценки и оценки руководителей высшего звена от имени наших клиентов и узнали о требованиях различных отраслей.

В течение многих лет поиск новых талантов был стандартной процедурой, когда проблема начинала причинять вред организации, а поиск был естественным «продуктом», предлагаемым нашей отраслью.Как и во всех секторах общества сегодня, корпоративный мир со временем стал более сложным, и подход «один размер для всех» больше не применим, если речь идет о проблемах лидерства в компании.

МЫ ОПРЕДЕЛЯЕМ ЛИДЕРСКИЙ КОНСАЛТИНГ КАК РАСШИРЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА.

В то время как управленческий консалтинг сосредоточен на методологии и процессах, наш подход ориентирован на людей и их соответствующий опыт. Недостаточно знать характер проблемы — анализ — это только основа.Способ решения проблемы — не решение. Решающее значение имеет «кто».

НАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Люди имеют значение. Опыт и компетентность нашей команды позволяют нам помогать нашим клиентам

Мы привержены только нашим клиентам — клиент прежде всего — и выполняем то, что обещаем

Наша организация следует потребностям клиентов, а не нашим структурам

Мы привыкли к управлению отношениями с клиентами и «лицом к лицу с клиентом»

Наш успех обусловлен оригинальными исследованиями для каждого внутреннего задания

НАША ГЛОБАЛЬНАЯ УСТАНОВКА

Мы считаем себя глобальным бутиком

Использование распределенного опыта — ключ к успеху

Региональная структура счетов и региональные исследовательские центры

Мы предлагаем глобальный охват без ограничений глобального соответствия

Кимберли Бишоп присоединяется к Ward Howell International в качестве председателя Консультативного совета США

Бишоп является основателем и генеральным директором Kimberly Bishop Talent Advisory. Она начала свою карьеру в сфере поиска в качестве управляющего директора крупной международной поисковой фирмы, а затем заместителем председателя национальной поисковой фирмы. До прихода в поисковую индустрию Бишоп был исполнительным вице-президентом First Data Corporation.

«Мы рады приветствовать Ким в Ward Howell», — сказал Асад Хайдер, президент по Северной и Южной Америке, главный операционный директор и член совета директоров.«Глубокий опыт, который Ким привнесла в фирму, имеет большое значение для нас и наших клиентов, поскольку мы восстанавливаем наш бизнес в США, особенно наше внимание к разнообразию, а также к нашим руководителям и советам директоров».

Бишоп — член совета директоров Shawmut Design and Construction и Bellevue University, член совета консультантов Avrio AI, Inc. и советник Debx. Она является членом Международного женского форума и C200, членской организации, доступной только по приглашениям, в которую входят более 500 самых успешных женщин-руководителей корпораций и предпринимателей в мире.Bishop также был назван BusinessWeek одним из «самых влиятельных хедхантеров мира».

«Это захватывающее время — быть частью Ward Howell», — сказал Бишоп. «Я с нетерпением жду возможности сотрудничества с этой фирмой для создания консультативного совета и развития бизнеса, поскольку мы помогаем нашим клиентам решать их глобальные потребности в лидерстве».

Бишоп получил степень бакалавра наук в области организационных коммуникаций и магистра искусств в области лидерства в Университете Бельвью.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *