Виды социальных гарантий и льгот: » , , 2017 — 2019 » (. /

Содержание

Предоставление социальных льгот и гарантий работникам

Социальная политика АО «Волгоградоблэлектро» направлена на создание максимально благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности персонала.

Социальная ответственность — неотъемлемая часть кадровой политики АО «Волгоградоблэлектро», поэтому в Обществе обеспечено предоставление как основных, так и дополнительных гарантий. С целью стимуляции в развитии корпоративной культуры, улучшения качества труда, а также повышения лояльности и трудоспособности работников АО «Волгоградоблэлектро» большое внимание уделяется социальной стабильности персонала: 
—          в обществе заключен и успешно действует договор на добровольное медицинское страхование работников, что позволяет работникам АО «Волгоградоблэлектро» получать качественное, полноценное медицинское обслуживание;
—          работникам общества выделяются денежные средства для организации социально – культурных и других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью, а также для компенсации расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом, а также выплачиваются денежные награждения участникам испытаний (тестов) «Готов к труду и обороне»;

—          работникам общества компенсируют часть расходов на приобретение путевок детям в оздоровительные лагеря;
—          в обществе построена качественная система образования, повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров на безвозмездной основе, обучение работников проводится в связи с необходимостью подготовки персонала для выполнения производственных задач, повышения качества работ и совершенствования навыков и методов безопасного производства работ, а также для систематического обновления знаний сотрудников;
—          в целях создания условий для обеспечения работников вкусным и недорогим питанием организована работа кафе с частичной компенсацией стоимости обедов, а в случае проведения сотрудниками работ на социально-значимых объектах г. Волгограда и Волгоградской области организуется подвоз горячего питания;
—          коллективным договором АО «Волгоградоблэлектро» предусмотрено предоставление работникам дополнительных оплачиваемых отпусков работникам;
—          в АО «Волгоградоблэлектро» организован медпункт, в связи с чем у работников имеется возможность получить неотложную фельдшерскую помощь и необходимые лечебно-профилактические манипуляции;


 Кроме того, в АО «Волгоградоблэлектро» созданы рабочие места для инвалидов, что способствует социальной интеграции и адаптации людей с ограниченными возможностями, а также позволяет компании проводить гибкую кадровую политику в случаях частичной потери трудоспособности работников.


Интересы сотрудников АО «ВОЭ» представляет первичная профсоюзная организация АО «Волгоградоблэлектро» Волгоградской областной организации ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» и общественная организация «Волгоградский профессиональный союз работников предприятий ОАО «Волгоградоблэлектро» и ООО «Волгоградоблэлектросбыт».
Социально-трудовые отношения регулирует Коллективный договор, который устанавливает права и обязанности сторон социального партнерства, нормы оплаты и другие условия труда, а также дополнительные льготы, гарантии и компенсации: выплата единовременных пособий и поощрений к юбилейным датам и уходящим на пенсию, материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака, выплата единовременной премии к профессиональному празднику, ежемесячная материальная помощь пенсионерам – ветеранам ВОВ, работникам тыла, приравненным к ветеранам ВОВ, ушедшим на пенсию из организации и др.

Работники АО «Волгоградоблэлектро» проводят активную работу по профилактике электротравматизма с учащимися образовательных учреждений Волгоградской области. Специалисты АО «Волгоградоблэлектро» ежегодно организуют уроки электробезопасности для учеников школ Волгоградской области. Главной целью проведения встреч с детьми и педагогами является предупреждение случаев электротравматизма.

медицинской помощи.

В Обществе ведется работа с ветеранами, целью которой является востребованность огромного производственного опыта работников, ушедших на заслуженных отдых. Коллектив общества ежегодно поздравляет участников Великой Отечественной войны, тружеников тыла, ветеранов, имеющих статус «Дети Сталинграда», ранее работавших и ушедших на заслуженных отдых с АО «Волгоградоблэлектро», с днем воинской славы – Днем разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве, Днем Победы, профессиональным праздником – Днем энергетика. Кроме того, осуществляется адресная поддержка ветеранов путем выплаты материальной помощиЕжегодно лучшим работникам предприятия предоставляется возможность бесплатно отдохнуть на курортах Ставропольского края, Краснодарского края и Волгоградской области. 

Одним из направлений социальной политики является ежегодная индексация заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

АО «ВОЭ» успешно осуществляет социальные проекты в зоне обслуживания на территории Волгоградской области.

Также в АО «ВОЭ» реализуется Программа поощрения работников государственными, ведомственными, отраслевыми и корпоративными наградами в целях морального и материального стимулирования работников за достижение высоких результатов.  В 2019 году за многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие электроэнергетики Волгоградской области было награждено:

  • Почётными грамотами Губернатора Волгоградской области – 5 работников
  • Почётными грамотами и Благодарственными письмами Волгоградской областной Думы – 8 работников
  • Почётными грамотами Российской ассоциации «Коммунальная энергетика им. Э. Хижа» – 3 работника
  • Почетными грамотами администрации Общества – 64 работника

Основные задачи и функции отдела — Отдел льгот и социальных гарантий

 Основными задачами отдела являются:

1) организация деятельности в рамках единой государственной социальной политики и действующего законодательства о социальной защите населения на территории Металлургического района города Челябинска, предусматривающей предоставление гражданам мер социальной поддержки;

2) обеспечение правильного применения действующего законодательства на территории района в части определения прав граждан на получение мер социальной поддержки;

3) обеспечение взаимодействия с соответствующими муниципальными органами управления и организациями, независимо от форм собственности, задействованных в установленной на территории муниципального образования системе предоставления мер социальной поддержки;

4) разработка предложений по улучшению организации предоставления гражданам мер социальной поддержки;

5) информационно — аналитическая деятельность по вопросам предоставления мер социальной поддержки гражданам, проживающим на территории Металлургического района города Челябинска, а также по итогам работы отдела.

 

В соответствии с основными задачами отдел осуществляет следующие функции:

1) формирование единой информационной базы данных граждан, имеющих право на меры социальной поддержки Металлургического района города Челябинска;

2) приём граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела в соответствии с графиком;

3) определение права на меры социальной поддержки обратившихся граждан, сбор и анализ документов, подтверждающих данное право, формирование личных дел, определение размеров компенсаций;

4) работа с предприятиями – поставщиками жилищно-коммунальных услуг, согласно договорам об обмене информацией, необходимой для предоставления гражданам компенсаций на оплату жилья и коммунальных услуг. Создание и ведение базы данных граждан, имеющих право на получение мер социальной поддержки;

5) осуществление межведомственного информационного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и заявителями в электронном виде с использованием инфраструктуры электронного правительства;

6) подготовка информационных материалов о предоставляемых мерах социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством;

7) участие в разработке проектов нормативных правовых актов, программ по социальной защите населения;

8) систематизация нормативно-правовых актов различных уровней по вопросам, отнесенных к компетенции отдела;

9) участие в проведении совещаний и семинаров с руководителями и специалистами предприятий;

10) рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела в сроки, установленные действующим законодательством, принятие по ним необходимых мер;

11) взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

RSS
  • Меню
    • Об учреждении
      • История создания
      • Структура
      • Вакансии
      • Основные виды деятельности
        • Оформление записей о регистрации и перерегистрации захоронения
        • Выдача архивной справки о захоронении
        • Содержание воинских захоронений, захоронений Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы и находящихся на них надмогильных сооружений
        • Содержание территорий городских кладбищ
        • Эксгумация, перезахоронение и содержание мест захоронений неопознанных умерших
        • Консультационное обслуживание населения по вопросам похоронного дела
      • Иные виды деятельности
        • Услуги по уходу за местом захоронения
        • Изготовление, установка (демонтаж), ремонт и реставрация надмогильных сооружений, выполнение скульптурных работ
        • Деятельность по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в области организации похорон и предоставления связанных с ними услуг
        • Предоставление экскурсионных услуг
      • Дистанционные услуги
      • Закупки и торги
      • Нормативно-правовые акты
      • Противодействие коррупции
      • Пресс-Служба
        • Новости и статьи
        • Для прессы
      • Электронная приемная
    • Организация похорон
      • Горячая линия
      • Прижизненный договор на оказание ритуальных услуг
      • Порядок действий в случае смерти человека
      • Типовая форма договора на оказание ритуальных услуг
    • Выбор места захоронения
    • Льготы и пособия
      • Социальные льготы и гарантии
      • Гарантированный перечень услуг по погребению на безвозмездной основе
    • Похоронные дома
      • Центр ритуального обслуживания
      • Пункты приема заказов
    • Кладбища и крематории
      • Кладбища
      • Крематории
    • Вопрос-ответ
      • Часто задаваемые вопросы
      • Как не оказаться обманутым
    • Контактная информация
      • Основная информация
      • Перечень администраций кладбищ, осуществляющих прием заявлений на выдачу разрешений на установку надмогильных сооружений
      • Центры оказания государственных услуг «Мои документы»
  • Агенты ГБУ «Ритуал»
  • Учебный центр
    Главная//Льготы и пособия//

Военный прокурор разъясняет Какие социальные льготы установлены законом для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву — Новость

После призыва каждый гражданин уже как военнослужащий приобретает более 30 гарантированных государством новых прав, льгот и социальных гарантий в области труда, образования, здравоохранения, налогов и сборов, финансового и других видов обеспечения, социального страхования и даже по жилищным вопросам.

Одно из самых важных — это, конечно, право на труд. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, реализуют его посредством прохождения военной службы.

В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в их общий трудовой стаж — один день службы за два дня работы. Так, прослужив 1 год, солдат получает трудовой стаж в 2 года.

За «призывником», работавшим до призыва на военную службу в государственной организации, остается и его старое рабочее место. Вернуться на свою прежнюю работу такой военнослужащий может в течение трех месяцев после армии. К тому же работодатель обязан предложить ему должность не ниже занимаемой до службы.

Помимо того, в случае, если гражданин мужского пола призван на военную службу в период обучения в вузе, при увольнении из армии за ним сохраняется еще и право продолжить обучение в той же образовательной организации (пункт 5 статьи 23, пункт 5 статьи 19 того же закона) Военнослужащим по призыву положены и медицинские льготы.

В период прохождения военной службы они бесплатно получают медицинскую помощь в военно-медицинских организациях, а при определенных обстоятельствах, например, когда такие организации отсутствуют по месту службы или в них нет отделения соответствующего профиля или специального медицинского оборудования — в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения. Лекарственные препараты для медицинского применения и медицинские изделия предоставляются солдатам также на бесплатной основе.

Каждый из них подлежит обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.

Одновременно призванные в армию новобранцы имеют право на некоторые «налоговые послабления» (пункт 29 статьи 217, статья 407 Налогового кодекса Российской Федерации).

Освобождаются от налогообложения их доходы в виде денежного довольствия, суточных и других сумм, получаемых по месту службы. На время нахождения в армии им также предоставляется налоговая льгота при налогообложении имущества (в отношении квартиры, жилого дома, гаража и других объектов).

Ряд социальных льгот, направленных на поддержку «призывников», имеется в том числе в жилищной сфере.

В частности, на период военной службы за солдатами сохраняются жилые помещения, занимаемые до призыва. Они не могут быть сняты с учета в качестве нуждающихся
в жилье.

Продовольственное и вещевое обеспечение, банно-прачечное обслуживание — то, что вдобавок входит в список государственных гарантий «молодому пополнению» на протяжении всей службы.

Военная прокуратура Воронежского гарнизона

Что положено пенсионерам

Пенсионный возраст в России в соответствии с законом установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Однако помимо пенсионных выплат, государством предусмотрены различные меры поддержки пенсионеров. Это могут быть льготы на социальные услуги, продовольствие, лекарства и лечение. Они могут быть федеральными, а могут зависеть от региона.

Налог на имущество

Пенсионеры в России не платят налог на следующее имущество:

  • жилой дом;
  • квартиру, комнату;
  • гараж, машино-место;
  • единый недвижимый комплекс;
  • помещение, используемое для творческой мастерской, ателье, студии, негосударственного музея, галереи, библиотеки;
  • дом или жилое строение, которые расположены на земельном участке, предоставленном для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства, индивидуального жилищного строительства.

NB: льготу можно получить только на один объект каждого вида. То есть, если у пенсионера дом и квартира, то он не платит ни за то, ни за другое. Но если у пенсионера две квартиры, то за одну придется платить.

Работающим пенсионерам положена еще одна льгота: имущественные вычеты по расходам на приобретение или строительство. Вычет предоставляется за три налоговых периода, предшествующие периоду, в котором образовался переносимый остаток имущественных вычетов. Чтобы получить эту льготу, нужно подать заявление в ведомство.

Проезд

Льготы на проезд в общественном транспорте различаются в разных регионах – уточнить можно в местном органе соцзащиты или на портале Госуслуги. Если пенсионер не пользуется общественным транспортом, то вместо льготного проезда можно получать денежную компенсацию. 

Адресная социальная поддержка

Перечень услуг адресной соцподдержки и критерии получателей устанавливаются отдельно для каждого региона по согласованию с федеральными органами власти.

Помощь может быть предоставлена в виде:

  • денежной выплаты;
  • вещевой и продовольственной помощи;
  • предоставления соцработника (для пенсионеров, неспособных к самообслуживанию) и др.

ЖКХ

Для неработающих пенсионеров есть льготы по оплате ЖКУ и капремонта. Можете ли вы получить эти льготы, вам подскажут в местной администрации или на Госуслугах.

Также одиноким пенсионерам положены ежемесячная денежная компенсация телефонной связи и скидка 50% на использование телевизионной коллективной антенны.

Льготы пенсионерам на протезирование

На федеральном уровне такие льготы есть для военных пенсионеров, которые прослужили не меньше 20 лет и уволились по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или сокращению штата или отслужили не менее 25 лет и уволились по любым основаниям.

Также этой льготой могут пользоваться пенсионеры со статусом Героя Социалистического Труда, Героя Труда Российской Федерации и полного кавалера ордена Трудовой Славы.

Остальные пенсионеры могут рассчитывать на региональные льготы.

Бесплатные лекарства и лечение в санатории

Бесплатно получить лекарства могут следующие категории:

  • инвалиды войны;
  • участники Великой Отечественной войны;
  • ветераны боевых действий;
  • военнослужащие, проходившие военную службу в период ВОВ;
  • награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • лица, чья работа во время ВОВ обеспечивала нужды фронта;
  • члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий;
  • инвалиды.

Пенсионер с заболеванием из этого списка может получить путевку на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний, а также бесплатный проезд в пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Эти три услуги — лекарства, лечение и проезд к месту лечения — объединяются в пакет соцуслуг. Пенсионер может отказаться от нескольких соцуслуг или от всего пакета и попросить заменить их денежной выплатой.

Чтобы получить лекарства, необходимо взять у лечащего врача рецепт. Чтобы подать заявление на санаторно-курортное лечение, нужно получить справку у лечащего врача в поликлинике по месту жительства и приложить к заявлению на получение санаторно-курортного лечения. После того как органы соцзащиты выдадут санаторно-курортную путевку, в той же организации, что выдала справку, следует получить санаторно-курортную карту.

Повышение пенсии после 80 лет

Получателям страховой пенсии по старости, достигшим возраста 80 лет, размер фиксированной выплаты к пенсии увеличивается на 100%.

Статья 55. ПРАВА, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАКОН РФ от 10-07-92 3266-I ОБ ОБРАЗОВАНИИ

не действует Редакция от 10.07.1992 Подробная информация
Наименование документЗАКОН РФ от 10.07.92 N 3266-I «ОБ ОБРАЗОВАНИИ»
Вид документазакон
Принявший органвс рф
Номер документа3266-I
Дата принятия03. 02.1996
Дата редакции10.07.1992
Дата регистрации в Минюсте01.01.1970
Статусне действует
Публикация
  • «Ведомости СНД и ВС РФ», 1992, N 30, ст. 1797,
  • «Собрание законодательства РФ», 15.01.1996, N 3, ст. 150,
  • «Российская газета», N 13, 23.01.1996
НавигаторПримечания

Статья 55. ПРАВА, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Работники образовательных учреждений имеют право на участие в управлении образовательным учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

2. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику.

3. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или если это необходимо для защиты интересов обучающихся, воспитанников.

4. При исполнении профессиональных обязанностей преподаватели имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.

5. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет до достижения пенсионного возраста.

Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.

6. Учебная нагрузка преподавателя, оговариваемая в контракте, ограничивается верхним пределом, определяемым типовыми положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений.

7. Преподаватель образовательного учреждения высшего профессионального образования, имеющий ученую степень по соответствующей специальности, имеет право безвозмездно читать учебный курс, параллельный существующему. Руководство образовательного учреждения обязано создать для этого необходимые условия.

8. Педагогическим работникам образовательных учреждений с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 10 процентов должностного оклада (заработной платы).

9. На педагогических работников образовательных учреждений, удаленных от городских центров и рассматриваемых в качестве таковых органами государственной власти и управления, распространяются льготы, предусмотренные в данной местности для специалистов сельского хозяйства.

10. На выпускников педагогических вузов и училищ, других специалистов, прибывших на работу в сельские образовательные учреждения, распространяются порядок и условия выдачи единовременного пособия на хозяйственное обзаведение, устанавливаемые для специалистов, окончивших сельскохозяйственные вузы и техникумы.

11. На работников учебно-производственных, производственных мастерских (цехов) и учебных хозяйств учреждений, организаций и предприятий системы образования распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые для работников соответствующих производств.

Соц гарантии/Пенсии

В соответствии с пунктом 1 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска» (далее – Постановление № 2123-1) в зависимости от статуса ветеранов распространены отдельные нормы Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее – Закон № 1244-1).

Абзацем 5 п. 2 Постановления № 2123-1 установлено, что меры социальной поддержки предоставляются лицам, имеющим специальные удостоверения, порядок и условия оформления и выдачи которых установлен приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 июня 2008 г. № 321 «О порядке и условиях оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан».

В соответствии с пунктом 2 Постановления № 2123-1 гражданам, относящимся к непосредственным участникам подразделений особого риска, в соответствии со статьей 39 Закона № 1244-1 предусмотрена выплата единовременной компенсации за вред здоровью.

Выплата единовременной компенсации за вред здоровью производится тем лицам, которым впервые установлена инвалидность вследствие воздействия радиации, либо указанные лица признаны ветеранами подразделений особого риска категорий «а» — «г».

В случае усиления инвалидности при переосвидетельствовании в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы единовременная компенсация выплачивается по вновь назначенной группе инвалидности с зачетом ранее выплаченной суммы единовременной компенсации.

Федеральным законом Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки), а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» предусмотрено, что реализация прав на получение мер социальной защиты (поддержки) в натуральной и денежной форме, а также получение выплат по обязательному социальному страхованию осуществляется гражданам с 1 января 2015 года в порядке, размерах, объеме и на условиях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом, на основании документов, подтверждающих соответствующий статус гражданина, который был установлен законодательством, действующим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 21 февраля 2014 года.

Поскольку лица, проживающие на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 21 февраля 2014 г., в соответствии с законодательством Украины уже имели соответствующий статус, либо заключение медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности вследствие воздействия радиации, и получали выплаты и льготы по соответствующему закону Украины, оснований для выплаты им с 1 января 2015 г. единовременной компенсации за вред здоровью по законодательству Российской Федерации не имеется.

Уровень социальной защиты (SOCPRO)

Минимальные уровни социальной защиты представляют собой установленные на национальном уровне наборы основных гарантий социального обеспечения, которые должны гарантировать, как минимум, на протяжении жизненного цикла, что все нуждающиеся имеют доступ к основным медицинским услугам и базовая гарантия дохода, которая вместе обеспечивает эффективный доступ к товарам и услугам, определяемым как необходимые на национальном уровне.

Стратегия МОТ по расширению социальной защиты основана на двумерной стратегии, принятой на 100-й сессии Международной конференции труда в 2011 году.Этот двумерный подход направлен на быстрое внедрение национальных минимальных уровней социальной защиты, содержащих базовые гарантии социального обеспечения, которые обеспечивают всеобщий доступ к основному медицинскому обслуживанию и гарантированный доход, по крайней мере, на минимальном уровне, установленном на национальном уровне (горизонтальное измерение), в соответствии с Социальной защитой. Рекомендация 2012 года о этажах (№ 202) и постепенное достижение более высоких уровней защиты (вертикальное измерение) в рамках всеобъемлющих систем социального обеспечения в соответствии с Конвенцией 1952 года о минимальных стандартах социального обеспечения (№102).
Минимальные уровни социальной защиты — это определенные на национальном уровне наборы базовых гарантий социального обеспечения, обеспечивающие защиту, направленную на предотвращение или сокращение бедности, уязвимости и социальной изоляции. Эти гарантии должны обеспечивать, как минимум, то, что на протяжении всего жизненного цикла все нуждающиеся имеют доступ к основному медицинскому обслуживанию и обеспечению базового дохода.
Национальные минимальные уровни социальной защиты должны включать, по крайней мере, следующие четыре гарантии социального обеспечения, как это определено на национальном уровне:

  1. доступ к основным медицинским услугам, включая уход за беременными;
  2. обеспечение базового дохода для детей, обеспечивающее доступ к питанию, образованию, уходу и любым другим необходимым товарам и услугам;
  3. обеспечение базового дохода для лиц трудоспособного возраста, которые не могут получать достаточный доход, в частности, в случае болезни, безработицы, материнства и инвалидности;
  4. обеспечение базового дохода для пожилых людей.
Такие гарантии должны предоставляться всем жителям и всем детям, как это определено в национальных законах и постановлениях, и с учетом существующих международных обязательств.

Анализ новых подходов к социальной политике в Латинской Америке и Южной Африке

Abstract
В данной статье исследуется опыт четыре страны Латинской Америки и Южная Африка в применение правозащитного подхода к социальной политике.В в статье применяется анализ, основанный на социальных гарантиях framework — инновационный подход к интеграции правозащитный взгляд на социальную политику. Социальная гарантирует, что подход выходит за рамки чисто нормативных рамки, чтобы придать конкретное значение экономическим, социальным и культурных прав и, следовательно, разрешить их внедрение в политику и программы. Этот документ предполагает, что подход социальной гарантии может быть использован для усилить реализацию и мониторинг социальных программ.Во-первых, это подразумевает институциональный дизайн, который подчеркивает синергия и координация между агентствами и поставщиками для помочь социальным программам полностью раскрыть свой потенциал. Во-вторых, этот подход способствует сокращению пробелов в возможностях среди граждан путем содействия всеобщему доступу и основным стандарт качества для основных услуг. В-третьих, подход социальных гарантий способствует укреплению демократическое управление, поскольку оно требует достижения недискриминационное соглашение между всеми членами общества как до уровня основных прав каждого человека или коллектив.Другими словами, социальные гарантии — это гарантии что общество предоставляет всем своим членам, обеспечивая их доступ к основным возможностям и благополучию.

Цитата

«Всемирный банк. 2008. Реализация прав через социальные гарантии: анализ новых подходов к социальной политике в Латинской Америке и Южной Африке. Департамент социального развития. Вашингтон. © Всемирный банк. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/8048 Лицензия: CC BY 3. 0 МПО ».

Федеральная гарантия занятости: борьба с бедностью и инфраструктурная политика для лучшего будущего

Краткое содержание

Для борьбы с текущим кризисом в области здравоохранения и экономики, а также для создания национальной инфраструктуры в области здравоохранения, окружающей среды и транспорта американское правительство должно напрямую нанять миллионы граждан в ближайшие два года, предлагая федеральную гарантию занятости (FJG), которая укрепит правительство на все уровни, особенно местный и государственный. Это выйдет за рамки текущих программ стимулирования.Эти программы приносят деньги, но не стабильную и достойную работу. Эта прямая государственная занятость (DGE) восстановит секторы нашей страны, которые засохли — наши клиники и агентства общественного здравоохранения, нашу транспортную сеть, наши физические предприятия для образования и обслуживания как в городских, так и в сельских районах. DGE также предоставит рабочих для жизненно важного перехода к новой энергоэффективной инфраструктуре с низким уровнем выбросов углерода. В отличие от других программ помощи, федеральные гарантии занятости могут устранить вынужденную безработицу, напрямую укрепить потенциал правительства по снижению вероятности будущих кризисов и эффективному реагированию на те кризисы, которые действительно возникают.FJG может дополнять другие программы помощи, включая социальное страхование и поддержку доходов, но ничто не может заменить его потенциал по борьбе с бедностью, сокращению неравенства, расширению прав и возможностей рабочих, стабилизации нации и созданию инфраструктуры.

Масштаб имеет значение. Чтобы удовлетворить потребности страны, FJG предоставит миллионы новых рабочих мест, начиная от должностей в сфере общественного здравоохранения (не менее 250 000 рабочих мест), улучшенных почтовых услуг, включая почтовые банки (не менее 100 000 рабочих мест), строительства, восстановления, модернизации и укомплектования персоналом. школ, клиник, парков, центров для престарелых и общественных центров (не менее 1 миллиона рабочих мест), новой инфраструктуры, работ по переходу на энергоносители и энергосбережению, включая установку солнечных батарей (многие миллионы рабочих мест), а также инвестиции в безработицу и социальное страхование и рабочие места обучение (сотни тысяч рабочих мест). И FJG омолодит государственную службу Америки в момент массового надвигающегося выхода на пенсию, привнеся большее разнообразие и молодость в систему, которая остро в этом нуждается.

Введение

Многомерный кризис, разворачивающийся в связи с глобальной пандемией коронавируса, требует многомерного решения. Это требует смелого мышления. Американские государственные чиновники предприняли некоторые из этих смелых размышлений, значительно увеличив размер пособий по безработице, предложив ссуды и гарантии по займам на сотни миллиардов долларов и используя редко используемые федеральные власти для стимулирования и принуждения к производству предметов первой необходимости.Федеральная резервная система предприняла действия, выходящие за рамки тех, которые она предприняла в ответ на финансовый кризис 2008 года.

Тем не менее, до сих пор игнорировалась важная часть инструментария политики: прямая занятость в государственном секторе. Проще говоря, правительства на всех уровнях могут и должны нанять миллионы американцев в ближайшие годы. Прямой наем государственных служащих на всех уровнях американской политической системы станет важной частью ответа на пандемию коронавируса. В этом документе излагаются аргументы в пользу крупномасштабного прямого государственного найма — федеральной гарантии занятости, а затем объясняются типы рабочих мест и проектов, которые могут принести пользу американскому народу.

Часть первая: Дело

Существует как минимум три причины, по которым федеральная гарантия занятости с прямым наймом в федеральном правительстве на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне должна быть частью портфеля политических мер реагирования на кризис.

1. Потребность в постоянном и значимом создании рабочих мест. Это не будет V-образный спад. Ограничения в области общественного здравоохранения, вероятно, сохранятся еще много месяцев и вновь появятся осенью 2020 года. Многие малые и средние предприятия, которые закрылись или закроются в ближайшие недели и месяцы, не откроются снова, и если они откроются, они вряд ли будут нанимать всю докризисную рабочую силу. Частично это связано с обычными циклами сокращения бизнеса, а также с дороговизной и задержкой запуска после простоя и списания, но частично это связано с экономическим кризисом, вызванным COVID-19. До тех пор, пока вакцина против коронавируса не станет широко доступной (не только в плане медицинских инноваций, но и в массовом введении лечения сотням миллионов американцев), американские потребители, вероятно, будут воздерживаться от расходов, подобных тем, которые они делали до января 2020 года. Пожилые американцы (которые в среднем богаче, чем молодые поколения и имеют больший располагаемый доход), скорее всего, продолжат сокращать свое поведение в отношении расходов летом и осенью 2020 года и в 2021 году, отказавшись от ресторанов и баров, тренажерных залов, стрижек и других видов бизнеса. где собираются люди или есть физическая близость.Добавьте к этому хорошо известные психологические эффекты крупных рецессий, и вполне вероятно, что ближайшие годы будут характеризоваться более активным поведением в отношении сбережений (что произошло, например, после Великой депрессии). Более сильные сбережения были бы во многих отношениях хорошо, но в сильно ориентированной на услуги экономике, зависящей от потребительских расходов, это означает, что миллионы рабочих мест в частном секторе больше не вернутся.

2. Потребность в пропускной способности государственного сектора в Америке. Не менее важно, чем политика противодействия рецессии, но за последние полвека американское правительство на всех уровнях значительно ослабло.Эти недостатки явно проявляются в условиях кризиса. Государства, которым необходимо получать пособие по безработице, не могут этого сделать. Департаменты общественного здравоохранения не имеют возможности контролировать состояние здоровья граждан. Медицинские запасы истощались и изнашивались. Федеральные, государственные и местные агентства, которые проводят научные исследования, предоставляют услуги уязвимым слоям населения, а также строят и эксплуатируют физическую, технологическую и транспортную инфраструктуру, имеют самый низкий уровень рабочей силы за последние полвека или более. В целом в федеральном правительстве сейчас работает примерно столько же людей, сколько в 1967 году, даже несмотря на то, что общая численность населения США выросла с 200 миллионов до примерно 330 миллионов. Сегодня в федеральном правительстве занято значительно меньше людей, чем в 1990 году. С 1960-х количество сотрудников в правительстве штата увеличилось гораздо больше, с примерно 2 миллионов сотрудников, эквивалентных полной занятости, до 4,3 миллиона, но большая часть этого увеличения происходит за счет роста местных колледжей и других колледжей. и университеты, и тюрьмы, и исправительные системы.Наем в сфере социального обеспечения, государственных больниц, охраны природы и даже охраны правопорядка за последние два десятилетия не изменился, и все эти секторы сокращались в расчете на душу населения.

3. Работа в правительстве имеет явные преимущества. Прямой наем государственных служащих имеет преимущества перед другими формами антикризисной политики. В дополнение к прямым государственным платежам (например, стимулирующие чеки) наем государственных служащих обеспечивает рабочие места. Достоинство человека не ограничивается работой, но работа влечет за собой работу, и продуктивная работа в надлежащих условиях труда может принести достоинство, значимое упражнение для разума и тела и, зачастую, преимущества в социальной среде.

И в сочетании с, по крайней мере, приемлемой заработной платой и окладами, федеральные гарантии занятости увеличат переговорные позиции рабочих в частном секторе и уменьшат неопределенность в отношении потоков доходов. В отличие от работы в условиях «гиг-экономики», где получаемая на руки оплата часто ограничена, и работа, предоставляемая подрядчиками, где оплата может быть очень низкой для одних и потенциально вопиюще высокой для других, государственные должности характеризуются ограниченной высокой оплатой труда и обеспечивают значительную от рабочего класса к доходам среднего класса. Таким образом, прямая занятость в государственном секторе может ограничить неустойчивость и неравенство доходов, а также вполне реальную возможность того, что антикризисная политика только усугубит их. И, наконец, расходы, которые идут на прямую государственную занятость, распределяются между работниками, ограничивая выгоду от лоббирования контрактов и грантов и, таким образом, сдерживая часть этой политической деятельности.

Мы начали это раньше и можем закончить сегодня: новый курс и современные предложения. Предлагаемое здесь предложение основывается на идеях других и совпадает с ними. Очевидный прецедент существует во многих государственных программах найма, существующих в американской и мировой истории, в первую очередь в «Новом курсе».Особенно в первые два срока президентства Франклина Д. Рузвельта американское правительство запустило смелую серию государственных программ найма, названия которых теперь запечатлены в памяти: Управление прогресса работ, Управление строительных работ, Гражданский корпус охраны природы, Федеральная служба по чрезвычайным ситуациям. Администрация помощи. Эти программы предоставили штатам множество грантов (например, через Программу государственной помощи Администрации дорог и Управления социального обеспечения), но также спонсировали прямую занятость в правительстве, такую ​​как федеральный компонент Управления общественных работ и Гражданский корпус охраны природы. Будь то гранты штатам или напрямую, программы помощи при работе означают массовое увеличение найма в государственном секторе.

Важно отметить, что исследования экономистов-историков показывают, что программы занятости в государственном секторе Нового курса были прочно связаны с рядом желаемых результатов государственной политики, включая рост доходов государства, потребительской активности и внутренней миграции, а также снижение преступности и смертности. Программа кредитования банков и железных дорог в рамках Корпорации финансирования реконструкции не связана с этими показателями экономического и социального благополучия.И, как показали многие историки и политологи, последствия Нового курса были резко ограничены расовой сегрегацией его программных структур. Таким образом, Новый курс дает положительные и отрицательные уроки для сегодняшних программ государственной занятости.

В последние годы один из нас (Дэррик Гамильтон и его соавторы Марк Пол и Уильям Дарити) вместе с другими экономистами (такими как Павлина Чернева) призывал к правительственным гарантиям рабочих мест. В этом предложении продвигается эта идея, а также указывается на возможность управления финансированием и созданием значимых рабочих мест.Принимая во внимание возможные масштабы нарастающей волны безработицы, государственная гарантия занятости может предоставить больше рабочих мест в краткосрочной перспективе, чем программы, ориентированные только на повышение потенциала правительства. Второе отличие заключается в акценте: цель этой программы состоит как в обеспечении рабочих мест, так и в повышении потенциала правительства на всех уровнях в Соединенных Штатах, особенно в областях, где они крайне необходимы, включая инфраструктуру общественного здравоохранения, создание экономики ухода, которая делает уход за детьми профессиональным. , уход за взрослыми и престарелыми, обеспечение широкополосной связи и широкополосной связи в сельской местности, программы перехода к энергетике и окружающей среде, а также транспортная инфраструктура.Само по себе сокращение бедности и неравенства является достаточным основанием для такой политики, но кризис, обнаженный пандемией, выходит за рамки экономических аспектов. Наше политическое тело гниет, и наша республика увядает.

Возможность диверсификации и омоложения государственных служащих. Нет ничего своевременного ни в одном кризисе, особенно в кризисе, который уносит тысячи людей в могилы и оставляет других физически и эмоционально травмированными. Тем не менее, необходимость прямого государственного найма возникает в то время, когда государственные служащие по всей стране теряют огромное количество рабочих.Когда бэби-бумеры выходят на пенсию, правительство переживает то, что иногда называют серебряным цунами, с массовым уходом на пенсию с государственной службы на местном, государственном и федеральном уровнях. Эти работники в среднем старше и с большей вероятностью будут как белыми, так и мужчинами, чем рабочие, которые их заменят. Таким образом, программа прямого государственного трудоустройства предлагает уникальную возможность омолодить штат сотрудников американского правительства и в то же время их разнообразить.

Почему бы не заключить контракт? Критики плана могут возразить, что правительство может нанимать, предлагая конкурентоспособные контракты частным работодателям. В последние три десятилетия в Соединенных Штатах это был растущий способ государственных расходов, но он имеет серьезные недостатки. Во-первых, в государственных контрактах нет гарантии борьбы с бедностью, поскольку распределение доходов зависит от структуры фирм-подрядчиков. Государственные подрядчики появляются в тех секторах, где прибыль больше и, следовательно, доля рабочей силы в доходе, вероятно, ниже. Это также объясняет, почему лоббирование государственных контрактов представляет собой отдельную отрасль, отвлекая энергию и ресурсы от более социально значимых целей.Также нет убедительных доказательств того, что государственные заказы обеспечивают более высокую эффективность. Хотя сравнение между подрядчиком и прямым наймом осложняется видами работы, выполняемой различными типами агентств и фирм, оборонные агентства сообщают, что гражданское трудоустройство дешевле, чем предоставление подрядчиком широкого спектра услуг. И, наконец, одно только стремление к получению прибыли не привело к адекватной коммерческой деятельности для удовлетворения инфраструктурных потребностей нашей страны.

Часть вторая: Работа

В этом разделе описаны некоторые основные моменты программы прямого найма в правительстве, правительственные подразделения, которые будут принимать на работу, и виды работ, которые будут выполнены для создания более сильной и устойчивой нации.

Светские тенденции в федеральной занятости. Не пытаясь воссоздать правительство в том виде, в каком оно существовало в 1960-х и 1970-х годах, стоит отметить, что расширение найма федеральных штатных сотрудников на полный рабочий день до уровня на душу населения, как это было в 1967 году, потребует увеличения рабочей силы с 2,9 миллиона рабочих до 4,6 миллиона. , увеличение на 1,7 миллиона рабочих мест.

Число занятых в государственном секторе на всех уровнях в настоящее время составляет 22,7 миллиона человек, или 11 процентов трудоспособного населения США в возрасте от 18 до 64 лет.Увеличение этой доли на один процентный пункт приведет к более чем 2 миллионам сотрудников. Увеличение в стиле Нового курса (такое, которое наблюдалось примерно с 1929 по 1940 год) составило бы от четырех до шести миллионов сотрудников. И это без учета огромного роста найма в федеральное правительство во время Второй мировой войны.

В условиях текущего экономического кризиса другие страны не сократили рабочие места так быстро, как Америка потеряла их, отчасти потому, что их страны напрямую поддерживают бизнес, но также потому, что их правительства напрямую нанимают большую долю рабочих.Если Америка повысит уровень занятости в государственном секторе (в настоящее время около 15 процентов рабочей силы) до уровня Великобритании (около 17 процентов), мы создадим четыре миллиона рабочих мест. Увеличение до уровня Канады (19 процентов) принесет еще четыре миллиона. Увеличение до уровня Франции (почти 24 процента) обеспечит более десяти миллионов рабочих мест. Другими словами, вполне осуществимое расширение гражданской службы на всех уровнях государственного управления обеспечит миллионы рабочих мест.

Это предложение утверждает, что мы можем и должны добиться большего, чем наши европейские коллеги.Если федеральная гарантия занятости будет полностью реализована, занятость в государственном секторе, естественно, будет значительно выше. Предполагая, что средний уровень безработицы (U1) составляет пять процентов, а уровень неполной занятости (U6) — 10 процентов, Paul, et. al. (2018) подсчитали, что федеральная гарантия занятости потребует около 13 миллионов рабочих мест, чтобы поглотить всех работников, ищущих работу или занятых ненадлежащим образом. При пике безработицы, возникшем в результате Великой рецессии 2007 года, по оценкам, будет около 24 миллионов рабочих мест.

Как будет выглядеть федеральная программа гарантии занятости? Программа будет находиться в ведении Министерства труда и под контролем министра труда.Секретарю и Министерству труда будет поручено работать вместе с другими агентствами, штатами и местностями для определения перечня задач общественной инфраструктуры и связанных с ними должностей.

1. Работа для поддержки государства и местного самоуправления. На государственные и местные органы власти приходится большая часть государственных служащих в Соединенных Штатах, и они составляют важную часть нашей федералистской системы. В ряде областей политики — общественное здравоохранение, образование и профессиональная подготовка, инфраструктура, обеспечение и охрана здоровья — именно государственные и местные органы власти обладают юридическими полномочиями и историческими возможностями для действий.Тем не менее правительства штатов также обладают самой слабой способностью реагировать на экономический кризис. Во-первых, у правительств штатов нет ничего подобного Федеральной резервной системе для обеспечения своих долгов (это одна из нескольких причин, по которым Федеральная резервная система в последнее время занимается массовыми покупками муниципальных облигаций). Они не могут печатать деньги. Во-вторых, правительствам штатов не хватает обширных возможностей получения доходов у федерального правительства. Помимо этого, правительства штатов в последние десятилетия ограничили свои полномочия путем внесения поправок в сбалансированный бюджет, в то время как в ряде штатов (Иллинойс и Коннектикут — два примера) пенсионные системы сильно недофинансируются, а в других странах свой доход привязан к продажам товаров (особенно нефти). , которые продаются по исторически низким ценам, и снижение цен на которые нанесло ущерб доходам государства.

Рабочие и некоторые капитальные затраты на проекты на местном уровне, уровне округа или штата могут быть профинансированы таким образом, чтобы обеспечить полную занятость в регионе и потребности инфраструктуры. Проекты и области с наибольшими потребностями могут получить федеральное вмешательство раньше. Министерство труда будет тесно сотрудничать с местными органами власти. Органы местного самоуправления и правительства штатов совместно с общественными организациями будут разрабатывать предложения по проектам для удовлетворения потребностей в местной инфраструктуре, аналогично сотрудничеству на местном уровне, уровне штата и федерации при разработке программ занятости населения Нового курса. Местные жители, вероятно, больше всего осведомлены о том, что инфраструктура должна приносить наибольшую пользу своим общинам.

Чтобы свести к минимуму неравенство между штатами и снизить бремя дискриминации, работники по этой программе будут наняты на федеральном уровне, но им будут поручены или распределены (возможно, по формуле, чтобы уменьшить краткосрочное политическое усмотрение) между штатами в соответствии с их экономическими, потребности общественного здравоохранения и инфраструктуры. Даже если работа ведется на уровне штата или на местном уровне, федеральное правительство должно вмешаться, чтобы предоставить рабочие места, и для этого у него есть ряд инструментов.Традиционный инструмент состоит из блоковых грантов для конкретных программ, которые были важной особенностью американского правительства со времен Нового курса и особенно с эры Никсона. Проблема с этими грантами заключается в том, что они часто позволяют государственным и местным властям удерживать важные ресурсы у нуждающегося населения, как это произошло с отказом многих штатов принять дополнительные меры по программе Medicaid в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании. Наше предложение будет основываться на сильных сторонах грантов, предоставляя рабочие места штатам и местным органам власти, но устранит связанные с неравенством слабые стороны этих программ, сделав сотрудников федеральными работниками, которые, как таковые, предоставляются в распоряжение правительства штата и местного самоуправления .

Во избежание потенциально неконституционного навязывания требований правительствам штатов (которые были объявлены неконституционными в деле NFIB v. Sebelius (2012)), федеральное правительство могло предложить эти рабочие места в качестве опции, как это было сделано с расширением Medicaid в доступном Закон об уходе. Другая альтернатива — позволить штату и местным властям разработать банк предложений по физической и человеческой инфраструктуре, на основе которых федеральный орган (действующий в соответствии с шаблонными или дискреционными процедурами) может определить приоритеты в отношении неотложных и полезных потребностей.Штат и округа могут даже управлять программой под федеральным надзором, однако в конечном итоге работники будут наняты федеральным правительством, а не штатными или местными служащими посредством федерального гранта.

2. Работа для поддержки федеральных агентств. Прямой наем государственных служащих федеральными агентствами необходим по многим причинам. Во-первых, в поляризованной политической среде вполне возможно, что некоторые штаты могут препятствовать сотрудничеству с федеральным правительством.Наличие надежной программы найма на федеральном уровне, в том числе непосредственно в штатах, отказывающихся от сотрудничества, расширило бы распределение льгот и механизировало бы мандат на гарантированную занятость. У федерального правительства есть хорошо налаженная кадровая система, которая и раньше расширялась: посмотрите, как мобилизовались государственные служащие после террористических атак 11 сентября 2001 года, включая создание нового отдела на уровне кабинета министров и открытие новых агентств, таких как Транспорт Агентство безопасности (TSA).

Конгресс

должен как создать новые федеральные программы, так и профинансировать федеральные агентства для расширения существующих программ. Типы программ могут и должны определяться настоятельными социальными, политическими и экономическими потребностями американской республики.

Какие программы и какие работы наиболее целесообразны?

Инфраструктура общественного здравоохранения. Новости о COVID-19, которые мы получаем ежедневно, в основном основываются на цифрах, собранных государственными департаментами здравоохранения, агентствами, которые обычно невидимы, но всегда защищают от самых серьезных угроз для здоровья.Тем не менее, с 1980-х годов государственные и местные органы здравоохранения потеряли свои возможности. Затем наступила Великая рецессия. Из-за и без того ослабленного состояния американская система общественного здравоохранения с 2008 года потеряла 55 000 рабочих мест. По надежным оценкам, дефицит инфраструктуры общественного здравоохранения в США составляет не менее 250 000 дополнительных рабочих мест. Напористая программа государственного найма будет включать медсестер, врачей, эпидемиологов, помощников здравоохранения, специалистов в области психического здоровья, социальных работников, администраторов клиник, работников для отслеживания контактов при этой и будущих пандемиях, а также работников строительных служб, таких как дворники.

Восстановите наши разрушающиеся города. Городская инфраструктура будет важной частью любых усилий Америки по восстановлению, но ключом к восстановлению городов Америки будут инвестиции в государственные больницы, медицинские клиники, школы и библиотеки (включая центры информатики и цифрового обучения), которые будут способствовать как гражданскому участию. и формирование человеческого капитала. Только строительные работы для строительства новых зданий и обновления старых, необходимых для первоклассных систем здравоохранения, образования и библиотечных систем в городах и поселках, могут обеспечить сотни тысяч рабочих мест, и гораздо больше — в эксплуатации и обслуживании зданий.Финансирование этих должностей также позволит правительствам ориентироваться на общины чернокожих и коричневых и общины с ограниченными ресурсами в целом, которые традиционно не учитывались в государственных программах занятости.

Расширение сельских программ за счет расширения почтовых услуг. Почтовое отделение — это правительственная ветвь власти, которую американцы, вероятно, знают лучше всего, с отделениями практически во всех почтовых индексах страны. До 1970 года почтовое отделение предоставляло банковские услуги в своих отделениях, обеспечивая важный инструмент сбережений, восходящий к эпохе прогрессивного развития.Более ста стран по всему миру предлагают вариант почтового банкинга. В дополнение к банковским услугам почтовые отделения могут быть расширены для предоставления услуг широкополосного доступа в сельской местности (не только расширения сети, но и консультаций по установке и ремонту), поликлиник и оздоровительных клиник, а также обработки требований для федеральных программ. Использование нашей почтовой системы позволит использовать существующую инфраструктуру и обеспечить преимущества для сельских жителей.

В США около 35 000 почтовых отделений, в которых работает чуть менее 500 000 сотрудников.Каждый офис, который добавляет банковские услуги, добавит сотрудника или более. Преобразование почтового отделения в местное агентство по оказанию услуг предоставит возможность для создания десятков тысяч, если не сотен тысяч рабочих мест.

Дошкольные учреждения, дошкольные учреждения и присмотр за детьми для всех . Американцы столкнулись с тем фактом, что многие рабочие места в нашем быстро развивающемся обществе требуют образования, выходящего за рамки того, что дает система K-12. Появились предложения по созданию 13-го и 14-го классов, ориентированных на профессиональную подготовку, будь то через реформирование систем государственных школ или через расширение местных колледжей и профессиональных школ.С другой стороны, дошкольные и дошкольные программы имеют важные прецеденты в Head Start и, как было показано, приносят широкий спектр социальных, экономических и культурных преимуществ. Как утверждал экономист Рэнди Альбельда, подобные программы, а также расширенные возможности по уходу за детьми и внешкольные занятия могут повысить способность родителей участвовать в рабочей силе, а также предоставить образовательные преимущества их детям в качестве учащихся. Важные образовательные и неэкономические побочные продукты будут включать улучшение соотношения учащихся и учителей, расширенное обучение и повышение качества услуг для учащихся.

Инфраструктура и новый зеленый курс. Важные предложения по «новому зеленому курсу» — серии программ, которые вкладывают значительные средства в обновление и преобразование нашей энергетической инфраструктуры и готовят страну к энергетической революции в ветровой и солнечной энергии, — были написаны в другом месте. Тем не менее, прямое государственное использование по образцу Администрации строительных работ, Администрации хода работ и Гражданского корпуса охраны окружающей среды эффективно и надежно послужит целям экологических экономических преобразований в Соединенных Штатах.Рабочие места могут включать установку солнечных панелей в существующих зданиях, а также установку новых панельных решеток, установку ветряных мельниц, установку белой крыши и сопутствующие инвестиции в накопление энергии. Система, дополняющая ремонт федеральной трассы, может позволить установить новые сети электрических зарядных станций по всей стране, в том числе в городской и сельской местности.

Как показывает пример Вермонта, инвестиции в «чистую энергию» и «зеленую энергию» могут создать тысячи и тысячи рабочих мест с заработной платой, охватывающих широкий диапазон навыков.Солнечная энергия начала создавать больше рабочих мест, чем компании, работающие на ископаемом топливе в Соединенных Штатах. В связи с надвигающимся спадом найма на работу в нефтегазовой отрасли и продолжающимся сокращением занятости, связанной с углем, важные инвестиции в эти области обеспечат рабочие места в энергетической отрасли так же, как они сокращаются в других местах.

Строительные и консервационные работы, включая Великие озера, реки и океаны . Массовые потери рабочих мест происходят в штатах и ​​сообществах, которые сильно зависят от воды, будь то побережье Атлантического или Тихого океана, Мексиканский залив, Великие озера или многие речные системы Америки, которые имеют решающее значение для транспорта. Доступные рабочие места включают строительство и охрану рек и гаваней, сокращение выбросов токсичных отходов, уменьшение воздействия инвазивных видов и строительство береговой линии для подготовки к повышению уровня океана.

Профессиональное обучение и образование. Каждый вид работы, представленной здесь, потребует корректировки предложения рабочей силы. Федеральное правительство раньше имело обширные программы профессионального обучения, такие как Закон о всеобъемлющей занятости и профессиональной подготовке, принятый в 1973 году, и Закон о партнерстве в сфере профессионального обучения, последовавший за ним.Исследования этих программ были неоднозначными по их эффективности, но Конгресс мог создавать новые программы или напрямую финансировать государственные университеты и общественные колледжи для этого. Ключевым моментом здесь является то, что завершение программы профессионального обучения должно сопровождаться гарантиями продуктивной работы с минимумом прожиточного минимума в конце.

Государственное управление выборами и регистрация избирателей. Избирательная администрация в США находится на уровне правительства штата, и эта способность также иссякла.Программы прямого государственного найма будут использоваться для усиления исполнения законов об автомобильных избирателях, предоставления добровольцев для проведения опросов, снабжения рабочих для увеличения регистрации меньшинств, сделать голосование более доступным для пожилых и молодых людей, а также обеспечить беспартийность информация для расширения прав и возможностей городских и сельских жителей голосовать.

Инвестиции в Индию . Расширение приема на работу Бюро по делам индейцев могло бы напрямую нанять членов племени для работы в индейских резервациях по всей территории Соединенных Штатов на должностях от здравоохранения и образования до охраны природы и инфраструктуры.Такое расширение помогло бы правительству США удовлетворить потребности небелого населения, которое сейчас быстро растет, но остается крайне бедным и часто остается в стороне как от моделей экономических инноваций, так и от программ социального обеспечения, ориентированных на концентрацию в городах.

Законодательная и нормативная база. Хотя это и не будет источником миллионов рабочих мест, американский филиал Article One за последние годы потерял важные аналитические возможности из-за сокращения штата Счетной палаты правительства, Исследовательской службы Конгресса, Бюджетного управления Конгресса и ликвидация Управления оценки технологий.Состав комитетов также сократился. В результате двухпартийная сеть наблюдателей, охватывающая разные слои населения, призвала к реинвестированию в конгресс. Такое реинвестирование будет тем более важным, если будет реализована какая-либо прямая государственная программа занятости, поскольку распределение средств и условия труда должны контролироваться представителями народа.

Эти рабочие места в Конгрессе не обязательно должны быть сосредоточены в Вашингтоне, округ Колумбия. Сотрудники Конгресса, которые контролируют работу системы больниц Администрации ветеранов, или которые следят за ходом выполнения и условиями занятости в инфраструктурных проектах, или которые содействуют и контролируют использование федеральными органами власти штата и местного самоуправления. , можно было бы использовать по всей территории Соединенных Штатов.

Важные федеральные агентства в сфере регулирования, науки и здравоохранения также сократились. Центры по контролю за заболеваниями сокращают рабочие места со времен администрации Буша. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов расширилось, но в гораздо большей степени укомплектовано персоналом для утверждения лекарств и гораздо меньше для контроля за импортом и безопасностью фармацевтических и медицинских устройств. И, как недавно предложили два лидера общественного здравоохранения, федеральное правительство могло бы профинансировать и структурировать программу государственной службы, чтобы увеличить количество жизненно важных врачей для 20 000 студентов-медиков в краткосрочной перспективе пандемии.

Потенциал законодательных собраний штатов, агентств штатов и местных органов власти также крайне слаб. Действительно, критики, такие как Стивен Телес и Бринк Линдси, указывали на нехватку персонала в органах, принимающих решения, и их растущую зависимость от лоббистов в принятии решений, которые часто приносят пользу особым интересам в ущерб общему благу. Федеральные блочные гранты для найма персонала и увеличения исследовательского потенциала законодательных собраний и агентств штатов для анализа сложных вопросов могут иметь широкие преимущества для граждан за счет сокращения регулирующего контроля и принятия более эффективных решений.

Заключение

Америка, кажется, застряла на «стимуле» как на метафоре и модели. Действительно, федеральная гарантия занятости не только стимулирует, но и устраняет недобровольную безработицу, концепцию работающей бедности, обеспечивает автоматический стабилизатор делового цикла и обеспечивает более устойчивую и безопасную общественную инфраструктуру.

Поскольку миллионы людей обращаются за безработицей на фоне экономического разрушения, вызванного COVID-19, основной реакцией Вашингтона было все больше полагаться на Федеральный резерв как инструмент социальной политики, обеспечивать страхование от безработицы для безработных и предоставить дополнительные стимулы для малого бизнеса. Несмотря на свою ценность, эти меры политики делают все, но непосредственно предоставляют рабочие места тем, кто в них нуждается. Пределы дискурса американской политики станут очевидны в ближайшие недели и месяцы, когда корпоративные прибыли и стоимость активов начнут восстанавливаться, но миллионы наших сограждан останутся без работы и без смысла, структуры и преимуществ, которые она дает. Американцы могут претендовать на мантию прошлого Нового курса, сознательно избегая расизма, ограничивавшего его провидение. И американцы могут претендовать на мантию будущего, превратив нашу страну в страну, готовую к энергетической революции и следующей пандемии, при этом инвестируя в городские и сельские общины, которые слишком часто оставались позади в течение последних трех десятилетий по мере того, как текли экономические выгоды. в подавляющем большинстве случаев небольшой процент американцев и корпоративных титанов на самом верху.

Беспрецедентные кризисы требуют беспрецедентных действий. Пандемия требует реструктуризации, а не только повторной стимуляции. Кризис пандемии COVID-19 — это не временное состояние дел, а обнажает гниль в нашей республике, серьезную слабость нашего общества и хрупкость якобы устойчивой экономики, в которой даже при рекордно низком официальном уровне безработицы четыре человека в год. десять американцев сообщили перед пандемией, что они не смогут справиться с чрезвычайной ситуацией в 400 долларов за счет своих сбережений.

Мы сталкиваемся с проблемами, с которыми триллионы ссуд центрального банка, сотни миллиардов по поддержке малого бизнеса и огромные новые расширения страхования от безработицы, хотя и являются ценными, просто не могут сравниться с ними.Построение компетентного, эффективного правительства посредством амбициозной программы федеральных гарантий занятости не решит всех наших проблем, но если это не является достаточным ответом на кризис нашего времени, то это абсолютно необходимо.

Что такое экономические, социальные и культурные права?

Экономические, социальные и культурные права включают право человека на труд, право на достаточный уровень жизни, включая питание, одежду и жилье, право на физическое и психическое здоровье, право на социальное обеспечение, право на здоровая окружающая среда и право на образование.

Экономические, социальные и культурные права являются частью свода законов о правах человека, которые были разработаны после Второй мировой войны. Закон о правах человека включает в себя все экономические и социальные права, а также гражданские и политические права, такие как право на свободу слова и право на справедливое судебное разбирательство. Эти права глубоко взаимосвязаны: например, право свободно говорить мало что значит без базового образования, право голоса мало что значит, если вы страдаете от голода. Точно так же право на работу мало что значит, если вам не разрешают собираться в группы для обсуждения условий работы.

Наиболее важный закон о правах человека содержится в Международном билле о правах человека, который включает Всеобщую декларацию прав человека (1948 г.), Международный пакт о гражданских и политических правах, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Экономические и социальные права также включены во многие другие правовые документы по правам человека. Среди наиболее важных:

CESR подготовил Руководство по правовой базе экономических, социальных и культурных прав, в котором подробно описывается, как эти права существуют в международном праве.Щелкните здесь, чтобы просмотреть руководство.

Почему они называются «правыми»?

Все великие религиозные и моральные традиции, философы и революционеры мира признают, что люди заслуживают жить в условиях свободы, справедливости, достоинства и экономической безопасности. Международный билль о правах вырос из этих традиций и призывает все правительства обеспечить своим гражданам права человека — гражданские, политические, социальные, культурные и экономические. Обращение к экономическим, социальным и культурным вопросам как к «правам» использует правовую базу, разработанную в соответствии с международным правом, и дает людям законные претензии к государственным и негосударственным субъектам для защиты и гарантий.

Во время «холодной войны» и в рамках экономической теории «просачивания вниз» экономические, социальные и культурные права часто ошибочно принимались за «льготы», что означало, что у людей не было основных прав на такие вещи, как еда и жилье. После вступления Пакта в силу в 1976 году юриспруденция в области экономических и социальных прав начала развиваться, и большой прогресс последовал за формированием Комитета ООН по экономическим, социальным и культурным правам.

Экономические и социальные права требуют, чтобы правительства и другие влиятельные субъекты обеспечивали людям доступ к основным потребностям и чтобы люди имели право голоса при принятии решений, влияющих на их благополучие.Бедность и несправедливость не являются ни неизбежными, ни естественными, они возникают в результате осознанных решений и политики, а правовая база в области прав человека обеспечивает способ привлечь государственных служащих к ответственности за политику и приоритеты развития.

Каковы минимальные требования?

Государства обязаны обеспечивать минимальные права человека независимо от их ограниченности ресурсов. Что касается прав ESC, минимальные основные требования включают наличие продуктов питания для населения, базовую первичную медико-санитарную помощь, базовое жилье и жилье, а также самые основные формы образования. Комитет по экономическим, социальным и культурным правам подробно остановился на обязательствах государства в соответствии с Общим комментарием 3: Характер обязательств государств-участников.

Как государства выполняют свои минимальные требования? Каждое правительство в мире несет определенные обязанности в отношении своих граждан. В правовой базе прав человека эти обязанности прописаны со следующими тремя обязательствами:

  • Уважение — обязательство уважать требует от правительств воздерживаться от прямого или косвенного вмешательства в осуществление экономических, социальных и культурных прав
  • Защищать — обязательство защищать требует, чтобы правительства не допускали какого-либо вмешательства третьих сторон, таких как корпорации, в осуществление экономических, социальных и культурных прав
  • Выполнить — обязательство выполнять требует от правительств принятия необходимых мер для достижения полной реализации экономических, социальных и культурных прав

А как насчет негосударственных субъектов?

Соглашения о правах человека подписываются правительствами, и правительства обязаны обеспечивать их соблюдение. Однако это не означает, что негосударственные субъекты могут свободно нарушать права человека. Есть три основных способа применения стандартов прав человека к негосударственным субъектам. Во-первых, правительства несут основную ответственность за защиту прав человека, в том числе от нарушений со стороны негосударственных субъектов. Во-вторых, люди могут отстаивать свои основные права в судебном порядке. Наконец, негосударственные субъекты обязаны соблюдать стандарты прав человека посредством всеобщей защиты человеческого достоинства.

Как обеспечивается соблюдение этих прав?

На международном уровне наиболее эффективным механизмом обеспечения соблюдения всех международных прав человека является политическое давление.Государства, ратифицировавшие МПЭСКП, обязаны каждые пять лет представлять в Комитет по экономическим и социальным правам регулярные отчеты с подробным описанием их стандартов в области прав человека. Когда эти отчеты рассматриваются, это дает гражданскому обществу и международному сообществу прекрасную возможность оказать давление на страну с целью соблюдения ее юридических обязательств. Чтобы узнать больше о том, как работать с Комитетом, обратитесь к Руководству для активистов CESR по Международной конвенции об экономических, социальных и культурных правах, подготовленному Джеффом Кингом для CESR и находящегося в Шри-Ланке фонда «Право и общество».

В течение многих лет люди не могли заявить о нарушениях ESCR в Комитет по экономическим, социальным и культурным правам. Однако в 2008 году правительства в Организации Объединенных Наций согласились разрешить возможность рассмотрения индивидуальных жалоб посредством принятия Факультативного протокола к МПЭСКП.

Для тех стран, которые не ратифицировали МПЭСКП, есть другие международные площадки, которые оказывают политическое давление. Например, страна может быть участницей CRC или CEDAW, обе из которых включают ESCR.Более крупные органы, такие как Комиссия по правам человека, также могут использоваться для оказания политического давления. Кроме того, петиции в региональных комиссиях по правам человека также могут быть эффективными для освещения проблемы и поиска средств правовой защиты.

На национальном уровне существуют политические и юридические средства правовой защиты от многих нарушений ESC. Хотя эти средства правовой защиты все еще далеки от всеобъемлющего, они действительно демонстрируют, что экономические и социальные права в принципе могут быть защищены в судебном порядке. Например, стержневой частью каждого ESCR является запрет на дискриминацию в сфере занятости, жилья или питания.Законы о борьбе с дискриминацией существуют в большинстве стран и подлежат исполнению в судебном порядке.

Защита экономических, социальных и культурных прав в судебном порядке

Противники ESCR, в том числе, к сожалению, некоторые в области прав человека, утверждают, что ESCR не подлежат судебному исполнению и что они слишком расплывчаты, чтобы их можно было эффективно контролировать. Тем не менее, большинство суверенных государств закрепили ЭСКП в своих конституциях, и есть многочисленные примеры судов, применяющих национальное и международное право для защиты ЭСКП. Расплывчатость также не мешает международным агентствам по развитию производить огромные объемы исследований глобальных социальных и экономических условий. К ним относятся стандартизированные методологии для сравнения условий в разных странах и регионах, индекс человеческого развития ПРООН и гендерные индексы, показатели прогресса ЮНИСЕФ и отчеты Всемирного банка о мировом развитии, и многие другие.

Историческое пренебрежение ESCR не может быть объяснено методологическими препятствиями.Хотя всегда есть необходимость в дополнительных показателях для измерения соблюдения конкретных прав, необходимо подчеркнуть, что определение всех прав, даже свободы от пыток, меняется и расширяется с течением времени благодаря конкретной практике. Основным препятствием на пути к реализации ЭСКП остается отсутствие политической воли и приверженности со стороны государств, международных институтов и НПО, в обязанности которых входит уважение, защита и продвижение этих прав на благо всех людей.

В следующем списке приведены лишь несколько примеров нарушений ESCR, которые уже рассматриваются в судах по всему миру:

  • Принудительные выселения
  • Увольнение сотрудника без причины
  • Умышленное отравление водопровода
  • Дискриминация в доступе к медицинскому обслуживанию, работе, жилью, образованию и т. Д.
  • Запрет профсоюзов
  • Лишение детей достаточного питания и воды
  • Отсутствие начального образования
  • Отсутствие основных медицинских услуг
  • Образовательные учреждения в таком плохом состоянии, что представляют угрозу безопасности
  • Корпус в таком плохом состоянии, что представляет угрозу безопасности

Социальное обеспечение: основное право человека

Что такое социальное обеспечение?

Социальное обеспечение может быть определено как любая программа социальной защиты, установленная законодательством или любым другим обязательным соглашением, которое обеспечивает людям определенную степень уверенности в доходе, когда они сталкиваются с непредвиденными обстоятельствами старости, потери кормильца, нетрудоспособности, инвалидности, безработицы или воспитания детей. .Он также может предложить доступ к лечебной или профилактической медицинской помощи.

Согласно определению Международной ассоциации социального обеспечения, социальное обеспечение может включать программы социального страхования, программы социальной помощи, универсальные программы, схемы взаимной выгоды, национальные резервные фонды и другие механизмы, включая рыночные подходы, которые в соответствии с национальным законодательством или практикой , являются частью системы социального обеспечения страны.

Универсальный правый

Первые программы социального обеспечения на основе обязательного страхования были созданы в Европе в конце 19 века.Однако именно в 20-м веке национальные программы социального обеспечения получили более широкое развитие по всему миру, не в последнюю очередь в результате деколонизации и образования новых независимых государств после Второй мировой войны. Развитие социального обеспечения также поддерживалось различными международными конвенциями и инструментами, а признание социального обеспечения в качестве основного права человека было закреплено во Всеобщей декларации прав человека 1948 года. В некоторых странах, например в Германии и Бразилии, право на социальное обеспечение гарантируется Конституцией.Сегодня в большинстве стран действует система социального обеспечения определенного типа. Во всем мире наиболее распространенным типом программ является пенсия по старости, инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца, за ней следуют программы пособий в случае производственного травматизма и профессиональных заболеваний, болезни и материнства, семейных пособий и безработицы.

Ограниченный доступ

По имеющимся оценкам, около 50 процентов населения мира имеет доступ к той или иной форме социального обеспечения, в то время как только 20 процентов имеют адекватный охват социальным обеспечением.

Следовательно, необходимость расширения охвата является ключевой проблемой для организаций социального обеспечения во всех регионах. Однако это может быть сделано только при одновременном решении более широких вопросов политики, включая демографическое старение населения, эволюцию семейных структур, последствия экономической глобализации, рост неформальных рынков труда, а также эпидемиологические и экологические изменения.

Социальное обеспечение — ключ к долгосрочному социально-экономическому развитию

Социальная важность систем социального обеспечения для общества в настоящее время широко признана.Однако в отношении экономической важности систем социального обеспечения единодушия меньше. Несмотря на это, мнение о том, что системы социального обеспечения следует понимать как производительный фактор экономического развития, получает все большее распространение.

Когда аргументируется экономическая важность предоставления социального обеспечения, история европейского социального обеспечения особенно поучительна. Многие европейские страны внедрили программы социального обеспечения на раннем этапе своего развития; раньше они были богатыми обществами.Европейская история также показывает, что эффективная экономика и эффективные системы социального обеспечения могут расти рука об руку, и что последнее не является тормозом для первого. Совершенно очевидно, что все страны должны развивать свои системы социального обеспечения в соответствии со своими социально-экономическими потребностями и обстоятельствами. Тем не менее, исходя из европейского опыта, сигнал для развивающихся стран ясен: эффективные и действенные системы социального обеспечения являются ключом к долгосрочному социально-экономическому развитию.

Динамическое социальное обеспечение и путь вперед

ISSA поддерживает концепцию динамического социального обеспечения (DSS), которая способствует инновационному использованию интегрированных, проактивных и перспективных политик социального обеспечения с краткосрочной целью создания высокоэффективных организаций социального обеспечения. В основе этой идеи лежит мнение о том, что эффективные и хорошо управляемые организации жизненно важны для доверия к социальному обеспечению и, в конечном итоге, его устойчивости. Основываясь на этом первом шаге, долгосрочная цель DSS состоит в том, чтобы способствовать обеспечению всеобщего доступа, по крайней мере, к основным денежным пособиям и первичной медико-санитарной помощи во всех странах.

На протяжении всей своей истории социальное обеспечение никогда не переставало приспосабливаться. Однако сегодня, после более чем столетнего существования, остается задача воплотить в жизнь право на «социальное обеспечение для всех».

Определение благосостояния

Что такое благосостояние?

Социальное обеспечение относится к ряду государственных программ, которые предоставляют финансовую или иную помощь отдельным лицам или группам, которые не могут содержать себя. Программы социального обеспечения обычно финансируются налогоплательщиками и позволяют людям справляться с финансовым стрессом в тяжелые периоды их жизни. В большинстве случаев люди, пользующиеся пособиями, будут получать выплаты раз в две недели или ежемесячно. Цели благосостояния различаются, так как оно направлено на продвижение работы, образование или, в некоторых случаях, повышение уровня жизни.

Ключевые выводы

  • Социальное обеспечение относится к спонсируемым государством программам помощи нуждающимся лицам и семьям, включая такие программы, как помощь в области здравоохранения, продовольственные талоны и компенсация по безработице.
  • Социальные программы обычно финансируются за счет налогов.
  • В США федеральное правительство предоставляет гранты каждому штату в рамках программы временной помощи нуждающимся семьям (TANF).
  • Право на получение пособия зависит от ряда факторов, включая уровень дохода и размер семьи.

Как работает благосостояние

Системы социального обеспечения предоставляют помощь отдельным лицам и семьям посредством таких программ, как здравоохранение, продовольственные талоны, компенсация по безработице, жилищная помощь и помощь по уходу за детьми. В США к каждому человеку или семье, подающим заявление на получение пособия, назначается социальный работник, чтобы определить и подтвердить потребности заявителя.

Преимущества, доступные для отдельных лиц, зависят от штата. Право на участие определяется на основе факторов, связанных с финансовым статусом человека и его соотношением с минимально допустимыми уровнями в конкретном штате.Факторы могут включать размер семьи, текущий уровень дохода или предполагаемую инвалидность.

В каждом штате системы социального обеспечения могут иметь разные названия, но часто они выполняют одинаковые функции. Это может вызвать путаницу при попытке сравнить программу одного состояния с другой. Кроме того, требования для получения квалификации также различаются в зависимости от черты бедности в конкретном штате. Это позволяет вносить корректировки на основе таких статей, как стоимость жизни, которые не стандартизированы для страны.

Не существует стандартизированной системы управления программами социального обеспечения, которые различаются от штата к штату, перечислены под разными названиями и предъявляют разные требования для соответствия.

Программы социального обеспечения в США

Программы социального обеспечения — это инициативы, разработанные правительством для поддержки бедных, отсталых и находящихся в неблагоприятном положении групп страны. Правительство США предоставляет социальную помощь через Временную помощь нуждающимся семьям (TANF).TANF был создан Конгрессом для предотвращения злоупотреблений получателями социальных пособий программой социального обеспечения, требуя, чтобы все получатели находили работу в течение двух лет или рискуют потерять свои социальные пособия. Федеральное правительство в рамках программы TANF предоставляет всем штатам ежегодный социальный грант в размере 16,5 миллиардов долларов с 2019 года. Штаты используют выделенные им средства для реализации своих собственных программ социального обеспечения.

Однако для получения федерального гранта штаты также должны использовать часть своих денег для финансирования своих индивидуальных программ.

Человеку, получающему пособие, обычно предоставляются бесплатные товары и услуги или товары и услуги со значительной скидкой. Правительство требует, чтобы отдельные лица или семьи, ищущие помощи, предоставили доказательства того, что их годовой доход ниже федерального уровня бедности (FPL). FPL — это экономический показатель дохода, используемый для определения того, имеет ли человек или семья право на получение определенных субсидий или помощи. FPL 2019 для одного человека составляет 12 490 долларов США; За каждого дополнительного члена семьи добавляется 4 420 долларов.

По состоянию на 2019 год FPL для физического лица составляет 12 490 долларов США, а для семьи из двух человек — 16 910 долларов США с надбавкой в ​​размере 4420 долларов США за каждого дополнительного члена семьи.

Различные виды социального обеспечения

Некоторые популярные виды социального обеспечения в Америке включают Medicaid, дополнительный доход по страхованию (SSI), программу дополнительного питания (SNAP) и программу медицинского страхования детей (CHIP).

  • Medicaid — это программа медицинского страхования, ориентированная на людей с низким доходом и пожилых людей. Беременным женщинам, детям, инвалидам и пожилым людям, чей доход ниже определенного порога, гарантировано покрытие в рамках программы Medicaid.
  • Дополнительный доход по страхованию находится в ведении Администрации социального обеспечения (SSA) и предоставляет государственную помощь нуждающимся семьям в виде денежных средств.
  • Программа дополнительной помощи в области питания (SNAP), ранее известная как Программа продовольственных талонов, реализуется каждым штатом и предоставляет домохозяйствам с низким доходом ваучеры на покупку питательных и недорогих продуктов питания.
  • Программа медицинского страхования детей (CHIP) находится в ведении Министерства здравоохранения и социальных служб США (HHS) и обеспечивает недорогую медицинскую помощь детям из семей, которые в противном случае не имели бы права на участие в программе Medicaid.

Кто имеет право на получение пособия?

Государственное благосостояние в первую очередь направлено на людей с низким доходом или без них, пожилых людей и инвалидов. Социальное обеспечение может быть в форме грантов, продуктовых талонов, ваучеров, Medicaid, медицинского обслуживания и жилищной помощи.Программа субсидирования доступна только для законных граждан и постоянных жителей США. Федеральный закон запрещает штатам использовать гранты для оказания помощи большинству легальных иммигрантов, если они не проживали в стране пять или более лет.

Для подачи заявления на получение пособия необходим действующий номер социального страхования (SSN). В домохозяйствах с более чем одним членом все члены должны иметь SSN. Помимо соответствия требованиям, установленным федеральным правительством, лица, подающие заявление на социальное обеспечение, также должны соответствовать требованиям своих штатов.Например, в некоторых штатах требуется, чтобы заявитель был резидентом этого штата с намерением постоянно проживать в нем.

Желаемые результаты людей, получающих пособие, будут зависеть в первую очередь от обстоятельств, побудивших их обратиться за помощью. Нельзя ожидать, что умственно или физически неполноценный человек обретет независимость по прошествии определенного периода времени, поэтому программа социального обеспечения будет обеспечивать постоянную помощь для повышения их уровня жизни. Лицо, не имеющее образования или не способное в настоящее время обеспечивать себя, также может получить пособие.В этом случае ожидается, что человек пройдет обучение или предпримет шаги к финансовой независимости. По мнению тех, кто его дает, постоянное благополучие — нежелательный результат для этого человека.

типов политик | Департамент финансовых услуг

По большей части существует два типа планов страхования жизни — срочные или постоянные планы или их комбинация. Страховые компании предлагают различные формы срочных планов и традиционных страховых полисов, а также продукты с учетом интересов, которые стали более распространенными с середины 1980-х годов.В штате Нью-Йорк Департамент финансовых услуг должен одобрить любой полис страхования жизни, прежде чем компания сможет выдать его потребителям. Закон о страховании Нью-Йорка предусматривает стандартные положения, которые должны быть включены в каждый полис.

СРОЧНОЕ СТРАХОВАНИЕ Срочное страхование обеспечивает защиту на определенный период времени. Этот период может составлять всего один год или обеспечивать покрытие на определенное количество лет, например 5, 10, 20 лет, или до определенного возраста, например 80, или, в некоторых случаях, до самого старшего возраста, указанного в таблицах смертности по страхованию жизни.Полисы продаются с различными премиальными гарантиями. Чем дольше гарантия, тем выше первоначальная премия. Если вы умрете в течение указанного срока, компания выплатит вашему бенефициару номинальную сумму полиса. Если вы живете сверх указанного вами срока, пособие не выплачивается. Как правило, срочные полисы предлагают пособие в случае смерти без элемента сбережений или денежной стоимости.

Премиум

заблокирован на указанный период времени в соответствии с условиями политики. Взносы, которые вы платите по срочному страхованию, ниже в более раннем возрасте по сравнению со страховыми взносами, которые вы платите по постоянному страхованию, но с возрастом их ставки повышаются.Срочные планы могут быть «конвертируемыми» в постоянный план страхования. Покрытие может быть «уровневым», дающим те же преимущества, пока не истечет срок действия полиса, или вы можете иметь «уменьшающееся» покрытие в течение срока действия с сохранением страховых взносов. Если вы не уплачиваете премию по своему полису срочного страхования, он обычно теряет силу без денежной стоимости по сравнению с постоянным типом полиса, который имеет компонент денежной стоимости. В настоящее время тарифы на срочное страхование очень конкурентоспособны и являются одними из самых низких в истории.

Следует отметить, что широко распространено мнение о том, что срочное страхование является наименее дорогостоящим из доступных видов страхования жизни. Необходимо внимательно ознакомиться с условиями полиса, чтобы решить, какие варианты срока жизни подходят для ваших конкретных обстоятельств.

Виды срочного страхования:

  • Продление срока . Планы с возобновляемым сроком действия дают вам право продлить его на другой период по окончании срока, независимо от состояния вашего здоровья. С каждым новым сроком премия увеличивается.Право на продление полиса без доказательства наличия страховки — важное преимущество для вас. В противном случае вы рискуете, что ваше здоровье может ухудшиться, и вы не сможете получить полис по тем же ставкам или даже не сможете получить полис, в результате чего вы и ваши бенефициары останетесь без страхового покрытия.
  • Срок действия конвертируемой кабины . Полисы с конвертируемым сроком действия часто позволяют обменять полис на постоянный план. Вы должны использовать эту возможность в течение периода конвертации. Продолжительность периода преобразования будет зависеть от типа приобретенного полиса.Если вы конвертируете в установленный срок, вам не требуется предоставлять какую-либо информацию о своем здоровье. Ставка премии, которую вы платите за конверсию, обычно основывается на вашем «текущем достигнутом возрасте», который равен вашему возрасту на дату конверсии. Этот тип политики часто обеспечивает максимальную защиту при минимальных денежных затратах.
  • Уровень или понижающийся срок . При полисе с равным сроком действия номинальная сумма полиса остается неизменной в течение всего периода. С уменьшением срока размер лица уменьшается с течением времени.Размер премии не меняется каждый год. Часто такие полисы продаются в качестве защиты ипотеки, при этом сумма страховки уменьшается по мере уменьшения остатка по ипотеке. Если застрахованный умирает, выручка от полиса может быть использована для выплаты ипотеки.
  • Регулируемая Premium . Традиционно страховщики не имели права изменять размер страховых взносов после продажи полиса. Поскольку такая политика может продолжаться в течение многих лет, страховщики должны использовать консервативные оценки смертности, процентных ставок и ставок расходов при расчете премии. Однако регулируемое страхование премий позволяет страховщикам предлагать страхование с более низкими «текущими» премиями, основанными на менее консервативных предположениях, с правом изменять эти премии в будущем. Премия, однако, не может быть больше максимальной гарантированной премии, указанной в полисе.

ПОСТОЯННОЕ СТРАХОВАНИЕ (на всю жизнь или на обычную жизнь). В то время как срочное страхование предназначено для обеспечения защиты в течение определенного периода времени, постоянное страхование предназначено для обеспечения защиты на всю жизнь.Чтобы сохранить уровень страхового взноса, страховой взнос в более молодом возрасте превышает фактическую стоимость защиты. Эта дополнительная премия создает резерв (денежную стоимость), который помогает оплачивать полис в последующие годы, поскольку стоимость защиты превышает размер премии. Полисы на всю жизнь увеличивают стоимость страхования на более длительный период времени, чтобы нивелировать растущие в противном случае расходы на страхование. Согласно некоторым правилам страховые взносы должны выплачиваться в течение определенного количества лет. Согласно другим полисам, страховые взносы выплачиваются в течение всей жизни страхователя.Страховая компания инвестирует сверхнормативную премию

долларов.

Этот тип полиса, который иногда называют страхованием жизни в денежной форме, генерирует элемент сбережений. Денежная стоимость имеет решающее значение для постоянного страхования жизни. Размер увеличения денежной стоимости варьируется от компании к компании. Иногда нет корреляции между размером денежной стоимости и уплаченными страховыми взносами. Это денежная стоимость полиса, к которой можно получить доступ, пока страхователь жив.

Стандартная таблица обычной смертности (CSO) комиссаров 1980 года — это текущая таблица, используемая при расчете минимальных сумм без конфискации и резервов полисов для обычных полисов страхования жизни.В этой таблице указаны минимальные денежные суммы, которые должны быть гарантированы в вашей политике.

Существенными элементами полиса являются страховой взнос, выплачиваемый ежегодно, пособие в случае смерти, выплачиваемое бенефициару, и выкупная стоимость наличных средств, которую страхователь получит, если полис будет сдан до смерти. Вы можете предоставить ссуду в счет денежной стоимости полиса по определенной процентной ставке или переменной процентной ставке, но такие непогашенные ссуды, если они не будут возвращены, уменьшат размер пособия в случае смерти.

В 1984 году новый федеральный налоговый закон требовал, чтобы для постоянного страхования пользовались предпочтительным налоговым режимом, оно должно обеспечивать страховое покрытие до возраста как минимум 95 лет, ограничивать размер страховых взносов, которые могут быть выплачены по отношению к номинальной сумме страхового покрытия, и устанавливать минимальный соотношение денежной стоимости и номинальной суммы страхования. Многие постоянные политики будут содержать положения, определяющие эти налоговые требования.

Существуют две основные категории постоянного страхования: традиционное страхование и страхование с учетом процентов, каждая из которых имеет ряд вариаций.Кроме того, каждая категория обычно доступна в фиксированной или переменной форме.

Традиционная вся жизнь. Традиционная политика в отношении всей жизни основана на долгосрочных оценках расходов, процентов и смертности. Страховые премии, пособия в случае смерти и денежная стоимость указаны в полисе. Существует шесть основных вариантов традиционного постоянного страхования:

  • Неучастие в течение всей жизни Полис неучастия в течение всей жизни даст вам размер премии и номинальную сумму в течение всей вашей жизни.Преимуществами такого полиса являются фиксированные затраты и, как правило, низкие выплаты из кармана. Недостаток в том, что он не приносит дивидендов.
  • Участие в течение всей жизни Полис участия в течение всей жизни приносит дивиденды. Дивиденды отражают положительный опыт компании и являются результатом чрезмерных доходов от инвестиций, благоприятной смертности и экономии средств. Дивиденды можно выплачивать наличными, использовать для уменьшения страховых взносов, оставлять для накопления под проценты или использовать для покупки оплаченной дополнительной страховки.Дивиденды не гарантированы.
  • Неопределенный страховой взнос на всю жизнь Неопределенный страховой полис на всю жизнь похож на страховой план на всю жизнь без участия, за исключением того, что он предусматривает регулируемые взносы. Компания будет взимать «текущую» премию на основе своей текущей оценки инвестиционных доходов, смертности и расходов. Если эти оценки изменятся в последующие годы, компания скорректирует премию соответствующим образом, но не выше максимальной гарантированной премии, указанной в политике.
  • Economatic Whole Life Полис Economatic Whole Life предусматривает базовую сумму участвующего страхования всей жизни с дополнительным дополнительным покрытием, предоставляемым за счет использования дивидендов. Это дополнительное страхование обычно представляет собой комбинацию уменьшающегося срока страхования и дополнительных выплаченных дивидендов. В конечном итоге надбавки к дивидендам должны равняться первоначальной сумме дополнительного покрытия. Однако, поскольку дивидендов может быть недостаточно для приобретения достаточного количества оплаченных добавлений в будущем, возможно, что в какой-то момент в будущем может произойти существенное уменьшение суммы дополнительного страхового покрытия.
  • Ограниченные выплаты на всю жизнь Если вы хотите платить страховые взносы в течение ограниченного времени, политика ограниченных выплат на протяжении всей жизни дает вам пожизненную защиту, но требует лишь ограниченного количества страховых взносов. Поскольку страховые взносы выплачиваются в течение более короткого периода времени, выплаты страховых взносов будут выше, чем в рамках полного жизненного плана.
  • Single Premium Whole Life Single Premium Whole Life — это ограниченный срок платежа, при котором производится одна крупная страховая выплата. Полис полностью оплачен, и никаких дополнительных взносов не требуется. Многие из таких полисов предусматривают значительные комиссии за возврат, если вы хотите обналичить полис в течение первых нескольких лет. Поскольку речь идет о существенной оплате, его следует рассматривать как инвестиционный продукт.
    • Проценты по страхованию жизни с единовременной выплатой в основном связаны с отложенным налогообложением прироста его денежной стоимости. Однако, если вы откажетесь от полиса, с прибыли будут взиматься налоги. Вы можете получить взаймы под денежную стоимость полиса, но помните, что вы можете понести значительный налоговый счет при сдаче полиса, даже если вы взяли взаймы всю денежную стоимость.

Вся жизнь, чувствительная к интересам. В то время как страховщики гарантируют заявленные выгоды по традиционным контрактам в далеком будущем, основываясь на долгосрочном и общем опыте компании, они по-разному распределяют инвестиционные доходы по процентным ставкам на протяжении всей жизни, чтобы лучше отражать текущие колебания процентных ставок. Преимущество заключается в том, что повышение процентных ставок быстрее отразится в страховании, чувствительном к процентам, чем в традиционном; недостатком, конечно же, является то, что снижение процентных ставок также будет ощущаться быстрее в течение всей жизни, чувствительной к процентным ставкам.

Существует четыре основных принципа действия, учитывающих интересы интересов:

Universal Life Политика универсального страхования жизни на самом деле более чем чувствительна к процентным ставкам, поскольку она предназначена для отражения текущей смертности и расходов страховщика, а также процентных доходов, а не исторических ставок. Универсальная жизнь работает, рассматривая отдельно три основных элемента политики: премию, пособие в случае смерти и денежную стоимость. Компания зачисляет ваши премии на счет наличной стоимости.Периодически компания вычитает из счета денежной стоимости свои расходы и стоимость страховой защиты, обычно называемую вычетом на случай смерти. Остаток на счете денежной стоимости накапливается за счет начисленных процентов. Компания гарантирует минимальную процентную ставку и максимальную плату за смертность. Некоторые универсальные полисы жизни также определяют максимальную основу для оплаты расходов. Эти гарантии обычно очень консервативны. Текущие предположения имеют решающее значение для продуктов, чувствительных к интересам, например Universal Life.Когда процентные ставки высоки, прогнозы выгод (например, денежной стоимости) также высоки. Когда процентные ставки низкие, эти прогнозы не так привлекательны.

Universal life также является наиболее гибким из всех видов политики. Поскольку он рассматривает элементы полиса по отдельности, универсальная жизнь позволяет вам изменить или пропустить выплаты страховых взносов или изменить пособие в случае смерти легче, чем с любым другим полисом.

Политика обычно дает вам возможность выбрать один или два типа пособия в случае смерти.По одному варианту ваши бенефициары получали только номинальную сумму полиса, по другому они получали и номинальную сумму, и счет с денежной стоимостью. Если вы хотите получить максимальное количество смертельной выгоды сейчас, следует выбрать второй вариант.

Обычно вы платите запланированный страховой взнос, предназначенный для того, чтобы политика оставалась в силе на всю жизнь, и накапливаете денежную стоимость на основе предполагаемых вами процентов, расходов и платы за смертность. Важно, чтобы эти предположения были реалистичными, потому что в противном случае вам, возможно, придется заплатить больше, чтобы политика не уменьшалась или не просрочивалась.С другой стороны, если ваш опыт лучше, чем предположения, вы сможете в будущем пропустить премию, платить меньше или получить оплату по плану в ближайшее время.

Вам не нужно платить запланированный страховой взнос, но если вы платите меньше, льгота может быть больше похожа на срочное страхование, которое действует только в течение ограниченного времени и не создает денежной стоимости. С другой стороны, если вы заплатите больше и ваши предположения будут реалистичными, можно выплатить полис в ближайшее время.

Если вы отказываетесь от универсального полиса страхования жизни, вы можете получить сумму, меньшую, чем сумма на счете, из-за комиссий за отказ, которые могут быть двух типов. Полис внешнего вида будет удерживать процент от уплаченной премии, в то время как полис внутреннего типа будет удерживать более существенную плату, но только в том случае, если полис сдан до указанного периода, обычно 10 лет, но который может быть до 20 лет. Политика внутреннего типа будет предпочтительнее, если вы намереваетесь поддерживать покрытие, и плата уменьшается с каждым годом, когда вы продолжаете действие политики.Помните, что кредиторская задолженность по процентным ставкам, расходам и выплатам в связи со смертью изначально не гарантирована на весь срок действия полиса.

Хотя этот тип полиса дает вам максимальную гибкость, вам необходимо будет активно управлять полисом для поддержания достаточного финансирования, особенно потому, что страховая компания может увеличить смертность и расходы. Вы должны помнить, что плата за смертность увеличивается с возрастом.

Excess Interest Whole Life Если вас не интересуют все гибкие функции Universal Life, некоторые страховые компании предлагают фиксированные версии премий, называемые избыточными процентами на всю жизнь.Ключевой особенностью является то, что страховые взносы требуются в срок, как и в обычном случае. Если страховые взносы уплачиваются в установленный срок, действие полиса не прекращается.

При фиксированном уровне страховых взносов любые дополнительные или сверхнормативные проценты или более качественное страхование жизни повысят денежную стоимость полиса. Уровень страховых взносов, вероятно, будет сопоставим с традиционными полисами на всю жизнь. Денежная стоимость может применяться для выплаты будущих премий. Этот тип продукта максимизирует рост отложенного налога на вашу денежную стоимость.

Текущее предположение на весь срок Текущее предположение на весь срок службы аналогично универсальной политике жизни, но ваша компания определяет размер премии, подлежащей выплате. Компания устанавливает первоначальную премию на основе своей текущей оценки будущих инвестиционных доходов и уровня смертности и сохраняет за собой договорное право на переоценку своих первоначальных оценок для увеличения или уменьшения ваших выплат в будущем. Если страховые взносы увеличиваются, некоторые политики позволяют вам уменьшить номинальную сумму страхового покрытия, чтобы вы могли продолжать платить первоначальный страховой взнос.Текущая смертность, опыт и доход от инвестиций могут быть зачислены на страховой полис либо через счет денежной стоимости и / или через структуру премий или дивидендов (в зависимости от того, является ли это акционерной или паевой компанией). Тем не менее, этот тип политики имеет следующие характеристики:

Размер премий может быть изменен в зависимости от опыта (смертность, расходы, инвестиции) компании. Владелец полиса не контролирует изменения.

Владелец полиса может использовать денежную стоимость для выдачи ссуд так же, как он / она использовал бы любой традиционный обычный полис страхования жизни.

Гарантируется минимальная денежная стоимость, как и при традиционном страховании жизни.

Размер пособия в случае смерти не меняется.

Single Premium Whole Life Существует несколько продуктов с разовой премией Life, которые определяют премию с использованием допущения текущей процентной ставки. Вас могут попросить внести дополнительные страховые взносы, если покрытие может прекратиться из-за падения процентной ставки. Ваша начальная процентная ставка фиксирована только на год, а в некоторых случаях от трех до пяти лет.Гарантированная ставка, предусмотренная полисом, намного ниже (например, 4%). Еще одна особенность, на которую иногда обращают внимание, — это «бесплатная» ссуда. Компании будут устанавливать процентную ставку по ссуде, взимаемую с ссуд политики, равной ставке, которая зачисляется по политике.

ПЕРЕМЕННЫЙ СРОК ЖИЗНИ — Большинство типов как традиционных, так и чувствительных к процентным ставкам полисов жизни можно приобрести на фиксированной или переменной основе. При использовании фиксированной долларовой стоимости премия, номинальная сумма и денежная стоимость указываются в долларах.

На вариативной основе номинальная сумма и денежная стоимость указываются в единицах, и стоимость паев может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от результатов инвестирования. Вы можете распределить свои премии между различными инвестиционными пулами (такими как акции, облигации, денежный рынок, паевые инвестиционные фонды и пулы недвижимости) в зависимости от суммы риска, который вы готовы принять на себя в надежде на более высокую прибыль.

Традиционная переменная жизнь обеспечивает минимальное гарантированное пособие в связи со смертью, но многие универсальные продукты переменной жизни — нет, и если инвестиционный опыт окажется плохим, страховое покрытие прекратится, если не будут произведены существенно более высокие страховые взносы.Переменный срок службы также предоставляется на основе единой премии, но при плохом инвестиционном опыте потребуются дополнительные премии.

ДРУГИЕ ПОКРЫТИЯ — Варианты базовых планов

Кредитное страхование жизни Хотя вы можете получить кредитное страхование жизни (срок) как физическое лицо, оно обычно продается на групповой основе кредитору, например банку, финансовой компании или компании, продающей товары по высокой цене в рассрочку. . По полису обычно выплачивается непогашенный остаток долга на момент смерти заемщика при соблюдении максимальных требований.Покрытые таким образом долги включают: личные ссуды; ссуды на покупку техники, автомобилей, мобильных домов, сельхозтехники; образовательные ссуды; банковский кредит и ссуды с возобновляемыми чеками; ипотечные кредиты; пр.

Когда вы занимаетесь у организации, у которой есть групповая кредитная политика жизни, организация может потребовать, чтобы вы приобрели кредитное страхование жизни, или она может просто предложить защиту в качестве дополнительной услуги. В любом случае вы должны получить свидетельство о страховании с описанием положений группового полиса и любых страховых сборов. Как правило, максимальная сумма покрытия составляет 220 000 долларов для ипотечного кредита и 55 000 долларов для всех остальных долгов. Кредитное страхование жизни необязательно приобретать у организации, выдающей ссуду.

Если вы подпадаете под действие групповой политики срока действия кредита и прекращаете покрытие путем предоплаты или невыполнения обязательств по кредиту, или если сама групповая политика прекращается, вы можете иметь право на частичное возмещение уплаченной вами страховой премии — проверьте свой сертификат. Если кредитор требует страхование жизни в качестве условия предоставления кредита, вы можете назначить существующий полис страхования жизни, если он у вас есть.Однако вы можете пожелать приобрести групповое кредитное страхование жизни, несмотря на его более высокую стоимость из-за его удобства и доступности, как правило, без подробных доказательств возможности страхования.

Ежемесячное страхование дебета Обычное страхование Дебетовое страхование — это страхование с ежемесячной уплатой страховых взносов, которые должен собирать агент у вас дома. Однако в большинстве случаев домашние сборы не производятся, и вы отправляете страховые взносы агенту или компании по почте.

Существуют определенные факторы, которые имеют тенденцию увеличивать расходы на дебетовое страхование больше, чем на обычные планы страхования жизни:

  • Некоторые расходы одинаковы независимо от размера полиса, поэтому меньшие полисы, оформленные в качестве дебетового страхования, будут иметь более высокие премии на 1000 долларов страховки, чем полисы обычного страхования большего размера.
  • В некоторых компаниях больше держателей дебетовых полисов допускают прекращение действия своих полисов, чем обычно бывает у держателей полисов обычного страхования жизни. Поскольку преждевременные упущения обходятся компании дорого, расходы должны быть перенесены на всех держателей дебетовых полисов.
  • Поскольку дебетовое страхование предназначено для включения домашних сборов, по дебетовому страхованию выплачиваются более высокие комиссии и сборы, чем по обычному страхованию. Во многих случаях эти более высокие расходы перекладываются на страхователя.
  • Как правило, сочетание меньших сумм, более высоких процентных ставок и более высоких комиссий и сборов по дебетовому страхованию имеет тенденцию делать его более дорогим, чем сопоставимые планы обычного страхования жизни.

Если у компании разные страховые взносы по дебетовому и обычному страхованию, у вас может быть возможность приобрести большую сумму по обычному страхованию, чем по дебету, без дополнительных затрат. Поэтому, если вы думаете о страховании дебета, вам непременно следует изучить обычное страхование жизни как альтернативу экономии.

Измененный план жизни Измененный план жизни аналогичен плану на всю жизнь, за исключением того, что вы платите меньший страховой взнос в течение первых нескольких лет и более высокий, чем обычный страховой взнос за всю жизнь в последующие годы.Этот план разработан для тех, кто изначально не может позволить себе регулярный страховой взнос на всю жизнь, но кто хочет более высокое страховое покрытие и чувствует, что в конечном итоге они смогут платить более высокий страховой взнос.

Семейный полис Семейный полис — это комбинированный план, который обеспечивает страховую защиту в рамках одного договора всем членам вашей семьи — мужу, жене и детям. Обычно семейные полисы продаются в единицах (пакетах) защиты, например, 5000 долларов на основного кормильца, 1500 долларов на супруга и 1000 долларов на каждого ребенка.

Совместное страхование жизни и потери кормильца Совместное страхование жизни и потери кормильца обеспечивает покрытие для двух или более лиц с выплатой пособия в случае смерти в случае смерти последнего из застрахованных. Премии по совместному страхованию жизни и страхованию на случай потери кормильца значительно ниже, чем по полисам, которые страхуют только одного человека, так как вероятность того, что им придется выплатить иск о смерти, ниже.

Совместное страхование жизни Совместное страхование жизни обеспечивает страхование двух или более лиц с выплатой компенсации в случае первой смерти. Страховые взносы значительно выше, чем для полисов, которые страхуют одного человека, так как вероятность того, что придется заплатить иск в случае смерти, выше.

Страхование пожертвований Страхование пожертвований предусматривает выплату номинальной суммы вашему бенефициару в случае наступления смерти в течение определенного периода времени, например, двадцати лет; или, если в конце определенного периода вы все еще живы, выплатить вам номинальную сумму. В связи с недавними изменениями в налоговом законодательстве многие планы пожертвований больше не квалифицируются как страхование жизни для целей налогообложения и, как правило, не предлагаются страховщиками.

Страхование несовершеннолетних Страхование несовершеннолетних обеспечивает минимум защиты и может обеспечить покрытие, которое может быть недоступно в будущем. Суммы, предоставляемые в рамках такого покрытия, обычно ограничены в зависимости от возраста ребенка. Текущие ограничения для несовершеннолетних в возрасте до 14½ лет будут больше 50 000 долларов США или 50% от суммы страхования жизни, действующей при жизни заявителя. Ограничения для несовершеннолетних в возрасте до 4 с половиной лет будут больше 50 000 долларов США или 25% от суммы страхования жизни, действующей при жизни заявителя.Страхование несовершеннолетних может быть продано вместе с плательщиком пособия, которое предусматривает отказ от будущих взносов по полису ребенка в случае смерти лица, выплачивающего взнос.

Страхование жизни пожилых людей Страхование жизни пожилых людей, иногда называемое планами дифференцированного пособия в случае смерти, предоставляет подходящим кандидатам пожилого возраста минимальное покрытие всей жизни без медицинского осмотра. Поскольку такие полисы выпускаются с небольшим андеррайтингом или без него, они будут обеспечивать только возврат премий или минимальных градуированных выплат, если смерть наступит в течение определенного периода, который обычно составляет первые два или три года полиса.Допустимый возраст выпуска для этого типа покрытия составляет от 50 до 75 лет. Максимальный размер страхового покрытия составляет 25 000 долларов США. Эти полисы обычно дороже, чем полисы с полным страхованием, если лицо квалифицируется как стандартный риск.

Страхование перед необходимостью Этот тип страховки предоставляется на небольшую номинальную сумму, обычно приобретается для оплаты расходов на погребение застрахованного лица. Как упоминалось ранее при обсуждении ежемесячного обычного дебетового страхования, это покрытие часто предполагает более высокую премию на 1000 долларов покрытия, чем полисы более крупного размера.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *